政协委员个人事迹材料

政协委员个人事迹材料（共10篇）（共10篇）

1.政协委员个人事迹材料 篇一

村政协委员个人事迹材料

委员生于1961年3月，于1984年至2000年担任村村干部，2001年至今从事建筑业，带领村里20多人就业致富，于2011年当选第九届市政协委员。

一、为村庄发展呕心沥血。自从2012年担任村支部书记以来，他一心扑在村庄建设上，带领村干部收回承包地、安装便压器、救助贫困大学生，全力奋战“百日攻坚”，以“大拆促大建”，实现村庄“旧貌换新颜”，获得市“百日攻坚”先进村，今年积极巩固提高村容村貌，新建30亩游园，做好道路绿化，新建文化活动广场、篮球场。为解决村民居住难题，谋划白鹅坟新民居建设工程。在她的努力下，白鹅坟村较好的完成上级交办的各项工作，稳定了农村社会环境，村民安居乐业。

二、积极履行委员职责。当选政协委员后，认真学习政协下发的各种文件精神，学习党的路线方针政策，积极履行委员的责任与义务，尽职尽责，参政议政。他注重收集群众意见建议，积极为全市及永丰路的发展建言献策，他写的提案《关于花草渠污染治理的提案》、《关于简化办事程序、提高办事效率的提案》等3个提案都给全市、办事处党委决策提供了参考。今年以来，他不管多忙，都积极参加“两代表一委员”组织的各种活动，参与各部门的述职，了解全市发展状况，提出中肯意见建议。

三、热衷光彩慈善事业。每年的助残日当天，他都会为市残疾人学校捐款5000元，今年也不例外。在办事处为绿化工作捐款活动中，他自己捐款5000元，他妻子知道后，也捐出1000元。今年，永丰路中学庞超老师患上了一种疑难杂症，需要大额医药费，他得知后，主动送去了一万元，让庞老师好好治病。

2.政协委员事迹材料 篇二

**，男，现年42岁，中共党员，大专学历，现任**镇**村党支部书记、村委会主任，是**区十佳人大代表、区十一届政协委员。自1999年4月以来，他已连续13年担任**村主要领导职务。上任以来，他立足**村村情，团结村“两委”成员，积极解放思想，转方式、调结构，逐步探索出了一条强村富民的好路子。

加

强村“两委”建设，提供坚实组织保障

**村位于**镇北部山区，是**镇**社区建设的中心村。全村总人口1100人，党员42人。**村“两委”班子共有3人组成，交叉任职100%，平均年龄45岁，是一支年富力强的战斗团队。今年初，上级又从市区机关安排了两名优秀的年轻干部，到村挂职担任副书记，更为该村注入了智慧和活力。近年来，**同志“以深入开展创先争优活动”为契机，坚持民主决策村级重大事项，紧紧围绕产业布局和空间布局规划，认真查找制约发展的瓶颈，努力寻求富民强村的途径，着力在农业产业结构调整和新型农村社区建设方面锐意进取，形成了创先争优与科学发展互动双赢的良好局面。同时，村“两委”秉承科学发展的理念，团结务实，干事创业，在基层党的建设、产业结构调整、社会事业发展、和谐新农村建设等方面都取得了可喜的成绩，并先后获得全国“巾帼示范村”、全国“敬老模范村”、市级“文明村”、市级“民主法治示范村”等荣誉称号。

致力“转调”

全力建设“富裕**”

3.心理委员个人事迹（范文） 篇三

一学期很快就过去了，而我作为心理委员，本学期的工作也进入了尾声。虽然工作中免不了有挫折缺陷，但我尽力做好每件事．作为心理委员，经过一学期的工作以及各位同的帮助配合，对于心理委员的主要职责我已有了一定的了解，下面我对自己的工作做出以下总结：1上传下达：按时上交每一周的心理晴雨表，随时向同学们传达心理健康中心的工作安排，告诉同学们心理健康中心的地点，联系方式，以及心理健康中心的设备情况，鼓励同学们遇到不能解决的事情或情感上的困惑多向心理健康中心寻求帮助。2：积极参加心理委员培训，了解到了心理委员的重要性，以及按时参加每一次的绿洲心理讲座，掌握了一定的专业知识原则和技巧，便于同学的心理健康咨询。和班干部积极配合，加强同学们之间的联系，尤其是鼓励性格内向的同学，多与同学们交流。因为每个人都希望彼此能够更进一步了解，每个人都希望班内气愤更加轻松，融恰。3：鼓励同学们写心灵随笔，随时记录下自己的心情，我每天会在同学们写完随笔后查看心灵随笔，随时了解同学们的心理动态。4：上学期为了使每位同学感受到班级的温暖，缓解想家的情绪，我组织大家在每位同学时为他（她）唱生日快乐歌，并代表班级送一枚小徽章作为礼物。另外还组织了班级的聚餐。5：上学期为了丰富 大家的课余生活，同时增强大家的心理水平，我写心理话剧，并组织本班同学尽心排练，最后表演给本班同学看。6：上学期为了使同学们保持心理以及生理的健康，我随时关注天气预报，当出现降温或者，风雨天气时，在班群里发通知，提醒同学们增减衣物。7：作为心理委员我积极协助班委开展班级活动，认真做好后勤工作，带头主动参加班级的每一次活动。8：积极参加本院的心理社团，了解心理健康中心的最新动态，并担任策划部部长，按时写好本院心理社团的每一次策划总结，出演心理剧，并认真写好今年的心理情景剧大赛的剧本《穿越之后宫甄嬛传》并负责组织大家排练。9：空闲时间了解有关心理健康的书籍，提高自身的心理健康素养，便于与同学们的交流。10：在本学期中根据心理健康中心的精神，快乐心，正能量。我准备组织大家进行（1:心理健康主题班会2：班级读心理健康书籍报告会3：看心理剧4：心里健康知识大赛5心理小游戏既户外扩展训），并已完成其中的三份策划。11:平时关心家远的同学，主动与他们聊天，并在短假期间带他们去家里，带他们逛新疆的景点。12:作为心理委员，同时作为宿舍舍长，我定期组织舍员进行聚餐，来加深彼此之间的感情。

2013级英语三班费丽敏

4.刘存英事迹材料(金委员) 篇四

------黄堡镇张工村刘存英孝老爱幼模范事迹

有一个家庭，人们无不称道它的和睦温馨；有一对婆媳，人们无不称赞她们亲如母女；有一位妇女，人们无不颂扬她贤良淑德。这就是黄堡镇张工村三组媳妇刘存英和婆婆吴启斌构建的被人们广为称赞的孝老爱亲模范家庭。

