第五章薪酬管理习题

第五章薪酬管理习题（精选5篇）

1.第五章薪酬管理习题 篇一

第五章薪酬管理

重点1：薪酬调查的具体程序和步骤

1.确定调查目的；整体薪酬水平的调整、薪酬制度结构的调整、薪酬晋升政策的调整、岗位薪酬水平的调整

2.确定调查范围：调查的企业、调查的岗位、调查的数据、调查的时间段

3.选择调查方式：企业之间相互调查、委托中介机构调查、采集媒体公开信息、问卷调查通信调查

4.统计分析调查数据：数据排列、频率分析、趋中趋势分析（简单平均、加权平均、中位数）、离散分析（百分位、四分位）、回归分析、图表分析

5.提交薪酬调查分析报告

附---薪酬调查的作用

(1)为企业调整员工的薪酬水平提供依据。

(2)为企业调整员工的薪酬制度奠定依据。

(3)有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势。

(4)有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力。

重点4：企业工资类型及设计程序和原则

企业工资制度类型：岗位工资制、技能工资制、绩效工资制、特殊群体工资（管理人员工资、经营者年薪、团队工资—平行、流程、项目）。工资设计程序如下：

1.确定工资策略（高弹性类、高稳定类、折中类）

2.岗位评价与分类

3.工资市场调查

4.工资水平的设定

5.工资结构的确定

6.工资等级的确定

7.企业工资制度的实施与修正

企业工资设计的原则：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则 2007.11问题二：（重点5：）宽带式工资结构的设计程序

1.明确企业的要求（企业文化、价值观、经营战略目标）

2.工资等级的划分

3.工资宽带的定价

4.员工工资的定位(绩效曲线法、新技能获取情况、员工关键能力)

5.员工工资的调整

重点6：制定薪酬计划的程序

1.通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相应岗位的薪酬水平

2.了解企业财务状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平

3.了解企业人力资源规划

4.将前三步骤结合画出一张薪酬计划计算表。

5.根据经营计划预计的业务收入和前几步骤预计的薪酬总额，计算薪酬总额与销售收入的比值，将比值与同行业比值进行比较，小则可行，大则调整。

6.各部门根据企业整体的薪酬计划和企业薪酬分配制度规定，制定本部门薪酬计划上报人力资源部门，由人力资源部门汇总。

7.如果汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要再进行调整

8.将确定的薪酬计划上报企业领导、董事会报批。

2008.5简答题薪酬调查的数据统计分析方法

数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法、图表分析法

2008.11 工作岗位分类及生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

问题一-重点3：工作岗位分类的主要步骤

1.岗位的横向分级

2.岗位的纵向分级

3.根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位说明书，作为各项人力资源管理工作的依据

4.建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分类及其配置状况，为企业员工的分类管

理提供依据。

问题二：生产性岗位纵向分级方法：

1.选择岗位评价要素；

2.建立岗位要素指标评价标准表；

3.按照要求评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级；

4.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等（方法：经验判断法、基本点数换算法、交叉岗位换算法）。

附加：考试指南--简答题：管理性岗位纵向分级的方法？

（1）精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。

（2）对管理岗位进行科学的横向分类。在将管理人员岗位划分为若干中或小类的过程

中，应充分体现分类管理的原则，将企业单位管理岗位划分为管理类、技术类、事务类等多个中类之后，再细分为若干小类，并在每一职系建立相应的岗位评价指标体系和评价标准。

（3）为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目

也应多于直接生产岗位的岗级数目（一般为1.4~2.6倍）。

（4）在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。

考试指南--简答题2.工作岗位横向分类的原则

(1)岗位分类的层次宜少不宜多。(2)直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定；而管理人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分。(3)大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关，在分类的粗细方面，应以实用为第一原则。

年薪制的内涵：利益联系、年薪挂钩、支出、决定

1.实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系；

2.经营者的年薪与员工工资制度相分离，而与工资责任、决策风险、经济效益挂钩；

3.年薪不在员工工资总额内列支，固定工资从管理费用中支出，浮动工资从企业税后利润

中支出；

4.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定。

企业年金设计程序：确定补充养老金的来源、确定每个员工和企业的缴费比例、确定养老金支付额度、确定养老金的支付形式、确定实行补充养老保险的时间、确定养老金基金管理办法。

补充医疗保险设计程序：确定补充医疗保险基金的来源与额度、确定补充医疗保险金支付的范围、确定支付医疗费用的标准、确定补充医疗保险基金的管理办法。

2007.5 综合题------对XX公司薪酬体系的建议。

XX公司的薪酬制度虽然有很多优势，但要保证其有效的运行，还需要做到以下几点：

1.掌握市场薪酬水平变化，及时进行薪资调整，提高薪酬制度的对外竞争力。

2.不断完善绩效管理制度，为薪酬制度的运行提供依据，保证薪酬制度的公平合理。

3.在贯彻薪酬制度的过程中会遇到各种问题，因此需要建立并完善沟通平台，上情下达，下情上达，不断发现问题，提出对策，完善薪酬制度。

4.注意长期激励与短期激励相结合，对高层管理者、核心技术人员和有突出贡献的员工推

行长期激励，如年薪制，期权和股权计划等。

2009.5 综合：

问题一：该公司应采取哪些措施对员工的薪酬制度进行再设计、再改进？

该公司应根据企业发展的中长期方向和目标，坚持“对外具有竞争力，对内具有公平性”的基本原则，采取以下步骤，对公司的薪酬制度进行再设计、再改进。

1.对全部岗位进行工作分析，建立健全定编、定岗、定员和定额等各项基础工作。

2.对各类岗位进行系统的岗位评价和分类分级，以保证薪酬对内的公平公正性

3.建立薪酬调查的制度，定期进行薪酬市场调查，掌握同类企业员工薪酬水平的变动情况，以提高公司员工薪酬水平，保持公司薪酬的市场竞争力。

4.根据公司生产经营的状况和财务实力，对各类员工的薪酬结构进行再设计，采用适合岗

位性质与工作特点的工资和奖励制度

5.定期进行员工薪酬满意度调查，掌握员工的动态，运用多种激励方式和手段，最大限度

地调动员工的积极性、主动性和创造性。

6.注重于员工薪酬制度相关制度的贯彻落实，提高其相互配套性和支撑性，如员工绩效管

理、培训开发等管理子系统的建立和完善。

2007.11 综合题：问题一：该公司工资体制存在哪些问题？

1.核心技术、管理岗位员工的工资偏低，对外缺乏竞争力，容易造成人员流失。

2.工资等级过多，对员工缺乏激励性。

3.工资调整过于随意，缺乏公平性。

2009.11综合题 问题一：该公司的薪资制度主要存在哪些问题？

1.没有认真贯彻执行现行的薪资制度，结合题。

2.从该公司薪资制度适用性上看，应用范围具有一定局限性，结合题。

3.从该公司薪资制度的结构上看，虽然岗位薪点值能够体现各岗位员工的劳动差别，但按

岗位薪点数折算出来的绩效薪点值并没有真正体现出员工个人的实际贡献程度。

4.没有坚持薪资对外公平性的原则，及时掌握劳动力市场价位变动情况，适时地调整企业

员工薪资水平。

2009.11综合题 问题二：一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用？（科学合理的薪资制度应体现的基本要求）

