师德汇报 文档

师德汇报 文档（精选9篇）

1.师德汇报 文档 篇一

《师德楷模》观后感

徐树华

2月21日学校组织大家观看了霍懋征、张丽莉、谭千秋、于桂琴等师德楷模的先进事迹的专题片，我被他们的事迹深深地感动了，他们崇高的人生追求、高尚的师德情操和无私的奉献精神。他们用自己的行动诠释着“爱就是奉献”的真谛。这场报告对我来说是一场思想的洗礼，使我们心灵受到了震撼，灵魂得到了升华。记得法国作家卢梭说过:“没有榜样，你永远不能成功地教给学生以任何东西。”法国作家罗曼，罗兰也说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”这六位教师教师的师德就如同这里的“榜样”和“阳光”，使我更加深刻地认识到，一个合格的教师应该有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，有新时代所推崇的新思想，新观念，有探索精神和创新精神。我将以本次报告会为契机，以师德标兵们为榜样，立足本职，积极工作，努力奉献，弘扬高尚师德，争做家长和学生满意的教师，让自己的人生在教育事业上绽放出更加绚丽的光彩！

2.师德汇报 文档 篇二

——袁定香

经过一学期期的师德师风的学习我有如下体会

“学高为师，身正为范”，良好的职业道德是教师职业活动最基本的要求，教师是学生增长知识和思想进步的导师。教师队伍师德师风素质的高低，直接关系到素质教育的顺利实施，直接关系到青少年的健康成长，直接关系到祖国的未来。

首先，要求教师忠诚于人民的教育事业，热爱教育事业。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。

再则，要求教师热爱学生。“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。只有热爱学生，才能去关心他们的成长，才能去教书育人，才能尊重学生人格、引导学生成才。在一本书刊上，我看到这样一则报道：一节自习课上，一名教师因辅导学生练习，故托堂几分钟。这时，外面起了雨，某学生讲台放了一张条：“你耽误了我们放学时间”。教师见后，并无不满，而是公开向学生道歉，并把自己的伞、雨衣送给同学们。教师的素质体现在生活中的点滴上，如上述教师无爱生之心，恐怕很难让学生敬服、理解，以至于对以后的上课状态、心理反应和师生沟通都会产生负面影响。

其次，师德的另一体现是具有崇高的奉献精神。教师的工作责任重大而又极其艰辛。之所以说责任重大，是由于教师肩负着培育下一代接班人的责任。抽象地说，社会的未来掌握在教师的手中，之所以说艰苦，是由于教师工作条件艰苦，特别是在市场经济条件下，教师的社会地位、物质待遇较低，甚至处于相对清贫的地位。在此情况下，教师应当以社会责任为己任，无私奉献，否则，如果以待遇对待工作，那么，就可能在知识传授、教书育人中，难当社会重任。

另外，师德最外在的体现：以身作则、为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。为人师表在一定角度上看，主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通；要求学生崇尚的行为，自己应当行之；要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。

上述几点是每一名教师都应该具有的，也是最基本的行为品质。有人说：“如果一个教师把热爱教育和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。”反过来说，如果我们只知道教书而不知道育人，那么，只能称其为“教书匠”，所谓“人类灵魂工程师”也是空有其名。由此看来，“德”是赋予人灵魂的基石。道德的培养和提高，不管是对教师自身还是对学生都是尤为重要的。教师要根据学生的身心发展规律和认知规律，有的放矢地进行教育工作，做到晓之以理、动之以情、导之以行，要通过自己的表率、模范作用去感染每一个学生，教育每一个学生。我们教师不仅要向学生传授知识，还要教会学生学会做人。所以在教学和生活中，要特别强调教师不仅要自重、自省、自警、自励、自强，还要做到以身作则，言行一致。只有这样才能“春风化雨，润物无声”。教育学生敢于思考，勇于创新，既提高人文素养，又打好科技素质基础。

3.半年汇报材料 文档 篇三

化稍营镇党委、政府

一、上半年工作情况和主要做法

2011年上半年，化稍营镇在县委、县政府的正确领导下，在县有关部门的大力支持和帮助下，按照“开放创新、特色创优、全民创业，着力构建稳定、和谐、实力、文明化稍营”的总要求，不断谋划经济增长点、探求工作创新点，突出转变和优化经济增长方式，在圆满完成党委换届的同时，立足镇情，紧紧围绕项目建设重点，培强商贸流通综合产业；以“居住集中化、生活城市化”为目标推进小城镇配套建设；选优发展种植业，使制种、蔬菜成为农业增效的主导产业；引进农业新产品，调精大农业结构，使奶牛、肉牛和蛋鸡、生猪养殖成为富民增收的突破口；认真落实农村干部“一定三有”机制，强化农村党员“双带”工作，积极探索党建与经济良性互动的有效载体。实现了经济社会的全面科学可持续发展，全镇正在向阳原东部经济中心的目标扎实推进。

1、隆重庆祝中国共产党建党90周年

为进一步激发全镇广大党员干部群众爱党爱国热情，凝心聚力建设更加稳定、和谐、实力、文明的新化稍营，镇党委、政府结合创先争优活动成立组织、下发文件，历时两个多月，采取各种形式，对党的90华诞进行了隆重的纪念和庆祝活动。

（1）认真学习贯彻胡总书记“七一”讲话精神。全镇各村和镇直党支部统一组织党员干部收看了总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话视频，先后召开老党员、老干部、入党积极分子、外出务工青年、各界代表等座谈会80多次，广播宣传120多次，出板报60多期，写体会文章30多篇，对讲话精神进行了认真的研读、学习和宣传、贯彻。

（2）掀起了党员群众唱红歌高潮。全镇以村民中心为主要阵地，以唱歌、演讲、小品、舞蹈为主要形式，先后举办了“感党恩，颂党情”主题红歌会20多场，有县镇领导参加开幕式并讲话的、较大规模的就有化稍营中学、中心校、三村广场、福地花苑四场，县电视台也进行了不同程度的报道。

（3）举办了建党90周年康利杯篮球友谊赛。进行比赛16场，观众有周围乡村的2万多人次，实现了赛出友谊，赛出和谐，赛出科学发展的宗旨。

2、加强基层党建工作，发挥党组织和党员作用 上半年我们始终把抓班子、带队伍作为推动基层组织建设上档升级的有力抓手。一是强化领导，严格程序，圆满完成了党委换届工作。为在规定时间内圆满完成党委换届选举，我们按照县委有关文件精神规定，在成立领导小组、制定方案的同时，建立了一室两组（领导小组办公室、督导组和政策解释组），充分发扬民主，严格依法依纪办事，坚持公开、公平、公正原则，在全镇既有宗教聚居村，又有村情复杂村的情况下，圆满完成了党

委换届选举工作，党委班子形成了“上下一心、开拓进取、事争一流”的浓厚氛围。二是多方筹资对村级组织活动场所进行了新建、改建或提升。已有9个村达到了示范标准，10个村达到了达标标准，22个行政村农村党员远程教育网实现了规范化管理。三是进一步做好后进村整顿转化工作。针对后进原因制定了转化方案，明确分包责任，定期调度，板井子村的包扶单位张家口机械工业学校领导亲自到村谋划，并带来办公桌椅、床、被褥、展牌等价值5000多元的东西，并表示还将在路灯、打井等多方面进行帮扶。

