关于新医院的宣传方案

2024-06-28

关于新医院的宣传方案（精选12篇）

1.关于新医院的宣传方案篇一

中共扎赉特旗委办公室关于印发关于做好新形势下对外宣传工作的实施方案的通知

按照《中共扎赉特旗委办公室关于印发关于做好新形势下对外宣传工作的实施方案的通知》(扎党办发〔2011〕24号文件)要求，下列单位在完成通知中要求的常规性工作的同时，作为外宣工作重点部门还要履行如下职责：

一、旗委宣传部：

1、宣传部要负责统筹安排，组织协调全旗新闻对外宣传工作职能；

2、于每月的月初将本月的宣传要点发至各地、各部门；

3、实行全员搞外宣机制，制定宣传部全员搞外宣考核办法并认真实施，做到人人肩上有任务；

4、强化对驻站记者及广大通讯员的培训力度；

5、视宣传任务的重要性，实行部长、分管部长、驻站记者三级沟通上级媒体记者联系制度；

6、强化媒体记者来访的接待工作，联系好采访相关事宜，周到细致安排好食宿以及其他相关工作；

7、与上级媒体保持经常性联络；

8、对各单位每月上报信息及在主流媒体上稿情况进行认真统计，并将统计结果形成通报，每月通报一次，发至各地、各部门；

9、配合旗委办、政府办做好上级媒体记者来扎旗负面采访报道协调沟通及服务工作，掌握媒体名称、记者姓名及联系方式。

二、旗委办、政府办：

1、负责外宣工作中的各种协调沟通工作，以及来访记者相关事宜的协调工作；

2、在安排全旗性重要活动、工作会议以及旗主要领导开展重点工作时，要提前通知宣传部派记者全程参与采访；

3、两办所有秘书均为本部门外宣通讯员，按照所服务的领导工作内容，及时撰写稿件，要形成鼓励秘书写新闻稿件的激励机制，要求秘书多写新闻稿、多发新闻稿件，及时提供上报信息，形成积极宣传扎赉特的氛围；

4、旗委办、政府办信息科在信息直报的同时，要将信息反馈到宣传部，传到宣传部邮箱(zltqwxcb@126.com)，做到资源共享；

5、旗委办、政府办负责总体协调上级新闻媒体来

扎赉特旗负面报道所涉及的旗内各部门，沟通上级媒体记者，给旗领导提供处理和解决问题最佳的方案。组织被采访部门做好媒体记者负面报道所提问题答复解释工作，力求在最短时间内把事情详细的前因后果以书面的形式经请示有关旗领导后，提供给媒体记者。

三、人大办、政协办：

1、确定3名写作能力强的干部，作为本部门外宣通讯员；

2、在安排全旗性重要活动时，要提前通知宣传部派记

者全程参与采访；

3、要形成鼓励本部门通讯员写新闻稿件的激励机制；

4、要求通讯员多写新闻稿、多发新闻稿件，及时将本部门的信息上报到宣传部邮箱(zltqwxcb@126.com)。

5、在安排全旗性重要活动时，要提前通知宣传部派记者全程参与采访。

四、纪检委、组织部、政法委、统战部：

1、协同宣传部做好外宣工作；

2、纪检委、组织部、政法委要各确定5名写作能力强的干部，作为本部门外宣通讯员；

3、统战部要确定2名写作能力强的干部，作为本部门外宣通讯员；

4、各部门要形成内部奖励机制，鼓励通讯员认真撰写稿件,及时将本部门的信息上报到宣传部邮箱

(zltqwxcb@126.com)。

5、在安排全旗性重要活动时，要提前通知宣传部派记者全程参与采访。

五、旗广播电视台:

1、要充分发挥宣传职能，加大对外宣传工作力度，组织记者及时撰写外宣稿件，除向上级广播、电视台媒体投稿以外，还要积极向上级报纸、网站等新闻媒体投稿，力争在对外宣传工作上实现新突破；

2、新闻稿件要定期及时提供给宣传部，于每周一将上周新闻稿件传到宣传部邮箱(zltqwxcb@126.com)，做到资源共享；

3、本部门要形成鼓励记者写新闻稿件的激励机制，要求记者多写新闻稿、多发新闻稿件，及时提供上报信息。

六、旗发改委、经济委、财政局、商务局、农业局、林业局、畜牧局、水务局、人劳局、教育局、卫生局、交通局、建设局、扶贫办、招商局、文体局、民政局、财政局、旅游

局等部门:

1、成立一把手负总责外宣组织机构；

2、机构成员明确责任，将外宣工作纳入主要议事日程，定期召开会议，研究部署部门外宣工作；

3、加强系统内外宣管理，组织机构延伸到三级单位；

4、确定1名外宣联络员，负责本部门外宣工作及接待上级媒体采访联络沟通工作；

5、每周三定时上报信息，信息上报到宣传部邮箱(zltqwxcb@126.com)，重大信息随时上报，突出新闻时效性，做到重要信息不漏报；

6、配合上级媒体记者采访，提供基础材料，安排采访地点、采访人物等项工作；

7、单位内部形成鼓励通讯员写新闻稿件的奖励机制。

2.关于新医院的宣传方案篇二

关键词：医院营销,宣传,现状,对策

0 引言

现如今, 随着我国医疗卫生体制改革的不断深化, 医院的实力得到了较大的提高, 但与此同时, 我国人民对于医疗消费的需求发生了改变, 要求也在不断提高, 医疗卫生服务市场的竞争日趋白热化。而就医院的竞争力来说, 其主要包括两个方面:一是医院自身的医疗服务水平及其综合素质的高低;二是医院的营销水平的高低。营销水平的高低则决定着医院的发展, 因而, 如何提高医院的营销水平, 对于医院的发展有着极其重要的意义。

1 医院营销的内涵

医院营销是以满足人们日益变化发展的医疗需求的, 有计划, 有组织地以提高医院服务水平, 医院知名度以及树立医院品牌形象为目标进行的宣传。医院营销学根据科特勒理论的解释则是:辨别和满足患者与社会大众对于疾病治疗和预防的需求, 通过大众建立医疗服务价值倾向的关系, 可盈利或者不可盈利地满足患者对于疾病治疗和预防的需求。因而, 医院营销的核心是“患者”, 患者是医院营销的出发点, 患者所需要的医疗服务则是医院营销的重点。

2 医院营销在现代医院发展中的意义

医院营销对于医院的良性发展有着至关重要的作用, 它能推动医院卫生服务水平的提高, 克服医院发展中的束缚, 拓展医院的知名度, 从而提高医院在卫生服务行业的竞争力。

2.1 医院营销有利于提高医院知名度, 树立良好的医院形象

医院营销通过各种营销手段, 可以提高医院在人民群众中的知名度, 树立一个良好的形象, 使患者能够对于医院的发展和其优势有更深入的了解, 从而扩大医院的业务量, 推动医院稳定发展。

2.2 医院营销有利于医院医疗服务水平的提高

医院的营销使得医院能够有一个稳定的市场需求, 通过灵活多变的营销模式, 医院与患者之间的沟通得以加强, 医院能够更好的了解患者对于医疗服务需求的发展, 从而提高自身医疗服务水平, 切实做到以患者为中心。

2.3 医院营销有利于和谐稳定的医患关系的构建

医院营销能够使得患者对于医院有更深入的了解, 同时也促进了医院与患者之间的沟通, 这从一定程度上维系了医者与患者之间的和谐稳定的关系, 减少了医患矛盾的发生, 维护了社会的和谐稳定。

2.4 医院营销有利于加强医院内部的凝聚力

医院营销不只是单一的医院总体的营销, 更是医院每个员工的营销, 医院营销的过程中, 每个员工都参与进来, 这不仅增强了员工的使命感和荣辱意识, 更增强了医院内部的凝聚力和向心力。

3 医院营销的问题及对策分析

3.1 医院营销存在的问题

在医疗卫生体制改革不断深入的今天, 我国医疗行业的医院营销得到了较大的发展, 但与此同时, 仍存在着诸多问题, 这些问题不仅不利于医院营销的良性发展, 甚至阻碍了医疗卫生事业的稳定发展。这些问题主要表现在:

3.1.1 营销观念陈旧

随着我国经济的日益增长, 医疗卫生服务事业的不断发展, 人们对于卫生服务行业的要求也不断提高, 这些需求呈现出多样化和个性化的趋势。这些要求也对医院提出了更高的要求, 与此同时, 为了满足这些变化, 医院营销也发生了相应的改变, 这对于医疗卫生服务行业是一次考验, 同时也是一次重大的机遇, 许多医院为了适应市场的需求, 根据市场的最新形势及时转变了医院营销的观念, 根据新的市场形势结合医院自身实际推出可新的营销策略, 并获得了较大的收获。但与此同时, 仍有一些医院固守陈旧的医院营销策略, 没有根据实际的市场需求调整自身的营销策略, 这就使得部分医院的市场惨淡, 甚至亏损。

3.1.2 医院对于营销策略的轻视

面对日益发展的经济和市场形势, 许多医院伴随着新形势并结合自身情况制定了新的营销策略, 但是还有一些医院对于医院营销没有明确的营销策略, 其营销更多呈现出的是盲目性, 他们对于市场环境的变化和自身的发展没有充分的认识。

3.1.3 医院营销模式的单一

随着市场和经济的不断发展, 医院营销虽然得到了一定发展, 但是当前仍没有形成系统的营销模式和理念, 许多医院的营销手段仍然停留在有偿新闻广告以及价格战上, 在人们健康消费需求日益发展和趋于理性的今天, 这些营销手段和模式难免让人生成一种本能的排斥和厌倦, 医院在投入的同时却无法得到应有的收益, 这都是由于其营销模式的单一导致的。

3.1.4 医院缺乏营销管理人才

现如今, 我国医院的营销理念还未形成系统, 医院内部也没有专门的进行营销和宣传的部门, 医院营销大多是医护人员, 缺乏真正的具备营销相关专业知识和实践的专业人才。医院营销中专业营销人才的缺乏也是医院营销失败的原因之一。

