宏观经济形势下的就业

宏观经济形势下的就业（精选8篇）

1.宏观经济形势下的就业 篇一

经济危机形势下的大学生创业和就业问题分析及对策

（一）2008-12-11 16:57

一、当前的经济形势

据原劳动与社会保障部部长田成平近期估计，仅2008年城镇失业人口可能突破5000万人，农村突破2亿人。

受人民币升值、生产成本上升以及国际需求下降等因素影响，一些出口企业特别是中小企业和劳动密集型企业生产经营困难，广东、江苏一带外贸型企业甚至出现倒闭潮。

2008年10月13日，浙江江龙控股集团有限公司（简称江龙集团）传出法定代表人夫妻失踪、企业濒临倒闭的消息。江龙集团总资产为22亿元，目前仅下属两家核心企业浙江江龙纺织印染有限公司(下称江龙印染)和浙江南方科技有限公司(下称南方科技)的银行负债就达11.5亿元。另据不完全统计，该集团对外担保、民间借贷及供应链欠款合计约为20亿元。江龙控股下属共有8家子公司，江龙集团倒闭导致逾千名员工失业。

2008年10月15日，无法抵制全球金融海啸的冲击，东莞樟木头最大玩具厂合俊玩具厂突然倒闭。合俊玩具厂是香港上市公司合俊集团的主力工厂，全球最大玩具商美泰公司也是它的客户。合俊玩具长的倒闭导致近万名员工失业。

中国宏观经济的不确定性也会制约就业。此外，国有企业政策性破产也会加剧就业压力。经济专家预计，中国的下岗或失业人员将大量涌现。

由次贷危机引发的全球性金融危机正在演变成全面的经济危机甚至有可能会导致世界局势危机。所有企业、金融机构、学校甚至我们自己的命运都会不同程度受到这次危机的影响，我们已经习惯的观念、思维、经验、能力、职业追求和生活理想，都可能在这场危机中发生巨大变化。

因此如何认清当前的经济形势和及时做出正确的对策就成为我们大学生必须面对的话题。高校大学生的就业压力在这场经济危机面前显得尤为严峻，那么作为我们大学生而言，我们该如何应对这场潮水般涌来的经济危机？你将如何规划自己的工作？你如何才能找到适合自己的饭碗？

二、大学生就业压力大

2008年，全国普通高校毕业生达到550万人，比2007年增加50万人。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。原因主要有三个：

首先，是全国劳动力总量供大于求。

未来20年，中国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长，到2020年劳动年龄人口总规模将达到9.4亿人。今后几年全国城镇每年新增劳动力1000万人，另外还有1400万下岗失业人员，每年需要安排就业人员2400万人，而社会新增就业岗位约900万，每年劳动力供大于求的缺口在1300万～1400万人左右，整个社会就业形势比较严峻。而“十一五”时期，全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。

其次，是社会有效需求赶不上毕业生规模增长的速度，高校毕业生供需矛盾突出。

根据全国的调查，社会对高校毕业生的有效需求仅占新增岗位的22％，高校毕业生总人数增加22％，而社会对高校毕业生的需求却降低22％。“三个22％”将影响到2008届毕业生的就业。

这里我想给大家提供两个案例，一是研究生毕业卖猪肉事件。经济不景气就

业艰难，一度令人唏嘘的“北大才子陆步轩卖猪肉”，眼下正被越来越多的大学毕业生所接受。近日，广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘。

另一个就是大学生零工资就业现象。每到年底我们随处可见民工为讨工资四处奔波的身影，而今许多大学毕业生为了就业机会索性不要工资，这种“零工资”就业看上去很美，但它折射出社会的就业压力，并且带来的一系列问题和隐患，则是我们需要关注的。近年来，面对就业压力，南京的一些大学毕业生求职者，采取了一种“务实”的态度———他们为落实单位，采取“零工资”就业的方式，在用人单位边工作边积累经验和积攒资历，期望最终获得用人单位的认可。

最后，2008年全国高校毕业生就业的结构性矛盾可能进一步加剧。

当前高校毕业生就业压力大，问题主要是结构性矛盾突出，就业压力集中体现在“地域”、“行业”上不均衡；从地域上看，东部地区需求增长有限，中西部虽有增长，但是吸引力依然不足。从学历看，高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点；从学科专业看，工科和应用性较强的学科专业就业形势较好，而一些文科专业就业相对困难。

另外，一些新情况值得关注。

一是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；

二是高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领；

三是研究生就业率出现下降的趋势；

四是近年来待就业毕业生有增加的趋势；

五是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长，以及东部一些中心城市限制人口政策的出台。

三、大学生的对策和信念

大学生是天之骄子，是有着高学历、高素质的人才。在你们毕业之后，如何应对当前的经济危机，找到适合自己发展的工作？很多学生会说，我没有经验，也对社会不熟悉，怎样才能和那些有工作经验的人竞争，找到适合自己的工作？这样的担忧不无道理，但是我要告诉大家，你们虽然缺乏社会经历，缺少工作经验，但是你们的可塑性正是你们的优势！

这里我有四个字送给大家：“有勇有谋”。“勇”，不是匹夫之勇，而是勇气、信心和信念，“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，这说明了信念的重要。大学生毕业之后，初入社会，缺乏经验，容易受挫折，这时坚强的勇气和信念是不可缺少的。“自信人生二百年，会当水击三千里”，一代伟人毛泽东正是少年立志，自信而为，坚持付出，最终实现了自己的理想和抱负。作为我们大学生，也应该相信自己的能力，面对压力，积极应对，抓住机遇，发展自己。

提起麦当劳，可是家喻户晓。那个金黄色的“Ｍ”字遍布在城市里的各个角落，已经成为一个醒目的标志。但是说到克罗克，知道的人可能就不多了。然而如果没有克罗克，麦当劳也许至今还是一家默默无闻的快餐公司，而不是麦当劳王国了。人们常说，麦当劳兄弟创造了麦当劳，而克罗克创造了世界名牌。任何一个世界品牌的路程都不是简单的，而克罗克打造麦当劳品牌的过程尤其艰辛。

