乡镇大学生村官创业汇报

乡镇大学生村官创业汇报（共14篇）

1.乡镇大学生村官创业汇报 篇一

大学生村官创业汇报材料（合作社）

2011年6月，刚大学毕业，我怀揣着梦想，离开江苏，回到湖南老家当了一名大学生村官，任xx乡xx村村主任助理。从此，我的人生旅途也迈开了重要的一步。

江苏是中国的经济强省。在江苏生活的四年里，我看到了强大的经济支撑着人民的幸福生活，见到了身边的大学生村官们为促进当地的经济发展做出的努力。作为一名地道的农民儿子，想为家乡的父老乡亲们出份力的愿望越来越强烈。成功选聘为大学生村官后，我便开始琢磨如何引导百姓致富。xx乡是临武县有名穷乡僻壤，哈斯特地形，交通极不便利。从理想到现实，从大学生到小村官，巨大的心理落差和环境落差令我感到了前所未有的压力，甚至有些无所适从。就在我情绪低落、一筹莫展的时候，乡党委、政府领导、村“两委”班子和同事们给予了我极大的鼓励与帮助。经过一段时间的调整适应，我很快从迷惘和彷徨中走了出来，实现了角色的转换，重新找回了激情与自信，我想：既然选择了村官，就必须在村官的岗位上有所作为。任何事情都得从小事做起。远大的理想固然重要，可是，实际、有效、可行的工作更加重要。

在村“两委”班子的带领下，在同事们的帮助下，我认真完成了领导交办的每一个任务，积极投身到xx村的建设当中。同时，我还抽时间进村入户与百姓谈心，这样，不仅能倾听百姓的诉求，还能从中摸索引导村民致富的道路。经过大量的调查研究发现：虽然xx乡地势高，境内诸山起伏绵延，但是土质疏松，腐植质元素丰富，肥力强，且土壤多呈弱酸性。这促使村民所种的农产品有其独特的优点。如，xx辣椒皮薄肉厚、口感脆，具有鲜、辣、香、脆的优点。xx乡属亚热带季风气候雨量充沛、气候温和，终年云雾缭绕。由于农民的局限性，村民没有利用优势环境大规模的种植辣椒、香姜、香蒜、大头菜等农作物，也缺乏对农作物种植的科学管理，更别说是深加工农产品。这促使当地居民生活水平普遍偏低。另一方面，村民创业致富的愿望十分强烈，但是，由于思想的束缚、资金的困扰和曾经失败的例子，使他们对自主创业存在着不敢尝试的心理。要改变贫穷落后的面貌，关键要发展经济，提高村民信心，引领村民创业，而自己作为一名大学生村官，更是责无旁贷。今年年初，我把“干给农民看、带着农民干、帮着农民富”作为自己的创业动力，率先带头投身创业大潮之中，期待自己能够成为成功的典范，从而通过自己的创业实践，影响一批人，带动一班人，致富一村人。结合前面的市场调查与分析，我决定成立个农产品合作社，对村民的农产品进行深加工。一方面，可以缓解部分农村剩余劳动力就业难的问题，为农村社会稳定奠定基础；另一方面，引导农民规模化、产业化种植农作物。即可以为农民增收，提高生活水平，又可以逐渐消除农村土地荒芜现象，对保持水土有重要意义。

我把创业想法跟各级领导汇报，得到了他们的支持。同时，领导们都提出了宝贵的意见。回到家中，我把白天记录下来的建议分类整理，形成几个板块。面对几个板块的问题，我踌躇了。晚上躺在床上，强烈的思想碰撞让我久久不能入睡。启明星升起的那一刻，我想我应该有答案了。为了最初的梦想，决定好的事就应该勇敢的往前冲，即便是遍体鳞伤，那也是一种悲壮。

根据实际情况，我决定用农村的土办法腌制辣椒、香姜、香蒜、大头菜等当地主要农产品。由于当地的辣椒小有名气，合作社的名字便定为临武云露xx辣椒专业合作社。乡政府大楼背后有一座两层的小平房。我以每月280元的便宜价格租赁了下来，作为生产厂房。由于资金有限，节省开支、加快资金流动、提高资金利用率成了我日夜思索的难题。上级领导知道我的难题后，也为我的创业想点子、谋出路。有道是，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。人多了，点子也多。经过多方面可行性研究，与大家的共同努力，合作社暂时挑选了部分村民为专门的货源供应商，并协商通过，合作社将相应的产品卖出85%后，按产品季度给村民结账。这样就解决了把大量资金押死在原料货物上的难题。村干部是当地的能人，他们熟知货源材料的质量，能把握货源的价格行情。如果能把他们拖进合作社，那将是一件美事。想好对策后，我苦口婆心把自己的想法用最朴素的语言解释给村干部听，希望他们能跟我一道把合作社做强、做大。皇天不负有心人。村干部扭不过我的倔脾气，最后成为合作社的股东，为合作社注入了新的血液。陈举平是当地的农民，其实，更关键的是他曾经办过类似的合作社。可由于资金困难，他的合作社最终没有走长久。知道这一情况后，我买了些菜，提了几瓶当地酿的米酒，跑到了陈举平蹭饭吃。几瓶酒下肚，陈举平道出了举办合作社的艰辛。当场，我请陈举平出山，为合作社的发展出谋划策。如今，陈举平已经是合作社的技术总监，负责产品的生产。有了可口的产品，没有好的包装，终究还是美中不足。为了给土产品穿上美丽的嫁衣，提高销量，如何包装成了我又一个难题。铁罐不适合，玻璃太俗气。最后，我选择了陶瓷。为了达到预期的目的，我不惜成本，通过网络到江西景德镇订制了特色小瓷坛，瓷坛四周有精美的花纹，并刻有“xx土产”四个大字，瓷坛底部留下了合作社的销售电话。光有瓷坛还不行，我又到广东东莞订制了精美包装盒。回到家中，我给自己算了笔账：从合作社成立之日起，到产品出厂，总共投入不少于14万元。5月21日，合作社正式开始加工产品。7月20日，合作社的第一批产品正式出厂。一个包装盒里盛着两个瓷罐子。一罐香姜，一罐香蒜。目前，产品的销售日趋上升，已经完成销售额9.8万元。合作社与55家农户达成了长久性的货源供应协议，这一数字还在不断上升。另外，合作社解决了28名农村剩余劳动力就业难的问题，得到了村民的一致好评。合作社的第二批产品计划一个月后出厂。新一批产品包装盒里将分别盛着一罐香姜，一罐辣椒，预计可获纯利润6.6万元。

到xx乡xx村当村官的一年，是我人生价值得到体现的一年，是我整体素质迅速提升的一年，也是我理想抱负得以展现的一年。我的工作热情，我的创业实绩得到了村民们的认可，但这只是一个起点，绝不是终点。这一年让我觉得十分充实和无比快乐，因为我努力了、拼搏了、付出了、收获了，更重要的是我正朝着最初带民致富的目标前行。今后，我将时刻牢记自己是一名为民服务的村官，在自己的岗位和创业中不断进取，踏实工作，一步一个脚印，用自己的行动见证属于自己，更属于大家的奇迹。

2.乡镇大学生村官创业汇报 篇二

不过, 近日笔者在与一些大学生村官交流中发现, 他们之中虽有不少人为创业“摩拳擦掌”、跃跃欲试, 但真正准备“提枪上阵”大干一番的人还是少之又少。不少大学生村官告诉笔者, 创业艰难复杂, 虽然有资金扶持, 但自己在经验、技术、人际等方面还很欠缺, 所以不敢“轻举妄动”。

“创业有风险, 入市需谨慎。”说到创业, 对于大部分年轻人来说, 如果没有强有力的支持、“激情却犹豫、想干却不敢”必然会是一种普遍的心态。因此, 扶持大学生村官创业, 除了“给钱”帮助其跨过门槛, 更需要把后续的扶持做实做细, 真正让有能力、有水平的大学生村官想创业、敢创业。

首先, 要扶植信心。“信心比黄金更重要”, 主管部门要坚决杜绝完成任务了事的思想, 拿出真举措, 把真金白银摆出来, 把真刀真枪亮出来;相关领导干部要把大学生村官当成自己的孩子, 拿出真姿态, 多鼓励少指示, 多找路子少下“软蛋”, 用党委政府扶持创业的决心换大学生村官干事创业的信心。其次, 要扶持技术。俗话说“一技在手, 吃穿不愁”。现如今, 就连在大街上擦皮鞋都要讲技术, 更何况开店办厂?没有技术支撑, 创业就是空谈!在扶持大学生村官创业上, 各级主管部门不能当“甩手掌柜”, 要把技术扶持作为一种经常性、持续性的工作, 积极推行“保姆式”“全程式”“紧贴式”的技术服务模式, 切实提升大学生村官在创业过程中的自我增值能力。再次, 还要给予激励。一方面要完善创业激励, 定期对大学生村官创业情况进行评估, 对表现优异、业绩突出的, 提高扶持资金额度, 开辟政策绿色通道, 帮助其更好、更快发展。另一方面要完善政治激励, 拓宽创业大学生村官的政治上升路径, 在入党、培训等方面给予优先考虑, 激发其扎根基层、干事创业的积极性、主动性。

