中华全国妇女联合会历任主席

中华全国妇女联合会历任主席（精选15篇）

1.中华全国妇女联合会历任主席 篇一

民盟中央历任主席（录）

民盟中央历届主席 黄炎培

（1878～1965）1941.03—1941.10任民盟中央主席。曾任国务院副总理兼工业部部长、全国人大副委员长、全国政协副主席。张

澜

（1872～1955）1941.10—1955.02任民盟中央主席。曾任中央人民政府副主席、全国人大副委员长、全国政协副主席。沈钧儒

（1875～1963）1955.02—1956.02代理民盟中央主席，1956.02—1963.06任民盟中央主席。曾任最高人民法院院长、全国人大副委员长、全国政协副主席。杨明轩

（1891～1967）1963.06—1963.12代理民盟中央主席，1963.12—1967.08任民盟中央主席。曾任全国人大副委员长、光明日报社社长。史

良

（1900～1985）1979.10—1985.09任民盟中央主席。曾任司法部部长、全国妇联副主席、全国人大会副委员长、全国政协副主席。

胡愈之

（1896～1986）1985.09—1986.01代理民盟中央主席。曾任国家出版总署署长、文化部副部长、中国人民外交学会副会长、全国政协副主席、全国人大副委员长。楚图南（1889～1994）1986.01—1986.12代理民盟中央主席，1986.12—1987.01任民盟中央主席。曾任中国人民对外文化协会会长、全国人大副委员长。费孝通

（1910～2005）1987.01—1996.12任民盟中央主席。曾任中央人民政府民族事务委员会副主任、国务院专家局副局长、全国人大副委员长、全国政协副主席。丁石孙

（1927～）1996.12—2005.11任民盟中央主席。曾任北京大学校长、全国人大副委员长。蒋树声

（1940～）2005.11—至今任民盟中央主席。曾任南京大学校长，现任国务院学位委员会委员、十一届全国人大常委会副委员长。

2.中华全国妇女联合会历任主席 篇二

现代物流业是国民经济发展的基础性产业, 一头连着生产、一头连着消费。近年来, 我国物流业的发展水平和效率提升一直较为缓慢。相关统计显示, 多年来我国社会物流总费用占GDP的比重一直在18%上下徘徊, 比世界平均值高6.5个百分点, 高于发达国家将近1倍, 这一比率每降低1个百分点, 就会带来数千亿元的经济效益。针对物流业发展中的问题, 全国政协委员、全国工商联副主席徐冠巨在两会期间接受了本刊记者的专访, 从企业和社会两个角度进行了解读。

CLPMA:在物流业深化改革的建设中, 您认为最需要尽快确定方案、加快改革步伐的有哪些方面?

徐冠巨:第一是切实减轻物流企业的税收负担。物流业吃的是“服务饭”, 赚的是“辛苦钱”, 平均利润率相对较低。“营改增”试点以后, “货物运输服务”由3%的营业税调整为11%的增值税;“物流辅助服务”由5%的营业税调整为6%的增值税, 运输与仓储等物流服务环节税率不仅没有统一, 而且由于油费等很难拿到正式发票, 再加上过桥过路费、人工成本以及保险费等不能抵扣的因素, 物流企业的成本不降反增。为此, 我建议要降低物流业的税负、统一税率。将“货物运输服务”和“物流辅助服务”合并, 设置统一的“综合物流服务”税目, 执行6%的统一税率。第二是促进物流运输车辆的便利通行。以公路物流为例, 过路过桥费支出一般占公路运输成本1/4左右。公路收费居高不下, “乱罚款”现象屡禁不绝, 这些都成为推动物流成本上升的原因, 必须从源头上进行治理。第三是优先考虑物流用地。近年发展起来的“公路港”、物流园区等基础设施, 是整合中小微物流企业, 实现物流业集约化经营的重要平台, 但由于占地规模大、投资强度大、税收回报慢, 在许多地方难以落地。政府应从基础性、公共性和公益性出发, 为类似“公路港”、物流园区这类基础设施的用地提供方便。第四是支持城市物流配送体系建设。城市配送关乎民生, 关乎经济社会正常运行, 要统筹解决“最后一公里”的问题。如在早、晚高峰建立绿色物流通道, 让生鲜食品、救急药品走公交专用车道, 政府有关部门要有配套支持政策。第五是鼓励物流企业网络化经营。我国专业化、社会化物流企业发展很快, 但市场主体“小、散、差、弱”的状况没有根本性改变, 国家应该改革相关管理制度, 为物流企业网络化经营创造条件。第六是改革物流业管理体制。物流业是复合型服务产业, 涉及30多个管理部门, 各地方管理体制也不尽相同。因而导致部门间协调难度大、政策落实难, 地区间各自为阵、很难协同。因此, 我们需要积极协调各个部门, 将好的政策落地, 为物流业的发展创造良好的市场环境。

CLPMA:近年来, 物流业的发展已经取得显著成绩, 但还有一些地方需要进一步地完善, 您认为政府的有形之手应该带来哪些行之有效的解决措施?

徐冠巨:2009年国务院发布《物流业调整和振兴规划》, 把物流业列为“十大重点产业”之一, 2011年, 国务院办公厅又出台了《关于促进物流业健康发展政策措施的意见》。之后, 各地区、各部门也提出了许多政策措施、规划、指导意见等, 物流业的发展受到各级政府前所未有的重视, 以及全社会的广泛关注, 物流业发展取得了很大的进步。但目前社会物流成本依然很高, 我认为未来相关部门还要从多方面着手推动物流业的发展:第一, 要给予物流产业创新地位。就公路物流而言, 应该系统的解决公路物流发展面临的问题, 提升公路物流和整个物流产业的战略高度, 给予公路物流网络化运营体系产业创新地位, 将其纳入政府产业政策和相关规划领域, 并针对其网络建设和系统运营特点, 提供负面清单政策支持, 清除企业发展的市场壁垒和资源整合障碍。第二, 要形成政企协同推力。按照公路物流网络化运营体系的“公共性”和市场竞争性双重特征, 政府应提供给企业更多的规划实施条件、标准化、诚信体系建设等方面的政策支持和引导, 企业也要专注平台建设与运营、服务体系创新, 政企共同推进公路物流网络化运营体系的建设与发展。第三, 要加大政策支持力度。尤其是基础设施、信息化平台、诚信体系等具有公共属性的设施和系统建设方面的投入, 对已经取得成功经验的企业给予更大力度的政策补助, 鼓励和支持各类市场主体共同参与, 加快我国物流产业发展的步伐。

CLPMA:您认为现阶段物流市场和物流企业应该有哪些举措来配合政府对物流业发展的大力支持, 以实现物流行业平稳快速的发展?

徐冠巨:当前在各地的物流发展中, 存在着这样一种现象, 强调建设空港、海港、铁路线网, 却忽视了占我国70%以上的公路运输系统。殊不知只有在出口贸易时我们依靠海港, 高附加值的产品我们才能依赖飞机, 一般企业的大部分物流运输都是依赖公路运力。正是这7 0 % 的公路运力把我们的生产资料、原料从一个城市运到了另一个城市。如果要保障商品流通的顺畅, 物流运输是离不开公路的。因此, 我呼吁各地要重视起公路枢纽的建设, 就是把公路物流作为城市打造经济中心、物流中心的重要地位显示出来。其实建公路港不要多, 可以效仿建机场那样的政策来建公路港, 可以用市场化的运营方式, 这样政府政策的有形之手和市场的无形之手、政府的政策力量和各种商业模式的市场力量才会有一个很好的结合, 能够使城际和城市的物流更协调快速的发展。

CLPMA:您在提案中指出了发展公路物流的重要作用, 让我们认识到了基础设施建设、政策监管的力度与透明度的重要性。物流行业是一个微利行业, 对如何提高物流从业者的收入和物流从业人员的社会地位、更好地促进行业有序发展, 您有什么建议?

徐冠巨:具体到公路物流而言, 当前最大的问题就是空驶率, 具体表现就是车找不到货, 货也找不到车, 形成一种巨大的资源浪费。目前公路运输有一个极大的浪费, 就是高达40%以上的空跑率问题。不要小看这40%, 它在我们企业的物流成本要占据到成本增加值的25%~35%, 换句话说就是我们企业的增加值有1/3左右被运费吃掉了。如果我们把40%的空跑率降低就等于提高了企业的竞争力, 也增加了相关从业人员的收入。

3.妇女主席三八节致辞 篇三

同志们、姐妹们：今天，全市各族各界妇女在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节**周年。借此机会，我代表市妇联向在座的各位姐妹，并通过你们向全市各族各界、各条战线上的广大妇女姐妹致以节日的问候！向为妇女事业做出贡献的广大妇女工作者和所有关心支持妇女事业发展的各位领导及社会各界朋友表示最诚挚的谢意！“三八”国际劳动妇女节是全世界劳

动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。九十三年来，世界妇女解放运动波澜壮阔，我国妇女解放运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，我市广大城乡妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得

了巨大的进步。广大妇女充分发挥“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，大力发展特色农业，积极投身企业改革，解放思想，自谋发展，在“大搞民营经济、大搞加工贸易、大搞招商引资”中展示巾帼风采，为推动社会经济的发展做出了重要贡献；在精神文明建设领域，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献；在民主政治建设过程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，参与国家社会事务管理，男女平等日益深入人心，一个尊重妇女、支持妇女事业发展的良好氛围正在形成，妇女解放事业取得了实质性的进展。在此，我代表市妇联对关心、支持妇女事业的各级党委政府及社会各界再一次表示衷心的感谢，向全市各级妇女干部和广大妇女再一次致以崇高的

敬意！同志们、姐妹们，今年是贯彻落实党的十六大精神和市第十二届一次党代会的第一年，做好今年的工作，对鼓舞斗志、增强信心、实现党代会确定的奋斗目标和任务，具有十分重要的意义。各级妇女组织和广大妇女要解放思想，抓住机遇，以与时俱进的创新精神，求真务实的实干精神，拼搏奉献的敬业精神，团结奋斗的合作精神，推进我市**********发展。

希望广大妇女树立“四有”、“四自”精神，全面提高自身素质，增强参与经济社会发展的能力；树立正确的世界观、人生观、价值观，积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设，以诚信为基本的道德规范，为超常规跳跃式发展创造安定向上的社会环境；树立高度的政治责任感，依法参与管理国家和社会事务，勇于维护自身的合法权益，做政治文明建设的推动者。

同志们，姐妹们，让我们在市委、市政

府的领导下，在十六大精神的指引下，高举邓小理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，振奋精神，开拓进取，为实现经济翻三番的宏伟目标，为建设*****而努力奋斗！

4.社团联合会主席发言稿 篇四

大家晚上好！

在我校迎来校庆65周年之际，我们在这里召开了信息电子技术学院社团联合会第一届成立大会。这将是一次展望未来的会议，也必将鼓励广大同学们争当时代先锋，创造社团辉煌。自从我院第一个社团成立至今，学生社团经历13个春秋，社团数量不断增加，社团实力在不断的成长，社团领域不断拓展，呈现出良好的发展态势。

