新员工三级安全教育工作总结

2024-09-12

新员工三级安全教育工作总结（精选11篇）

1.新员工三级安全教育工作总结篇一

新员工安全知识三级教育讲话稿同志们：

首先我代表江苏华兰药用新材料股份有限公司安保科对你们寻找工作、发展平台、共谋发展大业来公司工作表示热烈欢迎。

你们一走进公司就被雄伟的办公楼、清洁明亮的生产车间环境优美的园林式厂区。社会、企业、家庭都需要安全，安全生产警钟长鸣。安全生产重于泰山浓厚的安全文化所吸引。

今天由我和大家一起学习安全知识，提高大家的自我保护意识。达到反对三违，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。做到三不伤害，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。高高兴兴上班，平平安安回家。下面我讲几个问题：一是公司基本情况；二是安全生产劳动保护的重要意义；三是宣讲安全生产法；四是血的教训案例；五是危险源警示。

一、公司基本情况

江苏华兰股份于1992年6月成立，经过10多年的努力，现占地面积5.4万平方米。现由固定资产2.6亿，年销售5个亿，现由职工900多位，职工年收入在2.3万左右。公司生产丁基橡胶瓶塞60多种系列、100多个品名，生产能量亚洲第一。今年准备上市，现在正在加紧做好前期准备工作，为今后公司腾飞奠定坚实的基础。机构设置有总公司生产部、技术部、质管部、营销部、财务部、物流部、输液事业部、动力设备部、兽药事业部、华杨生物、华兰进出口、华兰新材料研究所、人事科、安保科、基建科。生产部下设炼胶车间、预成型车间、硫化车间、成品车间、冲边车间、清洗车间、机修车间。各车间配置车间主任、班长。公司各项规章制度齐全，希望大家认真执行。

二、安全生产劳动保护的重要意义

加强劳动保护，实现安全生产，保护员工生命与健康是我国的一贯方针，是社会和企业必须坚持的原则。

从理论上讲，人民群众是历史的创造者，以人为本；政治上讲，安

全

生产是一项重要国策；经济上讲，安全生产是发展社会主义经济的重要保障。

国

事、家

事、天

下

事，安

全

生

产

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大

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会

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间

把

安

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生

产

关注

安

全、关爱人的生命写进了政府工作报告和党的文件是从来没有过的。两会代表讨论热点是环境与安全。国家主席胡锦涛讲话，科学发展首先是安全发展。以人为本、以人的生命为本，安全第一、预防为主、综合治理，认真落实安全责任，企业履行责任主体。标本兼治，重在治本，消除隐患、确保安全，发展是硬道理，但发展经济应做到三个不能：不能牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。同志们，世界上最宝贵的是人，最宝贵的是生命，没有生命就谈不上发展经济，更谈不上和谐社会与全面建设小康社会，安全是生产的基础、安全是生命的保障、安全是幸福快乐的源泉、安全生产是亲人的嘱咐。父母的祈祷，儿女的期盼，也是每个人一生的追求。安全在脚下，平安在心中。只有安全才能确保人的生命与健康；我们每位员工只有遵章守纪，不断消除安全隐患就多一份安全。只有按操作规程操作，才能确保生命与健康，只有加强劳动保护正确使用劳动保护用品才能确保你的生命安全。所以我们每位员工必须把安全生产牢记心中。牢记我公司，安全的本质是生命，安全的意义是效益的安全理念。为企业安全生产、为个人安全从我做起、从现在做起，努力工作，常抓不懈。

三、共同学习安全生产法有关章节

《中华人民共和国安全生产》从2002年11月1日实施，共计7章97条。安全生产法保护你我他。当今社会有法必依，违法必究，执法必严。所以我们每位员工要了解法律法规来保护自己，维护自己的权益。制定安全生产法第一条指导思想为加强安全生产监督管理、防止和减少安全生产安全事故，保障人的生命和财产安全，促进经济发展。第二条；安

全生产只要在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。安全生产都适用本法。第三条；我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全第一就是要在确保安全的前提下去努力完成各项任务。在我们每一天、每一刻的工作中要保护自己与别人的生命，保证做到三不伤害，坚决反对三违，严格执行各项制度与操作规程。要以人的生命是第一位的思想，预防为主，就是要从源头来控制事故的发生。譬如安全教育与培训制定各项安全责任制、操作规程各项制度来规范广大干部职工的行为，加强安全的有效投入，用科学技术来改进安全设施，达到消除隐患和预防各类事故的发生。综合治理，包括各方面的力量，包括消防安全、食品卫生安全、经营防范安全、交通安全、警示、警语、赏罚分明等等来确保安全生产。

第十九条：生产经营单位，从业人员超过300人数，应当设置安全生产

管理机构或配备专职安全生产管理人员，并需取得专业技术资格证书。

第三十一条；生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，包括本岗位的安全操作技能。经培训合格的人员才能上岗作业。这就是叫厂部、车间、班组的三级教育。填写三级教育卡、填写安全承诺书，建立培训档案。

第二十二条：还要求、新工艺、新技术、新材料、新设备、四新教育和转岗教育。

第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第二十四条：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第三十一条：国家对严重危及生产安全的工艺设备实行淘汰制度。对作业场所做到四有四必。有坑必有盖，有台必有栏，有轴必有套，有伦必有罩。

第三十四条：生产、经营、储存使用危险物品车间，商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持一定的距离。

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求，标志明显保持畅通出口、禁止封闭，堵塞生产经营场所和员工宿舍的出口。

第三十七条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。并监督教育从业人员正确佩戴使用劳动

保护用品。

第三十九条：生产经营单位应当安排用于劳动保护用品，进行安全生产培训经费。

第四十三条：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险为从业人员交纳保险费。

第四十四、五十一条：从业人员的权力与义务

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

八项权力：知情权、建议权、批评检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、求偿权、获得劳动用品权、获得安全教育培训权。

四项义务：自觉遵守服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉学习安全知识，危险要及时报告。希望大家在工作之余时间到公司阅览室、员工餐厅图片展、兰陵内刊、兰陵橱窗，自觉学习安全知识，不断提高自我保护意识、突发事件的应变能力，确保自己与他人的人身安全。

