全员参与，构建信息化建设新模式

全员参与，构建信息化建设新模式（精选10篇）

1.全员参与，构建信息化建设新模式 篇一

查找不足 注重提高 切实做好系统文明单位迎检工作 ——在文明单位迎检工作动员会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开文明单位建设迎检工作动员大会，主要任务是，按照文明单位建设的总体要求，总结经验，查找不足，动员机关全体工作人员迅速行动起来，积极投身到迎检工作中去，并对建设活动进行再动员再部署。

文明单位建设工作既是一项重要的考核内容，又是人防事业发展的重要组成部分，更是我们机关建设的一项龙头工程。因此，我们必须要提高文明单位迎检工作的主动性和重要性的认识，抓住重点、抓出成效。

一、统一思想，提高认识，充分认识文明单位迎检的重要意义

思想是行动的先导，深化文明单位建设工作必须首先解决思想认识问题。只有机关全体干部职工充分认识建设活动的重要意义，切实提高深化创建的主观能动性，才能 1 展现出创建活动的自身魅力和内在价值，达到预期效果。

（一）搞好文明单位迎检工作是深入落实科学发展观的重要举措。党的十七届三中全会要求进一步树立和落实科学发展观，特别强调要通过加强社会主义精神文明建设进一步巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，进一步增强中华民族的凝聚力和创造力，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态，为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。文明单位建设工作充分体现了以人为本，体现了全面发展，涵盖了物质文明、政治文明、精神文明的内容，是科学发展观的生动体现。我办开展文明单位建设的决定，是新形势下贯彻落实科学发展观的重要举措，是巩固和发展人防部门开展深入学习实践科学发展观活动成果，是落实《公民道德建设实施纲要》的具体体现，也是人防部门实现强素质、求发展的实际行动。因此，我们要把开展文明单位建设活动，贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中，以文明单位建设为载体，紧密结合各项工作的实际，切实贯彻落实科学发展观，加快体制创新，为促进事业发展提供强大的思想动力。

（二）搞好文明单位迎检工作是做好各项工作的重要保证。面对新形势、新任务对人防建设提出的新要求，我们必须清醒地认识到在谋求发展的过程中要始终坚持以 人为本、重在创建、重在成效的建设理念，突出抓好建设学习型、服务型、节约型、和谐型、廉洁型的‚五型机关‛这一重点内容。当前，发展进入了关键时期，既有发展的喜悦成果，同时也面临各种机遇与挑战，对我们的工作提出了新的更高的要求。我们深化文明单位建设活动，目的就是进一步树立前位意识，健全各项制度，改进机关作风，增强工作能力，提高服务质量，做好参谋助手，为各项工作有序开展提供有力的保障。通过文明单位建设活动，进一步统一思想和意志，引导广大干部职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感，充分调动人的积极性和创造性，创造良好环境和条件，不断开创事业发展的新局面。

（三）搞好文明单位迎检是提高干部队伍素质的重要途径。文明单位创建的根本目的是培育人，培育人才。实践证明，没有一支高素质的队伍，什么事情也干不成，什么事情也干不好，更谈不上工作上攻坚克难，事业上建功立业。作为部门，肩负国防建设、城市建设和经济建设的各项工作任务，干部职工队伍的优与劣、好与坏事关发展全局。我们以文明单位建设活动为载体，设计和开展形式多样的创建活动，不断丰富创建活动的内涵，使全体机关工作人员提升知识水平和业务能力，拥有优秀的政治素质和道德素质，把干部队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的高素质 队伍，体现在工作的具体实践之中，就能更大化的发挥人才与专业的优势，就能更好的为国防和城市经济社会发展服务。

二、统筹安排，结合实际，切实做好各项迎检的准备工作

文明单位迎检工作要紧紧围绕的中心工作，围绕改革、发展、稳定的大局，以科学发展观统揽各项工作，结合具体实际，坚持统筹兼顾的根本方法，着力推进党的建设、基层党支部建设等，在创建内容上找不足、在制度落实上查差距、在组织领导上求保障。

（一）抓目标落实。要围绕文明单位创建活动确立的 ‚提升素质、整体推进、实现跨越‛的总体思路查遗补拾，通过全办上下的共同努力，真正实现‚领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力;干部职工队伍精诚团结，务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异；环境建设‘净、绿、亮、美’，整体工作上水平‛的创建目标要求。

（二）强组织领导。为确保迎检工作扎实有效开展，成立文明单位迎检工作领导小组和办公室。组长由我担任，任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，机关党委专职副书记任办公室主任。迎检办公室负责迎检活动的具体工作。各处室、直属单位的一把手在迎检活动中要担 当本部门文明单位创建的第一责任人。形成一级抓一级，层层落实的迎检机制。

（三）定工作措施。机关党委要从全办的实际出发，制定具体的迎检活动措施，要制定方案，全面部署。各处室、直属单位也要制定自己的迎检方案和工作措施。在迎检过程中，机关党委要及时向市文明办汇报迎检情况，及时得到指导、协调和帮助。同时，注意吸收和借鉴外单位好的经验，及时对全办迎检活动开展情况进行指导、监督和协调，解决迎检过程中的有关问题。

（四）建工作制度。为保证各项迎检活动落到实处，要建立健全文明单位迎检的各项工作制度，靠制度抓好落实，靠制度加强建设，靠制度逐步完善。检查监督迎检各项活动的进展情况。同时，要加强指导，强化检查考核，注重内业资料整理、搜集、完善，注意及时总结经验，弥补不足，不断提高文明单位迎检工作的质量和水平。

三、明确要求，丰富内容，务求文明单位迎检工作取得实效

文明单位迎检工作是一项组织纪律严肃、要求程度高的系统工程。我们在迎检工作过程中注意克服迎检工作失之于宽、失之于软，以及创建工作创新性举措不多等一系列问题，必须要采取有力措施，明确工作要求，保证文明单位迎检工作取得实实在在的成效。

（一）要着力营造迎检工作的浓厚氛围。文明单位迎检工作不仅是办党组当前和今后的重要工作，更是机关全体人员共同参与、共同关注的头等大事。我们要举全办之力形成迎检工作的合力，创造良好的迎检工作氛围，结合实际，以多种形式加强对迎检活动的宣传。要树立人人是窗口，人人是形象的意识，时刻注意自己的仪表形象和言行举止。要积极发挥党支部的战斗堡垒作用，组织开展形式多样、丰富多彩的群众活动，努力形成人人参与的良好氛围，促进人防机关文明单位迎检活动的推进。

（二）要增强迎检工作的实际质量。迎检工作不能一蹴而就，不能就迎检而迎检，更不能走形式、讲过场。要紧密结合人防工作实际，努力促进各项工作的顺利开展。要围绕推进人防事业改革、发展的中心工作，在推进省办、市委、市政府年度工作目标落实上找准落脚点，提高迎检工作的质量，努力使迎检活动取得实实在在的效果。通过开展文明文明处室、文明职工等形式的迎检活动，提高迎检工作的生机和活力。

（三）要构筑迎检工作的整体合力。迎检工作不仅仅是机关党委的事，也不仅仅是领导的事，更是全办的任务，需要人人关注、参与。为切实加强迎检工作，我办对迎检工作实行党组统一领导、分管领导和部门各负其责、迎检办公室组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，确保迎检 工作有序开展和推进。机关党委要积极发挥作用，及时开展组织协调和检查考核，推动迎检工作不断向纵深发展。各处室、直属单位要根据迎检活动的整体安排，落实责任，明确任务，扎实做好各项迎检工作。

同志们，文明单位迎检工作是推动人防事业全面发展，提高干部职工综合素质的一项实际内容，也是对我办精神文明建设活动的检阅和考核。我们要以饱满的热情和高度负责的态度积极投入到迎检活动中来，做到精心准备、高度对待，切实提高我办文明单位的迎检质量，使文明单建设工作更上新台阶！

2.全员参与，构建信息化建设新模式 篇二

日期：2009-09-14 08:18 作者： 来源：济源市信息化工作办公室 点击次数：160

3一、基本情况

济源市位于我省西北部，市域面积1931平方公里，其中山区和丘陵面积占87%；辖11个镇、5个街道办事处，行政村（居）总数为526个，山区行政村占总数的43％；总人口68万人，其中农村人口36万，占53%。近年来，济源市着力加大农村基础设施建设，目前全市电视人口覆盖率98.8％，广播人口覆盖率97.49％，移动信号实现全境覆盖，所有行政村都建立了党员远程教育站点和信息服务点。农村每百户拥有固定电话61.67部、移动电话109.1部、电脑9.17台、互联网接入8.3户。到今年底，20户以上自然村可实现组组通硬化路。

二、主要做法

1、大力整合信息资源

早在2000年，气象局、科技局等单位就建成了面向“三农”的网站，但由于管理维护跟不上，更新不及时，使得为农民服务的功能大打折扣。2006年，济源市由市信息化办牵头，将10家涉农部门的网站进行整合，建成了“济源市新农村信息网”。“济源市新农村信息网”由市信息化办负责技术维护，10家涉农部门负责信息更新，从而形成了一个平台、多家参与、共建共管的工作机制。通过完善的管理制度，保证了各个部门发布信息的质量和数量，农民朋友只需登录“济源市新农村信息网”，便可享受10家部门提供的农业科技信息、农产品市场信息、就业等服务。目前“济源市新农村信息网”已成为农民获取信息、发布信息的重要平台，网站总访问量达到135万人次，日点击率突破千人次。

