总结经验迎接挑战不断开创常规管理新局面

总结经验迎接挑战不断开创常规管理新局面（精选4篇）

1.总结经验迎接挑战不断开创常规管理新局面 篇一

重点抓好基层项目的“三工建设”，尤其是在施工现场，要开展好文体娱乐活动，努力为广大基层员工营造一个良好的工作生活环境;开展好“企业是我家”主题活动，教育引导广大职工群众为企业发展贡献力量。工会组织要发挥维系职工与企业间的劳动关系，维护好职工群众的切身利益;要继续做好“群安员”工作;要在作业层实体建立工会组织;基层项目部工会要与地方工会组织建立良好的关系，共同开展工作，对外树立企业良好的形象。

一、首先要了解什么是工会，再次要正确理解工会与党委、行政、职工之间的关系，是基层工会干部开展工作的最基本要求

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工会最早产生于18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象。绝大多数工会都能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益。通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，争取和维护工人的利益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。

基层工会是群众组织的团体，是经济和利益的组织，工会主席是组织者。基层工会在党委领导下，依法和独立自主开展工作的。工会需要行政支持，两者存在平等、伙伴关系，比较明了的说法就是“娘家”和“婆家”的关系。工会和职工的关系，可以这样讲，没有职工就没有工会，不维护职工合法利益的工会就不是工会。基层工会在业务上是受上级工会直接领导下开展工作的，在政治上是受同级党委和上级工会的领导下开展工作。工会是维护职工的合法权益，不是与党政争权，而是发挥党的桥梁纽带作用，维护职工具体利益，也是维护企业的整体利益。因此，不断提高工会能力，是不会降低党政的威信。

二、深刻分析当前基层工会干部队伍存在的问题，对如何加强基层工会干部队伍建设提供有力措施。

当前，大部分企业基层工会在加强企业工会干部队伍建设工作中做了不少探索与实践，也有一定成效。然而，工会干部队伍中一些带有共性的问题仍是不容忽视。主要表现为：一是做工会工作一般都是工龄长而年龄偏老者具多。绝大部分是本企业的老职工，在构建和谐的企业文化中起了一定作用，工作也很努力，但由于年龄逐年老化，工作精力不如年轻干部，一定程度上影响了企业工会工作的效率和效果，工会组织的活力也显不足。二是经历多而学历不高。面对社会、企业现代化的快速发展，目前，低层次文化结构的工会干部队伍，缺乏工作底气，难以满足新形势下工会工作不断提升的要求。三是阅历广而能力不足。国有企业工会干部中很多同志长期在工会岗位工作，对工会的传统工作具有丰富的工作经验。然而，对现职的企业工会干部作一比较分析，老的工会干部知识结构比较单一，工作方法较传统、创新思维欠缺；新任的工会干部，工会基本知识知之不多，工会业务不太熟悉，有关法律、法规不甚了解。因而对企业工会面临的新问题、新内容、新要求，往往缺乏独立分析、解决问题的能力，不能创造性地开展工作。再次，由于企业体制改革，机制转换，工会干部尤其是工会主席兼职化，致使兼职工会干部的工作时间、精力、能力难以保证，无暇更多顾及工会工作，也影响了工会组织作用的充分发挥。新时期的企业工会工作不仅仅是困难职工、弱势群体服务，面对年轻化、高文化群体，对各种高层次的发展性需求，需要采用更丰富多样现代化的手段和方法。要把企业工会“建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工依赖的职工之家”，更加需要有一支懂经济、通法律、会协调、善维权的工会干部队伍作支撑。三是关于提高企业工会干部素质的对策及建议：“人是生产力中最活跃的因素”，这一马克思主义重要思想应用于工会工作，就是要求有一支高素质的工会干部队伍，以此来推动工会的各项工作，否则，一切都无从谈起。所以，当前加强基层工会干部队伍建设，是企业可持续发展的首要任务，也是工会自身建设的重要内容，更是完成工会工作目标的重要任务和开创工会工作新局面的组织保证，全面履行工会各项职能，在企业中发挥其作用的客观需要。工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法利益的代表者和维护者，其工作水平的高低，在很大程度上取决于各级工会干部，尤其是基层工会干部素质和能力的高低。从建筑系统的情况看，在当前国家体制改革不断深化以及面临构建社会主义和谐单位等新的任务的情况下，尽快提高基层工会干部的素质，已成为建筑企业的当务之急。可以说，重视工会干部素质、加强工会干部教育培训、推进工会干部队伍建设，对于推进企业工会工作具有全局性、战略性的重大意义。

