关于下达2010年度公司研发项目计划的通知

关于下达2010年度公司研发项目计划的通知（共8篇）

1.关于下达2010年度公司研发项目计划的通知 篇一

国家烟草专卖局办公室文件

国烟办综〔2012〕130号

国家烟草专卖局办公室关于下达2012年度全

国烟叶生产基础设施建设项目计划的通知

云南、贵州、四川、重庆、湖南、湖北、广东、广西、福建、江西、安徽、山东、河南、陕西、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、河北、山西、宁夏、甘肃省（区、市）烟草专卖局（公司）:

经研究，现将2012年度全国烟叶生产基础设施建设项目计划、补贴政策的调整及有关事项通知如下：

一、以批准的基本烟田面积为依据，以烟叶收购计划基数为参照，对已经完成建设任务的省份不再安排建设计划，已建项目不能推倒重来。

二、因新区开发、布局调整、土地整理后增加基本烟田范 — 1 —

围内的烟田水利设施、机耕路等建设项目各单位以正式文件上报计划。

三、因自然损毁等原因需要建设的项目由各单位以正式文件上报计划，补贴资金由省（区、市）内承担。

四、因物价上涨等因素的影响，行业补贴标准不足的情况下，不足资金由省（区、市）内承担。

五、对部分项目的行业补贴标准进行上调：密集式烤房补贴标准为 3万元/座；通用农用机械按购机发票的50%补贴、烟草专用机械按购机发票的90%补贴；土地整理补贴标准为平原地区2000元/亩、丘陵地区2500元/亩、山区地区3500元/亩。

六、装烟方式试验专项和全程机械化试验专项计划另行下达。

七、请各单位将2012年度计划（见附件）分解下达所属单位，编制资金预算报国家局审批。

辽宁省局（公司）意见：酌情参照！

二○一二年三月十二日（不公开）

主题词：烟叶基建计划通知

分送：国家局、总公司领导，财务司。

国家烟草专卖局办公室2012年3月12日印发

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2.关于下达2010年度公司研发项目计划的通知 篇二

硅酸盐学会联合组织开展。为使“建材科技奖”的评选工作顺利进行, 现将有关事宜通知如下:

一、申报和推荐工作要求

申报项目内容应不超出《社会力量设立科学技术奖管理办法》和《中国建筑材料联合会·中国硅酸盐学会建筑材料科学技术奖管理办法》的规定范围。可依据项目情况, 在基础研究、技术发明或科技进步三类选择其一, 同一技术内容不得重复申报。

“建材科技奖”申报书 (以下简称“申报书”) 是评审的主要依据, 请按“填写说明”的要求认真填写。重点应突出项目的主要发现、发明或技术创新内容。

申报基础研究类项目, 相关论著必须公开发表1年以上, 同时要注明主要论著被引用情况, 含他引、自引、正面引用的具体内容。

申报技术发明类项目, 其核心技术应获发明专利授权, 并提交相应的知识产权证明。对属技术发明类评审范围, 但专利法规定不授予专利权的公益性成果, 应出具规范的项目查新报告。

申报科技进步类项目, 应依据项目特点, 按科技开发或社会公益项目要求填写。

有下列情况之一的项目, 不得申报或推荐:

1. 已获国家或省、部级科技奖的;

2. 未经省、部级鉴定或验收的, 成果应用或论文公开发表时间不满一年 (2009年5月30日后) 的;

3. 已向省、自治区、其它部委或社会力量办奖单位

申报的;

4. 虽已申请技术发明专利, 但尚未获国家知识产权局授权的;

已获低等级奖励, 但有重大突破或创新的项目可再次申报。

2007年 (含) 前已获建筑材料科学技术奖较低等级奖励的项目, 如有重大突破或创新发展可再次申报。

二、申报材料及申报时间

申报材料必须同时报送申报书和与申报书内容完全一致的数据光盘, 以及申报和推荐建材科技奖联系人登记表。申报材料一式6份 (含一份原件) 并装订成册。

请各申报单位于2010年5月15日前, 将申报材料送交、邮寄或电邮至省建材行业协会秘书处。

三、联系方式

联系人:吴泽红、陈环

电话: (020) 83326013传真: (020) 83342536E-mail:gbma@21cn.com邮编:510030

地址:广州市东风中路300号金安大厦附楼3701

四、其他事项

请到广东省建材行业协会网 (www.gbma.org) 或广东陶瓷协会网 (www.gdceramics.cn) , 查阅和下载《中国建筑材料联合会·中国硅酸盐学会建筑材料科学技术奖申报书》及相应奖项类别的《填写说明》等有关附件。

