阿拉尔市城市建设管理处2010年度安全生产工作总结

阿拉尔市城市建设管理处2010年度安全生产工作总结（9篇）

1.阿拉尔市城市建设管理处2010年度安全生产工作总结 篇一

阿拉善盟建设工程造价管理站2011年度工作总结及2012年度工作安排

一、2011年工作总结

1、严格执行国家、自治区建设工程造价管理法律、法规和相关规定，认真解释自治区09定额和相关子目的应用，及时发布自治区相关费用调整标准，为建筑市场规范计价提供了保障。

2、采取进入市场、进入现场的方式，加强全盟各价区建设工程材料信息调查，全年共完成材料价格调整、咨询20余次，累计调查时间达30多天，发布全盟建筑材料信息6册31项，并针对非常用材料和专项工程材料建立信息登记档案，积累相关材料价格信息，为建设项目投资控制提供更有利的条件。3、2011年，在市政工程建设中推行建设工程工程量清单计价工作，通过工程量清单计价工作的推行，显著提高了市政工程建设前期工作的效率，并为项目的工程决算奠定了基础。

4、调查测算巴彦浩特地区商品混凝土价格信息，对商品混凝土的生产工艺，价格构成，生产规模及销售价格进行了充分的调查与分析，有效促进了产品市场价格的稳定、促进了

生产企业平稳发展、促进了建筑市场不断规范。

5、加强工程造价咨询机构的监管和审查工作，对咨询机构业务工作实行抽查审查制度，规范咨询机构开展咨询业务。强化造价员执业资格管理，按期进行造价员年检工作，提高执业人员执业水平。

6、推进工程造价计价软件的应用，组织盟内企业完成2011年计价软件升级工作，确保自治区有关工程造价的费用标准在计价工作中的应用，提高计价工作准确性和及时性。

7、加强工程造价专业知识培训工作，2011年完成全国初、中级造价员培训考试工作。参训人员81名，考试合格人员60名，下半年结合发证工作对100多名初次领证人员进行软件培训，提高执业人员软件操作技能。

8、存在的问题

（1）、材料市场发展迅速，特别是装饰、安装工程材料更新较快，材料调查经费的不足，直接影响价格信息调查工作的广泛性和适用性。争取专项经费、走进施工现场、强化与材料生产企业的联系是解决该项问题的有效途径。

（2）、工程造价信息的预见性和主动性不强，调查难度大，准确度不高，市场和企业不能配合提供价格信息。适当调整管理职能，增强与市场、企业的联动性，有助于改善材料信息调查难度大的局面。

二、2012年工作安排

1、总体目标

以科学发展观为指导，通过不断改革完善管理制度，激发单位活力，在城乡建设新形势下，不断满足城乡建设工作的新要求，迎接工程造价管理工作的新挑战，结合工作实际努力完成2012年度的廉政工作、培训工作、社会治安综合治理工作、计划生育工作、业务职能工作，并在此基础上引领全盟造价行业实现先进的管理水平，力争做出新成果，实现新突破。

2、廉政工作

随着反腐倡廉工作的不断深入，加强领导干部的党性修养，继续认真贯彻执行《廉政准则》，严于律己，洁身自好;全体干部职工做到遵纪守法，廉洁奉公，秉公尽职，艰苦奋斗，不以权谋私，不贪污受贿，不贪赃枉法，不奢侈浪费，努力实践全心全意为人民服务的廉政工作目标。

3、社会治安综合治理工作

认真贯彻社会治安综合治理工作的的方针政策及实施意见，大力开展治安防范宣传工作，积极配合建立健全社会治安防控网络，加强单位治安防范工作，为不断提高全盟社会治安防控能力作出努力。

4、计划生育工作

按照计划生育工作的要求，定期开展计生知识教育工作，倡导优生优育，提高对计划生育基本国策的认识，主动预防计划外生育，确保完成2012年计划生育工作目标。

5、培训工作

继续加强培训再教育工作，提高行业从业人员的专业水平，按自治区总站安排，上半年完成造价员培训、考试工作；稳定专业队伍，加强专业人员培训，全年站内专业人员外出培训、学习不少于3次。积极拓展视野，转变思路，提高专业人员的综合素质。

6、职能工作

（1）按期发布巴彦浩特、额肯呼都格、达来库布、乌斯太地区材料价格信息。随着新材料、新技术、新工艺的不断涌现，为满足工作需求，对信息的要求也越来越高，因此，要进一步提高信息的及时性和完整性，每两月发布一期巴彦浩特地区材料价格信息，其他地区按季度发布。

（2）推进2009届定额的发行、贯彻执行工作，并对相关定额咨询进行解释，按自治区总站要求，继续推进工程量清单计价在市政建设工程中的应用。

（3）根据工程造价动态管理，及时准确的编制阿盟地区补充定额，开展阿盟地区人工费调查工作，发布巴彦浩特人工费价格信息。

（4）按自治区总站安排，组织并完成咨询单位的年检工作

及外进咨询单位的备案工作。

（5）对全盟重点工程特殊材料进行工程造价信息调查测算。（6）加强工程造价从业人员的管理，强化从业资格的审查工作。

（7）做好自治区、盟局安排的相关业务工作

2.阿拉尔市城市建设管理处2010年度安全生产工作总结 篇二

今年来，＊＊＊市工商局工会在局党组和上级工会的领导下，紧紧围绕全局中心工作，大力发挥工会组织的桥梁纽带作用，真正地为干部职工“想其所想，忧其所忧”，较好地完成工会的各项工作任务。

一、加强组织建设，职工队伍素质进一步提高

工会加强自身建设，坚持每季度开好一次会，分别于3、6、9、12月份召开了工会委员会议和工会小组长会议，传达上级工会会议精神，总结季度和年度工会工作情况，研究和部署下一阶段工会工作。各工商所在会上介绍交流了开展工会工作的情况，通过工作交流，达到相互借鉴学习、提高的目的。二O一O年省市局要求开展队伍教育整顿“回头看”，我局工会通过利用周五学习日，积极开展读书活动、知识讲座、选树和宣传表彰典型活动，推动了职工素质建设。

二、落实慰问工作，职工思想进一步稳定

工会积极做好探视慰问工作，关心干部职工，提高全局凝聚力。春节前夕，与有关部门一起开展对患病人员及老干部的慰问工作。每逢干部职工的生日，工会都会提前为其送上生日慰问礼物和一条温馨的短信祝福。按照上级要求和工作计划，组织全体干部职工参加“职工互助医疗保险”，为

干部职工在生病就医时提供资助，有效缓解了干部职工遇到疾病时的医疗负担。女职工在全局占有相当比例，女工工作也是工会的一项日常性工作。“三八”国际妇女节期间，开展了座谈会、讲座、体检、外出考察、赠送纪念品“五个一”系列活动，让每位女干部过一个愉快而有意义地节日。由于局党组、工会重视关心女职工生活，大家安心本职工作，思想稳定，女职工们努力学习业务技术，奋发向上，较好地发挥了妇女半边天的作用，在各自的岗位上作出了贡献。

三、积极开展群众体育活动，职工身体素质进一步增强

开展丰富多彩的职工业余文化、娱乐、体育活动，既有利于广大职工陶冶情操、增强体质、促进健康，又有利于工会精神文明建设，同时也为提高工作效率、推动全局各项工作提供支持和保证。今年来，为基层所、队购置了一些体育器材，为推动群众性体育活动创造了良好的条件。9月初组织了退休老干部开展钓鱼活动，共有35名钓鱼爱好者参加。

3.阿拉尔市城市建设管理处2010年度安全生产工作总结 篇三

xx市食品药品监督管理局党组

关于2010年度基层党建工作情况报告

2010年，我局党组紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力加强党建工作，切实发挥党组织凝聚力、号召力、战斗力，带领全体干部职工，解放思想，真抓实干，圆满完成了市委、市政府布置的各项工作任务。

