固始县规划局（9篇）
1.固始县规划局 篇一
固始“三个务实”精神
“三个务实”是指“谋务实发展、树务实形象、建务实固始”。
“三个务实”的提出。
固始县委经济工作会议指出，提出“谋务实发展、树务实形象、建务实固始”是在充分调研论证、科学审视县情的基础上提出来的；是基于固始当前的新形势、新机遇、新使命，对我们的发展目标、发展水平和干部素质能力提出的新要求。全县上下务必深刻理解，按照县委县政府明确的基本思路，凝聚共识，聚力践行。
“三个务实”之间的关系。
固始县委县政府基于对形势的判断和把握，2012年经济工作的主题是聚力“三个务实”，务实发展是首要任务，务实形象是重要保障，务实固始是最终目的；实现的目标就是要争当“三个前锋”；主基调是“务实发展、稳中快进”，保持经济平稳发展势头，稳中求快、快中求好，只有保持较快的发展，才能有实力来争当前锋。基本思路是：按照中央和省委、市委经济工作会议精神的要求，抢抓建设中原经济区和省直管县的新机遇，以争当“三个前锋”为目标，以“谋务实发展、树务实形象、建设务实固始”为主题，以推进新型城镇化、新型工业化和新型农业现代化“三化”协调科学发展为重点，强化思想、作风、责任保障，务实快干，实干进取，全面提升固始区域性中心城市发展水平。
报道之一：固始县用“三个务实”，引领县域经济发展
在“三个务实”之风的感召下，优康医疗用品、华艺钢构、中式餐饮工业化、博锐农机制造等一批投资上规模、科技含量高的项目先后入驻固始。据统计，2011年，该县累计招引项目102个，实际到位资金15亿元。史河湾和县产业集聚区累计入驻企业113家，完成投资42.6亿元。
务思想解放之实。2011年底，固始组织千名干部深入农村、社区、学校、工厂调研，在广泛深入地调研和探讨中，县委、县政府准确把握固始在中原经济区建设中的定位，明确提出建设豫皖交界区域性中心城市，打造“全国根亲文化历史名城”和“国家级绿色农业示范区” 的目标，并在此基础上确定了干部作风、招商引资、生态示范、文化引领、城乡一体化和产业集聚区建设六个切入点。
务作风转变之实。固始县多措并举，大力实施教育培训素质提升工程，要求正科级干部每两个月接受一次集中学习培训，一般干部每年轮训一遍；他们选派干部参加清华大学“社会管理创新”专题培训班；选派干部到京津冀、珠三角、长三角和闽台四个片区，与外建党组织和驻地商会一起开展招商引资工作；实施亲民惠民温暖工程，“干群结对帮扶”、“干部志愿者服务日”、“亮身份、比奉献”等深受群众欢迎的亲民惠民活动相继开展。全县上下形成了浓厚的学习氛围、干事创业氛围、勤政为民氛围。
务经济社会发展之实。他们大力实施高标准粮田“百千万”建设工程，放大生态示范效应，今年计划建高标准粮田5个，无公害蔬菜示范园5个，生态饲养示范园6个,确保粮食总产量达24亿斤以上；
大力实施“工业强县战略”，在壮大提升粮油、畜禽水产、柳编竹木等传统产业的同时，积极培育食品加工、机械制造、电子科技、新能源等新兴产业，目前已成功引进此类企业38家；为切实改善民生，该县大力推进“华英富民”计划，新增和转移就业3.5万人，2.2万人实现脱贫。
报道之二：固始：“三个务实” 谱发展新篇
“务思想解放之实，谋务实发展；务作风转变之实，树务实形象，务经济社会发展之实，建务实固始”。按照这一思路，固始县统筹推进新型城镇化、新型工业化和新型农业现代化协调发展，全面提升区域性中心城市发展水平。
务思想解放之实，谋务实发展
“谋务实发展是形势所需，也是人民所盼。”这是固始广大干部不懈探索之后的共识。
2011年底，固始组织开展了千名干部大调研活动，1000多名干部迅速深入到农村、社区、学校、工厂调研，破解发展难题，寻求发展良方。
在广泛深入的调研和探讨中，县委、县政府淮确把握在中原经济区建设中的优势和角色，借智聚力，提升思路。在明确建设豫皖交界区域性中心城市，打造“全国根亲文化历史名城”和“国家级绿色农业试范区”目标的基础上，确定了干部作风、招商引资、生态示范、文化引领、城乡一体化和产业集聚区建设六个推动“三化”协调发展的切入点。持续放大生态优势、农业优势、人文优势，变“边缘”为“前沿”，加紧谋划、实施务实发展。
务作风转变之实，树务实形象
捷盛达新能源，一个年产1000套风力发电机舱罩的高科技大公司，当它携数亿元资金落户农业大县固始时，很多人投来惊异的目光。选择固始，除了看好这里的发展机遇，更主要因为谈判中固始人的务实作风感动了我们，当企业担心招不来技术工人时，固始县委、县政府就为他们举办了企业用工招聘会，项目审批，环境评估，土地使用„„都是“一条龙”服务，企业入驻“零障碍”。
与捷盛达新能源异曲同工的还有很多，优康医疗用品、华艺钢构、中式餐饮工业化、博锐农机制造等一批投资上规模、科技含量高的项目先后入驻固始。
为进一步健全集聚区服务保障机制，提升设施水平和配套功能，2011年，固始县委、县政府对县产业集聚区及时调整了规划，实施了与番城办事处的机构套合，先后采取土地增减挂钩、占补平衡、综合整治等措施，争取用地指标424公顷，有效保证了两个集聚区工业用地。
针对企业用工难问题，固始全力打造劳动力市场服务企业用工平台，并逐步把当地的劳动力优势转化为产业资源、招商优势；同时，固始还加强了集聚区发展的电力保障，争取到2座总投资8000多万元的110千伏变电站项目。
固始县产业集聚区党工委书记魏生灵说：“我们真正实现了把客
商当亲人，把企业当家业来对待。”
固始用务实赢得了众多海内外客商的青睐。截止目前，53个县定重点项目完成投资45.7亿元，史河湾和县城两个产业集聚区累计入驻企业113家，从业人员总数达3.5万人，累计完成投资42.6亿元，实现营业收入42.4亿元。
务经济社会发展之实，建务实固始
务实发展核心任务是务产业发展之实，务项目建设之实，务“三化”协调发展之实，在新型工业化、新型城镇化和新型农业现代化上下功夫。作为传统的农业大县，工业小县和国家级扶贫开发重点县，固始的发展稳步前行。
2011年，固始县努力克服干旱等自然灾害影响，粮食生产再获丰收，全年播种面积231.9万亩，总产24.1亿斤，实现“八连增”，被国务院表彰为“全国粮食生产先进单位”；新建、扩建规模养殖场246个、生态养殖基地5个。年屠宰200万只白鹅、100万头生猪加工项目顺利投产，连续5年获得全国生猪调出大县奖励，畜牧产业加快发展；水产品产值7亿元，成为“省渔业生产重点县”，水产开发成效显著；连续5年被确定为“全省水稻育插秧机械化项目示范县”，农业机械化水平不断提高；全年植树造林5.8万亩，荣获“省林业生态县”称号，全面完成了集体林权改革任务，新增茶园3.6万亩，被授予“全国重点产茶县”。
固始全面落实2000万元工业发展基金，设立1000万元助保金池，累计为企业贷款20亿元、担保贷款11亿元，有效缓解了企业融资难
问题；规模以上工业企业实现增加值37.6亿元、利税14.5亿元，分别增长21.8%、21.1%，粮油加工、林木加工、茶产业等优势产业如雨后春笋，快速生长，全县工业经济进一步壮大，发展质量和效益明显提升；新增自营出口权企业3家，总数达到70家，外贸出口3048.1万美元，取得新的突破。
2011年，固始新建了温州商贸城，改建了3个乡镇农贸市场，加快段集火车站、三河尖望港码头的建设步伐，不断提升了物流承载和转运能力，初步形成了粮食仓储、铁路运输、内河航运多元化的物流体系，商贸物流发展迅速；华阳湖景区被确立为“国家级休闲农业与生态旅游示范点”，长江河漂流、民俗文化村等景点投入运营，西九华山、华阳湖等景区建设日臻完善，管理机制进一步健全，固始的旅游品牌日益彰显，全年累计接待境内外游客155.2万人，实现旅游收入4.16亿元，旅游产业全面升级。
信阳市委常委、固始县委书记焦豫汝说：“我们用务实发展来树立务实形象，用务实和勤政为民的形象来凝聚人心、助推发展。”
回望豫皖交界区域性中心城市建设途中跋涉的脚印，正洋溢着春的气息。
古老的蓼城蓄满再次起跑的力量阔步前行。
2.固始县规划局 篇二
方案
关注后，手机登陆QQ可以看招聘信息河南招教网 2012-8-10 河南招教考试真题 河南招教论坛
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3按照省、市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》，结合我县教育系统实际，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2012年我县面向社会公开招聘教师240名，其中：农村小学教师200名、城区学前教育教师30名、中等职业学校教师10名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届毕业生，符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。凡我县教育系统在编在册人员不能参加本次的公开招聘。
二、报考条件
(一)具有下列条件的人员可以报考（本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级）
1.遵守宪法和法律,政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，具有良好的品行；
2.志愿服务农村义务教育和学前教育，有强烈事业心和责任感；
3.报考农村小学教师，须具有固始县常住户口或系固始籍生源（具有普通全日制本科以上学历人员、在固始县参加高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满的大学生以及在固始县参加“大学生村干部计划”任职满2年以上的大学生不受户籍限制）。报考城区学前教育和中等职业学校教师，户籍不限；
4.符合招聘岗位年龄的要求。其中：报考农村小学教师和中等职业学校教师年龄要求在30周岁以下（1982年7月31日以后出生），报考城区学前教育教师年龄要求在2
5周岁以下（1987年7月31日以后出生）；
5.报考农村小学教师，要求普通全日制大专以上学历，同时具有教师资格证（普通全日制本科以上学历人员不限），专业不限；
6.报考城区学前教育教师，要求普通全日制大专以上学历学前教育或幼儿教育专业，同时具有教师资格证；
7.报考中等职业学校教师，须具有普通全日制本科以上学历，要求专业为：数控技术应用、机械制造与自动化、汽车服务工程、食品科学与工程；