在悲恸中磨砺坚强的信念

“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。1991年，漂亮能干的刘存英嫁给了张工村的棒小伙张曰才，二十岁出头的她对未来生活充满了憧憬。正当一家四口人在奔富路上阔步前进时，一场突如其来的灾难使整个家庭瞬间跌入深渊。1997年10月，一个电话打来，说在外打工的张曰才在煤矿上受了伤，让家人去照料，并解决善后事宜。听到这个消息，全家人顿时陷入悲痛和惶恐之中。当张曰才的父亲带着下肢完全瘫痪的儿子和矿上赔偿的2万元钱回到家时，一家人在不尽的泪水中完全失去了生活的勇气。本就少言寡语的刘存英看着伤残的丈夫，更加成沉默了，她多想替丈夫承受疼痛啊！刘存英还在极度的悲痛中彷徨时，60多岁的公公因承受不起儿子变成残疾的现实突发脑溢血离开了人世。雪上加霜，一个好端端的家庭现在是如此境况！刘存英背地里不知流了多少泪。更让刘存英措手不及的是没做过的农活都落在自己的肩上，见没见过各种事情都要自己去做，她感到了现实生活真是前所未有的艰难。有人劝她离婚改嫁，说20几岁的女人，守着一个残疾人和一个穷的叮当响的家庭不合算，要为自己的幸福着想，连娘家哥哥也力劝她离婚。也有人说过日子靠自己，幸福的感觉在每个人心里。面对众说纷纭的言辞，年轻的刘存英心里矛盾极了；离开这个家庭自己会一身轻松，生活也会有很好的转机，但婆婆和张曰才怎么办？他们怎么生活下去？我这样做不会受到良心的谴责么？看着年迈的婆婆佝偻着不便的身子忙里忙外，想着以前丈夫没有瘫痪时的点点滴滴，刘存英抱着不懂事的儿子落下了坚定的泪水，“一定要把这个家撑下去，我要和他们在一起好好生活下去”。就这样，她向命运发起了挑战。

在艰难中挺起不屈的脊梁

“生活是艰难的，但只要不屈不挠没有过不去的坎儿”。对于农村的贫困家庭来说，失去两个男人只有两个女人维持家什，生活的艰难可想而知。但刘存英没有退缩，她无怨无悔，用坚韧、勤劳、能干、爱心在艰难中撑起了这个凌乱不堪的家。以前，每到农忙季节，都是丈夫和公公做安排，自己只“打个下手”。现在公公没了，丈夫残了，婆婆老了，只有靠自己。自家的地还没有耕，刘存英就自己套牛耕。因为没用牛犁过地，牛好像也欺负女人似的不听使唤。刘存英没有气馁，她让婆婆在前面牵着，一趟两趟，一次两次，一天两天，终于能像男人一样耕地了。她不仅耕好自己家的地，为了能够在农忙时和别人换几个临时工，她经常给别人耕地、耙田。就这样，一个女人凭着不服输的劲头，学会了许多男人都不敢、不愿做的农活，乡亲们称颂她是“犁靶水响”的女人。没有男人的家庭挣钱明显困难，尤其是像刘存英这样的困难家庭，没有经济来源，没有固定的收入，生活相当拮据，但她很少向外人借钱，因为她知道别人的畏畏缩缩是担心她还不上钱，这也成就了她在生活中敢打敢拼的性格。为了能够吃饱穿暖，刘存英除了种好自己的责任田，还种了别人的几亩地；为了增加家庭收入，她坚持每年种六亩烟叶；为了挣家庭零用钱，她抽空闲时间在当地打短工。但天天的辛劳仍然无法支付婆婆、丈夫的大笔医药费，给儿子上学的生活费和家庭的必须开支也不得不精打细算。刘存英对自己很苛刻，自从丈夫瘫痪后，她从没买过一盒化妆品，没有照过一次像，当然她也很少买新衣服。刘存英是个热心人，她深深体会到农家生活的艰难，总是力所能及的帮助周围的困难家庭。正因为如此，她不仅在艰难中支撑起了这个几近破灭的家，也赢得了左邻右舍的一致敬仰。

在希望中追求幸福生活

“有目标就有希望，有生活的希望就一定会找到幸福”。丈夫的伤口因为当初没有很好治疗，溃烂了，一直不能愈合，她跟婆婆商量给丈夫买了轮椅和消炎的药物，她坚持每天给丈夫擦洗、上药，保证伤口溃烂面不再扩大。丈夫有时心烦，她就把丈夫推到门口散散心，透透气，她知道丈夫是在着急，恨自己残了，做不了重活，让她受累，他心里愧疚。因为他看她的目光是那样温柔，同时也充满了歉意。看着妻子把这个家操持的越来越好，张曰才也不再像以前那样暴躁的发脾气了，而是更加积极配合治疗，对生活充满了信心，对妻子溢生感激。看着丈夫越来越开朗，满足感也在她心头荡漾。

5.政协委员个人事迹材料 篇五

导语：政治理论学习。通过学习，提高了自己的政治理论素养，并进一步坚定了自己的政治立场，坚定了共产主义信念，进一步强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。以下小编为大家介绍机关优秀支部委员事迹材料文章，仅供参考!

机关优秀支部委员事迹材料

xxxx同志，女，现xxxx岁，中共党员，现任xxxx市人力资源和社会保障局党支部组织委员。该同志具有坚强的党性，坚定的信念，具有求真务实的工作作风，工作上任劳任怨，勇于探讨新问题，创新工作思路、方法。作为一名党务工作者，以坚定的共产主义信念，兢兢业业、任劳任怨作好党支部工作。

一、努力学习，提高自己的政治素养和业务水平，促进工作

（一）政治理论学习。通过学习，提高了自己的政治理论素养，并进一步坚定了自己的政治立场，坚定了共产主义信念，进一步强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。通过学习进一步明确了作为一个共产党应该做什么，怎么做。因此，在工作中时刻以先进党员的标准严格要求自己。

（二）部门业务知识的学习。始终坚持在工作中学习，在学习中工作，相互促进、不断提高自己的业务水平和工作能力。随着社会形势的不断发展变化，随着人们思想的不断变化，人才工作业务涉及面越来越广，服务工作在不断拓宽。作为人才工作的服务部门，必须要有较高的理论素养和业务水平，所以加强业务学习是十分重要和必要的，是做好人才工作的前提。为此，通过部门例会学习、自学等方式认真学习业务知识，通过学习，提高了自身的业务水平和工作能力。

（三）党务工作业务学习。工作中认真学习党务工作业务知识。一是通过培训、支部中心组学习、组织生活等，认真学习；二是通过认真学习《党务工作者手册》，熟悉、掌握党务工作业务知识；三是通过勤探讨，学习党务工作业务知识。作为一名党务工作者，以坚定的共产主义信念，兢兢业业、任劳任怨作好党支部工作。

