劳务协作合作协议书

劳务协作合作协议书（共9篇）

1.劳务协作合作协议书 篇一

劳务外包合作协议书

在生活中，协议使用的情况越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编精心整理的劳务外包合作协议书，欢迎阅读与收藏。

劳务外包合作协议书1

甲方：____________________________________________

乙方：____________________________________________

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________。

第三条乙方提供劳务的方法为：____________。

第四条甲方向乙方支付劳务费___元人民币（大写：______元整）

第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：_____银行转账或支付宝_______。

第八条乙方依法缴纳个人所得税___元人民币（大写：肆拾元整），甲方依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________（公章）乙方：________（签章）

日期：____年____月__日日期：____年____月__日

劳务外包合作协议书2

甲方：____________

身份证号：____________

乙方：____________

身份证号：____________

甲方将甘肃陇南市武龙区水电站引水渠工程项目的劳务工程承包给乙方，经甲乙双方协商，双方本着平等、互利的原则，特议定以下条款：

一、工程名称及地址：

1、工程名称：____________

2、工程地点：____________

3、工程承包方式：劳务

4、工程承包内容：支模、浇筑砼，临时架搭棚设施及手用工具。

二、工程承包价额：

1、引水渠底工程支模、浇筑砼，甲方按每立方米元给乙方计价。

2、引水渠堤工程支模、浇筑砼，甲方按每立方米元给乙方计价。

三、结算方式：

1、乙方进场施工第一个月，当月月底甲方保证按当月工程进度月支付%，（按月给付乙方工程款以此类推）。

2、乙方完成全部工程，甲方保证在一个月内支付全部工程余款款额。

四、甲方职责：

1、甲方负责协调周边以及上下级关系，确保乙方顺利进场施工。解决乙方住、吃等工作，不停工滞料，若因停工滞料给乙方造成的经济损失均由甲方承付给乙方（按乙方正常工作日人平收入的标准计算）。

2、甲方确保乙方在施工中所须的砼到位、用电、及机械设施，作好安全防范工作，每月召开一次对员工的安全、文明施工教育会议。派专职安全员及质量员，对安全质量进行检查，若因安全设施不到位引发的安全事故所造成的一切责任均由甲方承担。

3、甲方按乙方的施工进度，确保工程款额按时支付给乙方。

五、乙方职责：

1、乙方进场后，必须服从甲方管理人员的管理。保证安全、文明施工。各工友要团结友爱，不打架斗殴，确保工程顺利完成。

2、在施工中，对模板工程的支撑的力度以及钢度要达到，模板支好后必须要进行全面、严格检查，保证不涨模、不漏模。方可进行浇筑砼，人头石放入时不能成堆，交铺开，保证工程质量。模板托落后进行检查对存在的问题，先报施工员后按质量要求进行整改处理。

六、其它事宜：

1、乙方进场后，生活、住宿由甲方统一安排，费用由甲、乙双方按实际就餐人员分摊。

2、本协议合同一式四份，甲、乙双方各执二份，此合同双方签字后具有同等的法律效力。未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日________年____月____日

劳务外包合作协议书3

甲方（发包单位全称）：____________

项目负责人：____________

乙方（接包单位全称）：____________

项目负责人：____________

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方 业务外包给乙方有关事宜，签订如下协议，双方共同遵守。

甲方根据业务发展的需要，与乙方协商一致，将“三性”岗位业务（替代性、服务性、辅助性岗位，以下同）外包给乙方；乙方根据甲方服务需求，为甲方提供”“三性”岗位的业务服务。

第一条 外包服务范围及期限

1、甲方同意乙方承包甲方的 项目。

2、乙方承包甲方项目的具体内容为

3、业务承包期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 双方的责任和义务

（一）甲方的责任和义务

1、协助乙方完善项目所涉及的管理制度、业务流程、人员培训确保该项目顺利健康的运营。

2、对乙方在外包区域内所从事生产经营的安全情况负有安全生产监督责任，应敦促乙方健全安全生产管理制度，确保本区域生产安全，防止发生安全责任事故甲方有权监督乙方的工作质量；

3、甲方及其下属企业负责为乙方指派服务人员提供必要的劳动环境、劳动条件和劳动工具，建立健全工作规程和劳动安全卫生保障。

有义务帮助乙方做好安全生产管理，向乙方宣传国家及地方安全生产方针政策及法规，有权对乙方进行安全检查。

4、甲方负责每月对乙方服务考核并将考核结果及时提供给乙方，作为每月与乙方结算外包费用的依据，并按本合同的约定按时间支付乙方外包费用。

（二） 乙方的责任和义务

1、乙方必须按照甲方要求完成协议规定的各项服务任务。

2、建立和完善各项安全管理制度，按照行业管理要求，完善防泄漏、防雷 击、防爆炸等方面管理制度；配备安全生产专职管理人员，完善安全应急救援机制；

3、加强安全教育，增加安全意识，教育工作人员规范操作，严格现场管理，定期开展安全大检查，排查事故隐患，消除事故苗头；

4、乙方向其所指派工作人员履行用人单位对劳动者的全部义务。

5、乙方指派的服务人员应服从甲方的各项业务管理规定和国家、行业、地方从业标准。

6、乙方及其指派的服务人员应保守甲方的商业秘密。

7、乙方负责对指派的工作人员进行管理与考核，根据甲方要求和建议不断提升服务水平。

8、乙方在经营期间内，人员自招，自主经营，自负盈亏。

9、乙方有权按规定向甲方收取外包业务服务费用。

第三条 外包费用结算及支付方式：

1、业务外包费包含乙方指派服务岗位人员的劳动报酬、单位承担社会保险费、服务费及相关税费。

2、甲乙双方协商定于每月 日为费用结算日，甲方将对乙方服务的考核结果提供给乙方，乙方制定结算明细表，双方确认后，乙方开具正规劳务费发票，甲方在收到发票后的 3个工作日内，通过转帐方式支付给甲方。

