党员作风方面

党员作风方面（精选8篇）

1.党员作风方面 篇一

党员干部在作风方面存在的突出问题(简报第20期)作者: 集团公司教育实践活动领导小组办公室

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编者按:目前,党的群众路线教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节。结合实际，聚焦“四风”，把问题查找准、剖析透，对于确保整个活动不走过场、取得实效至关重要。为教育引导系统各级党委班子、领导干部认真查找和研究解决“四风”方面存在的突出问题，使党员领导干部在思想上真正受到触动和警醒，精神上真正受到洗礼，作风上真正得到转变，最终实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，现将中央教育实践活动第6期简报《党员干部在作风方面存在的突出问题》予以转发，请认真学习，并结合自身思想工作实际对照检查。

党员干部在作风方面存在的突出问题

根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份；召开座谈会99个、1199人参加；个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

一、形式主义的表现

形式主义的要害是,知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

1．学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2．文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3．弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4．蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

5．不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、“杜撰新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

6．落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

二、官僚主义的表现

官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“官僚主义”盛行的排在第二位。1．高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

2．跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3．急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4．不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾饶着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

5．吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

6．表里不一，纪律松散。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞“实用主义”，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

三、享乐主义的表现 享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠”“信仰缺失”、排在第三、四位，达34.2%和32.5%。1．思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时享乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

2．庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩过日子。3．迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

4．计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出境率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

5．玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

四、奢靡之风的表现

奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。

1．讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。2．大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。

3．节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

4．违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。

5．巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

2.党员作风方面 篇二

关键词：党的建设,纯洁性,手段

推进党员干部纯洁性建设, 包括了多个层面, 既有思想层面, 也有组织层面;既有政治层面, 也包括作风层面。面对当今全党诸多在纯洁建设方面存在的诸多问题, 至少需要从加强党员思想教育、严格党的组织管理、集中整治不正之风、严肃纪律反对腐败等四个方面着手强化建设, 以纠正党员干部队伍中形形色色的不纯洁问题, 促使党员干部保持自身的纯洁性。

一、加强对党员干部的教育, 保持党员干部思想纯洁

思想是行动的先导, 决定着党员干部的行为。只有思想的纯洁, 才能促进其他层面的纯洁。所以, 在推进党员干部纯洁性建设实际工作中, 首先要净化党员干部的思想, 其重点就是加强对党员干部的政治理论教育。一方面, 要教育引导党员干部加强政治理论学习。只有理论上的清醒, 还能做到政治上的坚定。正如习近平在中央党校建校80周年讲话中所指出:“只有学懂了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观, 特别是领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法, 才能始终坚定理想信念。”只有把理想信念教育作为党的思想建设的重点, 坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党, 才能增强各级党员干部的忧患意识、服务意识, 增强其使命感、责任感, 使其常怀忧党之心, 恪尽兴党之责, 在思想上同党中央保持高度一致;在大是大非面前始终保持清醒头脑;在大风大浪面前始终做到立场坚定;在各种诱惑面前不为所动经受得起各种考验。另一方面, 要教育党员干部加强专业知识的学习。纵观现实生活中一些党员干部思想不纯洁方面的问题, 及对其背后原因的深入分析, 正是因为一些党员干部对自身所获得的权利、地位等存在不正确的认识, 才产生了不正确的思想, 动摇了共产主义信仰。所以, 在教育引导党员干部学习过程中, 还要使党员干部加强专业类别知识的学习, 如:政权理论, 使其厘清权力授受关系, 明晰权力运行中的方方面面, 促进其思想不再出现偏差。

二、坚持党要管党、从严治党, 确保党员干部队伍纯洁

我们党是由许多个先进分子组成的, 党员个体纯洁与否直接关系到党的纯洁性。所以, 在推进党员干部纯洁性建设实践中, 必须要始终坚持党要管党、从严治党原则, 确保党员干部队伍纯洁。具体来说, 主要从以下几个方面着手:一是严把党员“入口关”, 确保党员发展质量。发展党员是党的组织建设的重要内容, 是形成党的纯洁性的重要前提, 必须要认真分析其入党动机, 严格掌握标准和程序, 认真组织考察, 确保党员思想上入党, 不能为完成任务突击入党。同时, 还要摒弃“走后门”、“托关系”入党现象, 坚持按党章“合格一个发展一个”的原则, 坚决把入党动机不纯的人拒于党的大门之外, 切实把各阶层的先进分子吸收到党内来。二是要严把“教育管理关”, 不断提升党员干部个体素质。在教育管理中, 一方面是要保证入党前和入党后教育管理的一致, 避免入党前严、入党后松的现象;另一方面, 要大力推进学习型党组织建设, 促使党员干部主动学习、组织学习、长期学习, 使其通过不断学习, 端正理想信念, 提升党性修养, 使自身保持共产党员的政治本色。同时, 要对出现问题的党员及时批评教育, 该给予处分的要按照党章的规定严格执行。三是要严把“出口关”, 及时清除不合格党员。主要是要建立健全合理有效的党员清理机制, 疏通党员出口, 及时清除不合格的党员, 真正解决党员干部能上不能下、能进不能出的难题, 让党充满生机和活力。通过党性分析、组织生活等, 对党员进行经常性考察, 对一些落伍的、不合格的、思想落后的、不按时交纳党费 (不愿意) 的, 进行劝退, 如果本人有继续留在党内的强烈愿望, 愿意接受党组织的教育帮助, 有改正错误的决心和行动的人, 可限一年观察期再做评定。对于违法违纪、腐败的党员, 坚决清除出党, 保证党员队伍的纯洁。

三、大力狠杀党内不正之风, 确保党员干部作风纯洁

习近平曾指出, 党风纯洁就是要大力弘扬党的优良作风, 坚持自觉抵制不正之风。针对当前一些党员干部作风不纯的问题, 必须通过坚强党性、领导垂范、集中整治、完善制度等几个方面展开, 以纠正党内存在的不正之风, 确保党员干部的作风纯洁。一是加强学员干部党性教育, 提升其党性修养。一方面, 充分发挥党员干部教育培训主阵地作用, 通过党性教育进课堂, 对各级党员干部进行大轮训, 以提升其党性修养, 强化其自律意识。另一方面, 开展实地警示教育, 带领党员干部走访看守所等教育基地, 增强其党性修养, 以自觉纠正自身不正作风。二是积极发挥领导带头作用, 使其身体力行改进作风。通过发挥各单位、部门一把手的核心影响力, 带动整个单位、部门作风的好转, 继而推进每一个党员干部个体作风的转变。三是下大气力集中整治不良风气。各级党组织要切实拿起批评与自我批评这个有力武器, 执行好党内民主生活会制度, 提高民主生活会质量, 使各种不良作风问题能够得以解决和克服。四是通过健全完善纠风制度建设, 如完善党内作风定期评价制度、监督制度, 实现改进作风常态化。

