关于落实“作风建设年”的活动心得

关于落实“作风建设年”的活动心得（共10篇）

1.关于落实“作风建设年”的活动心得 篇一

通过近期组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员处分条例》等一系列纪律条例，本人对深入开展党的纪律建设年活动有了更深的理解，结合本职工作，我想必须要从以下几个方面抓好落实。

第一，必须严格遵守党的政治纪律。全体党员干部思想上要自觉与党的路线、方针、政策保持高度一致，理论上坚决与一切错误思想作斗争，行动上要时刻不忘县情，知全局、懂本行、敢担当、善落实，为殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳建设贡献自己应有的力量。

第二，必须严格遵守党的组织纪律。坚持民主集中制，坚决做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，重大问题和事项必须经主任办公会议讨论研究，不搞一人堂，正确行使组织赋予的各项权利。

第三，必须严格遵守党的群众纪律。结合党的群众路线教育实践活动，重点解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“衙门”作风，全体党员要勤下基层，多到一线，主动把服务送上门，让为民服务真正落到实处，在勤于服务中真正想明白“我是谁、为了谁、依靠谁”等问题。

第四，必须严格遵守党的保密纪律。工作中要严守党和国家的秘密，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，确保党和国际秘密安全。

第五，必须严格遵守党的经济纪律。壁立千仞 无欲则刚。古人讲，吏不畏吾严而畏吾廉。每一位党员必须廉字当头，廉于私务，要从周恩来纪录片中摄取精神营养，补足精神之钙，以周为典范，公私分明，经济清白，廉洁自律，全力维护党在人民群众心目中的地位和威信。

在今后的工作中，我将时刻保持清醒头脑，带头加强学习，加强党性修养，坚决维护、加强和严格执行党的纪律，确保圆满完成县委县政府交办的各项工作任务。

2.关于落实“作风建设年”的活动心得 篇二

整顿活动心得体会

——***中心卫生院 院长

根据中共***卫生局委员会***生局《关于在卫生系统开展以“关健在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施意见》***号文件精神，张我院决定在全院范围内开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，*月*日，医院召开了由全院职工参加的干部作风整顿动员会，组织全体职员工学习了***卫生局《关于在卫生系统开展以“关健在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施意见》***号文件精神。

作为****医院院长，我认识到这次干部作风整顿是进一步深化创先争优，转变干部作风，治理“庸懒散冷”，查处“吃拿卡要”，在全院营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围，把“关键在于落实”真正地落实到实际工作中。

干部作风整顿的重要意义 加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。思树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点实事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团 1

结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

要落实好各级领导的讲话精神。我觉得首先解决好思想认识问题，增强抓落实的自觉性。二要解决好精神状态问题，提高抓落实的主动性。三要解决好工作作风问题，提升抓落实的执行力。四要解决好工作机制问题，强化抓落实的制度保障。

一、作为我们基层卫生院，我们要明确了这次整顿的重点

1、整顿有令不行，落实不力的现象。严禁医院领导和职工政令不畅、有令不行、有禁不止，严禁不抓落实，执行不到位。

2、整顿自由散漫，责任不强的现象。坚决制止上班迟到、早退，串岗溜号、上网聊天、外出办私事；坚决制止对病员态度冷漠，服务不到位现象；坚决制止不作为、乱作为，做事不讲规矩。

3、整顿作风漂浮、被动应付的现象。严禁思想懒散，工作敷衍，只安排布置，不检查落实；严禁不认真调查研究，对医院存在的问题视而不见，遇到矛盾绕道走；严禁搞形式主义，做表面文章，华而不实；严禁弄虚作假，欺上瞒下；严禁工作不到点到位、马虎、不负责任。

4、整顿奢侈浪费、相互攀比、形象不佳等“庸懒散冷”问题。

对照要求，检查不足 通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。

二、作为医院的主要领导，对照自己工作实际，有必要自查自纠在平常工作“不落实”现象，以利自己在下一步的整改中做到有的放矢，卓有成效。

1、作为医院主要领导，我觉得自己还是有有令不行，落实不力的现象。客观上是医院工作千头万绪，现在医院又处在创二级乙等医院的关键时期，但主观还是自己不重视所致。还有学校布置的教育周记工作，自己也有应付检查，敷衍了事的现象。

2、上班偶有办私事现象。虽然比较少，但是也说明平时对自己要求不够严格。、布置的工作检查、督促不够，奖惩不逗硬。太讲和气，少了一些原则。

随着学习的深入，进我想在接下来的工作中，也许还会发现更多的问题，我有决心也有信心上级领导和医院全体职工的监督下，克服工作庸懒散冷现象，带领好全院职工，做好自己的本职工作。

3.关于落实“作风建设年”的活动心得 篇三

阅读： 347 发布时间： 200824

各村、机关各办（所）：

为认真贯彻落实市委十二届四次全会精神，按照市委、市政府关于开展“落实突破年”的整体部署和市纪委关于开展“扬新慈溪精神、评发展软环境、促落实突破年”活动要求，进一步夯实我镇的基层基础，转变干部作风，增强服务意识，促进工作落实，经镇党委研究，决定从9月初开始集中三个月时间在全镇开展以“强基础、转作风、促落实”为主要内容的专项活动，现将有关事项通知如下:

一、指导思想和目标任务

以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神和市委十二届四次全会精神，以“强基础、转作风、促落实”为主要内容，以建设一流的党员干部队伍，培育一流的镇村干部作风，创造一流的业绩为目标，以服务企业、群众为中心，以提高工作效能为主线，以企业群众满意为标准，进一步转变职能、强化基础、规范管理、改进作风、创新方法，着力提高镇村干部的素质和能力，推动“落实突破年”活动的深入开展，确保年初提出的各项目标任务的顺利完成。

二、主要内容

(一)进一步加强基层基础建设，提高基层组织战斗力。

1．抓学习，强素质。各办各村党（总）支部要结合“三型”机关的创建组织开展形式多样的学习活动，组织党员干部职工进行集中学习。要做到学习时间保证，学习重点突出，学习制度健全，学习台帐资料完整，学习成效明显。积极组织广大党员干部通过远程教育网络，观看先进性教育专题片，进行学习交流活动，开展交心谈心、撰写心得体会、交流学习心得，营造良好的学习氛围，不断提高党员干部素质，增强党员党性意识，发挥党员的先锋模范作用。专项活动期间，镇村干部要以学习上级有关文件精神、基本业务知识和各类制度为重点。

2．完善规章制度，规范干部行为。要进一步规范完善各项规章制度，要把学制度、遵守执行制度作为重点来抓。要进一步加强机关效能建设，强化机关内部管理，特别是对机关“四条禁令”和“八项制度”的执行，做到责任到人，哪个部门出问题，要严肃进行责任追究，同时抓紧出台机关干部奖惩考核办法。镇组织办牵头，要规范各村的各项管理制度，并编印成册，发到每个村干部手中。