二、尽心尽职做好工作，做一个爱岗敬业的人

（一）做好党务工作，体现党员干部的先锋模范作用。

该同志先后任xxxx市人力资源和社会保障局党支部宣委、组委，能认真及时地完成党支部交办的各项工作。一是认真做好宣传工作，宣传党的路线、方针和政策，宣传党的xxxx大精神等政治理论。认真组织学习，提高本单位党员干部整体素质。通过学习，提高全体党员干部的政治理论素质和业务知识水平。二是认真完成局党支部交办的工作、学习任务；三是在组织发展培养工作方面做了一定的工作。和入党积极分子谈话、谈心，帮助他们进步。对团员青年积极掌握其思想动态，动员他们积极加入党组织，坚定社会主义信念。成熟一个发展一个，注重党员发展质量，不在发展党员过程中收受各种人情往来。

（二）做好部门工作，内抓学习，外树形象，为全市人才工作发展做贡献。

作为部门负责人，认真履行职责，定期组织部门职工学习、工作研讨，xx年—20xx年我市共接收大中专毕业生429人，其中，本科生101人，大专生308人，中专生20人。为了做好安置工作，我中心采取有效措施，千方百计拓宽就业渠道。载止目前，已有380人实现就业，就业率为88.7%，主要在xxxx市机关事业单位，广东、xxxx、xxxx等地的企业工作。

三、清政廉洁，严格执行党风廉政建设

作为一名党务工作者，始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉遵守中央、自治区关于党风廉政建设的有关规定，清政廉洁，严格执行党风廉政建设，严格管理，严格要求，严格监督，做到“自重、自省、自警、自励”。不利用职务和工作之便谋取不正当利益，不追求奢靡的生活方式，不弄虚作假，不虚报浮夸，不搞形式主义。在歪风邪气面前敢于同各种不良行为做斗争，自觉遵守社会主义道德和国家的法律法规，树立正确的人生观、世界观、价值观。

做到堂堂正正做人，老老实实工作，规规矩矩办事，淡泊名利。在工作中，我始终严守党纪国法和《组织人事干部行为若干规定》及其他规章制度，严格保守组织人事的工作秘密，做到不该讲的话不讲，不该做的事不做，无跑风漏气泄漏人事秘密的现象，自觉维护组织人事工作的严肃性。

机关优秀支部委员事迹材料

张xx 男 45岁 雷管车间205班组长，支部委员，党小组长，20xx优秀共产党员。

张xx同志长期以党员的标准严格要求自己政治上比较成熟，工作上勤恳踏实，认真负责。在雷管成品生产线工作期间，每天第一个到班组为全天的生产做准备，生产中能及时排查隐患和设备故障。最后一个下班清理现场，调入205组后，在新的环境中，能认真学习设备的维护与保养，勤于思索业务水平不断提高，对同志热情诚恳能虚心接受党组织和同志们的批评意见，能团结更多的同志共同前进。

一、热爱事业求进取，开拓创新

张xx同志热爱事业，勇于进取。他积极履行职责，认真贯彻车间工作的要求，出色地完 成繁重的任务。

作为一名班组长，一年来积极响应车间领导的号召，带领班内员工搞好班组建设、提高班组现场管理水平。主要做了以下几项工作：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质。首先，自觉加强政治理论学习，认真学习和贯企业文化理念，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。其次，在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平，积极参与车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习焊工基本理论知识，让理论更好地为实践服务。

二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作。提高员工对加强班组生产现场管理重要性的认识。我认为，生产现场管理是企业管理的重要组成部分，是企业管理素质的集中表现。通过现场管理的好坏，即可判断出企业的广大职员的素质和管理水平，产品质量的可信赖程度，企业可协作程度。而班组又是企业生产现场管理的前沿阵地，所以，提高企业的班组生产现场管理水平，是企业自身发展的需要。自从开展班组建设工作以来，我们二期维修工序的现场定置摆放有了很大的改观，在班组生产现场管理中，通过导入“6S”管理活动（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），形成以班组管理为活动平台，以人的素养为核心因素，以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素，以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统，从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。

三、加强民主管理。生产期间,应定期召开民主生活会,要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥民主监督作用。对班组员工提出的合理换建议进行整改。

四、建立现场管理制度和检查考评制度。对班组生产现场进行规范化管理，使班组工作进入有序管理的状态，包括：生产现场管理标准化、加强班组内部基础管理，建立各类基础管理台帐、报表制度及工序奖惩考核办法、建立健全班组生产现场管理规章制度。从班组实际出发，选择好突破口，有计划地解决现场管理中存在的突出问题；针对班组生产现场的各种作业进行分析，寻求最经济、最有效的作业程序和作业方法，定期对实施结果进行评价，不断推动班组工作的步步深入。

五、加强对班组员工技术业务水平的培训。在生产中帮助新职工提高业务水平，让他们在生产的同时学到一定的技术和工作经验，并组织员工开展业务技能比赛等活动，让员工能够相互切磋相互学习、共同提高。

二、模范带头、创造佳绩

作为高危车间的雷管车间，205班组更是整个车间安全关键、自张xx同志担任组长后，加强生产现场监督管理，通过培训宣讲等方式提高班组职工的安全意识及生产安全技能，通过周六、周日认真细致排查整改安全隐患，使得班组的本质安全水平得到了极大的提高，2014年205班组安全及工艺零事故。205班组又是雷管车间的质量核心，为提高雷管产品质量，张xx同志加强班组关键工序、特殊过程把控同时，不断学习理论知识，并考取了注册质量工程师，把先进的“全面质量管理”理念引入车间，通过“PDCA”循环不断改进及提高产品质量，使得2014年雷管成品的一次交验合格率由96.5％提高到99.6％，张xx同志用智慧和汗水换来了雷管车间安全、质量保障。

三、以身作则为群众服务

205班组为雷管车间职工最多的班组，职工文化程度偏低且90％以上为女职工，组织开展工作难度极大。张xx同志身为班组长、党支部委员党小组长以身作则，通过做职工的思想工作，互帮、互助让每一位职工在企业找到归属感，利用休息时间看望职工生病家属，力所能及帮助每位职工度过难关，通过他的努力使得205班组面貌焕然一新，张xx同志还资助贫困高中生上学，虽然都是点点滴滴的小事，也能折射出他党员的品质。

四、严于律己遵纪守法

张xx同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他身为班组长能一如暨往地坚持理论学习与调查研究相结合，不断提高自身的综合素质，他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守局的各项规章制度，在职工群众中享有很高的威信。他热爱党的工作，全身心的投入到事业当中，常常顾全大局而牺牲自我。

五、弘扬正气传递正能量

他没有显赫的地位，也没有惊天动地的大事迹，有的只是无私无畏，默默的奉献与实践。张xx，他帮助贫困高中生顺利上了大学，他每年参加义务献血，在他的影响下很多人都参加了义务献血活动。张xx，这个时代的热血英雄、道德标兵，用爱心与义举无怨无悔地高高擎起了雷锋精神的美丽旗帜。这样的例子俯首皆是，这样的人随口道来，他只是八千多万党员中普普通通的一员，在他平凡的岗位上干着平凡的事，但他又那样无私地奉献自己全部的光和热，在全面建设社会主义现代化的征程中留下灿烂的脚印，我们因他而骄傲、而自豪！

