高校团支部团

高校团支部团（精选13篇）

1.高校团支部团 篇一

调研材料模板

一、基本情况

团支部组织设置和团员青年情况。

二、典型经验

1.团支部开展思想引导工作的做法和经验；

2.团青工作的品牌活动和典型案例，主要做法和经验；

3.其他典型经验。

三、突出问题、意见与建议

1.青年员工关注的主要问题、原因，解决对策；

2.团支部组织建设和团青队伍建设等方面存在的困难、问题和原因；

3.对公司团组织如何围绕中心、服务大局、服务青年开展工作的意见建议；

4.团支部和团干部对公司团委在转变作风、改进工作等方面的意见和建议；

5.其他问题、意见与建议。

四、活动创意征集

（活动主题，活动大致内容描述，活动可行性和存在的困难，每个团支部最少写出一条创意。）

2.高校团支部团 篇二

1. 高校班级团学建设的重要性

1.1 加强班级团学建设能够提升高校大学生的思想政治素质

现在社会中人才之间的竞争越来越大, 同时用人单位对人才质量的要求越来越高, 当代大学生要想适应社会的发展, 成为社会中一名合格优秀人才首先应该具备良好的思想道德素养。目前我国正处于社会发展的关键阶段, 高校大学生作为未来建设祖国的主力军, 国家与社会必要加强对高校学生的团学建设, 从而提升高校大学生的思想道德素质, 进而帮助提升当代大学生的综合素养。大学生不仅是未来国家的建设者, 其也是未来党的接班人。当代大学生的思想道德品质对于未来党的建设及国家的建设都是十分重要的。当代社会环境十分复杂, 大学生的心理还未发育成熟, 其容易受到社会中不良环境的影响, 因此加强班级团学建设能够帮助提升大学生的思想政治素养, 增加学生的思想道德文化水平, 从而将当代大学生培养成具有高尚爱国情操及艰苦奋斗精神的党的合格接班人, 使当代大学生成长为建设国家的合格人才。

1.2 加强班级团学建设有利于提升大学生的心理素养

当代大学生面临着更加复杂的社会环境, 首先当代社会对人才的能力要求越来越高, 学生之间的竞争也越来越大;其次当代社会环境越来越复杂多变, 社会形势瞬息万变, 大学生进入社会后面临的困难越来越多, 且目前社会、经济及文化都已经趋于全球化的发展, 这对当代大学生各方面的综合能力要求越来越高。大学生的心理正处于发展成熟的关键时期, 大学生具有创新、叛逆、独特的个性特征, 大学生具备的这些个性特征对于其适应社会变化及发展十分不利。现代社会不仅复杂多变, 且随着社会的逐渐发展, 我国社会中恶性事件的影响越来越大, 再加之近年来我国一直致力于经济的发展与建设, 以至于我国人民的思想道德修养未得到提升, 人们的思想道德水平普遍较低, 大学生在这种恶劣的社会环境中其心理极容易受到社会不良环境的影响, 从而影响当代大学生心理健康发展。加强高校班级的团学建设能够增加当代大学生的党性觉悟, 其还能够帮助大学生客观的看待社会, 从而对社会形成更加理智的认知观念, 进而帮助提升学生的心理适应能力, 促进当代大学生心理健康发展。

我国正处于经济发展的关键时期, 但正是由于近年来我国只是一位的重视现代社会经济的发展, 而忽略了人们的团学知识建设及党性知识培养及思想道德素质的建设, 从而导致了目前我国人民思想道德素养普遍较低的现状。国家经济的发展与人们的思想道德水平的发展是息息相关的, 社会的发展必须要建立在人们高素质文化水平之上, 而高校培养的大学生作为建设国家与社会的接班人, 高校应该重视班级大学生的团学建设, 从而提升大学生的党性思想觉悟, 进而培养出能够建设国家与社会的合格优秀人才[1]。

2. 目前我国高校班级团学建设工作中存在的问题

2.1 大学班级团支部生活较为单调

大学生生活的环境十分简单, 这对于学生适应环境能力的提升十分不利。当代大学生校园生活中班级团支部生活极为单调, 这对于大学生班级团学建设及大学生各项综合能力的提升十分不利。随着新课标教学要求的发展, 当代大学生教育已经不仅仅只是局限于学生智育知识的教学, 新课标的教学强调当代大学生德智体全面发展。但大学的教学工作仍未从以大学生的智育教学为主的教学理念中摆脱出来, 高校班级的团学建设仍然未受到重视, 从而导致了高校班级的团支部生活单调的这一现状。大学班级的团支部生活对于学生党性思想的建设及树立当代大学生正确的党性认知观念十分重要。大学生在入党之前接触党、认识党的主要方式就是大学班级的团支部生活。加强大学生班级的团支部生活不仅能够帮助建立大学生之间的和谐关系, 其还能够让学生们在相互接触的过程中对团及党有一个更加深入更加通透的认识, 从而帮助树立大学生正确的党性思维, 并让学生在团支部的生活中逐渐体会认识作为一名共青团员及中国共产党的责任及义务, 从而让学生成为一名合格的共青团员, 并争取以中国共产党的高标准要求自己, 约束自己的行为, 勇敢的肩负建设社会的责任, 从而成为党合格的接班人。

2.2 班级团学建设制度不健全, 班级团学建设工作目标不明确

高校班级团学建设需要有一个健全的团学建设工作体系及规章制度。中国共产党作为我国的执政党及领导者, 党必须要有统一健全的工作体系及完善科学的规章制度, 此外党的每一个成员应该认清作为一名党员的责任, 并能够坚持中国共产党为人名服务的宗旨勇敢的肩负起服务于人民, 建设国家及社会的重大责任。党的工作体系及规章制度不仅是党领导国家及社会的基础保障, 其还是党员行为约束的基本原则, 高校班级团学建设对于大学生的党性建设及大学生的思想道德建设十分重要, 高校班级的团学建设有着为中国共产党培养合格优秀接班人的重大责任, 因此高校班级的团学建设应首先有明确的工作目标, 而大学班级团学建设的最根本目的就是培养学生的党性觉悟, 树立当代大学生对中国共产党的正确认知观, 提升大学生的思想道德水平。高校班级团学建设有了明确的工作目标作为指示, 高校班级团学建设工作还应该制定完善科学的团学建设制度及体系, 从而帮助高校班级团学建设有条不紊且高效的进行[2]。

3. 高校班级团学建设创新改进措施

3.1 加强对高校学生的思想道德教育

高校的思想道德教育工作一直都是高校教学工作中极为重要的一个话题, 但高校的思想政治教育应该根据社会政治形势的变化而不断变化。我国的社会经济形势变化极快, 国家的政治走向及政治形势也是随着我国社会经济的变化而不断变化的。自习总书记提出实现中国伟大复兴及中国梦以来, 我国的政治形势又发生了巨大的变化, 我国的政治建设及经济建设走向也有所改变, 高校班级团学建设工作应该紧随我国社会形势的变化, 及时更新高校思想政治教育的内容, 从而让学生了解我国的社会政治形势, 进而帮助学生更好的学习我国的思想道德文化, 同时也提升高校大学生对社会的适应能力, 并提升高校班级团学建设工作开展的质量[3]。

3.2 积极开展高校班级团组织活动

高校班级的团组织活动不仅能够增加班级学生之间相互的感情, 并且还能够帮助高校大学生正确的认识中国共产党及中国共青团, 增强学生的党性觉悟, 并让学生在实践互动中体会作为一名共青团员及共产党员的责任, 从而使当代大学生的思想道德水平得以大幅度提升。大学生的课余生活十分丰富, 高校班级团学建设应该积极利用大学校园丰富的文化生活, 并抓住高校大学生的兴趣爱好积极开展团组织活动, 其既丰富了大学生的课余生活, 又帮助了高校班级团学建工作的开展。

3.3 完善高校班级团学建设体制, 提升高校班级团组织领导人的能力

共产党及共青团都是有严格的制度体系的, 高校班级的团学建设也需要建立完善的团组织及团的规章制度。班级团一般都有团的责任人及领导人, 高校班级团领导者的团领导能力及组织能力对于高校班级的团学建设影响很大。此外完善的团组织制度及体系对于高校班级的团学建设工作也有着直接的影响。班级团组织领导者是在完善科学的团组织规章制度之下开展团组织工作的, 因此团组织规章制度是高校班级团组织领导者工作的指南, 其对于高校班级团学建设工作质量的影响很大, 由此可见想要提升高校班级团学建设工作的质量就必须建设完善科学的团组织制度, 并提升高校班级团组织领导者的工作能力[4]。

结束语

高校大学生的思想道德教育及大学生对于中国共产党的认识主要都是通过高校班级团学建设工作进行的, 由此可见高校班级的团学建设工作对于当代大学生的团学知识水平的提升及其思想道德水平的提升都是十分重要的, 因此积极的研究高校班级团学建设的创新机制十分必要。

参考文献

[1]覃红燕, 宗智慧.高校班级团学建设创新机制研究[J].邵阳学院学报 (社会科学版) , 2010, 9 (2) :29-32.

