事业单位工作人员下半年工作计划

事业单位工作人员下半年工作计划（共18篇）

1.事业单位工作人员下半年工作计划 篇一

为进一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经南通市崇川区人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，崇川区事业单位下半年面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年11月至11月期间出生)，其中硕士研究生或副高级专业技术资格人员的年龄放宽至40周岁(1976年11月以后出生);博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1971年11月以后出生);

(四)具备正常履行职责的身体条件;

(五)具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止月前的累计工作经历(按月计算)。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求

2.事业单位工作人员下半年工作计划 篇二

努力保持工业平稳增长。积极落实和完善扩大内需的政策措施, 进一步优化企业发展环境, 引导民间资本参与重大项目建设, 切实加强经济运行组织协调;

大力推进结构优化升级。大力推进“十二五”各项规划实施, 狠抓企业技术改造, 组织好工业质量品牌建设年活动, 加快推进重点行业企业兼并重组, 深入推进产业基地公共服务能力提升工程, 出台进一步加强节能工作的意见, 加大淘汰落后产能力度;

大力增强企业创新能力。加快建立以企业为主体的技术创新体系, 着力完善支持企业创新政策, 大力培育发展战略性新兴产业, 加强技术研发和推广应用, 加快发展面向制造的生产性服务业;

扶持小型微型企业发展。抓紧细化落实国发14号文的配套政策, 进一步完善支持小微企业发展的财税金融政策, 促进小微企业创业兴业, 引导和支持小微企业提高素质, 大力推进服务体系建设;

大力推进融合发展。加强两化融合重大问题、政策法规、技术标准研究, 探索建立两化融合综合推进体系。抓好宽带中国工程的实施, 加快发展新一代信息技术产业, 推动三网融合取得实质性进展, 推动信息产业、制造业和服务业融合发展, 推进军民融合式发展。做好无线电安全保障工作;

精心部署安排, 全力以赴做好迎接党的十八大各项工作。高度重视, 加强领导, 切实把生产、稳定、宣传思想等工作抓紧抓好, 确保网络与信息安全, 强化重点行业安全生产、食品药品质量安全监管, 全力做好重大活动通信应急保障, 掌握热点难点问题舆论引导主动权。

3.事业单位工作人员下半年工作计划 篇三

2007年以来，全区坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家宏观调控的各项政策措施，充分发挥资源、产业、区位等方面的比较优势，继续承接“十五”以来的大好来势，保持适度的投资规模和增速。按照“区别对待、有保有压”的原则，加快产业结构调整和优化升级步伐，不断发展壮大农畜产品加工、能源和重化工等特色优势产业集群，强化水利、交通、城建等基础设施建设，加大社会事业、服务业等薄弱环节建设力度，促进了国民经济持续又好又快发展。总的来看，2007年1～7月份全区固定资产投资运行表现出增速回调、运行平稳的特点，主要表现在以下几个方面。

在投资总量上，继续保持了一定的投资规模和较高的投资率。1～7月份全区固定资产投资额达到2280.94亿元，同比增长25.05％，其中固定资产投资项目完成2049亿元，同比增长22.19％，房地产开发投资完成231.93亿元，同比增长57.56％。按公式计算，上半年投资率达到98.29％，剔除引进资金和利用外资700.7亿元，实际投资率也在68.09％，比上年同期提高24.7个百分点(实际投资率提高27.62个百分点).我区投资总量在全国和西部地区的位次，分别排在第11位和第2位。这样水平的投资规模和投资率对于保持经济增长后劲，培育和壮大特色优势产业规模。调整和优化产业结构，转变经济增长方式，起到了积极的促进作用。

从投资增长速度看，全区固定资产投资增速体现出逐年回落的特点。2003年以来各年1～7月份的投资增速分别为104.2％、69.1％、62.4％、41.4％和今年的25.05％，表明国家宏观调控的各项政策效应逐步显现，个别行业的过度投资、低水平重复建设得到抑制，即期的热点投资行业逐步淡化，投资增长速度趋于理性。按2003年以来各年上半年的数据计算，固定资产投资与同期生产总值的弹性系数分别为7.77、3.65、3.1、2.56、1.49，呈现出逐年降低的趋势，与“十五”平均的水平(2.66)相比，降低了44％，这从一个侧面反映出单位投资对经济增长的贡献水平和固定资产投资效果明显提高，也说明在经济增长过程中，消费与投资的关系逐步趋于协调。对于保持全区国民经济较长时期的稳定快速增长具有重要意义。

从投资结构上看，结构调整取得新进展。主要表现出以下几个方面的特点：

一是在三次产业投资结构上，第三产业的增速明显快于一、二产业，所占投资比重持续上升。第一产业完成投资83.33亿元、第二产业完成投资1224.64亿元、第三产业完成投资972.97亿元，投资增速分别为11％、15.2％和41.79％，第三产业投资明显快于第一、二产业投资(而在这一时期，全国的第一、二、三产业投资同比分别增长46.2％、28.9％和24.5％)。三次产业完成投资所占比重分别为3.65％、53.69％和42.66％，与上年同期相比，第一产业所占比重下降0.46个百分点，第二产业所占比重下降4.57个百分点。第三产业所占比重上升5.03个百分点。第二产业的投资所占比重仍然超过一半以上，第三产业投资比重明显上升，三次产业投资结构的变化趋势符合推进新型工业化进程和加快第三产业发展的要求。

二是在第二产业内部，建筑业投资增速明显快于工业，成为新的投资增长点，工业内部投资起落不均，投资增速低于平均水平。1～7月份，建筑业完成投资14.78亿元。同比增长了71.66％，工业完成投资1209.9亿元，同比增长14.8％，增速比上年同期回落24.4个百分点。工业内部投资的主要特点是：1．工业内部各门类中，采矿业、制造业投资增速有所放缓，电力、燃气及水的生产和供应业投资增速有所回升。2．从各大类行业完成投资情况看，采矿业内部6个大类中，石油和天然气开采业增势强劲，金属矿产、煤炭等矿产资源开发开采业投资增速大幅回落甚至呈下降态势。3．制造业内部30个大类中，石油加工、化工、机械制造业投资增长较快，宏观调控重点行业投资增长乏力，出现下降态势。

三是在房地产业、交通、城建等基础设施建设和社会事业等投资带动下，第三产业投资实现快速增长。1．房地产业完成投资虽然比去年同期增速有所放缓。但仍然保持了较快增长。2．交通、水利、城建等基础设施建设进一步加强。3．卫生、体育、文化等社会事业投资保持了较快的增长势头。

从盟市投资完成情况看，矿产资源富集地区投资增势较强，资源条件较差和产业比较单一的盟市投资增长乏力。1．固定资产投资增速超过全区平均水平的有7个盟市。包头市完成投资492.55亿元，同比增长25.06％；赤峰市完成投资206.06亿元，同比增长35.16％，通辽市完成投资189.47亿元，同比增长29.56％。鄂尔多斯市完成投资414.48亿元，同比增长41.29％，呼伦贝尔市完成投资129.84亿元，同比增长43.75％，锡林郭勒盟完成投资180.7亿元，同比增长45.50％，巴彦淖尔市完成投资178.7亿元。同比增长34.37％。2.固定资产投资增速低于全区平均水平的有3个盟市。呼和浩特市完成投资277.16亿元，同比增长1.52％，乌海市完成投资32.02亿元，同比增长2.46％，阿拉善盟完成投资54.27亿元，同比增长22.95％。3.固定资产投资出现负增长的盟市有2个。兴安盟完成投资25.17亿元，同比下降26.68％；乌兰察布市完成投资89.01亿元，同比下降6.74％。 从各类投资主体看，不同经济类型单位的投资结构得到调整，国有单位和外商投资增速较快。国有单位完成投资911.9亿元，同比增长32.2％，占全区固定资产完成额的40％；集体单位完成投资x亿元，增长6.5％，占1％；股份合作单位完成投资17.9亿元，同比下降11.7％，占0.8％；有限责任公司完成投资739.2亿元，增长20.5％，占32.4％；股份有限公司完成投资222.5亿元，同比下降0.7％，占9.8％；私营单位完成投资273.9亿元，增长46.7％，占12％；港澳台商业投资14.7亿元，增长16.1％，占0.6％；外商投资42.1亿元，增长50.8％，占1.8％。

从各类资金来源结构看，招商引资和社会投资增长较快，资金来源社会化的趋势更加突出。1～7月份，建设资金到位情况良好。2007年实际到位资金2311.9亿元，增长18.8％。其中，国家预算内资金78.7亿元，同比增长10.3％；国内贷款259亿元，增长3.4％；自筹资金1844.6亿元，增长26％；利用外资21.4亿元，增长41.8％；其它资金101.7亿元，同比下降30.1％。特别是招商引资工作取得了积极进展，全区累计实施招商引资项目1188个，

引进国内(区外)资金到位852.9亿元，同比增长22.6％，占固定资产投资总额的比重达到37.4％。其中实施总投资5亿元以上的大项目164个。到位资金560.3亿元。

从新开工项目情况看。新开工项目个数有所增加，但开工项目规模有所下降。1～7月份，全区施工项目个数6857个，同比增长10.2％；计划总投资7618.9亿元，同比下降1.6％。其中：本年新开工项目5320个，同比增长13.4％；计划总投资2318.2亿元，同比下降23％。重点建设项目进展情况是，全区在建总投资1亿元的重点项目857个，比去年同期增加5个，完成投资1337.63亿元，同比增长21.52％，占固定资产投资总额的比重达到58.64％。

总的来看，我区当前的投资形势是比较好的，体现了科学发展观的要求，宏观调控的政策效应比较明显，投资结构正在逐步调整优化，对于保持较强的发展后劲打下了较为坚实的基础。但是还应当看到，在固定资产投资领域仍然存在一定的不稳定因素，有可能引起投资的大起大落，给全区经济增长带来不利影响。

一是新开工投资规模下降，投资增速回落幅度偏大。2002年以来，我区固定资产投资保持了高速增长，为经济发展提供强有力的支撑。2002-2005年投资增速分别为44.1％、69.1％、49.6％、48.6％，分别高于全国平均水平27.2、41.4、22.8和28.6个百分点。但从2006年以来，受国家陆续出台的各项宏观调控政策影响，投资增长速度明显回落，2006年投资增速为25.7％，同比下降23.1个百分点；2007年1-7月份投资增速在上年下降21个百分点的基础，同比下降了16.4个百分点，投资回落的幅度过大，有可能造成大起大落的不利局面。

二是节能减排的任务较重，对开工项目影响不大。根据国务院印发的《节能减排综合性工作方案》，国家将采取控制增量、调整存量，依靠科技、加大投入，健全法制、完善政策，落实责任、强化监管等综合性措施，全面落实节能减排目标和任务。2007年我区承担的节能减排主要任务是，万元生产总值能耗同比下降5.56％，二氧化硫排放削减8％，COD削减3％，面临的任务十分艰巨。特别是国家将在控制增量上采取更为严格的措施：控制新建高耗能、高污染项目。严把土地、信贷两个闸门，提高节能环保市场准入门槛。抓紧建立新开工项目管理的部门联动机制和项目审批问责制，严格执行项目开工建设“六项必要条件”。实行新开工项目报告和公示制度。建立高耗能、高污染行业新上项目与地方节能减排指标完成进度挂钩、与淘汰落后产能相结合的机制。对没有完成淘汰落后产能任务的地区，严格控制国家安排投资的项目，实行项目“区域限批”。这些政策的实施将对我区以资源开发型产业为主的项目建设带来严峻的挑战。

三是宏观调控重点行业因应新形势，实现新发展的任务较重。近年来，国家对钢铁、有色金属、电石、铁合金、焦化、水泥、小火电等行业采取了一系列的宏观调控措施，发布了《促进产业结构调整暂行规定》等5个行业准入条件和一系列加快结构调整。规范和控制过度投资的政策措施，从行业准入、项目审核、环评审批、土地、信贷管理等方面加强了控制和管理，这对于我区后续项目的建设提出了更高的标准和要求。