四、吸取血的教训，不让事故重演

我们公司在上级的领导与指导下，在公司领导的重视与支持下，在全体员工的共同努力下。安全生产方面做了很多工作，大家付出了很多辛勤劳动，取得了一些成绩得到了上级的充分肯定，给了我们公司很多荣誉。请问我们安全工作做好了吗？没有！与上级的要求还有很大的差距，与先进单位还有很多差距。我们公司按照零事故企业要求完全没有做到。现在我把近几年一些工伤事故，血淋淋的教训给大家讲一讲，以便举一反三从中吸取教训，不让事故重演。

2002年6月27日，严才甫原炼胶车间主任在预成型机更换刀片时将右手四指切断的工伤事故。

2004年9月10号，陆娟在预成型挤出机接片时不慎将右手臂卷入下面传动齿轮中，右手臂筋断裂的工伤事故。

2005年11月29日晚，胡臻在安装硫化机模具时，不慎将右手大拇指压碎，造成七级伤残的工伤事故。

2006年8月2日上午，孟月红在1#抽提罐中清理卫生时，不慎将脸部烫伤。

2007年10月14日下午，黄秋琴在24#机除边拿掉废边时，不慎把右手食指压成肌肉开裂。

2007年3月11日夜1时，陈迎新在16#机除边时，不慎将自己的右手三个手指冲掉，造成5级伤残。

2007年6月27日中午，卢永红对1#密炼机进行维修检查中，不慎将右手三个手指挤压骨折。

2007年10月28日下午，程良喜在预成型车间开炼清理余料时，不慎4个手指卷入机中，使4个手指肌肉开裂。

2008年1月16日中午，廖文俊从北成品仓库到包装处搬货，为了方便省时跳上叉车，结果没跳上，滑了下来，被叉车压到左脚背，造成脚背骨头开裂。

2008年5月25日晚，魏兢强在3#挤出机喂料时，不慎将自己右手伸入喂料口，造成右手四个指头粉碎性骨折。

这些事故原因分析，一是违章操作，二是缺乏自我保护意识，三是违反公司规章制度，四是注意力不集中、思想麻痹，五是安全知识学习培训不到位，六是交叉作业，七是责任不落实。归根到底事故是人的不安全行为、物的不安全状态造成。

这些事故是完全可以避免的，只要我们从中吸取教训按操作规程操作，不违反公司制度，实现零事故企业是完全可以的。

一旦发生事故，首先组织抢救伤员，把损失减少到最低度，并保护现场进行事故调查。发生事故公司根据事故处理四不放过原则，严肃处理事故原因不查清不放过，广大群众没有受到教育不放过，事故责任人没有严肃处理不放过，事故防范措施不落实不放过。事故责任人都要处理，事故责任人属三违造成事故的应接受公司处罚:罚款300-500元，以警示教育大家。

一旦发生事故给个人带来终身痛苦，给家庭带来伤害，给企业带来经济损失。人身没有零配件干什么都不方便。一旦发生重大事故后果更难设想，上有老、下有小，出了事故不得了，爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零。二改一归，妻子改嫁、儿子改姓、财产归人家。所以我们要求大家，我要安全、我懂安全、我会安全变为每位员工自觉行动。

五、车间危险源告知提示

每位员工进公司，要知道各岗位、各部位的危险地方。炼

胶车间：粉

尘

车

间，要

戴

好手套，戴好防护手腕，不要在密炼机出料时用手爬料，开练机必须两人操作，保持紧急按钮完好，清理余料时不能在机械运转中进行。

预成型车间：严禁机器擦油用手代替工具，必须用工具，严禁员工喂料时手伸入喂料口，严禁在机器运转中清理余料，更换配件维修必须关

掉电源。

硫化车间：员工上班要检查设备是否正常，感应器是否有效，签字后才能生产，严禁将手二次伸入模具中摆放胶料。

成品车间：除边人员首先要检查感应器完好签字后才能生产。严禁员工单按钮启动、严禁在模具下降时手二次伸入模具中、严禁员工交叉作业。抽提员工在使用盐酸时对手、眼的防护，必须戴好劳动防护用品，蒸汽罐使用时应注意烫伤，维修、搞卫生时，进入抽提罐应关闭电源应关闭气源。清洗员工在进料与出料时切记关掉电源，注意自身安全。

机修、模具车间：员工必须挂警示牌，启动急停按钮，在车床工作时严禁戴手套。特种作业人员必须取得操作证才能操作。严禁无证人员操作和乘坐叉车。

员工的安全责任制是什么？

1.认真学习严格遵守各项规则制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2.精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，严格保护现场，作好详细记录。

4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。5.加强设备维护，保护作业现场整洁，搞好文明生产。

6.上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。

7.积极参加各种安全活动。8.有权拒绝违章作业的指令。

同志们，安全生产必须年年讲、月月讲、天天讲、时时讲，警钟长鸣。安全生产只要起点，没有终点。只有更好没有最好。做到我的岗位我负责。要对本人负责、对社会负责、对家庭负责，为实现企业零事故目标，为企业经济腾飞需努力奋斗。

2.新员工三级安全教育工作总结篇二

在《安全生产法》第二十一条规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”

现在,安全教育培训工作的极端重要性已被各行企业管理者高度认同和接受,采取了不同的形式广泛开展安全教育培训工作。然而安全不是某一单位,某一个部门,某一个人的事情,而是一个系统的工程,从安全生产、以人为本的理念来看,抓安全重在教育,事故是由人的不安全行为和物的不安全状态及环境造成的,抓好以人为本,以安全培训教育为基础,通过安全教育的培训手段,增强员工的安全意识,增强自我保护和相互保护的能力,提高操作员工的安全生产操作水平,提高管理人员的安全生产管理水平,全面提升全员的安全生产素质,是实现安全生产的前提。

安全教育培训的最终目的是使员工的综合素质得到提高,因此,企业要结合其资源优势、员工特点及培训内容,合理选择适合本企业所需的科学教育培训,系统、有效地制定安全教育培训计划,以达到最终目的。

