企业新年年会游戏策划方案

企业新年年会游戏策划方案（共10篇）

1.企业新年年会游戏策划方案 篇一

年会活动策划

1、许愿墙 请每一位嘉宾同事写下自己的新年愿望、新年祝福写在便利贴挂在许愿墙上，后期装订成册保存。

2、一个比划一个猜 选出六个人，然后自由组合成两人一组，主持人用大屏幕展示一个词语，然后一个人用非语言的方式来便显出大屏幕展示的词语，另一个人来猜，每组用时90秒。最终获胜的队伍赢取小礼品一份，然后输的队伍每人要做指压板俯卧撑5个。

3、谁是歌神 大家踊跃报名，需要三人参加。后台选取一些歌曲的背景音乐，然后参与者进行抢答，率先说出歌儿名并随背景音乐唱出的，可以获取小礼品一份。

4、反背诗词 全场抢答，率先举手的可以先回答问题。主持人用大屏幕展示一句诗词，知道这句诗词的前一句并可以将这一句反着背出来的为胜，如大屏幕显示“欲穷千里目”，则先举手抢答出“流海入河黄”者为胜，可以获得小礼品一个。如果举手抢答没有答对的，需做指压板俯卧撑5个。

2.企业年会策划方案 篇二

如果人比较多觉得开销大就直接找个有舞台的宴会厅，很多酒店都有小型的宴会厅，容纳几十人到一百人的那种，下午2：00左右开始表演+年终表彰，完了直接在那吃饭(自助或围桌都可以，但是年终嘛，建议还是围桌比较有氛围，而且表演的时候他们也可以直接在餐位上坐着，提供点小点心，应该还不错。)费用是根据你们挑选的菜谱来决定的。

一、联欢会目的：

为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐是总结过去展望未来，共同度过2014年春节。

二、联欢会主题：“骏马闹新春，xx迎新年”联欢晚会

“骏马迎春”马年吉祥，众人参与，游戏竞赛和文艺表演的热闹场面。

“xx迎新”晚会主题思想：以团队竞赛游戏为主，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。同时穿插表演轻松活泼的文艺节目，展现员工的才艺和精神风貌。

三、联欢会时间：x月x日(待定)

四、联欢会参与：全体员工及各级领导

五、联欢会特色

联欢会的出彩点是——热闹。

参赛队你追我赶相互竞技;争奖品;主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热烈。

联欢会的亮点是——关爱和鼓励。

领导致辞以表鼓励和关爱，颁奖及抽奖调动员工积极性，节目内容围绕欢乐及团结，鼓舞。

六、联欢会形式

形式一(户外)：

地点：xx温泉

1)上午8：20 公司前门组织出发;

2)08：20—10：00 到达目的地;

3)10：00—12：30 春节联欢会+颁奖典礼;

4)12：30—14：00 春节合欢宴;

5)14：00—14：30 欣赏当地风景、游泳;

6)14：30—15：00 体育竞技赛(泳馆、乒乓球、台球);

7)15：00—17：00 泡温泉/ktv;

8)17：00—19：30 烧烤+篝火晚会;

3.企业年会节目策划方案 篇三

方案概述：

xx年年会本着“放松、开心、好玩、难忘”的办会理念，要求各节目选报部门深入把握办会宗旨，突出“始终欢畅，始终释放”的团队精神，在选报节目时做到形势新，内涵丰，参与多，关爱深，充分调动员工积极性，综合发挥员工特长，力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”！

主持人遴选：

本次晚会共须4名主持人（2男、2女）

由各部门推选的方式报大会筹备处，由筹备组组长、副组长会同总经理室最终确定晚会主持人。

节目要求：

为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格，今年年会共安排10个节目，其中8个节目参加评选，2个节目不参加评选，具体见下表：

xxx

注意事项：

1、参评节目统一按照筹备处节目选送要求的相关规定和评选标准选报节目，并由指定负责人参加前期的筹备处会议。

2、整场晚会原则上控制在2小时以内（不包括之前的表彰和年夜饭），8个参评节目中歌曲类不得超过2个；舞蹈类不得超过2个；朗诵类不得超过1个；其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择（以上报的时间先后顺序为准）。

