交通银行招聘自荐信

2024-07-06

交通银行招聘自荐信（共12篇）

1.交通银行招聘自荐信篇一

自荐信

尊敬的领导：

您好

感谢您能在百忙之中垂阅的我的自荐信，*****银行的良好形象和员工素质吸引着我，我很愿意能为你们银行尽一份微薄之力!

我在校期间学习努力认真，以优异的成绩完成了专业基础。以下，我对自己进行一个简单的自我介绍。

我积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处，认真学习专业知识, 取得英语四级证书，有较好的听、说、读、写能力，获得计算机四级证书，并熟练使用Office，在业余时间我通常会去找能够让自己得到锻炼的工作。

我很希望能到贵行去工作，让自己的人生能有一个质的飞跃，我相信你们的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。我个人方面，善于和人沟通，能够很快的融入新的环境与团队，而且很擅长接受新事物并且善于钻研。对于新的挑战有很大的兴趣，并且不怕困难，能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。所以我相信我可以很好的融入团队并且协助团队更好的完成任务。期待与您的面谈。最后感谢您能在百忙之中给予我关注。

此致

敬礼!

自荐人：***

2.交通银行招聘自荐信篇二

关键词：人力资源,员工招聘,信息不对称,博弈论

一、引言

在金融行业尤其是银行业管理研究中人们越来越重视人力资源管理对经济组织所发挥的重要作用。从18世纪初次提出到现在,管理研究经历了强权管理、科学管理、人际关系学说、人力资源管理四个阶段。在这之中,产生了很多著名的管理界大师和理论,如进行标准化实验的泰勒,以及提出需要层次理论的马斯洛等人。人力资源市场是一个高度异质性和信息不对称的市场,应聘者对自己的能力拥有更多的信息,而招聘行业却无法断定应聘者是否能够满足实际工作的需要,从而在招聘过程中会做出错误的决策; 相反,招聘行业利用虚假信息,使广大的求职者无法判定其真实信息,从而做出错误的判断,蒙受欺骗。有效的招聘能够为行业源源不断地注入新的活力,提升人力资本,提高核心竞争力,提供智力保障和人才贮备,而无效的招聘不仅不能为行业的发展推波助澜,反而会阻碍组织目标的实现。

斯宾塞( Spence,1974) 提出了文凭的信号模型,该模型指出在信息不对称市场中,一个人接受教育的程度如何将对其就业起作用; 贾蔚( 2003)引入博弈论,借助于“囚徒困境”模型,分析了在人力资源管理过程中企业与其雇员之间的行为,并扩展到重复博弈等; 何会涛( 2005) 建立博弈模型,分析招募者并不知道求职者的真实工作能力,从而低能力的求职者可能伪装成高能力的求职者来欺骗企业,夸大自己的能力蒙骗雇主与自己订立劳动合同问题,并提出增加透明度和加大惩罚力度等方法措施; 孙文静( 2006) 讨论了现代人才招聘过程中常见的现象,并运用博弈论的方法和模型进行了分析,得出不完全竞争导致不完全信息,给出求职者建议和对策等; 曾建权( 2007) 在阐述博弈论知识的基础上,分析招聘员工的动态博弈模型,并设计了企业选拔员工的合理机制; 付丹丹( 2007) 对人力资源管理战略进行了细致的分析,强调了人力资源管理在现代企业中的重要作用,同时应用博弈论中的智猪博弈,对人才招聘中存在的问题进行了全新的解释; 李欣雨( 2009)研究了全球经济一体化条件下,“囚徒困境”应用于企业招聘以应对信息不对称以及如何防范招聘风险等。

上述文献只是考虑求职者存在伪造学历、冒充高能力等信息不对称情况下单方面对应聘企业所产生的不良影响,而没有考虑到招聘企业存在信息不对称的情况,相比较于金融企业来说,广大的求职者,特别是大多数职业院校、专科学校的毕业生,是弱者,他们的就业也需要被关心,被关注,因此,本文基于求职者和招聘企业两个方面都存在信息不对称时,建立博弈模型,分析其最佳决