学生社团是对同学们进行思想教育的重要阵地，能对学生思想道德水平的提升起到潜移默化的作用。一个优秀的社团，他的会员能够通过加入社团，参加社团活动，参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起，有归属感到认同感，由认同感到荣誉感，由荣誉感发展为对集体的责任感；同时，激发同学们对祖国的热爱，并树立为国家富强，名族昌盛而奋斗的责任感和使命感。

学生社团是院文化建设的重要载体，丰富多彩的学生社团活动、给学院文化建设带来啦生机和活力，是学院文化不可或缺的组成部分，它能够促进学院文化的多渠道，深层次、高质量的发展，在学院文化建设方面，起到了不可忽略的重要作用。

为进一步引导学生社团健康、有序发展，促进学生组织的规范化、专业化运转，积极推进学院文化建设，成立了学院学生社团联合会。

社团联合会职责：负责管理、协调、监督和指导各学生社团合法、有序地开展社团活动；进行学生社团登记和注册工作，审批各学生社团工作计划，检查和督促计划的落实；积极地强化其服务与沟通的作用，尽可能地保障学院内外社团之间、院内各社团之间，以及社团与同学之间信息渠道的通畅，以保证我院学生社团能够健康有序的发展。

社团联合会成立初衷在于成为学院联系我院社团的桥梁和纽带，以推动社团的发展。学生社团联合会以“自我服务、自我教育、自我管理”为宗旨，“团结协作、携手并进”为原则，有组织、有计划、有效的开展各种活动，从而达到团结整个社团，丰富学生第二课堂，繁荣校园文化，推进良好校风建设为目的，并使各社团逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式。

5.社团联合会副主席竞选稿 篇五

尊敬的各位老师、各位代表们：

大家晚上好！我是来自11级环境生物工程的***。刚刚5位兄弟们的竞选是相当精彩，但是给大家以紧张的气氛，希望下面我的竞选给予大家的是放松和欢乐。本人20有余，零恋爱经历，至今单身。虽然说没有什么意义上的情感恋爱经历，却和学生工作谈过三次恋爱，首先是和学生会，大一懵懂的我可是付出了一个大一新生的所有激情，可是最终因为她移情别恋，我不得不恢复单身了；第二次的恋爱是和社团，这次恋情对我来说，付出了近两年的感情，也让我一步步的成熟了，但是我却爱上了她的好姐妹--社团联合会，脚踩两只船的我，已经力不从心，没有精力去继续这样做了，所以我今天竞选的职务是社团联合会副主席一职。

说到社团联合会副主席一职，我认为最重要的三个职能是：

1、承上启下。承主席之言，启部长之行。

2、俗话说得好，山中无老虎，猴子称大王。我92年的，所以后面那句用到我身上没有任何问题，但是我想前面这句要改了，应该是：山中无老马，猴子称大王。一句话：主席不在，我要在。

3、与主席的分工问题。我想这个具体还需与主席私聊为好。

社团联合会和社团都是群众性的学生组织，而这一组织的支撑，需要一种文化的建设，一个国家、一个民族，如果没有文化的建设，那就是一个失败的国家、一个失败的民族，对于社团联合会和社团也是一样，需要文化的支撑与传承，我院社团联合会正在建立着兄弟文化萌芽已经形成，只要来到这里，大家就是兄弟，社团联合会的兄弟文化正是需要兄弟姐妹们的支持、帮助与努力，简单一句话：革命尚未成功，同志仍需努力。和社团联合会一样，家文化的建设也在我院部分社团形成，来到这里你就是我们的家人，我们心在一起，让我们大家一起努力进步和发展，创造我院社团美好的明天。

最后，祝各位老师工作顺利，兄弟姐妹们学业有成，逢考必过！！

6.中华全国妇女联合会历任主席 篇六

一、第三条第一项修改为:“工资、薪金所得, 适用超额累进税率, 税率为百分之三至百分之四十五 (税率表附后) 。”

二、第六条第一款第一项修改为:“工资、薪金所得, 以每月收入额减除费用三千五百元后的余额, 为应纳税所得额。”

三、第九条中的“七日内”修改为“十五日内”。

编者按:最新修改后的《个人所得税法》第九条改为:扣缴义务人每月所扣的税款, 自行申报纳税人每月应纳的税款, 都应当在次月十五日内缴入国库, 并向税务机关报送纳税申报表。

四、个人所得税税率表一 (工资、薪金所得适用) 修改为:

(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定, 以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。)

五、个人所得税税率表二 (个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用) 修改为:

(注:本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定, 以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。)

本决定自2011年9月1日起施行。

《中华人民共和国个人所得税法》根据本决定作相应修改, 重新公布。

7.学院社团联合会主席申请书 篇七

尊敬的分团委老师：

老师好，我是文明礼仪协会的理事长**，介于我在社团两年作经验的总结和深厚感情以及我对社团未来的构思及设想因此我想申请社团联合会主席一职。

首先因为我在大一大二直在社团工作，也一直服务于社团。所以，我对社团现阶段的优劣是有更加深刻和清楚的理解。其次由于我也担任过校级社团的理事长，举办过很多大型的校级活动，对于办活动方面我有很多的经验，而这些经验我相信会有利于社团未来的发展。同时，由于我同时在校社联合院社联两个体制下工作，对于这两个之内部的优缺点也有更深刻的认识。而这些认识本人以后社团的发展和改革会起到很大的推动性的作用。因此，我相信自己有能力带好社联，让社联在一个更加宽广的舞台上发展的更好。

现在我来谈一下我对社联明年工作的安排及总体规划。

在我心中一个理想的社团环境应该是“百花齐放，百家争鸣”的状态，只有这样，才能配的起社团在我们心中的“解放、自由、青春、活力、奉献、创造、梦想、奇迹、交友……等词语。而我们现在社团的发展还是有很多不足的地方，刚而，这些不足的地方是有很多因素引起的。资金，指导老师，思想局限，管理弊端……我希望我们的社团联合会会在一个更高的环境下有一个更好的发展空间。所以只能在我思想及能力范围之内对现有的体制进行一是改革，希望这次改革会对以后社联的发展起到一定的推动作用。下面我将从两个方面分别阐述一下我对”百花齐放，百家争鸣“这一现象的理解和规划。

一“百花齐放”

1.把十四号二楼三楼和四楼活动室更好的利用起来，使其成为我们社团的“采梦工作室”（采集梦想和实现梦想的地方），把那里面进行一些装饰叫让他更好的体现社团的风采。让其更有社团的活力氛围。，把他打造成我们社团的大“家”，有了这个大“家”便更有利于社团成员们培养主人翁意识，共同把我们社团打造的更加美好。

2.建立每个社团的社团的社团档案库，让每个社团的体制更加规范化。在规范化方面，每个社团都应该有自己特色鲜明的徽标，一个强有力的组织队伍，还有一个优秀的和本社团有关的指导老师。社团的目标，宗旨，近年的发展规划等等。有了这些规范化就相当于有了社团的“大梁”只有大梁间的牢固，社团才会发展的更好。同时，为了方便会员，你个社团都应该有自己的微博和自己的qq讨论群，人人网主页。主张用这个新兴传媒的方式让社团的风采更好的展现给会员，体现我们“百花齐放”的宗旨。上述所有都将加入我们的社团档案库，包括每一届理事长的信息、照片、任职期限，办活动的策划及照片等。这些资料对于下一届来说会是宝贵的财富，对本届来说也提着很好的心理作用。

3.我建议每个社团都应该有自己的相册。里面存放找历届理事长的照片、每次活动的照片、以及社团内部小活动的照片等等。在照片后面之路咋办活动打时间、地点、人物、活动影响……每届社团结束之后社联统一收管，在下一届理事长上任时发放，这样便于社联一目了然的对每个社团工作的考评，也有助于让自己对下半年社团的工作有个更好的认识。

4.对于每个理事长来说都应该有“放的思维，放的眼界”。这个周围环境已经飞速发展的现在，如果你的社团没有发展到越来越好的话，就相当于越来越退步，当然也没有存在的必要了。所以要求各位理事长在任职期间了多为社团的未来考虑，因此凡是对社团未来发展有利的活动事项，规划，物品等，社联应该积极的引导和支持。

二，百家争鸣

1.建立一套完善的考核制度，我的想法是每个月进行一次绩效考核。各个社团和部门所做的活动等进行绩效，评选出一个最优两个最差社团。最差社团要交一分一千字的感想和活动总结及下个月的详细工作计划。最优社团则获得有分党委盖章的和照片大小的袖珍证书。证书一式两份，各个社团的档案库和社团相册各一份。这里办公室和书画技术部也纳入绩效评议范围。具体的绩效标准会详细制定。但是我相信，有了绩效评估，各社团都会主动的进行自我约束和奋进，毕竟没有社团愿意每个月写一千字的社团总结和下个月的计划书。除了月绩效评估外，还有每学期的年中总结和评估以及学年总评选，评选出三个星级社团，对下一年的工作有激励作用。

2.对于刚刚所说的把办公室和书画技术部纳入考核范围，我想补充说明。因为今年我对社团有新的想法和要求。我的想法是从今年开始强化办公室和书画技术部的职权。在书画技术部方面，主要职责对于一些和书画有关和电脑我们的网站，公共主页，微薄的建设等。例如：每个社团的展板，海报，宣传等都交由书画技术部。因为我们是10个社团两个部们，对于服务于10个社团办公室来说责任重大，办公室应该担任大家长一职，整个社团文化的建立健全融合和“百花齐放”的状态，以及社团档案库的管理及日常活动安排等等，在主席团的领导下办公室将发挥极大的作用。

3.关于工作计划每个社团都应该拟定一份工作计划，有了工作计划就相当于有了主心骨。这也要求理事长必须有长远眼光，以免造成手忙脚乱的现象。而且这样也增多了各个社团办活动的数量和质量。对社联来说可以根据各个社团的工作计划整体做一些活动安排或者调整。我觉得理事长刚上任的时候可以在在十月做一份十月工作计划。在熟悉社团事务之后再做全年的工作计划工作计划，工作计划纳入社团档案库。

三，玩转社团

我觉得社团是一个有梦的舞台，大家可以一起体会欢乐成长创新激情青春……的地方。所以，我们在合理的安排社团活动之余没有必要对于所有的事物都墨守陈规按部就班的进行，我们一起玩转社团，大家的青春和我们一起嗨起来吧！

1.会员玩转。上次那新的时候有个小姑娘说他已经报了七个社团，交了七十块钱了……我能体会到他愿意假如社团大家庭的激情，但是70块钱我觉得是个不晓得数目了，如果我们学院也有这样的同学，我希望同学一些改革为他们提供福利。（本文出自范文先.生网 ）我的想法是报四个社团以上可以享受会员VIp，及对所有社团的资源共享。报四个社团就可以成为所有社团的会员。1）可以帮助同学们节省会费2）可以避免有些小社团办活动会员人数少的尴尬局面3）报四个协会才可享受大会员服务，有助于会员纳新。