3.大学生村官的创业富民“三部曲” 篇三

示范，让群众看到致富的希望

刚入村时，赵中山选择发展高效农业西蓝花为突破口，当地农民对于种植西蓝花持不反对、不支持、观望的态度，而小赵经过查阅资料、实地考察、田间走访、市场调研，并结合村里发展实际，认识到马圩村正处于产业结构调整的战略机遇期，发展优质蔬菜生产市场前景广阔，大有作为，必须抓住这个机遇期。

在镇党委、村两委的大力支持下，小赵主动流转土地30亩创业，发展高效农业西蓝花种植，示范给群众看，让群众看到致富的希望。从购买优质种子、大棚育苗、生长期田间管理、市场销售等，赵中山付出了常人无法想象的艰辛和汗水。经过近半年的努力，西蓝花收获了，每亩一季净利润达到3000元。老百姓看到效益后，纷纷要求加入合作社，“这个村的蔬菜面积在我任职的第一年由以前的260亩发展到600亩，我倍感欣慰。”赵中山说。

实干，让群众得到更多的实惠

为了进一步扩大示范带动效益，提升经济效益水平，小赵流转土地扩大到50亩，带领群众一起干。他还逐步规范和完善了合作社规章制度，對新入合作社的群众，做到三包，即“包育苗供应、包保护价收购、包市场销售”，并采取民办、民管、民用的原则，让实惠给乡亲。

在带领群众种植西蓝花的过程中，赵中山从一名大学生村官成长为群众信赖的“土专家”。从田间管理、科学施肥、病虫害防治、市场销售等，他都把自己的经验毫无保留地与农民们一起分享，为群众排忧解难，赢得了群众最宝贵的信任。在和广大群众一起劳动、一起流汗、一起憧憬未来美好的劳动生活中，赵中山使马圩村蔬菜面积突破1000亩，人均收入增收1000多元，集体经济规模达到400多万元。

服务，让基地得到更大的发展

随着入社农民的不断增多，种植规模的不断扩大，市场风险、自然灾害、技术难题等也随之而来，尤其是2011年全国范围的“菜贱伤农”和持续的干旱，合作社农民损失很大。小赵感到必须要有一个专业的服务队伍，来应对这些市场风险和自然灾害，为生产保驾护航。赵中山权衡再三，决定主动承担起这个责任，把自己工作的重心转移到为农民服务上来。

他跑市场、查资料，了解市场行情，及时根据市场调整种植结构，发展生菜、紫甘蓝、辣椒等多种蔬菜，“不把鸡蛋放在一个篮子里”；跑资金、争项目，积极向区农委、扶贫办、财政局、水务局、交通局争取支农配套资金86万元，完善生产配套设施，修建了2.5公里生产道路；争取10万元抗旱专项资金，打机井9眼，洗井30眼，保障了生产用水；争取市长菜篮子工程专项补贴5万元，用于技术培训；争取25万元国家扶贫资金，成立了资金互助社，服务于生产发展。在上级领导的支持下，通过全体社员的共同努力，西蓝花农民专业合作社被评为“阜阳市优秀示范社”，抗风险能力进一步增强。马圩村的经济结构调整、特色农业发展走出了一条符合自身特点的新路子。

4.大学生村官乡镇工作体会 篇四

犹记得11月刚刚到工作岗位时院领导对我深切的关怀与教导，为我们提供了很多的宝贵经验和意见。要求我多看、多听、多问、多跑；要求我们知晓大事、跳出自我；要求我们有坚韧不拔、长期奋斗、乐于奉献的精神；要求我们有准确的定位，良好的工作态度等等。这些至情至理的名言我一直铭记于心，并将它运用于这一年的工作生活中，让我受益匪浅、感慨良多。

一、勤于学习，不断充实自己

勤于学习，增长才干，尽快进入工作角色。虽然在学校学到一些文化知识，但是到医院工作岗位后，学校的知识明显就不够用了，必须对自己准确定位，快速转型才能适应工作，而要尽快进入工作角色，最好的办法就是学习。一是向书本学习：学习理论、专业技术知识。参加工作以来，我没敢过多放松学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己。为了搞好领导交给我的各项工作，我学了很多医疗相关视频的工作知识，在完成任务的同时也丰富了自己的知识水平。二是向周围的同志学习：刚参加工作，很多问题不知道如何下手，最有效的办法就是向领导、同事、同行学习，主动向他们请教。三是向实践学习：把所学的知识运用到实际工作中，以科室工作实绩赢得组织的信任，实现为人民服务的目的。正如***书记对大学生村官提出的殷切期望和要求：“大学生要真服务群众取得认可、让大家信服，突破口就在真抓实干，做出实实在在的成绩。一要肯干，那些舍不得出力、无所用心，又懒懒散散的医生，病人最反感。二要实干，不怕苦，不怕累，才能长出息。三要会干，能干出成绩和领导期盼的事”。

二、勤于工作，不断锤炼自己

基层是一个大舞台，是我们施展才华的广阔天地，大学刚毕业就有这样难得的机会来锻炼自己是很庆幸的。基层工作千头万绪，繁杂纷复，勤于反思，不断提升自己。我按时完成分配的任务，周密思考，提前安排，积极应对好急需解决的问题，合理处理好医患之间的关系，认真贯彻上级指示，贴心服务病人需求，在各项工作中力求出色的完成任务。工作以来我参加学生体检，居民健康档案的录入理疗科室病人的诊疗骨折病人的处理……这些让我深深的体会到基层工作非常需要讲究方式方法。农村作为广大的基层重要非常，让病人满意就是工作重中之重。所以，只有踏实做好每项工作，认真总结，珍惜现在的机会，不断锤炼自己，提高自己的实践工作水平，才能更好地为农民群众服务。

三、勤于反思，不断提升自己

工作处处是课题。对于我们定向培养大学生在这个工作岗位同志来说，病人工作就是我们每天面对的试卷，试卷做过不算完，需要检查一二，还要复习再三。孔子说过：“吾日三省吾身”，刚到基层工作以来，很多事不熟悉，在静下来后对其反复思索，总能发现一些不足，这样才能对其进行改进。反思不是后知后觉，反思是把所做过的事、所说过的话中得到经验进一步的提炼。勤于反思，能使基层工作更贴合既定目标；勤于反思，能使工作过程减少纰漏；勤于反思，能使工作结果更令病人满意和放心。经验＋反思＝成长，他揭示了经验和反思对成长的重要意义，只有对所得经验进行深入的思考，才能得到快速的成长。现在的工作使我们得到了大量的经验，然后再对其进行反思，那么就会成长，就能提升自己。学习科学发展观让我深知不断提升自己的重要性，只有不断的提升自己，才能适应当今快速发展的农村社会，才能更好地为基层病人服务，建设成小病不出村大病不出镇。

5.乡镇大学生村官创业汇报 篇五

大学生村官创业选择哪些项目比较合适?下面分享10个大学生村官创业示范项目，这些正在运营建设的创业项目希望会给你企业想法有一点点启示。

10个大学生村官创业示范项目一览

序号项目名称投入资金目前规模今年产出前景展望创业者和毕业学校、专业创业地点

1博时科技5万元在50平米的店铺内开设电脑技术服务、安防网络实施及法律咨询服务业务今年4月开业至今销售收入8万元将结合尧塘镇花木之乡优势，打造信息发布、农资农讯、花木推广等为一体的信息化网络平台，推动当地花木经济和农业生产高效发展黄超(毕业于南京信息工程大学信息工程专业)金坛市尧塘镇

2衣佳人精品服饰店10万元30平米的店铺内进行服装零售今年7月开业至今销售收入5万元并吸纳1人就业将在店内开辟一角作为爱心驿站，专门为五保户、困难户提供免费衣服，增加社会效应郭凡红(毕业于江苏技术师范学院化学化工学院)金坛市儒林镇

3林间散养草鸡12万元10亩地散养草鸡近200只、本鹅50只销售收入5万元;聘请2名村民为饲养员;免费为村民做草鸡养殖培训;带动5户村民开展较大规模草鸡散养，每年户均增收5000多元市场需求大，项目产品现供不应求;下一步准备扩大规模，从技术上提高草鸡品质;同时拓展销售渠道，开发产品种类，发展深加工黄进(毕业于南京财经大学工商管理专业)溧阳市天目湖镇

4天目教育助学中心10万元200平米的课外辅导场地;今年9月创办以来，已吸纳7人就业目前无产出主要是服务于留守学生、贫困学生及其他需要课外辅导的学生，准备在运营成熟后逐步向镇村辐射，同时逐步扩展服务种类。王景东(毕业于南京工程学院康尼学院市场营销专业)溧阳市南渡镇

5特种水产养殖基地35万元一期租用水面80亩，4名村官配合日常管理自今年初创办以来，销售螃蟹、青虾、灰鲢等，收入达43万元，吸纳4人就业3年熟练掌握多品种混合养殖技术，同时带动周围养殖户一起进行多品种混养胡鑫(毕业于扬州大学朝鲜语系)溧阳市别桥镇

6花道文化交流有限公司100万元书吧分3层，集茶吧、书吧及培训中心于一体。现有管理人员2名、固定服务员3名、学生兼职2名去年底创业至今，已实现销售额15万元，税收1.5万元积极扩展其他业务，如在周边企业建立流动书吧，开发嘉泽本土礼品等仲贞(毕业于常熟理工学院外国语学院)武进区嘉泽镇

