近年来工作主要业绩

近年来工作主要业绩（10篇）

1.近年来工作主要业绩 篇一

近年主要工作小结

一、2002年至2008年在驻深办事处信息报送工作5年中，获得5次驻外办事处信息工作排名第一的好成绩。

二、2008年汶川地震，我在5月23日写了《汶川地震甘肃灾情反映》，经办事处领导同意盖章，我直接报送深圳市委、市政府、民政局、红十字会、慈善会等单位，使深圳市有关单位及时了解到我省陇南灾情。深圳市副市长李铭在我报给深圳市政府的材料上做出批示。在中央确定深圳对口援建陇南之前。我协同深圳民政局、红十字会、慈善会、企业、个人发往陇南救灾物资达20个火车皮，物资价值超过2000万元。2008年我被深圳市评为抗震救灾先进个人。

三、2009年同深圳市教育局、市关爱办组织策划向我省陇南灾区捐献爱心图书活动，共计发往陇南灾区14万册爱心图书。联系深圳爱心企业为我省陇南市50名高考贫困家庭子女争取到25万元捐助款。

四、联系深圳市爱心企业关注舟曲灾区和定西贫困学校。

舟曲特大泥石流灾害发生后联系深圳市关爱办领导并通报灾区情况，并陪同深圳市关爱办、华侨城集团、报业集团等单位深入舟曲泥石流灾区慰问。上述单位向舟曲一中在灾害中遇难学生家庭及受灾乡镇基层优秀党员捐款140万元。

2010年为我省临洮县甜水沟小学、渭源县脱甲山小学、捐助价值20万元学生羽绒服。2011年又为岷县麻子川吴纳、婆婆庄、峪固三所学校捐助20万元羽绒服，并代表企业和办事处亲自赴岷县将深

圳关爱传递到每个孩子身上和心中。

五、2009年至2011年组团参加“兰洽会”，深圳办事处连续3年成为外省（深圳市组团、深圳陇商组团）参会组团单位第一名。

六、2010年发生深圳富士康员工第12名跳楼事件，我了解到是名甘肃籍员工立即赶往富士康公司，并向深圳市劳动局、市劳动监察大队了解该员工情况，及时将情况反映给我省有关部门，随后参加我省组织的劳务工慰问、心理辅导工作组。

七、自2009年历经3年，经过了解、考察、落实甘肃籍人士在深创办企业投资、经营情况，一家一家跑、一户一户动员。组织68家企业作为发起成立深圳市甘肃商会筹备单位，完成了章程、筹备文件的起草、讨论、上报深圳市主管部门的工作。深圳市甘肃商会于2011年5月26正式批准注册并开展工作。

八、2010、2011年在深圳市策划、组织了大型“多彩甘肃”、“乡巴拉风情节”旅游宣传周活动。这也是深圳办事处及驻外办事处首次开展专题介绍我省旅游资源的大型活动，并得到省旅游局主要领导的好评。对办事处如何开展宣传我省旅游资源、线路是一次成功的探索和实践。

九、2003年以来，多次被深圳办事处评为“先进个人”，2006-2009

年被省政府办公厅连续评为“科级优秀公务员”。

二〇一一年十二月三日

2.从事经营工作主要业绩 篇二

我叫杜乃俊，性别：男，出生于1950年5月6日，文化程度：高中，1956年9月---1962年6月就读于宜昌中心小学，小学毕业，1957年6月参加少年先锋队。

1962年9月---65年9月就读于市第五中学，初中毕业，1965年9月参加共青团组织。1965年9月---1968年7月就读于市第二中学，高中毕业。

一、从事经营工作的基本情况

我从事经营管理工作近41年，在各级组织的培养教育与领导和同志们的帮助下、在个人不懈努力与虚心学习、勤奋工作下，综合素质较初期有了显著提高；政治敏锐度、思想品德、工作组织能力、经营管理水平有了很大进步，主要工作经历如下：

1968年12月---1972年6月在枝江下乡，接受劳动锻炼。1972年6月---1985年9月在市树脂厂，从事经营管理工作。1985年9月---1995年9月在市交电批发公司从事经营管理工作。

1995年9月---2007年4月在宜昌国贸大厦集团有限公司保卫部从事经营安全管理工作；主要负责消防工作，任消防科科长。

2007年4月---至今在宜昌商场保卫部从事经营安全管理工作。主要负责保卫部的全面工作。

从参加工作至今，历经：文案、基建、供销、保卫部等工作岗位。历任：办事员、科长、经理等职务。

二、从事经营工作中的学习情况

我一直将学习放在首位，在工作中重视学习，不断提高专业技

能、综合业务素质，面对不断发展变化的市场经济形势，我深深地感受到靠现有的学历教育是不够的，对自己提出了更高的要求，分别进行了如下学习提升：

1989年参加宜昌市商务局、市职改办组织的《贸易经济》培训，取得助理经济师证书；

1990年参加湖北省城乡建设厅组织的《预算员》培训，取得证书；

1999年参加宜昌市政府安全领导小组组织的《企业法人消防安全》培训，取得证书；

三、在经营管理岗位上的主要业绩 在市树脂厂工作期间： 负责企业设备购进，不辞劳苦，多方谈判，为企业节约大量生产成本；负责企业基建工作，在工程预算中、施工中严格把关，确保了企业利益不受损害。

在交电批发公司工作期间：

主要负责基建、供销、保卫工作，保障了企业财产不受损失，地市经济合并时期，为宜昌市的五金交电供销业务保驾护航。

在宜昌国贸大厦集团保卫部工作期间：

实地勘察、多方调研，解决了企业边施工边营业的安全问题，为企业快速发展做出了贡献；在促经营发展的过程中，在大厦品牌调整、柜位装修、举办大型促销等活动中，确保了企业经营秩序的稳定，为企业创利税大户做出了强有力的保障。1996年—2006年多次被市政府评为“市消防工作先进个人”和“宜昌市社会治安综合治理工作先进个人”称号。

在宜昌商场工作期间：

解决了老企业、设备旧与经济发展、安全消防两不误等难题，为企业节约大量资金。不断改进企业安保人员与商业终端零售服务、与消费者之间的互动关系；推行“警员三整顿”、“安全消防柜组联动”等措施，2007年荣获宜昌市政府颁发的“消防安全管理先进个人”称号；宜昌商场荣获省消防总队颁发的“全省多种形式消防队伍建设先进单位”称号；2008年荣获湖北省、宜昌市消防部门颁发的“消防安全管理先进个人”称号。

通过对照经营管理人员职业技能资格标准，特申请报名：高级经营师。

申请人：杜乃俊

3.优秀教师主要工作业绩 篇三

1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，在平凡的工作岗位中默默的奉献自己。为人师表，热爱岗位、热爱每一个学生，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。具有崇高的敬业精神和奉献精神。时时以良好的精神风貌和认真工作的态度影响和熏陶学生。

2、作为一名具有近三十年教龄的教师，我没有在过去的成绩上停滞不前。而是高标准严要求对待自己，在教学上精心备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。为学生营造一个轻松、愉快、活泼的成长环境。任课班级教学成绩常年位于同年级前列。

4.主要工作业绩(修改)（共） 篇四

一、工作经历简述

本人于2002年7月从上海商业会计学校毕业，2005年6月经过应聘面试到上海锦珊建设工程有限公司工作，至今一直从事与建筑相关工作。在10年多时间里，先后担任过资料员、施工员、项目部技术负责人、项目副经理。

本人于2012年5月，通过考试取得二级建造师职业资格证书，于2014年11月，通过考试取得中级经济师（建筑）专业技术资格证书。

在担任项目部技术负责人期间主要负责贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

在担任项目副经理期间主要负责在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持 “三不放过”原则。负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落

实到各项工作之中。负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

二、主要业绩：

1.上海金山御景龙庭公寓式酒店项目

工程概况：2010年5月-2011年6月，建筑面积10736平方米。地下一层地上12层框架剪力墙结构，工程桩采用HKFZ-AB-500预制空心方桩。

在基坑土方开挖后桩基检测中遇到的问题：

（1）按设计要求对30%工程桩进行小应变测试，检测结果超过一半的桩为三类桩。

（2）按建设单位要求再次对全部工程桩进行小应变测试，检测结果仍高达70%的桩为三类桩。

（3）按设计单位要求对现场抽取三根工程桩进行高应变测试，测试结果判定所检测的三根工程桩为四类桩。

针对这些问题，本人提出了如下解决方案：

（1）立即组织建设单位、设计单位及监理单位的技术负责人、项目负责人召开专题会议。

（2）由施工单位对所有工程桩进行清孔作业，由建设单位联系专业检测机构对桩孔进行内部摄像作业，再由设计单位根据检测数据及摄像结果出具加固设计方案。

（3）采用高强混凝土C60对桩孔进行灌芯加固，先做5套桩，待混凝土强度达到要求后，再安排桩检测单位对5套桩分别做小应变及高应变测试，最终测试结果为4套桩达到要求。

（4）经设计单位、建设单位同意后，对剩余工程桩进行大面积施工，检测结

果均符合设计规范相关要求。

造成工程桩出现质量缺陷的原因，初步分析为桩基单位在接桩焊接时未严格按图集要求进行三级加塞施焊，停歇时间未达到设计要求的超过8分钟，造成上面2节桩接桩部位焊缝断裂。我全程参与了此次质量缺陷处理，作为担任该项目的技术负责人，使我感受到了专业技术人员分析问题的专业性，处理工程质量问题的正确性，整改措施的有效性，确保了工程质量，维护了建设单位的切身利益。

