国税自查报告模板

国税自查报告模板（精选9篇）

1.国税自查报告模板 篇一

企业国税自查报告

企业国税自查报告范文

近日，根据国家税务总局工作部署，为了有序开展20xx年税收专项检查，厦门市国税局决定以企业自查为先导、以税务机关抽查和重点检查为保障，组织该市电子、服装、家具类产品的出口企业及外贸供货企业开展税收自查。

此次自查的对象和范围包括：在20xx和20xx办理电子、服装、家具类产品出口退(免)税的外贸企业与生产企业，电子、服装、家具类产品的外贸出口供货企业。以电子、服装、家具类产品出口及供货源为自查重点，对照检查是否存在税收违法与违规事项。如有涉及税收违法行为的，应追溯到以前。

本次自查实施“阳光稽查”，鼓励自查自纠。税务机关将筛选出口退税企业自查名单，告知企业出口退税相关法规政策、税收检查重点及企业自查自纠的法律责任与权益，根据企业自查报告审查情况，确定抽查和重点检查对象。企业自查出的税收问题，可依法从轻、减轻或不予处罚。自查阶段隐瞒问题不报告，或不按规定如实报告的，经税务机关检查确认，将依法处理。企业还应逐条对照税收检查问题，如实填写自查报告，若违规应逐笔列示;应缴(收回)税款的，需说明税款的所属期间，经所属主管税务机关确认后解缴入库。

相关企业可从市国税网上下载自查表报，并于15个工作日内递交自查报告。企业应报送税收自查承诺书，出口退(免)税企业自查报告及附表，外贸供货企业税收自查报告及附表。报表均以纸质与电子数据两种方式报送所属主管税务机关。报送方法为登录国税网站—“办税大厅”—“自查报告报送”。检查安排意见对我单位20xx年至20xx年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、企业概况

实收资本xx-xx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xx-xxx-x元。

二、自查情况

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业XX年至XX年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

1.营业税检查情况：截止20xx年5月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要原因是：200xx年6月公司竞拍土地亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

2.代扣税检查情况

根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：

①由于工程未决算，目前已付工程款...元，工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证，已付...元，暂未代扣税金。

经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。

企业国税自查报告范文

根据《xx稽查局关于对xx年重点税源企业分支机构开展税收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要领导为组长，总会计师、财务部长为副组长、相关部门主要负责人和业务骨干为成员的自查领导小组，按要求于xx年xx月xx日对20xx年至20xx年xx个各项税费申报和缴纳情况进行了全面、认真自查，现将有关情况报告如下：

一、公司概况

我公司于xxx年x月xx日成立，经营范围：xxxxxxxxxx。企业注册资本人民币xxx万元。

公司现有员工xxx人，其中总经理x人，常务副总经理x人，总会计师x人，财务部长x人。管理体制健全规范，财务核算规范。使用公司统一的财务软件—用友NC(版本)，会计政策的选择(企业会计准则)

二、20xx年实际纳税情况

1、全年实现营业税及附加xxxx万元，其中：(1)营业税xxxx万元(服务业营业税xxxx万元、装卸搬运营业税xxxx万元);(2)城建税xxxx万元;(3)教育费附加xxxx万元;(4)地方教育费附加xxx万元。

2、全年实现其他税金xxxx万元，其中：(1)印花税xxxx万元;(2)房产税xxxx万元;(3)土地使用税xxxx万元;(4)车船使用税xxxx万元;(5)企业所得税xxx万元;(6)个人所得税xxxx万元。全年实现税费xxx万元。

三、20xx年实际纳税情况

1、全年实现增值税、营业税及附加xxx万元，其中：(1)增值税xxx万元(装卸搬运增值税);(2)营业税xxx万元(服务业营业税、装卸搬运营业税);(3)城建税xxx万元;(4)教育费附加xxx万元;(5)地方教育费附加xxx万元。

2、全年实现其他税金xxx万元，其中：(1)印花税xxx万元;(2)房产税xxx万元;(3)土地使用税xxx万元;(4)车船使用税xxx万元;(5)企业所得税xxx万元;(6)个人所得税万元。3、20xx年x月xxxx市地方税务局对本单位20xx进行了稽查和纳税评估，补交了税款万元，明细如下：(1)印花税万元;(2)营业税万元;(3)城建税万元;(4)教育费附加万元;(5)地方教育费附加万元;(6)价调金万元。(7)个人所得税万元。全年实现税费万元。

四、营改增情况

公司为“营改增”户，于20xx年x月xx日认定为一般纳税人。从20xx年x月x日起，将装卸搬运收入由“营业税”核算改为“增值税”核算。改为增值税的经营项目是：《装卸搬运》，该行业明细代码为xxxx，征收品目代码为xxxx、增值税适应税率为x%。

其中：20xx年x月x日至20xx年xx月xx日，核算增值税的应税收入：装卸搬运收入万元，销项税万元，进项税万元，进项税转出万元，应(已)交增值税万元，期末留底税万元。(见附表一)

五、自查出的问题

由于我公司财务人员对税务政策了解的不够透彻，20xx年多缴企业所得税万元。

由于我们严格执行税法规定，当地税务经常检查，我们本身业务水平有限，对税务等方面的政策理解不透彻，有些问题还没有自查出来。

2.国税系统固定资产管理自查报告 篇二

(一)疏于管理，账实不符比较严重。

(二)重购轻管思想普遍，存在资产闲置浪费现象。

(三)岗位职责不明确，造成了管理脱节。

(四)财务制度有缺陷，影响了核算的准确性。

二、固定资产管理存在问题的成因

(一)管理体制不健全。一些领导对资产管理的重要性认识不够，认为国税系统“家大业大”，没有必要精打细算，花起钱来大手大脚，管起家来马马虎虎，对家底心中无数。一些单位管理制度存在漏洞，缺乏法律规范与强有力的政策指导，法律与政策滞后于资产管理的实际是目前行政事业单位固定资产管理存在诸多问题的重要原因。

(二)会计核算不规范。核算程序不严密，账簿设置不齐全，账外固定资产大量存在，管理缺乏有效的约束机制，资产损失现象严重。一些会计人员政治思想素质不高，责任意识淡薄，业务素质难以适应新会计制度和财务规则的核算要求。特别是在单位负责人不重视的情况下，往往不愿负责，得过且过，工作失职。