2、加强基础设施建设

在2006年国家信息化试点建设中，我市就建成了市级新农村信息服务中心和镇级信息服务站。为加快农村信息化建设，2008年，济源市委、市政府把村村建立信息服务点作为为民办实事的目标，市镇两极财政投资200万元为所有行政村（居委会）配备了一台以上电脑，并接入了互联网，率先在全省实现了村村有信息服务点的目标，形成 “市有中心、镇办有站、农村有点”的新农村三级信息服务网。

为充分发挥农村信息服务点作用，今年又提出在全市实施“511工程”（即全年完成52个示范型信息服务点建设，通过培训，使1000名村官能在线办事，10000名农民会上网），该项工作作为2009年市委、市政府为民办好的八件实事之一，截止8月底，已建成示范型信息服务点30个，培训村官680人、农民12000余人。

3、实施“短信富农”工程

农村信息服务点在一定程度上缓解了农民获取信息难的状况，其效果也是有限的。如何有效解决农村信息棚架问题，我们根据农村手机用户基本普及的现状，在2007年启动了面向农民的手机短信服务活动，就是由农业、畜牧等各涉农局委定期提供农民最需要的政策、农情、市场等信息，由市信息化办通过短信平台向不同的人群发布，此举有效解决了农民获取信息难问题，收到非常好的效果。目前，市信息化办已建了包含5600个养殖户、2610个种植户、177个农民经纪人、2200个农村干部等上万名农民信息的数据库，通过短信平台发送各类信息1720条，受益群众达300多万人次。

4、严格工作监督管理

信息化工作，建设是基础，应用是目的。为保证农村信息化建设的效果，我们从制度建设入手，狠抓推广应用工作，建立健全了《济源市信息服务点管理制度》、《济源市信息服务点考核细则》、《济源市信息服务点上网人员须知》、《示范型信息服务点建设标准》、《“511”工程培训标准》等一系列制度。明确提出了农村信息服务点建设要实现“六有”（即：有专兼职信息员、有规章制度、有活动记录、有活动场所、有信息发布栏、有“四防”设施），做好三项服务，即信息发布（农村信息管理员通过信息栏、手机短信、简报、村广播和上墙公布等形式每周向群众发布一次信息，每次3条以上）、信息咨询（向农民提供信息咨询和信息发布服务）、开展活动（信息服务点每天向农民开放2小时以上，每月开展一次入户调查活动）。在农村信息管理员的选配上，明确提出要由大学生村官、回乡大学生或致富带头人兼任，这样做既保证了信息管理员队伍的稳定，又解决了待遇问题。

三、几点体会

1、领导重视是关键。

一直以来，济源信息化建设都得到了市委、市政府的高度重视，2007年市委、市政府就提出，信息化建设是我市实现城乡一体化的突破口，信息化工作要走在全省前列；2008年，农村信息化建设被列入各单位目标；2009年，农村信息化“511”工程被作为8件实事之一；每年市委、市政府都要听取信息化专题汇报。正是由于市委、市政府的高度重视，为信息化建设营造了良好工作环境，在全市上下形成强大的合力。从市到镇（街道）都明确了专人负责，每个村都按要求配备了信息管理员。各镇在新农村建设中，都把信息化建设作为一项重要工作，16个镇（街道）把农村信息化列入村级目标，承担了村级信息服务点的互联网接入费用。由于各级领导的重视，使我市农村信息化走上了一条快速发展的道路。

2、整合资源是条件

信息化是一项跨部门、跨行业的工作，单凭信息化工作办公室一个部门的力量，无论是从权威、影响力都显得单薄，如果能够借助外力，与有关部门形成合力，就可实现事半功倍的效果。再就是农村相对于城市来说，经济发展相对落后，基础条件薄弱，要解决农村信息化的投入问题，最有效的办法就是整合各种资源。我们在农村信息化建设中，一是借助组织部门的农村党员远程教育站点建设村级信息服务点，实现用较少的钱干较大的事。二是与组织部、文广局、计生委、科技局等8个单位联合按照“8+X”模式建立“新农村公共服务中心”，其中“X”代表后来需要新加入的部门。这样做不仅实现了资源共享，更重要的是大大减少了村级的投资。“8+X”模式使对农村工作的管理更加强势、更加有效，实现了8个单位一支队

伍、一套制度、一道培训、一起考核。同时，从投入的效果看，8家单位各自按照自身实际建设新农村公共服务中心，使“中心”的装备水平发生质的变化，截止目前，组织部门为各“中心”配备了电视机、DVD机，文广局配备了投影仪，信息化办配备了电脑等，极大地丰富了“中心”的功能。

3、应用培训是重点

农民获取信息难，除与经济落后、基础条件差等因素有关外，对信息技术不了解、不会用也是主要原因。所以对农民进行培训特别重要，在农村信息化推进工作中，我们把培训作为重中之重。一是抓各级领导的培训，提高对信息化重要性的认识；二是抓信息管理员的培训，提高骨干人员电脑操作技能；三是抓普通农民的培训，由各镇（街道）具体负责进行，把此项工作作为目标考核的主要内容，保证了培训效果；此外，从2007年下半年开始，市信息化办会同组织部、联通公司共同开展“信息培训直通车”活动，深入到各村（居）对农民进行面对面培训，收到良好效果。

3.全员参与团购激励方案 篇三

为了发动和鼓励全民参与激励销售热情，抓住零散的团购用户需求提升销量，制定以下全民团购方案：

一执行要求

1.按照指定的价格体系卖出（产品会有不定期升降价，谈团购前须清楚当季价格）； 2.提前与公司确认产品库存及订货所需时间；

3.确认订单后，客户直接打款至公司账户，然后再发货；

4.公司可提供增值税普通发票或增值税专用发票（发票金额须与出货金额一致）；

二奖励政策

1.单笔团购金额1000元以上，上不封顶多卖多得；

2.单笔团购在1000元以上—5000元之间，奖励价值对应金额5%产品； 3.单笔团购金额在5000元以上，奖励销售额7%现金； 4.单笔团购金额在50000元以上，奖励销售额9%现金；

5.年累计团购金额在100000元以上，奖励华为P9手机一部； 6.年累计团购金额在200000元以上，奖励联想手提电脑一部；

三操作规定

1.不得进行虚假团购业务；

2.对团购优惠方案的制定要细致完善； 3.不得有损害公司利益及形象行为； 4.在团购购物中不得徇私舞敝； 5.不得宣传虚假的团购方案；

6.推广时，不可强制宣传，影响公司形象； 7.录入人员录入资料要详细、具体、准确； 8.在分类推广时不可有偏见思想； 9.要认真做好团购的售后服务；

以上内容自发布之日起生效。

其他未尽事宜待双方商议解决。

XXXXX商贸有限公司

4.全员参与，构建信息化建设新模式 篇四

参与教师的回顾与反思

自2008年3月以来，学校进行了构建“自主·合作”教学模式的尝试，作为胜中第一次教学模式探索的我，在参与教改的过程中，曾有很多的迷茫和疑问，于是，我开始思考，并不断尝试，努力寻找解除疑惑、解答问题的方法；我曾遇到过很多的挫折，也曾有着一点点的进

步；我曾灰心失望，也曾信心百倍激情满怀。如今，一学期结束，此次教育改革的尝试也告一段落，到了停下脚步回头看看的时候了，看看这一次尝试是否有意义，是否应该继续下去；看看我的参与是否有收获，有没有能在以后的工作中给我借鉴的经验与教训。同时，也应该抬起头来往前看看了，看看我以后的教育教学之路应该朝着哪个方向走，应该怎么走。作为学校的主人，我也应该就这次尝试中自己所见所感，敞开心扉提出一些建设性的意见和建议。

一、我的回顾

1、在此次教学模式的探索中，我感觉学生最大的变化是

2、对于“自主·合作”教学模式，来自学生的最大困难是

3、在此次教改的过程中，我最大的收获是

最大的困惑是

4、参加此次教改后，我对教学的认识变化。

a、有b、有一些c、几乎没有d、根本没有

如果有变化，主要是

如果没有变化，你认为原因在于

5、关于a“编写预习提纲”，b、“学生当老师”，c“兵教兵”、d“小组合作”、e“学生及小组评价”等，我个人最感兴趣的是。

操作比较有效的是。在以后的教学过程中，还要继续使用的是。

6、在本次教改中，我认为学校最需要改进的地方是

7、我认为学校做得较好的是

8、个人建议学校可以从以下几个方面对此进行改进

9、总体而言，我认为此次教改的尝试是价值的。

a、有b、有一些c、几乎没有d、根本没有

因为

因此，如果学校再进行类似的教改探索，我（“赞同”、“比较赞同”、“比较反对”或“十分反对”）。

二、我有话要说

我想就上面提到的其中一点，敞开心胸、毫无顾忌地谈谈我自己的看法。（可以就教改中自己最大的收获、最大的遗憾、最值得今后继续操作的、对以后工作最有帮助的经验教训、对学校教改工作的建议等方面发表个人见解，希望真情实感、翔实具体，可以是思考后的想法、讨论后的建议、操作中的策略等自由阐述，不少于1000字）

xxxxx中学教务处

5.全员参与，构建信息化建设新模式 篇五

根据县教育局的安排和教育局（2009）159号文件精神，我校很快启动了义务教育课程改革成果展评活动，现就本校开展课改成果展评的情况向领导作以汇报，请予指导。

一、广泛宣传，提高认识，营造浓厚的活动氛围

1、领导重视，广泛宣传。县局课改成果展评动员培训会后，学校及时召开班子会，传达会议精神，并先后三次召开教师大会学习活动的相关文件，统一了全体老师的思想，提高了老师的思想认识。