2.上海旺吉实业有限公司新建厂房项目

工程概况：2011年10月-2013年3月，建筑面积25100平方米，框架结构，其中办公用房地下一层作为车库。

在施工后期阶段检查时发现的问题：

（1）该地下室内墙面出现大面积潮湿现象。原因分析如下：

（1）地下室在没有通风的情况下，墙面有返潮的现象，这主要是墙面的毛细作用，墙体外侧的水通过毛细作用进入室内

针对上述问题，本人提出了如下解决方案：

（1）经本人召集公司技术负责人、项目部有关人员共同到现场分析原因解决问题。

（2）本人提出一方面在地下室要通风，必要时安装除湿机，另一方面在墙面做吸潮层，即用石膏粗找平做2公分的厚度，利用石膏吸潮的原理，效果很明显的。

经整改后，使地下室返潮现象得以解决。在该项目中，作为项目技术负责人的我，充分掌握出现问题的协调解决能力，使工程中出现的技术问题得以较好较快的解决，为工程的顺利完工奠定了扎实的基础。，3.上海硕铭汽车部件有限公司机床新建生产车间项目

工程概况：2013年10月2014年1月，建筑面积1267平方米，门式刚架结构。车间地面安装大型设备较多，地面荷载作用很大，而建设单位为了节省投资，要求设计单位未对地面采取任何加固措施。

在施工过程中，遇到如下技术问题：

（1）经本人测算后，由于地面设备荷载实在太大，对日后地面的沉降量控制带来了很大的难度，甚至可能危害主体结构的安全。

针对上述问题，本人提出了如下解决方案：

（1）与建设单位进行沟通，不能为了节省眼前一点成本，而会造成无法估量的损失。

（2）本人根据厂房设备的安装位置，厂房基础形式等进行验算后，提出采用水泥土搅拌桩，并对布置方式进行合理的优化，使车间地坪在使用过程中满足大型设备的荷载。

至今，使用状况良好。在该项目中，我担任项目副经理角色，切身体会到作为专业人员为建设单位提供合理化建议的必要性及重要性，在日后工作中务必体现自己的专业性，真正为建设单位解决问题，成为可信赖的合作伙伴。

4.上海同瑞服饰有限公司厂房扩建项目

工程概况：2014年4月-2015年4月，建筑面积22632平方米，轻钢结构。在钢结构施工过程中，需要加强对技术人员、工人对规范标准和操作规程的培训学习，切实做好开工前的准备，加强施工过程中质量的监督检查，积极发挥施工单位专业技术的作用，切实做好各项工程的工序验收工作，才能保证钢结构工程的整体质量。

在从事该项目钢结构施工过程中碰到的一些技术问题及由本人提出的解决方案。

（1）柱脚安装问题中锚栓连接问题现象：部分未露2～3个丝扣的锚栓。柱脚锚栓未拧紧，垫板未与底板焊接。解决的措施：应采取焊接锚杆与螺帽;以防失火时影响锚固性能，应补测基础沉降观测资料。在化学锚栓外部，应加厚防火涂料与隔热处理。

（2）预埋件(锚栓)问题现象：直接造成钢柱底板螺栓孔不对位，造成丝扣长度不够。整体或布局偏移，标高有误，丝扣未采取保护措施。措施：必须复核相关尺寸及固定牢固。钢结构施工单位协同土建施工单位一起完成预埋件工作。（3）锚栓不垂直现象：柱子安装后不在一条直线上，东倒西歪，使房屋外观很难看，给钢柱安装带来误差，结构受力受到影响，不符合施工验收规范要求。框架柱柱脚底板水平度差，锚栓不垂直，基础施工后预埋锚栓水平误差偏大。措

施：焊成笼状，完善支撑，或采取其他一些有效措施，避免浇灌基础混凝土时锚栓移一位。锚栓安装应坚持先将底板用下部调整螺栓调平，再用无收缩砂浆二次灌浆填实，国外此法施工。所以锚栓施工时，可采用钢筋或者角钢等固定锚栓。（4）高强螺栓连接中螺杆不能自由旋入螺母，螺栓丝扣损伤，影响螺栓的装配。原因分析：丝扣严重锈蚀。解决方法：清洗除锈后作预配，使用前螺栓应进行挑选；使用时不得互换，预先选配的螺栓组件应按套存放；严禁强行打进螺孔丝扣损伤的螺栓不能做临时螺栓使用。

（5）螺栓装备面不符合要求，造成螺栓不好安装，或者螺栓紧固的程度不符合设计要求。原因分析：螺栓安装面虽经处理仍有缺陷；螺栓孔璧有毛刺、焊瘤，表面有浮锈、油污等杂质等。解决方法：防止重复进行，处理装配面应考虑到施工安装顺序，并尽量在吊装之前处理；使用前必须经防锈处理，使拼装用的螺栓，不得在正式拼装时使用；螺栓应由专人保管和发放。高强螺栓表面浮锈、油污以及螺栓孔璧毛病，应逐个清理干净。

5.评职称主要工作业绩叙述 篇五

参加工作以来，在上级领导下，政治上坚定，思想上成熟。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧围绕各项中心工作任务，服从领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处。在工作中，不断加强业务理论知识的学习，能理论联系实际，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。

主要工作业绩总结如下：

1.参加编制XXXX有限公司二期项目可行性研究报告，符合项目要求。

2.独立编制XXXX应急救援预案，通过专家评审。

3.参加编制XXXX应急救援预案及建设项目可行性研究报告，通过专家评审。

4.参加编制XXXX有限公司建设项目可行性研究报告，通过专家评审。5.独立编制XXXX有限公司应急救援预案，通过专家评审。自参加工作以来，通过不断的学习与实践，本人在安全工程管理及设备工程管理方面已经积累了丰富的经验，具有很高的专业技能和业务水平，工作细心认真，责任心极强，深得公司领导的好评，为公司蓬勃发展做出了的巨大的贡献，完全具备了一名助理工程师的应有能力、素质和条件。

6.主要业绩和专业技术工作总结 篇六

神经内科危重患者护理记录单的改进及内容管理，规范神经内科危重患者从入院到出院过程中护理记录的内容，并加强书写内容的管理。将神经内科危重患者护理记录单改进后，采用填空式的记录方式，既简化记录内容又具有完整性，提高了护士的专业素质和观察、分析问题及解决问题的能力，也有利于护理病历质量监控与管理。

1、气管切开术后气道湿化加雾化吸入技术

2、机械通气时采用膨肺吸痰技术

3、颈外静

脉留置在脑卒中急性期的应用

4、采用头皮针连接鼻导管应用于气管切开患者给氧

1、气管切开术后气道湿化加雾化吸入技术

2、机械通气时采用膨肺吸痰技术

3、颈外静脉

留置在脑卒中急性期的应用

4、采用头皮针连接鼻导管应用于气管切开患者给氧，效率快，有利于专科临床用药和紧急抢救，既能满足脱水剂甘露醇的使用，又能保护好意识障碍患者的血管。

4、将两者相连接，既延长导管长度，便于固定不易脱出，又减少氧气流量对管壁的刺激。目前在临床护理工作中广泛应用。

全院护理管理工作配合完成全院护理技术操作培训、基础理论培训及考核，参与全院护理质量监控等；分管临床教学管理，全院高危压疮的鉴定。较好的完成护理管理工作。对高危压疮鉴定能认真、客观地分析，提出合理的建议，指导采取相应的预防措施

临床护理工作参加组织指导神经内科危重病人的抢救护理和日常的护理工作，如脑血管意外、癫痫大发作等疾病的抢救护理，气管切开、重症肌无力的护理，并能解决专科护理上的疑难问题。较好的完成病人的抢救护理，得到科主任和病人的好评

病区护理管理工作制定神经内科护理工作计划，专科疾病护理常规，并组织疑难病例、死亡病历的讨论，组织并制定疑难、危重症病人护理计划、指导护理措施的落实，组织每月科内的护理质量检查，及时完成各种护理资料。较好的完成病房护理管理工作，得到护理部、大内科、科主任的好评。

护理教学工作完成护理部安排的大中专实习护生每年近20人，见习护生8人，主持并主讲神经内科常见疾病的临床表现和护理，专科护理技术操作培训等。定期进行护理教学工作检查。按计划完成临床教学任务，实习护生反映良好。

护理“三基”理论和技术操作的培训考核每月对科内护理人员按计划进

行基础技术和专科护理技术培训及考核；每季度进行“三基”理论及专科理论知识培训及考核。规范了科内护理人员的护理技术操作，提高了专业理论知识水平。在医院管理年检查中考核成绩良好，护理业务讲课和撰写护理论文每月组织科内业务学习和护理查房1次，其中主讲科内业务讲课24次，全院业务讲课5次。根据临床工作实践和经验，撰写论文7篇。指导护士并修改论文5篇。按计划完成讲课内容，得到护士们的好评。论文1篇刊登在护理核心期刊，4篇刊登在省级期刊，2篇待发表，2篇参加全国护理学术会议交流。