三、开展新时期工会工作，工会干部必须具备的修养和素质。作为一个基层工会干部，他既是广大职工活动的组织者和领导者，又是一个基层团体的工作者，是职工队伍的中坚力量。工会干部自身素质的高低，是工会组织能否有效发挥作用的关键。所以工会干部要加强理论学习，不断提高业务素质，在工作中必须具备“博大的胸怀，辩证的思维，换位思考，先公后私，大气大人，知进知退，通情达理，将心比心，具有高度的爱心和良好的品行，做职工无声的榜样。坚定信念，实事求是，开拓创新，依靠群众不断增强工会工作的主动性和创造性。另外，还要较好的政治思想素质，使自己成为职工值得信赖和尊敬的人。具有广博的知识和较高的政策水平，要学法、懂法，这样才能正确运用法律法规，更好地维护职工的合法权益和特殊利益。要具有强烈的事业心和高度的政治责任感，并且要有对党、对群众、对组织高度负责的态度，把做好工会工作当作一项政治任务来抓，也是赋予的使命感。脚踏实地工作，勤勤恳恳的为职工说话办事，才能最大限度地发挥聪明才智。还要有统筹全局的组织协调能力，综合平衡处理好劳资等利益关系，调动职工的积极性和创造性，达到统一思想、统一目标、统一政策、统一行动的目的。除了具备良好的敬业精神外，还必须熟悉工会基本理论和业务知识，掌握工会工作规律。要造就一支政治上强、懂管理、通法律、能参与企业决策、善于代表和维护职工群众合法权益的工会领导人才队伍，工会工作者必须经常深入基层、深入实际，了解职工的思想、学习、生活情况，善于倾听职工的正当诉求。做好调查研究，掌握事物本质，寻找到解决问题的根本办法。这就要求干部具备领导艺术，善于说服、动员各类职工，善于处理协调各方面关系，减少摩擦，增强聚合力。

四、提高员工整体素质，构建和谐劳动关系，充分发挥基层工会组织作为党联系员工群众的桥梁与纽带作用。

以企业经济效益为基础，大力开展新时期工会工作，不仅要仅仅围绕生产经营为中心，还要紧锣密鼓有力开展工会的各项活动，通过活动增强企业员工凝聚力、自信力和战斗力，并且在活动中让员工得到劳动和利益双丰收，是作为企业健康发展的有效途径。以三项建设打造“五型”工会，即进一步抓好工会文化、工会凝聚力、职工素质三项建设，努力打造学习型、服务型、创新型、活力型、务实型工会组织，切实提升服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众的能力水平。基层工会要长期不断的开展“三不让”、“四季送”、“帮扶救助”活动，体现了工会组织的维护职能。帮扶救助工作是工会突出维护职能的重要体现，搭建了党联系职工、关心职工的重要桥梁，使得工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。

加强基层工会改选换届工作和基层工会组织建设工作。健全完善工会组织是工会一切工作的前提和基础，着力扩大工会工作覆盖面，增强工会组织的凝聚力，最大限度地把广大职工组织到工会中来。努力实现在发展中巩固，在巩固中规范，在规范中创新。同时，我们要紧紧围绕“服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，以党建带工建为主题，按照“四强”党组织，“四优”党员的标准，搭建工会组织与广大职工发挥作用的舞台，以各类争创活动等为载体，把党工共建创先争优活动融入到组织、引导、服务职工和维护职工利益的具体实践中，与加强基层工会组织建设相结合，努力形成党工联动、齐争共创、相互促进、整体推进的局面。

