机修工上半年工作总结

机修工上半年工作总结（精选11篇）

1.机修工上半年工作总结 篇一

机修厂二0一一年上半年工作总结

2011年1至6月，机修厂在矿业公司党委、行政、工会的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导、全面贯彻落实科学发展观，按照“安全、高效、诚信、敬业、创新、发展”的XX企业精神，紧紧围绕矿业公司一届一次职代会所确定的目标任务，扎实开展“争创一流，忠诚奉献” 主题活动，上半年不仅确保了主供、输电系统的正常运转、积极请战前进神仙洞防治水工程，还为生产矿井提供了优质的维修品和各类加工件，截至5月份，我厂已实现产值233万元、利润60万元，为公司实现安全生产“双过半”做出了自己应有的贡献，向建党90周年献上了一份厚礼。

一、以安全供电为重点，为公司安全生产提供优质的机电服务

1、加强学习，牢固树立安全生产和发展理念。按照公司2011年安全工作总体要求：“坚持安全发展观，坚持以人为本，坚持安全生产高于一切，重于一切，先于一切，压倒一切，深化制度建设，推进管理创新，促进责任落实，努力构建安全生产长效机制，打造本质安全型企业，实现公司全年安全生产”为指针，组织全厂职工学习贯彻了公司一届一次职代会精神，深刻领会高举安全生产和发展大旗的深刻含 义，全员树立牢固的安全意识，重点着力打造本质安全型领导，打造本质安全型队伍，打造本质安全型环境，全厂实现了安全生产。

2、未雨绸缪，积极抗击雨雪冰冻灾害。为积极应对“拉尼娜”现象带来的极端恶劣天气，预防雨雪冰冻灾害对供电线路造成影响。在公司领导的英明决策和指导下，厂领导带领全厂职工克服山高路滑、荆棘丛生和当地个别农户刁难等困难，对所辖降压站防雷击保护装臵和数十公里的6kv高压输电线路进行了地毯式隐患排查整改，对所有的电杆加固了拉线，共加固拉线60根，有效提高了公司供电线路的抗灾能力，确保了雨雪冰冻期间供电系统的安全稳定运行。

3、狠抓质量，为三矿提供优质的机电服务。为满足生产矿井对机电产品和各类加工件的需求，我厂制定了多项奖优罚劣的管理制度和考核机制，将责任落实到班组，增强了职工的责任感和危机感，确保产品质量。1至6月，共制作锚杆8220根、锚网41244块、风筒1220米、水泥枕木860根、道岔23付、维修单体3313根、三用阀3313套、压制U型金属棚360套、棚卡4200副、维修电机4台、乳化泵2台、喷浆机7台，扒矸机3台，并对承修的设备设施和加工的产品质量进行跟踪信息反馈，产品质量得到了使用单位的充分肯定。

4、周密布署，确保春节期间供电安全可靠，厂区稳定 2 和谐。按照公司的统一部署，节前对厂内重点岗位、部门进行了全面的隐患排查整改，将“四防”工作落到实处。对领导带班和特殊岗位的值班情况定员定责，要求严守劳动纪律，坚守工作岗位，确保节日期间供电安全可靠。同时对各种不稳定因素进行了摸底排查，将一些潜在的矛盾化解在萌芽状态，并加强了厂区和库房的保卫值班力度，确保了厂区一方平安

5、加强重点工程进度，确保矿井安全度汛。今年3月份开始，我厂又承担了XX防洪沟混凝土浇灌、涵管改道和延伸任务，我厂党员和电钳班的职工一起团结奋战，克服了施工难度大、气温高、灰尘大等困难，发扬吃苦耐劳的精神，全体干群放弃星期

六、星期日的休息，奋战在工地，确保了施工质量。今年3至5月份，全厂共打防洪沟混凝土600多立方米，拆装涵管57节，制作6米特大U型棚并架棚13架，为公司防治水工作又增添了一道防护墙。

6、加固涵洞，清除公路运输线上的安全隐患。集防洪排涝、车辆通行两大功能于一体的前进矿神仙洞公路下两条大涵洞，经过几十年雨水冲刷及周边小煤矿的大吨位拉煤车辆的碾压，致使老涵洞上方水泥公路路面开裂下沉、涵洞多处出现裂缝，严重影响行车和行人安全，由于这段道路是公司通往前进矿的咽喉，为做到防范于未然，并确保防洪工程的顺利畅通，公司决定对涵洞进行全面抢修加固。接到这一 抢修加固任务后，我厂积极行动，在进行实地丈量取得危桥的实际数据后，自行加工Ｕ型金属棚，经过近十天的努力，13架宽6.1米、高3.2米、每架重达400公斤的大型Ｕ型金属棚已全部架设安装于涵洞底端，清除了公路运输线上一大安全隐患。

二、充分发挥工会职能作用，做职工的贴心人

1、牢固树立安全第一的思想。坚持“实现安全就是最大的效益”的工作理念，充分发挥群安网、青安岗员作用，利用每旬的安全学习、宣传栏大力开展安全和形式教育，形成了教育督导的强大合力，筑牢了安全生产防线；坚持每月一次安全自检，做到了隐患及时整改、设备运行正常；认真开展“安康杯”竞赛活动，教育职工树立良好的安全生产意识，铸造人人要安全、个个讲安全、处处都安全的生产环境。

2、关心职工生活，关爱弱势群体。我厂在抓好安全生产的同时，时刻关心职工冷暖，让职工有充沛的精力投入到工作中去。认做好春节走访和慰问工作。对困难户进行了认真摸底调查工作，对上报的困难户予以张榜公示，厂领导亲自到特困职工家庭走访和慰问，春节前已将6000元困难补助金按时足额地发放到困难职工手中，使每个困难职工感受到企业党组织的温暖和工会的关心。全心全意为职工办实事，3月10日，我厂搭建的存放摩托车雨棚圆满完工了，为 4 职工上下班的摩托车提供了一个遮风蔽雨的场所，解决了我厂职工停车难的问题，得到了职工的好评，也起到了美化厂区及统一管理的作用。

3、努力营造浓厚的节日氛围。为使职工在浓烈的气氛中度过新春佳节，我厂张灯结彩，大力营造喜庆的节日气氛，做到了节日期间欢乐祥和。复工后出现了出勤高、劳动竞赛热情高和安全好、产品质量好、材料消耗低的喜人局面。

4、尊重女性、关爱女性，扎实开展“芙蓉杯标兵岗” 竞赛。充分发挥女职工在安全生产中的“半边天”的作用，投票选举出了优秀女工、建岗明星和芙蓉标兵报公司参评。积极参加公司“三.八”庆祝活动，召开了厂内女工座谈会，并为每位女职工发放了节日纪念品，营造了尊重女性、关爱女性的良好氛围，激发了女工勤奋学习、立足岗位、建功立业的工作热情。

5、尊重采掘工人、感恩采掘工人。为了隆重庆祝第二十个采掘工人节，弘扬采掘工人吃苦耐劳，无私奉献、艰苦创业，甘当孺子牛的高尚品德，4月15日上午，厂领导及职工一行6人前往XXX矿向采掘工人献上了一份真挚的爱心。在井口将800份安全蛋、平安果送到了采掘工人手中，在祝愿采掘工人节日快乐，牢记安全，争创高工效的同时，还为采掘工人点播了“平安金曲”，祝采掘一线职工平平安安，阖家幸福、万事如意！

6、加强对特殊工种的培训和管理。4月中旬，我厂对前进、淝江XX降压站特殊岗位职工进行了一次以安全操作规程、电流流量监控、故障判断为主要内容的考试，厂领导现场监考。此次理论知识考试实行了奖优罚劣，考试成绩将作为职工评先、晋级的重要依据。

三、认真抓好党建工作，增强党支部的凝聚力和向心力

1、坚持“三会一课”制度，不断提高职工的素质。我厂坚持中心小组学习、政治学习和安全学习不放松，严格考核，做到了理论学习与业务学习相结合，激发青年技工“比、学、赶、超”的竞赛热潮，为创建“学习型班子”、“学习型员工”创造良好的学习的平台。组织全厂职工认真学习了XX老总在2011年总部机关新年员工大会上的重要讲话，以及公司2010年度双文明建设表彰大会暨公司党委2010年度思想政治工作会议精神，要求全厂职工深刻领会，并结合实际，卓有成效地开展工作。要求厂领导以身作则，模范带头。要求每个职工要加强工作责任心，要具有强烈的责任意识，增强服务意识，顾全大局，牢固树立为生产服务的思想，做到急生产之所急，想生产之所想，为生产矿井排忧解难，做“争创一流，忠诚奉献”的排头兵。

2、积极开展以“争创一流、忠诚奉献”为主题的活动。自活动开展以来，我厂组织党员和要求入党的积极分子

积极参加，义务打扫厂区的环境卫生，清理和回收废旧钢铁10吨。开展修旧利废，节能降耗活动，厂组织技术骨干进行攻关，将报废的一台钢筋切断机和一台浇拌机修复好，为厂节约成本5万余元。厂领导带领电钳班职工参加前进神仙洞的防治水工程的施工，克服了很多困难，放弃了双休日，确保了施工的安全和进度，用实际行动向建党90周年献礼。

3、讴歌党的丰功伟绩、积极参加公司红歌赛。为迎接建党90周年，我厂积极组队参加公司红歌赛，利用业余时间进行排练，用嘹亮的歌声表达了对伟大的中国共产党和祖国的无比热爱，表达了共建美好家园的炽热情怀。

