消防大队火灾情况汇报

消防大队火灾情况汇报（10篇）

1.消防大队火灾情况汇报 篇一

县消防大队119消防宣传活动情况汇

报

县消防大队119消防宣传活动情况汇报 为积极宣贯《消防安全常识二十条》，深入推进“党的十八大”消防安全保卫战役，进一步增强全民消防安全意识，提升自防自救水平。永顺大队坚持“大消防、大宣传、大发展”的理念，结合“平安大派送，全民共参与”系列活动，围绕《二十条》宣贯和“十八大”战役宣传两大内容，通过悬挂标语挂图、街头咨询、发放宣传资料、户外视频、消防法律知识竞赛等多种形式，以群众喜闻乐见的方式，全面开展“119”消防宣传活动，营造了“人人了解消防、人人关注消防、人

人参与消防”的浓郁氛围，掀起学全民学消防热潮。

一是深入开展消防技能大派送。在“119”宣传周期间，大队以社区、学校、企业、在建工地、人员密集场所为重点，广泛开展疏散逃生演练、灭火救援演习、参观消防站、体验红门生活等活动，取得良好的社会效果。从11月4日起，大队组织社会单位开展灭火实战演练14次，向社会开放消防站2次，共接待参观群众300人。

二是全面开展消防知识大派送。为助推“平安大派送全民共参与”119消防宣传周活动深入开展，确保最大限度地扩大社会群众的参与面和消防宣传活动的覆盖面，县大队积极协调移动、联通等通讯公司，采取短信提醒的方式，向广大市民传播消防安全知识，同时，利用电视、广播、网络媒体及户外视频、楼宇广告、电子显示屏等滚动播发消防公益广告，组织发动消防志愿者队伍、派出消防官兵向深入市场、街道、休闲广场

免费发放《消防安全常识二十条》宣传资料。“119”活动期间，发送消防知识手机短信5万条，县电视台滚动播发消防公益广告50次，深入社区、企业、学校、农村开展消防知识讲课3课时、悬挂消防宣传横幅31条、发放消防宣传资料1万份。

三是积极开展消防文化大派送。从11月4日起，大队以新颖、互动的方式，开展群众性消防文化活动，推动行业系统开展消防知识竞赛、消防趣味运动会等。在县湘潭文化休闲广场“119宣传”活动现场，大队通过悬挂宣传主题横幅、设置咨询台、发放宣传资料、展出宣传展板、展示并体验消防器材等方式，向社会各界和广大人民群众宣传党的十八大消防安全保卫战、《消防安全常识二十条》、“96119”火灾隐患举报及家庭火灾预防常识等。大队防火参谋现场讲解家庭火灾预防、初期火灾扑救等消防安全知识及灭火器的操作使用方法，并现场演示，手把手地教会群众正确使用灭火

器，充分调动了市民学习消防的积极性。整个活动中，共500余人接受教育。四是广泛开展消防器材大派送。大队组织发动志愿者深入在建工地、社区、村寨、棚户区，赠送灭火器、应急包等消防器材，深入养老院、光荣院、福利院、救助站，赠送消防手电筒、灭火毯等消防器材，联合新闻媒体开展互动活动，积极引导社会单位和家庭配备必要的消防器材，活动期间，大队共赠送消防器材100份。

五、组织宣传车队游街宣传。大队组织中队出动两台消防巡游车，穿梭于县城的大街小巷，吸引市民关注，提升消防形象，提升消防形象，营造了“119”消防宣传的浓厚氛围。

此次“119”消防宣传活动，内容丰富、形式多样、贴近百姓、实效性强，深受广大市民和社会各界的好评，在全县营造了人人关注消防，支持消防，积极防范火灾，共筑平安永顺的浓厚氛围，切实有效地增强群众的消防自防自救能