3.2 提高医院营销水平的对策

医院的营销水平, 直接关系到医院营销的成功与否, 更是决定了医院的发展, 所以, 为了能够把握当前新形势下的机遇, 就应该积极面对当前医院营销中的诸多问题, 找到加强医院营销管理的对策。

3.2.1 转变营销观念

医院要敢于抛开陈旧的营销观念, 建立专业专门的营销团队, 制定多样化的营销策略, 从而满足当今人们日益发展的健康消费需求, 从而能够更好地迎接当前新形势下的挑战, 通过科学的营销策略获得人们的认可, 进而树立良好的医院形象。与此同时, 还应该加强对于员工的教育, 使得医院每个员工都接受到医院的营销理念, 使每一个员工成为医院营销的一份子。

3.2.2 找到适合医院自身发展的营销策略

医院在推行营销策略的同时还应考虑自身实际, 营销策的科学性与否是由是否符合自身实际和发展需求为前提的。这就需要医院对于自身的发展和实际情况有个定位, 这个定位不应是一成不变的, 而是根据医院发展的不同时期和不同阶段做出相应的调整。与此同时, 医院还应该把握市场动态和市场规律, 只有兼顾自身实际和市场需求才能保证营销策略的科学性。

3.2.3 充分利用各种媒体的宣传

当前媒体的发展呈现出多样化的状态, 不同的媒体, 其受众和覆盖范围也有着不同, 医院营销应该综合实际情况借助多种媒体进行医院的营销策划, 制定出多种多样的媒体营销, 用受众更易接受的方式进行营销, 用最小的投入获得尽可能大的回报。

3.2.4 培养和吸纳专业的营销人才, 成立专门的营销部门

以往的医院往往没有专门的营销部门, 其营销大多是由医院医护人员组织开展的, 这就使得医院营销缺乏组织性和科学性。面对当前日益发展变化的新形势, 医院应当成立专门的营销部门, 培养和吸纳更多的专业人才, 为医院进行营销, 使得医院营销实现专业性和科学性。

4 结语

综上所述, 现如今我国医院营销得到了一定的发展, 当期发展仍不成熟, 甚至存在着诸多问题, 然而医院营销作为医院经营的一个重要环节, 关系到医院的整体形象和医院的发展, 因而, 新时期环境下的医院营销宣传更应该注重其科学性和专业性。

参考文献

[1]韩仪湘.民营医院营销中的问题与对策[J].北方经贸, 2008, 06:57-59.

[2]王丽, 徐波, 毕媛媛.当前医院市场营销存在的问题与对策[J].中国市场, 2011, 32:116+118.

[3]马荣.营销战略在现代医院管理中的作用和意义[J].中国现代医生, 2009, 14:107+115.

[4]李振华, 孟庆阳.论现代医院的营销策略及意义[J].现代医院管理, 2009, 06:14-16.

3.关于新医院的宣传方案篇三

【关键词】医院；宣传工作；创新；对策

习近平总书记在论述基层宣传思想文化工作时指出：“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线。”“宣传思想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。宣传思想部门工作要强起来，首先是领导干部要强起来，班子要强起来。各级宣传部门领导同志要加强学习、加强实践，真正成为让人信服的行家里手。”

医院宣传工作是医院管理工作的重要组成部分，是加强工作交流、促进工作开展的重要措施，是提高能力素质、强化自身建设的有效途径，是医院与社会联系沟通的桥梁和纽带，同时也是激烈市场竞争中拓展医疗市场的重要手段。医院宣传工作的好坏直接关系着医院管理水平的高低，关系着医院是否能够持续健康的发展。因此，医院宣传工作在医院建设和发展中具有十分重要的地位和作用。特别是随着医疗卫生体制改革的不断深入，广大群众对医疗服务的需求和要求大幅提高，医疗市场竞争愈发激烈，不仅对医院医疗水平、服务质量提出考验，也对医院加强自身文化建设、打造品牌形象等宣传工作提出了更高要求。

徐州市儿童医院成立于1980年，是徐州医科大学附属儿童医院，是上海儿童医学中心心血管病诊疗协作基地，是苏北地区唯一的、淮海经济区规模最大、技术力量最强，集医、教、研、防为一体的三级甲等儿童专科医院。面对新的形势、新的挑战、新的任务，如何与时俱进，如何根据时代的方向和医院改革的需要创新宣传工作，这是摆在我们医院宣传工作者面前的重要课题。

一、以习近平总书记系列讲话和建设“健康中国”的要求为指导。创新宣传工作思路

1紧扣医院发展大计，唱响时代主弦律。作为宣传工作，就是要以习近平总书记系列讲话和建设“健康中国”的要求为指导，以加快医院发展为主题，营造良好的发展气氛和氛围，让广大医务工作者和全院员工主动求发展，积极参与到医院发展建设中。要避免思想拘泥，只要符合国家方针政策的，符合医院党委中心思想的，有利于医院快速发展和人民群众健康需求的都要大力传。

2扩展宣传媒介和载体，加大宣传力度。随着全民医保工作的渐渐深入，我们应该主动顺应潮流，扩大宣传范围，让更多的老百姓能够更深入地了解徐州市儿童医院，尤其要在淮海经挤区及周边省份、地区加大宣传力度。

3扩大内部宣传，营造创先争优氛围。要加大对内部优秀典型、感人事迹的宣传，营造人人学先进、争先进的良好氛围，树立一附院员工的自豪感和责任感。

4增强“五种”意识，提高思想认识水平。即：一是政治意识。要善于立足医院全局，用政治的眼光观察和分析问题，从政治的角度去审视每一件事情，对待每一篇宣传报道；要有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，透过繁杂的现象揭示事物的本质，准确判断事物的性质和发展趋势，为宣传工作提出合理的意见和建议。二是忧患意识。任何时候都要保持和重视，因为宣传就是社会效益、业务效益。三是全员意识。不少人认为宣传就是专职宣传工作人员的事，与自己无关。有的甚至把单位或科室效益不好，或是某方面知名度不高，总结为宣传力度不够。其实，宣传是个大概念，宣传是每个人的责任和义务，仅靠几名专职宣传人员是远远不够的。四是质量意识。很多人认为，宣传就是通过媒体进行发布，而忽视其它手段和途径。有的甚至认为，宣传就是在报纸上发稿子，在电视上播新闻，或是通过媒体做广告。这是片面的理解。其实，宣传的渠道很多，大到活动、讲座、义诊，小到服务细节、语言行为、医护待人接物等。这些无形手段发挥好了，其作用远在媒体宣传之上。媒体宣传只是宣传的众多形式之一，仅靠媒体宣传来增加知名度，提高效益，是一种浅显的认知。五是责任意识。在医院的宣传工作实施的过程中，医院的宣传人员以高度的责任感和事业心对待外宣工作，必须以对广大患者高度负责的精神，进行合理、适度的宣传，不能进行虚假宣传来误导患者，要在宣传过程及宣传材料中体现医院的真实现状、真实水平，虚假宣传只能给医院带来长期的、严重的恶劣影响。

二、增强医院形象的大宣传意识。创新宣传工作方式

医院形象是医院的生命力之所在，没有良好的形象，就不可能有好的社会效益和经济效益。因此，必须通过强有力的宣传工作，为医院的建设和发展营造良好的舆论氛围。通过对内宣传教育，促使全院职工统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、增强信心，提高服务质量，规范医疗行为，提升综合素质；通过对外宣传，培育和树立医院形象，确立医院品牌，提高美誉度和知名度，扩大社会影响。

1坚持医院宣传工作的方向，抓好“四个环节”。一是抓关键，领导高度重视。医院管理者对医院宣传作用的认识及观点将直接影响医院宣传工作作用的发挥。因此，我院党政领导对宣传工作一直是高度重视，摆上重要日程，给予大力支持。二是抓基础，加强宣传队伍素质建设。建立一支专业精、业务强、作风硬、效率高的宣传干部队伍，进一步推进医院宣传工作的标准化、规范化、科学化，从而保证医院宣传工作的作用得以充分发挥。坚持面向医院、服务医院、宣传医院的医院宣传工作的职能，紧密围绕贯彻党的路线方针政策，摆正位置，为医院的经济建设服务，为医院的改革发展加油助威。三是抓共建，组建医院宣传网。宣传工作是多层次、全方位的工作，涉及全院以及各科的各项工作，在宣传工作的决策中，需要医院领导做出决定。在宣传工作的具體制定和实施过程中，没有具体的参考标准，存在着很大的主观性，需要依靠集体的智慧，才能做出较正确的决定，所以要组建宣传领导小组和宣传网络。全院职工特别是领导班子和党员干部进一步增强宣传工作的责任感和紧迫感，把医院宣传看作是自身的责任和义务，紧密结合工作实际，切实抓紧抓好，确立“我与医院共命运、医院因我而发展”的信念，人人争做医院形象大使、亲善大使，人人参与医院宣传工作。四是抓保证，注重社会效益。在求新、求快、求广、求活、求深上下功夫，在贴近实际、贴近生活、贴近群众上作文章，在创新内容、创新形式、创新手段上出成效，为实现医院又好又快的发展，提供强有力的舆论支持和精神动力。

2坚持宣传工作的基本原则，树立大宣传的理念。坚持以立为本，重在建设，重点宣传典型的人物和事例；坚持实事求是，不做夸大或虚假宣传，反对形式主义；坚持社会效益与经济效益相统一，既要注重直接的显性的业务效益，又要注重隐性的间接的社会效益。全方位、高音量、大力度、多形式地宣传医院，提升医院形象，扩大医院知名度，为医院的建设和改革发展服务，为广大儿童健康服务。

3确立适应时代特征的宣传模式，结合医院实际开展宣传工作。医院宣传工作是通过有目的、有计划地向社会传播医疗服务信息，展示医院风采、树立医院形象的一项重要工作，因此，医院宣传工作必须与医院整体工作保持高度的一致性。我们首先结合医院的实际，把医院的经营管理目标和服务理念充分体现在宣传工作之中，同时还配合不同时期医院工作特点，做好阶段性宣传。如：实施新的医疗服务收费标准后，我们及时制作了相应的政策及相关知识问答宣传板，向患者解释了此次价格调整的目的、意义及好处，为新价格的顺利实施奠定了基础。