7大水牛市民农园1000万元已平整场地250亩，

新建发酵床猪舍、温室大棚、工具房，修整农场基础道路、内部水系、土地复耕，完成种植面积100亩，吸纳就业40余人目前尚无产出，但每周接待潜在客户及合作方20余人次通过提供有机食品宅配以及有机农田租赁等服务，让市民体验田园劳动，前景乐观吕伟斌(毕业于扬州大学经济学院经济系)武进区嘉泽镇

8高级盆景栽培300万元XX年3月，与牟家村农业旅游观光园合资创办2亩现代化盆栽园已实现销售收入50万元，吸纳10人就业进一步拓展种植技术，吸引游客，创造效益;通过网络、媒体等途径，宣传和销售产品沈静(毕业于华东师范大学环境科学专业)武进区郑陆镇

9竹影轩艺术品商行40万元60平米店铺，经营茶叶、茶壶、字画、家具、工艺美术品将在春节前开张强调好东西与大家分享，拒绝暴利;倡导健康理性的生活和消费方式;规划明年开设分店，扩大规模王丹(毕业于东南大学临床医学系)武进区遥观镇

6.大学生村官竞聘乡镇副职演讲稿 篇六

演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！

首先感谢上级组织给了我这次公平竞职的机会。

此次选拔优秀大学生村官进入乡镇领导班子，对于我来说是既是一次挑战，又是一次学习、锻炼、提高的好机会，更是一次实现人生理想和个人发展的契机。

2009年毕业，刚赶上我市村官选拔，很荣幸我成为了一名大学生村官。转眼间走上村官岗位已经快两年了，在这段时间里我学到了很多为人处事的方法，积累了一定的基层工作经验，同时对农村经济社会发展有一些初步的认识，这些成绩的取得都离不开各位领导的指导和关心。

我个人的特点主要有以下三个方面：一是务实敬业和任劳任怨的工作作风。在工作的两年中，无论在哪里，都勤勤恳恳、认认真真的工作，不怕苦、不怕累，得到了大家一致好评；二是良好的人品和融洽的人际关系。待人真诚，乐于助人，不计较个人得失，为人谦虚谨慎，容易与人融洽，有一定的亲和力。三是有一定的计划组织协调能力，较好的完成了领导安排的各项工作，起到了润滑剂和催化剂的作用。

我竞聘的是副乡镇长，如果组织能给我这个机会，让我通过

竞争到乡镇副职岗位，我将与机关同事一道，发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成上级领导和乡镇党委交给的各项任务。对于乡镇领导班子副职，在以后的工作中，我有以下几方面的打算：

一、要加强学习，不断提高业务本领和实际工作能力。坚持

在工作中学习、在学习中工作。及时掌握上级政策与精神，把握新时期乡镇工作的主旋律，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，不断提高自身修养，充实自已的理论水平，加强自已的实践水平，圆满完成党委政府交办的各项工作。

二、要摆正位置，当好参谋助手，完成自己分管的工作任务。树立“小团体，大社会；小权力，大服务”的观念，从小处着想，往大处努力，增强为农业、农村、农民服务的责任感和紧迫感。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

三、要廉洁奉公，以身作则，树立良好的个人形象。认真遵

守机关制度，保证自已不违反机关各项制度的同时，协助主管及其他人员对各项制度的执行，抓好制度落实。

四、要踏实苦干，深入实际，多干实事。服从大局，服从安排，做好日常工作，搞好与其它部门的协作与配合。

竞争上岗，有上有下。这次我如果没有竞选成功，说明组织上选中了能力更强的人，我将一如既往地学习和工作。如果我竞选成功，那么是组织和大家对我的认可，我会更加努力工作，回

报大家的信任。经历是一笔财富，它只能说明过去，并不能证明未来。我会坚持一颗进取心，坚定一颗责任心，保持一颗平常心，不断充实、完善自己。

谢谢！

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7.大学生村官为什么不愿创业 篇七

1新农村建设对大学生村官的发展要求

促进农村经济快速发展,推进基层治理现代化进程是实现我国全面建成小康社会、全面深化改革战略目标面临的最为紧迫的任务。农村社会资源匮乏,经济基础薄弱,社会结构复杂多元,农村基层组织建设人才稀缺,造成基层管理出现诸多棘手问题。于是,党中央决定实施“大学生村官工程”为农村发展注入新鲜血液,确保至少一村一名大学生服务于新农村建设,希望他们成为支援基层建设的中坚力量。大学生村官具有较深厚的学科知识积淀,有理想有追求不安于现状,综合素质强,较容易建立丰富的社会关系网络,理应承担起探索新型农村经济社会事业发展模式的重任,在促进新知识体系在农村发展中推广应用,促进农民陈旧观念和固化思维方式的改变,带动并促进“物的新农村”建设和促进基层农村民主管理改善农村基层治理等方面体现举足轻重的作用。在“大众创业,万众创新”和积极推进新农村建设的社会大背景下,大学生村官作为农村社会经济发展的重要人才支撑还承担着创业富民的重任,在农村传授新知识、新技术、新信息,弘扬创新精神,识别创业机会,整合社会资源,富有创业激情和动力,促进农村创业型经济的发展。

2鼓励创业实施农村区域经济增长内生模式

二十世纪七八十年代的美国经济没有遭遇预期的“康德拉季耶夫经济停滞”现象得益于当时出现的一种崭新的经济形态,即“创业型经济”,使美国经济以迅猛的势头赶超了西欧和日本,呈现社会经济发展繁荣景象。创业型经济以广泛的高水平社会创新创业实践为主要标志,在实际扩大就业、创造公平环境、促进社会变迁等方面发挥强大威力。我国农村发展长期滞后,广大农村以粮食种植兼营副业的传统经营模式仍然占据主体地位,尤其是在偏远地区传统土地经营收益仍是农民的主要收入来源,这种经营模式收益相对低下,经济效益有限。迫于生存压力农村大量剩余劳动力向城市转移,但由于自身条件限制他们在激烈的市场竞争中往往处于劣势。农村创业给农民改变命运满足自身发展需要提供了广阔平台,以创业带动就业能够有效化解农村富余劳动力就业问题,是切实促进农村基层社会和谐稳定和农村经济健康发展的有效措施。

一方面,政策导向、市场信息、流通渠道和公共服务设施的日渐完善为农村创业创造了客观可能性。另一方面,人们对满足精神生活和高品质物质生活的产品需求越来越强烈,非农产业、高效绿色农业、新型家庭农场以及乡村旅游等新型农业模式拥有广阔的发展前景。把握好农村创业的机遇与优势,顺应社会经济发展趋势,充分利用社会经济发展所提供的资源,农村创业将会有巨大的发展潜力。这里是有待开发的广阔市场,与成熟的市场相比,创业者面临更小竞争压力和更多的创业机会,以及可供复制和借鉴的经验。农村创业门槛比较低,有很多闲置的土地和劳动力可供使用,成本相对低廉。农村富余的劳动力为农村创业创造了人力优势,特别是农村青年具备较好的身心素质和开阔的视野,学习了某一方面的技术技能,掌握了基本的创业和经营管理知识,是重要的人力资源。

3大学生村官创业意愿整体现状

农村地区要形成大众创业、万众创新的良好局面依赖于营造浓厚的创业氛围,关键取决于农村基层带头人队伍的建设成效,尤其是要发挥大学生村官典型示范效应。为了解大学生村官基层创业意愿现状,现从1800余名原赣南等中央苏区大学生村官中按照20%的比例随机选取调查对象360名,共发放问卷325份,回收296份,回收率达91.1%;剔除无效问卷后有效问卷为262份,回收有效问卷率是88.5%。调查样本的基本特征如表1所示,男性占63.4%,女性占36.6%;出生在城镇和农村的比例分别为29.0%、71.0%;理农医等专业人数是经管法教等专业人数的两倍多;本科学历居多,专科生和研究生学历较少。

3.1大学生村官创业意愿现状

研究设计了七个题项采用7分量表测量大学生村官的创业意愿强度,分别是“我的职业发展目标是成为企业家”、“我经常会考虑是否要创业”、“我会尽一切努力创办自己的企业”、“我会认真考虑有关创业的事情”、“我决定将来要自己创业”、“我已经做好了成为创业者的准备”和“我坚信自己将来一定会创办企业”。从1到7表示对评价项目的认同程度依次增强,大学生村官创业意愿强度均值为3.49,对于“是否愿意创业”问题的回答54.6%的人是肯定的,45.4%的人是否定的,综合来看,大学生村官农村创业意愿强度一般。不同性别的大学生村官创业意愿强度存在显著差异,其中男性的创业意愿强度显著高于女性。对此可能的解释是男性承担供养家庭的责任,背负着更大的经济压力,而村官的基本工资太低不足以支撑经济需要,创业可能带来的可观收入非常具有吸引力。另外,出生地对创业意愿也有影响,农村出生的大学生村官比城镇出生的创业意愿要更强,而出生地经济发达与否对大学生村官创业意愿强度没有显著影响。婚姻状况和毕业学校层次对其创业意愿没有显著影响。