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策,从而减少社会人力资源的浪费和招聘企业的损失等。

二、求职者存在信息不对称时的模型假设

假设市场上的求职者有两种类型,即诚实者和隐瞒者,其概率为P和1 - P。诚实类型的求职者会如实地表达自己的学历、经历等,而隐瞒类求职者会隐瞒自己的学历,伪造资料或者杜撰经历等。诚实求职者的应聘成本为C1,隐瞒求职者的应聘成本为C11,显然有C11> C1。如果求职者被企业聘用,企业给予求职者工资为W,而相应的,诚实求职者对企业作出的贡献为R1,隐瞒求职者对企业做出的贡献为R2,显然R1> R2( 诚实求职者有真才实学) 。企业的招聘成本为C,企业有聘用和不聘用两种策略。两博弈方同时做决策,其支付矩阵为:

现分别针对有关变量之间不同依赖关系进行分析。

定理1: 当

证明: 不管求职者诚实、不诚实的概率p和1 - p如何,对于企业而言,其最佳决策点应为企业采取“聘用”和“不聘用”策略时,其期望收益相等。即有

解得:

再一个,对于求职者的期望收益,其被企业“聘用”时,“诚实”和“隐瞒”策略下的期望收益也应该相等。即有

解得:

当时,应有p( R1- W - C) + ( 1 - p) ( R2- W - C) > - p C- ( 1 - p) C成立,即为企业聘用的收益大于不聘用的收益; 更有p( W - C1) > ( 1 - p) ( W - C11) 成立,即为求职者聘用时,诚实策略的收益大于隐瞒策略的收益。所以博弈的最优策略应为( 诚实,聘用) ,从而得证。

其可以理解为金子总是要发光的,只有真才实学才能为企业所用,又能为企业创造更大价值,实现双赢。

推论1: p*< p**情况下,当p*< p < p**时,求职者的最佳策略是选择隐瞒,而企业的最佳策略是选择聘用。

推论1表明,市场上大多数的求职者要么通过关系,要么欺骗企业人力资源部门,弄虚作假暂时进入了企业工作,但在以后的工作中所表现的是不能够担当重任,只有被冷落或者解聘,最后造成双方的不满意,企业遭受具体的损失。我们可以认为这只是一种短暂的均衡。

推论2: p**< p*情况下,当p**< p < p*时,求职者的最佳策略是选择诚实,而企业的最佳策略是选择不聘用。

推论2表明,市场上大多数有真才实学的求职者不能为企业所用,而企业选择的都是浪得虚名的求职者,最后企业将会没有创新的动力,遭受很大的损失甚至破产,也只是一种短暂的均衡。

推论3: 当0 < p < min{ p*,p**} 时,求职者的最佳策略是选择隐瞒,而企业的最佳策略是选择不聘用。

推论3表明,没有真才实学的求职者终会被市场所抛弃。

通过上面分析,我们知道在求职者诚实的概率0 < p < min{ p*,p**} 以及,,( 不诚实,不聘用) 和( 诚实,聘用) 是长期均衡状态,有实力终会被聘用; 没有实力,终会被市场所淘汰,这也基本符合经济市场上的竞争、优胜劣汰等经济行为。

三、招聘企业存在信息不对称时的模型假设

假设市场上招聘企业有两种类型,即诚实和隐瞒,概率为q和1 - q。诚实类企业会如实地的宣传自己的企业以及需求的岗位,隐瞒类企业会欺骗求职者,伪造宣传资料,杜撰需求岗位等。此时,诚实企业的招聘成本为C2,隐瞒企业的招聘聘成本为C12,显然C12> C2,如果被求职者接受,求职者对企业的贡献为R,诚实企业给求职者的工资为W1,隐瞒企业给求职者的工资为W2,显然W1> W2。求职者的应聘成本为C1,求职者有“接受聘用”和“不接受聘用”两种策略。两博弈方同时做决策,其支付矩阵为:

定理2: 当,,此博弈的最优策略是( 诚实,接受聘用) 。

证明: 不管企业诚实、隐瞒的概率q和1 - q如何,对于求职者来说,其最佳决策点应为求职者采取“接受聘用”和“不接受聘用”策略时,其期望收益相等。即有

解得:

再一个,对于企业的期望收益。求职者“接受聘用”,其“诚实”和“隐瞒”策略下的期望收益也相等。即有

解得:

当,时,应有q( W1-C1) + ( 1 - q) ( W2- C1) > q C2- ( 1 - q) C12成立,即为求职者“接受聘用”的收益大于“不接受聘用”的收益; 更有q( R - W1- C2) > ( 1 - q) ( R W2- C12) 成立,即为求职者接受聘用时,企业“诚实”策略收益大于“隐瞒”策略的收益。所以最优策略应为( 诚实,接受聘用) ,从而得证。

其含义表示诚实的企业容易被求职者所接受,求职者更愿意为其服务,贡献自己的力量,实现双赢。

推论4: q*< q**情况下,当q*< q < q**时,企业的最佳策略是选择隐瞒,求职者的最佳策略是选择接受聘用。

推论4表明,市场上大多数的求职者被企业的外表,或者人力资源部门的花言巧语所欺骗,从而签订了自己的卖身契,时间一长就会发现劳无所值,想着跳槽或者辞职等,去需求新的市场均衡。

推论5: q**< q*情况下,当q**< q < q*时,企业的最佳策略是选择诚实,而求职者的最佳策略是选择不接受聘用。

推论5表明,因为市场上有太多的虚假企业广告,使得广大求职者不再相信任何企业招聘,求职者宁愿暂时放弃所有的岗位,等待时机,伺机而动。

推论6: 当0 < q < min{ q*,q**} 时,企业的最佳策略是选择隐瞒,求职者的最佳策略是选择不接受聘用。

推论6表明,差的企业最终没有求职者愿意前往,导致破产或者被其他同类企业兼并。

通过上面的分析,我们知道在招聘企业诚实

的概率0 < q < min { q*,q**} 以及,( 不诚实,不接受聘用) 和( 诚实,接受聘用)是经济市场的一种长期均衡状态,诚实的企业会被人们所接受; 不诚实、隐瞒的企业终不会被人们所接受,最终不复存在,这也基本符合经济市场上的竞争、优胜劣汰等经济行为。

四、总结与展望

3.交通银行招聘自荐信篇三

在本次招聘会中，任惠霞副院长首先对本次项目的开展过程及成功完成整个培训内容表示肯定，并表示学院将一如既往地支持该合作项目。培训项目负责人刘玉经理以及学院奥迪ACC项目负责人曾文主任分别对该项目的执行情况、院内项目的推进工作情况以及学员们的学习管理情况作了介绍。

在学员展示环节中，本届奥迪ACC班学员集体亮相展示仪容仪表及礼仪规范，并声情并茂地演唱了奥迪之星的歌曲《听》，把本次招聘会推向一个高潮。经销商们对本届学员的表现赞不绝口。

校园招聘会在当天下午正式开始，学员们用最好的状态与经销商进行了深入的面试沟通。招聘会历时两个多小时，首届奥迪ACC的25名学员被各大经销商“抢订”一空。

4.招聘自荐信篇四

尊敬的领导：

您好！

我的名字叫张小芳，是一名来自河北师范大学汇华学院２００８级思想政治教育专业的学生，性格活泼开朗但不失稳重。从小在家人的熏陶下，立志做一名人民教师，因此我刻苦读书、努力学习，终于考上了师范院校，距离自己的梦想进了一大步。

我在校期间努力学好专业课程，认真钻研教材内容，及时与老师沟通，了解管理学生的经验，如何准备一堂成功的课，以及新课改后的课堂教学状况，了解各种优秀的教学模式并学习各自的优点，并且阅读本专业、心理学、教育

学的书籍来充实自己，如苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、闫学的《跟苏霍姆林斯基学当老师》等等：在校期间参加过一些社团的活动锻炼了与人交往和处理复杂事物的能力。这些活动不仅锻炼了自己，还磨练了自己的意志力，为自己以后从事工作打下了基础；最重要的是我在垂杨中学实习的这四个月里的经历，我在各位校长和老师的指导下逐渐熟悉并把握了教学活动、教学流程，逐渐掌握了如何才能是一堂课成为一堂比较成功的课，很重要的一点是在实习的过程中经历了又充满激情到跌落低谷，在自己的努力下又重新找回自我。这些经历使我明白了教师和学生之间需要相互沟通，教师不能采用一成不变的教学模式，教师要力求创新以吸引学生的注意力，同时还要做到把课堂还给学生，调动学生参与课堂活动的积极性……这些经历可以使我更好的投入到工作中。