3、每个参评节目的参与人数不得少于4人（必须是本酒店在职员工）。

4、如有增加节目报选，须提前与筹备工作组商量，若通过审核可参加演出但不参加评选（产生的道具服装租赁费用自理）。

5、节目的出场顺序除开场和结束次序已经确定外，剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签决定。

开场节目： Winning Ways真人秀（各部门若干员工参与）

结 束 曲：管理层大合唱（歌曲待定）

6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。

附件3：

4.企业创意年会策划方案 篇四

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力;

2、对20__年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

第一部分：20__年1月 日下午13：30―18：00

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

第二部分：20__年1月 日下午18：30―17：30

团体聚餐

四、年会地点：

__酒店X楼__厅(或分公司培训教室 酒店聚餐)

五、年会组织形式：

由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：

分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公司工作人员;

七、员工工作安排：

1.会场总负责：__×

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：__×

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

人员分工、布场撤场安排;

4.嘉宾接待、签到：__×

5.音响、灯光：__×，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：__×

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

八、会场布置：

会场内：

方案一：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

方案二：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”;

2、舞台上方悬挂红布幅：

文字内容：

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容：

九、年会流程：

1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目+公司聚餐;

2、整个年会分两部分：

第一部分：

13：30―13：40

主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

13：40―13：50

分公司领导上台致辞;

13：50―14：00

嘉宾致辞;

14;00―14：30

表彰优秀员工;

14：30―18：00

员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

第二部分：公司聚餐

1、时间：20__年1月 日下午18：30―17：30

2、形式：中式围桌;

3、流程：

18：30―18：40

主持人开场白，邀请领导上台祝酒;

13：40―13：50

分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝愿公司未来大展鸿图!;

13：50―14：00

自由进餐;

附件1：20__年迎春年会物品准备(建议)

附件2、20__年迎春年会人员协作细则

附件3：20__年迎春年会整体预算(按实际填写)

附件4：问答题、游戏项目(供参考)

附件1：

20__年迎春联欢年会物品准备(建议)

类 别

名 称

内 容

份数

员工激励奖

幸运抽奖奖品

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

幸运奖

问答题奖

抢答奖

游戏奖

参与奖

嘉宾纪念品

参加纪念品

C店经理

参加纪念品

会场物品

(或由场地方提供部门项目)

5.企业文书类年会策划方案 篇五

年会策划方案 年会节目

年会是企业一年最重要的年终盛宴，一般企业都会大把的时间找创意策划、年会酒店筛选、创意节目编排等等一系列繁琐的事情，当然要做这些事之前你得有个方案才能知道该做什么，怎么做，其实开始的时候可以先用一个通用的年会策划模版把大致活动勾勒出来，然后在具体执行时再根据实际更改，最后就会得出一个最完美的策划方案。下面是我提供的一份年会策划方案通用模板，欢迎借鉴和参考。

一、年会主题 201X年会

二、年会时间

201X 201X年X月X日下午xx点xx分至xx点xx分

三、年会地点 ____________酒店

四、年会形式

采取晚宴与抽奖活动相结合的形式

五、参会人员

1、公司全体干部、员工，总人数: 人

2、公司领导人

3、各部员工人

如下本公司参会人员名单就是人事部提供的: ______部 人 ______部 人 ______部 人 ______部 人

六、人员准备

1、总协调:

2、成员: 1)主持人: 2)酒店场地联络: 3)奖品、道具购买: 4)现场场景布置: 5)现场摄影摄像: 6)现场电脑、音乐控制: 7)奖券奖品保管发放:

七、会场布置

1、会场留出舞台，舞台背景设置: XXXX、201X新春等字体。

2、红底黄字字幅，具体文字内容: XXXX201X年迎新春年会

3、入口设置抽奖箱

4、多媒体设备: 笔记本电脑

1、投影仪

1、投影布

1、话筒4支、小电视1。

5、现场拍照摄像: 提前安排好相关人员携带数码相机摄像机，做好大会及晚宴活动 现场的拍照摄像工作。

八、晚宴安排

共桌，领导入座中心主座，其他以各部门为单位就座，每席10人 12人左右。酒水安排: 白酒1瓶桌元瓶 红酒2瓶桌元瓶 啤酒2瓶桌元瓶 饮料11瓶桌元瓶 饮料21瓶桌元瓶 香烟2包桌