6.优秀人民调解委员会事迹材料 篇六

近年来，扒牯李村调委会结合本村的实际，认真贯彻“调防结合、以防为主”的方针，实行矛盾苗头“早发现、早控制、早处置”，努力将各类矛盾发现在基层、控制在萌芽，牢固构筑社区矛盾调解防线。近3年，社区人民调解委员会共调处各类纠纷120件，调解成功率达到98%以上，协议履行率达到100%，防止民转刑案件4件，防止民间纠纷引起的自杀1件1人。全村5年来无一民间纠纷激化。未发生因调解不当或调解不及时而使矛盾激化转为刑事案件发生，有效地维护了辖区的社会稳定。

一、加强班子建设和规范调解工作制度

我村为了适应调解纠纷的需要，在村党支部的领导下，不断加强调解组织建设。村调解干部主要由村委干部兼任，并把一些懂法律、懂政策，群众信任，工作责任心强的老干部和优秀青年充实到村调解队伍中来，改善了调解班子的层次和结构，增强了调解工作的战斗力，村党支部帮助解决村调解委员会在工作中的困难，在村办公室专门腾出两间办公室作为村调解办公场所。为提高村调解人员的素质，订阅了《人民调解》、《法制报》等等杂志，专门组织调解人员开展学习活动，认真学习“三个代表”重要思想，并把“三个代表”重要思想深入贯彻到人民调解的实际工作中去，不断提高调解人员的思想素质和业务水平。规范人民调解工作制度，村制订了一系列考核制度和民间纠纷办案程序，把责任落实到人，并对考核办法细化、强化，要求调解人员在调解纠纷过程中，坚持合法，合情，合理原则，讲事实，讲证据，讲法律，保障农民的物质利益，尊重农民的民主权利，同时对调处民间矛盾纠纷的受理笔录结果，回访、归档以及学习、会议等做出明确规定，即每位调解人员都有一本小册子，发生矛盾纠纷时件件登记在册，调处时记好笔记，调解后签好协议，建好档案。

二、预防工作走在调解前，调解工作走在激化前

1、民调解担负着“促稳定、保平安”的重要职责。在调解工作中，按照预防走在调解前，调解工作走在激化前的原则，重视对纠纷的防范工作，在全村选配了15名纠纷信息员，一旦发现矛盾纠纷苗头，立即赶往现场制，及时平息事态，把矛盾消灭在萌芽之中，在调解民间矛盾纠纷过程中，始终坚持实事求是，讲法律、讲道理，事非分明，依法调解。

去年我村村民陈某的妻子与邻居为了小孩打架而发生口角纠纷，并有矛盾激化的趋势，我们了解此事之后，当即上门做工作，组织调解，化解了矛盾。去年五月的一天傍晚，村民陈某因与同村人陈某某经济纠纷，陈某赶到对方家中讨债，双方发生扭打，陈某将对方打伤，我们迅速介入此事，做好疏导工作，防止事态扩大，通过召集双方及时调解，双方达成和解并签订民事协议书，结果是村民陈某某赔偿对方壹仟叁佰元，一年来我村共发生各类纠纷8起，调处8起，调解率和成功率均为100%，基本实现“大事不发生，小事不出村”。

三、落实帮教工作。

近几年来我们十分重视做好失足青年的帮教工作，专门成立了由调解主任为组长，调解人员为主体的帮教工作，调解人员以诚恳的心，诚意的情，去感动帮教对象，还根据实际情况把帮教与解困结合起来，积极帮助他们解决生活中的实际困难，真正把帮教做到家。

7.先进人民调解委员会事迹材料 篇七

近年来，文苑路社区人民调解委员会结合本社区的实际，认真贯彻“调防结合、以防为主”的方针，坚持矛盾苗头“早发现、早控制、早处置”，努力将各类矛盾发现在基层、控制在萌芽，牢固构筑社区矛盾调解防线。近3年，社区人民调解委员会共调处各类纠纷127件，调解成功率达到98%以上，协议履行率达到100%，防止民转刑案件6件，全社区6年来无一民间纠纷激化。未发生因调解不当或调解不及时而使矛盾激化转为刑事案件发生，有效地维护了辖区的社会稳定。

一、健全调解网络，发挥保障作用

首先，加强社区调委会组织班子建设。在办事处党工委、办事处人民调解委员会的指导下，充分发挥由居委会干部、社区民警和辖区共建单位有关人员组成的社区调委会作用，并明确由社区居委会主任担任调委会主任，同时配足配强调解干部。其次，建立健全调解网络队伍。目前，社区人民调解委员会，下设12个调解小组，专职调解工作人员30人，调解信息员13人，并分别明确工作职责。在实际工作中，充分发挥调解员 “稳定器”、“融化器”的作用，对重大矛盾纠纷和群体性事件一经发现及时上报社区调委会，由社区居委会干部和义务调解员进行协调、处理，使社区群防群治的调解“区域网”的保障作用得到充分地发挥。

二、落实三项措施，夯实民调基础

按照“调防结合，以防为主，各种手段，协同作战”的工作方针，首先从“防”字入手，做好三篇文章，全力预防纠纷发生。一是抓好调解人员培训，让他们首先成为法律“明白人”。坚持在每月25日，组织调解人员集中学习讨论和交流经验，让调解人员熟练掌握人民调解工作新的方针政策、纠纷调解常用法律法规、调解的方法与技巧。二是抓好社区居民的普法学习，利用集中培训、板报、标语、广播等，开展形式多样的普法宣传活动，提高居民法律素质，从源头上预防和减少纠纷发生。三是强化纠纷排查和治理。组织调解人员每年年初开展民间纠纷专项排查和治理，年底开展冬季民间纠纷大排查，及早发现邻里、婚姻家庭、劳务等纠纷苗头，消除纠纷隐患。

三、完善排查机制，及时化解矛盾

社区调委会强化社区矛盾排查工作，成立了矛盾纠纷排查小组，按照“依法调解、规范程序、灵活高效”的原则，坚持做到矛盾抓在萌芽前。同时社区调委会还成立了社情民意信息平台，由社区调委会主任牵头，定期召开议事听证会，架起了与居民联系的桥梁，发挥了纽带作用。在完善排查机制中，主要采用了“三排查”：首先，对重点人员定期排查。建立重点人员的结对帮教档案，坚持每月一次的家访、谈话，掌握他们的思想动态，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。其次，落实重点时期排查。在国庆、春节、五一等重大节日期间，有计划地全面部署纠纷排查，各小区主任担任信息员，做到防范在前，确保及时发现、及时介入、及时平息。第三，对特殊性纠纷及时排查。围绕辖区内城建发展，水电改装等涉及老百姓切身利益的重大工程，分析可能出 2 现的新的矛盾隐患，做到经常性摸排，掌握工程建设进展和居民群众反映状况，做到情况明、底子清，及时掌握动向，有效地防止群体性事件的发生，从而达到维护社会稳定的目的。

