企业每月之星先进个人发言稿

企业每月之星先进个人发言稿（共7篇）

1.企业每月之星先进个人发言稿 篇一

“感恩之星”先进个人事迹

职业道德之星梁记国，中共党员，四矿打钻工区班长。他扎根千米井下，急难险重冲在前，做为岗位“特种兵”，处处展现着一名转业军人的风采。工区戊九回风下延钻场，地应力大，己16.17煤层瓦斯含量高，在一次打钻期间，因钻车主泵供力不足致使30多根钻杆留入钻孔内无法拔出，他立即从井上抬主泵到工作面进行更换，及时调整压力和钻进速度，经过十几个小时的连班作业，终于将孔内钻杆全部起出，直接挽回经济损失万余元。己15-31040风巷钻场顶板淋水严重、钻场水煤泥多、钻车煤尘厚，影响现场文明生产，细心的他就找来风筒布和编织袋做顶棚把顶板的水引入水沟，将钻场水煤泥刮干净装入编织袋，一袋一袋背出钻场。在他的带领下，班组月月超额完成打钻任务，实现了文明安全生产，多次被评为处优胜钻机组，成为工区其他班组的标杆和学习的榜样。

点评：

关键时刻扛重任，特种部队展军魂。

文明管理是模范，优胜钻机树标杆。

职业道德之星孟亮亮，中共党员，防治水工程队机长。他爱岗敬业，认真负责，随叫随到，充分发挥党员的带头模范作用。全年累计出勤344天，最长入井时间长达26小时。今年10月16日，工区在戊8-32140风巷高抽巷施工期间钻机出现故障，8点班下班刚到家的他接到电话，顾不上吃饭立刻赶回井下施工现场，经排查发现钻机电机和主泵之间的橡胶棒断裂,导致机器无法正常运转，由于队里没有备用配件，为不影响生产进度，他就打车亲自到厂家拿回配件。整整一个夜班,终于把钻机调试正常，确保了工区的施工进度。困难面前不退缩，勇于担当，他用自己的行动诠释着责任与使命，书写着对千米钻机的承诺。

点评：

加班加点连轴转，立足岗位青春献。

废寝忘食保运转，千米井下写誓言。

职业道德之星裴伟涛，修配厂钻机维修班副班长。面对业务转型带来的新挑战、新要求，他刻苦钻研，熟练掌握设备技术参数和特性，用实际行动践行“工匠”精神，成为厂里的.业务骨干、维修大拿，在处、钻机维修工技术比武中分别取得第二名、“比武状元”的好成绩。工作中，他严格按照检修标准确保维修质量，为工区提供一流的维修服务，得到了工区领导一致好评。今年10月份，一矿工区一台钻机出现动力头不能推进故障，他到现场反复检查、多次调试，最终确定一溢流阀出现故障，他立刻进行拆卸、维修并更换，排除了钻机故障，此时他已经连续在井下工作了18个小时。平时，他在修旧利废上下功夫，修复报废钻机上的零部件，并进行性能测试后投入使用，全年他带领班组成员累计加工配件近700件，真正实现了节支降耗，为我处节省了材料及维修费用。

点评：

比武状元裴伟涛，维修钻机技术高。

忘我工作求实效，修旧利废降消耗。

家庭美德之星郑佩龙，汽车队驾驶员。工作中，他严格落实车辆“一日三检”制度，保障车辆安全行驶;生活中，他用爱心、孝心、责任心构筑和谐家庭。今年5月份，他母亲被确诊为恶性肿瘤，需马上手术，随后进行一系列化疗和放疗。妻子在医院工作，经常上夜班，家中还有两个年幼的孩子需要照顾，作为家中独子，他把照顾母亲的责任落在肩头。就这样，他开始了医院、家、单位三点一线的生活，做到工作、家庭两不误。因放、化疗期间的药物副作用，母亲时常会出现恶心、呕吐等现象，为让母亲吃上可口的饭菜，他每天早晨不到6点就起床变着花样做早餐，上班前陪母亲做康复训练。除料理母亲日常生活外,为让母亲有个良好的心理状态，他下班后抽空陪母亲聊天、讲笑话转移母亲的注意力，减轻病痛。他用孝心扛起了全家的希望，用爱心践行着中华民族的传统美德。