2、层层召开专题会议，培训相关人员，提高工作实效。学校四次召开教研组长会议，两次对课改展评工作人员进行培训，就资料整理、汇总、展评的细节问题进行讨论和交流。对文本类、课件类、自制教具、学具类的评分标准进行研讨，集中进行培训。大多数老师也通过网络学习了解了省教育厅组织的课改展评有关情况，通过层层培训，全体老师明确了展评活动的具体做法及各自任务，参与热情高涨，纷纷反思完善自己七年来的课改实践，为下一阶段工作做好了准备。

3、制订方案，分步实施。在认真学习县局文件精神的基础上，学校精心梳理了展评活动的总体思路，讨论并初步形成了《田家庄中学课改成果展评活动方案》，并组织教师认真学习，征集老师对方案的意见和建议，在此基础上，及时修订实施方案，最终落实为四个阶段来实施，即第一阶段素材搜集阶段（5月20日—5月30日），第二阶段资料整理、校级优质课演练阶段（6月1日—6月5日），第三阶段成果展示阶段（6月6日—6月30日）及第四阶段的活动总结、资料上报阶段（7月1日—7月10日）。

二、认真组织，积极实施，扎实有效推进展评活动。

1、成立机构，加强领导。学校成立了由校长总负责，副校长具体负责，各处主任和教研组长层层主抓的课改成果展评工作领导小组，负责整个展评活动的安排筹备，组织实施等工作，确保了活动的有效开展。

2、落实评委，制订各项评分标准。在资料整理、汇总阶段，学校即安排了各类成果的评审人员，并在随后的“课改成果集中展评活动的通知”中进一步明确了各自的工作范围。与评委一起，共同制订了“田家庄中学优秀论文评分表”、“自制教具、学具评分表”、“多媒体教学课件评分表”和“田家庄中学课改成果展评赋分表”等实施标准，从而为成果的上报工作奠定了基础。

3、征集资料，精心准备。在宣传、动员、培训阶段的基础上，按照实施方案，我们收集了七年来老师的四大类、十小类课改成果，并专门下发“田家庄中学课改成果分类统计表”，对老师的课改成果进行了统计，为了保证优质课展评，通过教研组推荐，组内演练，评课提高等环节，现已完成五节课堂实录，并初步形成了“田家庄中学课程改革”光盘一份。

三、全员参与，集中展评，保证展评效果

1、汇总展评成果，保证全员参与。截止目前，语文组已上报各类成果88件（篇）、数学组上报102件（篇）、英语组上报121件（篇）、政史地组上报66件（篇）、理化生组上报95件（篇）、体音美组上报82件（篇），涉及老师72人，参与率达100%。

2、集中展评，彰显特色。各教研组在资料收集后，于6月23日下午按学校安排，在指定位置进行了精心布展，各教研组长对展台进行了细致

设计，彰显了本组特色，突出了课改以来的丰硕成果。目前，已展出老师县级以上获奖或发表的论文、案例、经验总结等文本资料42件，收集老师县级以上各类获奖证书65件，收集校级及其以上教学能手、新秀证书18件，收集学生在课改实施以来获得的县级以上学科竞赛、科技创新大赛、各类论文等方面的获奖证书75件，该项工作仍在继续。

四、超前计划，高质量做好下阶段工作

1、在具体展评活动中，学校将对教研组的展评情况和个人优质课予以评审，及时进行奖励。

2、在已完成5节课堂实录的基础上，再精选3节优质课，并最终完成“田家庄中学课程改革”光盘一份、3、精选确定上县参评成果，对评选的优秀成果将再次提炼完善，参加县上展评。

6.全员参与，构建信息化建设新模式 篇六

杜鸣青 尚燕宁 李 舒 刘晓东

构建和谐社会是党的十六届四中全会作出的重大战略决策。这一目标的提出，对推进中国特色社会主义现代化建设具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。伴随着社会主义市场经济体制的确立和政府职能的转换，“小政府、大社会”的社会发展格局逐步形成，社区作为社会的基础，其枢纽作用逐步凸显，建设和谐社区已成为构建和谐社会的基础性工程。新的形势为共青团的发展带来了新的机遇，同时也为团的工作提出了新的要求。作为党的助手和后备军，共青团组织如何能在构建和谐社会的新形势下，积极参与和谐社区建设，为鞍山老工业基地振兴献计出力，已经成为当前共青团发展的亟待解决的崭新课题。按照团市委的统一部署，第一调研组一行四人就新形势下共青团如何参与和谐社区建设采用调查问卷、召开座谈会和实地走访等形式，先后对市人事局、民政局，以及鞍山市立山区的立山、友好街道办事处，铁西区的共和、八家子街道办事处，铁东区的湖南、园林、站前街道办事处的（）社区进行了广泛深入的专题调研。

一、调研的基本情况

调研期间，调研组召开座谈会4次，有67人参加座谈，走访社区9家，重点调研走访了人事局、民政局工作人员，街道团工委书记，社区团干部和社区工作人员，村委人才工程和社区民政助理选拔的大学生社区工作人员以及社区青年（）人，发放调查问卷（）份，收回有效问卷（）份。被调查的铁东、铁西、立山三个城区共有街道办事处（）家，社区（）家，共有35周岁以下青年（）人，其中团员（）名，社区团支部书记100%为兼职；共有社区工作者（）名，平均年龄33.8岁，其中大专以上文化程度占64.9%，社区工作“老大妈”形象得以改善。

在被调查的（）名青年、社区工作者以及社区居民中，28岁以下的占59.3%，28岁到35岁之间的占31.1%，35岁以上的占9.6%。调查问卷结果反映，从青年工作的角度看，社区团组织在一定范围内开展了活动，但效果还不够明显；青年认为共青团组织开展的活动效果最好的，青年志愿者行动占49.8%，青年文明号占28.7%，“青年文明社区”占2.3%；有86.4%的青年表示愿意接受社区管理，参与社区服务活动，但相对于在其工作单位所发挥的作用相比还存在一定的差距； 在调查问卷中反映，有53.7%的青年表示不知道或感觉不到社区团组织的存在，有68.6%的青年从没参加过社区组织的活动。

在调查问卷中关于“您是否已与社区团组织取得联系，加入社区团组织”这一问题，只有16.7%的被调查青年回答“已经取得联系，加入社区团组织”，58.1%的被调查青年回答“还没有，但希望取得联系，加入社区团组织”，竟然有25.2%的被调查者表示“不想取得联系，不想加入社区团组织”。

……

二、发现的问题和原因

通过对调查问卷的分析，结合座谈会和实地走访的具体情况，我们发现共青团组织在参与和谐社区建设中还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

（一）从社区自身建设方面看

1、政府投入不足，部分社区基础设施较差。在我们走访的许多社区中，虽然大部分社区的办公条件得到改善，但仍有相当一部分社区居委会的办公条件十分简陋，面积不足，一部分社区虽修建了新的办公场所，但缺乏相应配套，铁西、立山的许多社区居委会冬天没有暖气，要另租地点办公，极大的影响了社区工作效率的提高。

2、社区定位模糊，职能错位，工作过于繁重。

当前，我市社区建设实行以民政部门为主的区、街、居三级管理体系，往往把社区居委会当成是政府的延伸，居委会承担了太多诸如低保、再就业、环境保洁的政府职能，成为各级党委、政府及其部门工作的承受层、操作层、落实层，“上边千条线，下边一根针”，工作不堪重负，疲于应付，而对社区居民的精神文明建设、文化需要无法满足，组织带领社区群众自我教育、自我管理、自我服务的自治作用无法发挥。接受我们调研的所有社区干部均反映工作任务过于繁重，周六、周日经常加班。

3、社区居民主体意识不强，社区居民彼此隔阂，参与社区公共事务的积极性不高。

由于长期以来计划经济的影响，公共事务都由政府主导，居民群众都是被动承受，参与社区管理的社会氛围和个人心理准备都缺乏；再加上受城市建设进程加快的影响，不同职业、不同单位的人群居住在一起，大家彼此陌生，不同群体彼此对立，“各人自扫门前雪，不管他人马背霜”，缺少信任和安全感和公平畅通安全的对话渠道和组织保障机制，邻里亲情缺失，“老死不相往来”，即使有的居民有参与社区公共事务的愿望，但考虑到自身安全利益等因素也只好作罢，造成了社区工作和文化活动难以开展的局面。

（二）从社区共青团和青少年参与社区建设、开展活动方面看

1、部分社区团组织参与社区建设工作形式单调、手段缺乏、力度不足。

有些社区团组织缺乏生命力、吸引力和凝聚力，工作和服务手段单一，影响了团组织在青年中的号召力，有的甚至名存实亡，处于瘫痪、半瘫痪状态，无法吸引和带领团员青年参与到社区建设中。在座谈中，社区青年普遍反映，目前，许多社区团组织开展活动，仅仅限于“唱唱、跳跳、扫扫地”、收缴团费、订阅杂志、组织青年志愿者刮刮小广告或者简单的评比竞赛，不能为广大团员青年和社区居民提供切实有效的服务，团的活动缺乏吸引力。

2、社区团干部兼职，事务性工作繁重，没有精力开展工作。通过调研走访，我们发现三个城区社区团支部书记全部为兼职，除团的工作外，还负责最低生活保障的调查、发放与管理，再就业工作和居民楼组管理工作，工作极为繁重，根本无暇顾及和开展社区共青团和青少年工作，很多工作处于停滞状态。

3、社区青年流动性大，给工作的开展带来了巨大的压力。所有制结构发生了新变化，新经济组织迅速发展，大量的待业青年、下岗青年、外来务工青年集聚在社区，游离在团的组织网络之外，社区团支部难以与社区团员建立组织关系，表现在街道团工委、社区团支部不能确切掌握团员、青年的底数，对社区团员青年的基本情况不了解。如铁东区园林街道办事处有35周岁以下青年14000人，未成年人5900人，而统计的团员仅为208人。部分团组织对工作在新经济组织中团员的组织关系暂时无法得到正常管理，与团员青年沟通少，甚至没有沟通，造成这些团员组织意识淡薄，政治热情不高，理想信念淡化，不愿参与社区建设和社区组织的活动。