(三)监督考核弱化。一些单位没有将资产管理纳入到机关领导干部任期目标考核，资产管理工作显得无足轻重;固定资产在转让、出售、处置、变卖等活动中不按照国家有关规定报请管理部门审批，也没有进行严格的资产评估工作，而多半是协商交易，使固定资产产权变动脱离了有效监督。尤其是私自低价转让、出售、变卖和处置固定资产现象的存在，导致了固定资产产权被侵蚀。

三、加强国税系统固定资产管理的建议

(一)转变思想，把握重点。如今资产种类越加庞杂，资产变动日益频繁，对固定资产的管理不能停留在原来的思维模式上，要加大管理力度，重视内部管理，按规定建账设卡，定期进行清理盘点。要将固定资产使用效率和完好程度作为考核单位负责人政绩、业绩的一个重要指标，确保国有资产的合理利用。

(二)明确职责，环节控管。作为垂直管理机构，国税系统在固定资产管理要自觉接受地方财政部门的指导和监督。同时，上级国税机关应健全和完善固定资产管理的规章制度，制定资产配置标准，开展财产清查，在全面摸清所属单位资产存在、使用状况的基础上，根据下级国税机关承担的任务量合理调剂，有计划地进行配置。

(三)加强核算，掌握实情。针对现行行政事业单位会计制度中固定资产账面不能反映资产真实价值的问题，建议借鉴企业会计制度关于固定资产会计核算的规定，结合行政事业单位购建固定资产时一次性列支的实际，增设“累计折旧”会计科目列于资产负债表“固定资产”科目下方，作为固定资产的备抵调整科目，同时增设专栏反映固定资产净值。

(四)完善制度，严格清查。一是要建立定期清查制。各单位每年年终要对资产进行一次全面的清查核对来摸清“家底”，对盘盈盘亏的资产，要找出原因，分清责任，按现行规定及时处理;对资产结构和管理现状进行分析，盘活存量资产，防止积压闲置，做到物尽其能。二是建立重点抽查制。财务部门要依据会计核算资料，对资产使用重点部门进行重点抽查核对，做到账、卡、物相符。三是建立离任核查制。单位领导或资产管理使用人员离任时，要组织核查，办理资产移交和监交手续，确保人走账清，防止资产流失。

3.国税局放管服自查报告 篇三

“互联网+”引领税收管理创新发展

事前做足了“减法”，事中、事后的税收风险怎么控，给税收管理带来很大的考验。

深圳市福田区月均净增纳税人4000多户;江苏省昆山市国税局16人的乡镇分局管理1.1万户一般纳税人;湖南省国税局征管和科技发展处处长何正华说，按过去的方式一年查3000户，全省8万户一般纳税人，需要20多年才能查一轮。

可见，“人盯户”的传统管理方式已不符合时代要求，“眉毛胡子一把抓”的粗放式、无差别管理模式已难以为继。

为实现放管结合、放而不乱和管而有序，税务总局积极运用“互联网+”思维，逐步推进金税三期工程建设，稳步推行增值税发票管理新系统，推广电子发票，加大税收大数据运用，税收征管从凭个人经验管理向依靠大数据分析转变。

加快推进税收信息系统建设。税务总局不断优化系统，推动有关信息系统与金税三期工程的统筹整合。谋划推进“后金三”信息化建设，加快税收信息化的拓展和升级。

河南省地税局实施“互联网+税务”行动计划，依托金税三期工程第二阶段项目，推进建设省市县三级互联互通，集业务处理、决策指挥、监控评价、绩效考核和功能展示于一体的地税云综合管理平台。

新疆地税局开发和完善税收管理平台，将税源监控全部事项纳入平台，通过数据归集、加载监控指标、任务推送和结果反馈实现对税源和征管行为的日常监控。

推行发票管理新系统和电子发票。税务总局稳步推广使用增值税发票管理新系统，健全发票管理制度，20xx年实现所有发票的网络化运行。推行发票电子底账，逐一实时采集、存储、查验和对比发票全要素信息，从源头上有效防范偷骗税和腐朽行为。

北京市、上海市和深圳市国税局推出“互联网+发票服务”行动，在增值税发票管理新系统的基础上实施发票查验，实现全国发票一站式云查验服务，实现随时、随地和随需查验发票。

加强税收大数据运用。税务总局积极开展大数据云平台建设，建立税务总局基础数据管理平台和数据应用平台，为针对性地开展纳税服务、有效开展税收经济分析和税收风险分析提供强力支撑。推动数据在省际之间、国税与地税机关之间的高效共享和调度，逐步实现按需、自动推送数据，实现经验管理向大数据管理的转变。

内蒙古国税局、地税局整合国税、地税金税三期工程数据、CTAIS数据、货运发票数据以及电子底账等数据，统一管理，形成规范的大数据资产中心。

上海市国税局搭建信息平台，推动税务稽查由传统单兵作战向利用大数据协同打击转变。以金税三期系统为依托，以增值税发票管理新系统电子底账、稽查业务管理平台和数据分析系统为支柱，搭建“1+3”大数据平台，提升稽查打击精准性。

信息化建设推动纳税服务提质增效

转变职能简政放权的成效，最终要体现在办税效率的提升上。过去，跑税务局是纳税人办税的主要途径，人在“囧途”、排队长龙、重复报送资料、被催报催缴和接受评估检查，是纳税人的“堵点”和“痛点”，也是税收工作中的“难点”。今年初，税务总局从纳税人需求出发，再推出10类31项便民办税举措，打造“互联网+税务”服务品牌，让纳税人尽享科技办税的便利。

“互联网的广泛应用，可以帮助政府部门优化再造服务流程，为打造服务型政府提供技术支撑。通过‘互联网+政务服务’，加快推动政府职能转变，最终实现放权于市场和社会，让利于群众和企业，这是互联网带给政府改革的红利，也是互联网带给社会发展的红利。” 国家行政学院教授许正中说。

让纳税人享受“足不出户就办税的便利”。在科技创新引领下，“云端”税务的普及让纳税人办税有“网”随行，税务总局进一步强化与互联网、云计算、大数据的广泛对接和深度融合，充分利用“云平台”，积极推进涉税事项网上办理。

“网上办理纳税申报等业务方便多了。”广东省惠州某服装企业财务人员何女士说，通过智慧化的电子税务局，不用来回奔波去实体办税服务厅排队等候，省时又省心。目前，惠州推出切合本地、具备多元化便捷涉税服务功能的电子税务局，涉税业务办理从实体服务厅转移到了互联网上，实现了纳税人与实体办税大厅的“零接触”。只要下载一个客户端，用电脑、手机和微信均可便捷办税。