8.适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的;
6.其他不符合报考资格条件的。
三、报名时间、方法和要求
(一)报名时间及地点
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2012年8月15日至8月19日每天上午8:00—11:30、下午15:00—18:00。
2.报名地点：固始县人才市场（地址：城关蓼城大道中段固始县人力资源和社会保障局二楼）。
(二)报名方法及要求
1.报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。
2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份，并贴好1张照片，《报名表》在报名点现场领取或通过固始人才网下载打印。通过资格审查人员现场进行信息采集，并缴纳考务费100元。
3.报考人员按照招聘计划公布的岗位及要求报考，每位考生限报一个岗位。报考农村小学的需填报到具体的乡镇和学校，报考城区学前教育的需填报到具体的某所学校，报考中等职业教育的需填报到学校和具体专业。多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4.报名人数与拟招聘人数的竞争比例应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。
5.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。
6.报名资格审查合格者，于8月23日至8月24日持本人身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、招聘办法及程序
招聘分笔试、面试、体检、政审、聘用等几个环节。整个招聘过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。
(一)笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施，以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。
1.笔试内容。农村小学教师考试内容为公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任农村小学教师应该具备的相关知识（占70分）；学前教育教师考试内容为公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任学前教育教师应该具备的相关知识（占70分）；中等职业教育教师主要考试内容公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任中等职业教育教师应该具备的相关知识（占70分）。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。
2.加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩按规定给予加分:一是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，二是参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，三是参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。其中：大学生村干部在笔试成绩的基础上加10分，其他人员在笔试成绩的基础上加5分，每人只能享受加分一次。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证件（证明），逾期将不再受理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织进行，面试时间和地点另行通知。农村小学教师面试采取结构化面试的方式进行，城区学前教育教师面试采取才艺展示的方式进行，满分为100分，成绩当场宣布。
农村小学教师以乡镇为单位划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。城区学前教育教师统一划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。
中等职业教育教师面试另行安排。
(三)体检
依据考生总成绩（总成绩＝笔试成绩＋面试成绩），农村小学教师以乡镇为单位，城
区学前教育教师按总的招聘计划，中等职业教育教师按各专业招聘计划，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，一并参加体检，在体检过程中，若有不合格人员，按总成绩由高分到低分依次递补。体检的内容和办法参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施。
(四)政审
对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行政审，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
(五)聘用
1.从政审合格人员中确定聘用对象，农村小学教师以乡镇为单位聘用，报同一学校的人员高分优先聘用，其他人员在所报乡镇内招聘教师的学校之间调剂。城区学前教育教师按计划聘用，报同一幼儿园的人员高分优先聘用，其他人员在本次招聘教师的学前教育学校之间进行调剂。中等职业教育教师按各专业招聘计划聘用。
2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续（开具行政介绍信、进行聘用合同鉴证、办理人事代理等）。
3.被聘用人员限定五年服务期，服务期内，不准以任何理由申请变更工作岗位。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经教育主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。
5.新聘人员实行先培训、后上岗制度，岗前培训工作由县教育体育局负责组织实施。
五、信息发布及政策咨询
中国招教网（）、固始人才网（）、固始网()为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376－4997603、4996227、4605116。
六、组织领导
3.固始人原文翻译 篇三
许逵，字汝登，固始人。正德三年进士。长身巨口，猿臂燕颔，沈静有谋略。授乐陵知县。
六年春，流贼刘七等屠城邑，杀长吏。诸州县率闭城守，或弃城遁，或遗之刍粟弓马，乞贼毋攻。
逵之官，慨然为战守计。县初无城，督民版筑，不逾月，城成。令民屋外筑墙，墙高过帘，启圭窦①，才容人。
家选一壮者执刃伺窦内，余皆入队伍，日视旗为号，违者军法从事。又募死士伏巷中，洞开城门。
贼果至，旗举伏发，窦中人皆出，贼大惊窜，斩获无遗。后数犯，数却之，遂相戒不敢近。
事闻，进秩二等。闻，进秩二等。
时知县能抗贼者，益都则牛鸾，郯城则唐龙，汶上则左经，浚则陈滞，亦所当贼少。
而逵屡御大贼有功，遂与鸾俱超擢兵备佥事。逵驻武定州，州城圮濠平，不能限牛马。
逵筑城凿池，设楼橹，置巡卒。明年五月，贼杨寡妇以千骑犯濰县，指挥乔刚御之，贼少却。
逵追败之高苑，令指挥张勋邀之沧州，先后俘斩二百七十余人。
未几，贼别部掠德平，逵尽歼之，成名大著。
十二年迁江西副使。时宸濠党暴横，逵以法痛绳之。尝言于孙燧日：“宁王敢为暴者，恃权臣也;权臣左右之者，贪重贿也。重贿由于盗薮④，今惟翦盗则贿息，贿息则党孤。”燧深然之，每事辄与密议。
及宸濠缚燧，逵争之。宸濠素忌逵，问许副使何言，逵日：“副使惟赤心耳!”宸濠怒日：“我不能杀汝邪?”逵骂曰：“汝能杀我，天子能杀汝。汝反贼，万段磔汝，汝悔何及!”宸濠大怒，并缚之，曳出斫其颈，屹不动。贼众共推抑令跪，卒不能，遂死，年三十六。
初，逵以文天祥集贻其友给事中张汉卿而无书。
汉卿语人日：“宁邸必反，汝登其为文山⑤乎?”逵父家居，闻江西有变，杀都御史及副使，即为位，易服哭。
人怪问故。父日：“副使，必吾儿也。”世宗即位，赠左副都御史，谥忠节，荫一子。又录山东平贼功，复荫一子。
嘉靖元年诏逵死事尤烈，改赠逵礼部尚书，进荫指挥佥事。
(节选自《明史·列传第一百七十七·忠义》)
【注】①圭窭：在墙上开的“圭”字形门洞，便于堵上亦便于打开，较隐秘。②宸濠：即时任宁王的朱宸濠，后作乱被诛。③孙燧：时任都御史兼江西巡抚，因反对朱宸濠叛乱，与许奎一同遇害。④薮：聚集。⑤文山：文天祥号。
8.对下列句子中加点词的解释，不正确的一项是
A.或遗之刍粟弓马 刍：喂牲畜的草料
B.县初无城，督民版筑 版筑：筑土墙
C.权臣左右之者，贪重贿也 左右：支配，操纵
D.贼众共推抑令跪 抑：按，压
9.许奎死后谥号“忠节”。以下各组句子巾，全都体现许奎“忠节”的一组是：
①长身巨口，猿臂燕颔，沈静有谋略 ②逵之官，慨然为战守计
③时宸濠党暴横，逵以法痛绳之 ④燧深然之，每事辄与密议
⑤逵日：“副使惟赤心耳!” ⑥即为位，易服哭
A.①③⑤ B.②④⑥ C.①④⑥ D.②③⑤
10.下面对原文有关内容的概括和分析，不正确的一项是
A.许逵忠于职守且有谋略。任乐陵知县和任兵备佥事驻守武定州时，他都率领当地军民，采取积极措施备战，打败了前来侵扰的`贼寇。
B.在针对宁王朱宸濠的斗争中，许逵有胆有识。他对暴横的宁王党徒严厉制裁，并向巡抚孙燧提议：对付宁王为暴，关键是打击贿赂。
C.当朱宸濠发动叛乱并绑缚孙燧时，许逵挺身而出作抗争。朱宸濠威胁许逵，许逵非但不屈服，还斥骂宸濠是反贼，将受严惩。因而许逵与孙燧一同遇害。
D.知子莫若父。许逵父亲一听闻江西发生事变、都御使和副使均被杀的消息，就知道儿子许逵一定由于不肯苟且、坚贞不屈而殒命了。
11.把第1卷文言文阅读材料中画横线的句子翻译成现代汉语。(每句5分，共10分)
(1)后数犯，数却之，遂相戒不敢近。事闻，进秩二等。
(2)汉卿语人日：“宁邸必反，汝登其为文山乎?”