我非常喜欢在贵学校任职。首先我来自一个贫困的农村，农村的教育现状

令我担忧，因此我决定回农村，为农村的教育事业贡献自己的一份力量，垂杨中学能够为我提供一个好的平台。因为在我实习期间了解到，这里的学生对学习不太重视，我希望我能够留下来帮助、改变他们，实现他们的人生价值，同时也实现自己的人生价值，绽放生命的光彩。其次我在这里的几个月里与领导、老师、学生结下了深厚的友谊，非常感谢各位领导的照顾和关怀，希望自己能够使这份友谊继续，关注学生的成长。再次，我喜欢具有挑战性的工作，学生们有朝气、有活力，思想活跃、具有创造性，和他们在一起你会被他们感染，我愿意接受学生新思维的挑战与学生共同探讨学习、生活。

我希望能在贵校任职，希望您能给我一次机会，我会以满腔的热情投入到教学事业中以回报您的赏识，很感谢您能在百忙之中抽出时间来审阅我的资料，祝您工作顺利！

此致

敬礼

自荐信

尊敬的贵院领导、老师：

您们好！感谢您在百忙之中展看我的自荐信。我是来自xxxxxxxxxx班的xxx同学，经过在校五年的理论学习，使我掌握了扎实的理论基础，基础公共课程和各门专业核心课程都取得了优异的成绩。经过南京军区总医院和江北人民医院一年的影像实习和临床实习，我掌握了临场影像诊断报告的书写技巧，见识了多种疾病的影像资料，并掌握了基本的临床操作技能，能很好的把在校所学的知识运用到实践中，得到了带教老师和护士长的一致好评。这些都为我以后的生活积累了丰富的经验，走向独立走向工作岗位打下了坚实的基础。

通过各方面的信息资讯使我对贵院有较深的了解，江苏省妇幼保健院坐落在南京市区西部的河西地区。江苏省妇幼卫生保健中心是中日两国政府合作项目，由日本国政府无偿援助江苏省妇

幼保健服务体系基本设备，江苏省政府配套土建等，于1998年建成试运行，现由江苏省人民医院实行一体化管理，2014年增挂江苏省妇幼保健院。医院占地面积2.7万m2，现有建筑面积2.9万m2，固定资产1.54亿元。有临床、保健、医技科室36个，病床419张。医院以临床与保健相结合，妇、产、儿、生殖医学、乳腺、妇女保健和儿童保健为特色，辅以内、外等综合学科，开展医疗、保健、教学和科研，负责全省妇幼卫生信息管理，承担全省妇幼保健业务指导。贵院优秀的医疗团队和先进的医疗理念使我更加迫切的想加入到贵院的工作中。

在学校学习期间，我努力去掌握所开设的基础课程和专业课程，总是把学习放在第一位，各门课程专业知识掌握牢固，能够灵活运用，能够把每次的理论和临床见习结合起来。专业课程的学习使我掌握了基本的影像诊断技术。

在思想道德方面，我积极的向党组

织靠拢，经常关心学校和国家发生的各种事，经常参加党组织的各种活动，现已经是一名入党积极分子，进一步接受党组织的考验。在课余我担任班级团支书，以及院学生会体育部部长，带领同学们组织过走出学校，走入社区，组织过一系列有声有色的活动。经过在南京军区总医院和江北人民医院几个月的实习，使我学习到了我在书本上学不到的知识，影响报告书写技巧和设备操作技术得到了进一步的加强，体会到了影像在临床上的重要作用，同时也要勤奋好学，不怕苦不怕累，不断加强自己的影像临床知识，以病人为中心为病人做好服务。我相信，只要自己肯努力，没有什么是不可以的。望贵院领导和老师能够给我一个机会，能够加入到贵院的队伍当中。

祝贵院的领导和老师们身体健康，万事如意！

此致

敬礼

自荐人：邱嘉卉

2014年4月

自荐信

尊敬的领导：

您好！感谢您阅读我的自荐信。希望您手中的这份自荐信，能建立起我与贵公司长久的感情，为一个满腔热情的大学生开启一扇希望的大门！

我是某某大学的学生，在即将扣响社会这扇大门的时刻，我怀着无比真诚的心情把我的人生向您靠拢，希望成为贵公司的监理员。贵公司的企业文化与经营理念也让我对贵公司充满深深的景仰。