四、突出工作重点，筑牢第一防线

社区调委会在调处化解矛盾纠纷上，紧紧围绕党工委、办事处中心工作，讲求工作方法，突出工作重点，切实做到了 “四稳”、“三急”。“四稳”即：对重大的矛盾纠纷受理时一定要稳；对时间间隔较长的矛盾纠纷受理时一定要稳；对政策有规定但当时无法律依据的纠纷受理时一定要稳；对有代表性的集体纠纷受理时一定要稳。“三急” 即：遇到突发性事件调处要急；遇到集体上访调处要急；遇到殴打、械斗调处要急。工作实践中，社区调委会实行矛盾纠纷首问责任制，凡投诉的矛盾纠纷，不管是否属于本社区调委会管辖，一律由社区值班居委会干部先受理，听取情况后主动向有关责任人和对口部门联系，从而较好地防止了对投诉案件的相互推诿、拖沓不管的现象发生。

在纠纷调处工作中，文苑路社区调委会切实做到了以情感人，以理服人，以法治人，取得了良好的效果，筑牢了社会稳定的第一道防线。由于人民调解工作和维护稳定工作成绩突出，文苑路社区居委会2003年以来连年被评为先进居委会，2006-2008年连续三年被评为高碑店市维护稳定工作先进单位。

8.政协委员个人事迹材料 篇八

为了适应社会主义市场经济的需要，进一步加强教师队伍建设，培养造就新世纪人才。我校在上级领导的关怀、指导下，组织和引导女教师在本职岗位上开拓创新，锐意进取，取得了一个又一个的优异成绩。现将我校女教工委员会工作情况汇报如下：

一、落实管理，强化队伍建设

学校非常重视女教工委员会的工作，成立了以书记、工会主席为组长的女教工委员会。委员会工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校两个文明的建设，加速了学校的可持续发展。一年来，我们通过对全校女教职工进行现代信息技术培训，专业技能培训，专业技术练兵，全面提升教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”、“三八红旗手”、“学习型家庭”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展。在活动中，教师们政治思想素质高了，全心全意为人民服务的意识明显增强了，学校声誉越来越好。

二、无私奉献，展现巾帼风貌

本委员会积极配合党支部对教职工进行“爱祖国、爱集体、爱社会主义”的“三爱”教育，和“社会公德、职业道德与家庭美德”的“三德”教育，以“铸师魂、展师风、重师能、树形象”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神。通过学习先进女教师的事迹、制定我校师德标准、举行爱学生经验交流会等活动，使师德培训经常化，真正把加强师德建设落实在为学生和家长的服务中。全体女工爱岗敬业，脚踏实地，把爱付诸到每一个活动、每一个孩子身上。

三、创新生活，构建和谐校园

我校深入研究妇女思想状况和精神文化需求，时刻关注有困难的女教师，为他们解决实际问题，多做暖人心、得人心、稳人心的工作，切实把党和政府关怀送到妇女身边。（1）从多渠道关心了解女教职工疾苦，及时走访探望患病的女教职工，定期走访探望孕期、哺乳期女教职工，尽力为女教职工排忧解难。每年三·八对女教职工进行妇科健康检查。（2）关心女教职工身心健康，经常找女教职工谈话，了解女教职工思想情况，关心女教职工婚姻、家庭幸福，并及时解决其问题。

四、努力工作，取得显著成效

我校女教师在每一个岗位上都做得有声有色，呈现了有口皆碑的巾帼教师群体。胡燕、胡攀知、李颖被评为黄陂区优秀青年教师，张霞老师被评为武汉市优秀青年教师，苏玉梅老师被评为黄陂区学科带头人，刘亚琴、陆敏老师被评为黄陂区优秀辅导员，白珩、阮静等10名教师被评为区教学能手，40多名女教师在市、区三优评比中获奖。学校被授予市“德育六有”建设先进学校、市教代会工作先进单位、市先进基层党组织、区师德建设先进集体等称号。

9.劳动争议仲裁委员会先进事迹材料 篇九

天地之间有杆秤

在湖南北部的崇山峻岭中有一片红色的土地，她的名字叫做**县，过去，在这里曾孕育着千千万万的英雄儿女，为新中国的成立立下了汗马功劳；现在，在这里活跃着一支专门维护广大劳动者和各类用人单位合法权益的队伍，这支队伍为了协调劳资双方关系而鞠躬尽瘁；这支队伍为了维护

社会安定团结而甘当劳资双方之间的调节剂和润滑油；这支队伍自2002年至2005年连续4年获得**县劳动和社会保障局授予的“先进单位”光荣称号！这支队伍就是**县劳动争议仲裁委员会！

自1989年恢复劳动争议仲裁以来，**县劳动争议仲裁委员会历经计划经济与市场经济两个体制转变，但始终坚持“与时俱进”的原则，以17年的发展建设历程，通过狠抓仲裁庭建设、提高人员综合素质、提高办案质量和效率、规范档案整理，努力塑造了一杆立于天地之间的正义之秤，热情洋溢地在革命老区谱写了一部和谐社会主义编章！

一、与时俱进，狠抓仲裁庭建设，塑造正义之秤的坚固秤杆

狠抓劳动仲裁机构、基础和队伍建设，是争创一流工作的有力保障，是提高办案效率的基础，是劳动争议仲裁这杆秤的坚固秤杆。2002年之前的**县劳动争议仲裁委员会，没有专职的办案人员，几块牌子一班人马，办案效率低下；办公场地也非常简陋，只有一间房子、三两张桌子、几把椅子，已经无法满足市场经济条件下劳资纠纷的处理。2002年以来，[范文为◇好范文 wenmi114.com作者原创作品-转载请加*好范文 wenmi114.com外部链接！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]**县劳动争议仲裁委员会提出了“创**劳动仲裁品牌，树**劳动仲裁形象”的工作思路，并紧锣密鼓地做了如下工作：

1、加强规范化仲裁庭建设。为了适应时代的需要，根据省劳动厅创“三优”文明窗口的要求，**县劳动争议仲裁委员会于2002年经过不懈努力争取，县财政为仲裁庭的建设专项拨款4万元，建成了一个40余平方米的高标准仲裁庭，多次得到了来考察指导工作的省、市领导的充分肯定。现在庭审书记员在全市率先实现了同步电脑录入，免除了以笔记录带来的难以修改以及笔迹难以辩认的麻烦，真正实行了无纸化办公。