开户名称：____________

开 户 行：____________

账 号：____________

行 号：____________

第四条 保密义务

任何一方以书面、口头或者电子邮件等形式提供给另一方的任何信息或者数，包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方订立的合同及全部附件、资料等均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何等三方和无知悉必要的内部雇员。

第五条 违约责任

1、甲乙双方应自觉履行本协议所规定各项义务。甲乙双方任何一方违反本协议，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，按照国家法律法规或本协议规定承担赔偿责任。

2、乙方指派的服务人员对工资发放、社会保险待遇有异议或投诉的，一律由乙方负责妥善解决，因上述原因对完成甲方的工作造成影响的，由乙方负担相关责任，甲方有权在支付给乙方的服务费中视情况扣除5%的违约金。

第六条 补偿赔偿金的约定

1、甲方单方面无故提出退回乙方指派工作人员，直接造成乙方需要与服务人员立即解除劳动合同，按照相关法律、法规规定支付经济补偿金或赔偿金的；为甲方提供岗位服务连续达5年以上因年龄原因不适应继续在原岗位工作而被甲方退回的，造成乙方因此需要与指派人员解除劳动合同而发生经济补偿金的，甲方应向乙方支付外包服务人员在甲方连续工作期间所分摊的经济补偿金部分；

2、因乙方指派工作人员不符合甲方岗位的技能、身体、职业道德素质要求或不适宜在甲方从事相关岗位工作，甲方需退回的，乙方应及时调换符合要求的外包服务人员，甲方不予支付补偿金；

3、甲、乙双方业务外包协议有效期内，甲方提出解除本协议，直接导致乙方立即解除或者终止与指派工作人员的劳动合同关系，按照相关法律、法规规定需要支付经济补偿金或赔偿金的，甲方支付外包服务人员在甲方连续工作期间所分摊的经济补偿金部分；

4、本协议期间，乙方指派工作人员非因工死亡的，按照法律规定应由单位承担的相关费用，由乙方自行承担；因执行甲方工作任务造成他人损害的，按照法律规定应由单位承担的相关费用，由甲乙双方根据情形协商承担；

5、乙方指派工作人员在甲方因工伤亡的，甲方应在10日内书面告知乙方，乙方在法定期限内提出工伤认定申请，甲方协助有关部门调查，提供相关证据。乙方指派工作人员经确认因在甲方工作期间发生工伤需要暂停工作接受治疗的，工伤人员医疗期间的工资按规定需由用人单位承担的部分，如有规定的，甲方按有关规定承担费用；无规定的双方协商或通过劳动仲裁，甲方向乙方分担费用，通过乙方向其支付。

若乙方指派工作人员丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的，应支付的社会统筹范围内的法定费用由乙方负责办理统筹支付手续。

第七条 合同的解除

1、若甲方严重违反合同约定不能及时支付外包费用超过叁个月的，乙方有权单方解除合同。

2、本合同满后自行终止。

第八条 在本协议履行期间，任何一方提出终止协议，均应提前一月书面通知对方。

协议期间届满，双方无提出异议，本协议继续延续。

第九条 因履行本协议产生的一切争议应当由双方协商解决，协商不成，由乙方所在地人民法院管辖。

第十条 其它

1、如甲方和乙方之间发生任何本合同未加规定的事宜，则双方应一起协商讨论以期达成针对该事项的补充条款。

2、本协议的附件应包括甲、乙双方的营业执照副本，附件与本协议具有同等法律效力。

3、本协议一式四份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。

4、未经合同另一方书面同意，一方不得转让本协议书项下任何权利和义务。

甲方：____________（加盖公章）乙方：____________（加盖公章）

授权代表：____________授权代表：____________

签订时间：____________签订时间：____________

劳务外包合作协议书4

甲方(发包方):____________

乙方(承包方):____________

鉴于，甲乙双方于___年___月___日签署了一份《劳务外包合同》（以下简称“原合同”），经甲乙双方友好协商一致，就外包项目承包费用调整事项达成如下补充协议：

一、自20xx年11月9日至20xx年11月15日，甲方支付给乙方的劳务外包费用标准为：白班为人民币___元（含税）/小时/人计算，晚班为人民币00元（含税）/小时/人计算。乙方服务质量不达标,甲方有权根据乙方人员的工作进程扣除其当日费用单价。劳务人员所有费用,包括但不限于工资报酬、住宿、用餐、交通、保险、培训、福利、管理等,均由乙方向劳务人员支付。

