食品安全重要性是什么

食品安全重要性是什么（精选13篇）

1.食品安全重要性是什么 篇一

随着时间推移,增强现实(Augmented Reality,简称AR)更加引人注意,它是在虚拟现实的基础上发展起来的新技术,是通过计算机系统提供的信息增加用户对现实世界感知的技术,将虚拟的信息应用到真实世界,并将计算机生成的虚拟物体、场景或系统提示信息叠加到真实场景中,从而实现对现实的增强。比如,头戴头盔,走在大街上,就可以随时看到几十年前的街道景象。

我们在这里不去管技术的细节,也不去区分什么是虚拟现实,什么是增强现实,什么是模拟,什么是仿真,我们只是来思考一下,这些虚拟现实类技术在教育中究竟有什么用?

首先,利用这些技术,可以实现以前无法或者很难实现的教学方式。比如,医学院的学生需要大量解剖人体,可是尸体很难找,而虚拟解剖就可以部分代替。再如,飞行员必须练习应对被鸟撞、引擎着火等危险情况,可是在正常的飞行练习中很难碰到这些情况,而虚拟实验可以模仿这样的危险情况。在中小学的教学中,学生应该做大量的物理、化学实验,可是在现实中因为各种条件的限制,很多实验无法进行,而利用虚拟实验则可以替代。

其次,虚拟现实技术可以人为地增加或减少因素,可以拉长或压缩实验过程。很多时候,在完全真实的情境中的学习效果未必就好。比如,如果希望学生了解小麦的生长过程,今年10月种下去,明年5月收割,到时候学生可能早忘了,而虚拟农场可以在短时间内让学生体验播种、施肥、浇水、成熟、收割等全过程。

当然,虚拟现实还有很多优点,如相对便宜、比较安全等。所以虚拟现实技术(或增强现实技术)最近几年在教育中尤其是职业教育中得到了比较广泛的应用。比如,学生需要学习掌握数字车床的操作技巧,但是数字车床很贵,学校买不起那么多,就可以用虚拟的数字车床来学习。再如,建筑专业的学生可以在虚拟系统中练习打地基、搭桁架等操作技巧。

不过,笔者认为,以上价值虽然重要,但是最重要的是,真实社会正在和虚拟社会不断融合,在虚拟系统中学到的方法就是将来真实社会中应对实际问题的解决方法。比如,对于微创手术来说,当医生在病人身上打好洞之后,他不可能用肉眼看着洞做手术,只能看着旁边的电脑屏幕做手术。在这样的情况下,如果虚拟解剖系统设计得好,医生其实很难区分旁边躺的是真人还是假人,那么医学院的学生在虚拟解剖系统中学到的方法不就是未来给真的病人做手术的方法吗?再如农民种地,会不会有一天老农在家里通过平板电脑就可以管理农场了呢?一看小麦的成熟指数到了100%,一点“收割”按钮,自动驾驶的收割机就去地里将小麦收割回来了。我想这至少在一望无际的东北平原上是很有可能实现的。如果真是那样,学生在模拟农场中学到的知识是否就是未来在真实农场需要用到的知识呢?

2.真正重要的是什么 篇二

再不会有日出、时分、日夜。你积攒起来的一切，不论是你珍爱的还是忘记的，都要归他人所有。

你的财富、声望和暂时权力都将化为乌有。无论你曾经拥有还是为他人所负，都将变得不再重要。

你的吝啬、怨恨、沮丧和嫉妒都将烟消云散。同样，你的希冀、雄心、计划和行动列表也将不复存在。

曾经似乎如此重要的得失将渐渐淡去。你从哪里来，曾经怎样谋生，最终都会变得无关紧要。

无论你曾如花似玉还是聪明绝顶，都不再有意义，甚至你的性别和肤色都会失去意义。

那么真正重要的是什么？你有生之年的价值将被如何评价？

真正重要的不是你的所得，而是你的创造；不是你的获取，而是你的付出。

真正重要的不是你取得的成就，而是你存在的意义。

真正重要的不是你的所学，而是你对他人的教导。

真正重要的是能够使他人得到充实、获得力量或鼓起勇气，效仿你为榜样所进行的真诚守信、勇敢无畏、有恻隐之心或牺牲精神的每一个行为。

真正重要的不是你的能力，而是你的人格。

真正重要的不是你认识多少人，而是有多少人为你的离去感到永远的痛。

真正重要的不是你的回忆，而是爱你之人心中对你的回忆。

真正重要的是你将被人们怀念多久，被誰因为什么而怀念。

度过有意义的一生绝非即兴可为，不是情势所定，而是选择决定的。

选择度过有意义的一生吧！

3.什么是最重要的？ 篇三

这是一个很难回答的问题，当所问的对象不一样的时候，答案也是千姿百态，

问一个乞丐，他会回答“一天三顿，顿顿无忧”。

问一个病人，他会说“身体才是革命的本钱啊，好好爱护身体”。

问一个商人，他会说“多多的挣钱”。

问一个老人，他会说“青春最重要”。

问一个小孩，他会说“有得玩最开心”。

问一个佛家，他会说“静心寡欲最舒心”。

问一个工人，他会说“老婆孩子热炕头”。

问一个男人，他会说“事业最重要”。

问一个女人，她会说“家庭最重要”。

……

我看到身边人都在笑，然而真正发自内心的却是寥寥无几。在人群之中伪装的笑容，却在不需要装饰的场合完全的放松，此时挂在脸上的有疲惫、有烦恼、有愠怒、有无助、有无奈、有彷徨、有矛盾、有斗争。

时代在进步，人们的步伐也在加快。啃着油条喝着豆浆上路的行人已经忘记关注太阳是否照常升起，路上行人是否依旧，以至于察觉不到春夏秋冬季节的变化给身边带来的惊喜。机械化的生活便是上班，下班，拿薪水，交月供，买奶粉……。忙碌的一周下来，周末再也没有精力和朋友相聚聊天，甚至宁愿一整天呆在自己的小窝享受片刻的安宁和属于自己的静谧。所谓好听的说法就是“奋斗”，而赤裸裸的便是“挣钱”，既然生了下来就要努力的挣扎着活下去。

初入社会的那一刻，声嘶力竭就喊着，我要发光，我要发热，我要用双手在五年之内打下一片属于我自己的世界，

资料

来到商场，尔虞我诈，血雨腥风的.商战让自己一败涂地，告诉自己要越挫越勇;于是来到私企，老板让你操够了卖 的心，却只能给你一份卖着白菜的钱，他指望着你能视他为衣食父母感恩戴德，开始有点丧气，但是也不忘鼓励自己;于是转向一份安定的职业，拼了老命的拿了个金饭碗，太阳下只有孤零零的自己和影子，默默只能终老于跑龙套。日复一日，年纪也一大把了该结婚生子了，慢慢地有了房子、车子、老婆、孩子。突然站在镜子面前一看，再也不是原来那个充满活力的自己，每天例行公事，拖着一颗疲惫的躯体等着下班。凡事能躲便躲，能踢则踢，能不管就不管。居安无需思危，年复一年……

人生之中什么最重要?学生时代成绩是最重要的，一个个埋头苦干，为了父母的人前光荣，为了自己受到尊重，为了美好的未来更是一个不可多得的美丽借口。少年时代梦想是最重要的，给自己绘一个蓝图让自己去实现，也许历尽坎坷，苦尽甘来，能够感受到成功的喜悦，但也有可能是头破血流向现实妥协而成为平凡的尘埃，落定在这茫茫人海之中。青年的时代事业与家庭最重要，寻找一份纯真的爱情，恋爱结婚生子，水到渠成，事业上积极进取，给自己准确的定位，发挥自己的特长。中年内心稳重最重要，此时自己在事业上已经有了一定的成就，家庭也稳定和睦，最难寻的便是内心的稳重，一步酿错便步步惊心。

但是无论在人生的哪个环节能让自己开心才是最重要的，开心并不一定刻意制造的氛围，小孩子在童真的时代很容易发自内心地感到快乐，长大成人之后却时刻受到很多因素的束缚而拒绝开心或者拒绝接受让自己开心的简单点点滴滴。让思想的包袱围成一个陷阱，而自己却心甘情愿地成为这个陷阱的猎物。人生苦短，也许只有成熟之后用一颗包容的心看待世界，凡存在即为合理，才能让自己的内心更加丰富多彩，更容易以平和的心对待身边的一切，由内而外的快乐也自然苛求。

开心是我嘴角的哈达子，但愿你不要离去;开心是我梦里的妖魔鬼怪，谢谢你们陪伴我;开心也是我戒不掉的爱情，请继续滋润我;开心是精心的一顿饭菜，狼吞虎咽是最好的反馈;开心是老爸的嘲笑，可恨之极却也甜蜜;开心是美妙的旋律，让我内心温暖无比。

4.最重要的创业心态是什么 篇四

一、热忱的态度

我们的态度决议了我们的未来一团体能否成功，取决了他的态度!成功人士与失败之间的判别是：

成功人士一直有最热忱的态度最积极的思索，最失望的肉体和最辉煌的以阅历支配和操纵自己的人生，失败者则相反，他们的人生是受过人生的种.种失败疑心虑所引导和支配。 我们的态度决议了我们人生的成功。

1，我们怎样看待生活，生活就怎样看待我们。

2，我们怎样看待他人，他人怎样看待我们。

3，我们在一项义务刚末尾时的态度就决议了最后的多大成功。

我们的环境- - -心里的，感情的，肉体的，完全由我们自己的态度来制造。

二、目的明白，目的管理

1. 目的明白

没有线路图什么中央也去不了。

目的就是构筑成功的砖石。

目 标使我们发生积极性，你给自己定了目的，有两个方面的作用：一是你努力的依据二是你的鞭笞。目的给你一个看得着的射击靶，随着你努力去完成这些目的，你就 会有成就感。有98%的人对心目中的世界没有一幅清楚的图画。假设方案不详细，无法权衡能否完成了- - - - 那会降低了你的积极性。

2. 目的管理

把全体目的分解成一个个易记的目的把你的目的象成一金字塔，塔顶就是你的人生目的，你定的目的和为达目的而做的每一件事都必需指向你的人生目。

金字塔由五层组成，最上的一层最小，最中心的。这一层包括着你的人生总目的。

下面每层是为完成上一层较大目的而要到达的较小目的。

三、一勤天下无难事

一心向着自己目的行进的人，整个世界都给他让路。

四、擅于理财、预算时间和金钱

五、喜欢运动

安康的体魄是成就事业的资本。成功人士简直都有自己喜欢的体育项目。

六、自律

自控才干的强弱对人生的成功也有很大的影响。

1 当你生气时，你能缄默不语吗?