4、社区开展共青团和青少年活动的阵地建设有待加强。社区建团没能完全走社会化的发展之路，对团的活动阵地发展、巩固还不够，对社会资源资源缺乏整合，再加上社区受其经济条件、自然条件的限制，青年文化活动阵地较少。例如立山区立山街道的工业社区，拥有社区合唱团这个很好载体，但由于社区青少年活动室没有暖气，冬天活动根本无法开展，再加上缺乏活动经费，活动开展举步维艰。阵地建设的薄弱影响了团组织工作手臂的延伸和活动空间的拓展，使团组织活动在某种程度上缺乏吸引力和凝聚力。

5、团的品牌工作在社区触角不够广泛。

部分社区青年对一些团的品牌活动参与热情较高，但不知如何参与，从调查问卷的情况上看，社区青年对团的品牌活动有较多的了解，例如被调查者中有68.4%以上的青年表示了解并乐于参与青年志愿者活动。但在问及“您是否参加过社区团组织的各种活动”时，只有25.3%的青年选择了“经常参加”和“参加”，有很多青年提出不知如何参加，找不到途径等问题。可以看出，社区青年对团的各项活动抱有较高的热情，社区团的工作开展也蕴藏着巨大的潜力，但团组织的示范作用以及工作触角不够广泛，导致社区青年参与活动存在困难。

6、团干部素质、党政领导支持和经费问题制约着工作的开展。从团干部素质上看，部分基层团干部受年龄、经历、资历所限，缺乏服务青年的意识和手段，导致社区团组织服务功能不健全、服务手段不到位，服务内容不丰富，没有形成完整的服务青年的工作体系。从党政领导的支持上看，部分街道党政干部对社区团的活动思想认识不到位，致使团的工作缺乏有力的支持和指导。从活动经费上看，由于没有稳定的来源和标准，社区团员流动性强，团费收缴困难，社区共青团和青少年活动经费得不到保证，制约了活动的正常开展。

三、建议和对策 通过调研，我们认为带领社区团员青年参与和谐社区建设工作，应主要从六个方面入手：

（一）开展“大学生志愿者服务社区”活动

我们第一调研组协同鞍山科技大学团委书记顾海川、鞍山师范学院团委书记王立新就“大学生志愿者服务社区”活动，进行了重点调研，与三个城区（）个街道（）个社区的（）名村委人才工程和社区民政助理选派在社区工作的大学生进行座谈，三个城区共有人事局选派的大学生村委人才工程（）人，民政局选派的社区民政助理（）人，其中男女比例为10：1，全日制大学本科以上学历为（）%。通过调研发现，派驻大学生最初选择社区工作只有（）%的大学生是由于对社区工作的热爱，有（）%的大学生是处于暂时没有找到合意的工作临时落脚，有（）%的大学生尤其是女大学生是出于社区工作离家近、稳定，有（）%大学生从村委人才工程有可能进入事业编制而选择了来社区工作。在调查中发现，在社区工作的大学生在社区电子信息管理、现代化办公和社区文化建设等方面显示了优势，具有提高社区工作层次、更新社区工作观念、便于与社区青年沟通和提高社区工作效率等优势，但也存在工作经验不足、所学知识与社区工作不匹配、与老百姓的沟通能力较差、群众基础薄弱等方面存在明显不足。并且我们发现，由于社区工作任务繁重，根本没有更多的精力和人力开展社区青少年教育和文化活动，急需配备专人。因此，根据此次调研，结合社区工作实际需要和大学生的自身存在的优势、劣势和特点，我们建议开展“大学生志愿者服务社区”活动要注重以下几个方面：

1、确立统一称号、统一标识。对派驻的大学生志愿者确立统一称号、统一标识。不仅有利于管理，而且方便宣传和典型带动。建议采用“青年社工”的称号。社工起源于慈善事业，后来在西方成为一门像律师、医生一样的专业性工作，从广义上讲是给社会上需要帮助的人们以关怀帮助。目前上海从事社会工作、社会服务的专业化社工多达数万人，全国各地也出现了许多社工组织，“社工”一词在人们心中已得到广泛的认同。采用“青年社工”的称号不仅可以突出大学生志愿者的义务奉献性质，也可以帮助社区居民尽快接受志愿者。

2、明确统一工作范围。在调研中，社区工作者普遍反映，社区工作量较大，根本无暇开展青少年工作和社区精神文明建设。建议我们此次派驻志愿者专门从事社区的青少年工作、社区精神文明建设以及“青春构建和谐社区”的组织、宣传工作，不过多参与社区的日常事务性工作，集中精力，促进社区青少年工作的广泛开展、社区精神文明建设的繁荣。

3、强调志愿性质，严格招募。通过调研我们发现，在以往选拔村委人才工程和社区民政助理的大学生，有很多是出于对未来工作、待遇方面的考虑才选择道社区工作，对社区工作热情不够，不能专心从事工作，心态较为浮躁，并且出现了很多后续问题无法解决。建议我们这次活动要在充分政策的基础上，强调志愿性质，本着对大学生负责的态度，真正把有志于服务社区的大学生志愿者招募上来，为构建和谐社区服务。

4、统一培训，提高服务水平。通过调研发现，由于大学生年龄、经历和知识结构的限制，有很多大学生初到社区心理准备不足，对工作部了解，无法适应社区工作，建议在大学生志愿者招募后进行集中培训，聘请社会工作专家、有经验的社区工作者和以往在社区工作的大学生，对大学生志愿者进行统一培训，使大学生志愿者能够更快的投入工作，提高工作效率和水平。

（二）全面加强社区团建 本着“有青年的地方就要开展团的活动，就要体现团组织的活力和作用”的原则，树立“组织随着青年建，工作跟着青年走”的新的工作理念，构建以街道团工委为核心，以街居企业团组织为补充，以社区共建组织为纽带的社会化组织网络，通过区域建团、独立建团、挂靠建团、联合建团、行业建团相结合的不同方式，采取“块块牵头，条条参与，条块结合”的原则，进一步建立健全社区团的组织，建立相应的服务设施和活动阵地，积极争取党政领导和社会各界的配合支持，自觉地将团组织建设纳入党组织建设规划之中，按照党政所需和社区建设与发展的实际需要，依靠党组织解决好社区团建中遇到的实际问题，充分发挥社区团组织在社会事务中的积极作用，带动社区团的工作全面活跃。

（三）找准工作切入点

共青团组织现在能够敏锐地认识到在构建和谐社会过程中社区工作的战略地位，并且积极探索青年中心等服务社区的有效手段，共青团组织所拥有的政治优势、组织优势、人才优势、活动优势，在社区工作中一定能有所作为，要尽快地做大做强，研究共青团组织参与社区工作的方法、内容、形式、口号、品牌，开始不一定面面俱到，可以选取好切入的着手，如社区的治安，小区的管理，社区的文体活动等，特别是在组织发动社区居民，调动社区居民参与社区工作的积极性，搭建社区居民参与社区工作的平台方面，集中整合有限的资源，根据不同社区的具体情况，突出重点，构筑和占领工作平台，做到在面上有统一的行动，在基层有各具特色的活动，有统有分，重点突出，全面推进。

（四）延伸工作手臂。

努力抓好团内共建和社区共建，继续以创建“青年文明社区”为统揽，围绕创建目标，根据本地区的实际情况，将工作手臂延伸到社区，把项目落实到社区。开展形式多样、内容丰富的共建活动，如厂街共建、校企共建、校街共建、军警民共建、楼院共建等，营造一个全社会方方面面齐抓共管，积极参与“青年文明社区”创建工作的良好态势。在社区开展青年文明号创建、扶贫帮困、雏鹰小分队活动、青年广场艺术节、杰出青年评选等名牌活动，打破团组织内部的条块分割，形成共建合力。针对流动团员的实际状况，组织他们就近就便参加团的活动，重新建立起流动团员与团组织之间的密切联系，树立共青团在社区的整体形象。要动员和依靠区域内的各种社会力量，齐抓共管，使社区团的工作由独角戏变为大合唱，激发社区青年积极参与社区团建的主动性和创造性。

（五）调动社区居民的主体意识

社区是居民的社区，居民是社区的主体。在现实条件下，纵然有社区居民参与意识不强的问题，更主要的还是居民缺乏能够自由、安全、通畅地表达个人意识的途径和平台。团组织在这方面有着自己的政治优势，组织优势，人才优势和活动优势，社区团组织可以在这方面多动脑筋，多想办法，而不要只是一味地一厢情愿地开展一些文体活动和例行地完成上级部门交办的“公差”。要尽可能地通过一些活动和形式，开始可以是一些联谊性的组织和活动，逐渐地发展规范，最后构建一套完整的居民参与社区民主管理的系统，把社区居民的积极性调动起来，促进社区的发展，构建和谐社区。

（六）强化服务意识。

7.妇女组织参与新农村建设经验材料 篇七

建设社会主义新农村是当前和今后一个时期的一件头等大事，也为各级妇联组织展现新时期巾帼风采提供了大舞台。今年以来，我县妇联充分发挥妇女组织网络健全、群众工作经验丰富、联系群众广泛普遍的优势，找准位置、主动参与，把支持农村经济发展、服务农村妇女增收致富作为参与新农村建设的重中之重，引导全县广大妇女率先接受新农村建设理念，激发她们全面参与新农村建设的主动性和创造性，全县的新农村建设呈现良好开局。