坚持围绕经营承揽、队伍建设、安全环保和节能降耗等方面，广泛开展“赛质量、赛安全、赛进度、赛效益、赛环保、赛技术、赛作风”的主题劳动竞赛。根据形势和任务变化，以科学发展观为指导，以施工生产为中心，不断拓展竞赛内容、创新竞赛载体、完善激励机制、建立信息平台。切实加强组织领导，增强劳动竞赛的影响力，充分调动职工参与竞赛的积极性，使劳动竞赛始终保持旺盛生命力。通过劳动竞赛的开展，广大职工的主体地位和首创精神更加得到尊重，根本利益得到最大限度地实现、维护和发展。参与热情和创造活力得以最大限度地激发。

作为企业，拥有高素质的职工队伍是关系到企业生死存亡、兴衰命运的关键因素。全面推进职工队伍素质建设，不断创造条件提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和技能水平，使得职工队伍具有良好的职业技能素质和科学文化素质。针对职工的思想实际，需要开展细致的思想指导工作。深入开展“创建学习型组织，争做优秀员工”活动，用科学理论武装头脑，坚定建设具有中国特色社会主义的理论信念。其次，加强专业技能培训。采取专题培训、系统培训、考察交流、技能鉴定等形式，提升岗位知识水平和专业技能。开展对标劳模活动，用各级劳动模范和标兵的先进感人事迹，为广大职工树立活生生的学习和生活的榜样，充分发挥引领作用。在市场经济的大潮中，不断鼓励职工对于高层次学历的追求和岗位、专业以外知识的学习和运用，为企业培养综合型人才。抓好“职工书屋”、“电子书屋”建设，通过读书征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，为职工学习搭建平台，使“职工书屋”成为职工业余时间的好去处、提高技能的好帮手、充实自我的好课堂、基层文化的好阵地，丰富基层精神文化生活，提升队伍整体素质。通过积极开展丰富多彩的文体活动，提升职工的健康体能和幸福指数。工会组织要围绕“党政所需、员工所急、工会所能”的要求，注重在源头参与中体现工会的维护职能，注重在议大事、抓大事中提高工会的地位作用，注重在为职工办实事中赢得员工群众的信赖，注重在调查研究中取得为员工说话办事的主动权，积极团结凝聚广大员工，提高员工整体素质，构建和谐劳动关系，充分发挥了工会组织作为党联系员工群众的桥梁与纽带作用，形成维护、协调、服务三位一体推进企业管理升级的工作新格局。

五、高举一个旗帜，推动“两个普遍”，具有极强的现实针对性和长远的理论指导性。

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，是中国工会的必然选择。全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用。发挥工会的群众组织优势，加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益。

要依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。如何正确领会和把握“两个普遍”的内涵和精神实质，并将其用于指导当前和今后一个时期的工会工作，是摆在各级工会和广大工会干部面前一项重大而紧迫的任务。“两个普遍”的提出适应了形势任务发展变化对工会工作的新要求。当前，企业劳动关系基本和谐稳定，但在一些企业基层中，影响职工合法权益实现和劳动关系健康发展的问题还不同程度地存在。特别是近一个时期，在一些企业基层由劳动关系问题引发的职工群体性事件时有发生，不仅对企业发展产生了不利影响，也对职工队伍和社会带来不稳定因素。这种状况的发生原因固然很复杂，但其中一个不可忽视的重要一点是，一些企业基层没有组建工会，职工的合法权益缺乏有力的维护者，或者说虽然组建了工会却没有发挥应有的作用，本应维护职工合法权益的企业工会成了“挂牌工会”、“空壳工会”，或不被职工所认可，或被职工群众所抛弃。所以，从保障职工合法权益、发展和谐劳动关系、维护职工队伍稳定的现实需要看，必须推动企业普遍建立工会组织，让职工群众有维护合法权益的代言人，必须推动企业普遍开展工资集体协商，切实发挥工会维护职工合法权益的作用，通过“两个普遍”，真正让工会组织组建起来、运转起来、活跃起来，否则，劳动关系矛盾就会缺乏一个正常的化解途径，甚至会出现劳动关系矛盾不断积累，企业内部问题外部化、经济问题社会化、局部问题扩大化的发展趋势，最终影响社会和谐稳定。