2 你习气于深思熟虑吗?

3 你的性情普通是平和的吗?

4 你习气让你的心情操纵你的明智。

七、谦逊好学

1 你能否把不时的学习更多的知识作为你的职责?

2 你能否有一种习气：对你所不熟习的效果宣布“意见”?

3 当你需求知识时，你知道如何寻觅吗?

越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的时机。

八、良好的人际关系

成功意味着他人的参与

九、决计

十、马上举动

有了无价之宝的目的方案，成功已向你展现。有位先生几年以来不时暗恋着某位女生，可是，延续几年过去了，他不时没有采取任何举动，他不时在等候，直到那位女生成为他人之妻，他紧张起来，但是为时晚了! 别在犹疑，请马上举动吧!

【2】创业者需要哪些能力

第1种能力叫转化能力

第一种转化是把科学技术转化成生产力，这是我们常说的一句话。你拥有了技术，拥有了能力，但没法转化成产品卖出去，这是不行的。像比尔盖茨要是一辈子待在实验室的话，我估计他就是个穷光蛋了，他把自己的研究成果转化成了微软产品，推销到全世界，他就成了全世界的首富。所以把科学技术转化成生产力、转化成产品能力是非常重要的。第二种是转化你个人的能力，一般情况下，知识分子创业都有一个前提条件，就是能把在大学里学的专业知识转化为社会能力、管理能力。比如我从北大出来，完全不知道社会是什么样子，如果说抱着书生意气，抱着在学校里的那种单纯思想和行为方式去干事情，难度会比较大，即使在西方社会也是这样，更不用说在中国这样一个复杂的综合体里面。

因此如果你不能把大学里的专业能力转化为社会能力、管理能力，就会很麻烦，你管自己一个人的时候也许管得很好，但管一帮人并不一定，那么你就需要学会从管自己一个人转换成管一帮人，也就是说把专业能力转换成综合能力，把专业才能转化成领导才能。而这种转化是要经历很痛苦的过程的，我个人从北大出来，到最后觉得自己当了新东方的领导，管着一百多人的团体管得比较得心应手，至少花了五年的时间。能力是能够成长的，现在我在新东方手下管着近一万人的教师和员工，依然没出现什么大的差错，表明了新东方管理能力的增加。所以人的能力是在不断转化的，关键是你自己要努力去转化，比如有很多大学生性格很内向，不愿意跟社会人士打交道，那你要想创业的话，这个交道是不能不打的，不打的话你就封闭了自己，同时把可能成功的机会也封闭了。

第2个能力是社交能力

进入社会，首先你要理解社会，要理解别人为什么要这么做。比如我刚开始出来的时候，社会上那些风气啊三教九流啊，我完全不懂，跟他们打交道的时候觉得特别吃力，新东方的发展也处处受制于人，一会儿居委会的老太太来把我骂一顿，一会儿城管的人来了又把我罚一通，最后弄得没办法。我慢慢慢慢学会了把自己放得心态平和，去理解这些社会上的人，最后当你开始混迹于这个社会，并且思想和境界又超越这个社会的时候，你大概就能干出点事情来了。

你不能显示出不愿意跟社会打交道的样子，但你看事情的眼光又是超越社会的，“大隐隐于市，小隐隐于山”就是这个概念，小的隐士、没有什么出息的隐士才跑到山里去隐居起来，不愿意跟社会打交道，那些大的圣人、智者都是在社会中跟人打交道而思想境界又超于社会的人。做企业也是这样，一个企业家，如果不能和社会同存却又不超越于社会，就会很麻烦，所以我觉得社交能力对一个企业家或创业者来说，十分重要。

第3个能力是用人的能力

仅仅一个人做事情不能叫创业，那叫个体户，所以想创业的话你就得找一帮人，你的合作伙伴，你的同事，你的下属，这些人，从一开始你就得用对了，挑了没有能力的人最后做不出事情来，挑了过于有能力的人最后跟你造反、老是跟你过不去，你也做不出事情来，把人招进来了就得让人服你，因此就得展示你的个人魅力，还得展示你的判断能力、设计能力，让大家觉得跟着你走是有前途的，哪怕在最艰难的时候大家也愿意跟着你。阿里巴巴的马云之所以能成功，很大程度归因于他的个人魅力，他有能力把一帮人聚在一起，给他们不高的工资，给他们承诺未来，这个未来到最后不知道能不能实现，但大家会有一个期盼。所以用人能力是有巨大力量的，它是领导能力的一个典型体现。

当刘邦打下天下，手下问他为什么能做到的时候，他说了这样一番话：其实我自己一点本领都没有，但我能够用萧何、韩信、张良等这样的人才，是他们帮助我打天下;项羽身边有一个范增，他都没有能力好好用上，最后一定被我抓起来。这就体现了领导能力的重要作用，一个孤军奋战的人也许能成为英雄，但他却不能成就事业。刘邦，不管他有没有打过仗，他都是我们心目中的英雄，还是领袖，因为他创建了一个几百年的帝国朝代，容纳了那么多的有识之士。

所以，用人能力对我们来说是非常重要的，假如新东方没有相当一批人才，是做不到今天的，新东方有一句话叫做：一只土鳖带着一群海龟在这儿干，这只土鳖就是我，而海龟呢就是围绕在我身边的新东方几十个高层管理者，他们大部分都是海外留学归来的。大家都知道，海归本身眼界是比较高的，很多人眼睛都是长在额头上的，是很容易看不起土鳖的，所以我就必须抱着为他们服务的心态，同时我自己的学习能力必须超强，在很多方面必须接近甚至超越他们，他们才会服你，才会跟着你干，当然，当你想做出一番大事业的时候，会发现身边的人越来越多，各种各样个性、想法的人越来越多，你要能把他们统一在一起，既要运用利益的杠杆，又要动用感情的杠杆、事业的杠杆把他们完美地结合在一起，是一件挺不容易的事情。

【3】怎么创业容易成功

1态度

多学多问，虚心请教

耐住性子，不可冲动

勇于承担，负责到底

要认识并接受人的本性

要有大局意识，不能只顾眼前

向竞争者学习

要有从屡次挫败中爬起的勇气

2:金钱

金钱直接决定着你的投资以及质量，不是一个人现实，这只是一个很现实的问题，如果你没钱周转，如何谈合作，如何置办材料，。

3:人脉

人际关系直接决定你创业这条路的广阔性，善于结交朋友，有利于帮助你更好的了解市场，找到合作伙伴，而且你发生困难时有人愿意帮助你，人际网在创业中发挥着重要的作用，会给你带来自信心。

4:项目

5.人生最重要的能力是什么美文 篇五

可能有许多人告诉过我们，最重要的是坚持、是梦想、是初心……一千人会有一千个答案，但若退而求其次，问：人生最重要的事是什么?

“有一份成功的事业”、“赚大把的钱”、“与爱人厮守一生”?抑或归结成两个字“幸福”――

人生没有连续不断的高潮，若有幸福，也只是每一个当下的安宁。

人生有时候是很无奈的，尤其生活在一个喧嚣的时代，眼看世界日新月异，一切都在以最快的步伐往前走，不焦虑，很难。

褚时健，当年的风云人物，谁都没想到他会跌倒，入狱。再出来的时候，已经70岁了，满头白发，老态龙钟。

这样的故事并不少，你以为成功是人生最重要的东西，它告诉你浮华随时都会散去。

但褚时健如今又成功了，褚橙成了业界神话。一个人的高下，不在于成功或失败，而是看他失败以后的反弹力。

是内心的宁静，为他提供了这种反弹力，多少人惋惜他的经历，他没有。他没有抱怨际遇，他没有就此沉沦，他在75岁期待81岁的成功，焦虑的人做不到。

随时保持内心平静的能力之所以重要，是因为我们太容易跌倒了。

多的是年轻人不甘平庸生活，在北上广辛苦拼杀，想证明自己不一样。折戟而归的人不在少数：

《欢乐颂》里，平庸的邱莹莹身边，有高智商高学历的学霸，有起点就是总裁的富二代……小到一个名牌包的差距，大到家庭、智商、外貌的差距，心里稍不平衡，或许就此灰心丧气。

无法保持内心平静的人，会活得很痛苦，一味追逐快乐、成功的`人，一定会发现有人比他活得更好、更成功。

一个能保持内心平静的人，未必没有这些痛苦，只是他消化了，能面对最恶劣的现实，就能抓住最美好的机遇。

内心的平静来源于什么呢?

