学校迎接省级领导到校调研方案

学校迎接省级领导到校调研方案（10篇）

1.学校迎接省级领导到校调研方案 篇一

迎接领导来矿检查调研的的工作方案

6月16日，参加XX矿试运行剪彩仪式的各级领导来矿检查调研。为确保高质量做好各项迎检工作，特制定工作方案如下。

一、行走路线:

来矿领导在矿办公楼前下车——调度会议室（矿长致欢迎词、看专题片）——选煤厂机电车间——采掘楼（观摩精细化管理、市场化运作情

况）——矿

务公开栏——井口安全文化长廊——安全信息中心——无人值守灯房——运搬工区（观摩班前礼仪）。

二、迎检工作组织领导：

矿成立迎检活动领导小组，组长：***，副组长：***、***、****、**、。成员为副总及行办、党办、组干、宣传、工会、团委、纪委、武装、保卫、多营公司等部门负责人。书记具体负责整个活动期间的组织协调。

三迎检工作具体分工：

1、会场准备

（1）调度会议室桌椅摆放、座次牌、茶杯、小毛巾、鲜花由行办负责。

（2）播放专题片的人员、设备准备由调度室负责。

2、营造文化氛围

（1）女子军乐队站在办公楼东侧，车辆行至花坛东侧时演奏，恒邦公司负责。

（2）两道彩虹门、彩旗、横标、竖标、会标、橱窗、站牌由工会刘辉负责；所需的宣传内容及现场参观的解说词由负责。

（3）工广图片展、黑板报展、企业文化成果牌板由团委负责。

（4）活动期间的照像、摄像、解说员、引导员由宣传科负责安排。

(5)矿领导统一穿白衬衣、藏蓝西裤、系领带、戴徽志，在办公楼前列队迎接，由调度室负责通知。

（6）职工穿矿服、佩戴工作牌、徽志，由各挂点部门负责通知，工广内职工行为规范由保卫科负责。

（7）工广、工区楼、澡堂门口、文化长廊、运搬工区、机电科、通防科、食堂门口的鲜花摆放，东采掘楼前、运搬工区门前供应矿泉水，由行

办负责购买。

（8）工广的环境卫生及损坏的责任标签更换由环卫公司负责，其余的按照卫生区划分，由各责任单位负责。

（9）、工区楼、临时宿舍、标准化宿舍及澡塘窗子全部关闭，阳台上不得挂衣物，临时宿舍控制家属出入，此项工作由保卫科负责。

（10）各政工部门负责做好挂点单位宣传形式、资料准备、卫生清理、迎检汇报的督导工作。

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2.迎接省级教育督导评估实施方案 篇二

实施方案

为认真做好我校迎接省级教育工作综合督导工作，根据《桐木镇校委会2015年迎接省级教育工作综合督导评估实施方案》的精神，特制定本工作方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻科学发展观，树立正确的教育观，以迎接“省检”为契机，全面巩固提高教育工作水平。

二、目标任务

确保我校教育教学工作顺利通过省级综合督导评估，并取得优异成绩。同时以“省检” 为契机，全面规范我校教育管理体制，查漏补缺，促进我校教育教学工作又好又快发展。

三、组织领导

成立以校长为组长的领导机构。

组 长：曾敏（负责学校绿化、美化、校园文化建设）副组长：熊本林、肖沐玲（负责学校软件资料整理、上报）

成 员：张敏（协助校长分管学校绿化丶美化丶校园文化建 设，负责学生两免一补、图书、仪器、校产资料整理）

曾珊（负责整理学校安全资料及宣传）

各班主任：（负责班级布置）

四、主要内容

主要评估内容有关部门领导职责、经费投入与管理、办学条件、教学发展水平等方面，督导评估重点是近三年（2012-2013学年、2013-2014学年、2014-2015学年）及检查时（2015年5月）学校办学情况。

五、工作步骤

（一）宣传动员阶段（2014年11月1日-12月31日）

1、认真组织教师学习省政府督导评估文件和《桐木镇校委会2015年迎接省级教育工作综合督导评估实施方案》，理解吃透评估细则和方案的精神。

2、成立机构，制定学校迎检方案，确立正确的工作思路、工作任务和工作方法，确保迎检工作科学有序有效进行。

3、召开学校迎检业务培训会，组织教师学习省政府、县政府、教育育局、镇政府和校委会的相关文件，深刻领会文件精神。

4、开展0-17周岁文化户口簿调查统计工作。

5、自查摸底。

（二）自查自评阶段（2015年1月1日—3月10日）

1、认真组织学习领会省教育工作综合督导评估细则，分（2012年、2013年、2014年）总结教育工作成果，查找问题，明确目标，整改到位。

2、切实做好2015年春季开学保学控流工作。

3、启动校园文化建设、绿化、美化工作。

4、进一步完善文化户口簿的数据整理，确保无误。

5、做好学校周边环境治理工作。

6、与校委会核准数据，填写数据汇总表。

7、写好汇报材料、工作总结、自查报告。

（三）查漏补缺阶段（2015年3月11日—4月10日）

1、落实上级督导组提出的整改意见。

2、对照《评估细则》各项指标查漏补缺，争取各项指标达到省定标准。

3、完善汇报材料、特色材料、自查报告的撰写和各类表册的填写。

（四）迎接检查阶段（2015年5月11日—5月30日）

1、制定迎检方案。

2、做好迎检接待工作。全方位做好各项工作，迎接督导评估。

六、工作要求

1、提高认识，落实责任。教育工作督导评估是近一时期学校工作的重中之重，各位教师要重视学习文件、研究细则、吃透精神。要集中专门力量，加强分工协作，责任到人，建立督导评估责任制与责任追究制，落实工作责任，做到思想上高度重视，措施果断有力，自查认真细致，整改立竿见影，切实做好迎检准备工作。