“互联网+海岛服务”“e税客”等注重用户体验、提质增效、迭代升级的办税产品纷纷脱颖而出，绝大部分实体办税服务厅业务，逐步转移到线上，纳税人通过“点”“划”“扫”“拍”“说”，就能轻松完成涉税业务办理。

为了办税，四川小凉山区寰岛波罗水力发电的办税员李路安曾需冒着暴雨和泥石流的危险，天蒙蒙亮就踏上几十公里的盘山小道。办税“网路”修到李路安的家乡后，他再不用为“蜀道难”犯愁;高温笼罩下的厦门，企业会计小天曾需顶着酷暑奔波在路上，用了国税局推出的手机办税APP，足不出户就办妥了报税……

“目前，各地围绕‘互联网+税务’创新实践，以网上办税、微信办税、移动办税和电话办税等多种方式，为纳税人提供Anytime、Anywhere、Anyway、Anything的4A办税体验。”税务总局征管和科技发展司司长饶立新说。

让纳税人享受“指尖上的纳税服务”。税务总局充分利用移动互联网时代便携性和互动性特点，以全方位内容宣传、便捷化互动服务和实时化信息传递在税企之间搭建起沟通桥梁，打造“指尖上的税务局”。

“这个APP真是一个好东西!它突破了办税的时间和空间限制，免除了排队等候烦恼，大大节省了办税时间和成本。”浙江省舟山市普陀瑶丰船舶修造有限公司的会计王林丰说，“有了它，以后我从小岛来城区办税再也不用担心赶不上回去的船班了。”王会计在来城区的渡船上，通过在手机中简单地输入几项数据，就快速完成了发票领取手续;一到办税服务厅，他立马从窗口人员手中接过发票，转身就去其他部门办事。

4.药品零售自查报告模板 篇四

我们眼下的社会，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编整理的药品零售自查报告模板，欢迎阅读与收藏。

药品零售自查报告模板1

一、企业概况

本企业成立于20xx年3月，是一家个体药品零售企业。本企业以GSP为准则，编制并完善企业质量管理体系。

目前本企业员工4人，其中药师2人、药士1人，药学专业技术人员占总人数的100%。药学技术人员配置能适应药品经营质量管理的要求。

二、GSP组织人员机构

企业设置企业负责人、采购、养护员、仓管员为；质量负责人为；质理管理员、验收员为；审方员为、；营业员为、明确专职质量人员的质量责任。

三、人员与培训

为了不断提高全体员工的专业技术素质，制定了学习培训计划，定期的组织全体员工学习药品管理法律法规和专业技术知识，每六个月进行一次考核，并建立培训档案。

四、设施与设备

本企业根据新版GSP要求配备了电脑及符合相关管理要求的药品进销存管理软件，在营业场所配置了检测温湿度的设备，现备有温湿度计、空调。并配置了防鼠、防虫、防火设备等。营业场所清洁、明亮，营业货架、柜台齐备。

五、药品进货、验收管理

根据《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律法规要求，对购进药品进行质量与合法资格的审核，并索取加盖企业公章的药品GSP认证书、药品经营许可证（批发）和营业执照复印件，委托书应明确规定授权范围和授权期限；药品销售人员的身份证复印件；购进进口药品，向供货单位索取《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》复印件，并加盖供货单位质量管理机构的原印章；进口药品应有中文标识的说明书。对首营企业和首营药品实行审核制度。企业建立了药品购进台帐，台帐真实、完整地记录药品购进情况，做到票、帐、物相符，再根据相关程序录入电脑做好各项基础工作。

验收管理：验收人员对购进的药品，根据原始凭证及税票，严格按照有关规定逐批检查验收并记录。主要检查验收的药品是否符合相应的外观质量标准规定。（1）外包装是否牢固、干燥；封签、封条有无破损；外包装是否注明通用名称、规格、生产厂商、批准文号、注册商标、批号、有效期。对于特定储运标志是否符合药品包装要求。（2）内包装每件中是否有产品合格证，容器是否合理，有无破损，封口严密是否合格，包装字迹应清晰，品名、规格、批号等不得缺项；瓶签要粘贴牢固。（3）药品标签说明书上明确印有药品的通用名称、成份、规格、生产企业名称、批准文号、生产批号、生产日期、有效期等。标签或说明书上还应有适应症或功能主治、用法用量、禁忌、不良反应、注意事项以及贮存条件等。（4）验收进口药品其包装的标签以中文注明名称、主要成份以及注册号，有中文说明书，并附有《进口药品注册证》、《进口药材批件》和《进口药品检验报告书》，并加盖供货单位质量管理机构红印章的复印件。及时收集药品不良反应情况，出现不良反应马上上报药监部门。

六、药品储存、养护与陈列（零售）管理

我企业在始建时就严格按GSP要求，高标准地营造了储存及陈列环境，按市局最新标准装修了营业区，做到了营业场所宽敞明亮。购物方便，标志醒目，根据经营情况和GSP的要求，对药品进行了分类。并根据药品性能和性质进行了分区，分类、实行了色标管理，将仓库划分为待验区（黄色）、合药品区（绿色）、不合格药品区（红色）和退货区（黄色），做到了药品与非药品、外用药与内服药分区存放，做到了便于操作、防止差错、污染事件发生。添置了货架，温室度仪，避光设施（窗帘），防鼠设施（门缝密封）达到了“七防”（防尘、防虫、防鸟、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求。安装了符合照明要求的照明设备。营业区都置有空调可保证合适的空气湿度和温度。在工作中按照本店的“药品储存、养护与陈列管理制度”进行管理，如药品与非药品分开陈列、非处方药品与处方药分开陈列、内服药与外用药分开陈列等“四分开原则”分类陈列，含麻黄制剂类特殊制剂专柜陈列，并标明警示标语，拆零区专柜配备相关拆零工具。另外每天上下午测量营业区及库房的温湿度，出现不符合要求时及时采取措施进行调控；每月定时对库存及陈列药品进行养护检查，并按要求记录等等。这些措施能够确保药品的储存质量

七、销售与售后服务

为了给消费者提供放心的药品与优质的服务，企业对从事药品零售工作的营业员，进行业务培训考核。销售药品，针对顾客要求所购药品，核对无误后将药品交与顾客，并开具销售凭证，同时详细向顾客说明药品的`服用方法及禁忌等；在营业场所明示服务公约、公布监督电话和设置顾客意见簿。对顾客的评价和投诉及时加以解决，对顾客反映的药品质量问题，认真对待，详细记录，及时处理。