也许很俗套，但无非不过三个法子：读书，交友，与情趣。

读书是温静的等待。许多名人自传里，当他们遇到人生难题，大多是躲到书斋里去，看些毫无用处的哲学、艺术……那些稀奇古怪的知识，让你跳出当下的人生。回头再看看现在的人生，也觉得坏不到哪里去。

朋友是暗夜的寒星。有些弯路，朋友走过了，你可以不用再走。有些路，大家都没走过，可以结伴而行。

情趣让你认识自己。不必以成败来证明自己，你的情趣也是你卓尔不群的注脚。

当然，这三者在有些人眼里是毫无价值的。

内心不平静者，不平静之处恰恰在于不愿意花时间在毫无价值的事上，事事都求个有用无用，自然无一刻平静。

古人说“静能生慧”，一个人生在世上，不是要追求随心所欲的生活。

平静的智慧在于，不去追逐没完没了的未来，而是珍惜当下流逝的每分每秒。“片刻之欢愉，不如须臾之宁静”。

最后，摘录顾城的一首诗：

草在结它的种子，

风在摇它的叶子，

我们站着，不说话，

6.食品安全重要性是什么 篇六

一、畜产品是人们消费的重要食品, 保障畜产品安全是保障粮食安全题中应有之意

什么是粮食安全 1996年11月, 在第二次世界粮食首脑会议上的表述是:“只有当所有人在任何时候都能在物质上和经济上获得足够、安全和富有营养的粮食, 来满足其积极和健康生活的膳食需求及食物爱好时, 才实现了粮食安全。”这一概念, 既强调粮食数量供给要充足, 又强调人们在经济上能够承受得起, 还强调质量上要营养安全。

随着我国经济社会的不断发展, 人民生活水平日益提高, 对粮食的要求远远超越了满足于“吃饱”的要求, “吃好”、“吃的营养”、“吃出健康”已经成为越来越多人们的追求, 人们的生活需要不仅是口粮, 还需要肉、蛋、奶、蔬菜、水产品等, 需要从动物获取丰富的营养物质。近年来, 我们提出了“一杯奶强壮一个民族”的口号, 由中国营养学会发布的《中国居民膳食指南》中指出, 人们每天食物中应包含鱼虾类50g～100g, 畜、禽肉50g～75g, 蛋类25g～50g, 食用相当于鲜奶300g的奶类及奶制品, 才能达到平衡膳食的要求。2007年, 物价指数上涨主要是由猪肉价格上涨引发的, 引起了上至中央, 下至普通百姓的广泛关注;今年的三聚氰胺奶粉污染事件, 震动了全社会乃至全世界, 从另一个层面也说明猪肉和奶类已成为党和政府关注的重大民生问题, 也成为群众消费的热点。因此, 保障畜产品安全理应成为保障粮食安全的重要组成部分, 也是我国粮食安全概念中应有之意。

二、畜牧业的持续高效发展, 为保障国家粮食安全发挥了极其重大的作用

近年来, 有一种说法, 发展畜牧业导致了国家粮食紧张。我认为, 这种说法比较偏颇。主要理由有三个:

(一) 从畜产品替代粮食的作用来看, 改革以来, 1980年-2006年, 我国的粮食从31822×104t增加到49748×104t, 增加了56.3%, 而主要畜产品肉、蛋总产则分别由1980年的1205×104t和257×104t, 增长到2006年的8051×104t和2945×104t, 分别翻了6.7倍和11.5倍, 肉、蛋产量都已经达到世界第一。如果仅仅依靠转化粮食来实现这样的成绩, 显然是不可能的。畜牧业的发展主要靠的优良品种和先进科技, 靠的是提高转化效率。在畜产品等替代粮食的食物消费比重增加的情况下, 我国城乡居民口粮消费量大幅降低, 有关资料显示, 1981年城、乡居民人均口粮消费分别为145kg和256kg, 到2005年, 城市居民口粮消费只有77kg, 比1981年减少一半, 农民的口粮消费也大大降低。从这个意义上讲, 畜牧业不仅不是粮食的掠夺者, 反而是粮食最大的节约者。

(二) 从畜禽生产所利用的资源来看, 畜禽可利用饲料种类广泛, 除了消耗粮食外, 还可大量利用人类不能直接食用的秸秆、饼粕、糟糠等农副产品。据有关资料显示, 从1992年国家在农区实施秸秆养畜项目以来, 全国建设了13个秸秆养畜示范区、380个示范县。目前, 牛、羊肉在肉类总量中的比重已由项目前的8.6%上升到12.7%, 奶类的总产量由项目前的524.3×104t, 增加到806.9×104t。据测算, 我国草食家畜肉类的比重每提高5个百分点, 可节约粮食大约1400×104t, 大约是239.33×104hm2耕地的粮食产量。从这种意义上讲, 畜牧业是资源的充分利用者, 是粮食生产的最佳补充途径。也印证了鲁迅先生讲的那句话:“牛吃的是草, 挤出来的是奶”。

(三) 从畜牧业带动粮食增收的能力来看, 一方面, 畜禽粪污是优质的有机肥, 可以通过直接培肥地力来增收。以羊粪为例, 一只羊年可排粪750～1000kg, 总含氮量8～9kg, 相当于15～20kg硫酸铵, 可施0.07～0.1hm2 (1～1.5亩) 地。有关试验数据显示, 在粮田中不施用任何化肥的情况下, 仅以羊粪肥田, 可达到增产15%至20%的效果。毛泽东主席曾讲过:“一头猪就是一个小型化工厂”, 说明畜禽粪污的确是优良的肥料。另一方面, 实行饲草与粮田间作, 可极大提高粮田生产能力。任继周院士等专家的研究结果显示, 实行粮草轮作, 可使光能利用率、土地利用率、水利用率分别提高28%、33%和14%～29%, 生物产量增加36%。如果全国1.2×108hm2耕地的30%实施粮草轮作、间作或套种, 按每亩增产10%计算, 可增加粮食产量172×108kg;同时, 收获的大量优质牧草通过畜禽转化, 可增加畜产品19.4×108kg, 相当于内蒙古自治区的年肉类产量。从这种意义上讲, 畜牧业应当被评为保障粮食生产能力的大功臣。

三、多种途径促进畜牧业发展, 努力保障粮食安全

党的十七届三中全会的《决定》指出:“没有农业的现代化就没有国家的现代化”。发达国家农业发展经验证明, 没有畜牧业的现代化是不完整的农业现代化。因此说, 畜牧业是农业的重要组成形式, 是解决我国粮食安全不可或缺的部分。从我国自然经济条件和现实基础出发, 我认为今后畜牧业发展应主要走四条途径:

(一) 走科技强牧发展之路。目前, 我国主要畜禽的生产水平与国外先进水平存在较大差距, 如生猪生产, 发达国家的平均出栏率为140%～150%, 增重耗料2.8∶1, 中国平均出栏率为120%, 增重耗料3.2～3.5∶1;蛋鸡生产, 发达国家只平年产蛋19kg, 料蛋比为2.25∶1, 中国蛋鸡相应为:16～17kg, 2.6～2.7∶1;奶牛生产, 美国、加拿大9000kg, 中国奶牛年均产奶3516kg, 通过培育优良品种、优化饲料配方等, 以科技提升畜牧业发展水平的空间还很大。

(二) 走“非粮型”畜牧业发展之路。我国农区每年种植大量小麦、玉米、花生、豆类等农作物, 农作物秸秆不仅产出量大, 而且种类多, 为利用农作物秸秆发展牛、羊等草食家畜, 提供了取之不竭的饲料资源, 每年约有6×108t农作物秸秆资源, 目前仅有1/3用作饲料, 生产青贮饲料1.2×108t, 氨化秸秆5000×104t, 用于饲喂草食家畜1.1×108t, 三项折算节约饲料粮6000×104t, 开发利用秸秆发展畜牧业的潜力巨大。另外, 还有大量的酒糟、油料加工副产品、树叶等可开发利用, 发展“非粮型”畜牧业前景广阔。同时, 牛羊肉的消费已成为人们离不开的最佳营养品, 消费量直线上升, 为发展“非粮型”畜牧业提供了广阔的市场。

(三) 走草地畜牧业发展之路。我国是世界上第二草地大国, 有各类草地资源4×108hm2, 草地是我国面积最大的可再生资源和畜牧业生产基地, 也是最重要的陆地生态屏障, 据有关估算, 我国北方牧区约有0.2×108hm2土地适宜建立人工草地和饲料基地;而南方宜于近期开发利用的草地可能有0.12×108hm2。合理利用草地资源有利于保证肉类供应以保障粮食安全, 可以提高牧民收入, 有利于减轻高产农区进一步提高粮食单产的压力, 有利于保护生态环境、减少扬尘, 发展草地畜牧业潜力很大。

(四) 走种草养畜发展之路。有两种方式, 一种充分利用土地的时间、空间资源, 推行牧草与粮食作物轮作、间作、套种, 发展多元种植结构, 在保证粮食生产的前提下, 生产更多的优质牧草来发展畜牧业。另一种是把一些因水热、光照、土壤、环境等条件不佳, 不适宜粮食种植的低产耕地, 以及生态脆弱区的耕地用于种草后发展畜牧业。

摘要：畜产品是人们消费的重要食品, 保障畜产品安全是保障粮食安全题中应有之意;畜牧业的持续高效发展, 为保障国家粮食安全发挥了极其重大的作用;多种途径促进畜牧业发展, 努力保障粮食安全。

7.比创新更重要的是什么？ 篇七

我常常心血来潮，突如其来，说走就走，想不明白问题的时候，就远离问题，在大自然中寻找万事万物的答案。

不过，如果说2014年，我追随好友曲向东（玄奘之路戈壁挑战赛、极之美极地旅行机构创始人）去加拉帕戈斯探寻生物进化的逻辑是源自对这个世界的好奇，是心血来潮，那2016年，我带领一群企业家穿越半个地球，再次来到赤道上这个神秘群岛，就真的是蓄谋已久了，一场近200年之久的蓄谋。