一、以夯实基础工作为导向，确保妇女参与新农村建设有序进行。

为了使新农村建设更好地贴近妇女需求,激发全县广大妇女参与新农村建设的热情,我们全面调查摸底、广泛宣传政策、科学制定规划，着重做好了以下三个方面的工作:一是调查摸底，掌握需求。为全面掌握当前农村的真实情况，了解妇女群众的所需、所盼，县妇联于3-4月份通过实地察看、召开座谈会、与农村妇女面对面谈心等方式，就“农村现状、农村面貌、农妇意愿、农妇困惑”等问题开展了调研活动，为新农村建设掌握了第一手资料。二是层层发动，统一思想。新农村建设在开展初期，在一些地方出现了“干部干，群众看”的苗头。我们意识到推动主题活动要将发动妇女群众共同参与作为关键。为此，我们积极争取领导重视，先后召开了各镇妇联主席会议,组织学习了市妇联下发的《关于开展“依靠勤劳双手建设美好家园、扎实推进社会主义新农村”活动实施方案》，并根据文件精神对我县妇女参与新农村建设工作进行了安排部署。各镇妇联也通过召开村妇女动员大会、开辟宣传栏、张贴宣传标语、走村串户等措施开展宣传活动，使广大农村妇女的观念从“要我建”变为“我要建”，增强了主人翁意识。全县20个小康示范村90以上的妇女在新农村建设承诺书上签名，并自发捐款。据不完全统计，仅妇女群众捐款资金就达15.1万元，充分发挥了“半边天”的作用。三是科学规划，明确思路。在调查摸底的基础上，我们遵循“立足实际、尊重民意、因地制宜”的原则，指导和协助村妇代会，制定切实可行的妇女参与新农村建设规划。截止目前，全县100的村制定了产业规划、基础设施规划、村庄整洁规划等。此外，我们还充分发动女党员、妇女骨干、致富女能手参与各村新农村建设理事会，协助村委会制订理事会章程、新农村建设规划、村规民约等，集中群策群力为新农村建设作贡献。

二、以示范引导为抓手，调动广大妇女群众积极性。

在新农村建设过程中，我们注重发挥样板的示范带动作用，具体做到了“两手抓”，即：一是抓好办点示范。我们在全县树立了20个妇女建设新农村示范村、20个村容整洁示范点，并要求每个村都要有自己的特色，树立自己的品牌。在示范村按照“先易后难、发动妇女、带动家庭、辐射村组”的原则，从农村最现实、投入较少、容易见成效的事抓起，组织妇女搞好家庭卫生，主动承担“四清四改”责任，大大激发了农村妇女的主体意识和创造热情。如，黎家坪新塘村妇女以村容整洁为突破口，开展了以家庭和组为单位的卫生评比活动，并将评选结果上墙公示，以此带动全村村民将讲卫生成为自觉行动，在全县办点示范工作中起到了模范带头作用。二是抓好典型示范。我们根据农村妇女“一村看一村，同村看四邻”的习惯思维定势，把培养和树立本地先进典型作为推动新农村建设的一个重要举措，充分发挥各类致富带头人、妇女典型和基层妇代会的示范作用，使广大妇女在“看得见”中受教育，在“学得会”中得实惠。如浯溪镇唐家岭村“勤劳致富示范户”田桥梁、徐旭玲夫妇发展以养猪为主体的立体式养殖业，年收入20余万元，在他们的示范带动下，周围七、八户也走上了立体式养殖的致富之路。目前，该村还在新农村建设中培育了一批“科技示范户”、“五好文明家庭”、“庭园净化美化示范户”、“勤劳致富示范户”，让广大妇女群众学有榜样，赶有目标，照有镜子。

三、以增收致富为着力点，引导妇女群众建新业。

我们根据区域优势和资源特点，大力实施科技培训工程和科技致富工程，积极引导妇女群众做大做强优势产业，实现增收致富。一是大力培训新型女农民。依托农函大、职业技术学校、远程教育等，结合本地产业优势和妇女引进增收致富项目的需要，广泛开展种植、养殖、手工制品及管理、营销、农产品加工等多门类多层次的培训，提高她们的综合素质，培养了一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型女农民。近年来，全县共举办各类实用技术培训班40多期，发放技术资料5万余份，培训妇女群众3500余人次，其中有创业意愿的妇女450余人次，巾帼致富带头人40名，女经纪人40名、村妇代会主任100名，“阳光工程”培训中妇女的参训比例达53。二是做强特色经济，实现规模发展。我们始终注重将培育主导产业、促进农民增收作为新农村建设的落脚点来抓，结合各村实际情况，发展壮大了一批以妇女为主体的优势产

业。如茅竹镇向家村妇女建立蔬菜生产基地200亩；白水镇竹山村妇女开发本村竹山水库，建起了猪、鸭、鱼立体养殖场和名特优水果基地160亩；下马渡镇六合堂村妇女发展大棚西瓜400余亩等等。目前，我县已初步形成了“一村一品”、“多村一品”、“多镇一品”各具特色的主导产业体系，给新农村建设带来了强大活力。同时，我们继续巩固发展了“妇代会 协

会”、“公司 协会”的经营运行模式，着重培育了银利来优质稻种植协会等12个竞争力强、影响力大、带动力广的妇女领办的农民专业合作组织。三是发展二、三产业，实现劳务转移。为帮助广大妇女寻找就业门路，提高农村妇女就业率,我们以农村妇女需求为出发点，积极引导她们向二、三产业转移。一方面，大力发展家庭手工业，巩固现有家庭工业项目，开辟新的家庭就业方式。目前，我县已有3万余名妇女从事着玻璃制品（大村甸镇）、鞭炮制作（羊角塘镇）、竹器加工（七里桥镇）、食品加工（白水镇）、毛纺织加工（浯溪镇）等各种具有女性特色的家庭工业。另一方面，积极动员农村富余女劳动力到商场、超市就业，从事家政服务、饮食娱乐等行业。全县农村妇女在县城从事第二、三产业的女农民工达3000余名，人均年收入达8000余元。

四、以开展家庭活动为切入点，实现农村面貌大改观。

乡风文明、村容整洁是建设社会主义新农村的重要内容和关键环节，我们围绕这一内容和环节，以提高妇女综合素质为重点，在“家”字上做文章，在全县轰轰烈烈开展了“十星级新农村建设示范户”创建活动,并以此活动为切入点，着力开展了两项活动。一是开展“巾帼生态庭院”创建活动。在广大农村妇女中开展了以“改善农村妇女生存环境，提高生活质量”为主要内容的“巾帼生态庭院”创建活动，动员农妇参与“三清三改”、“三建三化”等活动。如，肖家村镇大桥村组织妇女参与拆空心房400平方米，改水6户，并在村容整治中实施柴草粪堆出村，共确定了7个垃圾站，村里还安排了一名清洁工负责清垃圾，确保了村容整洁。此外，我们以家庭为单位，开展了“清洁家庭”评比活动,通过鼓励修建沼气池、使用清洁能源、发展庭院经济等，做到人畜分离，房前屋后种果树，一改过去房前屋后杂草丛生、鸡鸭粪尿满地的脏乱现象，创建“清洁家庭”，改善生活环境。目前共评出“清洁家庭”192户，在全县引起了良好的反响。二是开展“文明新风进农家”活动。紧紧围绕“倡导新风尚、建设新农村”这个主题，开展了“文明新风进农家”活动，引导农村妇女改变农村生产生活中的陈规陋习，形成健康文明的生产方式和生活习惯。全县各村结合活动要求共创建了文体广场、妇女活动中心、科技文化阅览室、家庭科技服务站等阵地685个，建立禁赌协会、禁毒协会、防艾协会等8个，乡村文化宣传队635个。利用这些阵地在家庭成员中开展文体活动、技术培训、知识竞赛，在农村形成了文明向上的社会风尚。如黄泥塘镇一居委会部分中老年妇女自发组建了“夕阳红”宣传队，她们以小品、快板、扇子舞、秧歌舞等形式组织广大农村妇女开展农村家庭文化和妇女健身活动。通过各项活动的开展，既丰富了农村妇女精神文化生活，又激励了她们投身新农村建设的热情。

8.妇女参与新农村建设的思考与对策 篇八

建设社会主义新农村，是我们党在深刻分析当前国际国内形势、全面把握我国经济社会发展阶段性特征的基础上作出的重大决策，是新阶段“三农”工作指导思想的深化、升华和发展，得到了亿万农民群众的热烈拥护和积极响应，广大农村正在经历着一场深刻的社会变革。历史和现实证明，社会发展进程中的每一个

变化，都会对不同社会群体、不同社会成员的生存质量和发展方向产生深刻的影响。农村妇女占农村人口的半数以上，既是农村发展的生力军，也是发展成果的受益者。组织农村妇女参与新农村建设，既是农村妇女自身发展的需要、妇联组织义不容辞的责任，也是建设社会主义新农村的必然要求。

一、当前农村妇女发展中存在的主要问题

近年来，大连市委、市政府高度重视“三农”工作，特别是“十五”期间，制定了一系列政策措施，加大了支农的力度，取得了明显的效果。各级妇联组织和有关部门广泛开展“双学双比”竞赛等丰富多彩的活动，推动农村妇女的生存和发展环境日益优化。全市农村经济社会持续快速发展，农民人均纯收入达到5903元，已经具备了建设社会主义新农村的良好基础和条件。但是我们也清醒地看到，在农村妇女发展中仍然存在着许多问题，主要表现在：

