白塔镇2010年上年工作总结及下年工作打算

白塔镇2010年上年工作总结及下年工作打算（精选8篇）

1.白塔镇2010年上年工作总结及下年工作打算 篇一

一、兽医站在镇党委政府、市局的正确领导和同志们的共同努力下，顺利完成上半年工作目标，工作完成情况如下：

1、畜牧生产。上半年共新建和改造养猪场3家，肉鸡场2家，蛋鸡场2家，肉鸭场2家、土鸡场1家，肉兔场2家。其中，猪场省级标准化建设项目已经立项，8月份验收通过可得到40万元的国家补贴。

2、动物防疫。今年春季强免共防疫家禽35万只、生猪1.8万头、肉牛0.2万头、羊1.2万只，共防疫规模养猪场45家，养鸡场58家，养鸭场16家，养牛场5家，养羊场6家，狂犬病防疫完成2万余只，畜禽强制免疫密度达到100%，全镇无重大动物疫情发生。

3、畜禽饲养监管。层层签订责任书，安排专人坚持做到每周对全镇36个规模饲养场进行巡逻监督，并建立投入品档案，杜绝“瘦肉精”等违禁药品添加，同时，在全镇范围内进行拉网式布病排查，确保全镇无一例布病出现，对出入境动物及动物产品严格按程序进行检疫，确保无一例食品安全事件发生。

4、技术推广培训班开展情况。上半年共组织开展了家禽养殖和生猪养殖培训班共四次。切实让养殖户学到了先进的技术，增加了养殖效益。

5、队伍建设。(1)加强学习。完善了点名、学习、工作等规章制度，坚持做到每天早上七点点名，开展一个小时的.政治和业务学习。(2)加强培训。邀请专家10次来站授课，全面提高工作人员业务水平。

6、做好全市现代化畜牧生产现场会的准备工作，我镇畜牧生产、档案建设、站容站貌等得到了与会领导的高度评价。

二、存在的问题：

1、全镇省、市级标准化养殖场、规模养殖场较少。

2、村级防疫员队伍需要更新，业务素质需提高。

3、站内人员技术服务水平需要提高，缺乏尖端技术人员。

三、下一步的工作打算。

1、加快标准化建设步伐，力争小坞段军华兔场联单小市庄肉鸭场、和福西海蛋鸡场、姜庄刘统军猪场、池头集蛋鸡养殖小区申请省级标准化建设项目，争取立项。使我镇的畜牧业生产再上一个台阶，增加农民收入。

2、做好布病的防控工作，对全镇65个村的牛羊散养户和42个规模饲养场进行逐个抽血排查，确保我镇不出现一例布病，同时扎实做好狂犬病的防控工作，杜绝狂犬病例出现，确保人民群众生命安全。

3、落实国家政策，对病死生猪进行无害化处理，落实好每头病死生猪国家补贴80元，同时，落实好母猪补贴工作。

4、扎实做好秋季动物防疫和出入境检疫，确保无重大动物疫情和畜禽食品安全事件发生。

5、下半年再举办6次养殖户座谈会，让他们切实掌握先进的技术，推进畜牧业发展。

6、确保年底在同系统排名前三名。

2.白塔镇2010年上年工作总结及下年工作打算 篇二

xxxx年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，区住建局统筹做好疫情防控和社会经济发展，积极推进民生工程和重点工程建设，服务全区经济发展，各项工作完成预期目标任务。

一、上半年工作总结

（一）党的建设

区住建局今年上半年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和省市区委安排部署，认真谋划、积极行动、主动作为，一是深抓理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心课，制定学习计划，开展集中学习和专题研讨。二是结合党史学习教育，扎实开展庆祝建党xxx周年工作。开展书记上党课、为离退休老党员“送书送教送学上门”活动，参观组织党员干部赴区现代农业展览馆参观长三角红色档案珍品展和中国共产党在图片展，有效的深化了党史学习教育成果。三是开展“我为群众办实事”活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。将开展好党史学习教育作为首要政治任务和推动住建工作有序开展的重要契机，以党史学习教育为引领，将“我为群众办实事”实践活动贯穿全年，制定了《市区住房和城乡建设局（人防办）“我为群众办实事”实践活动实施方案》，围绕解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，列出在物业管理、建筑管理、危房改造、生活垃圾、老旧小区改造、雨污分流等六项“我为群众办实事”项目清单，明确责任股室和责任人，针对不同问题，提出具体要求，实行具体措施，及时汇报完成情况，推动党史学习教育走深走实。

（二）乡村建设

1.农村危房改造。xxxx年上半年，全区各乡镇共排查上报要求实施农村危房改造共xxx户，经逐户核实，符合农村危房改造政策并实施改造的共xxx户。截止到xxxx年x月xx日，xxx户已全部完工，完成区级验收xxx户，发放xx户xxx万元补助资金。

2.农村经营性房屋安全隐患排查整治工作。xxxx年底，全区农村经营性自建房共排查xxxxx户，其中疑似存在安全隐患xx户，经第三方鉴定机构鉴定有xx户（C级xx户、D级x户）需要整改，目前整改工作已全部完成。

3.农村非经营性自建住房和非自建房排查工作。全区共排查xxxxxx户，其中疑似存在安全隐患房屋xxx户，有xx户需要第三方鉴定。目前，第三方鉴定机构已完成xx户鉴定工作（B级xx户、C级xx户、D级xx户），剩余xx户将于近期完成鉴定工作。

4.农村生活垃圾治理。实现农村生活垃圾治理市场化服务全覆盖，xxxx年上半年转运农村生活垃圾xxxxxx吨，日均xxx吨，基本做到日产日清，无害化处理率达到xxx%。完成x件中央第三生态环境保护督察组交办群众信访举报涉及农村生活垃圾问题整改工作。

（三）住房保障

1.棚户区改造。xxxx年我区新开工棚户区改造项目任务x个，xxxx套（分别是道东x#二职高二期周边棚户区xxx套、城东城中村周边棚户区（二期）xxx套、中煤x号地周边棚户区xxxx套）。目前已开工xxxx套，开工率xx.xx%。

2.公共租赁住房保障。xxxx年上半年，我区争取中央和省级专项补助到位资金xxx万元，完成补贴发放xxxx户，发放补贴资金xxx.xx万元。安排公租房运营管理服务机构开展入户核查，核实保障对象家庭情况，查出疑似违规转租转借或闲置的家庭xxx户，清退违规转租家庭xx户，整改完成xx户，补缴租金xx.x万元。

（四）城市能级提升

1.老旧小区改造。xxxx年我区计划改造老旧小区x个，改造建筑面积x.x万平方米、惠及居民xxx户，总投资约xxx万元。目前项目总体工程量已完成，现正局部整修，准备竣工验收。

2.城区雨污分流改造。xxxx年计划改造雨污分流住宅小区xxx个。目前，累计开工小区xxx个，其中完工小区xx个，正在施工小区xx个，完成投资xxxxx万元。

3.物业管理。一是先后出台了《xxxx年度市区生活小区物业管理工作方案》《市区业主大会及业主委员会指导细则》《市区物业活动中五方职责》等文件，规范了物业服务行为、明确了部门分工，为提升小区整体生活环境提供了政策保障。二是积极督促街道推进业委会建设进度，全区市场化物业小区xxx个中已成立xx个业主委员会。三是把好物业市场准入关，将前期物业公开招投标事项纳入物业日常管理，目前全区已完成市村棚改项目、小区、小区等x家物业前期管理服务采购项目的公开招投标。四是推进物业服务企业信用体系建设，在“物业冬春防火”活动中，又对整改不力的物业企业给予行政处罚，通过红黑名单和行政处罚切实加强对物业服务企业的监督监管，xxxx年第一季度的物业考核结果报送至市房地产管理服务中心，并由市房地产管理服务中心建立红黑名单，作为各联合惩戒参与部门的惩戒依据。五是规范开展物业等级评定。委托市房产协会专家对市新世界物业服务有限公司管理服务的天鹅湾小区物业服务等级进行再评定，根据评定考核结果，区住建局、区发改委（物价局）已对该企业的服务等级和服务收费标准作出相应调整，该企业服务等级已由原来A级降为B级。六是完善问题交办机制。区物管中心对信访交办问题研判后进行“一单两交”，在交办给物业服务企业的同时，抄送属地街道办事处督办。同时把问题整改情况纳入对街道物业管理工作的考核范围。目前已下发x件信访（投诉）事项交办单，均已整改完成。七是常态化开展物管小区安全生产工作。已开展“冬春火灾防控”、“‘小火亡人’多发场所火灾防控”、“‘安全生产月’和‘安全生产行’”、“住宅小区安全生产隐患‘大起底、大排查、大整改’”等安全生产行动，通过企业自查、街道巡查、区物业办抽查，发现住宅小区内安全隐患xxx余处，已基本整改完成。八是推动房屋维修资金的使用正常化。因当下正处于市区两级房屋维修资金的交接时间段，为确保我区居民能正常使用维修资金，构建和谐家园。经请示市房地产管理服务中心及相关机构，在合法依规的基础上支出专项资金，目前已拨付x个项目xxx万元的维修专项资金。