[2]杜德新, 贾媛媛.试论新形势下高校班级团建工作的创新机制探究[J].青年与社会, 2014, (1) :23-23.

[3]关明, 郭素萦, 施贤超等.高校学生党支部与团支部、班委会协同工作机制研究[J].法制博览, 2015, (30) :55-56.

3.关于高校班级团建的思考 篇三

【关键词】高校;团支部;建设

中图分类号: C93

1 引言

共青团是连接党和青年的桥梁和纽带,同时也是党关心青年成长思想进步的的具体组织,承担着学校沟通、了解、教导学生的任务,丰富着青年文化精神生活,帮助着青年科学文化素质和思想带的素质的提高,激发着青年奋发向上。

2 高校班级团建的急迫性

目前高校中,学生大多数都是共青团员,而且有相当一部分已经成为中共党员,因此作为共青团员的组织——共青团必将在学生工作占有重要的地位,并对于学生工作有着的得天独厚的优势。而现实也是这样,高校中共青团开展了多种形式的活动,在学生学习,实践,课外活动,提高学生思想文化科学素质等方面做出了重要的贡献;每个班级都建有团支部,团支部处理和承担着班级许多重要工作,支部的委员更是作为班级的主要干部存在。团支部建设的好坏影响巨大,关系学生的重大利益,关系学生成人成才。

新时期,国外的各种思潮不断涌进中国,学生受到的影响较大,思想多元化,个性多元化,致使团支部存在许多的问题:团员对团的认识不深,意识淡薄,对团的认同感和归宿感不强,对信念力量表示怀疑,甚至从未履行过团员义务;支部在团结和沟通团员方面未发挥关键作用,团员融入集体缓慢;支部委员官味越来越浓,精力过多地放置于班级的管理和建设,忽视了团支部本身;团支部活动未体现其初衷,作秀、走形式成分居多,过多地着重于宣传和评优,团员参与积极性不高;活动类型和工作方式、手段单一陈旧,不够丰富,缺乏创新和实在意义……这些现象已经严重影响到共青团的先进性,影响到共青团员的先锋作用,影响到共青团的声誉。

高校班级的团建是为了更好的发挥团组织的作用,为了解决这些问题,消除这些现象,真正发挥团支部的作用,维护团员利益,提高团员素质,真正使共青团成为青年之家,成为其成长动力的来源,完成“团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗”的根本职责。

同时,高校班级的团建是构建和谐校园的需要。学校是为国家和民族培养人才的地方,对构建社会主义和谐社会有着重要的影响,对全面建设小康社会的目标有着深刻的意义。

3 高校班级团建的原则

①坚持党建带团建的原则。用党的指導思想和理论来指导青年团员,引导青年在正确的道路上前行,紧跟党的步伐,响应党的号召,自觉学习党的新理论新政策,承担起历史的责任。同时牢固树立团的指导地位,坚持在上级团组织的指导下开展各项工作,充分发挥共青团员的先锋模范作用。

②坚持科学发展的原则,以人为本,以科学的态度对待团支部的建设。尊重团员的兴趣,包容团员的缺点,维护集体和个人的利益。把实现、维护、发展好团员利益作为一切工作的出发点和落脚点。尊重团员的个性和主体地位,合理发挥团员特点。

③坚持理论联系实际和实践的原则。理论是一些行动的来源,付诸于实践才是检验理论、落实理论的途径,只有通过实践才能更好的地掌握理论,发展理论,创新理论。

④坚持民主集中制的原则。发展好民主,才能增强支部的组织活力,才能选举出优秀的团干,才能提高团支部决策的水平和能力,才能提高团员活动的参与率和支持率,才能凝结集体的智慧。

⑤坚持创新的原则。江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不懈动力”,“一个没有创新能力的民族是难以屹立于世界民族之林的。”同样一个团支部如果不创新,就会失去其存在的价值。

⑥坚持社会主义核心价值体系。用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力,倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想,加强理想信念教育,加强民族团结,加强国情和形势政策教育,培养“和衷共济、团结奋斗、自强不息、敢于胜利、关爱生命、崇尚理性”的中国品格,不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信心。

4 高校班级团建的方法

①提高团支部成员的思想素质,增强团员意识。通过团日活动,主题讲座,名人大讲堂,党校团校学习,大学精神学习,科学大师事迹宣讲,优秀毕业生交流会,优秀党员优秀学生标兵报告会等形式来提高团员修养和个人的情操。同时,促进团员提高自我学习的能力,多读红色著作,多了解红色事迹,多唱红色歌曲,多关心国家时事,多思考社会现象。鼓励团员在实践中学习理论,在学校活动中提高自身的科学文化心理健康素质。

②提高团干的素质,这是团建成败的关键因素。团干应具有较高的思想文化素质和较强的领导能力和创新能力,这样才能担当起促进支部成员进步的重任。同时团干也应满足忠于党和人民的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年的要求。上级组织应定期以各种方式培训团干,进一步提高团干的组织能力和业务素质,增强团干部队伍的的凝聚力和战斗力,与时俱进,适应新形势下团员的思想动态。

③完善团支部体制。制度建设应作为团的建设的重要内容,以制度建设来保证团的思想建设,组织建设和作风建设,促进团建工作经常化、规范化、制度化。应紧紧依靠党建带团建,自觉把团的建设纳入党的建设的总体规划,在党建的带领和带动下团的建设才能保持不竭的生机和活力。[1]

④创新性地开展活动,增强对团员的吸引力和凝聚力。一个精品的活动应包含着丰富的意义,蕴含着党的思想或政策,会引起参与者观看者强烈的共鸣,提高其个人修养,可能会影响他们的一生。

⑤改善工作方式和工作思路的单一性,寻找新的切入点。当前工作手段过于陈旧,不适合于现代青年身心状况,个人成长,社会参与和权力表达,这会阻碍我们党的事业。新的方式和手段总是容易被人接受,让人心悦诚服,促进人不断奋进。

 参考文献:

[1] [ZK(#]马平.新时期高校共青团工作的思考[J],淮南师范学院学报,2005(4):103-104.

4.团支部培训团书记的心得体会 篇四

一、培训感受

通过系统的学习，老师们为我们讲的知识涉猎了多方面的知识，学到了很多新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力，培养了世界眼光和战略思维，增强了团干素质修养。

二、主要收获

经过培训学习，使我对团组织有了更深刻的了解，个人的思想境界也得到了进一步的升华。

1、提升了理论素养。

作为基层支部书记对于团青知识的需求尤为重要，通过学习、熟悉和了解团支部工作方法和团支部书记职责，在今后的工作中如何引导团员群众积极开展工作。总之，通过次学习，对于我们强化理论基础、开阔研究视野、增强团干素质修养，进而做好今后的本职工作产生重要的作用。

2、牢固树正确的思想观。

通过这次全面学习党团的思想理论，使我明白了树立正确的思想观是多么重要，也坚定了我把我单位团支部工作搞好的决心。在今后的工作中牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作，脚踏实地，勇于开拓，自觉在艰苦奋斗的实践中加强锻炼。保持和弘扬艰苦奋斗的精神，牢固坚持和树立正确的人生观、价值观。

5.检修团支部第三季度团青工作汇报 篇五

一、加强思想引领，强化团员意识。厂团委自第八次团代会以来，较多团干部出现升职、调任、兼任其它工作等情况，导致团的活动有所减少、团员意识逐渐弱化。经调查，自2007年至今年7月的入厂员工发现自己从未上缴过团费，团组织的弱化程度可见一斑。检修团支部面对这些情况，召开支部委员会议，决定加强团组织对我厂广大团员青年的引导和思想引领，以召开邯郸热电厂第九次团代会、国电电力第一次团代会为契机，不断加强对检修团支部全体团员的团员意识教育与强化，让广大团员重新树立组织意识。

二、突遇调整，重视组织干部建设。近些年，我厂的团员数量逐渐减少，比如有些分部已经没有团员，就没有必要再设立支部组织，而有些部门仍旧有较大数量的团员，必须要建立团的组织。厂团委在第九次团代会前对全厂的团支部进行了调整，将之前以各生产部门为单位的团支部调整为以检修为主要工作的的检修团支部、存在运行岗位的运行团支部和从事管理工作的管理多经团支部。调整优化了团组织的结构，将生产类别相同的检修部门支部合并成检修团支部，利于较大范围的组织团的活动，服务团员青年，更能让各检修分部的团员青年加强交流、互助互补，提高团员青年的凝聚力、向心力。但新的组织结构却加大了团支部活动的工作量，检修团支部共有团员25人，分属不同的部门，从事不同的检修工作，工作时间各有特点，有的团员加班很多、有的团员值班频繁，这就给检修团支部的组织工作提出更高的要求。检修团支部结合建立各团小组和落实“三会一课”的机会，对检修团支部的组织建设进行了强化。考察、挑选部分年轻、有活力的团员担任团小组长，通过支部大会、支部委员会议、团小组会议和团课的展开，用思想建设拉近了在不同分部团员青年的距离。支部委员挂靠各团小组，对团小组的工作进行引领和指导，对各团小组组长进行培训，通过理论培训、现身说法、答疑解惑等方式进行言谈身教，提高团小组长的组织能力、表达能力和人格魅力。