8、答案：C (左右：名词的为动用法。做……的左右，辅助……)
9、答案：D(排除①④⑥。①强调相貌和沉静多谋的性格，④陈述的对象是孙燧，⑥陈述的是杜逵的父亲;其余的表明其“忠贞而有节操”)
10、答案：B(“对付宁王为暴，关键是打击贿赂”误解文意。据原文许逵语“宁王敢为暴者，恃权臣也。权臣左右之者，贪重贿也。重贿由于盗薮，今惟翦盗则贿息，贿息则党孤”可知，许逵认为对付宁王为暴，关键在于剪除盗贼。)
11、(1)后来(贼寇)又多次进犯，多次被击退，于是贼兵相互告诫，不再敢靠近乐陵城。此事报知朝廷，许逵得以升官二级。(“数”“却”“戒”“遂”“闻”必须准确译出)
(2)张汉卿对人说：“宁王府是必然要叛乱的，汝登恐怕也要成为文天祥了吧?”
(“语”“必”“反”“其”“乎” 必须准确译出，“其”必须译为推测语气词)
【参考译文】
许逵，字汝登，是固始县人。正德三年考中进士。长得长身大嘴，猿臂燕颔，性格沉静而有谋略。被任命为乐陵知县。
正德六年春，流寇刘七等人在各城邑大屠杀，杀害主要官吏。各州县长官大都关闭城门，消极防守，有的还弃城逃走，有的则送给贼寇粮草弓马，乞求贼寇不要来攻。
许逵一到任，就激昂慷慨地制定以战为守的计划。乐陵县城原来没城墙,他就督促百姓修筑土墙，不出一个月，城墙就修成了。他让老百姓在房屋外修筑一道墙，墙高过窗户，墙上凿出圭形小门，只容一人进出。
每家选派一个强壮的人拿着利刃守候在小门内，其余人都编入队伍，每天依旗帜号令行事，违者以军法论处。又招募了敢死队，埋伏在巷道里，大开城门。
贼寇果然进城，许逵的令旗一举，伏兵四起，圭门内的人都跃出，贼寇大惊，乱跑乱窜，全都被杀或被擒。后来贼寇又多次进犯，多次被击退，于是贼兵相互告诫，不再敢靠近乐陵城。
此事报知朝廷，许逵得以升官二级。
当时能抗击贼寇的各位知县，益都县有牛鸾，郯城县有唐龙，汶上县有左经，浚县有陈滞，而这些人所抗击的贼寇数量都少。
许逵因为多次抵御大贼寇有功，于是与牛鸾一道，被越级提拔为兵备佥事。许逵驻守武定州，该州城墙已倒塌，护城河已被填平，连牛马都不能挡住。
许逵指挥军民筑城挖池，修建瞭望台，布置巡逻队。第二年五月，贼人杨寡妇带领一千骑兵进犯潍县，指挥使乔刚抗击贼寇，贼兵稍稍退却。
许逵追击贼兵，并在高苑击败了他们。又命令指挥使张勋在沧州截击贼兵，先后俘虏、斩杀了贼寇二百七十多人。
不久，贼寇的另一分支到德平县掳掠，许逵将他们全部歼灭。于是许逵等人都声威大振。
正德十二年，许逵被调任为江西副使。当时宁王朱宸濠的党徒专横暴戾，许逵依法对他们严厉制裁。许逵曾对巡抚孙燧说：“宁王之所以敢于暴戾，是因为依仗着朝中权臣。权臣之所以愿意辅佐他，是因为贪图他的重贿。宁王用以重贿的资财，源自他所豢养的众多盗贼，如今只要剪除盗贼，重贿就会停止，行贿停止了，朱宸濠的党羽也就孤立了。”孙燧深深认同许逵的观点，因而逢事都与许逵秘密商议。
到朱宸濠绑缚孙燧时，许逵站出来争辩。朱宸濠向来忌恨许逵，问许副使有什么话说，许逵回答:“副使只是有一颗赤心罢了!”朱宸濠怒道:“难道我不能杀你吗?”许逵骂道:“你能杀我，天子也能杀你。你这个反贼，将被碎尸万段，到时候你后悔又怎么来得及!”朱宸濠大怒，让人将他一起绑了，拉出去，用刀砍他的脖颈，但许逵屹立不动。众贼兵推按他，企图强迫他下跪，但始终未能做到，于是许逵被杀害，年仅三十六岁。
当初，许逵将一部文天祥文集赠给担任给事中的好友张汉卿，但却没有附上书信。
张汉卿对人说：“宁王府是必然要叛乱的，汝登恐怕也要成为文天祥了吧?”许逵的父亲住家里，听说江西发生事变，都御使和副使被杀害，马上就立了牌位，换了丧服，为许逵哭悼。
人们感到奇怪，问他原因，许父说：“那个被害的副使，必定是我儿子。”世宗即位后，追赠许逵为左副都御史，赠谥号“忠节”，并封赏许逵的一个儿子。
4.固始局科技创新助推企业发展 篇四
固始电业局科技创新助推企业发展
今年以来，固始电业局坚持把企业发展需求与科技创新结合起来，切实加大科技投入和开发力度，完善措施助创新：一是强化创新环境，推进企业科技创新。从营造创新环境入手，成立了技术创新领导小组，通过局域网、黑板报、横幅等多种方式展开创新宣传，积极鼓励员工进行改革创新。二是强化人才管理，构建科技创新队伍。该局把科技人才培养作为人才队伍建设的重点，结合实际建立科技人才职业规划，严格制定培训措施，实施全员培训计划，引导职工干一行、精一行，掌握一项新技术、应用一次新技术、突破一项新纪录，努力构建科技创新队伍。三是强化激励机制，重奖科技创新人才。该局对取得科技创新成果员工进行重奖，立标杆树先进，针对成果项目、创造效益等不同给予不同标准的奖励，让员工实实在在的感受到了创新改造带来的益处。
仅2010年元至十月份，企业已经获得新型专利授权5项，申报软件著作权4项，各类专业期刊发表论文17篇，QC成果11个。大批成果的应用，已经有效地减少了企业在生产经营管理环节中的成本支出，提高工作效率，为企业带来了丰厚的利润，也使该局彻底摒弃过去高投入、低产出、粗放发展的增长模式，用科技创新这把金钥匙打开了和谐发展之门，实现发展方式的根本转变，赢得了社会效益和经济效益的双丰收。
5.建始县人民医院惠民医院工作总结 篇五
为认真贯彻落实《湖北省人民政府办公厅关于建立城市惠民医院的指导意见》精神，保障城镇居民最低生活保障对象的基本医疗，解决看病难、看病贵的问题，经建始县人民政府批准我院于2007年12月1日正式挂牌成立惠民医院，现将我院惠民工作情况总结如下：
一、健全组织，履行职责
1、医院成立了惠民医院惠民医疗管理领导小组，负责指导惠民医疗工作。
组 长：钱大智
副组长： 胡文江 蒋芙花 张 洪
成 员：胡传利 刘 孜 黄怀吉 郝淑华 刘昌杰
肖道荣
下设惠民工作办公室，与医务科合署办公，由医务科刘孜兼任办公室主任，党总支副书记胡传利兼任办公室副主任。
2、认真履行惠民医院职责
⑴承担本辖区低保对象的基本医疗服务。
⑵对辖区城镇低保对象就诊实行优惠或减免医疗服务费用，并建立健康档案。
⑶严格执行医疗服务诊疗、护理常规和操作规程，坚持合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，因病施治，努力降低医药费用，确保医疗质量和安全。
二、落实惠民措施，1、医院优惠减免项目：
⑴住院药品：参照我县城镇职工基本医疗保险甲类用药目录执行，实行平进平出，零利润运行。
⑵免收下列费用：门诊挂号费、门诊急诊费、急诊费、出诊费、救护车费。
⑶除药品外的住院总费用减免20%。⑷严格控制住院例均费用。⑸各种检查费减半收取。
2、以“降消”项目和“新型农村合作医疗”为依托，对住院者再次实行优惠。
⑴农村合作医疗病人，住院治疗的患者，除按合作医疗政策保底补助46%外，在出院结帐时再减免自费部分中除药品、材料外的10%。
⑵按政策规定享受“降消”项目的农村孕产妇分两种情况予以减免①正常剖宫产孕妇减免400元。②正常平产孕妇减免500元。
三、严格就诊程序
惠民医疗对象需要就诊时，实行现场优惠，持身份证或户口簿及《低保证》和基本医疗保险证、医保IC卡到我院就诊，凭证免收挂号费、诊疗费，门诊检查优惠50%，于交费时予以减收。住院者在所在科室免收注射费，在出院结帐时凭证除药品外其它费用优惠20%。
四、自惠民工作开展以来，共救助“三无”病人12人，住院惠民对象1500人，门诊6000人次，总计优惠费用达180万元。
五、建议
惠民经费由医院垫付，经费来源不及时，建议上级部门及时审定补助到位。
6.固始县规划局 篇六