制定培训计划要切实把握好“三性”:1)系统性,根据企业现状及发展目标,系统制定各部门、岗位的培训发展计划;2)前瞻性,企业培训不仅仅是为了目前的需要,更重要的是考虑未来的长远发展;3)针对性,要“有的放矢”确定好培训的主攻方向、主要目标,不能漫无目的全面开花,在一定时期内,需要主题明确,中心突出。

为了最大限度地提高培训投资的效益,就必须根据企业发展的需要和个人发展的具体情况,合理地确定培训的对象和选择培训的方法和技术。对员工培训教育主要应从以下五个方面进行:

1)在岗培训。这是企业最普遍的培训方式。a.根据新的技术和职业发展要求进行调整,提高在岗员工的职业技能水平。b.满足在岗员工要求掌握更高技能的职业要求,培训内容主要是岗位知识,安全质量管理和设备操作技能,通过系统培训,能有效提高员工的综合技能。

2)脱产培训。脱产培训是指员工离开工作岗位,去从事有针对性的知识或技能的脱产学习。培训主要是通过课堂教学、视听技术(电视、录像、电影、录音带、光盘等)、多媒体、操作技能等多种方法的安全知识培训。

3)岗位复训。在岗员工在一定时间从事相同的职业工作后,往往会渐渐的产生惰性,操作由熟练而变得机械、麻木,安全意识减弱,“无所谓、没问题、想当然”等的安全麻痹思想逐渐上升,对安全生产十分不利。因此,对在某一岗位上工作一段时间后的在岗员工要进行复训,温故而知新是必要的。岗位复训应结合生产实际,按需实教,根据实际工作中出现的安全问题和安全生产的需要缺什么补什么,每期复训都应要求每位学员必须提出其在工作中遇到的具体案例(包括实际工作中好的案例)进行面对面的讨论交流,相互启发、相互教育,使其不断积累岗位工作的范例,好的发扬,坏的引以为戒。

4)进行案例的学习、讨论活动。针对本单位及外单位的某一个特定现象、案例进行宣传教育活动,同时开展专题分析讨论,从中吸取事故教训、举一反三查找自身的不足,制定切实可行的防范措施,避免出现新的事故。

5)开展以师代徒活动。此种培训方法,适用于新员工(包括刚毕业到单位工作的大中专毕业学生)、岗位轮换等员工,主要是针对员工对本岗位工作缺乏经验及对岗位不熟悉时,使用本方法,通过以老带新,以带岗者的言传身教,使员工以较短的时间、较快的速度获取实践经验,以尽快达到满足岗位工作的要求。

员工的安全教育培训是实现安全生产的基础,是必不可少的,是提高员工操作技能及安全防护的意识、提高自我防护能力的必经之路,企业要建立起一支安全学习型的组织,除了开展持续有效的各类安全教育培训外,更主要的是企业应该通过各种手段在本企业内部建立起一套完整的激励员工自发学习的组织和管理制度,帮助和约束员工从思想上建立起“终生学习”的观念,消除一朝一事的思想,变“要我学习”为“我要学习”,提高员工自我提高的意识和能力,促使员工的自身价值得以提升,同时人力资源也得以保值,从而最终实现企业的良性发展、持续发展,最终实现文明生产、安全生产。

参考文献

[1]宋德庆.工程项目安全检查的探讨[J].山西建筑,2007,33(4):234-235.

3.员工三级安全教育流程卡篇三

姓名:

性别:

工号:

岗位(职务):

班别:

入厂时间：

培训级别内容

具体内容

授课人签名

员工签名

公司级安全教育内容

1.公司概况介绍

2.国家安全生产的法规

3.安全生产的重要意义

4.安全事故预防的基本知识

5.公司安全管理的有关规定

6.事故案例分析

部门级安全教育内容

1.本部门工作任务

2.安全生产责任制

3.本部门工作的危险性

4.员工在试用期的工作要求

5.生产中劳动保护与劳动卫生

授课人签名

员工签名

岗位级安全教育内容

1.岗位安全操作规程

2.作业现场安全知识及常见灭火器的使用

3.安全用电常识

授课人签名

员工签名

4.新员工入场三级教育内容（定稿）篇四

一、公司教育

进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容：

⑴党和国家的安全生产方针，政策；

⑵安全生产法规、标准和安全知识；

⑶企业安全生产规章制度，安全纪律；

⑷安全生产形势及重大事故案例教训；

⑸发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报警；

二、项目部教育

⑴本项目部施工特点，可能存在的不安全因素及必须遵守的事项（CSPC现场HSE需求及八大禁令）；

⑵本单位（包括施工现场，生产现场）安全生产制度，规定和安全注意事项；

⑶本工种的安全技术操作规程（架子工）；

⑷高处作业，机械设备，电气安全基础知识；

⑸防火、防毒、放尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

⑹防护用品（PPE）的发放及使用的基本知识；

三、班组教育

进行本工种岗位安全操作及班组安全制度，纪律教育，主要内容：

⑴架工班作业特点及安全操作规程；

⑵班组安全活动制度及纪律；

⑶正确使用安全防护装置（设施）及个人PPE（劳保用品）； ⑷本岗位发生事故的安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析

5.新员工入职三级教育培训方案篇五

培训方案

——安保部

新员工入职三级安全教育培训方案我公司是从事建筑行业的施工单位，对于新录入员工的安全培训是十分必要的。对于防火、防电、防止意外事故的发生，维护企业利益，保障员工人身安全至关重要。