2、加强制度建设。制度建设即仲裁员的行为规范建设，**县劳动争议仲裁委员会从“讲学习，刻苦钻研，努力提高自觉性；勤思考，爱岗敬业，努力增强责任心；比服务，清廉公正，努力树立优良作风”入手，制定了一套含12项内容的“**县劳动争议仲裁工作规范”，使各个工作有章可循，有的放矢，责任落实。

3、加强队伍建设。**县劳动争议仲裁委员会仲裁办单独设立，并设置3名专职工作人员，与行政部门实行行政事务分离，经费每年安排3万元，单独设置一层办公楼作为办公场所。

4、加强劳动仲裁宣传。**县劳动争议仲裁委员会在全县营造了一个良好的劳动政策法规宣传氛围。每年利用和**县劳动监察大队一起对全县各类用人单位进行定期监察的机会，到每个用人单位进行了政策法规的宣传，强调了劳动合同对用人单位和劳动者的约束作用和保护作用，要求以双方诚信的力量打造和谐稳定的劳动关系。尤其是在今年，随着国家“阳光工程”的开展，**县劳动争议仲裁委员会参与编写了《外出务工人员维权手册》，并借此机会派专人与培训机构一道给广大农村剩余农动力和下岗失业人员详细讲解外出务工人员的权利、义务和维权的途径，为广大劳动者带去了维权的武器。今年7月，湖南彩星体育用品有限公司的一刘姓女工在听了劳动政策法规课之后，才知道她的丈夫去年9月份在县城某建筑工地上摔伤的事可以认定为工伤并可以获得赔偿，她立即打电话给丈夫请了一位律师，把某建筑公司告上了劳动争议仲裁庭，今年9月通过**县劳动争议仲裁委员会主持调解，刘姓女工的丈夫获得了12000多元的工伤待遇赔偿。

通过以上“四个加强”工作，**县劳动争议仲裁委员会初步实现了“创品牌”、“树形象”的思路，当事人对劳动仲裁的信任增强了，特别是招商引资企业加强了与劳动仲裁的联系，积极主动地接受政策咨询和争议处理。由于影响扩大，原来不了解劳动仲裁的群众知道了解决争议的渠道，在整个社会层面，劳动仲裁的权威性已得到全面认可。内强建设、外树形象、与时俱进，**县劳动争议仲裁委员会为更好地坚持“双维护”打了下坚实的基础，为正义之秤塑造了一支坚固的秤杆。

二、与时俱进，提高人员的综合素质，塑造正义之秤的定盘星

劳动争议处理工作人员的综合素质决定了劳动争议案件处理的质量和效率，是劳动争议仲裁这杆秤的定盘之星。**县劳动争议仲裁委员会始终坚持“以人为本”的精神，把办案人员的素质培养作为工作的重中之重来抓，通过做好以下工作，塑造了一支与时俱进的办案队伍。

1、加强理

论学习，不断提高办案人员的业务水平。随着经济体制改革的进一步深化，各种经济成分的竞相发展，各种新问题、新情况、新矛盾层出不穷，劳动纠纷日益增多，社会的发展急需一支与时俱进的劳动争议处理队伍来处理新时期下的劳动争议工作。为此，**县劳动争议仲裁委员会通过岗位调整，现在的三位办案人员平均年龄仅30岁，本科学历1人，[您阅读的文章来源ˇ

好范文 wenmi114.com-◇好范文 wenmi114.com互联网服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]大专学历2人，均参加了省劳动厅组织举办的劳动仲裁员培训班学习，通过了劳动仲裁员资格考试，取得了仲裁员资格证书。在工作中，办案人员非常注重劳动争议处理理论学习和相关知识的积累，系统地学习了《法理学》、《民法学》、《民事诉讼法学》、《劳动法学》等理论方面的知识。此外，还订阅了《中国劳动保障报》、《劳动保障法规政策专刊》、《中国劳动》等报刊杂志，将其中刊登的典型案例与理论探索文章剪下来，分类做成了三大本厚厚的剪报，以备办案时参考和借鉴。**县劳动争议仲裁委员会还经常组织办案人员与县法院民庭采取定期和不定期的形式召开碰头会，共同探讨劳动争议案件，取长补短，以提高人员的办案能力。

通过学习和积累，取得了很好的效果，提高了办案水平，办案人员都能够将所学知识运用于实际工作中。2005年，仲裁办接连受理两起卫生系统因追索养老金引起的劳动争议案，通过这二起案件的处理，发现县卫生系统克扣拖欠退休职工退休生活费的问题相当普遍，仲裁委员会立即召开会议，邀请卫生系统的有关领导参加，共同探讨该系统退休生活费的发放问题，使其提高认识，认真做好“两个确保”，以避免同类劳动争议案件的发生。

2、强化公仆意识，树立优良的工作作风。仲裁办同时承担着全县劳动政策咨询及信访任务，是一个群众来信来访较集中的地方，在这样一个地方，尤其要搞好作风建设。**县劳动争议仲裁委员会以根治“四难”（门难进，脸难看，话难听，事难办）为目的，始终要求工作人员坚持文明用语、坚持热情待人、坚持“一脸笑容相迎、一张桌椅相让、一杯热茶相奉”，许多来投诉过的劳动者都亲切地称仲裁办为“劳动者的娘家”。此外，因劳动仲裁受案原则是“不告不理”，对于这种性质的工作，劳动者最恨“衙门作风”，即一问三不听，不给好处不办事，给了好处乱办事，吃了原告吃被告。**县劳动争议仲裁委员会把“吃、拿、卡、要”当作仲裁员思想纯洁的挡路虎，要求每位仲裁员警戒。事实上，**县劳动争议仲裁委员会的仲裁员在办案过程中始终坚持不车接车送，不接受当事人吃请，不拿当事人一厘一毫。今年当事人中有三人次送来礼金1000多元，在案件处理完毕之后，都悉数退还给了当事人。

三、与时俱进，提高办案质量和效率，塑造正义之秤的坚硬秤砣

劳动争议处理的根本目的，就是维护劳动者和用人单位双方的合法权益。“双维护”就是保稳定，保稳定需要劳动争议案件的及时公正处理，办案质量和效率就是劳动仲裁这杆正义之秤的坚硬秤砣。如何实现高质量办案和高效率办案？**县劳动争议仲裁委员会做了如下工作：