1902年10月，雷蒙德·克罗克出生在美国芝加哥一个普通的家庭里。少年时的克罗克是个很平常的少年，但是与其他人不同之处在于，他经常胡思乱想，编织各种各样的梦想，冷不丁地冒出几个发财的小点子。这直接导致了他日后建立庞大的麦当劳王国。

1954年，年近53岁的克罗克偶然发现了麦当劳兄弟开设的餐厅，他敏锐的看到里面蕴含的商机，但是麦当劳兄弟却安于现状，没有大的作为。克罗克凭着多年的经验，意识到机会来了。他看准了麦当劳，决心开办连锁餐馆。他接受了麦当劳兄弟苛刻的条件，向银行贷款将麦当劳收购到自己的手中，之后，在克罗克的经营下，麦当劳快餐厅迅猛发展。直到1984年1月14日，奋斗一生的克罗克倒在工作岗位上，以84岁高龄辞世。

在麦当劳公司总部的办公室里，还悬挂着克罗克生前喜爱的座右铭： 世上任何东西都不能代替恒心。

“才华”不能：才华横溢却一事无成的人并不少见。

“天才”不能：是天才却得不到赏识者屡见不鲜。

“教育”不能：受过教育而没有饭碗的人并不难找。

只有恒心加上决心才是万能的。

也许，这就是克罗克赢得事业巨大成功的诀窍之一。

“谋”，不仅指谋略，还指摸清经济形势，顺应经济发展的趋势，乘势而行，实现自己的人生理想。当前的社会形势纷繁复杂，大学生在学校里，很少关注和直面社会经济的发展现状，往往看不透经济的发展状况以及发展形势，这样就对自己的择业、创业和就业不利。

2003年11月份，华中科技大学3个在校大学生利用自己大四的空余时间开创了5Q地带网站（），定位于打造一个服务于全国高校大学生的网站平台，开始了他们的创业梦想。在5Q创业团队的良好技术支持和良好宣传运作下，5Q网站迅速以华中科技大学为中心，向周边高校辐射，进而占领了全国211高校市场，最后借助211高校的领导地位和辐射能力，不到半年时间，用户已经遍布全国高校。

目前这家合作公司，不仅仅是BT社区，而且包括5Q校园网、5Q播霸、5Q教育门户等产品。短短半年多时间，公司人数也扩大到100多人，在武汉地区也算规模最大的网络公司之一。公司发展态势良好，公司文化、团队文化明显，成为华中地区知名高校大学毕业生选择最佳就业企业！

当前社会，次贷危机导致金融危机，金融危机导致经济危机，这种连锁反应造就全球经济衰退形势。（次贷危机是指利息上升，导致还款压力增大，很多本来信用不好的用户感觉还款压力大，出现违约的可能，对银行贷款的收回造成影响的危机。）

但是“危机”正是危险和机遇并存的。有些企业和个人，丧失信心，在危机面前倒下，最终失去发展。但是那些生存欲望强烈，有着敏锐观察力和极高适应性的企业和个人，却在经济危机中抓住有利机遇，使得企业能够度过难关，个人得到发展。

宏观方面，中国互联网进入到一个飞速增长阶段。截至2008年6月底，我国网民数量达2.53亿，首次大幅超过美国跃居世界第一位。

统计显示，我国网民中接入宽带比例为84.7%，宽带网民数已达到2.14亿人，宽带网民规模为世界第一。CNNIC指出，上述三项重大突破初步显示出互联网大国规模。报告也表明，我国互联网发展日趋成熟，网络媒体、网络商务等互联网深层次应用比例大幅提升。（资料来源：中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《第22次中国互联网络发展状况统计报告》。）

艾瑞咨询数据显示，2007年中国通过B2B电子商务完成的交易额达到21239亿元，较上年增长65.9%。

2007年中国B2B电子商务市场运营商营收规模达39亿元，同比增长49.1%，处于发展初级阶段的B2B电子商务营收仍然保持了强劲的增长势头，艾瑞咨询预计随着中小企业应用电子商务进程推进和国家对电子商务发展日益重视，B2B电子商务的收入规模必将保持持续快速增长，预计2011年总体营收规模将达到138亿元。

经过十多年的发展，中国互联网已经形成规模，互联网应用走向多元化。人们在工作、学习和生活中越来越多地使用互联网，正是在庞大群体的支撑下，网络营销得以实现——网络营销是指借助于国际互联网完成一系列营销环节，达到营销目标的过程。网络具有快速、高效、低成本的特点，在互联网上信息资源共享，进入障碍为零。对于我们大学生的创业和就业有着天然的优势。

2.宏观经济形势下的就业 篇二

1 当前中国经济形势下的就业现状

1.1 就业危机背后的原因

目前, 中国就业问题严峻, 但不会因此产生社会危机, 其存在三个特殊原因:一是中国在经济总体上一直处于历史性的快速发展时期, 因此, 市场上会不断创造出新的就业岗位;二是随着中国产业升级步伐的加快, 各个领域的就业岗位急需大量从业者;三是在中国, 即使子女找不到合适工作、甚至找到工作, 也会啃老。这三个特殊原因, 缓解了就业危机。

1.2 就业劳动市场的严峻表现

其突出表现在:一是高校毕业生就业难的问题越来越突出, 大学毕业生没有实际工作经验, 薪资非常低, 因此不仅就业难, 而且就业极不稳定。二是沿海经济发达地区大规模的“用工荒”、“技工荒”, 加剧了经济形势的危机。三是随着城乡二元经济结构落差的逐渐缩小, 农村劳动力紧缺现象日益明显。四是不同地域、不同行业的劳动力分布极不均匀, 其结果导致有些行业劳动力紧缺, 而有些行业劳动力供过于求。

1.3 我国经济增速回落下的就业形势

从目前的数据来看, 中国近年来就业形势总体上保持稳定。一般情况下, 经济增速放缓, 就业将随之出现困难局面, 部分企业尽管遇到较大困难, 但还能够维持生产经营, 对渡过难关抱有信心, 特别是近几年招工难使得企业对裁员持更加审慎的态度, 因此目前尚未出现大规模裁员的现象。尽管东部地区经济增速下降, 但中西部地区增速大多仍保持在两位数以上。中西部地区成为拉动新增就业增长的主力。东部劳动密集型产业正逐渐向中西部转移, 这不但直接拉动了中西部的用工需求, 而且带动了这些地区餐饮、运输等服务业的发展, 并创造出许多就业岗位。中西部虽然承接了大量东部产业, 但不少以出口贸易为主, 如果出口持续低迷, 难免要裁员。所以需要政府提供更好的就业服务, 减少摩擦性失业。同时, 还要加强职业教育并提供更多培训, 减少结构性失业。适时出台政策, 给予小微企业和就业困难群体更多的就业补助, 鼓励创业带动就业。