4、开展形式多样的“安全警示教育日”活动。3月18日是集团公司“安全警示教育日”，我厂以此为契机，认真组织开展了安全警示教育活动。厂领导带领技术人员到淝江、前进配电房，对配电房的全体职工进行了安全警示教育和岗位技能及安全知识的培训。厂领导讲述了身边发生的三起不安全行为所造成的危害及后果，要求她们严格按章操作，遵章守纪。同时，技术员组织她们进行了安全和操作知识方面的培训，详细讲解了设备工作的基本原理、操作方法及设备的基本维护知识，并亲自给配电房的职工现场示范解析了一些设备常见的故障，演示了一些常见故障的排除方法，通过这种形式来提高配电房职工的岗位技能和分析处理 7 隐患、故障的能力。我厂还将对配电房的全体职工进行安全和理论知识方面的考试，并根据得分高低给予奖罚。

5、加强宣传报道工作。培养和发动业余通讯员积极写稿，及时把厂内的先进事迹和先进典型报道出去，使大家学有榜样，赶有目标，充分调动全厂职工的工作积极性。上半年，我厂在湘煤报上稿4篇，对外报道1篇，白沙网络新闻和公司联播各上稿36篇，出专刊6期，超额完成了公司下达的通讯报道任务。

6、认真开展“评先树模”工作。充分发挥广大职工的民主权利，由全厂职工公开推选出在工作中爱岗敬业，积极肯干、业绩突出的集体和个人，树立典型，在全厂职工中掀起比、学、赶、超的热潮，激发了全厂职工“爱岗敬业、创先争优”的工作激情。全厂共评选出公司2010年度文明班组1个，劳动模范1人，文明员工4人，主题活动先进个人1人。

7、认真抓好春节和全国“两会”期间的安全生产和维稳工作。坚持实现安全就是实现最大的稳定的理念，并对全厂各种不稳定因素进行了拉网式排查，将存在的一些潜在矛盾化解在萌芽状态之中。厂成立了稳定工作领导小组，实行24小时值班负责制，加强了治安保卫力度，昼夜对厂、库房周围进行了不间断巡查，由于准备充分，工作到位，在春节 8 和“两会”期间，全厂供电正常，无被盗现象，无财产损失，整个厂区呈现出稳定祥和的景象。四、三季度工作思路和措施

1、认真贯彻落实公司安全生产的各项指令，事事、处处按章作业，在搞好安全供电的同时，按时完成公司交给的各项生产任务。

2、深入开展“争创一流，忠诚奉献” 主题活动，深化精细化管理，降低生产成本，压缩非生产性开支，教育职工节约一滴油、一寸铁板、一颗螺丝钉。

3、严格产品验收入库制度，从狠抓产品质量处入手，继续加强对在岗职工的教育、培训、管理，努力提升在岗职工的整体理论和业务水平。

4、认真开展好“七.一”庆祝活动，组织全厂党员、团员、入党积极分子、青年职工开展向党的生日献礼活动。

5、认真做好防暑降温工作，努力让职工感受到企业的关爱，激发职工战高温、夺高产的工作激情。

6、大力实施阳光工程和人性化的管理，夯实厂务、班务公开，关心职工生活、关爱职工健康，确保厂区平安、和谐。

机 修 厂 2011年6月22日

2.机修工上半年工作总结 篇二

1 关心关爱维修工,解除后顾之忧

关心关爱维修工,帮助排忧解难,要做到“四清楚、五必访、五沟通、七必谈”。

(1)四清楚:对维修工家庭情况和生活状况清楚、工作表现和思想动态清楚、业余生活和社会交往清楚、脾气性格和特长爱好清楚。

(2)五必访:对维修工嫁娶时必访、家庭发生重大矛盾时必访、生病住院时必访、直系亲属重病时必访、家中丧事时必访。

(3)五沟通:通过车间职工大会与维修工沟通、通过职工食堂吃饭与维修工沟通、通过下车间检查与维修工沟通、通过家访与维修工沟通、通过各种通讯工具(信息、手机、固定电话、网络等)与维修工沟通。

(4)七必谈:维修工思想发生波动时必须谈心、受到批评处分时必须谈心、新维修工入职时必须谈心、完不成工作任务时必须谈心、出现人际关系紧张时必须谈心、工作发生变动时必须谈心、出现重大违章行为时必须谈心。

同时,对伤痛、家属患重病致使家庭陷入困难的维修工开展帮扶活动,倡导发动献爱心捐款。从2009年至今福州公交车辆维修中心分别向13位重病维修工捐款达30多万元,这些必要的帮扶,使维修工在思想上有归属感,创造出温馨的工作环境。另外,对于单身维修工春节期间不能和家人团圆的,每年春节举办领导和他们一起吃年夜饭,举办迎新春联欢会、登山比赛、卡啦OK大赛、抽奖活动等等,使他们感受到家一般的温暖。

实践证明,关心关爱维修工拉近了干群距离,融洽了干群关系,增添了维修工干劲。

2 开展知识技能培训,满足维修工岗位需求

公交车辆维修日趋信息化、数字化、网络化,维修工的知识结构老化,渴求知识更新,不断充实完善自己,使自身潜力得到充分挖掘。维修工的这种自尊和自我实现需要得到满足,能够激发出维修工更大的工作动力。

同时,在车辆维修技术培训提升方面,福州公交车辆维修中心根据车辆更新发展目标为维修工制定相应的培前计划,结合维修工技能和业务需要,定期组织维修工参加短期专职培训或临时性的专业技能培训班,如聘请厂家高工到车间现场讲解新型车辆的性能、结构、维修要点、故障分析等,不断用新知识和技能充实自己的头脑,以适应车辆维修技术的发展。同时,结合维修工的岗位需求,以切实帮助和提高维修工工作技能为目的,采取推荐参加学历的提升、等级证的考试学习,到高校进修深造,去先进单位脱产学习、培训等措施,给维修工提供进步机会,以达到满足自我实现需求。目前福州公交车辆维修中心共有职工511人,持有维修从业资格证309人,持有总质量检验员证5人,持有质量检验员证63人,持有技术负责人证1人,持有机修技术人员证309人,本科生(含在职本科生)20人,大专生(含在职大专生)65人。

3 实行薪酬激励,激发维修工工作热情

建立薪酬激励机制,最大程度地激发维修工工作热情,对维修工提高工作效率,爱岗敬业有着重要作用。因此,做好薪酬分配下的思想政治工作显得十分重要。

福州公交车辆维修中心的薪酬分配实行按劳分配同工同酬和绩效工资相结合的原则,对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。目前车间实行按件记工,即按维修工完成的工作技术难度和强度确定应得工分。由于生产条件的多变性,往往不能准确地反映每个人的劳动效率和工作质量,为了能真实地反映劳动报酬,同时加上绩效工资,即维修工本行业工龄、学历、等级证书、岗位、出勤率、有否违章违纪、表现等,对维修工工作业绩进行详细周密的考量,这样公平、公正、有竞争力的薪酬机制,鞭策着维修工,激发着维修工工作热情,使公交企业的车辆维修健康有序地进行。

3.博客装修工 篇三

“博客”是2006年最流行、使用频率最高的词汇之一，“今天你博了吗？”如今已成为人们时尚的见面问候语。

然而，很多人也想开博，也想在网络上“风光”一把，却苦于没有时间管理，或者对博客不太精通，怎么办呢？郑州一名年轻的打工仔敏锐地从中发现商机，专门代人“装修”、管理博客，现在每个月轻轻松松就能挣5000元钱，成为当下最流行的“网络博客装修工”。

小试牛刀：兼职 “网络博客装修工”

2005年4月，经过层层选拔，刚刚通过自学考试的赵启磊被中国移动郑州分公司录用了，成为一名普通的营业厅业务员。后来，赵启磊感觉平时工作很多时候都要和电脑打交道，因此又在周末参加了电脑培训班，学习常用软件的应用、操作以及设计网页、网站制作等。

2005年底，赵启磊休假，和几个朋友一起去北京旅游。其中一位同事的同学在北京一家报社供职，当晚为赵启磊一行接风。酒桌上，聊着聊着就说到了当前十分热门的博客话题，那位记者朋友说：“你们别以为名人的博客都是自己写的，其实很多人连电脑都玩不熟，怎么可能在博客上挥洒自如呢？而且名人哪有时间打字写博客啊？博客上的事可能是真的，但他们的博客是不是自己在维护、管理就很难说了。我有一个学电脑专业的同学就管理着他们老总的博客呢……”

听到这里，赵启磊在心里已经琢磨开了：是啊，名人哪有时间来管理、维护自己的博客啊？但他们可以花钱请人代为管理，那么普通人呢，如果十分喜爱博客这个平台，用以记录心情故事、成长经历等，但又没有足够的时间，我若替他们维护、管理博客，收取一定的劳务费，他们愿意吗？

从北京回来后，赵启磊开始更加留心博客。经过一段时间的观察，他发现不少同事的博客很长时间没有管理了，留言都是很多天以前的。一打听，原来他们不是工作一忙耽误了，就是懒得花费时间和精力。赵启磊又问如果有人代你管理博客，只要你把想说的内容表达清楚，由他人代写、润色、上传，你愿意付钱吗？结果9个同事中有3人愿意出钱让人维护博客，只是价钱不能太高，一百元左右即可接受。

这个结果让赵启磊欣喜不已，他琢磨着在网上开展一个更大范围的调查。一个月后，赵启磊的问卷在网上共被点击一万多次。数据显示，其中有四千多人不愿让人代为管理博客，一是麻烦二是要钱；有三千多人持中立态度，未置可否，觉得“好玩”、“新鲜”等等；有近千人愿意让人代为管理！因为他们都有开博的喜好或想法，并且表示愿意花50—500元请人代管博客；剩下的部分则为无效票。