1、整体素质偏低。由于受传统观念、农村教育事业发展不平衡、高等教育学费负担过重、高等学历妇女流向城市等因素的影响，农村妇女的学历水平、思想道德素质和科技致富能力都有待进一步提高。素质偏低不仅使农村妇女面对高速发展的生产技术表现出极大的不适应，而且也束缚了她们的思想和才能的发挥，成为影响妇女和农村经济发展的一个重要因素。

2、资金项目不足。2003年以来，市政府在全市城乡实施了小额信贷工作，市妇联也积极与市农村信用联社联合开展了针对农村妇女的小额贷款，许多农村妇女从中受益。但有的妇女因为没有担保抵押，有了项目也贷不来款；有的妇女虽有抵押资本，但找不到合适的项目。农村妇女小额贷款没有达到预期的效果，远远不能满足广大农村妇女脱贫致富和扩大生产的需要。

3、组织化程度不高。近年来，在政府引导、各级妇联组织参与和群众的自发组织下，全市建立各类农村妇女专业经济合作组织1569个，发展妇女龙头企业220多家，培养女经纪人2057名，在帮助农村妇女增收致富方面发挥了重要作用。但与占农村劳动力60的农村妇女劳动力相比，妇女经济组织的覆盖面还不够广，还有相当大的发展空间。而且一些组织属于松散型，对会员的服务仅局限在技术服务、生产资料供应和提供市场信息等几个方面。龙头企业、生产基地和农户之间还没有真正形成紧密的利益联系机制，没有形成一体化经营格局。

4、生存环境有待改善。在去年召开的女村官座谈会上，女村官提出的55个问题中，主要集中在人畜饮用水、道路桥梁、土地海域承包、招商引资等方面，尤其在经济基础较差的村，由于缺乏统一的村庄规划、给排水设施、垃圾集中处理、清洁能源利用等，这些问题尤为突出。从全市乃至全国范围来看，吃水难、看病难、出行难和居住条件差、社保水平低等仍是农村发展中最薄弱的环节，也是农民反映最强烈的问题。

5、民主参与不够。近年来，各级妇联组织积极争取党委、政府的支持，采取各种倾斜措施加大培养选拔女干部工作的力度，女干部的决策能力和自信心有所提高。但在村一级政权中女性参政比例偏低、增长缓慢是客观存在的事实，这与农村妇女劳动力占农村劳动力60的状况明显失衡，必然影响农村妇女积极性和作用的发挥，也不利于农村的和谐、可持续发展。

二、组织妇女参与新农村建设的思考与对策

农村妇女是推动农业和农村发展的生力军。能否有效地提高农村妇女的素质，调动农村妇女的积极性、参与性和创造性，直接关系到新农村建设的进程和小康目标的实现。组织妇女参与新农村建设，必须从解决农村妇女存在的问题入手，按照“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的要求，促进农村妇女的全面进步与发展，从而最大限度地发挥农村妇女的生力军作用，推动社会主义新农村建设。

（一）提高农村妇女综合素质是组织妇女参与社会主义新农村建设的首要任务。马克思、恩格斯在《神圣家庭》一书中，极为深刻而又精辟地阐述了妇女与社会进步的天然关系：“某一历史时代的发展总可以由妇女走向自由的程度来确定，妇女走向自由的程度取决于妇女的素质。”因此，提高农村妇女素质是建设社会主义新农村的首要任务，是生产发展的先决条件。要以传统美德为积淀，以现代理念为引导，以先进科技为支撑，培育新型女农民，为新农村建设提供人力和智力支持。

——提高妇女素质，必须用中华民族的传统美德凝聚农村妇女。一个国家的伦理道德水平是历史文化传统的积淀，是无法用金钱和引进获取的。在五千年的发展历程中，勤劳勇敢、自强不息、团结

合作的传统美德已经深深地扎根在中国的大地上。改革开放二十多年来，我们大量引进国外先进技术和文化，促进了经济社会的发展，但也带来了一些负面的影响，表现为传统美德的淡化、信仰危机的出现。建设社会主义先进文化，并不代表要割裂传统，而是要传承中华民族的优秀文化传统，根据建设中国特色社会主义的伟大实践，不断创新和发展，为中华文化增添新的内涵，书写新的篇章。提高农村妇女素质，必须广泛开展传统美德教育，大力宣传和树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，用人文关怀凝聚人心，用民族精神强化理想，用传统文化厚重基础，强化农村妇女的民族意识、主体意识和振兴意识，引导她们建立共同的发展愿景，为建设社会主义新农村提供精神动力。

——提高妇女素质，必须用现代的意识理念塑造农村妇女。随着市场经济的不断发展，农村妇女在计划经济时代享有的保护政策逐步被市场经济条件下的利益调节和激烈竞争所取代，在经济社会中的不利因素和弱势心理逐步显现。提高农村妇女素质，要用学习意识、市场意识、信息意识、法制意识、民主意识等现代意识与理念教育和塑造农村妇女，消除不利因素和弱势心理，转变她们的思想观念和行为方式，大力培育和塑造具有“自尊自强的思想品格，积极进取的生活态度，海纳百川的胸怀境界，与时俱进的学习意识，追求卓越的敬业精神，健康优雅的形象气质”的女性时代精神，倡导时代新风尚，树立生活新理念，展现女性新风貌，使学习成为一种自觉、开放成为一种要求、进取成为一种习惯，引导她们超越性别自我、建立个性自我，超越生存自我、建立经济自我。

——提高妇女素质，必须用先进的科学技术培育农村妇女。培养造就有文化、懂技术、会经营的新型女农民是建设社会主义新农村的基础工程，也是农村妇女自身发展的迫切需要。要号召农村妇女“上学去、上网去、学外语去”，广泛开展百万妇女学习奉献活动，即：“百万妇女学科技、百万妇女学技能、百万妇女学外语、百万妇女学法律、百万妇女做奉献”。要争取政府有关部门扩大教育扶贫资金中妇女的受益面，突出解决好经济落后地区女童失辍学、高等教育女性比例低等问题，提高农村妇女的学历层次和文化素质。要依托社会教育资源和培训阵地，广泛开展职业教育、科技普及和转移培训，发挥网上致富女能手的作用，建立网上培训点和信息传递站，提高妇女电脑网络应用能力；发挥龙头项目带头人的作用，全面推广“订单式”培训模式；发挥各专业协会的作用，研究推广新的实用技术，定期进行科技培训；发挥巾帼农业专家团的作用，针对产业项目需要，不定期送科技下乡；发挥文化中心户的作用，利用各种文化活动载体，对农村妇女进行政策、法律、文化等方面知识的教育普及，提高农村妇女的综合素质和科技致富能力。

（二）推动农村妇女增收致富是组织妇女参与社会主义新农村建设的重要内容。从全国范围来看，增加农民收入仍然是当前面临的重要课题。我市农民收入虽然连续7年居全省第一，但与人民群众的期望和经济发达地区比还有一定的差距。农村妇女占农业人口的一半以上，农村妇女的富裕程度直接影响到整个农村的经济水平。因此，必须以经济组织为纽带，以项目资金为后盾，以精品基地为依托，大力实施巾帼科技致富工程、巾帼网上致富工程、农村妇女劳动力就业转移工程，千方百计增加农村妇女收入实现增收致富，在此基础上引领农村妇女扩大生产、走向国际。

——推动农村妇女增收致富，必须壮大经济合作组织。现代化的农业大生产和国际间的交流与合作，给传统的小农经济带来强大的冲击，现阶段只有把广大农村妇女有效地组织起来，积极帮助农村妇女应用技术、开拓市场，才能有效地减少风险、降低成本、增加收益。因此，要鼓励那些有能力、懂经营、会管理的农村妇女典型，不断扩大再生产，建立产、加、销于一体的龙头企业，发挥好龙头企业的集群效应。要发动农村妇女按照产业、兴趣等建立各种横向妇女组织，推广“妇代会 协会 研究会”模式，强化服务、指导和扶持，通过妇代会抓协会、协会带农户，实现妇女组织与经济组织的对接，引导更多的妇女参加到各类专业经济合作组织中来。要学习借鉴国外农民合作组织在推广农业科技、引进先进技术、培训农民技能、维护农民权益等方面的成功经验，扩大组织规模，规范组织制度，强化组织职能，使其由松散型向紧密型发展，在现代科技、农业生产、市场流通之间，为农村妇女搭建沟通的桥梁和纽带，带领更多的农村妇女参与到更大、更广泛的国际化、产业化链条中，并从中得到更多的实惠。

——推动农村妇女增收致富，必须强化项目资金扶持。项目和资金是当前制约农村妇女增收致富、扩大生产的两大瓶颈问题。要充分利用网络等各种资源，及时了解和把握国内外的农业发展动态，建立妇女增收致富网，发布致富信息，介绍致富项目，引导农村妇女大力发展适合本地特点、产业发展和自身优势的庭院经济项目，形成庭院经济专业村屯、一条街及示范户；要加大对农村妇女的扶持力度，建立农村妇女发展基金和针对农村妇女的小额信贷制度，发展农户资金互助组织和多种形式的农业保险，充分利用特困母亲救助项目循环资金，采取开发式扶贫方式，为贫困妇女提供资金支持，引导她们通过自身发展摆脱贫困；要借助政府部门的资源，建立妇女劳动力转移就业基地，为妇女提供技术、项目和岗位，实现农村妇女劳动力进城务工就业。发动农村妇女积极参与小城镇建设，充分利用自然资源、环境资源和旅游资源，发展手工艺品生产、家庭小作坊，建立“农家乐”等，在二、三产业中谋求更多的岗位，由务农转向务工经商，实现就地就近转移就业。

