公司开展百日安全活动工作总结

公司开展百日安全活动工作总结（11篇）

1.公司开展百日安全活动工作总结 篇一

关于开展“百日安全无事故”竞赛活动的通知

公司各单位：

为进一步加强安全管理，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本”的和谐理念，提高全员安全意识和自我防护能力。有效预防各类事故的发生，确保公司各项安全、生产目标的顺利完成，决定在全公司范围内开展“百日安全无事故”活动。现将通知如下。

一、活动主题：

反违章、查隐患、保安全、促生产

二、活动时间：

二0一二年二月一日至五月十日

三、指导思想：

以开展“百日安全无事故”活动为契机，加强安全管理，强化各项规章制度、安全操作规程的落实和执行力度，提高全员安全意识和危险源辨识能力，排除“三违” 预防事故，确保顺利实现二0一二年的安全管理目标。

四、活动组织机构：

为了使“百日安全无事故”活动有组织、有计划的进行，公司决定成立“百日安全无事故”活动领导小组，名单如下： 组长： 副组长： 成员：

五、活动内容：

1、认真组织学习和强化各项规章制度、安全操作规程的落实，提高全员安全意识和危险源辨识能力。

2、利用板报、标语、横幅等宣传形式，大力宣传安全文化，营造和推动“百日安全无事故”活动的氛围和热潮。

3、抓好员工安全培训教育，各单位要结合本单位实际情况，组织开展各类安全教育和岗位练兵、技术比武等活动，提高安全知识和岗位技能，规范员工个人行为。

4、各单位要针对危险源（点）、特种设备、施工、检修现场等专项整治作为本次活动的一项重要任务，精心组织，计划，全面梳理，扎扎实实开展工作。严格制订整治标准，坚持标本兼治、综合治理的方针，狠抓落实，采取综合性措施，避免各类事故的发生。

5、强化事故隐患整改工作，要理清思路，做到即查即改，加强监督，暂时不能整改的必须采取有效措施加以防范，逐项登记落实，建立隐患整改验收和复查制度，及专项整改档案。

6、开展安全、设备、卫生等综合大检查，活动期间公司将组织相关人员定期或不定期进行，安全、设备、卫生等综合大检查和专项检查。突出工作重点，做到层层动员，不留死角，务求实效。

7、深入开展反“三违”和自检自查活动，狠抓安全操作规程和危险源辨识（点）的落实，严厉查处有章不循、盲目、侥幸、冒险蛮干，特别要加大习惯性违章作业的查处考核力度，强化安全规章制度的执行力，使“三违”现象，得到有效遏制。

8、加强综合治理和员工的法制教育，提高全员的法制观念及职业道德，杜绝违法行为的发生。

六、活动要求：

1、各单位要加强领导，落实责任，认真组织“百日安全无事故”活动的落实和实施，突出“活动”主题，确保本次活动的顺利进行。

2、积极开展安全自检自查、互检互查活动，加强特种设备、危险源（点）及其他设备、设施的管理，及时排除各类安全隐患，使设备安全处于受控状态，做到防患于未然。

3、在“百日安全无事故”活动期间，每月28日前，将本单位安全竞赛活动总结材料上报安全科。否则、按照X公司2012年1#文件相关规定给予单位扣分和考核。

4、在“百日安全无事故”活动期间，发生“三违”行为视其情节，依据X公司2012年1#文件相关规定加倍考核。

5、在“百日安全无事故”活动期间，发生轻微以上伤害事故的单位取消评比资格，并按照上级部门和X公司2012年1#文件相关规定给予考核。

七、奖励和考核办法：

1、公司将组织相关人员以每月两次定期和不定期以及日常检查的形式，按照“百日安全无事故”活动评比标准打分，对优胜单位给予奖励，并颁发流动红旗。

2、对检查评比不合格单位，发给黄色警示流动旗，对查出问题限期整改，并按照X公司相关安全管理规定给予考核。

3、“百日安全无事故”活动结束后进行总评，优胜单位给予一次性奖励5000元并颁发奖状，以资鼓励。

4、每月评比分数低于85分（包含85分）的单位给予考核200-2000元。

5、发生轻微伤害以上事故单位，取消本月评比资格并按照XX公司2012年1#文件相关规定给予考核，其他违章、违纪等行为按照评分标准给予扣分、考核。

6、优胜、合格和不合格单位将红、绿、黄三种颜色旗公布于评比栏中（优胜为红旗，合格为绿旗，不合格为黄旗）。

7、在“百日安全无事故”活动期间参加安全竞赛活动单位组织本单位各类安全活动的，给予0.5-2分奖励。（活动前将活动方案上报安全科审核）

XXXXX公司

二O一二年二月一日

2.公司开展百日安全活动工作总结 篇二

2009年初,上级有关部门“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动动员会议召开后,我院迅速行动,并将此与三甲医院内涵建设、医院管理年活动、春节期间医疗质量、医疗安全管理相结合,确保实效。

1 对照标准,查找问题,积极整改

2009年1月5日,上级有关部门“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动动员会召开后,医院迅速行动,组织落实,专门成立了“以病人为中心”医疗安全百日检查活动领导小组,主要领导担任第一责任人,下设办公室,各相关科室主任担任成员。召开了一、二级科主任会议、医师大会和重点部门会议,就专项活动进行布置并要求举一反三,积极整改,确保实效。春节期间,医院根据市医院管理中心有关要求,将专项活动与节日医疗质量、医疗安全相结合,医院安排医务处、护理部、门诊部等职能部门就落实情况进行督查。

通过自我检查,发现主要存在以下问题:由于医疗资源整合因素,现有的血液净化机器老化,手术室-供应室一体化无法做到;急诊环节管理还需进一步加强;病历书写质量尚需进一步加强,三级查房内涵不足;医务人员医院感染意识尚需进一步加强,手卫生执行欠规范;护理人员数量与实际开放床位数比例达不到要求。根据存在问题,我们分门别类,硬件中存在的问题医院创造条件积极改善,软件问题举一反三,整改到位,确保今后不再重犯。