九、年会流程 1、17:00全体入场，领取抽奖券，每位入场者将抽奖券副联投入抽奖箱 2、17:28领导入席，主持人开场白，介绍莅临领导与嘉宾，宣布年会开始 3、17:38-17:48董事长致辞,总经理致辞 4、17:50晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。5、18:0020:00用餐时段: 公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

6、用餐其间穿插游戏、表演和抽奖活动。7、18:20左右抽取幸运奖8名 8、18:45左右抽取三等奖5名 9、19:00左右抽取二等奖4名 10、19:15左右抽取一等奖2名 1 1、19:30左右抽取特等奖1名

十、筹备进程安排及相关责任人: 1、201X年___月___日之前确定年会游戏表演节目。2、201X年___月___日之前完成年会的串词。3、201X年___月___日之前完成年会所需物品采购到位。4、201X年___月___日之前完成会场PPT、背景音乐的制作。5、201X年___月___日5点之前完成年会会场的布置。

6、201X年___月___日5点30分年会正式开始。

十一、方案预算

1、用餐费用: ____桌*_________元桌

2、抽奖奖品: 特等奖1名 一等奖2名 二等奖4名 三等奖5名 幸运奖8名

参与奖20份,发放给参加游戏及表演节目人员小礼品 备注: 奖品为初步设想，具体以商场采购而定，每一档次奖品的价格区间可有所浮动，总价控制在________元以内。

3、其他: 年会会场布置、游戏道具采购等。年度工作计划格式(范文)

一、为什么要写工作计划:

1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式:

一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)

二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作计划格式:

1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见„„„，停顿片刻”，“因为„„我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具～”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、工作计划怎么写

首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内

容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划四大要素:(1)工作内容(做什么:WHAT)(2)工作方法(怎么做:HOW)(3)工作分工(谁来做:WHO)(4)工作进度(什么做完:WHEN)缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、如何保证工作计划得到执行

工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其

一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其

二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和

原则的管理而不深入问题和现场。

最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

工作计划书格式

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

1、标题 计划的标题，有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:(1)四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。

(2)省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。(3)公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项:(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具

体，切实可行。(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。

3、落款

在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。

学习计划格式

一份好的学习计划大致包括三方面的内容: 学习计划格式:

一、进行自我分析 我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。

1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强，学过知识不易忘记;有的理解力好，老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢;有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好„„你可以全面分析。

2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩 在班级中的位置，还常用“好、较好、中、较差、差”来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用“进步大、有进步、照常、有退步、退步大”来评价。

二、确定学习目标 学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。

确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

适当 就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文;过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。

明确就是指学习目标要便于对照和检查。如:“今后要努力学习，争取更大进步”这一目标就不明确，怎样努力呢,哪些方面要有进步,如果必为:“数学课语文课都要认真预习。数学成绩要在班级达到中上水平。”这样就明确了，以后是否达到就可以检查了。具体 就是目标要便于实现，如怎样才能达到“数学中上水平”这一目标呢,可以具体化为: 每天做10道计算题，5道应用题，每个数学公式都要准确无疑地背出来，等等。

三、科学安排时间

确定了学习目标之后，就要通过科学地安排。使用时间来达到这些目标。要符合“全面、合理、高效”的要求，工作计划: 全面在安排时间时，既要考虑学习，也要考虑休息和娱乐，既要 考虑课内学习，还要考虑课外学习，还要考虑不同学科的时间搭配。合理要找出每天学习的最佳时间，如有的同学早晨头脑清醒，最适合于记忆和思考;有的则晚上学习效果更好，要在最佳时间里完成较重要的学习任务，此外注意文理交叉安排，如复习一会语文，就做几道算术题，然后再复习自然常识外语待。

高效 要根据事情的轻重缓急来安排时间，一般来说，把重要的或困难的学习任务放在前面来完成，因为这时候精力充沛，思维活跃，而把比较容易的放稍后去做。此外，较小的任务可以放在零星时间去完成，以充分做到见缝插针。

一天中供自己安排的时间基本上分为四段:早上起床到上学，上午放学到下午放学，下午放学到吃晚饭前，吃晚饭后到睡觉。同学们主要应在这四段时间里统筹安排自己的学习生活内容。

在进行时间安排时，还要注意以下两点:

1、要突出重点 也就是说，要根据地自我分析中提出 的学习标点或比较薄弱的学科在时间上给予重点保证。

6.小企业客户年会策划方案 篇六

小企业是推动改革开放的重要力量、促进科技进步的重要主体，壮大国民经济的重要依托。当前经济下行，投资环境不太理想，社会消费需求不足以及自身经营困难，导致小企业利润普遍较低，从而影响了我行小企业信贷资产质量。

为了向我支行小企业客户提供转型发展的机会，加强与客户的沟通合作，通过存量信贷客户推广我行“FIT粤科技”等优势产品，小企业客户部计划举行 “科技创新，转型发展”小企业客户年会。通过本次年会，提升客户忠诚度及建行品牌形象，让客户更加了解我行的优势产品，从而进一步提升我行小企业品牌知名度。

一、会议名称：XXXXXX首届小企业客户年会

二、会议时间：2011年7月29日（星期三）

三、会议目的：

（一）协助政府，共同支持帮助XX地区小企业客户业务的快速健康发展；

（二）增加交流与合作，搭建平台从而加强企业、政府及建行的沟通联系；

（三）围绕“科技创新，转型发展”主题，政府、企业、银行三方共同研究小企业创新转型发展业务的必要性，并探讨一些小企业创新转型发展的思路，为企业发展提供政策建议。

四、面向对象：小企业存量客户

五、主办方：XXXXX

六、会议流程：

14:30-14:35 主持人开场 14:35-15:50 领导致辞 15:50-15:05 省行致辞 15:05-15:15 小企业宣传片 15:15-15:30 颁奖环节 15:30-15:50 签约 15:50-16:10 产品介绍 16:10-16:20 新三板签约仪式 16:20-17:10 XX教授演讲

需要贵单位协助的事项：

1、领导的行程安排。

2、协办或主办单位的名称。

7.企业新年年会游戏策划方案 篇七

年中央电视台春节联欢晚会总导演为吕逸

一要贯穿主题主线，唱响时代主旋律。要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话，特别是在宣传思想工作会和文艺工作座谈会上的讲话精神，以党的创新理论和重要思想为指导，紧紧围绕主题主线开展创作，旗帜鲜明地奏响时代凯歌，展示更多主旋律节目，弘扬中国精神，凝聚中国力量。

二要突出春节特色，传承中华优秀传统文化。要强化春晚的节日属性和独特魅力，表达出民众期盼团圆、祈福纳新的美好祝福，营造欢乐祥和的节日氛围。要传承和发扬中华优秀传统文化，梳理以非物质文化遗产为代表的地域特色文化，汲取实现中国梦的精神力量。

三要引导润物无声，引发观众共鸣。要把握内容、主体和表达的关系，坚持中央倡导的、人民认同的基本价值，用艺术巧妙表现宏大主题，不断提升吸引力、感染力和影响力。要把握好时代主题，把党、国家和人民的关注点与春晚创作相结合，体现时代特色，展现时代风貌，弘扬时代精神。

四要积极创新创优，打造精品晚会。要创新思维理念和方式方法，精心策划，精益求精，推出更多思想性、艺术性、观赏性“三性统一”的精品力作。要不断推动春晚内容与形式、艺术与技术、传统与时尚的深度融合，实现有亮点、有特色、有突破，确保“保高原、创高峰、出精品”。

五要坚持开门、开放办春晚。要坚持以人民为中心的创作导向，进一步深化“走转改”，深入生活、扎根人民，使作品源于生活又高于生活。要开阔视野，广纳贤才，面向全国挑演员、选节目，广泛与国内外顶尖制作和创作团队开展合作，充分体现群众性、地域性、国际性、差异性，真正实现“东西南北中，全民大联欢。

节目特点编辑

最后大家一致认为：20xx年春晚，节目一定要有创新突破。仍然要坚持节俭办春晚、开门办春晚。多创作反映正能量，反映走转改，反映老百姓的火热生活的好节目。办出新意、办出特色。

另有消息，“20xx年春晚筹备工作座谈会”召开后。执行20xx年春晚创作的有关部门，已经着手开始了20xx年春晚的筹备工作。但“谁来担任20xx年春晚总导演？” “怎样遴选20xx年春晚总导演？”，目前，还是未知数。截至7月29日中午12时，记者发稿为止，还没有得到最新消息。