1、以对当事人负责的态度，及时处理争议，搞好仲裁全程服务。①及时立案。接到当事人的投诉后，一般都能在规定的时限内（7日）内向当事人作出立案和不立案的答复，有的当场答复。2005年10月南江镇虾形电站解体转包，电站的13名职工集体到仲裁办申诉，不服南江镇政府的处理方案，请求主持公道，给予解除劳动合同补偿金，有的要到有关单位和县政府采取过激行动，仲裁办接到申诉书后，及时进行疏导，引导他们选择正确途径，通过审查，当日即予立案，有效地制止了一起集体上访事件。仲裁办还先后4次前往南江，摸清情况，因双方当事人分歧较大，前后进行了3次调解，双方仍无法达成协议，最终仲裁办于11月28日依法做出撤消南江镇人民政府对南江镇虾形电站处理方案的裁决，保护了劳动者的合法权益。②及时调查。一是立案前调查，主要针对是否立案（审查当事人的主体资格）或者是否立案（有些案件如能通过说明一个道理或传达一个政策就能解决就不立案），[找材料到☆好范文 wenmi114.com-ˇ好范文 wenmi114.com网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]这样可以简化办案程序，充分利用好行政调解的职能。二是立案后调查，主要是针对答辩状与申诉书所反映问题的焦点进行调查，或是开庭后，针对庭上一时不能查清楚的事情进行调查。③及时开庭。答辩期满以后，无论答辩人是否提供了答辩，为了及时结案，仲裁均及时开庭，从立案到开庭一般不超过30天。④及时结案。大多数案件都能保证60日内结案（需要委托有关部门进行工伤认定、社保费用测算以及劳动能力鉴定的除外），**县劳动争议仲裁委员会每年的“到期结案率”均在90以上。

2、以对当事人负责的态度，公正地处理每一起劳动争议案件。公正地处理案件是劳动仲裁创造优质服务的核心，也是树立劳动仲裁威信，扩大社会影响的关键所在。**县劳动争议仲裁委员会在这方面做出了积极的努力，也取得了比较好的成效。在案件处理过程中始终能做到不偏不倚，处理结果经得起社会的检验、群众的检验和司法监督。**县劳动争议仲裁委员会始终以“多办案、快办案、办好案”为指导思想，最近几年平均每年都要受理立案30起以上，尤其是今年到目前为止，仲裁委员会已受理立案34起，不予立案5起，立案的34起中已经调解了7起，裁决了22起，有4起案件当事人不服上诉到法院，经法院审理，其判决结果与仲裁委员会的裁决基本一致。

3、注重办案程序，保护当事人“申诉权”。注重办案程序是优质服务的前提和基础，如果不按程序办案，就会违规办案；对当事人“申诉权”的保护，也是对劳动者和用人单位的尊重。因此**县劳动争议仲裁委员会对案情复杂、争议焦点较多、分歧较大的案件都非常注意程序的运用，一是从立案到结案，发送“案件受理通知书”、“应诉通知书”、“开庭通知书”以及“调解书”和“裁决书”的程序要到位，充分保证当事人拥有的各种时限的权利，使案件圆满合法结案；二是注意程序开庭，把属于当事人应该知道的权利和义务通过程序告知当事人；三是改变过去不办委托手续的做法，建立委托书制度，在鉴定、勘察、核算等情况下都严格按程序办理合法委托手续，使办案程序合法化。

4、抓好案件回访，做好跟踪服务。“案件回访”是劳动仲裁“四重”之一的“重在执行”的关键。**县劳动争议仲裁委员会把“案件回访”当作是常规工作之一，认为仲裁部门不能“一裁了之”，否则就不能实现为民解难的初衷和劳动法立法的目的。今年9月份，仲裁委员会处理了**县龙门镇人民政府的一起因执行国家社会保险政策而引起的争议案，经过裁决结案以后，因被申诉人龙门镇人民政府不执行，仲裁委员会通过对案件的“回访”，妥善地解决了执行中的困难，理顺了各种法律关系，收到了良好的效果。

四、与时俱进，规范档案管理，塑造正义之秤的稳定托盘

档案管理是劳动争议仲裁活动的真实记录，反映了劳动争议仲裁委员会贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令情况以及劳动争议仲裁委员会的基本职能，是劳动争议仲裁委员会进行仲裁活动的重要依据和必要条件，也是劳动仲裁这把正义之秤的稳定托盘。在社会主义市场经济的新形势下，如何管理好劳动争议仲裁委员会的诉讼档案，使之最大限度地发挥作用和价值，更好地为经济建设、领导决策和仲裁业务服务，**县劳动争议仲裁委员会做好了以下几项工作：

1、严格依法治档，树立档案为仲裁工作服务的意识。**县劳动争议仲裁委员会专门安排了一位工作人员从事档案管理，每件档案均以《档案法》为指导，严格依法治档、依法管档，真正做到了档案收集齐全、整理系统、鉴定准确、何管安全、利用方便、管理科学。

2、加强档案管理工作，逐步实现档案管理工作的科学化、规范化、标准化、现代化。前几年因为仲裁办档案管理人员不稳定，干几年就被调到其他业务股室，造成档案工作缺乏连续性，直接影响了档案工作的提高，再加之有些卷宗收集不齐全，当年卷宗不能按时归档，部分卷宗材料排列次序混乱，分卷不合理，装订不整齐，卷内金属物不剔除和卷内材料用铅笔、圆珠笔、影响了案卷的质量和数量。因此，结合工作实际，**县劳动争议仲裁委员会制定了月归档制度。

月归档制度是一月一报结，在每月5号之前，把上月所结卷宗同交结表一同报结归档。拿有盖有“归档”章字样的交结表和判决书到仲裁办主任处交报表，要求所交报结数与卷宗归档数一致。对于不服示裁决的起诉案件，自法院判决之日起一个月内归档。所有归档案件一月一评查，发现有质量问题，立即退回重整，所有归档案卷均做到了文书材料齐全，手续完备，排列正确，装订整齐、规范、牢固。今年8月份省、市仲裁委员会的领导来**考察，对**县劳动争议仲裁委员会的档案管理给予了极高的评价。

3、分类归档、总结经验。2005年仲裁办档案管理人员把从前的档案依案由分类重新整理了一次。通过整理案卷，仲裁员把一些比较典型的案例放到桌面上进行讨论、分析，总结带规律性的东西，对一些苗头性的问题，及时向有关领导反映，以防患于未然，通过办案指导办案，做到了在办案中求进步、求提高。2005年**县劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件中有87是受伤待遇给付争议，通过对案件的处理，发现工伤事故往往出现在个体私营企业，究其原因是由于个体私营企业主片面追求利润、疏于管理、法律意识不强、几乎没有抗风险能力，导致农民工伤事故不断、社会矛盾激化，因此在每处理一起受伤待遇给付争议案件时，仲裁员就要对用人单位和劳动者宣传一次《工伤保险条例》，使用人单位提高了认识，降低了工伤劳动争议的发生率！

10.镇党委组织委员先进事迹材料 篇十

让组织满意

——记大井镇党委组织委员张志伟先进事迹材料

张志伟，男，汉族，1979年12月出生，2001年7月加入中国共产党，大学本科学历，2009年10月任大井镇党委组织干事。几年来，他牢记党的宗旨，坚持“堂堂正正做人，认认真真办事”这个为人处事的原则，树立起“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的组工干部形象。他以“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”活动为契机，努力做好“五带头”的优秀党员示范者。在以经济建设为中心，坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求；力求组织工作有创新，其他工作有特色、包村工作有成就，圆满地完成了组织所交给的各项任务。