四是重点项目的前期工作有待进一步加强。2006年以来，按照国家的要求，我区对2006年上半年新开工的390个项目进行了清理。清理发现有246个项目符合6项标准，计划总投资685.9亿元，分别占实际清理项目总数的63.1％和计划总投资64.7％，不符合清理标准的项目为144个，占清理项目总数的36.9％。清理发现的问题，属于产业政策的有18个，占清理项目总数的4.6％，其它违规问题主要集中在项目审核、土地、环评、安全审批等方面。其中，项目审核方面存在问题的项目有70个，土地审批方面存在问题的项目有80个，环评审批方面存在问题的项目有77个，安全审批方面存在问题的项目有57个，分别占存在问题项目总数的48.6％、55.6％、53.5％和39.6％。通过清理，我区对43个项目采取了停工处理措施，对符合国家产业政策但手续尚不齐备的92个项目，限期进行整改。项目管理中存在的这些问题，说明了项目前期工作做得不充分、不扎实，个别同志存在得过且过、蒙混过关的想法。如果这些问题项目“带病上马”，将对自治区经济发展大局造成不良影响，的确是得不偿失。

二、突出项目投入方向.切实调整投资结构

一是加快产业升级和增长方式转变。2007年，要按照做大做强优势特色产业和产业多元、产业延伸、产业升级的要求，组织实施一批规模大、起点高、技术装备水平先进的重大项目。增强优势特色产业发展后劲。根据杨晶主席在政府工作报告中提出的要求，今年全区拟新开工煤化工总规模500万吨、电力装机600万千瓦、煤炭生产规模5000万吨。狠抓新项目开工率，加快在建项目进度，确保按期投产达效。加强大型工业基地和专业化特色园区建设，提高园区产业关联度和配套服务水平，构筑重大项目和产业集群发展平台。推动产业优化升级。要高水平拓展优势特色产业，加快大型煤炭、火电基地建设，加强风能、太阳能等可再生能源的开发利用；优化冶金工业产品结构，提高产业集中度；坚持高加王度、集群化、基地化方向，大力发展化学工业；积极拓展装备制造业领域，壮大稀土、生物制药和信息产品制造等高新技术产业规模。要高标准改造传统产业，围绕节能减排和发展循环经济，组织实施一批技术改造项目，推动传统产业优化升级，努力使重点企业技术装备达到国内先进水平。要高起点承接国内外非资源型产业转移，积极培育发展直接面向消费市场的劳动密集型产业，优化产业体系。继续淘汰落后生产能力，加快企业兼并重组和资源整合，对不符合国家产业政策和市场准入标准的落后产能，分类进行整改关停。

积极培育工业经济新的增长点。坚持围绕优势特色产业搞延伸，围绕重点项目搞协作，围绕工业基地建设搞配套，大力发展中小企业，启动实施“一个产业带动百户中小企业工程”，培育一批延伸配套加工型的中小企业，大力发展产业集群。完善信用评价和社会化服务体系，为中小企业发展创造良好环境。坚持特色化、园区化方向，突出抓好县域特色产业的培育，鼓励发展一县一品、一园一品，主动接受大城市、大企业、大项目的辐射，形成合理的产业分工，提高县域经济发展水平。

加大技术创新力度，尽快在重点领域实现关键技术突破，形成拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌。加快建设国内一流的羊绒、乳品、生物制药、稀土产业研发中心，国内领先的煤液化、气化及系列煤化工研发中心，适合自治区资源特点的材料工业、可再生能源产业研发中心，构筑具

有内蒙古特色的技术创新体系。要进一步确立企业在技术创新中的主体地位，鼓励企业加大研发投入和人才储备，引导创新要素向企业集中。

二是加快发展服务业。要适应经济发展需要，大力发展面向生产的服务业。积极发展现代物流业，加快建设大型物流枢纽，发展区域性物流中心，培育专业化物流企业。进一步健全金融服务体系，鼓励引导商业银行加大对自治区重点建设领域和薄弱环节的信贷支持，发展面向中小企业的融资和小额信贷。拓宽保险服务领域，充分发挥商业保险在应对灾害事故、完善社会保障体系中的重要作用。发展信息服务业，推进以网络技术和数字技术为基础的高技术服务业发展。

适应居民消费结构升级趋势，加快发展面向消费者的服务业。提升商贸流通业，鼓励发展经营业态多样的零售、餐饮等商贸服务，推广连锁经营、特许经营等现代流通方式和组织形式。大力发展旅游业，合理开发和保护旅游资源，改善基础设施。推进重点旅游景区、旅游线路建设，在继续发展观光、休闲等传统旅游的同时，积极发展红色旅游、工业旅游等各类专题旅游。加快发展社区服务业，推进社区服务规范化和网络化建设。

认真贯彻落实鼓励支持服务业发展的政策措施，打破垄断，放宽准入。建立公开、平等、规范的行业准入制度。要按照营利性与非营利性分开的原则，加快行政、事业单位后勤服务的社会化步伐。充分发挥服务业引导资金的作用，抓好服务业重点项目建设，鼓励社会资金投向服务业。建立健全服务业经济指标体系，强化对服务业发展的分析和监测。

三是加强生态和基础设施建设。进一步优化投资结构，加强生态和基础设施建设。继续实施退耕还林、退牧还草、天然林保护、京津风沙源治理、水土保持等生态工程，加快推进农业节水示范项目和以灌溉饲草料地为重点的牧区水利试点工程项目，抓好大型灌区续建配套和节水改造。加强重点水利枢纽和调水工程建设，加大病险水库除险加固力度。抓好公路主骨架大通道建设，努力提高盟市到旗县公路的技术等级。2007年，铁路建设力争完成投资150亿元，新建里程4028公里，改扩建里程1786公里。加快民航机场建设步伐，开工建设二连浩特、阿尔山机场项目，完善网络布局。

四是推进区域协调发展。呼包鄂地区要继续发挥优势，在转变增长方式、推进新型工业化、统筹城乡发展上发挥示范带动作用。同时，加强分工协作，加快构筑产业群和城市群，提升区域整体竞争力。支持东部盟市抓住国家振兴东北等老工业基地的战略机遇，进一步加快发展步伐。加大对东部盟市的财力倾斜，制定和落实优惠政策，形成推动东部盟市发展的合力。继续推进“兴边富民”行动，大力扶持边境地区、少数民族聚居区、“三少”民族地区和革命老区改善生态和基础设施条件，培育地区特色产业，增强自我发展能力。进一步提升城镇化水平。壮大城镇经济，推进产业向城镇和工业园区集聚，增强城镇的产业支撑力、吸纳就业和综合承载能力。积极发展以建筑业、房地产业和公用服务业为主的城镇基础产业。

五是加大对建筑业的支持力度。落实好优惠政策，完善扶持措施，积极引导和支持建筑企业优化重组，尽快培育一批技术实力雄厚、竞争力强的本土大型建筑企业。坚持分类指导，加强房地产市场宏观调控，加快住房供应不足地区的房地产业发展，抑制部分城市房价过快上涨。加大经济适用住房建设力度。完善住房补贴、贷款、公积金等政策措施，全面实施廉租住房制度，构建多层次的住房保障体系，着力解决群众的住房问题。坚持政府主导、市场推动的原则，推进城镇公用服务业的市场化改革。要综合考虑承载能力和长远发展，合理规划城镇规模与布局，提高城镇现代化水平。切实加强城镇道路、公共交通、信息网络和水电气热管网等市政基础设施建设，加快教育、文化、卫生、体育等城镇公共服务设施建设。积极稳妥地推进“城中村”和老城区改造，加强城乡结合部管理，美化城镇环境。

三、完善制度，强化投资与项目管理

一是严格执行国家产业政策，加强新开工项目管理。根据《国务院关于发布实施(促进产业结构调整暂行规定)的决定》和《产业结构调整指导目录》等有关规定，将符合国家产业政策、发展建设规划和市场准入标准作为项目建设的首要条件，使市场准入这个门槛真正能够发挥作用。要把加强新开工项目管理作为投资宏观调控和建设项目管理的一项经常性工作切实抓好，对符合国家政策规定的投资行为依法给予保护，对违法违规行为依法查处。加强对项目审批、核准、备案后至开工前的跟踪指导，完善新开工项目审核、用地、环评等环节的档案管理，会同土地、环保等部门从执行项目建设程序等方面加强监督检查。项目开工建设必须符合“六项必要条件”：1．符合国家相关产业政策、发展规划和市场准入标准；2．按规定完成投资项目的审批、核准或备案；3．按规定开展建设项目用地预审，依法完成农用地转用和土地征收审批，并领用土地使用证；4．按规定完成环境影响评价审批；5．按规定完成固定资产投资节能评估；6．符合信贷、安全管理、城乡规划等规定和要求。各级发展改革部门要会同国土、环保、安全生产等部门和金融机构，抓紧建立新开工项目管理的部门联动机制，各司其职，形成合力，依法严把新上项目审批关，合理引导社会投资。

二是严格履行项目审核程序，规范项目审核行为。根据《国务院关于投资体制改革的决定》、《企业投资项目核准暂行办法》和《国家发展改革委关于实行企业投资项目备案指导意见的通知》精神和自治区有关规定，加强对项目的审批、核准和备案工作。严格项目审核程序，杜绝越权审批或核准、以备案代替核准以及化整为零分拆审核现象的发生，对未通过用地预审和环评审批要求的项目.不予审核。

当前我区的投资，既有个别行业、个别领域的投资过度膨胀，宏观调控压力加大的问题，也有重要产业集中程度不够、产业链条不长、特色产业优而不强的问题.各级投资管理部门既要严格执行国家宏观调控的各项政策，遵守项目审核的各项规定，又要积极开发、组织有利于特色产业集群发展、结构调整和优化，有利于节能减排、循环经济发展，有利于加强薄弱环节和社会事业发展，确实改善民生的项目，并做好指导和服务工作，确保经济发展和社会和谐进步。

三是加强项目前期工作.提高决策的科学性。充分做好项目前期工作是项目成败的关键，对科学决策，保证工程质量、发挥工程效益具有十分重要的作用。要按照国家产业布局，结合自治区优势特点，在自治区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要的指导下，抓紧修改完善能源、重化工、有色金属加工、机械加工等优势特色产业和园区规划。坚持“总量调控、关小上大、有进有退、产能置换”的原则，从完善规划指导、规范开发秩序、提高准入门槛、淘汰落后能力、加强环境保护等人手，大力推进结构调整。增强规划的严肃性，按照

规划的刚性要求选择布局项目，使专项发展建设规划真正成为投资决策的依据，避免盲目投资、低水平扩张和造成新的产能过剩隐患。目前。我区重大项目储备已经取得了一定成果，共储备项目6089个，计划总投资3.04万亿元，但还应在规划指导下，继续优化重点项目储备，排出进度和时间表，专项推进，积极盯办落实，争取重点项目早开工，多投入建设。

四是加强项目实施管理，维护正常曲建设秩序。有关项目建设管理的规章制度和法律法规不少，但在实施过程中问题不少，要引起高度的警觉和重视。当前要重点抓好以下几项工作：一要建立健全招标投标制度。这是运用市场竞争机制保证工程质量和效益的重要措施。建设项目选择施工、供应单位，都要进行公开招标投标。对勘察、设计、监理单位，要通过竞争，择优录用。招标投标工作必须体现公开、公平、公正原则，严禁搞行业、地区保护，不得在同一管理单位内部搞设计、施工、监理“一条龙”作业，各级行政领导不能以任何名义干预项目法人正当的招投标活动。投标单位必须具备相应的资质等级和业绩。严禁中标单位转包和违法分包。招标代理机构要尽快与政府脱钩，成为真正的市场中介组织。二要严格工程监理制度。工程监理是受项目法人委托，对施工进行全过程、全方位监督，实现工程用材、质量和概算控制的重要制度。要通过竞争，选择合格的监理队伍担当监理任务，对重大工程的重点部位，可聘请知名度高、有信誉、有经验的国外监理公司参与工程监理。三要建立和强化工程质量控制体系。要继续发挥各行业主管部门和地方政府质量监督机构的作用，已经发现的问题，各有关单位要及时处理和纠正。四要逐步实行政府投资项目“代建制”。在政府投资的非经营性项目中，通过招标等方式，选择专业化的项目管理单位负责建设实施，严格控制项目投资、质量和工期，建成后移交给使用单位。在建设实施中引入“代建制”模式，是保证工程质量、提高投资效益的有效措施之一，也是从源头上防治腐败的重要保障。