三、紧密结合医院建设实际。创新宣传工作内容

1思想政治工作和医院文化的宣传。结合医院的中心工作，开展思想政治方面的宣传，努力营造积极向上、团结互助、文明高效、敬业奉献的舆论氛围。增强每个职工建院、爱院、兴院、荣院的使命感，努力为医院的改革发展做贡献。建设有自身特色的儿童医院文化，提炼总结儿童医院蕴藏的文化精髓，借鉴和培育儿童医院需要的先进文化营养，体现儿童医院的文化价值。

2办院理念和办院方针的宣传。宣传医院的办院方针和办院思路。同时，努力宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传上级和医院的决议、决定、规定。从院徽、院训、口号、标牌等多个方面体现我院的办院理念，凝聚职工思想，形成合力。

3名医名科及专科特色的宣传。加大对专家、教授、学科带头人的宣传力度，努力宣扬他们丰富的临床经验、科研成果、典型病例治愈方法等，特别注意某一方面成就、某一特长的宣传，不断提升专家的社会知名度，以专家的影响力来吸引患者，促进专科的发展。特别注意加大对国家和省重点专科的宣传。

4新项目、新技术、新疗法的宣传。对于医院推出的有特色、有创新、有疗效的新项目、新技术、新疗法，及时向社会推介，让患者知晓，让社会认可。

5医德医风及优质服务的宣传。大力宣传医院的好人好事，以正面形象来教育广大职工树立良好的职业纪律和道德情操，向社会介绍医院的服务质量、服务水平，从而营造一个积极向上、敬业爱岗的工作环境，树立医院的良好形象，赢得患者的信任和支持。

6诊疗信息的宣传。宣传医院的医疗技术、设备等方面的特色，让社会从多方面了解医院、认识医院，减少家长为儿童求医治病的盲目性，方便病人就医就诊和查阅咨询。

7发展环境的宣传。利用媒体营造宽松的发展环境，通过与媒体沟通和广交朋友，向媒体介绍医院职业的特殊性，同时积极挖掘自身工作中的“闪光点”，从不同侧面弘扬医院正气，树立医院整体形象，增加社会对医院的同情和理解，消除社会公众对医院、医生的理解偏差。

8学术活动、科研成果的宣传。對于有一定影响的学术活动、科研成果，进行适当的报道与宣传，形成浓厚的学术氛围。

四、适应社会发展和儿童医疗服务需要。创新宣传工作方法途径

l宣传途径多渠道，宣传平台多样化。我们充分利用电视台、广播电台、报纸、网络、杂志、户外广告栏等多种媒体平台，按照拟定的宣传计划，定期在媒体开展宣传工作，多方位、多角度宣传我院医疗技术、优质服务等品牌形象。全院各科为不断扩大我院在淮海经济区的影响力和美誉度积极写稿、写好稿，每年宣传报道稿件录用达600篇以上（不含微信稿件）。加强网络宣传力度。完善网络系统，加强网站维护，改进医院网页，充实网站内容，及时进行更新，提升网站的访问量。开展健康论坛，及时进行信息交换，打造了一个院领导与全院职工、医院与社会、患者与医生沟通的平台。

（一）积极投身公益活动，提升公立医院品牌形象。医院宣传科牵头，组织相关医疗科室医务人员，多次参加由徐州报业传媒集团、徐州市卫生和计划生育委员会等联合主办的“徐州市健康节大型义诊活动”，热心接受市民们的问询并耐心解答，有针对性地对广大市民进行健康保健知识的宣传；走向社会、深入社区开展宣传活动，到社区举办义诊、咨询、专家讲座等形式多样的活动，主动为群众提供上门服务；在徐州广播电台FM93新闻节目早晨做公益广告宣传；在《现代快报》、《都市晨报》刊登宣传我院开设24小时服务热线962099，方便病人就医；在《徐州日报》连载我院创新服务举措，从细节人手贴心服务患儿的宣传报道；在《彭城晚报》刊登我院监护室、新生儿外科、输液室护士的护理工作的优质服务；在《徐州日报》宣传我院新生儿外科喜获“江苏省巾帼文明岗”称号和护理部主任蔡盈荣获“江苏省百名医德之星”荣誉称号；充分利用市主干路段广告宣传栏、古彭广场3块电子滚动宣传栏、潘塘高速公路出口处的巨幅户外公益形象宣传广告牌等，做我院形象宣传。

（二）关注社会热点问题，利用医疗专科优势，彰显公立医院社会责任感。宣传科紧密与媒体联系，就社会关注的健康热点问题，利用我院医疗专科优势，在《都市晨报》、《彭城晚报》上给予宣传报道，展现我院作为公立医院具有的良好社会责任感。2015年以来这类宣传总计达20多次，包括《春暖花开，正式宝宝健康危险季！》、《想不到的口腔病，你家孩子get几个？》；《0-3岁宝宝喂养有绝招》；《父母要警惕儿童病新威胁》；《宝宝几天不大便急坏妈妈》；《少年阴囊肿痛延误治疗“蛋蛋”不保》；《夏季4大儿童意外伤害，你防了吗？》；《疑似脑瘫却未能坚持治疗，6岁男童如今不能入学》；《管好家庭备用药，让孩子远离中毒》等。今年，我院冠名由徐州市社科联、市教育局、市关工委、市交警支队和市区域文化研究会联合主办的“‘关爱儿童，文明交通，平安出行徐州市交通安全法治文化宣传普及进校园大型公益活动”，为学生免费赠送《小学生文明交通平安出行爱心手册》，受益学生及家长达3万余人，产生了强烈的社会效益反响，为树立我院品牌形象加了分。

（三）强化我医疗特色，充分展示医疗水平。我院与徐州电视台公共频道联合开办《儿医健康》栏目，重点宣传我院科室特色医疗项目，自2015年1月2日起，每周六晚8：08分依次播出我院各医技科室医疗特色和专家医疗技术专辑；在市主流平面媒体常年开辟专家专科访谈栏目。在《都市晨报》、《彭城晚报》刊登重点科室医疗技术访谈；在徐州广播电台《大医生来了》、《小路说健康》栏目做我院专家访谈；在《新周刊》宣传报道我院科室医疗技术及儿童健康知识宣教科普文章。

2彰显宣传优势，紧密配合医院临床科室宣传要求，充分利用宣传资源，采取多种宣传方式同步进行。

2015年以来，随着临床科室宣传意识的增强，宣传科紧密配合临床科室，根据科主任提出的宣传要求，宣传科充分调动宣传资源，在电视台、平面媒体、广播电台、网络、宣传展板等，并联合信息科在院微信平台、院电子显示屏众多宣传平台对同一事件同步进行全方位的宣传，宣传效果在短时期内凸显。如：开展矮小患儿义诊活动并免费为孩子测骨龄；开展“儿童多动症”家长教育系列讲座；开设的专病门诊一览表在平面媒体《都市晨报》、《彭城晚报》、《徐州日报》进行公示；对我院24小时服务电话962099在广播电台早晨黄金时间段长期广告宣传；在平面媒体《都市晨报》、《彭城晚报》、《徐州日报》不定期做广告宣传；“6月28日国际癫痫关爱日”举办义诊活动；举办“儿童糖尿病”教育管理培训公益讲座；举办“中国儿童生长发育健康传播行动”徐州站公益活动；举办儿童遗尿（尿床）健康大讲堂；举办矮小及生长发育迟缓义诊活动等等。

3策划制作医院形象宣传片，将醫院的亮点、特色、技术、人才等，通过形象宣传片的形式，展示给各级各类来访者，增强医院的感召力。

精心制作完成了展现我院发展成果、省重点专科实力、贴心的医疗服务及取得的荣誉的宣传片3部。2015年3月份，由宣传科牵头负责拍摄制作我院与市红十字会联合开展的“爱心工程”宣传片。“爱心工程”项目是针对徐州市及周边地区0-6岁贫困家庭先天性心脏病患儿的救助项目，自2009年启动至今已历经6个年头。拍摄宣传片旨在展现“爱心工程”5年来的成果，展现我院与红十字会承担的社会责任感，惠及更多的先心患儿，该片时长11分钟。2015年4月23日，由宣传科牵头、全院各临床科室配合完成了我院“创三甲”宣传片。该宣传片时长13分钟，集中展现了我院近几年发展中所取得优秀成果，以及各临床科室在“创三甲”工作中提炼出的科室亮点。2015年9月23日，宣传科在院领导、全院各临床科室的紧密配合下5天内完成12分钟的“创三甲”汇报片，获得高度好评。

4做好院内医疗宣传信息的收集与采编工作，加强院内信息传递，相关信息及时上报给上级部门。

《儿童医院网站》管理制度明确，有严格的审稿制度。每年院网上传稿件100多篇；组稿、编辑、刊出院刊《儿医信息》每年12期，收录稿件200余篇；《儿童医院报》每月一期，刊出科室专业特色信息、医疗科普等；做好我院“三好一满意”的简报，每月1期，并及时上报市局、省厅。

5设计完善医院VI系统。以标志、标准字、标准色为核心展开完整的、系统的视觉表达体系。将医院理念、医院文化、服务内容、医院规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的医院形象。编印介绍医院情况、反映医院形象和特色的宣传品，通过院内外发放、邮寄、赠送等形式扩大医院的知名度。

6举办院内文化活动。经常举办演讲会、报告会、经验交流会等院内文化活动，营造浓厚的学术氛围和文化氛围，统一职工的思想认识，创建和谐医患关系。

7策划医疗客户调查与服务。把患者视为一种资源，将每位客人当成一位老朋友，根据患者医疗服务需求，制定出体贴患者和更加人性化的服务，包括全程导医、预约专家、体检、健康咨询、预约居家医疗护理、紧急医疗援助、社区社团讲座等等，既为病人提供便民服务，也加大对医院的宣传，病人也能随时了解到医院每一位专家、医生的专长，从而做出满意的选择。