2 重点突出,措施扎实,确保安全

2.1 加强教育,努力提升员工安全意识

2008年9月“三鹿奶粉事件”发生后,医院领导审时度势,未雨绸缪,果断决策,迅速行动,在全院临床、医技、机关、后勤开展了为期一周的质量安全专项行动,全员动员,有发动、有培训、有讨论、有考核,一种人人讲安全、人人讲质量的新风在医院蔚然形成。12月中旬,医院又以“质量、安全”为主题,在全院开展收集“金点子”活动,收集到各类建议、要求800多条,既提升了全院职工的安全意识,又为医院切实加强医疗安全提供了新思路、新想法。

最后,医院还组织全院1200多名职工围绕“质量安全活动”内容及相关知识进行了考试,并以此作为医院安全管理的可持续动力。

2.2 进一步强化核心制度落实,重点做好三级查房和死亡病例讨论

12项核心制度的落实是医疗安全的重要保证。近年来我院抓制度建设虽然也取得一些成效,但还有不到位之处,三级查房、死亡病例讨论内涵还有待进一步提高。医院把死亡病例讨论、三级医师查房作为2009年重点工作来抓。明确规定死亡病例讨论要做到100%,对于纠纷死亡患者或疑难病例,要按照“五个不放过”的要求,医院邀请外院专家参加讨论,并组织医院医疗纠纷评析委员会对处理过程进行评析,查找存在问题,明确相关医务人员责任并考核到位。2008年12月上旬,医院邀请江苏省人民医院刘笑云主任、南通大学附属医院施辉主任等对一例“肾衰”死亡病例进行讨论,极大地提升了全院医务人员的质量、安全意识。

三级查房是医疗质量、医疗安全的重要保证,也是医院内涵管理的体现。2009年医院将三级查房作为质量管理专项活动来抓,整个活动贯穿全年,分为培训教育、科室竞赛、质量评比三个阶段。医院组织院内督导组、相关职能科室、一级科室就各临床科室执行情况进行打分评比并排位,对于表现突出的予以奖励,工作不努力、排位列后位的勒令整改,并与月度、年度考核挂钩。2009年2月上旬,医院邀请省内外医院管理专家为全院医务人员作了“三级查房”专题讲座并在胸外科、神经内科进行现场三级查房观摩。

2.3 进一步加强急诊管理,确保绿色通道畅通

医院进一步强调了急诊医师培训和准入制度,坚持“三须”原则,即必须取得执业资格3年以上、必须通过急诊科急救技能考核、必须有在急诊科工作半年以上的经历,具备胜任急诊科工作的素质和能力;进一步完善了急诊分诊制度,对危重病人系以红腕带以示标识,在患者醒目处标注病人姓名、诊断等基本内容,急危重病人获得优先就诊、优先检查、优先治疗“三优先”权利;设立了“急救免费专线电话”,提前做好院前急救准备,为病人诊治赢取宝贵的“几分钟”;急诊病人实行床边入院手续办理制;实行检验、影像等“危急值”汇报制度;定期对急诊设备、药品进行检查,确保完好、足量。

医院把急诊室轮转作为医务人员晋升主治或副高的必备条件,实行副主任医师职称以上人员加强急诊值班制度,负责急诊科疑难、危重病人抢救及拟收入院病人的把关及急救室抢救病人的组织协调工作;进一步加强了病人转送途中的观察与护理,及时发现和处理病情变化,保证医疗安全,真正畅通了急救绿色快捷通道,加快了急救速度,确保了危重病人的医疗安全。

2.4 坚持手术室、麻醉科全过程管理,确保质量管理持续改进

医院进一步健全了技术准入制度,修订了《专家、专科门诊的准入考核制度》、《手术权限的分级管理制度》等一系列技术准入制度,从制度上加以规范。进一步完善了麻醉、手术审批权限,建立严格的二级审批制度,即技术审批和医政审批,对于术前讨论不充分、手术前谈话不到位、该查的未查、基本条件太差、卫生材料费用昂贵的都要严格审查;对风险较大、治疗效果不肯定、家属对治疗有疑问及术前准备不到位的手术坚决叫停,对于需要二次手术者、外院专家来院手术者,参保的大额费用手术者,参保的高额人工材料费用发生者,对于已到多家二、三级医院诊治仍然未有收治者,对于被邀到二、三级医院会诊要转院带人的重危病人,都重新作出了规定。对所有手术医师进行了权限的申请、核准和登记,严把入口关、手术关、费用关和处理关。

医院进一步加强了围手术期管理,制定了围手术期病人管理规定,重点对手术病人的医患沟通、手术记录等进行检查,明确要求重大手术、术中改变术式、术后发生病情危急变化要及时与家属进行沟通,必要时组织科内、全院讨论。

2.5 进一步加强高危药品管理和不良事件报告制度,切实减少医疗损害

医院进一步强调了《高危药品管理制度》,对于麻醉药品、精神药品等高危药品的界定、摆放、作用作了明确规定,制定并执行有效期、药品淘汰管理制度与程序,确保用药安全。建立了药品评析制度,积极开展药师临床查房制度,药剂科、医务处、监察科每月对临床使用药品合理情况进行分析和评判,对于不合理用药的医务人员予以告诫谈话或黄牌警告,严重者甚至取消其处方权。

进一步强化了不良事件登记汇报制度,鼓励及时汇报不良事件,主动汇报医疗工作存在的隐患和不足;建立了疑似不良反应的药物、压疮、医院感染和意外损伤等上报及处理流程;对临床实验值、影像、超声的危急值进行了界定,实行危急值报告制度,要求有报告、有处理意见、有反馈,同时记录到位。对瞒报或不报的医务人员予以严肃处理。

2.6 进一步加强环节管理,切实提高护理安全管理水平

2.6.1 用药安全方面。

针对避光药物使用实际执行存在漏洞,护理部、药剂科对临床常用的需要避光保存和使用的药物种类进一步梳理,并绘制成表发放至每一个科室,要求使用表中药物时必须按要求避光。医院专门配置了避光皮条和避光输液袋,确保避光用具的到位,以方便临床。此外,医院还要求各护理单元建立了专科用药观察登记本,用以记录专科用药的不良反应、处理措施和护理要点,从而更好的提高了专科用药的安全性。