2.开会玩转。既然我们社团的大环境已经是“百花齐放，百家争鸣”了，我觉得我们平时开会、活动的氛围应该与社团大环境相符。所以，在有重要工作安排的时候必须严肃开会纪律，在开社团内部会议，考核会议，总结与交流经验的时候，可以以各种愉快的氛围进行。比如考核会议的时候我们可以模拟“奥斯卡颁奖典礼”，在交流总结经验时，可以模仿皇帝上朝，由个大臣发表活动感想及社团近况，主席团各位贤王给出指导意见……这样做的目的不是说大家在一起玩，而是更大的发挥大家的创造力，办有新意的活动，比如演讲辩论除了辩论赛还可以举办一些诸如“挑战乔布斯”这样的活动，为各种新兴的电子科技产品代言，不是一种更活泼更现代的活动方式吗？

3.活动玩转。作为理事长，我也举办过和参与过很多活动，从这些活动的成败中我总结了两点要求：1）立足于会员。既然我们的会员是相信各个协会并愿意成为其中一员与你们并肩进退，我们每个社团最要做的基础性活动就是面向会员，如果各个社团有能力就自己举办此类活动，如果需要聘请老师就聘请一些老师参与讲解，也可以买一些专业的书籍等等。就是说每个社团都应该想一下你这个社团的立足点在哪里，真正能为会员做哪些事情办哪些活动，并作为自己的特色性活动发展下去……2）举办该社团的创新性活动，我发现大家每一年举办的活动都是前一年举办活动的模仿模仿……一直在模仿，从来不超越。这是一件很可悲的事情不是么。抱怨活动调集不起来人数，那么你的活动能调动其会员积极性的点又在哪里呢？基于以上，我觉得今年各个社团申报的活动中，对于没有本社团特色的、没有对会员以后发展有积极影响的，或者说会员参与度不高的活动应该限制举办。

4.加分玩转。我们平时总说活动分活动分……活动分在我理解就是大家积极参加活动的一个证明，所以积极参加社团各种活动的同学应该得有社团活动分，但是无论是校里还是院里现在专门针对于社团活动分的加分细则还没有明确的规定，这导致了有些社团的会员积极参与却鲜有活动分，有些社团的活动分比较好得。所以，完善社团评分制度也是一个很大问题。我的想法会以后加活活动分的依据是“社团活动分点券”。会员们如果参加我们的活动，对于积极表现的会员，用于上台挑战的会员，可以发放社团活动分点券。关于加分点券，我也有详细的规划。1）会员参与人数小于40人的会员最多申请8张0.3分的活动分点券（1/5），活动人数大于40小于60最多申请8张0.3分活动点券，3张0.5分活动点券，活动人数大于60小于100最多申请12张0.3分活动点券，5张0.5分活动点券，100人以上由主席审定；志愿服务类活动按小时评定，一小时0.2分的活动点券。2）活动点券的发放依据是由各个社团的活动照片和办公室清点的会员人数，二者差一不可，在每月或每周的社团内部会议时现场提交加分点券申请，由分管主席签上姓名，活动日期，并且现场盖章。有助于增加透明度。3）为了避免以权谋私，本协会干事最多只能拿到本协会举办活动的加分点券三张，超过三张不予承认，但可以参加其他协会的活动赢取点券。4）在一个活动中，一个会员只能有一张加分点券，期末统计时单人最多可用20张点券进行积分。

四，小社团，大发展；大社团，大未来

我觉得对于以后社团的总提发展思路，我在玩转社团部分已经讲过，这里不做重复说明。现在就我对几个社团现有问题的分析做出以后社团的具体发展方向的一些建议。

1.数学建模协会：我们的会员现在主要是大一的，但是我们做一些活动，一些讲座的主要针对人员是大二的，会导致一些信息班的大二同学去旁听会员讲座。既然我们的社团的宗旨就是服务于同学，而且既然我们有好的资源，为了让资源合理利用，我们应该在大二那一批会员。可以采用大一大二会员分级管理。对于大二同学，加入我们协会的以后可以由我们指导老师免费的进行培训指导和数学建模模拟大赛。这样不仅真正的服务于同学，也有助于形成良好的口碑。对于大一的同学我们可以举办一些以往举办的常规性活动。

2.新兴财经协会：现在的新兴财经协会没有很突出的特色性活动，这样在以后申报校级协会的时候会比较吃亏。我有两个方案：1）与文明礼仪协会举办“商界新兴”系列活动。并作为特色性活动。文明礼仪在一些商务礼仪方面进行讲授，对于穿正装，化淡妆，以及仪表举止等方面进行一些培训；新兴财经协会（1）聘请聊城一些比较成功的人士为大家讲他的成功经历，和会员交流心得，解决会员疑惑等（2）为会员讲解商业成功的案例，讲解一些成功的企划案，和市场营销的手段及案例。目的就是打造商业管理精英，打造数科院品牌。2）给新兴财经成立一个工作室，找一个和会计市场营销有关的指导老师，带着他们的会员和干事为聊城附近下属县的农作物推广问题制定销售方案，为他们提供意见等。通过学习这个项目，可能会包括建立网站，网上销售，为他们建立品牌及推广，帮助他们的产品走进超市等，既能让会员干事再次学到很多知识，锻炼能力，也算是聊大数科院服务社会的方式。若果一个项目能做好，对于新兴财经的未来发展有极大的推动作用。（3）可以举办一个“100元资金启动计划”，面向全校，每个学院推举一个小组，每个小组成员为八到十人。“100元资金启动计划”是给每个小组100元，给他们三个周的时间让他们自己做策划，并以这100元为原始资本，对它进行投资或者做一些项目，比如摆小地摊等，并且自负盈亏。三个周之后他们上交活动期间的活动报告和以原始资本的100元钱赚取得利润。其中刨去100元钱后利润的百分之50分给参加活动的同学，另百分之50捐给希望工程

3.心理健康协会：1）我知道去年心理健康协会在做“朋辈日记”，我觉得朋辈心理日记是一个很好的为同学们心理咨询服务的一个平台，所以要延续下去。让大一的同学们把他们现阶段心里的一些迷茫写下来，然后由我们的大二大三学姐或者老师为他们指明方向。2）我觉得心理学也是可以运用的，一些表情动作语言神态都是一个人内心的体现，所以我们不用只局限于心理的健康方面，我们可以培训一些心理学的知识，以后不仅会看人处事说话，还可以帮助他们成为自己的心理咨询师的同时，更能运用学到的知识帮助周围的同学。

4.演讲辩论协会：1）让更多的同学有机会走上讲台，有一个更好的锻炼自己的机会，一个是通过我先前说的会员分组，设置情景，让他们在情景中急中生智锻炼口才2）给会员分八个小组，每个小组应该人数控制在10个人以内，每个小组设定一个小组长。每次活动之都由一个小组集体上前进行短篇演讲，或者集体朗诵等。时间不超过10分钟，这样每个人都有机会站上讲台。也是给下面的活动进行热场。3）对于一些演讲的技巧等，台风等可以在网上查找一些资料做成视频，然后会员们一起分析、学习4）演讲辩论的魅力无处不在，完全可以和其他社团有多种联合。比如文明礼仪与新兴财经的“商界新兴”活动，演讲辩论协会可以在其中做一个演讲专题，说话的艺术专题等等。

5.舞蹈艺术协会：1）在具体的舞蹈的方面我不大懂，理事长可以根据自身的情况开一些小型舞蹈教程之类的活动2）大家都会觉得跳舞的女生肢体柔软，也很有气质。如果说一些成品舞对于没有舞蹈基础的人的话会比较吃力，我们可以举办一些类似于教授“瑜伽”之类的活动，既有助于帮助他们锻炼身体素质也有助于提升他们的气质。3）我们体育选修有体育舞蹈课，我们可以聘请体育舞蹈的老师为大家教一些简单的体育舞蹈，锻炼形体美。4）对于下半年共组中心依然是“交谊舞大赛”

6.创意书画协会：我的想法是，把创意书画协会提升为一个职能部门，并改名为“书画技术部”，主要职责对于一些和书画有关和电脑我们的网站，公共主页，微薄的建设等。例如：每个社团的展板，海报，宣传等都交由书画技术部。

五，各位，你准备好了吗？

1.我觉得每个社团加入协会的目的是不一样的。以演讲辩论为例，有些同学性格内向，不善于表达自己，希望通过这个舞台恩呢更让自己更加开放；有些同学性格外向，喜欢表现自己，有很好的演技哪个和辩论基础，希望在这里跳转自己，寻觅知音，共同进步。既然大家的基础不一样，我们也应该针对这些不一样基础的会员划分小组，以小组成员内部交流或者小组之间互相帮助和提升。假如说我想策划一个“I want talk”的活动，在这个活动中假定不同的场景，假如说是两个互相不认识的人，找一个比较内向的会员向比较外向的会员要电话。外向的会员负责各种推脱，以此多让内向会员在遇到如此难堪的情况下机制应对自如，锻炼他们的敢说。或者说让内向会员成功推销一只1000元的圆珠笔给一个毫无购买意图的人，或者设计让内向外向会员同台竞争，大家都表达自己去过月球，观众们觉得谁的信服度高就投票给谁，票数多得人赢。对会员进行分级，合理安排活动，会员，你准备好了吗？

2.因为我曾经有十分不负责任的干事，我让他通知给会员发短信时，竟然有很多同学收不到短信，其实干事的职责很重要，他是连接理事长指令和会员意见与想法的桥梁。所以让每个干事应该对所负责的会员负责，有活动的时候尽量电话通知，向会员详细讲解活动的情况，并劝导其参加。对于不想参加的会员询问其原因，如果是活动问题及时反应及反思。做一个勤勉的干事，你准备好了吗？

3.我觉得我们的理事长在以后的任选应该具备很多素质。比如说，既然你担任该社团的理事长首先你要对社团的本质活动基本擅长，比如说创意书画的理事长应该具备一定的绘画或者毛笔字功底。文明礼仪的理事长自身就应该文明有礼，具备一定的礼仪素养，储备一些礼仪知识等等。理事长代表的是最直观的社团形象，如果你对于本社团的活动一窍不懂，怎么带好整个社团。我们的各位储备理事长，你准备好了吗？

4.我觉得社联的作用除了在监督各个协会办活动的同时，我们也应该运用社联的力量办主题性活动。比如，我们可以举办主题为“I want you”的活动月。假设演讲辩论是“I want talk”，舞蹈协会是“I wantdance”，棋类运动“I want play chess”以此类推，在两到三周之内全部举办完成。在这个大的主题性活动下，以社联大海报背景为前提，各个协会的海报要与社联“I want you”海报主题相呼应。做成一个系列的感觉。没有尝试过大的主题活动月的社联，你准备好了吗？