二、协议存续期间，乙方需确保每班次提供人数为甲方每班次总需求的%，且到岗率高于提供人数的90%，若到岗率低于90%，则按双方约定扣除相应费用。

三、为保证乙方能够正常履行甲方在《劳务外包合同之补充协议》（以下简称“本协议”）期间的`用工要求，乙方同意按照下列约定向甲方交纳履约保证书：

1、保证金按甲乙双方约定，金额为人民币___元整，（大写：___）。

2、保证金从乙方20xx年10月劳务费用中支取。

3、保证金仅用于赔偿因乙方提供的人员不足情况下造成的甲方损失，如乙方在本协议期内未按约定提供人员，按100元/每人扣除保证金。

4、本协议结束30天内，甲方按协议约定向乙方返还保证金。

四、本补充协议与原协议不一致的，以本补充协议为准；本补充协议未涉及的，以原协议为准。

五、本补充协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签署后生效。

甲方：____________

盖章(签字):______

日期:__________________

乙方：____________

盖章(签字):______

日期:______

劳务外包合作协议书5

甲方：____________

住所地：____________

法定代表人：____________

电话：____________

乙方（包工头）：____________

住址：____________

身份证号：____________

电话：____________

或乙方（公司）：____________

住所地：____________

法定代表人：____________

电话：____________

依照《中华人民共和国合同法》以及相关规定，甲、乙双方经平等自愿协商，签订本合同。

（一）外包事项

１、甲方根据生产情况将______

外包乙方，具体工作内容为______

２、甲方在业务外包给乙方时，向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、人员素质等情况，乙方在接到甲方通知之日起______日内安排合适人员，为甲方提供服务。

３、乙方应自行组织人员完成相关服务，不得转包或分包给他人。

（二）服务期限

劳务外包服务期限自本合同签订之日起至______年______月______日止。

（三）劳务费用

１、计费标准：按下列第______种方式计费：

（１）每月______元；

（２）计件付费。计件标准为：______。

２、结算及付款时间：每月______日前支付结算上月费用。

３、本条约定之劳务费用已包括乙方完成此次劳务的全部人工成本、设备成本、费用及报酬，是甲方向乙方支付的服务（承揽）成果的对价，为包干费用，乙方不得要求甲方另行支付其它任何费用。

４、乙方为完成本合同约定服务所发生的人员报酬、保险、福利、交通、食宿等费用均与甲方无关，乙方指派的服务人员与甲方不存在劳动关系。

５、乙方指定收款账号：______

开户行：______

户名：______

（四）双方权利和义务

１、乙方应自行聘用人员完成此次服务，乙方自行管理其工作人员，自行安排班次，自担风险，自负盈亏，自行以符合安全规范和技术规范的方式履行合同。

２、乙方人员提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任，如因此造成甲方对外进行赔偿，甲方有权全额向乙方索偿。

３、乙方应确保与派至甲方的人员建立劳动关系并签订劳动合同或者其他合法的用工关系。甲方与乙方及乙方人员之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，乙方应向乙方人员进行说明。

４、乙方应遵照甲方的生产管理制度。甲方不对乙方指派人员进行管理。

５、乙方指派人员佩带甲方工牌和工作服等，仅为甲方统一对外形象及乙方指派员工出入方便只用，不得视为乙方指派员工与甲方存在劳动关系的依据。

６、因乙方指派人员所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后______个工作日内补齐。

７、乙方应按月向乙方人员足额支付劳动报酬（劳务费用），不得侵害乙方人员利益。

甲方有权对乙方人员的劳动报酬（劳务费用）发放等相关情况随时进行监督检查，并要求乙方提供相应材料。如发现乙方存在未向乙方人员正常结算劳动报酬（劳务费用）的情形，甲方有权暂停向乙方支付劳务费用或代表乙方向乙方人员支付劳动报酬（劳务费用）。

如甲方根据上款约定代表乙方向乙方人员支付劳动报酬（劳务费用），则甲方可从应向乙方支付的劳务费用中直接扣除。甲方代表乙方付款的行为不代表甲方与乙方人员之间建立劳务关系或任何关系。

（五）违约责任

１、任何一方违反本合同约定，造成对方的损失，应予全部赔偿。损失赔偿的范围包括但不限于直接损失、间接损失、向客户或第三方支付的赔偿／违约金、所遭受的行政处罚、可预期利益的损失以及守约方为此而支出的律师费、保全担保费、调查费、公证费、诉讼与仲裁费用等。

２、甲方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的______乙方支付违约金，同时仍应履行付款义务。

３、乙方逾期提供服务的，每逾期一天，应按每月劳务费用的______向甲方支付违约金，甲方有权直接从承包费用中扣除。乙方违反本合同约定或未提供符合甲方需求的劳务的，甲方有权要求乙方在合理期限内整改，乙方拒绝整改或届时未整改到位的，甲方有权解除本合同并无需支付劳务费用。

４、如乙方人员向甲方提起索赔，则乙方应负责解决并承担相应法律责任。无论何种原因，如导致甲方需要向乙方人员承担任何法律责任，乙方均负责向甲方进行赔偿，甲方有权从乙方的劳务费用中扣除相应损失。

（六）通知和送达

１、本合同首部双方预留的联系地址和电话系双方送达各类通知、协议等文件以及发生纠纷时相关文件及法律文书的送达地址。本合同约定的送达地址的适用范围包括合同履行阶段和争议进入仲裁、民事诉讼程序后的一审、二审、再审和执行程序，法院可直接通过邮寄或其他方式向双方预留的地址送达法律文书。

２、任何一方的送达地址变更的，应在变更当日书面通知对方。因一方提供或者确认的送达地址不准确、送达地址变更后未及时依程序告知对方和法院或仲裁机构（若争议已经入司法程序解决）、拒收或指定的接收人拒绝签收等原因，导致相关文件或法律文书未能被该方实际接收的，邮寄送达的，以文书退回之日视为送达之日；直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日。

（七）争议解决方式

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，依法向甲方住所地有管辖权的人民法院起诉。

（八）附则

１、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

２、本合同自双方签字或盖章后成立并生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人或授权代表（签字）：____________

乙方（签字）：____________

法定代表人或授权代表（签字）：____________

签署时间：______年______月______日

劳务外包合作协议书6

甲方：________________________

乙方：________________________

第一条 乙方加工事项，以甲方所交付的外包加工单为凭。

第二条 乙方须按照外包加工单所列的各项规定，如加工说明、数量、交货日期等确实履行，准时交货。

第三条 乙方所交的加工品应保证为合格品，并不得有短缺或不合规格及瑕疵等情况，且经甲方验收后，始认为合格。

第四条 材料由_________方负责。

第五条 若材料由甲方负责供应时，废料率为_________.