一、培训目的1、让新员工感受到企业对他们的欢迎，体会到归属感，以鼓舞气势；

2、让新员工消除初进企业时的紧张焦虑情绪，很快适应新的工作环境，以便减少错误、节省时间；

3、展现清晰的职位分析及企业对个人的期望，从企业的角度告诉新员工的职位和期望达到的要求；

4、培养新员工解决实际问题的能力，提供寻求帮助的方法，提供讨论的平台，帮助新员工更快的胜任本职工作；

5、帮助新员工建立与同事和团队的和谐关系；

6、让新员工了解企业的历史文化、现状，使其尽快融入到企业的文化当中，适应企业的组织文化。

二、培训内容

1、了解公司发展历史、现状；

2、了解公司组织架构、业务流程；

3、了解公司规章制度；

4、了解并掌握常见施工现场安全隐患（观看教学片）。

三、培训资源

企业领导以及安保部相关人员。

四、培训时间安排

在新员工报道后即统一利用集中的时间培训，经过考核合格后再开始工作。

上午：8:50 — 9:5010:00 — 11:00

下午：13:50 — 14:5015:00 — 16:00

五、培训方法

讲授式：由领导介绍企业情况，以及安保部相关人员进行安全教育等；

结合案例式：通过施工现场的实际案例情况对新员工进行培训教育；

视听式：通过观看安全相关视频、音频资料了解企业相关安全知

识。

六、培训场所及设备

培训场所：单位会议室。

培训设备：相关教材或视频、音频资料、投影仪等。

七、培训纪律

新员工必须按时参加，认真接受培训，认真记录、完成考核。

八、培训考核制度

针对培训内容对新员工进行考核。考核的内容包括是否按时参加培训，培训过程中是否态度认真、端正，培训后的考核是否合格以及其他表现等等。通过培训考核者方可进行工作。

辽宁金帝路桥建设有限公司

安全保卫部

6.新员工三级安全教育工作总结篇六

姓名：得分：日期：

一、通用部分（60分，选择每格1.5分）：

1、安全教育的目的是为了增强知识，提高和能力；

A安全防护B应急处理C事故预防D施工技术

2、我国安全生产管理方针是：、，；A安全第一B预防为主C综合治理D群众路线

3、新工人进场必须进行、、三级安全教育，考试合格，方可上岗；A公司B项目部C监理D班组

4、在建工程的“三宝”是：、、，必须正确使用；A漏电保安器B安全帽C安全带D安全网

5、“四口”是：通道口、、、，必须做好安全防护措施；A楼梯口B电梯井口C门窗口D预留洞口

6、“五临边”是：、、楼梯边、、，要有安全防护措施；A基坑边B阳台边C楼层边D屋面边E道路边

7、进入施工现场必须戴好，扣好；正确使用用品；A手套B安全帽C帽带D个人劳动防护

8、高空作业的高度是米以上，凡无设施的高空作业，必须系好；A2B3C安全防护D安全带E安全帽

9、造成安全事故的主要原因是“三违”即：、违章指挥、违反；A违章作业B用电规程C劳动纪律

10、安全生产的“三不伤害”是：、我不被他人伤害、；A我不伤害他人B不被机械伤害C我不伤害自己

11、非电工人员严禁电路设施；设备配电实行一机、一闸的原则；A安装B拆除C一箱D一漏

12、严禁上岗、在易燃易爆区域严禁或动用，动用前要先后作业；A无证B酒后C吸烟D明火E照明F审批

13、电工、起重司机、登高作业等特殊工种必须持操作证，方可上岗作业；A有效B特种作业

14、上岗时不要放弃使用用品，有权阻止和作业的指令。A三宝B劳动保护C违章作业D强令冒险E错误

二、专业部分（30分，选择每格2分）：

1、施工现场的安全设施，私自拆除，因施工需要必须拆除时，应向采取其他加固措施后，方可拆除，施工完毕后应。

A可以B严禁C安全员D施工员E及时恢复

2、室内抹灰采用高登上铺脚手板时，不能少于块脚手板；高登间距不得大于A1B2C2D33、施工现场临边、处未安装栏杆处，要等，严防坠落跌伤。A洞口B设置盖板C安全网D足够照明

4、夜间或在阴暗房间操场作应有足够照明，照明电线及灯具其高度不应低于行灯电压不超过V。在潮湿场所，行灯电压不超过V。

A2B2.5C36D12E85、使用电钻、砂轮等手持电动工具时必须装有。A漏电保护器B手柄C眼镜D绝缘手套

6、清理建筑物内垃圾，应搭设或用，以免伤人。

A垃圾道B斗车C垂直运输机D乱扔杂物

新工人进场三级安全教育学习资料（抹灰工）

一、通用部分安全学习资料：

1、安全教育的目的是为了增强安全防护知识，提高事故预防和应急处理能力；

2、我国安全生产管理方针是：安全第一、预防为主，综合治理；

3、新工人进场必须进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格，方可上岗；

4、在建工程的“三宝”是：安全帽、安全带、安全网，必须正确使用；

5、“四口”是：通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口，必须做好安全防护措施；

6、“五临边”是：基坑边、阳台边、楼梯边、楼层边、屋面边，要有安全防护措施；

7、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；正确使用个人劳动防护用品；

8、高空作业的高度是2米以上，凡无安全防护设施的高空作业，必须系好安全带；

9、造成安全事故的主要原因是“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；

10、安全生产的“三不伤害”是：我不伤害他人、我不被他人伤害、我不伤害自己；

12、非电工人员严禁安装电路设施；设备配电实行一机一箱、一漏一闸的原则；

13、严禁酒后上岗、在易燃易爆区域严禁吸烟或动用明火，动用明火要先审批后作业；

14、电工、起重司机、登高作业等特殊工种必须持特种作业操作证，方可上岗作业；

15、上岗时不要放弃使用劳动防护用品，有权阻止违章作业和强令冒险作业的指令。

二、专业部分安全学习资料：

1、施工现场的安全设施，私自拆除，因施工需要必须拆除时，应向他加固措施后，方可拆除，施工完毕后应及时恢复。

2、室内抹灰采用高登上铺脚手板时，不能少于块脚手板；高登间距不得大于米。

3、施工现场临边、处未安装栏杆处，要

4、夜间或在阴暗房间操场作应有足够照明，照明电线及灯具其高度不应低于米，使用行灯电压不超过36V。在潮湿场所，行灯电压不超过去12V。

5、使用电钻、砂轮等手持电动工具时必须装有。

6、清理建筑物内垃圾，应搭设或用，以免伤人。

三、问答题：

结合本工种的特点，讲述如何做好自身的安全防护工作?