摘 要：在家庭联产承包经营体制下，农业仅仅是初级农产品的生产部门，在社会主义市场经济逐步完善的过程中，农业产业化经营蕴藏着巨大的发展潜力，并取得了一定的成效。如何拉长、加宽农业产业链，增加农产品的附加值，提高农民的收入，成为当前建始县深化农
业改革的主要任务。
关键词：农业产业化 农业 农民
建始县作为传统农业大县，有着独特的自然环境和气候条件。该县农业资源丰富，农产品种类多，特色鲜明，发展农业条件得天独厚。过去由于交通不便，许多物产是“养在深闺人未识”，随着两路的开通，交通瓶颈的打破，建始丰富的物产逐渐为外人所熟知，政府决策层高瞻远瞩，根据建始的特点提出了发展特色农业的伟大战略。充分利用建始特有的资源，大力发展特色农业，并逐渐产业化，是确保农产品有效供给，增加农民收入的有效途径，对优化建始生态环境、提高农业生产效率和农产品竞争力、实现富民强县新跨越具有重要的现实
意义。
一.建始农业产业化发展的优势
（一）地域优势
建始县作为传统农业大县，有着独特的自然环境和气候条件。建始县位于鄂西南山区北部，县城业州镇沿318国道距省会武汉市615公里，沿209国道距州府所在地恩施市区59公里。全县最高点北部太平峰海拔2090.1米，最低点东南部野三口（野三河汇入清江处）
海拔213米，平均海拔1152米。属亚热带气候，是典型的山地农业大区。
（二）政策优势
中共湖北省委、省人民政府为推动农业产业化发展的进程，签发实施农产品加工业“四个一批”工程的意见，明确提出提供财政、税收、金融、土地等一系列优先优惠政策。全县经济工作会议召开后，相关职能部门围绕特色主导产业，每个产业选择１至２家机制好、竞争力强的企业，在资金、项目、政策等方面进行倾斜，以龙头带动基地建设扩大规模、提高建设质量。结合全县主导产业发展重点，采取科技下乡，技术讲座，召开现场会、院落会，印发资料等多种形式，加大农业新技术、新品种、新模式的运用与推广培训力度，进一步推
进农民致富增收。
（三）加工优势
我县在加大力度发展农业产业的同时，加工业也迅速得到发展，县内涌现了一批加工企业，其中尤以恩施州益寿天然果品有限公司最为突出。恩施州益寿天然果品有限公司（下称公司），成立于2001年，座落在素有“小汉口”美称的建始县花坪集镇。公司集科研、种植、保鲜、加工、销售于一体，专业从事猕猴桃、葡萄、板栗等干鲜果品的一体化经营，属“恩施州农业产业化重点龙头企业”。在创新实践中探索实施的“公司+专业合作社+协会+农户连基地”运行模式、“绿色食品起步，有机食品致富”品质模式、“包种苗、包种植技术、包产品销售、包最低收购保护价”服务模式、“统一品牌、统一经营、统一管理、统一核算、统一分配”管理模式，引起社会广泛关注。
（四）销售渠道
建始县特色农产品加工业中的猕猴桃成品、茶叶等是有机食品种植，质量体系建设的参与者和执行者。截止2010年底，公司发起并参与了建始猕猴桃、关口葡萄湖北省地方标准的编制和发布；申报并获得了建始猕猴桃、关口葡萄农产品原产地地理标志保护；公司走“公司+专业合作社+协会+农户连基地”产业化道路，截止2010年底有2117个订单农户，与农
户共同发展绿色有机建始猕猴桃基地12000亩、关口葡萄基地2000亩；产品已进入中百、沃尔玛、武商量贩、家乐福、大润发等大型商超集团。同时魔芋加工成品远销韩国、日本、欧美等国家和地区。
二.建始农业产业化发展的现状
围绕县委县政府确定的“发展集约高效农业“、“建设新建始，实现新跨跃”的战略目标。作为农业大县，建始县坚持用工业化理念谋划农业，全面启动武陵山特困连片地区扶贫特色产业发展试点县项目，围绕烟叶、魔芋、畜牧、林果、中药材、商品蔬菜等六大特色产业，建强产业基地，突出龙头企业和特色品牌建设。围绕“保粮稳烟强蔬菜，抓林促药壮畜牧”的思路，加大特色板块基地建设。至2011年年底，烟叶、魔芋、畜牧、林果、中药材、商品蔬菜六大农业主导产业基本形成，各类板块基地面积达到40万亩，特色农产品基地初具规模；培植州级以上农业龙头企业17家；累计注册农产品商标155件，创建农产品知名品牌11个，以无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志为内容的“三品一标”
认证达到38个；发展农民专业合作社288家。
三.建始县农业产业化发展的不足
我县农业产业化经营在一定程度上取得了很大的成绩，但与先进省市比，存在着许多不
足。主要表现在：
（一）龙头企业实力不强
就全国企业进行比较，全国有近20家年销售收入超过100亿的龙头企业。其中，河南的双汇超过400亿，湖南、江西、河南都有销售收入近100亿元的企业，但湖北省最大加工龙头企业近几年的销售收入大约为60亿元。据统计数字显示，2009年湖北省农产品加工业产值之比仅为1.08:1，全国为1.75:1，发达地区达到3:1.而恩施州从事农产品加工、流通的企业达到123个，30个重点龙头企业资产总额达到12亿元，销售收入9亿元，5个企业被评为省级重点龙头企业。全州农产品加工业产值与农业产值之比由0.5:1。建始县截至2010
年8月，州级以上农业龙头企业17家。
（二）产业外向度不高
我州地处湖北鄂西，经济发展相对滞后，各级对出口创汇农业的支持力度还远远跟不上形势发展的需要。我州到2010年，全州发展农产品出口基地9个，创汇农业重点龙头企业10个，外向型农业中介服务组织4个，农产品年出口创汇4000万美元以上，其中，鹤峰2000万美元，恩施（包括州直）500万美元，利川400万美元，建始350万美元，来凤300万美元，巴东、宣恩、咸丰分别为150万美元。截止2009年湖北省优势农产品走出省外的很少，精加工制品占领外省市场份额更小，2011年湖北农产品出口值首次突破10亿，但河南农产
品出口值却达100多亿。
（三）产品品牌不响
恩施州虽然地理条件得天独厚，自然资源丰富，特色农产品品种多，但长期以来恩施地区的特色农产品营销基本处于无序状态，农产品销售还处于农民“自产自销”的阶段，缺乏有效的组织和引导，加上农民营销意识淡薄，未能形成固定的营销模式，产品品种多、质量
不高、未能形成走出省外的知名品牌。
四.推进跨越发展的路径
（一）积极培植资源，建设板块基地
全县始终围绕扩大块头、彰显特色、提高效益的原则，优化产业结构，大力推进特色农业板块连接基地建设整合项目资金。将农田水利、国土整治、扶贫开发等涉农业项目整合安排、打捆使用，优先向有基地建设任务的乡镇倾斜。多元融资投入，争取专项发展资金，实行本级资金与上级投入联动，涉及基地的农业机械纳入农机补助范围；应用综合手段吸引民
间资金，引导龙头企业和社会资金投入基地建建设。
（二）打造品牌，提升产业竞争力
科学制订特色产业发展规划和单项的支柱产业实施方案，促进产业升级以形成合理的产业区域分工格局，实现县域经济整体效益的优化。实行企业扶持力度与企业贡献业绩相匹配，加大对劣势产业的淘汰力度，以存量换增量，变劣势为优势；以具备较强竞争力企业为核心，用市场化方式引导推进企业间的联合、协作，增强产业的核心竞争力。加强打造精品名牌的政策扶持和资金奖励，重点打造“金茨泉”、“花果山”等品牌。
（三）优化人才环境，促进科技创新
进一步优化人才发展环境，健全引进、培养、使用人才的激励机制。加大东部地区、中央国家机关、中央企业与片区开展干部双向挂职、任职交流工作力度。依托国家重大人才工程，促进片区内各类人才队伍建设。国家“千人计划”、“百人计划”、“西部之光”、“博士服务团”和“新世纪百千万人才工程”等人才和引智项目向湖北倾斜的同时，进一步向片区内倾斜。鼓励机关优秀年轻干部、退伍军人、高校毕业生到贫困村工作。积极拓宽各类科技人才培养资金投入渠道，切实加大对科技人才发展的资金投入，为科技人才培养创造条件。