2 经济形势下中国的就业问题分析

2.1 经济结构导致用人需求减少

传统产业的萎缩, 导致用人需求量急速下降。近年来我国产业结构调整, 向基础产业和基础设施发展, 而这些产业均属于资本密集型产业, 劳动力需求相对减少。我国目前的“招工难”并不是绝对的劳动力供应不足, 而是劳动力的结构性短缺、技术性短缺。下一步调整优化经济结构, 必然会导致就业结构的大调整, 这无疑会带来新的就业压力。

2.2 学校教育和企业用人脱节

目前, 高校普遍以学历教育为主, 忽视了企业的用人需求, 导致学校培养的学生的技能与企业用人需求存在严重的分歧。大学教育普遍“重理论、轻实践”, 导致大学毕业生实践能力比较低的状况在短时期内难以改变, 如今又有越来越多的大学毕业生等待就业, 这必然会加剧就业危机。加之一些本科生和研究生对服务业的认知有偏差, 认为“太苦太累”的岗位和自己“身份”不符, “没有发展前景”, 因此宁肯坐在写字楼拿底薪“当白领”显得很有面子, 也不愿到能够真正锻炼和提高自己的艰苦岗位去挑战自我。

2.3 求职者心态和期望值过高

很多求职者特别是应届毕业生, 对自身能力定位不明确, 期望过高, 这也导致就业率低。且大学毕业生人数剧增, 企业用人标准苛刻等也是导致就业率低的重要因素。

3 目前经济形势下解决中国就业问题的措施分析

首先, 要解决中国就业难的问题, 必须着眼于就业结构的优化调整, 化解结构性矛盾。要深刻认识到, 中国的就业形势绝非“总体稳定”, 如果不采取积极有效的策略应对, 就业形势恶化很可能引发诸多社会矛盾。其次, 求职者应多渠道求职。正所谓“全面撒网, 重点捕鱼”, 求职者除了参加招聘会以外, 需要多利用方便快捷的网络、熟人推荐等多种渠道求职。求职者应积极调整求职心态, 必要时要适当降低期望值, 先就业后择业。同时要明确自身定位, 包括自身价值定位、薪资水平期望。只有清晰的定位, 才能更快更准确地找到适合自己的工作。再次, 坚持把就业作为经济社会发展的优先目标, 千方百计扩大就业, 继续实施积极的就业扶持政策, 包括继续贯彻落实好税收优惠新政策和小额担保贷款政策, 推动解决政策落实中存在的突出问题, 重点针对离校未就业毕业生, 强化就业服务, 深入推进以创业带动就业, 大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等。

摘要：就业是民生之本。扩大就业, 促进再就业, 关系改革发展稳定的大局, 关系人民生活水平的提高, 关系国家的长治久安以及和谐社会的构建。本研究将对当前中国经济形势下的就业问题进行深入分析。

3.宏观经济形势下的就业 篇三

[关键词]就业形势 高校 大学生 学生工作

2008年以来，世界经济危机蔓延至中国，许多行业受到较大冲击，一部分企业面临着倒闭，很多公司开始纷纷减薪裁员、招聘需求锐减。随之而来给大学生就业变得非常困难。近期，中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》指出：预计到2008年底，将有100万名大学生不能就业，2009年还将有592万名大学生毕业面临找工作。大学生的就业成为了社会的突出问题，给高校教育带来了巨大的冲击。而学生工作是高校教育管理的重要组成部分，直接关系着人才培养质量和学校的稳定与发展。因此，审视当前经济危机下高校学生工作面临的问题和挑战，高校应积极寻求应对之策，努力提升教育理念、改进教育方法和手段，具有一定的现实意义，以全面提高大学生综合素质、培养成为适应社会经济发展要求的专业技术人才而服务。

一、就业压力给高校学生工作带来的问题

1.冲击思想的稳定性

大学时代是大学生思想观念、人格品行形成的发展时期，思想上也存在着一定的不稳定性。随着就业压力的增大，知识无用论、功利主义等不良思想的冲击，造成了学生的思想的波动，不利于大学生树立正确、科学的世界观、人生观、价值观。有的同学会觉得人生渺茫，社会是灰暗的，甚至仇恨社会。

2.破坏心理的平衡性

大学生正处于心理发育的、完善阶段，不成熟、不稳定是必然的。然而在经济危机的背景下，面对沉重的学习、激烈的就业竞争、家庭的高期望和生活以及社会舆论的压力，大学生脆弱心理难以经受的起这严峻的考验，容易产生一些消极心理。

3.影响学习的积极性

“读书不在乎多、成绩不在乎好，毕业一样待业”，面对经济危机，毕业生就业难，使学生的学习心态和学习积极性受到负面的影响。有些大学生早早就开始寻求工作，在未完成学习计划的情况下就忙于在外打工锻炼、实习。有的学生认为学校教育过于理论，脱离了实践，学习成绩好未必能找一份好的工作，因此放松了课堂学习。在创业教育的浪潮下，很多打着创业的旗号的“学子商人”，不能正确处理好学习与创业的关系，荒废学业、影响校园秩序。

4.加剧生活的困难性

经济危机发生以来，许多企业减薪、裁员，甚至破产，我国出现民工返乡潮，城市居民待业率增加，一些家庭收入受到严重影响，造成部分同学生活困难。就业难，增加了部分助学贷款的学生在规定日期还款的难度。

二、高校学生工作如何应对就业压力

1.加强的思想政治教育

高校应做到：全面、深入学生群体了解学生思想动态，做到知学生所想、知学生所需、解学生所急；认真做好学生的理想信念教育和形式政策教育，确保校园稳定与发展；指导学生运用马克思主义理论分析、看待经济危机和就业难等问题，帮助学生建立积极乐观的心态，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；积极开展系列思想教育活动，增强学生自强意识、创新意识、成才意识、创业意识，培养学生的诚信意识、社会责任感、团结协作意识和艰苦奋斗精神；定期开展形式政策教育，讲解目前国内外的经济形势，了解社会对人才的需求、市场人才结构，积极宣讲党的路线、政策、方针和促进就业的举措及保障。