宜兴市工业设备安装有限公司

宜兴市创意产业中心工程项目部

班组（架子工）安全教育试卷

姓名：成绩：日期：

（本卷满分为100分，每题5分）

一、判断题（对的划“√”，错的划“×”）

1.脚手板可用松、杉木质板，其长度为2-6m，厚度为4cm，宽度为25cm。（）

2.砌筑脚手架均布荷载一般不超过2700N。（）

3.安全网的里口要尽量靠近墙面，最大的空隙不大于20cm。（）

4.扣件式钢管脚手架的主要构件有：立杆、大亨干、小横杆、斜杆和底座等。（）

5.扣件、螺栓应分别涂油和镀锌防锈处理，如无镀锌条件时，可在每次使用后用煤油洗涤并涂机油防锈。（）

6.运料马道的宽度不小于1.2m，坡度为1：6。（）

7.龙门架竖立后必须校正，导轨的垂直度及间距尺寸的偏差不得大于±10mm，其安全装置必须齐全，使用前必须经试运转合格后，才准正式使用。（）

8.扣件式钢管脚手架的钢管应优先采用外径48mm、壁厚3.5mm的焊接钢管。（）

9.钢丝绳使用完后，应用钢丝刷、柴油将附在钢丝绳上的泥土、铁锈、脏物清除干净。（）

10.正确地选用钢丝绳，一般根据被吊构件的重量，然后再核算钢丝绳的容许拉力，必须保证容许拉力超过被吊构件的重量。（）

二、选择题：

1．龙门架是由_____及天轮架构成的门式架：

A．多根立杆B．两根立杆C．滑轮、导轨D．吊盘、起重索

2．独立马道搭设时立杆和顺水杆间距不得大于_____。

A．1．6mB．1．7mC．125mD．1．8m

3．卷扬机安装时，其卷筒中心与导向滑轮的轴线要在一条直线上卷筒与导向滑轮之间的距离一般应大于_____。

A．10mB．15mC．20mD．25m

4．搭设钢管井架用的回转扣件是用于_____。

A．连接扣紧两根呈任意角度相交的杆件

B．连接扣紧两根垂直相交的杆件

C．连接两根杆件的对接接长

D连接扣紧两根水平相交的杆件

5．铺设搭接脚手板时，要求两块脚手板端头的搭接长度应不小于_____。

A．20cmD．30cmC 35cmD．40cm

6．单块大模板存放时，要将大模板后面的两个地脚螺栓提起一些，按_____的自稳角使板面仰斜，并使大模板面对面堆放，再用8号铅丝互相系牢。

A．45°—60° B．60°—70° C．70°—75°D．75°—80°

7．在露天吊装的设备重量超过_____，高度在12m时，必须在天气晴朗，风力小于5级的条件下作业，A．5tB．7tC。10tD．8t

8．安全网使用钢管架设时，常用_____的钢管。

A．ф46×ф3.5B．ф47×ф3.5C．ф48×ф3.5D．ф49×ф3.5

9．井字架中的天轮点高度至少高于建筑物_____处加装卷扬限位器。

A．4mB．5mC．6mD．7m

10．搭设里脚手架，其双排架的纵向间距不大于_____，横向间距不大于5m。

7.新员工三级安全教育工作总结篇七

2011年度

车间主任安全生产责任书

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本车间安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3、组织并参加车间安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（车间级）安全教育。

5、负责车间安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好车间安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8、抓好车间建设，提高车间管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现安全文明生产，并做好车间的思想政治工作。

注：本责任书一式三份，部门经理和车间主任各执一份，公司存底一份。自双方签字之日起生效。

部门经理（签名）盖章：

车间主任（签名）盖章：

签订时间：

****年**月**日

深圳市林茂实业有限公司

2011年度

领班安全责任书

1、领班受部门安全管理人员和了车间安全管理人员的业务指导，做好本班组的安全工作；

2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结

3、对新员工(包括实习、代培人员)进行（第三级）岗位安全教育。开展事故预知训练；

4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告；

5、检查监督本班组人员正确使用劳动保护用品和各种安全防护用具、灭火器材；

6、发生事故时，及时了解情况、维护现场、救护伤员，并向上级报告。

注：本责任书一式三份，车间主任和领班各执一份，公司存底一份。自双方签字之日起生效。

车间主任（签名）盖章：

领班（签名）盖章：

签订时间：

****年**月**日

深圳市林茂实业有限公司

2011年度

员工安全生产责任书、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，正确使用各种安全防护用具，杜绝违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；、精心操作，交接班必须交接设备安全状况，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。交班要为接班创造良好的安全生产条件；、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；

4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完、料尽、场地清；

5、上岗必须按规定着装；妥善保管工厂配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;

6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；

8、积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。

注：本责任书一式三份，领班和员工各执一份，公司存底一份。自双方签字之日起生效。

领班（签名）盖章：

员工（签名）盖章：

签订时间：

****年**月**日

深圳市林茂实业有限公司

2011年度

领班安全责任书

1、领班受部门安全管理人员和了车间安全管理人员的业务指导，做好本班组的安全工作；

2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结

3、对新员工(包括实习、代培人员)进行（第三级）岗位安全教育。开展事故预知训练；

4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告；

5、检查监督本班组人员正确使用劳动保护用品和各种安全防护用具、灭火器材；

6、发生事故时，及时了解情况、维护现场、救护伤员，并向上级报告。

注：本责任书一式三份，车间主任和领班各执一份，公司存底一份。自双方签字之日起生效。

部门经理（签名）盖章：

领班（签名）盖章：

签订时间：

****年**月**日

深圳市林茂实业有限公司

2011年度

员工安全生产责任书、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，正确使用各种安全防护用具，对本岗位的安全生产负直接责任；、精心操作，交接班必须交接办公设备安全状况，接班前必须认真检查本岗位的办公设备和安全设施是否齐全完好。交班要为接班创造良好的安全生产条件；、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；

4、正确操作，精心维护办公设备，保持办公环境整洁。

5、上岗必须按规定着装；妥善保管工厂配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;