一、组织工作有创新

（一）务实开拓，加大基层组织建设的力度。

他深知基础不牢，地动力山摇，抓好党建工作首先要抓好基层组织建设。

一是抓好村班子建设。确保村“两委”班子团结合作，为民办实事，解难题。他经常进村入户，进入百姓家中了解群众对村“两委”班子为百姓办了多少实事和好事，他都一一的做了祥细的记录，了解大井镇7个行政村的基本情况、基层组织建设、和村经济发展遇到的困难，及时向镇党委汇报。他看到每个行政村的党员干部年龄比较偏大，鼓励各行政村加大对青年党员后备干部的培养和储备，建立了良好的选人用人工作机制。每年每个季度都组织行政村党员干部和后备干部学习2—3次，组织1次村党支部书记到别的乡镇先进村进行考察学习，学习他们的成功经验等。

二是成功抓好后进村转化工作。2010年黑山头村被列为后进村转化，镇党委实施专项推进，加强村干部培训，下派“村务指导监督员”。成立黑山头村整顿转化专项工作领导小组，由镇党委书记任组长，分管副书记任副组长，张志伟同志正是镇党委下派的“村务指导监督员”，任黑山头村副书记，他协助村“两委”班子，通过认真调研，走访，召开座谈会等形式，广泛征求群众意见制订切实可行的实施方案。

加大投入力度，解决黑山头村水浇地匮乏的现状。由政府牵头协调争取国家项目资金，完成黑山头村2000亩节水灌溉项目，落实项目资金100万元。

为打造黑山头“生态村”建设，落实年内人工造林2000亩。

强化阵地建设。新建了黑山头村委会办公场所1处，解决黑山头村无活动场所的难题。新建村级卫生室1处，“四室”健全，全面解决村民就医和保健问题。

根据黑山头村自然资优势，确立发展重点和主导产业，他协助林西工商等部门，帮助成立了“大田蔬菜种植合作社”和“肉牛羊专业养殖合作社”。

在黑山头后进村转化过程中，为了使项目资金落到实处，作为村务指导监督员的他，深知镇党委赋予自己的使命和职责，丝毫不感放松，他几乎就驻扎在黑山头村，舍小家，顾大家，经过他的协调、帮助和指导黑山头村顺利转化成功。

三是抓好村级活动场所建设。确保“一事一议”项目落到实处，对每个行政村的“一事一议”项目，他都制定出合理的可行方案，上报镇党委审核，审核后再上报县主管部门。现今大井镇大发村成功落实了“一事一议”财政奖补项目，申请财政奖补资金70多万元，硬化村级道路1.72公里。

四是积极开展农村党员大培训活动。为了增强党员群众的致富能力，他利用镇远教终端站点，在教学管理过程中始终坚持学用并重的原则。在抓好技术培训的同时，有计划地组织党员干部学习党的政治理论和法律法规，加强对他们的政治思想教育和领导群众致富能力。目前，他对全镇远教终端站点管理人员培训8次，上机操作全部合格，全面提升了终端站点管理员的操作水平。全镇涌现出了3名“双带型”村党支部书记和40多名“双带型”党员致富能手，培训了400多名党员干部和群众，建成示范基地6个。他通过林西县远教办邀请专家到现场指导，实地讲解，专题讲座等，解决群众生产生活难题。先后集中组织专家答疑30多场次，为群众提供各类致富信息1000多条，帮助解决生产难题近800多个。

（二）统筹兼顾，全力做好机关各项工作。

在镇党委的领导下，他白天和干部们一起深入基层，深入群众家中了解情况，加班加点是常有的事。每年镇党委关于党建工作的一系列会议材料、文件等都由他亲自执笔完成，督查、考核、评比都是他亲自操作实施，从制定方案到总结等环节的文稿都是他亲自起草。他经常起早贪黑，加班加点，吃不好、睡不好是常事，但默默无闻，从不说一个累字。在开展创先争优活动中，做到软件齐、措施力、效果好，协助镇党委举办各类会议10场（次），开展各类活动30余场（次），全镇广大党员干部思想觉悟有了新的提高，党员带头明显增强，作风明显转变；各村的发展思路进一步完善，产业结构调整进一步优化，农民增收取得了新的进展，一些事关群众切身利益的问题得到解决，党群干群关系进一步改善。

（三）严格把关，做好发展党员及党费收缴工作。

他按照党章十六字方针，切实加强对发展党员工作的指导，做到联系有专人，培养有措施，汇报有定期，考察有标准，锻炼有实效，全面提高发展党员工作的质量。几年来，共发展新党员98名，举办8期入党积极分子培训班，培养入党积极分子125名。同时，按时按标准收缴党费，三年来，共收缴党费68950元。

二、其他分管工作有特色

他是党政领导的参谋助手，又是面向群众的服务窗口，他加强对办公室人员的教育管理，制定了严格的办文、办会、办事制度，三年来没有出现任何差错；深入推进服务型政府建设，全面启动便民服务大厅，畅通便民服务绿色通道，得到干部和群众的好评。大井镇所在地有7家工矿企业，安全生产不容忽视，他紧紧围绕发展稳定大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强了安全知识培训，成功的举办了5次安全知识培训，参训人员800人次，从源头上有效遏制了各类重特大安全事故，减少一般事故的发生。

三、不折不扣，全力完成包村各项工作。

2012年大井镇成立了下乡工作队，他所包的村是大川村，协助村理清发展思路，经济建设和今年换届选举等。帮助和指导行政村建设膜下滴灌项目、经济林改造项目、“一事一议”项目等。

为绿化环境，营造低碳城区建设氛围，他所带的包村工作队在大川村义务植树2000亩经济林，现在正如火如荼的栽植中。

四、舍小家，顾大家，尽显组工干部风采。

在去年7月24日—26日，林西地区连降特大暴雨。大井镇引发了洪涝灾害，在这次洪灾中，他舍小家，顾大家，舍己救人，一直奋战在抗洪抢险的第一线。他同镇、村、公安部门奋战了10个小时后，成功将大川村86人和隆平村232人，全部安全转移出来。洪水过后帮助灾民安置帐篷、检查危房等，他又连夜组织灾民把安置点的道路修复好，铺好沙石。他连续8天没有进家，8天的睡眠不足20个小时。他不辞辛苦，行使着自己的职责和使命。他以自己的实际行动诠释着共产党员先进性的深刻寓意，也深深地感染、激励着大井镇的每一位同志舍小家、顾大家，以饱满的热情、昂扬的斗志尽显出了共产党员的先锋模范作用。