五是加强项目监管。落实各项管理制度。目前我们将主要的精力放在制定行业发展规划、项目审核、争取项目和资金上，并取得了较好的成效，但这远远不是我们发展改革部门工作的全部。要保证项目实施效果，还要在项目的监管上加大力度。当前在投资管理工作，特别是政府投资管理方面，对项目的监管还没有得到应有的重视，或者说重视程度不够，在具体工作中有工作主动性不够、处理不严、反思不深的问题，必须引起高度重视。在项目监管方面，要从以下三个方面予以加强：一是要完善项目稽察制度。自治区项目稽察机构要按照有关规定，定期对政府投资项目的合规性、招投标等各项制度的落实情况和资金管理情况进行专项稽查。要设立举报电话，及时受理群众来信来访，落实举报内容，提出整改意见。二是要加强对投资中介机构的监管。健全和完善投资服务机构的行业协会，确立法律法规、政府监管、行业自律的管理体制。咨询服务、勘察、设计、监理以及招标代理业务的取得都要采取招投标等竞争性方式。强化投资中介服务机构的法律责任，对于由于咨询服务和设计、监理机构失职造成重点损失的，要依法追究责任。三是要实行项目公示制度。要充分发挥社会各类组织、新闻媒体和广大群众的监督作用，对于政府投资项目逐步推行公示制度，接受社会监督，并通过公示，确保项目能够真正为老百姓带来实惠、为社会带来效益。

4.事业单位工作人员下半年工作计划 篇四

紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会

公开招聘工作人员诚信报考承诺书

本人，身份证号：，自愿参加《紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员》考试，报考

（报考单位及代码）的岗位（岗位代码及名称）。我已仔细阅读招聘简章，清楚并同意有关诚信报考的内容。现承诺如下：

一、报名时填报的信息真实有效，提供招聘简章和招聘岗位要求的所有材料真实、准确，绝无弄虚作假。

二、严格遵守考试纪律，不以任何形式作弊。

三、认真对待每一个考聘环节，完成相应的程序。

若经资格复审合格获得面试资格，在面试、体检、考察、拟聘用公示等环节，不无故放弃或中断。

若本人有违反诚信报考承诺的行为，愿意接受相应处理。

特此承诺。

承诺人：

2022年

月

5.事业单位工作人员下半年工作计划 篇五

一、2016年上半年工作总结

1、财务工作

一是完成了20度财务决算工作。

年年终决算工作的任务是完成所有账户的年终结转工作，并录入新账，编制财务决算报表等。2015年市农委财务决算由委机关和下属15个事业单位的决算组成。经我处及会计中心全体同志的共同努力，在规定的时间内，高质量地完成了年终决算工作。及时与市财政局有关部门进行对接，做好20帐务初始化工作，建立新账，保证农委各项经济业务的正常开展。

二是进一步完善委财务管理制度。

根据省、市相关规定，结合我委实际，对我委《机关财务管理办法》、《市农委直属事业单位财务管理实施细则》提出修改建议报委党组。

三是协助委人事处和各事业单位做好委机关、事业单位人员绩效工资结算及有关奖金发放工作。

四是完成国家林业局2015年度林业行业相关报表。

3月底前完成了市本级林业固定资产投资决算报表编制及县（市）区报表的审核汇总上报；3月底前完成市本级林业行业会计决算报表编制及县（市）区报表的审核汇总上报。

五是配合委相关处（单位）做好政府采购的相关工作。

2、项目管理工作

一是省级农业项目资金管理使用绩效评价工作被省农委评为优秀单位。

在委相关业务处（单位）及五县（市）及通州区农委共同努力下，圆满完成2015年省级农业项目资金管理使用绩效评价工作。我委被省农委评为优秀单位（苏农财[2016]11号）。

二是2015年市农林牧重点项目的确定。

组织委有关部门（单位）将2015年市重点项目验收结果进行汇总，并与市财政部门集体会审后报市政府审定。3月15日市财政将补助资金下达各县（市）区（通财农 [2016]12号）。

三是在委相关业务处（单位）配合下，草拟了《2016年全市农林牧机重点项目考评意见》（建议稿）报市政府。5月28,市政府已将《考评意见》以通政办发[2016]60号文下发各县（市）区。

四是先后配合委产业处、畜牧处、林业处做好相关项目的检查验收工作。

五是配合委相关处（单位）做好2016年省级项目的申报工作。

六是根据省相关规定，结合我委实际，对我委《农业项目管理办法》提出修改建议报委党组。

七是配合市农发局、财政局做好市区都市农业项目的管理工作。

3、内部审计工作。

一是起草了《南通市农业委员会内部审计工作计划》。

二是制定了南通市作栽站等五家单位负责人离任审计方案。

三是配合审计局、财政局对我委机关及下属事业单位2015年度预算执行情况情况进行审计、检查。

4、完成领导交办的其它工作。

如2016年农业支持保护补贴（耕地地力保护）管理工作，牵头做好与财政局的协调工作。

二、下一步工作打算

1、相关管理制度贯彻落实。对委已修订、拟修订的相关管理制度进一步组织学习并严格执行。

2、强化部门预算执行。及时做好部门预算执行情况的分析，发挥好委领导及下属事业单位负责人的参谋助手作用。

3、强化项目管理。按省、市项目管理有关新要求，配合相关部门（单位）做好农业项目申报、实施、检查、验收、评价等各个环节的管理工作。

4、做好内部审计工作。一是组织会计事务所对南通市作栽站等五家单位负责人进行离任审计；二是对委及所属事业单位2016年财务收支情况进行审计。

5、牵头做好部门预算的编制工作。

6、协助委有关处室（单位）做好相关工作。

6.事业单位工作人员下半年工作计划 篇六

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区体育事业发展中心深入贯彻落实中央及省、市、区决策部署，坚持以创建省级体育现代化区为主线，以亚运筹办和网球中心场馆提升扩建为抓手，紧盯重点工作任务，大力推进“双球”运动，落实“双减”政策，扎实推进体育事业各项工作协调稳健发展，不断开创新时代xx体育发展新局面。现将上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：

一、上半年工作总结

（一）群众体育工作稳步前行。

一是推动体育设施建设。民生实事x个项目均已进场施工，工程稳步推进，预计x月底全部完成，真正建设一批群众满意、质量过硬的“家门口”体育设施，进一步满足群众就近锻炼需求。二是强化群体活动开展。成功举办“跑向亚运·xx市全民健身跑”亚运会倒计时xxx天活动、全民健身跑线上赛、迎“七一”暨老年人兜球比赛及“体健未来共富xx”体育一家亲全民健身活动。三是完善体育社团建设。充分发挥体育社团在全民健身工作中的重要作用，引领群众广泛开展体育健身活动。成立xx区汽车摩托车协会，组织开展防汛涉水应急救援演练活动x次。同时，指导xx区各单项体育协会开展社会组织评估工作，进一步完善我区群众体育社会组织网络。四是聚焦中心大局。全力配合区委区政府中心工作，号召全区各街道体育总会、各单项体育协会积极下沉一线，全力以赴投入文明城市志愿服务活动。期间，累计组织x个街道体育总会及xx个区单项协会开展“汇聚体育力量，共建文明城市”志愿服务活动xx次，xxxx余人次参与。同时，动员区老体协等体育社团鼓励xx岁以上老人积极接种疫苗，截至目前，xx名xx岁以上老年人已完成接种。

（二）竞技体育工作再添金彩。

一是深化体教融合。创立学校青少年体育俱乐部，谋划制定《xx区体育特色学校创建办法（初稿）》，实施体育特色育苗计划，打造学校体育发展新局面。丰富青少年体育活动，联合教育部门先后举办完成了跳绳、乒乓球、足球等x项区本级青少年儿童体育赛事，参赛运动员达xxxx余人，实现参赛人数、办赛规模、赛事含金量均居全省同级前列水平，切实提升青少年身心健康水平。二是积极备战参赛。派出近xxx名运动员组织参加xx市青少年跆拳道、武术散打、网球（团体）x项赛事，共获xx金x银x铜，较好完成既定目标任务，整体成绩稳步提升。参加省级以上青少年体育赛事成绩有突破，我区空手道运动员项佳豪参加全国空手道锦标系列赛（第一站）获得男子xx公斤级以下组冠军。三是强化人才培养。共有xxx名青少年运动员通过省注册，目前我区在省注册库符合省、市运会适龄运动员人数累计达xxxx余人，为下一步参赛市以上各级各类比赛储备了大量后备人才。同时，我区共有x名优秀运动员分别被保送xx大学、xx学院等重点高校就读。

（三）体育产业发展重点突破。

一是促进体育消费。积极推广市民卡健身消费补贴活动，促进体育消费市场不断拓展，切实提升市民健康水平，2022年x-x月市民卡消费次数累计xxxx次，刷卡消费累计约xxx.xx万元，获得补贴累计约xx.xx万元。二是培育品牌赛事。充分利用奥体中心落户我区的场地优势和赛事平台，优化中国业余网球公开赛、“智迪杯”全国国际象棋棋协大师赛（xx）等现有的品牌赛事，着力打造培育xx半程马拉松、温网等新品牌赛事。今年共有x项全国赛事、x项省级赛事和x项商业性赛事落地我区，近期将举办全国摔跤锦标赛、全国柔道锦标赛，进一步借势展现xx城市风采，提升xx体育影响力。三是省级体育现代化区创建筹备工作。严格对标《xx省体育现代化县（市、区）创建考核指标（2022-2024年）》，已启动创建实施方案，并于x月xx日完成创建申报台账。四是强化体育产业安全监管。认真做好体育系统日常疫情防控和安全督查工作，指导各体育企业、场馆、俱乐部等做好疫情防控和安全生产管理措施落实。积极做好经营高危险体育项目相关审批手续前置对接工作，切实加强游泳场所安全管理，协助开展游泳池管理、双随机抽查，确保经营高危险体育项目安全有序。

（四）惠民工程项目有序推进。

一是xx国际网球中心场馆提升、扩建工程。网球中心场馆提升、扩建工程主要包括xx六大版块提升与新场馆（xx亩）扩建。资金保障方面，将场馆提升作为xx未来乡村健康场景（一期）范畴先予启动，计划资金保障为xxxx万元；扩建项目(xx亩)作为瑶溪片未来乡村健康场景（二期）同步予以启动，计划资金保障为xxxx万元，建设单位均为区体投。方案设计方面，目前已完成概念性设计，具体方案仍在优化完善中。项目选址方面，已成立项目攻坚小组赴省、市有关部门就xx亩地的选址问题进行进一步沟通对接，明确新建场馆选址、加快工程进度，推动项目尽早完工。二是xx亩地开发利用。目前已与市体投公司达成初步意向，拟采取合作开发。初步将该项目定位为综合性体育场地，设置足球、羽毛球、篮球等传统体育项目及部分新型项目，建设停车场及相关配套设施，部分场地可作为我区中考体育培训点。三是xx体育公园建设。根据七部委建设体育公园的要求，目前在原设计方案的基础上，结合xx未来乡村健康场景一期、二期项目打造，对设计方案进行进一步优化调整。

（五）亚运筹办工作精益求精。

（1）场馆侧工作方面。一是健全运行体系。建立完善奥体中心场馆群运行体系，指挥层组建区委书记挂帅的“x正x副x秘书长”的组织领导架构；执行层设置xx个业务领域，全力保障赛事高效运转。以党建引领亚运筹办攻坚，组建场馆群运行团队临时党总支部委员会，下设x个临时党支部委员会。二是完善运行计划。持续完善场馆运行流线、功能分区等运行设计方案，迭代升级场馆赛时运行计划x.x版本，细化优化各领域应急预案xxx项，确保场馆赛时运行组织安全有序。三是强化运行保障。优化调整运行团队人员计划方案x.x版本，前期抽调xx个业务领域P类人员xx人，实行定岗定责、明确任务分工。完成与市体投关于xx奥体中心场馆手续的交接，完成场馆会务、办公等功能分区装修布置、集中办公物资采购、“一表两图”上墙，营造场馆浓厚亚运宣传氛围。四是严抓队伍管理。编制xx奥体中心场馆运行团队工作制度汇编，严格执行每周一次运行团队主任工作例会，细化工作职责，明确任务清单，及时协调解决问题、部署推进任务，推动亚运各项任务按时间节点高效完成。五是稳妥应对亚运延期。根据亚组委的要求，运行团队全力做好风险隐患排查、舆情应对处理、服务合同梳理研判、人员优化精简方案制定、场馆运行计划调整以及场馆惠民开放实施等方面的工作，确保亚运筹办工作有条不紊推进。（2）城市侧工作方面。一是构建高效运转的筹办体系。成立区亚运工作领导小组，区委书记、区长任“双组长”，下设一办十组，并增设场馆侧工作部和城市侧工作部，各自明确职责分工，确保各项保障工作有序运转。每月专题召开亚运工作领导小组会议，迭代制定《xx区亚运筹办工作任务书》，明确xx项任务清单和节点要求。持续强化与省亚组委、市亚筹办的沟通衔接，实行一周一汇总、一月一总结，编发亚运专报x期，完成省、市级亚运各类督查xx余次，形成了责任清晰、运转高效、协调有序、推进有力的工作格局。二是营造喜迎亚运的浓厚氛围。先后举办以“喜迎亚运”为主题的2022年xx区中小学生足球、跳绳、乒乓球赛事，持续浓厚体育氛围；同时，结合亚运会主题，举办大型龙狮表演及“跑向亚运·xx市全民健身跑”线上赛活动。加大机场、车站、重要道路两侧亚运标识标牌布局，融入xx品牌及特色文化，实现环境大改观、氛围大营造。同时，以高质量通过全国文明城市复评为重点，开展全域文明城市创建系列宣传活动，引导全区群众自我教育、自我提高，形成了全社会参与亚运、服务亚运、奉献亚运的良好氛围。三是提炼亚运标志性成果。我区创新性的提炼出打造品牌赛事高地、促进“双球”（足球、网球）运动发展、争创国家运动休闲之城x项标志性成果。目前，已制定完成我区《关于大力发展“双球”运动，促进全民健身的实施意见》，正在走正式发文流程。

