上班时间制度

2024-12-01

上班时间制度（共8篇）

1.上班时间制度篇一

《迟到与请假及管理规章制度》

公司为了有更好的发展及壮大，从而必须要有严格的纪律和有效的规章制度，制度化管理对公司而言是非常重要的，“制度面前人人平等”，为此公司特制订以下规章制度，望公司全体员工认真、自觉遵守。

迟到：

1、公司员工在规定上班时间未打卡者视为迟到；

2、公司员工每次迟到扣薪10元；当月迟到3次扣薪一天工资，依次累计。

早退：

1、公司员工在规定下班时间未打卡者视为早退；

2、公司员工每次早退扣薪10元；当月早退3次扣薪一天工资，依次累计。

【注：如有业务需要﹙早上到公司打完卡后方可出行），便于公司考

勤】

请假：

1、公司员工请假，必须先向自己所在部门主管请假签字，而后拿签字假条到办公室请假；

2、部门主管及办公室请假，必须由总经理批准方可；

3、如公司员工请假未经批准擅自不来者，按旷工对待，一切惩罚由公司定，严重者，公司有权辞退。

上班：

1、工作时间一律不得上网打游戏、看电影及相关影视新闻、听歌等和工作无关的事情，如发现每次罚款100元。

2、公司领导布置当天工作必须当天完成，如上班时间未完成自行加班完成。

2.上班时间制度篇二

—— —董事长罗先生说, 公司属于特殊行业, 关系到千家万户安全, 容不得一点马虎。上班抢红包的还是公司中层, 怎么带员工?

“抢还是不抢? ”4 日上午10 点左右, 杨海 (化名) 所在的微信群里, 董事长发了一个红包, 他按捺住了内心激动, 没好意思吃这第一口螃蟹。

接下来, 他的不好意思就转化成了庆幸:当天下午, 公司下发一纸处罚通知, 抢红包的“前三甲”, 每人罚款500 元。理由是上班时间玩手机。

上午抢十多元下午被罚500 元

据了解, 当天有3 人在工作时间就抢了红包, 其余员工在中午12 点左右才下手。到了下午, 在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。 “手气最好的, 也就抢了10 多元。 ”有员工表示, 这样太不值得了。

这位员工还说, 公司之前在QQ群里发过一个通知, 其中一条就是 “从2016 年1 月1 日开始, 上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报 (以截图为证) 。 ”

有员工表示, 平时三四千的工资, 如果一下被罚掉了500 元, 还是有些痛心, 不过“私人企业, 老板说了算”。

老板:抢红包的还都是中层

公司董事长罗先生表示, 发红包的时候在上午10 点左右, “我就想发个红包看看哪些在认真上班。公司才宣布了上班禁止玩手机, 既然宣布了我就发个红包试一试”。结果, 他在群里发了一个60 多元的红包, 刚一发出去就有人动手抢了。

当天下午他就通知办公室把上班期间抢红包的找了出来, 并按照相关规定进行了处罚。他认为, 如果耍手机肯定没有认真上班。

“前不久被员工拉进了群里, 于是这次就用这个 ‘新颖 ’的方法来了个测试。 ”罗先生说, 上班时间耍没耍手机平时还不好抽查, 没想到一个红包就试出来了。

“如果是年轻人也就算了, 关键有些都已经三四十岁的人了, 还是公司的中层干部, 有的还在公司总部。 ”罗先生说, 他发红包的群里成员都是公司中层。 “管理层都这样干, 还怎么带员工。 ”

原因:公司属于特殊行业

罗先生说, 公司搞燃气, 属于特殊行业, 关系到千家万户安全, 容不得一点马虎, 平时要求一直很严。管理层上班都这样, 那么下面的员工肯定管不好。

罗先生还举例说, 有一次他连夜去甘肃的一个调压站检查, 都走到员工面前了, 员工都还在玩手机, 最后这名员工被劝退了。“我们这行都强调责任心, 稍有马虎就容易出事。 ”他叹了口气说, 现在很多员工都理解不到。今年50 岁的他还介绍说, 自己创业比较早, 现在越发觉得员工难以管理, 特别是一些员工事情安排多了嫌压力大, 事情少了又不把工作当回事。目前公司共有600 多人, 他为了了解大家的思想动态, 还会加入各种不同的员工群里。