注:经管法教包括财经类、管理类、法律类和教育类专业;理农医包括理工类、农业类和医学类。

3.2大学生村官不愿创业的原因分析

3.2.1创业资金不足。如果说企业家是驱动一个公司的引擎,那么资金就是推动它的燃料。既有的村官创业政策和融资体制难以满足大学生村官创业的资金需求,资金不足是普遍大学生村官创业的瓶颈问题。从现实情况看,大学生村官的主要年收入来自于1.5-3万元的村官工资,自有资金少;父母经济收入不高,给予的资金支持比较有限;积累的人脉少,虽然可从亲戚朋友那里筹集到部分资金,但相对于较为高额的创业投入,仍然是杯水车薪。资本要素高度集中于城市,农村资金短缺问题非常严重。金融机构对农村贷款额度和信用条件设置了较高门槛,大学生村官因缺乏有效抵押担保品和土地、房屋等可抵押的有价资产很难从正规金融机构获得贷款,国家运营银行向农村提供贷款业务时也存在无效率、补贴大量浪费的现象。政府虽设立创业基金,提供优惠的税收政策扶持创业,但由于审批程序复杂或缺少相关配套服务措施加大了大学生村官获得创业资金的难度。大学生村官创业融资困境没有得到实质改善。

3.2.2创业环境不好。国内外相关研究表明创业环境对创业者创业意愿与行为具有显著影响,优惠的税收政策、畅通的融资渠道、公平的竞争环境、成熟的教育培训系统都有利于激发大学生创业意愿。目前来说,我国还没有形成鼓励创新创业的良好创业环境。与创业可能带来的高收益相对应的是创业的高风险性,相对保守的就业观念造成创业的社会支持不足。公众对小企业经营认可度不高,对创业失败者存有偏见。调查结果表明,大学生村官风险偏好更多的是中间型和保守型,社会风险防范机制不健全,大学生村官对创业风险存有很多后顾之忧,不敢轻易创业。创业人数比例偏低,缺少创业的社会氛围。高校创业教育和农村创业培训、职业技术培训发展不够成熟,很难真正帮助大学生村官提高创新创业能力。

3.2.3没有合适的创业项目。大学生村官中农学专业的比例仅为12.5%,很多人怀抱美好的创业愿景,然而专业不对口,工作经历简单,缺乏必要的创业知识、技能很难找准一个符合农村实际又切实可行的创业项目。农村地区信息来源渠道狭窄,闲置流转土地减少,金融危机后短期内企业普遍面临经营发展的困难,生产规模收缩,外加工项目减少,农村交通、通讯网络、水电气等基础设施建设滞后增添了大学生村官创业项目选择难度。大学生村官的实践能力与工作需要存在落差,好高骛远,过于理想化,缺乏对市场科学预测,对基层的实际情况反馈不到位,对团队的执行能力、当地政府和农民的承受力等估计不准确。很多人并不打算在农村长待,不愿真正深入农村了解实情,从而影响了他们对市场的基本判断力,导致大学生村官创业政策难以有效推进。

4激发大学生村官创业意愿的对策建议

4.1改善农村创业融资环境

第一,着力构建普惠金融体系,大力发展村镇银行、小微金融机构、农业贷款公司等,不断探索和创新金融服务,构建多层次、全方位、可持续的农村金融服务体系,有效弥补传统金融为农服务短板。第二,加大政府财政资金投入,同时引导银行、金融机构、天使资金、民间资金等进入农村金融市场,形成支农资金规模化、多元化,分担风险。利用财政投资指向性向社会广泛推荐各项新农村建设优势项目,帮助金融业进一步确定农村经济的信贷政策导向,为金融业拓展代理政府投资农村经济项目创造条件。第三,充分利用大数据时代的优势建立农村创业企业数据库,建立关于创业企业的征信系统,加强信息的整合和利用,提高贷款业务、客户信用分析工作效率,保障银行业务的及时性和可靠性。

4.2建立有效的创业激励机制

合理有效的激励措施能够触发大学生村官创业内在动力,激励他们努力创业。首先,制定相应的法律法规使大学生村官工作管理有所依据,保障他们的合法权利,化解他们在农村的尴尬处境。其次,明确大学生村官任期届满后的分流路径,让在岗大学生村官安心扎根农村,坚定其在农村打持久战的决心。再次,把创业绩效作为大学生村官评优评先、提拔任用的重要参考,实行大学生村官创业目标管理责任制,引导大学生村官正确处理本职工作和自主创业之间的关系,做到完成本职工作与创业发展有机结合,积极探索创业致富渠道。最后,实行绩效工资,将创业业绩纳入大学生村官工作考核范围,使大学生村官工资有所区分,对于创业业绩有突出表现的给予一定标准的现金奖励,提高他们的工作积极性。

4.3将创业教育融入人才培养体系

高校应逐步把创业教育融入人才培养体系,科学设置人才培养目标,打造精品创业教育课程体系,重视对大学生综合素质和综合能力的培养。通过大学科技园搭建大学生创业综合服务平台,释放其在资源和信息方面的集聚优势为有志向的大学生提供咨询服务、实习机会、项目、场地、资金等多方面的支持。地方政府和党委要积极整合部门资源帮助大学生村官创业,结合技术专业特长、地方实际情况和市场需求进行农业技术专项培训,建立种养殖业、果树栽培、旅游开发等培训机构,对大学生村官创业进行专业技术指导。加强与科研机构的合作,及时在大学生村官中推广最新农业科技成果。定期组织大学生村官深入学习金融、税务、环保等方面相关的最新法律政策。聘请行业专家开展大学生村官创业帮扶,对具有较好发展前景有影响力的大学生村官创业项目重点培养,帮助他们解决创业中遇到的实际困难。

参考文献

[1]陈权,王德生,尹俣潇,等.大学生“村官”在社会主义新农村建设中的作用[J].江苏农业科学,2015,43(8):457-459.

[2]彼得·德鲁克.创新与企业家精神[M].北京:机械工业出版社,2012.

[3]严圣阳.以农民资金互助破解农村创业资金短缺问题[J].经济纵横,2015(5):48-52.

[4]陈华.大学生农村创业的SWOT分析及路径选择[J].农业经济,2010(8):48-50.

[5]霍华德·H·佛雷德里克.创业学[M].北京:中国人民大学出版社,2011.

[6]张志宇,王建升,常凤霞.发展农民贷款难题——濮阳市农村贷款互助合作社的运作模式探析[J].经济研究导刊,2013(3):46-50.

[7]王超恩,刘庆.社会资本与农民工创业融资方式选择[J].西北农林科技大学学报(社会科学版),2015,15(2):43-50.

8.乡镇大学生村官创业汇报 篇八

关键词：大学生村官；职业发展；长效机制

中图分类号：D63文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）11-0023-01

一、建立大学生村官创业长效机制的必要性

（一）有利于引导和指导大学生村官正确创业。

为鼓励大学生村官创业，国家出台了一系列措施及规定。面对机遇与挑战，大学生村官表现出在农村扎根创业的极高热情，大多数大学生村官有创业愿望，但是如何将愿望转化为实实在在的创业行为，需要一定的条件。

（二）有利于大学生村官长才干，为农村培养高素质人才。

在构建大学生村官长效机制的过程中，势必要进一步加强对大学生村官的教育和培训。一方面是对农村工作方针、政策和法律法规的认识，农村工作的基本方法和技巧的熟知，使他们在较短时间内熟悉农村工作环境，掌握服务“三农”的本领及工作的“标尺；另一方面是基层工作能力的培训，包括调查研究能力、捕捉新的创业项目及推广新的技术能力、与人交往沟通能力等。

（三）有利于减少创业失误，体现党和政府的关怀。

大学生村官创业尚处于探索阶段，存在一定的创业风险和失误。这种风险和失误对创业者的打击可能是毁灭性的。但是风险和失误并不是不可避免的，只要体制、运行机制得当，有些风险和失误是可以避免的，这就需要制度做重要保障。

二、大学生村官创业长效机制的构成要素

（一）强烈的创业激情。

创业是一种劳动方式，是一种需要组织、运用服务、技术的思考、推理、判断的行为。大学生村官创业必须具备强烈的创业意愿和创业激情，因为只有当激情与理性、激情与务实、激情与技能很好地结合起来，才能成为成功的大学生创业者的不竭动力，才能让自己满怀着一种信心，激励自己更好地完成使命，实现自身的价值。

（二）出色的综合素质。

一是具备较强的学习能力。大学生村官“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。因此创业过程中大学生村官需要学习与培训，而较强的学习能力是大学生村官创业走向成功的关键。二是要有专业技能。大学生村官创业一般以养殖、种植、农产品加工或销售为主，是有技术含量的创业项目，具备扎实、过硬的专业技能是大学生村官创业走向的基础。三是熟知创业流程与政策。很多大学生在校时就利用假期进行过社会实践，或多或少地积累了一些经验，了解创业的基本流程，知晓创业优惠政策，为创业打下了基础，并能够较好地用来指导创业。

（三）适合的创业项目。

大学生村官选择项目要按照以下基本原则：一是社会需求原则。农村天地是创业的大舞台，要想在这个大舞台上争得一席之地，就必须适应社会环境。大学生村官在选择创业项目时，应要使创业目标与当地农村社会需求一致，把自己的创业要求与农村社会需要结合起来，急农村需求之所急，供农村发展之所需。二是因地制宜原则。大学生村官创业创业环境一般选在农村或乡镇。