全面履行各项社会职能，突出维护职能，始终把依法维护职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，探索创新维护职工合法权益的方法和途径，形成了一套成熟的方式方法。比如说建设职工之家、开展集体协商、创建劳动关系和谐企业、推进企务公开民主管理、困难职工帮扶、送温暖活动、提升职工素质等等，但这些方式方法之间有什么内在的逻辑关系？应该以哪种方法为主线？“两个普遍”对此给予了明确的回答。工资是职工经济权益的核心，将“普遍建立工会组织”和“普遍开展工资集体协商”相提并论，说明普遍建立工会组织是基础，而普遍开展工资集体协商是普遍建立工会的主要目的之一，也是工会工作的核心内容。新时期工会要履行维护职工合法权益的基本职责、切实发挥在促进经济社会发展中的独特作用，就应该以主动依法大力推动企业普遍开展工资集体协商为主线来统领工会各项维权工作。

另外，组建工会的目的是为了充分发挥作用，决不能只追求组建率、入会率，不重视工会应有作用的发挥。因而，这就要求在落实“两个普遍”的过程中，既要抓好组织发展，又要推动企业建立协商机制，全面开展工资集体协商；既要追求“两个普遍”的数量又要保证质量；既要稳扎稳打又要突破创新，把握好两者之间内在联系。

2.总结经验迎接挑战不断开创常规管理新局面 篇二

中国学校体育:局长您好, 近几年全国各地都开展了很多特色体育活动, 但是我听说本溪市把单杠、双杠、跳箱、山羊等曾经被认为危险性较高的体育器材, 重新引进校园, 为什么要这样做, 难道您不怕学生因此受伤, 家长因此找到学校和教育局扯皮吗?

官进伟:10多年前, 很多学校出于对安全的考虑, 将单双杠等一些体育项目全部取消, 我个人认为这种走极端的方式不好。我们要培养的是综合型身体素质高的人才, 而不光单看体育课成绩。尤其是现在中小学生的身体素质日趋下降, 可以说学生的体质已经到了“危难的时刻”, 十五六岁的男孩子胳膊软得要命, 做一个引体向上都十分费劲, 家长对孩子又盲目地宠溺, 现在的学生身心都非常脆弱, 一旦经历风雨和失败, 往往都一蹶不振, 比玻璃还脆弱, 真是不能沾也不能碰。而像单双杠、跳山羊这些体育运动项目对于强健学生体魄、磨炼意志品质具有不可替代性的作用。其实, 这些看似危险的体育器材, 在使用的同时只要学校和体育教师加强防范, 是根本不存在安全担忧问题的。我们要求各学校的体育场地建设一定要按照国家安全质量标准, 购置的体育器材一定要有质量认证, 同时体育教师在教学过程中, 在传授体育技能的同时, 又要教会学生自我保护和相互保护, 教学中提前做好安全防范措施, 对场地和器材安全性能要经常进行检查等。在运动中学生的磕碰、受点伤都是难免的, 只要学校和教育局尽到防范的责任, 家长就不会来找麻烦, 而且我们给所有的学生都上了保险, 受伤后保险公司会出来赔偿, 学校和教育局在这方面是不会有很大压力的。

中国学校体育:那么除了以上提到的单双杠等体育项目, 在大力开展阳光体育、提高学生体质的过程中, 我们本溪市还有哪些经验可以与其他省市分享?