——推动农村妇女增收致富，必须发展精品示范基地。现代化农业的发展需要精品化示范基地的支持。要引导农村妇女按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，在保证粮食生产的基础上，大力发展水果、蔬菜、花卉、水产、畜牧等五大优势产业，积极推广农业标准化生产，建立和发展一批集科研、生产、营销、示范为一体的“妇”字号现代农业精品示范基地和示范户，培育和扶持一批拥有自主知识产权的“妇”字号农产品品牌。以基地为依托，以品牌为示范，通过举办培训班、召开现场会、开展科技结对等科技服务活动，带领农村妇女发展高效生态农业，提高产品附加值和市场竞争力。

（三）改善农村妇女生存环境是组织妇女参与社会主义新农村建设的本质要求。当前，农村经济和社会结构发生了深刻变化，一方面，农民的思想文化呈现出多元、多变、多样的特点，另一方面，传统的生活习惯、居住方式在一些地区还没有彻底改变，与新农村的要求还有很大差距。因此，必须以文化活动为载体，以和谐家庭为基石，以美化家园为重点，改善农村妇女的文化环境、文明环境、居住环境，实现乡风文明、村容整洁的目标。

——改善农村妇女生存环境，必须繁荣群众文化。实践证明，以妇女为主体的群众性文化活动普及性强，参与面广，是满足群众精神文化需求的重要途径。要积极协助文化、科技、司法等部门，定期组织文化下乡、科技下乡、法律下乡活动，把寓教于乐的文艺演出送到村头田头，把致富知识、文明新风送到农民家中；要按照政府支持、市场运作的思路，根据业余自愿、健康有益和公共服务均等化原则，广泛建立农村妇女文化活动阵地和各种妇女文艺队伍，积极开展弘扬时代主旋律、反映社会新风貌的文化体育活动和扶贫助困等精神文明创建活动，引导农村妇女争做文明新风的倡导者和实践者、新农村建设的参与者和推动者。通过开展丰富多彩的以妇女为主体、以家庭为单位的文化活动，清除封建迷信、赌博等陋习，活跃农村妇女的业余文化生活，营造健康向上的文化环境，用社会主义新思想、新风尚占领农村文化阵地。

——改善农村妇女生存环境，必须建设和谐家庭。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基石。要大力开展“学习在农家，美德在农家，富裕在农家、和谐在农家”主题实践活动，有效整合美德在农家、文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、节约型家庭、廉洁家庭等活动载体，进一步规范对十星级文明户的管理，拓展创建范围，丰富创建内容，提升创建水平,引导广大农村妇女和家庭以德治家、文明立家、学习兴家、节约持家、廉洁护家。要进一步加强未成年人思想道德建设，深化“双合格”家庭教育实践活动，为新农村建设培养合格后备人才。通过建设和谐家庭，使家庭的每一个成员都有提升自我，超越自我的目标追求，都能在家庭生活中享受身心愉悦的生活方式，都能相互关心，相互沟通，共同营造团结和睦、奉献进取的融洽氛围，以家庭的文明进步促进社会的和谐发展。

——改善农村妇女生存环境，必须绿化美化家园。农村优美清洁的居住环境，不仅让人感觉赏心悦目、舒适温馨，而且可以使农村妇女在共同优化、携手维护的过程中树立城乡生活等值的理念，产生共同愿景和共富情结。要发动农村妇女积极参与和支持村庄规划建设和以“四个五”为载体的村屯整治工程，保护生态环境，做到污染环境的事不做、污染环境的项目不上，树立生态意识、环保意识和可持续发展意识，实现“家居温暖清洁化、农业生产无害化、庭院经济高效化”三化合一目标；要深化“三八”绿色工程，开展“增收致富绿化美化家园”竞赛活动，组织妇女绿化荒山荒坡，建设经济生态林带，改变部分农村妇女靠天吃饭、向资源要收成的现状，引导农村妇女建立文明、健康、科学的生活方式，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明共富之路。

（四）充分调动农村妇女的创造激情是组织妇女参与社会主义新农村建设的根本保证。包括农村妇女在内的广大农民的参与程度和贡献大小是决定新农村建设成败的关键。只有切实维护农村妇女的合法权益，保护农村妇女的积极性，才能最大限度地激发农村妇女的创造性，提高农村妇女的参与率和贡献率。因此，必须以维护权益为基础，以激励创新为动力，以民主参与为保障，积极调动农村妇女的参与热情，保证社会主义新农村的全面快速发展。

——调动农村妇女的创造激情，必须完善维权保障体系。只有有效保护农村妇女的合法权益，创造公平合理的法制环境，才能最大限度地调动她们参与新农村建设的积极性。要树立大维权意识，进一步健全普法宣传网、咨询投诉网、法律援助网、社会救助网、司法保护网、维权监督网等网络，壮大维权力量、延长维权手臂、拓展维权阵地、增强维权实效；要强化源头参与，推进维权工作的法制化进程，积极呼吁和参与立法，推动政府及时解决涉及农村妇女利益的具有全局性的问题，使农村妇女能平等地分享发展机会和发展成果；要强化宣传教育，大力宣传男女平等基本国策，倡导先进的社会性别文化，使农村妇女的家务劳动、生育价值、人格尊严、地位作用得到社会的认可和尊重，营造性别平等的良好社会舆论环境；要强化疏通引导，立足于引导方向、理顺情绪、化解矛盾、促进稳定的大局，加强对农村妇女工作的新特点、新方法和农村妇女心理状况的调查、研究，对农村妇女中存在的困惑进行积极的引导，发动社会各界关心农村妇女的生存与发展；要强化贯彻落实，积极协调、推动有关部门贯彻实施妇女儿童发展规划，重点解决好孕产妇死亡率和农村妇女病普查普治等问题，推动各项指标和任务的实现，促进农村妇女儿童与经济社会的同步发展。

——调动农村妇女的创造激情，必须建立激励创新机制。市场经济的建立和发展，改变了过去单纯强调精神激励的做法，物质利益成为调动人的积极性的重要杠杆之一。因此，要把尊重农村妇女的首创精神与尊重农村妇女的经济利益结合起来，建立相应的激励机制，鼓励农村妇女和各类专业协会进行自主创新，开展巾帼科技发明竞赛等活动，使建设新农村成为农村妇女的自觉行动；要研究探索农村乡土女性人才成长的规律性问题，畅通以各种妇女组织、团体会员、妇联执委和妇女代表为主体的发现和推荐女性人才的渠道，构建符合新农村建设要求的农村乡土女性人才信息体系，争取政府把农村妇女人才列入农业人才培养规划，纳入政府表彰序列，为农村女性乡土人才的成长成才搭建平台、创造条件；要根据不同地区、不同发展阶段、不同经济水平，量力而行，注重实效，因地制宜地打造培育多种模式的巾帼示范村，扎实推进社会主义新农村建设。

——调动农村妇女的创造激情，必须加大民主参与力度。当前我国对女性的角色评估还是处于男权社会的价值体系之下，仍然受到传统的“男主外，女主内”等文化价值思维的影响，在农村这种思想尤为严重，农村妇女可以在自家的一亩三分地里干出成绩，但如果走上村级领导岗位，欣赏就可能演化成一种排斥和贬低。加大农村妇女民主参与的力度，既是对这种落后思想的有力回击，也是保护农村妇女的积极性，更有效发挥生力军作用的重要保证。要鼓励广大农村妇女尤其是年轻妇女、女大学生树立进取的人生价值观，明确妇女参政的重要意义，打破传统观念对自身的束缚，积极参与村庄的民主管理；要通过培养各类农村妇女典型、提高村妇代会主任的综合素质，树立农村妇女致富带头人的形象和威信，把优秀妇女推举到管理岗位上来，扩大农村妇女民主参与、民主管理的广度和深度；要积极协调有关部门创造各种有利条件，关心、关注和支持女村官的成长，充分发挥她们的聪明才智，推进农村基层民主建设，使她们成为建设社会主义新农村的中坚力量。

9.全员参与，构建信息化建设新模式 篇九

一、统一思想提高认识，强化新农村建设的意识

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》给中国*亿农民描绘了一幅激动人心的美好愿景和宏伟蓝图，指明了未来我国农村经济社会发展和奋斗的方向。《若干意见》又明确提出了推进社会主义新农村建设的总体要求和重大方针政策。得到的广大人民群众的支持和拥护，广大农民对社会主义新农村建设更是充满期望。但是根据笔者近期深入农村调研发现，一些农村基层干部和农民对于怎么建设社会主义新农村，建设什么样的社会主义新农村胸中无数，特别是对《若干意见》提出的总体要求和重大方针政策还缺乏全面、准确的理解。这就要求我们基层统战部门首先要反复学习《若干意见》，全面理解推进社会主义新农村建设的重大方针和总体要求，然后深入农村到基层干部和农民中去宣传和交流社会主义新农村建设的重大意义，动员农村基层干部和广大农民切实强化社会主义新农村建设的意识，从而积极投入到推进社会主义新农村的建设之中。

二、引导非公有制企业与乡村结对帮扶，为新农村建设开好头

一些非公有制企业与乡村的联系比较直接和紧密，可以根据非公有制企业的生产规模和产业结构等实际情况与一些乡村实行“结对帮扶”，这是比较成功的做法和经验。据《人民政协报》（****年*月**日统战新闻版）报道：今年以来，河南省栾川县委统战部积极引导**家非公有制企业、村镇一起制定科学的帮扶计划，充分发挥非公有制企业财力、物力和智力的优势，帮扶一些行政村办企业、上项目，为推进社会主义新农村建设开了个好头。非公有制企业还可以有针对性地通过开展“光彩事业”活动，支持和参与社会主义新农村建设。这些做法及经验值得推广和借鉴。

