寺庄小学门卫聘用合同

2024-09-12

寺庄小学门卫聘用合同（精选6篇）

1.寺庄小学门卫聘用合同篇一

小学门卫聘用合同

甲方（用人单位）

用人单位名称：小学电话：

用人单位住所：小学

乙方（劳动者）

姓名：性别：男出生年月：19年月日文化程度：户籍所在地址：微山县韩庄镇多义北村

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：

以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自2013年9月1日起至2014年8月31日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

3、甲方为乙方提供住所。在非工作日及师生离校期间，乙方有义务看护校园，不得随意离校。

三、劳动报酬

甲方应当每每学期至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

1、甲方承诺每月工资为400元。

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为月工资/15天。

四、劳动合同终止的条件

（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。

4、其他违规行为。

（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3、甲方被依法宣告破产的；

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于2013年9月1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。

部门负责人签名：__________________乙方签名：__________________

2.门卫更夫聘用合同篇二

甲方（聘用单位）名称：----------------小学

法定代表人：

乙方（受聘人员）姓名：

根据有关规定并经甲乙双方协商，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、聘用岗位及其职责要求：

1．甲方聘用乙方为学校白天门卫。

2．乙方应当服从甲方的工作安排，按照《学校门卫更夫岗位职责》和《和平小学进出校门制度》的具体规定和要求，完成工作任务。主要有：

1)热爱门卫工作，坚守岗位，热忱为全校师生服务。严格执行进出校门制度，认真做好各项登记，做到文明值勤。

2)聘用期内实行周一——周六5：00——17：00十小时值班制。值班时间内不做与门卫无关的事情，不得无故离岗。每日巡查校园内安全状况，并认真作好巡查记录。要熟记各种报警电话以便及时与相关工作人员沟通信息解决处理好紧急事件。

3）负责按时开关校门、教学楼门，严禁无关人员随意开关校门、教学楼门，随意进出。

4）负责外来人员的来访登记工作，阻止家长等外来人员上课期间直入教室寻找学生；外来人员必须与被访人员取得联系，得到确认后方可进入学校；对进出校门的可疑人员要认真进行盘问，发现疑点，要及时报告。

5）负责学生家长及各级领导、兄弟单位来访等的接待工作，负责进出车辆的指挥及管理工作。

6）配合学校搞好安全保卫工作，看好学校财物。发现学校财物被偷或人员围攻要勇于上前制止、劝解；加强门卫周边及校区巡查，及时劝阻违规违纪行为，如遇突发事件，要妥善处置，并及时向学校汇报。

7）负责学生出入校门的秩序和凭证检查登记。上学期间无教师（或学生家长）带领一律不得准许学生走出校门。

8）禁止外来商贩在校门内外摆摊设点。

9）禁止外单位人员进入校区游玩或锻炼身体。

10)负责门卫室内外的环境卫生打扫和监管工作。

11）负责按时分发每天的报刊杂志。

12）上课期间，学生需出校的，必须凭班主任批准的请假条，且有班主任或家长接送方能放学生出校，并保存好请假条。

13）夏季保障校园的绿化效果不受到影响。其它分工按学校安排各负其责。

14)工作期间乙方要注意用电安全和用火安全，若由于本人使用不当造成的一切后果（触电、失火、煤烟中毒等）由乙方负全责。

15）乙方要严格履行门卫职责，自觉遵守学校规章制度，认真执行进出校门制度，坚决服从学校领导安排的各项工作。若因工作失职造成重大事故或不良影响，甲方要追究乙方的责任，所造成的损失由乙方按价赔偿，学校有权对其进行罚款处理。情节严重的可随时终止合同。

16）乙方要保证提供的一切个人信息准确无误，尤其是不得隐瞒自身任何不适合门卫更夫工作的疾病。聘用期内乙方患病要及时向主管领导汇报，学校有权根据具体情况决定是否留用乙方继续工作。聘用期内乙方患病或者出现事故由乙方自己承担相应责任，学校不负任何责任。

二、聘用期限：2011年4月30日至2012年4月30止。

三、本合同一式两份，甲乙双方签字后各执一份。本合同于2011年4月30日生效。

四、其他未尽事宜由双方协商解决。

甲方代表签字：（公章）

乙方签字：（手印）

3.门卫聘用合同书篇三

甲方：夏桥镇中心小学

乙方：薛永民

甲方根据工作需要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

一、乙方工作时间

全年无节假，每天实行 24 小时工作制。

二、乙方工作内容、按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫，及院内花草修整。4、零点至 5 点对院内进行全面巡视，全晚不少 2 次。

三、管理与考核、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。、不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。、甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。

四、工资待遇

自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资980元（节假日、其他视情况而定）。

五、合同期限

本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作情况，由甲方绝对是否续订合同。

甲方签字：

乙方签字：

4.怀周幼儿园门卫聘用合同篇四

甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：

法定代表人：居民身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任怀周幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、门卫人员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

6、外来人员必须登记或出示有效证件后经允许方能入园。

7、做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、门卫值班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关。

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

二、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。

三、本合同未尽事宜由双方协商解决。

四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

法人代表人（签字）：

5.门卫聘用简单协议篇五

甲方:

乙方:

根据工作需要，甲方聘用乙方从事小区门卫、保洁工作。

一、聘用期限

自年月日起至年月日止。

二、门岗职责

坚守岗位，防火防盗，维护好小区居民治安秩序。实行24小时值班制度和监控探视，逐步掌握本小区住户的基本情况；对陌生人员进行询问、核实身份后方可进出；劝导车主按位停放，确保门口及通道畅通无阻；严禁在小区摆摊、推销和（未经管理人员许可）搞什么宣传活动；发现事故隐患果断处理；对酗酒闹事破坏公私财物和盗窃犯罪予以制止，不听劝告则速报110处理，确保居民人身安全和财物安全。

三、保洁职责

每天上午8点至9点清扫各单元门口和院坝卫生，做到无屎尿尘土、无纸屑烟蒂、无塑料袋杂物等垃圾，其后见脏保洁。严禁外来人员进入小区散发传单和到楼道住户门上、墙壁张贴牛皮癣广告。每周清扫一次楼道，除特殊情况（如有屎尿、碎瓶、油污等单独清扫和迎检期间不定时保洁外）。

四、工资待遇

1、甲方每月月底发给乙方基本工资元。

2、乙方每月卫生达标后由甲方奖励元。

3、夜间开门费归乙方所得。

4、乙方所用房屋、水电、厕所等费概由甲方承担。

五、协议解除

1、如甲方不按时发放工资，乙方可上诉并加收20%的滞纳金后可解除协议。

2、乙方不认真负责，不坚守岗位，引起多数住户有意见则解除协议。其解除前工资按天计付。

3、乙方未经甲方同意擅自离岗，其离岗前工资拒付。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。