6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；

8、积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。

注：本责任书一式三份，部门经理和员工各执一份，公司存底一份。自双方签字之日起生效。

部门经理（签名）盖章：

员工（签名）盖章：

签订时间：

****年**月**日

深圳市林茂实业有限公司

2011年度

4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完、料尽、场地清；

5、上岗必须按规定着装；妥善保管工厂配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;

6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；

8、积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。

注：本责任书一式三份，车间主任和员工各执一份，公司存底一份。自双方签字之日起生效。

车间主任（签名）盖章：

员工（签名）盖章：

签订时间：

****年**月**日

深圳市林茂实业有限公司

2011年度

4、正确操作，精心维护办公设备，保持办公环境整洁。

5、上岗必须按规定着装；妥善保管工厂配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;

6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；

8、积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。

注：本责任书一式三份，部门经理和员工各执一份，公司存底一份。自双方签字之日起生效。

部门主管（签名）盖章：

员工（签名）盖章：

签订时间：

8.新员工安全教育培训制度篇八

一、入公司教育

新入公司人员（包括新招员工、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等），均须经过公司、车间（科）、班组（工段）三级安全教育。二、执行标准

每一级的教育时间、内容要求，应按原化学工业部颁发的《关于加强对新入厂员工进行三级安全教育的要求》，劳动部颁发的《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》中的规定执行。三、一级安全教育

1、一级安全教育由办公室组织，生产部负责。

2、一级安全教育教材由公司生产部制订。

3、教育内容包括：

国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策、规章制度及安全生产基本要求、消防安全知识，本公司生产特点，事故的预防和控制、重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。

四、二级安全教育

1、由新入厂人员所在车间的车间主任负责。

2、二级安全教育教材由车间拟制订，生产部审核。

3、教育内容包括：

车间生产特点、工艺及流程、主要设备状态的性能、安全技术规程规章和制度、预防事故措施、劳动保护、职业安全卫生等。

4、经考试合格，并由车间填写《三级安全教育记录单》方能分配到班组。

五、三级安全教育

1、班组级教育（三级），由班组长负责。

2、三级安全教育的教材由班组拟制订，车间审核。

3、教育内容包括：

岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位操作法、安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

4、经考试合格后，由班组填写《三级安全教育通知单》返回至公司生产部存档。

五、不及格者允许补考，三次补考仍不合格者返回劳动人事部门。

六、新职工必须在指定师傅的带领下参与学习操作，在未取得安全作业证前不得独立操作。

七、进入公司参观、学习的人员，由对口接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多，职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。

9.新员工入厂安全教育试卷答案篇九

姓名：性别：年龄：工种:

一、填空题：

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指：入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育。

2、我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”

3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康、安全、环境

4、我国的消防工作方针是预防为主、防消结合5、《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为2002年11月1日。

6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为2001年10月27日

7、“三不伤害”活动指的是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害

8、危险识别和评价考虑的因素有人、环境、财产

9、生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

二、选择题

1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（A）

A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿

2、电焊作业可能引起的疾病主要有（AC）

A、电焊工尘肺B、气管炎C、电光性眼炎D、皮肤病

3、漏电保护装置主要用于（D）

A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断

C、减少线路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故

4、在密闭场所作业（O2浓度为18％，有毒气体超标并空气不流通）时，应选用的个体防护用品为（C）

A、防毒口罩B、有相应滤毒的防毒口罩C、供应空气的呼吸保护器D、防尘口罩

5、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（C）

A、绝缘棒B、绝缘档板C、绝缘靴D、绝缘夹钳

三、简答题

1、消防安全管理中的“两懂、三会、四记住”的内容？

答：两懂：（1）懂防火灭火知识；（2）懂消防器材使用性能。三会：（1）会报警、火警电话119；（2）会使用消防器材；（3）会扑灭初期火灾四记住：（1）报警一定要说清着火单位、地点、路线；（2）泡沫灭火机千万不能灭电火；（3）徽机和贵重设备着火用1211灭火机；（4）使用二氧化碳不灭火机防冻伤

2、何谓安全生产？为什么要安全生产？

答：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备、产品安全，以及交通运输安全等。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产

3、安全生产的方针是什么？

答：“安全第一、预防为主”

4、工作中的三大避让原则是什么？

答：行车避让原则，天车避让原则，热渣包避让原则

5、操作现场违章表现范围有哪些？

10.电厂新员工入厂安全教育课程设计篇十

一、火力发电厂危险、有害因素的特点

火力发电厂生产是一个复杂的能量转换过程，分别涉及燃煤、燃油、高温高压蒸汽、易燃易爆气体、有毒化学物质等的生产、储存、使用，同时还涉及噪声、粉尘、辐射、毒物等职业病危害因素，现代火力发电机组更是向着大容量、高参数发展，技术要求和安全要求越来越高，一旦发生生产安全事故，容易造成电网大面积停电、重大设备损坏、人员伤亡等严重后果。参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），火力发电厂至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒、其他爆炸等13类危险因素。因此，对员工进行安全生产教育培训工作十分重要。

二、发电厂安全生产教育培训机制

电力体制改革之前，发电企业实行行业管理体制，通过几十年的发展，电力系统形成了一整套完整的安全生产管理体系，安全生产教育培训主要依托《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分、热力和机械部分）和《电力设备典型消防规程》，随着电力体制的改革，行业行政管理有所弱化，企业的安全生产管理工作更多地依靠企业自主依法进行，接受地方安全生产监督管理部门的综合监督管理，这也需要有一个逐渐适应过程。随着电力投资多元化，其他领域的资本大量投向新建发电企业，招用大量新员工成为必然，他们的安全教育培训工作就尤为重要，决定着今后发电生产的安全与否。

三、新员工入厂安全教育培训内容

按照电力系统惯例，对新员工要进行“三级”安全生产教育培训，即公司级、车间级、班组级，公司级主要内容是安全生产基本知识、公司安全生产管理制度、作业场所职业危害因素及防范措施等；车间级主要内容是本车间安全生产状况和规章制度、典型事故案例、事故防范措施及紧急事件救援预案等；班组级主要内容是岗位安全生产责任制、安全操作规程、劳动防护设施和用品的使用方法等。厂级安全教育是培训的第一关，培训内容组织得好坏比较关键，特别是一些通用安全生产知识，应该在入厂教育阶段就进行正规培训，会比以后进行零星培训效果好，首先新员工刚从学校进入工厂，第一认知正确与否对今后的工作很重要；其次到了生产岗位就很少有集中时间进行系统培训；第三部门和班组的培训设施、精力难以保证，也只能针对工作性质进行有限培训。