3．组织开展公开选拔村级后备干部活动。选配好村级后备干部，是加强干部队伍建设，夯实村级基层基础的一项重要工作，根据《中共慈溪市委组织部关于进一步加强村级后备干部队伍建设的意见》，各行政村按照近期使用2—3名，远期按村专职干部职数一职一备的要求，从9月份开始，由镇党委统一组织开展公开选拔村级后备干部活动。

4．规范村级管理。一是干部队伍管理，要进一步明确村专职和非专职干部的分工，对村临聘人员要严格从紧控制，各村要再进行一次清理，要明确工作职责、内容和报酬，以后除后备干部外，一般不再新招临聘人员。要抓好党员和村民（社员）代表二支队伍的管理，上级有关新农村的精神要多向他们宣传，村里的一些重大项目要多沟通，积极争取他们支持和配合，同时要抓好保安队伍管理，掌握了解全村外来人口和出租私房管理现状，监督保安队员的日常工作；二是进一步健全村级管理制度，要建立健全村级民主恳谈、民主议事、民主决策等各项制度，各村都要每星期确定一个例会日和每月一次的对帐日，联村干部共同参加，商量安排一周的工作，分析各线每个月工作的进展情况，及时解决处理一些碰到问题和困难；三是逐步规范村级服务综合管理体系，在年底前各村要建立起规范化的村治安综合治理工作室和村落文化宫，按照新农村示范村建设的要求，有条件的村要建立起村级便民服务窗口，为群众办事和休闲创造一个良好的环境。

5．强化组织生活，加强党员管理。认真开展好民主评议党员工作，深化镇村在职党员“双重管理、双重考评”制度，全面推行“党内党外两票制”民主评议党员。对党内外群众反映较多和有苗头性问题的党员，实行预警告诫制度，及时告诫谈话。同时，深化完善“党员关爱”制度，保障党员民主权利，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

(二)进一步转变干部作风，提高干部形象。

1．大力推进干部作风建设。各党（总）支部要始终牢记“两个务必”，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，发扬党的优良传统和作风。按照“八个坚持、八个反对”的要求，着重解决机关党组织在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，以推进作风建设为重点，把抓作风转变和良好作风的创建结合起来。结合“软环境建设”、“民主评议机关作风”等活动，大兴刻苦学习之风、调查研究之风、狠抓落实之风。积极探索机关效能建设，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关长效工作机制。

2．开展“优质服务”活动。要创新服务理念，创新服务方式，结合“走村访企问民”活动中征求到的意见建议，进一步优化便民利民措施，细化机关效能八项制度，简化办事程序，优化全程代理，为社会提供高水平、高效率的服务，要以镇便民服务中心为重点，建立完善“四牌制度”。

3．进一步做好联村工作。联村组的同志要熟悉掌握联系村的基本情况，包括村里面上工作情况，村干部思想情况，外来人口居住情况、群众反响强烈的一些问题等等，要沉下心来，扑下身子，到群众中去，帮助村干部理清村庄今后建设发展思路，帮助解决一些困难户实际问题、做好拆迁征地“钉子户”的思想工作、关注不稳定因素的排摸，化解一些信访件，帮助所联村因地制宜，发挥优势，抓好各类创建工作。村里对联村同志下村也要做好记录和反馈工作，作为考核检查的依据。

4．树立标杆，争创一流。镇村干部要通过自我加压、争先创优进一步提高工作水平，广大干部要有一种“盯着先进不放松、开拓创新不停”的进取意识，有一种“全面工作创一流，单项工作争第一“的胆识气魄，选择较高的标杆或参照系来定位自己的工作。

5．加大检查督促力度。按照效能建设和各项规章制度，镇纪委要加大对镇村干部的督查力度，一是对违反纪律的一律进行曝光，并按考核办法进行扣分，严重的进行待岗处理。二是对照各自履行职责的情况进行督查，对个别干部“出工不出力”、责任性不强，办事拖沓，群众反响大的，也要进行教育批评，严重的进行待岗换岗处理。要积极发挥义务效能检督员的作用，加大检查督促力度，提高干部形象。

(三)进一步加大工作力度，确保各项任务的完成。

1．要进一步明确任务，落实责任。各村、各办按照市对镇目标管理考核、镇对村目标管理考核以及镇级重点实事工程任务分解，经常性地进行对照分析，做到任务到人责任到人，特别是对进度缓慢的项目，要及时查找原因，提出解决办法。要进一步健全领导联系项目制度，定期或不定期地督促检查项目建设进展情况，协调解决项目实施过程中遇到的困难和问题，要利用这次专项活动的有利时机，大力推进各项工程的建设。

2．实施“难点项目重点突破”行动。选择开工难度大，遗留问题多，进度缓慢的项目，消除项目开工阶段的梗阻和瓶颈，化解项目实施阶段中的阻力和矛盾，解决项目竣工阶段的困难和问题，保障项目顺利实施，并以点带面，整体推进其它项目的建设。

3．深入开展“人人守望、呵护绿色家园”环保专项行动。按照“六整治、两提高”活动要求，全面完成工作任务分解中的各项内容，重点突出抓好废塑料整治。在五姓村试点的基础上，各村都要建立起群众性环保自治组织。要继续抓好环境整治工作，积极探索建立长效机制，动员群众共同参与环境整治，确保各村顺利通过庭院整治示范村的复评工作。

三、实施步骤

本次专项活动从2008年9月开始到2008年12月中旬结束，具体分三个阶段。

（一）工作发动阶段（9月1日—10日）制订专项活动实施方案，举行“强基础、转作风、促落实”专项活动动员会，努力营造“建设一流的党员干部队伍，培育一流的镇村干部作风，创造一流的业绩”的良好氛围。各村各办要按照活动内容制订具体的工作方案。

（二）工作落实阶段（9月11—12月10日）

各村各办要按照市对镇目标管理考核、镇对村目标管理考核和2008年度镇重点工程安排，根据各自所制定的方案，落实责任，明确分工，集中精力，抓好各项工作的落实。同时，根据分解的目标、提出的措施及反映的难题，对专项活动进展情况进行督查，并及时将检查结果进行通报。

（三）工作总结阶段（12月11日—15日）

各责任单位根据完成情况，及时做好总结，逐步形成长效机制，提高专项行动的成效。

四、活动要求

1．统一思想，加强领导。开展“强基础、转作风、促落实”专项活动，是实践“三个代表”重要思想、抓好“落实突破年”工作的一项重要活动，镇、村干部必须站在政治和全局的高度深化认识，统筹安排，精心部署，增强工作的自觉性和主动性。镇里要成立专项活动领导小组，由沈维江任组长，虞骏、房伟迪任副组长，其他党政、人大班子为成员，镇纪委牵头抓好日常的督查工作。