名称：气管切开术后气道湿化加雾化吸入的疗效观察内容提要：将80例气管切开患者随机分为对照组（A组，40例）与实验组（B组，40例），A组采用微量泵持续气道给药湿化，B组采用持续湿化加雾化吸入法，比较2组患者肺部感染持续时间，气管置管时间及并发症发生情况。结果：B组肺部感染持续时间、气管置管时间明显短于A组，A组气管置管期间并发症发生明显高于B组。结论：气管切开术后持续气道湿化加雾化吸入效果明显优于单纯持续气湿化法。

名称：膨肺吸痰在呼吸肌麻痹患者机械通气时的临床应用内容提要：将48例呼吸肌麻痹机械通气患者随机分为两组，实验组25例采用膨肺吸痰法，对照组23例采用常规吸痰法，观察2组患者呼吸音改善情况，SPO2提升时间，肺不张发生率。结果：膨肺吸痰较常规吸痰法对呼吸音改善，缩短SPO2提升时间，降低肺不张发生率效果显著（P＜0.05＝。结论：膨肺吸痰法能改善呼吸肌麻痹机械通气患者吸痰时的低氧状况，降低肺不张发生率。

名称：浅静脉留置针在脑卒中患者急性期的临床应用内容提要：对240例脑卒中患者急性期使用留置针，观察对静脉、留置针型号的选择，穿刺方式，封管的护理方法。结果：发生静脉炎22例（9.1%），导管堵塞12例（5%），液体渗漏9例（3.7%），静脉血栓4例（1.7%）。结论：浅静脉留置针应用于脑卒中急性期的治疗和护理效果明显。

名称：蛛网膜下腔出血患者行脑血管造影术的护理内容提要：对42例蛛网膜下腔出血行脑血管造影术的患者做好心理护理及术前准备，术后完善各项护理措施及专科护理。结果 42例患者脑血管造影成功率100%。结论 良好的护理对蛛网膜下腔出血患者行脑血管造影的成功，减少并发症的发生具有重要的临床意义

名称：神经内科护理工作中潜在的护理风险与防范内容提要：为了提高神经内科护士的护理风险意识和防范能力，从病人的合法权益、护理记录、护理操作、急救物品、医嘱执行、病区环境、健康教育和医疗费用8个方面提出了神经内科护理工作中潜在的风险问题，并从

加强护理风险教育、专科业务培训、护理风险监控、护理书写指导、护患交流、急救物品管理、病房管理、收费管理8个方面提出了防范措施，以降低护理纠纷，确保护理安全。

专业技术工作总结

广西壮族自治区南溪山医院熊爱民

本人于1991年7月毕业广西壮族自治区南溪山医院卫校，1992年7月按期转正取得护士资格，从事临床护理工作18年。1998年取得广西医科大学成人教育学院护理大专文凭，2007年取得桂林医学院护理本科学士学位。1996年12月获得护师资格，2002年10月获得主管护师资格。2001年4月至2009年3担任神经内科护士长，2009年4月担任护理部副主任至今。任主管护师以来主要做了以下几方面的工作：

一．临床护理工作从事临床护理工作以来，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，全面系统掌握本专业的基本理论知识，熟练掌握神经内科疾病的护理常规及解剖学、生理学，相关的药理学基本理论知识。具有系统的专科基本理论知识，熟练掌握本专科常见疾病如脑出血、脑梗死、重症肌无力等常见疾病的临床表现、护理特点及治疗原则。熟练掌握本专科疑难、危重症病人如急性脑血管病、癫痫持续状态护理要点，能熟练配合、组织、指导急危重症病人的抢救和护理如呼吸肌麻痹机械通气、气管切开的配合及护理、脑疝的抢救等。作为一名护理学科带头人，掌握本专业先进技术及新理论、新知识、新技术，如脑卒中偏瘫病人康复护理的新进展和发展趋势，并较好的应用于临床护理工作。具有丰富的专业工作经验、专业理论知识及技能。组织并制定疑难、危重症病人护理计划，参加

并指导病房各种治疗护理措施的落实，主持危重病人、死亡病历的讨论。能独立并指导处理本专业较复杂的护理疑难问题。具有对护理人员进行技术指导和培养专科护理技术骨干的能力。能较好的完成蛛网膜下腔出血、急性炎症性脱髓鞘性多发性神经炎、急性脊髓炎、多发性硬化、肝豆状核变性病等专科疾病的护理，在临床护理中取得了良好的护理效果。

二．护理管理工作任护士长期间，能认真履行岗位职责，对工作有严格的科学态度和严明的工作作风，自觉执行技术操作规范；积极协助科主任做好病区的管理，负责落实各项工作目标、工作重点和计划内容；积极主持各项操作培训，拟定培训计划、对护士进行护理技术操作考核，制定病区护理工作计划及相关规章制度，制定本专科护理服务规范流程，制定并修改专科疾病护理常规；在医院管理年期间，护理管理上从抓规章制度、操作规范、病房管理入手，狠抓工作作风，狠抓质量管理；认真执行护理质量管理，每月组织病区一级质控员护理质量检查两次，发现问题及时解决，并做好跟踪反馈和效果评价，严格把好护理质量关；做好“三基”理论知识和护理技术操作的培训考核工作，注重护士规范化的培训；加强药物、器械及安全隐患的管理，督促和执行各项护理工作和查对制度，定期检查重要仪器的性能，随时处于备用状态。科室护理工作任务重，工作中任劳任怨，以身作则，在抢救和病房工作人员紧张时，能身先士卒，直接参与病人护理。加强与上下级、各部门的沟通，营造了良好的工作氛围，形成了一个富有凝聚力的团队。护理工作质量完成好，护理团队多次得到医院、护理部的表扬。本人也因护理管理能力强，多次得到领导和同事的好评。

2009年3月参加医院护理部副主任竟聘，担任护理部副主任。任职以来，主动配合主任抓好医院的护理管理工作，按照2009年护理工作计划，组织落实。

负责临床教学及在职教育，分管护理质量工作。完成全院护士护理查房、业务学习、护理技术操作、基础理论培训及考核，定期对全院护理质量检查，能及时地发现护理存在问题，并能给予指导、解决；树立护理工作全局观、整体观的思想，对护士长或护士反映的建议和意见，能深入临床科室调查研究，立足于为全局出谋划策，并实事求是的汇报。如根据2009年7月卫生部制定分级护理指导原则，为便于临床科室更好地落实，想方设法制定相应的表格，便于临床护士操作，目前已应用于护理工作中，反响良好；对临床教学工作敢于管理、善于管理，制定临床护理教学计划，对来自各校实习护生进行岗前培训，组织各病区护士长及教学管理人员的培训，提高其教学管理水平。定期检查教学，了解护生的思想、生活、学习情况及科室带教情况，以提高教学质量；负责全院高危压疮的鉴定，能认真、客观地分析，提出合理的建议，指导采取相应的预防措施；负责组织护士长夜查房，根据不同时期，每周能有重点地安排夜查房检查内容，以提高年轻护士对护理核心制度的掌握及强化慎独精神。

三．护理新技术 在工作中努力加强专科知识学习，钻研业务，学习各种新技术和先进技术水平并注重新技术新业务的开展。开展了气管切开病人持续气道湿化加雾化吸入技术、机械通气病人膨肺吸痰技术，在临床护理实践应用都取得了较好的治疗效果；能够根据本专科护理工作需要提出、制定护理方向，开展将运动疗法和作业疗法在脑卒中偏瘫患者中应用，目前正在临床实践中顺利进行，通过临床实践结果表明，为提供患者尽早康复效果明显，患者广泛反应良好，值得肯定和推广应用；根据专科护理特点，对危重患者护理记录单进行改进，既简化记录又具有完整性，提高了护士的专业素质和观察、分析问题及解决问题的能力，也有利于护理病历质量监控与管理。

四．护理教学工作在临床护理工作中，本人具有丰富的临床护理经验和较强的教学组织能力及对本专业初、中级专业人员的带教能力。积极指导和培训新护士的教学和操作技能。能够较好的完成医院护理部安排的相关教学任务，每年接收大中专实习护生近20人，见习护生8人，主持并主讲神经内科常见疾病的临床表现和护理，专科护理技术操作培训如口腔护理、电动吸痰等。每半月进行护理教学工作的检查、提问护生相关的临床知识、检查专科护理操作和老师的带教情况，发现问题及时解决。安排具有丰富临床带教经验人员对护生进行护理查房、业务学习讲课，对每批次实习护生做好评教评学，得到了护生们的好评。

五．护理学术交流在完成本职护理工作的同时，能认真总结临床护理经验，积极撰写护理论文，独著或第一作者撰写论文7篇，1篇刊登在护理核心期刊，并评为优秀论文，4篇发表于省级专业学术期刊上，2篇待发表，2篇参加全国护理学术会议交流。指导护士撰写护理论文及帮助护士修改论文5篇。通过查阅资料、撰写论文和参加学术交流，拓宽了知识面，使自己的业务理论水平有了较大地提高。

六．继续教育方面任现职以来，不断加强自身的业务学习，坚持参加护士在职继续教育的学习。2004年参加桂林医学院护理专升本函授班的学习，按计划完成了课程，于2007年毕业，并取得学士学位。在护理部和大内科的支持下，先后参加全国及省内举办的各种学习班14次，并积极参加院内、市内组织的各种业务学习，经常阅读护理期刊和相关学科的其它期刊。通过学习了解了国内外护理专业的发展动态，任现职以来，完成全院及大内科的业务讲课5次，每年科内主讲护理查房、业务学习各4次。获一类继续教育学分83分，二类继续教育学分87.6分。