3、党风廉政建设责任制全面落实

上半年，我们始终坚持党要管党，从严治党治政的方针，切实做到了遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。结合实际认真贯彻落实了《党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真开展专项治理，特别是小金库、建筑领域、公车、论坛等四项清理工作，我们严格按照“全面复查、整改落实、制度建设”等规定程序进行，在全镇范围内做到没有违规使用资金现象，没有超编配置公车，进一步健全了更加严格的各项监管制度。

4、经济运行呈现良好发展态势

半年来，我们按照县委、县政府的总体要求与工作部署，结合实际，加大招商引资工作力度；推进农业产业化，改善经济结构，推动社会经济快速、持续、健康发展和人民生活水平

不断提高，全镇经济运行呈现良好发展态势.（一）攻坚克难各项经济指标时间过半完成任务超半，截止6月底,完成固定资产投资7000万元，招商引资4500万元，分别占年任务的56%和50%，同比增长16.3%和14%;实现肉产量980吨,蛋产量2320吨,奶产量1400吨,分别占年任务的54%、52%和 54%,同比增长9%、11.2%和 14.3%,;财政收入115万元，同比增长116%（其中国税完成23.5万元，同比增14.4万元；地税完成91.5万元，同比增50.5万元）。

（二）狠抓产前产中服务，农业生产形势向好

上半年，我们在积极应对干旱、冰雹等自然灾害、做好春播和田间管理的同时，农业方面重点加强了产前、产中服务。

对全镇3.5万亩耕地进行了科学合理的规划引导，形成了错季蔬菜0.5万亩，玉米制种2万亩，其它杂粮0.3万亩,退耕还林0.7万亩的格局。有序引进新品种、新技术，泥河湾村各类蔬菜种植达到1000多亩，新引进西班牙红辣椒、青辣椒，西班牙蚕豆、刀豆等新品种100多亩,培育新型品种黄瓜制种30多亩。与张家口瑞达食品有限公司签订种植技术和供货协议，每亩可增收1200多元。2011年全镇共引进张杂谷子、335玉米等新品种10多个。并为农民提供农产品市场预测咨询服务，目前，全镇各类农作物、林木长势良好。

（三）更新换代，强化管理，畜牧业发展强劲

在畜牧业方面，我们不断发现和挖掘农民投资亮点，适度加以引导，鼓励和推动农户向规模高效、优质养殖发展。引进长毛兔、金鑫獭兔、多胎棉羊等新品种11个，进一步增强了全镇畜牧发展后劲。下沙咀村在村东南荒地规划筹建150亩养殖小区进行特种动物养殖。目前全镇舍饲养羊户100多户，羊存栏35000多只。奶牛饲养量已达700多头。1000只以上养鸡户达105家，养鸡达到30.5万只。30口以上的养猪户达到46家, 猪饲养量达11000口。

（四）挖掘区位优势，民营经济规模效益不断扩张 通过优质服务、创造宽松环境、规范市场秩序等措施，上半年全镇发展机械修理、休闲垂钓、涂料加工、井用水泥制管、牛肉加工、餐饮服务等个体私营企业36家，个体私营经济发展到1191家，从业人数3525人，尤其是羊肉、猪肉、狗肉、驴肉加工已初具规模，日均加工羊50多只，猪30多口，大牲畜10多头；活羊贸易以化稍营和下沙咀为主要集散点30多名经纪人活跃在周围县乡村和怀安、大同、北京、保定等地，日吞吐羊400多只。化稍营品牌特产已实现了真空包装，目前，年可加工熟食驴肉30万斤，狗肉3万多斤, 驴肉加工连锁店已遍布山西、内蒙、天津多个省市区。全镇民营经济不仅在数量上，而且在种类上、规模上都呈现出强劲的发展态势，据不完全统计，全镇农民储蓄存款达到6530多万元，彩电、冰箱等家用电器和电话手机等通讯工具已基本普及，小型生活轿车拥有量已

达380多辆。

5、加大招商引资力度，推进项目建设

上半年，我们按照数量上有新增加，质量上有新提高，成效上有新突破”的项目工作思路，全镇共开工主要项目32个.化稍营２万吨级铁路煤炭专运线项目。计划投资2.8亿元，已投入1300万元，完成了可研、环评、选址等前期工作，投资商和相关投资部门正在积极努力，促使铁道部尽快批复。三义庄矿业有限公司铁锌矿改扩建项目。总投资5500万元，已投资1500万元.完成了尾矿库堆砌、主井南北马头注浆和风井混凝土砌筑工程。扩能设备安装后即可投入生产。镇区供水项目。总投资550万元，投资213万元的水厂已完成主体工程.并完成了2000户入户工程，占总任务的85%。鑫阳商业街旧城改造项目。共分两期，第一期总投资2000万元，从原医药公司到市场架桥，建商业用房10000平方米，全部完成。第二期投资1000万元，已开工建设。华原粮油购销有限公司项目。总投资1000万元，完成投资510万元.建起仓库6000多平方米，硬化了院内场地，基本形成了粮油购销、贮藏、运输的完整体系。福渊小区二期工程项目。总投资1500万元，建住宅楼１万平方米，总体工程已进行了一半，楼房已全部预售.化稍营小学教学楼项目，计划投资500万元，已投资400多万元，主体工程已封顶，现正在装修。二村新民居项目。总投资3.2亿元，总占地285亩，总建筑面积25万平方米。一期工程已顺利开工建设.福地花苑商业住宅开发项目，总投资3519万元，总占地17200平米，总建筑面积27490万平方米，主体工程已完成了20%。怡和家园项目总投资3000万元，总占地30亩，总建筑面积38000平方米,基本完成了征地拆迁任务。农行化稍营营业所新建项目，总投资200万元，项目资金已经到位。投资25万元的镇文化站项目民经完工。与此同时，还完成了112处坑、塘、渠、小土井等水利项目、巩固退耕还林成果后续产业项目、一事一议项目和以工代赈项目, 新增节水灌溉面积300亩，恢复改善面积800亩，新增水浇地面积200亩，新增保浇地面积1000多亩。

6、主导产业

全镇已形成了协调发展的种植、养殖、商贸流通三大主导产业，具体包涵玉米制种、蔬菜、矿业、畜禽养殖加工、煤炭运销、粮食贮运加工、商品流通贸易、三产服务八大支柱产业。

7、城镇建设

上半年，我们继续坚持以小城镇建设牵动镇域经济发展的战略不动摇，采取规划引导，优化投资环境，加大基础设施建设投入、千方百计缓解土地、环境、资金诸要素制约等措施，以“居住集中化、生活城市化”为目标，逐步把福源、二村新民居、福地花苑、怡和家园、外贸院“五处居民小区”建成现代化的宜居佳城，逐步把驻镇单位建设成标志性建筑。具体投资建设情况在项目工作中已汇报，这里不再重复。与此同时，还新安装路灯、新建板井子村文化广场等，加大了小城镇的基础设施建设力度。全镇22个行政村全部实现了通油路或水泥路；小城镇建设成为全市重点镇。