1.员工的薪资分配必须体现企业发展战略的要求，成为实施企业发展战略，实现战略目标的重要支撑点

2.员工的薪资分配必须强化企业的核心价值观，只有公司的核心价值观被全体员工所认

同，企业内部才能创造一种共同语言，才能从思想和行动上形成一股合力。

3.员工的薪资分配必须解决好价值分配中的三对矛盾，即现在与将来、老员工与新员工、个体与团体的矛盾，才能促进企业可持续发展

4.员工的薪资分配必须有利于培养和增强企业的核心能力

5.企业应当逐步完善薪资管理的基础工作，如确立薪资的市场调查机制，健全工作岗位分

析评价以及绩效考评制度，实现薪资制度的整体性和配套性。

2009.5综合题：问题二：应当采取哪些配套的激励措施？

1.公司领导层要转变观念，树立“以为为本”的经营管理思想。针对..现状，其重点应当

建立以薪酬制度为基础的员工激励机制，使企业进入“高薪资、高效率、高效益”的良

性循环。

2.强调外在激励的同时，更应当重视内在激励。强化基于岗位工作本身带给员工的胜任感、成就感、责任感、事业心、影响力、个人成长和富有价值的创造等。

3.引入适度的竞争机制。感觉差距，感觉竞争的危机

4.创造公平的工作环境。任何不公平都会影响员工的情绪和效率，降低激励效果。公平体

现在各个方面：招聘录用、绩效考评、教育培训、劳动报酬、晋升调动等。

5.加大对团队绩效奖励的力度，以倡导团队的合作精神，促进团队成员之间相互合作。

6.设计适合员工需要的福利项目。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利

则反映了企业对员工的长期承诺。

7.在依据充分、公平公正的前提下，进一步强化奖惩制度。

8.将公司长远发展与员工短期目标密切结合在一起，帮助业务骨干制定职业生涯规划，建

立双赢的职业观。

重点2：案例分析题---员工薪酬满意度调查（一般存在问题描述及对策建议）

描述：1.现行的技术等级工资加奖金的制度，只能反映员工的技能和绩效的差别，不能反映出各种岗位的劳动差别。

对策：1.通过市场调查，掌握同行业同类岗位薪资水平的相关信息，根据对外具有竞争的原则。。全面调整，使其接近或达到市场同类企业薪资水平。

2.加强企业的人力资源管理基础工作，对该公司的各类工作岗位进行系统的分析和评价，为薪资制度体现岗位的工作价值提供依据。

3.确立严格的劳动定额管理制度，完善各类人员的绩效考评体系，为确立内部公平公正的薪资制度奠定基础。

4.（联系案例分析）由于该公司属于。。为提高生产效率，保证产品质量，一般员工宜以岗位工资和技能工资为基础，采用组合型薪资制度。

5.在进行岗位评介和完善绩效考评制度的基础上，对中级管理人员实行宽带式薪资结构。

6.公司高层管理人员应当实行年薪制或股票期权、股票增值权、虚拟股票等长期激励的薪酬制度。

考试指南--案例分析题

分析：如何操作才能使A公司达到薪酬调整的目标并走出困镜？

1．策略

A公司新的薪酬制度应以提高公司产品市场竞争力，扩大公司产品市场份额为宗旨，要充分体现公司以人为本的企业理念和薪酬分配制度的竞争性、激励性作用。

2．具体方案和操作程序

（1）基本原则：按劳取酬、效率优先、兼顾公平。收入与贡献挂钩，实行浮动考核、动态管理。

(2)为了体现薪酬分配制度对外公平的功能，公司对一线部门员工倡导实施“市场化工资分配制度”。

(3)公司对市场部、销售部各职位采取平等竞争、择优上岗。

(4)公司一线部门（研发部、市场部、销售部）由三部分构成：市场工资+提成工资+津贴。

①市场部和销售部人员工资构成：

市场工资：（本地区）同类人员平均工资水平的75%；

提成工资：是指销售人员完成公司销售计划后按公司确定的比例提成；

津贴：公司将对新老产品的销售员给予不同的津贴（津贴根据产品的推广难度确定，新老产品津贴比例确定为3∶1，基数由公司确定）。

②研发部人员工资构成：

市场工资：（本行业）同类人员平均工资水平的80%。

提成工资：以产品销售额为基础按产品投放市场的时间，采取递增方式计提，1～6月为销售额的8‰，以后每6个月递减1个点。最终控制在0.5‰。

（5）以上三部门负责人不参与内部分配，公司对其采取年金分配方式。

3．可能出现的问题及对策

（1）市场工资不能准确了解，定位不准。方案不能得到广大职工的理解和认可，可采取职工代表大会协商的办法确定。

（2）研发部、市场部、销售部可能就薪酬水平问题相互扯皮，处理不好将事与愿违，破坏内部的合力，这样就会给企业造成极大损失。对策：加强各部门的相互沟通，工资方案设计要灵活、可控，以便根据情况随时调整。

（3）改革后，销售人员间的工资差距拉大，部分工资低的销售人员更喜欢以前“大锅饭”形式的工资，会排斥新的工资形式。首先，应对这类员工进行教育培训，改变他们的观念，使其接受新的工资形式；其次，为销售业绩高的员工与销售业绩低的员工提供交流平台，让他们交流经验，共同提高；最后，裁减培训后仍无法适应新工资形式的员工。

横向分级步骤与方法（3步2法）

1.将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；

2.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组；

3.将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，把业务性质相同的岗位组成一个

职系；

按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分。

按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。

2.第五章习题答案 篇二

(X)10． 解：E(X)200,P{X30}P{XE(X)}1Var(X)102812． 930

22．设随机变量X～N(0,9)．(1)求概率P X8；(2)利用切比雪夫不等式估计P X8 的下界． 

3,E(X)0． 解：0,(1)P{X8}P{X8}P{X8}

(2)P{X8}P{XE(X)8}180802(2.667)120.996210.9924． 33190.8594． 28

习题 5.2 Var(X)2

1n

1．设随机变量X1,X2,,Xn,独立同分布，记XXi．在下列情况下，当n时，X依ni  1

概率收敛于什么值？

(1)Xn～B(10,0.5)，n1, 2, 3,  ；(2)Xn～U(a,a)，n1, 2, 3, ，常数a0；

(3)Xn～N(,2)，n1, 2, 3,  ．

PP解：(1)X5；(2)X． E(Xn)0；(3)XP

2．设X1,X2,,Xn, 是一个相互独立的随机变量序列，且 PXiln(i1)PXiln(i1)0.5，i1, 2, 3,  ． 试利用切比雪夫不等式证明： 

1nPXXi0,n． ni  1

1n

证：iE(Xi)0.5ln(i1)0.5[ln(i1)]0,(i1, 2, 3, )． E()E(Xi)0． ni1

Var(Xi)E(Xi2)[E(Xi)]20.5ln(i1)0.5ln(i1)ln(i1)，1n1n1nln(n1)． Var()2 Var(Xi)2ln(i1)2 ln(n1)nni  1ni  1ni  1

0，据切比雪夫不等式得：0P{E()}1

Var()2ln(n1)0,(n)． n2

1nP

从而 limP{E()}1，即 XXi0,(n)．

nni  1

习题 5.31．设连续随机变量X1,X2,,X100 相互独立，它们服从相同的分布，概率密度函数为

100x,x1

． 记SXi．利用中心极限定理计算P{S10}． f(x)

0,x1i  1

解：E(Xi)







xf(x)dxxxdx0，2Var(Xi)E(Xi2)[E(Xi)]2x2xdx02

1

1

． 2

n100．据定理5.3.1，得：

Sn10100100

P{S10}1P{S10}111(1.414)10.92130.0787．

10n

2．若计算机进行数值的加法时，对每个加数以四舍五入取整到个位．设所有舍入误差是相互独立的且服从(－

0.5, 0.5)上的均匀分布．

(1)将1000个数相加，求误差总和的绝对值大于10的概率；(2)最多有多少个数相加可使误差总和的绝对值20的概率达到99% 以上？

解：(1)用Xi表示第i个舍入误差，则 Xi～U(0.5,0.5),(i1, 2, , 1000)．

0.50.5(0.50.5)212

0,Var(Xi).n1000． X1, X2,  , X1000 独立同分布，E(Xi)

21212

n



Xninn10n10ni1

据定理5.3.1，得：PXi101P10Xi101P

nni1i1n



10102[1(1.095)]2[10.86321]0.2736．



n



Xnin20n2020ni1

(2)要求n满足 PXi200.99． 即 P 10.99，2

nnnni1

2020

．最大可取 n723． 2.575,n723.910.995(2.575),nn

3．假设在n重伯努利试验中事件A每次发生的概率为0.6，要使事件A出现的频率在0.58～0.62之间的概率

不低于0.95，问至少需要进行多少次独立试验？

(1)利用切比雪夫不等式估计；(2)利用中心极限定理计算．

解：用X表示n重伯努利试验中A发生的次数，令 Zi

1,第i次试验中A发生0,第i次试验中A不发生，(i1, 2, , n)．

则 X

Z,pP(A)0.6,q0.4，X～B(n, p)．

ii  1

n

11n

(1)A出现的频率fn(A)XZi  Z,E(X)np,Var(Z)pqn．Var(X)npq． E(Z)0.6,nni 1

1Var(Z)pq

X0.62}P{0.02ZE(Z)0.02}P{ZE(Z)0.02}110.95，n0.0004n0.022

pqpq0.60.40.05，n12000．

0.0004n0.00040.050.00040.0

5(2)要求n满足 P{0.58X0.62}0.95，即 P{0.58nX0.62n }0.95．利用P153公式(5.3.5)．

nP{0.58

0.62nnp0.58nnp0.02n0.02nP{0.58nX0.62n }20.02npqnpqnpqnpqn

1 pq

nn

0.975(1.96),0.0.95，0.021.96,n2304.．9 6最小取 n2305．

pqpq

4．现有一大批产品，次品率为1%．若随机地抽取5000件进行检查，求次品数在30～60件之间的概率的近

似值．,q0.99． 此为n5000重伯努利试验． 解：用A表示抽到次品，pP(A)0.01

用X表示所抽n件产品中的次品数，则 X～B(n, p)．据定理5.3.2 得：

60.5np29.5np(1.492)(2.914)P{30X60 }P{29.5X60.5 }npqnpq(1.492)(2.914)10.93220.998210.9304．