7.学校近五年来德育工作的主要情况 篇七

一、学校发展与德育工作概况。与现在一些新建的学校起点高、设施好、规模大、环境优等优势所完全不同的是，我们学校的发展打个不恰当的比方，则是苦孩子出身。1983年创办时，是借用原中兴中学的几间教室办学的，其后的十余年间，则是借用原港区香山中学、中兴中心小学的校舍办学的。尽管条件相当艰苦、位置十分偏僻，但我校的师生总是凭着特别能吃苦、特别能奉献、特别敢争先的精神，不断地创造出令人振奋的成绩。尤其是到了上世纪90年代中后期，在地方政府和上级教育主管部门的关心支持下，学校新一届领导班子大胆改革、长远规划，确立了“以质量求生存、以特色树品牌，以德兴校、易地建校”的指导思想和工作思路。当时全市有大大小小的职业学校近30家，全市职业教育正进行着大规模的布局调整。我校在这样激烈的竞争环境中，凭借过硬的办学质量抓住了发展的机遇，不但没有在结构重组中被撤销或兼并，反而在竞争中越做越大、越做越强：1998年顺利完成了易地新建任务并于同年9月正式迁址到位于原港区镇黄金地段、占地102亩的新校办学，同时正式更名为“张家港市第二职业高级中学”，从而完成了学校发展史上具有里程碑意义的第一次飞跃。1998年以来的五年间，是我校历史上最为快速、最为全面的发展时期。此间的1999年和2000年，我们先后完成了江苏省重点职业中学、江苏省职业教育中心校的两次创建工作，以这两次成功创建为标志，我校的办学层次跃上了新的更高的平台，这是我校发展史上第二次大的飞跃。2002年8月，我校顺利地从港区搬迁到市区，实现了从农村办学到城市办学的又一次历史性跨越。学校得以快速发展的支撑是教育、教学、实训和科研等各个条线工作的齐头并进。近五年间，我们多次为全市德育工作提供观摩现场、连年在全市的德育工作经验交流会上作不同专题的经验交流，1999年被评为“张家港市德育工作先进学校”，2001年被评为首批“张家港市校园文化建设先进学校”之一，我校的德育管理制度特别是市内首创的“校园常规十项评比制度”、“垃圾分类回收制度”等在很多学校得到了推广。“德育先行”催生了“五育并举、共进共荣”的喜人局面。教学上连年获得张家港市职业学校办学质量综合评估一等奖；学生技能也稳步发展，连续三年荣获技能大赛银杯奖；学校连年被评为“张家港市文明单位”。