8、突出民生、反映民意，全力做好稳定和群众工作 今年以来，我们始终把解决群众关心的热点、难点问题作为科学发展的主要抓手。一是定期进行拉网式排查，对群众需要解决的问题及时进行下访处理。6月20日我镇遭遇了50年来罕见的特大雹灾，有4 个村9000多亩地受灾，泥河湾村有600多亩地被洪水冲坏。我们在第一时间上报灾情的同时亲赴现场组织抗灾自救，了解到教堂附近的水库有因灾决堤的危险后，镇、村两级党员干部筹资2000元及时进行了维修，同时，紧急协调农作物籽种1000多公斤，恢复用肥300多吨，修复水毁农田道路10000多米，使群众因灾受损的程度降到了最低.二是投资2万多元彻底清理了涉及镇内三个村的平安门洪水渠，排除了汛期隐患；清除了镇区主街道的所有垃圾。三是采取签订责任状、组建专业防疫队、打卡建档等措施，对全镇8000头猪、1000头牛、7000只羊和19万只鸡进行了强制性免疫。四是多方筹集资金80多万元，维修机井38眼、坑库2个、扬水站3个、防渗渠3000米。五是协调优质农作物籽种30000多公斤，化肥3000多吨，确保了春播的顺利进行.二、存在的问题和主要原因

上半年，经过全镇广大党员干部群众的共同努力，化稍营 的经济和社会各项事业有了长足的发展，取得了一定成绩，但与兄弟乡镇相比，与又好又快科学发展的要求相比，我们觉得还有很大差距。主要表现在：经济结构调整、产业优化升级和经济增长方式转变的步伐还不快，自主创新能力还不强，技术、人才、资金相对匮乏；引进项目数量少、单体规模小、整体质量低，村集体经济壮大和农民持续增收的难度仍然较大，部分群众的生活还比较困难；因征占地拆迁、权益保障、生态环境等引发的社会矛盾还很多，维护稳定的任务仍比较严峻；少数党员干部的思想还不够解放，观念还比较落后，还不能适应新形势、新任务的要求。对上述问题，我们将立足当前，着眼长远，在今后的工作中切实采取有效的措施，努力加以改进。

三、下一步工作谋划

下一步工作我们要以提高人民生活水平为根本出发点，加快经济结构调整转型，实现经济总量的提速扩张，努力将化稍营建设成为阳原东部综合竞争力更强，现代化气息更浓，人民幸福指数更高，社会和谐程度更优的中心城镇。

城镇建设实施“122445”工程。即聘请清华、北大、河北建院等学院权威专家教授对我镇进行高标准规划编制修订，高起点、高标准、大框架、大动作进行城镇面貌改观建设，借助112国道改线，从109国道正河台起沿112国道经永芦线辛大堡、部队墙东、中学东、三村、二村、高速口至正河台，完成“镇区外环路” 建设，使镇区基本形成三纵三横田字形道路框

架；加固、美化、绿化东、西“两条沙河”，并进行清洁治理，河道两边做浆石砌筑坝，河岸绿化，将沙河两岸建成居民休闲娱乐场所。建好“两大市场”，改造提升原农贸市场和新建高标准的盈佳专业批发市场，新建供热、供水、垃圾添埋、污水处理“四个中心”，新建盈佳路、通富街、鑫阳街、昌盛南街“四条商业街”，建设和配套福源、二村新民居、福地花苑、怡和家园、外贸院“五处居民小区”。

社会事业实施“7个1”工程。即争取上级卫生系统建设一处功能完备的标准化医院，建设一座大型老年公寓，再建设一所完全小学---化稍营第二完全小学，筹建一处新型农村合作医疗报销点，建设一所星级接待中心---盈佳大酒店，在盈佳新城与207国道连接处建设一处标志性大型休闲广场---泥河湾主题公园，与宣化桑干河旅游公司连手打造寺儿湾生态旅游小区，重建宝峰寺，连通泥河湾、小长梁遗址群，实现桑干河大峡谷一日游。

经济建设实施“216”工程。即工业经济，建设“两大园区”、“一大物流中心”，镇区北化工招商园区、镇区南工业招商园区和高速出口大型建材、禽蛋、小商品集散中心。农业生产建设“六大”基地，即万亩蔬菜种植基地、万亩制种基地、5000头奶牛养殖基地、百万只蛋鸡养殖基地、万头肉猪养殖基地、万头肉羊养殖基地。积极推进煤炭转运、商业流通、活羊贸易、驴肉狗肉加工等主导产业集群发展，建设具有相当竞争力的“白

沟式”的大型商贾重地。要抓住建设“冀北煤炭物流通道”的机遇，全力配合县委、县政府搞好与华能集团的对接，力争年内2万吨煤炭集运站项目开工建设，将我镇打造成为阳原东部最大的煤炭物流基地。努力提高城镇管理水平，进一步增强镇区集聚人口、集聚产业、集聚要素的功能，加速城镇化进程。积极推动以兴达乳业、土洞村得利奶牛、兴旺猪厂、一二村蛋鸡养殖小区等为代表的养殖产业,以化稍营和下沙咀为主要集散点的活羊贸易业，以阳原县华原粮油购销有限公司为主的粮油流通业，以阳原县启豪养殖合作社为主的综合冷藏加工、贮运业和综合专业市场批发，规划建设大型建筑建材批发市场、大型禽蛋交易市场。使化稍营各类产业向基地化、大型化、一体化方向发展，实现产业集群的规模扩张。

总之，我们要在县委、县政府的正确领导下，深化创先争优活动，加强党风廉政建设，通力做好人民武装工作、统战工作、青年妇联工作，群众工作、计划生育、社会治安综合治理、民政、医疗卫生各项工作，脚踏实地，求真务实，奋力拼搏，克服一切困难，按照“与时俱进审镇情、跳出镇域找差距、立足县市找位置”的原则，把化稍营建设成为在县内有竞争力、市内有影响力，集商贸、流通、加工、文化于一体，辐射周边的中心城镇。

4.文档社区帮扶工作汇报 篇四

一、上半年帮扶工作状况

1、开展了节日走访慰劳。经过与社区的沟通协调在社区的统筹安排下春节、端午节等节日时期辨别走访慰劳了社区五保户、坚苦户等弱势群体并为他们送去食物及慰劳金力所能及的协助坚苦居民群众处理一些实践问题使其深感党组织的关怀和暖和。

2、进行了新对联欢。在州区委区县政府、文山党工委的指导下与社区干部群众一道进行了新对联欢会经过联欢进一步与干部群众添加了情绪推进了共建创立活动的开展。

3、参与了党日活动。积极开展驻区单位机关党组织和社区党组织结对共建工作探究研讨坚持党员教育联抓、思想工作联做、公益活动联办、贫穷对象联帮、工作特征联创工作机制一起指导协助社区党组织坚持健全各项规章准则。6月29日为庆贺建党89周年市旅行局党组、市物价局及 坪社区党总支一起开展庆七一活动组织社区局部党员赴县将军公园、文天祥留念馆等赤色景点观赏学习承受革命传统教育并观赏了县城市展览馆阅读了县城区新貌及市城南新区建设状况让社区党员们充分感触到施行决战两区后中心城区一日千里的新转变。

4、摆开了“感触上海世博、体验旅行”旅行进社区宣传周活动的帷幕。6月上旬市旅行局结合市物价局、井冈风情游览社在 坪社区开展了“感触上海世博、体验旅行”旅行进社区宣传周活动向广大社区居民宣传世博旅行线路产物引见观看世博会、购置世博会观赏门票的办法等向居民分发世博旅行宣传材料与此还向社区居民展现了引见“红、绿、古”交相辉映、独具特征旅行资源的图片让居民能更具体地调查旅行并参加到旅行中来。市旅行局局长朱新堂、副局长段小华、副调研员张翊俊市物价局郭天鹏主任、文山街道张书记等指导特地到活动现场进行指导。