5.改革总会是风险与机遇并存。就算你的想法很幸运的被老师认可，在以后的工作中也会遇到很多的阻力和困难。失败，冷眼嘲笑，不理解，委屈，柳暗花明，有心无力，重重阻碍……最后，我想问此刻正在参加竞选的我：你真的准备好了吗？

8.学生社团联合会主席就职演说 篇八

尊敬的老师、学长学姐，亲爱的学弟学妹以及两会的同志们： 大家下午好！

我今天作为学生社团联合会新任主席在此演讲，既感到光荣与自豪，又感到责任之重。但我有信心与主席团一道在团委老师的指导下与大家一起迎接社团联合会美好的明天。感谢老师与学长学姐对我的信任，也感谢历任社联成员对社联的付出。

学生社团联合会是由淮海工学院正式学生社团在平等基础上组成的联合体，在校团委老师的指导下，以“服务、监督、管理”为宗旨，团结带领全校学生社团，为校园文化建设服务，为创造良好的学术氛围服务，为营造积极的创新实践环境服务。

十年风雨，十年辉煌。社联十周年了，与此同时社联迎来了第十一届成员，感谢前辈们对社联的坚定不移与无私奉献。因为你们，才有社联今日的壮大，因为你们才有社联今日的辉煌，因为你们，今日的我们才能不惧风雨勇敢前行。所以我们会继承历任学长学姐的精神，并将其发扬继承，让每一个社联成员感受到前辈们对社联的付出、对社联成员的殷切期盼与真挚的祝福。

因为社联，我们相聚于此，因为社联。我们并肩同行。在此，我谨代表学生社团联合会第十一任主席团，向大家做以下几项工作建设:

一． 首先做好社联内部建设

社联历来以人性化管理著称，我们将沿袭这一优良传统，弱等级，无官僚。让每一个社联人都能在社联找到归属感，感受到家的温暖。同时完善各项规章制度使其对每一位成员起到规范与约束作用，并能促进团结合作，形成良性竞争，使每一位成员具有危机意识，使社联能应对突发事件，并且永葆活力。更要打造好社联内部凝聚力，以主席团为核心，层层向外辐散，（使）整个社联凝聚为一体。化用一句名言，拧在一起，我们是一道闪电；站在一处，我们是用心灵结成的信念，聚在一块，我们就是社联。

二． 其次做好社团工作建设

我校现有128个学生社团，在下周将有一次新成立社团答辩会，届时会有更多的组织加入到我校学生社团这一大家庭中。我校学生社团一共可分为五大类：学术理论类、文学艺术类、体育健身类、服务实践类以及二级学院社团。我们要根据每一类社团不同的特点引导其更好的发展，让每一个社团拥有自身特色，并在保持自身特色的基础上不断创新。同时也要加强各社团间交流，以先进带后进，实现共同发展。让每一个社团成员都能在社团有所学有所得，找到自己的位置，实现自己的价值。

三． 最后做好社联文化建设

社联文化即正直，善良，上进。希望每一位社联成员将此铭记于心，并以此鞭策自己落实到位。在这里你能找到家的感觉，你能找到自己的位置，你能实现自己的价值。所以，带着进入社联的初衷，坚持到最后，给身边的人带去更多的快乐！

在坐的社联人，你和我，作为社联一员，都有为社联发展而奋斗的理由，都有为社联壮大而献身的权利。

在过去的十年里，社联人做到了。

9.中华全国妇女联合会历任主席 篇九

王佐书, 教授、博士生导师, 享受国务院政府特殊津贴。现任全国人大常委、全国人大教科文卫委员会副主任委员、民进中央副主席、中国教育政策研究院副院长。曾任哈尔滨师范大学校长, 黑龙江省人民政府副省长。在参政议政、教育政策等领域有深入的研究, 出版过多部著作, 其中《参政议政研究》《中国文化战略与安全研究》《中国民主党派与和谐社会》《向课堂教学要质量》《学与教的理论与实践》等著作均产生了较大的社会影响。王佐书长期从事教育管理、教育研究和参政议政工作, 从未间断对教育问题的思考。

《中国教师》:在当前国内的图书界, 我们还很少能读到这样一本完全由问题构成的书, 当初为什么会想要出这样一本“问题”书呢?

王佐书:最主要的目的还是想引起大家的思考。我想介绍给大家思维问题的方法, 重点不在于传授知识, 而在于传递方法, 这就像授人以渔, 能够使读者们终生受益。“问题”的形式能表现出一种民主的氛围, 在我看来, 用一些既成的结论去压制读者的思想是不合适的, 因为我们所介绍的观点不一定完全正确。我这本书里有100个标题, 1 940个问题, 实际上标题都是观点, 而那1 940个问题就是引出这些观点的思考线索, 是一道道“程序练习题”。

《中国教师》:整本书都是由“问句”构成的, 这样一种“问”的姿态是想表达某种观念或态度吗?

王佐书:思维始于问题, 看到问题是解决问题的开始, 是改革创新的开始。看到问题并不等于解决问题, 也不等于一定能解决问题, 但看到问题总比看不到问题高明得多。做不到的事不能想不到, 做不到的事不能看不到, 做不到的事不能永远做不到。因此我写这样的书, 是希望能够用一个人的思考去引发更多的人思考, 因为我始终相信智慧需要智慧的启迪。这些问题可能没有明确的答案, 但它们都能带来扎扎实实的思考。

《中国教师》:新书的主体读者是谁?你希望读者们都怎样来思考你提出的这些教育问题?

王佐书:这本书写给那些愿意学习的人, 这部分人要对教育有一腔热忱, 同时最好还能有些水平, 不然可能会研究不下去。无论是教师、校长还是研究人员, 我都希望他们能读读这本书。上次我还把这本书送给了袁贵仁部长, 希望像这样的教育官员也能读一读, 能对其中的问题进行思考。

很多人可能会说当前的一线教师日常工作压力很大, 可能没有精力和时间再来读这样的书或者来思考这些问题, 我觉得不应该是这样。首先, 书中有很多部分论述到了教学目的、教学方法、教学艺术, 部分内容本身对教师群体就能有直接的启发作用。其次, 当今的基础教育被“就业—大学—考分”这把6字大“锁”紧紧束缚住了, 能感知到这把“锁”需要有大视野和大智慧, 这样的大视野和大智慧从哪儿来?需要从阅读和思考中来。所以这本书绝对是适合于一线教师们阅读的。

阅读这本书、思考这些问题都是一种“学习”, 而且是“磨刀不误砍柴工”的事。表面上看来似乎要花些时间费些工夫, 但实际上对教育工作者今后的工作都是一种指导。在我看来, 只要是有心人、关心教育的人, 这本书对他们都有用。

对于应该怎样思考这些教育问题, 其实我给大家引了一条路, 书中那些问题的排列和归类实际上就是思考这些问题的“路线图”。

《中国教师》:你的身份经历了从“一线教师”到“政策建言者”的不断转变, 那你关注的教育问题, 在内容、层次、水平等方面有没有随着你个人经历的变化而变化?

王佐书:个人的经历必然对一个人的视野和关注点有很大的影响, 在课堂里任教的时候肯定想不着这些问题, 但是跳出当时的经历局限你再看, 才会发现这是一个体系, 仅仅想靠解决一个问题去影响大局是不可能的, 教育体系需要整体性的优化。所以我现在更多地是在体制性的层面上思考问题, 视野更宏观了。

《中国教师》:我反过来又要问了, 像你这样的政策建言者以你现在的阅历和思考写成了这样一本著作, 我们的一线教师在阅读的时候会不会存在理解上的困难?

王佐书:我只能说这不是一件简单事。一个有智慧的人如果进不了决策层, 将很难发挥大的作用, 只有处于决策地位的那些人, 才能够做更多的事。所以我觉得我们的一线教育工作者应从培养宏观视野着手, 从对体制问题的思考着手, 努力提高自己的理论水平, 以增强自身的影响力, 从这个层面上来说, 这本书能够起到辅助其拓展思路的作用。退一步说, 一个校长可能改变不了社会, 但是当你的认识提高后, 你就能切实影响你的学校;一个班主任可能改变不了学校, 但可以改变自己, 从而使你的学生受到影响, 从这个层面上来讲, 这本书也能提供一些日常实践的建言。

我本人始终认为, 用理论武装起来的教师是最有后劲的教师。理论像望远镜, 能够使你高瞻远瞩, 具有远见卓识, 它具有穿透力, 使你能够拨开迷雾, 确定最后的方向;理论像显微镜, 能助你将眼前的事情看得清清楚楚, 让你清晰分辨什么是可控因素什么是不可控因素, 从而把自己可控的部分做好;理论也像广角镜, 让你能够博采众长, 厚积薄发。

在我看来, 任何人都应该在现有的处境中努一把力去思考、去实践, 如果只是一味地抱怨自己无法改变什么于是就什么改变也不去尝试, 一旦觉得理解这本书里的问题有困难就不去阅读思考了, 那就永远没有办法进步了。

《中国教师》:在刚结束不久的“两会”上出现了许多教育热点议题, 我们发现你书里的很多内容也涉及了这些“热点”, 比如说教育投入问题, 你觉得现在国家对教育的投入是不是还有些薄弱?此外, 你对教育公平是怎么看的呢?

王佐书:教育是永远的饥饿症, 世界各国都是如此, 永远都吃不饱, 需求无尽无休。对这个问题的思考必须从国家要顾及整体发展的前提出发, 看其教育投入的情况怎样。如同你要学习10门课程, 那你10门课程都得照顾着, 当我们要评价你对其中一门功课的投入大小时, 不能忽略了你还得同时照顾其他课程的事实。在我本人看来, 国家在同时照顾民生、发展各方面的事实前提下, 在教育投入上可以说是尽了最大力了, 但话说回来, 钱是不是用在刀刃上了还待商量。

我认为教育的公平应是教育质量的公平, 机会公平只是公平中的一种, 教育机会公平、教育过程公平和教育结果的公平是教育公平的三大内涵, 我觉得保证了教育质量才能保证教育过程和教育结果的公平。什么事情都是理想化与具体实践相结合的产物, 是实践逐渐逼近理想化的过程, 教育公平也是这样。

《中国教师》:现在包括新课改在内的基础教育改革正在轰轰烈烈的进行, 素质教育也在被大力地提倡, 可最后高考还是我们不可回避的一个“关卡”, 似乎一边在拼命地解锁一边却不断在上锁, 你怎么看待现行教育改革中的这种矛盾?你觉得高考这样的一种人才选拔机制会被取消吗?对于高考加分, 你怎么看?