暑假期间，我曾在贵公司实习，实习职务为监理员。通过两个月的学习，我对基本的施工工序和工艺有了系统的学习,并帮助监理工程师对工程质量把关，得到各位工程师的认可。

在学习方面, 我热爱自己的专业并且充满信心。我圆满完成了所修课程的学习,并获得学院一等奖学金。我已顺

利通过了英语四级和计算机二级考试并学习了多种软件的应用：图形图象及网页制作、编程、办公软件等。系统掌握了各种专业知识，并通过实习积累了较丰富的工作经验。在省级、市级和校级的多次比赛中获得优异成绩，在学院春季运动会四百米项目中获得决赛第六名，集体拔河项目第一名，我的集体荣誉感很强，并多次获得“优秀学生干部”称号。一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了如何与人共事，培养了吃苦耐劳的思想。

沉甸甸的过去，正是为了贵公司未来的发展而蕴积。如果您

给我一个机会,一个舞台,您的信任与我的实力将为我们创造共同的成功。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏！

感谢您在百忙之中给予我关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩!殷切盼望您的佳音，谢谢！

此致

敬礼！

自荐人：某某某2014年2月7日

银行招聘自荐信

尊敬的领导：

你好！我叫xxx，毕业于xx干部学院，金融与保险专业，很荣幸有机会向你呈上我的个人资料。

我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。年轻是我的最大的资本，拼搏是我的天性，努力是我的责任，好学好问是我的本质，认真尽职尽责是我的本职。我热爱本金融学、会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了金融学、保险学、基础会计、财务管理、税收、统计学、经济法、会计电算化等知识。经过努力成功取得会计从业资格证、会计电算化证、保险代理人从业资格证。熟悉国家财务制度相关政策法规，能熟练使用用友财务软件，能熟练运用word，excel，office等办公软件。同时，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“三等奖学

金”、“三好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“工作积极奖”等多项荣誉，并光荣加入中国共产党，成为一名正式党员。

经过一段工作，我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我一定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。我相信贵公司能给我提供一个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

xxx

xx年7月04日

自荐信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的自荐信能为你

赢得一个面试机会，但一份不好的自荐信也同样会使履历表形同虚设。

自荐信的内容

自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。所以，自荐信与你的履历表一样重要。事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信。

要记住自荐信最重要的是它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历，学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。

一份自荐信应做到以下三点：

1．自我介绍和写自荐信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达

你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或者同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2．自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词”我”，要让人感到你想表达的是”我怎样才能帮你。”

3．制订计划信的结尾要表明你的

下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。

自荐信的格式

没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

l 信的右上角或者右上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。

l 左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。

l 称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。”亲爱的harper小姐”而不要用”亲爱的jennifer”。

l 要用具体的称呼。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问

公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼”招聘经理，”“人事部经理，”或者就称”经理。”

l 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

l 你可以用bullets和bold print 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

5.英语教师招聘自荐信篇五

在当今社会生活中，我们都可能会用到自荐信，请注意不同种类的自荐信具有不同的用途。你还不会写自荐信吗？以下是小编为大家收集的英语教师招聘自荐信，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的贵校领导：

您好！

春暖花开、万物复苏，到处都洋溢着春的喜悦。在此之际，我首先预祝贵校全体老师在新的一年的身体健康、工作顺利；预祝贵校全体同学学习快乐、成绩步步高升；预祝贵校在20xx年的中考、高考中取得更加辉煌的成绩。

近日，我从互联网得知贵校目前正在招贤纳士，对此我深感欣慰，因为贵校为我提供了展示自我才华的舞台，使我的人生又一次得到了升华，人生价值可以得到进一步的发掘。

我20xx年6月毕业于四川职业技术学院，学的专业是英语教育。当年8月考上仪陇县小学英语特岗教师，后被分配到仪陇县立山镇小学校，一直任教至今，主要承担该校小学英语、科学学科的教学工作。在这两年半的任教期间，我得到了我校领导和同事们的深切关怀，从而使我的教学技能、教研能力都得到了极大的提升，积累了一定的教学经验。同时，由于我校人手紧张，我和另外一名老师还承担了我校住宿生的晚间就寝工作，这使我有了更多的机会接触到不同年级、不同年龄段的学生，从而能进一步了解他们，与他们沟通，洞察他们的内心世界，这也间接性地为我的课堂教学管理提供了有益的参考。而所有这一切的经历，为我实现由一名师范毕业生到一名人民教师的成功转型起了很大的作用。现在的.我与刚参加工作时候的我有了很大的不同，上课的教态更加自然，处理学生问题也不想以前那么急躁，显得更加平和、冷静。