5、扎实开展了社会治安综合管治宣传月活动。依据市社会治安综合管治委员会办公室关于《市社会治安综合管治宣传月活动方案》综治办字20123号的通知要求市物价局、市旅行局立刻行动精心部署深化 坪社区开展了方式多样的社会治安综合管治宣传月活动。3月20日安排了20余名工作人员到 坪社区设立了宣传点紧扣“创立安全小区、共建和谐家园”“社区是我家、安全靠大家”主题开展了针对性、适用性强的宣传活动重点向社区居民宣传了《社会治安综合管治综合问答》等司法律例常识并分发宣传材料200多份对居民提出的20多个疑问问题进行了具体地解答遭到了社区居民的统一好评。

6、积极协调做好社区棚户区革新工作。市物价局、市旅行局针对棚户区革新的实践状况进一步健全社区组织机构坚持社区各项工作准则果断贯彻和落实市委市县政府关于棚户区革新的指示精神保证棚户区革新工作顺利进行。此次宝华楼棚户区革新拆迁597户、面积43300平方米我们在宝华楼棚户区革新的进程中一是对居民做了很多的政策宣传和拆迁革新协调工作二是积极组织人员做好经济合用房和廉租房的审核、申报工作三是积极协调争夺市房管局在宝华楼棚户区革新开发建设中为 坪社区无偿供应300平方米办公用房此项工作仍在协调之中。因为各项工作准则的落实到当前为止宝华楼棚户区的拆迁工作未发生一同集体上访事情。

7、多方筹措资金协助社区处理实践问题。七一前夜为推进社区党建工作市旅行局下拨 坪社区帮扶资金1万元用于社区党总支添加党建工作硬件设备、组织开展党员活动、主要节假期走访慰劳宿疾党员和特困党员等党建活动开支处理了社区党建工作经费严重难以开展活动这一突出的瓶颈问题。本年2月份经过市物价局多方努力在市直有关部分的支持下为 坪社区筹措了共建共创帮扶资金5万元逐渐缓解社区办公用房、活动场合严重的场面尽量为社区办公、群众生活供应便当。

二、下步帮扶工作计划 为更好地开展“党旗耀社区三城同创立”共建创立活动高规范高质量完成社区帮扶的工作任务依照市委、市县政府的要求结合工作组和社区实践更加扎实稳步地推进各项工作。

1、进一步落实市委、市县政府新一轮社区共建创立的目的要求加大力度、明确任务、克制松劲畏难心情做好社区共建工作想方设法为社区办实事、办妥事。

2、帮扶工作组在社区帮扶共建工作中注重协助社区打好基本、增强服务让社区走上运转有序、良性循环、自我发展的道路。

3、切实关怀协助社区内的五保户、特困户常常调查他们的生活情况和要求全力协助他们处理生活中的实践坚苦使他们生活程度不下

5.校长 依法治校汇报文档 篇五

构建和谐校园

——清凉店明德小学市级依法治校示范创建校汇报材料

武邑县清凉店明德小学是一所乡村寄宿制完全小学，始建于1994年4月，原名清凉店完全小学，2005年9月改名为明德小学。学校覆盖清凉店镇38个自然村，覆盖人口2万余人，学生最远距学校10千米。占地面积8667平方米，建筑面积5445平方米，现有教学班19个，在校学生1151人，适龄儿童入学率、巩固率、毕业率均达100%；专任教师60人，其中：中学高级职称教师1人，中级职称教师26人，初级职称教师33人，本科学历28人，专科学历29人，中专学历3人，学历合格率100%。

学校以“以德立校，依法治校，科研兴校、质量强校”为治学方略，以“好好学习，天天向上”为校训，在长期的办学过程中形成了“以优美的环境感染人、以丰富多彩的校园文化生活塑造人、以高尚的道德情操营造人”的办学理念、以“民主、和谐、求真、向上”为校风、以“融教于爱，融教于乐”为教风和“勤学、好问、善思、努力”为学风。学校各项工作健康、稳定、和谐发展，教育教学质量和办学水平不断提高。

近年来，在上级领导的关怀支持下，通过全体干部教师的共同努力，学校取得了可喜的成绩：2010年被教育局评为“常规管理”、“教育教学工作”“师德师风建设工作”先进单位”； 2010年11月获得武邑县第二届小学生乒乓球比赛第二名；2011年被市教育局、市语言文字工作委员评为“语言文字规范化示范学校”；2012年被市教育局评为“基础教育课程改革先进学校”；2013年获得县级庆祝“六一国际儿童节”艺术活动二等奖、衡水市小学生乒乓球男子团体比赛第七名；2014年在武邑县中小学篮球比赛中获得县直小学女子第一名。2014年顺利通过省教育督导评估和教学评估验收。2015年，在省教育厅对中小学开学情况检查活动中，学校工作严谨规范，受到领导好评。

近几年我校积极参与依法治校示范校创建活动，进一步树立依法治校的办学理念，提高依法治教的水平，现将我校依法治校开展情况总结如下：

一、提高重视程度

为切实加强依法治校工作，学校建立了依法治校的工作领导机构。学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，班子其他成员和教师代表参与的“依法治校工作”领导小组。组员由学校德育处主任、教务主任、总务主任和教师代表组成，德育处主任卢迎春、政教处主任闫秀英、教导处主任史仁东、总务处主任李艳春承担学校普法依法治校的具体工作。建立了校长全面负责的运行机制。纵向是校长负责领导——各科室组织实施，班主任具体落实——社区、家庭责任到人的“四级”共管机制；横向是由学校行政、教代会积极参与的群团组织共管的管理机制，确保了法制建设工作的顺利开展。

二、加强制度建设

1、订立学校章程。依据上级有关精神，订立《清凉店明德小学章程》，并严格遵照章程实施办学活动。

2、健全管理制度。学校管理需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作常规化、制度化、规范化。为此，学校在原有基础上经全体教师讨论重新修订管理制度，并提交教代会通过，基本实现制度化管理。

三、完善管理体制

1、合理设置机构。学校设置教务处、政教处、总务处等机构，所有机构权利与责任对等，协调一致，共同为全校师生服务。

2、规范工作机制。树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越”作为班子建设的目标。学校行政管理目标为：“规范、和谐”。教务上要求善学、求实、创新；德育上要求耐心、严慈、引导；总务上做到热情、及时、到位。

四、规范办学行为

1、狠抓教学管理。一是严格按照上级文件规定收取费用，无违规征订、使用教材和教辅资料现象。二是抓学科渗透、品德教育、法制教育，充分发挥课堂教学主阵地的作用。

2、狠抓教学秩序。充分发挥家长的纽带作用，加强与家长的联系,指导家长科学家教,提高家教实效,确保学生安全。主要通过召开家长会、普遍和重点相结合的家访、印发致家长的一封信等,向家长宣传现代化教育理论,使家长更科学地关注、帮助学生成长。

五、实行校务公开

1、完善教职工代表大会制度。建立重大问题经教代会通过制度，健全工会组织，对工会监督程序进行规范。

2、坚持校务公开。凡是涉及学校的重大事项如职称评定、教育收费、物资采购等通过校务公开栏及时公布，做到公开、透明。

六、保障教师权益

1、学校有计划地组织教职工认真学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，积极组织教职工参加普法知识竞赛活动等，增强教职工法制观念，为全力推进依法治校，依法治教奠定良好的基础。

