美甲营销推广方案

2025-01-01

美甲营销推广方案（精选4篇）

1.美甲营销推广方案篇一

美甲活动方案

（一）一、夏季美甲活动方案——免费试做

夏季是美甲店的旺季，美甲店可以做免费试做的促销活动。具体方案可以是免费试做一种颜色，做满整只手，也可以是试做一只手，可以通过试做出来的效果，让顾客消费，办年卡神马的，如果通过免费试做，花费一点小钱赚来顾客的话是值得的。而且小编认为免费试做的促销方法效果会非常好，因为眼见为实的惊艳效果让顾客动心的几率非常高，所以美甲店老板都可以在炎炎夏日到来之际，试试这个促销方案。

二、夏季美甲活动方案——开卡促销

现在，无论是美容院、还是美发店都非常流行开卡促销，卡有各种各样的，有月卡、季卡、半年卡，年卡、金卡、VIP卡等，美甲店可以在附近的广场做做买一送一的促销活动，借机向周围的人宣传一下自己的美甲店和美甲效果，让大家都来办卡，优惠做美甲。通过办卡，就锁定了顾客，日后只要维护好这些顾客，生意就不会差。

三、夏季美甲活动方案——节假日做活动

节假日做活动是美甲店宣传、营销的好方法。美甲店可以选择端午、周末和暑假在店面周围的广场做活动，一是让更多的人知道你们这附近有你们这样一家美甲店，二是纳入更多的潜在顾客，然后慢慢变成实实在在的顾客，三是通过这些活动，销售出指甲油、洗甲水等一些美甲产品。这种促销活动，需要注意的是：

1、要先对广场进行考察，确定人多的时段；

2、这种活动要持续，定期做，不能凭感觉偶尔来一下；

3、通过这种活动吸纳的顾客，一定要好好维护，因为维护得好，口碑宣传会带来更多的顾客，如果顾客觉得不满意，以后在这里想纳更多的顾客就难了。

四、夏季美甲活动方案——质量促销

美甲属于服务行业，服务行业最关键的就是质量，所以，美甲店要想长期经营下去，就一定要保证质量，这个质量包括产品质量（指甲油、洗甲水）、技术质量（美甲师的美甲技术）和服务质量（店里的清洁工作、对待顾客的服务态度）。如果美甲店保证了这些质量，顾客不上门都难。所以，生意不好的美甲店赶紧检查检查自己的质量，看看是否过关了，如果没做好，就赶快亡羊补牢吧！

五、夏季美甲活动方案——派单促销

美甲店要想生意好，也要做最常见的促销——派单促销，虽然这种促销非常普遍，但是效果却非常好，它会让周围的人都看到。一般来说，这种促销都在店面周围做，接到传单的人立马会知道这家店在搞促销活动，在打折，如果对美甲有兴趣的朋友，一定会抱着好奇心前往，这样，生意就上门了，接着只要服务好这些顾客，让她们对美甲效果满意即可。

美甲活动方案

（二）低门槛进入法、透支法、对比法、撕单法、POS划点法、现金刺激法、体验法、特价法、超值法、抽奖法、置换法、捆绑法、打包法、转卡法、双倍法、转介绍法、连环累计法。

对比法

其政策大致如下：

1、美甲店年卡1800元，同时下半年赠送送价值600礼品套盒；

2、美甲店年卡2000元 1的方案，当场送价值600礼品套盒；第二年只要1元钱就能美容，（前三个月只做服务不卖产品。）

说明：就顾客而言，更喜欢比较和占便宜，其实政策设计就是让顾客选择第二种方法，不过用第一项来做比较而已。

撕单法：

其政策大致如下：

一、如相关手足项目，号称五百元做一百个项目，其实从手到手臂到脚，一次就做了五个地方，全套下来只相当于做了十次而已；

二、如果顾客现场能成交，根据不同消费者会有多达五六种礼品赠送，层层加量，如迷你装，小礼品，加次数，多项目，抽奖券等；

三、案例如：美甲店常见促销政策：年卡：2000元，送1000元产品，额外再送手护10次

方案一：一天一块钱美甲，顾客只要缴纳365元，就可以享受全年的美容护理，主要是利用低价位把顾客吸引进来，再通过全年销售来赚取其它利润。

方案二：年卡2400元，做满38次以上，年底返1000元。

方案三：手足5元一次（仅限一次）然后推广全年手足卡，1880元99次（要预约），不到19元/次，一是拓客，二是这块可以不赢利。

透支法：

其政策大致如下：

储值卡：现有许多美甲用储值卡来做销售，在没有新品牌新项目新顾客的情况下，其促销政策为：凡是消费者缴纳8000元给美甲，其护理，项目五折，产品六折。可能还有八千，六千等。

2.美甲活动方案篇二

1、节日促销：

节日专属定制，给顾客一个消费的理由。

以最先到来的是浪漫的春节为例，美甲店当然要烘托出节日的气氛，推出一年仅有的春节订制款美甲款式。这并不是单纯庆祝节日，真正的目的是给顾客一个到店消费的理由。错过了今年春节，就要等到明年的这一年一次的订制。

自选创意搭配，给顾客更多款式的选择

当把萌萌哒的和春节相关的元素设计出来的春甲肯定会虏获一大波少女的心。在价格的设计上，更是可以以统一优惠价选择任何款式来进行自由搭配，来满足顾客充满创意的心。

2、回馈老顾客，让会员续费

大多数美甲店开了一定时间都会有着忠实的老顾客群体。在年底做活动时候，一方面是回馈自己的老顾客，二是让会员们充值会员卡卡金，继续续费。那怎么让顾客对你家爱也爱不完，来年继续成为你家店的粉丝呢?