2.加强心理健康教育

我国大学生心理健康状况来看，多数学生是健康的，他们自信乐观、意志健全、情绪稳定，有活力和朝气，对未来充满憧憬。然而，也存在着一些令人担忧的现象，如自理能力较差、学习中有功利主义和投机心理、消费心理不成熟、网络认识不正确的问题。在就业压力面前，不做好学生心理健康教育和引导，会导致学生不良心理的滋长。因此，应加强心理健康教育，积极采取有效措施预防学生消极心理的产生。通过适度的就业压力来激发学生的学习动力，学生就会自觉端正学习态度，全面发展自身综合素质，提升就业竞争力。还要帮助大学生优化心理素质，使学生能够正确的自我意识，不狂妄自大，也不回避弱点，善于“自我接纳”、能够客观评价自我能力。要有针对性地开展一些活动，提高学生“抗挫”能力，健全学生意志。要积极开展就业心理咨询工作，培养和提高大学生健康的就业心理，保持良好的择业心态，作出择业心理误区，增强就业信心。

3.加强学风建设，提高学生综合素质，提升就业竞争力

企业是现实经济实体，用人的标准就是能否给企业带来最优绩效。当前，用人单位衡量大学毕业生的素质如何，通常考察的就是思想政治素质、实践能力、专业素质、知识面的广度以及才艺。只有具有较高的思想政治素质和积极奉献的精神，能顾全大局，有组织纪律性，有积极进取精神，自身有一定的领导能力和协调能力，能较好地处理各种利益关系，具有一定的实践能力和创新精神，具备一定的专业知识储量，有较合理的专业知识结构，具有较宽的知识面和多方面的才艺的全面而优秀人才才是用人单位青睐的对象。根据社会对高校大学生素质的高要求，高校应顺应市场的需要，不断调整人才培养方案。首先指导学生做好大学学习规划，大一以基础知识学习为主，扩大学习的知识面；大二以专业知识学习为主，加强专业知识的系统学习；大三以实践能力培养为主，提高专业技能的运用能力；大四以职业素养培养和创业教育为主，增强社会的适应能力。其次，要加强大学生的社会实践。大学生通过参加社会实践活动，可以了解社会、认识国情，增长才干、奉献社会，锻炼毅力、培养品格，但是，目前大学生社会实践还存在薄弱环节。所以，我们要积极加强与企业合作，共建人才培养基地，加强教学实习基地建设，认真组织学生参加“三下乡”和“四进社区”活动，鼓励学生积极参加校园文化活动，引导学生参加职业资格认定培训学习等等社会实践活动。

4.做好就业指导工作

大学生就业指导要以“以人为本”为理念，把学生个人的全面发展作为工作重点，以一种长远发展的眼光来指导学生的就业。在目前严峻的就业压力面前，我们就业工作第一就是要转变大学生的就业观念，引导学生调整就业思路，将就业形势、就业政策的宣传解释作为一项经常性的工作。在目前的金融风暴下，冲击最大就是我们大学生求职向往的外贸、房产、金融、物流等行业，大城市中心城区人才需求减少。所以，我们要转换择业思路，调整期望值、降低薪资待遇、不片面追求专业对口、重视实习的机会，鼓励学生去基层、去西部，到基础设施建设行业中去。第二，加强创业教育与指导，开设创业教育课程，开展系列的创业教育和创业活动，建立大学生创业园，教授学生如何创业，并为学生创业提供资金资助、咨询服务。尊重学生的个性，确立学生的主体地位，注意调动学生的积极性、主动性和创造性。第三，认真做好大学生的职业测评，在求职过程中结合自身的综合能力，明确发展方向和求职目标。

5.做好贫困生支助工作

首先，不断更新贫困生档案，及时给“新”困难生经济上的支助，同时予以一些人文关怀。其次要认真做好助学贷款工作，对参加助学贷款的学生进行励志教育和诚信教育，并在其毕业之后要与辅导员建立联系制度。

三、总结

针对社会对人才的需求和高校就业难出现的一些问题，我们高校学生工作必须要坚持“以学生为本”的工作理念为指导，进一步加强大学生思想政治教育、心理健康教育和学风建设，做好就业指导、贫困生支助服务工作，以全面提高大学生综合素质，培养成为适应社会经济发展要求的专业技术人才而服务。

参考文献

[1]林子金.大学生应主动调整就业思路[J].人民政坛，2009(1).

4.宏观经济形势下的就业 篇四

在国际金融危机的.影响下,大学生就业难问题再次成为人们关注的热点.本文从经济学的角度探讨了大学生就业难的原因,基于这些原因进行分析并提出了相应的对策.

作 者：黄敬华  作者单位：周口师范学院,河南,周口,466001 刊 名：当代经济 英文刊名：CONTEMPORARY ECONOMICS 年，卷(期)： “”(7) 分类号：G64 关键词：大学生就业   自愿性失业   结构性失业   周期性失业  

5.新形势下的企业经济管理 篇五

对新形势下的企业经济管理来讲，创新企业的经济管理理念是前提，换言之，企业经济管理创新的先导就是转变企业的经济管理思想和创新企业的经济管理理念。

然而，从当前的形势来讲，管理理念的滞后性阻碍了不少企业的经济管理。

不少企业的管理者和领导者不具备先进的管理思想，竞争意识和危机观念比较差，因而阻碍了企业的发展。

为此，对企业而言，创新企业的经济管理理念是基础和前提条件，而将来其它创新的基础就是管理理念的创新。

创新企业的管理理念，就能够及时地纠正不能够适应社会发展和旧的思维模式和固有观点，使企业通过新型的思维模式、管理方法和视角指导企业的经济管理，并且能够使得企业日益发展壮大，切实做到加强管理和深化改革，增强创新管理的观念，最终推动企业的集约化发展和经营。