2、坚持以人为本，注重情感投入。根据“尊重人、理解人、关心人”的原则，提出“目标激励人，榜样教育人，事业提高人，情感温暖人、活动感染人、生活关心人、制度规范人、氛围熏陶人”的要求。

3、学校教代会、工会为依法调解教师与教师、教师与学校、教师与学生之间的矛盾，做了大量工作，教师安心上课，学生安心学习，极大地促进了良好校风的形成。

七、维护学生权益

1、突出“法、德、情”在学校管理中的重要作用。一方面建立、健全学校规章制度；另一方面始终坚持“以德立校”的原则。学生的健康成长与学校教育、家庭教育和社会教育密不可分，家庭教育要适应学校教育和社会教育的要求，支持、配合学校、社会教育；学校教育要依靠家庭教育和社会教育的支持、配合，充当家庭教育和社会教育的桥梁和纽带；社会教育要以家庭教育和学校教育为基础。只有家庭教育、学校教育、社会教育三方面互相配合，协调一致，才能确保思想道德教育取得成效。

增强全体师生工作、学习的凝聚力，为学校的发展，增添不竭动力。

2、抓好活动参与。学校活动有升旗仪式、经典诵读、公益劳动、社会实践、兴趣小组等，通过活动，培养学生的集体主义精神、吃苦耐劳精神、拼搏进取精神和爱国主义情操；通过活动，张扬学生个性，锻炼学生意志，提高学生素质，陶冶学生情操，增强学生法制观念和社会责任。

3、抓好环境熏陶。加强校园文化的建设，使每一面墙、每一句话都对学生起教育作用，让学生在浓厚的校园人文环境中成长，提倡学生为绿化、美化、净化校园作出贡献。建设校园广播、悬挂名人名言、利用黑板报、橱窗等宣传阵地，为学生提供健康向上的精神环境。

4、综治制度健全。根据上级有关精神，学校制订较为完善的校园社会治安综合治理工作规章制度，校长担任综治领导小组组长，实行二十四小时值班报告制度。安全工作常抓不懈，学校多次召开安全专题会议，研究部署安全工作。一是加大了宣传力度，对全体师生进行安全教育。二是精心排查校园安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态。三是重申值班纪律，规范门卫职责，确保全体师生安全。

5、完善申诉制度。接受师生申诉后，及时安排人员调查落实师生申诉情况，查证属实的，对有关责任人依据学校有关规定严肃处理，涉嫌违法犯罪行为的报请公安机关处理。

八、加强法制宣传

将法制教育列入学校重要日常工作，以多种形式开展法制宣传教育活动。聘请清凉店派出所刘永顺警官担任法制副校长，对师生开展法制讲座，预防师生违法、犯罪。

九、切实加强领导

把德才兼备、敢于负责任、群众信得过的同志推荐到学校中层领导岗位。在培养和管理等各个环节上坚持严格要求，严格把关，练就一支带头学法、用法、守法，勇挑重担，作风过硬的优秀中层管理队伍，切实保障依法治校工作的顺利开展。

6.文档市场管理工作汇报 篇六

2012年总结、计划类 区招投标市场管理工作汇报 区监察、建立部分创新机制协分配合严把建立工程招招标治理以《招招标法》为根据找准单薄环节在创新形式创优机制下功夫着重履行招投标前、标中、标后三个环节的规范化系统治理有用地消除招招标中腐败行为的发生。严把项目受理关构成完好的标前治理系统。每项工程投标前先由区投标办对甲方建立单位供应建立方案、规划证书、土地证实到位资金银行证实、图纸搜检申报进行分项严厉搜检及格后填写奉告书并报区监察部分立案。从顺序上处理无方案、无规划、无设计、无资金的欺诈行为发生最大限制地维护甲、乙两边的正当权益。严厉招招标治理规范业主、施工、中介方行为。这一阶段是整个招招标治理的重中之重。其做法一是坚持“三公开”准则公开在本地主流媒体登载投标布告公创办理招标报名公开进行招标单位资历搜检承受社会监督再发放搜检及格、不及格通知书开标全程由监察局跟踪监督。二是制定科学合理的评标方法。凡县政府投资项目一概采用工程量清单计价方法投标设置投标节制价即最高限价无标底投标经过采用经评审的最低招标报价办法评标从最大限制上节省建立资金有用地避免了围标、串标等景象发生。三是严厉评标进程的保护秘密工作。从顺序上规范评标、定标、公示、发放中标通知书和发放招招标立案手续。评标委员会的组建在开标前24小时内从“市评标专家库”中随机抽取发生评标委员会的名单在中标后果确定前严厉保护秘密整个评标进程由招招标办现场监督一切在严厉保护秘密的状况下进行。在定标时业主如分歧意评标委员会专家引荐的第一中标人必需有充分理由并经专家委员会从新引荐不然不得改动评标后果。四是厘清约请投标项目范围明确政策界线。凡县政府投资项目50万元以上或建筑面积1000平方米以上的建立项目一概进入招招标市场不列入约请招招标范围凡进入约请招招标序列的项目也和进入招招标建立项目一样不是谁标价最低谁就中标而是经专家委员会综合评审后再确定中标人。加大标后监管力度完善失约惩戒机制。招招标、定标的完毕只是完成外表工作的进程很多的工作在落实上如不增强对标后的治理相同会发生意想不到的腐败若有的建立单位个人为躲避各项费用采取各类“移花接木”的办法来蒙混过关招标时用小图纸建立时用大图纸即“阴阳图纸报少建多报东建西资金暂时拼集中标后又抽走甲、乙两方另签违规合同以及工程转手承包等等。都有能够形成建立次序紊乱成为腐败的温床所以增强开标后监管显得尤为主要。区投标办的做法是一是坚持履约状况跟踪监督准则。按期对工程建立的质量、安全、施工、资料等关键岗位人员到岗、履职状况、民工工资付出状况、工程承包分包状况、合同实行状况以及施工纸图修正工程质量、安全等状况进行逐项检查监督发现问题实时处置。二是增强部分之间的协分配合严处违法违规行为。区投标办会同纪检监察、土地、工商、公安部分按期对在建项目进行法律检查依法对违法建立的各项建筑物、建筑物进行查处该拆的拆该处分的处分决不将就。仅 年区城建监察大队在有关部分共同下依法撤除各类违法建筑7100余m2维护了《招招标法》、《城乡规划法》的严厉性、威望性。三是坚持信息互动平台执行资源共享。坚持招招标治理信息库将每项工程从招招标到工程完工验收辨别设立履约档案清楚别类进行逐项评分、记载在案凡列入黑名单的在必然时间、范围内制止进入招招标市场。区建立局三年先后对86个在建工程、4800余民工工资付出状况进行检查后果标明基本能按时发放未发现拖欠景象时期共有5个建筑施工、监理企业因诚信度欠好群众意见大被“请”出建立市场在全区惹起极大的回响。这些办法的执行到位有用地净化了招招标市场。5年来区共完成法定顺序的招招标项目160余个建筑面积120余万平方米工程造价6.3个亿时期没有发现任何违法、违规行为也没有接到告发德律风、信函有力地促进了建立领域反腐败工作的顺利进行和社会的和谐不变。