八、计算机软件系统

计算机系统为国内知名大公司。相关模块符合新版GSP应用要求，每天对库存量自动提醒，每月对库存近效期产品可做催销提醒，到期企业及到期药品自动限制相关采购验收销售等活动，对含麻制剂可自动进行限量及登记姓名和身份证销售等。

九、自查情况

我药房成立自查组，由带队、质量负责人主抓，对本店实施GSP管理情况进行自查和整改：

一是对有关档案、记录进行科学地归纳和整理；二是对货架上销售标签规范填写；三是对店面卫生重新打扫；四是对分类管理的情况进行进一步检查并规范。通过自查自纠活动GSP管理水平得到进一步提高。

通过GSP自查，我们认为已初步达到标准要求，现提出认证申请，欢迎各位领导前来检查指导。

药品零售自查报告模板2

我店药房xx县连锁店，收到x食药监〔20xx〕号文件后，高度重视，认真学习该文件，深刻领会文件精神，根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品零售经营监管有关问题的通知》，我店根据x县食品药品监督管理局下发的《关于开展药品零售企业专项检查的通知》的精神，我药店结合通知，对照本药店的实际情况，进行了认真对照检查。本店遵照《药品经营质量管理规范》的规定，从各方面严格遵守，达到规定的要求，现将自查整改报告如下：

一、人员资质条件方面：

因本店经营有处方药、甲类非处方药，质量负责人，本店的销售人员持有食品药品监督局颁发的《职业资格证书》，取得了上岗资格。

二、在经营方式、范围方面：

没有超范围经营，本店所有品种都在合理规定范围内，没有销售属国家严令禁止销售的药品、器械，没有出租或转让柜台，以代销产品，非本店营业人员不得销售或宣传推销药品。

三、药品的分类管理方面：

严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例，处方药和非处方药分柜销售，已明确规定医生处方销售的药品，一律凭处方销售，同时设立非处方药品专柜，贴有明显的区域标识。

四、药品广告及咨询服务方面：

首先遵照执行《药品广告安全审查办法》等规定，不发布任何未经许可审批的各种药品广告，不销售因严重虚假宣传被食品药品监督部门采取强制措施暂停在辖区内销售的药品，在药品销售中正确介绍药品的性能、用途、禁忌及注意事项，没有夸大药品疗效，不以非药品以药品向顾客介绍和推荐。

五、药品购进渠道方面：

原则上向所属的连锁公司配送，在货源不齐的情况下，向附近取得GSP认证的、有合法经营资格的企业采购，并索要供货企业的相关资质及合法票证备查，同时做好药品的购进验收记录。

5.一问责八清理自查报告模板 篇五

【篇一】一问责八清理自查报告

在一问责八清理的八个专项行动中，县编办承担了懒政怠政、不作为、不在状态问题整改工作中的几项重点：

一、扎实做好上级取消下放事项衔接落实工作。20**年三个批次衔接国务院、省、市取消各类事项75项；衔接下放3项；衔接调整为后置审批事项25项；结合县情实际自行取消和暂停实施各类事项15个权力事项；通过征求乡镇和部门意见下放乡镇权力事项32个。大批事项的压缩取消，不仅减轻了政府部门工作压力，也大大释放了市场活力。

二、编制完成了政府部门权力清单和责任清单。经过三报三回方式梳理汇总，依法完成权力清单、责任清单编制工作，并向社会公布。今年5月19日，全市两个清单编制工作现场会在肥乡召开，会议对我县的工作给予了高度评价和充分肯定。

三、顺利完成非行政许可、行政监管事项清理调整工作。积极与国务院、省政府和市政府清理要求和标准进行衔接，多次同部门进行沟通协调，最后确定了清理调整目录，完成了对94个非行政许可审批事项和232个行政监管事项的清理调整工作。清理调整后，全县35个单位共有各类行政职权926项，其中：行政许可事项127项，行政处罚272项，行政确认83项，行政强制59项，行政征收13项，行政裁决5项，行政奖励1项，行政给付27项，行政监督193项，其他权力146项。

四、对行政审批中介服务事项进行了清理规范。按照要求，对各部门行政审批涉及的中介服务事项进行全面清理，经初步梳理汇总，拟保留中介服务事项48项，取消3项。待市级保留和取消目录出台后，向社会公布县级目录。

【篇二】一问责八清理自查报告

全市一问责八清理专项行动开展以来，局党组高度重视，严格按照全市的安排部署及实施方案的要求，制定实施方案，认真研究部署，周密组织实施，全体机关干部积极参与，收到了实实在在的效果。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导。

一是召开了开展一问责八清理专项行动动员会议，机关全体人员参加，局长作动员讲话，重点学习了全市关于开展专项行动的重要安排部署；二是成立了一问责八清理专项行动领导小组，组长由局长亲自担任，副组长由四名副局长担任，成员分别由各科室负责人和有关人员组成。下设办公室，副局长刘永兴为办公室主任，相关科室成员专门负责该项工作的日常管理。三是制定下发《冀州市科技局一问责八清理专项行动实施方案》，依照一问责及懒政怠政、不作为、不在状态等八个清理内容的要求，确定目标，明确重点，落实责任，确保把各项活动要求落到实处。

二、深入查摆问题。

1、开展民主评议。在机关开展对领导班子及成员的民主评议，针对领导班子及成员在日常工作中的表现和存在的问题，以及需要改进的意见建议，本着公平公正的原则，在全体机关干部中进行了民主评议，机关全体干部都对照一问责八清理专项行动主题撰写对照检查提纲，深入剖析自身存在问题，列出问题清单、整改清单，并明确整改时限。

2、结合此次专项行动，通过召开座谈会和走访调研的形式，进一步聚焦一问责八清理总体要求，征求意见建议。着重听取党员干部、群众和基层对领导班子、领导干部在依法履职、服务企业、服务群众、贯彻落实中央八项规定等方面的意见和建议，进行梳理归类，采取边学习，边征求意见，边整改的总体要求，制定相应的整改措施或整改方案，逐一进行整改。通过广泛征求群众的意见建议，共征集梳理群众意见建议8条。

三、开展专项行动

1、建章立制专项行动。健全制度规定。按照于法周延、于事简便的原则，建立健全机关相关规章制度。按照为民务实清廉的总体要求，规范完善了机关各项规章制度，包括考勤制度、财务制度、公章使用制度、公务用车制度等各项规章制度，并严格执行机关已制订的一把手四不直管制度、末位表态及副职分管制度、重大事项集体决策制度以及重点岗位中层干部定期轮岗制度，确保各项制度权力阳光运行，透明运转，真正做到科学、民主，不断推进机关干部工作、学习科学化、制度化、规范化，为开展各项工作提供有力保障。并进一步优化干部队伍结构，激发干事创业活力，提升服务效能，使推动改进干部作风、密切联系群众常态化长效化。