2.6.2 规范各种导管标识管理方面。

针对部分引流管、各类输入导管标识不明确不醒目的现况,医院统一制订了静脉和非静脉用药的标识,并要求临床各种管道必须粘贴明显标识,深静脉置管和PICC均需在做好标识的同时写明置管深度和置管时间;浅静脉置管者在管道标识写明置管日期,此外各种引流袋注明更换日期。

2.6.3 手术部位安全标识方面。

医院进一步强调了术前手术部位确认要求,明确规定手术部位定位标识由手术医师在术前做好,病区护士和手术室护士负责督查,同时要做好病区与手术室的交接核查,确认手术前准备均已完成,所需的文件资料与物品(如病历、影像资料、术中特殊用药等)均已备妥。在麻醉、手术开始实施前,与手术医师、麻醉师共同进行最后确认后方可开始手术。

2.7 进一步加强医院感染控制工作,提升医院感染管理水平

医院进一步健全医院感染管理三级网络,管理委员会下设管理小组,由各科室的医、护人员(专管员)组成。同时加大了对医院感染管理规范、医院消毒技术规范、《传染病管理条例》等法律法规的学习与培训,做到培训率100%、合格率100%。某院新生儿感染事件发生后,医院邀请浙江邵逸夫医院、江苏省人民医院等医院感染专家为全院中级职称以上人员进行了医院感染知识培训,同时在医院行政楼楼梯口、门急诊大厅、外科大厅放置手卫生宣传牌,向全院职工、患者及其家属、探视人员宣传洗手的方法和必要性。

为了严格执行《医院感染管理办法》,使各项监督监控工作落到实处,医院感染管理科每天下病区对所有住院病人进行感染病例监测;每月上旬对医院感染重点部门进行消毒、灭菌质量采样;每月下旬对无菌用品、手卫生执行情况、无菌操作、医疗废物处理、一次性医疗用品等情况进行监控与指导,对查出的问题进行书面通知并要求整改;每2个月对医院感染控制工作进行考核;每季度对医院感染管理工作进行分析,并发简讯到院领导、医院感染管理委员会委员与相关临床科室。

为了确保各项监督监测落到实处,医院感染管理科还重点抓了以下工作:一是加强了手术室、供应室、血透室、ICU、NICU、口腔科、内镜室等高危科室消毒灭菌效果监测和消毒隔离制度落实情况督导。二是加强了医院感染病例监测。对临床病例加强前瞻性监测,专职人员每天下病区看病人;并在前瞻性监测的基础上在外8、外9病区开展了外科手术切口病人的目标性监测。通过监测,给予提前干预,控制医院感染发生。三是加强了抗生素使用情况的监测;感染管理科每季度抽查抗生素使用率,并将抽查情况向全院通报。四是加强了手卫生的管理,贯彻并落实医护人员手部卫生管理制度和手部卫生实施规范,配置有效、便捷的手卫生设备和设施,各病区水龙头大部分为感应式或长柄式,全院配备了快速手消毒液,为执行手部卫生提供必需的保障与有效的监管措施。五是全院使用合格的无菌医疗器械,设备科、药剂科购进的各种一次性医疗用品和消毒用品的“三证”齐全;对病区使用中的一次性医疗用品和消毒用品无过期现象。六是手术后的废弃物处理,均能遵循医院感染控制的基本要求。各种医疗垃圾处理规范,未造成医疗垃圾的流失,未发现有医疗垃圾和生活垃圾混放现象。

2.8 严格病理质量管理制度,避免差错发生

我院病理科连续三年被评为市质量管理优秀科室,病理科严格执行病理质量管理制度,定期开展质量评价和改进工作,严格执行标本核对制度;病理报告及时、准确、规范,实行三级审核制度;冰冻切片与石蜡切片的诊断符合率,病理切片、蜡块保存均符合规定。

3.公司开展百日安全活动工作总结 篇三

我局于3月10日召开了“三个不发生”百日安全活动的动员大会，23个供电所所长、副所长参加了动员大会。在会上，充分学习贯彻了三个不发生：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生特重大设备损坏事故。提出了要在讲政治的高度开展好此项工作，“行政正职是安全第一责任人、管生产必须管安全、谁主管谁负责、管业务必须管安全”。并号召各供电所将本单位具体工作同标准化作业、“春检”、创建无违章活动密切联系起来，按照“三个不发生”百日安全活动重点措施十二条来统筹开展。将广大员工参与“三个不发生”活动、做个遵章守纪电力人的热情充分调动起来。

在召开完动员大会后，农电管理中心分别下到基层供电所进行督导，确保各供电所将此项活动的开展落入实处.开展各项活动，深化安全意识，确保“三个不发生”活动深入人心。具体要求做到：

一、继续按年初计划开展各项安全培训。

二、在生产现场检查时，除了做到高标准严要求外，也侧重于对现场人员进行“三个不发生”活动有关内容的宣贯和引导。

三、计划在5月上旬左右组织深入基层供电所开展职工家属座谈活动。

四、结合春检检修、检查监督标准化作业执行情况，加大处罚力度。五是配合新闻中心做好媒体宣传工作。

对各供电所要求他们在做出停电计划的时候要综合考虑作业风险、班组的承载能力和可靠性指标，增强计划的科学性和严谨性，加强作业现场的标准化管理。

一、各供电所要根据春检作业计划认真梳理和使用标准化作业指导书（卡），做到“写我所做，做我所写”。严格执行“两票三制”。

二、深入推进反违章工作，把领导干部和管理人员是否到岗到位作为“三个不发生”百日安全活动监督的一项重点内容，并列入创建无违章活动进行考核，形成自上而下的反违章氛围。