5．某次英语课程的考试成绩（百分制）X～N(65,225)，考生有一大批，各人成绩相互独立．试求：(1)考试的合格率pP{X60}；

(2)随机地抽取1000名考生作调查，其中成绩合格的人数在600～700之间的概率的近似值． 解：(1)用A表示“考试合格”，pP(A)P{X60}1

6065

(0.333)0.6304；

225

q1p0.3696．

(2)此为n1000重伯努利试验． 用Y表示所抽n名考生中的合格人数，则 X～B(n, p)．所求概率

700.5np599.5np(4.592)(2.024)P{600X700 }P{599.5X700.5 }npqnpq(4.592)(2.024)110.978510.9785．

复习题 5

1．某车间有100台车床，它们独立地工作，开工率各为0.8，开工时耗电功率各为0.5kW．问供电所至少要供给该车间多少kW的电力，才能以 99% 的概率保证车间不会因供电不足而影响生产？

解：用X表示“任一时刻工作的车床数”，则 X～B(n, p)，n100,p0.8,q1p0.2． 要求x满足 P{0.5Xx}0.99，即 P{X2x }0.99．利用定理5.3.2．

Xnp2xnp

2xnp0.99(2.327)，2xnpq2.327，P{X2x }P

npqnpqnpqnpq1

x(2.327npqnp)44.654．最小取x45(kW)

2．一家保险公司承接中国民航的航空意外伤害保险业务，每张保险单售价20元．空难发生后，每位乘客的家属可获得保险公司理赔40万元．据调查，近年来中国民航的空难发生率平均为十万分之一．假设一年中保险公司售出此种保险单10万张．试求：

(1)保险公司亏本的概率；

(2)保险公司一年中从该项业务中获得利润达到100万元、150万元的概率分别是多少？

p0.00001解 设X表示购买保险单的十万人中遭受空难的人数，则 X ～B(n,p),n100000,，q1p0.99999,np1,npq0.99999． 由定理5.3.2，Xnp

～AN(0,1)．

(1)所求概率为：P{保险公司亏本}P{400000X10000020}1P{X5}1P{X5.5}

5.5np

1(4.500)0． 1

npq

(2)所求概率为：P{获利达到 100万元}P{10000020400000X1000000}P{X2.5}

2.5npXnp2.5np(1.500)0.9332． Pnpqnpqnpq

Xnp1.25np

P{获利达到 150万元}P{10000020400000X1500000}P{X1.25}P npqnpq1.25np

(0.250)0.5987． 



3．设Xn是独立同分布的随机变量序列，已知E(X1)k,k1, 2, 3, 4存在，且42．证明当n充

k

1n2

分大时，随机变量YnXi 渐近地服从正态分布，并指出其分布参数．

ni  1

证：随机变量序列Xn



 1

独立同分布，E(Xn)E(X1)2,Var(Xn)Var(X1)

22222

E(X14)[E(X12)]2420．

421n2

根据定理5.3.1，得：当n充分大时，Yn Xi～AN2,． ni  1n

4．设随机变量Yn～P(n)，并记Zn

Ynnn，Fn(x)P{Znx}，n1, 2, 3, ．试证明：

x

limFn(x)n2



e

t2dt(x),xR．

（提示：可将Yn看成n个相互独立，且都服从P(1)分布的随机变量之和）． 证：设随机变量序列X1, X2, , Xn,  独立同分布，Xn～P(1)． 记 Yn有可加性)．

X～P(n)(Poisson分布具

i

i  1

n

E(Xn)1,2Var(Xn)1，由定理5.3.1，得：当n充分大时，Zn

Ynnn



Ynnn 

3.银行会计第五章习题答案 篇三

一、名词解释（略）

二、填空题

1.收款 记账 记账 付款

2.长款不得寄库，短款不得空库，长、短款不能相互抵补 3.长款 短款 4.其他应收款 5.营业外收入

三、单项选择题

1．B 2．C 3．B 4．B

四、多项选择题

1．ABCD 2．ABD 3．ABCD 4．AD 5．ACD

五、判断题

1．√ 2．√3× 4．×5．√

六、业务题

(1)借：现金 254 000 贷：活期存款——巨峰百货公司存款户 254 000(2)借：活期存款——化肥厂存款户 6 000 贷：现金 6 000(3)借：现金 400 贷：其他应付款——待处理出纳长款户 400(4)借：其他应付款——待处理长款户 400 贷：现金 250 营业外收入——出纳长款收入户 150(5)借：其他应收款——待处理出纳短款户 900 贷：现金 900(6)借：现金 900 营业外支出——出纳短款支出户 600 贷：其他应收款——待处理出纳短款户 300(7)借：活期存款一思念服装厂存款户 45 000 贷：现金 45 000(8)借：现金 7 000 贷：活期存款——张彦 7 000(9)借：吸收存款—定期存款——王蒙 65 000 利息支出 1 462.5 贷：现金

七、问答题（略）

4.第五章薪酬管理习题 篇四

工作岗位分类的内涵/横向分类的原则/方法和主要步骤1内涵工作岗位分类亦称为岗位分类分级或岗位归级.在国家机关行政人事管理中被称为职位分类.它是在岗位调查/分析/设计和岗位评价的基础上采用科学的方法.根据岗位自身的性质和特点对企事业单位全部岗位.从横向与纵向两个维度上所进行的划分.从而区别出不同岗位的类别和等级.作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据.岗位分级的最终成果是将企事业单位的所有岗位纳入由职组/职系/岗级和岗等构成的体系之中2三大原则1岗位分类的层次宜少不宜多.一般单位应控制在两个层次以下比较复杂的大型企业单位最多也不宜超过三个2直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定；而管理人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分3大类/小类的数目多少与划分的粗细程度有关.在分类的粗细方面应以实用为第一原则不宜将类别划得过细.如限制大类不超过4个小类不超过10个等3方法①按照岗位承担者的性质和特点比如生产类和管理类②按照岗位在企业生产过程的地位和作用划分比如生产岗位/技术岗位/管理岗位/营销岗位等4步骤①岗位的横向分级.即根据岗位的工作性质及特征将它们划分为若干类别②岗位的纵向分级.即根据每一岗位的繁简难易程度/责任轻重以及所需学识/技能/经验水平等因素.将它们归入一定的档次级别③根据岗位分类的结果.制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书并将此作为各项人力资源管理工作的依据④建立企业岗位分类图表.说明企业各类岗位的分布及其配置状况为企业员工的分类管理提供依据

企业工资制度的影响因素/设计的原则和程序1工资水平的影响因素为①企业外部影响因素:市场因素/生活费用和物价水平/地域的影响/政府的法律法规②企业内部影响因素:企业自身特征/企业决策层的工资态度2企业工资制度设计的原则①公平性原则:内部公平性和外部公平性②激励性原则:差别性原则.根据工作的差别确定报酬的差别③竞争性原则:达到吸引/激励和保留员工的目的④经济性原则:企业在控制工资成本时要考虑行业属性⑤合法性原则:符合最低工资标准/工作时间/经济补偿金/加班加点付薪等3企业工资制度设计的程序①确定工资策略:高弹性/高稳定/折中类②岗位评价与分类:岗位分析/岗位评价/分类分级③工资市场调查④工资水平的确定a将工资水平完全建立在市场工资调查数据基础上b根据工资曲线确定工资.充分考虑工资制度的内部公平性⑤工资结构的确定:即确定不同员工的工资构成项目及其所占的比例⑥工资等级的确定a分层式工资等级类型b宽泛式亦即宽带式工资等级类型⑦企业工资制度的实施与修正