这些数据足以让赵启磊兴奋得睡不着觉！看到前途一片光明，赵启磊终于决定出手了。他计划先做兼职代管，如果效果好就辞职专门代人维护博客。

赵启磊先是在郑州市的地方网站上发帖，随后又把帖子粘到河南各地市政府级信息港，这样一来范围就大了，众多网民都会看见他的帖子，知道他可以代人“装修”博客。果然，信息发出去的第三天，郑州就有人打电话联系赵启磊，让他代管博客一个月。对方是一名销售经理，要到上海出差培训一个月，他让赵启磊开个价钱。达成一致意向后，赵启磊每天都花近一个小时时间为对方维护博客。每天晚上九点半，对方都会给赵启磊打电话，告诉他今天的培训内容，并及时传达公司的最新决定，还把相关活动用手机拍下传到赵启磊的手机上，再由赵启磊把照片贴上博客。一个月每天不间断，虽然忙坏了赵启磊，但对方非常满意，培训回来后当即支付了1000元酬金，说赵启磊帮了他大忙。赵启磊也激动不已，要是这样干下去，一个月接5份不就是5000元收入吗？这比工资可高多了！

此后，赵启磊陆续又接了几十份代管业务，有的一天，有的三五天，有的十天半月。根据时间长短和对方博客“装修”的难易程度，他每次收取20—50元不等的劳务费。到2006年6月，赵启磊做兼职“博客装修工”已经六个多月了，活越接越多，收入也越来越高，最后每个月可达三四千元。

最时尚的职业：我做专职 “博客装修工”

现代社会信息技术越来越发达，在“装修”博客的过程中，赵启磊发现很多人都对自己的博客倾注了大量心血，博客已渐渐成为许多人生活中不可缺少的一部分，因此为了不让自己网上的“家”荒芜，在无法亲自经营的情况下，他们中的很多人愿意拿出少量钱，让人代为“装修”。因此，这将是一块不可小视、尚待开掘的市场。

于是，2006年7月，赵启磊下定了决心，辞职做一名时尚的专职“博客装修工”。他在自己租住的房子内添置了电脑，安装了宽带，全身心地投入到这一块鲜有人涉猎的博客“装修”领域。

为了创造更大的利润，赵启磊决定扩大宣传。他在报纸上刊登了一小块广告，一下子他的手机响个不停，业务不断。客户多了，赵启磊也要相应提高自己的水平，为此，他经常和“博友”们交流心得，学习经验，又购买了专门的博客设计制作方面的书籍。对博客业务更加精通后，赵启磊也提高了收费标准，单次维护最低收费从过去的20元提高到30—50元，每周最低100元，每月最低500元。这时，太过简单的“装修”赵启磊已经不接了，他还拥有了更多的自主权，可以在客户的允许下把客户的博客尽可能地做一些合理改动，让博客看起来更加美观、时尚、合理、简洁、方便。

为了更好地吸引住客户，赵启磊还根据每个人的性格特点、博客性质、个人喜好等为客户“量身定制”自己的个性博客。他综合各大网站流行博客的设计特点，做出了多款个性十足的博客面板，颜色、框架、图案、个性设置、栏目链接等各具特色，可供客户选择。客户如果不喜欢长期看着一成不变的博客“面容”，就可以到赵启磊的素材库中挑选新模板进行“换妆”。对于“大客户”，赵启磊实行“换妆”免费，而一般客户则收取少量费用。仅此一项，又为他增添了不少收入。

赵启磊还根据客户的性别、年龄、职业等不同为他们设计了不同的博客风格，如：冰山火焰型，深受年轻时尚的女性喜爱；时尚玫瑰型，为成熟女性所崇尚；城市阳光型，为那些事业有成的成功男性所青睐……因此即使价位不低，他的业务仍然源源不断。

经过努力打拼，赵启磊终于获得了成功。目前他拥有一大群固定的客户，他们会定时联系赵启磊帮助维护博客，还有好几位客户和他签订了协议，长期让他代为维护自己的博客！现在，赵启磊每个月的收入都在5000元以上，终于如他所愿加入了轻松时尚的白领一族。

（未经作者许可，严禁一切形式的转载、摘编、改编、网摘，违者追究法律责任）

（责编/俞媛媛）

4.机修工上半年工作总结 篇四

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、木雕配件图样的设计要求，应充分体现产品的功能，明确木雕花样的作用，有的充当__，有的充当使用部件或装饰部件，还可合理确定木雕花饰件的安装位置。

A．斜向承力面 B．截面受压 C．弯曲挤压 D．受力构件

2、电动冲击钻在操作时先接上电源，双手端正机体，将钻头对准钻孔中心，然后再开开关，双手加压，以增加钻入速度，不要接错电源，要戴好__，防止发生触电事故。

A．橡胶绝缘手套 B．安全操作证 C．安全帽

D．登高保险带

3、一般木门扇的下风缝(门扇与地面之间)为______mm。A．2 B．4 C．6 D．8

4、抽屉摆动度的测定采用钢尺测量，测定时，钢尺放在试件测量部位相邻的侧面上，测量试件在伸长总长的2/3时，抽屉面__摆动值，测得的最大值即为摆动度的评定值。A．水平垂面 B．交线两位 C．侧边左右 D．合角缝位

5、木制品堆放地点必须干燥，堆放时下设垫板放置平稳，堆高时，木制加工品之间的隔垫物必须垂直方向__，以防木制品受力发生变形。A．订接拼连 B．上下对齐 C．随意设置 D．密实排列

6、复杂榫接一般指榫接节点__，可能两三种同时出现，形成一种复杂的结构形式。A．类型 B．维修 C．材料 D．连接

7、图纸绘制时，往往采用粗线、中粗线、细线的图线表示，其线宽比例为__。A．4:2:1 B．4:3:1 C．5:3:2 D．2:2:1

8、模板底部防止漏浆的办法：__、塞进小木板等。A．L型模板

B．钉薄铁皮于模板内侧 C．棉纱团填塞 D．加衬垫

9、在灰板条平顶的铺订板条中，板条接头应在吊筋搁栅上，不应悬空，在同一线上每段接头长度不宜超过______mm，同时必须错开。A．300 B．400 C．500 D．600

10、在校正一直线形系列柱模板时，程序是______。A．从右端第一根起，逐根拉线进行 B．从左端第一根起，逐根拉线进行 C．从中间一根起，逐根拉线进行

D．先校正左右两端的端柱，再拉统线进行

11、一般规定木工工作台的台面厚度为__mm。A．75 B．65 C．80 D．60

12、建筑模型制作的所有门窗洞口经钻孔、切削、凿除后，应用锉刀进行锉削__使其切口整齐、交角清晰。墙板与墙板之间加工成挺直的45°交接角。A．处理 B．成型 C．加工 D．开孔

13、按照质量检验表格的要求，逐项按规定进行检测，并如实记下相应的数据，对于__的主观检验项目，应公平、公正。A．步幅尺寸 B．变形数值 C．角位度 D．目测

14、制作椭圆形窗的材料，应选用木纹顺直、含水率不大于__的硬材，不得有节子、斜纹和裂缝。A．12% B．13% C．14% D．15%

15、吊顶棚搁栅时，一般要找出起棋高度，当设计无要求时，对于7～10m跨度，一般起棋高度为______跨度。A．1/1000 B．2/1000 C．3/1000 D．4/1000

16、工程图纸上常用的汉字，应写成长仿宋体。阿拉伯数字、拉丁字母可以按需要写成__或斜体。A．楷体 B．幼圆 C．直体 D．黑体

17、模型制作形与形的基本关系是指形与形之间的相互__关系。A．包容 B．色彩 C．位置 D．结构

18、根据以下的木材截面尺寸，指出中方为：______。A．80mm×80mm B．80mm×300mm C．100mm×150mm D．100mm×300mm

19、整体现制线脚手工制作：按产品的设计要求，对基本型材中要进行线脚加工部分用线画出，然后使用各种__经过多次手工加工而形成。A．凿子 B．锯子 C．钻具 D．刨具

20、轴线垂直于正投影面正圆锥体，其上的正投影图为__。A．正方形 B．圆 C．三角形 D．扇形

21、根据设计的规定，选用合格的__，制作雕刻件的形体件，有时形体件需拼合而成，如弯曲状的围椅中的靠背扶手等，拼接时采用榫键与粘胶结合。A．木枋料 B．树种木料 C．板条料 D．拼接料

22、两块木材拼接缝，会影响木雕饰件花纹的雕刻质量，对于__木雕刻饰件的影响会更明显。A．错位曲穿 B．贴花拼雕 C．透雕 D．斜切

23、在木门框的制作中，边梃、上槛、下槛的用料，除了厚度相同外，其宽度为______。A．全部相同 B．全部不同 C．上槛最宽 D．中槛最宽

24、硬木拼花地板颜色不一致的主要原因是______。A．刨削不平整 B．树种不同

C．边材与心材的区别 D．选材不严

25、工作台布置要满足__、工件加工的需要。A．管 B．产品 C．产量 D．制度

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、主要用于制作木地板、木装修为______。A．红松 B．白松 C．杉木 D．水曲柳

2、对于雕花设计图，操作人员加工雕刻前，先是送有关人员__与签字，然后交付操作人员进行交底，进行加工雕刻施工。A．审核 B．分类 C．变更计划 D．因果分析

3、门扇宽为750mm，重为25kg，采用双管弹簧铰链安装，弹簧铰链的规格为__。A．75mm B．100mm C．125mm D．150mm

4、木工四面刨床的主要用途是加工地板、__。A．踢脚板 B．窗台板 C．刨花板 D．企口板

5、木门窗压条应集中配制，当线脚刨削完毕后，立即进行锯割，分解为单个杆件，并对分解面刨削平整，达到__所规定的形状和尺寸。A．施工人员 B．客户 C．施工方 D．设计