四、加强党内政治纪律建设, 确保党员干部政治纯洁

3.做心动党员 立有形作风 篇三

一、强化党员标准意识

新的时代条件下，我们要解决党组织作用不明显、党员身份显不出和对党的信仰不鲜明的问题，必须强化党员标准意识。党员标准是衡量党员是否合格的唯一尺度。从发展看，党员是青年官兵和预备党员政治进步的标志，随着党龄增长和组织生活缺乏质量，追求党员标准的意识有所淡化。通过去年开展的“五党”活动和学习贯彻党的十八大精神的要求，团以上党委机关对党章的基本知识和要求有了新的认识，党委的能力建设和党员的先锋模范作用得到了加强。今年学习贯彻党的十八大精神和组织集中教育活动又有新的标准要求，因此，我们学习贯彻党章要有强烈的过关意识。通过学习原文、党课教育、专家辅导、交流见学、衡量标准和向组织承诺，进一步纠正克服党员标准模糊、忘记和另类身份的问题。学习深度决定信仰程度。我们要结合学习十八大解读党章，从党的发展历史、建设成就和一个个近期目标的圆满实现中坚信党的最高理想和伟大信仰。只有深入学习贯彻党章和党的十八大精神，才能在实践中永不动摇信仰和在工作中永不脱纲离谱。我们通过开展仪式教育，组织党员向党庄严宣誓，人人承诺党员义务和权利，强化党员意识；人人承诺实现党的近期目标和最高理想的精神状态，强化党的信仰；通过人人张口、人人触动和人人承诺，切实解决思想认同、身份认同和信仰认同的问题，真正打牢思想领先观、崇拜信仰观、群众监督观。

二、强化党性原则

团党委领导机关要在“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动中，认真对照党章规定全面审视学习贯彻存在的差距，特别是普遍有坚强党性原则不够的问题，直接影响党委领导机关学习贯彻的质量效益。采取召开党员代表大会、党委建设形势分析会、民主生活会和党小组生活会等形式方法，层层组织思想发动，广泛开展听取意见、民主监督、查摆自纠、组织批评、纯洁党性和巩固原则的活动，通过个人查摆坚强党性情况、正副书记查摆坚强团结情况、党委集体查摆坚强原则情况，认真解决党性不真、党内耍个性的问题，团结不真、为团结而妥协的问题，原则性不真、先感情后原则的问题。结合开展“住基层、摸实情、解难题、送温暖”等活动，持续增强党委机关心系官兵、尊重基层、以上率下、亲转促变、减少空喊、注重实用的党性原则，赋予党委机关和党员时代特征的文化符号，凡是党委作出重要决策必须符合党内原则，凡是党员贯彻落实决策必须符合党性修养，使党性原则有实践标准和具体要求。通过加强党委机关党性原则建设，切实解决和打牢党员干部“党要姓党、党管原则”基本属性，深扎和根植党委机关的党性原则要素，进一步巩固和纯洁党组织的肌体功能，以强化党性增强说服力，以强化团结增强凝聚力，以强化原则增强战斗力。

三、强化优良作风

通过这次集中教育活动，我们要深刻认识到团以上党委机关“学习贯彻党章、弘扬优良作风”的重大目的、意义和作用；深刻认识到学习贯彻的方法捷径是以上率下，从我做起、从现在做起、从当前的事做起；深刻认识到弘扬党的优良作风的时代内涵，回应解决党的优良作风“是什么”、“为什么”、“怎么办”的问题。我们在始终坚持党的实事求是、解放思想、改革开放、求真务实的思想作风和理论联系实际、密切联系群众和一切从实际出发的思想路线的基础上，深入学习贯彻党章和党的十八大会议精神，结合部队思想政治建设的新要求和年度各项任务，我们要广泛叫响“做心动党员，立有形作风”的转变口号，必须从以下几个作风要求上深度注记思想、打深烙印观念。思想求实，这既是党的优良作风的本质要求，也是党的思想作风和思想路线的总开关；工作认真，世界上的事情就怕认真二字，共产党员最讲认真，也是实践工作的态度；学习拼搏，社会转轨、经济转速、生活快速和部队转型都必须学新知新、温故知新，“学拼才能赢”是一切的开端；训练顽强，顽强是检验能打型训练标准的硬条件；打仗拼命，是关键时刻为党献身和战场上敢于牺牲的精神；生活俭朴，是提倡艰苦奋斗、厉行勤俭节约和反对铺张浪费、生活腐化的时代要求；把住小节，是德才兼备、以德为先考核干部的重要内容，有效增长党员干部个人品德、家庭美德和社会道德素质。同时，结合“走基层、转作风、改文风”活动的实践要求，更要旗帜鲜明地同作风松散、脱离群众、信仰动摇、精神颓废、奢侈浪费以及形式主义、官僚主义、好人主义的行为和现象作斗争，纯洁和巩固党的先进性。

4.作风方面自我评价基层干部 篇四

国家出台的各项政策和措施，都是利国利民的，作为领导干部就应该为人民着想。下面由小编为大家精心收集的基层干部作风方面自我评价，仅供参考

【基层干部作风方面自我评价一】

本人性格开朗、外向、广交朋友，勇于担当，同时具有开拓创新的能力，有良好的沟通能力、执行决策能力和组织协调能力，社交能力强，文字语言表达能力功底深厚，对工作认真、有责任心和上进心，能尽快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作。

曾连续4年被市委办评为优秀信息员、被省委办评为优秀信息员，曾在《陕西日报》、《榆林日报》等报刊杂志发表理论文章70余篇，曾被县委机关总支评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，被县政府评为优秀公务员。连续6年被县委、县政府评为履行党风廉政建设责任制工作先进个人，被省委、省政府评为全省群众体育工作先进个人，连续6年被县委干部考核委员会评为政绩突出优秀领导干部。被县委、县政府授予信访工作先进个人和农业农村工作先进个人荣誉称号。

本人在县党委的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动认真实践科学发展观。

不足：工作不够细心，缺乏刻苦钻研的精神;偶尔会忽略一些细节问题。

【基层干部作风方面自我评价二】

我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十多年来，在党和人民的关怀和培养下，我在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能力，积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面：