（五）建筑市场领域

1.建筑市场管理。严格落实建筑市场管理有关法律法规和制度规范，办理施工许可证的同时对建设工程安全生产备案审查，切实把好入口关。xxxx年上半年办理施工许可证xx个。加强施工现场文明创建，区属xx个建筑工地（主城区xx个，乡镇x个）围档总面积约xxxxx.xx㎡，公益广告总面积xxxxx.xx㎡，督促承建单位修复替换陈旧破损公益广告xx块，新增公益广告xx块。强化施工现场扬尘治理，严格落实“六个百分百”，通过电信网络安装实时在线监控系统，对区管主城区施工项目的工地安全、扬尘情况进行不间断实时监测。加强起重机械设备监管。今年上半年区监管项目累计办理使用登记xx台。落实建筑工人实名制管理。录入全国建筑工人实名制平台的在册工人xxxxx人。开展农民工工资支付专项检查。

2.建筑业发展。全区已纳统建筑业企业xx家，第一季度完成建筑业总产值为xx.xx亿元，同比增长xx.x%。第二季度预计完成建筑业总产值为xxx亿元，预计同比增长xx.x%。

3.工程建设项目审批制度改革。进一步完善工程建设项目审批制度改革制度框架，为改革提供了有效制度支撑和全方位保障。全流程审批时限，在“xxx”工作日基础上再次大幅压减，其中社会投资类工程建设项目压缩至xx个工作日以内，工业项目压缩至xx个工作日以内，小型社会投资低风险项目审批时限压缩至xx个工作日以内，城镇老旧小区改造等民生工程压缩至xx个工作日以内，装修装饰类、加装电梯类项目压缩至xx个工作日以内。加强工程建设项目审批管理系统应用，做到一窗受理、并联审批、实时流转、跟踪督办，自系统使用以来，截止目前已通过审批系统申报项目xxx个，受理审批事项xxx件，打破了信息孤岛，做到让数据多跑路，群众少跑腿。

（六）安全生产管理

1.建筑施工安全。与xx家企业签订安全生产目标管理责任书。开展拉网式检查x次，专项检查x次。下达整改通知书xx份，消除质量和安全隐患xxx条。开展安全生产月活动，在建项目企业间互查、观摩活动，进一步提高企业安全生产管理水平和安全意识，提升落实企业安全生产主体责任和安全监管责任。

2.燃气管理。我局联合各乡镇（街道）、公安、消防、市场监管局等相关职能部门持续开展全区城镇燃气集中整治活动，重点打击各类违法违规燃气经营行为。xxxx年上半年全区共开展联合安全检查xxx次，出动车辆xxx台次，出动人员xxx人余次。全覆盖安全生产检查x次，依法暂扣钢瓶xxx个，依法取缔换气点xx余个，检查场站xxx次，检查安全用气用户数xxxxx户，排查燃气管道安全xxx.x公里，排查安全隐患数xxx个，消除安全隐患数xxx个。开展全区燃气行业突发事故应急演练x次，参与人员xx余人，燃气企业xx家。

（七）消防设计审查验收备案

我单位在接手消防设计审查验收工作以来，明确了辖区内建设工程消防设计审查验收职责分工，在服务中心设立窗口受理消防审查验收办件申请。制定了消防设计审查、消防验收备案、消防验收服务指南、工作流程和消防设计审查验收备案样本，方便办事人员明白办事流程，及所需申请材料，统一法律文书和相关表格，对办理指南审批结果等信息按规定予以公开，与当地消防救援机构开展了信息共享。xxxx年上半年，受理消防审计审查xx件，办结xx件；消防验收备案x件；受理消防验收x件，办结x件。

二、xxxx下半年工作计划

（一）全面加强党的建设

我们将按照区委、区政府统一部署，在区直机关工委的指导下，创新工作思路，一手抓党建，一手抓业务，以党建促进工作，为我局工作又好又快发展提供有力的保障。继续将党史学习教育与住建工作紧密结合，着力推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走，确保把党史学习教育激发出的干事热情和进取精神，转化为完成住建各项工作的内生动力。

（二）实施乡村建设行动

1.农村危房改造。加强农村危房改造督查检查，对上半年危房改造没有完工的，督促乡镇加快危房改造施工进度，对已完工的，尽快组织验收，争取x月底全部完成验收和补助资金发放工作。贯彻落实《省农村低收入群体等重点对象住房保障工作实施方案》文件要求，指导各乡镇继续开展农村危房排查工作，将符合农村危房改造政策的，纳入今年农村危房改造计划，并督促农户尽快开工，争取x月份全部完成。同时同步完成今年农村危房改造“一户一档”档案资料整理和信息录入工作。

2.农村生活垃圾治理。积极开展农村生活垃圾治理宣传。引导广大村民自觉养成良好的卫生习惯，做到垃圾不乱扔，分类投放，督促市场化公司加强对保洁员的培训和监管，做到生活垃圾及时收转运。进一步完善农村生活垃圾无害化处理设施建设规划，督促海创能源有限责任公司加快区生活垃圾焚烧发电项目建设进度，大力推进农村生活垃圾无害化终端处理设施建设。

（三）落实住房保障

1.棚户区改造。督促道东x号地、城东城中村项目加快工程施工进度。积极协助道东街道、拂晓集团加快推进中煤x号地项目开工前各项准备工作，力争x月底前开工。

2.公共租赁租房保障。继续安排各街道办事处、社区深入排查住房困难家庭，做到“应保尽保”。在现行政策框架内继续开展公租房租赁补贴申请、受理和审核工作。核查租赁补贴发放家庭各类社会信息，申请补贴资金，确保及时准确打卡发放到户。督促公租房运营管理服务机构常态化开展入户核查工作，重点排查转租、转借、长期闲置的家庭，同时按照相关政策整改到位。

（四）加快城市建设。

1.老旧小区改造。紧紧围绕存量目标任务，注重基本型和完善型改造、拓展提升型改造，秉承高标准设计、高标准施工、高标准提升原则，按照群众参与、群众满意的思路，坚持“始于颜值、精于细节”的导向，把老旧小区改造打造成精品工程、民心工程，全面改善城区居民居住环境，提升城市面貌和品位。到“十四五”末，xxxx年底前建成的老旧小区做到应改尽改，力争基本完成xxxx年底前建成的老旧小区改造任务，形成老旧小区改造制度框架、政策措施和工作机制。

2.雨污分流改造。完成PPP项目包中所有小区的勘察、设计工作。对已完工小区进行竣工验收。

3.物业管理。一是落实区级指导、街道主抓、社区配合三级管理责任。二是按照文明城市建设要求，推行物管小区“党建+”服务模式，加快推进业委会成立工作。三是常态化开展对街道物业管理、物业服务企业考核工作，提升全区物业服务水平。四是继续开展住宅小区安全生产行动，建立爱国卫生运动长效机制，持续做好新型冠状肺炎疫情防控工作。五是优化专项维修资金的使用流程，确保资金的正常使用。六是持续抓好新建项目前期物业招投标工作。

（五）加强建筑市场和安全生产管理

1.建筑市场管理。持续做好建筑领域各项工作。以人民为中心，强化底线思维，深入开展安全生产大检查行动，加强建筑施工扬尘治理，严格落实建筑工地扬尘治理x个xxx%。加大危大工程安全全过程管控力度，规范建筑市场行为，维护建筑市场秩序，保障工人合法权益。

2.安全生产。深入学习贯彻落实总书记安全生产重要论述，持续开展老旧小区改造、雨污分流改造、农村存在安全隐患房屋拆除、建筑市场、燃气市场等领域安全隐患大排查大整治，教育全局上下牢固树立安全生产“红线意识”和“底线思维”，坚持关口前移，牢牢把握安全生产的主动权，切实把安全生产工作抓紧抓实抓到位。对安全意识淡薄、施工现场存在问题较多或屡教不改的企业严管重罚，形成高压态势，倒逼企业增强安全红线意识，坚决遏制各种安全生产违法违规现象，从根本上消除事故隐患，确保社会和谐稳定。

（六）深化改革创新

1.工程建设项目审批制度改革。深化工程建设项目审批制度改革，对标国际国内一流营商环境，着力在分级分类管理、精简审批事项、系统融合升级、优化审批流程、提升审批效能、规范中介行为、增强服务质效等方面加大推进力度，为全区提升优化营商环境作出贡献。

2.消防设计审查验收。健全完善机构队伍和制度建设，加强对参与消防设计审查验收的技术服务机构的监管，督导建设、设计、施工、监理和技术服务机构履职尽责，依法严肃查处建设工程消防设计审查验收过程中的违法行为。积极参加相关消防设计审查验收培训，认真学习借鉴先进单位的好经验、好方法，畅通消防设计审查验收渠道，切实做好为民服务。