王佐书:这是非常复杂的一件事, 我们只能说现在的新课程改革在培养学生的能力上还是下了一番工夫, 有了很大的改进。但我认为高考制度不能取消, 因为考试还是公平的。我把现在的这种自主招生称为特殊招生, 这种“特招”可以存在, 但比例不宜过大, 不然大家就会有意见了, 因为你怎么就知道我不是特殊人才呢?关于高考加分, 我觉得不怕加分, 就怕加的分里有“水分”, 如果你真是奥林匹克竞赛第一的话, 你也不会怕考试, 所以怎么说都不会与考试有冲突。

《中国教师》:我们要如何才能突破单一性的人才评价方式?

王佐书:打破这个瓶颈的力量还得来自我们的一线教师, 来自他们的教学智慧, 用这些教学智慧去把不同类型的学生读懂, 在读懂学生、对不同学生都作了深度研究的基础上去考虑社会对多元人才的需求, 使不同类型的学生能够与这样多元化的需求产生联系, 从而突破这个评价单一化的瓶颈。

《中国教师》:从你的书中可以知道, 你是非常赞同环境对于教育具有重大影响的, 现在的社会环境对于学校教育有时起的是反作用, 您如何看待这种现象?

王佐书:培养学生、培养人实际上是环境在培养。我在对幼儿园进行考察的过程中, 对幼儿园的“10字教育”印象非常深刻, 分别是:习惯、诚实、礼貌、助人为乐。如果都能按照这10个字去做, 小孩都会成为好孩子, 可是, 社会风气有时真地会削弱甚至消解掉我们的教育成果。举个例子, 家长带着孩子走到路口时正好遇到红灯, 小孩说什么也不过马路, 因为学校老师讲过红灯的时候不能过马路, 可是家长啪啪就给了小孩两巴掌, 拉着他就过去了。这是我亲眼看到的一个场景, 当时我就在想, 家长的这两巴掌把学校教育的效果全打没了。再比如说, 教育中的乱收费收走了什么?是大事还是小事呢?是仅仅收走了学生家长口袋中的那几个钱吗?在我看来, 教育乱收费收走的是对学生进行教育的全部成果。你不是要求学生遵纪守法吗?既然学校可以不遵纪守法, 教师可以不遵纪守法, 那学生不就更可以不遵纪守法了?所以我说, 学校教育无小事, 对学生所施加的100公斤的正面影响能够被0.5公斤的负面影响所抵消, 一学期的正面教育+一件负面小事的示范≤0。这就是环境的影响, 教育要求社会环境与它的基本目标、价值取向是一致的, 但现在的社会环境达不到这样的要求, 这是当前教育面临着的一种无奈。

育人是一个系统工程, 是环境培养的结果, 如何优化环境、利用环境是非常重要的。在教育工作中我们应努力分清什么是可控因素什么是不可控因素, 把握好可控部分, 做好相关工作, 以此去抵消不可控变化可能会给我们工作带来的一些困难。现在的环境我们一时半会儿很难改变, 就如同我们生存在一个充满细菌与病毒的环境中一样, 是客观存在的事实, 但我们之所以能够保持健康就是因为我们的机体产生了对环境的免疫力。所以我觉得, 我们的教师可能很难去改变现在的社会歪风与不良环境, 但可以通过教育使学生具备对环境的一个免疫力, 在我看来, 这才是教育的成果。

《中国教师》:2011年, 首届免费师范生就要走上工作岗位了, 你怎么看待免费师范生的问题?

王佐书:一项工作, 光靠能力是不行的, 还得靠精神, 热爱工作很重要, 如果不热爱, 会想方设法地跳出这个领域。我们的政策绝不应该以免费来“诱惑”学生加入师范生行列, 因为这样的生源可能会具备能力, 但缺少对教育的一份心, 我们的政策优惠应是一种辅助, 鼓励和帮助有志之士顺利成长为合格的师范人才。但就现在来看, 政策能起到怎样的效果还很难说, 所以对于这项政策的评估我们要放远眼光, 过个几年之后再来看成果, 看有多少学生真地在从事本职工作, 有多少学生又在做别的事情, 比如考研了等等, 到那时, 免费政策的效果才能真正看出来。

《中国教师》:教育那么重视人格、精神的培养, 可是现在为什么越来越不提“教师是人类灵魂的工程师”了呢?那教师是“铁路警察”只管一段?还是其他的什么角色?

王佐书:教师的工作是教书育人, 培养一个人、塑造一个人, 就是人类灵魂的工程师。我本人十分赞同这句话, 现在“教师像蜡烛, 燃烧自己照亮别人”的说法好像不提了, 但“教师是人类灵魂工程师”的共识是一直存在着的。教书育人, 育人绝对是教育的关键, 不管你现在在报刊杂志中看到这样的提法是多是少, 也不能改变事实本来的样子, 教师就是人类灵魂的工程师, 这是教师的本质, 绝不能舍弃, 也绝不能忘记。

教师的工作绝不是只需对学生的某段成长负责, 所有教师都应始终牢记:不论你教的是几年级的学生, 你的教育都会影响他今后一生的发展走向。之所以会存在认为教师是“铁路警察”只需管一段的误解, 是因为我们的评价体系还不是很完善, 往往只是对学生进行阶段性的评价, 缺乏一种历时性的连续性评价, 因此才会造成教师只需对阶段性评价结果负责的误读。我们的教师都应该端正意识, 谨记自己作为“人类灵魂工程师”的使命与价值。

《中国教师》:《中国教师》杂志面向着国内最庞大的教师群体, 想对我们的读者群说些什么呢?

10.中华全国妇女联合会历任主席 篇十

尊敬的各位老师，各位代表：

大家好，我是社团联合会第几届主席。很荣幸今天能站在这里，向大家介绍社团联合会2013的工作情况。在过去的一年里，在悉心的耕耘中学生社团联合会同学生社团一起，满载收获并肩走来。在这收获中请允许代表学生社团联合会感谢各级领导的关怀和谆谆教导、感谢各位老师陪我们一路风雨兼程！感谢关心和支持社联工作的朋友们，感谢你们！正是你们的关心和支持让我们取得了优异的成绩。下面我将要从四方面来介绍社团联合会2013年的工作情况。

一、结合社会热点开展系列思想政治教育活动。

大学生是十分宝贵的人才资源，加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，对于全面实施科教兴国和人才强国战略等具有重大而深远的战略意义。大学生的思想教育不仅仅局限于课堂和会场，充分发挥校园文化的潜在教育作用。我们以社会热点为契机，开展一系列思想教育工作，发挥思想政治教育主渠道作用，帮助学生树立正确的世界观、价值观、人生观。在习主席提出“中国梦”口号后，我们以此为契机开展了一系列活动，例如各班举办“我的大学梦”为主题的主题班会，“中国梦 我的梦”演讲比赛，“榜样的力量，寻找身边的中国梦”优秀毕业生主题报告会，“我的大学梦”梦想墙的制作，“中国梦 我的梦”主题征文活动，“我的中国梦”主题研讨会，微博话题：晒晒“我的大学梦”等等。通过这些系列活动将大学生的梦想与中国梦相结合，统一思想。在十八大召开之际，我院

举办爱国知识竞赛，十八大精神总结等活动，使学生了解国家大事，加强学生的思想政治教育。

二、积极准备各类科技文化艺术节

学生活动对于丰富大学生的大学生活,提高其综合素养发挥着举足轻重的作用,为让更多的大学生能够积极参与到更多更好的活动中,山东省特举办第13届山东省科技文化艺术节,学校举办聊城大学第三届社团艺术节, 聊城大学第28届科技文化艺术节,机械与汽车工程学院举办第10届汽车文化艺术节。这些科技文化艺术节涵盖的学生活动范围广，质量高。我们社团联合会为了让更多学生能够参与到这些富有意义的大学生活动中来，积极宣传，精心准备。如“我的大学我做主”征文比赛，“读书明理，辩论求实”辩论赛，新老生篮球对抗赛，阳光慢车道，“以棋会友”棋类比赛，“聊大好声音”歌唱比赛，“青年志愿服务，爱心洒满社会”公益实践，“铲除校园垃圾 构建美好家园”公益实践等。通过我们社团联合会的认真准备，在各类科技文化艺术节中我院佳绩频传，在聊城大学第三届社团艺术节中，我院被评为优秀组织单位。

三、结合专业特色举办大学生科技创新活动

学生科技创新工作能够充分调动广大学生的自主学习、自主创新的意识，提高学生的实践动手能力，对学生的全面综合发展有着其重要的现实意义。我院始终围绕学院应用型人才的培养目标，把科技创新作为教学与团学工作的重点来抓。用学院冯书记的话说：“要让学生活动散发出浓浓的汽油味”。为此我们社团联合会组织举办了一系列与专业有关的科技创新活动，如发动机拆装大赛，汽车驾驶技能大

赛，创意无极限创意大赛等。通过这些与专业有关的科技创新活动，加强学生们的动手实践能力，将所学知识应用到实践，拓宽学生们的创新性思维，让学生们在日常生活中有所发明，有所创新。同时社团联合会积极选拔人才参加省级，国家级科技创新比赛，像超级MCU智能车比赛，飞思卡尔智能车比赛，山东省机器人大赛，挑战杯等。在刚刚结束的山东省机器人大赛上，我院获得2项一等奖，2项二等奖，4项三等奖。在今年的挑战杯上，我院报送的三件作品分获挑战杯山东赛区一二三等奖，目前一等奖入选全国复赛。

四、取得优异成绩同时也有许多问题。

1、各个协会之间缺乏沟通，缺少合作精神，所举办的活动几乎都是以自身协会为主。

2、各协会不能在在活动举办前及时通知评议部、项目部、宣传部这三个部处。

3、各协会在举办活动中容易忽略细节问题，区部内的分工并不明确。

4、社联以及社团组织建设有待进一步加强，社联、社团规章制度仍需进一步完善，尤其是社团内部规章制度应该更加透明化。

11.财院学生社团联合会主席致辞 篇十一

尊敬的各位领导、老师，亲爱的学生们

大家好！

今天我很荣幸，能够在东方学院举办的第三次学生社团代表大会上，以浙江财经学院学生社团联合会代表的身份表达我们的敬意。

为谋求学院本身的发展，东方学院乔迁新址，以一个突破者的姿态而备受关注。东方学院学生社团联合会更是迎难而上，突破常规，在新的舞台上，抓住新的机遇，迎接新的挑战。不仅使社团联本身的发展有了质的突破，同时也促进了学生社团的欣欣向荣。

众所周知，学生社团在学校的文化生活中扮演着举足轻重的角色。各色的社团活动的顺利开展，不仅有利于同学们专业素质的提高，而且也进一步完善了同学们的思想道德体系。东方学院的社团不断地深入认识，本着推陈出新的理念，深层次地扩大社团的积极影响，使得社团不论从数量上还是质量上都优于从前，各类社团的精品活动异彩纷呈。

在社团文化更加璀璨的同时，我们也要清醒地认识到目前仍存在的不足。社团文化历来是校园文化发展的重中之重。每一个成功的社团背后都有其社团之魂，社团的长远进步和创新突破都离不开文化的支撑。因此，注重社团文化的建设和创新改革，确定新的支点，努力征服新的高地是我们对于你们的希望和要求。