2．抓住重点，求突破。通过加强干部队伍建设和管理，完善落实各项规章制度，使我们的基层基础建设上有所突破；通过加强机关效能建设，强化内部管理，提高办事效率和工作水平，使干部的作风建设上有所突破；通过实施难点项目重点突破，使我们的各项工作在落实上有所突破。

4.关于落实“作风建设年”的活动心得 篇四

体会

为进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的“庸、懒、散、冷”的突出问题，按照县**局党委统一安排部署，对照县局党委提出的四个整顿原则和四个整顿重点的要求，认真进行自我剖析，找准自己在工作中存在的问题，本人就此项干部作风集中整顿谈以下体会，并针对存在的问题和不足制定自己整改目标。

一、落实就要要端正工作态度

抓落实就是要树立求真务实，积极向上的工作作风，不论从事何种工作，都应该全身心的热爱、全身心地投入，做到“干一行、爱一行”，要有饱满的工作热情，要有对本职工作保持积极乐观向上的态度，遇到困难要不可怕，遇到问题要敢碰硬，自己要有把工作做好的决心和信心，只要端正了工作态度，是没有做不好的工作，是没有做不好的事情，要充分发扬李白“磨针”精神，摆正态度，放下负担，更积极地投入到工作中去。

二、落实就要顾全大局

干部职工若没有大局意识，就在造成班子涣散，同志之间不团结，最终工作无进展、无成绩。要采取学习、谈心和思想开导的方式，使干部职工的政治意识、团结意识、大局意识得到增强，关心集体、热爱本职业务工作，自觉维护整体名誉。为整个工作的落实和推进打下良好的基础，为把工作做好做实创下良好的条件。

三、落实就是服务群众

按照中央的指导，群众工作无小事的要求，时时处处要为群众着想，要以解决群众根本利益为出发点和落脚点，以为党为政府分忧，为群众排忧解难为已任，以“为民、开拓、务实、清廉”的工作为目标，促进干部职工服务意识进一步增强、服务质量进一步提高，使门难进、脸难看、事难办的问题得到根本解决。

四、存在的不足

1、政治理论学习不够。在学习上缺乏思想，只是为学习而学习，使学习变得形式化、政治学习和专业知识学习没有系统性，抓得不够紧。

2、业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思想、探索。

3、工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有完全做到脚踏实地，总想在工作中找捷径。

4、在工作中还不够细致，有时也存在应付。

5、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有本本主义倾向。

6、作风上缺乏批评和自我批评的勇气。在同事中间不敢大胆批评他人。

五、整改目标

1、加强理论学习，努力提高自身理论水平。充分认识学好政治理论的重要意义，增强学习的自觉性，力求完整准确地把握科学发展观的精神实质，坚持理论与实践相结合，用理论指导工作。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑。

2、牢固权地立求真务实的工作作风。

努力转变工作作风，合理摆布各项工作，务求从繁重的日常事务中摆脱出来，经常深入村社，团结“难点、热点”问题调查研究和广大干部群众交朋友，虚心听取他们的意识和建议。要在“勤奋、求真、务实”上下功夫，坚持“说实话、干实事、求实效、爱岗敬业、开拓创新、埋头苦干”的工作作风。

3、进一步解放思想，勇于创新，切实改进工作方法。深刻领会邓小平同志“解放思想求事求是”的精髓，创造性地开展工作，努力地把林业工作做出特色。

4、身体力行，以身作则，认真履行好岗位职责。一是在日常学习和工作中，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处注意发挥率先垂范作用；二是要做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助，带好班子队伍；三是要身先士卒，要求下属做到的自己首先在做到，要求下属不做的，自己坚决不做，工作中既当指挥员、又当战斗员。

5、严格要求，拒变防腐。

时刻以“千里之堤、毁于蚁穴”、“公生明、廉生威”相自警。彻底要除吃点、喝点无碍大局，“小节无害”的错误认识和麻痹思想，真正做到：抗得住诱感，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节，堂堂正地做人，清清白白地做事。

5.关于落实“作风建设年”的活动心得 篇五

各乡镇党委、人民政府，县委各部门，县人民政府各部门、直属机构，各企事业单位、人民团体、驻且各单位：

XX县“走基层问民情转作风抓落实”主题实践活动已全面展开，为及时反映活动动态，促进交流经验，推动主题实践活动深入开展，现就做好宣传报道和信息报送工作通知如下：

一、宣传报道和信息报送的重点(一)信息报送的内容

1、动态类信息，包括深入开展主题实践活动的进展情况、工作情况以及重大活动情况，基层单位和干部群众对主题实践活动的反响及学习贯彻上级有关文件、会议精神等情况。

2、典型类信息，包括在深入开展主题实践活动中涌现出的不同类型、不同层面、不同岗位的先进集体和先进个人的典型事迹等。

3、特点类信息，包括能够紧贴本部门、本单位或者广大党员的工作实际情况的、能够得到群众一致好评的创新措施或特色做法等。

4、经验类信息，包括深入开展主题实践活动整个过程中的工作经验和提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的好经验好做法。

5、成效类信息，包括各单位在深入开展主题实践活动取得的主要成效等。

6、问题类信息，包括各单位在深入开展主题实践活动中调研查找出来的重点、难点问题以及需要引起注意的情况、解决问题的对策建议等。

(二)宣传报道内容

1、标语宣传。要在本单位正门、墙壁、会议室等醒目位臵悬挂1-2条横幅，刷写1-2条固定标语,扩大主题实践活动的社会知晓度。

2、特色宣传。要充分利用本地黑板报、公开栏等阵地，设臵主题实践活动固定宣传栏，每月定期更新、刊出1-2期学习园地和活动专栏，同时，还可通过主题实践成果展、编辑活动简报、文艺演出等形式，宣传本单位活动开展情况。

3、新闻宣传。要充分借助平面媒体和网络媒体，根据活动每一阶段、每个环节的特点和要求，结合各自实际精心策划宣传主题，主动组稿投稿，及时提供新闻线索，全方位宣传本单位活动开展情况。

二、有关要求

1、县电视台、广播电台、宣传组要设专人负责活动的宣传报道工作，确保信息畅通。全县各单位和新闻单位要加强与开展主题实践活动领导小组办公室的联系，及时沟通，找准宣传报道和信息需求要点，按时按要求进行宣传报道和信息传递，搞好协调配合。主题实践活动领导小组办公室将建立约稿制度，将根据工作进展和需求，定期或不定期的向 2 各单位进行约稿。各单位要自觉按照活动需求认真组织撰写、及时主动上报。每周至少报送2条高质量的稿件。

2、新闻报道的稿件及各单位报送的信息要按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的要求，确保翔实、准确、快捷、全面。动态类信息根据情况及时报，重要情况随时报，避免误报、漏报、缓报、瞒报现象。所报信息要突出重点，切忌面面俱到、空洞无物，或报成“流水帐”。