（四）调整产业政策，提高产业扶贫效果。
实施差别化产业扶持政策，重点支持旅游业、特色农业、民族文化产业和生态环保型产业发展，在投资管理上予以优先考虑，在用地、信贷等方面优先给予政策倾斜。加大特色产
7.建始县五界谷挡土墙施工合同 篇七
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，双方就恩施州建始县五界谷风景旅游区内挡土墙工程施工有关事项协商一致，订立本合同。第一条
工程慨况
1、工程名称：恩施州建始县五界谷风景旅游区内挡土墙工程。
2、工程地点：恩施州建始县管店镇境内。
3、工程范围：施工图所涵盖的挡土墙内容。第二条
承包方式
清包工既包清工方式，包工不包料。负责：包组织施工，包管理施工班组遵循施工员按此工程设计标准要求，保质保量的进行施工；严格要求班组施工人员在施工工期内，安全施工，严防杜绝出现安全事故，按时按要求完成施工内容。第三条
工程质量标准
1、施工质量严格按照施工图纸施工，在已完成施工段后，原设计有变更，甲方为施工方进行现场重新施工量交接签证单，进行重新施工，此工程量加入决算量。
2、工程质量按照现行相关工程施工质量验收统一标准进行验收，甲方、乙方一起在场验收，以实际计量结算。第四条
合同价款颁发及支付方式
1、合同价款：暂定总价约为____________________最终以实际完成工程量为准。
2、计价方式：甲方指定乙方施工范围内，定价______元/平方，确定施工难度大的施工量，双方在现场商议价格，另行计算加入总结算，乙方必须要保质、按时完成。第五条
结算方式
1、按照综合单价及另行商议的价格，工程量据实结算的办法进行结算。
2、支付方式及流程
工期与工程量、施工费付款同步，甲方每30天为时间段准时按乙方已完成工程量的70%支付工程进度款，三至五个工作日支付给乙方；施工完成，工期还未到期，乙方保质保量的向甲方交付后，甲方按照现行相关工程施工质量验收统一标准进行验收，甲方、乙方一起在场验收，以实际计量结算，甲方按已完成工程量支付给乙方70%的工程款；与给乙方付款70%的同时间段，甲方交付给业主方，甲方三个月内支付给乙方100%工程量结算的所有施工费。
3、乙方进场后，甲方在30个施工日前没有预付款给乙方，乙方工人吃由自己安排，甲方提供工人住的房间；乙方30个施工日到，甲方按乙方在这30个施工日完成的施工量支付给乙方70%的进度款。
4、乙方所有的工人自行负责自己的施工行为，发生安全事故由当事人自行负责；因甲方工地上其它因素对乙方工人造成了安全伤害，由甲方负全责。第六条
质量维护
1、质量维护期为 月，时间由甲、乙双方完工交货验收合格之日起计算。
2、保修期间内，因乙方施工原因出现的质量缺陷，乙方承担维修责任，并自行承担维修产生的人工费用；因其它原因（如机械损坏、重车在维护期压坏、恶劣大雨冲泡及地质塌陷等）造成的，乙方免责任，以上等外力因素造成的损坏，甲方另行出资维修。第七条
双方的权利及义务
甲方负责对现场的施工行为、施工质量、进度、安全文明施工等进行监管，如发现上班工人不戴安全帽、熏酒行为，每人每次罚款200元。乙方对甲方的材料合理使用，严禁浪费，造成损失的责任人要负责。甲方负责为乙方提供必要的施工场地和作业环境，协调参建各方关系。
2、甲方负责提供施工所需的水源、电源接驳点。
3、乙方进场施工时应遵守施工现场管理制度，服从甲方的有关指令，对现场所有其他的建筑设备、绿化苗木不得损坏。施工时造成财产和人身伤亡的，如果是乙方人员现场施工行为造成的，由当事人负责赔偿并承担由此产生的法律责任。
4、因甲方等方面无材料、无施工所必需要的工作条件、拖欠每月施工进度款等不利乙方投入人员去施工的原因，乙方不得无（故）无原因中途退场；乙方无故退场，由此造成的损失有乙方负责。
第八条 甲方为乙方支付每月施工的进度款后，每月剩余的施工款作为乙方施工期内的质量保证金，在工程施工验收完毕后，甲方一次性退还给乙方。未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同一式两份，各执一份，均具有法律效力。
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
8.固始县规划局 篇八
2017年上半年，建始县地方税务局全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及总书记系列重要讲话精神，按照省局、州局地税工作会议和建始县第十五次党代会、全县经济工作会议总体部署, 围绕“抓好党建 干好税务 带好队伍”的要求，加快推进全面从严治党和税收现代化建设进程，较好的完成了上半年各项工作，为县域经济实现跨越式发展做出更大贡献。
一、2017年上半年工作总结
（一）精耕细作，全力保证“时间收入双过半”。上半年，县局面对收入任务增长难的巨大压力，全系统紧紧围绕税费收入这一中心工作，明确工作目标，细化收入任务，坚持收入原则，上下一心、攻坚克难，想方设法找税源、抓收入，确保“时间过半、收入预期过半”。
坚持收入原则。坚持“依法征税，有税尽收，无税禁收”，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，切实落实各项税收优惠政策，切实落实推进供给侧结构性改革20项举措。强化税源监控。按照年初既定的收入预期，每月召开局务会，实行月度、季度分析，对重点企业实行重点税源直报制，及时掌握收入增减主要变化因素。强化各重点税源监控，完善数据，每月统计重点税源缴税情况，着力开展比对分析，排查税收风险，实时开展评估，确保重点税源的有效监控。加强税收分析预测。建立完善税源分析指标体系，加强对影响税收的经济因素、政策因素、征管因素的分析。一季度组织全年税收收入分析，比较分析各行业、各税种及税源状况，明确增收、减收因素，从而预计全年收入预期与实际税源差距，及时向县委县政府做好汇报工作，提供真实可靠的决策依据，提出实际可行的工作措施和建议。
2017年1至5月，全局干部凝心聚力，精耕细作，共组织各项收入26868万元，比上年同期下降8.74%，减收2572万元。其中：组织税收收入12316万元（含下划税收），组织县级公共财政收入8424万元。
（二）从严治党，着力确保政治生态风清气正。县局坚定不移，将党建作为主责主业，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，坚决从党内政治生活抓起，从党内监督严起，确保抓紧抓实，抓出成效，在系统内营造风清气正的政治生态。
1.提升“四个意识”。县局注重开展意识形态教育，依托“硒都税校”、道德讲堂、党组中心组学习、专题组织生活会、学习交流会等平台，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、总书记系列讲话精神，引导全局党员干部进一步增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。积极参与各级培训，10人参加州局、县级纪检业务专题培训班，7人参加全县支部书记培训班，全方位学习党建知识，进一步提升本领，增强工作的指导性、针对性和实效性。