企业工资制度的分类1岗位工资制:以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定工资制度和工资等级最大的特点是对岗不对人它代表了工资制度发展的主流具体内容①根据岗位支付工资②以岗位分析为基础③客观性较强主要类型①岗位等级工资制②岗位薪点工资制优点①直接与企业效益和工作业绩相联系体现了效率优先的原则②工资用薪点表示.工资更容易分配到关键岗位充分发挥了工资的激励机制③薪资的浮动值按照部门的效益和业绩来确定.有利于提高团队的协作精神2技能工资制:以员工的技术和能力为基础的工资它根据员工的个人能力提供工资它并不适合所有企业要求企业有一种比较开放的有利于员工参与的企业文化还要求具备3个条件①明确对员工的技能要求②制定实施与技能工资制度配套的技能评估体系③将工资计划与培训计划相结合它的种类①技术工资②能力工资3绩效工资制本意是以员工的工作业绩为基础支付的工资.支付的唯一依据或主要依据是工作成绩和劳动效率其特点①注重个人绩效差异的评定②关于个人绩效的大多数信息都是由主管人员搜集上来的③反馈的频率不是很高而且反馈的方向大部分是单方向的.是从管理人员向下属员工反馈它的不足①绩效工资制的基础缺乏公平性②绩效工资过于强调个人的绩效③如果员工认为绩效评价的方法是不公平和不精确的整个绩效工资制度就有崩溃的危险主要形式①计件工资制②佣金制（提成制）4特殊群体的工资①管理人员的工资:构成包括基本工资/奖金和红利/福利和津贴②经营者年薪制:一般由固定工资与可变工资（浮动工资）构成.主要有两种组成形式a基本工资加风险收入b年薪加年终奖金实施时应具备的条件①有健全的经营者人才市场.完善的竞争机制②明确的经营者业绩考核指标体系③健全的职工代表大会制度完善的群众监督机制

5.第五章薪酬管理习题 篇五

1、根据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（）向原安全生产许可证办法管理机关办理延期手续。A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月

参考答案C P149

2、某危险化学品生产经营企业于2010年6月10日向省安全监管部门申请办理安全生产许可证，省安全监管部门于2010年7月15日向该企业颁发了安全生产许可证。依据《安全生产许可证条例》的规定，该企业申请办理安全生产许可证延期手续合适的日期是（）A、2013年3月10日 B、2015年3月10日 C、2013年4月15日 D、2015年4月15日 参考答案：C P149

3、《安全生产许可证条例》规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经安全生产许可证颁发机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）年。A、1 B、2 C、3 D、4 参考答案C P150

4、某非煤矿山企业拟申请安全生产许可证，企业负责人为此咨询了律师。依据《安全生产许可证条例》的规定，下列关于安全生产许可证申请的说法，正确的是()。A.安全生产许可证的有效期是3年，并且不需要年检 B.由矿产资源管理部门负责安全生产许可证的颁发

C.安全生产许可证颁发机关自收到企业申请资料之日起，应当在30日内完成审查发证工作 D.安全生产许可证可以在企业试生产期间提出申请 参考答案：A p149

5、某省一家从事民用爆破器材的生产企业拟申请安全生产许可证。根据《安全生产许可证条例》，负责该企业安全生产许可证颁发和和管理的部门是（）A、国务院安全管监管部门 B、省级安全管监管部门

C、国务院国防科技工业主管部门 D、省级国防科技工业主管部门

参考答案D 原答案B P152

6、依据《安全生产许可证条例》的规定，下列企业中，只能由国务院有关部门颁发安全生产许可证的是（）A、煤矿企业

B、危险化学品生产企业 C、民用爆破器材生产企业 D、建筑施工企业 参考答案：C P153

7、某危化品生产企业的安全生产许可证在有效期内，严格遵守安全生产的法律法规，未发生死亡事故。依据《安全生产许可证条例》规定，下列关于其安全生产许可证有效期届满延期的说法，正确的是()。A.应当在有效期满前提出延期的申请，经同意可免审延续1年 B.应当在有效期满前提出延期的申请，经同意可免审延续2年 C.应当在有效期满前提出延期的申请，经同意可免审延续3年 D.应当在有效期满前提出延期的申请，经同意可免审延续5年 参考答案C

8、某煤矿安全监察分局按照定期监察计划，对某煤矿进行全面安全检查，已检查了该煤矿安全规章制度制定及落实、煤矿负责人及员工安全培训考核、安全技措费用提取及使用、安全设施审查及验收、现场作业执行安全规程和专用设备使用管理等情况。依据《煤矿安全监察条例》，还应重点检查该煤矿的（）。

A、矿产资源回收计划 B、环境污染及治理情况 C、事故预防和应急计划 D、员工工伤保险方案 参考答案C P161

9、依据《煤矿安全监察条例》的规定，下列关于煤矿安全监察执法检查的说法，正确的是()。A.煤矿安全监察机构发现煤矿未依法建立安全生产责任制的，有权责令停业整顿

B.煤矿安全监察机构发现煤矿未设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，应当责令停业整顿

C.煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意，未经审查同意的，不得施工

D.煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起45日内审查完毕 参考答案:C

10、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和有关法律、法规的规定，开办煤矿企业，除要取得采矿许可证和矿长资格证，还应取得（），才能从事煤炭生产。A、煤炭生产许可证 B、煤炭经营许可证 C、安全生产许可证 D、矿长安全资格证 E、企业营业执照

参考答案：CDE P169 原答案： ACDE

11、根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，在短期内多次发现存在重大安全隐患仍然进行生产的煤矿，应依法给予关闭，并由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证书和矿长安全资格证书，该煤矿的法定代表人和矿长不得再担任任何煤矿的法定代表人和矿长期限是（）A、2年 B、3年 C、5年 D、终身

参考答案：C p170

12、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，被责令停产停顿的煤矿应当制定整改方案，落实整改措施和安全技术规定：整改结束后要求恢复生产的，应向县级以上地方人民政府负责煤矿安全监管部门提出申请，受理申请的部门应当自收到恢复生产申请之日起（）日内组织验收完毕 A、15 B、30 C、60 D、90 参考答案：C P170

13、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，被责令停产整顿的煤矿经整改合格后，最终经（）签字批准可恢复生产 A、煤矿企业主要负责人 B、地方政府主要负责人

C、地方负责煤矿安全监管部门主要负责人 D、地方煤矿安全监察机构主要负责人 参考答案：B P170

14、根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，关闭煤矿应当达到的要求有（）A、吊销相关证照，停止供应并处理火工用品 B、销毁煤矿的生产设计图纸及水文地质资料

C、停止供电，拆除矿井生产设备、供电、通信线路 D、封闭、填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌 E、妥善遣散从业人员 参考答案：ACDE P171

15、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，对()2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，有关部门应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。A.6个月内 B.5个月内 C.4个月内 D.3个月内

参考答案：D p171

（一）非法煤矿的关闭）

16、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，下列关于煤矿停产整顿的说法，正确的是()。

A.高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，仍然进行生产的，由县级以上地方人民政府有关部门责令停产整顿，并处50万元以下的罚款

B.对1个月内2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，由县级以上地方人民政府有关部门责令立即停产整顿

C.被责令停产整顿的煤矿擅自从事生产的，由县级以上地方人民政府有关部门予以关闭

D.对被责令停产整顿的煤矿，在停产整顿期间，由有关地方人民政府采取有效措施进行监督检查 参考答案：D p171

（一）非法煤矿的关闭）

17、某煤矿因存在通风系统不合理、采区工作面数量严重超规定要求的重大安全隐患，被当地煤矿安全监察机构责令停产整顿。依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故昀特别规定》，下列关于煤矿安全监察内容的说法，正确的是()。

A.煤矿安全监管部门自收到复产申请之日起应在45日内组织验收完毕

B.该煤矿擅自从事生产，煤矿安全监察机构应提请有关地方人民政府予以关闭 C.验收合格后，经煤矿安全监察机构主要负责人审核同意，即可恢复生产

D.因存在重大安全隐患该煤矿被关闭，该矿长3年内不得担任任何煤矿的矿长 参考答案B

18、依据《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，煤矿若存在下列情形，有关执法部门应当提请政府对其予以关闭的有()。

A.2个月内2次或2次以上未依法对井下作业人员进行安全生产教育和培训的 B.3个月内2次或2次以上发现有重大安全生产隐患仍然进行生产的 C.无证照或者证照不全擅自从事生产的 D.停产整顿后，验收仍不合格的 E.被责令停产整顿，擅自从事生产的 参考答案BCDE