2、效能提升行动。单位负责人与各相关科室负责人签订了各专项行动自查自纠工作承诺书，公开承诺严格按照专项行动各项要求进行自查，接受广大干部职工监督，否则自愿接受处理；通过落实零障碍服务全程协办机制，促进机关办事效率不断提高；加大科技管理体制改革，在机关全面开展行政权力公开透明工作，全面开展以科技计划、科技管理和科技执法为主要内容的行政权力清理审核和登记，编制并公布职权目录和权力运行流程图，并对行政权力实行动态运行，公开权力运行的全过程；建立健全主动公开和申请公开制度、行政投诉受理制度、工作评价和绩效考核制度、责任追究制度等有关规章制度，强化监督，规范行为，提高效率。

3、正风肃纪行动。全局范围内扎实开展以狠刹顶风违纪行为、坚决制止不良风气、严格监督制度执行为主要内容的专项行动，一是组织开展了阳光科技活动，实行政务公开制度，对财物收支、考勤考核等热点工作定期公开，加大监督管理力度，形成党风廉政工作从监督领导、领导监督的运行机制。二是切实抓好领导干部办公用房、公务用车专项治理活动。公务用车做好车辆编制管理、车辆日常使用管理工作，确保不出违规问题。三是严格禁止工作人员有吃拿卡要问题和不作为、乱作为现象。

通过一问责八清理专项行动的开展，强化了机关干部的科技为民理念、公仆意识和奉献精神，营造了积极向上、廉洁高效的机关环境。下一步我们将以此次活动为契机，以高尚的思想境界、饱满的工作热情、务实的工作作风、更好的工作业绩，扎实工作，为全市经济的又好又快发展，提供强有力的科技支撑。

【篇三】一问责八清理自查报告

近日，县一问责八清理专项行动督导小组对各乡镇四项清理内容及各牵头单位工作进展情况进行了专项督导，现将相关情况通报如下：

省督导组对南和开展督导后，县主要领导高度重视，提出具体整改落实意见。按照领导指示，县专项行动领导小组办公室迅速安排部署，狠抓落实，加快整改进度。各牵头部门、乡镇按照要求贯彻执行，积极行动，认真整改落实，整体工作有序推进。截止目前，新发现问题263件，整改完成248件，问责49人，专项行动取得一定成效。在看到成绩的同时，也要清楚看到有些牵头部门和乡镇对清理工作认识不到位，没有把一问责八清理看作是一项揭露问题、纠正问题、保护干部的专项行动，而是不认真清理，压着不报，特别是对一些典型违纪问题，在处理上，失之于宽、失之于松。在此，特对史召乡、河郭乡党委提出批评，并将其列为重点督导对象。

6.国税自查报告模板 篇六

在综治工作中，xx市区国税局紧紧围绕“改革、稳定、发展”的大局，贯彻“打防并举、标本兼治、重在治本”的原则，立足国税工作实际，坚持以创建安全文明单位为载体，积极参与社会治安综合治理工作，切实做到了“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，确保了本单位治安长期稳定，促进了以组织收入为中心的各项税收任务的完成。

加大投入，多管齐下，构筑了严密的“三防”阵线。去年11月份，该局新办公楼正式启用后，工作环境得到了彻底改善，为了加强办公楼的安全保卫工作，他们投入了大量的人力、物力、财力，切实做到了人防、物防、技防相结合。物防、技防方面，他们舍的投入，在楼内安装了先进的火灾报警探头和消防栓，并同办公楼一同施工，一同起用；在各个楼梯口安装了监测系统，实行24小时监控录像，对金库、财务室、档案室、机房等重要部位同时安装了防盗报警探头；在一、二楼安装了防盗窗，重点部位安装了特制防盗门。

仅防火、防盗设备，该局就已投入资金xxx余万元。

先进的综治设备，并没有让他们产生麻痹、懈怠思想，为了确保万无一失，他们还采取专业保安队伍和税务干部相结合的方式，建起了严密的人防防线。新办公楼起用后，及时与区保安公司联系了6名专业保安人员，具体负责办公楼的安全保卫工作，严格落实保安人员晚上在办公楼巡逻等规定，真正做到了外整内紧。同时，在夜间和双休日、节假日白天，继续实行局领导带班、税务人员轮流值班制度，并通过不定期检查，确保人员到位，先后对3名值班不到位人员进行了通报批评，并处罚款xxx元。在车辆管理方面，继续坚持节假日交驾驶证、行驶证、车钥匙等“三交一封”制度，防止了车辆方面不廉现象的发生，加强了车辆的安全管理。

另外，推行公文处理以来，他们注重将这些先进手段为综治工作服务。所有的综治文件、值班表等通过公文处理和通告栏下发公布，提高了综治工作的自动化程度，提高了工作效率，扩充了“三防”的科技含量。

以创安活动为载体，努力营造安全文明氛围。为了让职工在工作、生活上都有一个安全、舒畅的环境，该局

一是扎扎实实地开展了一系列创安活动。

制定了争创安全文明单位、小区实施方案，向下延伸到基层科室、分局和家庭，在宿舍区成立了楼长、道长层层负责的争创体系，制定了“安全文明家庭”和“安全文明科室”标准、评选办法和奖惩现定。在评选过程中，本着公正、公平、公开的原则，严格评选程序，并对“安全文明科室”和“安全文明家庭”进行了挂牌公布，做到了善始善终。通过组织健康文明的“创安”活动，在全局逐步形成了“在家讲家庭美德，争当文明住户，在外讲社会公德，争做文明市民，在岗位讲职业道德，争做文明职工”的良好风气。

二是坚持以人为本，努力提高干部队伍的综合素质。

一方面抓好教育，持之以恒对干部进行安全教育的基础上，深入开展了“xx”重要思想教育活动，并新建了党员活动室和老干部活动室，作为党员教育的阵地。由于教育工作抓得好，“崇尚科学、反对迷信”蔚然成风，未出现练习“xx”人员。另一方面进一步抓好了对新《税收征管法》的分批、分层次培训，领导干部的法制意识、依法决策水平和执法人员的执法能力有了显著提高，增强了干部职工的自我规范与自我保护意识。

7.国税个人述职报告 篇七

近年来，在县局的正确领导下，在分局全体干部支持、帮助下，我始终坚持以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧扣经济社会发展的总体目标和要求，结合分局实际，抓落实、求创新、促发展，较好地完成了各项工作任务。