8重视媒体舆情，及时做好化解工作。2015年来，医院宣传科多次对电视、报纸、网络所发布的关于我院的负面报道突发事件的应急协调工作，积极主动与媒体沟通，实事求是解决问题，维护了我院在社会上的良好形象及影响力。

五、切实加强对医院宣传工作领导。创新宣传工作激励机制

1形成党政齐抓共管的局面。医院宣传工作要党委和院部齐抓共管，宣传部门负责组织管理，各党支部、各科室积极配合，依靠全院职工的支持和参与。医院和各科室在每年的年初都要制定年度宣传计划，把医院年度业务目标与服务理念体现在具体宣传工作中，同时根据不同时期医院工作重点，做好阶段性宣传。

2加大支持力度，建立健全激励约束机制。保证必要的人员、经费和设施。加强对宣传人员队伍培训与要求。医院年终对各部门和各科室宣传报道情况进行总结和通报，好的予以表扬或者奖励，差的予以通报批评。

4.医院宣传方案篇四

一、征集时间：2009年8月17日--8月31日止

二、征集内容

中国征集网,标志征集,中国征集,广告语征集,在线工作平台,sohu工作平台,媒体约稿,威客,悬赏,征集,威客站点推荐导航,威客学习专业网站,威客赚钱,2008年征集

（一）医院院徽图文及色彩设计中国征集网,标志征集,中国征集,广告语征集,在线工作平台,sohu工作平台,媒体约稿,威客,悬赏,征集,威客站点推荐导航,威客学习专业网站,威客赚钱,2008年征集!

（二）医院院训内容

（三）医院60周庆庆典口号

三、作品设计及形式要求爱征集网

（一）主题要求：

1.代表医疗卫生行业特点或行业特色；

2.彰显我院历史文化底蕴和精神内涵；

3.象征我院新型发展模式与特征；爱征集网

4.预示我院未来发展趋势和美好前景；中国征集网,标志征集,中国征集,广告语征集,在线工作平台,sohu工作平台,媒体约稿,威客,悬赏,征集,威客站点推荐导航,威客学习专业网站,威客赚钱,2008年征集$

（二）形式要求：爱征集网

1.院徽：以图形、文字或者符号组成，并以色彩填充；

2.院训：以中文四字短语表达，16个汉字以内；

中国征集网,标志征集,中国征集,广告语征集,在线工作平台,sohu工作平台,媒体约稿,威客,悬赏,征集,威客站点推荐导航,威客学习专业网站,威客赚钱,2008年征集3.院庆口号：以中文表达，12个汉字以内；

（三）备注要求：

爱征集网1.作品说明：凡提交的作品一律标注作品类型、名称、数量以及作品内涵的诠释；

2.作者说明：凡提交的作品一律标注作者姓名、科室、联系方式。

四、征集程序及奖励办法

（一）征集程序：以科室为单位，各科负责人向全科成员传达本通知精神及内容，并负责在征集截止日期前收集所完成的作品，统一交到医院院庆办公室（院办）。

1.在征集的医院院徽设计作品中选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并分别给予设计作者300元、200元、100元人民币奖励，如被选定为医院院徽的作品，则一次性给予设计作者1000元人民币奖励；

2.在征集的医院院训中选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并分别给予作者300元、200元、100元人民币奖励；如被确定为医院院训的，则一次性给予作者800元人民币奖励；

3.在征集的医院口号中选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并分别给予作者300元、200元、100元人民币奖励，如被确定为院庆口号的，则一次性给予作者500元人民币奖励；

4.对于未入选以上各类奖项的其他作品作者，由医院院庆办公室统一发放实物形式的设计纪念奖。

爱征集网以上各项工作要求及说明，由院庆办公室统一负责解释。

联系电话： 25868189

天津市第五中心医院60周年院庆办公室爱征集网2009年8月13日爱征集网

筹备教育阶段

1、浓厚氛围。通过悬挂“百年院庆倒计时钟”，广泛的教育、发动等活动，在全体员工心中形成“百年院庆我光荣”的深厚气氛，要在全院员工中开展“我与百年院庆”系列活动，要求每位员工以“我在二院最难忘的一件事”为题，撰写一篇不少于1000字的叙事文字；组织开展“迎百年院庆青年登高比赛”等活动，营造浓厚的院庆活动氛围，引导员工积极投入，人人参与。

2、精心设计活动方案。要进一步修改完善本次活动方案，积极鼓励全院员工为做好百年院庆出谋划策，开展“我为百年院庆献一策”活动。

3、完成院史修定工作，开设院史陈列室。百年院史的修定是总结我院百年发展，继往开来的大事。一定要尊重历史事实，用平实的文字忠实地记录真实的历史；要向全院及社会广泛征集照片、实物及各种反映医院发展历程的物品，布置院史陈列室。

4、邀请领导、专家、学者为我院题写院庆贺辞。还要通过院周会、科务会等会议进行层层动员部署，向全院员工发出倡议，充分利用院内外各种宣传阵地，广泛宣传发动，使全体员工明确院庆活动的重要意义和活动安排，全身心投入百年院庆活动之中。

5、凝练医院文化。要充分挖掘医院精神、院训、管理理念的文化内涵，培育全体员工的共同价值观和群体意识。全面开展百年院庆形

象宣传用语等征集和讨论活动。在组织讨论过程中，形成共识，凝聚人心，培育优良的院风。

6、开展“我为院庆献礼”活动。向院内外广泛征集反映医院历史的照片、资料和纪念物品，编印“普仁—二院”图片册，用图文并茂的形式将医院的百年发展史反映出来。

7、编写好《医院百年院志》，拍摄一部电视片，翔实反映医院百年历史的变迁、医院发展的沧桑变革与辉煌历程。

8、开展院庆摄影、书画展、“我与普仁”征文竞赛活动。通过主题鲜明、形式多样的活动，多角度反映医院发展历史，真实再现二院发展的重大事件、感人一幕。

第一阶段：宣传发动

一、设置“院庆倒计时钟”，首先利用宣传栏、条幅等形式进行院庆前期宣传，营造活动氛围，在全院树立“60年院庆我光荣”的深厚气氛，（2009年7月-----）

二、设计院徽，广泛征求各科室意见，设计制作，逐步广泛在院内外应用。推广院歌，在各种会议场合播放。（2009年7月完成）

三、设计医院视觉识别VI手册，统一标识，包括设计统一的资料袋、请柬、签到簿及嘉宾、工作人员挂牌等。（2009年7月完成）

四、有计划地着手征集有关领导题词、院史沿革、医院历届领导简历及照片、表彰奖励情况等，配合院志、画册编辑提供相关资料。

五、搜集有关医院院庆、重大庆典活动的资料，为院庆活动做好参考资料。

第二阶段：宣传实施

四、积极配合有关科室，做好院容院貌的美化、优化、亮化工作，在现有基础上，进一步设计布置医院环境，提升医院环境档次，主要有：更新宣传栏、更换标识、指示牌、导向牌、在适当位置竖立风景画，改善院内视觉，创作有医院特色的宣传画，形象墙、文化长廊等。

五、着手准备图片资料，设计制作医院建院60周年画册，设计制作各科室介绍宣传册，（2009年底完成）

六、以院庆活动和创平安医院为契机，加大对外宣传力度，利用新闻报道、专题报道、广告等形式在阜阳日报、颖州晚报、界首报、市电视台连续报道医院庆祝建国、建院60 周年活动以扩医院各方面的辉煌成就，大造声势，树立形象。

七、在市内大型会议上发放我院院报，主动宣传医院。

七、邀请有关媒体记者来我院开展文明进医院采风活动，通过请进来的办法宣传医院。

八、从本月起利用院报连续报道医院迎比庆工作进展情况，以及各科室医疗技术发展成果、专家介绍、医院大型设备、高端人才等，为

九、开展形象展示活动，积极准备资料，设计制作医院大型图片展，在市内主要路段，公共场所摆放，通过图片形式向全市人民介绍医院近年的的发展成就，十、组织开展以庆院庆、国庆为主题的全院职工报影展、书画展、技能大赛等活动，在全院掀起院庆高潮，号召职工广泛参与，繁荣医院文化内涵建设。

设计制作一部反映医院60 年成就的大型形象纪录片，在电视及院内公共场所播出。1．起草专题录像片和宣传画册中相关文字材料。2．收集建院以来大型活动图片及录像资料。3．完成图片补拍及艺术处理工作。4．协调组织录像短片的拍摄、加工。5．完成画册样版审定及印制工作；完成录像片的配音、配乐、剪辑合成工作。

十一、号召老专家、老同志撰写反应医院60 年成就的回忆录，回顾我院的创业史、发展史，解读医院发展征途上的重要事件，突出成果。通过讲述历史的方式，着眼现在、展望未来，以上海社科院的“新起点、新发展”为主线，着重突出我院在新智库建设方面的方针政策和具体措施，刻画和勾勒我院未来发展的宏伟蓝图。

十二、凝练医院文化，在全院范围内充分挖掘医院精神、院训、管理理念的文化内涵，全面开展院庆形象宣传用语、活动创意、广告语、文明用语等活动，积极鼓励全院员工为做好百年院庆出谋划策，形成共识，凝聚人心，培育优良的院风，十三、积极做好各种院庆座谈会、讲座等活动的会议会标、拍照工作。

十五、组织开展“爱我医院”征文活动，印制“爱我医院”征文集。

十六、编辑制作一期医院庆国庆院报专版和院庆专版。

第三阶段：院庆实施

十七、喜庆氛围营造

1、草坪外侧道路两旁安插五彩旗

2、医院门头挂院庆条幅

3、医院院前广场楼梯贴

4、二楼挂院庆条幅

5、大厅中央四根立柱挂院庆条幅

6、各楼层统一更换院庆吊旗

7、院外壁、门两侧挂大灯笼，写“院庆6周年”