近200年前（1835年），26岁的达尔文随着贝格尔号来到南美洲赤道群岛加拉帕戈斯。作为一位博物学家，他在这里逗留了5个星期，登上了13个小岛中的4个，采集了很多生物标本。在岛上的研究，以及后来的研究，其他生物学家的帮助，让他思索：为什么同一种雀，在不同的岛上，喙部长得不同？1859年，达尔文提出了举世闻名的“进化论”。

加拉帕戈斯群岛，因此被称为进化岛;这种雀，被称为达尔文雀。

而我的这场蓄谋就是：从生物进化的逻辑中，体悟商业进化的线索。

物竞，是因为天择

来回飞行几天几夜，横向穿越整个地球8万里，这10天左右的进化之旅，到底找到了什么样的商业进化的线索？

我想，必须先从达尔文的这句“物竞天择，适者生存”开始。物竞天择的逻辑，有两个核心，一个是“物竞”，一个是“天择”。

现代DNA技术告诉我们，“物竞”的机制是物种的基因突变。基因十分稳定，能在细胞分裂时精确地复制自己，但每种生物在繁殖下一代时，都会有少量基因的碎片会断裂、会搭错，就产生了突变。

比如人体基因一共有30亿对碱基对，每万-3000万个碱基对在细胞分裂时，都会发生一个突变，因此每次细胞分裂，都会累积100-200个突变。

人的一生，就是不断“突变”的一生。

基因突变带来了人类体质特征的多样性：欧洲人的浅色皮肤源自一万年前一位祖先的基因突变;世界上个子最高的人是居住在尼罗河上游的尼罗特人，成年男子平均身高达一米八;世界上最矮的俾格米人岁时就发育成熟可以结婚。

不过，了解了基因的机理，就会知道，这种基因的突变，是随机的、无序的。而至于拥有哪种基因的物种能够生存下来，不是源自基于基因突变的“物竞”，而是源自基于自然环境的“天择”。

无序的物竞，是因为有序的天择。

勤奋突变，不如理解选择逻辑

在自然界，“天择”的基本逻辑就是“适者生存”。“天择”分为两种，一种叫自然选择，另一种叫人工选择。

自然选择是最根本的选择法则。比如最初每只长颈鹿都能吃到树叶，后来较矮的树叶被各种动物一起吃完了，那些脖子比较长的长颈鹿就因能吃到高处的树叶而活了下来，它们的子孙后代中也是脖子越长的越容易存活，很多年后，长颈鹿的脖子就都特别长了。又比如60万年前的冰河时期，一只棕熊生下了白色的幼崽，白熊更加适合在冰雪环境里捕食而不被发现，子孙后代就越来越多，发展成独立的物种北极熊。

自然选择分别成就了恐龙统治的时代和人类统治的时代，恐龙以体力见长，人类以智力取胜。人类随着生产力的不断发展，开始越来越多地干预自然选择，我们称之为“人工选择”。

还有农作物，如果不是通过人工的选择，不会像今天这么高产。一开始所有的农作物都是产量并不高的物种，人类通过不断地选择去掉了那些不高产的、不好种的、容易传染病虫害的品种，留下了那些好种的、繁殖得更快的品种。比如近三四百年，红薯、土豆、玉米和杂交水稻占据了中国广袤的地表面积，一些低产的农作物就慢慢地消失了。

“人工选择”，是人类为了自己更好的生活，而对“自然选择”的一次主动参与。人工选择在自然进化中的巨大成功，让我们了解，勤奋突变，不如理解选择逻辑。

比创新更重要的是对创新的选择机制

每天晚上，企业家队友们开始思考和探索“商业进化论”的逻辑。

把突变理解为物种获得新基因的能力，那么创新，就是企业获得新能力的能力。

创新来自于灵感，来自于连接，来自于对未来的自我判断，来自于兴趣和能力，来自于很多东西。正如基因突变是随机的、无序的一样，理解创新也是随机的、无序的，这非常重要。

只有中性地理解创新（突变），我们才能看到另外一件事情的重要性，这就是“天择”，选择扮演了使无序的创新（突变）变得有序的角色。

生物的进化就是被自然选择或人工选择的一些突变。对应到企业，“天择”也有两部分，一部分是外部的选择（自然选择），也就是“市场选择”;另一部分是内部的选择，组织内的创新往往以讨好企业为手段而生存下来，所以企业设立适合外部生存和发展的“人工选择”机制就非常的重要。

创新很重要。但是，比创新更重要的是对创新的选择机制。

关于创新，有人做了一次很有新意的实验。他问一些企业的负责人，你们有多少人认为创新对企业的发展是至关重要的，如果是1-10分，你会打几分？绝大部分人打了非常高的分，9分或10分。他再问第个问题，你们认为自己的企业在创新上做得怎么样，请给自己打分。大部分人给自己的企业打的分就非常低了，普遍不到5分。

这是非常有趣的现象，绝大部分企业认为创新是非常重要的，可绝大部分企业都自认为做得不好。为什么会这样？这是因为很多人只认识到创新的重要性，却没有认识到对创新的“人工选择”机制更为重要。它从随机的、无序的创新中，挑选对企业发展真正有帮助的那一部分，从而使企业创新从5分提升至9分，变得有效。

真正有效的创新，其实并不是靠一两个核心人物的脑洞大开，最重要的，是效仿大自然的“物竞-天择”机制，建立一整套的“创新-选择”机制，树立“双核创新”的理念：

一核当然是“创新力”，创新力是企业获得新能力的一种能力，也就是产生突变的能力，有这种突变能力才有适应环境变化的可能性，这种能力来自于对犯错的容忍，来自于人力物力财力的投入，来自于对员工创新能力的开发;

另一核则是“选择力”，由于创新是无序的，方向可能是不正确的，因此企业不能把所有的创新都交由市场进行选择，这样成本实在太高，这就需要双核的另外一核“选择力”，让符合时代需求的创新能够得到发展，让不符合时代需求的创新能够快速地被证明无效，总之，提高“选择力”有利于企业创造更多的价值，得到客户的更多认可，在生存竞争中更能够胜出。

一切红利，最终都是趋势红利

那么，到底什么样的创新，才是“有效”的呢？答案是符合趋势的创新。一切红利，最终都是趋势红利。

第一个红利，就是流量红利。

电商之所以对传统线下零售产生重大打击，不是因为它更“先进”，而是因为流量迁移，导致电商处于红利期。所谓的红利，就是超优性价比。早期的电商，流量大、商家少，所以红利明显。

趋势悄然袭来，那些早期入驻电商平台的，都获得不少收益。可是等到大家都意识到电商的重要性时，红利期必然逐渐消失。电商获客成本与线下趋同的那一天，也就是被我们称为“传统”电商的那一天。

不迷信任何平台，而是不断寻找新的流量红利，是“创新-选择”逻辑的必然要求。

我们发现新的流量红利可能出现在内容创业者，比如迅速成长的微信公众号上。但是最大的流量红利，来自于会员管理。忠诚的会员，是终身免费的流量。

第二个红利，就是社交红利。

产品好到什么程度叫做好？在这个时代，有一个重要标准，就是好到“用户忍不住在朋友圈夸你”。这个标准之所以这么重要，是因为超过这条标准线的产品，可以享受移动互联网时代最大的红利之一：社交红利。

社交红利，就是移动互联网时代的口碑效应，一颗免费的原子弹。

第三个红利，就是创新红利。

我很赞同麦肯锡把产品创新分为基础技术创新、工程技术创新、用户体验创新和流程效率创新。在变革时代，要有基础技术创新的情怀，更要有流程效率创新的实在，最关键的是不偏不倚的自我认知，找到这个行业，在这个时代的创新立足点。

当电视机开始研究亮度、色温的时候，说明工程技术创新已经到头，进入体验创新时代;当诺基亚开始以换壳为本的时候，说明这个时代在呼唤下一个工程技术创新;当小米以“价格屠夫”的身份进入每一个行业的时候，说明流程效率创新的机遇来了;当所有移动设备都在呼唤石墨烯的时候，说明基础技术创新即将重建整个商业格局。

找到合适的创新立足点，不盲从，不自封，不偏不倚。

8.食品安全重要性是什么 篇八

媒体人喜欢玩概念，纠结于“互联网思维”这个词本身的意义，有人热捧就有人往死里踩。最近朋友圈里流行一篇文章，文章里举出一堆例子试图证明互联网思维是行不通的。其实在移动互联网迅猛发展的今天，“互联网思维”这个词不重要，重要的是“玩法已经变了”！移动互联网：一次商业变革的新时代

“左手一个诺基亚，右手一个摩托罗拉”的时代，随着2011年摩托罗拉被 Google 收购、2013年微软以74亿美元收购诺基亚的智能手机业务而终结。像诺基亚、摩托罗拉这样的科技公司褪去的故事还有很多，从当初的明星企业逐渐失去光辉并面临重重危机。在互联网迅速发展的今天，这个过程可能只需要短短几年的时间。

但随之伴随着的是一些科技新贵的迅速崛起。小米，四年多时间估值160亿美金；极路由，一年估值1亿美金；快捷酒店管家：10个人干了18个月估值千万美金。最近一年58同城、汽车之家、去哪儿网、500Wan纷纷上市了。这个月80后陈欧就几年时间成功将聚美优品登陆美国纽约证券交易所。

这背后是移动互联网发展的力量，让商业回归本质。在PC时代，每人每天在线时间平均2.8小时，而移动互联网时代达16小时。各种APP应用的发展使移动互联网已经深入到个人的生活细节。微信、微博促进了自媒体的发展，以及熟人关系的传播。这背后是信息流的传播方式发生了改变，信息传递更透明、速度更快。这些变化通过支付宝、余额宝、电视盒子、打车软件、航班管家、快捷酒店管家等产品形态，最终对我们的生活产生了根本的改变。而个人对这些创新应用的快速接受以及依赖，最终也导致了商业逻辑发生改变。