三、严格“管理”，完善制度，加强团员思想教育工作。建立团小组和确立“三会一课”制度后，检修团支部加强对团员的考核工作，从会议参会情况到宣传稿件数量，都作为考核的范畴。严格执行《团务工作控制程序》、《共青团活动管理标准》等工作标准，逐步建立和完善《检修团支部季度考核办法》及《检修团支部工作手册》，完善团组织的各项规章制度，强化对团小组的目标管理。检修团支部逐渐展开以团小组会议形式的团章和团委文件学习活动，增强团员思想、信念和组织纪律观念，进行先锋意识教育、先进性教育，树立团员是青年先进代表和党的后备军意识，并在团课上学习科学发展观和创先争优相关内容，转达国电电力团代会的会议精神，工作汇报《检修团支部第三季度团青工作汇报》。

四、积极组织，参加厂团委组织的各项活动。7月份，厂团代会召开之前，赵延玲等同志积极参与厂团委第九次团代会筹备工作，他们组织各检修分部团员选举出检修团支部的支部委员，成立团的基层组织。8月份，检修团支部展开对全体团员的情况调查、团费收缴和制度落实等工作，组织团员参加国电电力第一次团代会视频会议，制定检修团支部工作计划，参与厂团委2010年下半年的工作计划的编写。9月份，组织检修团支部的团员参加中央企业团员青年思想状况调研调查，各团小组团员积极参加到问卷的填写过程；组织支部委员、团小组长和部分团员参加“创先争优团旗飘”活动启动会，在会后各小组均有参会感想上交，体现了检修支部团员意识的增强。面对第三季度的工作，检修团支部发现工作的不足主要存在在以下几个方面：

一、总体团员意识增强，个别团员组织观念需要加强。虽然检修团支部的团小组已经建立，团支部的“三会一课”制度也逐渐形成，但团员意识和组织观念在部分团员心中仍旧不强，其中有支部委员，也有团小组长，这些人在团的工作中不是走在前面带领大家，而是思维的根源上抵制团的工作、消极处理团支部的工作，造成了很坏的影响。面对这些团员的情绪，我们进行了分析，对团工作的不热情，是自我约束能力不强的表现，以没有时间、工作累为借口的推脱，表现出检修团支部有惰性团员的存在。从团支部的自身来说，这说明团支部的工作仍旧没有到位，没有真正的服务广大团员青年，在日后的支部工作中，我们将加强对团员青年的引导、服务力度。

二、活动范围局限，将35岁以下青工纳入活动范围。在第三季度组织的活动中，检修团支部的服务对象始终是各分部的团员同志，这有团组织长期未举行大型活动导致团员意识淡化的客观因素，我们需要首先调动团员，然后再扩大服务范围；但也有对团情工作认识的不全面、不正确，团的组织本来就是服务广大青年的组织，我们应该为青年提供成才机会、搭建展示自己能力的舞台，所以在之后的工作中我们将35周岁以下青工纳入我们的服务范围。

三、组织的先进性未完全体现，进行整改。团作为党的助手和后备军，原本就是具有先进性的，广大团员青年都置身于生产一线，对工作应该兢兢业业、一丝不苟，但团支部对团员青年的引领和指导有所不够。日后工作中，我们将结合“争先创优”活动，进行学习型团组织建设，进一步加强团员青年的先进性教育，使检修团支部的团员青年具有先进性，使团的工作更加制度化。待选活动有：开展特色培训、开展知识竞赛从而拓展团员青工的知识面，积极扶持团员青年业余兴趣小组、开展各种有益活动、开展读书活动、演讲比赛等等，带动青年人的学习热情，提升学习能力和创新能力。

6.高校团支部团 篇六

创新是指人类为了满足自身的需要, 不断拓展对客观世界及其自身的认知与行为的过程和结果的活动。或具体地讲, 创新是指人为了一定的目的, 遵循事物发展的规律, 对事物的整体或其中的某些部分进行变革, 使其得以更新与发展的活动。创新能力是在创新意识和观念基础上提升的一种综合能力。

遗传素质是形成人类创新能力的生理基础和必要的物质前提。它潜在决定着个体创新能力未来发展的类型、速度和水平。环境是人的创新能力形成和提高的重要条件。环境优劣影响着个体创新能力发展的速度和水平。实践是人创新能力形成的最基本途径。实践也是检验创新能力水平和创新活动成果的尺度标准。创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。创新思维的一般规律是:先发散而后集中, 最后解决问题。

创新思维者需要具备下列基本素养:具有健康的心理, 对客观事物有正确的认知和良好的心态;具有对自己的能力与水平的恰当认同与相信, 自信是创新成功者的第一要素, 自信是创新成功者的力量源泉;具有灵活的思维, 在追求目标过程中不受思考角度的影响, 思维是创新成功者的核心关键要素;具有强烈的创新意识即思想系统中弥散浸润着思新求变的意向与冲动, 这些意向和冲动有价值性、社会性、取向性;具有明确的目标即对未来自我有清楚的设计与追求, 并且理想目标要清晰、可行、有价值;具有恒久的耐心, 创新者在追求目标创新过程中, 始终保持对目标实现的高度期待;具有坚强的意志, 为达目标而克服各种困难的心理状态, 意志是人成功的必备品质、核心要素;具有坦诚的合作意识即为实现目标能与他人真诚合作的心态与理念。合作是成就大业的关键要素, 是创新者的良好品德, 是人的文明的表现。

二、团学干部创新能力的培养现状

(一) 团学干部缺乏自主获取新知的热情。

团学干部本身是学生, 具有当代大学生的共性。目前, 娱乐方式的极大丰富, 网络的普遍、充分覆盖, 电子产品的高速发展使当代大学生信息、知识获取途径, 知识性学习与休闲娱乐时间分配比例与十年前发生了巨大的变化。当代大学生自由支配的时间增多, 而能够在课外时间进行知识性学习的人数很少, 更多学生的时间是被各种各样的休闲娱乐所占用, 大学生缺乏主动获取新知识的热情。此外, 网络已成为当代大学生获取新知识的主要途径, 甚至是部分同学获取新知的唯一途径。对于学生, 网络新知获取后的主要作用是作为参考、模仿对象, 用于启发创新的极少。团学干部在新知识的获取、使用方面也同样存在上述情况。

(二) 团学干部在创造能力方面存在着较大的“知”、“行”反差。

目前, 团学干部已经认识到“创造力是每个大学生都有的一种潜在的自然属性”并赞同“创新是大学生应具备的重要能力”。虽然团学干部能意识到创新能力的重要性, 具有主动培养创新能力的行动倾向, 但在日常工作、学习和生活中的贯彻实施较少。团学干部在团学工作中的行动是上传下达, 组织活动等工作中主观能动性发挥不够, 探索精神不足, 普遍存在求稳怕错心理。学习、生活中, 团学干部对创新科技类竞赛参与度较低。综合团学干部对创新的看法和行动表现可以得出这样的结论:团学干部对创新的崇尚意识与参与行动之间存在很大差距。表现为一方面在认识上追求创新, 体现出积极主动的精神状态, 另一方面, 由于知识积累有限, 创新视角较窄, 在行动上存在着创新目标可行性较差、执行力不强, 主观能动性发挥不充分, 投身实践的勇气和能力欠缺等消极现象。

(三) 团学干部培训工作中创新能力培养比重不足, 缺乏实效。

团学组织的学干培训工作中, 学干选拔、爱国主义教育等方面工作已比较成熟。而对于创新能力的培养停留在理论和意识的说教水平, 尚未开拓可行、有效的培养形式, 也未形成切实、有效的培养机制。同时, 创新能力培养未受到足够重视, 在团学干部培养中所占比重不足。组织工作模式基本是下达工作通知, 团学干部围绕工作任务开展工作, 对责任心、传达准确度及无失误要求较高。在上述工作模式下, 学生干部行动上更注重任务传达、监督、循序工作, 创新实践空间较小。因此, 创新能力培养缺乏实效。

三、培养团学组织学生干部创新能力的途径

(一) 团学组织指导团学干部拓展思维视角。

视角就是思考问题的角度、层面、线路和立场。团学干部要真正实现创新能力提升, 应该尽量多地增加头脑中的思维视角, 学会从多种角度观察同一个问题。思维视角可以从以下三个方向拓展:

1. 判断视角要具有肯定、否定、存疑的全面性。

思维的肯定视角是指当头脑思考一种具体事物或者观念时先认定它是正确的、好的、有价值的。然后沿着这种视角寻找这种事物的优点和价值。思维中的“否定视角”就是从反面或对立面来思考一个事物。寻找这个事物或观念的错误、危害、失败、缺少之类的负面价值。存疑视角就是对于某些事物、观念和问题, 也许难以判断, 就不应该勉强地肯定或否定, 不妨放下问题, 让头脑冷却一下, 过一段时间再进行判断。