官进伟:我们在积极开展“亿万学生阳光体育运动”和“千校万人大会操”活动的过程中, 首先建立了一套科学、完善的阳光体育竞赛制度, 全面推进大课间体育活动, 确保学生每天锻炼一小时工作落到实处。同时, 本溪市各县 (区) 也分别建立了综合性和专项性的学生体育运动会制度, 每年定期组织全校师生举办大型综合运动会或专项体育比赛。通过“一校一试点、一校一特色”工作的实施, 广大基层学校开展了很多符合自身特点的传统体育项目。同时, 我们还鼓励学校推广学生喜闻乐见的运动项目, 比如跆拳道、轮滑、自卫防身、素质拓展等新兴的体育运动, 以及武术、抖空竹等民族传统体育运动;在大课间活动中, 大力推广创编校操、花样跳绳、踢毽子等项目, 形成全体学生乐于参与校园体育活动的文化氛围, 切实从根本上解决学生思想压力大、课业负担过重的问题。

中国学校体育:《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010～2020年) 》明确指出, 均衡发展是义务教育的战略性任务, 在这里请您介绍一下, 本溪市是如何坚持贯彻“健康第一”的教育思想, 做到城市和农村学校体育工作的均衡发展?

官进伟:本溪市是一座名副其实的山城, 平坦地域非常少, 以往中小学学校的操场很少有标准的400米跑道。中央7号文件颁布后, 我们提出了“以体育先进文化建设为统领”的目标, 并且紧紧围绕“公平和均衡”这一主线, 实施先硬件后软件、先试点后普及, 统筹兼顾、分批推进、均衡提升, 努力促进全市中小学体育工作的均衡发展。

在体育资金投入与基础设施建设方面, 我们始终保持城市和农村齐头并进。本溪市全面启动实施“双高普九”工程, 全市共投入专项资金8.86亿元, 其中, 购置体育器材费用达到900万元。同时, 加大了学校运动操场改造的力度, 三年来, 先后建设更新改造学校操场28个, 总面积超过22万平方米, 投入资金4000余万元, 全面改善了城市和农村学生体育运动的环境。

为了完善体育教师队伍建设, 我市较早建立了由市教育局领导, 市教师进修学院牵头, 县 (区) 师校、基层学校密切配合的三级继续教育培训网络, 中小学体育教师的继续教育和专业技能培训工作实现了规范化、制度化。目前, 全市共有中小学体育专职教师701人 (小学360人, 初中236人, 高中105人) , “十一·五”期间我们共完成了260学时的全员培训, 覆盖面100%, 培训合格率100%。农村体育教师的专项培训得到县 (区) 政府的高度重视, 仅本溪县每年设立30万元专项培训资金, 桓仁县也将教育公用经费的3%划拨到教师学校, 用于教师的集中培训, 极大地促进了农村体育教师队伍整体素质的提高。

为了保证城乡教学质量的均衡, 近三年来, 我市公开招聘体育教师49人, 其中, 有24人充实到两县和偏远薄弱的地区任教, 既缓解了农村地区专任教师数量不足的压力, 又提升了专任教师队伍的整体执教水平。同时, 我们鼓励城市和农村教师多沟通、多交流, 广泛开展评优、送教下乡、教师基本功比赛等活动, 促进农村学校体育教学水平的提高, 保证了农村学生体育课及大课间活动的教学质量。

中国学校体育:中小学生每天一小时校园体育活动是增强学生体质的有效途径, 本溪市采取了哪些措施确保中小学生每天一小时校园体育活动的推进落实?