四、厂级安全教育培训课程设计

根据国家安监局123号文《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，在制定新员工入厂安全教育培训计划时，无论从内容到形式都应该进行精心设计，不能只停留在讲讲课、看看录像的层面上，要增加一些互动环节，以提高培训效果。主要内容涉及以下几个方面，可以根据各发电企业的具体情况确定。

（一）安全生产管理制度：发电厂内部安全生产管理制度内容比较多，与员工生命安全直接有关主要有以下几种：

1、安全生产工作规定

2、安全生产责任制

3、安全活动管理制度

4、事故分析管理制度

5、“两票”管理制度

6、特种设备及作业管理制度

7、危险化学品安全管理制度

8、劳动防护用品管理制度

9、安全工器具管理制度

10、职业病防治管理制度

11、消防管理制度

由于涉及内容比较多，在短时间内不可能全面学习，因此着重介绍企业的安全生产管理思路、安全生产基本要求、监督体系，具体制度的条款可以根据不同岗位，由车间级教育来安排学习。

（二）消防知识：《消防法》第十四条、十六条都规定，企业应当针对本单位的特点对职工进行消防教育培训。发电企业的消防设施一般为固定和移动两类，因此，培训时除了由消防部门讲解基本的消防理论知识以外，还要教授各类移动式灭火器材、正压式空气呼吸器的正确使用方法和火灾紧急逃生方法，并结合公司防火预案开展实战灭火和逃生演练；技术部门也应提前介入，讲授固定消防设施的配置及使用方法，从以往的情况看，这部分内容往往会被部门、班组打折扣，主要是班组掌握有限，能力和时间不能保证。

（三）职业病防治知识：《职业病防治法》第三十一条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。因此，如实介绍企业内存在的职业病危害因素、企业采取的防治措施、国家的相关法律法规和企业的管理制度是企业的法定职责，发电生产涉及噪声、粉尘、毒物等职业病危害，除了理论知识传授以外，还可以带领新员工到燃料加仓间（粉尘）、空压机房（噪声）、化学车间（中毒）等职业病危害因素比较明显的场所进行感性认知，以增强自我保护意识，同时也履行了法律规定的企业应尽的告知义务。

（四）紧急救护知识：《电业安全工作规程》规定，现场工作人员都应定期进行培训，学会紧急救护法。发电厂危险因素种类多，尤以触电、机械伤害、灼伤、高空坠落事故为多，因此学会正确解脱电源、心肺复苏法、止血、简单包扎、搬运伤员、急救中毒等方法，对于挽救伤员生命，减轻伤情，减少痛苦至关重要。对新员工进行紧急救护法培训、取证，并进行实际演练必不可少。

（五）道路交通安全知识：《道路交通安全法》第六条规定，机关、部队、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。一方面，发电企业大多设立在城市边远地区，员工上下班要乘坐通勤车，随着经济的发展，员工自驾车增多，道路交通安全的压力日益增加；另一方面，内部使用的厂内机动车种类和数量也不少，厂内道路交通事故也时有发生。员工是企业的第一资源，一旦发生交通事故，无论对于企业，还是个人损失都大，进行《道路交通安全法》和厂内道路交通安全有关规定的学习教育十分必要，通过教育，培养员工文明出行、文明交通，做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人所伤害。

11.新员工三级安全教育工作总结篇十一

安全生产工作是十分重要，它直接关系到每个人的生命安危和国家财产的安全。大家都知道，生命对于每一个人只有一次，而健康的身体对生命的延续起着非常重要的作用。安全生产是由国家的性质决定的、加强劳动保护工作，搞好安全生产，保护职工的安全和健康，是我们党的一贯方针，是社会主义企业管理的一项基本原则。在旧社会地主资本家不管劳工的安全和死活，根本谈不上安全，只有在我们党的领导下才关心劳动者的安全，重视与不重视劳动保护工作，是恒量一个管理者对工人群众有没有阶级感情的大问题，安全工作具有政治意义及经济意义，搞好安全生产和精神文明建设，是关系着职工的安危。所以安全生产是精神文明在生产活动中的具体体现。两个生产搞好了不仅可减少或避免工伤事故以及职业病的发生。达到减少和劳动者的误工时间，可以促使劳动者，把自己的精力，技能充分集中到保质保量、保安全上高效率地完成生产任务。

二、贯彻国家安全生产方针政策

必须贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的方针，要在保证安全的前提下进行生产，任何时间、地点都要强调安全生产，安全施工是关系到人民生命和国家财产安全的大事。当生产任务与安全工作发生矛盾时，必须服从安全，待安全措施落实后，才能再进行生产，决不可能有冒险的思想行为坚持生产。所以要做到预防为主，把事故和职业病消灭在萌芽之中，确保安全生产。大家都知道“安全第一，预防为主”是我国安全生产工作的一贯指导方针。安全和质量相互联系的任何一方都不能孤立地存在。特别是在某些生产活动中，如果没有起码的安全条件，生产根本无法进行。在我国安全和生产都是为了人民，两者目的是一致的。安全搞好了，使劳动者健康得到了更好的保障。

三、落实法律法规及规章制度

认真落实国家《建筑法》、《劳动法》、《安全法》，建筑法第五章建筑安全生产管理中第三十六条规定，建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全生产的责任制度和群防群治制度。建筑法第四十四条规定，建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑法第四十一条规定，建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固定废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。

劳动法第六章劳动安全卫生规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程的事故，减少职业危害。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格，经过学习法律法规的规定，每个人要自觉遵守法律法规，把预防事故的工作放在第一位，每个公民要学法、执法、守法，不能违法。