东方学院学生社团联合会向来以团结，正直，勤奋而著称。正是有这样优秀的你们——东方社团联人，凭借第一优势和各社团通力合作，不断剖析自身不足，优化上下级管理，才使得学生社团的新风飘至了海宁连杭区，并且做出了扩大社团联的影响，和良势发展的表率。

你们为了丰富校园文化，积极引导社团继续发展，努力提高学生文化素养而采取了一系列措施，同时也开始对学院内所有社团二级管理进行新的探索。对于这些，我们绝对有理由相信曾为领头羊的你们，能够以昂扬的精神，饱满的斗志开创出一片新的天地。同时，我们也希望，能够与你们在未来的时日里有更多的合作与交流。

最后，我谨代表浙江财经学院学生社团联合会预祝本次社团联合会社团代表大会圆满成功！

12.中华全国妇女联合会历任主席 篇十二

文化时代已经到来

文化建设实际包括两大方面:一是产业文化建设, 二是精神文化建设。产业文化的提出, 是时代发展的需要, 是我们国家现代化建设所面临的新课题。当今世界在经历了200余年的现代科技经济发展之后, 开始进入了一个新的历史转折点—文化时代。这个时代到来的显著特征是, 经济发达的国家都出现了经济的“文化化”, 也就是说该国文化产业已在经济发展中体现出了它的巨大价值, 综合国力因内部结构的变化而展现出了重要的影响力。以文化产业占国民经济总量的比例而言, 美国为25%, 日本为20%, 一般发达国家也都超过10%, 而我国目前则刚刚超过3%, 尚未达到5%这个文化产业作为国民经济支柱产业的国际基本标准;另一方面, 我国的经济总量从2010年开始已列世界第二位。正是在这样的背景下, 党中央、国务院提出了调整产业结构、转变生产方式的重大战略。而大力发展文化产业就是其中的重要举措。温家宝总理报告第24页明确指出:

把文化改革发展纳入经济社会总体规划, 列入各级政府效能和领导干部政绩考核体系, 推动文化事业全面繁荣, 文化产业快速发展。

我们应该站在国际、国内形势发展与实际差距的高度来领会温家宝总理报告中的这段话, 并切实做好落实工作。

我国的现行体制还不能适应文化产业的发展, 所以首先要进行文化体制改革。2006年1月, 国务院制定了《关于深化文化体制改革的若干意见》, 2009年9月, 国务院又发布了《文化产业振兴规划》……这一系列政策的出台标志着我国的文化建设进入了一个新的发展阶段。

文化产业需要文化精神

然而, 文化产业不能简单地理解为文化商业。先进的文化产业必须以优秀的文化精神为基础。而文化精神的基础在于民族文化。这就需要我们认真研究、尊重、继承、深化本民族的优秀传统文化。中华民族的传统文化是各民族共同创造的持续发展了五千多年的优秀文化, 其内涵博大精深, 形式丰富多彩。相对于世界上其它民族文化而言, 有其整体上的独特性, 就其内部而言, 又有其不同地域的多样性。因此, 我们应该在世界文化背景下认识中华文化, 在中华文化背景下研究地域文化。在深刻领会世界文化、中华文化、地域文化的基础上发展文化产业, 给文化产业注入思想灵魂, 使文化产业展现民族特色和地域风采, 确保文化产业具有持续发展的内动力。

然而事实上, 对这个问题的认识还迫切需要我们有关部门和同志的足够重视。以电影、电视为例, 全国人大教科文卫主任白克明撰文指出, 2011年, 我国拍摄电影558部, 电视剧1万多集, 但受观众好评的作品实在为数不多。有些历史题材的影视片不尊重历史事实, 有些现代生活片缺乏思想深度。优秀的中国传统文化、民族精神是文化建设的支撑点, 广大文化工作者一定要树立崇高的历史使命感, 应该在文化建设中始终把社会效益放在首位, 以民族精神、社会主义核心价值引领社会思潮, 凝聚社会共识, 促进人的全面发展, 提高全民族的文化素质。

发掘历史文化内涵

至于一些旅游文化产业, 实际上更需要在尊重自然景观特色的基础上, 研究发掘其深层次的历史文化内涵, 而这些内涵又能充分体现民族精神。例如山东的大舜文化, 是山东人的祖先即古老的东夷民族在中华文明初始时期在全中国率先发展、开拓创新的真正代表, 是儒家文化的直接源头, 所以我们千万不要把大舜文化简单地理解为仅仅是济南的一座舜耕山庄、一条舜耕山路。同样, 儒家文化也不能简单地理解为仅仅是曲阜的“三孔”与“尼山”。我们应该从人类精神文化发展史的高度, 将儒家文化放在与古希腊思辨文化、古印度佛教文化、古希伯莱圣经文化的比较中, 认识其世界地位与未来价值。

我们也应该在当今发展蓝色经济的大好时期作好胶东文化的深入研究。在距今约一万年至八千年之间, 由于海水上涨, 胶东半岛曾经是独立的板块, 今天的潍坊、胶州湾、莱州湾是一片海洋 (考古工作者已在济南千佛山下发现了当年的海岸线化石) 。这就决定了具有七千年历史的胶东文化一开始就是独立起源的。当然在夏商周之后, 胶东文化又是开放的。由于海平面下降, 使得胶东半岛向西连接中原, 向南连接江南, 向北连接东北亚, 向东连接日、韩。秦始皇东巡不应该是简单的寻求长生不老之药, 而是有一种了解世界的胸怀, 开拓创新的眼光。因为在秦始皇之前, 战国时代齐国的邹衍已经提出了小九州、大九州的概念, 神话典籍《山海经》则有《海外四经》的具体内容。正是在这样的背景下, 才有了后来的以胶东半岛为依托的海上丝绸, 以渤海湾为中心的“东方地中海文明”。

13.中华全国妇女联合会历任主席 篇十三

共50题 120分钟 距离考试结束还剩:1:47:16 满分：100 及格分：60

一、单项选择题(共20题)

1.建立劳动关系不签订劳动合同，超过（）未满1年的，支付双倍工资。(2分)A:1个月 B:3个月 C:4个月 D:2个月

2.职业病中，不属于导致人员中毒的原因是：(2分)A:用人单位职业病防治工作管理不到位 B:劳动者缺乏职业病防治的自我保护意识。C:隐患较小不易发现

3.（）年《中华人民共和国公司法》修改；(2分)A:2005 B:1996 C:1987 D:1995 4.会员发展后，可根据（），成立工会小组或车间部门分会组织，民主选举工会组长。(2分)A:车间数量 B:职工人数 C:会员人数 D:部门数量

5.《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。(2分)A:2006年12月30日，2007年4月30日 B:2007年5月1日，2008年12月29日 C:2006年12月29日，2007年5月1日 D:2007年12月29日，2008年5月1日

6.分工会人数10000人以上，设主席或组织委员（）。(2分)A:7-15人 B:21-29人 C:不超过37人 D:15-21人

7.（）年《中华人民共和国工会法》修正；(2分)A:2001 B:1995 C:1986 D:1994 8.中国境内的企业、事业单位、机关中以工资作为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者组织工会时，其他组织和个人有权进行阻挠和限制吗？(2分)A:有权 B:无权

9.（）年《中华人民共和国劳动合同法》颁布;(2分)A:2007 B:1997 C:1988 D:1996 10.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程（）创造性地开展工作有机结合起来(2分)A:生气勃勃 B:扎扎实实 C:独立自主 D:富有成效

11.劳动力由（）转移的社会现象会一直持续下去。(2分)A:城镇向农村 B:农村向城镇 C:地方向中央 D:中央向地方

12.工会活动的基本领域是（）领域(2分)A:按劳分配 B:劳动关系 C:社会关系 D:生产关系

13.在现行体制下，非公企业工会作用能否得到有效发挥，往往取决于企业主是否（）、工会主席是否（）、企业效益是否稳定这几个基本要素。(2分)A:开明、精明 B:精明、灵活 C:聪明、精明 D:开明、聪明

14.平等协商集体合同制度是调整（）的必然要求，是工会维护（）权益的重要机制。(2分)A:劳动关系；劳动者 B:劳动关系；企业 C:劳资关系；企业 D:劳资关系；劳动者

15.1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分)A:恢复和发展 B:空白 C:建立 D:中断

16.分工会人数25人以下，设主席或组织委员（）。(2分)A:7-15人 B:3-7人 C:1人 D:3人

17.建设职工之家的原则是服务大局、突出维护、（）、创新发展、齐抓共建的原则。(2分)A:依靠国家 B:依靠单位 C:依靠地方 D:依靠群众

18.无固定期限合同是否终是身制(2分)A:NO B:YES 19.（）要选调相当于企业党委副书记、副厂长一级的干部担任企业基层工会的主席。(2分)A:工会小组长 B:分工会主席 C:国有企业工会主席 D:基层工会主席

20.（）年《中华人民共和国全民所有制工业企业法》颁布；(2分)A:1981 B:1990 C:1988 D:1989

二、多项选择题(共10题)

21.基层工会获得工会法人资格，需提交的材料（）。(2分)A:工会社会团体法人资格证申请书 B:法定代表人身份证复印件 C:企业法人营业执照复印件

D:上级工会批准成立工会的批文复印件 22.劳动关系的倾斜性主要体现在（）。(2分)A:强资本 B:弱资本 C:强劳动 D:弱劳动

23.中国工会的职能有那些()(2分)A:维护职能 B:建设职能 C:参与职能 D:教育职能

24.根据《中国工会章程》的规定，实行联合制、代表制的范围（）。(2分)A:全国产业工会 B:乡镇工会 C:各级地方工会 D:城市街道工会

25.职工在安全生产方面的权利有：(2分)A:有权要求生产经营单位在订立合同时载明相关事项； B:有权拒绝违章指挥；

C:有权了解作业岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

D:从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所。26.我国基层工会组织，一般建立在具有（）经济核算、独立的（），具有一定（），能够（）并取得相应（）的单位。(2分)A:独立 B:权利与义务 C:行政管理机构 D:法人资格

E:独立承担民事责任 27.工会经费的来源有：(2分)A:会员缴纳的会费

B:工会所属的企事业单位上缴的收入

C:建立工会组织的企事业单位机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费 D:其它的收入 E:人民政府的补助

28.基层工会组织建设包括建立工会组织和（）。(2分)A:发展会员 B:制度建设 C:组织建设 D:作用发挥 E:规划化建设

29.在行为学指数研究中包含哪些选项。(2分)A:拖欠工资 B:工伤

C:加班工资不合理 D:地板工资 E:不合理罚款

30.中国工会历史发展的基本规律特点有（）。(2分)A:坚持党的领导并服务于其中心工作； B:职工队伍的团结和工会组织的统一； C:代表和维护职工合法权益； D:多元化；

三、判断题(共20题)