三、利用春检机会，进一步排查治理事故隐患。

自“三个不发生”活动开展以来，农电管理中心上下团结一心，时刻将“安全工作”这个核心思想落实到每一项工作当中，通过自查自改的方式整顿了安全隐患，通过学习

教育的方式提高了职工的安全意识，通过细化工作内容的方式明确规范了职工在工作中的行为，在接下来的工作和活动中，我们将会继续从细从实入手，确保此项活动顺利进行。

农电管理中心

4.公司开展百日安全活动工作总结 篇四

建章立制，创新管理。赤峰局根据上级规章制度陆续下发和修订下发了《赤峰电业局安全工作意见》、《赤峰电业局安全生产工作奖惩规定》、《赤

峰电业局创建无违章企业管理办法》、《赤峰电业局二次设备安全措施使用管理规定》等安全管理文件，并及时将文件挂网发布，要求安全监督网成员在本单位组织对文件进行学习和贯彻落实的同时，专门组织会议对以上文件的内容、精神分别进行重点说明，解答基层的疑问，使广大员工能够尽快熟悉掌握这些文件的内在含义，更好的履行自己的职责，规范自己的行为，全面提升了安全生产管理水平。与此同时，安监部以规范变电作业现场管理为切入点，在运行变电站推行实施二次设备安全措施，在会上播放了与宣传部共同制作的二次设备安全措施使用录像片。这种创新的工作方式方法得到了各单位的认可和欢迎，通过观看二次设备安全措施使用录像片的形式，让员工更加直观地了解二次设备安全措施的使用方法，规范二次设备安全措施标准化流程，推进安全管理标准化工作，为“春检”工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

重心下沉，严检严惩。在“三个不发生”百日安全活动中，领导干部重心下沉，严格执行到岗到位制度，认真开展安全活动，并以“严”字当头实行奖罚考核。此外，该局还实行“三定”制度，深化了“领导干部、机关部室建立基层工作联系点”工作，确保工作“相互促进”。通过定联系点单位、定下基层次数、定解决基层困难数量促进领导干部、机关部门经常深入基层单位与职工相互相流，认真听取基层职工呼声，了解基层工作现状，确保及时解决基层实际问题，对未完成的干部和部门该局党委将进行严格考核。

加强学习，深化活动开展。3月中旬，围绕着蒙东公司开展的“三个不发生”百日安全活动，该局制定了“三个不发生”百日安全活动工作方案，在局域主网页上开通了“三个不发生”百日安全活动专栏。活动中，该局利用计算机网络进行了全员的“安规”培训学习及抽考答卷考核；开展了高压试验、继电保护等专业的竞赛活动；组织局领导及部室人员参加了生产单位的“事故回头看”专题学习日活动，强化了职工的安全思想，提高了职工的安全技能，提升了安全生产的管理水平。4月21日，该局所属的大板工区还举办了“三个不发生”百日安全活动知识竞赛，营造了人人讲安全、处处有安全、事事保安全的良好局面。在“三个不发生”百日安全活动中，该局还通过在安全倡议书上签字，演讲比赛等多种方式让安全思想在员工心中深深扎根。

5.公司开展百日安全活动工作总结 篇五

山东泰山路桥工程公司三分公司

二O一三年三月十一日

“百日安全竞赛”活动总结

根据上级要求自2012年12月至2013年春运结束，继续在全市公路系统开展“百日安全生产竞赛”，通过竞赛要努力实现“四个明显、两个不发生”的工作目标。为此三分公司根据泰路安[2012]26号文的文件精神，于12月10日召开了专题的安全工作会议，进行了动员部署，对上级的会议精神进行了传达，并学习了法律法规和事故案例，深刻领会开展百日安全生产竞赛活动的重大意义，在此基础上制定了三分公司的百日安全生产竞赛活动实施方案，利用多种形势开展活动，现将活动开展情况汇如下：

一、加强竞赛活动的组织领导，明确责任分工

为将百日安全生产竞赛活动落到实处，三分公司成立了以叶青经理、吴兴华副经理为正副组长，各部门主任为成员的竞赛领导工作小组，由安全科技科负责策划、牵头，施工部、材料供应部负责实施，办公室负责新闻报道和后勤保障。由于领导重视，责任明确、措施得力。百日安全决赛活动期间未发生任何安全生产事故，公司安全管理水平和职工的安全意识有了明显增强。

二、抓好“安全泰山杯”的考评工作，提高安全管理水

平

三分公司认真进行“安全泰山杯”的考评工作，组织专门人员对照《泰安市公路局安全生产管理（千分制）评价标准》和《山东泰山路桥工程公司安全生产管理（千分制）评价标准》对公司的安全生产工作进行全方位的测评，查漏洞，找差距。对市局和总公司安全评价，进行认真学习，针对市局和路桥公司在检查中指出的安全自查记录不规范，应及时建立新进人员的培训档案、及时报送安全信息等问题，认真整改。使得三分公司的安全生产管理更加规范。

三、认真开展冬季安全生产大检查，消除安全隐患 今年三分公司针对办公区、仓库、施工现场等重点场所结合冬季和初春安全生产工作的特点，重点抓了以防风、防冻、防雪、防火、防爆为重点的安全检查工作。共进行安全自查3次，上级安全检查2次，查处安全隐患5项，对查出的隐患，都逐项进行了认真的整改。

四、认真抓好重点部位和重点时段的安全工作，完成竞赛目标

在春节和两会期间，公司领导站在讲大局，讲政治的高度，认真执行节假日领导带班制度，亲自值班，轮流查岗，所有人员24小时开机，做到人员到位、信息畅通。由于领

导重视，措施得力，三分公司在百日安全生产竞赛活动中未发生任何安全生产责任事故，圆满的完成了竞赛目标。为2013年的安全生产工作开了个好头。

6.公司开展百日安全活动工作总结 篇六

根据永煤行（2010）123号文件《关于开展“百日安全无事故”活动的通知》要求，领导高度重视，认真贯彻和执行国务院〔2010〕23号《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，落实了我局安全工作，在“百日安全”活动中，我局按照活动要求，强化责任、深化管理，营造了浓厚的安全生产氛围，实现了活动目标。现将我局“百日安全活动”活动汇报总结如下：