第六条 验收时的检验方法是采用_________，正常检验，二级检验水准。一次抽样计划，alq为_________，或正常检验，四级检验水准。一边规格界限，形式_________，alq为_________.

第七条 乙方必须确实遵守外包加工单所规定的交货期，或甲方外协管理员电话或书面通知调整的交货期，若有延误的情况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列办法计算违约金付予甲方，但因天灾或人力不可抗拒的事故，经甲方认为属实者，则不在此限。

（一）过期5日内，每逾1天，按未交部分总价，处_________违约金。

（二）继续逾期5天以上至10天以内者，每逾一天按未交部分总价，处_________违约金。

（三）连续逾期10天以上至20天以内者，每逾一天按未交部分总价处_________违约金。

（四）继续逾期20天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以价款的一倍计算。

第八条 通过验收的货品在甲方再加工时，若发现有不良品时（明显为甲方再加工后的磨损品除外），则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。

第九条 乙方送交加工品，因不良导致甲方生产线停工，其工时损失要由乙方负责，如果甲方发生非常严重不良后果，则甲方有权取消外包加工单。

第十条 按期交足定货而合格率为100%，给予总价_________奖励金。按期交足定货而合格率为95%，给予总价_________奖励金。

第十一条 试用厂商的试用期间为三个月，每月接受甲方外包质量管理检查一次，试用期满，视其考核评分到达_________分以上者，才能正式成为甲方的加工厂商。

第十二条 加工厂商每月接受甲方外包质量管理检查一次，每月考核质量，交货期，价格这三项，每年总考核一次，划分等级。

第十三条 付款条件：乙方交来的货品经甲方验收合格后，甲方_________.

第十四条 乙方应找（乙方资本额二倍）殷实铺保连带保证乙方履行本约。

甲方（签章）________________

_________年________月_______日

乙方（签章）________________

_________年________月_______日

2.劳务合作协议书 篇二

甲方：________________

乙方：________________

为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：

一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。

二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。

三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生______元/人，女生______元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。

四、甲乙双方责任

1.甲方责任：

①为乙方介绍合法的用人单位;

②为乙方提供真实可靠的用工信息;

③协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方承担;

④保证符合条件的学员及时妥善安置进厂，不服从安置的除外;

⑤积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。

2.乙方责任：

①如实宣传招工信息，推荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。

②在约定时间将学员带到约定地点，积极配合甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方承担。

③乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。

④如约支付甲方相关服务费，与甲

方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。

五、违约责任

有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：

1.故意欺诈对方，并造成对方严重影响的;

2.无故毁约，并造成对方严重损失的;

3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的。

六、本协议有效期______年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：________ 乙方(盖章)：__________

法定代表人：__________ 法定代表人：____________

3.劳务工资代发合作协议书 篇三

甲方：

乙方：

为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议：

第一条

委托事项

甲方委托乙方代发员工下述第种款项:

（一）工资

（二）奖金

（三）其它款项

第二条

委托期限

委托期限为

年,自

****年**月**日至

****年**月**日止

第三条

甲方的权利和义务

（一)

甲方必须在乙方建有对公结算账户。

（二)

甲方为员工在乙方开立个人工资账户。

（三)

甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料

:

1.甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。

2.提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单,包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。

3.委托期限内甲方如有新增发放人员,甲方应根据本款1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。

（四)

乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时,视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。

（五)本协议一经签订,即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。

（六)

甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的,甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时,甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。

（七)

甲方发放工资日期为每月

日到

日间,甲方应于工资发放日前

天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责,并对资料的真实性、完整性、合法性负责。

（八)

因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务,甲方承担由此产生的责任及后果。

（九)

甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。

（十)

甲方如遇特殊情况,员工工资需提前或推迟发放,甲方应提前

天通知乙方,并负责向本单位员工做解释工作,由此产生的纠纷由甲方负责。

（十一)

甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方领取代发工资成功明细文件和代发工资失败明细文件,并在个工作日内进行核对并通知乙方。

（十二)

乙方为甲方员工办理商业银行折（卡）须按乙方有关规定收取费用，甲方负责在办理开户前告知甲方员工,否则由此引起的纠纷由甲方负责。

（十三)甲方员工发生变动，应及时通知乙方，并在工资清单和加密文件中做相应的变动，否则由此造成的延误或差错由甲方负责。

（十四)

甲方应按约定及时向乙方支付代理手续费。

第四条

乙方的权利义务

（一)

乙方严格执行

“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密

“的原则,并负责受理有关储蓄利率、计息等方面的业务咨询,为甲方提供高效、快捷的优质服务。

（二)

乙方严格按照甲方提供的工资清单,在工资发放日将款项转入甲方员工个人工资账户。乙方不得对甲方提供的数据擅自改动。

（三)

遇有特殊情况,如甲方工资发放日为乙方非营业时间,乙方应提前

天通知甲方,由甲方决定提前或推迟发放工资。

（四)

乙方依据甲方员工开户资料为甲方员工开立个人工资账户,并及时将甲方员工开户信息明细等交付甲方。

（五)