3、信息报送分文字、照片两类，重大情况和问题类信息在报送纸质文字信息的同时报送电子文档，纸质件要加单位公章，可通过电子邮件、专人报送等形式进行报送，确保及时传递。

4、要坚持正面宣传，把握正确导向。主要媒体重要消息、重要言论须经县主题实践活动领导小组办公室审定。

5、县主题实践活动领导小组办公室将把宣传报道、信息上报情况作为评价各单位活动开展情况和评先评优重要依据，定期向各单位通报宣传报道和信息采用情况。对未完成报送任务的，要予以通报批评并取消评先资格。

6、各乡镇、部门、单位接此通知后，要立即确定一名联络员，并将联络员基本情况(单位、姓名、职务、联系电话)于12月16日前纸质和电子文档形式报主题实践活动领导小组办公室。

三、稿件报送联系方式：邮箱 XXXXXXXX@163.com 电话：XXXXXXXX

（此页无正文）

XXXXXX县“走转”主题实践活动领导小组办公室

2011年10月16日

主题词：主题活动

宣传报道

信息报送

通知 抄报：县委、人大、政府、政协领导；

抄送：县委、人大、政府、政协办，县纪委，（存2）。

XX县走基层问民情转作风抓落实主题实践活动领导小组办公室

6.关于落实“作风建设年”的活动心得 篇六

三教党委知[2011]36号

中共三台县教育局委员会 三

台

县

教

育

局

关于成立开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿

活动领导小组的通知

各学区、中小学校（幼儿园）、直属单位：

根据中共三台县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（三委发„2011‟23 号）文件的要求，局党委决定成立成立开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿工作领导小组，现将有关事项通知如下：

一、领导小组成员名单

组 长：李远伦 局党委书记、局长 副组长：李安友 局党委委员、副局长

陈永安 局党委委员、副局长

景 明 局党委委员、副局长

7.关于环境建设年的工作总结 篇七

下:

一、加强组织保障，明确工作职责

今年以来，我局把加强软环境建设工作继续摆上重要的议事日程，做到工作有人抓，成立了以局党组书记、局长为责任人、纪检组长具体牵头主抓，各职能部门、科室具体落实的责任体系，实行分管领导和科室负责人直接负责的工作机制，坚持每月集中研究一次投资软环境建设工作。认真深入开展治理投资软环境各项工作，形成了全力以赴，上下努力，共同抓好软环境建设工作的格局。特别从服务基层、服务“企业”角度出发，细化全年软环境建设工作计划和目标，着力打造学习型、服务型、效率型的机关，为商贸经济发展、构建和谐社会发挥作用。干部职工牢牢树立“软环境就是生产力”、“软环境就是竞争力”、“软环境就是凝聚力”的理念，严格执行区委、区政府《关于加强投资软环境建设的若干规定》和党政机关工作人员纪律要求，增强责任意识，为企业搞好协调服务。今年协助区软督办完成了本系统 “三评”测评工作。

二、加强监督检查，强化规范化服务型机关建设

区商务局各科室认真贯彻“加强投资软环境建设十条禁令”，杜绝执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及 “吃、拿、卡、要”等不正之风，切实保证治理投资软环境工作落到实处；同时不断简化办事程序，前瞻性地为群众服好务、办好事。实行群众监督和领导检查相结合，确保各项治理措施落到实

处。

（一）做好“首问责任制”，实行“二次终结制”。凡单位、群众所问询的相关工作人员，属于职责范围内应当办理的，立即办理；前置条件不具备、手续不全的，作好解释指导；不属于职责范围的，将办事人员和所办事项及时交接给相关科室及人员，坚决不推诿扯皮或者久拖不决。

（二）及时准确公开政务信息。对商务局的机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期不定期在网上发布，方便群众查阅。

（三）严格执行工作绩效考核制度。将市、区下达的工作目标层层分解下达给局机关各科室，严格考核奖惩，年终严格兑现。

（四）设立区软环境工作督查办公室驻商务局工作站，加强软环境治理工作。为进一步加强本部门作风和行风建设，改善投资软环境，变企业上门为主动深入企业服务，我局设立了“区投资软环境工作督查办公室驻商务局工作站”，建立了投诉监督机制，积极为商贸企业搞好指导服务、排忧解难，为企业发展提供

方便、快捷、高质量的服务。

三、以软环境建设为抓手，促进规范化服务型机关的建设

（一）狠抓机关内部管理，坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等，发现错误行为及时纠正，杜绝了机关干部上班打游戏等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。

（二）积极推行政务公开，制作了商务局政务公开栏，公开局班子分工、科室职责及工作目标、办事原则等，方便了服务对

象。

（三）认真落实领导干部廉洁自律规定，着手建立商务局中层干部廉政档案，规范干部从政行为，树立良好的干部形象，全年来全局干部没有违纪、违规事件发生，切实做到了依法行政，公正执法。

（四）积极改进工作方法，搭建服务平台，切实为企业服好务。经常定期不定期深入企业进行座谈与调查，即时掌握企业在发展中的困难和问题，积极帮助企业想办法、提建议，协调与各职能部门之间的关系，并诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，真正做到“帮忙不违规、服务不添乱”受到企业的好评。

四、以软环境建设为契机，服务企业，营造和谐投资环境，推动内、外贸工作发

展

（一）强化规章制度建设，规范行政执法行为，营造公平、公正、公开的法治环

境

为规范商贸流通秩序，推动行业健康发展，为企业创造公平、合理的投资软环境，我局大力加强法治环境建设，通过规章制度建设，合法的行政行为及认真细致的法治宣传等方式，营造出一个公平、公正、公开的法治环境，为企业做好法治服务，得到商贸企业的支持与好评。

1、大力开展生猪压点及新建星级屠宰厂工作。通过耐心的政策宣传及合法合理的行政行为，我局按目标要求关闭不合要求的生猪屠宰场19个；同时，积极做好新的星级屠宰厂建设。

2、宣传新政策，维护酒类流通市场秩序。为推动我区酒类行业健康发展，保障人们的食品安全，营造良好的市场竞争秩序，按照商务部及中央六部委规定，我局建立了酒类流通经营者备案登记制度和溯源制度，通过向企业积极宣传新的法律法规，做好酒类流通市场的备案与执法，使酒类流通企业能在公平合理的法治环境中竞争，得到企业的支持。

3、积极实施新举措解决旧自行车流通市场混乱问题。按照全国、省、市六部门关于开展自行车整治工作的要求，我局积极协同配合区公安局、区工商局，建立新的自行车备案登记制度，督促自行车销售商对购车人进行备案登记；同时，新建二手自行车交易市场，为规范旧自行车交易行为，切实保护广大消费者的利益打下良好基础。