7.四季度汇报材料文档 篇七

在四季度的工作中，我们遵照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以安全生产为基础，稳定运行为目标，结合实际，扎实开展百日安全大检查活动。认真执行集团公司对安全管理的有关文件规定，使全厂安全稳定工作，在三季度的基础上有了新的突破。主要作了如下几项工作：

一、落实上级安全会议精神情况

根据集团公司相关会议文件的相关要求，12月1日李厂长组织召开了紧急安全扩大会议，会上学习贯彻了“10.12”集团公司安委会扩大会议精神及霍煤电办字【2011】672号《关于下发深刻汲取事故教训，立即开展安全管理整顿，确保后50天安全生产的工作安排分解表的通知》、673号《关于下发山西焦煤安全紧急会议安排工作责任分解表的通知》和674号《关于加强贯彻落实山西焦煤安全紧急会议精神的紧急通知》等文件精神；会上对文件精神做出了具体安排，要求各车间、科室领导亲自组织对职工传达贯彻，认真组织讨论，对照文件精神查找本部门、本车间工作中的不足，各部门要立刻开展安全管理整顿，理清工作思路。同时结合我厂实际情况下发了方山电厂关于确保后三十天安全生产的工作措施，确定了各项重点安全工作，明确了责任部门、责任人及完成时间，纳入了厂考核中。

二、安全生产责任秩序落实到位

根据集团公司《关于地面单位落实（安全生产责任制补充规定）的通知》和《关于集团公司各单位之间劳务服务的安全规定》文件精神，明确和理顺安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系，确保人身、设备设施安全，所有检修作业必须开工作票，特殊作业、登高作业及非正常作业必须制定安全措施，并严格执行，保证工作人员的人身安全。严禁违章作业和违章指挥，对不能保证人身安全的措施，立即停止作业并建议修改，待重新履行审批程序后方可进行工作。

三、百日安全大检查工作见成果

根据《霍州煤电集团关于开展安全生产百日大检查的实施》（霍煤电安字[2011]506号）文件精神要求，结合吕梁山煤电公司关于开展安全生产百日大检查活动的安排，历时3个月的百日安全大检查工作圆满结束，活动期间厂领导高度重视，周密部署，认真开展检查，召开了安全专题会议，责任落实到个人，严格做到“五落实”，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，规范检查行为，提高检查质量，严格执行连带责任追究制度。排查做到了不留死角、整治不留后患，各分管口对检查的标准进行细化，落实方案严格检查，发现隐患立即组织整改，不能立即整改的制定了应急预案和防范措施。其中集团公司检查一般隐患2条，吕梁山公司检查一般隐患4条，厂安全大检查、旬检月验和厂领导周五现场办公等查出一般隐患24条，以全部按要求分专业三定处理。

四、现场安全隐患、管理隐患排查整改情况

1、三季度集团公司对我厂进行了安全检查，共查出问题及隐患2条，主要的厂区外围安全标识和安全照明不全等，厂领导积极组织现已全部整改完成。小分队活动检查隐患3条，按三定要求已全部整改完成。

2、根据集团公司《关于下发地面安全巡查规定的通知》霍煤电安字【2011】38号文件精神和《 关于领导干部带班下井、下现场实行日报制的通知》文件精神和杨新华总经理五点指示要求，各级管理干部月度巡查、下现场次数增加30%。四季度厂领导带班、干部“两下两抓”、旬检月验、厂领导周五现场办公、小分队活动等检查形式，共计查出现场不完好300多余条。查出隐患15条，已全部按三定要求整改落实.通过检查主要解决了1#机二段抽气至热网电动门后疏水一次门前法兰漏气、1#输渣机部分滚轮损坏、1#炉空预期人孔门漏风等。

3、加强干部劳动纪律，严格请销假制度，加强干部作风管理，严格干部带班作业，加大反“三违”力度。根据杨新华总经理五点指示和《 关于领导干部带班下井、下现场实行日报制的通知》文件精神要求，厂下发了紧急通知，要求“管理干部下现场在规定数量上增加30%，否则全厂通报。管理干部要轮流现场带班，不得缺岗和擅自离岗。安环科在12月份对边缘地区增设了巡察签到本，范围包括2#皮带、7#刮板输送机、锅炉本体水位计、1#2#空冷岛、6#皮带等，要求值班小分队每月不少于两次巡察，旬检月验必须走到，对于不按相关规定执行的，要追究其领导责任。

五、周密部署冬季“三防”工作

按照集团公司四季度工作安排，为了切实搞好冬季“三防”工作，确保冬季安全生产良好局面，真正做到防患于未然，我厂本着早动手、早准备，超前制定工作方案，制定下发了《方山电厂冬季“三防”工作安排》，实行科室连点车间负责制，逐级落实责任，并把”三防”自查及整改情况以书面形式报调度室。切实做好冬季防寒、防冻和防火工作，确保生产、经营、生活等各项工作的顺利进行。对冬季“三防” 工作重要地点的供暖和防寒、防冻工作制定有针对性的措施。第一对全厂锅炉设备及供热系统的状况进行了全面检查，对安全设施不良的设备和部件，建立台帐，落实到人、限期解决，将所有供暖设备及管道检修、试压工作完成后备用，易损部件要有备件，严禁供暖设备带病运行，确保全厂以及公司冬季供暖工作的正常进行；做好水源井、供水管路等场所的防冻和检修工作。

二、认真搞好供电、通讯设备和线路的检查，制定防冻、抢险应急措施，保证完好通畅。

三、对全厂各车间的消防器材、防火设施等进行全面的检查，对不符合规定的，通知保卫限期整改，对危及安全的立即停止使用，确保冬季工作正常开展。

六、重大危险源管理

对我厂重大危险源进行了排查落实，无发现重大安全隐患和管理漏洞。对锅炉重大危险源的评估工作，委托评估报告（审稿）已形成，正在报送方山县安检局评审。

七、培训及持证上岗情况

1、在安全培训方面，按照四季度培训计划，对新人厂的两名员工进行了三级安全教育培训；从10月12日到11月10日每晚7点到9点对全厂运行、检修人员进行安规培训，13日由安环科组织了安规学习，考试成绩直接与安全账户工资挂钩，很大程度得提高了员工的安全认知度。

2、组织编写了《方山电厂题库》，内容包括三次管理人员考试复习题和职工安规培训考试题及近三年来厂、科室、车间三级安全教育培训专业知识题，让职工对安全知识有更深刻的理解。

3、通过与公司安全处积极沟通，在持证上岗管理上各级领导高度重视，证件不全的人员一律不的上岗操作。现厂安全管理人员65人全部持有《安全管理资格证》，职工全部持有《安全资格操作证》，达到了全员持证上岗。

2011年安全工作总结：

1、安全基础管理工作进展有序

方山电厂始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步加大安全生产工作监察力度。在隐患整改落实排查整改、全员培训、持证上岗及各类证照、证件办理、重大危险源管理控制等方面，坚持严格监督、从严考核，使我厂的安全管理工作得到了进一步提高。

1)、安全文化建设方面

厂里举办了丰富的文艺活动，广大职工积极参与，热情高涨，对外塑造了企业的形象，对内活跃了职工文化生活，使职工劳逸结合，有个轻松的心态，增强企业的凝聚力和向心力，确保安全生产的长期性。