一、履职尽责，推动党建工作再上新水平

以抓班子、带队伍、树形象为重点，强化措施，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。

（一）加强领导班子建设，提升“四个能力”。一是班子成员坚持正确的政治方向，全面落实科学发展观。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，讲政治、顾大局，做到政令畅通，令行禁止。牢固树立以人为本、科学监管的理念，始终把保障人民群众饮食用药安全作为中心任务，把人民群众的切身利益保障好、维护好。二是班子成员能率先垂范，以身作则，不断加强党性锻炼和思想道德修养，提高自我约束能力，影响和带动全体党 1

员干部，以优良的党风促政风带行风，营造和谐的党群干群关系。三是认真落实党组中心组学习制度，加强政治理论和业务知识学习，努力提高领导班子的科学决策能力、开拓创新能力、综合协调能力、知人善任能力。

（二）突出“三个加强”，提高党员干部队伍整体素质。一是以开展创先争优活动为契机，加强政治学习，提高广大干部和党员的思想政治素质。建立了学习制度，周五下午为全局集中学习时间，认真学习十七大、十七届四中、五中全会和省市党代会精神，保持政治上坚定性。二是加强制度建设。建立健全了“三会一课”、民主评议党员、“党风廉政建设责任制实施细则”、“关于党员领导干部生活作风的几项规定”、“关于工作人员行为规范”、服务承诺等规章制度。使机关党建工作走上了制度化、规范化的轨道。三是加强党员队伍建设，不断提高战斗力。按照上级规定要求，做好发展党员工作。今年局机关党支部又发展新党员xx名，目前我局党员共有党员xx名，占职工总数的xx。局党组始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，真正把一批党性强、素质好、能力强的年轻干部选上来，并委以重任。

（三）抓党风廉政建设，强化服务意识和公仆意识。一是把廉政教育活动与落实党风廉政建设责任制相结合。通过召开集体廉政约谈会、参加廉政警示教育，进一步健全完善惩防并举的反腐倡廉长效机制。二是与规范化建设相结合。以推进制度规范化、提高制度执行力为抓手，进一步合理配置权力，不断提升用制度管权、管事、管人的水平。三是与“做勤廉表率、促科学发展”主题实践活动相结合。通过参观xx纪念馆、开展岗位练兵等活动，提高了干部职工献身食品药品监管事业的觉悟。四是与行风建设相结合。坚持边建、边纠、边改的原则，切实转变职能、转

变作风，努力为经济建设服务，为企业和群众服务。

二、结合自身实际，创新性开展党建工作

（一）做好结合文章，以党建促业务工作。在餐饮药械市场稽查过程中，党员干部始终站在稽查第一线，严格执法，依法办案。局党组结合我市食品药品监管实际，打造餐饮药械安全监管新模式。按照市政府网格化监管要求，将辖区划分为xx个监管区域，具体到每个餐饮服务单位、学校食堂、幼儿园食堂、药械生产、经营企业和医疗机构。在建立好监管网格的基础上，实行稽查办案全员化。以食品药品监督管理稽查大队人员为主，将局机关其余科室人员编入稽查大队，分成xx个稽查分队，每个分队负责一个区域，每名班子成员带两个稽查分队，构建定岗定责、权责统一的网格化监管责任机制。将餐饮服务药品稽查、快检、行政许可等业务工作整合打包，综合执法，实现监管资源整合，解决执法人员不足的问题。到目前，共出动执法人员xx人次，检查涉药单位、餐饮服务单位xx家次，查处药品、医疗器械、餐饮服务违法案件xx件。

（二）搞好联合党总支建设工作。联合党总支成立以来，我局从实际出发，切实发挥联建党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。一是定期安排人员到联建村，与该村支部党员一同召开组织生活会，并结合自身和结对村党总支实际，共谋发展思路。二是为提高该村群众的收入，与赵古庄东村支部研究，对该村是否可以种植中药材进行考察，如能种植，我局与xxxx有限公司联系，共同帮助xx群众种植中药材，并由浩天公司负责收购。三是积极对联建村的贫困户进行结对帮扶，开展送温暖献爱心活动。春节前夕，局领导班子带着慰问品走访慰问了结对帮扶的老党员和困难群众，为他们送去了面油等慰问品。

（三）建立高效、规范、运转有序的工作机制。一是完善了责任明确的领导工作机制。实行党组书记、局长负责制，对下实行层次领导、逐级负责的领导工作机制。做到一级抓一级、层层抓落实。二是建立了规范的稽查工作机制。完善了执法办案规程，规范自由裁量权。执行“四查四比四提高”案件评审机制、重大案件提交案件审核委员会集体讨论制度，落实错案责任追究制度。三是建立预防为主的反腐倡廉机制。全面落实《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，层层签订了责任书。四是建立行之有效的监督工作机制。坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人的监督制约机制。强化财务监督，严格执行“收支两条线”和“罚交分离”的规定；强化执法监督，认真执行《行政效能监察实施意见》和《职责范围内发生严重问题责任追究办法》，通过发放《廉政监督卡》，以实际工作中的薄弱环节和关键岗位作为重点，拓展监督渠道，扩大社会监督范围，做到权力活动延伸到哪里，就把监督检查延伸到哪里。五是建立保障迅速的应急反应机制。切实完善了《xx市重大食品安全事故应急预案》和《xx市重大药品安全事故应急预案》，不断提高对重大食品药品安全事故的快速反应能力和应急处理能力。

（四）大力开展“建设医药强市服务年”活动，帮促企业发展。以创先争优活动中服务人民群众为目标，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着力在三个方面上（优化服务方式，着力提升服务效率；强化服务措施，着力提升服务质量；改进服务态度，着力提升服务满意率）做好帮扶餐饮医药企业工作。同时，认真履行食品药品监管职能，深入企业基层开展调查研究，了解企业发展情况，摸清企业实际困难和问题，帮助分析原因，解决发展难题，帮扶企业发展。

（五）做好党建自查，及时发现整改党建工作问题和不足。通过开展座谈会、发放调查问卷、民主评议等方式，主动接触了解党内外群众对党建工作意见和建议，及时研究解决，优化党建工作，促进党组织由管理型向服务型转变。

三、存在的问题和不足

一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与上级的要求还有差距；二是干部队伍的整体水平有待提高；三是由于经费紧张，在党建工作上投入有限，制约了工作的开展。

四、下步工作思路和措施

一是以开展争先创优活动为契机，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为保障全市人民饮食用药安全奠定坚实的思想和组织基础。二是按照市委要求，突出党建工作主题，开展主题党建工作。三是深入开展反腐败斗争。继续落实“一岗双责”，健全反腐败预防体系和机制。开展行政效能监察,对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝违规违纪现象的发生。四是开展理想、信念和宗旨教育。抓好公正执法、纪律作风、职业道德等教育，引导干部职工爱岗敬业，奋发有为，牢固树立科学监管理念和正确的世界观、人生观、价值观。进一步加大业务知识培训力度，不断提高依法行政水平和业务素质。采取制度规范、行为教育、内外部监督等有效措施，增强全员的廉洁从政意识，切实提高行政效能，着力解决群众关注的食品药品安全突出问题，塑造食品药品监管队伍良好形象。

xx市食品药品监督管理局党组

4.阿拉尔市城市建设管理处2010年度安全生产工作总结 篇四

一、加强领导、组织落实是保证

2005年9月1日，市建委成立了安全生产许可证管理领导小组，市建委副主任孙建平任领导小组组长，相关部门主要负责人为组员；下设安全全生产许可证管理办公室，市建设工程安全质量监督总站站长蔡健任办公室主任，总站抽调专门人员组成工作小组负责具体工作；各区县及专业安监站相应的设立专门工作机构，职责明确，认真开展工作。市建委孙建平副主任多次召开安全生产许可证领导小组会议，对安全生产许可证提出了总的要求和阶段性的工作部署，在安全生产许可证管理领导小组的领导下，管理小组积极组织召开各区县安全生产许可证工作会议，传达精神，布置工作。