广东省建筑材料行业协会

3.关于下达2010年度公司研发项目计划的通知 篇三

关于下达2010中国（临沂）五金

市场贸易博览会招商引资推介会签约项目

及邀请客商任务的通知

各乡镇党委、人民政府，各街道党工委、办事处，河东工业园区、临沂汤泉旅游区，区直有关部门，上级驻河东有关单位：

中国（临沂）五金市场贸易博览会将于2010年9月16日至9月18日在河东五金市场举行。本次市场贸易博览会主题活动之一是招商引资项目推介会及中国五金产品高峰论坛。为搞好招商引资项目签约和五金产品高峰论坛等活动，经研究，现将具体任务分配各有关单位，望你们要精心组织，广开渠道，切实把任务目标落到实处，确保五金市场贸易博览会招商引资项目推介会和五金产品高峰论坛圆满成功。

附：

1、各乡镇、街道和工业园区招商引资推介会签约项目任务分配表

2、区直有关部门及上级驻河东有关单位招商引资推介会签约项目任务分配表

河东区招商引资工作领导小组

二〇一〇年八月四日

附件1：

各乡镇、街道和工业园区 招商引资推介会签约项目任务分配表

附件2：

区直有关部门及上级驻河东有关单位招商引资推介会

签约项目任务分配表

主题词：招商引资任务通知

4.关于下达2010年度公司研发项目计划的通知 篇四

工作的通知

宝楹公司全体同仁：

为全面总结2010年各项工作，认真规划2011年各项任务，根据总经理指示，自2010年12月13日开始，公司将全面开展 “2010年度工作总结暨2011年度工作规划”工作，具体要求如下：

一、组织部门：总经办全程督察

二、责任部门：公司所有部门

三、完成时间：

部门经理或负责人：12月18日18：00前将电子版上交总经办；12月22日18：00前，总经办审核，不合格稿件退回部门经理；12月26日前所有岗位定稿打印签字后交总经办。

部门职员：12月24日18：00前交部门经理统一审核，不合格稿件部门经理退回员工本，直至合格；12月26日18：00前，部门经理统一将员工稿件纸制版签字后交总经办审核；12月30日18：00前总经办将审核不合格稿件退回给部门经理，12月31日下班所有完毕定稿。

四、工作总结和工作规划编写的具体要求：

（一）业务部门内容： 1、2010年目标任务，全年实际达成，月度如何分解，月度实际达成； 2、2010年市场是如何规划的，实际操作如何，结果达成如何； 3、2010年客户管理是如何规划的，实际操作如何，结果达成如何； 4、2010年客户回款是如何规划的，实际操作如何，结果达成如何； 5、2010年部门管理是如何规划的（含建章建制、流程管理、人员培训、团队建设和人员激励等），实际操作如何，结果达成如何； 6、2010年本部门不足之处，今后的改进思路，具体措施； 7、2011年部门整体目标（必须包含客户数量、市场、回款等所有重要指标）是什么，如何分解，具体的达成措施； 8、2011年希望公司给予的支持有哪些。

（二）职能部门内容： 1、2010年本部门的核心指标有哪些，实际达成情况如何（例：人事部招聘计划达成率95%、人员流失率5%、人员培训率100%、员工满意率95%等等）2、2010年本部门主要工作有哪些，分别对业务部门起到哪些支持作用； 3、2010年本部门的团队建设是如何规划的（人员培训、建章建制、流程梳理、遵纪守法），实际是如何操作的，结果达成情况如何； 4、2010年部门工作不足之处（态度/专业水平/工作效率/流程执行/目标达成等等），今后的改进思路、改进措施； 5、2011年部门关键指标有哪些，如何分解；