官进伟:2007年以来国家颁布多个文件, 明确要“加强青少年体育工作, 增强青少年体质”的目标。去年7月8日, 教育部下发的关于《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》, 这份易实施、能监督、有问责、可操作性强的文件, 充分表明了党和国家落实中小学生每天一小时校园体育活动的决心, 同时也坚定了我市搞好学校体育工作的信念。我们第一时间颁发了《本溪市教育局关于保证中小学生每天一小时校园体育活动的实施意见》, 又于今年年初配套下发了《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动实施细则》, 同时充分利用教育网络和社会媒体广泛地展开宣传。从政策的严厉执行到工作实施的审查监督, 极大地触动了不重视、不落实该《规定》的学校领导的神经。目前我市中小学都能认真执行《规定》, 特别是在高中阶段, 现在由于问责制的约束, 各学校每天一小时的校园体育活动都能不折不扣地开展, 学生的身体素质明显提高。

中国学校体育:在开展阳光体育活动的过程中, 如何积极发挥体育中考的导向作用, 促进学校体育课堂教学质量的提高?

官进伟:我们严格落实《学校体育工作条例》, 依照不同学生的身体状况科学设置考试项目。必测项目为长跑 (男生1000米、女生800米) ;选测项目分为速度力量和技术能力两类, 学生可以自由选择。实践证明, 只要按时上体育课、每天坚持一小时的体育锻炼, 60%以上的学生可以得到满分。为保证中考体育的公平性和科学性, 我们投入了大笔资金, 购买了跑步、投掷、仰卧起坐、立定跳远等智能测试仪。2008年以来, 每年平均测试学生达到8500多人, 至今未出现一例投诉事件, 妥善地解决了因考试占用学校常规教学时间的问题, 得到了广大师生及考生家长的一致认可和支持。

中国学校体育:教育部要求各地要有计划、有步骤地开展中小学体育工作督导评估, 本溪市是如何将这项工作深入、细致地开展呢?

官进伟:我们坚持开展体育工作专项督导已经好多年了, 并且建立了规范化的督导机制。每年市政府都将体育工作列入与县 (区) 政府签订的年度目标责任状之中, 把“义务教育阶段中小学生健康体检率, 提高义务教育和高中阶段学生《国家学生体质健康标准》达标率”作为十三项指标之一。去年9月14日, 本溪市代表辽宁省接受了国家教育部组织的体卫艺工作评估检查, 农村学校体卫艺工作的开展情况列为重点检查对象。督导团对本溪市的体卫艺工作给予了高度的评价, 他们说:“在本溪看到的体卫艺工作, 农村与城市的发展是完全同步的, 资金投入、设施建设、师资配备、活动开展等方面, 农村和城市享有均衡的发展机会, 某些方面农村学校甚至比城市做得还好。”

3.总结经验迎接挑战不断开创常规管理新局面 篇三

不断开创**党建工作新局面

今年4月以来，我镇全面贯彻落实科学发展观，积极探索以基层党建“三育”工程、“百局联千村、千干联万户”活动、薄弱村（社区）“赶超”工程、农村（社区）基层党建示范工程为内容的党建工程，统筹兼顾，切实解决农村基层党建工作中的一些热点难点问题，做好农村党建工作，为进一步改善和加强党对农村工作的领导打牢了基础。

一、以“三育”工程为主线，干部队伍逐步充实 镇党委针对村级发展后继乏人，年轻党员少的现状，制定了完善的实施方案，建立了村级后备干部滚动管理的长效机制，加强对后备干部的培养、选拔和使用。一是规范名册台账。建立了4类台帐：培养了23名农村实用人才；19名党员创业致富带头人；建立了36名村级后备干部队伍；建立了12名村党支部书记后备干部队伍。下一步将确保制度的建立健全、台账资料的完善等，力求可操作性强。对农村实用人才进行培训，通过举办培训班、组织参观交流、远程教育平台等形式提升农村实用人才的总体素质和技能水平。重视对能人党员、流动党员回乡、普通党员的创业帮扶工作，引导成熟的带头创业致富党员带动党员、群众发展生产，建立联户表.重视对创业致富典型、党员帮带典型、示范点建设典型及各类创新举措的正面宣传。