点评：

工作家庭双肩担，三点一线两头牵。

独子陪母战病魇，孝老爱亲成典范。

2.宿舍之星-个人先进事迹 篇二

我是***学院***。在过去的两学年里，我严格遵守学院的各项规章制度，认真踏实，勤奋学习，自律自强，积极参加各项活动，在思想、学习、生活、工作方面有了较大的进步！

在思想方面：我积极端正思想态度，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头模范作用。在日常生活中，积极参与学校组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力；此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用。此外我具有良好道德修养和坚定的政治方向，思想积极向上。

在学习方面：我认为作为一名大学生首要任务就是把学习放第一位。平日里我刻苦上进，不懂时积极向老师或优秀的同学虚心请教。在学习上我一直坚持不懈，认真钻研专业知识，及时复习巩固学过的知识。在过去的两学年里，我取得了较优异的成绩。曾荣获新生奖学金一等奖、人民奖学金二等奖、国家励志奖学金、校级三好学生等称号。

在生活方面：我勤俭节约，养成了良好的生活习惯保持着正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，所以平时从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下，业余时间或假期我会做些兼职，这样不仅减轻家庭的经济负担，而且培养了自己吃苦耐劳品格。在平日里，我积极与室友们，同学们处好关系。我性格温和待人亲善，所以一直跟大家融洽和睦。作为一位大学生，我深知与老师、同学、朋友之间处好关系重要的重要性，所以小在班里，大到学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。

在工作方面：作为一名宿舍长，我具有强烈的集体荣誉感和责任感。平日里我能宽厚待人，关心室友，与室友们关系融洽和谐。在日常宿舍管理中，我能以身作则起好带头作用，主动维护宿舍环境卫生并严格遵守相关纪律条规。在班级中我团结同学积极协助班委管理好班级事务，努力为同学们服好务。大一时我积极加入学院勤工助学中心，积极协助组织并参加各项活动，我努力做好自己的本职工作，为部门贡献自己的一份心力。

3.每月之星评选方案 篇三

为进一步宣传先进典型，全面提高学生素质，促使我校良好校风的形成，引导学生努力向着“懂礼仪、爱劳动、善学习、会运动、求上进”的方向发展，经研究决定，在全校范围内开展延安二路小学“每月之星”评选活动。

一．指导思想

深入推进素质教育，进一步推进评价制度改革，树立学生正确的荣辱观，鼓励学生全面发展，促进学生素质的全面提高；引导教师用发展的眼光看待每个学生，发掘学生的闪光点，关注每一个学生的成长，让更多的学生发现自己的闪光点、找到成长中的自信。

二．组织领导：政教处、大队部

三．评审小组 组长：王炯

副组长：朱玉婷、赵永侠

组员：张静、纪进、王芳、杨惠萍、王侠、骆志刚、付成芳、李贵君

四．评选条件

凡属我校在籍学生均可参加评比。

五．评选步骤

1、推荐申评阶段：

各班级根据学校各类“每月之星”申报条件，评比出本班级“班级之星”。各班级在班级内部“班级之星”评选的基础上，推荐1名同学（必须是班级之星中产生）参加学校“每月之星”的评选，并填写学校“每月之星”申评表，写明参评项目，于每月最后一周周三前，交少先队大队部。各班级组织初评的过程必须体现：公平、公开、公正的原则，实行班主任、任课教师、班干部推荐和学生自荐相结合的方法。