3.工信委上年工作总结及下年计划 篇三

一、上半年工业经济运行情况

上半年，在县委、县政府主要领导的关心下，在县分管领导的精心调度下，全县工业经济主要指标稳步爬升，规上工业增加值增速由上月全市排位第7名跃升至全市第3名，居四县第1名，达到19.81%，高出全市平均增速5.9个百分点。盘点上半年我县工业经济发展,主要呈现以下特点：

1、主要工业指标实现“双过半”。1-6月，市考核县区工业的三大主要指标——规上工业增加值、主营业务收入和利税总额均实现“双过半”。规上工业实现增加值6.65亿元，完成市下达任务的52.4%(市任务12.69亿元);实现主营业务收入37.98亿元，完成市下达任务的55.26%(市任务68.72亿元);实现利税总额3.6亿元，完成市下达任务的64%(市任务5.6亿元)。

2、工业企业税收贡献进一步增强。1-6月，全县工业企业共上交税金7852万元，其中实体纳税5198万元，商业增值税(再生资源)2654万元，实体纳税占到了工业纳税的三分之二，相当于去年全年实体纳税5500万元的95%，半年时间已完成了去年全年的任务，工业企业税收贡献有了进一步增强。重点纳税前20强企业上半年共计纳税4037万元，占工业实体纳税的75.09%。

3、产业集群发展进一步凸显。1-6月，规模工业企业共实现主营业务收入37.98亿元，“3+2”主导产业格局进一步凸显，建材产业22.55亿元，占比59.37%;新材料3.75亿元，占比9.87%;新能源3.46亿元，占比9.11%;纺织服装产业3.52亿元，占比9.27%;生化产业1.65亿元，占比4.34%;其它3.03亿元，占比7.98%。

4、企业产销进一步向好。4-5月份因电力要素制约，园区工业生产出现周期性下滑现象，随着6月气候的改善，开四停一的`用电政策有所缓解，企业开足马力生产，单月用电量提高至2206万千瓦时，较5月环比上升5.05个百分点，主营业务收入也从7.01亿元提高至7.7亿元，环比增长9.84个百分点，产销率保持在96%以上。

二、当前工业发展存在的主要困难和问题

但是，我们在肯定工业发展取得成绩的同时，不可回避地要正视工业发展中存在的问题，归纳起来就是“三个有待”：

一是工业经济发展平台有待进一步拓展。近年来，得益于招商引资的推进，园区呈现项目待地的“困境”。据统计，至目前止，园区正式签约项目19个，但开工建设项目仅6个，尚有13个项目交了土地订金正在等待项目用地，包括新宏达纺织、宏狄氯碱、豪纺等投资超5000万元的重大工业项目也正在待地。

二是工业发展要素有待进一步完善。以水、电基础设施为例，园区水、电供应能力已达到极限，跟不上企业快速发展的需求，急需完善。

三是工业经济发展环境有待进一步优化。有的执法部门重复检查、重复处罚，使企业疲于应付，同时有的部门仍然存在着盖章收费现象，影响到企业投资积极性。

三、下半年工作打算及举措

下半年，我委将紧扣县委、县政府打造“一镇一城”目标定位，用足用活国家、省市工信职能，按照“分析到位，服务到点”的要求，着力实施“六个一”计划。

1、出台一份文件。为进一步贯彻落实县委、县政府《关于推进“一镇一城”建设的决定》，着力打造建设赣西北特色工业重镇，支持工业企业做大做强，根据市《关于全力支持工业发展的若干政策措施》，结合我县工业企业发展现状，出台《县关于全力支持工业发展的若干政策措施》。

2、争取一线倾斜。抢抓市工信委领导对特色产业发展高度重视的契机，争取市工信委对我县特色产业集群发展给予倾斜，出台“一对一”的产业扶持政策，推动我县建材产业跨越式发展。

3、扶持一批企业。紧盯国家、省市中小企业发展专项资金、制造业发展专项资金、节能降耗专项资金等工业扶持资金项目，结合我县企业实际，精心疏理一批符合政策的资金项目，进行包装策划，争取上级资金支持，扶持企业做大做强做优。

4、下达一项指标。在超额完成市下达至我县规模以上工业企业主营业务收入、利税总额两项指标任务的同时，争取完成规模以上工业企业增加值指标任务，摆脱以往落后困境。

5、包装一批企业。积极配合园区进行调查摸底，做好新增规模企业申报工作,在上半年已申报4户的基础上再争取6户企业纳入全市规模企业加大规模企业入统工作力度，迅速做大工业总量，实现工业经济加速发展。

在加强日常工业经济运行监测、分析和调度的同时，进一步强化考核，在工业发展上力争做到“三高”，即高温、高速、高压。高温，即进一步强化工业立市的意识，营造各方大力支持工业发展的浓厚氛围，在全市掀起狠抓工业的高潮;高速，各县区、开发区要加大对工业大项目的招商、引进、扶持力度，;高压，即自我加压，合理确定全年工作目标，根据市领导的指示，结合全市综合目标考核，准备出台对工业的单独考核，做到考核与政绩挂钩，让业绩说话，迅速扭转当前工业发展的被动局面。

4.林业工作总结及下年工作打算 篇四

一、加强组织领导

我局高度重视林业工作，积极支持联系村林业工作开展，成立了以局长为组长，纪检组长、副局长为副组长，股室负责人为成员的林业工作领导小组，并制定了相关工作计划，建立了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导体制，形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制，积极配合联系村林业工作。

二、各项工作开展情况

一是建立健全信息宣传、资源管护、森林防火、有害生物防治机制，制定严格的林木保护和防火应对措施，确保联系村森林生态安全;二是利用宣传栏、电视、广播等各种方式开展林业方针政策、法律法规宣传工作，不断增强干部群众的法制观念和自觉维护森林资源安全的意识;三是购置林业类书刊、杂志等科教必需用品，充实图书馆、乡镇综合文化站、农家书屋等，并专人负责全天候开放，使广大群众经常自我“充电”，拓宽视野，普及林业防火、病虫害防控知识;四是全力推进灾后重建，协助联系村做好生态修复项目扫尾工作，发展林业经济;五是协助联系村加强防火宣传，建立防火制度，签订防火责任书，书写张贴防火标语，加强森林病虫害防治工作;六是积极深入联系村开展退耕还林宣传工作，巩固退耕还林成果，同时配合联系村，指导鼓励村民造林和义务植树。

三、下一年工作计划

1、加强森林防火宣传和森林病虫害防治宣传工作。

2、充分发挥图书馆、乡镇综合文化站、农家书屋等文化设施作用，积极推广林业科技成果，优化林种、树种结构，提高绿化质量和生态功能等级。

5.白塔镇2010年上年工作总结及下年工作打算 篇五

4、加大与专业运输公司的协调和管理，20我们将选择有效益的几家车队作为合作伙伴，放弃垃圾业务的承保。对车队的维护要设专人负责，从业务咨询、业务承保到后期理赔管理，必须做到全方位的优质服务，一定要重新树立XX保险的品牌形象，力争车队业务达到一定的规模，为完成全年任务打好基础。

5、督促各机构加大非车险业务的展业力度，年要把重点放在意健险、家财险、建工险、货运险、企财险等效益险种上，确保XX中支险种机构搭配合理完善，实现效益险种上规模。

6、加强与4S店的业务合作，协助城区二个展业机构积极协调此项业务，使4S店业务做得更长久，保费越做越大。双方合作更加紧密，确保双方互惠双赢。

7、确保优质业务的顺利续保，我公司在XX经营已数年，但沉淀下来的优质业务规模远远不够。提供优质业务续保率也是XX中支20xx年业务发展的主要环节。

8、加快理赔速度，提高服务质量。客户服务工作在公司经营发展中有着至关重要的作用，直接影响到公司的可持续发展。各级机构要进一步强化服务意识，理顺工作环节，严肃工作纪律，特别是在理赔服务中要立足合理，突出快速，以对保户负责，对公司负责的态度，认真接待好每一位客户，处理好每一起赔案，以优质的服务塑造XX保险的品牌形象。

9、继续做好理赔业务数据统计和分析工作，与公司经营相结合，及时为公司提供决策依据。利用公司报表业务系统采集数据，详细缮制理赔报表，认真剖析，总结结论和提出合理化意见。

10、做好查勘、定损、人伤跟踪和医疗审核的具体工作，加强诉讼案件的管理工作。保证第一现场查勘率，严格定损原则，保证定损质量。注重重要岗位的管理，确实落实分公司各岗位工作要求。坚持分级授权制度，严格把关，坚决剔除水分。有效实施人伤案件的管理，有效提出在人伤案件中存在的不合理的赔付。为进一步维护公司合法权益，提升胜辩率，降低诉讼成本，采取在合理范围内有效调解，解决了客户与公司的矛盾，不断提升了公司的外部形象。

11、继续加强理赔队伍人员的培训工作，通过培训提升人员素质。培训采取近期与长期相结合、理论与实际相结合、内部与外部相结合，力争在短期内大大提高员工的素质，从而提高服务水平。下阶段工作中，为全面塑造XX企业形象。由部门负责人带头，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流，有考评。定期召开例会，倡导建立民主、团结、积极、向上的理赔队伍。