力，达到了活动的预期效果。县公安消防大队

2.消防大队火灾情况汇报 篇二

今年以来，城区大队全面落实上级有关文件精神，结合近期支队工作部署，有计划、又部署地开展了各项消防专项整治工作，现将具体工作汇报如下：

今年以来, 大队先后组织开展了“防火墙”工程、“四个能力”建设、“五大活动”、“自动消防设施”等活动。同时,大队采取不同时段，多次突击的形式，重点检查各场所安全出口、消防通道、疏散通道是否畅通，并提醒场所负责人要时刻注意落实消防安全制度。并且要求各场所负责人组织开展好本单位消防隐患自查自改工作，切实消除各类火灾隐患。12月份，大队继续紧密结合“防火墙”工程，深入开展“五大活动”,并联合派出所等部门在全区集中开展建筑消防设施专项治理工作。重点对火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统、防火卷帘等防火分隔设施、应急广播和应急照明、安全疏散设施等情况进行检查。10月份至12月份，大队共检查单位家，下发各类法律文书1852份，发现火灾隐患2253条，整改隐患1880条，罚款56.9万元，“三停”单位60家，拘留48人，全区共发生火灾起数117起。

朔城区公安消防大队

3.消防大队防火工作汇报 篇三

消防隐患整治排查，守住安全底线。自“打非治违”专项行动开展以来，清镇市消防救援大队不断发动消防网格员、消防志愿者、辖区民警及专职队员走进群众密集场所，开展消防安全隐患地毯式排查，对检查中发现的安全出口堵塞、电器线路未穿管等问题，要求隐患单位立即或限时整改，并不定期开展“回头看”，对隐患再次进行排查。

消防宣传“敲门行动”，筑牢安全屏障。组织消防网格员联合辖区民警、物业管理人员走进居民家中，面对面向群众发放消防知识宣传手册，提醒用火用电用气安全，介绍日常消防安全知识，并重点走进“老弱病残酒疯”等人群家中，对电器线路老化，接线板大功率超负荷使用等情况进行查看，谨防火灾事故发生。

4.县消防大队2019年工作汇报 篇四

尊敬的XX，各位领导、同志们：

在***授旗训词一周年之际，我代表消防救援大队向各位领导简要汇报今年主要工作和队伍建设成果：

今年以来，消防大队以总书记训词精神和“四句话方针”为指引，在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导下，坚持以“内外形势持续稳定、强基固本持续奋进，改革创新务实发展、整体工作进位争先”为目标，扎实推进各项目标任务，消防安全责任得到落实，消防安全环境持续优化，实战打赢能力明显增强，队伍发展活力不断提升，实现了消防事业发展稳中有进的良好局面。

2018年11月9日，消防队伍集体褪去了“橄榄绿”换上了“火焰蓝”，虽然不再是部队，但依然实行了“准军事化”“准现役”的管理模式，职责使命由原来单纯的灭火救援、监督执法，向着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责转变，成为了应急救援力量的“主力军、国家队”，时刻奋战在人民群众最需要的地方，“有警必出、闻警即动”。

一年以来，全县消防救援队伍成功处置了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在8月份，抗台风“利奇马”自然灾害抗洪救灾中，县消防大队接报求救警情127起，成功救助遇险群众92人，疏散500余人，至20日，为辖区单位、群众累计排水11万余方，驰援XX103小时，排水10.6万立方，收到XX锦旗感谢，大队获XXXXX。

这一年，县委、县政府对消防工作的支持力度持续加大。今年，县领导先后听取消防重点工作、专项行动、灭火救援、火情分析等消防工作专报汇报7期，县政府专题召开常务会议，研究了化工园区消防站升级和马站消防站建设工作，召集了相关部门，到XX现场办公；县主要领导带队开展专项检查（夜查）行动10次；19个乡镇（街道）和36个县直部门主要负责人带队开展国庆70周年安保督导，累计检查消防安全重点单位253家、500余次。

这一年，我们支持改革、响应改革、积极投身改革。在消防执法改革中，积极推进“双随机、一公开”制度改革，一切执法监督由系统随机抽查、第一时间向社会公布抽查结果，有效避免了人为操作对执法目标的主观意向，对社会单位的执法工作越来越公平，执法规范化建设也越来越健全。今年，我们围绕季节火灾防控重点，部署开展了“防风险保平安迎大庆”等专项行动，对化工企业、人员密集场所、校外培训机构和幼儿园等开展检查XX；对文化娱乐、卫生系统、养老机构、自备加油站、火锅店、烧烤店等场所开展联合检查13次；提请公安局2次召开全县派出所消防工作会议，下发季度和月通报6期；XX专门就派出所消防工作进行调度、强调；辖区23个派出所共检查单位3.2万家次，查改火患2.3万余处；在消防重点单位新增远程监控系统、智慧用电系统150套；依托中心医院和春水社区各完成1处三级消防科普教育基地建设。