截止2005年8月底，本市注册建筑施工企业约为4962家，从2005年9月16日起，到2006年1月13日止，不到4个月的时间，通过受理、审核、审批等环节，分五批，共有4691家企业获得安全生产许可证，占注册企业总数的95。余下的271家企业中，有8家企业暂未通过审批，263家企业因种种原因，尚未申报（多次联系未果）。

通过审批准予发证的企业中，总承包特级企业：9家；一级企业：264家；二级企业：1099家；三级和劳务企业：2859家。其他专业（拆房，道路养护，水利，园林）460家。

目前上海市已在全国率先完成了安全生产许可证的审核发证工作。

二、转变观念，服务企业是基础

上海市安全生产许可证设置了安全生产许可证专门网页，内容包括办事指南、法律法规、机构设置、工作动态、网上办事等栏目，许可证查询，扣证、吊证公示等，围绕安全生产许可证的各项管理工作，通过网页，一并告知给企业及相关各方。采用网上申报、网上受理、网上审核、网上回复结果，批准通过的企业名单均在网上予以公示。正常情况下，企业除了领证以外，不需要带着大量书面资料，一次次的上报管理部门，只需上网进行简单操作即可。

总站及各个安全生产许可证受理单位均设置专门的安全生产许可证发放点，配备工作人员，全天接待领证企业。领证须知及各企业具体领证时间均上网公示。

根据管理分工，总站分别召开了特级、一级、二级建筑施工企业安全生产许可证申领工作会议，各区县站也都分别召开了本行政区域内注册的三级、劳务企业安全生产许可证申领工作会议，讲解标准、听取要求、解答疑问。总站还会同上海市建筑施工行业协会工程质量安全专业委员会，将安全生产许可证的相关法律、法规、文件汇编成册，方便企业。采用挂号信、电话咨询、当面辅导等多种形式，力求耐心、周到、细致的服务于企业，使施工企业明确安全生产许可证工作的重要性、紧迫性，顺利做好网上申领安全生产许可证工作。

根据企业近两年的安全业绩，设置绿、橙、红三色通道，实施差别化管理。对于进入绿色通道的企业，我们实施快速放行，抽查个别企业，鼓励其进一步完善内部管理；对于进入橙色通道的企业，要求其将书面整改报告报送受理部门，并实施对部分企业抽查，促使其完善内部管理；对于进入红色通道企业，我们要求企业报请第三方进行安全生产条件的评价，并实施全面检查，严格把关。在此期间，安全生产许可证领导小组成员亲自约谈部分红色通道企业的法人代表，阐明观点，要求企业务必高度重视，正确对待，将压力转化为动力，完善安全生产内部管理，努力遏止重大事故以及重复性事故的发生。

三、强化管理、促进安全是目的通过严格的行政审批程序，依法取得安全生产许可证。这一过程，实际上是对建设过程安全生产进行一次再教育、再发动、再促进，起到了明确责任，加强管理，促进安全的推动作用。

首先，政府对管理对象的基本情况有了更进一步的了解。原先的管理监督均以抓两头为主，对好的企业和差的企业的情况比较了解。通过本次安全生产许可证的申领工作，对所有企业的安全生产管理情况建立了档案，有了基本的数据资料，为政府制定安全生产管理政策，调整安全生产管理方向，加大安全生产管理力度奠定了扎实的基矗

其次，通过本次安全生产许可证的申领工作，使企业法人充分认识到了自身的安全责任；使企业初步了解到安全生产管理的系统性，科学性，重要性，有效地促进企业完善安全生产基本条件，落实责任，加大企业内部安全管理的力量和投入，提高安全管理人员的基本素质；所有企业都对照建设部行业标准《施工企业安全生产评价标准》进行安全生产自我评价，促进

企业提高内部安全管理水平，以及自我约束、自我完善的能力。

四、下一步工作设想

1、作为一项行政许可，安全生产许可证管理工作包括了业务受理和日常管理两部分内容。目前业务受理工作基本成熟，接下去的重点是安全生产许可证的日常管理。

首先，目前的安全监督管理的内容与安全生产许可证的管理要求还未完全对应，应围绕安全生产许可

证的管理要求作相应的梳理和调整，并制订实施细则；结合企业的诚信记录，进一步细化三色通道的区分标准，继续实施差别化管理，奖优罚劣。

其次，安全生产许可证的管理的一项重要内容：三类人员的能力考核目前尚未实施，应尽快落实三类人员考核工作，建立和完善企业三类人员考核的数据库。

另外，对于外省市驻沪企业，以及本市一些特殊企业（如：吊蓝作业等）的安全生产许可证管理工作，也应及时制定和落实有效的措施。

2、应采取有效措施，进一步加强与相关管理部门的横向联络，信息互通，理顺关系，这样，即有利于促进安全生产许可本身管理水平的提高，又能在建筑市场管理中充分发挥安全生产许可证的管理效应。

良好的开端是成功的一半，安全生产许可证工作还刚刚起步，有

5.2010年市水利建设工作总结 篇五

今年，我局认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，扎实开展“三年”（“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”）、“四保”（保增长、保民生、保稳定、保持北海发展良好势头）活动，全力实施“12345”工程，凝心聚力攻坚，加快水利建设，全市水利保持持

续较快发展良好势头，呈现“一个显著成效、两个历史新高、三个新突破”的特点：

第一，取得“一个显著成效”。我局紧紧围绕主题，创新载体，扎实开展学习实践活动，取得了显著成效。市实践办在全市推广我局经验材料15篇，其中服务推进项目建设、抓好“农事村办”工作经验得到市领导的充分肯定，我局在全市学习实践活动工作部署会议上作了典型发言。

第二，创造了“两个历史新高”。一是争取中央资金创历史新高。2008年第四季度新增水利项目15个，总投资1.13亿元，其中中央投资6990万元，占全市中央投资1.3亿元的53.8%。2009年上半年争取水利项目17个，总投资1.35亿元，其中中央投资7700万元，创历史同期新高；二是完成投资创历史新高。上半年累计完成水利项目固定资产投资3.31亿元，同比增长355%（去年上半年完成7282万元），占全年目标任务62.5%。

第三，取得了“三个新突破”。一是冬春水利建设取得新突破。市委市政府出台掀起水利建设新高潮的决定，制定冬春水利建设科学发展三年计划，市四家班子领导带头参加水利劳动，累计全市干部群众上工77.37万工日，最高日上工达到20.5万人，今年4月底前191个冬修水利项目全部完成，完成投资2.7222亿元，同比增长224%（去年完成8405万元），占计划的101%。二是农村人饮工程建设取得新突破。上半年39项农村人饮工程完成投资4375.71万元，同比增长171%（去年完成1612万元），完成年度任务61.6%，解决饮水不安全人口6.7万人。其中市政府定为民办十件好事实事之一的26处人饮项目，已完工10处，完成总投资3468.8万元，占计划83%。三是节水型社会建设取得新突破。8月24—27日，受国家水利部的委托，以水利部珠江水利委员会副主任崔伟中为组长的水利部专家组对我市进行节水型社会建设试点中期评估，顺利通过了评估，评分为86.5分。

我局紧紧围绕市委市政府的各项决策部署，在全面推进水利建设发展稳定各项工作基础上，重点抓好以下几项工作：

（一）狠抓项目前期全力推进项目建设

1、抓前期。去年底，我们积极响应中央扩内需促增长决策，采取非常措施，抽调全局技术骨干，整合力量，及时组织编制上报水利建设项目建议计划方案，共32个项目，总投资14.4亿元。组织精干人员常驻南宁，负责搞好项目对接，我和水利科同志节假日不休息，加班加点，跑南宁、跑水利部珠江水利委员会，争取项目前期文件批复和项目落实。争取2008年第四季度水利项目15个、总投资1.13572亿元；2009年上半年水利项目17个，总投资1.35亿元。