12、着力落实已决赔案复审制度，加大赔案审批的监督管理力度，提高赔案质量。加大加重疑难案件的调查力度，合理、有效的收集证据，合理降低赔付率。完善各个理赔流程，在保证赔案质量的同时，加快赔案流转速度。

13、采取人性化服务，区别对待，改善管理模式。正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，注重理赔业务质量，以最快速度和最优的服务质量占领市场。

14、加强员工队伍建设，为公司可持续健康发展提供保证。建立灵活人力资源管理机制，重视引进、培养高素质人才工作。树立以人为本的理念，营造公平、和谐的氛围。在人员使用上做到人尽其才，能有所用，公平竞争，优胜劣汰。使每一名员工都能在适合的岗位上为公司发展发挥最大作用。要切实做好员工队伍的思想教育和业务培训工作，提高员工队伍的政治素质和专业技能。各级领导要关心员工的成长和发展，关心员工的切身利益，解决好员工工作中遇到的困难和问题，为引进人才、成就人才、留住人才创造环境和条件，使XX保险员工队伍尽快发展壮大起来。

15、做好费用管控和预算管理，加强对各项费用成本的管控，对县区固定费用外的开支情况进行严管，对于每笔开支要求向市公司说明情况，列明用途，市公司将根据实际情况核准此笔费用的开支，予以支付费用，达到压缩不必要的费用开支的目的。

6.白塔镇2010年上年工作总结及下年工作打算 篇六

下年工作打算

某矿区集团社保局工作总结及下年工作打算2007-02-01 11:07:

53某矿区集团社保局工作总结及下年工作打算

作者：行者

====年以来，我局党委认真学习贯彻集团公司首届*次职代会精神和政治工作、党风廉政、队伍建设现场会精神，紧紧围绕公司提出的“实施三个战略、主攻三个难点、做到三个确保”的工作目标和工作思路,积极发挥党委政治核心作用，结合本单位实际，认真抓好党的建设、思想政治工作、精神文明建设、队伍建设、民主管理和稳定工作，党委工作全线飘红，成效显著。====年，我

局被市委市政府命名为文明行业创建活动先进系统；局党委被集团公司党委授予====-====先进党委称号、在先进性教育活中，我局党委被评为集团公司保持共产党员先进性教育活动先进党委、全局被评为集团公司====*工作先进单位；纪检监察工作在公司纪委系统竞赛中名列前列；局工会被集团公司工会授予先进工会称号；在集团公司宣传工作会议上，我局政工部门被授予宣传思想工作先进集体称号。

一、突出工作中心，全力维护稳定

我局弱势群体集中，*总量占公司的==%，困难人员占公司的==%，”*”习练者占==%，针对*工作难度大，维护稳定压力大的实际，我局党委一年多来，特别是新任领导班子上任以来，认真贯彻落实集团公司稳定工作会议精神，把为集团公司分忧、维护退休人员稳定做为全局的第一要务、做为压倒一切的政治任务来抓，突出用政策维护稳定，以情感抚慰人心，采取综合措施抓稳定、保平安,基本维护了离退休人员的稳定，为公司的生产经营发展创造了和谐环境，为维护矿区稳定做出了应有贡献。

一是开门接待*，密切党群关系。我局建立实施了领导*接待日制度,开门接待群众*。从====年==月=日起，局党政领导班子成员按照分工责任，负责群众有关基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、荣工管理、医疗管理、党风廉政、劳动争议、===工作、综合治理等来信来访及重大疑难*案件的接待处理，并公开了党委书记、局长热线电话、*接待咨询电话、服务投诉电话和设立了意见箱，畅通了*渠道。建立健全了配套措施。建立了首问负责制度、限时办结制度、差错追究制度、*联办会议制度，各分局也按照局的统一要求，同时启动了领导*接待日制度,使领导接待日实现了工作常规化，运作规范化；坚持注重实效,及时处理*事项。注重解决群众的一些合理要求,积极维护了群众的切身利益；注重听取群众意见改进工作，使局机关工作质量、服务质量大为改观；注意区分情况，分类处理，对*老户进行划类排队，对历史遗留问题，本着“不补前欠、不留后患”的办法来处理，对不符合政策的，不擅自开口子，不搞政策变通，严格按政策办事。自实行领导*接待日以来，局党政领导共接待个人访==多人次，接待集体* = 批共计=== 多人，立案的=件*案件均得到了处理，基本做到了件件有着落，事事有回声。

二是实施领导包案，维护*秩序。我局党政领导自觉履行抓稳定工作责任，带头讲政策、抓感化、搞疏导，以情感人，以理服人地处理*问题。我们的措施是棘手问题,领导包案。对重要的、疑难的*案件，局党政领导亲自过问、亲自督办，提高了*案件的办结率。在局领导的带动下，各分局党政领导也都包案处理群众*事项，使一些*难题得以解决，一些*老户停止*；重点人员，领导包保，我局党政主要领导亲自做*老户、缠访户疏导解释、教育稳控工作，与*老户结成

包保对子亲自包保，通过加大感情投入，教育感化了很多*老户，使这些*老户基本息访。与此同时，我们全力维护重大节日、重要活动期间的稳定工作，对*和“*”重点人，坚持做到“人盯人”、“一天两见面”，基本避免了重点人到省进京，保证了“两会”、“两节”的安定团结；坚持深入基层，搞活教育，局党政主要领导深入到==个分局，针对群众提出的热点、难点问题，一家一家地与广大离退休人员对话答疑，面对面地宣传政策，疏导了群众思想，收到了较好的效果。

三是大力兴办实事，温暖凝聚人心。我局注意关心群众疾苦，尽心尽力为群众解决实际问题，坚持办实事、办好事。我们在基层分局成立了==支党员服务队，组织党员为退休人员开展服务，延伸了退管服务工作的触角；开展了捐款助学活动，募集捐款近万元，对==多名特困考生予以了资助，在公司扶贫基金会捐款中，共捐款=.==万元；开展了爱心奉献捐献书刊、衣物活动,全局党员

干部带头共捐献书刊====余册,捐献衣物===件,用员工捐献的书刊,充实了各分局阅览室读物；通过争取公司资金支持,党员捐款等方式,为伤残人员办了配备墨镜、盲杖、助听器等六件实事；新建了护理中心,招聘了下岗职工做护理人员,既解决了瘫痪人员护理难的问题，又使==名下岗职工实现了再就业；采取党员捐款、用好公司党员爱心捐款等方式,筹措资金==.==万元,为===名瘫痪、双目失明人员解决了洗浴问题；争取公司拨付资金==.=万元,为===户危房户购买了沙子、水泥或发放了修房款,深受群众好评；局多次向公司请示汇报增加救济款，重点解决特困户的扶贫解困工作，得到了公司的大力支持，====年救济款比上年增加==万元；投入==多万元为各分局修缮了办公用房，维修了供暖设施，修建了局收费大厅，既改善了办公条件，也方便了群众；对服务对象提出的活动场所少的问题，今年投入==.=多万维修了××分局、××分局、××分局、××分局的老

干部活动室或退休人员活动室；××分局、××分局新设了活动室，改善了退休人员活动条件；为进一步解决退休人员活动条件差、文体设施少的问题，我局领导及时把群众的意见向集团公司反映，在我局的大力争取下，集团公司把加大投入，改善退休人员活动条件列为了公司====年为群众办的十件好事之一，受到了群众的拥护和好评；坚持抓扶贫,送温暖。====年末，局党政领导带头调整了“一帮一”帮扶贫困人员对子，局、分局、科室三级党员干部共结成“一帮一”对子===对，广大党员干部倾注爱心，扶贫济困。====年以来，据不完全统计，全局共帮助贫困人员修缮房屋===户，捐赠米、面、油价值共计=====元。====年春节前夕，局及各分局党政领导深入到各定点医院慰问伤残人员和住院患者，走家串户，深入到贫困退管服务对象家庭，把救济款送到贫困离退休人员手中，把党的温暖和企业的关怀送到了退管服务对象心坎上，春节期间，我局走访慰

问服务对象共达====人，送去慰问金==.=万元。

通过一年多来的艰苦努力，全局*总量明显下降，特别是建立领导*接待日以来，*人数明显减少，基本避免了=人以上的到公司的集体访，进京访人员由最多时的七、八人减少到目前仅一人，有==名*老户实现了息访，*稳定工作形势显著好转。

二、突出工作重点，强化党的建设

今年以来,我局党委贯彻落实集团公司政治工作会议精神,结合我局实际，不断加强党的自身建设,提高了各级党组织的战斗力，发挥了党组织和党员的三个作用，为推进社保事业的发展提供了坚强的组织保证。

=、加强领导，精心组织，先进性教育活动成效显著。====年=月==日,我局党委正式启动保持共产党员先进性教育工作，全局有==个分党委、直属总支，==个基层总支、支部，===名员工党员，====名离退休人员参加了先进性教育。