6、围绕关键指标2011年的主要工作计划，达成思路，具体措施； 7、2011年希望公司给予的支持有哪些。

（三）格式要求：

1、标题：统一为黑体字，小二；正文：统一为仿宋，字号小四，行距25磅；页脚：统一为第*页，共*页；纸张：统一用A4纸双面打印。

2、内容：必须以量化的数字来支手撑，可以用图表、附件表格形式加以说明，简洁明了，一目了然，不允许有冗长文字出现。

五、强调说明：部门经理或负责人提交部门总结及规划；员工提交本岗位及兼职岗主要工作总结及规划；

六、奖罚措施：本次总结及规划将直接运用于各岗位任职资格评定（能否胜任该岗位）、年底部门评优、年底个人评优、明年晋升晋级。所有员工必须高度重视，认真起草，经总经办及人事行政部评选第一名的部门及个人，将全公司通报表扬，直接加分记入年度个人评优；连续被总经办退回2次以上的（含）或未按时间进度上交稿件的，每次以乐捐20元处理，且全公司通报批评。

以上通知，请各部门严格遵照执行！

广州宝楹化妆品公司

总经理：

5.关于下达2010年度公司研发项目计划的通知 篇五

和2010年度工作计划的

通

知

各重点学科依托管理部门：

根据《云南中医学院重点学科管理办法》中第三十一条要求，请各相关部门在2009年12月10日前将已审核签字的各重点学科“2009年重点学科建设工作总结报告”、“云南中医学院重点学科检查一览表”、“2010年度重点学科建设工作计划”及电子版报学院重点学科建设办公室。“2009年重点学科建设工作总结报告”、“2010年度重点学科建设工作计划”请分别按照“云南中医学院重点学科建设工作年度总结提纲”、“云南中医学院重点学科建设年度工作计划提纲”进行撰写。

请各学科带头人做好向学院重点学科建设工作领导小组汇报学科建设工作情况的准备。检查时间预计在2010年3月进行，具体时间、地点另行通知。

附件：1.云南中医学院重点学科建设工作年度总结提纲 2.云南中医学院重点学科建设年度工作计划提纲

科技处

二○○九年十二月三日

附件1：

（云南中医学院重点学科建设工作年度总结提纲）

2009年XXX重点学科建设工作总结

依托部门名称：

学科带头人：

一、本学科基本情况简介（研究方向、队伍组成、基地建设、人才培养、标志性成果等）（500字内）

二、建设计划完成情况

[对照本学科2009年学科建设工作计划从以下几个方面进行总结]

1、本学科年度建设任务的完成情况

2、本学科主要研究方向的进展情况，取得那些突破

3、本学科学术团队建设情况

4、本学科人才培养情况，其中研究生培养情况（“思想政治教育”学科除外）

5、本学科科学研究情况

6、本学科学术交流情况

7、本学科教学科研基础条件建设情况

8、本学科资金投入和使用情况

三、本年度建设工作成效分析

四、存在问题

目前本学科建设中存在的主要问题及对策分析

学科带头人签名

依托部门审核签章

日期：

附件2：

（云南中医学院重点学科建设年度工作计划提纲）

XXX重点学科2010年学科建设工作计划

依托部门名称：

学科带头人：

一、科学研究

二、条件建设（含实验室、研究室、图书资料及基地等建设）

三、队伍建设（学科队伍成员培养、引进等）

四、人才培养（含本科生及硕、博士研究生培养）

五、学术交流（含发表论文、主办或承办学术会议、参加学术会议）

六、出版论著

学科带头人签名

依托部门审核签章

6.关于下达2010年度公司研发项目计划的通知 篇六

宜财发[2007]236号

关于下达2007年省级新村扶贫工程 财政扶贫资金计划的通知

宜宾县、长宁、高县、筠连、珙县、兴文、翠屏区、南溪、江安县财政局、扶贫办：

为认真贯彻实施《四川省农村扶贫开展规划（2001-2010年）》和《宜宾市农村扶贫开展规划（2001-2010年）》，积极推进我市贫困地区的经济发展，有力促进贫困农户增收致富步伐，按照区县上报和省、市扶贫办审定的新村村名，现将2007年新村扶贫工程财政扶贫资金计划下达你们（详见附表，不含以工代赈新村扶贫资金），请按有关要求编制项目资金计划。现将有关事宜通知如下：

一、今年的新村扶贫建设，各区县一定要围绕“惠民行动”