8、院庆当天，院门前统一6名礼仪，披绶带

根据领导小组计划，设计制作院庆庆典舞台背景，主席台效果

5.关于新医院的宣传方案篇五

1、通过对本院整体形象,包括对软、硬件创建、技术设备,医院管理，交通环境，医术医德，人文关爱等诸多方面的宣传,突出本院专家性，权威性和先进性。

2、突出宣传本院诊疗科目、价格及服务等优势之处（如可重点宣传本院率先引进韩国最先进的整形美容技术），提高医院的社会知名度，树立良好的品牌形象。

3、由于本院是女子专科医院，可以通过保密措施的宣传，以及开展一些公益活动，取得广大患者信任。同时，在民众之间建立良好的口碑，达到为医院吸引大量患者的目的。

二、宣传形式及内容：

我将我的宣传策划方案分为三个阶段，分别是开业前期宣传工作，开业当天宣传工作和开业后期宣传工作。其中，后期的宣传工作尤为重要。

（一）、开业前期宣传工作：

1．在开业前半个月左右，可以通过广播媒体，平面媒体及电视媒体进行宣传，我认为，在此阶段，从节省广告费用及所要达到的预期效果看，可重点选择广播媒体及平面媒体。

2．广播媒体可选交通广播电台，因为全市大部分司机，尤其是约有90%的出租车司机收听交通台的节目，可以达到很广的宣传范围，并容易吸引除本市外周边城市的患者也来了解关注本院，知道我院即将开业的消息。通过广播媒体的广告宣传，让更多的人了解去期待本院的开业。

3．平面媒体可选用《晚报》和《晨报》两个大众主流媒体，连续数日采用整版广告宣传的方式，并在连续数日的广告宣传中采用统一的版面整体形象设计，并做到图文并茂。内容要点贴近生活，淡化广告色彩，突出人文关怀。

4．在连续数日的媒体宣传中，可采用系列篇，每日宣传不同的主题中都必须强调医院所处的位置以及开业时间。采用系列篇，令广告不再呆板和千篇一律，并可以极大限度的吸引读者眼球，达到吸引大众的印象，达到广告宣传的效果和目的。

5．对于宣传的系列篇，我认为在开业的前期，可以定位为形象篇——介绍医院概况，体现医院品牌，打出医院广告语（例如：，为您生活洒满阳光与希望），重点宣传医院作为全国连锁医院的雄厚实力；科普篇——对本院主要治疗的病症进行科普宣传，讲解它的发病原因和治疗方法；专家篇——将本院知名专家的照片、职称、头衔、简历、专著等刊登在平面媒体中，赢得患者的信任。技术篇----通过专业术语，但要力争做到简单易懂，来介绍本院的先进诊疗技术及整形美容技术，强调先进性，权威性，专业性，安全性；设备篇——通过真实的图片，展示本院由国外引进的大量高科技、现代化诊疗器械，在开业前让患者率先通过平面媒体，真实的见证本院的医疗实力；VIp篇——宣传开业一周内，可以免费申请成为本院会员，对于会员患者或会员推荐的患者，本院将有优惠政策，如免诊疗费等服务。并可视本院实际情况，在平面媒体上刊登开业一周内到本院治疗的患者，可享受一系列的优惠政策等开业期间的好消息，以吸引民众对本院开业的关注度。

6．不能忽视传单的发放效果，开业前期，在本院周边及站前主要商业区（女性人群活动较多的地方）发放本院的宣传画册和健康教育手册，宣传册上要印有医院所处位置和开业时间。

综上所述，我认为，开业前期的宣传工作，需要尽量拓宽宣传的范围，强调开业一周内义诊及其他相关优惠活动等好消息，来吸引大众对本院的关注，并在宣传时，突出医院地点及开业时间。

（二）、开业当天宣传策划工作：(略)

三、医院户外媒体宣传：

（1）主要线路的公交车上刊登广告。

（2）主要线路的候车亭广告宣传板上刊登广告。

（3）与公交公司联系，将医院所处位置的站点更名为女子医院车站，这样在报站名的时候，就是一次很好的宣传。

四、医院网络媒体宣传：

（1）与公司联系，商谈搜索广告的价格，结合医院自身情况，确定是否做此业务，如果做此业务，那么在搜索女子医院时，首先出现的就是女子医院。

（2）结合医院自身情况，制作医院网站，体现大医院的实力，提高医院档次。

五、其他宣传方式：

（1）与大型商场联手，在其搞促销活动的时候，可以设定一定金额赠送本院免费体检一次等类似活动，这样既宣传了本院，还为本院引入了一些高消费人群。

（2）不定期的在城市主要商业区免费发放关于医院的宣传手册，画报等。

（3）每天早晨七点四十，在医院门口组织员工做早操，必须统一着装，由于医院地处繁华地段，来往车辆人流较多，这样可以在民众前充分展示医院的精神面貌，在民众心中树立良好的形象。

（4）与当地媒体共同创办百姓生活栏目，反映百姓生活中的点点滴滴，凡是与医疗有关的问题均可以由我院专家来作相应的解答，增加我院专家在民众心目中的地位和可信度。

（5）与市政府，民政机关或者红十字会搞一些爱心捐助活动，帮助他人的同时，也可以树立我院良好形象，博得民众的好感。

（6）定期组织医院的会员活动，扩大医院在市的知名度，以吸引更多的人来我院就诊。

以上，是我对女子医院近期的宣传品牌策划方案，由于时间比较紧张，所以在策划方案中，还有很多不够完善和值得商榷的地方，请同行提出建议并给予批评指导！

6.医院三八节宣传活动方案篇六

2013年3月8日是“三八”国际劳动妇女节103周年纪念日，是全世界妇女争取和平、平等、发展的节日。为纪念这一世界妇女的重要节日，加快妇幼卫生事业的发展，提高我市妇女的健康水平和生命质量，我院制定了三八节宣传活动方案。

一、组织领导：

（一）要切实加强组织领导

院里各科室要高度重视，认真贯彻落实通知要求，积极制定实施方案，确保“妇女节”宣传活动广泛、深入、扎实开展。

（二）要创新宣传形式，推动宣传实际工作

要结合实际，创新宣传形式。采用多种方式开展活动，确保宣传效率。多渠道发布“三八节”活动消息，传播妇女保健知识。要努力以宣传活动为契机，切实提高广大女性朋友的健康知识知晓率。要深入社区和农村，启动“妇女健康直通车”，开展送健康活动，为广大妇女儿童提供免费体检、咨询服务。要通过广场宣传、举办培训讲座、发放宣传材料等多种形式开展宣传咨询活动，同时要充分发挥各种新闻媒体的作用，扩大妇幼保健宣传的覆盖面。

二、活动内容：

(1)加强调查研究，了解农村妇女的健康需求，逐步改善农村妇女不良的卫生习惯;

(2)加强女性健康的科普宣传，重点宣传产前筛查、新生儿疾病筛查、婚前保健、孕前保健、孕产期保健、妇幼项目、防治艾滋病母婴传播的重要意义，宣传妇女病普查普治的重要意义，教育广大妇女提高自我保健意识和自我保健能力。

(3)根据妇女的健康需求，对女性朋友进行免费健康普查，做到早查、早防、早治;

三、活动主题：维护妇女儿童合法权益，推进妇女儿童事业发展

四、时间安排：2013年3月8日

五、活动地点：保健院门前及繁华地段

六、要及时做好活动总结

健康教育科要认真做好“三八节”宣传教育活动的总结。及时收集整理本地宣传教育活动情况，将活动总结及相关图片、视频等资料务必于2013年3月15日前报送至上级部门。

德惠市妇幼保健院

7.新时期医院宣传队伍建设初探篇七

一、品牌塑造策略

在经济全球化发展趋势的今天, 医疗市场也要与国际接轨, 这给医院经营提出了新的机遇与挑战。医院如何在市场竞争中脱颖而出, 需要医院创造出自己特有的品牌及服务模式。如今医院在医疗技术、质量、价格、服务等因素之间日益趋同化, 这种情况下, 重视医院的品牌设计, 打造强势医院品牌就显得相当重要。只有独具特色的个性品牌, 才能增强就医者对本医院的忠诚度和可信度, 才能提高医院在医疗市场中的竞争力。医院的品牌, 离不开知名专家、特色专科、高精尖仪器及技术水平等要素形成的无形资产, 医院必须不失时机地宣传自身的技术优势、服务优势、名医名家来树立起自己的品牌, 使公众更多地了解医院、支持医院、爱护医院。

如何将医院的知名专家、特色技术以及医院发展建设所取得的新成就加以传播?应该采取怎样的形式宣传医院的整体形象?一要充分利用报纸、电视、广播、互联网、网络电视等, 大力宣扬医院的技术特色、医疗成果, 介绍新业务、新技术, 宣传医德新风和好人好事, 以加深广大人民群众对医院的了解, 扩大医院的知名度。比如可以采取在地方报纸开设专栏、参加广播电视、电台的专题访谈节目以及在医院各楼层播放网络电视等多种形式加大医院宣传力度, 有效树立医院以病人为中心, 努力满足病人多层次、多样化的医疗需求的整体形象。二要积极开展各种社会公益活动, 比如我院开展的高级专家环省行, 专家、医生进军营、进校园、进社区提供公益医疗服务等活动都大大扩大了医院在本地及省内周边城市的影响力, 这对塑造医院品牌形象尤为重要。

二、宣传队伍建设

近年来, 医院一直在努力倡导打造一支新闻敏锐度高, 新闻写作水平过硬的一线通讯员队伍, 营造全院参与宣传的良好氛围。一是每年调整一次通讯员队伍人员, 不断给通讯员队伍输入新鲜血液, 将有写作兴趣爱好的优秀临床医务者、机关后勤人员吸收加入通讯员行列, 并邀请新闻专业人士对通讯员进行培训, 使之具有从事宣传工作的基本素质和技能, 在临床一线能敏锐地捕捉到丰富的新闻素材, 提供通讯稿件或者将新闻线索提供给宣传部门, 确保宣传内容及时准确。二是通过各支部书记动员每一位员工强化宣传意识, 将宣传意识融入日常工作中, 一旦挖掘到新闻素材及时报给自己科室的通讯员。这样很好地形成了在院党委领导下, 以两办为统领, 通讯员为骨干, 全院职工为基础的宣传网络, 构建了良好的新闻宣传工作平台。