6、水平尺中的水准管的曲率越小，则测定水平度的精度越______。A．大 B．小 C．无变 D．不变

7、在砌筑砖墙时，上下皮之间应相互搭接，搭接长度不少于______，否则会影响砌体质量。A．10mm B．25mm C．50mm D．60mm

8、轻钢龙骨石膏板的结缝高低的允许偏差为__mm。A．±4 B．1 C．2 D．±2

9、砖墙的防潮层顶面标高常为______。A．-0.06m B．±0.00m C．0.12m D．随便

10、对于同一种木材，以下强度中______强度为最大。A．横纹抗拉 B．横纹抗压 C．横纹抗剪 D．顺纹抗压

11、木门扇的上冒头与门框梃的连接，常用__。A．单榫 B．双榫 C．双夹榫 D．燕尾榫

12、雨篷的代号为______。A．YP B．WJ C．KJ D．SJ

13、凿制斜眼凿削难度较大，榫眼又偏又斜，凿削时先要看清榫眼的偏斜方向，在枋料的__画出斜线，扶持凿柄使之与榫眼的偏斜方向一致。A．大面和编号 B．端面和侧面 C．角边和角线 D．斜角和棱线

14、凿榫槽或榫眼时应选择与榫眼宽度相适应的凿子，先从木料的工作面开始凿，凿至__深度时翻转至背面将榫眼凿通。A．2/3 B．1/2 C．1/3 D．1/4

15、民用建筑踢脚板的高度一般为__mm。A．80～100 B．100～120 C．200 D．80～200

16、钙塑板是主要用于__的材料。A．桌子面板 B．橱柜门板

C．装修吊顶面板 D．模板

17、月梁雕花设计正图的绘制，应先征求建筑设计者或业主的意见，进行__后绘制，图面内容有立面图、镜面图、立体图、制作说明等。A．绘前定稿 B．方案修改 C．组合控制 D．质量监理

18、建筑安装工程中的半成品是指钢、__和已加工成型好的钢筋、模板、砂浆、混凝土等。

A．沥青浇捣、电管线敷设、混凝土 B．木、陶瓷、混凝土构件制品

C．电气设备安装、煤气管线敷设、通风管道安装 D．电气线路、排水管线、采暖通风

19、劳动保护物品的__是保证个人安全的措施之一。A．完好无损 B．合理使用 C．行为规范 D．过期作废

20、安装楼梯栏杆的预埋件，若图纸无说明时应埋于__。A．踏步面外上平B．踏步面中部 C．踏步面里上平D．随便但需统一

21、现浇圈梁支模中，现用断面为50×100的木料作挑扁担，它们之间的间距该为______mm。A．400 B．600 C．750 D．1000

22、对木制品，门、窗及其他细木制品，木材的缺陷__，Ⅰ、Ⅱ级标准非正面允许，Ⅰ级品表层不可以有。A．虫眼 B．漏节内 C．含水层 D．木细胞壁

23、班组作业的三检制是__。A．自检、互检、交工检 B．自检、互检、交接检 C．班前检、班中检、班后检 D．工序检、工艺检、交接检

24、由于制作成木制品的木构件的__没有考虑组装与其他部件中的安装尺寸，因而可能形成安装问题。A．长斜配 B．定位标准 C．外形尺寸 D．内净外包面

5.机修工上半年工作总结 篇五

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、材料消耗定额是由__和材料损耗量组成。A．废料损耗 B．材料净用量 C．材料定额 D．装卸损耗

2、遵守操作规程不仅保障了整个的职业活动正常运行，也是__的基本要求。A．办事公道 B．生产工艺 C．企业文化 D．安全生产

3、安装楼梯栏杆的预埋件，若图纸无说明时，应埋于一______。A．踏步面外上平B．踏步面里上平C．踏步面中部

D．随便，但须统一

4、组织职工参加政治、文化、技术和业务学习，是班组管理工作的基本__之一。A．方法 B．目标 C．内容 D．作用

5、古代建筑中斗拱不仅在__和装饰方而起重要作用，而且在制定建筑各部分和各种构件的大小尺寸时，以它做__的基本单位。A．牢固，高度 B．结构，宽度 C．结构，高度 D．结构，度量

6、坯料堆放要求须按__分别堆放。A．不同类别 B．相同树木 C．相同类型 D．相同产品

7、常用于制作木地板、木装修的木料为__。A．榆树 B．桦树 C．柏树 D．水曲柳

8、下列选项中不属于常见轴测投影图的是__。A．三等正轴测投影图 B．三等水平斜轴测投影图 C．六等正轴测投影图

D．二等正面斜轴测投影图

9、工作台布置要满足__、工件加工的需要。A．管 B．产品 C．产量 D．制度

10、古建筑斗拱位于檐下，起承重作用，但受风雨等侵蚀易破损，一般采用__方法进行修缮，对仅劈裂、断纹的斗拱可采用粘胶法修缮。A．添配修补 B．支撑错位 C．结构位移 D．连接间隔

11、建筑物按耐火程度分为______级。A．2 B．3 C．4 D．5

12、垂直于投影面的圆，其正投影图为__。A．圆 B．直线 C．点 D．偏圆

13、现浇梁式楼梯的模板比较适用于用______的工艺方法。A．钢模板 B．木模板 C．土胎模 D．台模

14、地弹簧门顶轴安装：根据回转中心，引__找出门框头或中贯挡上安装顶轴轴心位置，然后剔槽开孔安装顶轴。A．中心线 B．垂直线 C．对角线 D．平行线

15、在滑升楼板中，门窗洞的留设宜采用活络装拆钢框模，钢框模的厚度应______，以防止在滑升过程中发生位移、脱落和变形等现象的发生。A．和墙身的厚度一样大 B．比墙身的厚度大5mm C．比墙身的厚度小15mm D．比墙身的厚度小50mm

16、木家具橱柜顶边装配时，为避免钉接过程中木料的劈裂，对于顶边的斜角、端头、线条的接头、__，先按钉件的直径钻通孔眼后再用钉结合。A．接触部位 B．直线部位 C．平面部位 D．弯曲部位

17、从某一个全面质量管理的排列图中，根据以下数据可确定产品质量的A类因素指标为______。

A．累计百分比90%，因素有4个 B．累计百分比为85%，因素有三个 C．累计百分比为80%，因素有二个 D．累计百分比为65%，因素有一个

18、木门扇的锁，一般安装高度为______mm。A．800～900 B．900～950 C．950～1000 D．100～1100

19、顶棚平面图主要表达顶棚的__，灯具的规格类型，通风口的位置等。A．造型样式 B．家具轮廓 C．对称样式 D．建筑外貌

20、榫结合操作时应注意：榫头对入榫眼时，只能使榫眼__方向两端挤压，否则眼枋就有胀裂的危险。A．顺木纹 B．横木纹 C．宽度 D．两侧

21、黄杨木木材色为黄褐色至淡红色，具有__等性质。A．产量多 B．材质软 C．材质轻

D．结构极其细密

22、吊顶安装双层纸面石膏板时，面层板与基层的接缝应错开，__在同一根龙骨上安装。A．可以 B．不得 C．不宜 D．必须

23、电动冲击钻在操作时先接上电源，双手端正机体，将钻头对准钻孔中心，然后再开开关，双手加压，以增加钻入速度，不要接错电源，要戴好__，防止发生触电事故。

A．橡胶绝缘手套 B．安全操作证 C．安全帽

D．登高保险带

24、在木楼梯中的冲头三角木，应采用______做法。A．直角三角木

B．三角木的踏板向外放出20mm C．三角木的斜边缩短20mm D．三角木的踏板向前移20mm

25、已知A点的标高为3.256m，水准测量中，A、B两点的水准尺读数为1153mm与953mm，则B点的标高为______。A．3.256m B．3.456m C．3.056m D．±0.000m

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、活动地板定位弹线时，为避免房间尺寸的误差，应先弹出中间的__，然后按预定设计尺寸弹出正方网线。A．定点轴心 B．十字轴线 C．交叉轴线 D．定位平行线

2、__模板由垫板、横楞、底板、侧板、端板、斜撑及下芯模和上芯模组成。A．阳台 B．分隔墙 C．工字形柱 D．圈梁

3、门锁位置一般宜高出地面__mm。A．100～110 B．90～95 C．90～100 D．10～120

4、下弦杆、上弦杆、竖杆、斜杆是__的安装次序。A．12m以上正屋架 B．12m 以下正屋架 C．桁架

D．马尾屋架

5、根据以下木材截面尺寸，指出大方为：______。A．100mm×100mm B．150mm×150mm C．150mm×240mm D．300mm×300mm

6、交流电是__提供的。A．并励电动机 B．串励电动机 C．永励电动机 D．交流发电机

7、圆弧形窗窗棂制作有纵横通长和短接两种。对于短接的窗棂，应按窗棂全长刨削成型，然后根据__锯断制成多根短窗棂并按序编号。A．水平尺寸 B．垂直尺寸 C．安装尺寸 D．轴线位置

8、顶角榫又叫丁字榫，常用于台面与脚柱的连接上，有明、暗两种，顶角榫的结合处__，否则容易崩裂榫眼杆件。A．密实嵌固 B．钉接牢固 C．螺栓夹紧 D．不宜过紧

9、木地板施工时，硬木长条木地板表面允许偏差的检验方法是用2m靠尺和__检查。A．木尺 B．钢卷尺 C．楔形塞 D．水平尺

10、线锤用来测定垂直情况，使用时手持线的上端，锤体自由下垂，视线顺着线绳来校验杆件是否垂直，如果线绳到物面的距离上下都一致，则表示杆件呈______。A．垂直 B．不垂直 C．可能垂直 D．单面垂直