2、摸清家底，准确定位。要以高度的责任感和务实的态度开展督导评估自查和摸底工作，要分块整理、逐项对照，层层分

解工作任务，全面做好资料的收集整理、自查报告的撰写、数据表册的填写等工作，对自查摸底中发现的问题要设法解决，迅速整改，做到以评促建，以评促改，以评促发展。

3、精心布置，严格要求。具体做到以下几点：一要高质量准备好汇报材料；二要高标准整理好相关资料，做到数据准确、资料齐全、分类装盒；三要切实抓好校园环境卫生、校园文化布置、学校特色宣传等工作，努力营造良好的迎检氛围，要借迎省检之机，加强学校各项建设，提升学校办学品位。

3.学校迎接省级领导到校调研方案 篇三

xx高速公路经xx省人民政府批准，按照省计委、省财政、省交通厅的批复于xxxx年xx月开始收费，公路全长xx公里，其中钢纤维混凝土路面xx公里，水泥混凝土路面xx公里，沥青混凝土路面xx公里。xx管理所下设三个中心站八个收费点，一个监控中心三个监控分中心，一个拆分中心。共有长期合同职工xx 名，自招一线人员xx名，其中收费站管理人员xx名，内保xx名，收费员xx名，监控人员xx名，拆分人员xx名。

xx年是xx高速公路计重收费的第一年，半年来营运状况良好，通行费收入与xx年同期相比有大幅增长，截止x月xx日，共征收通行费xxxx.x万元，完成xx年征费任务的xx.x%，其中xx、天生桥、x收费站通行费收入占总收入的三分之二，是我所通行费收入的主要站点。

xx年以来，xx管理所进一步加强监控、稽查组稽查力度，在工作中转移稽查重心，从以前重点稽查收费员内务、卫生、劳动纪律转移到重点稽查车辆偷逃通行费、收费人员履职不认真导致通行费流失、收费人员贪挪占用通行费上来。通过监控、稽查小组相结合的方式，翻查监控录像，翻查收费员操作流程，实施不定期、多层次、全方位的稽查，进一步规范了操作流程，严肃了收费纪律。根据我所实际情况，主要存在以下一些困难，影响了我所工作的进一步开展，希望公司给予帮助与解决。

x.xx管理所目前没有独立的办公场地，现办公地点在xx综合楼，xx综合楼于xxxx年通过招标与xx有限公司签订了综合楼及停车场的租用合同，租期为x年（xxxx年xx月x日～xxxx年x月xx日），租赁方式为整楼出租，租赁方根据整栋楼的设施情况做了整体经营规划。但由于客观因素我所没有办公场地，综合楼一层一直由xx路政大队使用，二层一直由管理所办公使用。xx有限公司多次与我所协商，要我所履行整楼出租协议，如我所违反协议则要赔偿xxx余万元的违约金。希望公司尽快为我所解决办公楼问题。

x.xx管理所一线人员严格按编制配员，但是由于女职工有产假等国家法定休假，导致收费站无法正常排班轮休，按照公司与工会签订的女职工权益保护合同，涉及女职工维权问题，因此我所每个收费点需要增补x名机动人员，合计xx名，以保障收费站正常排班轮休。

x.由于xx高速公路是公司所辖第一条收费高速公路，收费时间较早，许多设备都已老化、损坏，特别是监控设备最为严重，许多摄像头、车牌抓拍仪都已不能使用，严重影响了监控工作及收费工作的正常开展。

x.今年，公司考虑给一线职工增加收入，我所按照x管理处要求，从今年五月起实施了星级考核制度，实行星级考核后，全体收费人员工资都在以前工资基础上有一定提高。但是由于受公司下达的一线人员工资总额人均经费xxxxx元/年的限制，在交纳五大保险及个人保险后大部分一线人员工资不足xxxx元/月，与原工资相比并没有太大提高。为充分调动收费员的工作积极性，激发收费员的工作热情，希望公司能适当提高工资总额。

x.由于我所没有办公楼，临时租用办公地点狭窄拥挤，不管是上级部门还是下属单位会议接待全部是外出食宿，造成接待费严重不足，希望公司在管理处下达计划经费外给予我所xx万元的会务费补助。

4.学校迎接省级领导到校调研方案 篇四

省级城市复评验收工作方案

省文明办考核测评组将于8月16日—19日对我市省级文明城市创建工作进行复评验收，中央文明办将于9月对贵阳市全国文明城市创建工作进行测评（以下简称“国检”），为做好迎接复评验收和“国检”的准备工作，现结合实际，特制定本方案。

一、成立领导小组

为全力抓好迎检测评工作，特成立某某市教育系统迎接全国文明城市测评检查及省级文明城市复评验收工作领导小组：

组长：（党委书记、局长）

副组长：（党委副书记）

（党委委员、副局长）

（党委委员、纪委书记）

成员：

领导小组下设办公室在教育科，负责办公室日常事务工作。

二、迎检内容及职责分工

（一）加大创建迎检宣传力度。局机关各位干部职工要除了掌握应知应会手册、创建全国文明城市及未成年人思想道德建设工作中相关指标的问卷内容外，还要到各自的包保户进行大力宣传。紧紧围绕全面提升市民创建知晓率、支持率、参与率和满意度的目标，加大迎检期间社 1

会宣传力度，使创建文明城市工作深入人心、家喻户晓，营造更加浓厚的创建氛围。

责任科室：办公室

责 任 人：

完成时限：8月15日前

（二）加强局机关、包保路段、河段的保洁工作。

1、局机关：各办公室要定期开展卫生大扫除，保持室内整洁、干净。

2、包保河段：要确保包保河段的清洁。河段走廊上及河内无生活垃圾。

3、包保路段：局机关要排好值班表，每天派干部职工志愿者佩戴上志愿者徽章到包保路段值守，并对包保路段商户的乱堆、乱放以及行人乱扔、乱吐等不文明行为进行劝阻。

责任科室：局办公室

责 任 人：

完成时限：8月9号—8月20号

（三）加大校园及周边环境整治力度。

1、校内：各学校要加强校园文化建设，确保校园内无垃圾死角，墙壁上无脚印及篮球印。展板及宣传栏要保持干净整洁，无破损现象，且内容要符合要求。

2、校外：各校要积极开展自查工作，确保中小学校园周边无恐怖、迷信、低俗、色情的玩具、文具和出版物销售；中小学校园周边200米内无互联网上网服务营业场所、电子游戏经营场