19、某施工单位在开挖基坑时因无地下管线不慎挖断天然气管道，导致天然气泄漏并发生爆炸，造成人员伤亡和财产损失。依据《建设工程安全生产管理条例》，施工现场及毗邻区域的管线资料应由（）提供给施工单位。A、工程建设单位 B、工程勘察单位 C、工程设计单位 D、工程监理单位 参考答案：A P175 20、根据《建设工程安全生产管理条例》，对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准进行审查的单位是（）A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、设计单位

参考答案：C P179

21、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工组织设计中的安全技术或者专项施工方案应当符合工程建设强制性标准，负责符合性审查的单位是（）A、建设单位 B、设计单位 C、监理单位 D、施工单位 参考答案：C P179

22、依据《建设工程安全生产管理条例》，下列关于建设工程承包中属于总承包单位和分包单位安全责任的说法中，正确的是（）

A、建设工程实行施工总承包的，由建设单位和总承包单位对施工现场的安全生产负总责

B、分包单位应当服从总承包单位的安全管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任

C、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位对分包工程的安全生产承担主要责任 D、分包单位不服从管理导致生产安全事故的，分包单位和总承包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

参考答案：B P183

23、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设工程施工前应进行交底，施工单位的相关人员应对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并双方签字确认。进行交底的人员是（）A、项目负责人

B、负责各项作业的班组长 C、专职安全生产管理人员 D、负责项目管理的技术人员 参考答案：D 法规原文

24、甲公司采取施工总承包方式将一建设工程发包给乙公司，乙公司又将该工程中的液氨罐区安装工程分包给丙公司，将供水工程分包给丁公司。依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，对该建设工程施工现场安全生产负总责的单位是（）A、甲公司 B、乙公司 C、丙公司 D、丁公司

参考答案：B P183

25、建设单位是建筑工程的投资主体，在建筑活动中居于主导地位。依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，下列关于建设单位安全责任的说法，正确的是()。A.建设单位可以根据市场需求压缩合同约定的工期 B.建设单位应当自开工报告批准之日起10日内，将保证安全施工的措施报送所在地建设行政主管部门或有关部门备案

C.建设单位应当在拆除工程施工10日前，将有关资料报送所在地建设行政主管部门或有关部门备案 D.建设单位应当根据工程需要向施工企业提供施工现场相邻建筑物的相关资料 参考答案：D p175

（二）建设单位应当如实想施工单位提供有关事实资料

26、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，监理单位对施工组织设计进行强制性标准符合性审查，下列属于审查内容的是()A.安全管理方案 B.安全技术措施

C.安全培训计划 D.安全投入计划

参考答案： B p179

（三）工程监理单位的安全责任

27、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，实行施工总承包的建设工程，支付意外伤害保险费的单位是()。A.总承包单位 B.施工单位

C.总承包单位与施工单位 D.施工单位与监理单位 参考答案A

28、《危险化学品管理条例》规定的危险化学品安全管理环节是（）A、生产、储存、经营、运输、废弃 B、生产、储存、使用、经营、运输 C、生产、使用、经营、运输、废弃 D、生产、储存、使用、运输、废弃 参考答案：B P186 29、2011 年国务院修订公布的《危险化学品安全管理条例》规定，生产、储存危险化学品的 企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每（）年进行 一次安全评价，提出安全评价报告。A、3 B、2 C、1 D、4 参考答案：A P191 30、根据《危险化学品管理条例》，从事剧毒化学品经验的企业，应取得危险化学品经营许可证。负责接受剧毒化学品企业的申请，并颁发危险化学品经营许可证的行政机关是（）A、县级安全监管部门 B、县级公安机关

C、设区市级安全监管部门 D、设区的市级公安机关 参考答案：C P191

31、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列单位中，应当设置治安保卫机构、设置专职治安保卫人员的是（）

A、危险化学品生产单位 B、危险化学品储存单位 C、剧毒化学品生产单位 D、易制爆化学品生产单位 E、易制爆化学品储存单位 参考答案：CDE P191

32、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于危险化学品安全使用许可的说法，正确的是（）A、危险化学品生产企业使用危险化学品不需要取得安全使用许可证 B、化工企业危险化学品使用量达到规定的数量均需取得安全使用许可证 C、危险化学品安全使用许可证应当向所在地省级安全监管部门申请办理

D、安全监管部门自收到申请之日起60日内作出是否批准安全使用许可的决定 参考答案：A P192-193

33、依据2011 年国务院修订公布的《危险化学品安全管理条例》，申请取得剧毒化学品购买许可证，申请人应当向有关机会提交的申请材料有（）。A、营业执照或者法人证书的复印件

B、拟购买的剧毒化学品品种、数量的说明 C、购买剧毒化学品用途的说明 D、办理工伤保险的证明 E、经办人的身份证明 参考答案：ABCE P194

34、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列化学品中，禁止向个人销售的是（）A、易自燃化学品 B、强腐蚀性化学品

C、属于剧毒化学品的农药 D、易制爆化学品 参考答案：D P194

35、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品时应当登记。销售记录至少应当保存（）年 A、1 B、2 C、3 D、5 参考答案：A P195

36、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，危险化学品的生产、经营企业销售剧毒化学品、易制爆危险化学品，应当如实记录购买单位的名称、地址、经办人姓名，身份证号码以及所购买剧毒化学品、易制爆化学品的（）等相关信息 A、品种 B、数量 C、颜色 D、形态 E、用途

参考答案：ABE P195

37、根据《危险化学品安全管理条例》下列关于危险化学品运输规定的说法中，正确的是（）A、危险化学品禁止通过内河水域运输

B、载运危险化学品的船舶在内河运输航行，必须申请引航

C、通过道路运输危险化学品的，应当配备押运人员，并保证所运输的危险品处于押运人员的监控之下 D、危险化学品道路运输企业、水路运输企业应当配备专职或兼职安全管理人员 参考答案：C P196

38、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，企业通过道路运输剧毒化学品，应该申请剧毒化学品道路运输通行证。受理通行证申请的部门是（）A、运输始发地的县级安全监管部门 B、运输始发地的县级公安部门

C、运输目的地的设区的市级公安部门 D、运输目的地的设区的公安部门 参考答案：B P196

39、某石化厂因经营不善决定停业。根据《危险化学品安全管理条例》，该石化厂应采取有效措施，及时、妥善处置危化品生产装置、储存设施以及库存的危险化学品，处置方案应报所在地县级人民政府有关部门备案，备案的单位有（）A、工业和信息化主管部门 B、安全监管部门 C、环境保护主管部门 D、卫生行政主管部门 E、公安机关

参考答案：ABCE P199 参见原文27条

40、甲市下辖四区三县，其中的乙县有一炼油厂，该厂根据自身特点制定了火灾爆炸事故应急预案。根据《危险化学品安全管理条例》，该炼油厂火灾爆炸事故应急预案的上报备案单位是（）A、乙县安全监管部门 B、乙县公安消防机构 C、甲市安全监管部门 D、甲市公安消防机构 参考答案：C P199

41、某企业是位于A省B市C区港口内的一家危险化学品仓储经营企业，已经取得了港口经营许可证。依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于该企业申请危险化学品经营许可证的说法，正确的是()A.需要向B市的港口行政管理部门申请危险化学品经营许可证 B.需要向C区的港口行政管理部门申请危险化学品经营许可证 C.需要向A省的安全监管部门申请危险化学品经营许可证 D.不需要申请危险化学品经营许可证 参考答案：D p19

3（一）经营许可证

42、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于剧毒化学品运输管理的说法，正确的()A.可以通过内河封闭水域运输剧毒化学品 B.禁止通过内河运输剧毒化学品

C.安全监管部门负责审批剧毒化学品道路运输通行证

D.海事管理机构负责确定剧毒化学品船舶运输的安全运输条件 参考答案：D p197

（六）内河运输剧毒化学品和其他危险化学品的禁止规定

43、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，剧毒化学品、易制爆危险化学品的销售企业、购买单位，应当在销售、购买后()日内，将其销售、购买的剧毒化学品、易制爆危险化学品的品种、数量以及流向信息报所在地县级人民政府公安机关备案。A.5 B.7 C.10 D.15 参考答案：A p195（4、）

44、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，申请危险化学品安全使用许可证的化工企业，应当具备的条件有()。