今年以来，中心用心、用好、用活省、市、区各级各类融媒体宣传平台，讲好xx体育故事，发出xx体育最强音，提升xx体育影响力。上半年，“xx体育冲锋号”公众号平台共刊发中心工作信息xxx条，学习强国平台录用x篇，省委办公厅录用x条，省竞跑者录用x条，市里xx体育录用转发xxx余条，xx发布x条。

二、下半年工作思路

下半年，我中心将继续围绕年初制定的目标要求，紧抓1x项亮点项目和重点工作，进一步统一思想，加大力度，把握节点，确保各项重点工作任务按时保质保量完成。

(一)抓重点创亮点，保障亚运筹办精彩圆满。

一是组织开展测试演练。根据亚组委有关测试赛的安排，对照赛时要求，按照开放办赛模式，持续细化赛事组织实施方案,全力筹备组织好测试赛。同时，谋划引进x-x场大型足球赛事，借助赛事对场地设施、场馆运行以及城市承载力进行检验测试，及时发现问题、查漏补缺、完善运行计划，为赛时运行做足充分准备。二是组织保障场馆惠民开放。根据亚组委关于竞赛、训练场馆的惠民开放的要求,x月x日起场馆分区域、分时段实施对外开放。期间，细致做好开放期间草坪、塑胶跑道等设施、设备的维护保养，在保护中有序开放，在开放中严格保护。同时，组织开展好“全民健身奔共富喜迎二十大”大型展演活动，让群众有体验、有参与，切实提升群众获得感与幸福感；积极与xx本土体育公司、协会谋划，举办系列全民足球赛事，打造“ALL冠杯”、“xx奥体杯”等自主足球赛事品牌；不定期组织足球、青少年体适能、体育中考体验课等公益培训活动。三是组织实施亚运标志性成果路径。围绕我区提炼的打造品牌赛事高地、促进“双球”（足球、网球）运动发展、争创国家运动休闲之城x项创新性亚运标志性成果。择机开展2022xx半程马拉松、全国摔跤锦标赛、全国柔道锦标赛等品牌赛事；同时，借助亚运东风，加快xx国际网球中心场馆提升和xx亩地开发利用，培育自主IP“温网”赛事。利用奥体中心主体育场、训练场打造青少年足球训练基地，试点创立足球俱乐部，引进培育国家级足球赛事，切实形成“双球”运动浓厚氛围。四是组织观摩交流场馆。根据省亚组委的有关计划安排，组织开展场馆运行团队观摩交流,与其他场馆团队切磋在运行计划编制、场馆景观布置、规章制度落实、团队自身建设等各方面的经验做法,互相借鉴、共同提高。同时，借助家门口的国家级赛事，组织运行团队人员观摩并参与赛事服务保障，以实战倒逼运行团队整体能力提升。

（二）抓基础惠民生，推动全民健身再上台阶。

一是加强全民健身活动开展。举办2022xx半程马拉松、x月x日全民健身日、全民健身登山日、亲子露营大会等赛事活动，充分发动群众热情参与，营造浓厚亚运氛围。二是加强体育场地设施建设。新建一批体育公园、百姓健身房、社区多功能运动场、村级全民健身广场等，努力打造城市社区“xx分钟健身圈”。三是加强体育社会组织管理。要加快与经开区体育工作的对接，进一步推动体育社团融合，建立社团退出机制，汇总梳理各体育协会活动开展情况，对常年不开展活动、“名存死亡”的协会等要予以清理，倒逼社团健康持续发展。同时，完成区属体育社团新增x家以上，区级体育社团实现党组织全覆盖的目标任务。四是持续开展创文工作。号召全区体育社团以“不停歇、不降温”的精神状态持续开展创文工作，进一步巩固提升现有成果，全面打响“汇聚体育力量、共建文明城市”品牌。同时，要进一步梳理摸排文明城市创建清理出的边角地、闲置场地数量，借势借力推进我区体育设施建设，持续完善公共服务体系。五是加强国民体质监测开展。创新体质监测思路和举措，常规性开展国民体质监测工作，配合市体育局开展国民体质监测抽样调查，为更多的市民提供体质测试，指导科学健身，2022年实现城乡居民《国民体质测定标准》合格人数占比保持在xx.x%以上。同时，依托全区各基层卫生院的资源优势，推动健康关口前移，建立体育和卫健等部门协同、全社会共同参与的运动促进健康新模式，促进“体卫”深度融合。

（三）抓备战蓄后劲，提升竞技体育综合实力。

一是进一步深化体教融合。出台《xx区体育特色学校创建办法》，扎实推进体育特色校育苗、学校体育俱乐部星级创建等计划。持续加强与市体校战略合作，形成我区选材、培养、输送一条龙的人才培养体系，切实增强xx竞技体育发展后劲。二是进一步抓好备战参赛。科学制定备战省运会训练方案，确保完成市里下达我区的xx枚金牌任务指标。同时，积极组队参加市级青少年儿童武术套路、拳击、乒乓球、网球等xx项赛事以及市校园足球、乒乓球、排球等市阳光体育运动会。举办好区本级篮球、羽毛球、游泳等x项赛事。三是进一步完善业训布局。组织安排好区本级xx个项目队、xx余个业训基地的日常业训工作，抓好区少体校各项目训练，以督训调研检查形式不间断促进我区业余训练工作的可持续性，并着重抓好业训布局经费使用落实情况。

（四）抓市场促活力，推进体育产业均衡发展。

一是打造品牌赛事。下半年继续举办全国摔跤锦标赛、全国柔道锦标赛、全国跆拳道锦标系列赛(第四站)、全国空手道青少年锦标赛等原有品牌赛事，并利用场馆优势，举办省第三届“智迪杯”青少年国际象棋公开赛、“长三角一体化”轮滑比赛(xx站)、市少年(幼儿)篮球邀请赛等赛事。二是打造省级运动休闲旅游示范基地。严格按照创建指标和文件要求，以xx亚运公园、xx公园作为申报主体，完成省级运动休闲旅游优秀项目、示范基地的申报工作，持续推动我区体育产业健康发展，实现“体旅”深度融合，助力创成省级体育现代化区。三是打造社会力量办体育新亮点。积极鼓励社会力量投入体育产业建设，全力推动全民健身中心、xxx、xx、xx智能化场馆以及xx亩综合性体育场地建设，力争打造成为具有地方影响力和知名度的体育综合体，实现体育设施遍地开花，为实现创成省级体育现代化区奠定基础。四是打造精品体育综合体。加快提升网球中心老场馆六大版块，谋精谋细网球中心西侧xx亩地开发利用，新建网球场地，满足具备承办国际、国内单项网球赛事需求和群众健身需求。同时，持续完善附属配套设施建设，打造精品体育综合体，成为xx城市新地标。五是打造体育公园。加快推进xx公园和龙江路亚运公园两个体育公园的建设，进一步构建更高水平的全民健身公共服务体系。

7.事业单位工作人员下半年工作计划 篇七

3月1日上午, 中国水力发电工程学会秘书处召开工作例会, 传达贯彻中国科协2013年全国学会工作会议精神, 部署安排学会上半年各项工作。学会秘书处全体工作人员和《水力发电学报》编辑部的代表参加了会议。

会议由学会常务副理事长兼代秘书长李菊根主持。学会常务副秘书长吴义航传达了李源潮同志在中国科协八届三次全委会议上的讲话、中国科协2013年全国学会工作会议的主要精神和中国科协2013年的工作部署。

李菊根就学会2013年主要工作和秘书处上半年各项工作做了部署和具体安排。他强调, 学会工作要积极进取, 深入学习贯彻党的十八大精神, 按照中央书记处的指示精神和中国科协的要求, 以深入推进“学会能力提升计划”和加强秘书处自身建设为动力, 扎实开展服务企业、服务会员和科技创新活动, 搭建高水平的学术交流平台, 充分发挥全国学会在技术交流、科技创新中的引领作用, 积极引导和支持各专业委员会和省级水电学会开展活动, 积极承担政府转移职能和科技咨询任务, 大力加强学会会员信息网建设, 继续做好表彰奖励宣传优秀科技工作者。《学报》编辑部要积极参加科协组织的“精品科技期刊工程”, 扩大发行量和社会影响力。中国水电学会要肩负起新时期全国科技社团加快创新发展的责任和使命, 抓住机遇、开拓进取, 脚踏实地、不懈努力, 促进学会各项工作迈上新台阶。

8.事业单位工作人员下半年工作计划 篇八

8月19日国务院国资委在京召开的中央企业负责人会议上，国资委主任、党委书记李荣融作了下半年工作部署：一是继续深化改革，转换经营机制。加快股份制改革，推进主营业务资产整体改制或整体上市；进一步做好国有独资公司建立和完善董事会试点工作；做好主辅分离辅业改制和分离办社会职能工作。二是加快调整重组步伐，做强做精主业。三是强化集团公司运营监管，完善财务资金管理。进一步推进集团公司扁平化管理，实现管理模式的创新。四是加快技术创新，提高企业可持续发展能力。依托技术进步和科学管理，提高资源利用水平，扎实推动“创建资源节约型企业”活动的深入开展。五是加强风险防范，提高监控能力。实时监控高风险投资业务，建立企业法律风险防范机制和责任追究制度，加快企业总法律顾问制度建设。六是抓好安全生产，维护企业和社会稳定。防止重特大事故的发生，确保国家安全和经济安全。七是认真开展保持共产党员先进性教育活动。继续抓好第一批先进性教育活动的整改措施落实，巩固扩大整改成果，扎实抓好第二批先进性教育活动，建立和健全保持共产党员先进性教育的长效机制。(洪声)

央企年度经营业绩考核结果张榜

中央企业负责人2004年度经营业绩考核结果揭晓。纳入国务院国资委2004年度考核的179家企业中，考核结果为A级的25家，B级和C级的141家，有9家企业因个别指标没有完成考核目标而被评为D级，4家企业因不同程度地存在财务数据不实、基础管理薄弱等问题，未达到审计要求，被列为E级并被要求限期整改。考核中，有3家企业由于发生重大、特大安全生产事故和重大财务违纪事件，分别给予了降级处理。(陈一)

央企2004年经营业绩考核A级企业名单

工业类

中国石油天然气集团公司

中国石油化工集团公司

上海宝钢集团公司

鞍山钢铁集团公司

中国铝业公司

武汉钢铁(集团)公司

中国海洋石油总公司

神华集团有限责任公司

军工类

中国航空工业第一集团公司

中国船舶重工集团公司

中国电子科技集团公司

中国兵器工业集团公司

中国航天科技集团公司

交通运输

中国远洋运输(集团)总公司

中国海运(集团)总公司

中国航空集团公司

招商局集团有限公司

电信

中国电信集团公司

中国移动通信集团公司

电力

中国华能集团公司

国家电网公司

贸易

中国中化集团公司

中国五矿集团公司

建筑

中国建筑工程总公司

其他

国家开发投资公司

(陈一)