2、推项目。我们严格按照市委市政府“五个非常”（非常办法、非常举措、非常力度、非常速度、非常政策）、“四定”（定人、定责、定时间、定进度）的决策部署，全力推进项目建设。一是建立扩大内需工作领导小组，下设综合组、招标投标工作组、资金管理组等5个工作小组，全力以赴抓项目。二是建立健全项目建设捆绑考核制，领导负责和责任部门、联络员“三位一体”管理机制，周会检查反馈制等“三项制度”，积极破解项目建设难题。三是跟踪服务推进项目建设。在项目推进中，做到“四上门”服务（上门排解施工干扰、上门宣传政策、上门征询意见、上门解决问题），做到“三多三少”（多服务少限制、多支持少指责、多协调少扯皮）。四是树立合浦水库、合浦县水利局等部门推进项目建设典型，以典型带动项目建设，有效保障水利项目的顺利推进。今年市政府下达我局水利项目固定资产投资5.3亿元，到6月底完成3.31亿元，占62.5%，其中：①中央新增水利投资2.27亿元，完成9102万元，其中于3月底前全部完成2008年第四季度投资6990万元。2009年落实的17个项目的可研报告、初设批复、项目招投标等前期工作已完成。端田海堤等项目相继开工，确保9月底前全部开工建设。②面上水利基础设施建设投资2.146亿元，完成2.14亿元。③城市基础设施项目建设投资2.89亿元，累计完成2.61亿元，其中2009年上半年完成2627.9万元。④水库移民后期扶持项目投资1225万元，39条路，总长63.8公里，10个移民新村，目前该项目前期工作基本完成，争取9月上旬开工建设，12月底前完成。

（二）科学有序做好防汛防台风防御工作

今年，我市防汛整体态势平稳。但进入7月后，我市连续遭受3次热带风暴和2次强降雨以及3次大潮的影响，特别是7月3日至6日，受高槽切变线和西南季风急流的共同影响，我市普降大到暴雨，72小时内全市平均降雨量236.9mm，全市26个雨量站点中，降雨量超过300mm的有8个站点，造成我市部分江河、水库水位暴涨，最多时有5座水库超警戒水位

排洪，排洪量最大的有旺盛江水库200m3/s与洪潮江水库150m3/s。7月5日22时南流江常乐站出现洪峰水位16.38m，超警戒水位0.48m。在防御台风、洪水过程中，市委、市政府高度重视，精心组织，各级各部门密切配合，“六个落实”全力做好防御工作。一是落实责任明确各级职责。市委书记王小东、市长连友农冒雨夜访市防讯抗旱指挥部；市委副书记曹坤华、市委常委、政法委书记莫亦翔指示部署台风防御工作；副市长陈玉玉坐镇指挥部，亲临一线，靠前指挥抢险救灾。二是落实检查确保安全运行。建立37座水库“一库一案”，逐级、逐库落实了水库加固工程建设和安全度汛责任。三是落实预案加强预警预报。四是落实指标严控水位运行。五是落实培训提高实战能力。六是落实物资队伍提供保障。累计登记造册的抢险队伍44165人；及时储备价值11376.57万元的防汛物资一批，配备资产总值5605.05万元的抢险机械设备。据统计，今年入汛以来，全市投入抢险1.7万人次，转移人员6976人，出动运输设备110班次，投入编织袋10.6万条，总消耗物资折算资金27.8万元，减淹耕地1.2千公倾，减灾经济效益1450万元。

（三）加强水资源优化配置

一是扎实推进节水型社会建设。编制完成《广西北海市节水型社会建设规划报告》，并获自治区政府批准实施。完成《北海市节水型社会建设试点中期评估报告》，通过了水利部专家组的中期评估。完成水利部综合事业局委托的2008-2009年度节水型社会建设专题《北海市城市供水管网漏损控制研究》，现已上报申请验收。将全市22大类、65项的节水型社会建设责任目标任务分解落实到市直21个部门和单位。全面推进水利综合执法试点工作，严肃查处水事案件15起，结案率100%。完成了41个单位49眼深水井和21家洗车场水井的关停。二是加强生态环境综合治理。加大洪潮江水库水生态环境整治力度，尤其是去年底我局按照市政府关于洪潮江水库水源地实行强制性保护的通告精神，周密部署，严密监控，封闭管理，强制保护，按期于今年1月初全面撤出了洪潮江水库所有的养殖网箱，有效控制了水库人为污染，明显改善恢复了水质水生态环境。累计撤离西河公司养殖网箱55组，转移成品鱼及鱼苗2000多万尾；共清理库区周边村民非法养殖网箱或拉网200组（只）；清理库区养鸭场19处约300万羽。三是加强城市排水管理。累计维护排水设施、抽水435台班，清理疏通下水道1175千米，更换盖板、圆井941块，维修进水井339座；人工清掏雨水井26470座，清理暗沟4600米；投资51万元，改造排水管道473.8米，保障了城市排水设施安全正常运行，促进了城市排水事业发展。

（四）加强干部队伍建设

加强干部队伍建设，是确保水利事业持续、稳定、和谐发展的关键。我局一是以开展干部理论培训等形式，加强干部队伍政治思想建设。二是加强水政执法队伍建设。调整充实水政及执法支队，整合执法力量，打造了一支拉得出、打得赢、靠得住的执法队伍(举例：洪潮污染整治)。三是在工作中培养干部、考察干部。半年来，局机关调整交流了11名中层以上领导干部，提拔任用了12名中层领导干部，理顺了部分人员与岗位关系，改善了干部队伍结构，增强了干部队伍活力，整合了干部队伍力量，组织满意，群众满意。四是建立完善了《会议制度》、《车辆管理制度》、《接待管理制度》等制度，转变了机关作风，深化了效能建设，增强了服务能力，提高了办事效率，优化了发展环境，促进了项目建设等各项工作。

（五）深入开展学习实践科学发展观活动

在学习实践活动中，我局在“深入”上下功夫，在“融入”上做文章，在“实践”中见成效，取得了一批重要的认识成果和实践成果，一些好经验好做法得到市领导的充分肯定。一是建立局领导干部联系点制度，班子成员领题积极开展调研，现场办公，把脉水利工程，驻点夜谈，问诊民生工程，同步跟进，管理水利项目。二是组织外出学习，开阔视野，增强意识，扎实开展“进一步解放思想，促进水利科学发展”大讨论活动，商讨发展大计，统一思想认识，为促进水利发展打下良好基础。三是成立“项目跟踪”、“技术指导”、“环境优化”、“问计于民”四个服务组，服务项目、服务企业、服务大局、服务发展。四是通过“三个服务”（拓展服务方式、畅通服务渠道、树立服务表率）搭建“农事村办”造福民众平台，了解民情、办理民事、解决民忧。五是组织党员干部开展7.1党日活动暨防汛演练，提高了队伍的应急抢险救灾能力。六是以人为本狠抓问题整改。落实领导，落实部门，责任到人，限期整改，抓出成效。

（六）想群众之所想，急群众之所急，积极为干部职工办好事实事

一是改善了办公条件。实施“三个改造”，打造“三个新”。即：改造了大院、改造一楼大厅、改造办公室，置新办公桌，配置新电脑，安装新空调，为广大干部职工创造良好的工作生活环境。二是积极推进水利体制改革。努力争取了市政府增加水管单位的工资补贴160万元。三是提高了公积金。从原来8%提高到现在12%，每年增加支出30万元，有效调动干部职工工作积极性。四是为抽上来工作的同志增加了生活补贴。五是组织干部职工进行年度体检。建立了完整详实的健康档案，让干部职工拥有健康的体魄。六是筹建职工饭堂。强化机关服务和后勤建设，增强了干部职工的归属感和凝聚力。七是筹办编辑《水从山中来——大跃进年代的北海水利》。弘扬水利精神，提高水利人地位。