8.中小企业迎新年会节目策划方案 篇八

15秒片头 15秒片花

10秒片花 5秒片花

标题条 人名字幕条 角标

导语版(分3个板块 大案追踪 高层会谈 疑案解析) 统一包装遮幅

开放式片尾图标

风格： 时尚 大气

色调：以橙红 白色 灰色为主

元素：蓝盾 天平国徽 法庭 带有故事情节的画面 (出警 庭审 抓捕)主持人画面

文字：更透彻的案件分析 更直观的情节描述

更独到的疑点追踪 更另类的评论观点

深度 广度 角度 高度 (上不下)

行为与法

30秒宣传片配音：直击罪案现场 解读离奇案情 深度剖析复杂的犯罪心理

直面犯罪分子 亲历案发过程 给你直击心灵的震撼 行为与法栏目近期隆重推出 敬请关注!

片尾演职员表 总监制 (频道)

监制 薛理爱 陆慧仁 总策划 孟杰 出品人 张国军 制片人 张生 主编 车成军

策划 田伟 杨洁 制作总监 白光 统筹 王鹏

编导

摄像

灯光

后期制作

场务

9.企业年会凝聚力主题活动策划方案 篇九

方案一 20XX 年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点：

办公区大会议室

三、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期(月 日至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：

年 月 日晚 19:00 至 21:30

四、年会节目报名方式：

1.及时通报名、电话报名、现场报名

2.联系人：

3.联系方式：

五、参会人员：

六、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工

4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言

5.联欢会节目表演

6.互动小游戏

7.闭幕词注意事项：

方案二活动目的：

增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

1、对 20XX 年公司的发展成绩进行总结，并制定 20XX年公司的总体规划，明确新的方向和目标。

2、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新所有员工在工作中都有出色表现。

3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

活动概况：

活动时间：20XX 年 12 月 27 日下午 14 点 00 分至 21 点30 分(周六)

活动地点：上海 XXX 大酒店一楼多功能宴会厅

(上海市徐汇区 1 号)

参与嘉宾：公司领导、企业客户及合作伙伴、业内精英、奥奇广告公司员工(可携眷属出席);

参加人数：150 人至 200 人活动内容：公司年会+晚宴+节目

组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行

年会预发布：通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息;

1、海报形式

2、内部邮件形式

3、部门提升与会者对此次活动的兴趣和关注度

活动形式：

此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。

各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、影子舞表演等)等。

活动流程

签到 13:50—14:00

会议 14:00–16:30

签到处布置

1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道

2、宾馆布置美观大方(根据公司要求)

3、签到处放置指示牌，引导嘉宾

4、设定相应的工作人员进行相关的接待

活动流程(公司年会)

时间：20XX 年 12 月 27 日 14:00-16:30 在上海 XX 大酒店

(商务会议厅)

参会人员：本公司经理、设计师、优秀员工，共计 15名;

公司客户代表：XX 酒业客户部经理王经理;

xx 设备公司客户部经理黎经理

公司合作伙伴：上海 XX 广告有限公司李经理、上海 XX 广告有限公司蔡经理

议题--公司总经理对 20XX 的总结、20XX 年公司战略部署讲话。

--嘉奖本公司先进员工奖、优秀员工奖会议结束后可自行安排(公司在酒店安排了休息室可供 KTV、健身娱乐、家庭影院等)

具体流程(公司年会)

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上

台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读 20XX 优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—16:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

16:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

活动流程

20:00-22:00 晚宴采用自助餐方式--目的--增进员工之间的沟通、交流

晚宴布置

1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类

2、晚宴入口处悬挂红色条幅

3、桌次安排

4、设定相应的工作人员进行相关的接待

舞台布置

1、舞台背景喷画：

内容：文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;舞台边缘布置鲜花;四周墙壁挂烘托气氛的装饰

3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。

4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言

5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻

具体流程(晚宴安排)

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人邀请公司董事长上台讲话，并由董事长引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:10—18:20 董事长及其夫人开舞

18:20—19:30 用餐时段：公司领导及员工敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:30—21：00 娱乐时段：

1、影子舞(员工)

2、歌曲串烧(员工)

3、游戏 1：坐气球比赛，用具：3 把椅子、各装 20 支气球的 3 个箱子;

游戏规则：有电脑随机选人，2 人一组，共 3 组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为 3 分钟，3 分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

具体流程(晚宴安排)

4、魔术(李霄飞)