所。如发现有上述情况，要及时上报局安保所并留存资料，再由局安保所报相关职能部门解决。

责任单位：局安保所、各乡（镇、街道）教育办公室、直属学校

责 任 人：各乡（镇、街道）教育办公室主任、直属学校校长

完成时限：8月15日前

（四）资料的完善归档。

各乡（镇、街道）教育办公室、直属学校要根据《某某市教育系统2011年创建全国文明城市迎检工作方案》（清教字„2011‟75号）文件及未成年人思想道德建设的相关指标，按照贵阳市教育局“创文”专家组的指导意见及市纪委通报的整改内容进行整改及查缺补漏，完善各项资料。

责任单位：教育科、各乡（镇、街道）教育办公室、直属学校

责 任 人：各乡（镇、街道）教育办公室主任、直属学校校长

完成时限：8月15日前

三、工作要求

（一）高度重视、加强领导。各乡（镇、街道）教育办公室、直属学校要按照思想不滑坡、工作不放松、节奏不放慢的工作要求，继续保持昂扬的斗志和扎实的作风，在广、深、细、实上下功夫，清理思路，进一步巩固创建成果，全面梳理工作任务，确

保完成迎检工作。

（二）明确分工、落实责任。各乡（镇、街道）教育办公室、直属学校、局机关各科室要按照本方案要求，明确时间、任务和分工，将责任细化到个人。已明确的20所备检学校及涉及乡村少年宫的学校要制定具体的迎检工作方案，按照7月28号贵阳市教育局“创文”专家组的指导意见，设计好迎检路线，并安排一名解说员，把学校亮丽的一面展现给检查组，确保高质量的完成各项迎检工作。

5.学校迎接省级领导到校调研方案 篇五

尊敬的各位领导：

热烈欢迎你们来到市新校址视察指导工作！

市中学新校址位于市胜利西路南侧、长青路西侧，该地为市政府专为教育规划的建设用地，占地面积9.03公顷，拟建16轨制标准化全封闭式公办初级中学，建筑设计总投资预计6000万元。项目包括主教学楼1栋，面积为4780平米；教学配楼2栋，面积

为4960平米（每栋2480平米）；科技实验楼1栋，面积为4486平米；学生宿舍楼2栋，面积为12500平米；锅炉房1栋，面积为300平米；食堂1栋，面积为2870平米；公共厕所1栋，面积为300平米，合计总建筑面积为30396平米，并建设400米标准跑道体育场1个。

新在建筑设计上，以“地域文化在校园、现代简约校园、生态绿色校园”为设计原则，以市源远流长的诗经文化为构思点和文化底蕴，以具有标志性的、简约型的教育建设为载体，寓教于绿，寓教于乐，营造出了积极向上、充满知识和趣味的人文环境、自然环境和教书育人环境。

学校正门向北，与胜利西路相通，主教学楼与东侧的东教学配楼、科技楼和西侧的西教学配楼、食堂形成典型的“太师椅”状布局。主教学楼相当于椅子背，东教学配楼、科技楼相当于右边椅子靠手，西教学配楼、食堂相当于左边椅子靠手，椅子面则为大面积的绿化广场，以上部分构成了学校的教学区。教学区是学校的突出景观，以其中轴对称、灰空间设计和教学楼的“石头竖书型”设计吸引人的视线，既体现了校园的高贵气质和深厚的文化底蕴，舒缓了用餐高峰人流的疏散，增加了面积不大的多功能厅和科技楼的体量，增强了学校气势，又使教学区与生活区分开，形成了宜人的庭院式空间，为师生提供了安静的学习环境和优雅的室外活动与交流场所。

1、主教学楼，建筑设计为主体4层、局部5层，是全校最高的标志性建筑。主教学楼东西长65.1米，南北宽20.4米，建筑面积为4780平米，共设标准教室16个，文科教研室4个，理科教研室4个，初三年级组8个，各功能室19个，会议室2个，储藏室2个，多媒体教室1个。主教学楼第5层为中间凸出部分，建筑面积为315平米。此楼如此设计的目的就是为了形成中间向上高耸的体量，增强主楼的空间控制能力，提升学校的沿街立面形象，主要承担学校教科研中心、行政办公中心、九年级教学和会议中心的功能。

2、教学配楼。教学配楼有东西2栋，各4层，位于大门口内主教学楼与大门中线两侧，左右对称。教学配楼各东西长58.8米，南北窄面宽10.2米，宽面宽17.4米，平面均为倒“l”型设计，建筑面积各为2480平米，各有教室16个，教研组1个，教师办公室2个，学生活动平台1个。此两处楼主要承担七、八年级教学、教师办公和学生活动中心的功能。

3、科技实验楼。科技实验楼位于教学东配楼南面，主教学楼东北侧，共3层，建筑面积为4486平米，东西长60.6米，东侧宽49.5米，西侧宽19.5米，平面呈“秤钩”型设计，共有标准化化学、物理、生物实验室各3个，实验用仪器、药品及实验准备室各3个，音乐室2个，语音室及语音准备室2个，阶梯教室1个，计算机房及准备室2个，地理室和地理准备室2个，书法和书法准备室2个，美术和美术准备室2个，阅览室1个，舞蹈教室1个。建成后，学生音美等综合实践课和实验课等均在此楼完成，所有教学仪器、药品等均在此楼存放和保管，同时，还承担了信息中心的功能，各教室的多媒体系统、各处室和教师办公用计算机系统均由此楼操控，具有网络化教学和与外界沟通的作用。