4、积极贯彻执行《零售商促销行为管理办法》，营造良好的消费环境。为突出抓好虚假促销专项整治工作，进一步规范促销行为，我局积极贯彻《零售商促销行为管理办法》，倡导企业规范促销、文明促销、安全促销，营造健康、舒适、祥和的消费环境，方便消费者购物，使消费者从促销活动中能真正享受到实惠。

5、抓好小流域治理和大气污染治理。积极做好摸排清理工作，报送有关资料，确保了治理工作任务的完成。

（二）加强城乡消费市场建设，提高政务服务水平为繁荣城乡消费市场，提高行政服务水平，我局积极推进市场工程建设，协助企业拓宽销售渠道，为企业在经营中面临的问题出谋划策。

1、推进“双进工程”和“万村千乡市场工程”建设。通过深入农村与社区调研，与企业积极协调，提供政策与措施奖励，成功引导红旗连锁、老邻居、家乐福等商贸企业进入社区，为城乡居民消费提供便利，促进社区服务的提档升级。

2、全面完成城西农贸市场建设。农贸市场建设与居民消费与城市发展息息相关。通过搭建市场平台，营造和谐的投资环境，促成城西农贸市场完成主体工程建设。

3、积极开展促销活动，培育消费市场。我局深入企业调研，先后为成商、国美等重点商贸企业协调解决经营中存在的问题，同时组织成商等企业进入社区开展促销，既培育了消费市场，又为企业拓宽经营渠道。同时在我局的协助和努力下，企业在繁华时代成功举办啤酒节。

4、成立行业协会，建立政府和社会良好沟通平台。为促进商贸行业健康发展，打造政府与企业协调沟通的纽带，我局先后成立了美容美发协会、餐饮协会和再生资源协会，通过协会组织倾听企业需求，为企业服好务，促进了企业与政府的协调发展。

（三）抓好外向型经济，为外贸企业服务，将软环境工作落到实出处

1、进一步提高对外贸企业服务的意识，切实为企业排忧解难。一是落实孵化器工程。为了给企业搭建良好的对外经济平台，我局深入企业了解情况，选定孵化企业，通过向企业宣传政策，组织企业到市上培训，召集企业到局上座谈等方式，积极推荐区内企业参与市级外贸孵化器工程。在第一、第二批企业中，我区推荐的12家企业均入选成功，入选成功率达100％。二是做好自营出口权的宣传工作。以召开外贸企业会议、组织企业培训等方式，向企业宣传自营出口的优势，并主动为企业搞好申报工作。今年全区新增自营出口企业10家，实现新增出口创汇300万美元，成为我区外贸出口的新增力量。

2、积极为企业争取政策资金扶持，鼓励企业走出国门。一是用足用活各级扶持政策，为企业发展提供资金支持。努力为企业争取“中小企业国际市场开拓资金”、“西部资金”等上级部门政策，为企业争取更多的资金以解决企业的困难，扶持企业做大做强。二是专列外经贸促发资金。为了鼓励企业参会参展，加大外贸出口力度，专列出外经贸易促发资金，集中解决外贸企业发展问题。三是协助星城公司前往澳大利亚考察厨师外派业务，开拓国际市场。

（四）突出贡献与创新工作：

1、积极建立区级猪肉储备制度，确保猪肉市场供应，稳定市场秩序。为维护猪肉市场稳定,确保群众的根本利益，我局积极为区委、区政府献计献策，区政府出台《关于切实落实政策保证市场供应维护副食品价格稳定的紧急通知》，制定了《温江区区级猪肉储备管理办法》，建立起区级猪肉储备制度,由我局负责统一领导、管理、组织协调全区储备肉工作，会同相关部门提出储备计划，对储备肉数量、质量和储备安全实施监督检查。现财政已拨付专项资金370万元,储备猪肉200吨,确保了猪肉市场的供应和专项整治行动的顺利进行。

2、做好金融生态环境建设，为企业搭建好融资、贷款等服务平台。积极创建金融生态环境模范区，努力加强银政银企合力，提高金融行业为企业服务的质量，商贸系统创新金融服务机制，充分发挥金融在城乡统筹发展中的催化剂作用，鼓励贷款流向“三农”。在区委、区政府的大力支持下，由我局牵头，人民银行具体实施，我区于9月10日出台《金融机构新增贷款奖励考核办法》，对支持“三农”、下岗失业办企业、扶贫开发类贷款加大奖励力度，从原来的0.1提高到0.3%。这一做法在全省尚属首创，该举措被四川日报及成都日报等报道并作为经验进行交

流。

3、为促进我区餐饮业及相关产业发展，举办了“第四届中国国际美食节美食节”，获得市级“温江分会场优秀协作奖”。为了宣传温江美食，促进温江餐饮业发展，10月26日—11月8日，市政府举办“第四届中国国际美食旅游节”指定温江区为分会场，由温江区政府主办，商务局等单位承办。商务局作为主要承办者受到“第四届中国国际美食旅游节组委会”的良好评价，获得的“温江分会场优秀协作奖”。

五、以软环境建设促进招商引资，重点项目顺利推进

（一）推动重大产业化项目建设：中国西部国际汽车城、中国西部国际服装城、宝供物流已进入项目具体实施。西部汽车城，设计方案等待规委会审议；西部服装城已完成公司注册登记和土地转让手续，建设设计方案规委会原则通过。这两个项目投资总

额超过20亿。

（二）加强工业招商引资：在科技园，我局今年新引进安国市前进无纺布有限公司、汉方科技生物有限公司、四川新运建设机械有限公司、成都清华永腾建材有限公司、韩肽生物医药有限公司、真明丽集团有限公司、天伦食品等工业项目，总投资达

5.8亿元。

六、努力抓好维稳工作，为企业及社会经济发展提供良好和谐环境

（一）维护社会稳定，加强对企业“军转干”的包案工作，做好企业“军转干”职工的思想工作，今年组织了对改制企业“军转干”慰问活动，没有大规模集体上访事件发生。

（二）坚持认真、负责地处理信访，人大、政协提案工作。今年共收到区信访办交办件3件，比去年同期减少4件，在职权范围内做了全部回复。对人大代表提案和政协委员提案答复工作，我局专人协调、专人负责，全年完成有人大提案6件交办件，政协提案3件交办件。

七、加强党风政风建设，切实规范党员干部的从政行为

区商务局坚决贯彻落实中央、省、市和区委、区政府有关加强党风廉政建设的要求和部署，坚持每周一次的学习活动，组织全局干部职工认真学习党风廉政建设有关文件及条规，认真学习贯彻中央、省、市、区有关会议精神，积极主动开展党风廉政建设和反腐败工作，健全了领导班子内部民主监督制度，积极推行了定期谈话、廉政谈话和诫勉谈话三项制度，增强了全局党员、干部的党风廉政建设的思想认识和廉洁自律的自觉性，进一步规范了干部的从政行为，防止和减少违纪违法案件的发生。认真落实《落实《中共中央纪委关于严格紧止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定规》，以贯彻落实《规定》为契机，进一步健全完善反腐倡廉工作机制，构建新形势下惩治和预防腐败的工作体系，全面