一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到，自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。近年来，围绕发展和稳定这一主题，我曾反复分析了**的县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为**经济社会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。

二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任，一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，保持各级班子之间的协调配合和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好的印象。同时，注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，形成合力，共促**经济社会快速发展。根据**“一大”(丰富、潜力巨大)一“小”(经济总量小、财政收入少)的县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，努力争取上级部门在政策、资金上的支持，切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土部门，及时开展了*土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了**土地的合理、规范、科学使用，并顺利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系，统一答复口径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。

三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深深感到，必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。**年分管**工作以来，我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后的经济发展政策，努力学习各类经济管理知识，不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实的基础。***年初，在引进**时，面对众多的竞争对手，我和县委、政府主要领导进行了认真分析，认为引进**利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使**落户**。现在看来，**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到***年底，**分公司将累计向**县缴纳税金近***万元。同时，在分管经济工作时，我从**经济发展的现状出发，认真摸清了全县企业的家底和所有的税源，分析研究了制约**财政增收的难点突破口，内挖潜力、外引税源，年争取财政部贫困旗县补贴款***万元，主持修改完善了《**县人民政府工作规则》，推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。

四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践，使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果。**年初，按照县委、政府的要求，我组织政府办公室、财政局、招商局、国土分局等部门，开始修编《**县招商引资优惠政策和奖励办法》，历时半年多，多次讨论，几易其稿，终于形成了一个可操作性强的优惠政策，为加速推进全县招商引资工作奠定了基础。**二期精炼油项目，***年就提到了议事日程上，经过三年多的数次协调，***最终决定实施，并建立***基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研中，我根据各苏木镇财税工作的实际情况，该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。对确实因客观原因不能完成既定任务的，及时进行调整，力争符合实际。三是以人为本，真心办事。分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区别对待，及时化解。对县里面能够解决的，按照“属地管理、归口办理”的原则，责成相关部门，予以及时解决，一些群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的，积极创造条件，予以解决;实在解决不了的，在讲清政策的同时，采取领访的方式，逐级向上反映，力争早日解决。

五、具有较强的勤政廉洁的宗旨意识。作为受党和人民培养的基层领导干部，我始终把为群众服务作为永恒的追求，时时用《廉政准则》和党的各项纪律法规严格要求自己，扎扎实实为人民办实事、做好事。在工作上，讲求实效，力求俭朴，轻车简从，下基层调研或落实工作时尽量不带或少带人，不安排记

者，不宣传报道自己;特别是在分管财政、计划、招商、国土工作时，接触的项目和工程比较多，但在工程和项目建设中，能坚持执行有关规定，从不插手建设工程的招投标，也不介绍任何单位和施工队伍。在公务接待上，能省则省，不讲排场。在生活上，认真管好自己的亲属和身边的工作人员，经常教育他们遵纪守法，自重、自警、自省、自励。几年来，我还积极参与了向非典康复患者捐款、向县人民教育基金会捐资、向印度洋地区海啸地震灾民捐款捐物及向县内贫困人员和弱势群体等捐款等献爱心活动。

人无完人、金无足赤。尽管在多年的工作中，我得到了各方面的锻炼和提高，自身综合素质得到了加强。但我也清楚的认识到，自身还存在许多缺点和不足。特别是距离党和人民的期望和要求还有一定的差距。主要表现在以下几个方面：

一是在解放思想和开拓创新方面做得不够，应进一步加大解放思想、开拓创新的勇气和力度，力争把工作做的更具超前性，更具创造性。

二是理论学习还不够深入，理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。

三是在深入基层，联系群众方面做得很不够。由于近几年工作繁杂，到基层和群众中调查研究的次数少了，有时决策某些问题时，与基层和群众的要求有一定的差距。今后将多深入基层，及时倾听群众的呼声，努力为群众办实事、解难事、做好事。

5.服务中心思想作风方面的问题 篇五

1、理论学习不勤，业务学习不够。部分工作人员忽视理论学习，不读书不看报，上级怎么指示，我就怎么执行；少数工作人员学习只为“包装”，不求结果。没有把学习的着眼点放在提高自身素质和业务水平上，在工作中碰到新情况、新问题，不能理论联系实际，具体问题具体分析。

2、观念更新不快，开拓创新意识不足。表现为贯彻性工作有余，创造性工作不足；封闭性工作有余，开放性工作不足；常规性工作有余，改革性工作不足，不善于根据本部门、本单位的具体实际创造性地开展工作。

6.学习八个方面作风思想汇报 篇六

一是要树立“勤奋好学、学以致用”的良好风气，打牢立身为官的思想根基。自觉学习，终生学习，学以致用，不仅是适应新的形势和任务的要求，而且也是领导干部打牢立身为官思想根基的基本途径。对于共产人来说，改造世界观是一辈子的事情，只有坚持在改造客观世界的同时改造主观世界，才能永葆共产人的青春本色和政治本色。要做到这一点，就必须要坚持学习，不仅要学习党的创新理念，而且还要学治党治国治军的方略，不仅要学习社会科学，而且还要学习自然科学等学科，坚持理论联系实际的马克思主义学风，做到学用兼长，切实“把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力”。二是要树立“心系群众、服务人民”的良好风气，把握立身为官的内在要求。坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，是对领导干部立身为官的内在要求。因此，大家必须要牢记情为民所系，利为民所谋，权为民所用的执政理念，把人民群众的根本利益举在头项，了解民众所关的，关注民众所盼的，解决民众所难的，扑下身子，一心虎实，禅精竭虑地“下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事”，工作汇报《学习八个方面作风思想汇报》。

三是要树立“真抓实干、务求实效，大兴求真务实之风”的良好风气，强化立身为官的素质。工作要求实，作风要务实，不仅是工作和思想方法问题，而且也是领导干部强化立身为官素质的大问题。对工作既要埋头苦干，又要严肃认真，既要遵守章法，又要敢于创新，既要讲究方法，又要把握规律，做到不唯上，不唯书，只唯实。只有这样，才能

“一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验”。

四是要树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气，保持立身为官的本色。艰苦奋斗、勤俭节约，不仅是我党的光荣传统，而且也是领导干部立身为官必须保持的政治本色。当前，各种诱惑和考验增加，抵御风险和拒腐防变，已成为党面临破解的新的历史课题。这就要求大家必须要始终保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，紧紧抓住发展第一要务，牢记“两个务必”，全面贯彻落实“三个代表”，“带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上”。