律师观点:占用上班时间是不对处罚须遵劳动法

3.上班时间自由不一定能减压篇三

研究人员在收集当地员工工时数据时发现，不坐班员工的加班时长比按标准工时工作的人平均多4小时。该研究成员之一、肯特大学社会政策学院张希俊教授表示，这可能是因为不坐班的模式下员工更加自由散漫，会导致低效率。与此同时，他们为了完成相同的工作量，需要占用更多私人时间加班。研究还发现，工作时间自由的员工在非工作时间感到的担忧和压力与工作时间可调配度成正比，那些完全自由决定工作时间和地点的人，担忧情绪尤甚。这种情绪在一些高失业率、就业情况不稳定、员工无话语权的国家最为严重，失业的恐惧让他们宁愿选择一直待在办公室，也不敢要求弹性工作时间。

对于这一研究结果，英国利兹大学商学院性别与就业关系研究中心教授珍妮弗·汤林森表示，是否感到压力可能也与文化背景有关。在一些员工早下班和兼职很频繁的国家，或者时薪高、就业市场稳定和重视坐班时长的国家，如法国和荷兰，人们则更加崇尚不坐班的工作方式，也很少因为自由调配工作时间而感到压力。

常喝酸奶防抑郁

近日，英国《每日邮报》刊文指出，西班牙研究团队发现，每天喝全脂酸奶的人抑郁风险较低。

研究人员对14539名受试者进行了为期10年的调查。结果发现，每天喝全脂酸奶的人，在未来10年患抑郁症的风险可降低1/3，而低脂酸奶并无这一功效。研究者认为，当负面情绪来袭时，大脑会向肠道发出信号，这也是为什么负面情绪来袭时会出现肠胃不适。而且，肠道健康也会影响情绪，常喝酸奶可以减少与情绪和疼痛感有关的大脑区域的活动。

为什么会觉得时光飞逝

德国慕尼黑大学研究了一批14～94岁的人，发现他们在对过去10年的感觉上，年龄越大的人感觉过得越快，但到了50岁之后就不再“加速”了，时间感觉一直持续到老；在对较短时间的感觉上，例如过去的一小时、一星期、一个月，人们的感觉跟年龄无关。美国欧柏林大学和杜克大学的研究也发现类似的规律：对于几小时到几个月的时间段，无论老幼的感觉都差不多，但对于最近10年，老年人会比年轻人感觉过得快。

美国宾夕法尼亚州立大学医学院医学博士生乔丹·刘易斯介绍了目前心理学界对这种现象的几种解释：

1.你通过值得纪念的事件来衡量时间。例如，一位40多岁的大妈每天重复着繁重而单调的家务活，回想起自己上大学的4年里开学、毕业、恋爱等难忘的经历，拿现在的4年跟大学时代相比，自然过得快了很多。

2.你把流逝的时间与经历过的人生进行比较。对于一个5岁的孩子来说，1年就占其年岁的20%，而对于一个50岁的中年人来说，1年仅占其年岁的2%。我们总是把一段时间和自己度过的人生相比较，于是便觉得这段时间越来越短，过得越来越快。

3.你体内的生物钟随着年龄增长而变慢。在衰老的过程中，人体内的某种节律在变慢，而客观的时间没有变慢，就感觉好像快了。

4.你的年岁渐长，对时间的关注减少。如果你是一个孩子，在每年的12个月里会掰着手指头数日子；如果你是一个大人，就会更关注工作、生活开销、家庭关系等烦心事。

4.上班时间调整通知篇四

公司各部门：

根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：【通知,冬季作息】

上午：08:30—12:00

下午：13:00—17:30

请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。

上班时间调整通知篇2

您好！五一期间各年级课程调整如下：

小学：

小学学前班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语所有班次停课一周，课程顺延。

小学一年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学二年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，仁华预备，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学三年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学四年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学五年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学五年级数学，语文，英语抽测辅导班，小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学六年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，人大附分班考试班，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学六年级数学，语文，小初衔接背诵班，小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）所有班次正常上课。

剑少（包含仁华预备）/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，所有班次停课一周，课程顺延。

小学组国际音标班，小初衔接背诵班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

初中：

初中一年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，春季班数学，语文，英语，暑期班数学十次课学完初一/联赛预备班，英语初一目标123预备班，所有班次停课一周，课程顺延。初一英语语法难点突破班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