2.2 健全企业的激励机制，充分地激发员工的创新能力

对于企业的经济管理活动而言，应当将人当成是最为关键的资源与要素，且要注重关心与激励员工，以激发员工的工作热情。

在知识经济时代的影响下，企业经济管理的要求也越来越高。

一方面，企业的有关管理者需要具有一定程度的宏观决策能力与行业技术能力，且应当在企业的经济管理当中，能够充分地挖掘员工的潜力，以最大程度地使用员工。

此外，调动员工的工作积极性与主动性，这也是创新企业经济管理的一个重要保障。

另一方面，员工应当具备相应的知识，且能够创建一套行之有效和健全的知识体系，最为关键的是一定要具备主观能动性，只有如此，才可以充分地发挥自己的潜能，且能够不断地实施创新。

2.3 不断地创新与调整企业的组织结构

从当前的现状来看，企业传统意义上的一些组织结构已经较难适应目前形势下的竞争需要，为此，我们需要创新企业的组织结构。

第一，创建柔性式的企业组织结构，对于企业的经济管理而言，固有的组织结构形式存在很大的束缚性，这样，我们能够借助一系列临时性的组织结构来摆脱束缚，让企业具备多样性与更加灵活的组织结构，更能够跟外部的发展环境相适应。

第二，创建扁平式的组织结构，在破除传统意义上的多层垂直结构的前提下，缩减企业的管理层次，使得企业的职能结构压缩，以提高企业的管理幅度。

通过创建横向、紧缩和扁平式的企业组织结构，能够让企业更加迅速地反馈与传达信息。

第三，创建虚拟式的组织结构。

我们能够根据有关的网络技术，不断地创新与调整组织结构，在组织结构当中动态地和综合性地呈现人力资源、信息数据和知识，以创建无形化的学习型组织结构，更加有效地提高企业的经济效益。

我们能够坚信，对于创新企业的经济管理而言，高效又精干的企业组织结构一定能够起到巨大的推动作用，并且能够提高企业的社会协作能力，大大地提高企业组织结构的办事效率。

2.4 注重实施科技化和信息化的企业经济管理

当前形势下，企业存在科技化与信息化程度不断加深的发展趋势，企业的经济管理也需要适应这种发展趋势，注重实施高科技化的管理，以及管理的信息化和现代化。

企业需要注重科技的创新和投入，力争能够自主性地开发科技软件，以在技术上支持企业的经济管理，注重企业经济管理的网络化与信息化的建设，把企业的信息和经济安全摆在首位。

最大程度地应用一系列科学化与现代化的方式保护企业的信息资源，时刻有效地洞察企业的经济风险，注重增强企业管理财务信息的能力，以有益于管理人员实施准确性与科学性的决策，防止和减少企业的财务危机，确保企业经济信息的稳定和安全，提高企业的竞争优势。

3 结语

总而言之，在国际化的环境与越来越激烈的市场竞争当中，企业务必创新自身的经济管理，以不断地提高自身的竞争力，取得竞争上的优势地位。

企业经济管理的创新策略，应当立足于企业的管理理念、企业的制度、企业的组织结构，以及实施科技化和信息化的管理。

由此可见，新形势下的企业经济管理是一门综合性和比较复杂的管理艺术。

6.宏观经济形势下的就业 篇六

（粤府„2009‟61号）

各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：

为贯彻落实《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发„2009‟4号）精神，全方位促进我省就业增长，确保就业形势稳定，现就有关事宜通知如下：

一、各地、各有关部门要充分认识在当前经济形势下努力稳定和扩大就业，对于促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的重要意义，进一步增强工作责任感、使命感和紧迫感，切实把就业工作摆在更加突出的重要位置。要把贯彻落实国发„2009‟4号文与实施《关于进一步做好促进就业工作的通知》（粤府„2008‟55号）、《关于鼓励创业带动就业工作的意见》（粤府办„2009‟9号）、《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（粤府办„2009‟34号）、《转发省劳动保障厅关于切实做好当前农民工稳定就业工作意见的通知》（粤府办明电„2008‟473号）和《印发“南粤春暖行动”工作方案的通知》（粤府办明电„2009‟22号）等文件结合起来，切实把减轻企业负担、稳定农民工就业、鼓励创业带动就业等一系列积极就业政策措施落到实处，千方百计保持就业形势稳定。

二、各地要结合本地工作实际，着力抓好以下几方面工作：

（一）深入推进产业转移和劳动力转移。要将产业结构调整升级与促进和扩大就业结合起来，在注重发展资本技术和知识密集型产业的同时，积极支持发展劳动密集型产业，大力发展第三产业特别是现代服务业，充分挖掘就业潜力，更多地吸纳就业。完善珠江三角洲地区与欠发达地区对口劳务帮扶责任制，制订鼓励企业招用本省农村劳动力的政策措施，进一步健全优秀农民工激励机制，做好优秀农民工进城落户工作，积极引导农村劳动力就地就近就业和向珠江三角洲地区转移就业。

（二）发挥重大建设项目带动就业的作用。在实施我省“新十项工程”项目建设和中央投资项目建设时，要把增加就业岗位和优化人力资源配置作为重要内容，在项目实施方案中明确新增就业人数和招用工计划，积极吸纳高校毕业生、失业人员和农 1

民工等群体就业。项目开工建设时，同步启动对从业人员的职业技能培训。

（三）落实减轻企业负担稳定就业岗位的各项政策措施。各地要按照国家和省的要求，阶段性降低医疗、失业、工伤、生育等社会保险的费率，允许困难企业缓缴6个月以内的社会保险费，使用失业保险基金支付保证不裁员或少裁员困难企业的社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工职业技能培训补贴，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。

（四）实施全民技能提升储备计划。各地要结合产业结构调整优化需求，整合优化培训资源，加大技能培训力度，扩大培训规模，提高全体劳动者的技能水平。要针对失业人员、高校毕业生、农村劳动力和在岗职工等群体，分别开展再就业培训、劳动预备制培训、农村劳动力转移培训和减免费技工教育培训，培养与现代产业体系建设相适应的技能劳动者队伍，力争全省每年组织开展各类职业技能培训600万人次。