对扶贫工作的要求，积极组织安排项目，优先、综合解决贫困农户生产生活中最关心、最直接、最迫切的问题，协调配置各种资源，确保“惠民行动”目标任务的顺利完成。

二、瞄准贫困农户。规划中建卡贫困户首例启动资金不得低于2000元。

三、采取参与式扶贫方式，因地制宜突出重点搞好扶贫项目建设规划。切实改善沼气池、饮水、道路、危房等生产生活条件，帮助贫困户发展生产，增收致富，实现整村推进。

四、加强资金监督和项目管理工作。严格县级财政报帐制，任何单位和个人不得改变、挤占、挪用各类财政扶贫资金，项目实施要坚持公示公告和定期审计制度，杜绝各类违纪问题的发生。

五、上报时间：2007年7月23日前将项目实施计划以扶贫办、财政局两家文件联合上报市审核批复后实施。

附：宜宾市2007年省级新村扶贫工程实施村资金安排表

宜宾市财政局宜宾市扶贫开发办公室

二00七年七月十三日

新村扶贫资金计划通知

7.关于下达2010年度公司研发项目计划的通知 篇七

国土资发﹝2010﹞30号

2010年3月15日，国土资源部矿产开发管理司发布《关于下达2010年钨矿锑矿和稀土矿开采问题控制指标的通知》（以下简称《通知》），决定继续对钨矿、锑矿和稀土矿实行开采总量控制管理。通知表示，2011年6月30日前原则上暂停受理新的钨矿、锑矿和稀土矿勘查、开采登记申请。

钨矿、锑矿、稀土矿是我国重要的优势矿产资源，对这些矿实行问题控制管理，直接目的是防止过度开采、盲目竞争，促进对这些优势矿产资源的有效保护、科学利用。

按照《通知》规定，今年全国钨精矿的开采总量控制指标为80000吨，其中主采指标66480吨，综合利用指标13520吨。锑矿开采总量控制指标为100000吨，其中下达各省（区）锑矿开采总量控制指标69520吨；综合利用30480吨暂不下达各省（区）。稀土矿（稀土氧化物REO）开采总量控制指标为89200吨，其中轻稀土77000吨，中重稀土12200吨。《通知》还规定，除国务院批准的重点项目，以及使用中央地质勘查基金或省级财政专项资金开展的普查和必要的详查项目外，到2011年6月30日前，暂停受理新的钨、锑和稀土矿勘查、开采登记申请。

同时，按照省级矿产资源开发整合实施方案确定的整合矿区，因资源枯竭申请扩大勘查开采范围的，以及国土部与相关省（区、市）人民政府签署协议的建设项目，不在上述限制之列。

按照《通知》要求，各地要在今年4月底前将指标分解和落实情况上报国土部。

8.关于下达2010年度公司研发项目计划的通知 篇八

各子公司、机关各部室：

为进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》（新修订）及相关法律法规，特制定2017年职业病危害防治计划和实施方案，现予以下发，请认真贯彻执行。

附：职业病防治计划和实施方案

2017年1月5日

附：

贵州赤天化能源有限责任公司 职业病危害防治计划及实施方案

为进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》（新修订）及相关法律法规，公司特制定2017年职业病危害防治计划和实施方案。

一、职业病危害防治计划

（一）指导思想

煤矿职业健康工作直接关系到广大煤矿职工身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会和谐稳定。以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求，以保护煤矿职工职业健康为目的，以防治尘肺病为重点，切实落实职业危害防治主体责任。依法保护职工健康权益，促进公司安全、健康、可持续发展。

（二）总体目标

在上级部门领导下，加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障职工身体健康；进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病防治责任制。结合公司实际，有计划、有步骤地开展职业病防治工作，使现场职业病危害因素降到最低，严禁超标作业，减少职业病的发生。

（三）组织管理

公司成立职业病防治工作组织机构和工作机构，职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治 工作，建立健全职业病防治工作责任制，存在职业病危害的单位要设置职业病防治领导机构，设立职业危害监督管理人员，制定工区职业病防治计划和实施方案，采取切实可行的管理措施。一）加强培训和宣传教育

1、综合管理办公室负责安排公司主要领导、职业健康管理人员到煤矿安全技术培训机构接受培训；负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，同时组织好职工职业卫生培训工作，编制培训配档表。职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及安排讲课人员。