4、食堂。食堂位于教学西配楼南面，主教学楼西北侧，东西长60米，西侧宽45米，东侧宽19.5米，平面呈倒“l”型设计，共2层，建筑面积2870平米，一、二层南面为主副食加工间、消毒间、备餐处和食堂管理机构，一、二层阴面为开敞式公共餐厅，可同时容纳人进餐，此处还拥有完善的播音和照明系统，拥有先进的舞台系统，可同时容纳2500人开展各种活动。

生活区位于学校南端，主要由文体活动区和宿舍楼组成，以休闲娱乐和住宿为主。宿舍楼位于学生文体活动区南侧，东面为男生宿舍楼，西面为女生宿舍楼，各6251平米，各159间宿舍，建筑设计为5层，设施设备齐全，可同时容纳2400人住宿。生活区的设计充分考虑到了人的休闲娱乐和生活的需求，创造出了人性化的交往空间，且与教学区相隔较远，独立形成庭院式小环境，减小了对教学区的干扰。

校区西面的400米标准化跑道体育场，各种体育设施齐全，不但可以满足本校体育课的需要，而且可以承接和开展各种体育活动，并最大限度的减少了对教学区的影响，形成较为独立的集体体育活动区。

新的建筑思想是把建设成一处全封闭寄宿制、各种硬件软件齐全并完全标准化、至少50年不落伍的花园式中学。新学校建成后，依托先进的教育资源、深厚的文化积淀和丰富的师资资源，必将成为推动教育发展的中流砥柱，成为推动经济更快更好发展的“助力器”。

尊敬的各位领导，市委、市政府对我校的迁建工作十分重视。我们相信，一座设备设施齐全、功能先进的现代化花园式新很快就能矗立在人面前，我们人也将以此为契机，内强素质，外树形象，不断提高教育教学质量，争取为的教育发展、为的经济发展作出更大的贡献。届时，我们将再次诚心邀

请各位领导光临我校检查指导工作，并领略我们新人的风采。

6.学校迎接省级领导到校调研方案 篇六

鲁家村小学 王 涛

各位领导: 大家下午好,欢迎你们来到鲁家村完小指导工作，借此难得的机会我给各位领导汇报一下完小的相关情况，并真诚希望各位领导对我校各方面工作提出宝贵意见和建议。

鲁家村小学位于县城东南，距县城8公里，地处320国道旁的代家村，承担着鲁家村村委会15个自然村的基础教育工作。学校创建于1930年，曾三易其址，1992年8月搬迁至现址新建。2006年，在各级党委、政府的关心支持下投资53万余元新建学生宿舍、完善学校围墙、大门、运动场等附属工程。2014年7月又利用BC级改造项目资金在教学楼三楼进行加层建设，新增了两间功能室，9月份投入使用，2014年10月实施改薄项目，兴建学生食堂90平方米，今年3月份刚投入使用。经过多年的基础设施建设，学校占地面积2889平方米，建筑面积1280平方米，绿化面积750平方米。现有教学班7个，在校学生186人（其中，学前班幼儿27人，在校寄宿学生38人），有专任教师11人。学校配有计算机室、实验室、图书室等功能室各一间，配备多媒体教室5个。

虽然学校办学规模小，但我们并没有降低对自己的要求，无论是教育教学常规管理，还是校园绿化美化，我们都能按照学校提出的科学化、规范化、精细化要求来抓好各项工作的落实。

就像大家看到的学校绿化，哪怕是一棵树、一棵草我们也是认真呵护才像今天这样长的茂盛。前几年比较干旱，我们只能是在学校门口的河里挖好拦河坝，等夜里12点以后放水了才用抽水机连夜抽水浇花草。后来经过协调从门口恐龙山输水管道开个口，接了汩水专门用于浇花，为节约学校经费，我们还定期利用厕所大粪来浇灌花草，想尽办法保证了学校花草的茂盛，也节约了学校经费。

针对我校地处公路边，人员复杂，又没有配备专职安保人员的实际，我们因地制宜让教师轮流当门卫值班。做好外来人员登记，做好课间、午间的护校工作，及时开关好大门，做好班级纪律及课间休息纪律的管理，最大限度的做好学校的安全管理，确保学校出入口安全，为教育教学提供安全保证。

我们完小交通条件倒是便利了，但最大的隐患就是交通安全，为此我们持

之以恒地抓好路队制的落实工作。按照自然村分成小队，明确小队长及职责，集中放学后，学生统一佩戴好小黄帽，由值周教师统一带队并护送过公路。由班主任和值周教师不定期进行路队制落实情况的调查了解，及时教育纠正路途中的不良行为。经过多年不懈的坚持，学生都养成了良好的上下学习惯，保证了学生路途安全，这块工作也得到了交警部门的认可，去年被县交警大队推为全县唯一的一所省级交通文明示范学校。

其次是突出教育教学管理的规范化、精细化

1、坚持开展“每晚集体教学准备1小时活动”。利用我校教师每周在校住宿不少于3晚上的实际，集中教师开展集体教学准备1小时活动，让广大教师功在课前，胸有成竹，把课堂上的更多精力集中于学法引导、知识辅导上，促进教学效率的提高，切实减轻学生课业负担。

2、创新 “集体备课”。我校大胆创新集体备课方式，采用“一课四备、螺旋提高”的集体备课方式，让集体备课进一步细化，提高活动效果。“一课四备、螺旋提高”的集体备课方式主要由以下几部分组成：