乙方负责将开立的折（卡）和账户初始密码向甲方提供，乙方并将开立的折（卡）一次性交负甲方，并做详细交接登记。

（六)

乙方在接到甲方提供的代发工资明细清单及工资加密文件后三个工作日内完成代发工资业务处理工作,并及时将实际代发工资成功的款项划转到约定的账户中。

（七)

代发工资清单、支票、工资加密电子文件在甲方交付后，如因乙方原因造成未按时入账、入账操作错误,由此给甲方造成的损失由乙方负担,但由于计算机程序故障、网络故障或其它不可抗力等非乙方人为原因导致乙方不能履行或不能按期履行代发工资业务时,乙方不承担由此产生的责任及后果。

（八)

乙方在办理代发工资业务后应向甲方提供代发工资业务成功明细文件及代发工资业务失败明细文件。

（九)

因计算机程序故障或乙方操作人员失误,导致代发工资资金错误,乙方有权进行相应的账务调整。

(十）乙方负责提供给甲方工资录入报盘软件。

第五条

代理手续费

（一)

代理手续费以人民币为结算币种。

（二)

甲方按照下述第种方式向乙方支付手续费

:

1.每笔　　　元

2.代发工资金额的　　　%。

上述笔数和金额均以甲方委托笔数和金额为准。

（三)

代理手续费由甲方于乙方办理代发工资业务前一个工作日内以现金或转账形式支付给乙方。因工资款项收受方账号销户、冻结等原因造成代付不成功时,乙方不退回相应的代付业务手续费。如需补付也不再另收手续费。

第六条　违约责任

（一)

甲方未按约定支付手续费,经乙方合理催告后仍未支付的,乙方有权解除协议,并要求甲方承担所欠费用

%的违约金。

（二)

因甲方违反协议相关规定,造成单位员工与乙方产生纠纷,由此给乙方造成的损失,由甲方负责赔偿。

（三)

乙方不得擅自将代发工资资金挪做他用,否则甲方有权解除协议,并要求乙方按实际挪用金额

%承担违约金。

第七条　协议的变更和解除

（一)

甲乙双方在协议要求变更或解除协议的,应提前一个月书面通知对方,经双方协商一致后方可变更或解除。

（二)

协议履行期间,如本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更,甲乙双方应依据变更后的法律、法规及上级管理管理部门的有关规定,协商一致后变更本协议相关内容并签订补充协议。

（三)

发生下列情况之一,任何一方有权单方立即解除本协议

:

1.甲方未按照约定支付乙方代理手续费,并在接到乙方书面通知起

日内仍未支付代理手续费的,乙方有权解除本协议。

2.本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后,一方在接到对方要求变更协议书面通知后一个月内未予回复的,合同另一方有权单方面解除本协议。

3.一方违反国家法律、法规给对方造成损失或不良影晌的,对方有权单方面解除本协议。

第八条　合同争议解决方式

本协议在履行过程中发生争议,可以通过协商解决,协商不成,按以下第一种方式解决

:

（一)

向乙方所在地人民法院起诉。

（二)

提交仲裁委员会

（仲裁地点为),按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。在诉讼或仲裁期间,本协议不涉及争议部分的条款仍须履行。

第九条　本协议自双方法定代表人

（负责人)

或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。

第十条　本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

第十一条　本协议未尽事宜,由双方另行协商。

第十二条　声明条款

（一)

甲方委托事项已经过单位职工代表大会讨论通过并取得员工授权。

（二)

甲方已阅读本协议所有条款,对本合同条款的含义及相应的法律后果已全部通晓并充分理解。

甲方

:

乙方

:

法定代表人

负责人

（或授权代理人)

签字

（或授权代理人)

签字

****年**月**日

4.劳务合作协议 篇四

甲方：浙江省一建公司第八分公司

乙方: 浙江天利建设劳务有限公司

现甲、乙双方本着“友好合作，互惠互利”的原则，经友好协商，特签订本协议，以资双方共同遵守。

以甲方单个工程项目为劳务合作对象，甲、乙双方应切实做到如下条款内容：

一．甲方职责：

1.劳务分包合同签订后，甲方确定具体时间通知乙方到现场，双方对作业班组进行劳动用工等方面交底，并做好相关记录。

2.甲方落实专人不定时向所属社保机构申报工伤实名制名单，工伤发生后应立即确认该人员是否在已上报名单中，若漏报，应当天立即补报名单。

3.甲方落实专人收集作业人员二代身份证原件后，通知乙方到现场刷卡，进行岗前培训，同时安全教育考试卷由甲方落实到班组并且负责收集、批卷、存档、备查。

4.岗前培训后，甲方落实已培训人员劳动合同的签订，收集后通知乙方领取并办理完成人员备案手续，送至现场存档。.5.甲方落实专人负责现场“三表”的建立、整理、存档，并负责现场作业人员考勤机、人员刷卡考勤信息等实名制管理要求。

6.甲方落实专人负责工伤人员工伤资料的整理，并及时通知乙方办理工伤认定等相关手续，需继续作伤残鉴定的每月10前提供相关资料。甲方收到工伤认定书或工伤等级鉴定书后，整理好工伤者所有医药费单子，填好社保工伤理赔单并盖上甲方（公司）公章，交给乙方报送社保部门，回单交给甲方。