2.狠抓党内政治生活。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，进一步严明政治纪律，规范党内生活。切实落实“三会一课”、交心谈心、廉政谈话等，扎实开展“支部主题党日”，上半年，个别约谈提醒干部23人次，集体廉政谈话2次，涉及22人次，党纪政纪处分回访教育1人次。各支部每月召开支委会，讨论确定支部主题党日方案，严格按照“八事联动”组织召开支部主题党日，3月机关支部组织主题党日观摩活动，相关县直单位的30多名党员代表现场观摩。县局班子成员每月轮流到各支部参加并指导“支部主题党日”，充分利用民主监督、民主议事、特色实践等环节，切实解决各支部实际问题。围绕新“准则”、“条例”，组织专题组织生活会，党员人人撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，不断提升组织生活质量。
3.严肃党内监督。坚持挺纪在前，组织党风廉政建设工作会，出台全年党风廉政建设工作方案、要点、目标责任分解，层层签订全面从严治党军令状，人人做好廉政承诺，修订完善“主体责任、监督责任记录本”及责任清单，压紧压实“两个责任”，推行清单式留痕管理，形成责任清晰、目标明确、措施具体、责任到人的责任体系。通过召开全系统纪检监察工作人员座谈会，明确各支部纪检委员职责，选齐配强各支部支委成员，切实推行日常监督、按月汇报制，对关键人群、重要时间节点加强检查监督，坚持正确舆论导向。完善巡察工作制度，坚持标本兼治、“一岗双责”、“一案双查”，创新监督检查方式，综合利用明查暗访、座谈会、查阅资料、个别座谈、走访了解、民主测评等，推进监督检查工作常态化。上半年，共开展监督检查3次，全面巡察1次，发现问题7件，下发整改建议书6份，警示了全体党员干部不忘初心、坚守正道。
4.持续推进作风建设。全面落实履职尽责督促检查工作，按照统一部署，召开动员会，出台活动方案，明确工作重点，有序推进工作。目前，已通过建始网发布意见征集公告和公开承诺，召开民营企业纳税人代表座谈会1场次、设立履职尽责举报箱3处，办理专题展板2版，班子成员带头走访全县民营企业纳税户26户，发放履职尽责征求意见书46份，征求意见19条，收集的意见分8大类，涉及纳税服务、信息办税、政策优惠、便民辅导等方面，目前正在整改之中。开展第十八个党风廉政宣传教育月活动，紧紧围绕 “贯彻六中全会精神 推进全面从严治党”的主题，开展党组中心组学习2次，党委成员6人带头上讲台，全局在职党员参与十八届六中全会知识测试，制作《准则》《条例》宣传展板2块，举办“弘扬五四精神 青春信念责任”演讲比赛，举办“廉政建始 清风正气”为主题的真实廉政小故事征文，有力推动党风廉政建设工作的深入开展。开展作风建设突出问题专项治理。围绕“六大纪律建设”，组织干部职工观看《不可触碰的纪律红线》，落实警示教育、个人重大事项报告制，开展廉政风险排查，防微杜渐，开展执纪审查作风建设自查自纠，锻造作风过硬、纪律过硬、能力过硬的纪检队伍。上半年，县局集中开展财务票据专项自查2次，迎接上级专项检查3次，发现问题3个，均已整改销号。
5.扶贫工作精准发力。县局将精准扶贫作为政治任务，结合帮扶村漆寮村、田家坝村实际，调整工作队成员、帮扶人员，明确职责，完善资料采集、修订工作，积极组织每月入村走访、APP数据记录填写工作，组织“巾帼建功 岗村联建”庆三八活动、义务植树、共建支部主题党日等。今年，漆寮村作为重点扶贫村，我局有帮扶对象17户，县局为17户贫困户各送去两袋大米、一壶食用油，为43户村民发放银杏树苗4300株，目前已种贝母150亩，距产业发展规划还差150亩。
（三）便民办税，全面推动纳税服务提档升级。强化税务服务理念，依法、公正、文明服务，同时提升服务硬件、软件，多措并举推动纳税服务提档升级。
1.优化日常税收服务。加强纳税咨询辅导，推进办税公开，全面加强办税服务厅、税务网站及12366税务服务热线的规范化建设。深入推行一窗式、一站式服务以及全程服务、限时服务、延时服务、预约服务等多种服务方式。加强与国税部门联合办理税务登记、纳税信用等级评估、征管信息数据共享等，建立健全评价和监督制度，及时受理纳税人投诉和群众举报。
2.加强和改进宣传工作。加大宣传力度，拓宽宣传渠道，创新方式方法，形成宣传合力。抓好税法宣传教育，采取多种形式，广泛宣传税收政策法规，开办纳税人学堂，围绕个人所得税申报、银行端查询缴纳税费、发票管理及纳税人信用等级评定及税收风险等，组织纳税人培训2期，培训纳税人400余人次，发放宣传资料1200余份。开展个人所得税全员全额扣缴申报业务培训会，培训全县行政事业单位100多名财会人员，让纳税人熟悉政策、了解操作、明确义务、增强意识。
3.全面落实《国地税合作规范（3.0版）》。不断拓展国地税联合办税的广度和深度，着力推进国地税信息共享，与国税局召开2次联席会议，确定合作工作方案，商议确定共建办税服务厅相关事宜，确保顺利完成共建工作，提升服务硬件建设，真正实现办税服务厅“服务一把尺子、办税一个标准”，“一窗一人”统办国地税业务。目前，共建办税服务厅已进入正式筹备阶段。
（四）征管转型，加快税收体制改革步伐。县局继续巩固去年国地税征管体制改革工作成效，加大力度，注重夯实基础，强化税费管理，细化工作举措，推广“互联网+税务”，进一步顺应并加快了税制改革步伐。
1.夯实征管基础。强化税源基础信息和户籍管理，加强国地税信息交换，保证充分共享，落实“三证合一”、“五证合一”，与工商部门协调处理企业信用信息，并以此为手段，加强对企业的控管。强化申报管理，组织专门巡查，督促指导管理员切实落实责任，县局对2017年以来的申报数据进行全面清理，并对各单位、全体干部进行通报。同时，针对税法遵从度不高的纳税人开展重点巡查，督促其按时按要求履行申报义务。不断加强事中事后监管，切实做好全县地税部门涉及市场主体行政许可（审批）、行政处罚等信息的归集公示工作。
2.坚持税费并重。进一步推进部门协作，强化重点费源、重点欠费的监控管理，严格征缴纪律，确保规费基金安全。及时组织欠税费清理，梳理整体情况，分类整理历史欠税信息，明晰原因，明确责任人员，按照法程序，进行文书下达，确保催到位。经过与县环保局协同清理，共清理出6户9笔，累计欠费237970元。积极主动开展全县城乡居民医保个人缴费征收准备工作，成立领导小组、工作专班，深入乡镇财政所、新农合管理站、人社服务中心，听取意见建议，接触和掌握第一手材料，认真搜集以往的征管制度和办法，形成工作建议。目前，该项工作正在紧锣密鼓进行中。
3.推广“互联网+税务”。积极向社会各界推广“网路”、电子税务局、银行端查询缴纳税费等，通过推广“互联网+税务”，降低纳税人税法遵从成本，方便纳税人，同时提升涉税信息利用。落实银行端查询缴税工作，选用六大商业银行账户进行税款、罚款、滞纳金、工本费等款项的电子划缴。纳税人取得缴款凭证号后即可立即到就近的开户银行或网上银行办理税款缴纳，税款通过横向联网系统及时缴入国库。
4.严格风险管控。强化涉税风险管控，成立“落实征管信息风控工作领导小组”，明确职责，抓住关键，搞好结合，统筹安排。确保各部门在“征管查”各方面依法依规。清理金三系统中存在的不实欠税，规范税收征管行为，压减陈欠，避免新欠。严格执行欠税公告制度、纳税人合并分立报告制度和欠税纳税人处置不动产或者大额资产报告制度，实现对欠税纳税人的动态监控。加大欠税追缴力度，核查清楚纳税人的生产经营状况。严格纳税信用等级评定，落实黑名单制度，与国税局联合开展了纳税信用等级评定工作，全县299户纳税人受到联合评定。积极开展纳税评估工作，截止6月5日，评估企业28户，覆盖率2.83%；评估税款 1407.99 万元，贡献率11.75%。其中，与国税联合评估4户。
（五）规范执法，有力推进法治地税建设。按照省局、州局关于依法治税工作的相关要求，全面推进“七五”普法，切实增强法治思维，做到法无授权不可为，法定职责必须为。