活动开始前局领导高度重视这项活动，精心组织，结合本局实际制定、下发了祁煤发（2010）83号《祁阳县煤矿“百日安全无事故”活动实施方案的通知》，对局上下和各煤矿明确了活动时间、指导思想、主题、组织机构、目标、任务和要求。2010年12月27日，全局安全生产百日活动动员大会召开之后，局煤炭局迅速行动，成立以局长阳汉平为组长，全体安监人员参加的煤矿百日安全无事故活动领导小组。具体负责领导、部署活动工作。

一、在第一阶段：

1、12月21日，我局在局办公楼、全县县各煤矿悬挂横幅、张贴了“百日安全”活动标语，召开了“百日安全”活动启动仪式，启动仪式上，局领导宣读了“百日安全”活动文件和要求、煤矿代表作了表态发言，营造“落实责任、消除隐患、保证安全”的良好氛围，并以这次活动为契机，全面落实各单位的安全生产责任制，采取有效措施，防止事故的发生，促进安全生产管理。

2、以“安全生产我的责任”为主题，在局及各施工单位广泛宣传深化责任管理、目标管理和过程管理的必要性、重要性，调动和发挥广大职工参与“百安活动”的积极性和能动性，并采取多种形式营造了浓厚的“百日安全”的活动氛围。

二、在第二阶段：

1、我们在局及各煤矿开展了“安全生产我的责任”论坛活动。组织局及各煤矿撰写“安全生产我的责任”论文。2、2011年2月份安排布置了“春节”特别防护期煤矿安全生产工作，我局制定并下发了相应文件(祁煤发[2011]12号文件)，对全县煤矿加强春节及全国“两会”期间煤矿安全生产工作进行安排。

三、在第三阶段：。

根据县政府安排，我局在全国“两会”期向全县煤矿派驻安全监察人员督促煤矿全部放假，放假结束后我们组织了对煤矿复工复产验收和安全检查。对查出的安全隐患督促煤矿按照定人员、定措施、定整改时间、定要求的原则进行了整改，并进行复查。做到了隐患不排除不生产，不安全不生产。通过复工复产验收“五证一照”齐全的东风煤矿、佑兴煤矿、岩口煤矿、团结煤矿、良如皂煤矿同意复产。其他煤矿进行停产整顿。

四、强化职工安全培训，加强隐患排查治理监督检查力度。

结合煤矿放假期安全生产实际情况我们对煤矿的全部从业人员进行了安全知识培训，印制了考试题并进行了全员考试。局安全监察部制定阅卷评分标准，全部考试合格。“百日安全”活动期间，“百日安全”活动小组坚持定期检查和动态抽查、全面检查和专项检查、节日前后以及零点行动检查相结合的各类安全检查，对查出的隐患严格按照“四定”的原则进行了处理。安监部门加强了监督检查力度，对发现的安全隐患，及时进行通报处理，并加强隐患整改闭环管理，实现了“零隐患”生产。

五、落实责任，加强管理

2011年，我局共签订煤矿安全生产责任书58份（其中：与煤矿签订责任书12份，每矿交纳风险金20000元；与煤管站签订责任书5份，每人交纳风险金1000元；局工作人员签订年度责任书9份，每人交纳风险金1100元；局工作人员在“两会”、春节等重点防护期签订责任书18份）。通过签订责任书，实行风险抵押，明确了矿主、煤管站和局工作人员的安全生产责任。重点抓了主井、副井、风井的安全管理工作；对东风煤矿的副井出煤我们已责令停止。对团结煤矿副井出煤我们已制定了计划在今年的6月底前关闭到位。

我们按照蒲白局发【2008】069号文件要求，认真落实了对重大危险源的排查和安全检查工作，加强了对重大危险源的监控，制定了完善的应急预案，确保了全年安全环保目标的实现。

六、全面推行安全确认，强化现场安全管理。

按照“二安三个一”安全管理方法，全面开展了各工种安全确认工作，精细安全管理，以安全管理为重点，实现安全管理终端前移，充分发挥了班组和操作者自主管安全的作用，强化操作过程中的安全管理工作，消除各类事故隐患，确保了安全生产。结合局安全管理方面存在问题主抓了：斜井机电运输、“火工品”及放炮安全管理、“一通三防”安全管理；顶板管理。加大反“三违”力度，要求各级管理人员现场抓“三违”，通过此项活动，“三违”人员相比有了明显下降。

七、认识问题，增强信心

7.公司开展百日安全活动工作总结 篇七

各科室、代建单位、各项目部、监理单位: 《安居公司开展‚平安工地‛专项整改‚百日攻坚‛活动实施方案》已经公司领导班子研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

缙云县安居建设有限公司

2015年4月26日 安居公司关于开展‚平安工地‛专项整改‚百日攻坚‛

活动实施方案

为贯彻落实习总书记等中央领导同志重要指示和全国安全生产电视电话会议精神，进一步强化安全生产红线意识和底线思维，促进我公司建设项目安全生产形势稳定好转，经公司领导班子研究，决定在公司全面开展‚平安工地‛专项整改‚百日攻坚‛活动，为保障此次活动扎实有效推进，结合公司实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

根据中共缙云县委建设‚平安缙云‛领导小组《关于印发<缙云县平安创建工作‚百日攻坚‛活动方案>的通知》（缙平安[2015]2 号）文件及缙云县住房和城乡建设局《关于开展‚平安工地‛专项整改‚百日攻坚‛活动的通知》文件精神，为切实完善我公司在建项目现场资料台帐，落实施工现场安全生产措施，促使安全隐患得到有效排查整治，有效防止因工程质量问题或欠薪问题发生群体性上访事件，杜绝建设工地安全生产事故的发生，为‚平安缙云‛建设作出贡献。