这一年，我们不断夯实基础，聚焦实战，县财政投入近300万元的1辆大功率泡沫消防车和灭火救援装备一宗已全部到位执勤。今年，大队按照全年训练计划，扎实推进了练兵工作，单位主要负责人发挥头雁作用，带头参加训练考核，消防站扎实开展9项体能、17项技能训练，开展了队与队、班与班以及队员之间的技能大比拼，同时，瞄准炎热天气下化工火灾防范重点，加强了石油化工灭火救援专业队建设，积极外聘专家开展槽罐车、化工企业重点部位常见事故处置暨“师傅带徒弟”专题培训3期。对化工园区24家企业和城区58家消防安全重点单位开展大检查、大熟悉、大演练、大培训，修订预案43份；3次开展远程供水系统操作训练，确保关键时刻“用得上、用的快”。

这一年，我们时刻“守初心、担使命”，在主题教育中，依托学习强国APP、沂蒙山革命根据地、跋山革命教育纪念馆等，把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，对标应急救援主力军国家队定位，强化学习教育，深入调查研究，全面检视问题，从严整改落实，开展了“读书班”“微党课”“专题研讨”“参观见学”“学英模”“主题党日”等活动，不断加强党员领导干部和普通党员的管理教育，队伍“听党指挥、能打胜仗”，使命担当意识不断增强。

这一年，我们不断建设服务型队伍，联合团县委开展了“金晖助老”青春扶贫志愿者行动2次，走访6家贫困户；结合辖区旱情实际，早行动早部署，走进XX旱情较严重村庄送水30余吨；依托消防宣传“七进”、“3.15”“5.12”“开学第一课”和重要节日开展主题宣传活动，培训党政机关、村两委人员1000余人，红门开放日13次，走进社会单位集中教育培训员工、群众、中小学生70余场3万余人次，发放、张贴宣传标识、通告、材料2万份。

消防事业蒸蒸日上，消防队伍思想稳定，离不开党委、政府和社会各界的关心、支持，从全省、全市来看，各地消防队站发展是迅速的，特别是乡镇一级队站布防，以兰山区、兰陵县为试点，初具规模，小型消防站、乡镇消防站在这两区县1年内已建成5处，兰陵已达7个消防站，我县截止目前仅为2处，马站在建1处。经费保障和人头经费处在全市中下游，亟需党委政府支持。

5.消防大队团支部典型事迹汇报材料 篇五

消防大队团支部典型事迹汇报材料 部队团支部事迹材料 在大队党委、中队党支部的重视和领导下，东山县消防大队一中队团支部狠抓自身的建设，紧紧围绕着中队党支部开展各项消防保卫工作，保证了部队以执勤为中心的各项公安消防保卫任务的圆满完成，在落实《军队基层建设纲要》开展部队正规化建设和精神文明建设中，为连续几年保持达标单位，强化警民共建关系及在当地政府、群众中树立了消防部队的良好形象等方面，发挥了助手和桥梁的作用。我们的主要做法：

一、加强团支部的自身建设，发挥团组织的先锋模范作用几年来，我团支部以抓好自身建设为重点，驻藏部队政委拥

政爱民先进事迹材料服从中队党支部、大队党委的领导，在加强自身学习的同时，积极协助党支部完成各项工作任务，按照：“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求。在中队党支部的领导下，团支部积极摸清青年团员的思想状况，做好青年团员的思想工作，做到以先进带动后进，使广大青年团员发挥了先锋模范作用，带领广大青年团员为发展消防事业做出了应有的贡献。积极完成以灭火战斗和抢险救援为中心的各项战斗任务。赢得了上级和社会各界的好评。