A.主要负责人经安全监管部门培训考核合格取得安全使用资格证书 B.有与所用的危险化学品相适应的专业技术人员 C.有安全管理机构和专职安全管理人员

D.有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备 E.依法进行了安全评价

参考答案：BCDE p192(安全使用许可证)

45、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于危险化学品道路运输安全的说法，正确的有()。

A.应当采取相应的安全防护措施，并配备必要的防护用品和应急救援器材 B.应当按照运输车辆的核定载质量装载危险化学品

C.危险化学品运输企业必须取得危险化学品道路运输通行证 D.应当配备随车押运人员并取得相应资格 E.运输车辆应当定期进行安全技术检验

参考答案：ABDE P195（五、危险化学品运输的安管理规定）

46、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于安伞监管部门执法人员进行危险化学品监督检查的说法，正确的是()。

A.经所在地人民政府批准，查封违法生产、储存、使用、经营危险化学品的场所，扣押违法生产、储存、使用、经营、运输的危险化学品

B.开展现场危险化学品监督检查工作，监督检查人员不得少于3人，并应当出示执法证件

C.对不符合法律、行政法规、规章规定或者国家标准、行业标准要求的设施、设备、装置、器材、运输工具，监督检查人员立即扣押或查封

D.监督检查人员发现影响危险化学品安全的违法行为，当场予以纠正或者责令限期改正 参考答案D

47、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于危险化学品生产、储存安全管理的说法，正确的是()。

A.建设单位应当将危险化学品生产建设项目的安全条件论证和安全评价的情况报告，报建设项目所在地县级以上人民政府安全监管部门审查

B.进行可能危及危险化学品管道安全的施工作业，施工单位应当在开工的15日前书面通知管道所属单位

C.危险化学品生产企业进行生产前，应当依照《安全生产许可证条例》的规定，取得危险化学品安全生产许可证

D.剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在仓库内与其他物品隔开存放，并实行专人保管制度 参考答案C

48、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于危险化学品使用安全管理的说法，正确的是()。A.使用危险化学品从事生产的化工企业，均需取得危险化学品安全使用许可证

B.申请危险化学品安全使用许可证的化工企业，应当有安全管理机构和专职安全管理人员

C.申请危险化学品安全使用许可证的化工企业，应当向所在地县级人民政府安全监管部门提出申请 D.安全监管部门应当将其颁发危险化学品安全使用许可证的情况，及时向同级工商行政管理机关和公安机关通报

参考答案B

49、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列关于危险化学品运输安全管理的说法，正确的有()A.从事危险化学品道路运输、水路运输的，应当取得危险货物道路运输许可、危险货物水路运输许可，并向工商行政管理部门办理登记手续

B.危险化学品道路运输企业、水路运输企业应当配备专职或兼职安全管理人员

C.危险化学品道路运输企业、水路运输企业的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员、申报人员、集装箱装箱现场检查员应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格 D.运输危险化学品，应当根据危险化学品的危险特性采取相应的安全防护措施，并配备必要的防护用品和应急救援器材

E.通过道路运输剧毒化学品的，托运人应当向运输始发地或者目的地县级人民政府交通运输主管部门申请剧毒化学品道路运输通行证 参考答案ACD 50、烟花爆竹生产企业危险工序的作业人员应当接受专业技术培训，并经设区的市人民政府安全监管部门考核合格，方可上岗作业。依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，下列各组烟花爆竹生产工序中，各工序都属于危险工序的是（）A、卷筒、切筒、装药、造粒 B、搬运、造粒、切引、装药 C、造粒、切引、包装、检验 D、切引、包装、检验、运输 参考答案：B P205 答案

51、根据《烟花爆竹安全管理条例》，烟花爆竹生产企业内从事危险工序的作业人员应经过专门技术培训，并经设区的市人民政府安全监督部门考核合格方可上岗作业，这些危险工序包括（）A、药物混合 B、造粒 C、装药 D、卷筒 E、搬运

参考答案：ABCE P207

52、根据《烟花爆炸安全管理条例》，从事烟花爆竹零售的经营者，应取得零《烟花爆竹（零售）许可证》。许可证应载明经营负责人、经营场所地址、经营期限、烟花爆炸种类和（）A、限制销售量 B、限制存放量 C、限制销售对象 D、限制购买量 参考答案：B P208

53、根据《烟花爆竹安全管理条例》，经由道路运输的烟花爆竹的，负责受理并核发的烟花爆竹道路运输许可证的行政机关是（）A、拖运地县级公安机关 B、托运地设区的市级公安机关 C、运达地县级公安机关

D、运达地设区的市级公安机关 参考答案：C P208

54、依据《烟花爆竹安全管理条例》，举办焰火晚会以及其他决裂焰火燃放活动，应当根据举办的时间、地点、（）、活动性质、规模以及燃放烟花爆竹的种类规格及数量，确定危险等级，实行分级管理。A、单位 B、人员 C、天气 D、环境

参考答案：D P209

55、依据《烟花爆竹的安全管理条例》的规定,从事道路运输烟花爆竹的委托人将烟花爆竹运达目的地后,收货人应于（）日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销 A、2 B、3 C、5 D、10 参考答案：B P209

56、依据《烟花爆竹的安全管理条例》的规定，下列关于烟花爆竹燃放活动安全管理的说法中，正确的有（）

A、禁止未成年人燃放烟花爆竹

B、主办大型焰火燃放活动应当向当地公安部门申请批准 C、主办大型焰火燃放活动应当向当地安全监管部门申请批准 D、在中小学校燃放烟花爆竹必须获得教育行政部门的批准 E、大型焰火燃放活动应当按照经许可的燃放作业方案作业 参考答案：BE P209

57、甲是A市B县的烟花爆竹零售经营者，需要办理《烟花爆竹经营（零售）许可证》。依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，下列关于甲申请经营许可证的说法，正确的是()。A.应向A市安全监管部门提出申请 B.应向A市公安机关提出申请

C.应向B县安全监管部门提出申请 D.应向B县公安机关提出申请

参考答案：C p19

3（一）经营许可证

58、依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，下列禁止燃放烟花爆竹的场所有()。A.文物保护单位 B.医疗机构

C.中小学校 D.水上公司 E.飞机场

参考答案：ABCE P209（五、烟花爆竹燃放安全的规定 一、一般规定）

59、依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，下列关于烟花爆竹生产企业安全管理的说法，正确的是()。A.企业应当配备专职或兼职安全生产管理人员 B.企业办理《烟花爆竹安全生产许可证》，应当经所在地县级安全监管部门审查，所在地设区的市级安全监管部门核发

C.企业从事搬运工序作业的人员应进行专业培训并经企业考核合格，方可上岗作业 D.企业生产烟花爆竹所使用的引火线丢失，应当立即向当地安全监管部门和公安部门报告 参考答案D

60、《民用爆炸物品安全管理条例》第六条规定，无民事行为能力人、（）或者曾因犯罪受 过刑事处罚的人，不得从事民用爆炸物品的生产、销售、购买、运输和爆破作业。A、曾因违法受过行政处罚的人 B、限制民事行为能力人

C、未受过专项安全培训的人 D、受过行政处分的人 参考答案：B P212 61、L省甲县某施工企业由于施工原因，需要到J省乙县取得《民用爆炸物品销售许可证》的一企业购买2，4，6-三硝基甲苯100kg。根据《民用爆破物品安全管理条例》该施工企业提出购买申请的审批行政机关是（）

A、L省甲县安全监管部门 B、L省甲县公安机关 C、J省乙县安全监管部门 D、J省乙县公安机关 参考答案：B P214 62、某爆破公司购买一批雷管。依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，该公司应于购买雷管之日起（）日内，将所购买雷管的品种、数量向所在地县级人民政府公安机关备案 A、3 B、5 C、7 D、10 参考答案：A P214 63、依据《民用爆炸物品的安全管理条例》的规定，销售民用爆炸物品的企业，应将购买单位的许可证、银行帐户转帐凭证、经办人身份证明复印件保存备查，保存期是（）A、3个月 B、6个月 C、1年 D、2年

参考答案：D P214 64、《民用爆炸物品安全管理条例》第三十三条规定，爆破作业单位应当对本单位（）进行专业技术培训。

A、安全管理人员、爆破作业人员、现场监护人员 B、现场监护人员、警戒保卫人员、爆破作业人员 C、消防人员、现场监护人员、爆破作业人员 D、爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员 参考答案：D P216 65、依据《民用爆炸物品的安全管理条例》的规定，爆破作业人员应当经考核取得爆破作业人员许可证，负责考核的部门是（）A、县级安全监管部门