二、工作目标

通过对我公司在建项目现场资料台帐的完善，落实工程参建各方责任制的落实；从安全问题易发、频发、多发的环节入手，按照‚全覆盖、零容忍、重实效‛的要求，集中施工现场安全生产隐患进行深入排查、整治，切实解决突出问题和薄弱环节，消除一批事故隐患，遏制安全生产事故的发生。同时，规范建设工程用工，加大对在建工程矛盾纠纷的排查和调处，防止因工程质 2 量问题或欠薪问题发生群体性上访事件。

三、组织保障

成立项目‚百日攻坚‛领导小组

组 长：潘孙儒

副 组 长：应 丽

成 员：朱熙章、应岳军、张勇光、应伟龙、朱慧锋 领导小组下设一室两组

(一)领导小组办公室，应丽兼任主任，负责项目攻坚的综合协调工作。

（二）项目‚百日攻坚‛攻坚组 组 长：应 丽

组 员：各项目组成员。

以项目为单位，项目组长为第一责任人。

（三）项目‚百日攻坚‛督查组 组 长：丁继红

组 员：邱晓雄、胡敏坚。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（2015年4月10日至4月25日）各参建单位要认真落实该通知，积极进行动员，明确攻坚内容和重点，全面部署‚平安工地‛专项整改‚百日攻坚‛活动各项工作。

（二）活动实施阶段（2015年4月26日至7月15日）各参建单位要根据缙云县住房和城乡建设局《关于开展‚平安工地‛专项整改‚百日攻坚‛活动的通知》文件精神要求，结合各自建设 3 工程存在的实际，针对工作薄弱环节，明确攻坚重点，严格开展自查自纠，做到完善施工现场资料台帐，整治安全隐患，预防工程群体性上访事件。主要攻坚内容和要求如下：

1．严格落实安全生产监管责任，各参建单位根据各自工作和职能范围，完善安全生产工作制度，层层落实安全生产责任，层层签订安全生产责任书，建立施工现场安全台帐。在建工程项目的责任书要签至各个施工班组和员工，并保证责任书的规范。同时积极开展安全生产检查等工作。落实‚管业务必须管安全、管生产经营必须管安全‛的要求，明确各岗位的安全生产工作责任，履职情况要有记录、有检查、有考核。

2．加强安全教育建立健全各项安全教育培训制度，积极组织企业‚三类人员‛和特种工培训工作，落实‚三级教育‛等培训措施，开展全员教育。严格落实高危企业从业人员准入制度、‘三项岗位’人员持证上岗制度、企业职工先培训后上岗制度、师傅带徒弟制度、继续教育制度‛等基本内容。

3．深化施工现场薄弱环节的安全整治，各代建、监理单位要落实监管职责，在各自监管领域全面深入排查现场施工安全隐患，以预防高处坠落为重点，加强脚手架、支模架、建筑起重机械等危险性较大分部分项工程和施工现场消防工作的安全整改。对工地现场存在的无证操作载货电梯、作业人员不戴安全帽、不系安全带、抽烟等现象进行攻坚整治，切实督促落实整改，并积极摸索长效监管机制。

4．积极开展施工现场应急演练各单位要进一步落实责任、完善机制、健全体系、深化应急预案，增强突发性事件的应对、处臵 4 能力。按照处臵各类突发事件应急预案的各项规定和要求，加强日常教育、培训和演练，提高实战应急能力。要检查施工现场应急演练活动情况，做到各建设工程有演练，有记录。

5．落实工地食堂安全通过加强民工食堂等的卫生管理，检查从业人员的健康状况和食品加工区等的卫生情况，严格执行有关食品卫生的法律法规和规范标准，保证民工的食品卫生和健康，杜绝食物中毒事件的发生。

6．加大施工现场矛盾纠纷的排查和调处认真做好各类工程质量、安全投诉的处理工作，及时化解和消除各类矛盾，杜绝因工程质量、安全问题投诉而发生的群体性越级上访事件。同时要加强文明施工建设，加大施工现场矛盾纠纷的排查和调处，杜绝发生一次5人以上或多次3人以上群殴事件，或发生其他有较大负面影响的事件。

7．规范企业用工制度各单位要检查建设工程员工的用工情况，规范生产经营单位用工制度，严格执行《劳动合同法》和意外伤害保险、工伤保险制度。杜绝建设工程因拖欠民工工资而引发的集体上访或造成社会不良影响的事件。

（三）督查总结提高阶段（2015年7月15日至7月20日）各单位对活动开展情况进行‚回头看‛，认真总结经验，对工作中存在的问题没有整改到位的要进行集中整改，并做好建章立制等工作。此次活动领导小组办公室负责督促和落实建设工程各参建主体‚平安工地‛专项整改‚百日攻坚‛活动各项工作，并组织人员对活动情况进行专项督查。

五、工作要求

（一）统一思想，加强领导。各科室及参建单位要统一思想，充分认识百日攻坚活动的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到以开展‚百日攻坚‛活动助推我公司安臵房项目建设上来。活动期间，各工程项目攻坚组成员要率先垂范、深入一线，经常到工程项目单位和工地，对照工作目标，集中力量、加大力度，做好服务工作的同时及时发现问题，帮助协调解决项目建设中遇到的困难和问题，确保项目建设各项目标顺利完成。

（二）明确职责，密切联系。要建立健全总经理亲自抓，分管副总重点抓、深入抓，项目组第一负责人具体抓，项目组即攻坚组，具体扎实推进的项目推进机制。公司各科室要加强与其它单位和部门的对接、沟通；同时要采取各种措施，主动、及时、积极、稳妥地配合做好政策处理等工作。项目负责人要全面了解各工程建设动态，及时上报项目工程建设信息，如实反映项目建设进展情况和存在问题，全力做好项目攻坚工作。各施工、监理单位要在保证质量、安全的前提下，科学精心组织施工，加快工程建设进度。

（三）强化配合，加快推进。各科室要树立大局意识，既要各负其责，又要相互支持、通力协作、形成合力。各项目组要按‚百日攻坚‛行动任务分解表制定推进计划，要求施工单位、监理单位也要制订相应的项目攻坚推进计划，代建单位制订落实计划，建立一周一报制度，同时强化信息报送制度，让各项目工程进度实行动态管理，确保按照攻坚任务分解表规定的内容限时完成。