2)、干部作风建设方面

一是积极开展党员“一区两无”活动，排查隐患到人、落实整改到人、验收考核到人。二是抓好干部联点包车间责任制，联点领导下基层次数为每周两次，即每周参加车间周一安全例会、周三培训学习各一次，及时了解和掌握车间的生产情况和职工队伍的思想活动情况，发现问题及时解决。制定了严格的考核制度，对不能按制度严格执行的干部进行了处罚，同时纳入到每月干部考核排名中，确保了车间的安全生产和职工队伍的思想稳定。3)、岗网员方面

在岗网员建设方面，制定了《青监岗员工作台帐》、《群监网员工作台帐》《安全员交接本》等，实行台帐管理，强化全程纪实，使台帐真正能为基层安全生产起到监督和督促作用，发现隐患及时汇报并督促处理，及时帮助车间解决了生产中存在的人和设备的不安全因素，制定了岗网员、安全员考核制度，严格执行，确保了安全生产。

4)、群防群治方面

发挥党、工、团的作用，积极调动各级干部职工、保卫人员，对全厂实行巡检，巡检不只是对设备的巡检，还包括对厂区的公共财物，进行巡检防止失盗，特别是夜间加强巡逻。建立规范的运作机制，人防、物防、技防，完善了厂区监控系统，起到了事半功倍的效果。

2、员工岗位描述、岗位确认及手指口述工作进展情况

对于岗位确认、岗位描述、手指口述工作，我厂领导高度重视，成立了领导组，制定了考核制度并多次到现场检查指导、现场验收。2011年，吕梁公司领导下发了文件对手指口述工作进行了安排，厂领导、各科室负责人参加，分两次对全厂四个值的职工手指口述执行情况进行了现场验收，评比排名，奖优罚劣。使我厂“手指口述”工作从强化培训阶段真正转入全面实施阶段。二季度厂对岗位确认、岗位描述、手指口述工作进入全面落实。要求厂各专业运行值及岗位人员能完全按照手指口述的要求及标准进行规范交接班及设备巡检，为提高我厂安全管理水平，实现安全生产提供了更为坚强的保障。

3、安全费用工程及委外工程管理进展情况

1、安全费用方面，全年集团公司安全费用投入三项265万元，主要是，①全厂钢架结构（电除尘、空冷岛、避雷器等）进行防腐，计划投入费用150万元；已完成。

②110KV配电室安装SF6检测仪，计划投入费用25万元；已完成。

③室外6KV母线加装绝缘冷缩套管，计划投入费用90万元；因省电力公司不同意我厂停电申请，厂已向公司申请转入明年的安全工程费用内，并已得到批复同意。

2、其他安全工程：

①、投资300多万元对3台锅炉进行了喷涂，降低了锅炉水冷壁因可燃物颗粒长期冲刷而造成的管壁变薄、破裂而导致停炉的事故。为我厂安全生产提供了有里保障。

②、经长年烟气腐蚀和冲刷，2#炉出口烟道内墙以有倒塌现象发生，外墙也不同程度的出现裂缝，厂以制度了一系列的安全措施，如用钢架进行固定，加大炉内石灰石投入量来降低锅炉出口烟气SO2含量等，但这都治标不治本。利用本次停机停炉时间，厂投资30对万元对锅炉出口烟道进行了修复，彻底解决了此项隐患。

③、投资70多万元安装了视频会议系统，利用视频系统参与省电力公司的各类事故演练，为今后的安全工作打下了坚实的基础。

④、投资100多万元安装了辅助服务运行及并网管理系统，方便了与省电力公司的工作联系，能及时的将电力系统的各种会议精神、工作安排、事故通报、安全工作重点等信息进行接受和传达。

4、班组建设方面

1、厂一直把班组建设放在十分重要的位臵来抓，不断强化领导，健全组织，年初厂下发了班组长任用制度，班组建设实施和考核办法等相关文件。班组长直接负责本班组的班组建设工作，做到了班组建设工作有人抓、有人管、分工负责，层层落实责任，实现安全管理一步到位。

2、以安全文明建设为中心，认真落实和贯彻班组建设工作的各项规章制度，突出班组建设工作的实效性。全年没有发生一起设备重大事故和人身伤亡事故。

3、班组基础建设进一步加强。对班组表纸记录进行了规范化，提出了新的要求及新的标准，要求班组间专人负责记录和整理。

4、加强班组培训，提高班组安全认识。利用周一、周三，职工夜校对班组长、职工进行了安全基础知识和安规系统培训，使职工的安全意识进一步加强。

五、安全技术管理方面

1、在安全技术管理工作中，通过各项技术改造、技术革新等工作，消除一些安全隐患，改善运行状况，有效的降低工作强度。同时在对生产、大修、技改等作业现场安全措施落实情况；设备安装、调试、验收、启动各环节现场“三措”、安全设施及作业环境情况进行全面监督，为改善安全环境 起到了良好的效果。2、4月份，聘请电力专家对我厂安全生产进行了全面会诊，共落实隐患问题29条。对会诊提出的隐患及问题，厂召开专项整治会议，逐项落实整改方案。6月份和12月份组织科室、车间管理人员对我厂进行了安全性自评价，对照标准查找不足，层层落实整改，为建立安全本质性电厂提供了有力保障。2012年安全工作计划

1、强抓干部作风，盯住两下两抓，保证数量，抓住质量。杜绝走马观花，不认真检查。杜绝在检查中粗心大意。以求真务实的工作态度，扎实的工作作风搞好安全生产。

2、继续推进“岗位描述、手指口述”工作法，从安全基础管理着手，修订安全管理制度及安全生产责任制，完善事故应急预案，开展岗位危险源辨识，继续开展“安全示范厂建设及质量标准化电厂建设，开展”反习惯性违章“活动，用制度约束、用考核激励，使各级人员有章可循，规矩上岗，工作有序，严肃制度的有效性和时效性，促进安全生产。

3、实施安全目标包保责任制，通过层层签订安全责任书，落实安全生产主体责任，将2012年安全目标逐级分解、层层落实，切实做到职责明确、落实到人。并把安全责任与车间、班组、职工的绩效考核体系紧密挂钩。

4、把培训重点放在青年职工的劳动技能方面，一方面主动把职工送出去学习深造；另一方面请老师傅们传、帮、带，把自己的知识与经验传授给下一代。结合工作情况，不定时举办安全知识讲座，做到人人心中有安全，时时刻刻想安全。积极组织安全动员会，通过《安规》考试、安全知识竞赛、安全大讨论等形式，检验活动情况。根据检查出来的问题，查找工作中的不足，做好整改工作。

5、抓好安全管理例行工作，严格执行“两票三制”等安全规程制度，认真开好厂、车间安全分析会，严格规范特种设备、安全工器具的安全管理，建立健全台帐。

6、抓好设备的安全设施整治，消除装臵性违章。每半年进行一次全厂安全性自评价，明确专业牵头人，对照标准进行检查。

7、推进检修作业和安全设施标准化，进一步规范设备检修安全管理，制定检修工作危险源分析卡，要求检修人员在工作前先学习所检修设备过程中的危险源分析及防范知识，逐步过度到人人会背、人人熟知的程度。强化检修作业动态程序管理，在作业过程做到四个互保，即“互相提醒、互相照顾、互相监督和互相保证”。

8、从安全例会、危险点控制、运行分析会和事故分析会入手，对各种违章、不安全因素展开批评教育。组织学习安全文件，事故快报，吸取兄弟单位血的教训，找出原因，制定相应的防范措施，避免类似事故的发生，稳定安全生产工作局面。