国有困难企业2008年前将全部退出市场

国务院国资委主任李荣融最近在北京举行的“中国改革高层论坛”上表示，我国将进一步做好国有企业政策性关闭破产工作，力争到2008年全部解决历史遗留的国有大中型困难企业退出市场问题。总体目标是：从2004年开始，用3年左右时间建立起新国有资产监管体制的基本框架，提高国有资产监管的有效性；到2010年基本完成战略性调整和改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建立比较完善的现代企业制度，经济效益明显提高，科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强，使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。(税容)

资产管理公司短期内不会“退市”

中国信达、华融、长城和东方等4家金融资产管理公司，到今年5月截止累计阶段性处置不良资产7008亿元(不包含政策性债转股)，累计回收现金1433.5亿元，比年初增加了257.6亿元，终极处置进度为53.1％，总体现金回收率为20.5%。这是中国银监会银行监管一部主任阎庆民在前不久召开的“中国不良资产处置国际研讨会”上透露的。他同时还表示，我国不良资产处置也面临许多挑战，主要是资产管理公司的体制和机制不尽合理，不良资产交易市场不健全，不良资产处置的环境不够完善。他还表示，短期内资产管理公司不会退出历史舞台，而是会随着改革的深化，向金融服务方向发展。(张可珂)

严禁企业分离办社会工作弄虚作假

财政部有关负责人指出，国务院办公厅有关文件已经对移交机构、人员和资产的范围作了明确规定，各地区和各中央企业必须严格遵守有关规定，不允许擅自扩大移交范围，凡经核查发现超政策范围纳入移交的单位和人员，中央财政一律不予核定补助经费。对补助经费的测算，各地区和有关企业要严肃对待，严禁弄虚作假，如果发现地方和企业弄虚作假，中央财政一律不予补助，并通报批评。(厉声)

国际工程市场三大领域前景可观

据有关资料显示，未来国际工程承包市场将在三个领域具有巨大增长潜力。一是基础能源与基础设施方面的工程。由于全球产业结构全面调整，跨国公司生产基地转移，各国纷纷改善投资环境，不断增加基础设施和基础能源领域的投入。二是石油化工项目。随着世界经济形势趋好，美日等资源消耗大国对石油、天然气等能源的需求将保持增长，中国国民经济的快速发展造成大量能源缺口，必将促进石油化工项目的增加。三是供水项目和环保项目。由于全球性的水资源危机和各国对环境保护的重视，在今后相当长一段时间内，这一领域的建设都将呈增加趋势。(胡小艺)

上半年我国10大汽车厂家重新排名

中国汽车工业协会统计，今年上半年我国10大汽车厂家前三名依然是一汽、上汽和东风汽车。浙江吉利集团首次入围，成为国内十大汽车厂家中唯一的民营企业。

这10家主要汽车生产企业分别是：

第一汽车集团(产量49.20万辆、销量45.66万辆)、上海汽车工业(集团)公司(产量41.87万辆、销量40.38万辆)、东风汽车公司(产量35.46万辆、销量36.02万辆)、长安汽车(集团)有限责任公司(产量33.85万辆、销量34．08万辆)、北京汽车工业集团总公司(产量28.63万辆、销量30.11万辆)、哈尔滨哈飞汽车有限公司(产量11.38万辆、销量11.63万辆)、广州汽车集团股份有限公司(产量11.20万辆、销量10.97万辆)、奇瑞汽车有限公司(产量8.36万辆、销量8.34万辆)、安徽江淮汽车有限公司(产量7.86万辆、销量7.69万辆)和浙江吉利集团(产量6.38万辆、销量6.81万辆)。

10大汽车企业中，除一汽和上汽产销量比上年同期略有下降外，其他8家都有不同程度的增长。上半年产销增长均超过20％的有奇瑞、东风、广汽和吉利4家企业。

10大汽车厂家上半年产销分别为234.19万辆和231.69万辆，产量占全国汽车产量的83.18％，销量占全部国产汽车销量的82.97％。(肖静)

中国即将由制造大国向服务大国转变

清华大学经济管理学院教授刘冀生近日在天津举行的“2005中国企业500强发布暨高层论坛”上说，中国企业500强重化工业的特征非常明显，这与中国正处在重化工业发展阶段是一致的。但是化工业吸纳劳动力较少，对消费需求增长的拉动力不大，能源、资源消耗大，对环境污染严重。中国大企业要坚决放弃高投入、高消耗、高污染等粗放型经营方式，坚持人本、全面、可持续节约型的发展方式，建设绿色价值链，建立节约型的企业管理模式，承担起企业应担当的社会责任。中国人民大学商学院教授扬杜认为，中国大企业的基本特征是规模不大成长快；实力不强利润高；品牌不响成本低；资源不足冲劲足。中国企业具有不错的发展前景和竞争力。中国最大的商机就在服务业，中国由制造大国向服务大国的转变即将开始。(吴佳)

数据

2005年1月-6月份，中央企业完成增加值9322.4亿元，同比增长25.3％；

完成工业总产值19360亿元，同比增长27.1％；

实现销售收入31190亿元，同比增长24.6%；

实现出口交货值942.0亿元，增长39.7%；

实现利润2988.1亿元，同比增长29.1％，高于同期销售收入增幅4.5个百分点；

完成固定资产投资3884.6亿元，同比增长21.7％，比全社会固定资产投资增速低3.7个百分点。

9.单位半年工作总结 篇九

一是中心硬件建设有序推进。**路、**社区卫生服务中心装修改造项目按进度推进，进一步修改完善**、圣灯2家社区卫生服务中心装修改造工程效果图。二是中心运行机制不断健全。进一步完善社区卫生服务中心综合考核方案、收支两条线管理办法、人事管理与收入分配管理办法，确保中心实现科学、规范化管理。完成20**年上半年基本公共卫生和基本药物制度绩效考核工作，强化专项资金管理。三是基本公共卫生服务能力稳步提升。启动全科医生院落零距离服务试点工作，在万年场街道成功打造了2个全国首批院落“健康驿站”。加强与**医院全科医学中心、省人民医院及市第二人民医院的合作联系，促进全科医生培训基地建设。全面推广全科医生契约服务模式，全区共组建家庭医生团队115个，累计签约7。45万户，签约率达22。07%。

二、区属公立医院改革深入推进

一是加快建立现代医院管理制度。积极探索建立公立医院院长负责制和任期目标责任考核制，稳步推进公立医院药品供应保障制度改革，建立长效补偿机制。二是加快区属公立医院转型升级。配合区统建办加快区人民医院新址建设，目前主体已封顶，进入室内装修阶段。区第三人民医院正式启动二级乙等综合性医院创建工作，现正在进行硬件改造。区第六人民医院向医疗托老方向转型工作稳步推进，已完成业务用房装修改造及普通住院病区、托老病区设置，增设托老床位满足医疗托老需要。

三、区域优质卫生资源配置着力优化

一是加快促进优质卫生资源落地建设。市第二人民医院龙潭医院项目已完成立项，正在进行勘察及设计招标准备工作。新生堂妇儿专科医院项目已完成施工及装修设计，正在编制工程量清单。新视界眼科医院项目已完成装修进度的70%。二是积极促进驻区医疗机构提档升级。成都誉美医院改扩建项目主体已封顶，正在进行室内安装及外墙装饰。核工业四一六医院改扩建项目已完成总平图设计，正在制作规划方案。成都市新华人民医院改扩建项目已完成门诊大楼改扩建，预计7月启动旧住院大楼拆除工程。

四、公共卫生服务水平进一步提高

一是疾病防控水平全面提升。配合国投公司加快区疾控中心新址建设，目前正在进行基坑施工。全面启动省级慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作，各项工作正有序推进。顺利完成市卫生局组织的预防接种门诊评审工作，我区共有7家门诊达到AAA级及以上标准，成为全市AAA级及以上门诊比例最高的区(市)县。二是妇幼保健能力进一步提升。启动实施免费新生儿耳聋基因筛查和0—6岁儿童残疾筛查试点工作。继续实施城乡妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目、城乡居民孕产妇住院分娩阳光补助项目和艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断等重大公共卫生服务项目。三是精神卫生工作扎实开展。全区重性精神疾病患者社区管理率达89。81%。四是卫生执法监督力度不断增强。全面推行卫生监督对象约谈制，规范医疗机构执业行为，开展日常监督检查、专项检查。深化行政审批制度改革，共接收省、市下放行政审批事项30项，1—5月行政审批事项规定时限办结率100%。五是爱国卫生工作深入开展。深入开展居民院落环境卫生整治，共督查居民院落1605个，全面开展健康教育活动，共发放宣传资料19。83万份。

五、卫生人才队伍建设不断加强

一是人才引进工作有序推进。启动区卫生系统下属事业单位20**年面向社会公开招聘工作，完成考试招聘的笔试、业务考核、面试及体检工作。二是人事分配制度改革稳步推进。对下属事业单位岗位聘用进行集中调控、集中管理、综合平衡，实行动态管理。三是群众路线教育实践活动全面铺开。结合“走基层”活动，在全系统正式启动群众路线教育实践活动。建立患者诉求台账、困难患者信息台账、不稳定信息台账和办实事办好事信息台账，深入挖掘先进典型事迹，区第四人民医院**及区第六人民医院**2名同志被评为全市先进典型。

六、下半年工作安排

(一)进一步加快政府举办社区卫生服务中心建设。促进**路、**社区卫生服务中心装修改造工程。促进**社区卫生服务中心立项审批，力争年底前开工建设。促进府青社区卫生服务中心尽快移交。

(二)加快促进社区卫生服务机制体制建设。进一步完善收支两条线核算制度，加快建立基础建设和设备采购等相关管理制度。

(三)加快建立全科医生培训基地。继续加强与**医院全科医学中心、省人民医院及市第二人民医院的协作。

(四)加快推进区属公立医院改革。配合区统建办加快区人民医院新址建设，加快促进区第三人民医院二级乙等综合性医院创建工作，力争顺利通过评审，推进区第六人民医院向医疗托老方向转型，加快医疗养老专业队伍建设。

(五)促进市第二人民医院龙潭医院项目建设。督促协调市第二人民医院龙潭医院项目加快进度，力争年底前开工建设。

(六)继续推进区域卫生资源优化配置。督促成都誉美医院、核工业四一六医院、成都市新华人民医院等驻区医疗机构加快改扩建进度。促进协调新生堂妇儿专科医院、新视界眼科医院重大项目建设进度。

(七)全力推进**省慢性非传染性疾病综合防控示范区创建。创建工作有序推进，力争年内成功创建**省慢性非传染性疾病综合防控示范区。

(八)扎实开展全国文明城市测评工作。按照全市统一安排，真抓实干，确保圆满完成全国城市文明程度指数测评迎检任务。

10.平安单位半年工作总结 篇十

今年我院认真贯彻落实社会治安综合治理委员会《关于在全县深入开展平安拜城系列创建活动的意见》及县卫生局《拜城县卫生系统创建平安医院实施方案》要求，深入开展医院平安医院建设工作，进一步完善我院平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。现将我院创建平安医院活动工作总结。

一、强化领导，机构健全

构建平安医院，需要从每一个人做起，需要从一点一滴做起。我院领导高度重视平安医院创建工作,把创建“平安医院”纳入工作计划，成立了以吾休尔.库尔班院长为组长，王汉喜为副组长，有关职能科室负责人及临床科室主任、护士长为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组，组建“创安”办公室，由分管领导担任主任，形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。认真制定工作计划，定期召开会议研究创建工作，办公室负责抓层层落实，确保我院综治工作和创建工作取得实效。

二、强化宣传，制度健全

结合我院实际，认真制定宣传计划，通过在院内悬挂宣传标语、医院网站发布“创安”信息、邀请县消防大队开展消防安全 1

知识讲座和现场实地演练、定期举办“三基”知识考试、临床医疗护理知识讲座等形式，不断提高医院职工安全意识，在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。同时，我院制订完善了《医患沟通管理制度》、《《保卫科工作职责》、《健全落实药物不良反应监测制度》。定期组织开展政治理论学习，坚定共产主义信念，努力提高职工的政治思想素质及道德水平，打造有坚强执行力的团队精神。

三、强化措施、确保成效

1、不断提升医疗服务质量。强化“以病人为中心”的服务理念，引导医务人员尊重患者，理解患者，主动为患者着想。开展改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施，加强“三基三严”岗位练兵。开展医院管理再推进暨服务再提升百日竞赛活动。健全医德查房和工休座谈会制度，提高病员满意度。不断创新服务流程，优化诊疗环境，开展延伸服务，加强医患沟通，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。