一、坚持以学习为根本，不断提高自身综合素质

时代在变，环境在变，这使我深刻的认识到，作为一名分局主要干部，思想作风建设，不是将理论死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务税收、服务全局的能力。

（一）加强政治理论学习。学无止境，要跟上日新月异的时代步伐，牢牢把握税收工作主动权，唯有加强学习，才能扎实打好为税收事业建功立业的功底。为此，我不断从税收工作学，从生活中学，从书本中学，也自觉向同事学。三年来，我有选择地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了有关科学发展观的理论知识以及十七届四中、五中全会精神，自己的理论修养得到进一步提升，思想境界进一步升华。

（二）加强业务知识学习。作为一名税务干部，我深知业务知识学习的重要性。一方面，我积极参加县局和分局组织的各类集体学习，对税收工作大局有了比较全面的认识；另一方面，我主动减少应酬，挤出时间潜心学习了经济、管理、法律、税务应用文写作等多学科知识，认真学习了税收 1

财会知识，从而掌握了一套过硬的税收业务技能。同时，我还根据形势变化，深入研讨了全球金融危机对地方经济税收的影响，对辖区税源的影响，为提高决策水平打下了坚实的理论和业务基础。三年来，结合分局工作实际，先后撰写了多篇理论调研文章，在《中国学术研究》等报刊上发表。

（三）加强领导能力学习。作为一名分局长，我认真学习领导艺术，不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力，明确干部分工，各负其责，同时加强相互协调合作，做到了正确识位，正确定位，工作到位，较好地解决了分局人手少、管辖乡镇多的矛盾，确保了各项税收工作顺利开展。工作中，坚持做到了统揽不包揽，信任不放任，善断不武断，注重大事讲原则，小事讲风格，始终坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，重大问题实行集体研究、民主决策，自觉维护分局团结，使每一名干部都充分认识到自己身上所肩负的重任和应尽的职责，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了工作的大幅进步。

二、坚持以税收工作为中心，努力做好各项工作

分局是国税部门基层中的基层，是税收征管的第一线，直接担负着组织收入工作的光荣使命。三年来，我始终从工作大局出发，带领全局干部职工，真抓实干，攻坚克难，各项工作取得了较好成绩。

（一）攻坚克难抓好组织收入工作。近三年，国税部门的组织收入工作面临前所未有的困难，全球金融危机对组织收入工作带来了严峻挑战，增值税转型、企业所得税税率调整

等政策性影响也带来了一定程度的减收，加之樱桃园分局地处鲁豫两省交界地区，辖区经济十分落后，税源总量不大、结构不合理等问题比较突出。面对种种不利形势，我坚定不移地贯彻组织收入原则，坚持以两个系统应用为抓手，加强纳税评估和税务检查，积极开展税收征管状况分析，狠挖征管潜力；同时，积极发挥税收职能作用，为乡镇政府的招商引资工作出谋划策，为企业生产经营服好务，特别是近三年由于受国际金融危机影响和矿产品税率提高的政策影响，作为辖区主要税源的商贸企业经营形势不容乐观，为此，我及时与当地党委政府结合，深入实地调研，和有关乡镇领导一起与纳税人座谈，积极为他们讲税收政策，帮他们出主意想办法，让他们感觉到了国税机关的关心，使企业能及时得到乡镇承诺的返还，提高了商贸企业开展业务积极性，增加了税收收入，弥补了收入缺口。2008年，分局累计完成税收收入*万元，同比增长*万元。2009年，共组织税收收入*万元，占计划的*%，比上年同期增收*万元。2010年，分局在税源大副减少的情况下，组织入库税收收入*万元。

（二）认真落实各项减税优惠政策。在收入形势异常严峻的情况下，我始终不折不扣地落实各项税收优惠政策，正确地处理了组织收入与落实优惠政策的关系。为了落实增值税转型政策，我组织分局骨干深入企业开展“一对一”上门辅导，实行跟进式服务。在此基础上，每年都对结构性减税政策和各项税收优惠政策执行情况随时进行“回头看”，既

确保了所有符合条件的纳税人及时享受到税收优惠，又防止了政策到期后仍享受原有政策的现象发生。

（三）努力提高税收执法水平。依托税收执法软件，安排分局专人负责查看税收执法预警情况，同时坚持计算机考核与人工考核相结合，执法过错与责任追究相对应，惩处与激励并重，最大限度地调动了税务人员规范执法的自觉性，进一步完善了税收执法责任体系，自2010年以来，全局没有发生一起执法过错。深化两个系统应用，坚持把两个系统作为强化税源管理、引导税法遵从的重要抓手，狠抓基础数据录入质量，定期开展应用讲评，不定期邀请县局骨干来分局指导系统运行工作，有效提升了系统运行质量，堵塞了征管漏洞，规范了执法行为。国家实施家电下乡和机动车下乡等刺激消费政策后，我们分局积极开展了政策宣传和纳税服务指导工作，及时为纳税人提供发票，指导其正确使用开具发票，并加强发票的发售、保管、开具、缴销和纳税申报管理，使纳税人能及时享受到税收政策，并依法纳税，仅2009就增收税收收入3万多元。

（四）夯实税源监控体系。近年来，我们分局在逐步了解辖区内各行业经营情况的基础上，加强了对重点税源的监控管理，建立了重点税源监控挡案，每月分析重点税源企业的收入变化情况，针对问题及时拿出针对性措施；同时，对辖区内的重点税源企业、农产品收购生产企业和三厂一站实行了动态管理，牢牢把握了组织收入主动权。积极开展了综合治税工作，建立健全了综合治税组织领导机制，有效发挥

了地方党委政府的协税护税作用，形成了齐抓共管的工作格局，仅2009年和2010年两年就增加税收100多万元，有效堵塞了税源管理漏洞。2010年，我针对分局税收管理面临的“户多、面广、分散、税额小”等突出问题，全面实施了个体零散税收的委托代征工作，有效杜绝了征管力量不足、个体税收漏征漏管的现象，个体达点率明显提高，个体税收收入同比增收10余万元，这项工作随后被县局在全县推广。

（五）大力加强分局干部队伍建设。近年来，先后开展了学习实践科学发展观和争先创优活动，将学习实践活动有机融入税收工作的各个环节，用先进理论武装头脑、指导实践，分局干部的精神面貌焕然一新。狠抓干部职工的业务培训，坚持每周五集体学习制度，每年下发学习计划和配档表，涌现出了渠章文等全县学习标兵；同时订阅了税收业务书籍，供干部日常学习。加强了文明创建力度，自2008年以来，共获得了“全省国税系统文明建设单位”、“省级青年文明号”等多项荣誉称号，目前已被省局推荐为“国家级青年文明号”。