1、提出困惑 教师初备（备课教师，自主备课，提出在备课中遇到的困惑问题，并填表作好记录），2、提出建议 集体评备（教师初备好后集中全体教师对备课教师提出的困惑问题进行讨论，并提出改进意见），3、课堂展示 教师改进（备课教师根据其他教师的建议修改自己的教案，并上一堂展示课，其余教师听课），4、获得成果 集体评课（备课教师上完课后，在次集中全体教师对课堂实录进行评价，再次提出改进建议），5、促进提高 教师反思（备课教师根据大家的建议，再次改进，作出反思）。我校成立了语文、数学两个备课组，每次活动两节课一起上，这样可以节省一半的时间，而且又有了针对性。通过此项活动的开展，大大的促进了我校教师备课的积极性，主动性；调动了全体教师参与教研的积极性；促进了我校教师教学水平、教研水平的提高。

3、建立推门听课新常态。学校班子成员、完小教研组成员不定期地随机深入课堂进行听课与指导，并对教师课堂教学效果进行等级评价，评价结果纳入教师年度履职考核和绩效分配考核。通过常态课的督促与指导，有利于提高教师教育教学的技能水平。

4、支持以恒地抓好教学常规月检查，抽查制度。每月把各班作业，教师教 2

案以及其它业务性质的任务集中分类在一起，由完小教研组进行检查记录，并上报中心校，有效督促教师及时完成工作任务。各位领导也可以到多媒体教室看看我们每月检查的内容。

其他方面的管理，也力求突出精细化。

坚持德育首位，努力培养了学生的学习习惯。我校实行学生“一日情况通报制度”和“教师班级管理一周通报制度”。首先，每天下午放学由值周教师对一天的检查情况做通报，结合学校“十星级文明班级评比”这一平台当天情况，当天评比，当天打分，对不遵守学校纪律的学生及时引导，让学生一天比一天有进步。其次，在每周完小政治学习时，由值周教师通报一周得分，并作出详细的说明，通过这种活动让教师及时了解本班学生的情况，并在下一周引导学生改进，不断的培养学生良好的行为习惯，从而促使各班形成良好的班风，使得学校学风得到整体发展。最后，把平时的评比分数作为教师评优推先的依据，促使各教师改变对班级管理的态度。

加强校园文化建设，营造良好的学习氛围。我校对学校、班级、学生宿舍的每一处文化布置均是组织全体教师共同商量，共同布置，共同制作完成，我校的校园文化均是手工制作，尽量避免到工艺店买现成的使用，学校食堂、营养餐室等标识，只要是自己能动手制作的我们就一起动手制作，节省学校经费，我们提倡发挥教师主观能动性，包括教室物品的摆放都是统一要求，哪怕是放一张桌子都要求统一美观，这样发挥集体的智慧，避免单打独斗的应付。我们现在的教室文化就是这样完成的。

注重教师身心健康发展，开展好工会小组活动。在现在这种紧张的工作状况下，教师间的交流变少，为了给教师营造一些宽松的交流平台，我校坚持每周组织一次工会小组活动，打打篮球，打打扑克等，让教师间加强交流，消除矛盾，研讨教学，开展闲聊式教研，又增进了教师间的感情。

各位领导，完小基本情况就是这样，感谢大家的光临指导。今天时间有限，改日有机会路过，真诚希望各位领导再次到校指导工作。

7.学校推迟到校时间建议书 篇七

一、适当延长学生早到校时间

一方面，可以养成良好的晨跑、晨读习惯。俗话说得好“一天之计在于晨”，早睡早起，养成良好的晨读习惯对于一天的学习生活都非常重要。早晨运动一下身体，叫醒身体每一个器官，还可以使脑子清醒起来;运动完了晨读一会儿，有利于增强记忆力和思维活力，也能促进早餐的进食。现在有多少学生一睁眼就七八点钟，来不及吃早饭就急急忙忙赶到学校，气喘吁吁的上第一节课，这样的生活习惯如何能保证作息规律和学习效率?另一方面，学生早到校也可以与上班早高峰错时出行，缓解城市交通压力。

二、可以考虑学生在学校吃早餐

科学研究表明，不吃早餐的人，学习力会越来越迟钝。经过晨跑、晨读的一系列运动，这时候正是早餐时间，必须吃早餐并且吃好早餐应该是每一个学生应该养成的生活习惯，由学校统一供应早餐，既缓解了家庭的压力，也能使学生养成良好的早餐习惯，还能保证学生科学膳食，为一上午的学习活动提供充足的能量。

三、适当延长学生离校时间

经过一天的学习，学生需要通过各种文体活动进行充足的放松、交流和玩耍，并且学校的各种设备、设施都比较完善，应该让学生充分课后的时间来和伙伴们进行活动。校园生机与活力主要体现于课后，学校是否有活力，只要看其课外活动的情况就知道了。例如学校操场、体育馆、实验室、图书馆、学习兴趣小组等等是否人头攒动。这样不仅可以丰富学生的校园生活，活跃校园氛围，让学生找回属于自己的自主学习和自由活动的权利。另一方面，也能满足大多数家庭不用专门请假接学生的愿望。另外还可以将学生从校外的各种各样的辅导班脱离出来，融入校园生活，减轻了家庭负担。

8.省级绿色学校创建活动实施方案 篇八

为了全面落实社会主义核心价值观，普及环境科学知识，环境法律法规知识，建设生态文明校园，提高全体师生现代文明素质和环境道德意识，积极营造绿色、和谐、可持续发展的育人环境，依据《甘肃省“绿色单位”建设管理办法》，《甘肃省“绿色学校”考核评估标准》，结合我校实际，制制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理念、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八届三中全会精神为指导，根据《全国环境教育行动纲要》和市县有关创建绿色学校的文件精神,积极推动学校校园环境建设向纵深发展,打造具有职专特色的绿色校园,倡导“以人为本,改善环境,促进发展”的绿色校园建设理念,弘扬绿色文化,不断提高师生综合素质,促进学校可持续发展.二、总体目标

