民主生活会及报告评议表

民主生活会及报告评议表（精选11篇）

1.民主生活会及报告评议表 篇一

按照县委党的群众路线领导小组办公室的安排及要求，我镇高度重视，周密部署，狠抓落实，目前，全镇32个支部都召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，现总结如下：

一、深化学习教育

坚持把学习贯穿活动始终，采取集中学习与个人自学相结合的方式认真开展学习活动。各支部党员干部认真学习了党的、十八届三中全会精神和一系列重要讲话精神，特别是“三严三实”要求和在兰考调研时重要讲话精神，学习了中央、省委关于教育实践活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料，进一步增强了宗旨意识和群众观念，自觉把思想统一到县委和镇委部署要求上来，为开展组织生活会奠定基础。

二、开展谈心谈话

党支部班子成员之间，党支部书记与每个党员之间，党员与党员之间，党员与群众之间，普遍谈心，相互征求意见，查找问题和不足，沟通思想，增进了解，共同提高，共谈心315人次，为开好此次专题组织生活会奠定了良好的思想基础。

三、撰写简要对照材料

认真撰写对照检查材料。各支部和党支部书记都撰写了简要对照检查材料，重要写明了“四风”方面存在的突出问题，条目式列出了对照检查的问题清单和整改措施。有文化的支部委员也分别撰写简要对照检查材料，所有材料都经镇指导组审核把关，全镇共撰写63份，普通党员进行对照检查。

四、召开专题组织生活会

在专题组织生活会上，各支部书记首先做了发言，要求大家要以整风精神，认真开展批评和自我批评。自我批评要直奔主题，明确回应群众意见和上级党组织点明的问题，并深刻检查剖析问题的思想根源，有针对性地提出改进的具体措施。互相批评要逐一进行，聚焦“四风”，从党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。随后，大家逐人发言，认真总结回顾自己过去的工作，对别人提出批评意见，深刻反思和剖析自己存在的不足和问题，并提出了今后的整改措施。本次专题组织生活会批评和自我批评坚持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，体现了认真，体现了整风精神，整顿思想作风、工作作风、生活作风，使村党支部班子成员和党员受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结——批评——团结”的目的。

五、开展民主评议党员。

根据会上自评、互评、点评和平常掌握了解的情况，对每个党员进行民主评议，形成组织意见，按照“好、一般、差”三个等次对每个党员进行定格，全镇共参与评议党员921名，好的人数为751人，一般的为177人。 本次专题组织生活会及民主评议党员只是一个好的开端，解决问题还需要长期坚持，要进一步加强学习教育夯实思想基础，进一步加强示范引领发挥表率作用，进一步抓好整改落实确保活动成效，把活动开展与经济建设紧密结合，为下一步全镇各基层党组织抓服务型党组织建设、推动地方经济社会发展奠定良好的基础。

2.民主生活会及报告评议表 篇二

关键词：企业 民主评议 监督 对策

1 企业民主评议工作中存在的难点

难点之一：企业民主评议中加强领导干部建设存在问题。在企业民主评议中，领导班子建设是企业民主管理的关键所在。加强领导班子建设的目的在于不断提高领导干部的工作能力，搞活企业，提高经济效益。但由于职工群众对民主评议干部工作缺乏足够的认识，评议热情不高。致使在评议中，有相当一部分职工认为：民主评议形式化多，看不到明显的评议效果，影响了职工评议的积极性。而职工评议积极性不高的真正原因是，一些领导干部对职工的评议意见不去认真研究，精心整改，且认为职工的约束是软约束，只要上级领导满意就行，忽视了职工群众的评议监督作用，由此产生的后果影响了职工的评议干部的积极性。

难点之二：评议者对被评议者的个人表现缺乏全面了解，评议结果与实际情况有差距，干部难接受，这也是一些领导干部对民主评议工作缺乏重视的一个主要原因。对于几十人的小单位，这个问题不太突出。对于近千人的大单位，这是个比较突出的问题。由于单位人数多领导干部分管的业务各有侧重，接触的人群相对稳定，对其他非主管部门的职工基本上不发生管理行为。参加民主评议的职工代表仅凭一份述职报告和日常印象去判断一个人的品行和能力，偏颇之处不言而喻，评议结果很难令被评议者接受。