我局党委严格程序,分类指导，领导带头,做出表率，典型引路,整体推进，针对离退休人员党员队伍现状，区分对象,分类指导，采取集中学、上门学、帮助学、双寄学等方法，保证了党员的受教育面；采取快速推进、包人推进、双向推进、限期推进等方法，组织党员开展党性分析，提高了党性分析的覆盖率；针对党员和群众提出的重点、热点、难点问题,坚持跟踪问效，抓好整改，并建立了长效学习机制、长效党员教育机制、长效党员管理机制、长效党员联系群众机制、长效党内民主参与机制，在“回头看”过程中，群众反映的突出问题基本得到了整改，使“党员长期受教育,永保先进性”的要求得到落实；普遍开展了主题实践活动，积极为群众办实事、办好事，把使党员受教育、让群众得利益要求落到了实处。坚持了“两不误、两促进”的原则，促进了社会保险和退管服务和稳定工作的发展。在先进性教育活动三个阶验收中，我局分别得到===分、==分、==分的优秀成绩，先进性教育活动群众满意度达到===％。我局党委被集团公司党委确定为先进性教育活动=个示范点之一，我局党委《结合离退休人员党员实际，开展好先进性教育活动》、《围绕重点，分类推进，确保分析评议工作质量》两篇工作经验，在公司党委先进性教育活动会议上交流。在集团公司举办的先进性教育活动知识竞赛活动中,我局党委取得了预赛第一名,决赛二等奖的好成绩。局党委被评为公司先进性教育活动先进党委。

=、强化学习，发扬民主，两级班子整体功能充分发挥。为建设朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。我们坚持用好的作风选人、选作风好的人，把重点放在了对基层分局班子的培养考核上，把优秀人才选派到分局班子当中，配齐配强了分局班子成员，充实基层分局班子的力量；坚持了党委中心组学习制度，认真抓好班子的业务学习和理论武装，组织局及各分局领导到班子成员认真学习

了党的十四届四中、五中全会精神、党的执政能力建设、科学的发展观、构建社会主义和谐社会理论等政治理论知识，提高了班子成员践行“三个代表”的主动性和驾驭整体工作能力、处理复杂事务能力；局党委坚持执行《党政班子议事规则》、《班子民主生活会制度》,凡属单位重大问题，均由领导班子集体研究决定，坚持了民主集中制原则，推进了民主决策；为落实公司党委工作要求，我局党委制定了《”四好班子”创建活动方案》，在活动中，注意把学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针政策贯穿始终；把贯彻落实党的十六届四中全会精神，大力加强领导班子工作能力建设贯穿始终；把我局为社会减震、为企业减负、为职工解愁的作用贯穿始终，并把创建活动融入到我局经营管理的各项工作中，促进了我局深化管理、加快发展、保持稳定工作。

=、夯实基础，建立秩序，支部活力日益增强。====年我局党委强化了基

层党支部建设，理顺了基层党组织机构，调整、整顿了离退休人员党总支、支部的设置，推广了集贤分局分党委发挥退休人员党员作用，维护和谐环境、新安分局党总支上好党课等=个工作经验,增强了党支部的工作活力；强了支部书记培训管理工作，结合先进性教育活动，社保局共集中举办了三期培训班，培训支部书记和政工人员===人次；强化了党员教育管理，通过调查、摸底，查阅人事档案、挨家挨户走访和邮寄调查等方式，重新分类登记了《中国共产党员信息卡》,为党员基本信息管理系统奠定了基础；严格按照基层分局党组织推荐，组织部门考察了解，社保局党委会讨论审批等规定程序，认真抓好党员发展工作，全年共发展党员==名，其中退休人员=人；我局党委还认真抓好党内三项活动和党员“四项活动”，结合社保经办机构实际，七一前夕，局机关领导带头、干部带头，开展了捐赠药品、义诊活动，举办了迎“七一”形势政策知识竞赛、“先

锋颂--我身边的共产党员”征文活动，为党的生日增添了气氛。下半年在先进性教育活动中，我局党委组织广大员工党员和离退休人员党员积极开展了党员服务队、党员承诺、党员维护责任区、党员捐款助学、捐献书刊衣物等活动，发挥了党员的先锋模范作用。

=、加强教育，强化监督，党风廉政状况保持良好。坚持开展了警示教育,加强了廉政文化建设，进一步落实了党风廉政责任制和“三必谈”、“三必做”制度,开展了效能监察,进一步堵塞了管理漏洞,制定了局党风廉政建设“十不准”规定，进一步加强了党员干部的教育、管理、监督。案件查处工作也取得成效,今年共查办案件=起,有=人受到了党政纪处分。在今年在公司首届廉洁从政十大标兵评选活动中,我局××分局分党委书记、局长××*同志当选为公司首届廉洁从政十大标兵,××分局分党委书记、局长××*同志获得提名奖。他们两人的事迹还被公司党委编入了《勤廉风范》一书中,展现了

我局党员干部的风彩。此外，我局党委十分注意抓典型、促工作，====年先后总结推广了=个基层党组织党建工作经验，=个先进性教育工作经验、=个基层党组织*稳定工作经验，推动了全局整体工作发展，我们还编辑了《矿区社保局党委工作成果集萃》，收录了我局的党员事迹、工作经验等，展示了我局党委工作的面貌。

三、强化思想工作，发挥政治优势

====年，我局党委大力加强宣传思想工作，高扬了主旋律，占领了思想文化阵地，把握了正确的舆论导向，发挥了宣传思想工作导向作用，发挥了思想政治工作的保证服务作用。

第一,强化了形势政策教育，把握了正确的舆论导向。年初，我局党委就围绕着公司提出的”实施三个战略、主攻三个难点、做到三个确保”的工作目标和工作思路,组织各级党组织开展了”四大讲”活动。即大讲公司全年奋斗目标，工作任务；大讲企业生产经营形势；大讲

小康矿区建设的发展前景；大讲保持稳定、创建和谐社会的重要意义。并组织退休人员开展了”企业发展我受益”的大讨论，使退休人员明确了集团公司”三个三”的奋斗目标，明确了企业形势，增强了退休人员保稳定，促企业发展的信心。集团公司====年=号文件下发后，为了保证大额医疗补助、生育保险、住院自付段调整等三项新政策的顺利实施，局党委及时安排指导各分局开展政策教育，消除了社保对象、退管服务人员的思想疑虑，使三项新政策启动平稳，运行有序。按照公司党委文件精神,我局党委制定下发了《关于开展形势政策宣传教育活动的通知》，结合社保经办机构实际宣传科学发展观、构建和谐社会理论、社会保险、退管服务政策、企业大好形势，把握了正确的舆论导向。集团公司”维护和谐稳定，发展大好形式”宣传教育活动方案下发后,我局党委高度重视，制定了工作方案，广泛深入地开展了形势任务教育，收到了良好效果。====年以

来，我们更是送政策、送文化下基层分局、到离退休人员，为了用公司“六个协调发展”思路凝聚人心，增强广大离退休人员保稳定、促发展的积极性，促进和谐矿区建设，我局从=月中旬开始，集中时间、集中精力，在全局范围内，面向广大离退休人员，开展了一次“三之一演”形势政策宣传教育活动。即开展政策之声活动，组成形势政策宣传小分队，深入到离退休人员中间，释疑解惑，化解矛盾；开展健康之路活动，组织社保医生开展义诊、有计划地开展健康教育，引导离退休人员放宽心态，学会养生之道，加强体育锻炼，健康向上地颐养天年；开展社保之友活动，请若干名息访的*重点人“现身说法”，讲无理*之害，讲公司对离退休人员的关怀，引导离退休人员不参与*活动，自觉维护矿区稳定大局；开展慰问演出活动，组成业余文艺宣传队，深入到各分局对离退休人员进行慰问演出，把握正确的舆论导向，做到寓教于活动之中。到目前为止，全

局已举办对话答疑会=次，为===多名离退休人员进行了义诊，捐赠药品====多元，到==个分局进行了慰问演出，观看的离退体人员达近====人。

第二,开展了文明创建活动,抓实搞活了文明建设竞赛

我局党委高度重视文明创建工作,局党委召开了=次推进会，专门安排部署文明创建工作。全局各单位坚持重在建设、齐抓共管、务求实效的原则,加强领导，落实措施,按照创建规划,积极推进创建活动,开展了”三主义”、”三观”、”三德”、民族精神时代精神等教育，提高了员工的思想道德素质,开展了”改陋习、树新风、塑形象”活动、道德实践活动、爱心奉献扶贫济困活动、联建共建活动、文体活动、”三优一满意”活动,加强了道德建设文明建设形象建设在服务大局、创新载体、拓展领域强化基础上下了功夫,使文明单位创建工作取得稳步发展，在==月份市文明委开展的检查验收中,我局××一分局、××分局、××分局、××*