二、积极弘扬健康向上的精神，促进了部队的稳定几年来，团支部在消防部队正规化建设、精神文明建设和灭火救灾中发挥了主力军的作用，在开展《军队基层建纲要》和创建文明单位活动中，发挥助手和桥梁作用，积极开展政治教育，弘扬积极、健康向上的精神，团结广大青年团员、先进青年，在部队中宣传革命传统和英模、先进的精神事迹，激励官兵安心服役、爱岗敬业。充分利用党、团活动日的课余时间、休息日进行党的路线、部队党支部先进事迹材料范文、方针、政策、我军的宗旨、专题教育以及人生观、价值观、道德观教育。在组织学习的同时，还组织全体团员参观了谷文昌纪念馆，学习了谷文昌的奉献精神，从而提高了对加强精神文明建设的重要性和必要性的认识，增强了官兵同心同德搞好精神文明建设工作的责任感。通过学习和讨论，写出心得体会，把全体官兵的思想真正地统一到精神文明建设上来，为东山大队的精神文明建设工作顺利开展打下了良好的思想基础，保证了消防队伍的纯洁和稳定。

6.消防大队火灾情况汇报 篇六

一、加强领导，强化“育人工程”的计划性和可操作性首先，对开展“育人工程”的重要意义做到认识到位。一把手做到亲自动员、亲自部署，认真组织全体职工学习了总公司深入实施“育人工程”的文件精神，使全体职工充分意识到：开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建设，增强稽查业务能力的一项具有深远意义的系统工程。第二，对“育人工程”的具体实施做到措施到位。为使“育人工程”开展的扎实有效，大队领导班子进行了认真的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进行了认真的研究，制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组，由一把手亲自主抓、亲自授课、亲自检查，切实把“育人工程”落到实处，极大的调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。第三，对“育人工程”的深入开展做到落实到位。大队采取集中培训和分散学习相结合的形式，由两个职能科室分工负责，有针对性的对职工从五个方面进行培训教育。一是提高职工整体素质，在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业道德素质教育。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素质。四是开展政治理论培训。五是开展业务培训，培养复合型人才。在培训中主要着眼于“整体提高”，并坚持“特色鲜明”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作，不但培训专业技能同时进行小修、管理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍的中坚力量，从而使稽查队伍结构更科学、更合理，进一步增强稽查队伍的战斗力。

二、开展“育人工程”，与实际工作做到“三结合”

（一）注意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。在开展“育人工程”工作中，对全体稽查队员进行“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹；二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优质服务之中，由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。通过上述培训，职工在稽查业务方面与服务意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中，稽查人员注重发挥稽查“以查促管”的作用，在对非民用户的普查过程中，发现用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到及时讲解和纠正，力争做到检查一户、规范一户。正是由于稽查人员一丝不苟，尽职尽责的工作态度，才发现并及时排除了省军区铅印室食堂内一次重大泄漏险情，避免了一起严重的煤气爆炸事故的发生。当险情排除后，铅印室负责人高度赞扬燃气稽查人员的这种认真负责、一丝不苟的敬业精神，并送给稽查大队一面写着“真情所见、排忧解难”八个大字的锦旗。稽查人员在对道里安静二胡同9号红梅幼儿园进行检查时，排除了一起严重的煤气泄漏事故，确保了园内近50名师生的生命安全。该负责人对稽查人员过硬的维修本领、高度的责任心和良好的服务态度给予了赞扬。

7.消防大队火灾情况汇报 篇七

市法制办：

铁路南京南站综合管理办公室自2011年11月成立以来，在各级领导的指导和帮助下，我办全体人员认真落实市、区两级政府的工作部署，在较短的时间内完成了搭建构架、建立机制、划分网络、整合队伍等工作，建立了集组织协调、综合管理、服务保障为一体的综管格局，并在南京南站的持续建设和常态管理中发挥了重要作用。为进一步改进和完善综合管理的方式方法，全面推进综合管理南京南站的理念，结合当前形势对管理模式的需求，我办主要对综合执法这一课题进行了探索和思考，在我办综合执法的过程中面临着一系列的难题，其中表现比较突出的有三个：