三、坚持以廉政为保障，树立良好的工作作风

2008年以来，我带领全体干部职工，紧紧围绕税收中心工作，坚持标本兼治，强化源头预防，深化“两权”监督，扎实推进行业作风建设和廉政文化建设，收到了较好成效，全局没有发生一起违法违纪案件。

（一）以身作则，廉政勤政意识明显增强。分局长在分局的廉政建设中起着重要的表率作用。多年来，自己始终坚

持以一个优秀党员的标准要求自己，做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常修从政之德，珍惜自己的政治生命，做到两袖清风，一身正气。带头参加各项廉政教育活动，带头严格履行廉洁自律各项规定，带头加强自我监督，做到自重、自省、自警、自励。要求同志们做到的，自己首先做到。用自己的言行教育、带动干部，用自己的人格力量感染干部。同时对所属干部始终坚持从严教育、从严管理、从严监督，确保每个干部不掉队，不犯错误。

8.国税干部述职报告 篇八

(一)加强业务理论学习，不断提高自身素质。为了进一步增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一直以来，我坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指针，认真学习十六届五中、六中全会精神，积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、胡锦涛同志《在新时期共产党员先进性专题报告会上的讲话》等有关文章。通过学习，使自己在思想上有了进一步的提高，加深了对“三个代表”重要思想的理解，充分了解了构建和谐社会的必要性。除了从理论上充实自己，丰富自己、武装自己外，对业务学习我也毫不放松。我经常翻阅《中国税务报》、《浙江税政》、《税收法规汇编》等报刊杂志书籍，及时了解税收方面的最新政策与动态。我知道只有熟练掌握各项涉税业务，方可提高工作效率，保证工作质量，才能更好的为纳税人服务，因此，我有针对性地制定了尽快提高自己业务水平和工作能力的计划，工作之余认真学习税收法律法规，熟悉掌握与税收有关的知识。工作中碰到什么疑难问题，我会虚心地向周围理论水平高、业务能力强的同事请教。通过学习，个人的政治素养和工作水平有了一定的提高，增强了为纳税人服务的能力。

(二)严格自律，遵纪守法，努力做到清正廉洁。一直以来，我时刻在心中树立廉洁自律观念，告诉自己要常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非份之想。时时刻刻告诫自己要慎权、慎欲、慎微、慎独，自觉抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，告诫自己在生活上要善于知足，人的欲望是无止境的，只有知足才不会陷入错误的泥潭。因此，我认真学习有关廉政法律法规，自觉遵守《税收管理员廉政行为规范》、《税务人员廉洁自律若干规定》以及省机关效能建设“四条禁令”等有关规定，认真学习了“清廉文明平安国税”主题教育读本，从“清廉文明平安国税”书中的正反面典型人物以及身边的几起案例中不断进行思考、反省，用正面典型的事迹来激发热情，用反面典型的劣迹来进行良心的反思，不断的警示学习，从灵魂深处解剖自己，通过参加形式多样的教育学习活动，进一步认识到在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节中容易犯错误，思想认识水平有所加深，廉政意识明显提高，拒腐防变的自觉性大大增强了。在工作和生活中，我首先以国家的法律法规来约束自己，我严格遵守党纪国法，遵守党风廉政建设的各项制度，税收管理员廉政行为规范，自觉把自己置身于单位和纳税人的监督之中。我时刻把自律、自醒作为一种动力，加强“8小时”外的自我监督和自我约束，加强预防职务犯罪意识，自觉接受领导和同志们对我的批评和教育，虚心听取他们对我在工作及学习上的意见，并加以改正。我还注重行风和效能建设，遵守公务员文明礼仪规范，上班时必须做到：严格执行上级的有关考勤规定、着装规定等，遵守省机关效能建设“四条禁令”，不擅离岗位，擅离职守。平时能做到严以律已、宽以待人，尊重领导，团结同志，和全组同事和谐相处，充分的发挥了全组同事的整体效能，保证了各项任务的顺利完成。

作为一名税收管理员，天天和纳税人打交道，自己的一言一行，直接关系到国税的社会形象，我认真算好“政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐”，告诫自己什么事不能做，什么话不能说，做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑起清正廉洁的长城。在具体的公务活动中，我严格要求自己做到规范执法，违背原则的事情坚决不做，不越权乱征税，乱罚款，不擅自减免税，不接受影响公务的宴请、旅游等高消费活动，不向纳税人报销费用，不收受纳税人的礼金、礼品、有价证券、支付凭证，不收“人情税”，不为家属，亲友及他人的有关纳税事项说情，切实维护好纳税人的利益。

9.国税自查报告模板 篇九

市预防职务犯罪工作领导小组：

2007年以来，我局在预防职务犯罪工作中，紧紧围绕国税工作中心,认真贯彻落实《浙江省预防职务犯罪条例》，坚持教育、制度、监督并重的方针，落实责任，标本兼治，综合治理，积极探索国税系统预防职务犯罪工作新思路，努力从源头上预防职务犯罪，保证国税事业的健康发展。根据市预防职务犯罪领导小组《关于组织市级机关各单位对贯彻落实<浙江省预防职务犯罪条例>开展自查活动的通知》(衢预办[2010]1号)，我局对预防职务犯罪工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、以强化教育为切入点，开展警示预防，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线

思想是行动的先导,预防职务犯罪关键在于抓好廉政教育。自国地税机构分设以来，国税业务工作一直十分繁忙，但市局党组对思想和纪律教育从不放松，严格按照预防职务犯罪工作要求，做好警示预防，努力做到“三个强化”，着力打造政治过硬、业务精通、纪律严明、廉洁高效的国税队伍。

（一）强化廉政主题教育。近年来，我们在系统学习《浙江省预防职务犯罪条例》和总局、省局、市纪委党风廉政建设工作会议等文件精神的基础上，结合国税工作特点，开展

1了一系列廉政教育活动，在全系统营造了浓厚的预防职务犯罪主题教育氛围。如举办党风廉政建设专题学习教育活动，党组书记、局长为广大干部上廉政党课、纪检组长作当前反腐形势分析报告和邀请纪委或检察院领导为广大干部职工作党风廉政建设专题辅导报告已成为广大党员干部每年的必修课；连续开展“知荣辱、树新风、创和谐”、“崇勤廉、讲操守、重品行”、“深化作风建设年”和“千局万站优化发展环境”等廉政主题教育；开展“读书思廉”活动；制作国税廉政文化墙；等等。通过创新教育载体，多渠道、多层次开展理想信念、思想道德、法律纪律教育，使广大党员干部充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规知识，增强了廉洁从政意识和预防职务犯罪能力。