2. 对象视角要具有自我、他人、群体视角。

观察外界事物总习惯于以自我为中心, 用我的目的、我的需要、我的态度、我的价值观、情感偏好、审美情趣等, 作为“标准尺度”去衡量外来的观念和事物。“他人视角”要求在思维过程中尽量摆脱“自我”的狭小天地, 走出围城, 从别人的角度、站在城外, 对同一事物和观点进行一番思索, 发现创意的苗头。任何群体总是由各个人组成, 但对于同一个事物, 从个人的视角和从群体的视角往往会得出不同的结论。

3. 过程视角要具有无序、有序、可行视角。

无序视角通常在创意思维的初期阶段, 应该尽可能打破头脑中的条条框框, 包括那些法则、规律、定理、守则、常识之类, 进行一番混沌型的无序思考。有序视角是指头脑在思考事物和观点的时候, 按严格的逻辑来进行, 通过现象看到本质, 排除偶然性, 认识必然性。可行性视角是指必须实事求是地对观点和方案进行可行性论证, 从而保证头脑中的新创意能够在实践中获得成功, 创意的生命在于实施。

(二) 团学组织为团学干部培养创新能力搭建平台。

校园文化具有潜在的教育功能, 团学组织打造符合学校特色的富含创新元素的校园文化活动, 可为学生干部培养创新能力创造校内机遇。此外, 注重校外竞争和社会实践, 为团学干部搭建、发掘创新实践平台。例如, 公益领袖计划、挑战杯科技竞赛等活动, 指导教师坚持带领学生参加竞赛, 促进学生从各类竞赛中脱颖而出, 带领学生参与多样性的社会实践活动, 为培养学生干部创新能力创造了机遇。

团学活动的组织、开展是团学干部锻炼、实践的主要阵地, 也是他们展现、实践创业精神的舞台。在团学活动开展中要提供条件鼓励创新, 是团学干部有一定的空间实践创新精神。例如, 开展竞赛类活动时, 鼓励团学干部在比赛形式、互动环节等方面推陈出新。丰富多彩的活动的开展为学生提供了创新的实践平台。

(三) 团学组织建立、健全创新奖励机制。

团学组织需建立适当的奖励机制, 鼓励学生大胆创新。奖励机制既要能调动学生创新能力提升的积极性, 又要鼓励团学干部连结社会, 实践创新。例如, 可以在“五四”表彰中加入“工作方法创新奖”等创新类奖项。在日常工作中进行创新方案PK活动, 对具有可行性的创新活动方案予以充分支持。实施奖励是可以将物质奖励作为辅助手段。适当的奖励可以激励团学干部的创新意识和参与社会实践的积极性。

参考文献

[1] .曲福海.大学生创新能力与实践能力的培养[J].辽宁工程技术大学学报 (社会科学版) , 2000

7.高校团支部团 篇七

幼专133班团支部

《极上团

《积极向上》团会计划

一、团会主题: 积极向上

二、团会时间： 2014年4月2日

三、团会地点：

计划在教学楼445教室召开。

四、参加对象： 幼专133班全体同学。

五、主持人：

团支书赵巾迪同学主持。

六、团会目的: 让我们成为“爱祖国，爱学习”的优秀大学生,动员同学努力并正确学习，帮助他们认识学习上的弊端，激发学习动力，爱上学习。懂得一个堂堂正正的中国人，要从小事做起，激发学生热爱祖国的感情，使青少年爱学习、爱劳动、爱祖国,打好知识根底。塑造优良品格，锻炼成为组国特色社会主义的合格建设接班人。

七、团会流程：

1.团支书做开场白，宣读团会目的； 2.班级各入党积极份子踊跃发言； 3.读准备好的认真学习也是爱国表现的宣传文件； 4.团支书总结本次团会。

八、团会内容材料：

（一）主持人讲话引入主题。

（二）爱国主义故事 1.《为中华崛起而读书》 2.《为祖国而学习》

（三）学习为了什么？

(四)表扬一批勤学习的同学，树立学习的榜样。(五)作为中华民族的后代，我们还有一位共同的伟大的母亲—祖国，她哺育所以的炎黄子孙，给每个儿女厚爱。

那么，作为她的儿女，我们对她了解多少，我们应该怎样回报母亲呢？同学们，你们为我们的祖**亲感到骄傲吗？请用你们最自豪的声音来告诉我，你们热爱祖国吗？

同学们，我们作为二十一世纪的接班人，该用怎样的实际行动，来表达对祖国的热爱呢？

同学们，热爱祖国不能光喊几句好听的口号就行了，而是需要我们脚踏实地的去做。在学习的时候，专心刻苦，不放过一个错别字，要弄懂每一道数学题；在生活中，要诚实守信，尊敬师长，助人为乐，守纪律，爱劳动，爱学校，爱班级。只有这样，才能把自己锻炼成为会学习，会生活，会创新，知荣明耻的新一代小公民。立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展”的期望，快乐地学习、快乐地生活、快乐地成长，快乐地追逐梦想、实现理想，长大后成为建设贵州、报效祖国的栋梁之才！只有劳动才能创造美好的生活和美好的未来，祖国是创造幸福生活和实现个人理想的依靠。在各级各类学校深入开展“三爱”教育，对于培育和践行社会主义核心价值观，深化中国梦宣传教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观具有重要意义。

伟大的中国共产党带领中国人民取得的辉煌成就与贫穷落后的旧中国的对比，深刻体会今天生活的来之不易，年轻一代要记取历史、正视历史，把自己的成长融汇到整个社会的大发展中，在成长中前进，在奋起中成长，珍惜今天生活的来之不易，就会对自己的成长提出更高的要求；珍惜今天的生活就不能在父辈们的呵护下，背靠大树好乘凉；珍惜今天生活的来之不易，就目前的中学生来说就要心怀一颗爱国之心，为祖国的更加美好与富强多学知识，掌握为祖国尽心尽力的技能和本领，胸怀报效祖国的雄心壮志。同学们，我们感恩自己的母亲，我们更加热爱我们的祖国。今天，我们要努力学好本领；明天，我们要为祖国的发展贡献力量。

今天，我们为祖国而骄傲，明天，我们要让祖国因我们而自豪！

九、主持人总结： 充分认识开展积极向上教育的重要意义。爱学习、爱劳动、爱祖国，简明清新地明确了青少年健康成长的要求，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对青少年的亲切关怀和殷切希望。级各类学校深入开展“三爱”教育，对于培育和践行社会主义核心价值观，深化中国梦宣传教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观具有重要意义。立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展”的期望，快乐地学习、快乐地生活、快乐地成长，快乐地追逐梦想、实现理想，长大后成为建设祖国、报效祖国的栋梁之才！

幼专133班团支部

积向》会总结

幼专133班团支部

《极上团

《积极向上》团会总结

一、团会主题: 积极向上

二、团会时间： 2014年4月2日

三、团会地点：

在教学楼445教室召开。

四、参加对象： 幼专133班全体同学。

五、主持人：

团支书赵巾迪同学主持。

六、团会内容总结: 立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展”的期望，快乐地学习、快乐地生活、快乐地成长，快乐地追逐梦想、实现理想，长大后成为建设贵州、报效祖国的栋梁之才！只有劳动才能创造美好的生活和美好的未来，祖国是创造幸福生活和实现个人理想的依靠。在各级各类学校深入开展“三爱”教育，对于培育和践行社会主义核心价值观，深化中国梦宣传教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观具有重要意义。

爱国首先要从小事做起。在升国旗时，少先队员要行队礼，不是少先队员的同学要行注目礼。平时日常生活中要爱护红领巾，应该为自己是少先队的一员而感到骄傲。在学校里要戴红领巾，上体育课时可以吧红领巾摘下来，叠好放进书包。回到家里要把红领巾放在床头，以便第二天起来时佩带。红领巾要定期清洗，保持干净整洁。虽然这些只是日常生活中的一些琐碎小事，但是却充分的体现出了自己的爱国意识。

我们要爱劳动，有些同学娇生惯养，只顾自己，不顾别人，这样的孩子，能成为热爱祖国的好孩子吗？（不能）。有些同学，不好好听课，不按时完成作业，这是爱祖国吗？（不是）。还有些同学不懂得爱惜粮食，白花花的米饭不想吃就倒，白白的馒头不想吃就扔，把祖国人民艰苦朴素的传统美德一起丢掉，这是热爱祖国的表现吗？

同学们，你们为我们的祖**亲感到骄傲吗？请用你们最自豪的声音来告诉我，你们热爱祖国吗？

同学们，我们作为二十一世纪的接班人，该用怎样的实际行动，来表达对祖国的热爱呢？

同学们，热爱祖国不能光喊几句好听的口号就行了，而是需要我们脚踏实地的去做。在学习的时候，专心刻苦，不放过一个错别字，要弄懂每一道数学题；在生活中，要诚实守信，尊敬师长，助人为乐，守纪律，爱劳动，爱学校，爱班级。只有这样，才能把自己锻炼成为会学习，会生活，会创新，知荣明耻的新一代小公民。同学们，我们感恩自己的母亲，我们更加热爱我们的祖国。今天，我们要努力学好本领；明天，我们要为祖国的发展贡献力量。今天，我们为祖国而骄傲，明天，我们要让祖国因我们而自豪！

中国的历史长河流经了五千年的漫长岁月在所历经的五千年里中国受尽了列强的欺压饱受了无尽的风吹雨打换来了难以洗刷的耻辱!随着天安门城楼嘹亮的歌声随着崭新的五星红旗向着东方冉冉升起随着万炮齐鸣随着庄严的宣告――中华人民共和国成立!无数的鲜花抛向长空晶莹的泪珠溢满人民的眼眶歌声欢呼声敲锣打鼓声响遍大江南北“56个民族56枝花56个兄弟姐妹是一家……”无数的中华民族的子民聚在一起唱着跳着笑着!中国受压迫受欺凌的日子终于结束崭新的生活即将到来中国人民从此站起来了!