难题之一：南京南站综管办的执法力量严重不足。南京南站周围配套工程尚未建设完工，目前投入使用的站前北广场面积12.7万㎡，江南路、六朝路、锦绣街、毓秀街及北高架匝道等道路面积近7万㎡，总计20万㎡，另大部分地区仍在建设中。由于南京南站的投入使用和后续工程进度的开展，过往旅客人数和施工人员的数量也在逐步增加，带来的管理问题日渐增多，如：市容市貌、安全生产、非法营运、出租车秩序正规化管理等。我办现有人员仅15人，今年4月，雨花台区法制办特事特办，为我办编制内人员办理了临时行政执法证。目前雨花台区城管局的 1

10名队员和站前派出所的3名公安已经到位，但市交通局客运管理处和交警八大队的派驻人员仍未到位，我办实际可用的执法人数难以满足任务需要，客观上造成了许多问题未能及时得到处理而形成了积压。

难题之二：承诺的法律文书和公章不能及时到位。针对目前群众投诉较多的黑车、出租车违规和工地管理等问题，我办积极协调有关单位，组织力量对这些焦点问题进行一一梳理。3月22日至31日，协调市交通局客管处、交警八大队、站前派出所等单位，对非法营运行为进行了为期10天的集中整治，共查处各类违规车辆21台，江苏城市频道在31日对此行动进行了正面报导；4月6日，对站区周边的无证运输渣土车进行了突击检查，当场查获违规渣土车1台并移交区城管局处理；4月19日，邀请18家媒体和4家出租车公司在我办会议室召开“南京南站地区禁止出租车站外带客媒体发布会”，开始着手对出租车的秩序进行管理；5月4日，协同市交通局客管处、交警八大队、站前派出所在南站范围内进行整治期间，共查获6辆站外带的出租车，现代快报、南京日报和扬子晚报均对此进行了报导。这些问题势必成为站区常态化管理的主要内容，虽然通过这几次行动取得了一些收效，但由于有关部门的派驻人员以及先前承诺的法律文书和公章不能到位，我们只能将发现的情况移交他们去查处，在移交的过程中牵扯了大部分人力和大量的时间，严重影响了执法工作的正常开展及执法效能的有效发挥，同时也极大挫伤了我办执法人员的工作热情。

难题之三：缺乏有效的制约机制。除了上述的两个比较突出的问题外，86号会议纪要上所要求的物价、文化新闻出版、爱国卫生、盲流收容等行政执法权的委托也未得到落实，我们的执法人员在面对问题的时候，由于没有得到法律上赋予执法人员相应的职权，导致执法人员无法临时采取措施作前期处臵工作。另外，我们发现的问题大多涉及违规甚至违法行为，不是单一纠错所能解决的，必须对一些行为作出相应的行政处罚，因此在很大程度上，我办执法行为还必须依赖于有关的执法部门，对于发现并移交有关部门处理的问题，这些部门能否积极跟进处理，目前也没有相应的制约机制。

8.消防大队火灾情况汇报 篇八

安委会：

本周交警大队严格按照部局、省总队、市支队的统一部署，坚持日常整治与集中整治相结合。并于9月27日在支队陈政委一行的督导下，开展了道路交通安全隐患集中整治统一行动。本次行动得到支队重视和支持，陈政委一行不但对我大队集中整治统一行动进行了现场督导，而且深入到各基层中队对各类道路交通安全隐患情况进行检查。现将行动情况汇报如下：

一、依托媒体，营造氛围。为力推文明执法，拓展涉牌涉证违法行为整治的隐形效果。大队领导高度重视，大队长熊水良于当天亲自召开班子成员会议作出了认真研究和部署，并于9月19日下午至晚上依托移动公司、联通公司、电信公司和广电部门。以手机短信形式和电视游走字幕形式向全县人民公开当前正在开展机动车涉牌涉证违法行为整治的重点车辆，重点违法行为，号召全县群众踊跃举报套牌、假牌假证、无牌无证、拼组装机动车、报废机动车上路等违法行为。使机动车涉牌涉证违法行为整治由以罚款为目的逐步转向人性化管理轨道。