深入推进反腐倡廉工作。

8.学习落实活动心得体会 篇八

【篇一】

1月8日下午，市城联社召开全体职工会议，就学习讨论落实活动开展以来的学习情况交流心得体会。

学习讨论落实活动开展以来，联社组织党组中心组及全体干部职工多次集中学习，并按照要求，把本单位摆进去，把领导班子摆进去，把每个人自己摆进去，从自觉接受教育、自觉接受监督、认真深刻反思的角度，撰写了心得体会，进行了深度交流发言。

大家在发言时表示，市委学习讨论落实活动启动以来，大家学习一次，思考一次，认识深刻一层，对总书记系列重要讲话精神有了更为深刻的理解，对山西系统性、塌方式腐败问题的严重性和省委及时开展学习讨论落实活动有了更为清醒的认识。大家表示，当前，要进一步提高开展好活动的自觉性和积极性，全身心投入到学习讨论落实中，助推全市形成狠刹“四风”、反对腐败的高压态势。

听取大家发言后，联社党组书记、主任王虎用四个“更加”概括了大家的学习收获，即对总书记系列重要讲话精神有了更加深刻的学习领会;对全省领导干部大会以来王儒林书记的系列讲话有了更加深入的理解把握;对晋城开创弊革风清、富民强市新局面有了更加清醒的思考谋划;对领导干部的责任担当有了更加清晰的认识定位。他指出，开展学习讨论落实活动，学习是前提，讨论是关键，落实是目的。深入学习总书记系列重要讲话精神和省委王儒林书记、市委张九萍书记重要讲话精神，就是要着眼于落实从严管党治党要求，解决当前政治生态问题，推动转型发展。要时刻把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，从严带头、自觉履职尽责，以学习讨论落实活动推动各项工作任务的完成。

【篇二】

根据省、市、县委学习讨论落实活动的总体部署，我局召开了学习讨论落实活动动员大会，至今已近一月。这段时间，我按照县委学习讨论落实活动办的要求，紧扣“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑榆社形象，促进富民强县”这个主题，认真学习了《总书记系列重要讲话读本》以及中央、省、市委和县委关于开展活动的相关会议精神，参加了为期三天的榆社县领导干部“学习讨论落实活动”专题研讨会，认真学习了各位领导和老师的讲课，并结合自身实际，对此次活动有了一定的认识。

一、对学习讨论落实活动的重要性、必要性的认识

作风问题一直是我党加强自身建设的一项重要课题，也是一个永远在路上的长远课题。对于我国这样一个大国，中国共产党的党风政风直接决定着国家的兴衰和十三亿人民的福祉。针对我省党员干部尤其是领导干部党风政风问题突出且日益严峻的形势，我省在全省上下开展这次学习讨论落实活动，是落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策，也是治晋兴晋强晋、实现富民强省的重大举措。邓小平同志曾经告诫：“风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质„„”事实正是如此，出现在我省的系统性、塌方式腐败不仅践踏了社会规则，破坏了公平正义，败坏了社会风气，损害了党的形象，割裂了党与人民群众的血肉联系，而且对经济社会发展造成了极大的破坏。所以如果没有一个弊革风清的政治局面，就不能凝聚和鼓舞全省广大干部群众保持锐意进取、奋发向上的精神状态，就会在新一轮的发展机遇面前丧失良机，就会在全面建成小康社会的征程上落下步伐。

我们发改部门担负着行政审批和全县经济社会发展的职责，历来倍受群众关心、社会关注，同时也是容易滋生腐败问题的“高危行业”。为此，我将严格按照上级关于开展这次活动的安排部署，切实增强思想自觉和行动自觉，真正明了活动的目标任务，准确把握学习、讨论、落实各个环节的重点，知行合一，真正达到活动实效。

二、对党要管党、从严治党严峻形势的认识

一个拥有八千六百多万党员的执政党，他的一言一行、一举一动都会成为社会和百姓关注的焦点，如果执政党信仰缺失、作风松懈甚至奢靡腐败，就会引起上行下效，民风社风也会随之变质。“水能载舟，亦能覆舟”，这句话是历史的经验和教训，也是古人留给我们的忠告。中国共产党自成立以来，就一直加强和强化自身建设，并作为巩固执政党地位、保持党的先进性和纯洁性的重要工作予以高度重视。然而，随着我国经济和社会的长足发展，一些党员干部放松了对自身的要求，言行不正、贪污腐化甚至道德缺失，党员干部队伍的作风问题日益严峻，艰苦奋斗的优良作风渐行渐远，取而代之的是日趋严重的脱离群众、“四风”盛行等诸多不良作风。十八大后，我省出现系统性、塌方式的腐败，成为全国反腐的“重灾区”，众多领导干部被调查处理。长此以往，我们将失去人民群众的信任，历尽千辛万苦换来的执政地位也将面临危险。党要管党、从严治党在这样的历史条件和现实环境下尤为必要且别无选择。

我认为，只有坚持党要管党、从严治党，狠刹“四风”、惩治腐败、打击黑恶势力，才能永葆共产党的先进性和纯洁性，才能驱逐弥漫和笼罩在广大党员干部尤其是领导干部心中的朦朦阴霾，让信仰归来，让正气回归，让社风清正，让人民信任。

三、对领导班子和领导干部在理想信念、道德修养和作风纪律等方面的认识

目前，我党面临着更为复杂更为严峻的挑战和考验。作为一名党员干部尤其是领导干部，能力素质固然重要，但坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，坚定为人民服务的理想信念更为重要。对于领导班子和领导干部来说，只有精神自信不缺“钙”，道德防线坚固，严于律己，清正廉洁，严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》行事，牢记宗旨意识，坚持“三严三实”，恪守做人底线，方可抗拒和抵制各种考验、危险和诱惑，从而提升能力素质，道德修养，提升为人民服务的本领。

今后将继续认真学习习总书记系列重要讲话，学习党的十八大及三中、四中全会精神，结合全省领导干部大会精神以及王儒林书记在吕梁、太原和大同、朔州、忻州等地的座谈讲话，潜心领悟精髓，努力学深学透。通过认真学习、扎实学习，形成正确认识，补足精神之钙，充实思想之魂。