（五）大力扶持创业带动就业。各地要认真贯彻落实粤府办„2009‟9号文，把创业作为促进就业的重要内容，切实加大对创业的扶持力度。要结合本地实际，进一步完善鼓励创业带动就业的政策措施，充分利用各类园区、闲置厂房或场地、专业化市场等适合中小企业聚集创业的场所，因地制宜建设创业孵化基地，向创业者提供专业化的创业服务。

（六）做好重点人群的促进就业工作。一是要把高校毕业生就业放在当前就业工作的首位，落实好粤府办„2009‟34号文规定的各项扶持措施，大力促进高校毕业生就业。二是切实做好农民工就业工作。要按照粤府办明电„2008‟473号文和粤府办明电„2009‟22号文的要求，针对国际金融危机对农民工就业形势的影响，采取有力措施，为农民工提供政策咨询、岗位信息发布、求职登记、职业指导、职业介绍、“一对一”就业援助等就业服务，加强农民工职业技能培训，扶持农民工返乡创业，努力帮助农民工提升素质、实现稳定就业。三是扶持就业困难人员灵活就业。就业困难人员实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴，并可将补贴标准提高至应缴费额的2/3，社会保险缴费基数按当地上在岗职工平均工资确定，补贴期限最长不超过3年。对2009年享受社会保险补贴政策期满仍未能实现稳定就业的 2

灵活就业人员，可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长，期限最长不超过1年。

三、对《广东省就业失业手册》中注明符合领取《再就业优惠证》条件或持有《再就业优惠证》人员从事个体经营的，延续相关扶持政策，审批期限延长至2009年底。对符合条件的企业在新增加的就业岗位中，当年新招用上述人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，延续相关扶持政策，审批期限延长至2009年底。

四、各地要认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，加强对企业特别是对劳动密集型中小企业的政策指导，引导企业尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的企业，各级劳动保障部门和工会组织要提前介入，引导企业依法裁员，切实维护劳动者合法权益。要加大劳动监察执法力度，积极防范和严肃查处恶意欠薪、拖欠社会保险费等违法行为，督促企业依法支付解除或终止劳动合同的经济补偿金，防止引发大规模劳资纠纷。

五、各级人民政府要认真落实就业工作目标责任制，把城镇新增就业、高校毕业生就业、农民工就业、失业人员再就业、就业困难人员就业、控制城镇登记失业率等指标纳入就业工作目标责任考核范围，逐级分解工作任务，落实工作责任。县级以上人民政府要依法加强对所属有关部门和下一级人民政府开展就业工作的监督、检查和考核，对在工作中不落实政策措施或未完成工作目标任务的，要及时问责，限期整改，确保各项工作落实到位。

广东省人民政府 二○○九年七月三日

7.浅谈新形势下的大学生就业指导 篇七

一、就业指导的重要性

大学生是我国人力资源的重要组成部分, 是推动我国社会发展的重要力量。然而当前, 随着高校毕业生就业制度的改革及就业形势的变化, 尤其是由于近期全球性的金融危机, 大学生就业难的问题日益突出, 就业形势日益严峻。

同时, 由于缺乏科学的指导, 许多毕业生在就业择业的时候大多很迷茫, 有的甚至盲目跟风。虽然许多学生在毕业前拥有许多“证书”, 但仍找不到合适自己的工作, 主要原因是很多用人单位认为大学生们在校期间学习的内容大多从书本中来, 缺乏实践经验, 与社会需求脱节, 实际工作能力较差。

所以在当前情况下, 高校只有积极做好大学生就业指导工作, 才能帮助大学生更好的正确认识自我、了解社会需求, 给自己正确定位, 并充分引导和帮助大学生就职择业。

二、我国就业指导现状

20世纪90年代中期开始, 我国高校相继成立了就业指导机构, 并开设了就业指导课程, 但由于理论色彩过浓、内容枯燥空洞, 与社会需求脱节, 实际用处不大, 很难对学生产生吸引力。当前高校大学生就业指导工作的的工作理念、从业人员素质、操作模式以及与社会需求的联系等方面存在很多不足之处, 具体问题如下:

1. 就业指导人员队伍专业化程度不高

目前, 我国高校就业指导工作队伍主要由辅导员组成, 虽然责任心和思想素质很高, 但大多没有经历过系统化、专业化的就业指导培训。同时就业指导机构内部没有明确的岗位分工, 专业化和职业化程度不高, 就业指导工作无法有效地开展。

2. 没有真正转变工作观念

虽然绝大多数高校从大一开始就开设就业指导课程, 但是在以往就业教育的旧观念下, 课程设置流于形式, 基本还是对当前的就业形势及就业技巧等进行重点指导, 没有对各层次学生进行针性、全程性及阶段性辅导。学生首先没有了听的积极性, 再加上就业指导的内容不够丰富、形式单一、实践较少, 学生不喜欢, 就业指导并没有发挥其真正的作用。

真正转变就业指导观念, 不仅要为毕业生和社会提供一流的就业服务、构建一流的就业平台, 而且要通过完善的就业指导, 促使大学生自觉地将未来的就业压力转化为在校期间的学习动力, 才能发挥就业指导的真正作用。

3. 对于个体差异不够重视

每个学生都是独一无二的, 学生对就业指导的需要会因专业、年级及个性的不同, 呈现出较大的个体差异。然而, 目前的就业指导由于师资及硬件的限制, 往往将不同专业不同个性的同学集中起来进行统一指导, 并没有考虑到学生的年级、专业乃至个体的差异性, 更谈不上一对一的个性化指导, 从而影响了就业指导的实际效果及作用的发挥。

4. 与实际脱节

就业指导课是一门体验式课程, 然而目前学生在学校得到的就业指导大多是从课堂、讲座中来, 很容易和实际脱节。

三、新形势下就业指导模式构建

在当前就业形势下, 建构有我国特色的高校就业指导模式, 提高大学生就业指导在辅导学生就业方面的针对性、有效性和实用性, 真正发挥就业指导课的指导作用, 必须对就业指导课进行再认识。

1. 提高就业指导工作人员素质

就业指导工作人员的素质直接影响着高校就业指导工作的质量。因此, 只有不断加强就业指导工作队伍人员的专业化、专家化和职业化, 才能更好地适应就业市场的必然要求, 同时也是完善就业指导工作的必然选择。