二、拓展视野，到边到位。为确保整治行动取得实质性效果，9月20日大队从机关的后方人秘、财务、车管、秩序、法制、涉外等单位抽调了28名干警充实到一线阵地，并将停

车场、居民住宅区、宾馆酒店、汽车修理厂等场所，纳入了整治检查视野，开展了拉网式检查，主动查处涉牌涉证违法行为，为避免当事人以不在道路上行走为由发生冲突，大队要求各检查组人员采取蹲点等候，文明执法形式，对涉嫌无牌、套牌、假牌和故意遮挡或污损号牌的车辆一定要与当事人见面，对能及时改正的免于处罚，对交不出号牌或涉嫌套牌、假牌的一律扣车、记分。

三、合理布局，严查重处。9月20日，大队按照支队全国统一行动日部署，主动邀请了媒体记者随警作战，深入一线跟踪抓拍，以“五点三线”点线结合的行动方式，出动了60余名干警。按上、中、下三桥南端各设一个点，上富、干洲两个农村中队各设一个点的五点和奉上线、奉大线、奉干线的三线布局。采取定点查缉、流动巡逻方式、对过往机动车辆实行了严格管控、逢疑必查。通过统一行动，共查获机动车涉牌涉证违法行为31起，其中无牌4起，无证4起。涉嫌假牌3起，假证3起，套牌5起，遮挡号牌10起，污损号牌2起。对已查获的上述违法行为大队已经按要求一律录入了公安交通管理综合应用平台，并选择了3起典型违法行为在当晚电视台曝光。所有违法者通过教育都在不同程度获得警示和教育。

奉新县公安局交警大队

9.消防大队火灾情况汇报 篇九

1991年，为有效维护市场经营秩序，切实搞活商品流通环节，做大做强我县商贸流通产业，为开放不久的市场营造良好治安环境，根据省公安厅[1991]黑公政治字45号文件，县委、县政府决定成立市场治安民警大队。大队成员由县工商局干部中选配，现有干警4人（其中副局级队长一名），均为中共党员，大专以上学历，平均年龄45岁。

主要负责县城内占地10万平方米的6个专业市场的治安工作。所辖区域内有商户5000多户，从业人员15000多人，日客流量5万人次。多年来，市场治安民警大队在县公安局、县工商局的领导下，以维护市场安全稳定为己任，突出职能作用，夯实工作基础，积极履行职能，切实维护市场经营秩序。特别是在创建“平安市场”工作中，取得了显著成效，2006年省工商局、省综治委在我县召开全省创建“平安市场”工作现场大会，推广我们经验和做法。

大队成立以来，共查处治安案件597起，打掉欺行霸市、强买强卖团伙8个，教养36人，治安拘留241人，破获刑事案件31起，抓获杀人逃犯2人，报捕33人，调节各类纠纷4659起，为我县商贸城市场的繁荣做出了积极贡献。先后被省工商局授予先进市场治安民警队称号，被省综治委授予创建平安市场先进集体称号，多次被县公安局、县工商局评为先进集体。大队队长宋春海同志先后被省工商局授予先进市场治安警察、被省综治委授予创建平安市场先

进工作者，多次被县政府授予记功、嘉奖奖励，多次被县公安局和县工商局评为先进工作者和先进个人。

一、加大治安管理力度，保障了市场正常经营秩序

集贤商贸城是三江平原东部地区商品批发集散地，各地商贩和菜农云集于此，外来人口和流动人口较多，人员成分较为复杂。为保障各类经营业户和消费者正常的经营秩序，我们从市场治安管理入手，坚决确保市场内的社会治安稳定。一是加强巡查处置力量。建立了日常巡查和特殊时期重点巡查工作制度，形成了辖区责任监管的有效控制和快速反应机制，提高了快速出警和处置突发事件的能力，做到了对市场内发生的治安案件，不论大小，接警必出，出警必果。强化了对夜间和早市和商贸城、粮油市场、个体库房等重点易发案件部位的巡逻，组织辖区包片民警进行分片巡逻，有效减少了各类治安案件的发生，增强了商贩和群众的安全感。二是强化案件办理职能。加大了案件的查破力度，对市场内发生的各类案件及时查处。2010年共接处警35起，调解纠纷205起、群众求助3起、其他27起，打掉黑网吧1个。全部做到了有案必破，有事必解。三是实行了警务公开制度。在辖区市场公开报警电话，公布治安案件办案程序，建立警民联系卡，密切警民关系；建立和完善了“四板一图”，即市场治安民警大队基础工作数字提示板、规章制度板、市场治安联防图板、辖区警务图。