1.加强税收法制建设。对内、外部制定的税收规范性文件进行审核把关，进一步清理税收规范性文件，发布清理公告（2015年第1号），严格遵守税收规范性文件制定权限，加强税收规范性文件合法性审查。完善建立法律顾问制度，充分发挥公职律师、法律顾问、法治指导员的作用，上半年与湖北广润律师事务所签订了《常年法律顾问合同》，明确作为我局法律顾问的职责及工作范围。
2.落实各项税收优惠政策。利用税收宣传月与国税局联合开展税收宣传活动，以“税收 发展 民生”为主题，通过主流媒体、网站等加大优惠政策宣传力度和广度，做好小型微利企业纳税期限调整的宣传辅导工作，让企业知晓政策变化内容，熟悉申报操作，切实减轻小微企业负担，认真贯彻落实小微企业各项优惠政策，积极扶持小微企业健康成长，帮助企业减负增效。加强企业所得税优惠备案事项管理，认真落实民族地区企业所得税、企业重组、非货币性资产投资、股权奖励等所得税后续管理规定。深入推进供给侧结构性改革，认真落实好州局出台的服务供给侧改革的20条举措，积极支持小微企业和困难企业发展，2017年截至目前，共减免各项税费1445.25万元。
3.有力推进“七五普法”。认真贯彻落实好《国家税务总局税收政策执行情况反馈报告制度实施办法》，结合经济社会发展状况和税收执法的热点难点问题，开展有针对性的综合税收政策分析，提高政策执行、反馈的质量，为领导决策和基层执法服好务。与县司法局沟通协调，购买安装学习软件平台，明确学习内容、考试要求、成绩运用、操作说明，积极推进无纸化学法用法，推进“七五普法”。
4.强化所得税管理。加强个人所得税12万元申报管理，印发《县地方税务局关于进一步深化个人所得税管理工作的通知》（建地税发〔2017〕7号），成立个税管理工作专班，加强政策宣传引导，锁定高收入人群，实施跟踪管理。截至3月31日，全县386人进行了2016年所得12万元以上个人所得税自行申报，比上年同期增长41.39%，同时申报应纳税款数694.89万元,应补缴税款33.61万元。清理系统数据，发挥个人所得税代扣代缴带头示范作用，全面执行政策，落实到位，并分批次对其他单位基础信息不规范、计税信息不准确的所有事项进行清理。依托个人所得税全员全额扣缴申报管理系统，加大督办力度，确保申报率保持在98%以上，申报数据准确率达99%以上。2017年1-6月全局共征收个人所得税工资薪金所得4249.66万元，同比增长173.73%。加强企业所得税管理，强化企业所得税税基、税源管理和分析，进一步拓宽增收空间，组织开展分类认定和核定征收方式重新鉴定，坚持税源户籍清查、减免税管理、风险管理相结合的管理方式，加强汇算清缴、纳税评审和后续管理，汇算清缴申报率达100%，数据差错率低于2%，补缴企业所得税400余万元。
5.全面推进稽查工作。拟定稽查工作计划，成立检查小组3个，已入户检查3户，将发票打假工作纳入入户检查之内，现正在实施检查；其中国家税务总局“双随机工作”推送1户、县纪律检查委员会移送1户、按计划检查1户。探索与国税局的联合稽查，上半年与国税部门联系协调3次，初步达成共识，形成联合检查工作方案。
(六)强化绩效意识，充分发挥干部队伍的活力。1.发挥绩效考核指挥棒作用。牢固树立争先进位的意识，年初印发《建始县地方税务局绩效管理奖惩办法》，按照统一要求，做好绩效管理5.0版指标制定、完善、督办工作。县局结合实际，分级分层制订共性考核指标共14项、个性指标58项、考核分局指标27项，确保共性指标的全面性、个性指标的重点性、重点应景指标的针对性。加强考核结果应用，继去年考核评先评优经验后，继续实施精细化、信息化考核，确保考核公正公平，通过考核促干、促勤、促绩、促优。形成绩效管理的行为自觉和绩效文化，让人人都有干事的劲头，进步的盼头。
2.发挥数字人事系统的促进作用。夯实资料采集，对89名在职干部身份资料信息再核实、补充更新、整理汇总、及时上报，完成人事年报、工资年报，推进人事档案完善。积极组织数字人事系统上线运行，上报、维护、修正系统数据，督办全局如实填报系统，进行自拟工作任务、工作记实等，推进数字人事稳定上线、规范运行，并依托系统，促进干部进一步自觉厘清思路、主动履行职责、及时留痕记录。
3.发挥党建及群团组织的凝聚作用。加强工、青、妇等群众组织建设，积极开展工会活动，加强精神文明创建，年初制定2017年工会活动计划，县局积极组织“送文明下山乡”、“巾帼建功 岗村联建”庆三
八、春游等活动，积极参加全县“文明杯”和全州地税系统男子篮球比赛，丰富职工业余生活。按照州局部署，组织困难职工情况摸底，开展困难党员慰问活动，保证职工基本权益，为干部职工送上组织的关怀和温暖。开展劳动模范评选，推动干部爱岗敬业、勇于奉献，弘扬劳模精神，推选陈国菊同志为我局劳动模范代表，将其相关先进事迹材料整理报送县政府。以此凝聚人心、推动工作、促进和谐。
二、存在的问题
上半年，建始县地税局在州局、县委、县政府的正确领导下，全体干部职工精诚团结、众志成城，各项工作取得了一写成绩，但离县委、县政府和州局党组的要求还有一定的差距，主要困难和问题表现在：
（一）收入预期与实际税源存在较大差距。随着改革的深入推进，全县地税系统面临着收入增长更难、征管转型更急、执法风险更高等新形势,工作压力巨大，税收任务更为艰巨，今年的税收预期目标与实际税源存在较大差距。
（二）综合业务楼建设工作推进缓慢。县地税局综合业务楼建设仍处于竣工验收阶段，进度较慢。一是竣工验收时，建筑面积超出规划面积约10平方米；二是根据测算，目前存在装修资金缺口约1200万元；三是存在施工阻碍，目前消防的地埋式水箱暂未安装，预计在开展基础施工时，综合业务楼附近的居民可能会阻扰。
（三）党内政治生活有待进一步严格规范。县局在上半年迎接省纪委派驻省局纪检组的检查中，暴露出了一些问题，主要是个别支部主题党日的资料整理不规范、少数党员记录不完整，说明党内政治生活有待进一步严肃。
三、2017年下半年工作计划
下半年，县局将在州局和县委、县政府的坚强领导下，坚持以十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持务实重行，创先争优，牢牢把握税收工作主动权，为县域经济跨越式发展，以全新面貌、全新成绩全面迎接党的十九大顺利召开。
（一）强化税费源管理，确保实现收入预期。认真落实收入原则，严格执行省局“五条纪律”，强化经济税收分析预测，及时掌握宏观经济动态，进一步加强税收政策效应分析和收入预测预警分析。强化税源管理,加大已有重点税源监控力度，坚持定点联系重点税源企业制度，结合实际，坚持局务会制度，及时制定组织收入措施。培育新型重点税源，加强对所得税、房产税的征管，保障后备增长力量。建立完善组织收入工作应急预案，协调各方力量，及时化解组织收入工作中的矛盾和问题，主动及时向县委、县政府汇报收入预期，争取理解和支持。
（二）扎实开展自查整改，推动全面从严治党。坚定不移地抓党建，切实增强“四个意识”，营造风清气正的政治生态。严格落实意识形态工作责任制。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化，以文化自信坚定理想信念。加强网上思想舆论阵地建设，高度重视网络宣传和舆论引导工作，加大正面宣传力度，讲好党建故事，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好的网络舆论环境。下半年的首要任务就是要不折不扣地贯彻落实十八届六中全会、习总书记系列讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。对照省纪委派驻省局纪检组检查发现通报的问题，对照自查出的隐患，严肃整改，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”等制度，把全面从严治党的要求落到实处、做到要处。持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，严肃党内监督，挺纪在前，推动“两个责任”落地生根，积极践行监督执纪“四种形态”，创新开展巡察，严肃追责问责。