四、对领导班子和领导干部在解决自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上的认识体会

领导班子和领导干部自身的一言一行、一举一动，对下级、基层和党员群众的影响最直接也最明显。因此，领导班子和领导干部自身建设尤为重要。

具体到我局来说，首先要自觉做到“三个一”：不搞“一肩挑”，不搞“一言堂”，不搞“一把抓”;其次要严格落实“六权治本”的要求，让权力在阳光下运行。杜绝滥用职权、办事不公，有法不依、执法不严等行为;第三，要进一步明确工作目标和任务，明确职责和分工，正确履行主体责任和监督责任，把部门权力分解到不同权力主体，正职做好监督，建立权力制衡机制,遏制权力的滥用。第四，我们将进一步健全和完善日常监督管理、处罚等规章制度，切实让监督工作起到防微杜渐、防患于未然的作用。

9.教师学习落实活动心得体会 篇九

我是一名教师，近日，通过深入学习总书记系列重要讲话精神，学习王儒林书记在山西省委十届六次全会上的重要讲话精神，使我充分认识到山西省委组织的学习讨论落实活动是非常必要的，也是非常及时的。山西省委提出的净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的工作目标，任务是艰巨的，也是全面落实总书记提出的“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国进程、全面从严治党”四个全面战略部署的重大举措。

下面结合自己的本职工作谈几点

学习体会和打算。

1.树立政治意识

坚决把思想统一到总书记系列重要讲话精神上来，把思想认识统一到全省、全院学习讨论落实活动动员大会精神上来，统一到省委、院党委的各项部署上来。

2.树立法治意识

党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家”。我们作为一名中国公民，必须有高度的法治意识，保持对法律的敬畏之心，将遵纪守法作为一切活动的底线，尤其是一名共产党员，应该以更高的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，做好自己的本职工作。

3.树立大局意识

要善于围绕大局筹划部署工作，学会从大局出发，以大局着眼，自觉地把各项工作融入大局之中来思考、谋划和

部署，找准工作的结合点和着力点。

4.树立担当意识

作为一名党员干部，面对复杂形势和种种考验，既要清正廉洁，又要敢于担当，这是党和人民事业的要求，也是共产党人应该具备的政治品质。任其职，就要尽其则，在其位，就要谋其政。

5.树立以人为本的服务意识

首先，我们是一名教育者，需要关注国际国内先进的教育理念和教育思想，并融入到日常的教学工作中，德育为先，教育学生先做人，再做事。涵养师德、注重学习、用平凡的工作感动人;以身示范、以爱育人、以情感人，用日常的爱心感动人。培养学生继承中华民族最基本的道德准则和道德规范，诚信礼貌，增强学生的责任意识。

其次，作为一名教师，需要以学生为本，尊重学生，教学相长，认真上好每一节课，时刻关注最新国内各学科专业教育的最新动态，了解专业规范，了解同类院校同类课程的发展趋势，比如

10.关于落实“作风建设年”的活动心得 篇十

动的实施意见

按照会议安排，结合X委发[2011]11 号文件要求和刚才XX乡镇 长的讲话精神，下面我就在全乡镇开展以“关键在于落实”为主题 的干部作风整顿活动作具体安排：

一、此次活动总体要求和基本原则

这次活动的总体要求是：认真学习贯彻市委xx书记在全市 作风整顿会议上的重要讲话精神和X委发[2011]11 号文件精神，在全乡镇掀起“关键在于落实”为主题的干部作风大整顿，强力整 治干部队伍中存在的不思进取得过且过、有令不行有禁不止、不 作为慢作为乱作为”等“庸、懒、散、冷、满”等问题，以治庸创新、治懒增效、治散聚力、治冷暖心、治满提能，努力增强全乡镇干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队 伍的执行力，在全乡镇上下形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发 展、心无旁骛干事业”的精神状态和工作局面，形成优胜劣汰、能者上庸者下的用人导向，实现“干部更精神，工作更高效，环 境更清新，群众更满意”的目标，为全面实现我乡镇经济社会“十 二五”发展规划提供有力的组织保证和环境保障。这次活动的基本原则是：重在落实，务求实效原则；领导带 头，全员参与原则；开门整顿，群众监督原则；责任追查，惩戒 教育原则。

二、此次活动整顿范围和重点

整顿范围是：乡镇党委政府领导机关和工作部门及其全体干 部职工，尤其是科级以上的干部；具有行政执法权和行政审批权 的行政、事业单位；与群众生产生活紧密联系的国有（控股）企 业。

整顿重点是治理 “庸懒散冷满”问题，主要是以下几个方面： 思想上，解决因循守旧、自甘平庸问题；工作上，解决责任心不 强、敷衍懒惰问题；纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题； 作风上，解决服务意识淡薄、态度生冷硬横问题；能力上，解决 执行力不强、骄傲自满问题。还有胡乡镇长刚才提到的征地拆迁问 题，工程建设层层转包的问题，招商引资环境问题，干部作风问 题。

三、时间安排及活动步骤

第一阶段：主要抓好学习、宣传发动工作和制定方案（2011 年 10 月 9 日—2011 年 10 月 20 日）

各级各部门要结合工作实际，认真做好“关键在于落实”干 部作风整顿的思想发动工作，做到干部人人知晓、个个参与。

1、认真组织一次党委（党组）中心组学习。专题学习X委 发[2011]11 号文件和胡乡镇长本次会议的重要讲话精神，同时结合 本单位工作业务实际采取专题辅导、个人自学、知识竞赛等方式，抓好各级各类干部的职业道德和业务学习培训。

2、召开一次“关键在于落实”干部作风整顿工作推进会。及时贯彻落实乡镇委本次会议精神和乡镇委“关键在于落实”干部作 风整顿的工作要求，对本单位整顿工作进行动员部署。

3、组织开展一次以治理“庸、懒、散、冷、满”为主要内 容的作风整顿大讨论。教育引导广大干部以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，树立正 确的事业观、工作观和政绩观。

4、研究制定“关键在于落实”干部作风整顿工作方案。各 级各部门党政主要领导要围绕活动主题、结合工作任务亲自带头 深入实际，深入基层，深入群众，认真分析和查找制约本地本部 门科学发展、群众反映的突出问题和薄弱环节，了解掌握第一手 资料，研究提出改进干部作风、推动科学发展的思路和措施，明 确阶段性目标任务和工作措施，将责任逐级分解到单位、落实到 个人，努力实现全乡镇党员干部作风大转变。各单位的实施方案于 10 月 20 日前报乡镇作风整顿工作办公室。

5、精心组织一系列宣传报道。通过报刊、电视、网络、简 报、宣传栏等多种方式，大力宣传“关键在于落实”干部作风整 顿的主要内容、目标任务和重要意义，努力形成强大的舆论氛围。通过广泛深入的思想发动，促进全乡镇广大干部统一思想、提高认 识，为扎实开展“关键在于落实”干部作风整顿奠定良好的思想 基础。