充值+模式

在活动时间内，顾客不同的充值等级给到顾客不同的优惠。根据店里的情况，可以加送美甲，送美睫，送脱毛等等;或是送到不同的现金，如充800元送200元;甚至年终充值续卡费可以参与抽奖活动，奖品可以用噱头比较大的项目如送iPad、泰国游来吸引老顾客。最重要的目的让顾客感受到现在充值优惠多多，错过了这个优惠就错过了几个亿的感觉，营造出限量优惠的紧迫感。

推广新项目

在冬季，很多美甲店都会推出应季的手足护理和春节新年款。而推广新项目肯定是推给已经信任你的老顾客的。所以在活动期间，以单次优惠的体验价让老顾客体验的新项目，再推出次卡锁定老顾客，让老顾客购买此卡(相当于又在店里续费)。不仅办卡优惠，更送出价值较高的甲油胶次卡来吸引她们，我相信在选对产品和活动主题的情况下都能够妥妥地推出新项目。

3、节日拓客，水到渠成

美甲店开了一段时间似乎遇到了一定的瓶颈，来店消费的都是老客户或者会员客户。想拉新客却迟迟没有一个好的契机来开展，但节日特别是大型的春节节日或者元旦节就是一个很好的契机。那又有哪些活动可以获取新的客户呢?我们在这里有着两个小小的拉新顾客活动方案给到大家。

不一样的两人同行半价优惠

用烂了的两人同行，一人五折的这招，可以加以创新，突出的不仅仅活动优惠的价格，更可以突出“情感”的主题，不仅仅是两个人一起享受到了优惠，更是证明无论什么时候，总有人陪在一起的幸福感。

比如可以在美甲结束后，为同行的客人拍摄照片，留下顾客的地址，在节日活动结束后一两个月洗出照片寄给双方，里面留着“下次两人同行，还是一人五折”的纸条。有些好看的照片征得顾客同意后更可以作为客照贴在店里的照片墙上。

异业联盟

女性过年必备两件套——美甲和美发。可能在其他时间段美甲店和美发店的异业联盟成效没有那么大，但在春节或者过年这段时间肯定是立竿见影的。和临近的美发店达成战略合作，实现美甲美发顾客共享。这样你还愁没有新的客人?

需要注意的地方，要合理预估自己店平均的接待人数，美发店推过来的客人和自己推给美甲店的客人到店消费都要提前做好预约。

4、留客——为淡季做好准备

什么?做活动还能将客人引流到淡季?甚至可以早早地做好准备不惧年后淡季的到来?是的，利用一个小小的代金券就可以达到这样的效果哦

小小代金券，礼轻情意重

美甲店在春节期间，可以设计出面值为30、50、100的代金券。而且要明确赠送的是老顾客带来的新顾客或是一年到头只美甲一两次的消费群体。

在代金券上，说明使用时间是你家美甲店相应的淡季时间段，这样不仅仅能够拓客，更可以将旺季来店里消费的客流引流在美甲店年后相对的淡季，指不定一年做一两次的客人在不经意间看到代金券就来消费了。古人云未雨绸缪都是有他的道理的。在旺季的时候就要有意识地考虑淡季的会面临的问题从而作出相应的对策。

3.美甲店开店方案（写写帮推荐）篇三

员工的谈吐和气质跟店的品位相匹配，这一点非常重要，因为我们美甲店锁定的都是高端客户，对员工的谈吐以及亲和力都有很高的要求，美甲师需要化妆，穿衣打扮都要体现气质，这样才能去感染客户。我们店里的员工以前是在一些小美甲店工作的，一开始整体的形象，心态，包括接待客户的方式等等，都还不是很专业，后来派了两名员工到印奈儿总部接受培训，之后总部还派了店长下店指导，经过大家的努力，员工们慢慢认识到了个人的形象跟店的形象要符合，对员工的一个整体的起步起到很大的作用，这方面要特别感谢总部的扶持。

说到员工，还要提到员工的管理，老板娘要以身作则，关怀员工，让员工在店里有家庭的温暖，今年春节的时候，初一到初七本来是放假的，我们店的员工都自愿上班，这几天做到了2.8万营业额，这是我们全店的骄傲。

另外，老板娘的个人形象也很重要，装扮、气质是会影响员工，甚至影响到客户的，老板娘一定要在店里，每个店内成员都要做上最符合季节潮流的指甲，这样自己就会起到宣传的作用。

第二：产品定位准确，引导客户树立健康美甲的观念。

这也很感谢印奈儿公司对产品定位的准确，首先是高端，高端就意味着规范，我们店里对工具消毒要求非常高，美甲仪器设施配备比较齐全，我们提供给客户的所有毛巾和浴袍包括水杯等都是严格进行消毒

D，给客户的感觉非常放心。同样，我们提倡的健康美甲的理念也非常重要，客户以前可能也没有意识到，在小美甲店操作不规范，如产品不好和没有经过严格的消毒等，会有什么后果，以前做的美甲对他们所造成潜在的危害性都不清楚，我们要给客户去传达。还有，我们的产品不含甲醛、甲苯和对身体有害的物质，经过欧洲的认证这一点也要充分的传导给客户，让他们了解到，差的产品是会有渗透的，通过指甲的渗透对你的身体造成很大的伤害，从而让客户去建立健康美甲的意识。