（三）顺应各项改革，不断提高征管质效。进一步做好征管基础，做好“五证合一”、“两证整合”纳税人登记和户籍管理工作，深化部门协作沟通，与工商、国税部门联合加强管户协同监管。做好风险管控，确保政策、法规、程序执行到位。做好地方税种精细化管理，大力实施企业所得税分类管理，全面推进个人所得税管理，紧盯全县企事业单位的工资发放，实时关注全员全额扣缴明细申报、年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报和股权转让个人所得税管理。切实加强耕地占用税、城镇土地使用税、房产税、车船税、资源税等财产行为税精细化管理。继续深化纳税评估和税务稽查，下半年要完成稽查计划，协同各单位，做好对建始大道、红土坪新城区等地块的土地征收核查评估。
（四）完善税收法制，巩固法治建设成果。继续建立完善税收法制，同时抓好税收新政策的落实工作，对执行税收新政策的过程中出现的各种问题进行了深入分析、及时反馈、沟通、协调解决，保证纳税人准确无误享受国家优惠政策。加大税收执法督察，对县局各单位执法情况开展专项检查，发现问题、自查问题、纠正问题。加大行政执法案卷评查工作力度，创新案卷评查的方式方法，探索案卷评查结果运用机制，切实发挥案卷评查规范税收执法的作用。按照“统一标准、分级遴选、集中评定”的要求，切实提高税收执法案卷质量，力争多出优秀案卷、精品案卷。
（五）按时完成合作事宜，确保“三方共赢”。积极探索、创新完善与国税合作机制，联合开展税法宣传、办税服务、纳税咨询、纳税人维权、信用等级评定等工作，减轻纳税人负担。下半年，县局将动用一切力量，在8月前完成与国税共建办税服务厅相关事宜，实现国税、地税合作规范化管理，全面提升合作水平，真正实现标识统一、流程统一、操作统一。不断加强其他方面的合作力度，及时联合开展欠税管理，开展纳税评估、税务稽查等风险应对工作。实现纳税人、国税、地税三方共赢。
（六）凝聚全局力量，统筹开展重点工作。下半年，县局将围绕中心工作，凝心聚力，顺时应势，务实重行，扎实推进各项重点工作。
1.持续推进精准扶贫工作。围绕精准扶贫，督促党员干部扎实开展“进穷村、结穷亲、扶万户”及“双联双促”活动。围绕我县精准脱贫目标，切实加强对驻村工作队的管理，按时完成漆寮村脱贫工作任务，围绕村级党组织班子建设、落实组织生活制度以及办公场所和阵地建设达标升级开展党建结对共建活动。
2.扎实开展文明创建工作。今年是县局2015-2016省级文明单位申报年，我局要扎实抓好全系统精神文明建设，加强政治文化、职业文化、廉政文化、和谐文化建设，用好系统内网、硒都税校、微信公众号、微博等新兴学习媒体，依托各级培训班，不断提升干部职工综合素质。注重家庭、家教、家风，把家风建设摆在重要位置，以优良家风带动党风政风社风。目前，我局已完成州、县文明办的初审，在注重日常创建的同时，下一步将积极筹备年底大检查，围绕申报标准，积极创新活动载体，牢牢抓住重点，加强宣传，树立良好形象，不断提升创建水平和工作内涵，确保成功申报。
3.主动筹备城乡居民医保个人缴费征收工作。加强组织领导，加强与各部门的沟通协调，做好制度对接、系统对接、信息对接，继续深入调查研究，掌握一线材料，落实一周报告、特例特报制度，及时开展集中培训，提升相关业务能力，充分运用广播、电视、报纸、面对面宣传方式等，向城乡广大群众尤其是农村群众，宣传方针政策，让大家自觉自愿地参保缴费，完成全县48万人次的征收工作。
4.积极开展社保费催缴催欠工作。坚持税费并举，切实巩固社保费清理成果，下半年，县局将集中精力，对清理的欠费情况，进行分类汇总、个别处理，按照法定程序，及时制发催缴文书，送达到位，完成全县800余条欠费数据清理催缴。
9.固始华通化工有限公司简介 篇九
一、企业基本情况
河南华通化工有限公司是国防科工委民爆器材定点生产企业，河南省民爆器材骨干企业。公司位于风景秀丽的大别山麓，与312国道高速路段和宁西铁路固始站毗邻，距固始县城40公里，距段集乡约1公里，距四邻零散住户约260米，地理位置优越，交通方便。公司现有员工117人，其中具有中等以上专业技术人员20名，有着一支技术精、素质高的员工队伍。企业建筑面积约6000平方米，占地面积约43400平方米，注册资金1800万元，资产总额2400万元，年产值2000万元。
河南华通化工有限公司于2005年9月9日正式注册。其前身地方国营固始县七O七厂，始建于1970年7月。2002年5月，经过固始县政府招商引资，由信阳华通开关制造有限公司出资208万元买断七O七厂的所有国有资产，成为全私有的民营企业；随着公司的快速发展，2005年8月又与中国盾安控股集团有限公司成功合作，成为中国盾安控股集团有限公司的控股子公司。中国盾安控股集团是中国“500强”民营企业，中国制冷行业龙头企业，其独特的企业文化、超前的经营理念，在国内、国际上具有较高的知名度。河南华通化工有限公司的成立，标志着企业在走向规模化、集团化道路上迈出了一大步。
公司重组以来，生产和销售快速增长，华通化工从原国有企业最高年产量不超过1000吨，到2004年产销3000多吨；和盾安合作后，2005年全年产量一跃达到5603吨，销售5752吨，销售收入1751万元，实现利润100万元，实现税收69万元；2006计划上交税金150万元，其它各项指标实现同步增长。
2004年以来，华通化工先后被市政府授予“优秀民营企业”、县政府授予“质量信得过企业”、“质量管理先进企业”、“重点保护企业”、乡镇“明星企业”称号，2006年十月被授予“科技先进企业”称号，被表彰的还有纳税“先进单位”、省国防科工委系统信息工作先进单位等等。
二、公司重点项目和主要产品
公司的主要产品是粉状乳化炸药和粉状乳化煤矿许用炸药。公司原有年产2000吨铵梯炸药生产线，2002年根据国家民爆行业“十五”发展规划和产品结构调整趋势，淘汰落后的生产工艺和产品，投资1800万元，从南京理工大学引进国内最为先进的粉状乳化炸药生产工艺技术，2003年12月该生产线转厂验收，填补了河南省粉状乳化炸药生产的空白。该产品采用国际领先的乳化基质雾化生产工艺，是一种无毒、无污染的环保新型炸药，威力大，安全性能稳定。2006年8月，公司把握市场动向，积极筹措资金300余万元，新上胶乳炸药生产线并对粉乳生产线进行技术改造，使公司的产品线更加齐全，拓宽了适应市场变化的能力；生产线自动监控系统同时投入使用，以人为本，也提高了本质安全度。
新产品投放市场后，在企业内部严格按ISO9000国际质量体系标准进行质量管理，及时调整营销策略。坚持以市场为导向，上门服务、大力推广新产品粉状乳化炸药，宣传粉状乳化炸药性能和优点。通过坚持不懈的努力，产品市场占有率逐年增长，由最初几家客户发展到现在的40多家, 产品畅销安徽、湖北、河南等地，新产品的优异性能被用户逐步认可，不懈的努力不仅使市场占有率逐年增长，更重要的是树立起华通的良好信誉，企业效益一年一个台阶。
三、公司发展战略规划