11、木屋架制作保证项目包括木材的__、材质等级、含水率等都必须符合设计要求和施工规范的规定。A．采样 B．树种 C．密度 D．硬度

12、在显微镜下观察到的__称为木材的微观构造。A．年轮 B．木材组织 C．髓线 D．髓心

13、木制品的自身质量情况达到要求，但下道工序的加工可能存在问题，如由于木材的选材不慎，造成清水油漆的__问题。A．凹凸平B．涂刷 C．批嵌

D．龟裂纹面层

14、木家具刨削加工时，应首先识别木纹方向，再顺木纹方向加工，先刨大面，再刨小面，一般无特别要求的两个相邻的面刨成90°，树皮的一面用于构件的__。A．侧面 B．正面 C．前面 D．背面

15、产品的设计要求，相应的规范、规程标准，企业本身的条件；这是工艺设计的__。A．内容 B．依据 C．指标 D．考虑

16、通常水曲柳木材的白边材呈__。A．红褐色 B．淡黄色 C．灰褐色 D．灰白色

17、月梁基本形杆件花样的设计，按建筑设计的规定，月梁采用整根杉木制成，梁两端部及__进行花饰雕刻处理。A．间隔不匀 B．点位左移 C．中间

D．错位交叉

18、木窗按其开关形式的不同可分为开关窗、翻窗、__。A．活动百叶窗 B．纱窗 C．推窗 D．隔音窗

19、在砌筑砖墙时，上下皮之间应相互搭接，搭接长度不少于______，否则会影响砌体质量。A．10mm B．25mm C．50mm D．60mm 20、锯榫操作时，榫舌制作完成后，一般要将端头的四周边缘削斜除去约有__mm，防止碰裂榫舌，并使其容易嵌入榫眼之中。A．5 B．6 C．7 D．8

21、安装宽度较大的门扇，采用铰链规格为：______。A．100mm配35mm木螺钉 B．100mm配50mm木螺钉 C．150mm配50mm木螺钉 D．150mm配35mm木螺钉

22、在施工中注意__有关的图纸等文件资料，放入规定的地方，认真填写有关的出勤、进度、质量、耗材等有关的台账和表格。A．进场登记 B．收集与整理 C．软木硬木 D．制品存放

23、物体平衡指的是物体相对于__处于静止或做匀速直线运动。A．地球 B．地面 C．眼睛 D．汽车

24、爬升模板的整体施工过程中的受力结构为______。A．钢筋混凝土墙、柱 B．劲性钢柱 C．爬架 D．支撑杆

6.2019年机修工工作总结 篇六

机修工工作总结篇一

机修车间自十一月份成立以来，我们在各级领导的亲切关怀大力帮助下，在车间全体职工的共同努力下现已初步完成培训的理论学习到公司的实际操作的蜕变过程，雏行基本形式，现

把12月份的工作总结如下：

1.制定完善车间内部管理制度及其考核办法。

12月份，我们建立了固定资产台帐，个人工具台帐，轮休加班换休制度及实施办法，劳动管理制度及考核办法等。

2、协助吊车卸货：

在卸货期间，我们着重卸货的安全问题与保护货物不变损坏，安全管理人员亲临现伤检查监督、真正做到‘安全第一’。卸货做到随随叫随到，优质服务。

2.脱盐水采暖的维修：

11月薪安装的脱盐水采暖冻烂之后，我们机修车间在今冬最冷的天气，不分昼夜、加班加点奋战三天，才得以修复，并投入运行。

4、装备自身力量，为往后的检修扩好基础：

12月份，我们制作完成了工具箱10个，氧气瓶手推车1辆，拉货小平车1辆，同时装备了电焊机2台气割、气焊工具2套，以及各种检修用工具等。

5、车间厂房内部，6160车床已经到货，场地准备就绪，基础的放线，电缆沟的开挖已能进行。

总之，12月份是本年度的最后一个月，我们虽然取得了一些成绩，但距公司要求相差甚远，工作中还存在一定偏差，我们一定虚心学习，不断校正。

20XX我们将以更高涨的激情，投身公司的建设当中，继续完善各项管理制度，努力提高自身素质，不断提高服务质量，与服务水平，端正态度，接受各方面监督，以安全第一，质量第一位宗旨，做到随叫随到，招之即来，来之能战，战之能胜，为公司的早日投产作出更大的贡献。

机修工工作总结篇二

20XX束了，回首这一年，我们车间的收获有太多太多。伴随着公司的成长与发展，我们也在不停的进步;特别是在公司领导的指导和帮助下，我们对设备维护与管理的水平也上了一个台阶。有领导的关怀和支持，我们车间攻坚克难，全年工作顺利，下面就本车间全年的工作，做如下总结：

1.设备管理方面

1.1.我们的人员每天对设备的维修作业进行记录，每周收集各班组设备巡查记录，及时全面掌握设备运行状态，做好备品备件工作，同时制定或安排相应的技改、维修和保养计划。如：炉内翻渣堵料管现象，在各领导的指导下，我们对料管进一步技术改造，成功解决了这一老大难问题，避免每个月都停炉打料管，造成不必要的停电，为生产节约了宝贵的时间。就炉盖长期电压高，易漏电打弧，影响了正常生产，也损坏了设备，我们根据电炉工况，在料管、导电铜管、烟道、电极导向装置、压放系统等做了有效的绝缘，现在电炉打弧现象明显减少。

2.2.及时正确处理设备突发事件(重大设备故障)，部门协调，人员调度，组织抢修，同时分析原因，总结经验，目标是减少甚至消除因设备原因儿引起的电炉分闸现象。

2.设备维修方面

2.1.对设备出现故障能够快速的作出反应，认真分析故障，迅速排除故障，从没出现拖修的现象;对设备出现重大故障隐患与车间协商，安排停机时间组织大修;配合生产部门提出的各项以往累积的老毛病，老大难问题，一一落实整改到位，以满足工艺、生产、安全要求，提高设备的使用效益和安全性能。

2.2.对一些维修设备无图纸的急缺零件，测量绘图或者提供样品，共3页 1

配合外协单位按质按时完成。

2.3.20XX年我们维修的项目有很多，小项目(请您支持)无数，大项目：如：1#、2#炉的几次炉盖坍塌，我们的人员在炉盖高温下抢修制作模板，经轮翻上阵，每次都提早完工，为炉盖浇筑争取时间，使电炉正常送电生产。2#炉南面出铁口漏铁事故，造成两辆钢包车烧坏，被卡在轨道上，经全体机修人员无日无夜的奋战下，拉出了钢包车，修复了轨道，等一系列工作。

3.各班组风采

今年三月，机修车间“合二为一”，有效的利用了人力资源，在厂长和主管厂长的直接领导下，有针对性的对全场设备做了测评，成立了七个精英班组。

3.1上配料维修班：他们在默默的耕耘者我们的上配料系统，在这一年里，根据设备运转情况改进不合理之处，使我们的上配料系统顺畅的运转，;面临长期破损维护的加湿机，在领导的指导下，最终把要投入10万多的设备，改成了只投入2万多，而且生产效率比旧设备翻了一翻，人员的操作减少了一倍，实现了大跃进。

3.2 大窑维修班：他们精心的呵护着我们世纪青山的八条青龙，也就说我们说的4条回转窑和4条干燥窑，全年无大故障，运转顺利，为电炉源源不断的提供炉料，无一差错。

3.3电炉维修班：他们每次在电炉大小检修都冲锋在前，无惧高温酷暑，炉盖绝缘更换、新料管安装、下料阀维修等工作他们是大功臣;平时配合炉前工作，电炉的正常生产，他们功不可没。

3.4液压气动班：他们每天在“奔波”，维护着我们的液压气动设备，电极升降缸的绝缘油管改接、抱闸维修、走油路，接气管。矿热炉、回转干燥窑、配料，全场都是他们的身影。

3.5焊工班：他们是一个焊接手法高超的团队，在1#、2#炉料管自身设备密封设计不足的条件下，又在高温、高空、高粉尘的条件下，完成了密封焊接任务及1#炉大面积的炉盖吊挂件的组对焊接;他们争分夺秒，每次都提前完成领导交予的大量焊接任务。

3.6综合班：他们兢兢业业，维护着立磨和布袋除尘，使煤粉能

正常供应;在没有经验的情况下，很成功的地按照领导的思路完美的跟换了磨机磨套。

3.7电极壳班：他们默默的守候在28.5米，完成加糊工作，无论电极消耗如何，他们总能准确有序的完成工作。

4.学习提升

我们车间以“人”为本，以增强员工个人综合素质、及职业技能为本。这一年里，在领导们的精心安排下，给了我们车间员工很多的学习机会。如：安全技术培训，关于润滑的讲座，焊工、钳工培训，金牌班组长培训，电极自动升降的宣讲会等。这让我们对我们的生产工艺有了进一步的了解，为以后的维修能得心应手。

5.安全工作

回顾20XX我们厂相对其他同类型厂，发生的安全事故是较少的，我们车秉承公司6s管理制度，积极开展工作，把安全放在第一位，在几个月的酷热条件下，我们及时预防中暑，也因此没有高温引起的事故。我们将钳工、焊工操作规程装贴在每个班组的休息室内，方便班组学习，预防事故。在安全生产上我们车间虽然取得了一些成绩，但我们会戒骄戒躁，继续把安全生产放在首位，真正做到“安全生产，预防为主，综合治理”。