那么在新的商业规则下，发生了那些变化，而我们又该怎么玩呢？这里总结三点变化。

玩法第一变：功能不重要、你做了什么也不重要，重要的是用户体验了什么

听起来很玄乎，但其实很简单。在物质丰饶、个人基础物质条件满足的前提下，用户对产品的感知，已经不再满足于功能需求、而更多地追求来带来极致的用户体验。举个例子，包子最基本的功能是充饥，但我们在选择包子时肯定不满足于此，更愿意选择口味好、安全健康的包子。那么企业就要想法满足用户所需要的体验，口味好是一个很难被量化的标准，而且因人而异，有点类似“文无第一”。

但杭州的甘其食，通过“包子重量是100克,60克皮、40克馅料，误差范围不能超过2克”的方式，让用户体验到了他们对产品标准的苛刻。加上其实的一些用户体验手段，以及事实上不错的口味，从而得以迅速发展到近200家门店。提升用户体验的方法有很多，这里举两个关键点。

第一点，超出用户的预期

超出用户预期最简单直接的办法是高性价比。这点是互联网公司进入传统行业最经常采用的手段，比如乐视TV，50寸带3D的售价2999不含乐视网内容490每年）。如果你到苏宁、各大超市去比较一下，同样性能的差不多都在5000以上。除此之外，内置的系统功能贴心操作方便，而市面上的云电视Android系统基本不能用。

超出用户预期另一个办法就是给用户惊喜。在你的产品设计中设计一些贴心的细节，让用户为之惊叫。比如三只松鼠可爱的专用物流外箱，被许多用户誉为“神器”的开箱器，防水牛皮纸外包，真空铝塑内包、“鼠小夹”，针对不同品类的坚果附送的开壳工具，还有一系列的辅助品、赠品、试吃装等等。而且这些不是随意和赠送的，而是这个品牌商品和服务必需的一部分！最近刚刚发布的锤子手机，在很多细节设计上给了很多人惊喜，所以从发布会的效果来看还是比较成功的，后面就看拿到实物是否能保持这份惊喜。

很多产品学三只松鼠，但却“惊喜”设计过度。“惊喜”都会增加成本，导致的结果是直接拨高了产品的价格。第一次用户会把注意力放到“惊喜”上，但长久来看用户不会为了“过度的惊喜”买单，因为大部分不是服务必需的。这就如产品的过度包装道理一样，过高的价格也相应提升用户的期望值。为了“惊喜”而“惊喜”，导致过度拨高价格的产品体验是难以持续的。这也是很多标榜“互联网思维”的创业项目不被看好、以及发展遇到瓶颈的重要原因。

第二点，让用户为功能之外买单

很多产品没有采用高性价比的方式，而是通过产品体验设计，赋予产品功能之外的价值。让用户超越功能之外，为产品背后的发生买单。如何理解？想想女孩子在包包上，男人在手表上愿意化多少钱买，几万几十万的价格比比皆是。这么多钱买单的肯定不是只为了买个装个物品、看个时间的工具。

举两个最近很火的产品例子。Roseonly专爱花店以皇家矜贵玫瑰斗胆定制“一生只送一人”离奇规则。他们主打的既不是花有多新鲜，也不是送达速度有多快，Roseonly的成功在于他们出售一种“专爱”的概念。用户花1000多买的不是一束鲜花，而是这花背后承载的情感“一生只送一人”。同样特别火的TESLA，已经成为企业家买车的首选。除了TESLA是最好用、最智能的电动车外，用户买单的更多是其背后所表达的社会身份。

玩法第二变：没有客户，只有用户

先从经济上算一个简单的帐，获得一全新用户的成本已经越来越高，京东的数据是200多元换得一个成交用户。如果京东不能达成高重复购买率，肯定吃不消这成本。所以如果你还是客户的思维模式，期望每一个客户、每一次交易都要为你带来直接利润，在互联网时代将难以为继。因为互联网的玩法，就是倒贴钱来获得用户，通过用户的重复消费和增值服务、以及互联网的规模化和长尾效应来获得利润。

互联网企业天生就是玩用户的

比如我们看看小米是如何卖充电宝，小米电源10400mAh的售价是69元还包邮，这块基本没有什么利润、操作不好可能还会亏本。但与之配套的配件，如华强北批发一块五的500px长USB充电线就卖19元，一个树胶电源套也要卖到19元。相比69元的电源，19元的配件也显得不起眼。当然小米官网上还有更多这样的配件，所以对小米而言用户才是他最大的资产。小米论坛有1000万用户，空间有1500万。在微博和微信都有450～500万用户。他们的论坛流量非常大，每天超过100万，发帖量达到25万以上。这么庞大的用户体系，一方面支撑了小米的快速发展、另一方面又是小米100多亿美元估值的底气所在。

学会社群运营，“有趣”“好玩”是核心

有了用户，如何维系这些用户而不流失呢？用目前流行的词，这就是要学会“社群运营”。你应该把你的用户圈到一个社群，通过运营社群来形成稳定的用户关系。这方面的高手就是罗振宇，第一次5小时售卖会员费160万，第二次24小时售卖800万。通过自己的人格魅力，他其实就是在运作一个社群。当然，另一个“老罗”罗永浩，也具有强大的人格魅力，有一批“粉丝”追随，这也是锤子手机最早的铁杆用户来源。

都说如今是一个粉丝经济时代，大家追求地更多是“有趣”“好玩”。所以社群运营一个核心就是如何让用户感受到“趣味”。前段时间我们B座12楼报道过厦门的一家叫做“有料”的神奇美食。这家店开业只有几个月，50平米寿司店不仅做到了30万的月流水，掌柜“肥虫”自己也享受到了一呼百应、众星捧月的男神待遇。看到这里琳琅满目的公仔柜台，会有人主动贡献出自己家收藏的大玩偶；在外地吃到了美食，会有人掘地三尺挖到菜谱、教肥虫开发新菜；有人主动为肥虫设计更好玩的经营模式，有人在人手不够的时候主动帮忙擦桌子做卫生；每月举办的“有料趴踢”，大家争着抢着免费提供互动礼物，甚至吃的喝的都不用肥虫花钱——这些，就是“好玩”产生的无穷魅力。

玩法第三变：忘记营销，这是一个传播的时代

有了好的产品体验、有了用户思维，如何获得用户？答案是忘记打广告的营销方式，多思考如何让用户进行传播。营销与传播的区别是，传统的营销路径是先告知、再购买、后沉淀忠实用户，而传播的路径是：先到达忠实用户、再让用户扩散、后沉淀更多的忠实用户。

为什么说营销行不通了，根本原因还是移动互联网让信息流的传播方式发生了改变。人们获得信息的渠道方式变了，不再是原来的主流媒体单向传播模式，而是去中心化的传播方式。所以传统的电视、报纸的广告效果已经大打折扣，最近有个案例，某品牌花了几百万在知名电视剧中植入了生硬的广告，结果是基本没有带来直接的销售效果。

最近流行朋友圈点赞，很多人认为这是传播，但本质上还是营销行为。逻辑是大家为什么要点赞，点赞行为事实上是强奸用户意愿的。我理解的传播只有一个衡量标准：用户会不会主动帮你二次传播！用户主动传播，可以从以下几个角度来设计。

细节，超出用户预期

通过产品的细节设计，超出用户预期，让用户产生惊喜自然会主动传播。如最新发布的小米电视，设计了一个“寻找遥控器”的功能。大家都有满屋寻找遥控器的经历，但小米电视通过一个简单的产品设计把大家从痛苦中解救出来。只要在小米电视下方按一下“按钮”，遥控器就会发出声响。这个功能设计，足以让用户去主动传播小米电视。

趣味，打动用户

51信用卡（刚发布一个新产品“U51钱管家”）有一个经典的传播案例。“看到闺蜜的手机，我瞬间想嫁人了”配上一个“按照APP功能排列的各类应用”的手机桌面截图，截图里将“51信用卡”的APP放在显要的地位。这条微博在50小时内达到500万次曝光，而作为一个发布不久的“51信用卡”应用迅速进入top40 APP。这背后是通过有趣的内容打动了用户，让用户主动传播。

用户参与，付出才有情感

9.创业中最重要的因素是什么 篇九

创业，哪怕是经营一个5平方的小档口，都能令你得到巨大的物质享受和精神享受，而你的付出也会得到相应的回报，和工薪一族最大的区别在于：你可以为老板创造更多的价值和财富，但这一切的主人仍是——老板。

很多白领选择了边工作边创业，他们平常在公司上班，下了班后又以老板的身份去经营管理，这种方式已经在消消流行着。

在新经济中，除了信息技术，争相争唱主角的是生物工程，而生物经济中，最重受惠的将是制药业、保健业、农业和食品行业4个行业，随着人们对健康的注重，营养保健有着广阔的市场。

现在科学技术迅猛发展，日新月异，我们到底怎样才能把握时机，抓住机遇，并扫除心理障碍，迎接挑战，走出创业的第一步呢？

创业前你必须具备的：

1、培养创业意识。

一个好友，他是一家纸箱厂的业务经理，工作了三年，对工厂的管理模式和生产流程都非常熟悉，有一定实践经验和业务能力，他人缘也特别好，深得客户喜爱。

一天，我问他为什么不尝试自己创业，你完全具备创业的条件啊！他很惊讶！“真的吗？我怎么一直没想过这问题啊？”很快，他选择了创业，一切都是水到渠成，创业初他并没有太多的资金，他凭着自己以往积累的良好人际关系，联系好几个固定的大客户，用客户预付的订金来投资开厂，赚到创业的第一桶金后就引进新设备，更新技术，培养工人的知识技能和创新精神，提高劳动生产率。对他来说，创造性和灵活性才是最重要的，资金反而占了次要位置。