三、协调民主党派组织为新农村建设送科技

我区的三个民主党派组织分布在高校、医疗卫生等其它科技部门，在这些民主党派的成员中，大都是业务技术骨干。今年以来，我们充分发挥各民主党派成员专家技术群体的作用，并根据党派组织专业技术的特点，引导他们为社会主义新农村建设送科技、送健康，取得了初步的成绩，得到了广大农民的欢迎。一是协调九三学社贾汪支部的专业技术人员，深入一些乡村为广大农民传授科学养殖和科学种植知识；二是协调农工党贾汪支部的医务人员深入农村为广大农民义诊。三是协调民盟贾汪支部在大专院校的专家教授为我区的教育事业献计策，为培养新农民作贡献。

四、开展招商引资活动，支持和参与新农村建设

基层统战部门可以充分发挥其联系广泛的优势，结合当地农村的资源和客观条件，通过统战对象及其亲属积极从境外、港台和发达地区招商引资，促进当地农村的产业结构调整，直接支持和参与社会主义新农村建设。近几年来，各地基层统战部门在这方面已经取得了成功的经验，可以认真总结积极推广。

五、发动无党派知识分子为新农村建设建言献策

今年*月，我们拟定了统一思想，提高认识；规划先行，龙头带动；农民增收，加快发展；改善条件，基础建设四个专题，组织无党派知识分子中的专业技术人员，深入乡村采取走访、座谈讨论和问卷等方式进行深入细致的调查研究，写出了有针对性的“关于推进我区社会主义新农村建设有关问题的调研报告”，引起了区委区政府的高度重视。

六、身体力行与行政村结对帮扶，为推进新农村建设带好头

今年*月以来，我们区委统战部、民宗局和工商联分别与三个行政村“结对帮扶”。为了不使结对帮扶走过场，我们制订了帮扶计划，从帮扶资金到帮扶项目等全部量化到三个部门，并制订了奖罚措施。目前已为一个行政村购买了价值***万元的水泵；为另一个村协调资金和材料修建了一条水泥路；为他们提供多条致富信息；区民宗局还邀请医疗卫生机构、科技部门和司法机关把“卫生、科技和法制”送进教堂，深受信教群众的欢迎。

10.规范从细节做起管理需全员参与 篇十

随着《江苏省中小学常规管理规范》颁布实施，规范管理已成为教育工作者特别是管理者口中常用的词汇，大部分学校能执行《管理规范》，按照《管理规范》的条款认真去做，而且做到了科学、规范、有序，教育教学质量稳步提升，社会声誉越来越高。而有的学校却在执行《管理规范》中打折扣，执行不到位，导致出现了部分学生思想松懈，自我要求不严，无进取心，上课萎靡不振，胡思乱想，到校消磨时间，破坏公物，乱写乱画，辱骂他人，浪费食物，染发、烫发、穿奇装异服。学风较差，学生的学习自觉性、主动性不强，认识不足，目标不明确，上课不听、作业不做、考试作弊。特别是由于社会大环境中的不良因素，加上各种传媒给青少年带来的不良影响，学生打架斗殴、勒索钱物、偷盗、上网吧，与社会不良青年接触，特别是出现少数学生不愿意接受教育、固执、与老师无故顶撞现象。

同时个别教职工危机意识不强，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏竞争意识和时代紧迫感。特别是个别学科教师，认为学科不参加奖惩，无压力，无负担，上课应付差事，教学时间不足，迟到、早退大有人在，学生有意见，教师有看法，家长很反感，但个别教师仍我行我素。班主任、科任教师管理上力度不够，科任教师只顾教书，不知育人，错误认为班级管理责任在班主任，与已无关。有少数班主任进班较少，指导不够，教育学生方式方法还有待改进。甚至个别同志消极怠工，言行不能与学校保持一致，导致班级纪律涣散，学风较差，公物损坏严重。

众多事实表明，我们的管理工作中是存在问题的，而且存在的问题令人担忧，令人反思。如果我们不能严格执行《管理规范》，管理者思想观念不转变，并且不能清醒地正确地认识，不及时采取措施，学校的教育教学质量将会受到严重影响。

然而，针对出现的如此现状，我认为应该是领导者对《管理规范》学习不够深入，精神领会不深刻。归结于管理者管理力度问题、管理策略问题、管理水平问题。说明白一点就是由于管理者管理不到位，检查督促不到位，奖惩力度不到位造成的。这就要求我们管理者要科学管理，要规范管理，要从严管理。加大力度，加大责任，加大奖惩，强力推进、强行入轨。

一、加强领导、强化责任

为强化学校规范管理工作，做到科学有序管理，学校应成立活动领导小组，对规范管理工作进行领导和监督。同时要成立由教干和班主任组成的值班小组，实行全天候值班，坚持“谁分管，谁负责”，“谁值班，谁承担”的工作原则，学校与班主任签定目标考核责任状，明确分工，细化目标、强化责任。学校每一位成员都是学校的主人，都有义务管理学校，监督学校的管理。不管理就是失职，不参与管理就要追究责任。

学校要进一步完善考核奖惩制度，加大督查范围，加大处罚力度，细化管理内容，全面落实到到位，切实做到“事事有人管，人人有事做，人人参与管理”。学校要在规范管理工作上做到从细、从实、从严，力度只能加大不能减弱，只能从重不能从轻。全体师生要看清形势，正视现实，明确责任，积极参与规范管理工作中。工作不打折扣，思想不放松要求，要在管理中见行动，要在活动中见成效。全体教干工作要雷厉风行，要真抓实干，与时俱进，起表率作用，要树立责任意识，形象意识，创新意识和奉献意识。要在业务上求精，作风上求实，力度上加大，处罚上从严，要敢于说“向我看齐”，力争在较短时间内，使各项工作步入良性循环轨道，要使“三风”建设有较大的起色，要达到预期的目的。

二、强化教育、营造氛围

为了强化规范管理，教导处、政教处、总务处应分别出台相关的实施细则，从细比严规范，要经校委会认真讨论审核，最后敲定，同意实施，要请各教研组、各班级认真组织学习，对照细则逐项细化，落实到位。要做到师生人人皆知，时时处处对照执行。同时学校要通过画廊、广播进行宣传，用条幅形式进行宣传，营造气氛。为了确保规范深入人心，学校要进行总结表彰，对表现好的师生进行奖励，同时也要对表现较差的人员进行批评教育，限期改正。

三、全员参与、强力推进

教职员工是学校的主人，是主人就应行使权利，就应该尽义务，就有管理的责任。在管理中全体教职员工就是责任人，都有责任，都有义务，都有管理权利，都必须以身作则，率先垂范，注重自身言行，积极工作，齐抓共管，形成合力，决不准互相拆台、互相推委，更不能视而不见。不论在校内校外，遇到学生发生的一切不良行为，或学生寻求帮助时，都要积极主动地妥善地去解决，要一问到底，决不能出现“事不关已，高高挂起”的现象。对此要采取“首问负责制”。只要你发现问题，你有权利也有责任去解决，只要学生找到你，你必须负责到底，否则将严肃处理。希望学生有事找老师，有困难找老师，也请同学们进行监督、举报。班级的学生干部，团员同学，积极要求进步的同学，要行动起来，积极参与这次活动，从我做起，从现在做起，时刻劳记我是学生，学校荣我荣，学校衰我耻。要树立正气，打击歪风邪气，要彻底取缔校园“黑势力”、小团伙。政教处要对照实施细则，进行分阶段专项整顿，出现一个铲除一个，要常抓不懈，要从严从快处理，决不能出现死恢复燃现象。要建立举报制度，建立监督机制，增加工作的透明度，处理问题要干净利落，要让受处理者心服口服。全体学生要集中精力认真学习，不断进步，严格要求自已，要加强自身修养，明辨是非，杜绝不良行为，说文明话，做文明事，做优秀学生。

四、严格管理、强行入轨

在教师管理上，为让教师尽快转变观念，尽早适应这次活动的要求，学校要制定标准，提出要求，明确分工，加大责任，细化处罚标准，充分调动教职工工作积极性，增强主人翁责任感，做到能者上，庸者让，要用“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话时常提醒自己，珍惜工作机会，增强忧患意识。为了整合师资力量，挖掘教师最大潜能，合理利用教师资源，充分调动教师积极性，主动性。

加强学生养成教育，从规范言行做起，以创建良好的学风为抓手，政教处要拿出方案，采取措施，抓典型、放样子，班主任要从严要求，强行入轨，政教处同志要挺起腰杆，大胆工作，全体教师要以身作则，为学生做表率，严抓严管，从每一堂课做起，把每一件事做好，大家齐心协力，齐抓共管，狠杀一切歪风邪气，树立学校新形象。

为确保规范管理工作的延续性、长期性，学校对班级采取跟踪管理，对老师要定指标，加压力，强化责任，对学生实行动态管理。作为学生在活动中，要模范执行，在学习上要走在前，在守纪上要模范执行。

学校还要抓好公共财物管理，力争做到公物不损坏，不丢失，总务处要做好公物登记造成册工作，公物借出要履历手续，谁损坏、丢失就由谁赔偿，决不含糊，学校要在学期初为因自然损坏的公物进行维修外，中途不在集中维修。

对于实行规范管理中不能认真执行，思想认识不到位，消极怠工，屡教不改、我行我素、言行不能与学校保持一致，学校要定期上报、统计，定期组织这部分同志学习、讨论，统一思想，明确认识，直到思想完全转变为止。

强化规范管理，规范师生行为，重塑教师外部形象，创建良好的“三风”，营造浓郁的书香校园是全体师生美好愿望和共同追求。我相信：通过全体师生员工共同努力，一定能够把学校管理好。

江苏省泗洪县界集中学 邬清

联系方式：***

0527-86501037