（四）充足的运作资金。

创业需要一定资金支持。乏资金，仍是阻碍大学生村官创业的第一“瓶颈”。刚走出校门的大学生，缺乏资金的积累，无法像传统的创业者那样靠积累的资金来创业。他们最初的资金主要是来自创业扶持资金，其次是家庭、亲戚朋友那里筹集到部分资金。在影响大学生村官自主创业的因素中，“缺乏资金”排第一位。问卷调查显示，在“你觉得大学生村官期满后如果选择创业，阻力是什么？”这一项，选择“缺乏资金”的有897人，占到46%[1]。

三、构建以职业发展为导向的大学生村官创业长效机制

（一）健全创业机制，激发大学生村官创业热情。

大学生村官创业需要健全的政策和制度保障。建立激励、引导、两个个方面相结合的保障机制，激发创业者动机。因此，需要建立大学生村官创业激励机制。一是可以把大学生村官纳入基层干部、后备干部队伍建设规划中，关心大学生村官的情感生活和个人爱好，改善工作环境[2]；二是营造创业氛围为大学生村官创业培育社会土壤。可以通过各种传播载体，加大对大学生村官成功创业典型实例的宣传力度，提高对创业者社会价值的认同度。

（二）储存创业能量，提高大学生村官创业能力。

创业能力是指一种开创和拓展事业的能力，建立组织培养与自我磨练、理论与实践相结合的创业能力培养机制，培养大学生村官的创业能力。大学生村官创业能力之一是项目决策能力。在对市场充分调研，系统科学的论证基础上做出的合理决策。二是抵御市场风险能力。市场风险主要体现在市场价格和市场竞争，市场价格方面既有价格的滞后性，又有游资的炒作，导致价格信号可能失真[3]。

（三）选准创业项目，推动大学生村官科学创业。

拥有好的创业项目是大学生村官开启创业之路，取得创业成功的关键。建立大学生村官自我确定和社会培育相结合的大学生村官创业项目评估机制，尽量降低创业风险。大学生村官创业者是一个特殊的创业群体，其创业行为是一个具有政府引导、社会支持、“村官”为主的行为，大学生村官创业者存在经验不足，信息来源渠道狭窄，自我确定的项目容易偏离实际，所以有必要建立大学生村官创业项目评估机制。

（四）投入物资经费，保障大学生村官创业资金来源。

资金问题是大学生村官创业过程中的硬性障碍，最大限度利用好现有融资渠道，开辟新的融资渠道是大学生村官创业融资机制建设的关键。建立大学生村官创业多元融资机制，为其解决创业资金短缺难题。主要从三个方面努力，一是强化自身融资能力。创业是大学生展示能力才干，实现自我价值的重要窗口，父母家人、亲朋好友要在创业方面多给予支持。二是设立创业专项基金。地方政府要加大创业基金的投入，拨发专款，用于有针对性地扶持一些规模较大的可行性创业项目。三是整合社会资金。积极吸纳社会资金，要积极实现社会机构和企业与大学生村官创业的对接，有针对性地把企业资金流向大学生创业项目，提高创业资金使用效率。

参考文献：

[1]杨雪英.促进大学生村官自主创业的实践与思考[J].淮海工学院学报，2012，10（6）：121-125.

[2]王民朴.万远英.大学生村官创业风险防范机制研究[J].西部经济管理论坛，2011，22（1）：67-68.

[3]吴迪.配套优惠政策.支持大学生村官创业[N].金融时报，2013.05.31

9.乡镇大学生村官创业汇报 篇九

各市党委组织部、政府人力资源和社会保障（人事）局：

为进一步加大从基层一线选拔干部工作力度，优化基层干部队伍结构，建立来自基层一线的党政干部培养链，搭建大学生“村官”成长平台，经省委领导同意，决定在2011年乡镇党委换届时，选拔一批优秀大学生“村官”进入乡镇党委政府领导班子。现将有关事项通知如下：

一、充分认识选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作的重要性

选聘优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作，对于加强农村基层组织建设，培养有理想、有文化的新农村建设带头人；对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；对于树立从基层选拔干部，改善乡镇领导班子结构，形成从实践中培养和锻炼干部的重要导向；对于引导高校毕业生转变就业理念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深 1

远的战略意义。

二、认真做好选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作

（一）岗位。在乡镇党政领导和党委委员职数范围内，根据大学生“村官”德才条件，全省每个乡镇至少选拔1名优秀大学生“村官”担任乡镇党委副书记、副乡镇长或党委委员。

（二）对象。本县（市、区）2008年、2009年全省统一选聘且在岗的优秀大学生“村官”。重点选拔思想政治素质好、实绩突出、群众公认，在2010年村“两委”换届中当选村“两委”成员或考核优秀、受到县以上表彰的大学生“村官”。

（三）选拔。严格按照干部选拔任用条例，通过民主测评、民主推荐、组织考察、县（市、区）党委研究、市党委组织部审批的程序，确定拟选拔的人选，按照规定程序选拔为乡镇党委副书记、副乡镇长或党委委员。各市党委组织部要结合实际，制定选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党委领导班子的具体标准、程序和条件，由县（市、区）党委组织部负责组织实施。

（四）任用。选拔为乡镇党委副书记、副乡镇长或党委委员的优秀大学生“村官”，任用期满一年后进行考核，考核合格的，按照乡镇机关选任领导人员有关规定进行公务员登记。被选拔为乡镇党政领导班子成员的优秀大学生“村官”，现任村党组织书记和村委会主任的，可仍继续兼任一届。

三、切实加强对选拔工作的组织领导

各地要切实加强领导，结合本地区乡镇党委换届的实际，积极稳妥做好选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作。

（一）坚持党的领导。要切实加强领导，在党委的统一领导下，严格程序，通盘考虑，统筹安排，确保每个乡镇至少有一名大学生“村官”进入乡镇党政领导班子。县（市、区）党委要切实负起领导责任，组织部门要及早谋划、周密安排、精心组织、严谨实施，各相关部门要相互协作、密切配合；要充分考虑和预测工作中可能出现的问题，制定处置预案，防患于未然。

（二）充分发扬民主。要教育广大党员干部正确认识选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作的重要意义，积极参与到对优秀大学生“村官”的民主推荐、组织考察工作中；要认真听取广大党员干部群众的意见，进一步加强对大学生“村官”的管理使用力度。

（三）严格依法办事。要严肃组织人事纪律，加强对选拔工作全过程的监督，坚决防止用人上的不正之风和违法违纪行为；要公开选拔任用工作程序，增加干部选拔任用工作的透明度，自觉接受广大干部群众的监督；要坚决整治拉票贿选等问题，对换届选举中的行贿受贿行为要严肃处理。

各地在选拔工作中遇到的问题和情况要及时请示汇报，选拔进入乡镇党政领导班子的优秀大学生“村官”名单要报省委组

10.大学生村官创业演讲 篇十

大家好！

我是xxx，今天我演讲的题目《爱党创业，青春无悔》。穿岁月峰头，伴历史云烟，中国共产主产党已走过了91年的风雨征程。一代代党的优秀青年为民族复兴做出了卓越的贡献；循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖！中国共产党是带领全国人民从一个胜利走向另一个胜利的掌舵人！只有中国共产党才能带领中国人民建设繁荣昌盛的富强的新中国！

我们作为新时代的大学生村官，应该感慨生得逢时，珍惜时代所赋予我们的特殊使命和责任，我们更应该勇立时代潮头，迎着新农村发展的春风，为推动农村经济的快速发展尽心竭力。立足自身、发挥特长带动农民、辐射农民、促进农民增收，才是我们工作的动力和目标。我深知，一个完全以自我为中心的世界，尤如一颗陨落的流星，连一分热也留不下。我们大学生村官要以贡献农村基层为己任，立足长远，依托技能优势、信息优势，组团开展创业，勇于走别人没有走的路，服务大项目、参与大转型、推动大跨越。将身子扑下去、将心贴上去、将脑钻进去，摸实情、出实招、干实事，切实为老百姓谋福祉，在开拓前进中寻求我们大学生村官的价值!参加工作三年来，村官这个岗位，始终是我们无悔的选择。因为村民的善良和质朴，热情和好客深深地打动着我们，所以一直以来，我们就要在村官这个岗位上有所作为，为农民增收寻找一条致富路。朋友们，挥洒我们的热情，伸出我们的双手，努力敲出新时代的最强音!以先行先试的胆识、立说立行的作风、干事创业的责任，积极投身到新农村建设的行动中，争做新农村建设的排头兵，以新的作为、新的业绩，迎接我们伟大的党91周年华诞，向党和农民交一份满意的答卷!