难点之三：企业民主评议缺乏明确的标准和方法。在评议过程中，一些企业大搞“形式主义”，评议方法严重滞后，评议治标不明确，无法适应不断发展变化的企业民主评议工作。针对此类问题，企业往往会采取以下两种方法解决：一是定期召开座谈会开展评议工作。目前，由于企业参与会议人员众多，很多职工代表在发言时往往会有种种顾虑，因此不敢说真话、讲实话，很少谈及问题，多是一些建议。另外，在进行评议时，由于企业的评价标准并不明确，难以量化，只有德、能、勤、绩、廉几个固定指标和优秀、胜任、不胜任三个等级，职工代表在进行民主决议时，难以做出选择，大大影响了评议的效果。

难点之四：民主评议与干部考核联系不紧密，难以确保评议的权威性。企业在进行干部考核时，一般会通过内部调整的方式进行。而民主评议则在每年的年底召开，这就使得干部考核和民主决议严重脱节，无法实现二者的有机结合，这就对企业的内部监督产生了一系列消极影响，也不利于企业的长远发展。

2 企业民主评议工作的对策及建议

针对民主评议干部工作中的难点，应采取如下对策：

对策之一：强化对民主评议工作的组织与領导，建立思想共识，积极发挥群众的作用。企业民主评议干部制度是企业加强群众建设的重要体现。企业在进行民主评议时，一方面要充分尊重和重视群众的意见和建议，做好反馈工作；另一方面，企业还要积极提高领导干部的整体素质，改进工作方式，转变工作作风。此外，企业还要借助各级工会组织的力量，加大宣传力度，提高职工的参与度与认可度，鼓励他们广泛参与进来，在参加评议时能够实事求是，客观公正地给出正确评价，在评价的同时还要能提出管理意见，为企业的发展提供方向。

对策之二：大力推进企业政务信息公开，着力提升企业办事效率，保证民主评议效率。企业通过政务信息公开，积极推进企业职工决策，保证民主监督效率。企业实行信息公开制度可以保证职工切实有效地行使自己的民主权利，保证企业的各项工作时刻都能处于群众的全面监督之下，保证企业职工真正享有知情权，有利于提高企业的权威性和透明度，广大职工在参与企业管理时，可以全面充分地了解企业的各项工作开展情况，增进对领导干部的了解，避免出现以往只有述职报告造成的评议弊端，保证评议结果的客观性和公正性。

对策之三：改进评议方法，实行定量评议，提高评议质量。在方法上，应尽量减少中间环节，解除评议者的后顾之忧。可以完全采取背靠背和无记名的方式，由职工对干部独立作出评价。在内容上，尽量由定性评议向定量评价转变，在政绩的评议上应该将其主管的工作所包含的主要经济技术指标和实际完成情况作为主要评价指标，公布于众，由职工实行定量评价。对行政领导人员着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。对企业党组织负责人，要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。对于职工评议不胜任票超过职工代表（或职工）总数三分之一的应该建议干部主管部门根据干部管理权限免去领导职务，对于不胜任票超过四分之一的要进行诫勉谈话，限期整改。民主评议结果向职工公开。

对策之四：改革考核制度，考核与评议相结合，考评相互促进。建议干部主管部门每年对干部按管理权限分级考核一次，将考核干部时间与民主评议干部时间同步，真正做的干部考核与民主评议相结合，进而实现民主评议与干部的奖惩任免相结合的目的，促进领导干部进一步转变作风。在企业内部真正形成有效的权力制衡机制，促使各级领导干部正确运用权力，杜绝腐败现象的滋生和蔓延，实现民主监督的最终目标。另外，民主评议干部工作要坚持如下四个原则：①党管干部的原则。民主评议干部工作，必须坚持在党组织的统一领导下进行，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，并与领导班子考核工作紧密结合。②实事求是的原则。要从关心、爱护干部和支持干部做好工作出发，实事求是、一分为二、客观公正地对领导班子和领导干部进行评议。③注重实绩的原则。要对企业领导班子和领导干部进行全面评价，重在工作实绩。④民主集中制的原则。要相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行程序，将民主评议与组织考核结合起来。同时要严肃纪律，保护评议人和被评议人的合法权益。