通过全员参与，从净化、绿化、美化、整治校容校貌入手，促进学校物质文化建设；依法治校，依法执教，深化教育教学管理，促进学校制度文化建设；以各种生动活泼积极向上的文化活动，营造良好的环境氛围，促进学校活动文化建设；树立文明新风，传承中华美德，促进学校精神文化建设。逐步实现教好一个学生，带动一个家庭，影响一个社区，造福一方人民的目标。争取在2014年底达到省级“绿色学校”创建标准。

三、工作思路

环保教育，立足学校；环境意识，渗透家庭；环保行动，影响社会。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段（3月25日—4月20日）利用星期一国旗下讲话和校园广播、宣传栏等文化阵地，进行宣传发动,动员全校师生积极参与“绿色学校”创建活动。

（二）规划实施阶段（4月20日-6月25日）

在充分考虑学校现有自然条件的基础上，以植物造景为依托，总务处选择适合我校特点的花草树木进行校园绿化美化；坚持为全体师生服务的原则，教导处进行师生环保知识的学习渗透；政教处以强化学生安全管理和行为养成教育为目的，利用重要节日组织学生进行环境知识的宣传讲座、培训，定期开展环保社会实践、校园环境卫生整治、校园车辆停放整理等活动；总务处及时开展节水、节电、节约粮食、公物设施保护、垃圾处置清运等活动，提高学生环保意识。各处室互相配合，齐抓共管，全力落实绿色学校“环境美、语言美、行为美”的活动内容。

（三）总结表彰阶段（6月25日---7月15日）在创建“绿色学校”活动实施过程中，及时积累相关资料，召开活动总结表彰大会，表彰在本次创建活动中涌现出来的先进集体和先进个人。同时也要善于总结经验，发现存在的问题，提出今后的改进建议，继续把创建“绿色学校”的教育活动推向深入，努力实现“绿色学校”创建工作立足于学校，渗透于课堂，影响于家庭，服务于社会的环境建设目标。

五、具体措施

1.加强组织领导。学校成立以辛俊林校长为组长，分管副校长梁廷中为副组长，行政领导和处室主任为成员的创建“绿色学校”领导小组，全面负责省级绿色学校创建的协调、指导、检查工作。

2.提高思想认识。创建绿色学校是认真贯彻落实民勤县政府提出创建城乡绿化工程的具体行动，是践行社会主义核心价值观，构建和谐社会，推动经济社会全面发展的重要举措,也是树立良好教育形象，加强学校精神文明建设的重要内容。

3.强化环保知识培训。通过各学科课堂渗透、举办讲座、主题班会、第二课堂等方式，使学生准确理解绿色学校的概念，从国家法律法规和基本国策的高度认识创建绿色学校的重要性和必要性，丰富环保教育知识，培养学生环保意识和能力。

4.推进校园硬件建设。校园环境是最生动、最形象的绿色教材。在注重“绿色教育”活动的同时，更应注重校园硬件建设。要搞好校园的植树种花，提高绿化覆盖率，用环保理念美化、绿化校园。

5.营造环保宣传氛围。结合植树节（3.12）、爱鸟周（4月--5月的某一周）、环境日（6.05）等环境教育的最佳时机，充分发挥校园广播、升旗、班会、校报、宣传橱窗的宣传作用，在师生中广泛开展参与环保公益活动、爱护花草树木、保护公共设施等宣传活动，开展“创建绿色校园，增强环保意识”为主题的征文活动及手抄小报展评活动，使全体师生对此项活动高度重视起来。

6.抓好环保行动落实。各班成立绿色环保小组、校园课间卫生督查队等环保组织，教育学生践行弯腰行动，保持环境整洁，食堂卫生，校园净化，厕所干净；指导学生开展节水、节电等节约资源的活动，提高废弃物品回收利用率，学校活动全过程中要体现环保理念。

9.学校迎接省级领导到校调研方案 篇九

书法是艺术中的最高表现形式，它是中国传统文化的象征。为了扎实有效地推动学校书法教育的全面开展，现根据《@2市书法实验学校综合评估指标》的要求，提出以下实施意见：

一、指导思想

坚持以《教育部关于中小学开展书法教育的意见》为指导，以《@2市书法实验学校综合评估指标》为着手，认真学习湖北省和@2市书法教育研究会有关文件精神，明确书法教育不仅能提高学生书写能力，它对祖国传统文化的继承和发扬，对学生智力的开发和健全人格的形式等多方面有十分重要意义的目的。充分发挥教师的能和量，探书法教育之经验，摸书法教育之规律，为开创具有@2市小学特色的书法教育而共同努力。

二、现状分析

本校自从1965年创办以来，历任领导相当重视学生全面素质的提高，既抓学科质量，又抓写字活动，曾有不少学生参加有关部门(单位)组织的书法竞赛中获奖。近年来，学校领导高瞻远瞩，面对现实，清楚地领悟到在高呼素质教育的今天，我们学校在实际工作中，已忽视了对中国传统文化艺术——书法教育学习。尤其是在这个电脑时代，我们发现不少学生的电脑打字又快又好，但书写能力是一个重重的问号。如：从学生日常作业的书写分析，发现大部分学生书写存在着以下的普遍问题：其

一、字体结构分布不合理，很多人把字写得密不透风，字与字之间挤得让人感到喘不过去来。其

二、字体写得不成行，字距行距不明确，缺乏整体美感，不便阅读。又如：从学生的作业来看，不一定是不认真书写，而是不懂得怎么写才好。再如：虽然我们学校有相当一部分教师的写字功底比较深交厚，但是在实际工作中仅在于讲讲而矣，缺少对文字结构规律等细节方面的探究。总之，目前我们学校无论在师资队伍和设备环境，还是课堂教学和课外活动等诸多方面，距《@2市书法实验学校综合评估指标》的要求相差甚远，这有待于我们今后努力的方向。

