离职人员停保告知书

离职人员停保告知书（6篇）

1.离职人员停保告知书 篇一

员工离职告知书

为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。

一、离职审批

员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。

二、工作交接

员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。

三、物品归还

1.所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。

2.财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。

3.资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。4.人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。

三、社保问题

员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。

四、薪资问题

员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。

五、劳动关系问题

员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。

如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。

2.外来人员安全告知书 篇二

1、外来参观培训人员，入公司前必须遵守如下安全管理要求:

2、必须在公司同意的情况下，由指定人员带领方可进入厂区。

3、进入厂区必须配戴安全帽等防护用品。

4、参观人员未经批准不允许进入岗位。

5、在岗位长时间(十天以上)学习培训人员需配备与本公司职工相 应的防护用品。

6、进入岗位学习培训前必须通过培训接纳三级安全教育，并考试合 格，持证进入。

7、长时间学习培训人员必须遵守公司的各项安全管理规定。

8、学习培训人员未经岗位操作人员允许，不准进行生产操作。

9、如生产出现异常情况，学习培训人员及时按照岗位操作人员的指 令要求撤离生产区。

10、不允许动用和损害岗位的设备、设施。

3.项目协作人员劳务关系告知书 篇三

为加强作业队伍人员管理，明确作业人员与项目部的劳务关系，避免无关人员扰乱正常施工生产秩序，特做以下告知，请项目部全体施工队及劳务人员遵照执行：

1、进场劳务人员必须身体健康，思想素质好，如实告知是否有违法犯罪行为，如有哄骗隐瞒行为，后果自负。

2、劳务人员进场三天内，必须将身份证、技能等级证书等有效证件的复印件送至项目部办公室进行备案，如发现进场人员与所提供的有效证件不符时，立即予以清场。

3、劳务人员必须与施工队签订书面劳务用工合同（协议）。劳务用工合同（协议）须送至项目部预合部进行备案，如无劳务用工合同（协议）和备案的劳务人员，与项目部无劳务关系，若发生劳务纠纷，项目部不予以处理。

4、施工队当月结算必须上报上月劳务人员工资明细表，上面需劳务人员本人签字按手印，然后项目部对施工队结算。

5、特种作业人员必须持证上岗，所持证件须向项目部安质部提供复印件备查，否则严禁上岗。无证人员进行特种作业，若发生不良后果，由作业人员负主责，并追究协作队伍责任。

6、劳务人员休假，必须填写请假条，向办公室汇报，如项目部检查发现有劳务人员擅自离岗，15天以内双倍扣除离岗期间工资，超过15天，自动解除和项目部劳务关系。

7、劳务人员退场，施工队必须和该劳务人员必须签订解除劳务用工协议书，并告知办公室及预合部备案，此后项目部与该劳务人员无任何劳务关系，如有劳务人员退场，施工队不告知办公室及预合部，对施工队罚款3000元每人次。

4.离职人员停保告知书 篇四

第一条 我院是由省政府批准的具有医学司法鉴定资格的医院，主要从事罪犯、劳教人员、犯罪嫌疑人保外就医疾病及伤残的医学鉴定，暂不受理精神病鉴定。

第二条 医学鉴定须由公安、法院、检察院、司法行政部门，国家安全机关及关押机关以书面正式委托，不受理其它机关、单位和个人委托或申请司法医学鉴定。

第三条 委托司法医学鉴定单位应提交以下材料：

（一）司法医学鉴定委托书；

（二）提供被鉴定人的病情资料及有关证据。（所提供被鉴定人的病情资料及有关证据须由委托机关盖章认可）；

（三）被鉴定人近期两寸免冠照片两张。

第四条 我院鉴定组必要时可通知被鉴定人到指定场所接受医学检查或鉴定人到被鉴定人处进行调查取证。

第五条 委托医学鉴定单位提供的材料不全，证据不实，或未办理有关手续，我院鉴定组有权不予受理鉴定。

第六条 我院鉴定组自受理委托之日起在有效工作日十五日内作出结论，以书面文件形式通知委托单位。

第七条 鉴于目前全国尚无统一的司法医学鉴定标准，我院鉴定可参照司法部、最高人民检察院、公安部司发（1990）247号“罪犯保外就医疾病伤残范围”标准。

委托单位 医学鉴定机构

5.离职人员停保告知书 篇五

一次性告知书

一、申报材料

符合补贴对象条件的城镇登记失业人员，实现灵活就业后，及时缴纳社会保险费的，本人持身份证、户口簿及相关证明材料，到户籍所在地的街道、乡镇、城区管委会人力资源社会保障服务所自愿申请就业困难人员灵活就业社会保险补贴资格，申请时需填写《就业困难人员认定申请表（灵活就业社会保险补贴）》。

二、办事程序

1、申请人实现灵活就业并交纳社会保险后，持相关材料到户口所在乡镇及社区申请，乡镇及社区出具灵活就业证明。

2、社保所审核盖章后，录入99三版系统，并上报县公共就业人才服务中心招聘服务股审批。

3、核对个人缴费情况，盖章审批后报县财政核拨。

4、县财政批准后核拨到失业保险股，各乡镇街道、社区将补贴发放到个人手中。

三、承诺时限 30个工作日内完成。

四、收费标准及依据 免费

6.离职人员停保告知书 篇六

村民：

我村精准扶贫“回头看”入户识别工作从 年 月 日开始至 年 月 日结束。经村民代表会议研究决定，对户籍在本村，不在本村居住的农户，由本村居住的近亲属负责通知。请接到《告知书》按时回村进行贫困户识别，以便我们做好精准扶贫“回头看”入户识别工作，确保本次工作顺利进行、圆满成功。如未按时参加视为放弃，责任自负。

村村民委员会

年 月 日 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

回 执

村民委员会：

《告知单》收悉并仔细阅读。保证及时通知 村民参加精准扶贫“回头看”入户识别工作，如未按时参加视为放弃，责任自负。

送达人（两人以上）签字：

《告知书》接收人(近亲属签字)：