31.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。(2分)A:正确 B:错误

32.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。(2分)A:正确 B:错误 33.基层工会换届选举、更换法定代表人、更改地址和名称时，须变更工会法人资格证；当工会所在单位撤销、关闭、合并或者破产及其他形式的终止时，应及时办理注销工会法人资格手续。(2分)A:正确 B:错误

34.工会会员有权要求撤换或者罢免不惩治的工会工作人员。(2分)A:正确 B:错误

35.发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的基础。(2分)A:正确 B:错误

36.工会主席的最高理想是让每一名一线职工的积极性、智慧和创造力得到充分发挥，让职工与企业和谐发展。(2分)A:正确 B:错误

37.“鞍钢宪法”对我国的社会主义企业的管理工作作了科学的总结，强调要实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合，即“两参一改三结合”的制度。(2分)A:正确 B:错误

38.建立基层工会组织的工作思路：党建带动工建、共建服务党建，党工共建；依法、科学、规范；抓组建、抓规范、抓发挥作用；“双措并举、二次覆盖”；依法推动企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商。(2分)A:正确 B:错误

39.工会联合会是两个以上独立单位工会联合组成的区域性、行业性工会组织。(2分)A:正确 B:错误 40.工会会员保留会籍期间，会员可免交会费，并不享有选举权和被选举权。(2分)A:正确 B:错误

41.工会联合会是两个以上独立单位工会联合组成的区域性、行业性工会组织。(2分)A:正确 B:错误

42.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限两种。(2分)A:正确 B:错误

43.工会法律地位的权利基础是工会的代表权、维护权、参与权、监督权和平等协商权(2分)A:正确 B:错误

44.加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向(2分)A:正确 B:错误

45.职工在劳动保护工作中，可通过建议、协商、揭发、控告、罢工等方式解决问题。(2分)A:正确 B:错误

46.建立基层工会组织的组建方式：由自上而下为主转为自上而下与自下而上相结合。(2分)A:正确 B:错误

47.基层工会社会职能是建设、维护、参与、教育。(2分)A:正确 B:错误

48.《社会保险法》于2011年5月1日正式实施。(2分)A:正确 B:错误

49.加强企业工会工作是应对国际国内形势发展变化的必然要求，从国际上看：敌对势力对我国实施“西化”、“分化”的战略图谋没改变。(2分)A:正确 B:错误

50.企业文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念。(2分)A:正确 B:错误

14.妇联主席三八妇女节讲话 篇十四

同志们：

这次会议的主要任务是：纪念“三八”国际劳动妇女节103周年，总结2012年工作，安排部署2013年的各项工作。表彰2012妇女工作先进集体和个人。区委对这次会议非常重视，******多次听取汇报，最后还要做重要讲话，我们一定

要认真学习领会，抓好贯彻落实。

一、2012的主要工作

（一）深入推进妇女创业就业工作，在服务经济建设方面取得了新突破

2012年，全区各级妇联组织继续把引导妇女创业就业工作作为服务大局的重中之重，强力推进，主要抓了三个方面的工作：一是争取上级扶贫资金，率先在全市开展巾帼扶贫培训。经过调查摸底，了解农村妇女的需求，积极联系有资质的培训学校，于4月27日，在新华学校举办了巾帼科技扶贫培训班。来自我区三个农村办事处的种养殖女能手、女带头人、贫困妇女以及基层妇女干部等60余人参加了培训。此次活动区妇联精心组织，措施得力，受到了市妇联领导的一致好评，特派记者来我区采访，报道此次活动，并在******电视台《女性栏目》连续播放两周。二是举办了“春风行动送岗位招聘会”，25家用人单位提供财会、文秘、计算机、机修、高级技工、普工等60多个类别的工作岗位1200多个，数千名求职者与用人单位交流洽谈，当场签订用工意向的有650余人。三是“三夏”麦收期间，成立了28个巾帼帮扶队，组织开展“三夏帮困行动”，重点帮扶贫困母亲和留守妇女及贫困家庭夏收、夏种，帮助她们解决“三夏”中遇到的实际困难，确保麦收颗粒归仓，秋种不误农时。共帮助385名妇女抢收抢种37.4万斤。

（二）通过载体，在推进社会和谐稳定方面取得了新成效

一是春节期间，开展了以“送温暖、送健康、送文化、送幸福”为主题的慰问活动，慰问了15名贫困妇女及10名贫困儿童，给他们送去了面粉、食用油、牛奶等价值5000余元的慰问品。二是“三八”节期间开展了庆“三八”太极类展示大赛、三八“维权周宣传、女性知识讲座、“健康送姐妹”免费体检等活动。三是在各办事处村（社区）成立妇女儿童维权站，健全完善集信访接待、法律援助、人民调解、心理疏导于一体的工作模式，打造妇联“爱心调解”组织和机制全面提升化解妇女儿童矛盾纠纷和维护妇女儿童合法权益能力。四是“六一”节期间慰问了部分贫困家庭儿童、组织我区10名贫困留守儿童到奥斯卡影院免费观看电影，并给他们发放了书包、文具等学习用品。五是在重阳节当天，与区关工委联合举办了”扶阳五式“健身操展演活动，100余名全区60岁以上的老年朋友代表参加了此次活动。另外还组织开展了“妇女健康知识讲座”、“亲子共同成长”家教公益大讲堂、“我的绿色发现”儿童绘画作品展等活动。

（三）、党群共建创先争优，在推进妇联组织自身建设方面取得了新进展

坚持党建带妇建，妇建服务党建，巩固和发展妇联基层组织，提高妇联干部素质，强化服务功能，妇联组织凝聚力、战斗力进一步增强。一是持续深化“三个干什么”实践讨论活动，深入贯彻区委九届三次全会议精神，开展“讲亮点、记缺点、看进度”活动，并结合工作实际，把活动引向深入，不断创新工作载体，两项亮点工作扶贫培训和维权工作均收到了市妇联的表彰。二是加强基层组织建设，以党建带妇建，在8家非公有制企业成立了妇委会，扩大了妇女组织的覆盖面，增强了妇联工作的影响力，使妇女组织真正成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受妇女群众信赖和热爱的“温暖之家”。

2012年，全区妇女工作服务大局有作为、服务妇女有实效、宣传活动有声势、品牌工作有特色，区妇联先后荣获省家庭教育工作示范区、市维护妇女儿童权益先进单位、市巾帼扶贫培训先进集体、市妇联系统宣传工作先进集体等荣誉称号。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，面对党对新形势下群众工作的新要求，面对广大妇女群众的新期待，我们必须不断提高围绕中心、服务大局的积极性、主动性和创造性，创新联系和服务妇女的方式方法,探索主题更突出、特色更鲜明的工作载体，在组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益中有更大作为，这些都需要我们在今后的工作中认真研究，不断完善，逐步解决。

二、2013年重点工作

15.中华全国妇女联合会历任主席 篇十五

董恒宇 (以下简称董) :“十五”以来, 在国家实施“西部大开发和振兴东北老工业基地”发展战略背景下, 我区认真贯彻落实国家和自治区一系列强农强牧、惠农惠牧的政策措施, 紧紧围绕农牧业增产增效、农牧民增收致富这一核心, 积极培育和发展农牧业, 农村牧区经济发展形势喜人, 粮食产量屡创新高, 农畜产品价格不断上涨, 农牧民非农就业机会增加、单位工资上升, 国家和自治区对“三农三牧”补贴力度不断加大, 农牧民生活水平稳步提高, 农牧民人均纯收入呈现出较快增长势头。我区“十二五”规划确定了农牧民收入年均增长12%的宏伟目标, 这一目标的确立充分显示了自治区党委、政府改善民生、让改革成果惠及广大农牧民的决心和意志, 同时我们也应该看到完成“十二五”规划目标任务十分艰巨。

记者:“十一五”时期我区农牧民收入增长较快, 您认为有哪些因素促成了这一增长?农民和牧民收入的增长有哪些不同的特点?

董:“十一五”时期农牧民收入增速快于“十五”时期。在“十一五”时期, 随着我区工业化、城镇化建设进程的推进, 有力地推动了农村牧区经济社会的发展和进步, 带动了二三产业的迅速发展, 适时营造了非农非牧就业机遇, 拓宽了农牧民工资性收入渠道。与此同时, 国家和自治区加大了惠农惠牧和支农支牧的政策性补贴力度, 使农牧民政策性转移支付收入逐年增加, 这是农牧民增收快于“十五”时期又一因素。例如, 锡盟农牧民人均纯收入由2005年的2890元增长到2010年的6153元, 增长一倍之多, 年均递增16.3%, 高于“十五”时期的12.8百分点, 年均增速分别比全区和全国高3.2个百分点和3.6个百分点。从全区看, “十一五”时期农牧民人均纯收入年递增13.1%, 比“十五”时期高5.5个百分点。

农民收入比牧民收入增速快。“十五”以来的10年间, 我区农民人均纯收入年均增速均快于牧民人均纯收入, 有的盟市农民增速更快。如, 在调研中我们了解到巴彦淖尔市乌拉特中旗在“十一五”期间, 农民人均纯收入年均增长17.1%, 而牧民人均纯收入年均增长仅为12.4%。牧民收入增速滞缓主要原因有三:其一, 人口和牲畜数量超出了草原自然再生产的能力, 致使部分草场退化, 畜牧业经济效益逐年递减。其二, 草原畜牧业由于受基础设施条件、经营方式、生产手段等诸多因素的影响和制约, 其发展走势弱于种植业和农区畜牧业。其三, 种植业和养猪有补贴, 而2010年前畜牧业养牛养羊无补贴或补贴较少, 这都不同程度的影响和制约了牧民收入的增长速度。

记者:“十一五”以来, 我区农牧民收入结构有哪些显著变化?

董:长期以来, 我区农村牧区经济结构单一, 一产独大, 这也导致农牧民收入形态单调, 结构单一。经过近10年的发展, 收入结构逐步有所优化, 表现在以下两个方面:

一方面是收入形态货币化。随着农牧业生产社会化、市场化进程的加快, 农牧民以实物收入为主的自给自足的小农经济逐步被以货币收入为主的市场经济所替代。工资性收入、财产和转移性收入的不断增长促使农牧民现金收入迅速增加。2005年内蒙古农牧民人均现金纯收入为2462.5元, 2010年达到4575.1元, 5年增加了2112.6元, 年均增加422.5元;2010年现金纯收入占全年纯收入的比重达到82.7%。

另一方面是收入来源多样化。作为传统农牧业区, 我区农牧民收入结构一直十分单一, 收入渠道狭窄, 主要以家庭经营为主。但近年来这一状况有所改观, 家庭经营纯收入占纯收入比重不断下降, 工资、转移等非经营性收入所占比重逐年提高, 我区农牧民收入结构呈现出多元化趋势。特别是退耕还林还草补贴、粮食直接补贴、购置和更新大型农机具补贴、良种补贴等转移支付政策的陆续出台, 拓宽了增收渠道, 但家庭经营性收入仍占大头。2010年内蒙古农牧民人均工资性收入达到1036.8元, 占当年纯收入的18.8%, 比2005年提高1.9个百分点, 比2000年提高5个百分点;2011年我区农牧民人均工资性纯收入达1310.9元, 同比增长26.4%, 增幅比上年高出11个百分点, 对农牧民纯收入增长的贡献率为24.6%, 拉动纯收入增长5个百分点。2010年转移性纯收入达到658.6元, 占当年纯收入的比重为11.9%, 比2005年提高5.6个百分点, 比2000年提高11个百分点;2011年我区农牧民转移性纯收入达775.6元, 同比增长17.8%, 其中, 各项补贴收入为448.6元, 同比增长42.2%。同时家庭经营收入的比重明显下降, 2010年为66.4%, 2011年下降为60%。

记者:影响和制约农牧民收入增长的突出问题有哪些?