五是要树立“顾全大局、令行禁止”的良好风气，抓住立身为官的根本。顾全大局、令行禁止，既是讲政治的基本要求，也是领导干部立身为官的根本。任何时候任何情况下，都要维护以胡gong为总书记的党中央的领导权威，都要保持与党中央思想政治上的一致，都要确保政令、法令的畅通，不搞上有政策，下有对策，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至阳奉阴违，口是心非，“自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作”。

六是要树立“发扬民主、团结共事”的良好风气，做立身为官的模范。“发扬民主、团结共事”，既是增强领导班子凝聚力、战斗力所需，也是领导干部立身为官所系。大家要时刻牢记“谅解、友谊、支持，比什么都重要”，要带头发扬民主，广开言路，博采众长，形成合力。“严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面”。七是要树立“秉公用权、廉洁从政”的风气，筑牢立身为官的思想防线。只有坚持秉公用权、廉洁从政，才能筑牢领导干部立身为官的思想防线。要严格遵守廉洁自律的各项规定要求，坚持法纪面前人人平等的原则，做到秉公用权不谋私利，廉洁从政敢开风气先河，一身正气抵制腐蚀，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做，以清正廉洁的帅先垂范之举，带动大家把党风廉政建设的各项要求落到实处。

7.党员作风方面 篇七

一、新形势下继续推进党员干部作风建设意义重大

(一)继续推进党员干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出,新的形势要求领导干部提高推动科学发展的能力,“提高运用科学发展观干事创业水平”。科学发展观的全面贯彻落实,关键在党,关键在党的干部,尤其在党的领导干部。领导干部作风好就能真正认识经济社会发展的客观规律,真抓实干地推动经济社会步入科学发展的轨迹;就能坚决摒弃那些因循守旧、不思进取的作风;就能坚决摒弃违背发展规律、盲目蛮干的做法;就能坚决摒弃只顾眼前与局部利益,忽视长远与整体利益的狭隘思维方式;就能坚决摒弃好大喜功、做表面文章、不求真务实的思想观念。总之,继续推进党员干部作风建设,就能推动经济社会又好又快发展。

(二)继续推进党员干部作风建设是构建幸福娄底的必然要求。娄底市第四届党代会提出了建设“幸福娄底”的更高的目标。构建幸福娄底,根本目的在于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,使广大人民群众在幸福娄底建设中得到更多实惠。届时,经济将更好更快地发展,更注重保障和改善民生,人民的幸福感会更强,幸福指数将更高。当前,尤其应着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让全体人民共享改革发展成果。这就需要各级领导干部不断改进作风,用真心、动真情、下真功,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,在实现群众利益、化解社会矛盾中不断增加和谐因素、减少不和谐因素,不断促进社会和谐。

(三)继续推进党员干部作风建设是提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性的必然要求。邓小平同志曾经说过,“共产党的领导够不够格,决定于我们党的思想和作风。”领导干部的作风状况,决定党的执政能力的高低,决定党的先进性保持与否。领导干部作风好,全党同志就会上下齐心,党内凝聚力、战斗力就会强,党对经济社会建设规律的把握,党对社会客观规律的认识,党对科学发展规律的践行,就会永远处在时代先进层面上。领导干部作风好,党的执政能力就会充分发挥,人民群众就信任我们,就会自觉地团结在我们周围,我们也就能充分调动他们的积极性来实现历史目标。反之,党就会脱离群众,失去人民群众的信任,执政基础就会有崩溃瓦解的危险。全党必须牢记,党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。

(四)继续推进党员干部作风建设是新形势下做好反腐倡廉工作的必然要求。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:“坚决反对腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性”。从政治学的层面说,腐败和党的作风是两个根本不相容性质的问题。但在实践中,党的作风与腐败现象却紧紧联系在一起。把党员干部的作风建设与反腐倡廉建设放在一起认识和把握,是我们党在党的生活中坚持实事求是原则的具体体现。在执政条件下,领导干部作风建设必须与反腐倡廉建设一起抓。继续推进党员干部作风建设,就能使干部防微杜渐、警钟长鸣、生廉生威。因此,引导党员干部树立良好的作风是推进新形势下反腐倡廉工作的迫切需要。

二、党员干部作风建设的回顾

回顾党的作风建设的光辉历程,认真总结党进行作风建设的历史经验,对于新形势下继续推进党员干部的作风建设,全面推进党的建设新的伟大工程,不断开创中国特色社会主义事业的新局面,意义深远。中国共产党成立90 年来,在革命、建设和改革开放的各个历史时期都始终高度重视作风建设,形成了一系列显著区别于其他政党的优良作风,增强了党的活力、巩固了党的团结,在人民群众中树立了极其伟大崇高的形象,赢得了广大人民群众的衷心拥护和爱戴。

(一)党员干部作风建设取得的历史经验。

建党 90 年来,党的作风建设取得了巨大的成绩。优良的党风使我们党在人民群众中树立了光辉的形象,赢得了广大人民群众的衷心拥护和爱戴,推动了中国革命和建设不断从胜利走向胜利。我们党在加强和推进作风建设方面积累了丰富而宝贵的历史经验。主要表现在以下几个方面:

1. 党的作风建设关系党的生死存亡。

我们党自成立以来,就始终高度重视作风建设,党的历代领导人对此都进行了突出的强调。毛泽东一贯重视党的作风建设,他曾就党风建设中的学风问题指出: “学风问题就是一个非常重要的问题,就是第一个重要的问题。”邓小平也非常重视党风建设,1982 年 4 月,他针对改革开放后一些干部搞不正之风、腐化变质的现象,警告指出: “这股风来得很猛。如果我们党不严重注意,不坚决刹住这股风,那么,我们的党和国家确实要发生会不会‘改变面貌’的问题。”2001 年 8 月,江泽民明确指出: “党的作风状况关系党的生死存亡,关系国家的前途命运。”在新的形势下,胡锦涛把党的作风建设作为党的建设的一项战略任务,他反复强调: “党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。”正是因为我们党的历代领导人都高度重视党的作风建设,把党的作风作为关系党的生死存亡的大事,常抓不懈,党的作风建设才取得了显著的成效。