5、小品(员工)

6、游戏 2：抢凳子;

用具：5 把椅子，围成一圈;游戏规则：电脑随机选人，将椅子围成一圈，响音乐，6 个人转圈围着椅子走，音乐停，6 个人抢坐，没有抢着的输;

7、歌曲窜烧(薛之谦)

8、舞蹈表演(宣传部员工)

9、抽奖(所有人)

10、游戏 3：筷子运钥匙链;用具：12 支筷子、2 个钥匙链;

游戏规则：电脑随机选人，6 个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

11、游戏 4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈 3 个、曲别针 18 个;

游戏规则：电脑随机选人，3 个人，每人一个呼啦圈，手里 6 个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的 6个曲别针连在一起，谁先将 6 个曲别针连在一起，谁就胜出;

12、幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片 100 张、乒乓球 100 个抽奖前我们将会向每个参加游戏的人发放一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

13、最后主持人邀请全体员工上台合影留念、晚宴结束抽奖

签到——每一位签到人员都会获得一张电子抽奖券，上面印有姓名，抽中即获得奖品

歌曲——企业员工奖品：

一等奖(一名):iphone(一部)及红包 10000 元

二等奖(三名)：三星 note(三台)及红包 5000 元(三份)

三等奖(五名)：ipadmini(五部)及红包 2000 元(五份)

鼓励奖(十名)：购物卡 600(商场或超市)(十张)

阳光普照奖：红包 100 元(200 份)

组织工作

1、活动筹备组：企划部、公关部、总务部、采购部

总顾问：企划部部长

策划指导组长：企划部组长主持人：公关部员工

小组成员：四个部门员工(企划、公关、总务、采购)

2、工作人员责任分工：

(1)场地布置方案设计：企划部

(2)现场音响及节目音带播放：总务部

(3)礼品、奖品、场地用品及道具购置：采购部

(4)现场礼品、奖品发放：公关部

(5)现场桌椅准备、摆放、收集：总务部

(6)现场记录统计员：总务部

(7)现场保安、秩序：保安部

(8)交通负责人：企划部现场管理

调配组：指挥人员两名——公关部部长及总务部部长(负责整个活动现场指挥、协调、管理)

接待组：负责现场嘉宾、贵宾接待及礼仪服务协调组：公司公关部门人员负责应急组：负责突发事件、医疗服务

后期总结：

方案三一、会议主题：

答谢员工的辛勤付出，增加友谊以及整体凝聚力。

本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：

二、年会地点

公司 4 楼食堂。

三、年会时间

会议安排时间：2011 年 12 月 31 日(周六)16:30 分开始，会议拟用时间2个半小时(16:30——19:00);就餐时间19:00——20:00

四、年会主持人及参会人员会议主持：房主任。

参会人员：公司全体人员(70 人左右，不邀请员工家属)。

五、年会流程与安排

本次年会的流程安排分别包括以下六个部分：

六、员工大会议程安排

16:25 全体参会员工提前到达食堂，等候大会开始。

16:30—16:45 大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致《开幕辞》。

16:45 大会进行第二项。各部门负责人分别作年终述职报告;首先 16:45—16:55 请生产主管汪任胜做述职报告。(主持人领掌)

16:55—17:05请仓库主管XX做述职报告。(主持人领掌)

17:05—17:15 请做主机仓库主管 XX 述职报告。(主持人领掌)

17:15—17:25请招商主管XX做述职报告。(主持人领掌)

17:25—17:35请人事经理XX做述职报告。(主持人领掌)

17:35—17:45 请采购经理 XXX 述职报告。

17:45—17:55 请维护主管 XX 述职报告。(主持人领掌)

17:55—18:15 大会进行第三项。总经理讲话。

18:15—18:25 大会进行第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

18:25—18:35 主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理年会为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

18:35—19:00 大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员 5 名(员工)抽取 10 名幸运奖(一人抽 2 张);三等奖由(人事、仓库、生产、招商、维护)抽取 5 名二等奖(一人抽一张);二等奖由房火明抽取(一人抽两张);一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥协助。

19:00——20:00 大会第六项，就餐。

10.企业创意年会策划方案模板 篇十

企业创意年会策划方案模板1

年会的具体安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不可缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

年会经费预算：

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始：

1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动?_始

大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

下面就是我们的游戏环节：

1.成语接龙：

道具：酒水、若干人

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)