古语曰：“活到老，学到老，还有三分没学到。”虽然我现在已经加入了人民教师的队伍，但是距优秀教师、骨干教师的要求还很远，仍需努力。因此平日我除了干好自己的本职工作外，我还利用课外和周末时间钻研业务、提升学历水平。在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，我终于于20xx年12月30日取得了四川大学英语自考本科毕业证。另外，我还阅读了大量有关教育的书籍，如《四川教育》《新课程改革纲要》《义务教育英语新课程标准》等，从各个方面提高自己，以不断适应新课程改革的要求。

有关我的具体、详细信息，我已经制作了一张《个人基本信息表》，附在正文后面。不管本次的结果如何，我都将视为对我的综合能力的一次考验。如果我有幸加入贵校这个集体，我一定努力工作，用我的实际行动，为贵校的进一步发展贡献我最大的力量。如果我没有被贵校录用，这说明我的能力还不足，仍需锻炼、提高，我也绝不会气馁，我会更加发奋，进一步完善自己。

热切期盼贵校的回复！最后预祝贵校事业蒸蒸日上，桃李满天下。

6.教师招聘的自荐书篇六

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中审阅我的求职材料，在您的阅读完我的自荐书之后，希望您能觉得这是您阅读的若干求职材料中与从不同的一份。

我是xxxx的xx的xx级xx专业本科毕业生，将于xxxx年x月走向社会，参加工作，xx学校是一所百年老校，不仅环境优美，而且拥有雄厚的师资和优秀的学生。四年大学的学习中我不仅学到了书本的知识，还学会的做人的道理，做事的方法，学会如何与人合作。在人生道路的这个转折点上，我将以诚恳的态度向您们推荐自己。

大学四年中，我认真的学习基础知识和专业理论，能独立地思考问题，培养出较强的分析和解决问题的能力。在校期间，还培养了我吃苦耐劳、一切从小事做起的精神，并且具有较强的适应能力。大学四年的学习和社会实践，使我养成了冷静的性格和踏实的工作作风。

即将步入社会，在回首紧张充实的学生时光的同时，我亦对未来充满信心，作为21世纪的一代青年，面对未来的挑战，我相信自己在今后的工作岗位上一定能踏踏实实，勤奋努力工作，充分发挥自己的专长，实现自身的价值。

此致

敬礼

7.交通银行自荐信篇七

感谢交行给予我申请贵行工作的机会，加入拥有百年历史与优秀口碑的交通银行，是我梦寐以求的夙愿。

若交行能够给与我参加后续选拔的机会，我定会积极展现自我，争取能有机会为交行的发展事业尽自己的绵薄之力!下面介绍一下本人基本情况及主要经历。

我真诚地希望能有机会成为贵行的一员，我定会以饱满的热情、严肃的态度努力工作，与同事精诚合作，为贵行的发展奉献自己的青春，实现人生价值。

8.交通银行简历自荐信篇八

尊敬的领导：

您好！感谢您抽出您宝贵时间垂阅我的自荐信，贵行作为我国五大行之一，始建于1908年，历史悠久，既是百年民族金融品牌的继承者，又是中国金融体制改革的先行者，贵行员工素质高，服务态度好，因此，曾立志想成为贵行的一份子而努力。为了方便您了解我，以下是我的简要介绍：

我是兰州商学院统计专业的一名大四学生，在校期间始终以提高自己的综合素质为目标，以全面发展为努力方向。既打下了坚实的业基础，又培养锻炼一定的组织协调能力和管理能力。本人性格开朗，沟通能力强，待人接物和善，处事稳健，尊敬师长，团结同学，责任心强。