2. 党的作风建设的核心是密切党与人民群众的血肉联系。

密切联系群众是我们党的三大优良作风之一,更是我党最大的政治优势。毛泽东在《论联合政府》中指出,“全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众; 一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发; 向人民负责和向党的领导机关负责的一致性; 这些就是我们的出发点……共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益,为最广大人民群众所拥护为最高标准。”密切联系群众最根本的方法就是全心全意为人民服务,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。党群、干群关系的状况已经成为新时期党的作风建设成效的晴雨表。毛泽东是中国共产党的主要缔造者,是中国社会主义建设事业的开拓者。他在领导中国革命和建设的过程中,始终高度重视党的作风建设。纵观毛泽东一生的成长足迹,不难发现,正是他人民利益至上的立场和救国救民的价值追求,构成了他一生一以贯之的人生哲学和道德哲学,形成了他高尚的道德情操和独特的人格风范,使他将马克思主义建党原理与中国共产党的建设实践相结合,提出了一整套具有中国气派的党的作风建设思想。他的品德风范和党的作风建设思想,在今天仍然值得我们去学习、借鉴。

3. 党的作风建设必须把思想作风建设摆在第一位。

思想作风建设是党的作风建设的基础和中心环节。胡锦涛同志在十七届中纪委三次全会上强调,领导干部作风问题,说到底是党性问题。其一,党性决定党风。要坚持思想上建党的根本原则,党员要在思想上入党,坚定宗旨意识和理想信念。其二,思想路线决定思想作风。要坚持解放思想、实事求是的思想路线,做到改造主观世界与改造客观世界相统一,以科学态度对待马克思主义,与时俱进,进行理论创新,永葆党的政策理论和指导思想的先进性。

4.作风建设必须从领导机关和党员干部带头做起。

整顿和端正党风,推进党的作风建设,关键是领导干部应以身作则,率先垂范,这是我们党进行作风建设的一条重要历史经验。因为党的各级领导干部是党的事业的骨干力量,他们的优良作风和模范行为对全体党员具有重要的示范和引导作用。毛泽东非常重视榜样的作用,反复强调党员干部要作榜样,要模范带头。他领导全党开展的延安整风,就是从整顿党的高级干部的作风入手,要求党的高级干部率先垂范,为全党树立榜样,并以此来带动下级干部和全党的整风。在改革开放之初,邓小平指出: “为了促进社会风气的进步,首先必须搞好党风,特别是要求党的各级领导同志以身作则。党是整个社会的表率,党的各级领导同志又是全党的表率。”只有领导干部以身作则,做好表率,才能促进党风和社会风气的进步。江泽民也强调要发挥领导干部的模范带头作用,他指出: “作风建设是全党的大事,全党同志要共同努力,但各级领导机关和领导干部要带头做好。”2007 年 1 月,胡锦涛在第十六届中央纪委第七次全体会议上强调,各级党委都要坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。这就进一步明确了以领导干部作风建设作为党的作风建设的重点的思想。各级领导干部应始终坚持党的根本宗旨,讲党性、重品行、作表率,自觉发扬党的光荣传统和优良作风,努力用自己的高尚品德和模范行为,影响和带动党风的进一步改善,从而以优良的党风促政风带民风。

5. 党的作风建设必须紧紧围绕党的中心任务来进行。

党的作风建设历来是与党在革命和建设不同阶段的工作目标和中心任务紧密联系在一起,是为实现党的中心任务服务的。一方面,党的中心任务的实现要靠党的优良作风来保证; 另一方面,作风建设须臾不能离开党的中心工作,否则就会迷失方向。当前党的作风建设必须紧紧围绕贯彻落实科学发展观,围绕科学发展、加速赶超抓作风建设,抓好作风建设促进科学发展、加速赶超,努力把党的作风优势转化为社会发展的优势。

6. 党的作风建设要坚持思想教育和制度建设“两手抓”。

党员干部的作风是其人生观、党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。但作风建设仅仅靠思想教育等“灌输”方式是不够的,还要抓住制度建设这个根本,尤其要狠抓党纪、党规、党章等各类制度规定的落实,力戒形式主义。建国后的一段时间里,党的领导工作在很大程度上是依靠人们的思想政治觉悟而不是靠制度作保证,从而在客观上助长了形式主义、官僚主义等,最终导致了“文化大革命”。诚如邓小平指出: “我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”作风建设要坚持思想教育和制度建设“两手抓,两手都要硬”。

7. 党的作风建设是一项长期艰巨的战略任务。

党的优良作风和不正之风之间的矛盾和斗争在党内存在的长期性和普遍性,决定了党风建设必然贯穿于政党存在的整个过程中。一定时期内党的优良作风的普遍发扬,社会风气的普遍好转,并不能保证另一个时期党风和社会风气不出问题,一旦党存在失误和发展的环境发生变化,作风建设马上就会出现反复。这是党的作风建设的一条规律。优良作风一旦被丢弃,要想重新恢复决非易事; 不正之风因其固有的顽固性、反复性和隐蔽性,要想彻底纠正,也绝非一日之功,也不可能一劳永逸,这决定党风建设是持久战,而不是速决战。

(二)当前党员干部作风建设存在的主要问题。

当前,与推动科学发展、加速赶超的新形势新任务的要求相比,我们少数干部还存在一些不相适应的地方,还存在一些比较突出的作风问题。主要表现为:

1.宗旨意识不强。

主要表现在:一是思想上忘记了。会上称官衔,会下称“老板”,不是把人民当主人,而是自称“父母官”。二是感情上淡漠了。不是和广大群众心连心,而是对群众愿望不上心,对群众生活不关心,对群众疾苦不动心。三是行为上疏远了。不是从群众中来、到群众中去,而是关起门来想点子,走到下面找例子,回到机关做样子。

2.理论和实际脱节。

主要表现在:一是“不学”,缺乏学习的兴趣和热情,读书读个皮,看报看个题。二是“浅学”,浅尝辄止,浮光掠影,满足于一知半解。三是“乱学”,奉行“实用主义”,断章取义,各取所需。四是“空学”,不能用科学理论指导实践,解决实际问题的能力不强。

3.责任心和事业心不强。

主要表现在:一是不思进取。饱食终日,无所用心,得过且过当油子,敷衍了事混日子。二是明哲保身。不求有功,但求无过,是非面前不开口,遇到矛盾绕着走。三是夸夸其谈。安排工作,照着稿子念一念;调查研究,隔着玻璃看一看。四是贪图享乐。讲排场、比阔气,沉迷于灯红酒绿,留恋于声色犬马。