上半年，我们紧紧围绕市委市政府的部署要求，立足实际献良策、出力量、作贡献，全系统干部职工服务大局，奋勇争先，党的建设、精神文明建设、廉政建设、水利社团等各项工作也开创了新局面，取得新的成绩。这些成绩的取得，是全市水利坚定不移地贯彻市委市政府的各项决策部署，全系统统一思想，坚定信心，周密部署，强力推进的结果；是全局上下紧紧抓住中央、自治区和北海市实施一系列扩内需、保增长政策措施，坚定不移地抓投资增长，抓开工完工的结果；是水利系统全体干部职工团结拼搏，努力奋斗的结果。上半年水利工作取得的成绩来之不易，不仅为完成全年5.3亿元固定资产目标任务打下坚实的基础，也大大坚定了我们完成全年任务的信心和决心。我们要抓住机遇，乘势而进，迎难而上，进一步巩固当前发展良好势头，坚定不移地完成年初确定的各项目标任务。

在看到成绩的同时，我们也要正视存在问题：

1、个别部门对水利工程的监督管理不够到位。少部分工程存在突出的质量问题，尤其是洪潮水库工程建设监管力度有待进一步加强。

2、地方配套资金缺口大。2008年第四季度水利项目需要地方配套4367万元，目前仅基本落实2504万元（其中自治区2019万元，市财政475万元），资金缺口还非常大。尤其是海堤项目2003年后中央与地方配套资金构成比例为1：2，下达2009年度海堤项目时，自治区和市县配套资金比例调整为1：1，地方配套资金未能到位，造成部分项目无法按计划完成。尤其是县区配套资金不到位，严重影响项目推进，影响中央要求的“三个百分百”（落实项目要100%开工建设、地方配套资金要100%落实、对检查中发现的问题要100%整改到位）落实。

3、工程技术人才、管理综合人才短缺。基层水利技术人员普遍人手不足，工程分散，管理不到位，项目前期工作推进缓慢，影响了部分项目顺利实施。

4、水利体制改革力度有待加强。水管单位虽然已定编定人，但是“两费”没有落实到位，加上水费征收困难，工人工资洪潮水库30%多、合浦水库50%多，养护资金不到位，管养彻底分离较困难。准公益性水管单位需负担退休人员津贴补贴、医疗费等费用，经济压力仍然较大，职工工资收入较低。五是水资源综合利用低。水资源的管理保护、综合利用和执行力度还不够，破坏水利设施、干扰水管单位正常管理运行秩序，非法侵占河道、非法采砂影响河道稳定等事件时有发生。六是任务完成不平衡。农村小型农田水利工程项目的年度投资计划还完成不到40%，水库移民后期扶持项目、上半年部分项目等工程还没正式开工。对此，我们高度重视，各科室各单位要认真研究新情况新问题，采取新举措，努力加快我市水利建设发展，确保全年各项任务的完成。

二、全力以赴确保完成全年工作目标任务

当前，我们务必要认清形势，按照市委市政府年中会议和全厅年中会议的新部署，坚定信心，全力以赴，采取“五个非常”（非常办法、非常举措、非常力度、非常速度、非常政策）、“四定”（定人、定责、定时间、定进度）措施，扎实推进“三年”（“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”）活动，高标准、高质量完成全年水利目标任务，为实现市委、市政府既定“四保”（保增长、保民生、保稳定、保持北海发展良好势头）目标作出不懈努力。

（一）继续推进水利项目建设。我们要全力跟踪服务推进项目建设，争取年底完成5.3亿元水利项目固定资产投资任务。一要及时抓好项目规划。自治区水利厅明确要求：“争取中央项目资金总量同比增长不低于15%。项目和资金的分配，要突出重点，兼顾一般，不撒胡椒面，除政策性项目资金外，要注重资金分配对地方工作积极性调动作用，对工作主动、成效明显的地区要注重培育典型，重点扶持，鼓励先发展，对工作被动的地区，要采取有效措施，能调整的资金要坚决调整”。这是自治区意见，我们一定要主动抓好工作，要正确分析中央水利资金投向趋势，努力把握新的增长点，认真做好规划和申报。尤其是当前要集中力量，把明年财政预算规划工作作为当前一件大事来抓好抓实，积极与上级以及县区等部门沟通对接，按要求在规定时限内制定并上报明年项目安排计划。二要加快推进项目建设进度，按要求完成年度计划任务。要扎实做好2008年第四季度项目竣工验收工作，整理完善资料档案，迎接10月中央工作组的检查。今年上半年已开工项目要加强管理，加强督查，加快建设进度；还没开工的项目争取9月底前全部开工建设。要全力推进重大水利项目建设，重点抓好铁山港区供水工程建设。要加快灌区续建配套与节水改造工程建设，力争年内完成合浦水库灌区、洪潮江灌区等两大灌区节水改造项目投资计划。要扎实抓好16座小

（一）型水库加固建设，重点加强洪潮江水库工程监管，抓好溢洪道质量问题整治。要按照自治区水利厅要求，确保提前两个月完成农村人口饮水安全工程，解决农村14.51万人的饮水不安全问题。要千方百计加快七星围等海河堤加固工程建设，抓好更螺围等在建堤围安全建设。三要加快推进水利项目前期工作。抓好项目服务跟踪，重点做好海河堤防、农田水利以及水土保持等项目的各项前期工作，积极申报争取国家资金，同时争取落实好地方配套资金推进项目建设，逐步提高我市农田水利工程的防洪减灾能力和粮食保安全能力。四要配合做好项目审计工作。

（二）加快推进冬春水利建设。我们要抢抓机遇，立足早准备、早部署。严格按照自治区水利厅要求，在9月初前完成年度冬春水利建设计划编制，9月底前全面完成冬春水利建设方案编制。今年我市冬春水利建设重点放在白沙干渠，请水利科、合浦县要具体拿出方案，组织实施，确保明春放水畅通，发挥效益。要按照“声势不低于去年、投资不少于去年、效果要好于去年”的要求，推进实施冬春水利建设科学发展三年计划，在工作谋划上要有新思路，在组织推动上要有新口号，在工作成绩上要有新亮点，在工作实效上要有新突破，继续组织全民兴修水利行动，迅速掀起水利建设高潮。

（三）全力抓好防汛抗旱工作。现已进入台风暴雨多发时期，根据气象水文预报，今年我市遭受台风暴雨影响相对晚，根据本地区特点，在农历七月、八月十五这个时段，发生强台风机率较高。我们必须把防汛防台风工作作为当前重要工作来抓。一要加强值班，强化领导带班制度，坚持24小时值班巡逻，严格按照防汛值班工作的程序规范、正确地处理防汛事务。二要抓好防汛防台风工作，严格执行防汛防台风各类预案，建立健全台风灾害防御体系。三要加强水库防洪安全工作，继续完善“一库一案”、出险群众转移等方案，落实防汛责任制，加强河库洪水调度和防守管理，确保防汛安全。四要加快水文测报、防汛指挥系统建设，提高汛情、旱情监测、预报、预警和指挥决策支持水平。五要突出抓好水库水电站安全度汛和对台风的防御，把防汛各项工作抓紧、抓细、抓实。六要做好当前抗旱工作，同时做好抗大旱抗秋冬连旱工作准备。

（四）加快推进节水型社会建设。我们要按照市委市政府的要求，大力推进节水型社会建设，为创建国家园林城市暨争创“中国人居环境奖”活动作出贡献。一要继续完善水资源统一管理体制。建立以水权管理为核心的水资源管理体系；建立政府调控、市场引导、公众参与的节水型社会管理体制；建立节水管理的政策支撑和水利执法的保障体系。二要加强对水资源的开发利用、优化配置和节约保护，重点抓好饮用水源地的保护，确保供水安全和水资源的可持续利用。三要加强水行政监督、检查和执法力度，强化重点水域和供水水源地的水质监测，规范涉水事务，切实提升水利公共服务能力。四要强化水利规费征收工作，确保11月底前完成年度规费征收的目标任务。五要加强水资源规范管理，优化取水程序、强化取水许可监督和水资源保护，重点抓好大中型水库库区生态环境治理，保护好库区的生态环境；积极推进城市自备井的取缔工作，遏制城区地下水水位下降趋势。