创业最难克服的困难不在别处，而在于他自身的局限性和盲目性，很多人焦虑终日浪费时间，却不知该做什么时，是因为他们不知要做什么，没有为自己以后几个月至几年做出计划，这也是对时间管理中的最大失误。

2、对创业有清晰的认识

创业，其实很简单，只是很多人硬是把它复杂化。它的历程就是择业——定位——创新（研究、开发、品牌）。首先，提高自身认识，选择自己最熟悉的行业，对公司管理层有个清晰的架构，明白自己要做什么，怎么去做。

同样的IT业，为什么很多人开公司都倒闭，关键就在于他们没有找到这行业的新亮点去抢占市场空白点，电子计算机的发展速度是极为惊人的，无论是硬件还是软件更新换代的速度也非常快，当今社会，时刻都充满竞争和较量，你没有特别的东西去吸引别人的眼球，做着大家都会做的项目时，你是毫无竞争可言的，所以IT业对于后来者来说一定要有高资源，令其成为群体代言人，还有组织也要提供给员工系统、适用的培训，才能在这行业中站稳脚跟。

行业定位也是非常重要的。例如IT业，他在头一个月，做电脑硬件，但发现这一行并不好做，第二个月他又改做软件，发现这一行又不适合自己，第三个月又改行做广告，在这三个月，他不仅浪费了大量时间、精力、金钱，更让他变得无所适从。

所以创办企业前有个好的咨询顾问是必不可少的，他能对市场进行冷静有效的分析，帮助企业增加自我完善的能力，并协助企业对项目、经营战略进行审定。

3、正确认识自己。

为什么同样创业，一些人赚得盆满钵满，有些人却屡屡创业都以失败告终？人是有多种型格的，有管理型人才、技术型人才、创业型人才，在你选择创业之前，最好找相关咨询顾问进行详细了解，明确自己的职场规划。

4、培养良好的创业心态。

你认为怎样创业最好？很多人都会不假思索地说：“当然是在最短时间内赚很多钱最好啦”。其实创业本身是承担很多风险的，我们经常要面对许多复杂多变的不确定因素和挑战，所以创业前一定要以平常心去面对，要相信希望越大，失望越大这个真理，任何事情不能一蹴而就，需要你付出很多心血和汗水，需要你一步一个脚印地脚踏实地去做。创业之初，我们所能做的就是不断吸收创业经验，无止境地去实践和创新，增长新本领。

5、要有冒险精神。

很多人具备创业条件，但却不敢冒险，害怕失败，怎样才能怎出这关键的第一步呢？

著名导演冯小刚，他拍第一部电影时是身无分文的，他凭着自己优势，冒险去借了三百万拍电影，结果一举成名，他说当时他想的并不是如何赚钱，而是如果失败了要坐多少年牢才能还这三百万。

我在创业初也冒了一次险，当时我对摄影和人员的管理都很有经验，所以在找到了好的地段时，我毫不犹豫的选择创业，却遭到众人反对，身无分文的我厚着脸皮四处找人借钱，经历了很多挫折才有了一家属于自己的摄影店，创业后，我把全部精力都投入到经营管理中，一手抓服务，一手抓质量，并不断创新，即使旁边的相馆开了又倒，倒了又开，我的摄影店也可以屹立不倒，做出了市场！

创业，最主要是战胜自己，才能赢得其他。在新经济中，企业规模或企业大小的意义在减少，因为进入市场的门槛很低。你随时都可以选择创业，当你对自己有清晰的认识，明白自身优势后，再给自己确定目标，然后向着目标前进，一定能成功！

6、结交良师益友

空想是大家都会犯下的错误，每天只会呆在公司或家里做着发财梦，却又不肯为创业付诸行动。

创业前我认为一定要扩大社交圈子，并要有无私奉献精神，在交朋结友过程中获得更多外界知识，提高自身素质的同时，让你结交更多志同道合的朋友，说不定在自己创业时他能助你一臂之力。

我在创业初，身边没多少个亲戚肯借钱给我开店，而我深圳的两个朋友得知这些情况时，当天就坐火车过来，把一万多元递在我手上，当时我是热泪盈眶，非常激动！没有那关键的一万多元，我是无法去创业！平时我比较喜欢帮人，所以我的无私奉献也让我得到了相应的回报。

7、学会寻找商机。

学会创造商机，不断地去思考问题。当你走在一条大街上，你可以假设这里面有一间空铺由你去经营，你可以用它来干什么？哦！这里是白领密集地，而且周围都没有咖啡馆和书店，我可以开一家咖啡馆啊！在咖啡馆我可以搞个读书会，让他们品尝香浓咖啡的同时，还可以和陌生朋友交流情感„„

有次帮朋友去找档口，当时所选档口偏而静，但我看中它的发展潜力，知道村委打算在这

里设立商业街，一年后，这里已是人流密集的繁华地段，朋友生意也由差变好，财源滚滚而来。培养商机意识主要是多看、多听、多想！长时间的去积累经验，才能成功。

8、真诚交友，慎重交易。

昨天是腰缠万贯的大富翁，今天却是流浪街头的穷光蛋！这种现象并不少见，很多都是过于相信别人而导致受骗上当！

10.亲子关系中最重要的是什么 篇十

李沛为的母亲安宇女士认为：“亲子关系最重要的是信任，我们教导孩子要有社会担当，为人要宽容、大气、朴实。”

不“放养”也不“圈养”

经常听到很多人说哪个家长命好，可以天天不用管孩子。这种情况也许有，但是凤毛麟角。安宇说：“我从来没有这个感觉。我个人觉得对孩子既不能圈养，也不能放养。社会现实复杂多样，必须要对孩子有所要求，完全放养是不行的，在各种诱惑面前，孩子很容易迷失方向。至于圈养，我也不能接受，世界之大，社会发展之快，把他锁在我们身边，怎么能培养出一个有独立见解和人格的人？”

这个时代对家长其实提出了很高的要求。在安宇看来，孩子的思想是自由的，行为上他应该受到一定的约束。在孩子未成年之前，风筝线要在家长手上，父母一定要了解他的各种状态，比如思想动态、交友动态，他平时在看些什么书，学习上遇到了哪些问题……家长要知道，孩子是否在一个正常的成长轨道上。“他积极上进时，我会鼓励他、支持他，他沮丧失落时，我会包容他、温暖他，让他时时感觉到母亲就在他身边，支持他，陪伴他。”

亲子关系最重要的是信任

安宇说：“每天放学我都会问他今天有什么收获，班上有什么趣事。可能因为从小养成的习惯，他常常会主动告诉我今天受到了哪位老师的表扬、学校又有什么活动、同学对待活动有些什么不一样的态度……他学习、生活中大部分事情我都知道，甚至女孩子给他写字条，他都会告诉我他准备怎么处理。”

长久以来建立的信任和坦诚交流的习惯使安宇母子没有交流障碍。回想起来，这可能因为她从小就告诉儿子，可以跟妈妈讲任何真话，她不会因为孩子讲了真话而批评他，并且说到做到。同时，安宇不允许孩子对她讲假话，并告诉他，如果被发现，妈妈会很伤心，儿子连妈妈都不信任，做妈妈就太失败了。

从家庭教育的角度来说，信任真的是一件很重要的事。孩子信任你，你说的话才有意义，你的建议他才听得进去。信任还是相互的。大人毕竟经历多一些，很多事情可以跟孩子讲，对他是引导，也是信任。

为人父母要“备课”

有一句老话叫“慢工出细活”，培养教育孩子也是如此。其实不管家长、老师还是学生，大家都应该有一个意识：教育是一个长时间的过程。

在这个过程中，安宇夫妻比较注重沟通，比如近段时间学校有些什么事情，孩子在哪些方面要注意一下，哪些学习习惯没有坚持好等等。孩子到一定的年龄阶段应该看哪些书，父母都会先讨论，然后再有针对性地跟孩子提出来。安宇曾当过老师，教育学生是要求备课的。其实，教育自己的孩子更需要“备课”，要提前规划，长期的、短期的，孩子应该具有哪些素质和能力，要在家庭教育中有意识地加以引导。

沛为的爸爸因为工作原因去过很多国家，他觉得一个人的思想、视野一定要打开。为此，父母让沛为自己多做选择、多去体验。包括报考哪里的大学、选择什么专业，安宇夫妻都会尊重沛为的选择。他们一家人的共同想法是，一个人如果有了足够的知识储备，养成了良好的工作作风，学会了待人接物的基本礼仪，将来的发展是水到渠成的事。

在安宇的潜意识中，一个男孩子是应该有社会担当的，这种意识需要在参与各种社会活动中养成。沛为从小就担任班上的体育委员，列队整队喊口令，培养了他的主人翁意识。后来担任学校大队长、校团委副书记、班长，组织成立各种社团，组织过全校五千多人的运动会、艺术节，在这些活动中，既锻炼了能力，更学会了与同学们和谐相处、互相配合。

沛为曾到湖南湘西古丈县一中支教，那里的同学大多是苗族孩子。当时沛为正好从美国夏令营回来，刚刚见识了哈佛、耶鲁等世界名校，一下子到了国内发展相对较慢的地区，巨大的反差让他觉得自己很有责任，必须把从外面看到的世界告诉当地的孩子。

沛为刚刚读完高一便支教当起了英语老师，有些学生年龄比他还大。但沛为见过世面，说着流利的英语，这让山里的孩子羡慕不已。那一双双透着好奇而真诚的眼睛，深深震撼了沛为。他当时就说：“妈妈你不知道，讲台下41双眼睛一眨不眨地看着你，你要是有一点点讲得不好，都觉得自己没办法面对他们。”在那些孩子中间，他就是个“男神”，而他却更多地意识到了责任，他要尽可能帮助他们。另一方面，当老师的体验让沛为觉得，原来备课要花这么多代价，而讲好一节课是一件那么令他感到幸福的事。从那以后，他确定了要成为一名大学教授的发展方向。