4.政绩观不正确。

主要表现在:一是好大喜功。开会讲规模,报道求轰动,讲成绩添枝加叶,讲问题轻描淡写。二是急功近利。不顾后代、不顾后任、不顾大局、不尊重客观规律,乱提口号、乱上项目、乱铺摊子。三是弄虚作假。热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”、“献礼工程”,表面上风风光光,实际上劳民伤财。

5.个人主义严重。

主要表现在:一是自我膨胀。一事当前,先替自己打算,工作拈轻怕重,向组织讨价还价。二是追名逐利。干一点事情就想得到回报,刚刚提拔就琢磨再上一个新台阶,甚至利欲熏心、见利忘义。三是投机钻营。千方百计找机会,挖空心思搞关系,甚至拉票贿选,买官卖官。四是以权谋私。奉行“有权不用、过期作废”的信条,不给好处不办事,给了好处乱办事,甚至搞权钱交易,索拿卡要。

6.纪律观念淡薄。

主要表现在:一是有令不行、有禁不止。对于上级决策部署和政策规定采取实用主义态度,合意的就执行,不合意的就不执行,甚至搞“上有政策、下有对策”。二是我行我素、为所欲为。自恃地位特殊,放松纪律约束,把自己凌驾于组织之上,不按程序规定办事,有意识地“踩红线、闯红灯”,甚至贪赃枉法。

上述问题虽然出现在少数领导干部身上,造成的危害却十分严重。正如胡锦涛总书记所说:“这些问题的存在,对党和人民事业发展有百害而无一利,对领导干部自身成长也是有百害而无一利。”我们要进一步加强和改进领导干部作风建设,就要从认真解决这些突出问题入手,把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。

三、在新形势下继续推进党员干部作风建设的路径选择

在日常工作和生活中,领导干部的一言一行、一举一动,无形中在营造一种风气,提倡一种追求,引导一种方向,对党风政风民风的形成、对大众生活情趣的培养,客观上具有一种示范功能。完全可以这样说,一个领导干部的形象,成在作风,败也在作风;群众对领导干部的评价,敬佩的是作风,怨愤的也是作风。针对当前少数领导干部作风建设方面存在的突出问题,要把握着力点,把握根本点,把握关键点,继续提高加强党员干部作风建设的能力,继续推进党员干部作风建设上新台阶,继续健全党员干部作风建设的长效机制。

(一)把握着力点,继续提高加强党员干部作风建设的能力。

1.着力增强宗旨观念。

能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。着力增强宗旨观念,必须坚持立党为公、执政为民。要确立“一切权力属于人民”的思想,切实做到权为民所用;要确立“万事民为先”的思想,切实做到情为民所系;要确立“群众利益无小事”的思想,切实做到利为民所谋。要视人民群众为衣食父母,真正做到“父母呼,应勿缓;父母命,行勿懒;父母教,须敬听;父母责,须顺承。”

2.着力提高实践能力。

实践的观点是马克思主义认识论的“第一的和基本的观点”。着力提高实践能力,就是要提高理论联系实际的能力,提高解决实际问题的能力。对于潜在问题,要预防在先,化解在前,防患于未然;对苗头问题,要抓小抓早,主动出击,将其解决在萌芽状态;对热点问题,既不可消极应付,任其发展,也不可头脑发热,火上浇油;对难点问题,要抓住关键、抓住要害,选准着力点和突破点;对重点问题,要找准穴位,对症下药,既不能轻易决断,也不能拖延迟缓。

3.着力强化责任意识。

领导就是责任。职务越高,权力越大,肩负的责任也就越重。领导干部最大的责任,就是向人民群众负责。着力增强责任意识,就要在其位、谋其政、尽其责,把“能够做”、“应该做”的事情自动自发地做好,真正做到为官一任、造福一方。要把经济社会发展的大事要事、群众利益的琐事难事,层层细化量化,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,每一项工作都要有布置、有检查、有评估、有奖惩,应该追究责任的要坚决追究。

4.着力树立正确政绩观。

秉持什么样的政绩观,是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。着力树立正确政绩观,一要处理好“唱功”与“做功”的关系,二要处理好“奖杯”与“口碑”的关系,三要处理好“潜绩”与“显绩”的关系。不扎花架子,不铺空摊子,不搞中看不中用的花拳绣腿,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,创造出经得起人民、实践和历史检验的实绩。

5.着力树立正确利益观。

坚持人民利益高于一切,是共产党员处理利益问题的根本原则,也是领导干部加强党性修养的基本要求。着力树立正确利益观,就要正确处理“义”和“利”的关系,“以见利忘义为耻”,“以损人利己为耻”。要牢记“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得”的告诫,要懂得“自静其心延寿命,无求于物长精神”的道理,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,真心诚意地为最大多数人谋利益。

6.着力增强党的纪律观念。

党的纪律是全党意志的体现,是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。遵守党的纪律,是党组织和党员的“最高责任”。越是推进改革开放,越是发展社会主义市场经济,越要自觉遵守和维护党的纪律。着力增强党的纪律观念,就要严格遵守党的政治纪律、党的组织纪律、党的经济工作纪律、党的群众工作纪律。要常怀律己之心,强化自我管理,自觉做到“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”。

(二)把握根本点,继续推进党员干部作风建设上新台阶。

党性是我们党的生命所系,是每个共产党员的立身之本。坚强的党性,是成为高素质领导干部的首要条件。胡锦涛总书记要求各级领导干部“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”,指明了各级领导干部加强党性修养的重要途径。

1.在认认真真学习中升华精神境界。

高度重视学习、善于进行学习,是我们党保持和发展先进性、始终走在时代前列的重要保证,也是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习,才能始终跟上时代进步的潮流,才能担当起领导重任。因此,各级领导干部应该把读书学习作为人生的第一需要、工作的第一动力、提高素质的第一手段,在认认真真学习中提升精神境界。《党章》明确要求,党的各级领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。领导干部有了这样的理想信念,就有了立身之本,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,就能自觉为党和人民的事业而奋斗。就每个人而言,要把“人为什么活着、人活着有什么意义、人应该怎样活着”想清楚、想正确;要把“参加革命是为什么、现在当官应该做什么、将来身后应该留点什么”想清楚、想正确;要把“什么是值得我追求的、什么是值得我尊重的、什么是值得我珍惜的”想清楚、想正确。如果一个人的物质生活很富有,精神生活很贫乏,即使丰衣足食,也会觉得空虚无聊,必将落入“穷得只剩下钱”的困境。