2、有效预防医疗纠纷发生。加强医患沟通，创新沟通方式，注重沟通效果。重点是按照“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，把预防医疗纠纷发生作为治本之策，建立健全医患纠纷预防和情况研判机制，定期排查，及早发现问题，消除隐患。完善急诊绿色通道，急危重病人先抢救，后补办手续。需转科或科间会诊的危重病人，首诊医师应负责与有关科室接洽。建立有效的监督机制和奖惩机制，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规。医院的核心制度和岗位职责知晓率达到

95%。疑难危重病例讨论、死亡病例讨论率均达到100%。

3、完善医院安全防范体系。落实《事业单位内部治安保卫条例》，加强内部治安，落实人防、物防、技防措施，提高医患人员的防火、防盗等安全意识和治安防范意识，有效保障患者和医院的财产安全。要定期开展消防安全应急演练，并制定具体的改进措施。完善突发事件应急医疗救治预案，加强医院水、电、汽及毒、麻、精、放药品管理。提高医务人员应急处置能力，杜绝各类责任事故的发生。要加强与工商、公安和城管部门的联动对个别散发医药印刷品、医托等清理整治，消除了治安隐患。

4、建立健全财务管理制度。严格执行财务管理制度、依法规范经济活动。医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门统一管理，杜绝科室和个人私收现金或设立帐外帐，杜绝人情收费、乱收费、不收费。加强药品、材料、设备等物资进销存管理，堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本。认真落实医学检验检查结果同城互认制度、医务公开制度。完善单病种限价管理制度，严格实施“三合理”规范。确保门诊和住院病人均次医疗费用的增幅低于城乡居民可支配收入的增长幅度。

5、强化职工职业道德建设。结合医院管理年、民主评议行风、等级医院复核评审和医师定期考核等活动，开展行业作风建设和职业道德教育。进一步规范诊疗服务行为，认真执行“八不准”、“五项禁令”规定以及“三合理”诊疗规范，继续加大“药

占比”控制和考核力度。要经常组织警示教育活动，强化监督力度。继续开展治理商业贿赂工作，通过自查自纠，查找问题和薄弱环节，对一些苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早教育，实行诫勉谈话给予个别帮助。建立行风监督员沟通会制度，及时了解医疗服务中存在问题，主动接受社会监督每月表彰先进、弘扬正气，树立正面教育。

一年来，我院创建工作在各级各部门的关心指导下，取得了较好的成绩，组织机构逐渐健全，全院职工意识得到增强，硬件设备不断完善，各项工作得以较好落实。今后，我院将继续在县卫生局党委的统一领导，认真贯彻落实平安医院创建工作，打造和谐医患关系，为构架和谐拜城服务。

拜城县维吾尔医医院

11.事业单位工作人员下半年工作计划 篇十一

西藏自治区科协党组书记、副主席群增主持会议。会上，自治区科协驻拉孜县芒普乡乃村工作队和驻扎西岗乡苏村工作队队长分别汇报了半年来驻村工作开展情况。自区科协工作队驻村以来，工作队全体成员严格按照区党委、全区创先争优强基惠民活动办制定的五项任务和区科协党组的纪律要求和规定，时刻严格要求，发扬老西藏精神，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和经济纪律，放下架子、沉下身子、扎实工作，不懈努力，切切实实为农牧民群众办了许多看得见、摸得着的好事、实事。

驻拉孜县芒普乡乃村工作队队长普布汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极向村民传达学习贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、胡锦涛总书记在全国人大会议西藏代表团审议时重要讲话精神，积极推进驻村工作实施方案，全面详细地制定乃村经济社会发展规划，深入扎实开展为民办实事活动，立足基础设施瓶颈制约谋脱贫致富根本之策，严格强化纪律践行与民“四同”等。

驻拉孜县扎西岗乡苏村工作队队长巴琼汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极谋划切实可行的驻村工作实施方案，周密实施苏村整村搬迁后续工程，把政策宣传、感恩教育始终贯穿所有活动，让村民切身感受惠从何来，惠在何处，坚定永远跟党走的信念，结合村情民意，竭尽全力办实事，始终承担促进基层发展、维护基层稳定的第一责任，严格强化纪律践行与民“四同”等，驻村半年来，工作队以良好的精神状态、真诚的群众感情、求真务实的工作作风得到苏村基层干部与农牧民群众的一致好评。

两个工作队还提出了下一步工作思路与计划打算，并一致表示，今后将继续按照自治区党委、政府的要求和驻村工作各项任务，扎实工作，不懈努力，切切实实为驻村点农牧民群众办更多看得见、摸得着的好事、实事，切实引导和动员基层组织、共产党员和广大农牧民群众以实际行动与党中央、区党委保持高度一致，确保安定团结的政治局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

自治区创先争优强基惠民活动办扎西多布杰充分肯定了自治区科协驻村工作队半年来的工作成绩。他说，自治区科协领导高度重视驻村工作，驻村工作进展顺利，两个工作队结合两个村的实际情况开展了一系列工作，并取得明显成效，同时在工作中还探索出了一些有益的工作经验。下一步，工作队应继续按照自治区党委、政府的要求和工作队细化的实施方案，认真开展好各个阶段的工作。

群增在会上指出，半年来，两个工作队做了大量的工作。摸清了家底，理清了思路；制定了切合当地实际的规划。深入农户，了解民情，与当地群众结下了深厚的友情。为当地群众生产、生活的改善，做了许多实实在在的好事，得到当地群众的认可。积极宣传党、国家和自治区的各项惠民政策；发挥科协自身优势，在普及科学技术等方面做了大量工作。千方百计落实好国家和自治区的项目，积极为村民谋利益，工作始终坚守岗位，克服困难，表现了良好的精神风貌，圆满完成了敏感时期的维稳工作，驻村工作成效明显，得到了自治区党委、政府及社会各界的充分肯定，并对驻村工作提出了更高的要求。（编辑：谭云）

12.事业单位工作人员下半年工作计划 篇十二

(一) 机构不健全。

政工部门、党支部是做好思想政治工作的主体。但由于受到政工职数的限制, 政工部门人员配置不到位, 多数党支部书记以兼职为主, 尤其是以党政一肩挑居多。拿支部来说, 兼职党支部书记和专职党支部书记从支部工作的职责看没有本质的区别, 从目标上看也是一致的, 但从其工作内容看, 又有所不同。从道理的角度讲, 兼职党支部书记, 有做好支部工作更多的有利条件, 更熟悉日常情况, 有利于参与工作, 有利于与其他领导成员的沟通, 解决问题的办法更多、更灵活。思想工作不能解决的问题, 可以通过行政手段加以解决;行政手段不好解决的问题, 可以通过思想政治工作加以处理, 进退回旋余地更大。但从实际工作来看, 兼职党支部书记的工作却容易出现问题, 最主要的问题还是把党支部工作置于什么位置的问题。

(二) 缺少政工专职人员。

即使有人承担政工工作, 但由于他们身兼数职, 也无暇全身心投入思想政治工作。加上党支部工作和业务工作之间, 也往往发生倾斜, 普遍存在重业务轻政治的现象, 甚至有把党务工作撇在一边的现象, 陷于业务性工作多, 思考党支部工作少, 导致基层思想政治工作得不到重视也就失去了群众的支持。

(三) 工作压力大, 思想政治工作没有得到足够重视。

兼职政工人员和兼职党支部书记往往不注重工作方法, 容易简单行事。工作忙时还要请别人代管, 自己过问不够, 甚至有时认为, 党支部工作是软指标, 弹性大, 只要分管的其他工作做好了, 党支部工作干好干坏对自己影响不大。重视不够、认识不到思想政治工作的重要性, 严重影响了思想政治工作的正常开展。

二、针对客观存在, 结合我单位实际, 在做好思想政治工作方面应采取以下对策

(一) 提高认识, 这是做好思想政治工作的重要前提。

党中央关于加强和改进思想政治工作的指示精神已经十分明确, 当务之急, 就是我们要从“生命线”的高度来重视思想政治工作, 充分认识思想政治工作的价值。并且按照上级的统一部署, 结合实际, 扎实工作, 不断探索新方法、新途径, 让思想政治工作更加富有生机和活力, 单位建设好、基础打牢固, 这对于我们今后的各项工作都具有十分重要的意义。如果思想政治工作存在着不适应当前形势、不适应单位的实际情况, 覆盖不到位、针对性不强以及手段滞后和开展的不扎实等问题都将影响职工素质的提高、职工队伍的稳定、职工积极性的调动, 最终影响各项任务的完成。如果思想政治工作打了折扣, 自然也会影响到整个单位的改革与发展。所以, 思想政治工作是一件长期的、艰巨的事情, 需要上上下下、方方面面正视这个问题, 真正从思想上和工作上共同努力才能见效。

(二) 加强政工队伍建设, 这是做好思想政治工作的有力抓手。

科学设置政工机构。根据职工人数, 按比例、组织原则, 建立党委挂帅亲自抓、政工部门重点抓、基层支部具体抓的党政工齐抓共管的思想政治工作体系。在条件允许的情况下, 配备专职政工人员、专兼职党支部书记, 从组织上强化政工部门的建制, 从工作上强化专职政工人员和专兼职党支部书记的责任意识, 建立健全思想政治工作的领导体制与运行机制。政工人员要摆正自己的位置, 进入角色, 不仅要对分管的业务工作负责, 对所管支部的职工队伍建设、日常思想政治工作、群团工作也要全面负责, 不能顾此失彼。当然, 如果是兼职, 业务工作难免要占用很多的时间、花费很大的精力, 但不能因此而减轻对支部工作的责任, 不能削弱做好支部工作的主观意识。

(三) 政工人员要加强思想政治工作业务知识的学习。

政工人员要加强思想政治工作业务知识的学习尤其要加强民法、刑法、治安管理处罚条例、劳动法等有关法律法规和知识的学习, 提高综合素质。从而努力使思想政治工作从围绕型转为参与型, 从执行型转为自主型。建立健全思想政治工作日常学习制度、政工例会制度、检查督导制度等。兼职党支部书记往往疏于学习支部工作业务知识, 有时认为就是不太熟悉也情有可原, 放松了对自己的要求, 应多看党支部工作业务书籍, 多与政工部门沟通, 有问题应主动提出来共同探讨。应多学习理论, 提高自己的政策水平, 增强思想政治工作的说服力。

(四) 要主动向上级党组织请示汇报工作。

政工人员和转兼职党支部书记, 要经常向上级党组织汇报所在部门和支部思想政治工作进展情况及存在的问题, 并征求意见, 主动争取上级党组织的指导。请示汇报的过程就是一个业务学习的过程, 也是一个自我检查、自我反省的过程, 有利于发现问题, 找到弥补措施, 确保上级党组织的工作安排不折不扣地落到实处。多从党支部的角度分析、思考问题。兼职党支部书记不能仅从业务工作的角度单向思考解决问题, 还要从党支部保证、监督作用的角度, 从精神文明建设的角度考虑问题, 在安排、落实日常工作时要统筹兼顾, 如若不然, 就会出现偏沉现象。同时, 要注意工作方法。兼职党支部书记易于用行政手段来处理问题而忽视耐心细致的思想工作, 忽视员工的接受程度。在有专职党支部书记的单位, 员工即使对行政的某项工作有看法, 也可以和党支部书记沟通, 以释放怨气、化解矛盾。思想政治工作要让贤人讲, 公道、正派、勤政、廉洁的人格魅力, 本身就是强有力的思想政治工作。

(五) 强化思想政治工作的保证机制。

为保证思想政治工作的顺利开展, 要从党的事业和本单位的长远利益出发, 认真解决好思想政治工作的投入问题, 把思想政治工作所需要的经费纳入总体规划之中, 进行统筹安排, 为加强和改进思想政治工作提供必要的物质保证, 使这项工作能够正常运转。

摘要：随着事业单位党建工作的不断加强, 新形势下, 进一步加强和改进基层思想政治工作, 担子重、难度大, 形势非常严峻, 需要我们大胆进行探索和创新, 增强思想政治工作的针对性, 突出实效性, 争取主动性, 在两级党组织、行政的高度重视和领导下, 党政工齐抓共管, 才能为扎扎实实地开展好思想政治工作提供坚实的保证。