B、设区的市级国防科技工业主管部门 C、设区的市级公安部门 D、设区的市级安全监管部门 参考答案：C P216 66、甲公司是一家生产乳化震源药柱的中型企业，公司依照法律法规要求取得了《民用爆炸物品生产许可证》。乙公司是一家商贸公司，依法取得了《民用爆炸物品销售许可证》。依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，下列关于甲、乙公司生产经营活动的说法，正确的是()。

A.甲公司必须取得《民用爆炸物品销售许可证》后方可出售本单位生产的乳化震源药柱

B.乙公司向甲公司购买乳化震源柱，应当通过银行账户交易，不得使用现金或者实物进行交易 C.甲公司见到乙公司提供的《民用爆炸物品销售许可证》5日后，方可进行交易

D.乙公司销售民用爆炸物品后3天内，要将销售的品种、数量和购买单位向所在地设区的市人民政府公安机关备案

参考答案：B p21

4（三）民用爆照物品销售、购买的特别规定 第10行

67、依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，爆破作业人员应当经考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。对其考核的单位是()A.设区的市人民政府安全监管部门 B.设区的市人民政府公安机关

C.县级人民政府安全监管部门 D.县级人民政府公安机关

参考答案：B p216

（二）爆破作业的安全管理

68、依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，下列关于民用爆炸物品的销售和购买的说法，正确的是()。

A.民用爆炸物品生产企业销售自己生产的民用爆炸物品，应取得民用爆炸物品销售许可证 B.销售民用爆炸物品的企业应自买卖成交3日内，将销售品种、数量和购买单位向省级民用爆炸物品行业主管部门和所在地县级公安机关备案

C.购买民用爆炸物品的单位应自买卖成交3日内，将购买品种、数量向省级民用爆炸物品行业主管部门备案

D.可以通过银行转账或者现金交易方式购买或销售民用爆炸物品 参考答案B 69、为配合以光气为原料制备光气化工产品的工艺，在某化工厂企业的生产过程中使用到锅炉、压力容器、压力管道以及起重机械等设备。根据《特种设备安全监察条例》，下列设备中，属于特种设备的是（）

A、容积为35L承压蒸汽锅炉 B、压力位0.15MPa（表压），容积为10L气体压力容器 C、工作压力为0.1MPa（表压），公称直径小于25mm压力管道 D、额定起重量小于0.5T的升降机 参考答案：A P220 70、依据《特种设备安全监察条例》的规定，下列设备中，由特种设备安全监督管理部门监察的有（）A、军事设备 B、铁路机车

C、矿山井下使用的特种设备 D、电梯 E、客运索道

参考答案：DE P221 71、依据《特种设备安全监察条例》，下列关于特种设备设计、生产、使用、维修、检验的说法中，正确的有（）。

A、压力容器的设计单位应当经国务院特种设备安全监督管理部门许可，方可从事压力容器的设计活动 B、氧舱和客运索道、大型游乐设施的设计文件，应当经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构鉴定，方可用于制造 C、客运索道、大型游乐设施的维修单位，应当有与特种设备维修相适应的专业技术人员和技术工人以及必要的检测手段，并经省、自治区、直辖市特种设备安全监督管理部门许可方可从事相应的维修活动 D、锅炉、压力容器、压力管道元件、起重机械的安装、改造、重大维修过程，必须经国务院特种设备安全监督管理部门按照安全技术规范的要求进行检验检测方可出厂或者交付使用

E、气瓶充装单位应当经省、自治区、直辖市的特种设备安全监督管理部门许可，方可从事充装活动 参考答案：ABCE P224 72、某省F 市下设的G区有一风景名胜区，最近景区经营管理单位建设了一条观光客运索道。依据《特种设备安全监察条例》，该索道使用单位应当在索道投入使用前或者投入使用后规定的日期内，向（）登记。

A、F 市安全生产监督管理部门 B、G区安全生产监督管理部门

C、F 市特种设备安全监督管理部门 D、G区特种设备安全监督管理部门 参考答案：C P224 73、依据《特种设备安全监察条例》，下列关于特种设备使用的表述，正确的是（）。

A、特种设备在投入使用前或者投入使用后15 日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记

B、特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录 C、电梯应当至少每30日进行一次清洁、润滑、调整和检查

D、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位在客运索道、大型游乐设施每周把投入使用前，应当进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认 参考答案：B P225 74、根据《特种设备安全监察条例》，电梯使用单位未按照规定对电梯进行定期检查和维护的，特种设备安全监管部门可对使用单位进行处罚，处罚的种类（）A、责令限期改正 B、责令停止使用 C、责令停产停业整顿

D、处2万元以上5万元以下罚款 E、吊销电梯使用许可证 参考答案：ABCD P233 75、下列设备中，不属于《特种设备安全监察条例》安全监察对象的是()A.化工厂的压力容器 B.商场的电梯

C.海上平台的起重机 D.电厂的锅炉

参考答案：C p220

（一）特种设备的概念

76、适用《特种设备安全监察条例》进行安全监察的特种设备有()。A.海上设施和船舶 B.核设施 C.起重机械 D.客运索道 E.铁路机车

参考答案：CD P220（一、特种设备的概念）

77、依据《特种设备安全监察条例》的规定，下列关于特种设备使用的说法，正确的是()。A.电梯使用单位对本单位所用电梯进行维护保养 B.起重机械的作业人员和相关的管理人员必须取得特种作业人员证书 C.将特种设备登记标志放入特种设备安全技术档案中

D.对超过检验合格期的特种设备制定安全措施和应急预案后使用 参考答案A 78、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位使用有毒物品的作业场所，应当采取的预防措施有（）。

A、高毒作业场所与其他作业场所隔离 B、作业场所不得住人 C、禁止女工进入作业现场

D、高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区 E、可能突然泄露大量有毒物品的场所设置自动报警装置 参考答案：ABDE P237 79、根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,高毒作业场所应当设置警示标识和中文警示说明、设置通讯报警设备，并设置区域警示线，警示线的颜色是（）A、黄色 B、红色

C、黄黑相间色 D、红白相间色

参考答案：B P237 80、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列使用高毒物品作业的用人单位对高毒 物品作业场所所采取的劳动过程防护措施中，不正确的是（）。A、配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士 B、设置淋浴间和更衣室

C、至少每三个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测 D、至少每半年进行一次职业中毒危害因素控制效果评价 参考答案：C P240 81、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，使用高毒物品的用人单位，应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害检测，检测频率至少（）一次 A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每年

参考答案：A P240 82、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，从事有毒品作业的劳动者享有紧急撤离权、职业卫生保护权利、查阅索取职业健康监护档案的权利、享受工伤保险待遇的权利，以及（）的权利。A、获得资料 B、提前退休

C、支配劳动保护基金 D、拒绝加班

参考答案：A P241 83、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，下列关于使用有毒物品作业场所预防措施的说法，正确的是()A.使用有毒物品作业场所未经批准不得住人

B.使用有毒物品作业场所应当设置红色区域警示线 C.高毒作业场所应当与其他作业场所隔离 D.高毒作业场所应当设置黄色区域警示线 参考答案：D p237

（一）职业卫生许可2、84、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，职业健康监护档案的主要内容有()。A.职业病中毒危害接触史 B.劳动者的职业史

C.防止职业病危害的措施 D.职业病诊疗资料

E.职业健康检查结果及处理情况

参考答案：ABDE p241（二、职业健康监护档案）

85、某企业是一家染料生产企业，在实际生产中，存在一般有毒物品，没有高毒物品。依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，下列关于该企业使用有毒物品作业的劳动保护的说法，正确的是()。

A.当该企业职业中毒危害的通讯报警装置处于不正常状态时，应当立即停止有毒物品作业.B.该企业应当设置淋浴间和更衣室以及清洗存放工作服、工作帽的专用间 C.该企业应当至少每半年进行一次职业中毒危害效果评价

D.该企业应当至少每月对作业场所进行一次职业中毒危害因素检测 参考答案A

86、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，市、县级人民政府末依照规定履行职责，本地区发生特大安全事故的，对政府主要领导人，根据情节轻重，给予（）A、警告或记过处分 B、记过或记大过处分 C、降级或撤职处分 D、开除公职处分 参考答案：C P251 87、依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，负责行政审批的政府部门或机构，未依照规定履行职责，发生特大安全事故的，对部门或机构的正职负责人，根据情节轻重，给予的行政处分是()。