总结全年，我们机修车间上下同心同德，在各方面都取得了一定的成绩，也得到了上级领导的充分肯定。我们会继续加倍努力，保障设备正常有序的运行，顺利生产。寒冷的冬季不会扑灭我们工作的热情，我们会继续发扬优点，弥补不足，不断终结，不断进步。把我们的车间建设成一只极具战斗力的队伍，为世纪青山的不断发展做贡献。

机修工工作总结篇三

20XX将过去，这一年是公司发展壮大，也是实施技造的一年，我们车间在公司领导和有关部门的大力支持下，克服种种困难，完成了公司交给的各项任务，保障了设备的正常运行，为公司的试生产和生产奠定了基础，同时也使我们自身素质得到了很大的提高，但是车间有些方面依然存在着不足之处，现将这一年的工作总结如下：

一、基础管理方面

1、车间健全并实施了各项管理制度，包括《车间考核制度》、《交接班制度》、《库房管理制度》、《检维修管理制度》、《安全管理制度》等，完善了各岗位职责。

2、车间每周召开班组长以上及后勤人员例会，及时了解员工动态，及时解决工作中的问题，进一步加强车间的劳动纪律，提高车间的凝聚力。

3、车间更继续进一步推进“六型班组”建设和“比、学、赶、帮、超”活动，使班组员工端正学习态度，树立终身学习理念，主动学习新业务，新知识、把所学到的技能能够运用到工作中去，使工作质量和工作效率得到提高。

4、全面实行“6s”管理，制订并落实了实施方案，使全体员工，尤其是现场作业人员，能更安全、更轻松、更愉快、更有效的完成工作任务。

5、将技能培训和“学习圈”活动落到实处，切实有效的对每位员工进行技能培训，营造了良好的学习氛围，创造了有利的学习条件，使

每位员工自觉主动的学习，使车间整体维修水平有了很大的提高。

6、库房管理基本进入正规化，对物资进行了分类存放，并对保管员进行培训，库房管理严格按照各项库房制度。

二、党建方面

1、建立健全了学习制度，落实了“三会一课”，通过集中学习和自学等方式完成理论学习，认真落实建设学习型组织的目标要求。

2、每月召开一次民主生活会，认真组织批评与自我批评，提高了党员自身素质，提升了支部形象，加大了党员影响力。

3、认真执行公司党委的各项决定，积极组织各项活动，保持党员先进性，并获得了2014年先进基层党支部。

4、积极做好新党员的发展工作，今年车间群众共递交入党申请书13份，支部发展新党员3名。

5、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，按照上级要求，通过制订方案，逐步实施，切切实实进行查摆问题和整改落实，支部和车间取得了一定的成绩。

三、安全管理方面

1、严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强检维修作业安全管理工作，强化强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位。

2、认真组织各项安全活动，认真开展“自检自查”，杜绝安全事故，积极检查和完善安全管理制度，并严格实施。

3、对车间兼职安全员、群众安全员和员工进行每周一次安全培训，包括安全操作规程、习惯性违章、反三违、各类票据办理等的学习，使每位员工切实提高安全意识，杜绝违章作业。

4、完善我车间安全标准化，积极推进安全标准化作业，明确个人岗位职责，掌握安全操作规程。对动火作业、高处作业、受限空间作业等作业票的办理，加大监管力度和培训力度，使员工票据的规范办理程序和注意事项。

四、设备仪表检维修方面

1、每天对设备、仪表维修和巡检做好记录，并建立台账，及时全面掌握设备运行状态，做好备品备件计划工作，做好技改、维修和保养工作。

2、今年各施工单位陆续撤走，所以全厂的各类塑料管、板焊接，钛材焊接等以前由施工单位处理的工作都由我车间自己进行处理。

3、正确处理设备突发事件，及时协调组织人员抢修，并分析原因总结经验，及时消除设备隐患，把设备故障停机时间缩短在最小范围。

4、实行“工分制”，极大的提高了员工的积极性和保证了维修质量。严格把握各设备的维修质量，降低维修率，极大地减少了因设备停车而影响生产。

5、节约成本，降低消耗。提高效益不仅要保证质量还要节能降耗，车间严格遵循“能修不换，修必修好”的原则，倡导大家节约材料，并且执行成本核算。

五、主要完成的设备仪表检维修工作

1、技改各类泵、风机，主要包括：

1)、烧碱车间二盐岗位：盐酸泵：cqb65-50-160b和2/1.5b-ah共2台。

2)、烧碱车间一盐岗位：滤液泵：2/1.5b-ah共1台。

3)、动力车间35kv整流变：管道离心泵1台。

4)、动力车间锅炉房：管道离心泵1台。

5)、水合肼车间次钠岗位：次钠循环泵：100zj-i-a42渣浆泵5台。

6)、水合肼车间次钠岗位：更换风机3台。

7)、adc车间硫酸泵房：硫酸泵：100fsb-40l型氟塑料化工泵2台。

8)、adc车间联二脲岗位：打浆泵：65zj-i-a42共2台。

9)、adc车间1#、2#无酸adc和氧化岗位：废酸泵：uhb-zk50-32/40共5台;带机上料泵：uhb-zk65-50/40共2台

2、其他维修作业，主要包括：维修安装泵类2500余次;维修风机类50余次;维护维修缩合釜100余次;拆装人孔盖500余次;维护维修尾气塔10余次;维修带式过滤机100余次;维修换热器类30余次;安装焊接及调试皮带30余次;进行焊接作业2014余次;配制技改管线(包括pe、pvc管线等)3000余米，更换安装暖气200余次。

3、本年度对仪表更换和维修作业合计3000余次，特别是对气动调节阀、纠偏开关和压力表的维修和更换较多。

4、按照年初制定计划，校验工作一直持续进行，包括各类仪表和安全阀校验。基本能保证各类仪表鉴定工作。

5、完成公司各项仪表技改计划。

六、车间存在的问题

1、基础管理方面还存在不足，对员工思想动态了解不够。

2、对员工的技能培训还需加强，继续提高员工技能水平和思想素质。

3、员工的安全意识还不是很高，自我保护能力还不是很强。

4、少部分员工缺少工作热情和责任心，需加以引导和教育。

5、继续增进员工之间的感情，提高车间凝聚力。

七、下一步改进的措施和目标

1、认真发挥各人员岗位职责，特别是管理岗，对车间暴露出来的各种违反劳动纪律和违章情况的问题严肃认真处理。

2、要随时掌握员工的思想动态及特长优势，让每一位员工能在舒心的环境中工作，给每一位员工能发挥自己优势的空间，积极引导大家树立正确的人生观和价值观。

3、继续加强员工的安全培训，着力提高员工的安全意识与自我保护能力。

4、督促各工段、各岗位严格执行车间各项管理制度。

5、人员素质和水平参差不齐，要进一步加大力度进行培训。

6、多开展一些有意义的活动，增进员工之间的相互信任、相互帮助，增进大家的集体荣誉感。

20XX我们公司寻求稳定生产之路的一年，随着各项技改项目的实施，我们觉得肩上的担子更重了。企业内新设备、设施不断增加，对车间管理和维修人员的技术水平的要求也随之提高。维修人员不能只是一个单纯工程技术人员，而应该通过学习提高自身素质，将自己培养成为全面复合型人才，以便运用自己的知识为企业创造更大的利润。

在新的一年里，车间的工作重心是构筑五道防线，实现四化管理。五道防线指全员维护、预防检修、快速抢修、确保安全、持续创新。四化管理就是做到生产保障最大化、运行成本最低化、安全风险最小化、创新增值常态化。努力做到让每一位机修工成为设备管理者。

车间的日常管理需要从点滴做起，谨小慎微，精心组织，合理计划，着眼全局，责任重于泰山!在公司领导的正确带领下，我们相信，20XX间各项工作会迈入一个新的台阶。

机修工工作总结篇四

20XX机修车间在化工事业部经理层正确领导下，在各个分厂和车间全体员工的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，在过去的一年里，机修车间为了保障生产设备长周期稳定运行，统一思想、凝聚力量、克服困难﹑创造条件，努力抓好各项工作注重发挥车间各层骨干作用，做了大量工作，现总结如下：

一、狠抓安全不放松，规范管理求发展。

安全生产是公司得以生存发展的基础。在全年的工作中，我们坚持为公司负责，为家人负责，为自己负责的理念 做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、化工知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。

二.生产设备维护工作

1.设备日常巡检管理工作我车间在年初根据各分厂设备比较分散，点多面广特点，日常巡检工作，制定了严格巡检制度对巡检设备制定了巡检路线，每日巡检落实到人，由技术员、主任进行检查、监督，并实行有效奖惩制度就能够使车间人员对设备运行情况了如

指掌在设备检修时，能够对有问题设备进行重点处理不仅能够节省检修时间，而且能有针对性解决问题，确保检修质量磷铵厂高压供热风机就在巡检时电动机震动异常，进行及时检修消除了隐患。硫酸厂锅炉给水泵a泵在巡检时配电控制系统电接点过热产生电火花及时处理，避免了一起较大的电器事故。

2.集中技术骨干解决技术难题硫酸厂脱盐水系统多级泵在运行数分钟后停止又自启动，故障反复循环，立刻安排车间技术人员到现场解决问题最后是多级泵管道出口压力继电器动作控制plc中断输出，将这些问题解决后，脱盐水系统运行正常。

三、生产设备技术改造项目工作为了生产能够达产达效，公司对一期生产系统进行了很多改造在这些技术改造中，车间全力配合工艺进行电气技术设计、设备安装施工这些技术改造电气部分设计、安装都很成功具体如下：