（五）抓好党建促进“两个文明”建设。坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，发挥好党组织的领导核心和战斗堡垒作用，增强党建工作的实效和活力，努力打造“人民满意部门”。一要进一步抓好党的思想建设。坚持用马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想武装全局党员，坚持与时俱进，解放思想，实事求是的思想路线。二要进一步抓好党的组织建设。严格按照要求把党委、支部两级领导班子建设成为学习型、务实型、工作型的坚强领导集体。三要进一步加强党的作风建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以优良的作风推进各项工作。四要要抓好制度建设。坚持把制度建设贯穿其中，使党的各项工作进一步规范化、制度化，使工作有章可循。五要进一步抓好党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理的方针，加强党性党纪党风教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。六要深入推进学习实践科学发展观活动。要坚持不懈、持之以恒深入学习实践科学发展观，牢牢把握科学发展这个主题，紧密联系工作实际，进一步巩固和扩大集中学习实践活动成果，把学习实践科学发展观继续引向深入。

6.阿拉尔市城市建设管理处2010年度安全生产工作总结 篇六

过去的一年，全市工商系统在市委、市政府和省工商局的正确领导下，坚持全速转型、全面履职、全心服务、全力落实“四全”工作原则，优化服务强监管，履职尽责惠民生，各项工作取得良好成效。市局荣获“省‘三打’专项行动先进集体”、“XX市20**年度劳动竞赛先进集体”、“XX市‘六五’普法中期先进单位”、“XX市扶贫开发‘规划到户、责任到人’工作优秀单位” 、“XX市人口与计划生育工作先进单位” 、“XX市政府系统政务信息工作先进单位”等多项荣誉称号。

一、科学统筹，攻坚克难，纵深推进“两建”工作取得新进展

(一)推进工作规范化。发挥“两建”办的指挥协调、督查指导作用，建立调研学习、常态化宣传等工作机制，推动工作深入开展。在全省的20**年度考核中，我市“两建”工作排名较前，其中市场准入体系建设试点工作被评满分。

(二)推进营商环境便民化。做好商事登记制度改革筹备工作，出台全省首个县级“家庭农场”登记指导意见，全市建立市县镇三级行政服务中心82个，完成市级网上办事大厅建设，并正式开通运行XX市、XX县两地网上办事大厅。

(三)推进食品监管常态化。全市已挂牌99个“放心食品名牌工程”农产品生产加工示范基地，开展重点品种质量安全综合治理，创建餐饮服务食品安全示范街。目前我市生鲜乳三聚氰胺检测合格率达100%;新福餐饮服务食品安全示范街24家餐饮单位食品安全设施日臻完善，管理更加规范。

(四)推进维权格局社会化。启动并推进12345平台建设，首创“驻村律师”制度，成立粤西首家金融消费权益保护工作中心，建立消费纠纷“诉案对接”机制，建立“粤西四市”、“两广三市”消费维权纠纷调处机制。

(五)推进重点行业质量监管精细化。建成以国家危险化学品质量监督检验中心(广东)为核心的`精细化工产品公共检测服务体系，成立了茂名首个省级标准化委员会，探索设立企业首席质量官制度。

二、优化机制，改革创新，强力助推经济提速转型作出新贡献

(一)行政服务不断优化。完善窗口制度，优化政务流程，升级完善“网上登记注册大厅”，做好登记数据录入等后续工作，实行局领导班子成员定点联系企业制度，提升服务效能。截至12月底，全市新增各类市场主体18461户，注册资本128.02亿元，同比分别增长13.37%、129.84 %。市局呈报的全市市场主体登记注册情况统计分析获梁罗跃副市长批示肯定;市局窗口连续4年被市政府评为文明窗口;市局被指定在全市企业发展工作会议、全市加快网上办事大厅建设推进会上介绍经验做法。

(二)服务企业增量提质。开展“双扶持”工作，实行“住改商”以及办理股权出质登记、动产抵押登记等措施，开展合同帮农、红盾护农、维权助农等工程。截至12月底，全市发展冠省名企业87户;办理股权出质登记29宗，被担保债权数为19.31亿多元;全市新发展农民专业合作社1313户，大幅超额完成市政府设定的200户任务;全市实有农民专业合作社3051户，在全省地级市中排名第一，占全省农民专业合作社总量11.49%;全省首个家庭农场落户信宜，目前全市登记成立家庭农场27户，数量居全省前列;引导个体工商户升级为企业2962户，占全市个体工商户总数的2.46%。提请市政府出台了《XX市实施商标品牌战略促进经济发展意见》，全面推进商标品牌发展战略，促进全市经济加快发展、协调发展。目前，全市共有有效注册商标12736件，中国驰名商标1件，广东省著名商标52件，地理标志证明商标2件，5件地理标志证明商标注册申请已获得国家商标局受理。

(三)消费维权机制稳步创新。发挥义务“律师团”作用，开展房地产行业评议活动，倡导80多家企业签署“诚信公约”，建立消费投诉“黑名单”制度，牵头建立“两广三市”消费维权纠纷调处机制，深化“诉调对接”机制，建立“消费维权服务站”43个、“一会两站”225个，受理投诉、申诉、举报826宗，为消费者挽回经济损失220多万元。

三、依法行政，严格监管，切实维护市场经济秩序取得新成效

(一)市场监管机制逐步优化。深入推行网格化监管制度，依托“XX市工商局网格化管理信息系统”、“茂名工商移动信息系统”，提高监管效能，20**年，全市工商系统巡查监管各类市场主体18万多次。加大监管力度，抽检流通环节食品474批次，查处食品案件529宗，案值350多万元。保持高压严厉打击传销，共捣毁传销窝点19个，教育遣散传销人员137人，刑事拘留传销头目6人。在全省20**年度考核中，我市“打传”工作排名较前。抓好法制工作，核审案件1490宗，审结行政复议申请19宗，办理建议提案20份，办结率100%。

(二)引导诚信经营成效明显。推行商品交易市场和市场主体信用分类监管，认定全市166个集贸市场和14万多户市场主体信用类别，实施不同巡查监管频度。开展创建“文明集市”、“诚信市场”、“守重”企业等活动，创建“放心农资示范店”200多家，3个市场被评为“广东省-20**年度诚信示范市场”;向社会公示 “守重”企业621家，与去年同比增加10.9%，10家企业被公示为全国“守重”企业。

(三)社会管理效能不断提升。开展查处取缔无照经营、虚假违法医药广告、农资市场、平安茂名建设、安全生产监管等专项行动。20**年，共监测各类广告5340条次，立案查处广告违法案件60宗;配合省局抽检化肥145批次，立案177宗，查获不合格化肥32吨;查处无照经营案件938宗，案值1300多万元，在全省年度考核中，我市“查无”工作排名第二。

四、规范运行，廉洁从政，不断加强队伍建设迈出新步伐。

(一)严肃认真，改进纪律作风。开展民主评议政风行风、“整治庸懒散奢 改进工作作风”、十八大精神学习宣讲等活动，在今年的民主评议政风行风活动中，市局被评为“满意”单位。开展明查暗访，加强规范个私协会收费及用费等专项督查;抓好信访工作，共办结群众来信来访7件，对违反规定的人员给予问责。细化反腐倡廉工作，层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设责任制落实到位。

(二)规范行为，促进依法行政。开展基层规范化建设考核验收工作，全系统76个工商所规范化建设各项目均已通过验收，达标率100%。加强队伍教育培训，共举办各类培训班117期，培训人员5600多人次。加强领导班子和干部队伍建设，完成全系统20**年领导班子、领导干部年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”和党风廉政建设责任制考核工作。规范干部选拔任用工作，创新选人用人机制。

7.2010年度平安建设工作总结 篇七

2010年，管城区农委在区委、区政府的领导下，在有关部门的大力支持下，从维护社会稳定、促进社会主义和谐建设、加快推进管城跨越式发展的高度，依照规定的部门职责任务和“谁主管、谁负责”的原则，与时俱进，开拓创新，防治结合，较好地完成了社会治安综合治理工作任务，促进各项水利工作的完成。