（四）加大宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传工具，大张旗鼓地宣传‚百日攻坚‛活动的重大意义，提高社会各界对安臵 6 房项目建设的关注度和认知度，努力营造有利于‚百日攻坚‛活动推进的良好氛围。各项目工地即攻坚战场，要求各施工工地现场悬挂标语，营造氛围，施工单位要召集各项目施工班组开作战动员会，鼓舞士气，打好攻坚战。

（五）强化督查，严格考核。督查组要重点围绕项目责任组的具体工作和上级交办事项等落实情况，要采取专项督查和综合督查相结合、定期督查和不定期督查相结合的方法，对攻坚项目的推进情况进行督查，对发现相关工作落实不力的，督促相关单位限期整改。对在活动中工作扎实、表现突出的科室和个人，给予表彰奖励；对在项目攻坚活动中推诿扯皮、被动应付，致使项目进展缓慢的科室和个人，给予通报批评。

（六）各参建单位作为安全生产的主体，在行动中，一要认真开展自纠自查，从基层查起、从企业查起、从突出问题查起，做到不留死角、不留盲点。二要真整治，对安全隐患，该整改的坚决整改、该停工的坚决停工。三要及时化解矛盾纠纷，规范用工，及时排查和调处施工现场不稳定因素，杜绝发生一次5人以上或多次3人以上群殴事件，群体性越级上访事件，或发生其他有较大负面影响的事件。

（七）及时总结并报送活动信息。各单位在‚平安工地‛专项整改‚百日攻坚‛活动中要及时总结工作情况并报送相关工作材料，请于每月8 日和18 日前将本单位活动开展情况报送安居公司工程科，专项整改活动结束后报送专项整改活动总结。

8.公司开展百日安全活动工作总结 篇八

空分车间开展“百日安全”活动

----张鹏贤

（通讯员：张鹏贤）11月11日，空分车间召开了以“夯实安全基础、完善安全标准化体系、全面治理各类事故隐患、有效控制安全风险、提高全员安全意识、实现年度安全目标。”为主题的“百日安全”活动动员大会，班组长和技术员就各自岗位安全生产责任做承诺、表态度。安全员制定活动方案、落实活动，限定完成期限；车间副主任宣读车间活动目标和活动方案，明确活动要求。最后，车间主任做总结并提出：“全体员工要凝心聚力、不畏困难，坚定不移地完成百日安全活动各项任务、实现车间百日安全无伤害，安全运行长周期”的目标，正式开展了车间“百日安全”活动。

9.公司开展百日安全活动工作总结 篇九

开展第一个百日安全无事故竞赛活动的计

划

安全工作做为部队一项基础性、经常性的工作，贯穿于部队各项工作的始终。为了进一步抓好中队全年的安全防事故工作，结合近期公安部的各类事故和亡人通报，促进部队的安全稳定，确保部队以防火、灭火为中心的各项工作任务顺利进行，中队决定开展“第一个百日安全无事故竞赛”活动，现将有关事宜计划如下：

一、组织机构

组长：刘 源

副组长：甘 露

成员：郭晓虎、丁晓林、张浩、陈云龙

二、时间：2010年3月20日—2010年6月30日

三、方法步骤：

第一阶段：深入动员，加强教育。

第二阶段：查找隐患，制定措施。

第三阶段：完善制度，健全机制。

四、竞赛内容：

重点围绕“三无”（无行政责任事故、无严重违纪、无

刑事案件）为内容开展竞赛活动；

二、解决有令不行，有禁不止；

三、隐情不报、奖惩不明、处理不公;

四、管理松懈、作风松散、纪律松弛;

五、特别是加强官兵在探亲假、休假和公差、勤务方面的安全管理和中队在灭火救援途中的车辆安全管理，严防各类事故的发生。

五、具体要求：

（一）加强领导，严密组织。

（二）突出重点，狠抓落实。

（三）贵在经常，注重效果。

10.公司开展百日安全活动工作总结 篇十

八〇三发电厂敲响安全警钟迅速开展“百日安全整顿”活动

八〇三发电厂结合正在开展的“安全生产月”活动，为深刻吸取甘谷电厂“5•13”、“6•7”人身伤亡事故教训，按照集团公司“四查一改”活动精神及甘肃公司“四查一改”、“百日安全大整顿”动员会议精神的相关要求，自6月14日至9月30日迅速在全厂范围内全面开展“百日安全生产大整顿”活动。

为了确保活动取得实效，该厂成立了以厂长为组长的活动领导小组，成立各专项检查小组即：安全检查组、隐患排查组、宣传报道组，全面推进活动。结合该厂实际，在认真分析安全生产现状的基础上，确定八项具体工作措施。

一是厂部召开安委会扩大会议，该厂厂长进行“百日安全整顿”活动总体动员部署工作，及时传达学习集团公司“关于认真吸取“5·13”“6·7”人身事故教训开展“四查一改”活动的紧急通知”文件精神，并在第一时间制定出切实可行的“百日安全整顿活动”方案，通过办公自动化系统将《八〇三发电厂关于开展百日安全整顿活动的通知》发布到全厂各部门和班组。使全体职工通过《关于开展百日安全整顿活动的通知》全面了解开展此项活动的目的及意义和必要性，要求全厂全体上下迅速投入到“百日安全生产大整顿”活动中。

二是各级领导深入班组，组织动员全体员工，学习集团公司、甘肃公司下发的两起事故通报，深刻剖析事故发生的原因，进行反思和讨论。针对事故暴露出的问题，进行专项反思和讨论，提高职工安全生产意识，规范班组各项安全管理工作。