1硫酸厂两台变压器及其配套高压开关柜.高压电缆制作安装.安全检测.保护设定投入运行。

2硫酸厂软启动器增加综合保护器

3复合肥厂自动配料系统电子皮带秤断料报警装置电气控制设计及安装

4复合肥厂五号皮带输送机.斗式提升机.振动筛电气设计安装 5复合肥厂低压配电室电缆沟自动排水装置电气设计安装 6复合肥厂除尘风机.烘干风机安装变频器

7磷铵厂1效.双2效系统软启动器线路设计安装

8磷铵厂两套浓密机加装二级过载保护装置

9磷铵厂硫酸输送泵安装变频器

10磷铵厂氨站水蒸发器电气安装调试

11东西泉渣场污水处理站1号电气控制柜重装.现场调试

四、年度大检修工作为了提高每一位职工责任感，确保检修质量，我车间实行了工作单责任制每张工作单记录每项工作内容、工作完成人、故障部位、完成情况、安全负责人等，并且还要求使用人验收，验收后该工作单存档，以便对检修中出现质量问题对号入座，对相关责任人进行处罚大大增强了检修人员责任心，确保检修质量电气检修，安全个大问题由于牵扯到岗位工种多，在停电检修时，为避免误操作送电，我车间在检修前对班组长进行了严格要求在停送电时，按规程操作，确保了检修人员安全经过采取以上措施，经过我车间检修人员共同努力，终于保质保量圆满完成这次检修任务，为检修工作顺利完成做出了应有贡献这次大检修共完成了：1各分厂生活区及总降共计10台变压器全部检修除尘

2各分厂各类变频器33台.软启动器19台全部检修除尘参数复查 3各分厂各类电动机228台及其配套电气控制设备现场启动柜检修保养加油

4磷铵厂复合肥厂两条自动包装生产线检修保养

5各分厂起吊装置共计4套检修保养

五、车间设备台帐管理工作根据公司管理要求，我车间对全公司电气设备进行了详细统计，具体如下：

1.备品备件储备定额统计

2公司全部电动机.变频器.软启动器及其附件规格数量统计

3.2014年月度检修.年度大修计划编制.材料计划编制

4.设备安全操作标准化编制五、车间检修、维护人员培训工作车间制定了详细员工岗位培训制度，并有相应考核细则车间经常组织班长、技术员进行岗位练兵抽查，并组织各相关技术员讲课，提高员工理论技术水平组织班组进行模拟操作装配电动机控制回路，并由车间技术员人为制造故障，让员工查找，提高员工实际操作水平

六、车间在设备管理维护还存在许多问题：

1.现场控制柜设备名称不清楚.设备状态指示灯不明确.电流表不准

2部分电动机未加防护罩

3各低压配电室配电柜门关闭不严或未关闭.电气线路不规范.室内卫生差

4配电线路部分电力桥架未加盖

5现场临时线管理还存在隐患如：现场检修时要求安装照明、电焊机等临时线，在检修结束后经常不通知电气人员拆除，而电气人员也不知道现场检修否结束，临时线一直带电放在现场，形成隐患

20xx年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分员工思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素质还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。其三.员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其四，部门与部门之间沟通协调配合欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。其五，管理制度和办法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改进和完善。

机修工工作总结篇五

xx年机修车间克服了人员少、工作量大等困难，全体员工在厂领导的正确指挥下，发挥特别能战斗的团队精神，以良好的工作态度，克服重重困难，圆满完成了上级下达的各项 生产任务，年终向公司交了一份满意的答卷。

一年来不论工作任务怎么重，始终把安全放在第一位。逢8开会，雷打不动。对新进员工进行岗前培训。机修人员钳工、焊工多。整天和设备、板手、大锤、氧气、乙炔瓶、焊机 打交道，有时检修还要进入煤气区域，危险系数比其他车间相对要大得多。我们从安全教育入手，一切按公司和厂安全员的要求去做。进入零线以下检修安排两人以上，并有专人监护，做到安全生产万无一失。一年中没有发生大小事故，对公司安全工作没有造成经济损失，做出了实实在在的贡献。

xx年6月18日高线一次点火成功。8月6日 顺利过钢并投产，给北钢集团带来了可观的经济效益，同时也给机修加大了很多工作量。在高线收尾工作中，机修和其他车间都做了大量的工作，检修调整了全部设备，改正了安装时遗漏的各类缺陷。使设备使用完好率在98%以上。保证了高线设备在冬季也能正常运行生产。跟班钳工在班长的带领下，克服种种困难，为高线生产付出了辛勤的汗水。

一年来机修车间对保证带钢生产做了大量有效的工作：对主要大冷床3条爬坡处进行了改造，减少了停车率，提高了生产率。对板坯辊道进行了较好的维修，提高了出材率。对24米跨机组进行有效保养，保证了正常运行。拆装了天井1#风机和精轧1#风机。多次拆装旋流井1#2#泵，和其他泵，包括各处各类油泵水泵。技术改造给旋流井4台自吸泵加上压板，成倍提高使用周期，减少了检修次数，节省了很多人工。对沉淀池启动流程重新进行编排，减少了启动时间。多次拆装精轧轴承、万向节头、大小联轴器。并配合检修各型号吊车，保证了生产吊装需求。检修粗轧电动辊道，检修502人字齿轮座，拆装减速机大联轴器。3次冒险抢修老加热炉、铁厂、高线加热炉3个煤气眼镜阀。

修旧利废无处不在，修补各种型号辊道、电动辊道上百条。万向节修复30多件，每件进阶7千多元。各种零部件翻新修复使用弥补了公司备件供应不及时带来的影响生产的不便。给公司节约了几十万元的材料资金。对升降台台面辊道技术改造，5#出炉辊道大 修时改造，都提高了生产能力。

10月份对带钢加热炉、生产线设备进行全面检修。广大员工在正副主任的带领下，起早贪晚，克服各种困难，不叫苦和累，在公司规定的检修工期内，安全、圆满的完成了任务。

在生产线跟班的钳工、焊工，顶污染，战高温，在班长的带领下，一身油、一身汗地为一线生产付出了艰辛。

各辅助工种的女工，在班长带领下，克服上三班倒等各种困难，出色完成了各项保障工作，为一线生产做出了积极贡献，轧钢厂不能忘了她们。

今年又解决了加热炉20个炉门的漏气问题。并有专人拉运氧气、乙炔，保证了全厂安全使用。年初扒旧加热炉，扩大了厂房使用面积。在干好本职工作的同时，干了很多厂内零活：如多次装卸仓库物资、给高线设备加油保养。安装大部分高线暖气。换水泵房阀门方向。改建浴池、焊水箱、解决了职工洗澡大难题。

在抓好生产的同时，狠抓劳动纪律，每天3次考勤，使每个员工都保持最佳的工作状态。

7.我是一名维修工 篇七

“我父亲今天做的手术时间比较长，医生说最少要9个小时。姐姐在医院，我在那也只能在外面等着，等抢完这项活我再过去。”这是发生在四车间检修现场的感人事迹。

张林是车间的一名普通维修工，看体型非常瘦弱，这在维修钳工的岗位上不占优势，可他在工作上从不示弱。这次高温检修，四车间共有检查项目36项，参加检查人员20名，生产工配合人员8人，是一年一度的维修大会战。因有两名维修工生病住院，使原本就很紧张的检修人员更是忙不过来。张林负责的是对造型段推送缸推头改造项目。造型段推送缸推头采用的是方框式，工作中经常出现因运行不平而卡死，造成的零停较多，严重制约了班产的提升。张林通过多天的观察，向车间提出了改善建议，经技术员论证后，着手进行改进备件的制作准备工作。

在这个关键时刻，身患重病的父亲推进了手术室，作为长子尽孝于病榻前，他责无旁贷，但是在手术室外漫长的等待却使他愈发的焦躁，他担心自己所负责的改造项目今天能否如期展开。作为一名维修工，不参加高温检修，无意于一个士兵在发起总攻前临阵脱逃。最终他央求姐姐：“你在这里守着吧，我得回去看一下，老爸一出来，你就告诉我！”

张林打的赶到工厂，还好正赶上班前会。“你父亲得那么重的病，你应该在医院里照看。再说，检修又不缺你一个人！”黄俊斌埋怨道。张林一边擦着脸上的汗一边说：“我是一名维修工，高温检修人手本来就不够，我负责的改造项目前期准备都是我做的，我不来会影响工期的！”

说完，张林换上工作服，拿起工具走进了工作现场。安装新式推送缸头，测量辅助导轨尺寸，测量导轨安装尺寸，安装固定板，焊接……这一干就是两天，白天在维修现场，晚上在父亲的床前，爱厂尽孝两全其美

8.简志华-机修工实习总结 篇八

简志华

时间不知不自觉已从指缝中溜走，从机修岗位实习至今，快20来天了，这也是我第一个岗位。在这期间，我不断的学习、不断的总结，一步一步的成长着、进步着„„由刚到项目对盾构施工以及各种电气机械设备的不懂，到现在的懵懂认识。

实习刚开始主要是认识设备，我就把我自己所掌握的进行如下汇报。盾体主要由前、中、后三盾组成。前盾中的承压隔板是其主要部分，不仅能支撑洞体，隔开土仓，还要为推进油缸提供支撑。2 刀盘位于盾构最前部，外径最大为6.28米，通过四条支撑的法兰板连接刀盘。刀盘道具根据地质情况更换，最外侧的超挖刀则用于盾构转向。双闸气室主要用于盾构机清理土仓使使用。关于管片拼装，拼装机主要由支撑架，大梁，旋转架，拼装头组成。拼装机可以采用手动或无线遥控装置操作。一环管片由六块组成，三块标准块，二块相邻，一块封顶。排土部分主要是由螺旋输送机和皮带机组成。其中螺旋输送机由液压马达驱动，皮带机由电动机驱动。