二、以“双联”工程为重点，民生工程逐步实施

在“双联”工程实施过程中，我镇主要采取一个部门联系一个村（社区）的结对方式，对全镇12个建制村和1个社区实施全覆盖。前期已建立了联户工作台帐，制定了实施方案，《走访、接访日记工作手册》已分发到各挂点干部手上，做到人手一册，要求他们每月写记1篇以上，遇重大、紧急事项要随时记录。区直单位选派干部也已相继到联系的村（社区）走访，并与结对帮扶的贫困户沟通谈心，记录“走访日记本”，了解家庭情况，寻求解决办法。下一步将注重收集挂点单位在入村联户过程中典型帮扶事迹，报道办实事好事情况。

三、以“赶超”工程为动力，党建工作平衡发展 我镇目前有2个村（石山、黄浪水村）被纳入市整治计划的薄弱村，1个社区（韶东社区）纳入区级整顿计划的薄弱社区。挂点3个薄弱村（社区）的驻村干部，均深入到村（社区），通过召开两委会、座谈会，走访群众、入户调查、实地勘察等形式，对联系点的自然条件、经济发展、组织建设、干群思想动态等情况进行了深入细致的调查研究，通过广泛征求各方面意见，镇党委与区直单位共同研究，制定了切实可行的整体规划、实施方案及具体的帮扶工作计划，为下一步帮扶工作的开展奠定了坚实的基础。严格落实“五个一”工作，“第一书记”积极参加村各种重要会议，协助做好村内重大问题的决策，并积极填报进度表。下一步将制作“联系卡“，按户发放，让群众了解“赶超”工程意义、目标、整顿措施、进度及工作组成员情况，提高群众知晓率。

四、以“示范”工程为着眼点，党建龙头作用充分发挥 根据今年区的组织工作安排，我镇围绕“班子团结、队伍坚强、硬件达标、制度健全、群众满意”的创建目标，对村、社区党组织进行摸底、分类，打造5个特色明显、带动力强、示范作用突出的“镇级农村基层党建示范点”（东联、大陂、莲花、东河、东山村），在此基础上，东联、大陂为创建区级示范点，同时，力争申报东联村这个点成为市级农村示范点。前期已安排镇的党委班子成员挂点联系党建示范点，参照“双联双进”活动、“赶超”工程，确定一批素质好的干部作为示范点的联系人，帮助示范点提高工作水平和服务能力。目前各创建点正在按照“七个一”和“七个有”的标准，建立了专门的台帐，力争每个示范点都能突出一个亮点，实现“5+1”效果。

以上为我镇前期党建工作的汇报，下一步我们将按照市、区委组织部的工作要求，在工作中完善，在工作中提高，按照既定时间，既定要求，力争高质量完成各项任务，推动我镇党建工作上新台阶。

4.总结经验迎接挑战不断开创常规管理新局面 篇四

区“学报告、找差距、立目标、定措施、见规章”主题活动开展以来，区农业局组织全体干部职工深入研读孙书记的讲话及相关文件，对照先进单位找差距、查不足，立足高起点确定工作目标，结合区里“一一**”的发展思路和举措，确定全局2012年总体工作思路是：紧紧围绕区委、区政府的中心工作和总体部署，以加快发展都市农业为重点，以农业产业结构调整为主线，在稳定粮食生产的基础上，积极推进五个万亩农业园区建设，加快品牌农业发展步伐，不断提高农产品质量安全监管水平，加大农技服务和农民培训力度，落实各项支农惠农政策，促进全区农业增效和农民增收。