我院在组建通讯员队伍的同时, 不断探索如何形成一套良好的通讯员队伍激励机制, 如今也取得了一些成效。一是加强激励与考核, 将各科室通讯员的报道数量纳入院长负责制考核, 同时对于通讯员提供的新闻稿件给予一定的奖励, 做到激励考核并重。二是医院宣传工作人员每天走进临床一线, 一方面及时发掘新闻线索, 缩短信息发布周期, 另一方面不断强化临床医生的宣传意识, 加强宣传报道, 从而提升医院宣传工作效率。

三、医院宣传策略

医院宣传是指利用报纸、广播电视等新闻媒介对医院发生事件进行传播的过程, 以达到与社会沟通和树立良好医院形象的目的。医院新闻宣传内容包罗万象, 要求新闻素材客观真实, 时效性强, 既要突出医学专业特点, 又要深入浅出, 通俗易懂, 融学术性、新闻性、知识性与趣味性于一体。要做好医院新闻报道, 首先, 不要过于空泛。即在一次新闻报道中设计很多问题是不现实的, 目标尽量明确, 主题才能鲜明, 并且其内容也更深入, 传播效果才能更好。其次, 要找出群众喜闻乐见的形式。寻找出角度新颖的切入点, 以“新鲜感”引起读者的注意。再次, 要加强新闻事件的策划能力。将传统被等待的新闻转变为主动开展新闻事件策划, 主动发布热点事件, 从而使自身宣传需 (下转第93页) (上接第31页) 求转化为新闻报道, 实现形象宣传的自主选择。以我院在复旦大学医院管理研究所发布的“2011年度中国医院排行榜”排名全国口腔专科第9名为例, 通过国家临床重点专科牙体牙髓病科和口腔颌面外科主任谈医院的发展情况, 对医院新技术和新项目进行通俗化、科普化的处理, 逐一呈现, 并结合典型病例进行深入阐述, 这些内容在《南京日报》《现代快报》和《金陵晚报》上进行了大篇幅的宣传, 引起了市民的普遍关注, 收到了良好的社会效果。另外, 新闻写作要力求题目具有吸引力。具有吸引力的标题不但能唤起视听者的注意力, 而且能加深对新闻内容的记忆。最后, 要加强新闻宣传工作的力度。凡是有利于树立医院良好形象的新闻, 应充分利用不同的传媒方式, 多渠道、立体交叉、全方位加大医院宣传报道力度。

“正面宣传为主”是医院新闻报道的一个重要方向, 一种好的宣传方式, 可以达到事半功倍的效果, 相反, 宣传方式不符合受众的需要, 就不能引起受众的充分注意, 再好的宣传内容也难以达到理想的宣传效果。由于新闻媒体整天与受众打交道, 掌握大量的权威信息场和社会舆论场, 如何与新闻媒体深入交流、真诚合作, 处理好与各级新闻单位的关系, 争取他们的支持, 与他们互通信息, 建立新闻宣传的绿色通道显得极为重要。日常宣传工作既要善于从常规性的工作中挖掘出积极向上的新闻资源加以传播, 又要善于及时发现一些倾向性、苗头性甚至可能酿成重大负面新闻的暗流, 及时加以引导, 争取第一时间在主流媒体发出正面的声音, 做出权威性的解释和宣传, 积极引导非主流媒体, 迅速形成一股正面的宣传流。

8.关于新医院的宣传方案篇八

关键词：新时期；计划生育；宣传教育工作

引言：在新时期我国在计划生育工作方面也有了内容上的更新，目前最主要的就是计划生育的宣传教育工作。我们要在思想层面上对国民进行知识普及，让其充分意识到计划生育工作的重要性，从而积极配合，树立正确的计划生育意识。下文就针对目前新时期我国计划生育工作中存在的弊病以及如何及时纠正进行探讨。

一、新时期开展计划生育宣传教育工作的意义

在宣传教育方面，我们过去工作中积累了许多好的经验，但也应清醒地看到存在的实际问题，突出表现在：一是宣传教育工作还有停留在表面的现象；二是宣传教育的手段滞后；三是宣传阵地作用发挥不充分；四是基层宣传教育工作发展不平衡。为了能够良好的实行计划生育工作，开展相关的宣传教育工作有着十分重要的作用和意义，主要体现为以下几点：

（一）让老百姓们认清当前由于我国人口增长带来的压力和困难。中国是世界人口第一大国，过快的人口增长会导致很多严重的问题产生。比如资源分配问题等一系列随之出现的问题，甚至是每个家庭经济收入支出问题。通过开展宣传计划生育的工作，能够让人民大众清晰的认识到这些问题。

（二）为开展计划生育工作做好铺垫。只有人民群众认识到计划生育的重要性，将以前陈旧的传统观念转变过来，才不至于在开展工作时受到阻碍，人民也能够支持和理解国家实行的计划生育工作，并且可以自觉的参与到计划生育工作中，对开展计划生育工作是十分有利的。

（三）为我国社会的发展进步提供助力和方便。在新时期下，世界各国都处于高速发展中，我国想要在今后又好又快地发展，实行计划生育政策就是其中的一个重要环节，加强计划生育宣传教育工作，能够缓解新时期出现的人口过剩问题，同时还可以提升人民整体素质，引导人们建立正确的价值观念。

二、新时期计划生育宣传工作存在的问题

（一）对计划生育宣传教育工作的重视程度低。我国计划生育工作进行过程中没有强化人们的知识普及，甚至政府等机关单位的员工和管理阶层的人都没意识到计划生育宣传工作实施的必要性，这在很大程度上拖慢了工作进程。觉得宣传带来的效应不大，只是消耗时间和精力，这是一个错误的看法，这样长期下去，人们得不到计划生育相关知识的普及，会致使计划生育一直很难顺利施展，只能治标却不治本，不能从根本上扭转人们的旧思想。

（二）没有系统的计划生育宣传培训也是我国计划生育工作存在的问题之一。我国实施计划生育工作已经有些年了，但是却没有一套完备的制度来约束工作人员进行系统知识培训，员工能力参差不齐，所以计划生育宣传也起不到多大的作用，我国的人口政策无法具体落实，人们不能确切理解国家政策真正含义，所以我国计划生育工作一直没有太大起色。

（三）另外也没有直击要害，抓不住解决问题的关键。存在一些从事计划生育工作的员工没有高度职业素养的问题。平时工作就是在走流程，并没有恪尽职守。在进行计划生育宣传时也没有准确传达国家政策含义，使得人们理解含糊不清。宣传条件也不先进，大多数都采用纸张和标语宣传，并不能得到大的响应。

三、新时期计划生育宣传的具体措施

（一）首先只有高度关注计划生育工作的进展才有可能及时发现问题并得以纠正，从而使得我国计划生育工作顺利开展。政府单位应当把计划生育宣传工作做到位，对人们进行深度知识普及，全民参与到我国的人口控制工作当中。建立一套完备的规章制度，详细规定工作中可能存在的各项问题处理方法也是必要的，最起码要有理可循，不要杂乱无章，无从下手。相关工作人员，一定要明白自己的工作性质，明白工作职责，恪尽职守，落实国家各项关于计划生育工作的政策，帮助人们解决问题。

（二）计划生育工作是我国的一项长期艰巨的任务，需要充足的人员投入相关的工作中，所以一定要逐步培养一些专业人士。政府单位及其工作人员要起好表率作用，带头重视计划生育工作，从而有力带动人们也重视起来。从思想层面扭转人们的错误认识，保障我国计划生育工作顺利开展。这对工作人员的职业素养有很高要求。

（三）计划生育宣传工作是一个长期的工作，内容需要逐步缓慢渗透到人们的意识当中，这不是一蹴而就的，所以要抓住关键，进行重点宣传，详细分析利弊，让人们明白其必要性，从而深刻认识到实施计划生育工作的重要性，进行积极的配合，为我国计划生育工作尽一份绵薄之力。宣传方式一定要不断更新，不能只是纸张和标语宣传，这样成效低，没有多大实质性作用。另外还要因地制宜，根据不同地区实际情况，适当调整政策和内容。当地政府一定要起主要作用，号召人们响应国家号召，积极了解我国国情，听从安排，从精神和身体上双向接受和配合工作，扭转旧思想，与时俱进，以此推动我国计划生育工作顺利施展。

四、结语

就我国当前形势来看，计划生育工作实施必要且紧急，一定要做好宣传工作，尽力扭转人们的旧思想，鼓动人们积极配合我国各项相关政策。在新的形势下，运用各种形式和手段，采取多种方法和措施，努力扩大宣传教育的覆盖面，增强宣传教育效果，将计划生育宣传教育真正渗透到社会各方面。要建立一套完备的规章制度，保障计划生育工作顺利开展，还要加强工作人员工作素养的提升以及专业知识的灌输。努力建设一个小康社会，营造一个和谐美好的社会环境。

【参考文献】

[1]谢立春，曾序春，王倩，冯琪，黄建初，吴柱国，王鹤云，洪旺全，程怡民.流动人口避孕节育方法推广宣传教育现状分析[J].中国计划生育学杂志.2011，（02）：23-24.

[2]王溯源.改革开放的新形势对计划生育工作产生的影响及对策――对黑龙江省三市一区八县的调查[J].人口与计划生育. 2012，（06）：85-86.

[3]覃世光，欧志芳，张思远.南宁市人口和计划生育宣传教育工作现状及对策[J].南京人口管理干部学院学报.2011，（03）：45-46.

[4]胡海峰，张永军.刍议新时期人口与计划生育宣传教育工作的改革与创新[J].黑河学刊，2012，（03）：63-64.