首先, 应提高辅导员的思想道德和职业品格素质, 就业指导教师只有具备了高尚道德品质和良好行为修养才能更好地指导学生面对当前复杂的社会形势;其次, 要做好学生的就业指导工作还要求辅导员具有较强的科学文化素质, 包括科学、哲学的理论修养, 精深的专业知识, 广博的相关科学知识等;最后, 辅导员还应该具备良好的身心素质, 只有这样, 才能更好地缓解各种压力与变化。

2. 转变大学生就业观念

(1) 教会学生调整心态, 先就业再择业

现在, 70%的中学生能进大学, 大学生已经不再是往日的天之骄子。但是大多数高校毕业生还不愿放下自己高贵的架子, 去从事报酬偏低, 劳动量较大的工作。教师们应该教育学生调整这种心态, 要让他们清楚地认清现状。先找一份工作, 再朝着自己的梦想努力才是正确的做法。

此外, 还有一部分学生总觉得能找到的工作与专业并不对口, 对今后的发展和专业特长没有什么帮助。这时教师一定要教育学生, 在社会上打拼并不仅仅靠的是专业技能, 有些时候丰富的社会阅历更为重要。现在的社会是在飞速发展的, 脱离社会时间太长是肯定会被社会所淘汰。只有先就业再择业, 才能更好地应对现在严峻的大学生就业形势。

(2) 帮助大学生缓解就业压力, 端正择业心态

随着就业形势的日趋严峻, 大学生在就业择业过程中的心理压力也越来越大。在求职过程中, 很多学生对自己的能力和社会的现状认识的不够彻底, 往往对指定的目标较高, 最后和自己所定的目标产生落差, 造成心理压力, 并产生自卑的情绪。在这个时候, 及时帮助学生端正心态, 克服自卑心理能让学生更好地发挥自我优势, 并尽快投入到新一轮的就业竞争中去。

3. 就业指导模式的个性化构建

(1) 在就业指导过程中教师应对每个学生的专业、年级、个性等进行深入了解, 为学生建立数据库, 并且需要融入学生, 和同学谈心、交朋友。只有教师在充分了解学生的基础上才能帮助他们制定好具体的就业方向。此外, 教师在开展辅导时, 除以讲座的方式对全体学生进行辅导外, 还应着重进行有针对性的个别咨询和指导工作, 进行个别辅导。

(2) 辅导员在进行个别辅导时, 应该充分了解学生心理状况、个性特点, 并在此基础上, 结合心理测验和心理咨询等方法的运用, 增强学生对于自我的认识, 并且增强自信心, 然后依据测评结果寻找适合每一位学生的职业种类并进行职业潜力开发。

(3) 社会需求多种多样, 不同的职业及岗位需要不同个性、不同能力的应聘者。高校就业指导应该注重对学生个性的塑造、综合素质及就业能力等方面的教育和训练。

4. 贴近市场需求

就业指导课是一门体验式课程, 目前学生在学校得到的就业指导大多是从课堂、讲座中来, 很容易和实际脱节, 因此老师除有理论背景外, 还应有实战经验, 最好能是某方面的专家。譬如, 有的老师可以专攻就业心理, 有的专攻面试技巧等。同时吸引用人单位的相关人员走进课堂也是一种很好的手段。把员工上岗的基础内部培训放到学校来做, 一方面方便企业提前吸引学生, 另一方面也有助于学生真正了解企业。

高校与社会及用人单位要能紧密联系, 只有充分了解社会新形势、新政策, 把用人信息更准确、及时地反馈到就业指导工作中, 传达给毕业生, 才能更好地缩小人才培养与社会需求之间的差距, 使就业指导工作更加实用和有效。

5. 对大学生创业精神与创业能力的培养

当前就业形势严峻, 大学生就业压力与日俱增。大学生自主创业不失为扩大就业的一条有效出路, 既能减轻就业压力, 并带动他人就业, 还能促进经济的繁荣和保持经济活力。加强大学生创业能力的培养成为社会经济发展的必然要求。

(1) 转变教育观念

传统教育存在重知识轻能力、重书本轻实践、重功利轻素质等现象, 培养的毕业生综合素质不高、就业困难。要想改变现状, 促进就业, 只有转变观念以“创业教育”代替“就业教育”。

(2) 特色创业教育, 吸引专家讲学

目前在高校从事创业教育的教师多半没有实际创业经验, 所传授的创业知识往往来自于书本和别人的经验。要想更好地搞好创业教育, 应多吸引有创业经历的相关人士进行特色讲学, 言传身教。

(3) 营造校园氛围, 开展多种形式的创业活动

结合党团活动, 利用各种资源开展丰富多彩的创业活动, 如创业竞赛创业社团等, 从一进校开始就致力于培养大学生的创业精神及创业能力。

(4) 理论与实际相结合, 走出校园, 加强实践

大学生在学习到系统的创业知识及培养了创业精神后, 更重要的是结合理论投入到实践中去。高校应当更积极地为学生和企业搭建平台, 为学生提供更多的实践机会。

总之, 高校就业指导工作只有不断地探索与实践, 充分结合形势、与时俱进, 才能更好地适应社会, 发挥其真正的指导作用。

参考文献

[1]王磊.借鉴国外经验, 完善中国高校就业指导工作.吉林教育, 09.1

[2]孙秀丽.金融危机下大学生就业指导工作探讨.科技创业月刊, 09.11

[3]尚恒志.大学生就业指导中存在的问题及出路研究.河南工业大学学报, 09.9

[4]倪荣臻.论市场经济条件下高校大学生的就业指导工作.学术论丛, 09.1

8.新形势下的经济形势及应对策略 篇八

随着全球经济形势越来越严峻，各个国家经济形势迎来了许多不确定的因素，伴随欧洲债务危机引起的问题可能会严重影响全球经济的发展，经济的环境也会和之前的环境发生很大的改变。

1 现在我国经济发展局势的情况

各主要的经济体都发生了或多或少的经济回暖现象。由于受到2008年美国次贷危机的负面作用，世界经济从同年的下半年开始出现急速下降的现象，很多国家的经济陆续陷入衰退。主要的发达经济体都表现出2%到3%的负增长。经济危机发生之后，为了拯救市场，发达国家与新兴经济体都推出了很多刺激经济的策略，涉及降息，减税，增加政府的支出以及增强投资的力度等等很多的政策，来刺激国内的需求。在这些强烈的刺激下，从2013年开始，全球经济出现了好转，发达国际及新兴经济体都出现了或多或少经济回暖的现象，经济不再下跌，而且出现了微小的增长。