二、近几年德育工作实况。自上世纪90年代中期以来，学校新一届领导班子把德育工作提高到了前所未有的重视程度，在管理理念、机构设置、制度建设、队伍培养和特色打造等涉及到德育领域的各个方面，都坚持了与时俱进的工作思路，使学校德育工作在面上不断拓展，在点上不断深化。这五年我们重点抓了以下五个方面的工作：1.建立组织网络，狠抓队伍建设。为了有效地挖掘和整合学校德育工作力量，形成全员育人的“大德育”体系，我校不但成立了以梅校长为组长的德育工作领导小组，而且还配套组建了德育科研工作、心理健康教育工作、舍务管理工作、实习学生管理工作等多个工作小组。把校级领导、中层干部、党团负责人、教研组长、班主任、政治教师、校外辅导员等力量整合于领导小组中，并明确内部成员分工，使他们人人有事、有权、有责。现在，我校德育工作在网络构建上已经基本形成了“两轨并行”、“三方参与”的格局。“两轨并行”指的是“校长室--德育处--班主任--学生--家长”的管理链和“党支部--工会--妇委会--团委--社会德育基地”的教育链的有机配合；“三方参与”指的是学校、家庭和社会三方的齐抓共管。我们每年还根据新的情况适度调整并公开领导小组的最新成员，使他们在接受工作考验时又接受全体师生的监督，从而使整个小组的领导力和战斗力得到了不断增强。在注重德育领导机构力量配备的同时，我们也十分重视德育基础力量和一线管理队伍的建设。尤其是加强了“三支队伍”建设：即在过程管理中始终紧紧依靠并不断强化班主任队伍、学生会干部队伍和舍务管理队伍的力量和作用。在实际工作中我们深切地认识到，只有充分调动并全面激活这三支队伍的积极性，持久地发挥他们的能动作用，才能赢得平稳、和谐的德育工作局面；反之，则负责德育工作的领导和老师很有可能成天忙于“救火”，疲于应付。为了长期保持队伍的活力、持久发挥它们的作用，我们在班主任队伍建设方面，研究制定了以星期为单位，按月份为阶段的新考核方案。这个方案着眼常规，侧重过程，尊重事实，很具体，易操作；考核结果既与报酬直接挂钩又与评先紧密相连，极大地提高了班主任工作的积极性和主动性，有力地保持了这支队伍作用的持久发挥。我们还在实际工作中坚持了学生会干部和舍务管理人员定期汇报交流岗位工作情况的例会制度。每一个月内，学生会必须召开一次会员大会，舍务处必须召开一次全体室长会议，学生干部和舍务处总室长要在大会上总结交流工作，只有在日常工作中“有所为”，才会在阶段总结时“有所言”。每一次这样的会议学校分管德育的领导都要去参加，对他们的工作进行指导和鼓励。例会制度的促动和领导的鼓励，是激发学生会、舍务处的活力、持续发挥它们作用的有效动力。2.健全规章制度，规范过程管理。近五年间，我校在尊重和遵循《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《公民道德建设实施纲要》的原则下，根据本校学生和所处的环境实际，相继制定了《市二职中学生日常行为规范三十条细则》、《后进学生行政结队帮教制度》、《市二职中校园常规管理十项评比制度》、《文明班级奖励及评选制度》、《市二职中爱心基金会章程》和《市二职中班主任工作量化考核制度》等一系列重要的管理制度。不同的管理制度分别从不同的角度有重点地或对广大学生、或对班主任老师、或对学校行政人员赋予了具体的常规性的工作，从而有效地严密了管理的环节、规范了管理要求。比如在对学生的一日常规所涉及到的各个方面，我们制定了能够与之基本全面配套的《十项评比制度》。它包括“勤学、清卫、公物、排车、两操、板报、舍务、就餐、胸卡、礼仪”十项内容。每一项内容的下面还进一步细化，形成四至八条管理细则。仅就“公物”一项为例，我们的管理细则就包含1.桌凳门窗玻璃三机一幕的保管；2.卫生保管区公物、生活区设施设备、绿化护理区植被的管护；3.教室、宿舍电源、门窗的按时关锁；4.“无人灯”、“晴日灯”、“长流水”等浪费财物问题；5.期末总评公物零损坏、财物零浪费班级的加分规定。再如，为了改变当代不少青少年生活不拘小节，言行随便的不良习惯。我们从学生日常生活的点滴之处着手，主要以“卫生”和“物品”两项内容为载体，以“教室”和“宿舍”两个基地为重点，强化了内务管理：卫生方面，无论教室宿舍还是包干区，必须全天候保洁，做到室外无漂浮物，室内地面无纸屑、墙壁无污渍；无论是玻璃窗台阳台面砖还是扶手栏杆，必须做到一尘不染。在我校，这些细微的工作天天有人做，天天有人查，天天有通报；物品方面，教室内，桌凳要求按地面划定的直线横向排平竖向排直；学生课本要求整齐排放于课桌的左、右上角；卫生工具要求统一排列在室内的指定角落。宿舍内，物品有三点要求：全，齐，净。“全”即个人的生活用品要配全，如脸巾脚布牙膏牙刷口杯必须人手一份，禁止共用；“齐”即物品摆放要统一标准整齐一致，如牙膏牙刷必须摆放在指定位置且各自的方向必须一致；“净”即要求保持物品干净整洁。我们每学期都分阶段开展卫生宿舍、文化宿舍和星级宿舍的评比活动，活动对衣服被子等物品甚至宿舍地面的清洗都有明确的要求。这样的管理制度和管理方法从宏观着想，从微观入手，体现了我校德育工作上“把虚事做实、把实事做细、把细事做勤”的传统。各项常规制度有机结合、互益互补，有力地将各项管理纳入了规范运行的轨道。3.突出管理重点，构筑优势领域。德育工作能否抓好关键不在于能否面面俱到，而在于能否抓住重点、能否善于发现并填补“德育真空”。我们很早就发现，在学生管理中客观地存在着一些管理的真空地带和管理的重点对象：比如从时间上讲，课间十分钟、自修课时间、课余饭后，夜间以及双休日、节假日等特殊的时间段都不容忽视和放任，因为纪律上的松懈甚至出格现象往往会在此时发生。从对象上讲，后进学生、女生、寄宿生、实习生、特困生、特殊家庭学生等这些群体的管理已经越来越成为德育工作中的重点和难点，需要我们确立新观念，研究新方法，把特别的爱心献给特别的他们。我们在日常工作中，加强了对特殊时间段和特殊对象群的管理，用“非常”的措施努力填补管理的真空：比如我校把课间文明休息的要求和自修课纪律纳入了学生会日常检查的范围，现在，即便是没有教师巡视，我校也达到了休息文明、自修安静的良好境界。我们在全校的寄宿学生中全面执行了《出门证制度》，还通过家长学校、班主任家访、《家校联系卡》等多种形式提醒和指导所有家长，强化对子女离校后的教育和管理。我校在特殊对象的管理上特别花力气、下功夫，比如在后进生的管理上，坚持沿用行之有效的行政人员与后进学生《结对帮教制度》。目前我校的每一位行政人员都与三名同学结成对子，每一个星期都要与他们各至少谈一次心，而且每周都要把谈话的专用书面记录交学校德育处查阅留存。通过对特殊时间的严格管理和对重点学生的爱心教育，我校近十年中未出现一起违法犯罪事件，从而使特殊学生管理成为我校的一个具有比较优势的工作领域。此外，我们还积极在同类学校中构筑其他方面的比较优势。行家们可以透过某些直观的现象看见学校管理的水平。在学校众多直观可感的人、事、物中，堪称校园“风景线”的莫过于卫生状况、自行车管理，广播操水平，就餐秩序和宿舍内务等方面。这些管理领域中所表现的形态，是“此处无声胜有声”的语言，是学校德育工作的“形象工程”。我校一贯重视打造这些形象工程的“景观效果”。就广播操一个方面而言，我们就下了很多的功夫：每一个学年之初都要举办规模盛大的广播操训练和比赛活动；每一天的出操做操和收操，我校都有学生干部分布在不同的地点对整个过程进行全方位的检查评比，检查的内容包括行进时队伍的整齐性，行进过程中各班的安静程度，行进过程中学生的精神面貌，做操动作的整齐性和到位情况等。另外还有专人负责检查班主任的到位情况，每一天的课间操，班主任全部能够自觉地到位，分管校长和德育主任也从不缺席。严格的管理使我校的广播操一直在全市保持了领先水平，成了又一个具有优势的管理领域，不少学校慕名前来观摩。4.开展主题活动，繁荣校园文化。有意义的德育活动特别是竞赛类、评比类活动不但能够陶冶学生的情操、提高他们的综合素质，而且能凝聚班级人心、推进班集体建设。定期开展各类主题教育是我校德育工作的一条主线。我们把每一周的升旗仪式、每一天的广播操、眼保健操都当作德育活动来抓并进行检查评比。在坚持不懈地抓好这两项常规性活动的同时，我们还特别注重利用重大纪念日、节假日的契机开展各类专题教育活动。目前，我校已经形成传统的活动有：学雷锋为民服务、五四艺术周、科普宣传周、法制宣传周、读书节、体育节、运动会、家长会、纪念“一二·九”等活动。此外我们还通过组织学生观看电教片、参观展览、聘请校外辅导员和邀请有关专家开设讲座等形式，加强了法制教育、青春期卫生知识和心理健康知识等专题教育。在开展这些活动时，很多情况下我们都坚持“学校掌舵、学生划桨”的工作思路，让学生自主地参与活动、组织活动、管理活动，充分调动了广大学生的积极性，使他们在丰富多彩的活动中增长才干、增进团结。这些活动在很大程度上也丰富了学生的业余生活，繁荣了校园文化。校园文化建设方面，我们起步较早。搬迁到本校址办学后，我们争取上级支持，投巨资大力改造陈旧的基础设施，精心规划新建和改建项目，校园物质文化环境得到了根本改观。净化、绿化、美化、亮化了的校园新环境发挥了潜在的育人功能。在精神领域上，我们加强了“三风”的教育和渗透。“团结、务实、文明、创新”的校风、“严谨、求实、敬业、争先”的教风、“勤学、守纪、实践、成才”的学风被印制到校园各类宣传广告、学生手册、奖励证书甚至校歌歌词中；“教风”还经过专门制作，“走进”了每一间教师办公室；每一个教室都精心布置，黑板正上方悬挂标准国旗，国旗两侧张贴根据专业特点制订的班风奋斗目标，墙壁内外则悬挂催人奋进的名人名言。此外，我们还充分利用校园广播站、图书阅览室、国旗下讲话、宣传橱窗、黑板报和校史陈列室等宣传阵地加强教育，宣传上做到了全覆盖，弘扬了先进、树立了正气浓郁了文化气息。5.强化德育科研，坚持理念创新。学校德育工作既要“反复抓、抓反复”，又要力求抓活、抓新、抓深。这就需要我们正确把握“在继承中创新”和“在创新中继承”的关系。把握这二者的关系则要求我们具有一定的理论水平、时代触觉和前瞻眼光。为此，我校确立了“以德育科研兴德育队伍、促理念创新、求德育实效”的工作思路。设立了德育处、教科室、成立了德育科研工作领导小组，确立了省级和苏州市级等两个德育科研课题，并分别组建了课题研究组，定期举行课题研究“沙龙”活动。此外我们还坚持德育工作例会制度，每个月至少召开一次班主任会议，每个学期至少举办一次校内的德育工作经验交流会，每个学年至少开展一次德育论文评比活动并选编结集。通过这些活动，我校德育科研工作取得了明显的阶段性成果：近几年间，我校先后6次被邀请在全市德育工作经验交流会上作不同专题的交流发言；先后3次为全市并先后10多次为兄弟学校提供德育观摩现场；已经有近十篇德育研究文章在《中国职业技术教育》、《职业技术教育》、《职教通讯》等国家级和省级刊物上发表，有十余篇德育论文在市级以上竞赛中获奖；有数十位老师获得了苏州市和张家港市优秀德育工作者、优秀班主任、先进教育工作者等荣誉称号。伴随着学校德育科研的进步，我们的工作理念得到了不断创新。现在已经基本形成了具有我校特色并适应形势发展的德育工作新思维。我们积极转变观念，逐步把教育行为转变成了一种服务行为。我们感到：一所学校能够服务于所有的学生，并使所有的学生都能够立足和服务于社会，才是教育质量的根本体现，才能真正体现党的教育事业中为人民服务的宗旨。这种认识，就是我们汇报的标题所概括的“以德为先，办体现宗旨的教育；以人为本，育服务社会的新人”。通过对“三个代表”重要思想的学习，我们还认识到：只有加强学校德育工作，以德为先，提高学生的思想道德素质和明辨是非能力，才能使学校和学生都能顺应先进生产力的发展要求；只有加强学生管理工作，提高青少年的行为品质，营造健康文明的精神氛围和文化环境，把学校建设成为地方精神文明的窗口，才能体现先进文化的前进方向；只有不折不扣地提高教育教学质量，向社会输送更多更好的劳动者和毕业生，向人民提供优质的教育成果，才能代表最广大人民群众的根本利益。正是有了上述的正确认识并在具体工作中认真地加以实践，我校的德育工作才得以充分融入和适应新的形势，才得以能够多次抓住机遇，才得以与时代的发展协调同步。

8.近年来工作主要业绩 篇八

作者：森林公安局 来源：本站原创 更新日期：2010年09月16日 浏览次数： 170

2008年以来，我局在县委、县政府及省、市森林公安局的坚强领导下，始终以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县域经济又好又快发展的工作大局，按照林业生态建设的总体要求。大力垒实基层基础，严厉打击涉林违法犯罪，狠抓队伍教育管理，着力构建和谐警民关系，实现了全县森林公安工作迅速发展，确保了我县林区秩序的持续稳定。连续两年荣获全市县区森林公安目标管理考评先进单位；2008年获全省森林公安机关三基工程建设先进单位和全省“绿剑二号”行动先进单位，2009年被评为“全省林业文明执法十佳单位”，今年经省局推荐为“全国森林公安执法规范化示范单位”。此外还先后荣获全市森林公安“警徽在心中”主题教育和“三基”工程建设及宣传信息等多个单项先进单位的称号。现将主要工作情况介绍如下：

一、严厉打击涉林违法犯罪

2008年以来，为保护我县森林资源安全，维护林区秩序稳定，我局以“绿剑二号、绿盾三号、09护绿”等一系专项行动为抓手，精心部署、周密安排，在全县林区持续开展严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动，取得了良好的效果。截止今年2月，全局共办理各类森林案件849起，其中办理刑事案件183起，刑拘151人，执行逮捕59人；办理治安案件65起，拘留67人；办理林业行政案件601起，处罚658人次。

一是重拳出击，组织集中整治行动。去年，我局专门制订了《刑侦工作意见》，在全省率先成立了刑侦队的内设机构——刑事技术室，加强了刑侦技术力量的建设。结合我县涉林犯罪的实际状况，确定盗伐、滥伐林木和非法收购、运输盗伐、滥伐木材及非法猎捕收购、出售珍稀野生动物等犯罪行为严打整治的重点。尤其针对上奉片区不法分子利用武吉高速偷运木材和港口片区冲杠“杀黑”行为，组织专门队伍，进行集中整治。通过大量的摸排工作，2008年一举打掉了二个涉湘鄂赣三省的非法收购、运输盗伐、滥伐木材的犯罪团伙；2009年成功破获了省局督办的“3.17”非法猎捕、收购、出售珍稀野生动物“中华秋沙鸭”的专案；今年我局成立“4.20”专案组，充分利用刑事技术侦查手段破获了30余起利用高速公路偷运非法收购的木材系列案件，成功破解了困扰森林刑侦领域的难题，得到省、市局充分肯定。同时，有力震慑了涉林违法犯罪人员，有效遏制了林区秩序的反弹趋势。

