求职者应怎样介绍自己

2025-03-10

求职者应怎样介绍自己（精选6篇）

1.求职者应怎样介绍自己篇一

求职面试时怎样自我介绍

求职面试时怎样自我介绍，做一份面试时的自我介绍并不难，这对于每一位求职者也是面试的必须一关，但求职个人简历自我介绍，如何才能在自我介绍中赢得工作的机会呢？以下来看资料参考。

自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍”。在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。

自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？这是本章将探讨的主要内容。

■自我介绍的内容要投其所好

自我介绍，犹如做商品广告，应该针对“客户”的需要，将自己最核心的一面展现出来，令面试官印象深刻，激起“购买欲”。因此，自我介绍的内容要“投其所好”，也就是说，自我介绍的内容要针对应聘职位的要求。自我介绍的内容应该包括四个方面：

■我是谁；

■我做过什么；

■我做成过什么；

■我想做什么。

●我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息，教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。

生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。本文信息来源于大学生个人简历网，请注明！

例如：

从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。

从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。

从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的`宝贝就是赟。

从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

●我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

2.大学生应怎样避开求职陷阱? 篇二

现在大学生求职遇到的求职陷阱越来越多了，那么大学生应怎样避开求职陷阱?

其一，拒交各种名义的费用，任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都是非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职大学生遇到此类情况，要坚持拒交，并向招工的劳动举报，事态严重时报警110，以确保合法权益不受侵害，还可向媒体曝光等。

其二，不轻信招工企业许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要相信口头许诺。

其三，求职大学生在求职时，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高求职素质和独立思考的能力。在正式进入单位之前，想方设法加强对企业了解，以免误入骗子的陷阱。

其四，谨慎签订劳务动合同。一看企业是否经过工商部门登记以企业注册的有效期限，否则合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊文字表达：三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同责任等。

其五，发觉被骗，及时报案，并在媒体曝光。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向劳动或公安机关报案，寻求法律保护。由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、人社等部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找人社部门;如遭遇陷阱，应设法向工商等部门举报;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

【拓展阅读】应届毕业生该如何避免求职陷阱

应届毕业生由于缺乏社会经验，在找工作的过程中经常会碰到求职陷阱。比如虚假的招聘岗位，变相的培训圈钱等等，应届毕业生如何才能有效的.避免上当受骗?下面小编就针对常见的求职陷阱给广大应届毕业生朋友讲解一下，以免大家上当受骗，

陷阱一：只试用不录用

应届毕业生小贾：我进入一家企业做助理，和人事经理谈好试用期3个月，表现好就可以转正。结果努力工作三个月后，人事经理说我工作完成的不好，让我走人……

小编支招：

用人单位业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生，等试用期一过，就以各种理由解聘。这个暂时没有好的办法甄别，入职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于工作内容、合同期限等方面的细节。

陷阱二：储备经理变业务员

应届毕业生小赵：在招聘网站上找一个储备经理职位，面试两次后告知被录取了。签订合同后，经过两周的培训，才被告知，主要职责是做保险业务员。

小编支招：

一些业务型的招聘单位在发布招聘信息时，通常以储备经理、总裁助理等名义进行招聘，然后把招来的人员安排到跑业务、销售的岗位上。在这里小编给大家支招，求职时一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，以免掉入陷阱，另外在招聘网站找工作的时候，多去中华英才网、智联招聘、58等大型的正规招聘站会好一些。

陷阱三：不交培训费不录用

应届毕业生小王：去一家公司面试，入职后没有向我索要任何费用，说要试用一段时间，才能考虑是否录取。我工作了一个月，他们却要我参加公司内部培训，培训费500元。我不同意，对方就要挟我，不交培训费就不能录取，一个月工资也不给。

小编支招：

这种陷阱很不好防范，所以在入职之前一定要向单位询问好试用期的工资情况，而且对于这种打着招聘旗号，收费培训的要行为一定要慎重对待，切勿盲目交钱上当受骗。

陷阱四：工资税前税后差距大

3.求职者应怎样介绍自己篇三

要想有出路那不能光靠着自己去寻找，我们还得知道如何去发挥身边的关系，关系多不多真的对于路子有很大的影响。像一些人为什么投个人简历毫不担心?这不就是因为人家的路子多吗?人家认识的人多可以给人家提供多个求职机会，如果你靠着自己找能够找到这么多吗?再说你个人的思想又有这么丰富吗?别人想到的东西你也可以想得到吗?