中国经济启稳回升的基础进一步增强。2013年，由于国内和国外经济环境的交错复杂以及不同自然灾害和挑战，中国政府揆情度理，科学的决断，强化及改进宏观调控，真正的稳固及扩大了应付国际金融危机冲击成效，国民经济运作状况整体来看非常好。全年达到了10.3%的增长，全年的GDP达到397983亿元，超越了同年日本的GDP，变成了美国之后的经济强国。

2 中国经济面临不明确性以及高风险性

从外部环境来看，全球经济的发展趋势错综复杂。从2013年12月到现在，突尼斯、巴林、埃及以及利比亚等阿拉伯国家政局陆续出现动荡。日本的失业情况也变得越来越严重，个人消费几乎处在微升或者是停止的状况。美国的经济虽然出现了回暖的现象，但是仍然特别微弱、疲软。经济的增长幅度远远低于预期的增长。失业人数越来越多，新兴经济体，主要包括我国、印度、俄罗斯以及巴西，都出现了通货膨胀的压力，印度、俄罗斯物价的增长都多于8%，而欧盟及美国的物价增长达到了历史新高，通货膨胀水平的高涨及保持可能影响全球经济恢复的脚步。欧盟国家的债务危机变得日益严重，主要表现为高企的财政赤字和与之相伴的债务的高涨。

从国内的环境看，经济运作的五大风险不能被忽视。物品价格上涨的压力变大。从2013年开始至今，物品的价格就持续在增长。2013年的物价就比2009年的物价增长了3.3%。2013年的两会提出严格把物价的增长速度限制在3%以内。很明显，没有达到这个目标。

稳定粮食增产及农民收入的压力越来越大。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第543期2014年第11期-----转载须注名来源从2013年的年末开始，河北、山东以及河南的农业大省面临干旱，以镇平为例，2013年整个冬天都没下过一场雪或者一场雨，尽管年后下过一场雪，但是完全不够，因此今年夏天粮食是不是可以丰收增产还不确定。

拓展外需的难度越来越大。中国的经济增长长期以来都是依靠外需、出口。然而面临全球经济不好的状况，中国的出口变得日益困难，主要原因是人民币升值的压力以及随之而来的贸易保护主义。例如，反补贴，征收反倾销税等等，贸易保护的本质就是保护本地的商品及企业。

房地产市场调控越来越困难。房地产可以说是本届政府最受争议的部分。房价高这是我们都有能体会到的。引起房价高的原因有很多：第一，地方财政，地方的收入有一半来源于卖地。第二，土地拍卖，造成土地的价格升高，“地王”时有出现，土地贵，显然房子的价格就会高。第三，热钱炒作。第四，货币贬值，人们都投资房地产来作为保值。第五，人民币升值，人民币升值对我国的事业带来了很大的影响，许多大企业及集团把房地产看作是利润增长最快，风险最小的最好领域。

资源环境限制的压力越来越大。首先是资源角度，从我国的各个自然资源的整体数目来看非常的乐观，但是人均占有量在很多种自然资源上要比全球平均水平低很多。比如，我国的土地总面积占全球第三，然而人均却还不足1公顷，占全球平均水平的1/3；全球人均耕地面积为0.36平方米，而中国的人均还不到0.1平方米；全球人均草地资源为0.76平方米，而中国人均还不到0.35平方米；中国人平均矿物资源占有率在全球排第80位。对经济长久发展有着重要约束力的资源，例如能源和铁矿等，中国人均量还不到世界平均水平的1/2。其他主要的矿物资源的人均占有水平，除钨、稀土比较高以外，都比全球平均水平低，好多甚至还达不到全球人均水平的1/3。其次是环境角度，近几年来，中国的环境治理及生态保护获得了显著的效果，然而，生态环境总体恶化的趋势还是没有改变，生态环境承载水平比较低已经变成严重限制经济发展的一个因素。

3 根据新的经济局势，制订对应的对策

合理规划投资。面对全球经济的衰退，要想保证国家经济稳定发展，国家经济建设不会显著减少。分析很多经济上的经验，发现，加快经济的发展可以利用加大对其的投资来实现。但是，大部分情况下当经济发展的规模非常大的时候，高投资也会影响今后的发展。

把改善人们生活条件作为经济发展的基础。在解决经济危机时，不该觉得在福利方面的支出是经济的负担，而要把人们的福利置于社会发展的关键位置。改善人们的生活首要的大事就是解决人们的就业问题，并且确保工资按时发放，还要增加教育投入，做好社会保障工作。

重视拓展内需，开拓新的需求空间。伴随世界经济全球化的慢慢发展，中国经济既与国内经济相关，还与世界各国的经济相关，外部需求对中国经济的发展影响变得日益显著。全球经济还处于低迷期，这种局势肯定会影响中国的经济发展，为了缓解这个局势，首先要利用一些相关的政策来稳固外部需求，再通过别的方法找到新的方法扩大外需。其次，要把内需作为经济发展的基本定位，从全球经济的特征来看，各国都是先把本国的内需作为主体，这是因为内需是国家经济发展的根本支柱。因此我们要在国内拓展新的需求空间，合理的调控国家人民的收入水平，健全国家的服务体系，鼓励人们扩大投资。

將稳定物价置于关键位置。分析致使物价上涨的原因，通过调整，物价上涨的趋势虽然有了下降，但是如果从长远的经济局势看，这并没有从本质上解决问题。稳定物价需要很长的时间，因此需要制定一个长期的解决办法。在今后的管理中我们可以把重点放在改进生产供应的体系上，主要扩大稀缺产品的供应，并且需要针对价格波动较大的产品制定相应的管理策略。

总而言之，伴随国家经济危机的程度越来越大，我国的经济也因此面临非常严重的困难，因此需要合理的调整经济结构，并且应该综合目前经济形势，实施一些合适的经济策略，推动全球经济尽快摆脱危机。