2、评审公布阶段：

学校将根据各班级上报的推荐材料，经评审小组评选出各种类别的学校“每月之星”，评选结果将利用升旗仪式、学校宣传橱窗、红领巾广播站等渠道向全校公示，并进行表彰。

六．评选要求

（一）基本条件：

凡申报“每月之星”的学生都必须热爱校园、尊敬师长、能模范遵守《小学生守则》，思想品德好、人格魅力强，恪守社会公德、个人综合素质好。热爱学习，锐意进取，学习态度端正，并在学校和班级的各项活动中起积极的带头作用，有一定的活动能力，有一定的影响力，是同学的学习楷模。

（二）各项具体条件

1、思想道德方面： ★文明之星

能自觉遵守法律、法规，模范遵守学校校规，言行举止大方得体，经常用“请、谢谢”等礼貌用语，尊师守纪，团结同学，无任何违纪现象，有较多的为集体或同学服务的先进事迹，并能深受师长、同学好评，人际关系好，具有小学学生的良好形象。

★勤劳之星：

讲究卫生，有良好的环保意识和卫生习惯，积极参加讲卫生活动，并起表率作用，关心学校和本班卫生情况，发现问题能采取措施解决。有良好的劳动习惯，积极参加劳动锻炼，劳动中能吃苦肯干，不怕脏、不怕累。

2、科学文化方面： ★智慧之星

学习态度端正，勤奋好学，刻苦钻研，乐于探究，有良好的学习习惯，成绩突出，在学习方面起模范带头作用。

3、身体素质方面： ★足球之星：

坚持锻炼身体，认真上好足球课和体育课，积极参加各种体育活动和比赛，身体素质达到标准，在学校及以上组织的各项体育活动和比赛有较好名次。

4、其他方面： ★进步之星：

注重品德修养，有远大理想，身处逆境，自强不息，相信自己能学好，在学习上遇到困难不轻易放弃。某方面在原有基础上有很大程度提高，并能及时总结经验，经常受老师表扬。

七．几点要求：

1．各中队、班级要高度重视，认真组织好本班级的推荐和自荐工作。

2．要以评选活动为契机，加强对先进典型的宣传，充分发挥“班级之星”、学校“每月之星”的示范带动、教育作用，为全体学生树立榜样，营造学习先进、争当先进的良好氛围，激励学生的健康成长，加速成才。

延安二路小学少先队大队部

4.每月之星自荐信 篇四

尊敬的各位主席各位部长以及在座的12级的同学们大家好：首先，非常感谢部长刘矿给了我“每月之星”这样一个锻炼自己的平台，可以展现自己的风采和特长，并让更多人认识和了解我。我是来自机电系材料专业121班的刘泽东，现在是素质拓展部的部委，同时在班级里担任学习委员。在在开学这段时间里，我刻苦学习，认真工作，踏实做事，乐于助人，团结同学，我始终保持积极向上的心态，时刻严格要求自己，努力做到全面发展，所以我认为我有能力竞选每月之星。在近一个月的工作中，我做了如下的总结

一．工作方面

1.在辩论赛中：积极报名参加辩论赛主持人，在竞争成为主持人后，主动向有经验的学姐请教有关主持人应注意的各个事项。并在多次修改主持人稿后积极向学姐请教，以确保台词完整。在比赛前，个人在寝室内反复的朗读并背诵台词，并让室友帮忙对我的不足之处加以修改，好让我的表现更上一层楼，从而保证比赛时的良好表现。也许是我个人的表现比较突出，从而顺利的从初赛的主持人竞选中取得成功，并主持了复赛和决赛。在比赛中，我也总结了自己的不足之处，并加以学习及改正。

2.在运动会中：踊跃报名参加各项比赛，并且在个人比赛结束后，即使再辛苦再累也能及时回到工作岗位，认真做好自己分内的事，从不抱怨，也不早退不迟到，真正的做好了我身为志愿者的工作。并且在我与其他人的努力中，我们在南昌大学校本部的“女子团体