一、加强组织领导，建立健全责任机制

我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实综合治理领导责任制。组成了由主任担任社会治安综合治理领导小组组长，对全委综治工作负总责；选出责任心强，工作积极主动的中层干部担任成员，组成强有力的领导机构，为开展综治工作提供了组织保证。

二、抓好社会治安综合治理工作，促进农村事业全面发展

全年工作中，我们将社会治安综合治理工作细化到业务工作中去，以创建安全、稳定、文明、向上的发展环境，促进农村事业的全面发展。

一是加强农资监管，确保农资安全。今年我委开展了4次农资安全大检查。出动执法人员20人次，对我区的1家农药生产企业和17家农资经销商户进行了拉网式大检查。检查中入户率达到100%，下发整改通知书51份，发放市农委《种子打假线索通告》100份，没有发现有违法生产、销售国家明令禁止的5种剧毒农药和我市禁止经营、销售的其他高毒、高残留农药、假劣种子等行为。通过检查进一步规范了我区农资生产经营，净化了农资市场，保障了农民使用农资安全。

二是支农惠农政策全面落实，农民负担得到减轻。加大减轻农民负担工作的监管力度,确保党和国家强农惠农政策落到实处。2010年我区对小麦、玉米、水稻良种补贴实行全覆盖，继续以现金直接补贴方式对全区农民实际种植面积进行全部补贴，共落实良种补贴面积75836.861亩，共兑付补贴资金758318.61元，其中玉米良种补贴面积37932.174亩，兑付资金379321.74元，小麦良种补贴面积37899.687亩，兑付资金378996.87元，棉花补贴面积5亩，兑付资金75元。

通过文明单位创建，促进了干部职工队伍素质进一步提高和各项工作协调发展，我委要在现有的基础上，从实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，落实科学发展观，维护改革发展稳定大局的高度，坚定信心，振奋精神，与时俱进，开拓进取，继续认真开展平安建设，完善平安建设的各项措施，为以后的平安建设工作作出更大的贡献。

8.水电厂2010年度安全生产总结 篇八

****年水电厂安全生产工作在公司的领导和职能部门的指导下，认真落实和执行安全生产工作的各种法律法规和公司安全管理制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和以人为本的管理办法，加强安全生产管理活动和对职工的安全业务技能培训，使安全生产工作得以顺利开展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，完善管理网络和管理机构

按照公司***[***]**号文件精神和要求，一是成立了以厂长为组长，对全厂安全生产工作负总责；支部书记、副厂长为副组长，分管安全工作；专职安全员具体负责安全生产方面的日常工作的安全领导小组，安排布置、督促检查各站、队安全工作的执行落实情况，组织调查分析事故原因。二是明确了各站、队长为本站安全第一责任人，班组长为班组安全负责人。进一步明确了各级安全责任人职责，调整规范了安全管理机构，由于人员变动重新制定了安全管理网络图。厂、站、队建立安全管理机构13个，安全生产网络13个。在全厂安全网络中，明确各级安全第一责任人13人，专（兼）职安全员62人，成立了防洪抢险小分队12个，形成了安全工作层层有人抓，处处有人管的良好格局。三是坚持“三级管理、四级考核”的管理办法，今年厂与站（队），站（队）与班组或个人签订安全生产目标管理责任书共251份，收取各级安全抵押金1.53万余元，形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的安全生产良好氛围。四是继续坚持每月安全领导小组召开一次安全会，对上月的安全生产情况进行总结、分析，同时布置下月安全工作重点，做到安全工作有计划、有布置、有落实、有检查、有总结、有评比，使安全工作真正落到实处。

二、坚持安全规章制度，管理规范有序

水电厂认真贯彻执行各项安全管理制度，继续执行了《水电厂设备故障（事故）接报制度》，《水电抢修抢险制度》《水电检修人员职责》《水电厂关于严格执行“两票三制”的有关规定》《设备责任事故负责制和赔偿制》《水电站设备设施常规检查维护防范规定》、《水电站设备设施常规检修维护工作票》等制度，根据这些制度在贯彻执行和实施中及2009年安全考核时遇到的新问题、新情况，结合水电生产实际，重新制定、修改、完善了《2010年职工安全培训计划》，《水电厂2010年安全考核奖惩办法》等安全工作管理考核办法。成立了水电厂职工培训辅导小组，并对职工进行实际操作培训，使他们进一步熟悉水电生产的过程，操作程序以及“三规十制”“两票三制”等规程制度。加大了《关于安全使用交通工具的有关事宜的通知》制度的执行度，坚持各站与有摩托车的职工签订安全使用交通工具的安全责任书共计75份。坚持安全例会制度，安全检查、设备隐患排查、消缺、整改制度、事故分析、处理制度，防洪抢险制度和职工安全累进分制度，将安全考核至站（队）班组和个人。厂安全小组定期不定期到各站安全检查，对发现的问题及时整改。坚持执行“安全抵押金制度”，根据各级安全责任人，承担安全责任大小按200元、150元、100元、50元不同等级。收取安全抵押金。水电厂收取厂部成员、站（队）、班组负责人和兼职安全员安全抵押金计8550元，由水电厂安全领导小组保管，各电站收取职工个人安全抵押金计8700余元，由各站保管，年终按照安全考核得分多少予以退还。厂、站（队）根据实际情况还完善了人身、设备及各种自然灾害突发事件的紧急抢修抢险和应急救援预案等一系列的安全管理规章制度，从而使水电的安全生产有章可循，安全管理工作规范化，制度化。

三、加强教育、强化培训、落实安全防范措施

水电厂根据各站设备设施、职工素质差异等实际情况，改变过去由厂“集中理论培训”为现在由电站“以实际操作培训为主，理论培训为辅，厂培训小组到站指导”的培训方法。一是各站根据自身机组特点和其它设备设施情况，现场对设备的正常操作程序、事故时的操作以及简单的故障处理等进行讲解，结合实际进行了“三规十制”和防洪抢险及消防演练等安全知识的培训。各站对培训情况进行了考试，测试结果达到了预期效果，提高了职工的实际操作技能和事故处理的能力。二是各站在3月至5月分别进行了一次或两次的防洪、消防和反事故演练。各站消防演练15次，防洪演练18次，反事故演练14次，参演率100%。并对防洪设备、设施及水工建筑进行了全面检查，维护、维修，今年外修潜水泵6台次，自修3台次，保证今年防洪期内的安全生产顺利地渡过了防洪期。三是组织动员全体职工共同为水电厂安全工作出谋划策，提出安全工作合理化建议10条，得到采纳2条。为使安全警钟长鸣，时时警醒职工及周边群众，在机房、大坝（拦河坝）、前池、渠道、尾水渠等危险地段补填或补写警示语、标语或新设立警示牌，在升压站的电杆上或变压器台上书写安全操作警示语，今年各站共补填警示语、标语52条，新书写52条，新制做警示牌6块，出安全通报4期，在危险路段增设护栏4处，通过这些安全措施的实施，大大提高了全厂职工的安全意识，增强了职工的主人翁责任感。

为确保全厂安全防洪渡汛，今年初就对全厂防洪渡汛工作进行了安排布暑，并对防洪抢险预案和防洪制度进行了修改完善。各站在3月底4月初分别组织职工进行了一次防洪操作和洪灾救援演练，对各种防洪设备设施、水工设施进行全面检查，维护试运，备齐防汛抢险用物资，全厂购买防洪用沙袋**根，新配置铁锹**把，照明用具8套，撮箕30担，对防雷及接地设备进行检测共35处，为防洪渡汛及设备的正常运行打下基础。还针对各站水工建筑的实际情况，水电厂统一安排、电站实施，对渠道和其它水工设施进行了修补，全厂共修补22处，有效地防止了重特大事故的发生。