身教重于言教

在平时的生活中，安宇特别看重一个人宽厚的特质。她要求沛为在与同学的相处中，尽量照顾到身边的每一个人，比如做卫生，大家都选择擦桌子、扫地，你就选择拖地、擦窗户。这其实并不是小事，是一个人待人接物的态度。养成习惯，放低自己，宽容、大气、朴实这些性格特征会慢慢形成。

安宇还要求儿子在与人发生争执时，不说最后一句话，也就是把最后一句话让给对方说。这样，争执就很难升级为争吵。还让他看到爸爸妈妈发生争执时，彼此都不把“最后一句话”说出来，这比告诉他“要学会谦让”这类的说教更容易让孩子理解、掌握。

11.食品安全重要性是什么 篇十一

安全文化是一个企业和它的员工在具体的生产经营过程中, 逐渐形成的一种思想作风和行为准则, 不同的企业会在一定的发展时期形成具有自己特色的信念和行为方式, 同时也是企业所倡导和企业员工认可的群体意识和行为准则[1]。安全文化是企业文化建设的重要组成部分, 它可以从某种程度上提高企业员工的安全意识和安全技能, 尽可能地减少违章操作引发的事故, 它能够引导企业生产进入安全高效的发展状态。安全文化建设会对一个企业的员工产生潜移默化的良性影响, 从而从思想上指导企业的安全生产行为, 为指导企业的安全生产做出巨大贡献。

二、当前企业文化建设中存在的问题

1. 企业员工的安全文化素质不高

制约一个企业进行安全文化建设的最根本问题就是企业员工的素质不高, 如果企业员工不能从思想上对安全生产引起足够的重视, 那么将很难开展企业安全文化建设。

2. 企业缺乏具有自身属性的安全文化

一个成功的企业应当拥有自身属性的企业安全文化, 但是当前有很多企业并不重视安全生产, 以为把别的企业的安全生产规章制度照搬过来就可以执行, 实际不然, 这样会在很大程度上造成“水土不服”的现象, 严重影响了企业的生产效益[2]。

3. 缺乏有效的员工激励机制

要想充分地调动企业员工的积极性就需要加强企业员工的激励机制建设, 但是在际工作中, 很多企业的安全管理人员并没有建立和完善企业安全生产奖惩机制, 这就使得企业员工的工作积极性受损, 也严重影响了企业员工自主学习安全生产理论知识的主动性。

4. 缺乏人性化安全管理

有的企业在进行安全文化建设时过于形式化, 对很多规章制度的执行都过于机械化和模式化, 并没有充分地考虑员工的情感需求, 这在很大程度上影响了员工的积极性, 因此这种缺乏人性化的安全管理规则势必会被企业淘汰。

三、企业安全文化建设的主要措施

1. 提高企业员工的安全文化素质

提高企业员工的安全文化素质是一个企业进行安全文化建设的基础, 作为企业的相关管理人员首先要考虑企业自身的实际情况, 在日常的安全生产管理上不仅仅是要提高员工的安全技能, 也应当在这个过程中向员工灌输安全生产意识, 并通过安全文化培训教育的方式, 达到提高企业员工安全文化素质的目的[3]。例如, 企业可以通过开展企业安全日主题活动来促进企业员工学习安全生产的有关内容, 并在学习和思考的过程中提高安全意识, 规范自己的操作行为, 这不仅保障了自己和他人的人身安全, 而且保障了企业的生产效益。

2. 建立严格的企业安全管理目标

企业安全管理部门应当对企业各级安全生产目标有充分的了解, 并在此基础上科学的安排企业员工, 使每个人都能明确自己在企业安全生产目标体系中所处的地位和作用, 并通过努力实现安全目标。通过安全管理目标的确定, 可以有效提高整个企业的安全工作管理绩效, 促进企业的长远发展。

3. 创建优秀的企业安全文化

首先要确立安全教育在企业文化建设中的重要地位, 通过多种教育途径强化宣传效果, 具体可以采取安全培训、安全会议、安全报刊等形式。要想长期维持这种宣传效果就必须实现安全教育的形式和内容的与时俱进, 使企业员工愿意参加安全教育活动。除此之外, 在安全文化建设中, 要充分地发挥班组作用, 组织好班组安全日活动。班组安全员作为企业最重要的基层监督人员, 通常情况下, 他们会最先发现问题, 也会将问题最快解决。

4. 加强员工激励机制的建设

企业要想得到更好的发展, 首先必须能够采取有效措施充分调动企业员工的积极性, 而最有效的调动企业员工的积极性就需要加强企业员工激励机制建设。同时, 企业的相关管理人员应当建立健全企业的各级安全生产责任制度, 并在此基础上不断完善企业安全生产奖惩机制。例如, 企业可以对个人和集体进行物质奖励, 也可以评选企业的安全标兵和安全之星等, 从而充分地调动企业员工的积极性。

5. 在安全文化建设中融入情感管理

人是情感动物, 人在社会中的活动受到各种感情因素的影响, 作为企业的安全生产管理者在日常的工作中应当深入了解员工的内心情感世界, 只有这样才能合理地优化资源配置。例如, 遇到有的员工生病或家里有困难时, 安全生产管理者可以酌情考虑, 尽量不安排其从事危险的高空作业, 这样可以感化人心, 进一步增强企业员工的凝聚力, 在企业内部形成良好的安全生产氛围。

6. 实施全方位安全管理

所谓企业安全管理就是指企业通过制定安全生产操作规程, 使企业员工能够自觉加强安全理论知识学习, 将企业安全文化建设贯穿在生产过程中, 并改正生产过程中的不规范、不安全的操作方法。企业要想搞好安全生产, 保证员工的人身财产安全, 就必须有安全生产意识, 充分调动每个员工的积极性, 发挥企业安全管理人员的作用, 与此同时, 企业要加大对安全文化建设的投入力度, 从资金、人力及制度上加大投入, 使安全文化建设的各方面工作能够有序开展, 从而确保企业的安全生产。

四、结语

企业安全文化建设工作对于促进企业安全生产工作具有十分重要的意义, 它需要在企业管理者的有效推动下, 全体员工的共同努力, 而在企业内部形成一种精神理念。因此安全文化是企业文化建设的重要组成部分, 在开展企业文化建设时应当加强企业的安全文化建设。

摘要：安全文化是一个企业文化建设的重要组成部分, 它对于预防企业事故, 保障安全生产具有十分重要的意义。发达国家的实践经验表明, 加强企业安全文化建设, 对于提高企业员工的安全防范意识, 减少安全生产事故, 尤其是重大、特大事故十分有效。

关键词：安全文化,企业文化建设,建设措施

参考文献

[1]陈国培, 林金红.浅议企业文化建设视角下的安全文化建设[J].企业研究, 2013, (2) :47.

[2]游建平, 孙永泽.加强安全文化建设构建和谐济钢[J].冶金企业文化, 2008 (02)

12.班主任工作最重要的是什么 篇十二

张行

以前自以为班主任当了好几年，相对来说有稍许经验了，所以有时候很不屑去思考，总是走一步算一步。拿到这个话题后，我不禁仔细思索这么多年的班主任当下来，究竟最重要的是什么？最初踏上工作岗位时认为应该是爱，要给予学生充分的爱，但我那时的爱毫无原则，所以到最后班级较差；后来认为应该是严，在我极其严厉的管教之下，班级是好了，但是老师与学生之间总是缺少了那么点感情。最近几年没有当班主任，通过观察发现经验丰富的老班主任是从多方面下手，主要可以概括为这样几个方面：

一、严

“不以规矩，无以成方圆。”做好班主任工作，首先要立规矩。立规矩，就要把握一个“严”字。“从严治班，从严治学”，结合校纪班规，严格要求学生，培养学生“有纪律、有秩序、有礼貌”。

二、爱

严并不等于严酷、苛求，而是严而有情，严而见爱。爱就要用真心去打动学生；用耐心去感化学生。

三、细

有句话说：“抓在细微处，落在实效中”，眼细，心细，手细，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。

四、巧

我发现有经验的班主任在工作中善于动脑筋，想办法，能灵活处理各种问题。班主任在班级管理中，尤其在遇到一些突发事件时要做到：保持冷静、宽容大度、深入调查、欲抑先扬，先肯定学生的优点，然后再指出其不足，这样教育效果会比较好。

（五）学

“学”，做好班主任工作要注重一个“学”字。

1、要学习一些教育心理学，以便扮演好“心理医生”的角色，培养学生良好的心理素质和健康的人格。

2、要干中学、学中干。现代社会日新月异，班主任工作不断会有新的内容，也会随时产生新的问题，比如说早几年的我不会想到现在的学生带手机和MP4会成为一件普遍的事情，所以作为班主任就只能在工作中不断地学习，在总结经验教训的基础上，不断地改进完善，以适应其工作的需要。

3、向同行去学，互相切磋、交流、取长补短。其实在座的老师很多都是很有经验的，从他们那里我学到了很多。

13.食品安全重要性是什么 篇十三

作为高考改革首批试点地区，浙江省将在2017年实行新高考招生录取办法。而这个方案，可能在未来几年推向全国。

张老师统计，截至目前全国已有30个省份出台了高考改革方案，新高考即将在全国大规模推开。此时，学生和家长未雨绸缪，提前了解其中的变化很有必要。

我们可以提前以“浙江省新高考”为实例，看看新高考招生录取的特点，它与以往政策相比有哪些重要变化?