2、综合管理办公室等单位要利用广播、报纸、宣传栏等媒介或其它形式宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。

二）保障职业安全卫生防治经费落实

1、公司要加大对职业病防护设施经费的投入，严格按照规定提取额足额的职业病防治经费，主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用。

2、经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等费用，依据《职业病防治法》的规定，在生产成本中据实列支。

3、采购部和库管按规定为职工配备个人防护用品。三）职业健康监护

1、对接触职业病危害因素的职工进行统计，进行职业健康查体，建立健全职工健康监护档案，查体人员名单由劳动保险部审核。

2、调入本公司的员工，由行政办公室及时通知劳动保险部安排上岗前职业健康查体，调离本公司的职工和退休职工进行离岗时健康查体。

3、公司及时将职业健康检查结果通知到本人。对新发职业病诊断病人和疑似职业病病人按规定及时向卫生行政部门和煤矿管理部门报告，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由劳动保险部及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。

4、个体防护

劳动保险部按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501－2008）规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我保护。四）粉尘、噪声及有毒有害物质的控制

1、粉尘防治计划及措施

（1）认真落实《综合防尘管理制度》，根据巷道开拓进度，按照要求及时延伸各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，认真做好巷道冲刷工作。

（2）新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核；不合格的仪器要及时进行维修和报废。

（3）按照要求，及时回撤采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的各辅助隔爆水棚，并定期检查维护。

（4）井下作业现场防尘设施必须齐全、灵敏可靠，使用正常，否则不得生产。

（5）在回采工作面生产期间，分别对工作面按照设计进行洒水降尘，掘进工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全断面捕尘网，随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾，配合捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道，喷浆机必须在捕尘网上风侧作业。

（6）采掘工作面放炮必须按规定使用炮泥和水炮泥；放炮地点20m以内放炮前后必须洒水、冲刷巷帮；放炮必须使用放炮远程喷雾装置。

（7）有关部门调研防尘、降尘、除尘新设备，如自动喷雾，负压超细喷雾装置等，在轨道暗斜井，采煤工作面回风顺槽距工作面煤壁30m、100m范围内，在掘进工作面距迎头距离不超过50m处安装负压喷雾。

（8）严格执行《关于防尘责任范围及管理标准的规定》，对巷道煤尘进行冲刷，冲刷记录由施工单位负责认真填写，并保存备查。

（9）防尘系统图、防尘设施牌板、测尘台帐、防尘管路台帐、采掘 4 工作面防尘设施台帐、防尘设施管路检查记录；巷道冲刷记录、隔爆设施台帐由责任单位负责整理并保存，要求数字准确、整齐、清楚，并与现场实际情况相符。

（10）进行 “粉尘游离二氧化硅检测”、“粉尘分散度检测”。（11）煤场加强浮煤的清理，对场区及落地煤堆实行喷雾降尘。

2、噪声控制计划和措施

（1）局部通风机等噪声大的设备加装消声器降噪。

（2）噪声大于85dB（A）的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞；当作业场所噪声大于90dB（A）时应采取降低作业场所噪声的措施。风钻、锚杆机使用消音罩。

3、有害气体防治措施

（1）加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监测监控设施的正常运行。

（2）加强通风管理，合理配风，不断优化通风系统。做好测风旬报，月报编制，及时掌握井下通风情况，保证各作业地点的用风量，严禁无风、微风作业；及时制定月度矿井风量分配方案，对新掘进的工作面要及时配风，保证用风需要。加强对局部通风机、主通风机及各类通风设施的管理，确保各类通风设施设备完好可靠、正常运行。掘进工作面局部通风机实现“双风机、双电源、自动分风、自动切换”，正常工作的局部通风机和备用局部通风机的电源必须取自同时带电的不同母线段的相互独立的电源。风筒吊挂平直，严禁漏风，保证工作面用风要求。

（3）加强瓦斯检查力度，严禁超限作业。

根据现场实际情况，每月制定瓦斯巡回检查路线并及时增设瓦斯检查点，要求瓦检员严格按照规定的时间和地点进行瓦斯检查，做到瓦斯检查“三对口”，杜绝假、漏、空检等现象的发生，保证瓦斯检查数据的准确性；加大主通风机、局部通风机停电、停风的管理力度，严禁无计划停风，保证送电、送风前的瓦斯检查，严格执行瓦斯排放制度；加强停工地点管 5 理，对长期停工的巷道及时进行封闭，设置栅栏，并悬挂警示牌。