爱是默默的关注，在他们发生意外的时候，毫不犹豫地伸出手来，给予及时的扶助。

用爱拥抱每一天，用心感动每一个人爱心，是你需要时我出现在你身边人类最崇高的行为是“奉献”，人世间最温暖的力量叫“关爱”。

帮助别人的人，能得到别人的帮助赠人玫瑰，手有余香爱心会帮助你度过难关，生活会更加美好学会关爱，并形成良好的习惯和乐于遵循的行为准则，这是人类的福气。

爱是一种无私的奉献，犹如灿烂充满朝气的太阳，给人温暖、力量和希望。你我的爱心像蜡烛，只要燃烧起来，就会温暖人心，照亮你我生活。让我们打开心结，赤诚相待，与人为善，放飞爱心关爱是人的真情、爱心、关怀等多种含意的综合。

我们还要提高自己的自身素质，要具有创造意识，效率意识，进取精神，科学精神，民主法制观念，劳动观念，自主能力和自我保护能力，全面提高思想道德素质，科学文化素质和身体素质，到那时，我们将真正成为保持蓬勃朝气，旺盛活力昂首向上的精神状态，勤奋学习，大胆实践，勇于创新的一代新人。这本书给予了我很大的启发，教育我们要如何爱国，如何为祖国做贡献，为人民造福，让我们一起向着“心系祖国，健康成长”的目标前进吧！

伟大的中国共产党带领中国人民取得的辉煌成就与贫穷落后的旧中国的对比，深刻体会今天生活的来之不易，年轻一代要记取历史、正视历史，把自己的成长融汇到整个社会的大发展中，在成长中前进，在奋起中成长，珍惜今天生活的来之不易，就会对自己的成长提出更高的要求；珍惜今天的生活就不能在父辈们的呵护下，背靠大树好乘凉；珍惜今天生活的来之不易，就目前的中学生来说就要心怀一颗爱国之心，为祖国的更加美好与富强多学知识，掌握为祖国尽心尽力的技能和本领，胸怀报效祖国的雄心壮志。志当存高远，立志为社会主义现代化贡献自己的智慧和青春。

8.2011年联合支部团青工作总结 篇八

2011年是我厂蒸蒸日上不断发展的一年，全厂各方面都有了很大的提高。按照我厂团青工作的要求和我部门行政领导的指挥和帮助下我部门的团青工作稳步有序的开展并且比往年都有了一定的进步。现在我就2011年的团青工作情况做如下总结。

一、主抓思想教育建设，提高团青组织的凝聚力和向心力。针对我部门的实际情况和团青的思想状况，我们利用班前会和每月的青工岗位建才等，抽出一定的时间开展学习，学习团的知识、专业理论知识、先进事迹等，引导团员青年提高自身素质推动煤质部的和谐发展，树立先进青年典型，激发我部门青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情，以提高全体青工的凝聚力和向心力。

二、以重大节日活动为契机，开展集中教育，激发团青的荣誉感和积极向上的精神。

二月份我们利用“迎新春 保安全 促和谐”送温暖活动，开展了青工安全座谈会、“查隐患、反三违、堵漏洞”、“青春〃责任”等活动，使大家充分认识到自己肩上的责任,并在工作中，带头学习工作，用自己的青春活力、蓬勃朝气尽可能的去影响周围的人，带头奋进。

四月到六月我们利用“安全一百天，青年勇争先”的活动，加强安全学习，向全体职工征集安全警句，安全短文，集体发表安全承诺，并把主要内容出在板报上，积极营造良好的舆论氛围，引导青年树立

“安全生产，青年当先”的责任意识，积极参与安全生产实践活动，助推本安体系建设进程。

三、紧贴党政需要，提高青工组织在实际工作中的影响力和贡献度。

平时，我们经常利用不生产时间对我部门的公共卫生区进行打扫，以保持我部门的文明卫生，帮助身体不便的职工解决一些力所能及的问题，辅助领导搞好安全生产活动。并用真诚调动青工的积极性和创造性，为企业发展献智献策，引导青年钻研业务，学习理论，在岗位上充分锻炼自己，提高学习力，努力成为综合型青年人才。以“与企业同发展，为神乌添光彩”为主题开展活动，团结带领全体青年员工，为煤质部的安全生产做出不懈努力。

2012年的工作思路：以科学发展观为指引，进一步加强思想建设，增强凝聚力和影响力，充分发挥好当的助手作用，团结和带领我支部团青为公司好又快的发展做出应由的贡献。

一、加强团支部建设，保证团青工作的有效性。

二、加强思想建设实现有效影响。

三、加强服务加设，提供有效服务。

***

2011年12月27日

9.高校团支部团 篇九

一、高校团学组织干部选拔的重要性

高校团学干部作为学校、老师与学生沟通的桥梁, 起着模范先锋作用。但目前各大高校学生干部不同程度存在着思想道德修养有待加强、官僚作风、形式主义、个人素质欠佳、工作积极性不高、干部队伍人员稳定性较弱、个人意识过强集体意识较弱、心理素质较差等问题。导致这种现状的原因有干部选拔、培养、考核等组织人力资源管理方面的问题, 究其问题根本, 团学干部选拔入口的把控极其重要。通过文献研究和实践经验, 目前在团学干部选拔上存在着选拔标准随意、方式僵化, 重视印象和档案、缺少个体考察, 重视表象和成绩、忽视个人内涵, 重视竞选口号和承诺、忽视内在动机, 考评小组不够专业等问题, 以致在选拔学生干部时受随意性、凭经验、人际关系等影响, 导致“劣币驱逐良币”, 学生干部队伍整体素质不高, 未能人尽其才的现象, 从而在工作中部分干部积极性不高, 内动力不足, 拖沓懒散, 影响组织其他同学的工作积极性, 且在学生群体中带来负面影响。在干部选拔过程中, 如何按需选拔, 使得人尽其才, 做好团学组织活动的工作分析非常重要。

二、高校团学组织工作分析的必要性

1. 工作分析概述

工作分析是分析者采用科学的手段与技术, 对各个岗位工作的结构因素及相互关系进行分解、比较与综合, 确定该岗位的工作要素特点、性质与要求的过程。一般来说, 工作分析研究的内容, 可以概括为5W1h, 即:who (何人) 、what (何事) 、when (何时) 、where (何地) 、why (为何) 、how (怎么样) 。工作分析是人力资源管理最基础也是最重要的工作, 工作分析的结果影响人力资源管理人才招聘、人员培训、绩效考核等全过程的质量。

2. 工作分析在团学组织活动中的必要性

团学组织活动主要包含七大板块:日常工作、思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科研学术与创新创业、文体艺术与心理健康教育、社团管理、宣传工作等, 围绕大学教育的第二课堂展开, 工作范围广泛, 从事活动具备专业性和非专业性的特征, 涉及人员众多。

三、基于工作分析的干部选拔机制

团学组织主要由团、学组织组成。一般来说, 校级团学组织由三大机构组成, 分别是校团委、校学生会、校社团联合会, 二级学院即:分团委 (或团总支) 、院学生会、院社联 (或各兴趣、科技、研究型工作室) 。团委业务部门主要是组织部、宣传部、青协事业部, 主要负责共青团思想建设、组织建设、团干部培养和管理、组织青年参加社会实践、宣传工作等;学生会主要由办公室、学习部、科技部、文体事业部、生活服务部、外联事业部、财务部等, 主要负责在思想建设、学风建设、校园文化建设及维护学生权益等方面开展一系列有特色的校园文化活动。社团联合会分别由若干兴趣、科技、研究型社团构成, 着重培养学生兴趣、科技、研究方面的成果, 丰富学生第二课堂。

四、工作分析, 确定人员需求

1. 部门和岗位设置

部门和岗位设置需要考虑团学工作目标、工作量、岗位履职情况等因素。根据团中央和全国学联对团学工作的要求, 一般来说, 团学组织的业务分配相对固定。根据各个高校对团学工作的要求可适当调整, 将某些业务部门分离独立成立新的机构。如单独成立学监会, 开展学习、学术相关的科技文化活动;成立专业技能工作室, 通过专业竞技培养学生专业技能。在机构部门设置相对稳定的情况下, 通过往年工作量分析, 梳理全年的常规工作和临时任务, 确定部门的岗位人数;通过往年岗位履职情况, 可以增加或者减少部门岗位人数设置, 以避免占岗不履职的情况。