2：猜动物

人数：多人

用具：纸片

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。

3：报拍7

人数：无限制(够大)

用具：没有

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”。

企业创意年会策划方案模板2

参加人数：公司全员

时间：____年1月末

地点：公司大会议室、__餐厅、__XKTV

参加人数：公司全员

所需时间总计：7小时

一、活动目的对20__年工作进行总结，制定新一工作总体规划，明确新工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

三、年会主题

扬帆起航 ● 辉煌20__

四、年会安排

1、茶话会

1)时间：下午3时-5时

2)内容：

a)各部门就20__年的工作进行总结，20__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;

c)领导总结发言;

d)表彰优秀员工;

e)公司员工大合影。

2、聚餐

1)时间：晚上5时-7时

2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、KTV联欢

1)时间：晚上7时-10时

2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动结束

五、活动人员安排及职责

1、总负责：__X

主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：__X

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：__X

主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：__X5、活动主持：__X

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、年会会场布置

公司大会议室

A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干

六、奖品设置

一等奖：iPad;

二等奖：iPhone;

三等奖：豆浆机;

优秀员工奖：空气净化器。

七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏

1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3)游戏：暂无

八、年会活动预算

茶话会：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

企业创意年会策划方案模板3

20__年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 年 月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会目的：1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望;

三、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期(月 日 至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间： 年 月 日晚 至

四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：

五、参会人员：

六、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理董事长 讲话

对年终做总结

表彰员工

4.表彰

各部门负责人做工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰

为优秀员工发奖

优秀员工发言

5.联欢会节目表演

6.互动小游戏

7.闭幕词各位来宾、各位代表、__公司20__年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：__公司20__年年会胜利闭幕!谢谢大家!

企业创意年会策划方案模板4

企业年会的背景：

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

年会的具体安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不可缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

联系人：罗先生 联系方式：

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的`文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始:

1、BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3、先进个人做一个演讲

4、表彰先进个人、先进部门

5、聚餐活动开始

大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

下面就是我们的游戏环节：

1、成语接龙：

道具：酒水、若干人

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)

2：猜动物

人数：多人

用具：纸片

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。

3：报拍7

人数：无限制(够大)

用具：没有

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”

4： 熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下，游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。

要点：

1、经费一定要提前到位(清晰明了)

2、时间还要精准把握(不要太晚)

3、录像拍摄(丰富企业文化)

4、各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)

参会人员须知：

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

条件：

在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。

企业创意年会策划方案模板5

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力;

2、对20__年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

第一部分：20__年1月 日下午13：30―18：00

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

第二部分：20__年1月 日下午18：30―17：30

团体聚餐

四、年会地点：

__酒店X楼__厅(或分公司培训教室 酒店聚餐)

五、年会组织形式：

由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：

分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公司工作人员;

七、员工工作安排：

1.会场总负责：__×

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：__×

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

人员分工、布场撤场安排;

4.嘉宾接待、签到：__×

5.音响、灯光：__×，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：__×

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

八、会场布置：

会场内：

方案一：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

方案二：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”;

2、舞台上方悬挂红布幅：

文字内容：

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容：

九、年会流程：

1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目+公司聚餐;

2、整个年会分两部分：

第一部分：

13：30―13：40

主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

13：40―13：50

分公司领导上台致辞;

13：50―14：00

嘉宾致辞;

14;00―14：30

表彰优秀员工;

14：30―18：00

员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

第二部分：公司聚餐

1、时间：20__年1月 日下午18：30―17：302、形式：中式围桌;

3、流程：

18：30―18：40

主持人开场白，邀请领导上台祝酒;

13：40―13：50

分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝愿公司未来大展鸿图!;

13：50―14：00

自由进餐;

附件1：20__年迎春年会物品准备(建议)

附件2、20__年迎春年会人员协作细则

附件3：20__年迎春年会整体预算(按实际填写)

附件4：问答题、游戏项目(供参考)

附件1：

20__年迎春联欢年会物品准备(建议)

类 别

名 称

内 容

份数

员工激励奖

幸运抽奖奖品

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

幸运奖

问答题奖

抢答奖

游戏奖

参与奖

嘉宾纪念品

参加纪念品

C店经理

参加纪念品

会场物品

(或由场地方提供部门项目)