学习“二标四规范”和安全生产规章制度及安全技术操作规程，二标是指：JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》、《建筑工会安全监督检查评分标准》四规是指：JGJ80-91《建筑施工安全高处作业安全技术规范》、JGJ88-92《龙门井及井架物料提升机安全技术规范》、JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》、JGJ130-2001《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》，二标四规是中华人民共和国行业执行标准，也是国家标准，是保护职工在生产过程中的安全与健康的规范，并有国家颁布的强制性标准，规范规定了人们在生产过程中的行为规则，什么是规范的，什么是不规范的，以及在什么样的情况下必须怎么做，不应该怎么做。等一系列规定，我们一定要按规范去做，才能保障职工的生命安全。

四、落实职责、加强劳动保护

落实安全生产责任制，是国务院一九六三年提出来的，是企业最基本的一项安全管理制度，也是各项安全管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组成部分，它根据“管生产必须管安全”的原则，对企业各级领导职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中应负的安全责任的一种制度。通过贯彻执行使企业的领导和广大职工明确职责，各负其责，分工协作，共同努力为更好地贯彻党的安全生产方针，实现安全和文明生产。

加强劳动保护工作，保护职工的生命安全和身体健康是我党的一贯方针，安全生产工作是关系到每个职工的生命和国家财产不受损失的大事，同时，要树立“生产必须安全，安全促进生产”的思想，坚持“生产必须管安全”的原则，切实加强安全管理和文明施工。

按照公司安全生产管理条例的规定，以建设部《建筑施工安全检查标准》为依据，把安全检查工作落实到生产中，分公司每月进行月检、项目部坚持旬检，班组坚持日检，发现隐患及时清除和整改，把一切事故苗头和隐患消灭在萌芽中，做到杜绝重大伤亡事故，减少一般事故，保障职工的安全与健康。

五、吸取事故教训

加强企业安全管理，保障职工的安全，就要制定安全技术操作规程，每个职工在生产过程中都要按照安全技术操作规程操作，按规范操作，遵守工地的各项规定，不违章作业，才能保障自身和他人的安全，列如：

例1、87年我公司在检查院工地施工时，项目经理陈才友发现一位工人颜**施工不戴安全帽，项目经理叫他回去，没有戴安全帽，不准上班，迫使工人回去，戴好安全帽，这位工人戴好安全帽返回原处施工时，一块砖头从八层外架掉下来，砖头正好砸在颜**头上，辛好陈经理强迫他回去戴安全帽，如果这个工人不戴安全帽的话，那么后果不堪设想，大家知道，这就是戴安全帽的好处，避免了一起重大伤亡事故的发生。

例2、86年6月29日，山东省**县建筑公司，王**20岁，临时工在县烟草公司工地施工，王**末接受教育培训，他在操作砼振捣器施工时，不穿绝缘鞋，因机具漏电，触电死亡，主要教训是王**不按规定穿绝缘鞋，不懂安全用电常识，安全意识谈薄，缺乏自我保护能力，才造成这起伤亡事故。

例

3、在河南省四公司郑**缺乏安全防护知识，在六层电梯井施工砌砖时，为了自己操作方便，把电梯井内的安全防护网自行拆除，不采取其他有效措施，不慎坠落到一层防护网钢管上，经抢救无效死亡，这起事故的主要原因，郑**缺乏安全知识，违反安全操作规程，随意拆除安全防护设施造成的。

例4、95年在省保险公司大楼施工时，李小元不慎从电梯井口坠落到底层，经抢救无效死亡，主要原因是在装修阶段，把电梯井口的防护在施工中被搞坏，长时间无人修复电梯井口被搞坏的防护，最终踉成了大祸，给受害者家庭造成悲剧，造成痛苦。以上四例是我们血的教训，所以我们每个人员都要吸取教训。引起大家对安全工作的重视，要树立“安全第一”的思想。

六、预防火灾，防坍塌事故的急救

当发生火灾时，先要将附近的电源切断，查看什么样的起火，如电源起火，要使用干粉和1211灭火器，材料类起火要用泡抹灭火器灭火，要对准下药，如果火势严重的情况下，迅速拨打119电话，通知消防队来朴救，打电话时要告诉地址，具体位置，尽力抢救伤员，联系急救中心，电话120，尽量把火灾损失降到最低限度，要保护现场，使分析失火原因提供有利条件，取得第一手资料，同时配合有关部门协助提供有力的依据。

七、现场机具使用要求

为了满足施工要求，现场要使用各类型的机具，大到塔吊、电梯，小到微型手动机具，无不面面具到，陆续进到施工现场，为施工生产发挥出巨大的作用。为了安全，必须做到。

1、所有操作人员必须持有地、市及以上劳动部门签发的有效合格证件，方能上岗操作，高空操作人员，必须是身体健康，患有不适应病症和生理缺陷者不能上岗，严禁无证和非操作人员操作。

2、各类型机具应性能良好，安装牢固，高空垂直运输机械应有搭拆方案否则不能施工。搭设完毕，应做到试运行并填写交验记录，方可投入使用。

3、机具施工位置，周边应作好防护，专人负责，专人操作，无关人员禁止入内，高空运输机械，作业范围内，严禁无关人员串入，防吊物坠落伤人。

4、操作人员应懂技术、懂性能、懂构造、懂原理、会维修，会操作，严禁超负荷运行和带病运转，造成机械过早降低能力和不应该发生的机械事故。

5、防止一切机械伤人的事故发生，机械的传动部分应配齐防护罩，机械在运转中严禁将头、手、棍、棒伸入容易伤人的部位，以免造成不该发生的伤人事故。

机械的作用是巨大的，我们要充分的利用，正确的使用，使它为生产服务，发挥出更大的生产力。

八、现场临电施工要求

为了保证施工生产正常有序，保质保量的进行，现场临时施工用电必须按规行事，以保证全体施工人员的安全。

1、操作人员必须是身体健康，具有相当的文化程度，具备相应的电工作业安全技术，基础理论和专业知识，并有一定的实践经验，经安全技术培训，考试合格，持有地、市及以上劳动部门签发的合格有效证件，方能上岗操作。严禁无证和非操作人员操作。

2、现场临电施工，应实地勘察，必须有施工方案按施工方案，进行操作，严禁违规。