三、实施目标

1、学校领导亲自抓书法教育，把书法教育活动列入学校工作计划。同时，学校公务经费开支项目中，专列书法预算费用，保证书法教育活动的正常开展。

2、教导处自2012年下半年能因校制宜，合理设置好写字课。有一位专职书法教育管理员，另有一位兼职的书法教师。

3、尽力营造书法教育环境氛围，专设一个书法美术教室。

4、积极开展书法教育教学研究活动。教师每年参加书法性类比赛有成绩，2013年争取申报@2市级以上书法类课题一项。

5、加强语文教师队伍的建设，关注课堂教学情况，重视学生书写水平和能力的分析与研究，力争学生书面作业书写正确清楚的有90%以上。

6、认真指导学生参加上级有关部门或单位组织的书法比赛，并有获奖名次，每年有学生的书法作品在@2报或有关杂志上刊登。

四、实施步骤

（一）第一阶段（2—3月份）：准备阶段。

1、校园环境布置。展示直幅标语，出好校刊。

2、组织教师学习《教育部关于中小学开展书法教育的意见》。

3、召开创建书法教育实验学校动员会。

4、购买写字材料（工具）等。

（二）第二阶段(4—9月份)：创建阶段。

1、制定相关的工作要求、措施和制度。

2、邀请专家进行书法教育讲座。

3、参观学习

4、师生练习书法。

（三）第三阶段(10月份)：自查阶段。

学校党政领导对书法教育实施情况定期进行“回头看”，及时查找实施过程中存在的不足和问题，尤其是任务要求进行自查，对没有落实的及时制定工作措施，切实提高实际效果。

（四）第四阶段（11月份）：迎检阶段。

主要通过“查、谈、评”等方法，了解并掌握一年来学校在创建工作中的具体真实情况，收集归档各种工作资料，完成实事求是地工作总结。

五、实施措施

1、成立组织领导机构。

为了扎实有效地推动学校书法教育工作的全面展开，经学校行政会讨论商量，决定成立学校书法教育工作领导小组：

2、提高教师的写字水平。

首先，通过全校教师会、党员会和其它形式的教育，让每一位教师明确写字教育的现实意义和深远的历史意义，明确切实提高教师自身写字水平的重要性。其次，通过邀请专家指导引领，不断提高教师掌握书法知识和书写的基本技能。再次，通过学校提供写字所需材料，调动教师写字的积极性和主动性。学校规定教师每周写20个毛笔字和120个钢笔字，逐步培养教师每天坚持练字的良好习惯。

3、开设学生写字课。

2012年上半年，学校教导处根据教学内容和作息时间，合理安排学生每周一、二两次的规定写字时间（12：20—12：40）和每周一次的学生自主练习时间。同时，加强对学生写字教学的管理，做好一月一次的检查和评定工作，做好学生作业收藏工作。2012下半年，学校将正式开设学生写字课，推动学校写字教育扎扎实实的开展。

4、加强对语文课教学的管理。

语文课教学是提高学生写字水平的关键所在，因此，我们把书法教育工作重点放在语文教师和语文课教学的管理上。一是今年上半年学校教导处在原教学活动安排的基础上，将再另行开设二堂低段年级学生的识字课，总结成功经验，加以学习推广。二是要求教师精心设计板书，书写工整规范的文字，为学生做出榜样。三是学校规定期中和期末对教师备课本（文字书写工整方面的）检查，发挥书法教育主渠道作用。

5、开展书法活动，提高书法技能。

活动既能促进写字水平的提高，又能激发学习的积极性。为此，我们在创建工作中，进行有计划、有内容、有步骤地书法教育活动。2011年10月份学校组织有关领导和教师代表去湖北省溪水县实验小学首批命名的书法实验学校学习考察。四月份进行以“排版合理，整体美感”为重心的优秀黑板报评比活动。五月份进行以写“规范字，工整字”为主题的学生硬笔字比赛。六月份进行全校教师钢笔字比赛。今年下半年，我们准备组织师生毛笔字比赛和优秀书法作品展。

6、创设环境，培养学生欣赏水平。

创设环境，是培养学生欣赏文字水平和研究文字兴趣的重要途径之一。一是各班进行一次优秀作业展；二是各班班主任老师利用午后学生读书读报时间，采取现代化教学手段对学生进行规范化语言文字的欣赏。下半年，我们将重新布置教室和校园环境的布置，努力营造一个书香校园的氛围。

7、组建书法兴趣小组。

根据书法实验学校评估的有关要求和规定，积极组织学生参加课外书法活动。今年四月份将组建以年级段为单位的六个书法学习兴趣小组，定期开展书法教育活动。

8、明确要求，规范工作。

在创建工作中，我们用要求来引导工作，用规定来评定工作。一是制订学生写字水平评定标准。二是制订作业书写评定标准。三是制订写字课教学等级评估细则。

双沟镇回民小学创建省级写字（书法）教育实验学校的实施方案

10.学校迎接省级领导到校调研方案 篇十

工作开展情况汇报材料

——山东泰富实业集团有限公司工会委员会

尊敬的各位领导、同志们：

今天是一个吉祥、高兴的日子，省总工会及市、区总工会的各位领导莅临公司检查、指导工会工作。这是对我公司工会工作的信任、支持。借此，我代表集团公司对各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

山东泰富实业集团有限公司工会组织，始建于1998年8月，工会组织自成立以来，在上级工会组织的正确领导下，在公司领导的支持帮助下，紧紧围绕企业发展、建设和谐企业为中心，努力开展工会工作。十几年来，工会工作得到长足发展的同时推动了企业各项事业的快速发展。从一个只有十几人的加油站发展成为目前拥有7家子公司的企业集团，业务涉及石油产品生产、研发、仓储、物流、交易、检测、企业家培训等多个行业。年实现销售收入12亿元，利税3800万元。企业的发展得到各级领导的认可，曾荣获 ‚山东省最具发展潜力民营企业‛、‚山东省文明诚信民营企业‛、‚山东省制造业与物流业联动发展示范企业‛、‚山东省‘工人先锋号’‛、‚山东省‘双爱双评’先进企业‛、‚东营市管理创新优秀企业‛、‚东营市先进职工之家‛、‚东营市职工代表大会先进星单位‛、‚东营市工会工作先进单位‛、‚河口区工会工作先进单位‛、‚河口区职代会星级创建活动合格单位‛、等多项荣誉称号。