2. 岗位任职资格的确定

大学的一大职能是服务, 服务是团学组织理念的核心。高校团学组织是学生锻炼提升自我的平台, 也是团学干部服务师生、学校、社会的平台。不管在任何部门, 良好的服务意识是应聘者的必备条件, 候选者的角色定位必须明确;其次, 道德品质、责任心和积极认真的态度也非常重要。

从管理层级角度, 团学组织有战略层 (主席团) 、战术层 (部门负责人) 和作业层 (部门干事) 三个层次。对于不同层级的任职资格有明显差异。主席团成员需具备宏观的管理理念、全局观和创新精神, 能带领组织成员积极完成组织目标;部门负责人具备部门业务技能, 带领成员高效完成部门目标的同时, 能够和其他部门友好协作;部门干事对新事物、新技能应具有较快的学习能力, 能熟练地处理部门具体事务。

3. 工作分析, 制定选拔时间规划

根据高校团学工作的需要, 干部选拔一般分为定期选拔和不定期选拔两种。由于四年大学生涯的现状, 一般来说, 既定职位的团学干部任职期为一年, 每年6月和9月进行大规模定期选拔, 6月为下一届主席团及各部门负责人选拔, 9月为新生入学时部门干事选拔;针对在团学组织运行过程中, 可能出现的干部主动或被动退出组织而存在不定期补录人员的情况。

根据工作分析, 人员需求和时间规划确定后, 选拔通知的拟定也很重要。选拔通知包括标题、团学组织简介、选拔岗位信息、应聘者投递简历方式、选拔方式、时间地点、联络人等。

4. 工作分析, 人员甄选

根据管理层级差异, 能力要求不同, 选拔方式不能一概而论。对于6月的主席团和部门选拔, 主要由内部竞聘和外部选拔产生。关于内部竞聘, 竞选人员大多是由上届部长或者干事组成, 在上届履职过程中, 个人品德素质和能力大小有常规的内部考核和年终绩效考核作为依据。主席团 (战略层) 考核上, 考核人员由老师与上一届主席团成员构成, 主要采用履职情况考核和竞选演讲方式考查, 侧重于候选人的服务理念、组织远景规划及实现路径、创新意识、沟通艺术等方面, 更倾向于非结构化面试;部长 (战术层) 考核上, 考查人员由两届主席团和上一届部长组成, 主要采用履职情况考核、部门专业技能考核 (笔试) 、竞选演讲方式综合考查, 侧重于候选人的工作技能、部门发展规划、沟通技巧等方面, 更倾向于半结构化面试。关于外部选拔, 主要采用班级、年级、班主任或辅导员推荐、工作技能考核结合竞选演讲的方式考查。

对于9月的部门干事竞聘, 主要针对大一新生, 考查人员由老师、主席团及各部门部长组成。候选人数量庞大, 大多数经验缺乏, 但工作积极性较高。首先是简历筛选, 对于虽然没有工作经验, 但综合素质较高且工作热情较高的候选人应予以考虑;其次, 学生工作时常也面临着各种压力, 要求团学干部具有较好的心理素质, 因而对所有候选人进行心理健康测试非常重要。采用科学的心理测评方法, 如SCL-90、艾森克人格问卷 (EPQ) 、卡特尔16种人格因素问卷 (16PF) 等, 进行候选人的心理健康测试, 测试结果作为评选的参考;再次, 采用给定情景的无领导小组讨论结合个人应用能力笔试的方法, 测试候选人的基本素质、团结合作精神、思辨能力、办公软件应用能力等, 综合考查个人素质;最后, 采用民主集中制的原则, 通过团学代会审议通过, 确定入围候选人, 拟定告示公示。

前期的选拔过程, 还缺乏实战效果, 给新一届干部1-3个月的试用期是必要的。在试用期内采取优胜劣汰的标准, 确定最终的新一届成员名单。颁发聘书, 正式聘用相关团学干部。

5. 工作分析, 选拔评估

团学干部选拔结束后, 应对整个选拔过程进行评估, 包括选拔过程的成本效益评估、录用人员评估和选拔流程评估。录用人员评估是根据选拔计划对录用人员的数量和质量的评估, 一般采用录用比、选拔完成比、应聘比来衡量。录用比= (录用人数/应聘人数) *100%, 一般来说, 录用比越低, 录用人员质量越高;选拔完成比= (录用人数/计划人数) *100%, 选拔完成比等于或大于100%, 说明全面或超额完成招聘任务;应聘比= (应聘人数/计划人数) *100%, 应聘比越大, 说明团学组织成功发布招聘信息, 且组织的吸引力大。新员工的满意度测试可以给新一轮选拔工作提出建议或意见, 选拔合格率是指通过试用期, 正式入职的团学干部比率, 这项指标是选拔效率的重要体现。

五、小结

本文基于目前高校团学干部队伍存在的问题, 从团学组织的工作分析出发, 着力提出了关于团学干部选拔的建议和对策。团学组织是由人构成的群体, 将人力资源管理中的若干理论与实践成果应用其中, 会得到新的工作思路和方法, 进一步推进高校团学队伍建设。

摘要：本文在分析高校团学干部存在问题的基础上, 论述了干部选拔在团学组织人力资源管理中的重要性。从工作分析的视角, 深入分析了团学干部选拔过程, 包括岗位设置及人员需求、规划选拔时间、分层级多方式的人员甄选、选拔评估等, 以期为高校团学干部选拔建立新机制。

关键词：团学组织,选拔机制,工作分析

参考文献

[1]刘喆.高校学生干部群体现状和选拔研究[D].沈阳航空航天大学, 2011.

10.高校团支部团 篇十

本学期业已进入11月，大部分工作已经进入了总结和收尾阶段。自本学期起，我担任法援团支书一职，主管团支部的各项工作。华政法援团支部分为宣传、组织和纪检三个小组，行使职能。而团支部的工作也由此包括前期拓宽宣传、活动策划组织和内部工作维护三大方面。前期拓宽宣传：

华政法援团支部以宣传小组为宣传工作的核心，利用丰富的宣传方式，弘扬社团宗旨，提高校内外知名度。宣传小组积极参与到各项活动的前期宣传当中，承揽视频、ppt、海报、横幅和宣传单页的制作，以多样的宣传手段和宣传方式，连接内外，沟通师生。宣传小组通过自己的创意和对法援的认识，对内外宣传法援近期活动和社团文化精神，很好地塑造了“华政法援内外的综合形象”。另外还依实际工作需要，组织开展照片编辑、视频剪辑和海报制作的专项技能培训，为法援事务部的成员提供一个良好的培训平台。至今，在宣传小组组长江瑞潜主持和指导下，已经制作完成视频三部、海报八张、横幅近十条以及照片编辑若干。本学期的工作效率和成品效果都有了很大程度的提升，相信在下学期的工作中，宣传小组会发挥出更大的潜力。活动筹划组织：

华政法援团支部以组织小组为组织工作的核心，开展形式丰富的活动，以满足社团内外的需要。依据时间顺序，在组织小组的承办办或协办下开展了一下活动：“一生一世法援人”华政法援2011年度招新系列宣传活动、校学生会主办的新生节系列活动、社团联主办的社团游园会以及社团文化节，华政法援团支部“永远跟党走，青年在行动”主题团日活动、华政法援14周年庆祝活动以及“一团一品”团支品牌活动。团支组织小组凭借高效的策划和有效的执行很好地完成了各类活动的组织工作，传承着华政法援活动规格高、品质精、创意新的特点。在完成各类活动组织和策划的同时，亦注重活动后期的材料整理、总结编写和奖项申报答辩等工作。至今先后完成了新生节、社团文化节、主题团日和一团一品的活动项目申报工作，已累计近百页的文字和图片材料。注重活动内容实质，亦注重活动后期总结，本学期团支组织小组的工作在组长李苗苗的领导下，无疑完成得非常出色。另外，组织小组亦非常看重大一新生的培养，以实务代替教材，使其可以脚踏实地参与到组织小组工作的各个方面，从物品的准备到预案的策划，从场地的借备到方案的实施，从活动的开展到小结的撰写。相信经过这一个学期的高强度锻炼，组织小组大一新生的能力已经获得了实质提升。内部工作维护：

华政法援团支部以纪检小组为纪检工作的核心，建立各项纪律检查制度，维护社团内部日常工作。本学期纪检小组的工作重心多元化，从之前单一的纪律检查拓展到现在综合化内部管理，主要工作包括：活动出席的出勤检查、财务制度的建立和资金流通的管理、业务工作的检查监督（业务值班出勤到岗的检查、案件流转制度的执行和监督以及当事人电话回访制度的实施）、人事档案的建立和分类以及人员调整方案和末位淘汰制度的实施、修改和操作。纪检小组，历来就有“华政法援工作正常进行的守护神”之称。纪检小组各项具体工作的实施，旨在使社团事务和业务得以正常有序进行，意在规范成员工作行为和工作习惯、增强成员的工作责任感和社会市民感，以达到维护法援在校园内和社会上的良好和专业的形象。