二、实施平安市场建设，建立了治安管理长效机制

维护市场的繁荣、稳定是市场治安民警大队最重要的任务。我

们主要采取了四项措施，确保实现市场长治久安。一是建立健全市场治安群防组织。按照打防结合、预防为主的原则，我们与市场主办单位、商贸城市场分局和商贸城个体劳协分会密切配合，在市场内成立了以主办单位、管理所、行业组长为主的治安委员会、联防队、纠纷调解小组、帮教小组等10个联防组织，联防队员77人，对市场治安实行联防联控，有效降低了市场治安案件的发案率。二是发展市场治安耳目。在辖区内选择了数名有正义感、有责任感的治安积极分子，作为治安耳目，及时反馈市场治安情况，提供治安线索，协助查破市场内发生的各类治安案件。三是分类建档规范

管理。针对我县市场特点我们建立了重点人口档案、帮教对象档案、市场业户档案、市场防火档案、接处警登记薄、调解纠纷登记薄、等5档10薄。对重点经营者和对市场治安构成威胁的重点人员建立治安监控档案，并与住地派出所进行信息交流和沟通，采取市场监控、区域监管的方法，实行“双列管”。四是实行帮教制度。集贸市场“两放”人员比较集中，是治安管理的重中之重。我们加强了对“两放”人员的思想教育，发放警民联系卡，与被帮教人员结成对子，及时掌握其思想波动情况，帮助他们解决在经营和生活中遇到的困难，防止重新犯罪。

三、突出市场监管合力，扩大了市场治安管理职能

在市场治安管理过程中，我们始终注意把治安与市场交易秩序统一运作，协调管理。一是围绕市场管理中心工作，加大违法经营活动的打击力度。配合工商管理部门深入开展了流通领域消费安全 的百日红盾执法行动，对缺斤少两经营行为、假冒伪劣商品经营进行了严肃处理，有效地净化了节日市场环境。二是突出防范重点，集中打击市场内的违法活动。对批发市场、人流物流集中的市场和市场内鱼肉行业等容易发生治安案件的重点部位。严厉打击市场内的流氓滋扰、欺行霸市、拎包偷窃、妨碍公务等违法行为，通过严打惩治、震慑犯罪，维护市场治安秩序。先后打掉了李超、于龙、洪胜利等3人欺行霸市、强买强卖团伙。三是加强安全经营管理，为经营业户打造安全的经营环境。督促市场主办单位加大了市场基础实施改造力度，在消防部门的指导下，建筑隔火墙1640平方米，安装隔火卷帘门8扇，消除了火灾隐患，业户经营安全感明显提升。建立了由市场治安民警大队、商贸城市场分局、市场主办单位、行业协会四位一体的市场防火安全组织，并将消防安全责任落实到专人。同时，我们还多次聘请消防大队对市场主办单位和业户进行安全知识、消防技能培训，利用广播宣传防火技巧、自救知识，提高了业户应急处置能力。会同工商部门加强对上市商品的检查，坚决清理易燃、易爆商品在市场内经营。督促市场主办单位强化市场用电安全管理，特别是对超负荷用电、电器设备安装不合理等问题进行了集中整治，20多年来，商贸城内未发生一起较大的火灾事故，确保了商贸城市场安全有序的运营。

四、强化警队素质建设，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的警队

队伍建设是根本、是工作的保障。多年来我们坚持把队伍建设

摆上突出位置，紧紧围绕“公安机关纪律作风整顿活动”，开展了“内强素质外树形象，我为警微争光彩”活动。一是很抓了队伍的学习，不断提高业务水平。二是认真落实“五条禁令”使禁令的教育和落实成为常态化，确保了警队在枪、酒、车、赌问题上严于律已，做到了有令则行，有禁则止，警队有始以来没出现一起违法行为。三是以廉促勤。针对我们民警队地处商品经济前沿的特点，为了顶住金钱、物质的诱惑，民警队不断加强廉政建设，做到警钟长鸣，同志们自觉做到了常在河边走，就是不湿鞋。