党旗指引我们前进的方向，在任何一个时代中，青年都是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。就是这样的群体，他们承载着社会前进的希望。

党在召唤，时代在召唤，只要我们以“崇高的理想、创新的意识、无畏的勇气”发挥青年的智慧、风采和力量，就能乘风破浪、与时俱进！青年朋友们，让我们团结一致，做好新一代的接班人，在党旗的指引下，永远跟党走，青春献给祖国。

11.乡镇大学生村官创业汇报 篇十一

就目前研究而言, 以大学生村官为对象研究创业的并不多, 且往往是对创业环境中某一方面的研究, 未对创业环境因素做全面综合地分析[2]。另外, 结合江苏省实际情况展开大学生村官创业的分析少之又少, 且尚未有学者基于GEM模型进行研究。本文将GEM模型与江苏省实地调研相结合, 对南京、扬州、淮安等地大学生村官创业者进行调查, 样本点均匀分布于苏南、苏中和苏北, 主要采用问卷调查和个别访谈, 共发放调查问卷100份, 收回有效问卷83份, 有效回收率达83%, 重点访谈大学生村官15名, 揭示了大学生村官创业环境基本情况。本文有助于帮助政府、金融等部门机构有针对性地出台改善创业环境的政策, 激发大学生村官创业的热情, 同时也为有创业意愿和正创业的大学生村官提供借鉴。

1 江苏省大学生村官创业环境现状分析

GEM模型旨在观察研究创业活动态势的变化, 评估创业环境和创业政策。GEM模型中创业环境条件构成包括以下九方面:金融支持、政府政策、政府项目、教育与培训、研究开发转移、市场开放程度、商务环境、基础设施、社会和文化规范[3]。本文运用此模型, 对大学生村官创业环境进行深入分析。

1.1 金融支持

金融支持指创业者和新成立的企业获得金融支持的难易程度, 主要考察金融支持的有效性以及可利用程度。调查显示大学生村官个人积累资金非常有限, 创业资金来源中个人积累 (32%) 、家人赞助 (63%) 和亲友借款 (39%) 占大多数, 银行存款作为一个重要的外部资金来源, 仅占30%左右。从银行角度看, 万一贷款者违约, 银行极易产生坏账, 项目本身风险大是其不愿贷的重要原因。而从大学生村官创业者角度看, 84%受访者表示创业项目风险和还款的个人压力负担是限制其银行贷款的最主要因素。另外, 贷款利率相对较高 (47%) 、还款期限短 (64%) 、申办流程复杂 (28%) 、还款方式少 (16%) 、缺乏担保人物 (35%) 等因素, 也导致大学生村官对于银行贷款的整体满意程度并不高。

1.2 政府政策

政府政策指鼓励大学生村官创业的相关规章制度及实施情况。近年来政府大力支持大学生村官基层创业, 但调查显示, 仅30%左右受调查者表示对政策满意与非常满意, 而对政策不满意及非常不满意的大学生村官占到六成左右。总体而言, 政策执行情况并未达到意想的效果。而对于最希望得到哪些方面支持, 调查显示对创业资金、项目来源、技术指导、基础设施的需求分别为76%、64%、42%、15%, 主要是缺资金、缺项目、缺技术。同时, 其他如创业公司注册成本费用、公司创办场地租用费等也应适当减少, 以降低大学生村官的创业总成本。

1.3 政府项目

政府项目指地方政府对新成立企业提供的直接项目, 考察政府对其支持力度。调查发现大学生村官创业项目基本都是自发项目, 政府提供支持的项目仅占11%, 创业大赛项目、农科院提供支持的项目占比17%。部分创业者表示, 政府项目本身就少之又少, 再加上创业者对项目没兴趣、资金限制等各种原因, 最终采纳的并不多。而对创业项目在大学生村官创业过程中重要性调查中, 认为创业项目重要和非常重要的大学生村官占到88%, 认为一般的占12%, 样本中没有人认为创业项目不重要。

1.4 教育和培训

关于江苏省大学生村官创业的教育培训情况总结如下。 (1) 大学生村官创业培训组织部门主要是三个层次:中央组织部和农业部;市委组织部、团市委、市人力资源和社会保障局、创业指导中心;县区组织部和创业办。 (2) 培训内容主要是以宣传政策为主, 加上创业类型模式、创业流程、创业风险等基础知识介绍。 (3) 培训形式为讲座、座谈会。 (4) 培训时间平均约两小时。调查发现, 对培训效果满意度普遍不高, 满意和非常满意的仅占二成, 八成受访者认为培训效果一般、不满意、非常不满意。反映的问题主要集中于以下几点:第一, 培训内容乏味枯燥, 缺乏吸引力;第二, 培训形式单一, 少有创新;第三, 培训针对性不强, 共性的基础知识有所涉及, 但缺乏个性且具体的创业培训;第四, 培训次数较少或机会缺乏。

1.5 研究与开发转移

研发与开发转移是指在大学生村官创业中科技研发转化为生产力、创造新商业机会的情况。调查发现尽管科研院校、农科院等每年科技成果很多, 但真正转化为生产力的比例极低, 绝大多数倾注了科研学者心血、耗费了国家大笔科研经费的专利成果往往无法孵化为真正的产品。同时, 新创企业较难接触高新技术, 遇到技术难题时, 大多数大学生村官往往通过个人资源寻求专家帮助, 而政府、高校、农科院、创业办等方面的技术帮助较少[5]。另外, 政府对科技研发成果向新创企业转移的支持力度并不够, 这些都造成了创业产品技术上的障碍。

1.6 市场开放程度

市场开放程度是指面对市场机会, 新创立企业进入壁垒的高低、商业贸易规定的稳定程度、是否存在一个公平竞争的环境。调研显示, 大学生村官创业市场开放程度总体情况较好, 市场较为透明且公平竞争。大学生村官优质创业产品可以通过展销会等形式在市场上交流, 目前国家也采取一系列措施加大市场开放程度[6], 以更好地促进大学生村官创业的发展。

1.7 商务环境

商务环境是指商业服务型机构对创业者和新成立企业的支持和影响。调研发现, 新创企业能够得到便利的金融服务和法律会计服务, 新创企业可以分担一部分的广告和分销服务费用, 同时还可以在组织创建和制度制定上得到便利的外部咨询机构服务, 政府在税收方面给予一定程度的优惠政策。但是也存在工商注册登记过程及政府审批程序繁杂、时间较长、成本较高等问题, 可能会耽误最佳创业时期, 影响创业热情。

1.8 基础设施

有形基础设施是指新成立企业可利用的有形资源质量和获得难易度。对大学生村官基础设施满意度的调查显示, 81%受访者表示满意或非常满意, 对基础设施不满意或非常不满意仅占9%, 这反映了江苏省整体基础设施建设情况较好, 基础设施基本满足大学生村官创业的总体需求。

1.9 文化与社会规范

文化社会指标是一个地区的创业氛围、创业精神在价值观念和行为表现中的集中反映。良好的创业氛围对于大学生村官创业起到一定激励支持作用。2015年10月同济大学、上海国信社会服务评估院全国首发“创业指数”, 江苏省在各省份“综合创业指数”中居首位, 江苏省总体创业风气较好, 苏南更佳。另外, 在对家庭亲友对大学生村官创业的态度调查中, 近六成受访者的家人和亲友支持或非常支持其创业, 只有一成的受访者不支持或非常不支持。在与村官交流中, 大多村官也表示, 对创业中的失败和挫折可以坦然面对。这也表明了社会对创业整体呈支持态度, 且对失败的容忍度在增加。

2 江苏省大学生村官创业环境优化建议

2.1 发挥银行、政府的主体作用, 加大金融支持力度

银行方面应在如下几点予以改善。 (1) 创新金融产品。了解大学生村官对贷款的各种需求, 淘汰实际使用率低的贷款方式, 对使用率较高的加以完善创新, 以探索出更贴切大学生村官创业的金融产品。 (2) 增加贷款额度范围。 (3) 扩大利率优惠。对优质创业项目发放的贷款利率, 金融机构比照同等条件下其他贷款利率予以进一步优惠。 (4) 创新贷款担保方式, 降低担保和再担保率。大学生村官创业小额贷款可采用抵押、质押, 自然人担保、法人担保等多种担保形式。 (5) 简化申办流程提高风险代偿效率。 (6) 采取灵活还款方式。根据创业资金需求和还款能力, 采取到期一次偿还、分期偿还等方式, 减轻其短期偿还压力, 确有困难可申请展期。

政府方面应采取以下措施加大金融支持力度: (1) 多举办大学生村官创业大赛, 对优秀项目给予基金支持; (2) 设大学生村官创业专项资金、风险扶持资金、扶贫创业资金; (3) 增加直接补贴、贷款贴息补助、配套资助等方式。尤其对从事微利项目的, 按规定享受贴息扶持。

2.2 完善村官及创业政策, 针对性解决创业需求

政策支持应从大学生村官政策和创业政策两方面完善, 后者是重点, 而前者是后者的基础, 只有大学生村官政策得以完善, 村官才有精力和信心去搞创业、谋出路。

关于大学生村官政策。本文认为最根本的是要完善大学生村官的出路问题。对其编制问题应有更完善的措施得以解决, 设置更多针对大学生村官的公务员、企事业单位等招考岗位, 适当提高大学生村官的收入福利水平, 使其对未来充满信心, 有效缓解其对未来的忧虑程度。

关于大学生村官创业政策。虽然很多政策向大学生村官创业倾斜, 但缺乏落实、覆盖面不广、流于形式、不能将政策优势转化为创业优势等问题仍存在。政府政策应以大学生村官创业的真实需求为出发点, 以资金需求为例, 光有创业贷款优惠政策是不够的, 实践层面贷款细则应予出台, 比如贷款政策, 如何贷款、向谁贷款等问题应明确说明。

2.3 重视创业项目选择, 密切技术交流合作

倘若缺乏适合的项目, 即使能得到外界的资金注入, 企业缺乏自身内在的造血功能, 也难以为继。在创业项目选择时, 大学生村官需搞好调研, 因地制宜发挥当地特色优势。不仅要摸清本村资金、资产和资源状况。还要进行充分的市场调研, 把本村优势条件同市场需求结合起来, 真正把资源优势转化为经济优势, 充分征求村两委成员、党员和群众代表意见, 确立适合本村发展的项目。