A.警告或记过 B.记过或记大过

C.记大过或降级 D.撤职或开除公职

参考答案：D p251（2、）88、《生产安全事故报告和调查条例》对生产安全事故进行分级的依据有（）A、人员死亡数量

B、直接经济损失的数额 C、事故责任人

D、间接经济损失的数额 E、人员重伤数量 参考答案：ABE P255 89、某化工企业发生爆炸事故，造成2人死亡、11人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级属于（）A、一般事故 B、较大事故 C、重大事故 D、特别重大事故 参考答案：B P256 90、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列事故中，属于重大事故的有（）A、某建筑施工企业发生的导致31人死亡的事故 B、某危险化学品企业发生爆炸导致60人重伤的事故 C、某煤矿企业瓦斯爆炸造成15人死亡的事故

D、某烟花爆竹企业发生的造成直接经济损失200万元的事故 E、某企业尾矿库溃坝造成直接经济损失6000万元的事故 参考答案：BCE P256 91、2012年7月4日18时20分，某省煤业集团一新井发生一起死亡4人的生产安全事故。由于通讯故障，15分钟后矿长崔某接到井下带班人员的报告。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，崔某应于（）前向地方政府及有关部门报告 A、19时20分 B、19时35分 C、20时20分 D、20时35分 参考答案：B P257 92、某日9时，某建设工地发生事故，现场安全员立即将事故向施工企业负责人报告，企业负责人立即组织人员赶往现场营救。事故造成7人当场死亡，3人受伤送医院治疗。次日3时施工企业负责人向当地县安全监管局报告事故情况。三天后1人因营救无效死亡，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列关于该起事故报告的说法中，正确的有（）

A、现场安全员能向企业负责人报告，未及时想当地安全监管局报告，属违法行为 B、企业负责人在事故发生后22小时向当地安全监管局报告事故情况，属于迟报 C、企业负责人还应该向建设主管部门报告

D、因死亡人数增加1人，企业应当及时想当地县安全监管局和建设主管部门补报 E、当地县安全监管局应当向上一级安全生产监管部门报告 参考答案：BCDE P257 93、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。补报的时限为自事故发生之日起（）日内。A、10 B、20 C、30 D、60 参考答案：C P258 94、一辆油罐车在A省境内的高速公路上与一辆大客车追尾，引发油罐车爆燃，造成20人死亡。该油罐车中所载溶济油是自B省发往C省某企业的货物。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，负责该起事故调查的主体是（）A、A省人民政府 B、B省人民政府 C、C省人民政府

D、国务院安监管理部门 参考答案：A P264 95、某矿井发生罐笼坠落重大事故，在事故调查过程中，调查组现场勘查用了5天时间。根据《生产安全事故报告和调查处条例》，该事故从事故发生之日起到提交事故调查报告，特殊情况下经批准，最长不能超过（）A、60天 B、65天 C、120天 D、125天

参考答案：C P266 96、某化工厂发生一起火灾事故，造成2人死亡，1人重伤，3人轻伤。事故发生1个月后，重伤者因救治无效死亡。依据《生产安全事故和调查处理条例》的规定，下列关于事故补报的说法，正确的是()A.该厂应在3日内向安全监管部门补报该事故伤亡情况并说明情况 B.该厂无须向安全监管部门补报该事故伤亡人数更新情况 C.安全监管部门应根据更新的伤亡人数重新界定该事故等级 D.安全监管部门应向本级人民政府补报该事故伤亡人数更新情况

参考答案：B p263（2、升级调查第3行)法规原文第二十条第二款

97、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，应处20万以上50万以下罚款的事故等级是()A.一般事故 B.较大事故

C.重大事故 D.特别重大事故

参考答案：A p256（2、事故等级分级的规定）

98、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列属于较大事故的有()。A.某电信公司施工人员在架设电信光缆过程中，4人触电身亡

B.某化工厂发生氯气泄漏事故，造成2人死亡，12人在施救过程中急性中毒 C.某煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成1人死亡，27人轻伤，直接经济损失900万元 D.某旅游公司客车（核载19人、实载17人）在景区坠崖，乘客无一生还 E.某大型化工企业发生爆炸事故，造成直接经济损失7000万元，无人员伤亡 参考答案：AB p256（事故分级的规定）

99、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列情形中，应向安全监管部门进行事故补报的是()。

A.某化工厂发生火灾事故，造成27人死亡，10人重伤，事故发生的第29天，2名重伤人员死亡 B.某高速公路发生车辆追尾事故，造成10人死亡，5人重伤，10天后，1重伤人员死亡

C.某汽车生产企业发生机械伤害事故，造成3人死亡，2人重伤，事故发生的第30天，其中1名重伤人员出院

D.某建筑工地发生高处坠落事故，造成5人死亡，3人重伤，事故发生的第8天，1名重伤人员死亡 参考答案D 100、某地甲、乙、丙、丁、戊五家企业发生了下列生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，其中属于较大事故的有()。

A.甲企业发生事故造成5人死亡，2000万元直接经济损失 B.乙企业发生事故造成2人死亡，11人重伤 C.丙企业发生事故造成15人急性工业中毒

D.丁企业发生事故造成5人重伤，6000万元直接经济损失 E.戊企业发生事故造成55人重伤 参考答案ABC 101、依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（）。A、在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的 B、在工作岗位突发心脏病三天后死亡的 C、在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的 D、在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的 E、在工作场所内从事作业前安全检查确认时发生伤亡的 参考答案：ADE P276 102、依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（）A、员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 B、员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害 C、员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡 D、员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害

E、员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤 参考答案：ABD P276 103、根据《工伤保险条例》，工伤申请和认定应当符合有关规定，这些规定有（）

A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请

B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定

C、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定

D、职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由职工承担举证责任

E、对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。参考答案：BCE P277 104、依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残影响生活自理能力的，应当进行生活处理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为（）等级 A、十 B、八 C、五 D、三

参考答案：D P277 105、根据《工伤保险条例》，下列关于劳动能力鉴定的说法中，正确的是（）A、劳动功能障碍分为十个等级，最轻为一级，最重的为十级 B、生活自理障碍分为四个等级

C、劳动能力鉴定专家组至少由2名专家组成

D、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论 参考答案：D P278 106、根据《工伤保险条例》，下列费用中，不应由工伤保险基金支付的是（）A、职工工伤住院治疗期间的伙食补助费

B、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用。

C、工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用 D、生活不能自理的工伤职工在停薪期的护理人工费 参考答案：D P279 107、依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20 倍。A、所在企业员工人均可支配收入

B、所在地全市城镇居民人均可支配收入 C、所在地全省城镇居民人均可支配收入 D、全国城镇居民人均可支配收入 参考答案：D P280 108、某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）

A、该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B、该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴 C、李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

D、李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金 参考答案：D P280 109、在甲县某个体采石场工作的小郝作业时突然摔伤，经医院诊断为旧病复发所致，小郝自行支付了住院医疗费。后小郝与采石场就工伤认定产生纠纷，小郝提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定，下列有关小郝劳动能力鉴定的说法，正确的是（）A、小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

B、甲县所在市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论 C、小郝的父亲不能代小郝提出劳动能力鉴定申请

D、如小郝不服有关部门的鉴定结论，可以再次申请鉴定 参考答案：D P281

110、依据《工伤保险条例》的规定，下列关于劳动能力鉴定的说法，正确的是()A.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一线，最重的为十级

B.劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请 C.市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论

D.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定 参考答案：D p279第15行

111、某金属矿采掘企业自开办以来，一直不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当责令该企业限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴费之日起，按日加收()的滞纳金。

A.万分之一 B.万分之二

C.万分之三 D.万分之五

参考答案：D p28

2（五）用人单位的法律责任

112、依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是()A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内

B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残应业补助金

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

参考答案：B p279 倒数第3行

113、依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有()。A.某职工违章操作机床，造成右臂骨折

B.某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，造成腿骨骨折 C.某职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 D.某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤 E.某职工在易燃作业场所吸烟，导致火灾，本人受伤 参考答案：ACD p276 114、某企业职工王某发生工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于王某劳动能力鉴定的说法，正确的是()。

A.劳动能力鉴定委员会应自收到王某鉴定申请之日起120日内作出劳动能力鉴定结论 B.对王某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取3至7名专家组成

C.王某对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请 D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，王某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定 参考答案C 115、企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是()。

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过1 8个月 B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20% C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资 D.刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60% 参考答案D

116、小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有()。

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤 C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任 D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等