10.印台消防大队便民利民汇报材料 篇十

民措施”汇报材料

为了回应人民群众新期待，满足人民群众新要求，提高消防部门依法行政、服务社会的水平。印台消防大队本着“积极服务于地方经济建设”的原则，出台便民利民和服务企业发展新举措，以促进地方经济的发展。

一、区便民服务中心消防窗口推出亲民便民服务措施

（一）消防业务一站式办理，在便民服务中心设立前台受理窗口，专人专窗受理业务。向群众一次性告知申请条件、申请方法、所需全部材料、办理程序和时限等，根据群众要求对公示内容进行说明、解释，为群众提供准确、可靠信息；对申请材料存在错误能够当场更正的，允许申请人更正。

（二）推行礼仪服务。在办理各种消防业务过程中，大队要求窗口人员面带微笑同群众交流，将“微笑服务”作为接待办事群众的第一个动作，将“真诚”写在微笑中，用微笑感染群众，让群众高兴而来，满意而去。

（三）推行回告服务。对由于内部客观原因（如网络不通、停电）造成办事群众无法办理的事项，一律留下所办事项的相关材料，记下办事群众的联络方式，待办好后及时通知办事群众取回。

（四）推行快捷服务。对符合规定、手续齐全的，办理时限要迅速；因手续不齐全的，要一次性告知应补办的所有手续，力争第二次顺利办成，决不让群众跑第三趟。

二、集中推出公安消防便民利民服务措施

依法应当经过公安机关消防机构进行消防设计审核、备案的建设工程，发挥施工图审查机构作用，压缩审批时间，提高审批质量和办事效率；向社会公布建设、设计、施工、监理单位，以及其他社会单位和个人的消防安全违法行为，让社会监督和督促消防安全违法行为的整改；依法承担以抢救人员生命为主的应急抢险救援工作的同时，提供山地遇险、水域遇险、异物被卡、电梯被困救援和摘马蜂窝、旱灾送水、排涝等社会救助服务，积极为民排忧解难等等。

三、制定和实行服务企业发展

（一）定期走访制度。大队监督执法人员深入企业，了解、收集和掌握社会各单位是否存消防安全隐患，以及影响本单位工作顺利开展的消防热点、难点问题。

（二）矛盾排查制度。大队领导在当地党委、政府的统一领导下，积极协同有关部门开展经常性的消防隐患排查，及时将各种影响单位或场所工作正常开展的消防安全矛盾化解，切实帮助隐患单位采取有效措施整改隐患，又不影响工作的正常开展。

（三）联席会议制度。大队每半年要与辖区消防重点单位负责人举行一次联席会或座谈会，通报消防工作情况，听取他们对消防执法活动和服务企业发展的意见和建议，形成良性互动。

（四）是定期分析制度。大队每季或每月通过走访、排查、座谈等各种渠道或各种形式收集各方对加强消防工作和改进消防监督工作的意见。

（五）是定期整治制度。在落实定期走访制度、联席会议制度、定期分析制度的基础上，针对社会各行各业区存在的消防突出隐患，有的放矢地组织开展消防安全专项整治行动。

（六）服务承诺制度。以最高的效率办理各种消防审核、验收和开业前检查，以最便利的形式提供宽松的消防安全管理，以最快的速度查处火灾隐患以最及时圆满的解答提供消防法律咨询服务。

（七）责任追究制度。对不落实消防安全管理，不积极消除火灾隐患的单位和个人，严厉追究有关责任人的责任，并从严处理。

四、大队全面规范执法工作，强化队伍正规化和作风建设

（一）抓文明的营区环境建设。规范文明用语，美化营区，营造舒适的业务办理好环境；完善服务态度，大队在保持对来队办事人员“一张笑脸相迎、一杯热茶敬上、一张椅子请坐、一句热心话语问候”。

（二）大队做到“四个公开”。即公开办事程序、公开应答期限、公开办事制度、公开举报电话，设立群众意见箱。同时，不定期向群众和地方单位发放意见情况卡，对群众反映强烈的热点问题，逐个解决，做到事事有落实，件件有回音。