第二、三阶段：主要是查找问题，边查边改（2011 年 10 月 21 日—2012 年 1 月 20 日）各级各部门按照乡镇委、乡镇政府的统一部署，对照乡镇委的决定 和需要重点解决的思想、工作、作风、纪律、能力五个方面的问 题以及本地区、本部门自身存在的问题，认真开展自查自纠，抓 好整改落实。具体要求是搞好三项活动，狠抓两项行动，实施检 查追责。

1、三项活动。（1）组织开展一次集中排查活动。各级各部 门要采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对近两年来本 单位干部队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制 机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点 工作中存在的突出问题，在机关管理和干部队伍作风建设上存在 的突出问题。（2）召开一次专题民主生活会。结合领导班子 民主生活会，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原 因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找不 足，坚决反对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深 刻剖析“庸懒散冷”“顶门杠”、“肠梗阻、“吃、”拿卡要”问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员 领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。（3）组织开展一次民主评议活动。各级各部门将开展自查自纠 的情况在一定范围内公开，组织“两代表、一委员”和基层服务 对象、群众代表进行民主评议。干部个人的整改落实情况，在单 位内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回 头看”，重新进行自查和整改。

2、两项行动。（1）开展机关效能“大提升”行动。针对自 查自纠和民主评议中发现的问题，特别是进取理念、工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题认真研究 制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。主要是立足群众 期盼，着眼强化责任，紧密结合查找出的突出问题，逐一完善规 定、程序、办法，并征求分管领导、服务对象意见建议后向社会 公示。同时建立健全并严格落实首问责任制、限时办结制和责任 追究制“三项制度”，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认 可的正面典型，狠抓一批“庸懒散冷满”“吃拿卡要”群、众意见 大的反面典型，掀起“落实风暴”，大力提升工作效能。（2）开 展项目建设“大提速”行动。深入企业、城建、交通和民生项目 现场，逐个逐个调查分析影响项目进度和质量的突出问题，采取 倒查程序的办法将原因症结查找到每一个环节的具体部门、具体 科室、具体人头，分别采取有力措施有针对性地加以解决，对于 人为阻碍项目进程的人和事及时给予警示和组织处理，对于因制度不健全程序不严密导致的问题，按照个案要求一边解决问题一边完善程序，优化制度，千方百计强力推动重点工程项目建设进 度，确保各项工程按质保量如期完成。

3、检查追责。领导小组采取集中检查、明察暗访、受理群 众举报等方式，对各单位履职尽责中存在的突出问题和开展“关 键在于落实”干部作风整顿工作的情况，进行全面监督检查，对 发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理（。1）组织集中检查。乡镇里组成联合检查组，对各单位推进乡镇委乡镇政府确定的重点工程、重大项目、重要工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建 设方面的情况进行一次集中检查。（2）开展明察暗访。邀请“两 代表、一委员”和服务对象，组成若干督查小组，对党政机关特 别是窗口服务部门工作作风情况、各单位开展“关键在于落实” 干部作风整顿情况进行监督检查（。3）受理群众举报。设立专线 电话、举报箱和意见箱，开辟网络投诉平台，广泛征求干部群众 对各单位开展关键落实干部作风整顿工作的意见，受理群众对 “庸、懒、散、冷、满”干部和“庸、懒、散、冷、满”行为的 举报和投诉。对群众举报和投诉的问题，及时组织调查组进行调 查核实。（4）严格责任追究。对群众反映突出的人和事，根据其 性质、危害和影响程度，分别采取诫勉谈话、通报批评、公开曝 光、组织处理、纪律处分等方式进行处理。并追究主要领导的责 任。

第四阶段：小结提高（2012 年 1 月 21 日—2012 年 1 月 31 日）

对全乡镇开展“关键在于落实”干部作风整顿进行总结表彰，评选表彰一批先进单位和优秀个人。通过检查追责，集中整治一 批“庸、懒、散、冷、满”的人和事，树立一批正面典型和反面 典型，在全乡镇干部队伍中形成强大的震慑力，推动广大干部自觉 转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。

四、工作要求

各级各部门要全面深刻领会XX乡镇长提出的“三抓四到位”的 工作要求，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把实施 “关键在于落实”干部作风整顿作为当前的一项重要工作，切实 抓紧抓好，抓出成效。

（一）加强组织领导。干部作风整顿既是党建工程，也是系 统工程，更是民心工作，加强对干部作风整顿工作的领导，大力 推进干部作风整顿各项工作的落实。各单位必须把干部作风整顿 工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，分管领导要 具体负责，直接抓好干部作风整顿工作，保证领导力量到位、落 实措施到位、工作责任到位。各单位要相应落实干部作风整顿工 作领导和工作人员，负责本单位的组织实施、具体指导和督促检 查工作。名单于 10 月 15 日前报XX干部作风整顿工作办公室。

（二）明确工作职责。各级各部门要根据XX委 11 好文件精 神结合工作实际，制定“关键在于落实”干部作风整顿的实施办 法和工作计划，出台具体政策措施。各党（工）委要加强对系统 内干部职工作风整顿活动工作安排，同安排、同推进、同检查，特别是具有行政执法权和行政审批权的行政事业单位和与群众生产生活密切相关的基层站所、国有企业，要单独制定工作实施办法和具体措施。纪检监察机关要认真落实党风廉政建设责任制，抓好投资环境建设，加强日常监督检查，发现和查处一批反面典 型；组织人事部门要抓好“关键在于落实”干部作风整顿统筹协 调和组织实施，进一步改进干部管理、考核和选拔任用制度，树 立正确的选人用人导向；宣传部门和新闻媒体要广泛宣传“关键 在于落实”干部作风整顿工作的做法和成效，强化舆论监督，营 造良好的舆论氛围；机关工委要负责抓好各级党政机关作风建设，协调推进机关“关键在于落实”干部作风整顿工作；编制部门要 针对因部门之间责任边界不清晰造成的推诿扯皮问题，进一步完 善“三定”方案，明确各部门的职能职责，落实工作人员岗位责 任，堵塞制度漏洞；各党（工）委、相关督查职能单位要加强对 重点工程、重大项目、重要工作落实情况的跟踪督查，促进干部 认真履行职责。各级各部门要畅通渠道，认真做好举报受理、查 处、通报、问责等工作，形成强大合力。

（三）营造良好氛围。树立和表彰一批在优化投资环境、转 变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进单位和优秀个人。运用报刊、电视、网络等多种形式，大力宣传各单位在推进“关 键在于落实”干部作风整顿工作中的新思路、新举措、新成效，宣传一批“关键在于落实”干部作风整顿工作中涌现出来的先进 典型，曝光一批“庸、懒、散、冷、满”行为和“庸、懒、散、冷、满”干部，为深入掀起“关键在于落实”干部作风整顿营造 良好氛围。同时，对捏造事实打击、诽谤、诬陷敢闯、敢干、敢管干部的人和事，要严肃查处，切实保护干部干事创业的积极性。