二是深挖细查，突出了源头山场管理。我局坚持源头管理的严打策略，实行打击重心由路上向山上转移，各基层派出所全警出动，深入源头调查摸底，搜集违法犯罪线索。通过流通领域专项整治中发现的线索，揪住不放，追根溯源，倒查源头山场的案件。并充分发挥信息员和耳目的作用，对群众检举揭发的盗伐、滥伐林木案件逐一疏理并认真排查，从而查破了一大批盗伐、滥伐林木的重大案件。2008年侦破了“10.6”非法采伐珍贵树木“南方红豆杉”的重大案件，近几年共破获盗伐、滥伐林木100立方米以上的刑事案件有近20起，严厉打击了源头的盗伐、滥伐违法犯罪行为，进一步规范了各林区山场的采伐秩序。

三是强化措施，加大火灾案件查破力度。每年在森林火灾险情等级不断升高的时期，为保护森林资源，严惩失火毁林违法犯罪，我局全警动员，开展了侦破森林火灾案件大会战，充分发扬了不怕疲劳、不怕困难及连续奋战的精神。实行局领导与机关民警包片与基层所挂钩，各股室队与派出所联勤联动，实行24小时值班，做到快速反应，对重大疑难案件抽调业务骨干专案专办等一系列有力措施，确保火灾案件基本查清查破。

四是齐抓共管，拓展边界联防联治形式。结合我县山林面积大，又处三省九县交界，林区情况复杂的实际，我局一直重视与相邻各县的打击协作。尤其针对近几年武吉高速通车以来林区治安所面临的新情况、新问题。去年11月，在我局的积极倡导下，修水、武宁、铜鼓、宜丰、上高等高速沿线五县森林公安主要领导聚集修水召开了武吉高速沿线林区治安联谊联防座谈会。会上讨论通过了《武吉高速沿线林区治安联防联谊工作章程》，并在实行“感情上联心、机制上联防、信息上联网、打击上联动、破案上联手”及“异地优先、友邻为重、互惠共赢”的工作原则上达成了共识。成立了武吉高速沿线森林公安联谊联防工作领导机制，建立了轮执负责的长效工作机制，促进了边界林区秩序的稳定。该项工作做法，被国家森林公安局的《森林公安》杂志予以登载推广。

二、着力垒实基层基础

以公安系统“三基”工程建设为契机，按照“先基层后机关、大基层小机关”思路，狠抓基层基础工作。同时不断推进和完善派出所工作规范，使基层的战斗力明显增强。不仅全面完成了“三基”工作的目标任务，还打造出了山口、大桥、东津、港口、三都等“三基”工程建设的品牌，尤其是山口所在全省叫响。2008年全省森林公安“三基”工程建设现场会在九江召开时，全体与会代表到我局山口、三都所参观，三基工作得到了与会领导的肯定。

一是基层投入加大，改善了条件。在各级的关心支持下，我局“三基”工程建设中取得了新的发展，近几年相继投入资金近400余万元，新建了5个派出所，改建了2个派出所，新添置警务用车9辆，为新建成的派出所配备电脑、空调、相机、档案柜、电视机、办公桌椅、健身器材等设施，建立了小食堂、健身房、阅览室、洗衣房等“五小工程”的配套设施，极大地改善了基层派出所的办公环境和条件。

二是规范建设加速，创新了警务机制。我局注重加强所队的规范化建设，按照“日碰头、周例会、月小结、季分析、年总结”的基本要求，不断探索贴近森警实战要求的警务机制，研究制订了《民警工作手册》，统一规范了“四联五统一”的要求，全面推行“四知五见面”制度，形成基层警务管理的“4545”模式。具体规范执法联控、三警联勤、所队联动、边界联防等四方面工作要求。统一了建设标准、工作台帐、内外观标识、内务管理、公安网操作规程等五项内容。要求各派出所民警对辖区情况做到知人、知林、知伐区、知行业等四个方面的情况，切实解决底数不清，情况不明和民警心中无数等问题。要求各所责任民警每月与村组干部、工作站、检查站负责人、信息员、重点人口与重点行业业主等五类人员至少见面一次，收集了解情况，交流联系感情，依法宣传检查。以此推进警力下沉，促进基础工作有序开展。

三是工作措施加强，规范了执法行为。我局首先研究制订了《执法规范化建设实施方案》，强化了执法公开、检查和监督等环节，落实了首问负责、限时办结、AB岗、过错追究等一系列制度，全面加强了执法规范化建设。其次健全了法制员、法制股、案件核审小组三级审核制度，落实了每月12日的内勤法制员培训，逐步提高了法制员的业务水平，把好案件质量的第一关。法制股加强了执法案卷质量日常检查制度，实行平时月结案月检查，及时纠正执法中存在的问题。每年对各执法单位的案卷质量进行了二次全面考评检查，并对存在的问题进行通报。再次是不断加强执法监督，在林农、人大代表、政协委员中选聘执法监督员，定期上门征求意见及组织召开座谈会，接受社会各界的监督。进一步拓宽了群众监督渠道，敞开门户实行警务公开，公布了民警执法监督举报电话，向上门办事咨询的群众，发放警务监督卡，主动接受广大群众监督。通过强化措施落实一系列的执法制度，有力规范了执法行为，促进执法公正。

三、不断加强队伍建设

我局坚持把队伍自身建设摆上突出位置，按照以党建带队建的要求，切实加强了森林公安队伍的建设和管理，增强了森林公安民警的素质和能力，提升了队伍建设的整体水平。

一是加强组织建设，开展“创优争先”。近几年来，在县直机关工委和林业局党委的关心和支持下，我局成立了党总支，完善了机关、派出所、老干等十个党支部，加强党支部建设和党员的教育管理，落实了“三会一课”制度，制定了《党风廉政建设及纪检监察工作实施意见》，签订落实了党风廉政建设责任状。通过落实各项组织制度，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用明显提高。同时，我局积极开展“创优争先”活动，全局上下形成了“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围，涌现了一批以张岸林同志为代表的先进典型。今年3月11日，我局港口所负责人张岸林为为保护森林资源安全，维护林区治安秩序稳定，在执法过程中，被犯罪分子驾车故意撞伤，幸被及时送往医院抢救，虽然脱离了危险，但导致第一腰椎爆裂性骨折、右第八肋骨骨折、右第二掌骨折，身体其它部分不同程度受伤。用鲜血谱写了一曲执法护林的动人赞歌。他的先进事迹被省、市电视台及《森林公安》杂志、九江日报、中华园林网、江西林业网、江西新闻网、江西法制频道等媒体广为报道，省、市森林公安局、市林业局及我县四部委分别发文开展向张岸林同志学习。

二是培养森警精神，开展队伍集中教育整顿。按照“培养森警精神，打造森林公安品牌”主题教育要求，大力倡导“敢于担当、主动进取、创新有为、奋勇争先”的森警精神，树立起森林公安队伍的核心价值观。组织民警深入学习“十七大”精神和科学发展观，使民警进一步提高了思想觉悟和政策水平，强化了全局观念、大局意识，永葆森林公安队伍正确的政治方向。认真开展了机关效能年活动，切实转变了机关作风，提高了办事效率和工作水平。今年我局为切实加强森林公安队伍管理，坚决整治队伍纪律作风建设中存在的问题，决定开展为期六个月的队伍集中教育整顿活动。下发了教育整顿工作方案，要求每位民警就2009年工作中存在的问题及原因、整改措施认真写好个人剖析材料，并在全局大会逐一发言表态。与每们民警签订了纪律作风建设承诺书，并向全体民警家属送了一封信，动员民警及家属严格遵守廉洁从警的有关规定。分别从县纪委、县委党校、县公安局邀请专业人士进行了党风廉政建设、民警职业道德和履职教育、公安法制工作等授课辅导。此外还倡导民警自学自练，鼓励支持民警参加学习进修，去年我局史月荣、邓征奇两位民警通过了国家司法考试。

三是促进作风养成，开展日常警务督察。2008年我局制订《队伍正规化建设手册》，完善了赏罚分明的目标管理考核制度，健全了奖优罚劣的执法质量考评制度，建立了奖勤罚懒的民警绩效考核制度，进一步明确岗位职责，落实工作任务，扭转了“干多干少一样，干好干坏一样”的状况，使民警个个肩上有担子、人人身上有压力。去年年初，我局成立了警务督查室，制定了《修水县森林公安局警务督察实施细则》，实行日常督察与专项督察相结合的模式，采取月小查季通报，累计奖扣分的方式，督促各单位平时抓紧抓好各项工作，督促全体民警认真履职及遵纪守法。加强了对各单位及民警的日常督察，促进民警作风养成和各单位规范管理。纪检组充分发挥职能作用，及时查处违规违纪行为，以制度来约束、规范民警的行为。切实解决了“稀拉松”和“脏乱差”、“冷硬横”等问题。推进了队伍正规化建设，有效提升了队伍的整体形象。

四、努力构建和谐警民关系

近几年，我局坚持以民警“访百家”、温馨提示“六进”、执法效果“回头看”、“爱心”储蓄所等活动为载体，把民本化工作理念，贯穿于森林公安工作，着力解决民生所指、民心所系的问题，以实际行动服务于民，提升群众满意度，增强社会公信力，构建起和谐的警民关系。