除此以外, 鉴于大学生村官创业缺乏项目来源, 而农科院高校等科研成果转化为生产力极低、科研成果难转化为产品的事实, 我们认为:一方面, 大学本科生、研究生等虽很难独立完成高水准的技术发明, 但他们理解和运用科研成果的能力还是具备的;另一方面, 科研工作者、高校教师等多年埋头教学钻研, 往往对企业运营、市场开拓等商业领域较为陌生, 加之时间和精力有限, 不便于亲自上阵从事科技项目的有效运作。因此, 农科院、科研高校、合作社等可与大学生村官密切合作, 不仅获得较为可行的、适合农村创业的现代农业项目, 而且在有技术难题时方便询问交流, 让大学生村官发挥自己既懂技术, 又可依托扶持政策, 实施商业化市场运作的优势。

2.4 开展分层次、多形式培训, 兼顾线上线下模式

分层次培训是指针对不同培训对象和阶段分别制定培训内容。在有意向但尚未开始阶段, 应主要介绍创业基础知识, 如创业模式、创业类型、创业流程等;在初创期和成长期, 因大多创业者专业与创业类型不相关, 所以对创业所需知识技能应着重培养, 辅之以财务资金、经营管理、人力资源、市场营销、法律等知识培训, 实行专家一对多的培训模式, 让专家帮助解决创业难题;在项目成熟期阶段, 对已经创业成功或者创业形势良好的团队而言, 主要让其学会开拓营销渠道、重视品牌建立及推广, 突出产品竞争优势等, 同时规避风险, 确定良好财务制度, 建立起有效的内部建设制度;项目转型或退出期阶段, 应引导创业者逐步地抽出资金, 只留少部分资源用于满足忠诚客户需求。同时, 将资金目标放在新商机上。

对于多形式培训, 本文认为应突破传统方式, 以线上线下培训开展, 以提高村官创业热情。线上培训包括提供养殖种植业、手工业等公开网课, 开辟咨询和技术交流板块等;线下培训包括专家导师“1+N”管理技术等指导, 创业成功代表经验交流会, 村官创业大赛交流, 分析案例探讨成功或失败经验, 创业园、农科院技术支持, 如特色种植业需要大棚、有机技术, 养殖业需要特殊饲料、特殊养殖技术等。

2.5 丰富创业模式, 拓展营销渠道

大学生村官应发挥知识、技能、资源等优势, 对创业形式、营销渠道等加以创新。例如“抱团创业“模式, 可以有效降低大学生村官创业风险, 提高创业成功率, 扩大示范带动效应, 具有“1+1>2”的效果, 保证创业项目在村官离职后还能持续运转下去;“合作社筹资+合作社技术指导+农户租用种植”模式, 可使资金来源得到保证, 攻克技术难题, 解决劳动力问题, 一举多得;“村官+致富能人”互助创业模式, 让大学生村官与致富能人牵手结对、互助创业, 实现优势互补、风险共担、资源共享、效益共创;“村官+龙头企业”合作创业模式, 由大学生村官依托龙头企业, 以公司经营为主体, 公司提供信息、技术、营销等方面指导, 村官参与经营生产, 降低了创业风险, 提高了创业效益;“互联网+”模式, 充分利用了互联网优势。大学生村官应结合项目特点考虑, 既要客观评估自身的创业能力和当地特色资源, 又要帮扶农民劳动致富, 从而实现创业项目的经济和社会效益。

关于营销模式, 江苏省淮安市淮阴区新渡乡新桥村党总支书记房娇娇村官的“淮郡村官”有机大米创业项目的营销模式给我们留下了很深的印象, 现以此典型的成功案例进行说明。其营销模式主要有以下几种:第一, 企业订制作为员工福利, 或附加印有企业logo的手提袋, 作为宣传企业赠与客户单位的礼品;第二, 私人订制, 作为婚庆礼物等;第三, 展销会;第四, 社区专供, 由于有机大米成本价格较高, 因此主要是卖给高档小区;第五, 微信微店等网络平台;第六, 学校比赛、村官创业大赛等, 通过在艺术学院等高校举办logo设计大赛等方式, 加大品牌宣传力度。

摘要：本文基于GEM模型, 结合江苏省实地调研, 从金融支持、政府政策、政府项目等九个方面详细分析了大学生村官创业环境的现状及问题, 并提出了具体的优化建议, 以期有助于政府、金融等部门针对性地出台改善创业环境的政策, 并为有创业意愿和正创业的大学生村官提供借鉴。

关键词：GEM模型,大学生村官,创业环境

参考文献

[1]崔新进.大学生村官创业问题研究[J].湖南师范大学社会科学学报, 2013 (z1) .

[2]王晶.社会转型期大学生村官期满分流路径研究[J].人民论坛, 2015 (29) .

[3]杨晔, 俞艳.上海创业环境的GEM模型分析和政策建议[J].上海财经大学学报, 2007 (2) .

[4]王强.嵌入、促进、发展与保障:现阶段大学生村官职业实践的问题分析与对策建议[J].理论月刊, 2015 (3) .

[5]周键.创业型企业创业环境评价与国际比较基于GEM和中国的调查数据[J].中央财经大学学报, 2013 (12) .

12.乡大学生村官创业计划 篇十二

由省农科院牵头、XX乡大学生村官之家集体领办的“高效农业示范园”，目前，这个大学生村官创业园已经进入项目实施阶段。此外，XX乡的大学生村官也制定了个人创业计划，与集体计划相结合，真正地形成了“争先创优，比干中学”的浓烈氛围。

下面是XX乡部分大学生村干部的创业计划：

创 业 计 划

XX乡许相村村委会主任助理 汤锦鑫

在现有的养牛基础上，继续扩大规模，这一批的牛预计在年底售出，如果效益可观的话，继续追加投资，扩大规模。并计划利用现有母牛进行良种繁殖，本地的牛品种不是很好，而外地的好的品种牛由于距离远，运输的时候容易得病，再加上水土不服，所以有一定的风险，而我们用现在的良种牛繁殖后代，则避免了这些问题，解决了牛种的来源，在上了规模后，还可以为周边农户提供优良的品种牛。

在养牛稳步发展的基础上，还与其他村官同事合作搞设施栽培，在农科院、省扶贫工作队以及乡村领导的帮助下，搞好大棚的种植，我们是第一次种大棚，主要是一个学习、了解的过程，来到农村，连地都不会种，那不是一个合格的村官。准备先种一茬芦蒿，然后在根据省农科院专家的指示做一些调整。如果顺利的话，要把设施栽培做成我们XX大学生村官的一个亮点，搞成一个创业园地，形成一定的规模和影响，起到示范和带头的作用。

创 业 计 划

XX乡深沟村村委会主任助理

农村摆脱贫困需要一些带头致富人，我们村干部首先就要敢于带头致富。我从种植养殖进行创业。

我们XX高效农业基础比较好，现在我们这里村官正积极承包温室大棚，自己先干起来，边学习边探索。如果发展趋势比较好，在原有的基础上增加规模，我们还可以组建成“村官创业园”。现在我们的大棚里芦蒿已经插种好了。

在养牛方面我也会踏踏实实，在条件允许的情况下，扩大规模。考虑办养牛合作社，并与省扶贫办协商，与贫困户挂钩。希望能为他们提供一些经验。

我要在创业中更好地锻炼提高自己。

创 业 计 划

XX乡五户村村委会主任助理 向刚

农村是一个广义的概念，随着社会的发展，党的十七届三中全会的顺利召开，农村问题越来越受到党中央和政府的重视。农村—— 一块未经开发的潜力市场。农村的广阔舞台，我们大学生村官大展拳脚的地方。

刚到村里工作的时候，一直想农村有什么项目，经过调研和平时的走访。发现村里几乎没有什么产业，也没有什么项目。大多数劳动力都出去打工了，在村里了解到一个项目——彩砖。以前自己对这个产品也不是很了解。经过和自己合伙人的合作和接触。我对自己创建这个彩砖厂越来越有信心了。通过和父母的沟通，积极取得他们的支持，在自己的家销售产品。同时利用灌云县没有一家彩砖厂的优势，打开附近的市场，厂里为村里解决了5个劳动力，厂里的工人高兴的说，这样比出去打工强多了。离家也近，方便照顾家，比种地好多了。随着厂里的发展，感觉到我们的规模比较小，对于大的工程，还没有能力去接。在以后几年，我想扩大规模，引进一台机器，增加人工。为村里解决一些劳动力的同时，让村里的村民了解到，致富的方法和项目有很多，改变他们靠天吃饭的思想。为村里注入新的活力！

开厂的同时在省扶贫办、省农科院帮助和支持下，参加了XX乡大学生村官创业园的项目——种植蔬菜阳光大棚。想通过自己的实践带动农民致富。学习种植蔬菜的技术，在以后的工作中为农民朋友们提供技术上和经验上的一些支持。用自己的实际行动来鼓励和影响农民致富。