2.在老老实实做人中培养道德情操。

老实做人、做老实人,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现。因此,各级领导干部都应该把“老老实实做人”当作人生信条来坚持,当作人生态度来确立,当作道德实践来强化。一要有仁爱心。老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。二要有感恩心。感父母之恩,感国家之恩,感人民之恩,感师长之恩。三要有公正心。说话要公道,办事要公正,处理问题要公平。四要有清静心。心清无私,天下皆为公;心静无欲,人间永和平。五要有羞耻心。知耻能自勉,知耻能发愤,知耻近乎勇。六要有敬畏心。敬畏人民,敬畏历史,敬畏法律,敬畏道德。

3.在干干净净做事中塑造清廉形象。

胡锦涛总书记指出:“各级领导干部尤其是中青年干部要牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”。“干干净净”这四个字,虽朴素简洁,却掷地有声,既是对人民群众的郑重承诺,也是对党员干部的要求和希望。在扩大改革开放和发展市场经济的条件下,领导干部面临的各种诱惑增多,受到外部各种消极因素的影响增多,能否干干净净做事是每一位领导干部经常面临的重大考验。干干净净做事,是对领导干部工作和生活作风的具体要求,也是人民群众评判领导干部是否值得信赖的重要依据。领导干部只有干干净净做事,才能树立起清正廉洁的良好形象。一要处理好干事与干净的关系。当共产党的官,就要为党的事业、为人民的利益去“干事”,决不能为自己的私利、为自己的家族、为自己的小圈子去“干事”。既要能干事,又要很干净;既要干成事,又要不出事。二要处理好大节与小节的关系。小节中有政治、有方向、有形象、有人格,小节不保、大节难守。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”这就需要重视小事,留心细节,以严格的党性要求自己,以所肩负的重任鞭策自己。三要处理好自律与他律的关系。领导干部要带头加强党性锻炼,努力做到自重、自省、自警、自励,管好自己,管好配偶和子女,管好身边的工作人员。要从严治党,严肃党纪;从严治政,严肃政纪。对那些敢于以身试法的人必须严惩,以儆效尤。四要着重体现“八多八少”。多一些学习思考,少一些应酬交际;多一些雪中送炭,少一些“锦上添花”;多一些解剖麻雀,少一些走马看花;多一些突然袭击,少一些预备通知;多一些诤诤挚友,少一些狐朋狗友;多一些自我批评,少一些自我炫耀;多一些平等待人,少一些颐指气使;多一些简朴节俭,少一些排场奢侈。

(三)把握关键点,继续健全党员干部作风建设的长效机制。

1.健全民主集中制度。

建立健全并严格执行民主集中制的各项规定,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善议事规则和决策机制。做到集体领导和个人分工负责相结合,防止个人独断专行,防止班子软弱涣散和各行其是,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

2.健全监督检查制度。

要严格执行党内监督的各项制度,特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等制度,加大对各种违反制度、规定行为的查处力度。进一步拓宽监督渠道,充分发挥监督检查在加强干部作风建设中的作用。

3.健全群众评议制度。

党员干部不仅要自觉地用党的纪律来约束自己,而且要自觉地把自己置身于群众监督之下,养成一种在监督下工作和生活的习惯,这样才能不犯或少犯错误。要把“八小时之外”的表现纳入群众评议的范围,作为干部考核的重要内容,避免“台上他说,台下说他” 、“任命文件刚下达,上任干部已落马”的尴尬局面,进而防止那些愈无耻愈无敌、愈无品愈升迁的“两面人”、“带病上岗”。

4.健全廉洁从政制度。

推进反腐倡廉工作的制度化、法制化,发挥法规制度的规范和保障作用,让干部不敢腐;继续在强化监督上下功夫,把法制监督和群众监督结合起来,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。通过深化改革、创新体制,从源头上预防和解决腐败问题。通过坚决查处违纪违法案件、惩处腐败分子,严肃党的纪律,增强干部群众对惩治腐败的信心,更好地形成惩治和预防腐败的合力。

5.健全作风教育制度。

各级党组织要教育干部规范工作圈、管住活动圈、净化社交圈、纯洁生活圈,严格要求家人和身边工作人员;到艰苦地区挂职,让他们在工作中得到培养锻炼;要有计划地组织党员干部作风教育培训,以教育的成效促进作风建设各项制度的落实。

摘要：党员干部作风包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风诸方面,是党风的具体体现,是干部在其受党的教育和工作、学习、社会实践中形成的比较稳定的、反映内在品质的精神风貌。干部作风实际上反映着干部的内心世界,反映着世界观、人生观、价值观,反映着理想信念、宗旨意识,以及权力观、地位观、利益观等深层次的内涵。党员干部作风建设是一项长期而艰苦的任务。新形势下继续推进党员干部作风建设具有重要的意义。

8.党员作风方面 篇八

一、“五种风气”是影响和制约党员干部队伍纯洁性和战斗力的突出问题

“五种风气”严重影响着党的形象，腐蚀着基层党组织和党员干部的健康肌体，阻碍着转型跨越发展的顺利推进，并为广大人民群众普遍不满和社会各界广泛诟病。

一是宗旨意识淡薄。党的宗旨是为人民服务，可一些党员干部宗旨意识淡薄，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽力；有的对群众缺乏感情，干自己的事劲头十足，对群众的事则能拖则拖；有的缺乏正确的政绩观，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”， 盲目追求速度，甚至以牺牲群众根本利益为代价来谋求一时一地甚至个人的发展；有的存在官僚作风和衙门习气，“门难进，脸难看，事难办”，或者“脸虽好看，事却不办”；有的“在其位不谋其政”，不深入基层去主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈等。

二是懈怠思想严重。一些党员干部不思进取、不负责任、不愿作为、贪图安逸的低迷、涣散、沉沦的精神状态，反映出的是对政治的厌倦、理想的淡漠、事业心丧失、进取心退化等深层次的思想蜕变。有的躺在功劳簿上当“太平官”，患得患失不敢改革；有的面对风险难题当“葫芦官”，畏首畏尾不愿改革。民谚为之画像：“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”。山西省在去年“懒政怠政”专项整治风暴中查处了540名党员干部。

三是功利主义流行。在市场经济活动带来的追求利益最大化的影响下，一些人的价值观从精神的充实转为物质的满足，有些党员放松了思想改造，人生观和价值观日趋功利化。有的以“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”为人生信条，不是“以民为本”，而是“以官为本”，一心保“乌纱”、谋升迁。