一是活化模式开展爱民实践活动。在全局开展以走访慰问、上门服务、排调纠纷、听取意见为主要内容的民警“访百家”活动，同时在春节前后，针对一些家庭困难的被查对象，开展执法效果“回头看”活动，动员民警真正走进千家万户，了解群众的实际困难，切实为群众解决一些问题，让民警在活动中强化服务意识和群众观念，让群众了解森林公安的执法性质和亲和作风。几年来全局民警走访林区群众近二万户次，各派出所走访辖区内困难涉林企业到100%，排调涉林矛盾纠纷156件次，未发生一起民转刑案件，通过活动民警爱民意识得到进一步升华。

二是强化要求落实便民亲民措施。为更好地方便群众，我局要求各派出所设立了便民服务台、便民椅、警务公开栏和公布警民联系方式等“四个一”便民利民措施，极大地方便了辖区林农办事。同时开展森警温馨提示“六进”活动，动员民警进乡镇、村组、山场、学校、加工企业（点）、检查站（卡）等，就野外用火、采伐木竹、加工运输等涉林作业提供办证、咨询，予以提示提醒，制作了温馨提示牌60余块，悬挂各重要林区。开展集中宣传咨询，组织民警到学校讲授森林资源保护的法制课，针对性提出防范措施，警示群众提高防范意识，及时堵塞防范漏洞，有效提升公众形象和亲和力。还倡导各派出所与基层单位及群众开展联谊活动，和群众打成一片，让群众进一步感受到森警的亲和力。

三是扶贫解困搭建亲民爱民平台。我局倡议全体民警捐款成立森警扶贫济困“爱心”储蓄所，结合“访百家”活动中掌握的孤寡老人、留守儿童、残疾人、贫困学生等弱势群众中发生危、难、病、急等重大变故事故的群众，启动“爱心”储蓄所，在春节、开学等期间上门走访，帮助解决生产、生活、子女上学等方面的实际困难，给予帮扶对象关爱温暖。近二年来民警捐款物15000余元，帮助困难群众65户、贫困学生2名、患绝症群众1名。今年6月我局从初中就一直帮扶的贫困学生考取了全国重点大学，被当地群众传为美谈，森警“爱心”储蓄所成为了充分展示修水森警亲民形象的平台。

五、积极服务县域经济发展大局

我局紧紧围绕县委、县政府狠抓项目建设、加快经济社会发展的大局，积极参与中心工作，立足职责和任务，全面跟进各项服务保障措施，切实为经济建设等各项重点工作保驾护航。

一是着力创优发展环境。为全面落实创业服务年活动，局属各单位深入林区、深入企业，及时掌握林区治安状况，认真开展林区矛盾纠纷排查化解，将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，主动为涉林企业分忧解难。同时主动延伸工作职责，推出服务经济发展的措施，按照提前介入、及时跟踪、重点指导、全程服务的原则，加强了服务力度，明确了工作任务，除定期召开进展调度会和上门服务外，还采取了现场办公、延时服务等措施，及时为企业排忧解难，做到急事急办，特事特办，确保了项目建设顺利推进。

二是全力抓好扶贫创建、安保等专项工作。按照县委县政府扶贫挂点的安排，经常主动上门，积极帮助困难的挂点村开展工作。严格按照县创建指挥部工作部署要求，扎实开展了“四创”活动。在创建工作中我局拿出经费2万余元，对秀水人家小区和古尚洲小区路面进行了绿化、硬化、美化；组织人员定期对卫生包干区青云路段进行了打扫、清理和整治，适时派出人员进行检查督导，落实了“五包”责任制，得到了县创建办的通报表彰。同时，还积极参与城区街道巡逻、处置群体性治安事件及大力做好各项重大活动的安全保卫工作，确保了专项工作的有效开展，提升了群众的安全感和满意度。

9.近年来工作主要业绩 篇九

近年来，宁阳县纪委高度重视群众反映的涉及农村党员干部的各种问题，加大查处力度，加强信访分析，探索工作规律，超前预测防范，促进各种问题的有效彻底解决，促进了农村基层的和谐发展稳定。

一、近年来群众信访反映农村党员干部的主要问题

通过对2004年以来群众信访反映问题的分析，群众反映农村党员干部的问题主要集中在以下9个方面:

1、个别村财务账目管理混乱，财务不公开。个别村收入不记账、下账不及时，隐匿集体收入，形成“包袱账”；个别村收支不清，有关占地补偿、集体土地承包费、宅基地审批收费去向不明，财务不公开；个别村频繁更换会计、出纳，致使村内财务管理混乱，村会计更换，账目不交接、不衔接，造成“断头账”现象发生；个别村基层组织不健全，村干部一人兼任支部书记（村主任）、会计、出纳三职，没有账目，形成一包糊涂帐。个别村民主理财流于形式，民主理财章由村支书或村会计保管，随用随盖。

2、集体资产处置情况不明。个别村未经公开竞标，低价处置集体资产（房产、树木、荒山、荒滩、砂资源等），随意租赁、拍卖集体土地，致使集体资产流失。

3、乱收费，加强群众负担。个别村借村民落户、审批建房之机，违规乱收费、多收费；各别村借机向群众收取集资、捐资，加重群众负担。

4、违反土地承包法，违规发包土地。个别村违反土地承包政策，超标准预留机动地，在未征求群众意见和招标的情况下，私自发包土地，引发事端；个别村干部为了花钱方便，甚至把超标准预留的机动地一次十年、十几年的时间承包出去，承包费交了、花了，群众要求把土地分下去，而承包户又不答应，造成矛盾长时间得不到解决。

5、违法占用耕地。个别村违法占用耕地，乱批乱建宅基地，造成村庄规划、建设混乱，借机向群众乱收费、多收费，引发群众不满，这也给有关执法部门依法处理带来困难，形成一些社会问题。个别村为了增加收入，违法占用耕地开沙场、建窑厂，违规发包土地，引发事端，一定程度上影响了社会稳定。

6、违反惠农、支农政策。个别村截留、挪用中央惠农、支农资金，如粮食直补款、良种补贴、农资补贴等，用来抵顶往来账，引发群众不满。近年来，县纪委每年都查处一些类似的案例。随着建设社会主义新农村步伐的加快，上级惠农、支农的政策和资金也越来越多，政策的落实、资金的管理使用，既是群众关注的热点，也是纪检监察机关监督、检查的重点。

7、计划生育工作失职、渎职，造成违法生育。个别村干部工作不细致、不到位，造成一些村民违法生育、多胎生育现象，带来一些比较严重的社会问题。

8、自身经济不清、以权谋私。个别村干部贪污、受贿，吃喝挥霍浪费，侵占或变相侵占集体群众利益，个别村干部任职时间不长，集体的山林、房屋、河塘变来变去，都变到自己或亲属名下，在承包协议中明确规定，个人可以在河塘中采砂。

9、工作作风简单、粗暴，激化矛盾。个别村干部工作中与群众发生纠纷，不属耐心说服解释，积极依靠、协助上级党政组织处理问题，化解矛盾，而是与群众产生对立对抗情绪，激化矛盾，酿成群体性事件，有的甚至与社会不法人员联系，威胁殴打群众，打击报复举报人，致使矛盾进一步升级。

二、群众信访活动的主要特点

1、信访形式的多样性。由于个别信访反映问题的复杂性和综合性，个别群众的信访活动呈现多样性，在反映自身利益诉求时，采取信访的、行政的、法律的、舆论的等形式，多管齐下，以求受到重视；而个别基层干部激化矛盾，威胁、打击报复举报人，给问题的处理解决，带来难度。由于多种原因，个别群众反映的问题较长时间内没有依法依纪处理到位，群众信访不断，形成重复越级上访，乃至缠访，给社会稳定带来隐患。

2、信访产生的“两极性”。经过近年来的排查分析，农村涉及村干部的信访问题多集中发生在两类不同情况的村。一类是基层组织建设比较薄弱、村干部不健全的村。这类村基础差、底子薄，村内派性斗争比较严重，一些新当选或勉强当选的村干部如果不注意自身形象，投机取巧，工作失职，违法办事，很容易被有对立情绪的群众盯上，向上级举报。另一类是个别红旗村、强村。这类村村干部、特别是支部书记在村内长期任职，各项工作在乡镇位居前列，有的在县里还比较有名，但村干部作风武断、霸道，不注意工作方式方法，造成与一些群众的矛盾越积越深，在加上在村里长期掌权，个人廉洁方面存在问题，矛盾一旦爆发，便不可收拾，村干部必定倒台。

3、信访发生的突发性、群体性。一些村干部在处理涉及群众切身利益的问题时，如果方法不当、作风粗拉，将导致矛盾激化，而矛盾的对立对抗，群众直接到上级反映。对于涉及一些群体性利益问题，如土地承包、占地补偿、库区移民补贴等，如果处理不公、违法办事、政策宣传引导不及时、不到位，再加上一些人为的派性因素，往往引发群体性事件。