各位领导，方山发电厂在各级领导的正确领导下，脚踏实地的做工作，大力弘扬先进的安全文化，实现安全精细化管理，着重落实于现场，规范现场安全管理，稳定推进安全质量标准化建设，不断建立完善安全生产长效机制，提高电厂安全管理水平。在以后工作中，我厂将全面落实各项安全工作，加大安全生产管理力度，为完成各项生产指标做出新的更大的贡献。祝检查组各位领导在新的一年里身体健康，工作顺利阖家幸福。

8.节能汇报材料Word 文档 篇八

节能减排工作汇报

2013年9月4日

尊敬的各位领导：

上午好！首先我代表医院对各位领导在百忙之中莅临我院检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面就我院在节能减排方面做的主要工作向各位领导做一简要汇报，不妥之处请大家批评指正。

我院历来重视节能减排工作，采取多项举措，从基础环节入手，重点抓好三方面工作，将节能减排工作确实落在实处。早在全市节能减排工作安排之前，领导就在不同场合强调全院职工必须重视节约，杜绝浪费，并且提出了具体的行动要求和奖惩措施。各科室响应号召，把责任落实到每个岗位。

首先组织机构齐全、制度完善，调整了医院节能减排专项工作领导小组，工作有计划、有落实、有总结。同时抓好宣传教育工作，在员工中发起“节能减排从我做起”的倡议，让全体员工认识到节能减排的重要性，增强广大职工的能源忧患意识和环保意识，号召大家从节约一滴水、一度电、一张纸做起，让“资源节约”走进每个科室、每个岗位，营造人人讲节能、人人讲减排的良好氛围。

其次是狠抓节能工作。医院从小事抓起，从点滴入手。

医院节能工作重点如下：

（一）节约用电

1.空调节电：按规定合理使用空调设备，根据医疗设备、药品保存规定的要求配置空调，办公区、病区暂不配置空调。

2.办公设备节电：电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备不用时应该关闭电源开关，不得长时间闲置待机；长时间不用和下班后要切断电源，减少待机时间消耗。办公室、病区茶水炉定时开放，下班后要关闭电源。

3.照明系统节电：公共场所，走廊过道，楼梯口照明设备全部改为节能灯，并安装声光控制开关或限时开关，由专人管理。办公区域没有特殊原因原则上白天不得开照明灯具。

4.电梯节电：本院职工各楼层之间提倡走步行梯，把方便让给病人。门诊楼扶梯采用节电变速式运行。

(二)节约用水

1.加强供水设备日常维护管理，定时检查、维护，杜绝跑、冒、滴、漏，推广使用节水洁具和节水阀门。

2.强化节水意识，使干部职工养成良好的节水习惯，坚决杜绝长流水现象，完善公用水龙头管理，严禁使用自来水灌溉，在满足需要的基础上减少耗水量。

(三)节约车辆用油和维修费用

加强车辆日常管理，实行用车报批、定点加油，专人开票专人管理和定点维修制度，进一步加强监管，降低车辆油耗。严禁公车私用，业务用车合理安排，定期对公车油耗、维修情况进行审核，提高效率。大力提倡非紧急性公务乘坐公交车或非机动车出行，减少不必要的消耗。

(四)节约通讯费用

严格控制固定电话费用支出，医院所有开通外线的固定电话均实行定额管理，长话短说，控制通话时间，超支由科室或个人自负；杜绝使用办公电话打私人长途，对违反者一经发现，除批评教育外，要责成违反者交纳相关费用。各科室部门电话费用按月进行审核,并向主管院长汇报电话支出情况。

(五)节约办公费用

严格执行办公用品的采购、配备和领用管理制度，形成绿色办公理念。一是办公用品采购，财务结算及保管明确专人负责，分头把关，相互制约；二是办公用品采购实行事先审批，集中采购，货比三家，事后审核制度，特殊物资，严禁无批准手续办理出库；三是严控文件印刷数量，2013年8月，医院信息科加强信息化管理建设步伐，进一步完善了医院OA办公系统，实现了医院无纸化办公。医院内部文件在医院电子政务网站上发布传达，提倡双面用纸，尽可能降低纸张消耗；四是控制会议次数和规模，降低笔记本、签字笔使用数量；五是各部门、科室办公用品领用情况按月结算并实行成本考核。

(六)医院在基建维修等项目安排上，优先选用节能产品，节能技术，节能材料。医院新建儿童诊疗中心综合楼项目的设计按照青海省建筑节能实施细则的标准进行设计的如，水电暖、门窗、墙、地面、外墙保温、屋顶及屋面采光棚等设计都达到公共建筑节能设计标准。

再次是医院管理部门加大督查力度，建立激励与考核机制，充分调动每一位职工节能减排的积极性，彻底杜绝“长明灯、长流水、无人空调”等浪费现象，实现从管理中出效益；要求后勤科认真查找薄弱环节，积极采用节能减排新技术，从源头上提高能源的使用效率。

从2012下半年至今我们在节能减排方面进行了以下改造

1、对住院部外墙安装保温材料——以降低采暖费用

2、对住院部老化线路实行更换，实现了一灯一开关。

3、在照明使用率高的地区更换T5型14瓦格栅灯。

4、加强对全院茶水炉的管理，杜绝长时间使用。

9.安全整改汇报材料 文档 篇九

整改汇报

3月6日，县政法委来我校，对我校安全工作进行了突击检查，检查中发现了我校的安全工作存在着以下问题，针对提出的安全整改意见，我校结合上级的有关要求，我校又进行了一次严格的排查，逐一将目标落实到人，存在的问题如下：

1、保安人员没有落实开包检查工作；

2、人员出入登记没有按要求登记；

3、校园安保宣传力度及氛围不够；

针对这两项问题，我校对整改工作高度重视，召开了学校领导班子会，经过讨论，是这样进行分工整改的：

1、约买尔江同志负责第一项和第二项的整改，学校选配了责任心强、业务素质高的教师成立了学校安全保卫工作机构，安保工作人员加强了对校园的检查力度，并做好记录，保证把校园日常的安全保卫工作落到实处。严格学校门卫制度。学生上课期间校园实行封闭式管理，对进入校园的校外人严格盘查，认真履行登记手续；未经学校批准，坚决禁止校外人员随意进入校园；严禁非学生家长将学生带出学校。学校实行严格的校园准入制度。有严格的门卫检查登记制度，外来人员进出学校必须严格登记。有完备的节假日值班制度，值班人员能按照要求到岗到位，值班职责明确。加强保安人员的安全意识，人人重视“开包检查 ”工作，外来人的包详细的检查，登记后可以进学校。每天由校长及安全负责人检查，发现一次绩效工资扣5分，并且考核取消优秀资格。

2、安全生产负责人约买尔江同志负责，即加强对校园薄弱环节的检查，每日由护校队的人员对学校薄弱环节进行检查并做以记录，及时向学校领导汇报，确保校园的安全。学校做到经常对学生进行安全知识教育，坚持“预防为主”的方针，利用国旗下讲话、主题班队会、校园广播、黑板报等、经常性地开展安全工作教育和培训，提高师生的安全防范意识和遇险自救的基本技能。

在今后的工作中我们一定认识到校园安全的重要性，首先做好校门口的安保工作，其次加强对师生的安全教育，校园安全是学校的重要工作，不能有半点的疏忽；我们也一定吸取本次教训，确保校园的安全。接此次县政法委安全检查的东风，力争让我校的安全工作再上一个新台阶。