四是形式主义抬头。有的只注重工作的形式，不注重工作的效果，以会议贯彻会议，就文件落实文件，很少从实际出发抓工作落实；有的爱做表面文章，追求政绩，开展工作不考虑长远规划和大局利益；有的向上汇报工作头头是道，口若悬河，但上级一旦要求实地察看，不是干瞪眼就是推三推四找借口开脱；有的只坐办公室听汇报，从不深入搞调研。

五是庸俗习气盛行。同事之间不称同志，却称兄道弟；做干部思想政治工作，不是靠真理力量去感召人，靠理想信念去教育人，而是用哥们义气取信人，用封官许愿笼络人；一些干部不是搞五湖四海，而是大肆编织关系网，搞亲亲疏疏、团团伙伙。义气代替良知，感情代替政策，利益代替原则，形成“利益共同体”；一些官员情趣低下，生活作风不检点，搞权色交易，以权换钱，用钱买色，色助官贪，导致色情腐败愈演愈烈。

二、“五种风气”形成和蔓延有其深刻的时代背景和现实原因

（一）历史文化层面的原因。西方腐朽意识形态、价值观念和生活方式的侵蚀。冷战结束后，西方敌对势力加紧对我国“西化”，进行思想文化渗透，使一些党员干部价值观扭曲，心态失衡，寻求刺激，贪图享受。同时，中国五千多年封建社会历史，既有讲礼义、重廉耻等优秀文化，也有官本位、家长制、重人情关系等落后思想，人治重于法治、人情重于公理的观念在人们头脑中根深蒂固，使少数党员干部利己主义思想膨胀，工作消极，作风漂浮。此外，改革开放和发展社会主义市场经济，既带来民主、法治、竞争等理念，也使极端个人主义、拜金主义、享乐主义等思想滋生蔓延。

（二）体制机制层面的原因。目前我国市场经济体制还不够健全完善，行政行为、企业行为和市场行为尚不规范，利用行政权力干预市场资源配置和微观经济活动的现象比较突出。行政管理体制改革相对滞后，项目审批、资金划拨等权力过分集中，有的不公开、不透明，搞“暗箱操作”。新形势下，我們的制度设计还不够科学、严密和规范，执行不力，约束力不强。对违反制度的干部姑息迁就，没有起到应有的惩戒作用，这在客观上助长了干部队伍中的不良风气。

（三）教育监管层面的原因。一是干部教育不够深入。对党员干部教育形式比较单一，教育缺乏常态化，有些教育没有触动思想、触及灵魂，未解决好入脑入心问题。二是管理不够严格。一些党组织对党员干部的日常管理松弛，对苗头性、倾向性问题不批评、不制止，甚至违反了纪律也包着护着，本可以通过严格管理解决的问题得不到解决，致使问题成风成堆。三是监督不够到位。一些党员领导干部片面强调抓经济、抓业务，忽视党的组织建设、廉政建设和社会监督。

（四）自身素质层面的原因。内因是事物发展的根本，部分领导干部出现不良作风和腐败行为，归根到底是他们自身素质出了问题。其根源一是学风不浓，轻学、厌学情绪严重。多数以任务繁重，工作压力相对较大，没时间为借口不愿学习。二是思想不振，得过且过、不求上进。

三、清除和纠正“五种风气”的对策及建议

一是加强党性党风教育，坚定党员干部理想信念不动摇。要牢固确立亲民利民的执政理念，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上。要体察民情、了解民意、集中民智、发挥民力，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把精力和财力集中用在解决关系群众切身利益的重大问题上来；要大力治“虚”治“假”，治“漂”治“浮”，力戒心浮气躁、好高骛远，杜绝热衷虚名、急功近利，切实做到知实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，把时间和精力放到工作的落实上。关键是要办好群众的实事、小事、具体事。要树立勤政为民的良好形象，越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。

二是匡扶选人用人正气，带动党员干部作风的根本好转。要紧紧围绕全省转型跨越发展和综改试验区建设选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，使各级领导班子结构进一步优化，目标责任考核体系进一步完善，人才工作进一步加强，选人用人公信度进一步提升。要畅通干部选拨任用的渠道，打破“论资排辈”、“能上不能下”、“能进不能出”的弊端，使优秀人才脱颖而出。要切实加强对党员干部的“德、勤、能、绩、廉”的全面、公正的综合评价和考核，将评价考核结果作为奖惩、工资增减、职务升降的依据，从而激发公务员的工作热情和积极进取的激情，彻底改变“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象。

三是加强体制机制创新，建立保持风清气正的长效机制。要通过一些切实有效的制度来调动党员干部人人负责的精神，使之不敢躺在功劳簿上，靠老本吃饭；不敢谋取个人私利，靠权力发财；不敢阳奉阴违，靠钻营升官，以防止党内消极因素的滋长和积累，防止不良风气的蔓延和泛滥。在现实生活中，既要营造制度透明的“玻璃缸”，也要破除执行制度的“天花板”，通过体制机制创新、流程再造，使干部不敢偷懒、不敢懈怠、不敢胡作非为。

四是加大监督防控力度，让公共权力置于阳光下运行。一是强化制度监督。明确责任制度，加强民主监督和舆论监督，切实实行责任追究制。以用好一人，鼓舞一片，罚对一人，教育一群的效力，保持干部队伍高效服务和廉洁自律，确保权力在阳光下运行，铲除腐败滋生蔓延的土壤。二是加强自我监督。对配偶、子女和身边工作人员的教育管理、提醒和约束。使他们正确对待社会交往，对那些搞“感情投资”、“公关”和不善之客，要当机立断、拒之千里；要择善而交，多与普通群众、先进模范、基层干部、专家学者交朋友；交友要有度，不该去的地方不去、不能做的事不做，做到慎交友、交益友，防止居心不良的人从自己身上打开缺口。三是落实监督。要坚决查处党员干部作风建设存在的违法违纪问题，力求查处一案，教育一线，规范一片。

五是坚持以德修身原则，提升党员干部自觉奉献的素质。要坚持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。领导干部做官、做事、做人，都要始终保持自省修德的操守。党员干部对待自己的进退荣辱利益得失要达到“看庭前花开花落、望天外云卷云舒”的从容气度和淡定心态。要把对人民群众的爱化为一种“春风化雨，润物无声”的道德情怀，既要敢于仰望天空，更要脚踏实地，勤政为民，勇于担当。要高高扬起共产党员这面旗帜，带头做守法公民，当道德模范，积极在创先争优活动中展示才能，贡献力量。努力使我们的祖国更加富强，使我们的社会更加和谐，让我们的人民更加幸福。

（作者单位：山西省忻州市财政局）