本学期因工作的调整，纪检小组的工作量剧增。但是面对数倍于以往的工作量，纪检小组在组长于冲带领下发扬“不言苦不怕累”的战斗作风，克服种种困难，很好地适应了大强度的工作。在经过了一个多月的适应期之后，应在今后的工作中注意细节处理，并在内部关系调整上多下功夫，相信下学期纪检的工作会更上一层楼！

日常工作的高效开展和制度规章的有效执行很好地体现了法援团支部成员的工作态度和工作能力。大一新生也通过数月紧凑辛苦且富有挑战性的工作，对法援团支部和华政法援有了全面且全新的认识，也很好地培养了自己综合工作能力。无疑，这应该是最值得我们欣喜和欣慰的。本学期的工作，一方面以保持职能工作为主干，另一方面以巩固上学期的工作为关键，稳重求进。下学期的团支工作切莫盲目拔高，应注重成果的巩固和实效的改善。

首先来谈谈对于日常工作和职能工作的巩固和归纳。法援团支部的日常工作根据组织、宣传和纪检的三个职能进行划分，包括组织管理、宣传普及和纪律检查三大类。在具体的工作过程中，如何准确地透彻地把握每一个团员的思想动向，如何快速地细致地制作每一件宣传品，如何有效地到位地完成每一次电话回访„„这些细节是日常工作的基本组成，必须给予足够的重视。在团支书和各新任团支委员积极地商议之后，法援团支部决定将所有工作流程化体系化标准化，即将工作步序落实到每一天，将工作安排落实到每个人，将工作细节落实到每一处。现拟制定一本《团支部工作指南》，将日常工作的程序要求和内容细则进行整理汇总，同时也将涉及到实务操作的细节处和注意点，例如什么时候才能顺利地去崇法楼办公室借教室，如何同图文店进行接洽合作，在电话回访时需要注意哪些措辞用语等。法援团支部将以统一的高标准来要求自己。我们注重工作的细节，因为我们知道细节是决定我们工作成功与否的关键。另外，效率和数量也是我们在日常工作中所保证的。

接下来谈的是规章制度的维护和执行。法援作为华政有着14年历史的五星级社团，规章制度的建立已是相当健全。然而为适应新时期的发展和变化，法援团支部下半学期将会延续“创新”一系列工作细则，在原有基础上完善修改后的财务管理制度、值班查岗制度、成员档案制度和末位淘汰制度，以及与业务组相关的案件流转程序。我们相信这些新的工作机制一定能在今后的工作中发挥应有的效用。在日常工作中，时时督促，奖惩得当，以公平严正的态度检查规范事务工作和业务工作的方方面面，加强成员日常工作的岗位认识和责任意识，减少不利于组织成长和运作的错误或危机发生。然而如何端正成员的工作态度并延续其工作热情，是规章制度执行的过程中任何单位或者团体都会碰到的棘手问题，我们对此并不回避，但是对于一个大型社团而言，内部制度的严格执行是成熟的标志，所以我们华政法援选择了对规章制度最强有力且公平公正的执行。而且法援团支部作为部分制度的执行部门，应当首当其冲接受全法援成员的监督检查，为整个法援做出表率，以使新的规章制度可以被更广更好地执行。

其次是人事培训和管理的方面。

对于大一部员的培训，是华政法援每一年的大任务。法援团支部也明晓“个人能力的提高定将为组织创造更大的效益与价值”，将部员的热情看作最宝贵的财富。所以为夯实法援团支部的人才资源，我们将以《团支部工作指南》为培训材料，以华政法援奉献精神为指导原则，融合社团内浓厚的学术氛围，结合前辈们生动的言传身教，对部员进行入职培训和技能培训，从思想品质和能力技巧两个角度入手，培养新进部员的法学修养和工作能力，并挖掘其主观能动性，使他们可以承担更多责任，甚至担负起某项具体工作实施的所有执行流程。我团支部将用事业留住人才，团支成员以成长回报组织。这就是法援团支部人事工作的宗旨和目标。

最后，同样是最重要的，就是法援团支部对活动组织领域和形式的开拓。法援团支部将吸收上半学期社团团建活动方面的优秀经验，发挥其在凝聚全法援的重要作用，辐射各事务部门和业务小组，为全体法援成员多次组织内部凝聚力活动，增进内部交流；从细节处入手，面向法援全体，在凝聚各个部门的基础上，增加对部员个人的关注，使部员对社团的归属感增进，更好地为社团贡献力量。

众所周知，品牌主题活动是一个学生社团最具特色的标志。这对于华政法援而言也是一样的。对此，法援团支部着力探索，敢于实践，打造出了一系列属于华政法援团支部自己的品牌活动。与其他部门品牌活动外向性特点不同的是，法援团支部主办的活动大多以内部的凝聚力活动和团日活动为主。虽然规模或者规格尚显不足，但是内容以及质量则是相当地出彩。相信参加过法援团支部组织举办的凝聚力活动和十四周年庆祝活动的同学都留下了很深刻的印象。推陈出新，简约细致是法援团支部主办活动的宗旨，“加强社团团建，增加内部凝聚”则是法援团支部下半学期系列活动的核心。

另外，在下半学期，也就是4、5月份时，总结材料并申报校“五星级社团”和“五四特色团支部”的工作也将成为法援团支部的重点工作。

11.高校团支书班级工作计划 篇十一

对于未来有如何打算，如何把团支部建设得更好，现把本学期工作计划如下：

一、工作宗旨：

作为一名团支书，肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。故在本学期上一学年的不同之处就是要以思想建设为抓手，在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“三风”建设;以“三风”建设促进思想建设。两者互相促进，互相发展。并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。

二、活动计划：

团支部的建设不仅需要理论教育，同时也需要一定的活动。现把本学期我班团支部计划开展的活动公布如下：

(一)在9月份，按照学院安排，积极认真地做好新生接待工作，并做好与对新生的沟通交流工作。

(二)在9月初，全力做好捐助爱心的工作。争取使这次活动做得有意义，有一定的影响力。

(三)在10月份，认真搞好一次团日活动。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。使同学们在活动中得到思想的升华。

(四)在11月份，努力做好同学的想思想工作，端正同学思想守好实习前的最后一关。

三、工作略述：

(一)活动方面：

在活动方面，要提高活动的质量、效果和影响。其中在活动影响方面不仅仅注重对本班同学的影响，有可能的话要提高本班在系、院乃至学校中的活动影响力。要凸现出活动的目的和意义，着力重点办好几次活动。例如首先要办好捐助爱心学校的活动。想社会宣传民工子弟的教育现状以及生存现状，号召人们关心民工子弟。使我班团支部具有一定的影响力，感召力。在其他活动上同样要认真对待，确保活动的质量。在活动中应该做到“三好”，即实现策划好，活动组织好，事后总结好。在活动中应该职责明确，使同学们在活动中感悟到本次活动的目的和班级凝聚力。在活动中思想的到升华，提高同学们的思想政治素养。

四、结语：

一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。

12.高校团支部团 篇十二

关键词：研究生,高校,团建,工作

研究生在中国一般是指硕士研究生和博士研究生, 事实上还包括研究生班研究生和博士后。由于《中国共产主义青年团章程》对入团年龄的限制 (14周岁以上, 28周岁以下的中国青年) , 以及现在研究生班的慢慢消失, 所以本文探讨的研究生仅指硕士研究生。

一、深入开展研究生团建工作的必要性

1.研究生团建工作是构建和谐校园的需要。党的十六届四中全会提出了将构建和谐社会与物质文明、政治文明和精神文明一起作为全面建设小康社会的“四位一体”的目标。高校作为和谐社会的一分子, “是传承文明、培养人创造知识、服务社会、传播先进文化的大型多功能组织”, 必定要融入构建和谐社会的大潮中。和谐校园是指在素质教育模式下“以校园为载体, 以内和外顺、同舟共济、政通人和、稳定有为主要特征, 实现学校教育各个子系统或要素全面、协调、自充分发展、良性互动、整体优化的教育理念。”高校构建和谐校园是落实科学发展观的需要, 是“把高等教育发展的重点放在高质量和优化结构上, 加强研究与实践, 培养学生的创新精神实践能力……提高高层次人才培养质量”的需要。随着招生规模的扩大, 研究生中的团员比重越来越大, 已经成为了一个不容忽视的团体。因而, 加强研究生团建工作, 有利于促进和谐校园的构建。

2.研究生团建工作是高校思想政治工作的重要组成部分。随着中国研究生招生人数的增加, 研究生团员的数量也随之增长, 研究生团员人数占全校团员总数的比例逐年增大。但在当今高校, 研究生的思想政治教育工作往往都处于“无人管”的状态。各学院虽然都设置了研究生辅导员, 但辅导员多由分管本科生工作的学办主任兼任, 甚至有些学院的研究生辅导员还是由研二或研三的同学担任。有限的人力使得他们对研究生的思想政治工作没有摆上日程, 有限的能力使得他们对研究生的思想政治工作感到力不从心。经常是出了问题才管一管, 不出问题就无人过问;其次, 归属各学院党委的研究生党支部虽然在研究生党员的发展及管理上发挥了一定的作用, 但其影响也仅仅限于研究生党员身上, 很多非党员同学得不到关注;三者, 由于研究生规模的迅速扩大, 研究生导师已由从前的一人指导几个研究生变成了现在的一人指导十几个甚至几十个研究生, 导师疲于应付指导研究生的专业学术, 根本无暇顾及对他们进行思想品德的引导和教育。