所以我们先看看投简历只靠自己会有哪些劣势产生，第一，会和很多的潜在性机会失之交臂，比方说你想应聘预算员岗位，而你有个同学就是做预算的，但是你没和人家联系而人家公司正好高薪招聘一个预算员，此时你不觉得挺郁闷的?本来你可以拥有很大的机会获得这个岗位但是最后你却不能如愿，这可是一件特别可惜的.事情。人了要懂得利用交流去增加自己的出路，万万不可想着不靠人家而只靠自己，靠不靠那得根据局势的变化，又不是说完全不靠人家。第二，人家利用关系获得了更多的机会就等于你少了很多的机会，有关系毕竟能够形成一种不小的优势。这对于你还公平吗?本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

4.求职者应怎样介绍自己篇四

【海归硕士求职】面试之自我介绍：你真的懂介绍自己吗？

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自我介绍是所有面试的第一环，假如不能在开始就给面试官留下深刻印象，接下来的面试只会往坏的方向进展。哈迪在本文中会详细介绍到底怎样的自我介绍才能够提高50%面试成功的概率。

1自我介绍对面试官的作用

自我介绍是面试者和面试官的第一次接触。从心理学的角度分析：

（1）假如自我介绍让面试官留下了好印象，他认定了你是一个优秀的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他观点（你是一个优秀的求职者）的依据。

则面试官的重点是：挖掘你的闪光点

（2）假如自我介绍让面试官留下来了坏印象，他认定你是一个平庸的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他的观点（你是一个平庸的求职者）的依据。

则面试官的重点是：找茬

因此自我介绍就如下棋的开局一样，开局开得好，接下来的面试都会变得更顺利。2自我介绍前的准备

自我介绍就像Elevator Pitch（著名的30秒电梯演说，即假如你在电梯遇到一个投资人，或者一个老板，你如何在30秒或者1分钟内把你自己推销出去）。假如你要成功把自己推销出去，首先你要知道你的销售对象（面试官，公司，职位）想要什么

无论应对哪家公司的面试，自我介绍本质上都要解答以下3个问题：海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

◆ 你是谁（性格特点+优势）

你或许有N个性格特点和优势，但是只需要把你要面试的公司看中的性格特点（例：达能喜欢不太强势，比较注重团队合作的人）和优势（例：宝洁喜欢有领导力的人）列出来即可。谨记：永远围绕你的销售对象（面试官，公司，职位）看重的东西去sell你的卖点。

◆ 为什么你适合这家公司？

了解你应聘的公司的文化，在行业中的名声，组织架构等。然后和你的价值观、个人兴趣等联系起来，把共通点列出来。

◆ 为什么你适合这个岗位？

分析你应聘的职位的职位描述，它有什么能力要求。然后列出你的学历、工作经历、学校社团经历看哪样是和职位描述吻合的。同理，你或许有N个工作经历或者社团经历，但是只筛选和你面试的公司和职位相关的经历即可。

所以通过上述的介绍，大家知道其实最好的自我介绍应该是根据不同的公司都有不同的版本。那是不是代表每次面试都要重新写一个新的自我介绍？其实不需要。大家在准备的时候可以写一个最详细的版本（把自己所有的性格特点，优势，工作经历，社团经历都列举出来，然后在准备面试前按照不同公司的要求缩减成1分钟或者2分钟的版本即可）

提示：假如是单对单的面试，自我介绍可以长达2分钟，假如是群面，哈迪建议自我介绍控制在1分钟内。

3哈迪自我介绍例子分析

哈迪的自我介绍一般按照以下框架： 1.我是谁？海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

2.我的学历？ 3.我的工作经历？ 4.我的特点、优势？ 5.我的应聘意愿？

大家可以看出这是一个非常传统但是直击重点的框架。我知道有些同学为了能彰显自己的特点，会用一些“创新”的形式去做自我介绍（如：由于我是申请市场营销的职位，因此我用最著名的4P理论来介绍自己。）相信我，80%的人都是平庸的，只有少数人能驾驭与众不同的东西。所以请不要冒险，用最传统的方式，有逻辑地介绍自己即可。

以下是哈迪的自我介绍例子，内容不重要，最重要的还是框架和逻辑。

◆ 我是谁？——我叫欧嘉旨，英文名叫Hardy。我想介绍一下我的教育背景，工作经历，和性格特点。

◆ 学历——在教育背景方面，我本科毕业于广东工业大学电子系，研究生毕业生美国丹佛大学市场营销专业，2013年获得商学院的奖学金。

◆ 工作经历——在工作方面

（1）我现在任职于美国庄臣（SC Johnson）公司，一家在家清领域，杀虫领域占据领导地位的快销公司担任管理培训生，第一年在电商部门轮岗。我主要负责3方面的工作内容：<1>线上的广告与促销费用的管理 <2>作为部门的key contact windows,与市场部紧密沟通，利用其部门的资源支持我们部门的发展。

（2）此前，我作为品牌分析实习生任职于Interbrand,一家全球前五的品牌咨询公司。我主要负责公司发布的2015年最佳中国品牌价值排行榜里面若干公司的品牌强度分析。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

（3）当我在美国上学的时候，我有两份实习。第一份：Centurylink，财富500强，美国第三大的电信公司担任市场营销部的实习生。我主要协助部门经理去策划和执行线上和线下的市场推广方案。

（4）第二份：我作为网络营销分析师实习生任职于Scrum Alliance，一家项目咨询的培训机构。主要通过数据的分析为公司提供网络营销的方案。

（5）最后，在大学本科的时候，我是塔内网络科技有限公司的校园事业部的主管，这是一家电子产品的渠道商。我带领16位业务主管，然后在学校招聘，培训和管理600名兼职的学生。在2011年我带领的团队为公司产生了￥3,200,000的销售额。

（6）优势、特点——我最大的闪光点应该是具有领导力，具体表现在：高效解决问题的能力，鼓舞人心的能力和倾听的能力。