（二）强化示范和警示教育。为促使廉政教育入心入脑，达到弘扬正气和及时提醒、警示告诫的作用，我局有针对性地开展了预防职务犯罪正反案例教育活动，在全局上下进一步树立了以廉为荣、以贪为耻的思想观念。近年来，组织广大干部职工收看了《一心为民的好书记郑培民》、《周恩来廉政勤政风范报告会》和《法不容情》、《赌之害》、《警钟》等警示电教片。通过周恩来、郑培民等正面人物的典型示范教育，培育国税干部爱岗敬业、乐于奉献的高尚情操。透过部分领导干部违法违纪典型案例，深入剖析其蜕化变质原因、堕落轨迹和思想根源，警戒广大党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪。今年，我局还举办了以《廉政准则》“52行为不准”为主题的廉政漫画展，明确广大党员干部廉

洁从政的自律标准，又为预防职务犯罪注入了新的动力和活力。

（三）强化“一把手”教育。我局坚持以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，要求领导干部率先垂范、以身作则，认真落实《党组议事规则》、《廉洁从政若干准则》等廉政建设规定，自觉遵守“四大纪律”和“八项要求”，崇勤廉、讲操守、重品行，为做好预防职务犯罪工作起到带头示范作用。经常性对各单位负责人开展理想信念、职业道德、法律法规和党性、党风、党纪教育，坚决守住道德、党纪、国法“三条底线”，正确树立人生观、价值观、政绩观、群众观 “四项观念”，牢固把好政治、经济、生活、权力、交往“五道关口”，构筑牢固的思想道德防线和法纪防线。同时，还严格按照市委、市政府对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专项检查、政务督查、综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态，发现问题随时整改，提高领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。

二、以制度创新为着力点，开展机制预防，形成预防职务犯罪工作的整体合力

推进反腐倡廉制度创新，既是十七届四中全会的新亮点，又是反腐倡廉建设的最强音，它更是从源头治理腐败、预防职务犯罪的重要保证。随着改革的不断深入和国税事业的不断发展，预防职务犯罪工作越来越艰巨，制度建设显得尤为重要。近年来，我局在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。

（一）建立预防职务犯罪工作的领导机制。成立了以局党组书记、局长任组长、其他党组成员任副组长、各单位主要负责人为成员的市国税局预防职务犯罪工作领导小组，负责国税系统预防职务犯罪工作的组织协调与指导，领导小组下设办公室，由纪检监察部门专人负责具体的日常工作，健全了预防职务犯罪工作的组织领导机制。同时，积极参加市预防职务犯罪领导小组联席会议，切实履行国税部门预防职务犯罪的工作职责。

（二）建立预防职务犯罪工作的预警机制。近年来，市局为加强对税收执法人员和行政管理人员的监督管理，把预防职务犯罪工作要求渗透到税收执法权、行政管理权的各个环节，提出了用制度规范从政行为、按制度办事、以制度管人的有效预警机制，对《政务督查工作办法》，《财务管理制度》、《行政效能监察工作实施办法》、《用车管理制度》、《公务接待管理暂行规定》等一系列规章制度进行了修订和完善。并依托信息化建设手段，实现监督手段和方法的创新，突出抓好省局《税务纪检监察管理信息系统》、《廉政档案管理系统》的推广和应用工作，认真落实市局开发的《内控机制监督管理系统》和《网上述职述廉评价系统》，加强廉政风险防范，不断完善预防职务犯罪预警机制建设。

（三）建立预防职务犯罪的“六员”监督机制。一是利用专职纪检监察员的工作职能，做好本单位行风效能、廉洁自律等方面工作的督查，提高领导干部廉洁自律意识；建立市局《兼职监察员工作制度》，设立兼职监察员18名，强化

内部监督；重新聘请民主监督员、特约人员和特约监察员21名，开展全市行风效能暗访活动，广泛征集意识建议，改进干部作风；在市本级管辖范围内的纳税人中聘请国税行风监督员294名，进一步拓宽外部监督渠道，密切征纳关系，从而有力地促进国税干部勤政、廉政、善政，有效防范和杜绝以税谋私、以权谋私等职务犯罪行为的发生。

三、以重点环节为突破点，开展同步预防，进一步深化预防职务犯罪工作

（一）加强内控机制建设。内控机制建设是推进党风廉政建设的一项重要举措，它将风险控制理论直接运用于反腐倡廉工作的实践，是有效防范职务犯罪的重要保证。2009年，我局围绕“两权”重点岗位和关键环节，认真梳理易发难控的权力运行风险点，并着手对各部门各环节的风险点进行分析和研究，筛选出税源管理、税务稽查、财务管理等7个方面35项权力运行风险点，并结合信息化手段，开发了内控机制监督管理系统软件。2010年1-6月该系统在市局试运行，7月全面推广。从系统运行后的结果看，该系统的实时廉情预警提示，为广大干部防范行政和执法风险、预防职务犯罪提供了有效了保障措施。

（二）健全预防职务犯罪工作协作制度。与市纪委、检察院等执纪执法机关建立信息沟通、情况通报等协调配合机制，开展协同预防，形成预防合力。如2010年,我局在稽查局试运行《行政执法与刑事司法信息系统》，加强行政执法与刑事司法共享平台建设，进一步促进国税机关与司法机关

之间执法协作与配合，规范涉嫌犯罪案件移送工作，有效杜绝国税干部在行政执法过程中徇私舞弊、玩忽职守、失职渎职等职务犯罪行为的发生。

（三）完善预防职务犯罪定期沟通联系制度。专职纪检监察员要经常与本单位兼职监察员、行风监督员、民主监督员、特约人员和特约监察员进行沟通和联系，定期召开工作例会，加大对广大党员干部参与涉税事项、行政不公、涉嫌违反党纪政纪等线索的收集，促使预防职务犯罪工作做到有的放矢。

在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与市纪委的要求相比，还存在一定差距。我们决心在市纪委和省局的正确领导下，以这次自查活动为契机，严格按照市预防职务犯罪领导小组的工作部署，进一步加强学习、改进作风，进一步贯彻落实好《浙江省预防职务犯罪条例》，巩固我局无职务犯罪预防单位工作成果，为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。