（4）不断完善安全监控系统，安装风门、风速、局扇开停传感器，按照要求合理布置瓦斯传感器。定期对传感器调试、校正，并加强管理和维护保证安全监控系统正常运转和工作，（5）加强现场检查，落实安全措施，及时整改事故隐患。坚持每月一次重点部位瓦斯隐患排查制度，把综放工作面的回风隅角，沿空掘进巷道、实体煤掘进巷道的高冒区、断层、褶皱发育地带等地点，作为瓦斯管理的重点区域，对排查出的重点区域制定专门的措施进行管理，强化现场管理，做到制度落实，措施落实、责任落实。

（6）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

4、高温防治

随着矿井开采深度不断增加，对采煤工作面、掘进迎头空气温度超过26℃或机电设备硐室的空气温度超过30℃时采取制冷降温措施，将冷气送至井下温度超标的作业地点，减少高温危害。

五）作业场所职业危害因素监测

通风区负责矿井粉尘、有害气体的日常监测，并负责对检测仪器进行维护保养和校验。

1、粉尘监测

通风区要按照规定制定每月的测尘计划，合理布局测尘点。（1）总粉尘定点监测，井下每月测定2次。

（2）个体呼吸性粉尘浓度(时间加权平均浓度)，采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。

（3）粉尘中游离二氧化硅含量和粉尘分散度，每6个月测定1次，6 在变更工作面时也应当测定1次。

2、矿区噪声每月至少测定1次。

3、职业危害因素监测和评价

根据《职业病防治法》对作业场所职业危害因素监测的规定，委托具有资质的职业卫生技术服务机构完成矿井作业场所职业危害因素监测及职业病危害现状评价工作。

六）职业卫生基本资料的收集和存档

职业卫生部门要排查矿情况，负责建立、收集、整理、存档职业卫生档案并对其动态管理。各单位将职业卫生监督管理人员及生产工艺流程、职业病防护设施设备设置、维修、职工职业卫生教育、培训、通防工区的各类监测监控、有害气体及粉尘监测等资料进行分类存档。

（四）监督检查

安全生产部门负责职业危害防治日常监督检查工作，对查出的问题责任单位要及时采取有效措施进行整改。

二、职业病危害防治计划实施方案

（一）职业病危害防护知识宣传培训实施方案

对原职业病危害防治管理制度进行修订并组织员工学习贯彻落实。定期组织对员工进行教育培训，培训要有计划、试卷、名单、成绩、总结等档案资料。

（二）完善职业卫生档案和劳动者个人健康监护档案实施方案

制定档案管理制度，设专人专是专柜保存本公司职业卫生档案，定期对档案内容进行变更和补充，保持档案的连续性。公司安全监察室定期组织检查考核。

（三）作业场所职业危害因素监测评价实施方案

加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

1、总粉尘：⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次。⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。

2、呼吸性粉尘：⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

3、粉尘中游离SiO2含量每6个月测定一次。

4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。

粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离SiO2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。积极帮助和协调生产单位建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。

（四）职业健康监护计划实施方案

对接触职业病危害因素人员，每年做好摸底、统计工作，估算当职业健康查体人员，领取《职业健康查体表》，对上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业查体人员如实填写该表，由公司劳动保险部安排时间统一组织查体。各单位要认真配合职业健康检查工作，切实将查体相关事宜通知本人，确保不漏查一人。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者及确诊职业病病人，给予及时治疗，并调离原工作岗位，妥善安置。职业健康检查坚持每两年检查一次，职业病患者和观察对象要坚持每年复查一次。职业健康查体后，由公司劳动保险部下发当《职业查体报告书》，对发现疑似职业病病人按时向当地卫生行政部门报告，并如实告知职工职业健康检查结果，同时按照职防所要求安排其进行职业病诊断或医学观察。将职业健康检查结果如实填写入《职业健康查体表》，由专人负责保管、统计、分类，对每位职工建立《职业健康监护档案》，定期整理，确保做到职业健康监护档案的统一管理。

（五）职业危害防护设施投入和个人防护用品发放计划实施方案