一、发挥‚职代会‛职能，维护职工合法权益，加强基层民主建设

强化民主管理意识，实现职工当家作主。成立了以工会主席主要负责的公司‚厂务公开民主管理监督委员会‛。使职工成为企业的主人，建立了厂务公开和民主管理栏，设立了意见箱，定期召开民主恳谈会。征求职工对公司建设的意见和建议，并设立了‚献计献策‛奖。坚持了重大事项向职代会报告和提请审议制度，坚持源头参与。在‚职代会‛闭会期间，企业需要临时解决的重大问题，都会及时召开‚职代会‛联席会认真研究处理，并向下一次职工代表大会报告，充分发挥‚职代会‛民主管理、民主监督、参政议政的作用。坚持职工代表巡视检查制度，公司工会根据不同时期的工作重点和职工关心的热点问题，及时组织职工代表进行巡视检查。对公司《劳动法》、《妇女权益保障法》的执行情况、《集体合同》、《工资报酬》的履行情况，职工入保，职工福利，劳动安全设施，职工食堂管理情况，职工文化生活开展等多方面问题，有针对性的进行全面监督，发现问题提交公司董事会研究解决。正确的把握了企业发展的方向，有效地维护了职工合法权益，体现职工当家做主的理念。以上工作的开展，增强了公司的向心力、凝聚力、激发了职工的积极性，融合了干群关系。形成‚企业靠职工发展、职工靠企业生存‛的利益共存关系。民主监督、民主管理体现了企业职工当家做主的真正实施。

二、围绕中心，充分发挥职工主力军作用，努力完成生产经营目标

企业工会的一项重要工作就是教育、引导职工增强主人翁意识，与企业同呼吸、共命运，一起成长，使企业员工以主人翁的责任感投身于企业发展中。工会每年先后组织了‚技能比武‛、‚团队精神培训‛、‚岗位演讲比赛‛、‚百日安全竞赛‛、‚节能降耗‛等多种活动载体，锤炼了职工素质，增强了职工对企业的凝聚力，逐步使企业形成了‚尊重人、关心人、理解人、培养人、激发人、发展人‛为主要内容的‚经营人心‛的企业文化。由于公司在管理上充分发扬民主、认真落实职代会的各项职权，积极吸纳广大职工的建议，使公司呈现出了团结协作，齐抓共管、争先创优的良好局面，推动了企业快速发展的步伐。公司由组建初的十几名职工，‚小作坊‛管理，发展成为今天的集团公司，经济效益和社会效益都得到大的提高，企业的规模和职工的待遇得到了大幅度提升，这一切都归结于有一名作风务实、真抓实干、永不言败的企业老板和一支同甘共苦、努力拼搏的职工队伍。公司在发展的历程中，有企业工会组织不可磨灭的功绩。

三、关心职工生活、建立和谐企业，努力把工会组织建成温馨的职工之家

公司工会工作始终把关心职工生活、建立和谐企业作为工会工作的出发点和落脚点。为提升职工对企业的归属感，在工会组织的倡导下，真心实意的解决了职工的‚五险一金‛问题；职工 工资每年都有大幅度的增长，年增长率达25%，并且做到了按月足额发放，从未出现拖欠职工工资的现象。工资实行集体协商制度，充分征求职工代表意见，做到合理、公正。天意运输公司危化品车辆驾驶员，原工资只有3500元，职工意见很大，给运输业务带来了很大影响。自实行工资集体协商制度以来，公司在充分采纳工会组织和职工意见后，把工资调整为‚基本工资+绩效工资‛，调动了车辆驾驶员的工作积极性和主动性。因而运输业务得到很大提高的同时，职工的工资待遇得到较大幅度的提高，每月工资均在6000元以上，有些职工的工资能达到7500元。公司其他部门的工资也得到了大的提高，稳定了职工队伍。公司每年对家庭有困难的职工走访慰问，送去慰问金和生活用品。每逢职工生日或家庭有住院的病人及职工结婚，公司均拿出500—1000元的现金慰问。以上活动的开展，有效地化解了劳动者和企业所有者之间的矛盾和企业长远发展与劳动者短期利益之间的矛盾，增强了企业的向心力，推动了企业健康发展，使职工在公司感觉到家的温暖。

四、活跃职工文化生活，努力探索企业文化建设的新途径、新方法

公司工会组织在公司相关部门的配合下，把公司的文化生活搞得有声有色、富有成效。每逢‚三八‛、‚五一‛、‚十一‛、‚元旦‛等重大节日，公司都会组织丰富多彩的娱乐活动，例如：职工‚乒乓球比赛‛、‚趣味运动会‛、‚拔河比赛‛、‚迎新春茶话会‛、‚户外拓展训练‛等多种娱乐形式。每年都分期分批的组织职工外出观光、旅游。通过一系列的活动开展，陶冶了职工情操，激发了职工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养了职工对公司的凝聚力、向心力，职工受益匪浅，得到了职工的高度评价。同时也更加坚定了广大职工对公司各项工作的支持和企业主的信任。

回顾工会工作，我们体会到：一是各级领导的大力支持，二是企业主的无私奉献，三是全体职工的积极参与理解，这些都是做好工会工作的关键所在。工作还有许多不尽人意之处，我们决心借省、市、区工会领导本次视察为契机，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创公司工会工作的新局面。