三是强化各级安全管理人员对集团公司、甘肃公司相关安全制度的理解和认识，做到安全生产警钟长鸣，提高领导的安全意识和责任到位。

四是积极开展“百日安全整顿活动”电视访谈活动。思政部每周组织一名部门第一责任人进行电视访谈，畅谈对“安全第一、预防为主、综合治理”方针的认识，如何做好本部门的安全管理工作。同时也要发挥广播、电视、网络、板报的作用，广泛宣传“百日安全整顿活动” 和“四查一改”活动的要求和动态，营造全员执行规程、遵章守纪的浓厚安全文化氛围。

五是要大力开展安全反违章工作，成立反违章工作小组，要利用曝光台曝光违章现象，要严惩违章现象，多措并举，彻底从源头上消灭违章现象。

六是加强对外委工程和承揽工程安全管理的执行和落实工作，外委工程开工前必须完成安全教育、现场安全交底和签字手续；工作过程中，相关部门必须派人进行现场监护，及时制止外来施工人员的违章行为和危险行为。

七是组织编写给每个家庭的一封安全倡议书，利用宣传日活动发给每个职工家庭，并利用通勤车辆人员集中的特点，进行宣传报道。

八是以“四查一改”为主线，以防人身伤害和重大设备事故为重点，以安全生产隐患排查治理为主攻方向，按照集团公司“四查一改”活动，甘肃公司百日安全整顿活动要求，深刻反思本厂安全生产工作存在的薄弱环节，实施综合治理，做到居安思危、警钟长鸣，实现全员安全意识明显提高，推动本质安全型企业创建，确保完成全年各项工作目标。

百日安全大整顿活动内容总体目标

11.公司开展百日安全活动工作总结 篇十一

关于开展“百日安全生产活动”的总结

根据区安全生产委员会《关于深入开展“百日安全生产活动”的通知》（高安委„2010‟16号）的要求，结合商贸系统工作实际，我们专题研究部署，从组织领导、活动内容、活动形式、活动时间等方面作了详细安排，积极有效地开展了“百日安全生产活动”，活动取得了成果，确保了系统的安全。现将我局开展“百日安全生产活动”情况总结如下：

一、百安活动工作情况

（一）领导重视,机构健全。我局接到《通知》后，局领导高度重视，立即根据通知要求，结合实际，成立了“百日安全生产活动”领导小组，由局长陈泽任组长，分管副局长吴萍任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在市场运行股。按照区安监局的统一部署，及时制定了活动的实施方案，明确了责任分工，同时以活动开展为契机，建立健全了安全生产长效机制。

（二）认真抓好安全生产宣传、学习工作。采取党组会、职工会等方式组织全体干部认真学xxx省、市、区领导关于安全生产的重要讲话、指示精神，学习《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）、《四川省安全生产条例》（省政

府令第225号）等法律法规和文件。

（三）对照检查企业在安全生产责任落实方面存在的问题和薄弱环节。坚持企业自查和街道、部门监督相结合，持续开展安全隐患排查活动，查找企业是否建立健全落实领导责任制；是否建立健全了安全生产考核激励约束机制；是否明确了安全监管机构和监管队伍；是否为本单位监管机构、监管人员开展正常工作提供了必要的手段和条件；是否建立健全了安全生产监管基本工作制度和台帐，把安全生产监督管理工作纳入经常化、制度化、规范化轨道。

（四）落实整改，强化安全生产责任制。一是建立健全岗位安全责任制。进一步明确了主要负责人、分管负责人、科室负责人的安全监管责任及职责。确保安全生产事事有人抓、处处有人管、全员共参与。二是加强安全监管力量建设。要落实安全生产监管机构、人员及职能职责。要为安全监管机构、监管人员开展工作提供必要的装备和办公条件，确保安全生产力量相对稳定。三是强化安全生产监督管理。结合企业建立健全和落实安全生产检查及事故隐患、整改制度，安全生产目标管理和责任追究制度，现场安全管理和岗位安全生产制度，应急救援预案和应急体系管理制度，生产安全事故报告和调查处理制度等，加强督促检查，严格安全生产各环节责任，严防各环节安全隐患发生。

二、取得的成效

“百日安全生产活动”开展以来，通过局内各股室共同努力，取得了初步成效：

一是责任意识得到了进一步强化。通过活动，区商务局抓安全生产的紧迫感、责任感明显增强。局领导认真履行第一责任人的责任，做到重要任务亲自部署，重大安全检查亲自带队，重大安全问题亲自协调解决；其他领导能够按照“一岗双责”制度，认真抓好分管业务范围内的安全生产工作；部门按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，认真落实监管职责，形成了分兵把口，各尽其责，党政齐抓共管安全生产的良好局面。

二是安全隐患排查收到实效。通过活动，企业进一步明确并落实了他们在安全生产中的主体责任，加大了隐患排查整治力度，消除了安全隐患，确保了生产安全和人民群众生命安全。

三是人民群众安全素质有了新的提高。活动期间，通过强化宣传教育培训，极大促进了安全生产法律法规和安全知识的普及，广大干部群众和从业人员的安全法制意识有了明显增强。

三、存在的问题

一是群众安全意识不高。“百日安全生产活动” 开展以来，虽然在安全生产宣传教育做了大量工作，但仍有部分群众的安全意识淡薄，自我保护和自我防范能力差，“三违”

现象还较为普遍。

二是个别企业对安全工作重视不够。虽然各部门对安全生产工作越来越重视，但仍有个别企业存在侥幸心理，认为安全上不会出事，没什么大问题，安全生产工作还有待进一步加强。

四、下一步打算

一是认真学习并贯彻落实十七届四中全会精神，不断深化对安全发展理念的认识，落实安全生产责任制，完善安全

生产管理的体制机制，严格执行安全生产的各项规章制度。

二是进一步抓好安全隐患排查整治专项行动，坚决纠正违反安全生产的行为，切实消除安全隐患。加大公共聚集场所消防安全隐患排查整治专项工作力度，严格排查隐患，加大安全投入，采取针对性措施，切实消除隐患，做到事故隐患排查、整治的制度化、规范化。

三是进一步抓好安全宣传教育工作。积极筹备，精心安排，提高安全生产监督管理人员和从业人员安全素质，进一步加强相关人员的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任。