初中二年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，春季班数学，语文，英语，物理所有班次停课一周，课程顺延。初二英语语法难点突破班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

初中三年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语，物理，化学，所有班次停课一周，课程顺延。初三五一串讲班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

高中：

高一年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语，物理，化学，（包含高一物理，化学联赛内部培训班/高中组数学联赛专项综合班/联赛综合突破班/联赛专项提高班/高一数学联赛预备班/20xxCMO队/20xxCMO预备队，）所有班次停课一周，课程顺延。高中组核心语法特训班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

高二年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语，物理，化学，生物，（包含高二物理，化学联赛内部培训班/高中组数学联赛专项综合班/联赛综合突破班/联赛专项提高班/高中组20xxCMO队/20xxCMO预备队，）所有班次停课一周，课程顺延。高中组核心语法特训班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

高三年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语，物理，化学，生物，（包含高中组数学联赛专项综合班/联赛综合突破班/联赛专项提高班/高中组20xxCMO队/20xxCMO预备队）所有班次停课一周，课程顺延。高中组核心语法特训班，高考五一精品串讲班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

给您带来的不便敬请家长谅解。

祝您节日愉快！

上班时间调整通知篇3

各部(室)、班(站、所)：

为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于20xx年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》(桂水电司办〔20xx〕125号)文件要求，从11月1日起至20xx年4月底上班时间调整为上午8：00―12：00;下午14：30-17：30，请各部(室)、班(站、所)认真执行。

广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司

二○**年十月二十四日

上班时间调整通知篇4

各部（室）、班（站、所）：

为了统一工作时光，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于20xx年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》（桂水电司办〔20x〕125号）文件要求，从11月1日起至20xx年4月底上班时间调整为上午8：00—12：00；下午14：30－17：30，请各部（室）、班（站、所）认真执行。

广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司

5.夏季上班时间安排篇五

为丰富**市民的夜生活，我公司倡导星期五、六、日晚延长营业时间到9:00。此举势必为广大市民娱乐、休闲、购物提供一个良好的平台，也为我公司提升销售创造了有一个基础。

我部门为提升销售、稳定职工因延长营业时间带来的情绪，对正班(星期二、三、四)上班情况做了一下调整。我部门人员均属于两人交接班，中午值班人员17点下班，在不影响部门正常销售及各项工作安排的情况下。把17点下班提前到16:30分下班，在星期五、六、日下午根据客流情况适当安排人员加班。

总而言之，我部门保障人员到位，保障职工无异议，做好安抚工作，为稳定的提升销售，减免后顾之忧。

6.上班时间制度篇六

医生介绍，人在睡熟后，全身基础代谢减慢，体温调节功能随之下降，导致机体抵抗力降低。全身毛孔处于张开状态，如果不注意保暖，醒来后，往往会出现鼻塞、头晕等症状。

其次，趴着睡觉有时还会导致身体各部位出现不适。如头部长时间枕在手臂上，手臂的血液循环受阻，神经传导受影响，极易出现手臂麻木、酸疼等症状。而且醒后往往会出现短暂的视力模糊，这是因为趴着睡觉时压迫到了眼球，造成眼压过高。长期如此，会使眼球胀大、眼轴增长。趴着睡眠不但不能让身体得到放松，还会使身体的某些肌肉群、汗腺、皮肤处于紧张状态，导致醒来后不但没有精神，反而感到更加疲惫。

7.上班时间喝酒通告篇七

一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;

二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)

三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;

四、严格禁止执行公务期间饮酒;

五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;

六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。(经总经理批准的特殊接待任务除外)

七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。

八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。

凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。

xuexila

8.公司通知上班时间篇八

阳光人寿保险股份有限公司广东分公司

阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，20xx年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。

阳光人寿保险成立于20xx年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，20xx年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。20xx年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，20xx年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。

创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。

阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。

营业部经理

职位月薪：10001-15000元/月

工作地点：广州

发布日期：20xx-07-18

工作性质：全职

工作经验：5-20xx年

最低学历：大专

招聘人数：3人

职位类别：保险代理/经纪人/客户经理

职位描述主要工作职责：

1、制定营业部工作计划，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。