二.乙方职责：

1.工程劳务分包合同签订后，乙方应主动和甲方联系，落实时间到现场和甲方一起对作业班组进行劳动用工、岗前培训、工伤保险等方面交底。

2.乙方应主动联系或收到甲方现场要进行岗前教育刷卡信息后，立即到现场进行工作，不得有误，并积极协助甲方做好试卷发放、收集、批卷、存档备查工作。

3.乙方做好已培训人员劳动合同的签订完整并报市建管站办理录用备案手续，并及时送至现场交与甲方存档、备查。

4.乙方积极配合甲方做好“三表”的建立、整理、存档工作，满足杭州市政府各级相关主管部门的检查需要。

5.乙方接甲方通知有人员工伤，应积极主动与甲方联系，并根据甲方提供工伤人员资料开展工伤认定、伤残等级鉴定及报送医药费理赔单等相关手续。

6.乙方派专人驻甲方进行劳务用工管理，但签于乙方目前管理人员不足的实际情况，暂无法派专人在甲方驻点，但乙方为确保双方工作衔接顺利，随时到甲方项目部联络工作，乙方应随叫随到。

三．本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份，本协议待双方签字盖章后生效。

甲方：浙江省一建公司第八分公司 代表：

乙方：浙江天利建设劳务有限公司 代表：

5.劳务派遣合作协议 篇五

第一条协议期限及人数

协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。劳务人员总数 名。

第二条工作条件和劳动保护

一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间

乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

第四条劳务报酬

一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。

二、乙方须于每月 日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。

三、劳务人员的`工资报酬由甲方负责发放。

第五条社会保险和福利待遇

一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：

三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。

第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定

一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：

1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;

2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

6.业务开拓劳务合作协议 篇六

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等互利、合作双赢、共同发展的原则：经协商达成如下共识：

1.合作范围：建筑设计、景观设计、室内设计、雕塑工程、展示工程的业务开发。

2.乙方从事于为甲方进行“合作范围”内相关业务的市场开拓；甲方给予乙方的市场开拓补偿为1200元/月；乙方的市场开发和营销等费用从甲方中预支，车费、住宿及报请同意公司同意等产生公司行为的费用实行“实报实销”的原则。

3.乙方的业务提成及支付形式

（1）建筑设计、景观设计、室内设计项目：乙方按照合同总额的10%---13%提成；单项合同金额超过60万元，或景观单价超过15元/平方米，或室内150元/平方米的情况下，乙方按合同总额的15%提成；

注；13%的提成是指：乙方不需要甲方派遣专家进行深度配合共同完成项目签约，项目初期专家/设计师共同拜访顾客和顾客向专家或设计师征询专业意见的不入此列；当乙方谈不下去后交由专家或设计师洽谈签约的项目乙方按照合同总额10%提成。

（2）雕塑工程、装饰工程、展示工程等业务，乙方按照合同总额的5%提成。同时当该项目总利润达到30%以上时（包含30%，以下相关数字等同），乙方业务提成按照总合同额的10%提成。

（3）为了便于项目签约/操作的需要，甲方利用其他单位或公司运作的项目，乙方的业务提成同样按照本协议条款执行。

（4）乙方业务提成的支付方式按照顾客将每笔项目款打入公司或公司指定的其他帐号后15天内，甲方必须按乙方每个项目阶段性业务提成比例及时逐比支付给乙方，税率乙方自理，提供相关发票。

4.签约项目其项目成本，乙方可以进行市场询价，以作计算成本的依据，以体现双方公平、公正原则，同时基于项目工程的需要，当甲方有必要垫付工程款时，乙方的提成提取应该在甲方全部收回垫付工程款后，乙方按照本协议相关条款要求进行项目提成。

5.甲方应该积极提供公司相关资源配合乙方共同完成项目签约，当乙方完成项目签约后，后续工作交由甲方执行，乙方配合。

6.本着鼓励先进的原则，当乙方设计项目总业务额到达400万元以上时（包含400万，以上相关数字等同），甲方给予乙方总业务额的5%作为乙方奖励。

7.甲乙双方应该共同遵循职业操守、坦诚合作、平等互利的原则开展项目，不得遵循体制外运作。

8.本协议合作期从2011年1月1日----2011年12月30日止；

9.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，为尽事项及出现争议原则上双方协商解决。

甲方：乙方：

7.企业对企业劳务合作协议 篇七

协

议

甲方： 乙方：

为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，双方就合作企业招募工作达成签订本协议并共同遵守执行。第一条、声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利和义务。第二条、甲方的权责及义务

1、甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料, 招工简章及工资标准人员到位需求时间。

2、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工资标准并如实告知乙方。

3、就业人员在入职到达甲方所指定工厂后, 均应遵守甲方合作工的规章制度, 服从甲方安排工作。若就业人员因违反甲方指定工厂的规章制度或所在地的法律法规的, 一切责任由其本人白行负责。

4、甲方需保障乙方员工在工厂工作期问的人身安全, 并为乙方员工购置保险。第三条、乙方权责及义务

1、乙方负责按照甲方要求进行招工, 需进行必要的初步筛选以达到双方要求(必须年満18周岁以上及提供本人第二代身份证)

2、乙方负责审核相关人员身份等信息, 并提供相关名単给甲方。

3、乙方在组织员工时对于企业情況必须如实进行宣传, 若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。第四条、双方约定