作为一名大四的学生，虽没有丰富的工作经验，但我相信，只要对自己的工作有高度的责任心。抱着谦虚的态度积极学习，勇敢的面对每一次挑战，相信自己一定可以胜任。

最后，祝贵单位事业欣欣向荣、业绩蒸蒸日上，也祝您身体健健康康、万事如意。

此致

敬礼

自荐人：汪永霞

9.银行招聘：银行实习生招聘形式篇九

银行招聘：银行实习生招聘形式银行招聘网：银行实习主要通过校园宣讲现场招聘和网申两种方式，公开进行招聘。

各银行通常在4至6月份发布当年暑期实习的招聘公告，大型商业银行也会在其官网的招聘栏目也会发布相关信息。在一些重点或财经类院校，通常各银行会举办宣讲会，有意向进入银行实习的同学可以在银行招聘宣讲会现场投递简历。此外，许多大型商业银行也开通了网上申请入口，不方便到宣讲会现场的同学，也可以在银行官网进行网申，中公金融人也就各银行网申入口做了汇总，方便各位同学查阅。

银行实习招聘信息相对分散，为给即将踏上求职旅程的同学提供些许帮助，中公金融人将在第一时间收集各大银行实习招聘信息，查看下文小编推荐获取最新银行实习生招聘信息!

银行招聘：银行暑期实习生网申指导

2014银行暑期实习生招聘公告汇总

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10.交通银行招聘自荐信篇十

2015年银行校园招聘丨最新银行招聘信息丨2015年中国银行

安徽分行校园招聘公告

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中国银行股份有限公司安徽省分行(简称“中国银行安徽省分行”)是中国银行在安徽省的一级分行，成立于1978年8月1日，本部坐落于省会合肥。目前，中国银行安徽省分行在全省设有16个二级分行、58个县支行，同时在合肥城区设有合肥管理部，下辖营业中心、63个城区支行和县支行网点，全行拥有近9000名经过专业培训的员工，形成了遍布全省各地的机构网络和服务体系。

展望未来，千帆竞发。中国银行安徽省分行将以总行提出的“创建国际一流商业银行”为目标，深化改革，加快转型，强化管理，完善内控，努力追求卓越，为客户提供更佳服务，为中行创造更多价值，让员工得到更好发展。

校园招聘专用邮箱：campus.ah@bankofchina.com 安徽省分行营业网点岗位招聘岗位一：营业网点营销服务岗位工作地点：

合肥地区：市区和县域机构安庆分行：市区和县域机构滁州分行：县域机构阜阳分行：市区和县域机构淮南分行：市区和县域机构芜湖分行：市区和县域机构蚌埠分行：市区和县域机构黄山分行：市区和县域机构六安分行：市区和县域机构招聘条件及其他要求：

符合《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》中规定的条件和要求招聘岗位二：营业网点柜员岗位

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 1

工作地点：

合肥地区：市区和县域机构安庆分行：市区和县域机构滁州分行：县域机构阜阳分行：市区和县域机构马鞍山分行：市区和县域机构芜湖分行：市区和县域机构蚌埠分行：市区和县域机构亳州分行：县域机构黄山分行：市区和县域机构六安分行：市区和县域机构宿州分行：市区和县域机构宣城分行：市区和县域机构招聘条件及其他要求：

给人改变未来的力量

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地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 2

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11.交通银行招聘自荐信篇十一

13：30 在宿舍中进行最后的整理和打扮

由于我的面试是在下午4点开始的，据我大致的估算，2：15出门，2：30坐上公交，3：00到面试地点，担心会提前开始，所以应该早去。果然如我的预算，我3点到了建行大厦，中途遇上一个同学，我们就一起去到了面试楼层。进去一看没有一个人，只有两个看似工作人员的一男一女在里面，待我们问过面试是否在此时，男性工作人员说，你们是4点的，还没有开始，要有时间观念，提前15分钟进场，先下去等着，很拽的一个工作人员。于是我们只有下到大厅站着等着。

15：40再一次上面试楼层

此时我们发现，还没有开始检查我们4点场的各种证件和讲述面试步骤——先进行无领导小组讨论，再进行机构化面试，细问才知道我们2点场的菜弄完无领导小组面试，现在才开始结构化面试。我们唯一能做的只能等。17：15

我们4点场的已经分成了五个组，准备进行无领导小组面试。此时，我已经饿+困，没有状态。其中有一个大无畏的女孩，由于等了这么久所以直接没有面就走了。为她这种敢怒的精神拍掌，我认为我是懦弱的。

17：20

我们总算进入到面试场了，无领导小组讨论的是给10组宣传建行的春联排序并选出最佳的4组。我们组讨论的情况我就具体不说了，只是觉得很差，和另一组的同学讨论起来，大家一致认为，无领导小组讨论时他们参与的讨论最差的一次了。

18：00