分局、××三分局社保室、××二分局社保室、××*工室通过了验收，矿区社保局也在集团公司首获文明系统称号。与此同时, 我局以文明建设竞赛总揽全部工作，以争创文明分局、文明科室、文明管片(工作站)、文明员工”四级联创”为内容，在全局范围内开展了文明建设竞赛,将社会保险、退管服务、稳定工作、党群工作全部纳入竞赛考核标准，制定了考核内容，坚持季抽查，半年一检查，半年一兑现奖罚，推进了全局基础工作、工作水平和服务质量的提高。

第三,建立长效机制,加强了学习型单位建设

按照工作学习化,学习工作化的要求,大力打造学习型分局、学习型科室、学习型员工,坚持了领导班子学习制度,制定下发了领导班子学习规划，认真抓好班子学习,坚持了干部学习制度，在认真抓好员工政治理论学习的同时，又抓好业务基础培训学习，并侧重自主培训和外委培训相结合,实行了岗位练兵,业

务竞赛,岗位学习、团队学习蔚然成风,在全局形成了时时学习、处处学习的浓厚学习氛围。大大促进了员工思想素质、业务素质水平的提高。

第四,认真开展新闻报道竞赛,新闻报道工作成效明显。

我局党委以外树形象、内鼓干劲为目标,在全局开展了新闻报道竞赛。全局各分局都配备了业余通讯员，将新闻报道工作纳入文明竞赛考核。组织通讯员积极采写稿件，加强了典型宣传、工作动态报道,及时反映了社保局工作面貌。====年我局在《*煤专刊》发稿=篇,《老年日报》发稿=篇,对上报道取得新突破,并在××*矿工报等媒体上发表稿件==多篇。====年新年伊始，我局同××*矿工报、老干部管理中心联合创办的集政治、文化、生活、知识和趣味性为一体的综合性老年报刊--《夕阳红》周刊于=月=日正式创刊,集团公司董事长××*题写了“老为所为,晚霞生辉”的题词。到现在为止,《夕阳红》已出刊多期。周刊受到了

离退休人员的广泛欢迎和支持，老人们高兴地说：“《夕阳红》真好看！”《夕阳红》周刊，填补了矿区文化生活中的一个空白，使矿区有了自己的老年报,为构建和谐矿区添上了浓浓的一笔。

四、优化工作思路,推进队伍建设

根据集团公司党委员工队伍建设会议精神，我局党委结合本单位实际，制定了抓班子，带队伍；抓党员，带群众；抓典型，促发展；抓基础，上台阶，抓活动，增活力的员工队伍建设的工作思路，采取得力措施推进员工队伍建设。

一是加强政治培训，打造政治合格的员工队伍。围绕建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工队伍的要求，强化了对员工的思想政治培训，强化了理论武装，组织员工认真学习“三个代表”重要思想、党的基本路线和方针政策、科学的发展观、构建和谐社会理论，注意用科学的理论武装人，提高了员工队伍的政治思想素质。并加强文化建设，发挥文化管理育人，凝心聚力、塑形铸

魂的作用。结

合社保实际，打造特色文化，针对本局服务窗口的实际,突出强调了亲情服务、完美服务、一流服务的服务观和责任心、热心、诚心、耐心、细心的工作观,突出强调了常怀爱民之心、恪守为民之责的群众观,彰显了以人为本,勤政为民的工作理念,并制定了文明办公、服务公约，推行了文明用语，使全局员工树立了群众利益无小事的观念，文明服务、人性化服务正成为广大员工的自觉行动。

二是加强业务培训，打造素质过硬的员工队伍。为提高员工工作能力、业务水平，我局党委从工作需要出发，强化了员工业务素质培训，制定员工业务培训计划，有步骤、分期分批地培训党群干部和业务人员。=月份举办了两期社保人员计算机培训班，培训学员==人；==月份举办了医疗保险系统人员培训班，培训学员===人；==月份举办了养老保险系统人员培训班，培训学员===

人；==月初举办了两期业余通讯报导员培训班，共培训学员==人；局安排主管领导牵头、业务科室参与，编辑职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险政策汇编，形成了《社保工作人员手册》，方便了员工学习、工作；积极做好外委培训工作，选派业务人员积极参加集团公司和省社保局举办的各类学习培训班，开阔了业务人员视野，更新充实了业务人员知识；每周利用学习时间组织员工学业务、学政策、学科学，使员工政策水平、业务素质不断提高。

三是加强作风建设，打造作风顽强的员工队伍。加强了道德建设，教育引导员工遵守全国公民道德规范、双矿集团公司管理人员道德规范和员工道德规范，加强职业道德建设，提高了员工的道德素质，大力开展了优美环境、优良秩序、优质服务，让群众满意的“三优一满意”活动，为服务对象提供了优质服务。加强了形象建设，大力培养树立了

社保人不畏困难，锐意进取的形象；心系百姓，勤政为民的形象；立党为公，清正廉洁的形象；团结务实，优质高效的形象，树立了矿区社保经办机构良好的形象。

四是加强制度建设，打造一支管理有序的员工队伍。为推进员工队伍建设，我局注意建制度，打基础，我局现已制定了*首问负责制，谁接待了群众的来信来访，就由谁负全程协调，办理该件*件，直到做出*结论为止；建立了差错追究制，对违反政策规定，工作出现差错的工作人员，一次批评教育，两次给予处分，三次给予离岗处理；并建立完善了签到制度、请假制度、查岗制度，使全局工作纪律、工作作风大为改观进一步严明了制度，规范了管理。

此外,我局党委还加强民主管理,推进局务公开，召开了局首届一次职工代表大会，会上,代表们听取审议了行政工作报告、提案解答报告和集体合同等,并做出了相应的决议,会议取得圆满成功。

与此同时,我局还健全和完善了民主管理机构和工作制度,强化了员工民主参与、民主管理、民主监督的基础工作；我局还制定了局务公开工作方案，明确了局务公开的内容、形式和途径。各分局按照局要求,利用职工大会、上公开栏等形式将管理费使用、救济费发放、会费收支、评选先进、涉及员工切身利益问题、本单位重要工作决策等情况及时向员工公开,接受群众监督,增强了工作的透明度和公开性。

虽然我局党委工作取得了明显成绩，但距公司党委的工作要求还有差距，工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要是稳定工作压力大，*重点人难稳控，退休人员到省进京*还时有发生；党建工作上还存在着退休人员党支部支部过大、党受过多、党内组织生活不够严密问题；宣传思想教育还存在着覆盖面不够、渗透力不强问题；队伍建设、民主管理工作还存在着一些薄弱环节，这些问题，我们要在====年的工作中认真

加以解决。

我局党委二ｏｏ六年工作打算

====年我局提出全年工作的指导思想是：以党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神为指针，按照集团公司首届三次职代会提出的工作目标，以全面落实科学发展观为统领，以稳定工作为中心，以管理和服务为重点，强化荣工、社保、财务基础管理，实现养老保险上新台阶，医疗保险新突破，工伤保险形成新保障，生育、失业保险建立新机制，整体工作再创新佳绩，努力创建人文社保、和谐社保、诚信社保,为集团公司实现“六个协调发展”工作总体思路、小康矿区、和谐矿区建设贡献力量。

====年全局的工作目标是：社会保险各险种参保率实现===%，缴费率达到==%；确保养老金按时足额发放；社会化发放率巩固===%成果；完善“五险合一”的社会保险体系；工伤保险基金支出较上年力争下降==%；认真落实稳定工作责任制，加大稳定工作力度，集体*、越级*、进京进省*率比上年下降==%；===工作实现“四个零”目标；全局争创集团公司先进文明单位。

全局整体工作概括起来为：

“围绕一个中心”即围绕稳定工作中心，建设平安单位。

“突出两个重点”即突出管理和服务重点，实现整体工作晋档升级。

“强化三项基础管理”即强化荣工基础管理；强化社会保险基础管理；强化财务基础管理。形成三个行之有效的管理办法，促进各项工作齐头并进。

“全面实现五个新目标”即养老保险工作再上新台阶；医疗保险工作实现新突破；工伤保险形成新保障；生育、失业保险建立新机制；其它各项工作再创新业绩。

为落实上述工作思路，我局党委要认真贯彻落实集团公司首届*次职代会精神和既将研的公司政治工作会议精神，紧紧围绕着发挥社保经办机构职能作用和发展社会保障事业，大力抓好党

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建工作，大力发挥党委政治核心作用，为集团公司实现六个协调发展总体思路做出应有贡献。

=、加强工作领导，健全工作机制，大力开展创建平安单位活动，突出抓好稳定工作，为公司分忧减压，为公司生产经营发展创造和谐环境。

=、坚持党要管党、从严治党方针，抓大事，务本行，抓好学习型党组织建设，创新工作载体，抓党建，带三建，促进工会工作、共青团工作、队建工作发展，加强廉政文化和惩防体系建设，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设，提高各级党组织吸引力、凝聚力、战斗力。