1、本次双方合作招聘期年月日至年月日，男女比例不限，需求到位时间及工作期限以约定期限为准。

2、为了维护甲方利益, 正常双方在合作社会工、寒暑假工、实习生招募项目时在甲方所在地为独家代理, 乙方不得与该企业的其他合作伙伴进行合作。

3、乙方安排至甲方的员工需遵守并服从甲方企业的相关制度及管理。

4、乙方需保证所组织员工身体健康并到甲方所在地医院进行体检，费用自理。

5、双方在合作过程中各自负责好本身应承担责任和义务, 如有任何一方失职给对方造成损失由责任方承担并担责。第五条、合作费用的确定及支持方式

1、乙方输送人员以每日实际报道入职名単为准。返费标准随返费行情变化调整, 以甲方每日微信、QQ或手机短信通知价格为准;乙方每次输送在职人员, 以员工在企业中工作满30天为界定标准,第33-35个工作日准时到帐(个别情况, 如员工旷工, 请假或节假日不出名単,)甲方按每次最终确认在职人数乘以输送员工当 日准确单价结算返费, 一次性支付给乙方, 如果甲方未按照合同上所写的31个工作日进行支付乙方反费(允许1-3个工作日误差), 甲方按每日5%的带纳金支付乙方或直接与当地法院提起公诉。

2、乙方每批人员出发之前需向甲方确认清楚价格后再进行输送。

3、乙方指定账号信息: 开户行:_____________ 户名: ____________ 账号：

第六条: 重要特殊约定

1、乙方不得组织提供未满18周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂务工, 若有发生以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者务工人员白己承担, 与甲方无关。

2、乙方不得在外以甲方任何名义招揺撞骗, 收取费用, 私刻甲方任何形式的印章。

3、乙方和乙方自己下属合作的第三方(个人、学校、公司等)之间的任何经济及法律纠纷均和甲方无关, 甲方不会承担任何连带责任, 并且乙方不得因为白己的纠纷给甲方带来任何的声誉影响及法律责任。

4、若乙方有以上行为, 甲方有权单方面和乙方终。Ll:1合作及暂停支付未支付的款项。并在认为有必要的情况下对乙方提起法律诉讼追究法律责任及经济赔偿。

5、乙方不得私自越过甲方, 与甲方合作之用人/用工企业进行合作, 违反本约定的, 乙方按照输送人数5000元/人之标准向甲方承担惩罚性违约金, 同时甲方停止支付乙方任何费用, 并有权终止本合作。第七条、协作期限、违约、接触及终止

1、本协议有效期从年月日起到_年月日止;到期后如有下批人员双方根据合作具体情况确定是否重新签订合作协议。

2、协议期间, 乙方在未征得甲方同意的情况下,不得擅白调离提供务工人员, 否则乙方需向甲方支付每人人民币五千元违约金。

第八条、其他

1、本协议如有未尽事宜, 由甲、乙双方另行约定。

2、本协议白双方签字盖章后生效, 正本一式两份并由双方各执一份, 具有同等法律效益。

甲方：

乙方： 授权代理人：

授权代理人：

日期：

****年**月**日

日期：

8.沥青路面工程施工劳务合作协议 篇八

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，乙方根据甲方需要为甲方提供劳务服务；为明确双方职责，根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。

第一条：劳务内容

（一）通过友好协商，确定为甲方定点劳务合作单位；甲方享有与乙方约定人数范围内的优先使用权。

（二）劳务人员固定数量共计人。（劳务人员工种及名册附后）。

第二条：劳务合作期限

（一）本劳务协议有效期限为年，年月开始，至年月结束。乙方应按甲方安排的工作计划进场和退场，进场和退场的费用由乙方承担。

（二）在乙方工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在期满前

（三）如需延长乙方工作期限，甲方应在期满前天书面通知乙方。

第三条：劳务费用计算形式的结算、支付

（一）计工形式：用工类型分为杂工和油面工两种形式，杂工包括但不限于：卫生清扫、砖石砌筑、安全维护、风炮等；油面工包括：洒油工、测量工、耙子手、铲子手、夯机手、胶轮打油工、切油皮、调井、料车指挥。杂工按照人民币每个工日（元/工日）；油面工按照人民币每个工日（元/工日）。

（二）摊铺面积形式：劳务费用的结算按承、发包方每月或最终完工后得到监理和业主签认计量的工程量为准，劳务单价在开工前由甲方评审委员会确定，并另行签订劳务分包合同。

（三）如有其它附属工程劳务分包，单价必须通过公司评审委员会同意后方能确认，在此之前劳务公司不得依据任何个人要求承接，工程量按实际完成且经监理、业主共同签字、确认为准。

（四）劳务费应提供符合要求的票据进行结算。

第四条：劳务费用的结算与支付

（一）甲方指定专人负责与乙方衔接劳务事宜，与公司其他人等发

生劳务服务公司一律不予结算；每日开始施工前乙方指定的带班人员提供劳务人员清单、经甲乙双方签字确认后方可开展施工，每日施工结束后乙方指定的带班人员与甲方负责用工的施工员确认施工时长。

（二）工日计算公式：白班为8小时，晚班为7小时；晚班时间范围为晚上7点至凌晨4点。工日（白班）=实际工人人数*工作小时数/8小时；工日（晚班）=实际工人数*工作小时数/7小时

（三）劳务公司凭经施工员签字的用工单到甲方处核对账目，待甲方与机料员、项目会计核对无误后通知乙方，分别入账。

（四）支付：经甲乙双方协商，采用付款。

（五）劳务费应甲方财务部要求提供符合要求的票据进行支付。

第四条：甲方的权利和义务

（一）甲方对乙方提供劳务人员的素质、技术、体能等有权提出要求，甲方人员可根据使用情况，有权提出增减和调换，乙方应予以配合。

（二）甲方负责在工地施工的每天考勤，并作为支付劳务费用的依据。

（三）甲方对乙方的工作按照甲方自有技术工人一样纳入点线管理，用点线管理的方式进行考核。

（四）具体处罚事项包括但不限于：乙方劳务态度差、技术水平低、做事懒散、马虎、应付了事的人给予相应的处罚，处罚的岗位有：带班队长能力欠缺、耙子接缝、铁锹找平未到位，路面补料、打夯机、胶轮打油未及时，冷料剔除、料车指挥、标高挂线、机械值班、洒油不认真、不负