实心球”比赛中获得第五名的成绩。

3.综艺大赛：在综艺大赛上不但能演好自己应扮演的角色，还会就

排练时出现的种种问题，提出自己的意见与看法，并协助其他人员

改正不足之处。作为节目负责人，我主动联系其他演员进行排练，从而让我们的演出更加优异，我也能及时把院学生会下发的比赛时

间和其它通知及时告知给我们的演出人员，以便我们在赛前做好各

种准备工作，准时到达比赛现场，从而确保比赛顺利进行。并且在赛前对个别的紧张的同学加劲，让她们以轻松的心态去参加比赛。

虽然我们没能晋级迎新晚会，但是我们的出色表现也赢得了各位同

学的肯定。.即便早上晨跑我们被要求到的很早，天气很冷，我也按时参加晨

跑，配合组长维持好晨跑时的秩序，并且从未迟到，从未早退。

5.在各个会议中，我认真做好会议纪要。在细节上面我尽量完善，比如在会议记录上，我上网搜集了各种资料并自己独立完善了会议

纪要的格式，还请部长进行了修改，自己也保存了会议纪要的格式，积极做好身为会议记录人的本职工作。

6.在各项比赛中，我积极配合各部门的各项工作。

7.辩论赛策划虽然不好写，但是我多次上网搜集各种资料，在进行

汇集，了解了辩论赛的格式，之后自己写出了一份较为详细的辩论

赛策划书，策划书我是我们部门最早交，格式较符合的一个。但是

我仍有不足之处，策划最重要的部分“可行性分析”我没有写。

8.辩论赛的辩题以及辩论赛的总结：我也是同样的认真搜集了其格

式以及范围，写出了较符合的辩题。总结方面我的字数，格式都较

为符合规范的辩论赛的总结。

二．其他方面

作为一名学生，我时刻牢记师恩如山：作为子女，我不忘记父

女恩情：作为一名部委，我始终牢记工作认真。另外在部门工作的这段时间里我也学习到了很多：在不同的实践工作中，我的各方面素

质都增长了很多，学到了很多知识，培养了实践动手能力及社交能力，让我在学习中不断成长；学生会给我创造了很多锻炼的机会，使我不

断充实.完善自己，并且在各位学长身上学到了对工作认真负责.精益

求精.无私奉献的工作作风，也学习到了做人做事的原则和态度；在学生会的日子里，它将是我这一生中最宝贵的时光！我也非常感谢学

生会我这个成长的平台，让我在人生中收获第一笔宝贵的财富，使我明白在做中学，在学中不断进步，在进步中思考，在思考中总结，慢

慢的提升自身的素质与才能。回首过往，无论是过往，还是将来都陪

伴我走过人生得每一个阶段，也使我懂得了很多。在接下来的日子里，我会更加努力，做到更好的服务于大家

以上是我在各方面表现的综述，不知道这样的自己能否被评上

“每月之星”的称号。如果我有幸被评上。我会把这个称号作为今后的起点，今后我会更加严格要求自己，是自己的行为更符合“每月之

星”的要求。如果自己没被评上，我也不会气馁。那样是因为自己做的不是很好，有更优秀的人，我会以他们的标准来提高自己，完善自

己。争取下系的评选。另外在部门工作的这段时间里我深深体会到了

理工学科部作为“大家”的温暖，以及理工学科部的优良风范。同时

我也希望我们理工学科部今后更加壮大，为我们理工学科部赢取更多的荣耀；更加辉煌，成为其他学科部学习借鉴的榜样；更加璀璨，成为我们学校最耀眼的一颗明星！

此致

敬礼

请人：刘泽东

5.学校教师每月之星评选方案 篇五

卓智教育是专业的中小学生及幼儿培训机构。秉承着为学员提供最优质服务的使命，力求让每一位学员得到全面的知识和能力的提升。本着“我们给孩子的不仅仅是知识……”的宗旨，让学员体验灵活的、轻松愉快的、以学员为中心的知识培训，为学员的学习生活增添光彩，与此同时，让每一个学员养成良好的学习习惯。我们的校训“重德、明理、博学、善思”，为了学生一切的发展，使学生人人成为机构之星，特制定“每月之星”评比条例。