1最大的变化：不分文理科

2017年，浙江新高考的招生考试将不分文理科，采用“3+3”模式，即由3门统一高考成绩(语文、数学、外语)和3门选考科目(在思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术中7选3)成绩构成。

因此，2017年的高校招生录取工作也不分文理科，而是按照普通类专业、艺术类专业、体育类专业三大类进行。

需要注意的是，由于每个院校的不同专业对选考科目的要求都会存在一些差异，因此考生需要提前对自己的专业方向做出合理预判，了解心仪的院校及专业的具体要求，然后再精准选择好3门选考科目。

2普通类专业招生变化

浙江省以往的高校招生录取和全国一样，是分批次的，即按照本科一批、本科二批……的顺序依次开展，不同类型的院校会安排在不同时间段分批进行录取。

而在新方案中，普通类专业将分为提前录取和平行录取两种形式。

1、提前录取：实行新的分段录取，但还是以院校为单位填报志愿

普通类专业中有政审、面试等特殊招生要求的院校将实行提前录取，比如军事、公安、定向招生、三位一体招生等等。

(1)录取方式：过往高考的提前录取都是在各批次录取前进行，比如提前一批、提前二批等。在这次新方案中，提前录取不再分批、统一在普通类专业平行录取前分段录取。

(2)填报志愿：提前录取实行以“院校”为单位的传统志愿，考生可填报5个院校志愿，每个院校志愿可填6个专业。

2、平行录取：实行新的分段录取，改为以专业为单位填报志愿

(1)录取方式：根据考生成绩，按实考人数的20%、60%(累计)、90%(累计)分三段，第一段考生先填报志愿，随后投档录取;第一段录取结束后，高校公布剩余计划，未被录取的第一段考生和第二段考生填报志愿，再组织投档录取，以此类推。

取消分批录取、实行分段录取，其实是避免人为地把院校分为三六九等，促使所有院校都能在同一平台上公平竞争。分段录取还可以尽可能地实现有序投档录取，使高分考生不至于因志愿填报不当而落差太大，同时也可避免高水平大学专业间分差太大。

(2)填报志愿：过往是“以院校为单位”的平行志愿，新高考中，则修改成了“以专业为单位”的平行志愿。

也就是说，以前考生可填报5个平行志愿，即报5个院校，每个学校可选择6个专业，体现的是选择学校;而2017年，考生将直接填写一所学校的一个专业作为一个志愿，每次可填报的平行志愿数不超过80个，体现的是选择专业。

这种变革有利于解决考生的专业选择问题，最大程度上避免了学生虽然进入了心仪的学校，却被调剂到不喜欢的专业，从而扩大了考生在录取环节的选择权，真正实现“录其所愿”。

3艺术类专业招生变化

值得学生家长们注意的是：普通类招生录取取消了分批录取，但是艺术类招生录取还是分批录取，只是从三批简化为两批。

艺术第一批以专业校考为主，录取实行传统志愿填报方式，设院校志愿2个，每个院校志愿设3个专业。专业校考指的是学校组织的专业考试，比如本科艺术院校以及综合性大学的艺术类本科专业等。

艺术类第二批实行专业省统考，由原第二、三批艺术类本、专科高校专业合并而成。

第二批的招生录取将实行新的专业平行志愿，填写一所学校的一个专业作为一个志愿，考生每次可填报不超过30个志愿。按照考生综合分成绩分为两段，分别按各类别实考人数的60%、90%(累计)确定，分段填报志愿，分段录取。

4体育类专业招生变化

如果家里有体育类专业考生，那么家长就要注意了!按照新高考政策，2017年浙江体育类原两批将合并为一批录取。

实行专业平行志愿，具体办法与艺术类第二批相同，也是分段填报志愿，分段录取。

你了解高考录取批次吗?

由于我国高校数量多，办学层次、办学水平、办学体制有很大区别，为了让考生有更多的选择机会和升学可能，我国招生实行分批次录取。

一、录取批次

1 、本科：

本科提前批次：本科提前批录取院校含军队(武警)院校、国防生招生院校、公安院校本科、教育部直属师范本科院校、空军和民航招飞院校、香港中文大学、香港城市大学、中国科学院大学、上海科技大学、上海纽约大学、免费医学定向(本科)招生院校、专业和有特殊要求的院校、专业。包括最近比较热的小语种专业大多都在本批次招生。

(1)本科第一批次：教育部直属院校、“211”“985’工程院校(如清华、北大、四川大学、电子科技大学....等)。和经省级相关招生部门同意的其他本科院校。( 如成都理工大学、石南石油大学的部分专业)。一般都是老牌重点院校。(一批次院校办学水平还是要注意甄别)

(2)本科第二批次：本科第二批为除本科第一批和第三批之外的普通高校以及经批准参加本批录取的高校和专业。一般为省属本科院校。并非全部为公办院校。

(3)本科第三批次：本科第三批录取院校为经教育部批准设立的独立学院、民办高校和经批准参加本批录取的高校和专业。

按照教育部的改革要求，以后录取批次是逐步减少，15年，我省高招政策不排除取消3本，二本院校与三本院校合并招生的可能。

2、专科

专科提前批：专科提前批录取院校为直招士官试点院校、公安院校专科和高职专科航海类专业。专科提前批以前和提前批本科在一起，从14年开始单列，录取时间放在本科全部结束之后。

(1)专科第一批：专科第一批录取院校为普通本科院校的高职(专科)、独立设置的普通高等专科学校和经批准参加本批录取的国家示范和骨干高等职业院校和专业。包括一些一本院校的专科(如西华大学、成都理工大学等的专科层次教育)，或者比较热门的高等职业技术学院(如四川建筑职业学院、四川电力职业学院等)，或者是职业技术学院、高等专科学校的热门专业;

(2)专科第二批：专科第二批为经教育部批准设立的独立学院、高职学院、民办高校和成人高校的普通高职(专科)。包括省属、市属院校招生的专科，比如独立设置的高等专科学校、高等职业技术学院、三本院校的专科层次教育等。

总的来说：一专大部分收费较低，二专大部分收费较高。一专、二专毕业后毕业证都是一样的，都是普通高等学校的专科层次教育。

批次划分由省级招办根据实际情况做出规定，相同学校或相同学校的同一专业，在不同省的批次划分上可能存在差异。

如西南民族大学，在四川是二本招生，但是在贵州等省份是一本招生，北师大珠海校区在四川是二本招生，在某些省是三本招生……批次划分以本省的招生规定为准。考生和家长也可去挖掘在外省招生批次比四川低这类学校的录取机会。

最后要提醒考生：批次划分不等同于学历层次的划分。教育部颁发的文凭，除了本科层次和高职专科层次的毕业证书有区别外，同一学历层次的毕业证书内容全部相同(除学院印章不同)，毕业证具有同等的法律效力。即一本、二本、三本证书一样，高职专科证书一样，毕业证书上不会出现“一本、二本、三本”字样。

二、批次线

概念：批次录取控制分数线(简称批次线或省控线)是根据四川省考生高考成绩水平和招生计划，按一定的比例确定的录取新生的各批次、各科类最低成绩标准。(关键词：控制、按一定的比例、最低成绩)

原则：批次线是确定考生录取资格、执行招生政策的一个重要指标，相应批次院校一般只能录取所在批次线上的考生，只有招投总分达到或超过批次线的考生(通常称“上线考生”)档案，才有可能被投档到相应批次高校，由高校选择录取。(关键词：达到、超过)

(1)一本或重点线：由于第一批录取的主要是全国重点大学(一部分是经过批准的普通本科院校)， 因此本一批录取控制分数线又叫一本或重点线。

(2)二本线：录取院校主要是一般本科院校(个别是经过批准的民办大学或独立学院)，因此划定的控制分数线又叫本科线或二本线。

(3)三本线：主要是本科院校所属独立学院、民办高校和部分高收费的高校(专业)。因此划定的控制分数线又叫三本线。

(4)专科线：所有高职(专科)层次的院校(专业)。其录取分数控制线一般也叫专科线。

一般地说，控制分数线是一条资格线，对于考生来说，最低控制分数线是确定考生有无被录取资格的一个分数，只有考生达到某一批次控制分数线，才有资格被这一批次的高校录取;对于高校来讲，只能录取达到本批次控制分数线的考生(政策降分除外)

三、调档线

投档分数线又被称为院校调档分数线。

高校调档线(投档线)是招生办在调档过程中，在该批院校最低录取控制分数线的基础上，将第一志愿填报了某高校的考生按照高考成绩从高分到低分进行排序，根据高校在当地招生计划的一定比例(最高120%，最低100%)进行调档，最后一名考生的成绩就是这个高校的调档线。(关键词：最后一名考生)

特点：同一批次录取的院校中，它们的投档分数线是不一致的，调档线的高低由报考各个学校的生源情况决定，生源好的高校投档分数线可能高出控制分数线很多，生源不好的则低一些，但原则上它不能低于同批录取控制分数线。

通常情况下，调档线会高于批次线，比如，北京大学、清华大学的生源情况非常好，一般其投档分数线都要高出一本控制分数线超过100分，而那些录取控制线上生源少于招生计划数的高校，则可录取控制线就是投档线了。

四、录取线

所有调档考生最终被学校录取，成绩由高到低确定的最后一名考生的成绩即为录取线。

录取线一定是大于或等于调档线。录取线分学校录取线和专业录取线，由于专业实力和冷热的分化，同一高校的专业录取线可能会存在较大差异。比如我们都知道，川大的王牌如临床和口腔专业，会高出川大其他专业几十分。对专业比较在意的家长，一定要注意参考不同专业录取分的差异。

严格的说，我们家长在参考分析高校往年招生录取的数据时，最有效的数据是首次调档线——这是考生报考学校情况最真实的反映，也是没有任何人为作用计算机自动产生的最原始数据。

只是在调档线基础上，考生和家长还要根据自身情况和对学校情况的解读，包括专业的选择，作出更多的分析和准备，才能将自己的成绩水平与学校招生数据做出相对科学的比对。具体方法我们以后会讲到。

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