创 业 计 划

XX乡东徐村党总支副书记 陈兵

我的个人创业计划主要是在村里发展以下产业，带头创业，然后带领群众一起创业致富，这也是一项长期的创业目标。

1．浅水藕种植

在参观路以西、滂沟河以东，1500亩连片的农田，发展浅水藕种植。

2．蔬菜大棚

在入村水泥路的两旁，500亩连片的农田，发展蔬菜大棚。

3．养殖

在滂沟河、护岭河两岸，试着发展养殖，养殖鸡、鸭、鹅等家禽，或发展淡水养殖。

农村大有可为，在农村创业更有可为之处。农村处处是黄金，农村有其优越的资源优势，只要我们能发挥好主观能动性，就没有“做不到、想不到”的事情。

总体来说，就是充分利用东徐村的有利资源，为村民寻求更多的致富渠道。

创业计划

XX乡马蹄村党总支副书记 杨文

1、合作搞设施栽培，在农科院、省扶贫工作队以及乡村领导的帮助下，搞好氧化镁大棚的种植，因为是第一次接触大棚，主要是一个学习、了解的过程。准备先种一茬芦蒿，然后再种一茬西葫芦。

2、以资金入股我村的木器加工厂，进一步扩大规模，同时吸纳村里更多的剩余劳力到厂里上班。

3、与村里的农户蒋玉军合伙养波耳山羊。

13.大学生村官的创业故事 篇十三

首先,做给群众看。我任职的大管村位于利辛县城北部城乡结合处，紧靠宁洛高速公路出口和045县道，交通便利，区位优势明显，以现代设施农业为主要产业，是刘家集乡绿色果蔬产业园的重要基地。8月到村任职后，我积极参与土地流转、项目招商和园区管理服务。一段时间后，我发现，虽然产业园有着良好的发展环境、完善的农业基础设施以及优惠的扶持政策，但都是外地客商的投资项目。本地村民只满足于土地流转费和务工收入，没有农户进行大棚蔬菜瓜果种植。了解后得知，主要是群众思想顾虑太多、不敢尝试创业。这给了我很大的触动，也点燃了我的创业之梦。高亚飞同志的创业历程大家一定不陌生,他就是从猪倌做起，把一个名不见经传的养猪场发展成为远近闻名的安徽浩翔农牧有限公司,一跃成为全省大学生创业的楷模，造福了地方百姓。作为村党总支第一书记，致富群众我有义不容辞的职责，我为何不能像他那样自主创业,带富群众呢?与其口头劝说，不如用实际行动做给群众看!今年春季，我先期试验性投资大棚西瓜30亩，获得了可观的经济效益，仅夏季的西瓜销售额就达到了15万元，已收回了40%的投资成本。

其次,引领大家干。试验性种植的成功，不仅带动了本村农户就业，更重要的是发挥了良好的示范效应，为广大群众提供了借鉴。大家看到大棚里的西瓜由于上市早、品质好，最高卖到了1.5元一斤，心动了，每天都有不少群众前来咨询。我没有忘记创业富民的目标，联合了6名村民，创办了绿灿种植专业合作社，注册了“文州”牌商标。夏收后，扩大了种植规模，面积达到了150亩，用于发展延秋辣椒种植和冬草莓观光采摘种植。预计秋季每亩产值可达6000元，可解决40余名本村富余劳动力的就业问题，人均年增收8000余元。村民夏振龙退伍后，长期在江苏一家葡萄园务工，学到了种植技术和管理经验。得知这一情况后，我积极与其联系，向他介绍了家乡发展情况和产业扶持政策，引导其返乡创业，帮助他流转土地100亩进行葡萄种植。

最后,带动一大片。示范效应不仅在本村得到了显现，而且带动了我县储效辉、夏晨阳等4名大学生、赵东敏、钟丽军、苏华佳等3名外省大学生加入，组成了绿灿种植专业合作社、丽军农业综合开发有限公司等五个创业团队，创建了刘家集乡大学生富民创业基地。目前基地已经流转土地900亩，可提供100多个就业岗位。产业园专门成立了管理服务办公室，各创业团队实现优势互补和信息共享。今年3月到阜阳市颍东区参观学习现代农业时，我了解到浙江钟丽军、深圳赵东敏等3名大学生正有意从事观光农业项目,我当即把他们带到我村实地考察。优越的地理位置、良好的发展环境使得项目顺利落地，一个投资规模超100万元的观光采摘式的农家乐项目将于年底前建成。通过近两年来的发展，绿色果蔬产业园面积已达1.2万亩，引进项目11个，一个结构多元、生态环保、设施精良的现代化蔬果生产基地初步建成。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，虽然我在创业的历程中迈出了一小步，但距离创业富民的目标还有很远。近两年的创业实践让我深深地地感到，要成功必须把握好以下几点：

一是要瞄准项目，务实创业。大学生村官创业的最终目的是带领群众共同致富。创业项目要紧贴农村实际，从自身承受能力出发，从小项目做起，从最能产生效益的项目做起，让老百姓看到实实在在的利益和实惠，从而带动更多的群众参与创业。正是由于我村设施农业发展较快，基础较好，群众具有一定种植技术经验，所以经过一段时期的考察，我最终决定将创业目标定位于大棚蔬菜瓜果种植。创业伊始，由于资金不足，试验性种植大棚采用了简易钢架，每亩节约了30%的投资成本，降低了投资风险。

二是鼓足勇气，不畏艰难。创业之路，一定会遇到很多阻力和困难。要勇于面对，不气馁、不泄气，认真总结经验、吸取教训。由于种植技术有限，经验不足，西瓜灌溉水量掌握不到位，致使夏季产量受到了一定的影响。辣椒种植容易出现病虫害，我通过实地学习、请教菜农、远程教育平台等多种途径，掌握了提早预防、田间管理、药剂防治技术。在我们的精心管理和共同努力下,秋季辣椒长势良好，喜获丰收。

三是依靠组织，相信群众。回眸创业历程，虽充满艰辛，但也无比“幸运”。幸运是因为获得了多方面的支持和帮助。县委组织部高度重视和鼓励大学生村官创业，办理贷款遇到困难时，是他们多方协调，落实了我的贷款申请。担任村官以来，与群众的朝夕相处赢得了他们的信任，扩大种植规模后，周转资金有限，乡亲们提出了分期支付土地流转费和务工工资的办法，缓解了资金压力。在设施农业规模剧增后，收获期出现了“用工荒”，看到成熟的瓜果不能及时采摘，我心急如焚，束手无策，还是乡亲们主动联系周边乡镇、村庄的亲友，解决了用工问题。

四是牢记职责，互相促进。创业需要投入大量的精力和时间，如何处理好创业与本职工作的关系，是一个摆在面前的现实问题。作为村党总支第一书记，我根据村级工作阶段性的特点，合理安排时间，将工作放在首位，确保工作创业两不误。作为合作社理事长，我对合作社成员进行了分工，按种植品种和区域分片负责，重大事项共同讨论决定，既提高了社员们的积极性、发挥了集体智慧，又能不占用过多的精力，保证了村级工作的良好开展。今年7月，大管村党总支被市委评为-20创先争优活动先进基层党组织。

14.乡镇大学生村官创业汇报 篇十四

撰写人：___________

日

期：___________

2021年乡镇大学生村官的工作总结

不知不觉，到__镇__村任职已经一年了，发现现在的自己少一些稚嫩，多了一些乡村的质朴。到村工作的这段时间里，我学到了很多东西，同时也认识到了自己的一些不足，从工作思想上和态度上都有了很大的转变，同时也觉得自己在__村任职，就是__村人，就有责任和义务把__村村委的工作做好。下面，我将__年以来的工作情况汇报如下：

一、党的群众路线教育实践活动方面

自__镇开展党的群众路线教育实践活动以来，虽然我自己还不是党员，但是作为主任助理就应该协助__村党总支部开展好党的群众路线教育实践活动。首先是做好__村开展党的群众路线教育实践活动动员会的相关材料的准备，如讲话稿、征求意见表、签到册等，确保动员会能够有序的开展；其次是学习阶段，有时候支书、主任可能因为忙于村务工作，而忘记了学习，我也为他们制作了学习计划，并及时提醒，完成对《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约___浪费——重要论述摘编》、党的___大精神、___开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话及党章等文献的学习并做好学习笔记；第三我在村委办公室里做了一个学习园地，把大家的学习心得都贴了上去，营造一个良好的学习气氛。最后是后续工作，包括一系列的归档材料，以及对照查摆材料。

二、村两委换届选举方面

虽然我大多数时间都是呆在__镇党的群众路线办公室及两委办公室做全镇的材料工作，而后又抽调到县选举办跟班学习，但同时我也是__村选举委员会的一员，也要做好上传下达，根据上级的指示和安排做好选举工作，如选民登记的公示，虽然有手抄本，但不好公示，于是我连夜打印好所有的选民___，确保选民登记能够按时公示。在村委举行选举大会时，我也负责__村第八队的选举工作。

三、村“两委”___会方面

一是前期工作，做好开会前的准备，每个人的自查对照材料，讲话稿；

二是会后工作，做好对党总支部的批评意见汇总，党员相互批评的意见汇总，同时制定好整改措施。

四、工作存在问题和不足

虽然作了一定的工作，但是与县___和乡党委政府的要求相比，与其他大学生村官的工作相比，还存在一定差距。

一是对所在村村情了解不够深入，不能更深地了解群众；

二是解决村里复杂事情能力不足，缺少经验，没有顾全大局协调分配处理方方面面关系的能力；三是对村经济发展拉动不明显，需勇于开拓，为村民致富发展提供更多致富帮助。

总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足。

范文仅供参考