二、当前研究生团建工作中存在的诸多问题

1.研究生团员缺乏参与团组织工作和活动的热情, 团员意识淡泊。在调查中发现, 绝大多数的研究生团员没有意识去关心团组织的现状和发展。就整体来说, 研究生团员普遍缺乏团员意识;对团组织极少关注, 甚至可以说漠不关心;即使是尽团员的义务也是被动的。究其原因, 一方面, 与现行研究生团组织的影响力、号召力较弱有关。另一方面, 与研究生团员“大、散、淡”的特点有关。研究生团员的年龄跨度大约为22~28岁, 和本科生团员相比, 年龄大了很多, 除开部分直接由本科升入的研究生, 其他都或多或少有一定的工作经历, 自主性强;本科生以班级、支部为集体, 人数多, 集体观念、组织观念强, 而研究生以专业为阵营, 人数少, 学习、生活更具独立性, 在他们中间缺乏一种作为团体的凝聚力量, 因而, 集体观念、组织观念非常淡泊。

2.高校研究生共青团机构设置不同, 重视程度不够。由于办学历史和招生规模的不同, 各高校对研究生团组织的设置也不同, 实行研究生一级管理体制的高校, 成立院研究生部团总支在校团委和院研究生党组织的领导下开展工作;实行研究生二级管理体制的高校, 成立研究生团委领导整个学校研究生共青团工作, 同时院系成立研究生团总支开展具体工作。但是不管怎么设置机构, 除了一些研究生规模较大的学校外, 大多数高校及其院系的主要精力都集中在本专科学生身上, 对研究生及其共青团工作的重视不够, 在日常工作中很少针对研究生共青团工作进行专门研究。

3.研究生团组织不健全、工作理念陈旧、工作方式方法跟不上新形势。当前研究生团组织不健全, 团干力量严重不足, 对研究生共青团工作投入少、环境差、人手少的现象普遍存在, 使得研究生团委开展日常工作及应付上级团委布置的任务都感疲惫不堪, 更谈不上积极主动地去开展具有创新性的活动;另一方面, 研究生的基层团总支、团支部没有成立, 使得研究生团员的团组织生活、日常活动几乎处于停滞状态, 活动开展困难, 开展活动数量少, 活动质量不高;再加上当前很多高校的研究生共青团组织在思想上过多依靠其政治和行政职能, 在工作中过多使用动员和命令的方式, 较少考虑研究生团员青年的需要, 挫伤了他们参与团工作的主动性和积极性, 也造成了团组织与团员青年的距离不断拉大。

三、深入开展研究生团建工作的对策与思考

(一) 充分发挥“党建代团建”的组织领导方式

高校的共青团组织是党的助手和后备军, 团组织的建设是党的建设的重要组成部分, 加强高校党对共青团组织的领导, 以党的建设带动团的建设, 是新形势下抓好高校基层团组织建设的有效途径和方法。只有坚持党建带团建, 把党的要求内化为团员青年的自觉行动, 才能有力推动高校团组织的建设, 高校共青团工作才会呈现生机和活力, 进而促进高校党的建设。

要搞好团建必须先搞好党建, 努力提高党员队伍的素质, 积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范带头作用。首先, 要突出带思想建设, 把握团组织的政治方向。研究生党组织要加强对研究生团组织的思想政治领导, 以党的思想建设促进团组织的思想建设, 帮助广大团员青年树立正确的政治方向, 坚定“永远跟党走”的信念。其次, 要突出带组织建设, 夯实研究生团组织建设的基础。研究生党组织必须引导和带动团组织创造性地推进团的基层组织建设。要鼓励支持团组织采取专业建团、导师建团、网上建团等多种形式建立广泛联系、贴近青年的团组织, 不断拓展高校共青团工作的覆盖面。再次, 要突出带队伍建设, 建立一支“思想硬、素质高、能力强、乐于奉献”的研究生团干队伍。

(二) 开创团建工作新模式

创新是团建工作的力量源泉, 面对当今出现新情况和新问题, 可以尝试从以下几个方面来构建团建工作新模式:

1. 开拓网络阵地, 网络建团。

网络为青年团员提供了良好的学习条件和广阔的交互空间, 既增强了青年团员的主体意识, 又为青年团员提供了一个全新的接受教育的平台, 创造了一个开放、自由、立体的教育管理空间。组织研究生以专业、宿舍或现有行政班级等为单位制作网站, 学生可注册加入, 参加网上活动。

2. 以课外活动为载体, 活动建团。

研究生团组织以品牌活动为基础, 例如积极组织研究生参加“挑战杯”课外科技作品竞赛及创业计划大赛。在校团委的统一规划下, 大张旗鼓地做好参赛前的宣传、动员工作, 鼓励、带动研究生广泛积极地参加;邀请专家、学者指导研究生合理地选择课题题目、研究角度, 对已经立项的课题组加以全面地指导;对已经立项的课题组的完成情况进行跟踪和督促, 对遇到困难的团队提供相应的帮助。通过这些服务性的工作, 推动研究生积极广泛地参与有意义的竞赛, 充分发挥他们的骨干力量。

3. 充分发挥专业优势, 专业建团。

即以同一专业方向为基础, 淡化年级概念, 以同一专业、同一课堂为单元建立专业团支部。这样有利于不同年级、不同专业学生间加强交流, 便于高年级带低年级, 也利于低年级专业学习的快速提高, 相辅相成。

4. 充分发挥导师的领导作用, 导师建团。

现在很多高校, 已经不再是一个导师带一两个学生, 有些导师带了十几人甚至几十人, 以导师为单元建立基层团组织。导师建团一方面是对现有班团支部的有效补充, 使团的组织体系更为科学和完善;另一方面可以细化到每一个青年团员的教育管理和指导, 实施因材施教, 培养学生的创新意识和能力, 利于学生的个性发展。

(三) 创新内容模式, 全面提高研究生综合素质

1. 以校园文化活动为载体, 加强研究生思想道德建设。

研究生团组织应针对专业特点, 结合广大研究生的兴趣和需求, 开展各种丰富多彩的校园文化生活, 促进研究生人文素养和科学精神的培养。大家不能陷入一种误区, 认为研究生就是搞研究的, 校园文化活动是本科生的事情, 其实不是这样的, 研究生也不例外。研究生团组织应当创新思维, 深入发掘思想性和时政性较强、层次和品位较高的多种活动形式, 推出具有研究生特色的精品活动, 促进研究生素质的全面提高。

2. 以培养研究生的科研力为着眼点, 努力提高研究生的科技创新能力。

研究生作为我国科技事业的高层次预备人才, 其培养质量, 尤其是科技创新能力的培养关系到我国在未来世界科技竞争的地位, 关系到中国现代化建设事业目标的实现。因此, 高校研究生团组织应注意积极发挥研究生的主观能动性和他们自身的科技优势, 重视提高其科技创新的能力和水平。

参考文献

[1]赵金华.推进团建创新探索高校共青团工作新的增长点[J].合肥工业大学学报:社会科学版, 2006, (2) .

[2]催润东, 赵永吉, 卜丽, 吕晓波.加强学生社团建设, 开辟高校思想政治工作新领域[J].高等农业教育, 2002, (4) .

[3]叶新东, 陈兴桂.从管理科学的角度看思想政治工作创新[J].黑龙江高教研究, 2004, (7) .

[4]沈兴全.新时期高校学生工作研究[J].中国高教研究, 2004, (9) .

13.大学高校团支书竞选优秀演讲稿 篇十三

你们好！很荣幸能登上讲台，表达自己由来已久的愿望。我是16号xxx。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我很高兴能站在这里参加竞选！

拿破仑说过，不想当将军的士兵不是一个好士兵。我想我不仅要当将军，而且还要做一名出色的，成功的，能为大家，为班级谋利益的将军，也就是团支书。有人说，从事一项事业的原动力是热情；那是一种从心灵迸发出的力量，驱动你奔向光明的前程。对于团委会的工作我有一股十分执着的热情。但光有热情是不够的，我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，以及同学们对我的帮助，我能胜任这项工作。

我是一个十分有上进心的人，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用。如若承蒙各位的信任和支持，我有幸当选为团支书，我将感激万分，并将此化为不尽的动力，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事：在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，锐意进取，决不盲目从事，要有计划的工作。

假如我当选，我将正确处理好学习，工作，生活三者之间的关系。吃苦耐劳，集思广益，模范带头，处处以身作则，不断提高学习和工作能力，保证学习不掉队，服务工作不落空，抓住机遇无愧于自己，无愧于各位，莫让年华付水流。

假如我当选，我会虚心到向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。我相信，世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。我虽然不能像某些名产品那样管用几十年，但管用个三，五年我想是绝对没问题的。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。