=、坚持团结、稳定、鼓劲原则，强化大力宣传思想工作、精神文明建设工作、企业文化、学习型单位建设，切实发挥党的政治优势；

=、加强对职代会的领导，指导支持工会组织开展工作，推进民主管理工作。

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=、团结带领全体员工开拓进取，勤奋工作，推进社会保障事业发展，发挥社保事业为社会减震、为企业减负、为群众解忧作用，为公司六个协调发展做出应有贡献。

7.白塔镇2010年上年工作总结及下年工作打算 篇七

按照区委、区政府的要求，我区劳动就业服务管理局以实施妇女儿童发展“十一五”规划为重点，充分发挥党的群众工作的优势和妇联组织的独特作用，努力把妇女儿童工作提高到一个新水平。同时，结合劳动就业工作的实际情况，以促进就业、稳定就业和构建和谐劳动关系为重点，积极促进妇女儿童事业发展观，认真贯彻执行党和政府有关妇女儿童权益保护的法律法规和方针政策，维护妇女儿童合法权益，最大限度地履行劳动就业部门的职责，取得了一定的成绩，有力地推动我区妇女儿童事业的发展。现就2010年工作情况总结如下：

一、制定相关计划，统筹安排。

把妇女儿童工作纳入年度工作计划，建立了实施妇女儿童发展规划目标责任制，坚持妇女儿童事业与经济社会同步发展。我局派出专职人员负责此项工作，并把妇女儿童工作经费纳入年度预算。

二、着力构建促进就业体系，千方百计做好妇女就业创业工作。我局将促进妇女就业创业作为一项重点任务认真抓好落实，有针对性地采取措施，使妇女就业创业人数不断增长、就业创业领域不断拓宽、就业创业层次不断提高。为消除招工、招聘中的性别歧

视，坚持从抓根本入手，把学习、宣传、贯彻实施相关的法律、法规知识，当作工作的重中之重，充分利用人力资源服务中心大厅滚动屏幕播放、张贴宣传画报等各种方式，向用人单位宣传消除各类就业歧视及禁用童工等政策。

多次与妇联联合举办多种类型的妇女专场招聘活动，如“三.八”送岗位活动、促进妇女创业就业“三八”专场招聘会以及“推进妇女创业就业，促进和谐共渡难关”为主题的招聘洽谈周活动等。根据前来咨询的妇女求职者需求和妇女从业人员的特点，开展有针对性的职业指导及创业项目推介，使其能逐渐转变择业观念，灵活适应当前的就业创业形势，同时多渠道开发各类培训、创业项目，为妇女自主创业提供小额贷款服务等。

三、围绕和谐发展主题，积极参加各类活动。

深入开展“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用，我局人力资源服务中心由于工作表现突出，被评为“南昌市女职工建功立业班组”称号。在本局职工家庭中开展“平安家庭创建”活动，深化文明家庭创建活动，用家庭和谐促进全社会的和谐。另外，还积极参加各类妇女儿童募捐活动，如“春蕾计划”、“慈善一日捐”等。

四、为本局女职工创造良好工作环境，完善妇联工作。

为了使我局女职工在工作中更具有活力，保障女职工身心健康，每年为女职工进行了妇科检查。同时为单位女职工交纳了生育保险，坚决贯彻执行计划生育条款及有关政策法规。此外，在三八妇女节、六一儿童节等节日里，我局精心组织，开展内容丰富、形式多样的有益妇女、儿童身心健康的文体活动。

2011年是“十二五”规划的开局之年，为抓住重点，突破难点，重点做好以下工作：

一、整合资源，打造阵地，着力推进女职工素质提升。依托晨会学习制度，针对开展家庭教育、卫生保健、法律法规、人文素养等方面的培训学习，提高本单位女职工综合素质。将妇女儿童工作经费纳入年度预算中。

二、彰显特色，找准结合点，着力推进本职工作。一是在培训工作方面。可以增设一些适合广大妇女群众的培训技能项目。如插花班、烹饪班、织毛线班等等。二是小额贷款工作方面。针对妇女创业提供8万元的小额贴息贷款，并在办理过程中开设绿色通道，缩短办事时间，全力支持妇女自主创业。三是职业介绍工作方面。为妇女举办专场招聘活动，积极开发适合妇女就业的岗位，为妇女提供就业指导、就业测试等。

三、强化职能，服务妇女，着力推进关爱工程深入实施。一是

积极参与区妇联开展的各类关爱活动，如“春蕾计划”、“慈善捐款”、“困难妇女儿童走访”等。形成妇联组织、单位响应的良好氛围。二是结合普法工作，通过报刊、网站、发放宣传册等形式广泛宣传有关妇女儿童的法规政策，提高妇女儿童的城市生存意识和维权能力。三是本单位积极参加“三八红旗手、集体”、“巾帼文明岗”等活动的创建。四是为本单位女职工及职工子女，开展有针对性的活动，包括健康体检、文体活动等。

在今后的工作中，我们将进一步关心、关注妇女儿童群体，结合本职工作，为妇女儿童带来更多、更好的政策帮扶，鼓足干劲，团结一心，务实创新，努力开创妇女儿童工作新局面，构建和谐发展经济社会！

8.街道经济年终工作总结及下年打算 篇八

**年是我街道社会经济发展的关健之年和机遇之年,面对率先基本实现现代化的艰巨任务，面对区一届一次全委扩大会提出的更高要求，面对兄弟街道你追我赶的竞争态势，面对完成全年目标任务的巨大压力，洪武路街道今年以来从整合资源、挖掘潜力、提高服务多方面入手，全力推动科技创新，楼宇经济、税源组织等

任务实现新的进展和突破，预计年底完成公共财政预算收入4.9亿元，完成新增注册500万元企业30家，新增文化规模企业5家,引进及转引企业公共财政预算收入约600万元，确保年初确定的率先基本实现现代化目标、创新型城区建设指标和全年经济社会发展目标全面、超额、圆满完成。

（一）加快经济转型发展，科技创业创新实现突破。**年街道通过强化招商选资、逐步推进产业置换和培育壮大中小型科技型企业，辖区企业产业结构不断优化，产业层次得到明显提升,第三产业对街道经济发展的支撑作用不断增强，第三产业营业收入占全街道营业收入的比重由**年的**%增加到97.5%,其中累计执行额服务外包执行额完成3600万美元，其中离岸外包约2600万美元。大力实施321人才引进计划，科技创业人才快速集聚。今年以来，我们已经联系并接触相关人才70余人，上半年成功引进一名321人才，下半年网上申报提交人数18人。创业载体建设强力推进，依托南京海事学院伯利兹大学科技园，打造科技文化创意园区，启用人才孵化器，形成示范引领效应,全年新增创业创新载体面积**万平方米；新增市级科技企业孵化器1家，面积1.4万平方，孵化器新增在孵企业10家；引进科技型企业东萌子节能科技有限公司、南京奇音石信息技术有限公司等9家；培育高新技术创新型企业1家(南京从一医药咨询有限公司)。

（二）优化发展空间布局，楼宇经济取得阶段性进展。一是完善组织保障。成立加快发展楼宇经济工作领导小组及办公室，总体负责全街楼宇经济推进工作。二是楼宇信息平台拓展。强化信息基础，深化综合数据管理平台的开发，完成对全街楼宇经济数据的汇总、提供全街楼宇内企业查询监测服务。三是强化招商引导。拓展和丰富楼宇经济的招商路径方法，对斯亚财富中心、江苏海院伯利兹科技产业园等新载体，街道派专人常驻并设立专业的联合招商点，大力推行联合招商、以商引商、产业招商等方式，提高招商实效，目前海事已入驻南京伯利兹广告传播有限公司、南京雷迪欧广告公司、南京广电小微网络传媒有限责任公司、广电集团小微网络软件有限公司等一批规模文化企业，水平方引进星巴克、外婆家等95家知名企业，斯亚财富引进台湾美食城、雀巢等20几家规模企业。四是强力推进载体项目建设，为楼宇经济注入新鲜血液,截止到目前, 海事科技园区一期配套已完工，江苏饭店地块拆迁已近尾声，正在办理开工前期手续，进展顺利**预计年底峻工可交付使用。江苏银行总部大厦正在进行外立面装修，钟山宾馆集团商务大楼已封顶，进度超过计划。

（三）充分整合现有资源，工作活力进一步增强。

为适应经济工作要求越来越高的新变化，进一步创新工作理念，完善工作机制。一是整合干部资源增效能。针对辖区内企业多，楼宇多的实际情况，除在日常工作配备精兵强将外，再根据重点工作的需要统筹安排，抽调部分街道干部阶段性充实到经济一线，增强经济条口的力量，为街道经济又好又快发展提供坚强保障。二是整合组织资源增效率。积极构建纵横协调，信息畅通、运转高效的工作机制，建立经济工作团队化的新模式，成立产业谋划、招商引智、综合治税、基础信息等四个工作小组，各司其职，确保责任落实更到位。三是整合信息资源增效益。对楼宇数据平台和统计数据平台进行有机融合，实行资源共享和数据共享，确保街道迅速准确掌握各方面经济信息（如载体资源空置、企业日常变动等），确保街道在最短时间内能够做出有效的决策。目前按照楼宇办统一布署已完成辖区建筑面积在8000㎡及以上且商务建筑面积在5000㎡及以上的20幢楼宇企业信息采集工作。