责，调井、切缝不平顺等。

处罚的标准：参见点线管理内容

（五）甲方及时将劳务人员分配到施工班组或组建劳务作业专业班组，并给予正确的技术指导。

（六）甲方遵循公平、公正、公开原则对定点劳务分包单位分配劳务任务。

第五条：乙方权利和义务

（一）乙方人员的劳动合同由乙方与其签订，各类社会保险均由乙方统一建立，并交纳费用。

（二）乙方提供的作业人员，乙方应安排对劳务人员进行上岗前的业务培训和安全生产教育，所需费用由乙方承担。

（三）乙方人员向甲方提供劳务期间，因病、劳动保护、社会保险、劳动合同终止、解除的补偿、进退场等均由乙方负责并承担费用。当劳务人员因公发生伤亡事故时，费用由双方协商解决。

（四）乙方应配备相应的与沥青路面施工相关的小型工具、材料及内部管理人员，加强对劳务人员的管理。

（五）乙方必须遵纪守法，不得做出有损甲方形象及利益之事。

（六）乙方人员必须服从甲方的指挥和工作安排，遵守甲方的工地纪律和各项规章制度，按时完成工作任务。由于乙方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

（七）乙方必须接受甲方人员的技术指导，遵守甲方的管理。

（八）乙方自有人员在施工期间的劳动安全由乙方负责。

第六条：工作时间

每天的工作时间由甲方统一安排，根据工程的需要，甲方要求乙方加班的，应由甲乙双方商定。

第七条：其他规定

（一）劳保用品及小工具

（二）生活后勤保障

（三）施工质量、安全

第八条：附则

（一）本协议发生纠纷时，当事人双方应及时协商解决。若协商不成时，向甲方公司所在地的劳动合同仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起起诉。

（二）本协议一式 肆份，经双方代表人签字、盖章后生效。甲乙双方各执正本贰份。

（三）双方商定的其他条款：

甲方：

法定代表人：

身份证号码：

时间：

9.劳务合作协议范本 篇九

时间:2010-08-03 15:55来源:未知 作者:w 点击:次

合同编号sx070705 企业编码dl062902 合 作 协 议 甲方 ：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司 乙方 ： 经友好协商，就乙方在 赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

合同编号sx070705

企业编码dl062902

合 作 协 议

甲方 ：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司 乙方 ：经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

一、期限：

1、乙方向甲方推荐实习学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。

2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从200 7 年月日起至2007 年月日止，为期近个月(天)。

二、学生数量及男女比例：

1、人数：人;

2、男女比例接近：(男，女)。

三、学生要求：

(一)乙方所输送的学生必须符合下列要求：

1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。

2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。

3、学历要求，专业要求：。视力:。

(二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。

(三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。

四、岗位：

甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。

五、待遇：

薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)：

1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪元/月,天小时工作制，工作时间为：-，-。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班 1-2 小

时,需与乙方负责管理人员协商，经学生同意后才能延长加班。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。

2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。

3、甲方企业为学生提供食宿，伙食费用为元/月，住宿水电费用为元/月，由企业在工资中扣除。(责任编辑：w)

4、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。

5、甲方企业每月 日一次性学生应得全部工资。乙方出具经学校(学生)同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入 公司(学校)指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。

六、生产管理：

1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。

2、学生在工作期间，乙方按100名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师协助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参与甲方企业生产活动，甲方企业为其免费提供食宿(其标准等同厂内部中层干部)，薪资为 元/月，费用由 负担。

3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为;甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理。

4、乙方学生在工作期间，若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。

5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的具体工作、生活情况及相关事宜。

七、甲方的权利和义务

1、本着公平、公正的原则，甲方可根据一定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能知识培训，2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。

3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全;所提供的企业必须是

4、学生不得擅自解除协议，如有正当原因确需解除协议的，必须提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除;

5、在学生的务工期到期后，甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定;、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再承担任何责任：

6.1 严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的;违反法律、法规规定的其它情形的。

6.2 严重失职、营私舞弊，发生违法行为，依法被追究责任的;

6.3 持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的;

6.4 患病(与甲方无直接关系，纯属个人健康原因)。

八、乙方的权利和义务：(责任编辑：w)

1、乙方提供的学生有关资料必须真实有效，如乙方学生提供的相关证件与事实不符，甲方有权随时通知乙方退回学生;并保证学生在厂的时间为：从200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，为期近个月(天)。

2、甲方的企业为乙方学生提供食宿等服务。

3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并配合甲方企业分配岗位;

4、乙方定期跟踪学生工作情况，并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保障学生正常工作，并将意见即时反馈给甲方;同时甲方也向乙方即时提供甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。

5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动协助甲方企业进行妥善处理;

6、乙方派到甲方的协助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。

7、按照约定支付甲方应得的劳务费(合计为 元/人或 元/人)，由企业代扣。

九、重要约定：

1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并承担相应的经济损失;未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。

2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，如果有任何一方需变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

3、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商业秘密;双方不得私自与对方预先联系好的或已有的招聘单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数×200元/人×3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商;

十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一致的，可按相关法律、法规程序办理。

甲 方：乙 方：

地 址：地 址：

联系电话： 传真：联系电话： 传真：

授权代表：_ _(公司盖章)授权代表：__ __ __(公司盖章)

电子信箱：电子信箱：