盾体主要就是以上部分组成的，盾构机后面的就是后配套设备。如下见管片运输设备主要由运送管片小车，电动葫芦，连接桥上轨道。一号拖车主要由操作室和注浆箱。2号拖车上为液压油箱和泵站，膨润土箱和泡沫发生箱3号拖车上为空气罐和两台空压机，配电箱，电压开关。4号拖车上为变压站，冷却水系统，盾尾密封油脂泵，润滑油脂泵。最后一台拖车上主要装有电缆等。

盾构机的简单情况就是以上所说，有孙老大（师兄）简单为我们介绍了盾构机的情况，并带我们详细了解了机械系统，液压系统等。

作为一名设备维护保养人员，从上岗开始的在此过程中结合不

断对图纸和《使用说明书》的学习以及工作中的不断实践和各位师傅的讲解，对盾构机的结构功能、性能参数、保养维护、工作原理以及各大系统（液压系统、水系统、泡沫系统、注浆系统、水系统、空气系统、膨润土系统、后配套系统）、各种管路（液压管路、循环水管路、空气管路、泡沫管路、注浆管路、油脂管路）有了全新的懵懂认识，对为今后设备的保养维修奠定了基础。

在该岗位实习期间也发现那些设备易坏，如油脂泵，砂浆罐等。所以说盾构的维护非常重要，定期检查，对待这个问题，不能有丝毫的马虎，认真对待。建议吸引一批专业的有经验机械工程师来维护保养，以及应对机械突发故障进行维护，只有这样，机械正常运转，准备措施到位，要知道，盾构的施工重点是这台盾构的正常工作，所有的工作是以盾构为核心，只要它正常运转，不出问题，我们的整体施工才能稳定向前，为我们带来更大的效益。

在田队长的培训课上我们也懂得了以下几点：（1）我们对于盾构机的维修和日常维护，首先要熟悉它的工作原理和电气、液压、机械之间的关联情况，以及设备各系统中各个零部件所起的作用，只有这样才能快速准确地解决问题。（2）维修设备应遵循先“看”后“想”再“动手”的原则，机器出现故障时首先要看清楚是什么故障，是否是因为机械、液压或其他部分原因造成的，不要盲目动手，以免影响维修速度甚至将问题扩大化，找到问题根源后再动手。这样往往可以达到是事半功倍的效果。（3）设备问题解决后最好做个详细记录：什么问题；维修过程及结果。以后再遇到同样问题看一看记录，可以节约时间提高效率。也可以使其他维修技术人员单独排除故障时有据可依，少走弯路。

所以，要想准确、快速地解决盾构机故障，平时就要做到“四勤”：勤学，勤记，勤看，勤保养。只有把这“四勤”做到位了，出现故障时才不会手忙脚乱，一般的常规问题就会迎刃而解，而比较复杂的疑难问题也会在正规的分析中找到答案。

9.机修工作总结（精选） 篇九

随着2012年制粉制板车间的先后开机，2011年度大修工作也基本完成，现将自己的工作总结如下

一，主要检修改造内容：

1、干燥机热风炉大型风机电机的维护保养

2、制板制粉热风炉锁风工作的改造

3、制粉沸腾炉部分进料系统的改造

4、成型站发泡系统的改进，及生粉仓的改造

5、制版车间1#单张补板的调试 现能实现手动补板，需进一步调试

6、制板制粉变压器负荷调整7、2#横向配电系统的维护保养

二，检修中存在的问题：

1、在检修中有时出现人员调配不及时问题，造成检修被动。在以后的人员调配、管理工作中需进一步学习

2、个人技术需提高 不断学习

3、检修工作中有时存在违章现象，在以后的工作中要始终把安全放到第一位，来

更好地服务生产

随着2011年检修工作的完成，自己的工作能力有了一定的提升，人员调配，管理有一定的进步，但有很多方面不足，在以后的工作重要努力提高自己的能力，以厂为家，来更好地为自己、公司、社会服务。

张进坦

习惯性违章

1、挂牌不标准，工作检修中存在不挂牌现象，工作完成后无人摘牌现象

2、车间极个别员工存在酒后上岗。困岗现象

3、劳保防护用品佩带不正确

4、部分防护网不牢固

10.机修个人工作总结 篇十

一.过去的一年中，在领导的关心和支持下，设备部员工不断学习，总结经验，提高维修技能和维修效率，基本上保证了公司的日常维护和生产设备的正常运转。下半年公司新购一台连线凹印生产线，生产设备布局重新调整，设备部完成了公司基建项目的配套任务和复合、凹印、丝印、模切车间设备及配套设施的搬场任务。

二.在工作中还存在的一些不足之处如下：

1).设备维护方面。公司的生产设备利用率较高，持续运行时间较长，特别是国产机型，机械润滑不到位，配件磨损和配件更换周期加快。日保养及设备润滑点检没有监督、跟踪落实到位，对设备各机械零件的磨损程度和使用寿命产生一定的影响。

2).机台停机大保养前，没有提前做好与机台负责人关于机器存在的机械及电器故障方面的沟通，未做好检修计划和相关配件的准备，在依照机长提供的维修项目检修中，有些不常用配件损坏后需购买或加工制作后修复，耽误维修进度，影响生产。

3). 机台定期大保养得不到保障。为确保生产进度,部分车间生产设备在生产订单较多的情况下无法停机保养，有些机台甚至处于“带病”生产。这样不但影响了产品品质和生产效率，还加快了机器零件的磨损。例如：胶印车由于UV油墨有飞墨现象，两周不保养，机器零件上被一层油墨覆

盖，润滑不充分，胶辊轴承、胶座、油封等部件损坏，制冷系统通风散热不良。1号、2号机台串胶油封老化，串油后引起机油串入墨辊系统和流入压印滚筒，引起印版不上墨，印刷纸张上时有油渍现象，经停机维修后明显好转。有时维修后，不够深入彻底检查，几天后有与之相关的小毛病产生，影响正常生产。

4).维修人员方面，公司生产设备型号和规格较多，机械性能及维修技术存在很大差异，同样的故障可能有很多原因引起，新进员工在实际维修工作中，没有积极、主动学习，互相交流，总结经验，维修效率较低。还需不断加强对新进员工的维修技术和技能进行培训，提高工作效率。

5).配件方面。设备配件以加工制作和外购相结合，基本上做到常用配件安全库存量。但是有些不常用配件由于品种数量繁多，无法备齐，损坏后需购买或加工制作后方可更换，影响生产工作。公司机台设备使用率较高，持续运转时间较长，使用的年限增加，使各活动机械零件磨损及配件更换的频率有所上升，维修费用有所增加。

6).安全方面。基本上作定期检查，发现隐患，及时排除，但还不够彻底、周到。配电房由于穿线管道未使用专用堵物封堵，使小动物误入配电房高压室，导致高压配电设备损坏，全厂停电一天，耽误生产。宿舍和食堂用电不当，且食堂环境湿度较大，导致由于漏电原因引起的跳闸保护时有发生，影响食堂的正常工作及员工的日常生活。

三.在新的一年中，我们在XX总的带领下，一定加强对设备的管理，制定相关的制度，把设备每天保养及设备点检落实到位;与生产部门协调，制定好设备的保养及大修计划;在维修过程中，彻底深入检查，把机械隐

患彻底排除，做到维护保养为主，维修为辅，降低设备故障率，降低维修费用。此外，连机凹印已经在公司安装，对于全新的机型，机器的技术性能与公司原有设备有很大的差别，我一定刻苦学习各项新技术，更好的服务于生产。

四.随着公司的发展与设备的增加，XX年用电费用将近XX万，属于开发区用电大户。建议公司购买与现有用电设备相匹配的节电设备，以降低设备运行成本。提倡节约用电，人人有责。

新的一年，新的气象，紧跟XX的发展步伐，以新的姿态去迎接新的挑战，为XX的发展贡献自己的一份力量。

设备部-XXX

11.机修个人工作总结 篇十一

作为一员机修工，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够积极主动的去参加，如：公司组织的去其他单位学习交流，安排今年度的救护演习主力救护者。一年来，我能圆满的完成班组中安排的各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。

一、维修工作

在维修工作方面，任务都非常重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了大量的加班，每月超过半月天数，每次少则一二个小时多则四五个小时不等的.加班时。不能说的上是每次都参加，本人也是超过百分之80的参加率。但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的维修技术也在不段的提高。除了上班工作加班维修除外，也是会偶尔还在网上找一些机械维修资料学习。平时工作中也是争取每个维修点的机会在请教老同志的维修经验，平时也多和老同志聊天学习。在工作中学习，领会积累每次的工作经验。

二、制度方面

在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。如：上班带工号牌，上班按要求统一工装，严格遵守请销假制度等。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。

三、安全工作

安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视。这一年中在工作中也有出现个别安全事件，一些轻微的手脚磕磕碰碰，出现这一些列小的问题证明还是存在有些疏忽粗心大意，不够注意小节过程，安全意识还是不够全面的考虑到小节。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患。

综合以上几点，其中还有很多不足之处，在以后的工作加强学习，更好的完成下一年的工作。

★ 机修年度总结

★ 设备主管个人工作总结

★ 机修工作总结的

★ 机修转正申请书

★ 机修培训总结

★ 机修班长年终工作总结

★ 公司技术设备部工作计划

★ 设备检测员个人工作总结

★ 设备安装的个人工作总结