二、每月之星评选目的

长期以来，传统教育对学生的评价方式大多用考试分数来衡量学生的优劣，重智育而轻其他各育，导致一大批学生高分低能，发展不平衡。学校评选“三好学生”的目光主要集中在少数尖子生身上，虽然鼓励了少数学生，但由于名额指标的限制，对绝大多数学生来说，经受的却往往是失败的打击，从而压抑了学生的个性，使他们产生心理压力，失去信心，影响健康成长。为此卓智拟定了“每月之星”每月之星的评选方案，在整体素质全面发展的基础上发掘孩子的优点，使每个学生都能够感受到不论在哪个方面有点优点，只要努力，总有展示和获奖的机会，总会得到老师和同学们的鼓励和赞赏，不断增加孩子们体验成功的机会，有利于帮助学生尤其是一些学习上落后的学生得到发展，认识自我，树立自信。

三、评选类别

“每月之星”分别设立学习之星、榜样之星、阅读之星、进步之星、纪律之星等五项。

四、评选条件

凡是申报“每月之星”的学生，都必须能模范遵守《小学生日常行为规范》

(一)学习之星

1、学习目标明确，独立思考能力强，能很好地掌握各门学科的基础知识和基本技能，各科成绩在班级均为优秀。

2、学习成绩一直保持优秀。

(二)榜样之星

1、德、智、体全面发展，综合素质高，能在班级中起带头示范作用。

2、学习成绩在班级名列前茅。

(三)阅读之星

1、阅读范围较广，词汇量及认知度广。

2、每天坚持阅读。

(四)进步之星

1、学习态度端正，能刻苦学习。

2、入机构以来，学习在原有基础上有很大程度提高。

(五)纪律之星

1、思想品德好，学习态度端正。

2、不骂人，不打架，严格遵守各项纪律。

五、评选方法

1、采取层层筛选的方法，由责任老师推荐，再到校务审核讨论决定。

2、“每月之星”每月评选一次，每次班级各星评选1—2名。

六、表彰

1、每月各年级集合一次表彰大会，并颁发徽章。

2、凡佩戴徽章者，在机构内任何活动都具有优先权。

七、达到结果与目的

6.企业每月之星先进个人发言稿 篇六

“每月之星”活动为材料工程学院第四届团总支、学生会和科协共同承办举行，通过对内部成员公正、公平、公开的评选，最终选出供大家学习的“每月之星”，从而在整个团学科内部作为工作的典型，带动整个团学科工作的热情。该活动从2011-2012年第二学期正式启动，以下为具体规则条例：

1、该活动2011-2012年第二学期正式启动，每个月评选出工作优异的部长、部员各两名。

2、该活动主要针对材料工程学院第四届团总支全体成员。

3、入选部长不得无故缺席例会，缺席1次扣除0.5分；入选部员不得无故缺席本部门例会，缺席1次扣除0.5分，详细规则参考《例会制度条例》。

4、入选部长需按时出席团学科组织的相应活动，不得无故缺席，缺席1次扣除0.5分，对于兄弟部门举办的活动应当鼎力相助，1次加上0.5分，并且应当有一定的组织能力，能够独立主办一些活动，并且能够取得一些好的反应，1次加上1分；入选部员需按时参与团学科举办的相应活动，不得无故缺席，缺席1次扣除0.5分，对于本部门的活动，应当全力支持，并且能够提出有建树性的建议，或者在活动中表现突出，以上两点任有一点符合加上0.5分。