四、严管细查重整改，严处重罚保安全

1、各站坚持每月安全自查报告制度，水电厂安全领导小组根据各站月初上报的设备设施隐患自查情况，召开安全专题会进行专题分析研究，视其情况，按照轻重缓急，以书面或发整改通知书的形式，落实到电站或检修队限期整改，消除隐患，站（队）将处理整改结果报水电厂，水电厂无力解决的问题，及时上报公司。全厂共查出设备隐患96处，电站自行处理40处，检修队处理56处，查出水工设施隐患22处已全部处理。共下发书面安全隐患通知30份，整改通知书10份，收到整改结论报告28份，有两份检修队正在处理中，从而使安全事故消灭在萌芽状态之中。

2、坚持督促检查落实制度。水电厂安全领导小组采取了不定期的经常性的突击检查各站（队）安全工作落实和执行情况，站（队）职工以及负责人在岗在位情况等进行突击抽查，全年安全检查共19 次，查出违规违纪3人次，扣个人安全累进分9分，处罚负有管理责任的负责人2人次，共计600元，并提出整改措施、落实时间、责任经办手续限期完成，违纪违规人员同比下降15%，从而保障了安全规章制度的顺利实施。

3、坚持安全事故按照“四不放过”的原则进行处理，哪怕是设备自身缺陷引起的设备事故，都进行了严肃认真全面的分析，找出了事故的真正原因，事故原因找准后，提出了相应的、有效的安全管理和设备管理新办法和相关安全措施，有效地防止了类似事故的再度发生，由于领导重视，狠抓安全生产规程制度的落实和逗硬执行，通过全厂职工共同努力，今年无一起设备责任事故发生，从而保证了全厂设备的安全正常运行。

4、严格执行《检修规程》，认真落实检修责任制和检修负责制，做好检修期间的各项安全防范措施，今年1-4月完成15台水力发电机组的春检工作，10月至今完成2011年8台机组的春检工作，由于年度检修组织得当，措施有力，检修全面，查找事故隐患仔细，在检修中共查出设备安全隐患6处，处理6处，并在6－7月完成了青滩子35KV变电所扩容工程，为山后片区安全用电奠定了基础。

五、认真贯彻公司文件精神，继续落实“一岗双责”责任制，积极开展各项安全活动

（一）水电厂根据***[***]15号文件精神，在全厂继续推行“一岗双责”安全生产责任制，并根据人员变动对体系人员进行了补充调整，水电厂还与电站、电站与班组、个人签订了安全生产管理目标责任书，形成了安全管理层层抓，安全责任人人担的新格局。

（二）按照***[***]3号、13号文件要求，拟定了活动实施方案，成立了活动领导小组，在全厂开展了“安全生产月”活动和“社会治安综合治理”宣传月活动，各站利用会议时间学习相关知识，讲解活动的重要性和必要性，还采取了写安全巨警示语、标语等形式大力宣传安全知识，水电厂还对各站开展活动情况进行了督查，各站都按照厂里的活动实施方案，根据自身情况以不同的形式开展了活动，使活动落到了实处。通过活动，使职工懂得了安全生产的重要性，也提高了职工自我防范和保护意识。

（三）加强防范防汛工作，做好汛期地质灾害防治，水电厂按照***[***]***号、18号文件精神和要求，对水电防洪预案和防洪制度作了进一步的修改完善，并在3－4月对各站所需防洪物资、器材进行了清理、配置，对防洪设备设施进行了检查，维护、维修，全厂维修潜水泵6台，维护保养潜水泵12台，离心水泵6台，柴油机4台，电动机4台，做到了“责任落实，机构落实，人员落实，物资落实，措施落实”。

水电厂对**电站机房后山体滑坡，黑水河前池山体滑坡，青滩子电站环山堰中段山体滑坡等三个重大安全隐患点，采取了严密的监控，并实行了汛期隐患情况日报制度。对各站水工设施实行了两后巡视检查报告制度，对发现的问题及时处理，保证了今年安全顺利地度过了汛期。

通过整治行动和“安全生产月”活动，使全厂安全生产工作取得成效，今年无一例违章违规责任事故发生，也提高了职工自我安全防范和保护意识。

六、存在的问题

1、部分职工安全意识淡薄。今年事故率虽有下降，但少数职工的安全意识仍然较差，规程制度执行落实不够到位。

2、在管理上少数电站仍然存在记录不真实，部分管理人员执行制度不逗硬，对安全工作落实不到位，督查处罚不力，造成部分职工在岗在位差。

3、部分电站仍然存在对职工培训不力走过场，法律法规的宣传教育不够，造成职工违章违规现象屡次出现。

4、由于电站（点）高度分散，存在的问题较多，安全管理难度大，部分电站仍然存在设备老化，水工设施隐患多。还有个别电站附近村社用电接于机房内，严重危及电站设备的安全运行。

9.2010年度安全生产总结 篇九

2010年度安全生产总结

我公司在交通集团领导和上级单位的支持关心下，以更高的档次，全方位的对公司的安全生产进行了更进一步的要求。全面贯彻执行国家的安全体制，并取得了一定的成绩。现将工作情况总结如下：

一、统一提高安全思想观念，做好宣传工作

1、公司在年初时与生产部、拆车部第一责任人签订安全工作目标责任书。

2、每周组织各部门管理人员，召开安全生产例会，总结一周以来的安全生产工作状况，提出下周的安全生产工作的重点和要求，并做出布置和安排。

3、抓重点、抓管理、提问题，并以学习传达上级有关安全生产文件为重点，进行学习和讨论，要求各部门领导进一步提高加强安全生产管理力度，将安全意识灌输到每一位员工的脑海中，特别是在这次“11·15”火灾事件后更是提高员工的安全意识和观念，确实做好安全工作的顺利进行。

4、组织全体员工学习，以“安全发展、预防为主”为主题，积极投入生产安全月活动中，要求每个员工要认真学习国家法律、法规、企业的标准及工种的安全操作规程。不违规操作，违章指挥，发现隐患要及时报告、及时整改。要加强作业现场的生产全过程跟踪，尤其是机械作业，火焰切割作业。

5、7月初，结合防汛防台的要求，生产现场组织了作业过程中

突然停电后的应急演练。

6、公司在11月9日开展“消防安全”消防演习，此次参加人数共计11人。消防演练紧张有序，应急环境营造逼真，安全保证工作到位，演练达到预期效果，最终获得圆满成功。通过应急演练，使全体职工熟悉了必须的应急操作，进一步增强了职工防范意识。

二、做好岗位培训，持证上岗

贯彻“以人为本”、“预防为主，安全第一，综合管理”的主导理念及宝钢“100”（既安全第一，违章为零，事故为零）的安全理念，加强对全体员工的安全思想教育和岗位培训，公司安全管理人员也定期到市有关单位接受安全培训教育，以提高安管人员对安全工作的认识及工作素质水平，特别是对特殊工种人员的培训，做到无证送培，到期复训，杜绝无证上岗的违章行为，确保生产作业安全有序。

对新进厂员工实行“三级教育”，是必不可少的，该培训教育工作均有综合办参加，并做安全的问卷考试，登记建卡，合格者方可上岗。

三、创建文明生产，改善职工生产条件

1、根据岗位工作的要求，定期给员工发放劳防用品，如出现问题及时了解，及时调整。

2、由于今年夏季气候炎热，拆车厂的业务量相当大员工在作业过程中，大量出汗、环境闷热，后发放的工作服不透气早餐部分员工皮肤过敏，得知此情况后及时购买全棉汗衫，解决了后顾之忧。

3、今年高温时间长，气温高，我了预防中暑，在生产现场定点

供应冷饮和绿豆汤，确保了整个高温季节无一中暑现象出现。

四、目前我们公司存的问题：

1、员工的自我保护意识不强，做事麻痹大意，小的工伤事故时有发生。

2、安全生产工作总量非常巨大，监管方式方法需进一步提升。

3、安全生产管理执行，落实力度不够。

我公司今年未发生任何较大的伤亡事故，这与上级部门、集团公司的领导指导是分不开的，安全生产关系到企业和员工的生命财产安全，国家特确定了“安全第一、预防为主、综合管理”的宗旨。虽然企业经营活动的目的，是为了经济效益，但决不能为了效益而忽视了安全的各项工作。