4、信访活动变化的规律性。近年来的信访工作实践表明，信访量在一定时期突然增多，与多种因素有关，近年来主要与以下三个方面有关。一是村两委换届。村两委换届后，一些上台村干部审查前任村干部帐目，下台村干部反映在任村干部问题，新当选村干部之间的磨合又产生一些问题。二是乡镇党政主要了领导集中调整时期。个别乡镇党委主要领导调整后，一些问题集中集中暴露，一些积累的矛盾集中爆发，信访问题相对集中发生。三是重要节日或党和国家重大活动期间。这突出表现在春节期间，一些打工返乡人员集中反映问题，全国“两会”期间，个别信访老户择机上访。另外，一些信访问题在一定时间内呈区域性分布，如个别乡镇在一定时期内分别较为集中反映农村财务管理、土地承包、农民负担等问题。

三、信访问题产生的主要原因

1、政策公开透明，信访渠道畅通。农村税费改革后，各项惠农支农政策均在媒体中进行公开，透明度增加，监督电话随之公布，一有风吹草动，群众便可反映。

2、反腐倡廉力度加大，群众格外关注。对于媒体曝光的一些涉及村级事务的典型案例，群众容易对号入座，寻找村干部问题。对于基层查办的一些案件，由于群众的关注，往往会波及相邻有类似问题的村庄，产生连锁反映。

3、一些村干部自身存在问题。由于村干部素质的不平衡性，一些村干部当干部动机不存，不是带领村民共同致富，而是出于个人家族或少数人利益的考虑，以权谋私，办事不公，违法施政，侵占集体或他人利益，逐步走向村民对立面。

4、信访人自身利益受到影响。尽管信访人反映的问题千差万别，但深层次原因是信访人自身利益受到侵害或影响，通过向党委、政府反映村干部问题，促进自身问题的解决，不达目的不罢休。

5、个别基层单位处理信访问题欠妥。出于对基层实际工作的考虑，个别乡镇处理信访问题时，担心处理一个村干部，会波及其它村，影响面上的稳定，因此，对群众反映的信访问题久拖不决，不能依纪依法处理到位，群众失去信任感，越级到上级反映。

四、做好基层基础工作，减少信访问题的发生

1、加强基层基础，抓好预测防范。切实加强对基层党员干部的教育、监督和管理，加强基层组织建设和作风建设，提高农村基层党员干部民主决策、科学管理和依法办事的能力。超前谋划，做好村两委换届前的各项准备工作，特别是对一些有不稳定倾向的红旗村、强村，提前进行必要的财务审计，做到心中有数，避免有了问题再去处理，给工作带来被动，影响大局稳定。充分发挥村级纪检监察员作用，加强村级“六监督”（廉政监督、政策监督、财务监督、重大事项监督、党务监督、信访监督），完善信访矛盾排查调处机制，及时掌握信访动态，化解矛盾纠纷。

2、进一步加强农村基层党风廉政建设，切实抓好村务公开和农村财务管理。围绕建设社会主义新农村，进一步加强村务公开、民主管理工作，实施“阳光村务入户”工程，实行工作职责、涉农政策、重大事项、财务管理、审批事项、监督反馈“六入户”，将监督内容公开到各家各户，做到群众明白，干部清白。实行村级财务委托代理制度，按照村级工作“双规范”的要求，加强对农村集体资金、资产、资源的管理，健全民主理财制度，规范农村集体收支程序，完善集体资产管理办法，强化对农村财务的审计，防止集体资产流失，确保村集体资产保值、增值。加强监督检查，确保各项惠农支农政策在落实过程中，不走样、不变形。

3、乡镇党委、政府和有关部门切实履行好公共服务和公共管理职能。农村税费改革后，有关乡镇干部要切实转换角色、为农村基层提供及时有效的公共服务和公共管理，指导农村干部依法办事，有关职能部门、特别是土地管理和乡村建设部门，工作中要进一步加强配合协调、衔接沟通，避免乱批乱建、违法占用耕地建房现象的发生。采取有效措施，指导村级化解和解决土地承包中出现的问题和矛盾，有效维护农村稳定。

10.近几年主要工作业绩 篇十

陈其美，男，1974年1月生，汉族，中共党员，大学本科学历，湖南祁东县人。1997年至1999年在外资企业从事计算机软件开发工作，1999年至2005年在原衡阳财会学校从事计算机专业课程教学工作，2005年至2008年担任衡阳财经工业学院教务处教务科科长，2008年至今担任衡阳财经工业学院教务处副处长，兼任教务科科长，直属第七支部书记。

一、教学管理工作

（一）建立和健全教学管理制度，服务教学质量

在担任教务科科长及教务处副处长期间，为保证学院教学质量，根据处里工作安排由本人牵头，起草并落实了《教学质量考核实施办法》、《关于进一步实行“双证书”制度的有关规定》、《学生升级、留级、跳级、退学、毕业管理办法》、《教学事故认定与处理办法》、《教研室工作考核办法》等一系列教学管理制度。为学院教学管理科学化、规范化、制度化提供了基础，同时调动了任课教师的积极性和激发了学生的求知欲望，为学院教学质量的提高提供了保障。

（二）构建教学信息反馈平台，完善教学质量监控体系

在建立健全各项规章制度的基础上，由本人提出并组织构建了教学信息反馈平台，开辟了多种渠道获取教学信息，并及时反馈到各教学部门、授课教师及学生。如通过召开教学工作会议，分析反馈教学信息，突出教学工作的核心地位，强化全院教职工的质量意识和质量责任感；通过制定教考分离及考试分析制度，切实做到客观评价学生学习情况，准确把握教学薄弱环节；通过组织开展教学检查、学生评教、教师评学、学生座谈会等活动，加强对教师和学生的信息交流。经过几年的努力，教学信息反馈平台逐渐成型，教学质量监控体系日臻完善。

（三）开展多种形式的全院性教学活动，加快推进了学院内涵建设 2005年—2009年，在做好教学管理及质量监控等日常教学管理工作的同时，紧紧围绕“教研教改”、“加强学院内涵建设”两大主题，由本人起草方案，牵头组织了多次全院性的教学活动。这其中包括：教学改革经验交流会、青年教师座谈会、教学改革观摩赛、说课比赛、讲课比赛、学生辩论赛、“教学做”合一青年教师比武、教学工作会议等一系列全院性的教学活动。通过组织开展这些全院性的教学活动，对提升学院教学队伍整体素质，深化教学改革，规范教育、教学工作，提高教学质量和学生综合素质起到了积极的推动作用，加快了学院内涵建设的步伐。

（四）把关专业建设，推进课程建设

作为分管教务工作的副处长，参与了高职会计电算化专业的申报和建设、人才培养方案的拟订与修改工作，以及精品专业、精品课程、实训基地、教师认证基地与教学团队等项目的申报及建设，为成功申报2009年省级精品专业、精品课程作出了努力

从2006年至2009年每年的人才培养方案均由本人把关及组织修订。学院2007年高职人才培养工作水平评估我是主要的组织者和参与人，负责组织了专业剖析工作，组织了精品专业、精品课程、会计实习基地和教师认证基地的论证申报。

在课程建设上，由本人牵头制订了课程建设考核办法，把课程建设纳入到了各系部工作考核评价系统，加强了课程建设的检查与督导。同时由本人起草并完善了《学院选修课管理办法》，在对全院公共选修课进行认定的基础上，加强了对全院公共选修课教学资源库的建设，组织修订了公共选修课教学大纲、考试大纲、实训大纲，加快推进了学院公共选修课程建设。

二、图书馆管理工作

在图书管理工作上，我将规范图书管理，提高服务意识作为重点来抓。从分管图书工作开始，我就制定了一套规章制度并不断健全，从图书采购、进书验收、输入电脑、编目上架、图书借还、遗失处理、进阅览室阅览、藏书注销等均有处理方法，并有完整原始记录，可在电脑中随时查出。

作为管理人员，我们尽可能为学生服务，根据学生学习生活特点，简化借阅手续，实行开架式借书，延长开放时间。在服务过程中要求图书馆职工待人和蔼可亲，办事公正合理，提高服务意识。以幽雅的环境，优质的服务，使学生只要一进图书馆、阅览室就会不禁涌起爱书、读书的欲望，近年来，图书馆图书借阅量逐年上升，图书馆藏书逐渐丰富。

三、教学科研工作

作为兼职教师，我在教学工作中，始终贯彻党的教育方针，坚持高职教育的改革方向，坚持以人为本，遵循教育规律，讲究教学效果，管教管导。同时我善于吸取他人成功教学经验，认真贯彻“教、学、做”合一的原则，认真处理教学中学生的主体与教师的主导之间的关系，根据课程的性质、内容与学生的不同要求选择恰当的以提高学生能力为目标的教学方法，因材施教，努力提高教学质量，力求把新知和激情融入生动的课堂。

自参加工作以来，在近10年的专业教学实践中，先后承担了计算机应用专业8门主干专业课程的教学，对专业主干课程的课程内容、课程结构和技能体系有较强的把握能力。我所任教的班级学风和考试成绩均居全校前列。学生评教、学生信息反馈、每学期期末对教师的考评均受到学生，同行一致好评，历年的学生评教优良率均为95%以上。在专业建设与专业教学工作中取得了较好的成绩，出色完成专业建设与专业教学任务，2006至2008年三年的教学考核均为优秀。

在科研上，能及时了解、跟踪本专业发展动态，通过刻苦学习业务钻研，使自己始终站在计算机应用专业领域理论的前沿，科研成果颇丰。近3年来，在省级以上刊物上公开发表论文5篇，其中教改论文1篇、专业论文4篇。