13.事业单位人事上半年工作心得体会 篇十三

一、恪尽职守，严格招聘人才

这半年来，因为我知道学校无时无刻都需要更出色的人才，所以我一刻也不敢松懈，这年头，好工作难找，但是符合要求的人才也是很难找的，互相达成意见并不容易，所以我为了不错过，我是一天假都不敢请，生怕错过一个好的人才。

因为我所在的单位，xx大学也是非常出名的存在，所以就有不少的亲朋好友，让我推荐他来，开后门给他们一个职位，但是我是有自己的职业操守的，知道这会给我带来很多的麻烦，也是对学生的不负责任，所以我坚决不给自己找麻烦，这样的人我都是一概拒绝，要来就凭借自己的真本事来应聘。

对于不满足我所放出的人才要求的，这种简历我看都不会看一下，比如需要招聘一个辅导员了，我在要求上明确的说明了，需要两年的工作经验，那就必然是两年的工作经验，一年半都是不行的，只有放高要求，我才能保证学校师资力量是高质量的。

二、了解情况，制定招聘计划

一个大学的岗位也是很多的，首先宿管阿姨就需要很多个，学校行政楼的卫生保洁员也是需要找那种十分有经验的，知道什么文件能不要的，什么是自己不能动的，然后大学的任课老师的流动也是很大的，很多人都是干个一年就选择走人，这都是之前存在的招聘缺陷。为此要对招聘工作制定计划才行。可以清楚的直达自己目前应该以招收哪个方面的人才为主比较好，就好像在任课老师不缺，然后宿管阿姨十分紧缺的时候，我还把工作重心放在招收老师上面吧，这就是不合理的。

三、工作考核，尽职尽责完成

14.事业单位工作人员下半年工作计划 篇十四

一、认真做好20上半年内部控制建设工作总结

各地区、各部门要对2016年上半年推进行政事业单位内部控制建设工作进行全面总结，重点突出创新性及其成效。工作总结应当包括但不限于以下内容：动员部署情况、协调工作机制建立情况、具体实施方案、宣传培训情况、经验做法、取得的阶段性成效以及工作建议与意见等。

二、择优报送内部控制建设典型案例

请各地区、各部门认真总结提炼所辖单位内部控制建设的经验做法，择优向财政厅(会计管理处)报送1-2个行政事业单位内部控制典型案例。

教育厅、公安厅、民政厅、水利厅、自治区卫生计生委和广西财经学院等自治区本级行政事业单位内部控制规范实施联系单位，应系统总结提炼本单位开展内部控制建设的经验做法，形成行政事业单位内部控制典型案例，为全区其他行政事业单位提供可推广、可复制的内部控制建设经验参考。

15.事业单位工作人员下半年工作计划 篇十五

8月31日,江苏扬力集团在工程中心A座三楼会议室召开了2015年上半年技术品质管理工作会议。会议由集团常务副总张军主持。

会议围绕集团2015年夏训班报告中“消除和杜绝制约销售的内外部因素,消除和杜绝产品存在的瑕疵和缺陷”两大主线展开讨论。产品经理、研究所副所长、总工办、品质管理部分别从设计、工艺、装配、检验等角度,梳理各事业群主导产品中存在的瑕疵和缺陷,分析其产生的原因,并制定措施、落实责任、推动实施。会议期间,由集团总工办仲太生主任向大会汇报了2015年度“116工程”的策划方案。最后,集团总经理林雅杰、董事长林国富分别发表了重要讲话。

16.事业单位工作人员下半年工作计划 篇十六

【关键词】管理工作；事业单位；经济管理；核心

在事业单位的经济管理过程中，财务管理居于核心地位，这一工作中所包含的内容是多方面的，例如生产经营活动，科研活动等，都需要事业单位财务部门的拨款，并且还要对所划拨的款项进行跟进，从预算开始，直至项目结束的全部经济活动都要处于财务监督下，财务管理在全过程中具有承上启下的作用。可以说在市场经济发展的今天，通过政府的宏观调控，我国的经济发展呈现出蓬勃发展的姿态，同时具有法制性的特点，可以对市场上的经济活动进行约束。财务管理在事业单位经济管理中的作用也是十分重要的，在这一新模式的改革下，事业单位的发展会焕发崭新的生机。

一、财务管理在事业单位经济管理中的重要作用

在事业单位经济管理中，财务管理居于核心的地位，其贯穿着事业单位开展的各项经济活动的始终，为各项活动提供必要的资金支持。在经济活动的准备阶段，需要通过财务管理对生产经营活动进行预算，紧接着筹集必要的资金，然后对资金进行合理化的分配，使其得到科学化的应用，并且对整个经济活动进行有效的监督，直至经济活动顺利的完成。可以说财务管理的过程并不是单一的，而是需要不断循环的，只有对财务管理的地位以及作用具有科学全面的认识，才能促进事业单位长远的发展。财务管理中包含众多的工作内容，并且这些工作内容都具有千丝万缕的联系，例如财务规划、财务预算以及财务决策等，这些活动过程都是相互联系着的，形成环环相扣的关系，在平时的运行过程中，只有加强对财务的进一步有效管理，才能实现整个经济活动的全面落实，使我国的事业单位呈现出积极向上的蓬勃生机。

二、事业单位经济财务管理水平提升的措施

基于财务管理在事业单位经济管理中的重要地位，不断提升其管理水平对于事业单位的发展具有重要的影响力。而要想实现这一发展目标，就要将具体的措施落实到实际的工作中，需要注意的是提升财务管理的地位要从最基础的工作入手，正是因为财务管理居于核心的地位，并且又与事业单位的经济效益具有密切相关的联系，所以只有不断提升其在经济管理中核心的地位，才能为事业单位的发展带来更加灵活多变的发展契机。本文主要从以下几个各方面提出了改进措施。

1.树立市场经济财务管理意识，增强财务队伍素质

首先，事业单位员工的个人素质十分重要，通过员工的主观能动性，可以实现事业单位经济管理的可持续发展，所以要从员工自身的职业素养以及职业道德入手，建立起一支专业化的人才队伍是实现财务管理水平提升的主要措施。在当前的事业单位中，员工的素质普遍呈现出参差不齐的情况，一方面是因为事业单位的不重视造成的；另一方面，部分领导没有认识到员工的专业化程度与事业单位的发展是联系在一起的。而事实上，如果没有给予人才队伍建设足够的重视，会对事业单位的财务管理会产生非常不利的影响。在市场经济的发展过程中，事业单位要认识到财务管理管理是一个动态的过程，需要每一位员工都具有较强的专业素质，认真完成自身的本职工作，这样才能使财务管理朝着规范化的方向发展。在日常工作中，财务管理人员要化被动为主动，积极的探索事业单位经济活动的发展方向，并且以事业单位的经济创收为基本工作目标。另外，不要只把经济活动的监督工作放在事前，在事后也要加强财务管理，从中吸取有意义的经验，这样才能进一步优化未来的经济活动，使得事业单位的经济管理朝着高品质的管理水平发展。财务管理人员在这一过程中，也会不断提升自身的实力。同时事业单位要定期开展经济管理方面的培训工作，双管齐下，使财务管理人员的自身水平得到进一步的发展，同时兼备专业性以及全面性的特点，由此便可以建立起一支专业化的财务队伍，真正实了财务管理功能的发挥，对事业单位的经济管理具有至关重要的作用。

2.建立与事业单位发展相适应的财务管理机制

财务管理机制的建立实际上是对事业单位的经济活动起到了约束的作用，有效的保证了事业单位的经济效益，因此加强事业单位财务管理制度的建立是必然之举。只有从我国经济发展的实际国情出发，将财务管理的相关制度与经济发展的情况相结合，这样建立起来的财务管理制度才是贴近实际工作的；因此，首要前提就是在事业单位中建立起相应的财务管理部门，专门对事业单位的经济情况进行有效的管理，由此也可以凸显财务管理在经济管理中的重要地位。同时，事业单位还要积极的引进财务管理相关方面的专家，当前我国事业单位中对财务管理方面的专家是普遍缺失的，因此不但要加强财务管理专家的引进工作，还要善于培养财务管理专家，这也是财务管理制度中重要的一部分。事业单位的经济活动都是具有一定风险的，正是因为如此，才要采取必要的措施降低这一风险，使事业单位的发展保持在平稳的状态下。因此，事业单位应建立起有效的财务管理机制，加强对风险的预防，使其与市场经济的发展相配合，从而使风险得到有效的控制。与此同时，在财务管理的过程中，还应该建立起与财务管理制度相适应的评价机制，这一机制的建立是对财务管理人员以及实际的工作进行有效评价的重要措施，以便在今后的工作中使经济活动可以有序的开展。

3.明确财务管理目标， 把握财务管理方向

财务管理是以事业单位的发展为主要目标的，因此在今后的财务管理中要进一步对财务管理发展方向进行有效控制。其中资金是基本的保障，没有资金的支持，事业单位中各项活动就无法有序的开展，基于这一原因，就更加應该重视对资金的有效管理，这也是财务管理中至关重要的工作内容。资金的运用在事业单位的经济管理中是具有一定时间价值的，因此要想实现对其进行有效的管理，就要注重价值的时效性。在资金运行过程中建立相对完善的管理体系，将每一笔资金的走向以及动态都逐一掌握，这样才能使资金的实际价值得到最大化的发挥，在市场经济发展的条件下，为事业单位的经济创收提供更多的机遇。坚持财务管理以预算管理为导向。变化多端的市场环境下，事业单位要想获得长远发展，其经济管理要遵循准确、快捷、灵活的要求。为了能适应市场经济的需求，一定要编制并执行财务预算。在全面考虑各种因素的基础上，事业单位要编制适合自己发展的财务预算体系，其内容包括业务预算、专门决策预算、财务预算，并在生产的各个过程中严格贯彻执行预算制度，通过预算指标控制经济活动过程，随时发现问题，采取必要的措施，避免经营活动的漫无目的、随心所欲，使经营达到预期目标。坚持财务管理以电算化会计为依托。在事业单位中，财务信息占的比重较大，大约是管理信息资源的70%以上。因此财务信息的准确性和综合性具有重要的意义。随着时代的进步，现代化信息技术在不断的发展，通信工具和电子计算机的应用越来越广，在事业单位的经济管理中应用会计电算化具有重要的意义，不仅信息流动快，信息处理快，而且信息资源的共享避免了重复劳动，实现事业单位经济管理的现代化。应用会计电算化，并逐渐形成经济管理信息系统，有利于推动事业单位的长远发展。

三、结语

综上所述，在新形式下，随着事业单位改革的进一步深化，财务管理的作用愈发重要。在事业单位中树立财务管理的核心地位，并且不断稳定其核心地位，改善发展中的不足之处，将有利于推动事业单位的长远发展。

参考文献：

[1]林海英.浅谈行政事业单位财务管理中存在的问题及对策[J].全国商情（理论研究），2012，4（04）：366-367.

[2]毛小明，武广臣，刘艳.行政事业单位实行会计集中核算存在的问题及对策[J].现代经济信息，2013，5（03）：555-556.