9.关于美容护肤医院的宣传广告词篇九

2. 美容养颜全方位，激光服务零距离。

3. 远离烦恼，享受人生。

4. 皮肤是个宝，健康同和找。

5. 养颜护肤莫发愁，激光美容解您忧。

6. 生命的美丽需要呵护。

7. 激光美容，脸服心服。

8. 美容养颜健康，激光保驾护航。

9. 我“肤除”!我快乐!我幸福!

10. 疗效是最好的广告。

11. 慈心济世，大行仁术除顽症;妙手回春，广布福音度众生。

12. 圆你的爱美之心。

13. 专做表面文章，专注内在功夫。

14. 相信科学(技)，相信激光美容技术。

10.关于新医院的宣传方案篇十

关于进一步加强医院宣传工作的意见

宣传工作是医院工作的重要组成部分，在医院建设和发展中具有十分重要的地位和作用。为了切实加强我院的宣传工作，特提出如下意见。

一、充分认识宣传工作的重要性，增强大宣传意识医院形象是医院的生命力之所在，没有良好的形象，就不可能有好的社会效益和经济效益。因此，必须通过强有力的宣传工作，为医院的建设和发展营造良好的舆论氛围。通过对内宣传教育，促使全院职工统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、增强信心，提高服务质量，规范医疗行为，提升综合素质；通过对外宣传，培育和树立医院形象，确立医院品牌，提高美誉度和知名度，扩大社会影响。

全院职工特别是领导班子和党员干部要进一步增强宣传工作的责任感和紧迫感，把医院宣传看作是自身的责任和义务，紧密结合工作实际，切实抓紧抓好，确立“我与医院共命运、医院因我而发展”的信念，人人争做医院形象大使、亲善大使，人人参与医院宣传工作。

二、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实“科学发展观”，认真贯彻党的路线、方针和政策，解放思想，实事求是，与时俱进，在求新、求快、求广、求活、求深上下功夫，在贴近实际、贴近生活、贴近群众上作文章，在创新内容、创新形式、创新手段上出成效，为实现医院又好又快的发展，提供强有力的舆论支持和精神动力。

要树立大宣传的理念，全方位、高音量、大力度、多形式地宣传医院，提升医院形象，扩大医院知名度，为医院的建设和改革发展服务，为人民群众服务。

宣传工作的基本原则是：坚持以立为本，重在建设，重点宣传典型的人物和事例；坚持实事求是，不做夸大或虚假宣传，反对形式主义；坚持社会效益与经济效益相统一，既要注重直接的显性的经济效益，又要注重隐性的间接的社会效益。

三、丰富宣传内容

（一）思想政治工作和医院文化的宣传。结合医院的中心工作，开展思想政治方面的宣传，努力营造积极向上、团结互助、文明高效、敬业奉献的舆论氛围。增强每个职工建院、爱院、兴院、荣院的使命感，努力为医院的改革发展做贡献。建设有自身特色的医院文化，提炼总结医院蕴藏的文化精髓，借鉴和培育医院需要的先进文化营养，体现医院文化价值。

（二）办院理念和办院方针的宣传。宣传医院的办院方针和办院思路。同时，努力宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传上级和医院的决议、决定、规定。从院徽、院训、口号、标牌等多个方面体现我院的办院理念，凝聚职工思想，形成合力。

（三）名医名科及专科特色的宣传。加大对专家、教授、学科带头人的宣传力度，努力宣扬他们丰富的临床经验、科

研成果、典型病例治愈方法等，特别注意“一招鲜”、某一方面成就、某一特长的宣传，不断提升专家的社会知名度，以专家的影响力来吸引患者，促进专科的发展路。特别注意加大对国家和省重点专科的宣传。

（四）新项目、新技术、新疗法的宣传。对于医院推出的有特色、有创新、有疗效的新项目、新技术、新疗法，及时向社会推介，让患者知晓，让社会认可。

（五）医德医风及优质服务的宣传。大力宣传医院的好人好事，以正面形象来教育广大职工树立良好的职业纪律和道德情操，向社会介绍医院的服务质量、服务水平，从而营造一个积极向上、敬业爱岗的工作环境，树立医院的良好形象，赢得患者的信任和支持。

（六）诊疗信息的宣传。宣传医院的医疗技术、设备等方面的特色，让社会从多方面了解医院、认识医院，减少群众求医治病的盲目性，方便病人就医就诊和查阅咨询。

（七）发展环境的宣传。利用媒体营造宽松的发展环境，通过与媒体沟通和广交朋友，向媒体介绍医院职业的特殊性，同时积极挖掘自身工作中的“闪光点”，从不同侧面弘扬医院正气，树立医院整体形象，增加社会对医院的同情和理解，消除社会公众对医院、医生的理解偏差。

（八）学术活动、科研成果的宣传。对于有一定影响的学术活动、科研成果，进行适当的报道与宣传，形成浓厚的学术氛围。

四、采取多种多样的宣传形式

（一）创办医院简报。及时将医院的重大决策、重大事项、临床动态信息、表扬和批评通过简报通报全院职工。

（二）设计完善医院VI系统。以标志、标准字、标准色为核心展开完整的、系统的视觉表达体系。将医院理念、医院文化、服务内容、医院规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的医院形象。利用宣传栏、展示牌、标牌等开展全方位宣传。要及时更新和规范院内的宣传栏、展示牌。设计大型宣传活动展板，全面介绍科室的专科专病、专家专长、医疗新项目、特色疗法。给广大患者、职工营造一个整洁温馨、文化浓郁的环境，不断升华医院的文化内涵。

（三）编印医院画册、宣传手册和宣传单。编印介绍医院情况、反映医院形象和特色的宣传品，通过院内外发放、邮寄、赠送等形式扩大医院的知名度。

（四）办好医院院刊。提高编印质量，扩大信息容量，扩大与上级部门、兄弟单位、社会群众的交流渠道。

（五）举办院内文化活动。经常举办演讲会、报告会、经验交流会等院内文化活动，营造浓厚的学术氛围和文化氛围，统一职工的思想认识，创建和谐医患关系。

（六）及时向上级有关部门上报医院信息。及时迅速地让各级领导了解我院在做什么，取得了哪些成绩，从而获得上级部门的赞同和支持，营造宽松有利的外部环境。

（七）利用传统媒体加大新闻宣传力度。与电台、报纸、电视台、广播台等媒体建立良好的信息互动关系，开办专题栏目，及时将医院有新闻价值的消息传递给各媒体，多发稿、多报道。

（八）加强网络宣传力度。完善网络系统，加强网站维护，改进医院网页，充实网站内容，及时进行更新，提升网站的访问量。开展健康论坛，及时进行信息交换，打造一个院领导与全院职工、医院与社会、患者与医生沟通的平台。

（九）走向社会、深入社区开展宣传活动。策划一些有一定规模和社会影响力的公益活动，如结合妇女节、儿童节、“五一”节、国庆节、护士节、母亲节、父亲节、老人节等节日，到社区举办义诊、咨询、专家讲座等形式多样的活动，主动为群众提供上门服务。进一步搞好健康大讲堂活动。

（十）策划制作医院形象宣传片。将医院的亮点、特色、技术、人才等，通过形象宣传片的形式，展示给各级各类来访者，增强医院的感召力。

（十一）策划医疗客户调查与服务。把患者视为一种资源，将每位客人当成一位老朋友，根据患者医疗服务需求，制定出体贴患者和更加人性化的服务，包括全程导医、预约专家、体检、健康咨询、预约居家医疗护理、紧急医疗援助、社区社团讲座等等，既为病人提供便民服务，也加大对医院的宣传，病人也能随时了解到医院每一位专家、医生的专长，从而做出满意的选择。

五、加强领导，抓好落实

（一）形成党政齐抓共管的局面。医院宣传工作要党政齐抓共管，宣传部负责组织管理，各党支部、各科室积极配合，依靠全院职工的支持和参与。医院和各科室在每年的年初都要制定宣传计划，把医院经营目标与服务理念体现在具体宣传工作中，同时根据不同时期医院工作重点，做好阶段性宣传。

（二）加大支持力度。保证必要的人员、经费和设施。

（三）建立健全激励约束机制。加强对信息报道员队伍培训与要求。医院年终对各部门和各科室宣传报道情况进行总结和通报，好的予以表扬或者奖励，差的予以通报批评。

（四）建立健全信息沟通机制。全院各部门、各科室要及时沟通信息，畅通情报，保证将医院内的重大信息及时、准确地报道出去。

11.关于新医院的宣传方案篇十一

摘要自市场经济在我国建立以来，医院在内的各领域都在不断改革中积极适应着市场经济体制的要求。而目前各医院之间的竞争，已由设备资金上的传统竞争逐渐转向人才的竞争。在新形势下，医院人力资源的合理配置和开发，是提高医疗质量、提高核心竞争力的重要手段，也是提升医院综合实力的重要因素，具有维持医院可持续发展的重要战略意义。文章将结合我国医院人力资源管理的现状，提出改革思路以及相关建议。

关键词新形势医院人力资源现状分析创新研究

我国对医院人力資源管理的研究起步很晚，市场经济尚未成熟，人们对人力资源价值的理解还欠缺全面性和准确性，人力资源还没有实现合理有效配置。在新形势下，医院应充分认识到人力资源管理的重要性，加强人力资源队伍建设，提高医院的核心竞争力。

一、我国医院人力资源管理的现状

（一）缺乏合理科学的人力资源管理机制

目前，我国大多数医院内部仍然没有建立起规范化、科学化的人力资源的管理机制。虽然，现阶段我国很多医院在人力资源管理体制上进行了改革，人力资源管理的机制也大大加强，但是仍然不符合现代化发展的要求，不能够适应新形势下医院人才广泛发展的高标准要求。

首先，很多医院在人力资源管理上仍然停留在传统的人事管理模式，缺乏有竞争活力的、规范化管理的体制。员工录用、工资调整、职称晋升、人事档案管理等工作，都没有建立起以人为本的管理体制，反而强调以事为标准和中心，将人只作为了管理对象。这样的管理体制，忽视了员工内在需求的因素，忽视了人的可激励性和主观能动性，忽视了对人力资源的开发利用和合理配置。