董:农牧民收入是一个复杂性问题, 具体到我区, 受以下六个因素的制约:

一、受全球气候影响, 我区降水量逐年减少, 加上我区生态脆弱, 草原和农田再生产能力有所降低。加之农村牧区基础设施条件较差, 生产经营方式落后, 缺乏相应的科技支撑, 难以推进产业化经营、专业化生产、市场化经销的现代农牧业进程。

二、经济发展同农牧民收入增长不协调。据统计, 2000年至2010年我区GDP年均增速超过18%, 2002年以来经济增长速度连续多年在全国保持第一, 远远高于全国平均水平;地方财政收入年均增速高达30%以上, 但同期的农牧民收入增长却明显低于GDP和地方财政收入增速;另外我区的人均GDP远高于全国平均水平, 但是农牧民人均收入却低于全国平均水平。

三、农牧民收入持续增长的长效机制尚未确立。目前农牧民收入增长明显面临着农牧业生产发展受资源瓶颈的制约, 非农产业发展受到资金、技术、人才及市场的制约, 劳务收入增长受到人口素质、观念等因素的制约, 转移性收入增长面临财力的制约, 农牧民工资性收入低于全国平均水平20多个百分点。可以说收入增长需要克服的困难很多, 因此今后农牧民收入增长如何摆脱对一产业的过度依赖, 引导农村牧区富余劳动力向二、三产业转移, 建立农牧民收入持续增长长效机制是必然选择。

四、农村牧区经济发展需要加大改革力度。当前, 我区农村牧区经济发展已经到了一个关键时期, 无论是组织形式、公共服务体系建设、流通销售以及城乡统筹等方面都需要制度创新和改革。这些制度设计既有顶层的, 也有中层的、下层的, 需要认真研究解决。比如在农村牧区土地、草牧场流转、农牧业水利建设、新品种应用、农牧民工市民待遇、农牧业规模化经营、农畜产品市场培育等方面都存在着部分政策缺陷。

五、我区“十五”和“十一五”时期增收基数相对较低, 年递增绝对值相对较高, 而“十二五”时期, 基数加大, 在高基数基础上保持高速增长显然难度加大。也就是说, “十二五”时期的1个百分点相当于“十一五”时期的1.5个百分点和“十五”时期的2个百分点, 每年都需要有更多的增量来支撑。因此, 要想在“十二五”期末达到全国平均水平, 需要克服诸多困难, 逐步解决长期以来存在的实际问题, 才能如期实现农牧民收入增长的目标。

记者:对于今后促进我区农牧民增收您有哪些建议?

董:促进农牧民收入增长是涉及面广、政策性强的工作, 是一项复杂的社会系统工程, 我们要认真贯彻落实2012年中央一号文件和自治区九届党代会精神, 把党中央、国务院和自治区党委、政府近年来出台的惠农惠牧、强农强牧等一系列新政策、新举措全面落实到农村牧区。科学发展, 富民强区, 富民优先, 实现“两个同步”、“两个达到”, 更好地推动农牧业增产增效、农牧民收入增长的预期目标。

一、调结构、转方式, 进一步拓宽农牧民家庭经营收入的渠道。从我区农牧民收入结构来看, 家庭经营收入仍然是当前农牧民收入的主要来源。有效保证农牧业增产增效是今后一段时期农牧民增收的首要措施。为此, 首先要加大农牧业公共基础设施投入, 积极调整农牧业产业结构, 转变农牧业经营方式, 发展现代农牧业, 走以提高质量, 提高产出为主的质量效益型内涵式发展新路子。实现种养良种化、适地化, 生产组织化, 经营产业化, 产品绿色有机化、品牌化。其次, 坚持“适度收缩, 集中发展”原则, 因地制宜地促进生态环境脆弱地区农牧业人口向环境承载力强的地域集中, 加强城乡统筹、城乡一体化步伐, 逐渐解决二元结构、城乡差别问题。

二、落实中共中央2012年一号文件精神, 强化农牧业科技服务和科技创新手段, 促进农牧民收入增长。一是尽快建立健全自上而下的四级科技信息服务网络体系, 搭建直通村嘎查和农牧户的科技服务平台, 适时向广大农牧民开展科普知识、生产技术信息、科技咨询、科技推广和科技服务活动, 把科技惠农惠牧贯穿到千家万户。二是要加强基层科技服务队伍的建设, 重点建设好旗县市、苏木乡镇和嘎查村的各类站所 (室) , 切实为他们解决好人员编制不足、经费紧缺、科技设备简陋、办公条件差、科技服务缺失等困难, 为基层科技人员开展生产技术服务、技术推广、技术普及提供便利条件。三是要加大农牧区的科技投入力度, 把农牧业科技推广、科技服务、科技研发、基层科技站所建设列入本级财政预算, 除了确保上级转移支付资金足额到位外, 还应从本级可用财力部分中列支一定比例的资金, 纳入年度预算支出, 其资金额度应逐年增加。要建立健全农牧业科技投入机制, 采取优惠政策激励各类金融信贷部门加大对农牧业科技信贷投入力度, 逐年增加授信额度。特别要支持鼓励科技性企业、科研院所到农村牧区投资兴业, 进行科技新产品和新成果的实验、示范、推广以及新建技术研发基地、研发园区, 进而推动我区科技兴农兴牧战略举措的实施。四是要大力推进农牧业“种子工程”建设, 集中人力财力, 着力新建一批农牧业繁育、研发基地, 提高农牧业的科技含量。五是要推动科技创新与生产应用相结合, 强化农牧业科技服务, 大力提高科技转化与应用水平, 创新农牧业科教、产学研紧密衔接的机制, 为促进农牧业跨越式发展和农牧民收入增长提供强有力的科技支撑。

三、进一步强化农畜产品流通手段。农牧民的农畜产品只有卖得出去, 减少流通环节, 降低流通成本, 方可获利。流通不畅, 价格背离价值, 会使农牧民增产不增收。一要建立大宗农畜产品最低保护价机制。除国家对粮、棉、油、糖实行最低保护价外, 建议国家及自治区对草原畜牧业区域所生产的牛羊肉、绒毛产品实行最低保护价制度, 解决增产不增收的问题。二要建全农畜产品产供销市场预测网络体系。为农牧户提供农畜产品生产、销售和价格预测等服务, 发挥宏观指导、监控的功能。通过农畜产品信息联网平台, 及时掌握和了解国内外农畜产品市场营销、产品走势和价格波动等动态信息, 根据市场变化趋势, 适时采取宏观和微观相结合的调控措施, 及时引导农牧民生产、销售。三要练好我区农畜产品绿色生态化的坚实功底, 积极建立生态原产地产品的认证制度和认证体系。“生态原产地产品保护、评定”工作及责任属于政府行政范畴, 应由各级政府积极推动, 尽快建立符合我区区情与国际规则接轨的生态原产地产品保护、评定和认证体系, 制定配套扶持政策, 从根本上保障我区绿色有机农畜产品稳定、持续地经销到国内外市场, 进一步提升国内外市场竞争力。

四、建立农村牧区公共服务制度, 多渠道促进富余劳动力转移就业。一是积极实施农牧民劳动预备培训, 对农村牧区新成长劳力开展文化知识和职业技能教育培训, 使农牧民免费得到职业技能培训, 切实提高农牧民文化知识和职业技能素质。二是根据区内外市场需要和就业需求, 与用人地区单位联系对接, 摸清楚用什么人, 用多少人, 签订供需合同。积极组织劳务输出并跟踪管理服务。三是充分发挥远程教育网、政务网、手机短信网等现代信息技术手段, 积极为农牧民打工、就业搭建信息“高速路”。四是多渠道促进农村牧区富余劳动力向二、三产业转移, 扶持从事特色农畜产品加工的中小企业和农牧民专业户, 推进农村牧区文化发展, 扶持一批从事民俗文化和休闲旅游业的农牧民季节性转产就业, 增加现金收入。

五、加大改革力度, 扶持农牧民合作社的发展。根据6个盟市调研情况看, 凡是加入专业合作社的农牧民收入比未入社的农牧民人均纯收入高出10—45%。因地制宜的引导、扶持农牧民专业合作社的发展。一是本着“先发展、后规范、多支持、重抚育”的原则, 在巩固、抚育、规范、建设原有农牧民合作组织的基础上, 采取组织引导、教育培训、政策扶持的措施, 培育和发展一批新型农牧民专业合作社和农牧民专业协会, 不断扩大合作组织的数量和质量, 不断拓展合作内容、项目和领域, 延伸和扩展覆盖面。二是加大资金和信贷扶持力度。财政可用以奖代补形式扶持合作社建设。各级涉农涉牧部门的专项资金应划出一定比例, 扶持合作社项目。金融部门应加大信贷支持力度。三是建议在适当时候专门召开一次“农牧民专业合作社建设”的经验交流现场会, 通过全区会议, 在全区营造鼓励、支持农牧民合作社发展的社会舆论氛围, 推动全区合作社健康发展。力争到“十二五”期末使全区15%以上的农牧户加入到合作组织中来, 为全方位、多元化促进农牧民增收和发展现代农牧业夯实基础。

六、发挥财政杠杆的调节作用, 稳步提高农牧民的转移性收入。近年来, 随着我区经济快速发展, 政府财政收入每年以30%左右的速度增长, 全区综合经济实力和政府财力水平逐年提高, 政府有能力在调节城乡收入差距方面发挥更大作用。除了增加农牧业生产、科技和基础设施方面的建设性投入外, 重点方向:一是进一步提高农牧民医疗、教育、五保、养老等方面的保障标准和覆盖面, 通过减轻农牧民在社保方面的负担使农牧民增收;二是建议财政状况好的盟市, 可以直接开展农牧民收入补贴, 以缩小城乡间的收入差距;三是研究制定“以工补农、以工补牧”政策措施, 创新资源开发的利益调节机制, 通过提高资源开发对当地生态和土地等方面的补偿标准, 建立“返利补农补牧”等补偿机制, 规定资源开发企业在当地解决用工的数量等措施, 提高资源开发对当地农牧民就业和增收的贡献。