17.单位办公室半年工作总结 篇十七

上半年，党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕中心工作，着眼大局，立足基层，发挥枢纽作用，突出服务定位，强化“管家”职能，认真履行工作职责，切实提升工作效能，有效保证了镇党政机关的正常运转，较好地完成了各级领导交办的工作任务。

一、上半年工作情况

㈠突出制度建设，切实抓好内部管理

坚持用制度规范行政行为，实现了内部管理的制度化，严格考核奖惩，形成了有效的激励和约束机制，有力地推动了机关工作。一是结合实际制定岗位责任制，将办公室各项工作分解到个人，明确了办公室工作人员的职责分工，对工作实行量化管理。二是针对办公室工作面广量大、任务繁杂的特点，进一步健全完善了各项工作制度，规范了办文办会、来人接待、值班备勤、信息报送、公务接待等日常工作，通过制度化建设进一步规范了办公室的内务管理，做到了分工明确、责任到人，为做好各项服务工作奠定了基础。三是加强学习，狠抓队伍凝聚力建设。组织工作人员参加上级组织的各类培训，集中学习各级领导讲话精神，不断提高人员业务素质。加强培养办公室人员协作意识、团结意识，注重人员工作的沟通衔接。

㈡突出工作重点，发挥中心枢纽作用

1、进一步规范办文工作。严格按照公文办理流程，认真做好公文收发和上传下达工作，对所有收发公文实行收发登记，根据领导批示及文件要求抓好阅办。从文件的起草、审核到印发，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持层层审签制度，确保办文质量不打折。半年共处理各级来文298件，发文100件，文件印发数量比同期有所减少。强化文字综合，认真做好各类公文起草工作。适应新形势的需要，在

文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，掌握内情，把握外情，注重把握领导意图，注意吸收外部经验，一定程度上促进了文风的改进。

2、认真做好会议服务工作。严格按照会议标准和要求，本着精简、高效、务实的原则，做到了会前准备到位、会中服务到位，会后落实到位，确保了各级各部门的各项工作精神和政策及时传达贯彻。上半年共组织经济工作、农业农村等大型会议8次，协调服务全县柑桔品改现场会、城镇低保评审会等各类会议10余次，筹备党的群众路线教育实践活动机关夜学活动18次。不断改进会风，简化会议程序，践行“三短一简”原则，精简会议数量和规模，推行会议套开模式，会议数量与同期相比大幅减少，会议效率有效提高。

3、强化督办检查工作。一是抓好交办事项的督查。积极办理上级领导所有批示件，切实落实好各级领导交办的各项工作和事务安排，抓好舆情的回复办理工作。上半年累计处理上级督办件5件、公众诉求办件2件。二是开展机关作风专项督查。对机关工作人员半年来的考勤情况进行统计，配合镇纪委对机关干部出勤情况开展检查，对个别单位和人员迟到、缺岗、旷会等情况进行了通报，查处2人，工作作风实现转变。三是定期统计工作进度，对村级工作予以挂牌督办，有力配合了全镇农业农村工作的开展。四是根据上级要求，对涉及的3个重点项目实行挂图作战，及时上报项目建设进展。

4、做好信息收集和上报工作。按照上级有关部门要求，大力加强信息收集和报送工作。一是建立信息宣传工作制度。在各村、各单位、各部门确定47名信息员，在全镇建立起纵向到底、横向到边的立体信息网络。二是结合各项工作的开展，有情况、有分析、有建议的采写信息，对部分带有倾向性、苗头性的问题适时传报，通过政府信息公开网站及镇政府网站对部分文件资料予以公开。三是及时捕捉有价值的新闻线索，寻找亮点，把握特色，不失时机地开展宣传。

四是第一时间掌握并上报各类重大突发性事件。在县政府信息公开平台累计发布信息782条，发布量位居全县前列。1-6月，在县政府门户网站发布新闻50余条，市级以上党报发表新闻10条，向“两办”报送信息28条、应急信息6条。完成XX年鉴编纂上报工作。

5、统筹做好后勤保障工作。一是抓好机关办公楼房的`水电供应、清洁卫生工作，保证水电正常供应，安排专人每日不定时打扫办公楼公共区域及会议室卫生，保证了办公楼环境卫生的整洁。二是做好办公用品的采购管理工作。在满足机关工作需要的基础上，大力提倡勤俭节约，明确专人负责采购并做好办公用品领用登记。上半年新添置电脑5台、碎纸机2台、打印机2台、照相机1台、摄像机1台，并更换、添置了部分办公桌椅，机关办公条件得到明显改善。三是严格执行机关管理制度。从办公用房清理、公务用车管理、水电能源控制等各方面出台相应制度进行规范管理，全面完成机关办公用房清理工作，同时，严控公务接待标准，严格管理使用公车，实行公务进餐定点登记。上半年比去年同期共节约汽油1200升，节约用水500吨，节约用电度，节省“三公”经费10万元，未出现违规接待、违规使用公车情况。

6、严格规范印章管理。按照有关规定和权限慎重使用和保管公章，严格执行签字盖章制度，详细登记公章使用情况，对不符合政策或手续不齐的一律不予盖章，维护党委、政府的良好形象。

7、合理安排值班工作。按照主要领导要求，重新制定了值班备勤制度和机关干部值班表，实行领导带班、干部值班制度，保证值班人员到岗到位，机关干部值班制度有效执行。

二、存在问题不容忽视

㈠创新意识不强。党政办公室工作多以常规工作为主，容易令人出现懈怠现象和惰性思维，现有的工作模式也是基

本延续过去的工作措施，没有根据客观环境的变化创新工作举措，难以产生亮点突出的工作实绩，不利于工作效率和工作质量的提升。

㈡工作能力不足。由于党政办公室人员少、任务重，政治理论学习和业务钻研时间相对较少，常常因为工作繁忙而忽视了知识能力的培养，一定程度上影响了办公室人员思想政治水平和业务水平的提高。

㈢业务水平不高。在公文写作、调查研究、服务决策等方面与领导要求存在较大差距，业务水平亟待提高。

三、今后工作打算

下半年，党政办公室将围绕“为党委政府服务、为基层部门服务、为社会群众服务”三大要求，强化三种意识，进一步发挥机关工作的中枢作用。

一是强化服务意识。继续发挥好统揽全局、协调各方的作用，探索和创新综合协调方式，以提高工作运转效率为目标，优化办事流程，深化责任落实，确保党委、政府的重大会议、重大活动、重要接待和领导交办的其他事项完成落实，日常运转及办文办事力求零差错、零失误。

二是强化调研意识。要在保证日常工作运转的同时，把调查研究放到重要的位置。强化对重点问题的调查研究，争取出大主意、好思路、金点子，围绕旅游物流、征地拆迁、民营经济、招商引资、农民增收等重点课题，强化对热点难点问题的调查研究，发挥办公室系统信息灵、掌握情况多、上下联系紧的优势，为党委政府科学决策提供依据。

18.事业单位工作人员下半年工作计划 篇十八

一、上半年工作小结

一）、上半年亮剑精神与企业文化宣贯、行动与实施情况

2006年上半年，猪价行情低迷，养殖者积极性降低，牲猪存栏量减少，饲料需求量减少，但湖南事业部以“坚定信心、咬死目标、搞准方法、强化执行”的指导方针，发扬亮剑精神，虽

未完成年初制定的目标，但采取了一系列行之有效的措施，取得了较好的成绩。具体措施如下：

1、落实亮剑精神与企业文化的宣贯，提高文化执行力

湖南事业部就亮剑精神与企业文化的宣贯作了统一部署和安排。下属各单位严格按事业部的要求，组织员工观看《亮剑》，要求每位员工每两月写篇心得体会，组织以亮剑精神为主题的演讲比赛，由湖南事业部统一命题，对员工进行企业文化考试。通过干部的带头示范作用，有效地提高文化的执行力。每月对落实非常到位的标杆进行表彰，营造了一种良好的亮剑精神与企业文化的学习氛围。

2、采取一系列营销策略应对行情低迷

以“强化预混料、突破动保、有效经营配合料”为产品发展方针，为更专注、更专

一、更有效地突破预混料销售，实施营销组织裂变，成立专门的预混料、动保销售队伍。针对行情低迷的现状，各销售单位积极应对，自主创新，探索出了一些非常优秀的营销模式，如湖南大北农鱼料销售部充分悟透市场，为精干人员，有效整合资源，创立了本地科普员“员工化”的营销模式；郴州大北农、长沙分公司召开招商会，整合收猪贩，扩大预混料销量，湖南大北农猪料销售部创立了“1151推广模式”和“135市场调查、客户开发模式”。

3、切实改善资金管理，提高资金安全度

杜绝货款赊销，提高存货周转速度，进一步精干产品，精少成品库存数量。进一步加强与相关部门联系，按照有关优惠政策，郴州大北农与湖南大北农积极争取中国农业发展银行的贷款，目前各项材料已准备好，正在审批阶段。长沙大北农与中国农业银行联系，贷款200万元到位，另100万元贷款也即将到位。

4、克服一切困难，奋战湖南大北农工程建设

因气候、地基等原因，使湖南大北农工程建设难度大。但是湖南大北农基建组克服一切困难，在确保工程质量的前提下，只要有时间，就日夜加班，加快工程建设进度。同时严格搞好统筹安排，严格核算基建成本，控制各项费用，小到一块磁砖，为大北农集团节省了近50万元费用。

5、强化员工的招聘和培训，打造一支具有狼性的团队

根据需求，加强与湖南农业大学、常德职业技术学院、安化职业中专等农业院校的联系，多渠道进行员工招聘，招聘后勤员工20余人，营销员40余人，生产工人40余人，其中骨干人员10人，确保了湖南事业部各项工作的正常开展。加强以干部培养为核心的人力资源工作，培养8位总经理，充分信任，授权到位，靠舞台加强责任，靠实践提高能力，靠干部培养带动员工培养。进行新员工培训两期，拓展训练一期，开办中南大学MBA研修班，并每月月底进行营销知识和岗位技能培训，打造了一支能吃苦的狼性团队。

6、加强事业部发展规划工作，提升公司品牌形象

为引进资金，瞄准湖南省高新技术产品和湖南省高新技术企业这个目标，湖南事业部通过反复研究和推广，开发了低磷环保型高效小猪阶段浓缩料6302，该产品已通过省科技厅组织的科技成果鉴定，并得到了鉴定专家的一致好评，该产品居国内同类行业领先水平。加强与省乡镇企业局、省畜牧水产局、省饲料工业办等行业主管部门的联系，参加了省农办组织的“农资三下乡”等活动，湖南省副省长徐宪平视察了湖南，公司品牌形象有效地得到了提升。

7、加强技术服务工作，促进产品销量的上升

销售单位指定专门的技术服务专家，更专一，更到位。加强市场服务，举办各类科普讲座，深入农村进行科技服务，为农民解决实际生产问题。针对疾病流行情况，印刷了各种疾病防治资料，特别是服务专家做好了大猪场的技术服务工作及疑难猪病的诊断工作，解决了许多生产实践问题，为养殖户挽回经济损失，并使一些大猪场用上了我们公司的预混料，如长沙分公司服务专家孙灿华一季度成功开发了9个大型猪场，有效地促进了产品销量的上升。

8、控制各项成本，做到节支增收

针对行业形势严峻，为树立全员危机，降低差旅费、手机费报销费用，人员招聘方面，尽量招聘地方科普员，减少开资。对营销员实行末位淘汰制，做到压力与动力并存。减人不减薪，加薪不加人，提高人均效率。优化配方，降低成本。加强成品保管，减少破损现象，节约每度电、每滴水、每张纸。

9、举办郴州乡村动物防疫员专科班与养殖班，培养农村优秀创业人才。

为培养有志农村青年成长，促进中国农业产业化、科技化、国际化发展，组织50名

乡村动物防疫员，与郴州市畜牧水产局、中国农民大学合办郴州乡村动物防疫员专科班、养殖专科班，对学员进行动物免疫法规条例、传染病知识、免疫学等养殖知识的学习，为培养农村优秀创业人才，建设社会主义新农村做出自己的贡献。

二）、上半年目标完成情况（对照年初制定目标）

预混料销量3620吨，完成计划59;配合料销量28210吨，完成计划56;兽药销售额187万，完成计划32；利润（估计）528万元完成计划40。

三）、对照年初制定目标找出差距及原因分析

主观原因：

1、营销员人员素质和服务技能有待进一步提高；

2、基础管理、基本流程有待进一步清晰；

3、产品质量和产品竞争力有待加强；

4、动保行业规范给我公司动保销量造成较大影响；动保产品与市场对接不到位，反应速度慢。

客观原因：

1、猪价低迷，牲猪存栏量减少，饲料需求量减少；

2、湖南瘦肉精事件导致猪出口广东受到影响；

二、下半年工作规划

一）、下半年亮剑精神与企业文化宣贯、行动与实施计划

继续做好亮剑精神与企业文化宣贯，多种形式，强化执行，将其落实到位，并树立标杆，通过标杆示范作用，落实到位，确保干部深刻认知大北农文化，普通员工认同大北农文化。

二）、预算纠偏，调整下半年工作目标

根据实际情况，下半年目标为：预混料销量目标5610吨；兽药销售额目标330万元；配合料销量目标：61640吨。

三）、下半年工作规划

继续以“坚定信心、咬死目标、搞准方法、强化执行”为指导方针，发扬亮剑精神，争取完成06年工作目标，具体规划为：

1、继续加强员工企业文化和亮剑精神的学习，提高执行力文化；

2、坚持“强化预混料、突破动保、有效经营配合料”为产品发展方针，争取更大市场占有率；

3、加强员工培训工作，提高员工基本技能和素养；

4、做好湖南大北农开业工作，确保顺利投产；

5、继续加大阶段浓缩料的研发工作，提高产品质量和产品竞争力；

6、加大资金融资力度，确保资金的正常流转；

7、加大发展规划力度，确保湖南大北农获得省高新技术企业称号；