其次，人力资源的管理工作缺乏制度性和规范性，缺乏科学的员工考评体系和完善的激励机制。很多医院的薪酬管理缺乏完善、缺乏福利和劳保的有效管理、缺乏人力资源危机意识、缺乏员工档案管理的规范性，这就极大地限制了职工积极性的发挥。这种落后的管理方式会导致员工的消极工作态度，甚至会引起人力资源的流失。

（二）恶性竞争和人才流动的无序化

首先，随着近些年来，就业机制的健全和完善，各行业的人才自主择业，这就使得医院在人才竞争上日益激烈。处于经济实力欠发达地区、或乡镇地区的医院，在人才竞争上处于极大的劣势地位。人才的流动，严重的偏向了经济发达地区，甚至出现了从单个流动转向了集体的跳槽趋势，这种恶性竞争就无法满足弱势医院对人才的需求，医院人力资源管理部门应改进和完善激励机制，克服恶性人才竞争。

其次，高端医学人才的培养需要高投入和长周期，以及人才素质的高要求，这就造成了高层次专业技术人才的稀缺性和医院对其大量需求的落差。高标准要求造成高端医学人才流动无序化，行业内的精英人才、专业人才极为紧缺，使得医院的人力成本和投资风险也大大增加，造成了医院高级管理人才培养与使用困难，医学人才引进与稳定困难。

另外，卫生管理人员的队伍建设有待提高，医院行政管理人员具有较强的医学业务技术，却往往缺乏现代管理的思想、管理专业背景，难以胜任管理岗位的要求，这种文化素质差距很难适应新时期我国医院人力资源管理与建设的需要。

二、医院人力资源管理的研究策略

在人才日益竞争的新形势下，医院必须针对目前的现状，在人力资源管理上采取创新的策略。

（一）树立以人为本的管理理念

现代医院的竞争，归根到底是人才的竞争，因此医院要在激烈的竞争中站稳脚步，突出实力，就必须提升人力资源的实力，建立现代人力资源管理创新理念。在新形势下，医院需要建立以人为本的管理理念。人才的合理利用和配置开发，对于提高医院的核心竞争力来说，是最重要的因素。传统人事管理忽视人的主观能动性，但是技术是由人掌握的，医院品牌的打造，也靠人来实现。所以，人才是最核心的竞争力，没有优秀的管理人才便不能够实施有效的管理。所以，要先树立人才竞争的意识，完善管理机制，引进和培养人才并重，激发全院员工的创造力，充分发挥人的潜能和创造性。

（二）注重名医效应、建立人才梯队

重视人才，引进人才是新形势下医院提升综合竞争力的有效手段，以人才梯队的建设方式促进资源配置的合理优化，满足不同医院的发展需求，充分发挥最大的合理配置效果。

以增城市新塘医院为例，医院充分认识到“医疗机构的竞争是科技和人才的竞争”，重视各类人才的引进和培养，加强人才梯队建设，医院积极为人才成长创造良好的条件，加大智力投资。同时，注重名医效应，一个出色的学科带头人可以带出一支具强战斗力的医疗团队。名医在社会上的影响是一个无形的资产，是无法估计的财富。为了保持人才梯队的相对稳定和发展，建立一个具有激励有激励、公开、公平、科学的卫生人力资源开发机制，确保医院的竞争能力和可持续发展的后劲。目前增城市新塘医院拥有一支结构合理、综合素质较高的医疗队伍，在职医护人员520人，主任医师6名，副主任医师 29名，中级职称医务人员106名，这就体现了人力资源的有效利用。

（三）公开竞聘择优入取，建立科学的激励机制

不论是人才的招聘还是晋升上，都应采用公开竞聘、择优入取的管理方式，依据医院的自身发展需求、建设目标有针对性的确定人才招聘的方向及比例数量。同时医院还应运用合理的激励机制吸引核心人才的加入，从而不断丰富医院的人才队伍建设与管理。另外定期的组织员工考核、专业技能评估、职称晋升，择优提升成绩优秀的人员也是十分重要的。

三、结语

在人才竞争不断激烈的新形势下，医院要加强人力资源的有效创新管理，提高医院的核心竞争力和综合实力，实施可持续的科学发展战略。只有通过合理的人力资源政策，形成有效的人力资源管理机制，医院才能始终保持活力，在竞争中站稳脚步。

参考文献：

[1]何涛,周丽霞.新时期医院人力资源管理的思考.中国现代医学杂志.2005(2).

[2]易少华,唐月红. 新形势下医院人力资源管理的思考.中国医院管理.2011(4).

12.新医改下医院立体化宣传浅思篇十二

一、何为立体化宣传

医院的领导对于宣传比较了解, 对于其重要性也有着充分的认识, 可是对于如何将医院宣传贯彻到位却并不了解, 对于立体化宣传体系的了解仍然不足。立体化宣传指得是对于医院的重点科室, 利用院报院刊、医院的各种宣传栏、相关的报道等方式将其先进的诊断技术以及卓越的疗效宣传给人们。同时将这些疾病可能出现的原因、如何预防、有效的诊断技术等各种基本知识制作成册, 发到各个病人手中, 使他们能有直观了解。另外还需要利用各种媒体报道, 对于疾病以及医院治疗情况进行报道以及宣传。

二、立体化宣传的载体

立体化宣传需要各种载体的支持, 同时每种载体都具备其特色。常见的载体有以下几种:第一, 报纸宣传, 方便随时被人阅读, 同时具备文字记录, 可以长期存放。第二, 电台宣传, 方便在各大交通工具中进行宣传、扩展宣传面。第三, 电视宣传, 其具备广泛的覆盖面, 同时可以给人视觉冲击, 加深印象。第四, 广告牌宣传, 将有医院联系方式以及基本介绍的广告牌树立在各个主干道路边或者车站旁, 这样可以方便患者联系医院, 同时也能增加吸引力。第五, 利用医院网站、微信公共服务平台等新型宣传载体, 及时更新医院业务动态, 宣传介绍单位开展的新诊疗项目、新技术和科普保健知识, 满足年轻群体的就医保健需求。第六, 每逢节日可以组织人员去人流量较大地区开展义诊、保健知识咨询宣传, 让群众和患者能够有时间直接进行沟通。

三、建设立体化宣传体系

为了确保医院立体化宣传体系落实到位, 就需要在以下三个网络中开展工作。

(一) 通讯队伍网络。

医院不仅需要具备高超的医术以及先进设备, 同时也需要一个能够将这些情况宣传出去的团队。以妇幼保健院而言, 人们对于此类医院的了解不足, 对其具体诊断内容并不关注, 或者并不清楚其具备哪些先进的诊断技术, 这样对于妇幼保健院而言, 其高超医术将会埋没在医疗市场中。为此, 需要妇幼保健院中各个部门人员及时提供相关的素材, 甚至努力积极地撰写有关的通讯稿件, 这样才能有效提高妇幼保健院的知名度, 使得人们关注这方面的内容, 增加妇幼保健院医疗市场的份额。为此医院需要建立宣传办公室, 专门致力于挖掘医院中有效的新闻素材, 并且配备相关的拍摄人员以及器材, 在不影响医院正常运营的同时, 由负责宣传工作的人员对宣传资料进行拍摄、总结、采访。

(二) 媒介舆论传播网络。

传统的媒体无法将医院的特色有效传播, 必须要将单一化的状况进行改变, 需要从多层面、多角度、多领域将立体化媒介舆论进行构建。利用不同媒体的特色并且相互结合, 使用专题报道、专家访谈、系列报道、相关评论等各种方式, 从全方位、多层次、多角度报道, 将立体化、全方位的大众媒体的报道格局展现出来。确保依照全面生动、确保重点的报道原则, 结合自身的妇幼专科特色进行报道。比如, 妇幼保健院可以将自身与其他具备同样科室的医院比较, 将其他医院所不具备的特色进行总结归纳, 制作出有针对性、有特色、有深度的报道内容, 加强宣传力度。另外, 还需要采取科普宣传, 这也是其中的重要宣传方式之一。

(三) 对内宣传网络。

在利用各种媒体宣传的同时, 对于医院自身对内宣传也要加大力度, 所谓的对内宣传并不仅仅指院刊、院报等书面刊物, 同时还需要医院网站、广播站、内部有线电视等宣传方式, 并且还要有标语、宣传栏等基本宣传方式。使用这些对内宣传方式能够确保病人来院后能够对其有所了解, 或者病人在网络上寻找哪家医院治疗方式较好时, 能够有所比较, 加大对于有宣传的医院的关注。

建立医院的立体化宣传体系时, 需要在空间上横向扩展, 并且在时间上纵向延伸, 做到这两方面相互结合, 同时在宣传方式上, 还要做到人际传播、组织传播、以及公众传播等多方面结合进行。同时内容上需要全面兼顾, 内容上包括环境、技术、服务、科普等各个方面。宣传主题方面不仅介绍医疗器材是否先进, 同时还需要对于医院的服务、专家、人文情况进行介绍, 这样才能真正做到全方位的宣传网络, 提升整体宣传的效率。

参考文献

[1]李奇.新医改下医院立体化宣传的实践与思考[J].办公室业务, 2014 (19) :222, 224.

[2]钟晓凤.全面更新思想观念提升医院宣传水平[J].中国市场, 2010 (35) :92, 98.

[3]伍吉云, 肖凤.新医改下医疗服务质量控制体系运行效益研究[J].经济问题, 2013 (5) :109~112.

[4]章平, 刘婧婷.大众传媒镜像中的公共议题——以新医改政策制定过程为例[J].新闻大学, 2012 (3) :75~82.

【关于新医院的宣传方案】推荐阅读：

新医院的宣传、活动大纲08-31

医院院庆宣传方案09-10

关于写给医院的感谢信08-28

关于开展“以病人为中心_以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动实施方案07-19

医院项目宣传片方案09-15

关于全县民营医院运营情况的调研报告09-07