（四）突出重点目标落实，税收组织稳步推进。

今年以来，街道一直将税收工作作为各项工作的重中之重来抓，通过落实《街道协税护税工作考核办法》，在干部中牢固树立“没有资源找资源，没有优势创造优势”的超常规发展思路，构建人人有税收任务的责任体系，最大限度激发全员拼经济的积极性。一是强化经济数据预判分析。紧盯重点企业，深化对四方建设、中外运、汇鸿、弘业、九牧王、省广电等一批行业龙头企业税收挖潜的研判分析，会同区财税部门工作做好组织工作。二是强化资源载体跟踪服务。对新开盘的斯亚、凤凰和睿、水平方密切关注其销售、招商进展，会同区相关部门积极协助为其寻找优质客户，建立区、街招商服务平台，千方百计解决入驻企业实际困难，已帮助协调解决斯亚财富中心名称注册、消防验收、供电接入等事项，现正帮助协调凤凰和睿门牌号事

宜。三是强化税收转引落户攻坚。通过摸底调查，找准突破口，梳理一批异地纳税的企业，借助工商、国地税的力量，加大区外纳税企业的转引力度，目前已成功转引1+2联合不动产，现积极争取转引水游城典尚豆捞等。四是强化零散税收征收入库。通过巡查和服务，紧盯重点项目江苏饭店、江苏银行总部大厦、斯亚财富中心、凤凰和睿、水平方等项目建安税入库，在此基

础上联合住建、地税等部门加大辖区房产租赁税征收工作力度，通过努力，在区领导的关心下，成功争取省商务厅部分房产租赁税属地交纳。

综合所述，洪武正站在新的发展起点，肩负新的使命。在总结今年成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，洪武经济社会发展仍然存在不少困难和问题：创新创业投资环境（环境、交通，如斯亚财富两边都是单行线，给招商带来困难）有待进一步改善;楼宇载体资源转化效率不高（28座商务商贸楼宇税收贡献度不到全街的30%）;财政增收与政策性支出加大的矛盾比较突出;经济发展投入的能力受到限制。我们必须通过艰苦细致的工作、坚持不懈的努力，加快解决这些问题。

二、**年工作思考和打算

**是街道转型发展的深化期，也是率先基本实现现代化的决胜期。全街上下按照区委郑跃奇提出的认识新秦淮、谋划新秦淮、建设新秦淮的精神要求，围绕 “三中心、一高地”，按照空间重构、资源重组、品质重塑和体制机制创新的要求，不断创新路径方法，优化经济工作机制，加快推进辖区板块、重大项目、重点楼宇和重点园区建设，全面推进洪武地区经济社会发展实现地区经济总量和发展后劲双突破。

（一）化压力为挑战、树立经济工作必胜信心

**受外部环境影响，经济增长面临压力巨大。税库**企业，税收下降的有2235家，其中零税户613家，**公共财政预算收入100万元以上降幅明显的企业有：中外运（-46.7%）、太平购物中心有限责任公司（-87.7%）、**弘业股份有限公司（-82%）、江苏汇鸿国际集团会展股份有限公司（-100%）等。虽然今年形势严峻，但我们同时也要看到明年积极有利的一面：一是随着两区规划调整的结束，地铁3号线建成通车，太平南路特色街区的重新塑造，使我街既有泛新街口概念，又能融入夫子庙旅游区，对辖区发展酒店旅游文化创意等产业创新、产业整合、产业集聚奠定了良好的基础。二是2014年“青奥会” 的举办，“智慧南京”、“软件名城”的建设，为洪武路地区高端商贸商务产业带来大量的需求和机遇。三是**年**路地区建成项目、在建项目、拟建项目较多，我们要抓住这一千载难逢的机遇，做好对接和服务，加强招商和引导，充分发挥载体蓄水池的作用，为地区经济持久注入活力和源泉。

（二）围绕“全年经济目标” 税源组织提质增效。

明年街道继续坚持以财税工作为核心，加大税源组织力度。一是严格推进目标管理。对各项重点经济指标分解到月，责任到人，采取倒逼机制，严格奖惩，强化督察，特别是到关健时间节点，街道所有领导要有全街工作一盘棋的思想，靠前协调，做到超前谋划，提前行动，不等不靠不松懈。二是积极做好项目对接。对辖区重点项目如斯亚财富中心、凤凰和睿、海事学院伯利兹科技园、金陵科技大学科技园、水平方始终保持高度关注，充分发挥街道穿针引线，综合协调的职能，积极介入企业销售、招商工作，配合区政府有关部门制定个性化招商政策，大力引进总部型企业、行业龙头企业，为辖区提供稳定的增长税源。三是抓住重点促成效。在区财政、国、地税相关部门的支持下，紧盯弘业期货、中智江苏、省广电、四方建设、红楼南京分公司等一批龙头企业，确保企业税收及时足额入库。

四、充分拓宽税源组织的渠道。联合住建、地税等部门加大房产租赁税和零散税的征收工作力度。明年重点做好海事学院、水平方、斯亚财富的房产租赁税的徼纳工作。五是强化税收转引落户攻坚，认真梳理辖区商务楼宇内区外纳税规模企业，从中寻找有价值和转引路径的企业实施重点突破，（三）围绕“抓好三中心、一高地” 资源再梳理

街道辖区北接**，南邻夫子庙，依托三纵二横沿线现有园区和楼宇，明年街道将认真研究参与推进区级三大中心建设。一是大力发展楼宇经济。以辖区现有28座商务楼宇（金銮、城开、瑞华、福鑫、现代等）资源,通过街道和楼宇产权方和管理方建立战略合作伙伴关系,采取整体置换、腾笼换凤等形式,实现品质重塑，产业升级，努力融入新街口国际商务商贸中心圈。二是抢抓区划调整带来的机遇。凭借街道与夫子庙、双塘街道地缘相邻、文脉相通的特点，主动对接**文化，实现资源整合、空间重构。结合新秦淮区的规划编制，进一步廓清辖区文化产业的内涵和范围，结合洪武路文化产业发展的比较优势，对辖区文化产业发展的布局、功能定位分工进行合理规划，明确发展路径及近期、中期、远期目标。在发展重点上，借助南京海事伯利兹大学科技园和金陵科技大学科技园，把优先发展与信息、网络技术、高科技关联度高的文化产业作为重点招商对象。金陵科技大学科技园重点发展动漫网游、软件设计、工业设计、新媒体等行业，目前已启动园区建设，明年实施招商。三是强化金融产业优势地位。辖区金融产业区位优势明显，共有法人级金融机构12家，100余家各类证券、保险、投资公司，街道将充分利用区政府打造“现代金融服务中心”这一历史性机遇，强力推进重点金融载体建设，大力发展消费金融、科技金融，以及类金融机构和金融服务外包，力争把优势转化为效益。明年街道的重点工作：加快**银行总部大厦项目建设，力争进度超前，尽早交付使用，通过集聚金融机构总部办公、金融外包服务等机构，推动金融要素市场建设；发挥弘业大厦两家总部型企业弘业期货、弘业股份的龙头作用，街道配合区金融办等部门积极与**集团沟通，拟把楼内现有的外贸进出口企业置换迁出，引进小额贷款公司、融资性担保公司、创业投资机构等非存款类金融机构，以及金融服务公司等金融中介机构，打造以金融为主导特色的总部型楼宇；利用省商检、南京建筑规划设计院整体搬迁的时机，街道将配合区相关部门与管理层磋商，积极筹划整体置换，升级改造，引进股权投资、资产管理、财富管理、基金管理、金融租赁等类金融机构。中长期街道将不遗余力协助推进东方国际金融中心大厦（老万里广场）项目前期申报和规划摸底工作，力争项目早日启动。

四、以招才引智为手段，培育中小企业和科技创新。

拓宽渠道引进321人才创业，不断提高辖区高科技企业数量和产业附加值。一是建立完善引才激励制度。出台人才工作考核奖励办法（按引进企业、组织税收、引进人才三项给予金额不等的奖励），任务下到科室，奖励针对个人，明确各项激励措施，形成全街上下齐动员的引才氛围。二是探索打包引进模式。利用辖区教育机构、集团企业、高科技公司的资源，探索“人、财、项目”打包引进模式（从零星人才引进向技术团队引进转变，让人才带着项目来，确保税收落地）。三是完善市场服务功能，建立人才信息数据库，并重点加强50余人意向人选跟踪对接。四是建立本地人才链。在**本地高校和地产高科技企业反复搜索挖掘，为高端人才提供一揽子“保姆式”呵护措施（在创业政策、配偶工作、子女入托入学、人才公寓等方面的需求有求必应），为企业产学研合作搭建沟通平台。四是搭建外地人才圈。组织开展“321人才高校院所行”，准备明年先后赴上海、四川、西安等地召开人才需求推介会。

五、以制度创新为纽带，强化企业跟踪服务。