5、入选部长不得无故缺席晚自习坐班，缺席一次扣除0.5分；入选部员不得无故缺席晚自习，缺席1次扣除0.5分，详细规则参考《学习部晚自习管理条例》。

6、入选部长需要有较高的办公室出勤率，能够协助辅导员完成一些学生工作，1次加上0.5分；入选部员能够按时参加办公室的值班工作，辅助辅导员完成一些工作，1次加上0.5分。

7、所有部长均可参加“每月之星”部长的评选，部员由每个部门部长预先推荐出两名参加“每月之星”部员的评选。

8、每人基本分10分，在此基础上加分扣分。

9、评委为主席团成员与学生工作处两位辅导员老师。

10、最后得分占80%，两位辅导员意见占20%。

11、本《评选条例》最终解释权归材料工程学院主席团所有。

材料工程学院团总支

7.公司每月之星的评选方案 篇七

为了更好的调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业务过硬，技能娴熟，工作高效、作风踏实”的员优秀员工能够脱颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习、自我提升，自我发展。在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好的工作氛围，特制定本方案：

二、评选原则：

1、秉承公司公平、公正、公开的一贯原则。

2、择优录取，宁缺毋滥的原则。

3、以生产第一线员工(缝制车间、后整车间、裁剪车间)为主的原则。

三、评选范围：

每月之星评选范围主要以缝制、后整、裁剪这三个车间一线员工为主。(不含管理人员和工作未满一个月人员。)

四、每月之星评选名额：

每月评选星级员工五名，具体名额分配如下： 缝制一车间2名 缝制二车间2名 缝制三车间1名 后整车间、裁剪车间共1名

五、每月之星评选要求：

1、能够严格执行公司工艺操作流程，当月无重大质量事故。返工率在不得超过5%。

2、缝制车间候选人当月产量金额在自己所属部车间中要达到前二十名内。评选此项时，代工也在考核之列。后整、裁剪车间候选人当月产值必须完成公司当月生产计划产量。

3、严格遵守公司各项规章制度，违规违纪率为零。

4、服从组长安排工作，积极维护所属单位集体荣誉。

5、能够在各项工作中起到表率带头作用，积极参加公司各种集体活动。

6、团结同事，同事好评率高。

7、个人行为符合公司个人行为标准。

六、否决项：

1、当月有旷工者，不得参选。

2、当月请假累计达2天者不得参选。

3、当月返工率超标(标准由缝制车间制定)不得参选。

4、不能积极参加公司各种活动者不得参选。

5、当月与同事发生激烈争吵甚至动手者不得参选。

6、当月在生产区和生活区有违纪行为者不得入选。

七、每月之星评选办法：

1、由各车间管理成立每月之星评选小组，具体负责本车间每月之星评选活动的 组织与评审工作 。

2、各车间将评审好的每月之星名字报到行政部审核，经审核该员工无污点。当 选当月每月之星。如审核不合格，则该部门再进行评选。

八、每月之星奖励办法：

1、公司在每月十五日下午颁发上月每月之星奖项。由公司高层领导给予颁奖。

2、颁奖领导亲手与其佩带大红花，合影。

3、在公司开设每月之星专栏，刊其照片。

4、晋升提拔方面作为依据之一。

5、奖品为价值50元以内礼品。(饮料或生活用品均可。)

6、在公司组织旅游、培训方面可予以优先考虑。

九、其他要求：

1、希望各车间负责人要严格考核、切实把关。认真组织本车间每月之星评比工 作。务必把真正的优秀员工评选出来。

2、各车间要深刻领会公司开展此活动的精神，充分利用好此项激励机制，是旨 在调动员工工作热情过程中起到积极作用。

3、各车间要充分做好舆论引导工作，避免激励少数，挫伤多数人的积极性。

4、各单位要利用早会，组织员工做好每月自我总结，肯定成绩，找出差距，改 正不足，形成一个创先进，争上游的.良好氛围。