一、积极推进五个万亩农业园区建设

立足部门职能，通过政策引导，技术指导，宣传推介等措施，加快以潍县萝卜、固堤西瓜、朱里大姜、高里甜瓜、寒亭花卉苗木为重点的五个万亩农业园区建设步伐。一是实行分工包靠责任制。由5名局班子成员分别包靠一处园区，具体负责园区的规划建设、政策咨询和工作协调。二是加强农业技术服务指导。组织农业技术人员和专家深入园区种植户，开展技术指导和信息咨询，积极推广测土配方施肥、滴灌喷灌、水肥一体化管理等新技术，促进园区内的农产品向“高产、优质、高效、安全”方向发展。三是积极开展宣传推介活动。组织园区内的生产企业和合作社参加各类展会，提高园区和农产品的知名度，将万亩农业园区打造成

1全区都市农业的“金名片”和“形象窗口”

二、努力提升农产品质量安全监管水平

一是加强现代农业示范园区和农产品生产基地的规范化建设。大力推行标准化生产，继续健全完善生产管理档案、农业投入品使用档案等规章制度，使园区和基地管理更加规范，管理水平要有显著的提高。年内新增标准化生产小区16个。二是加强农业综合执法，继续推行农药准入备案制度，把好农业投入品源头关。年内组织开展农资市场拉网式检查6次以上。三是加大农产品检测力度。年内检测农产品样品4000个以上。四是不断扩大品牌农产品的生产规模，通过加强优质农产品认证等措施，提高优质农产品覆盖率。年内新认优质农产品基地3000亩以上，认证优质农产品3个以上，优质农产品总数达到63个以上。五是强化应急机制，提高处置突发事件能力，根据职能制定应急预案，落实责任，切实做到在第一时间掌握情况、在第一时间妥善处理。

三、进一步提升农业龙头企业水平

把农业龙头企业建设作为深入推进农业产业化经营的重要措施，以加强重点企业认证，做大做强龙头企业为重点，按照“确立主导产业，实行区域布局，依靠龙头带动，发展规模经营”的思路，一手抓量的扩大，一手抓质的提高，努力打造优势农业龙头企业集群。年内新增市级重点农业龙头企业4家以上。

四、积极做好农技服务和农民培训工作

一是不断加强农业“110”科技信息服务工作，创新农技服务形式，采取网络服务、电话解答、现场指导、信息发布等形式，为

农民群众提供咨询和指导，定期到镇街和村庄开展农技下乡活动，开展技术咨询服务。切实做好植物重大病虫害防控工作，以“农业有害生物预警与控制区域站建设”、“农作物病虫害专业防控体系建设”为依托，不断完善基层防控体系，积极开展人员培训，配齐防控设备，对瓜类果斑病、美国白蛾等重点疫情做到早发现、早防治，按时编发《病虫情报》，确保农业生产安全。二是全力推动基层农技推广服务体系建设，充实完善基层农技服务机构，使其更好的发挥作用。三是进一步加大农民培训力度。深入开展新型农民培训、农村科技致富带头人培训、农村劳动力转移培训“阳光工程”、农民科技培训等多种形式的技术技能培训，努力提高农民的科技素质，带动我区农业整体水平的提高。年内组织各类科技、实用技术培训班60期以上，培训农民10000人次以上。

五、扎实落实国家各项惠农政策

继续扎实做好“测土配方施肥”、“秸秆综合利用”、“农业有害生物预警与控制区域站建设”、“农作物病虫害专业防控体系建设” 等各项支农惠农项目的实施工作。带动农业增效农民增收。

六、确保粮食生产持续稳定增长

深入落实“粮食直补”、“农资综合补贴”、“小麦、玉米良种补贴”等惠农政策，新培育一批500亩以上规模的种粮大户，充分发挥其带动作用，提高种粮农民的积极性，使全区粮食种植面积稳定在33万亩左右；积极开展高产创建工作，努力提高粮食单产和总产，确保今年粮食单产和总产较去年稳中有升。

七、进一步推动新能源的开发利用

继续抓好农村户用沼气池建设，促进生态循环农业的健康发展。不断强化措施，增强施工力量，加大监督检查力度，加快农村户用沼气池建设步伐，年内新建农村户用沼气池1000个。

八、积极做好第五届萝卜节筹备工作