实践表明，加强企业的职工代表大会建设对企业的民主评议和企业领导监督工作意义重大。一方面，加强企业民主评议监督可以保证企业民主决策和科学管理的顺利实现；另一方面，加强企业的民主监督管理可以有效地加强和完善企业的领导班子队伍建设。此外，民主评议机制还可以有效的改进企业管理，转变领导干部作风，改善党群、干部关系，做好廉政作风建设。同时在调动企业职工积极性和创造性上也是极为有效的，它可以最大程度地促进企业的改革与发展，发挥企业优势，保障企业稳定健康发展。

3 小结

综上所述，随着我国市场经济发展的逐步壮大，现代企业的自主经营权进一步扩大，与此同时企业改革也势在必行。企业作为市场竞争的主体，在我国市场经济发展的进程中发挥着越来越重要的作用。在企业发展中起着关键性作用的是企业的领导班子建设。因此，企业在进行自主发展时，一定要按照现代企业制度的要求，建立起决策、执行和监督体系，形成有效的内部监督和自我约束机制；企业领导人如何珍惜和用好党与人民赋予的权力，自觉遵守党纪国法和接受职工群众的监督；企业职工如何当好家做好主，发挥好职代会的作用，履行好参与民主管理的职能，确保企业改革和发展的顺利进行，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处是当前十分重要的问题。

参考文献：

[1]王占军.浅谈国有企业民主评议[J].胜利油田党校学报，2004（03）.

[2]张国林，刘星，曾宏，龙启蒙.中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析[J].西南师范大学学报（自然科学版），2004（04）.

[3]张立国.民主评议企业领导干部存在的问题及对策[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2003（05）.

[4]薛金娟.职代会民主评议企业领导干部的现实意义[J].兵团工运，2002（04）.

[5]黄卫光.坚持职代会民主评议干部制度 促进企业领导班子建设[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2004（06）.

3.民主生活会及报告评议表 篇三

（一）区政府办对开好这次民主生活会做了认真的准备。一是广泛征求意见。通过召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见表，到基层和部门走访、个别访谈等多种形式，向全区50多个单位和部门以及机关党内外群众广泛深入收集征求各方面意见。根据反馈信息并整理，共梳理出征求上来的意见建议14条，并向班子成员进行了反馈。二是认真开展了谈心活动。党组成员之间普遍进行了交心谈心。通过交心谈心，党组成员之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，达到了提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的。三是切实做好党性分析。在多层次征求意见基础上，党组成员对照“三个代表”重要思想、《党章》的规定、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、胡锦涛总书记提出的“六个坚持”及学习阶段提出的党员先进性具体要求，在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题进行了认真查摆，并从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，提出整改措施和努力方向，认真撰写了不少于4000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。

（二）在民主生活会上，每个党组成员都对自己思想和工作中存在的问题进行了认真的自我剖析并提出明确的改进措施，其他党组成员也分别提出批评、意见和建议。通过批评与自我批评，集中反映出来的问题有以下几点：

一是学习缺乏自觉性、主动性不够。对理论学习缺乏系统性，平常学文件多，学理论少。

二是思想解放程度不够。工作求稳怕乱，缺乏开拓精神，对新事物认识不深，接受不快，创新意识、超前意识不强。

三是深入实际调查研究少。忙于事务性工作多，深入基层调查研究，帮助基层解决实际问题做的不够。

四是全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不牢。关心群众疾苦不够，没有很好地处理对上级负责和对人民负责的一致性问题。

五是民主集中制贯彻的不好。涉及办公室的重大事项沟通不够，征求意见不主动。

六是对工作标准要求不严，一些工作抓得不够到位。

4.组织生活会及民主评议党员议程 篇四

一、会议时间

2018年3月13日上午8：30

二、参会人员 机关支部全体党员

二、主持人：XXX

三、具体议程

（一）组织生活会议程：

1.机关党支部书记代表班子汇报2017机关支部工作及组织生活会班子对照检查材料；

2.党员发表意见；

3.机关党支部书记XXX、纪检委员XX、宣传委员XX分别进行个人对照检查；

4.发放测评表，由党员对党支部按照“优秀、良好、一般、差”进行现场测评。

（二）民主评议党员议程：

（1）党员个人汇报工作。党员根据个人发言提纲，实事求是地汇报工作，深入查摆问题，提出整改措施和努力方向。

（2）党员互评。党员之间相互进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，不搞个人攻击。

5.民主生活会及报告评议表 篇五

方案

根据中共昌宁县委组织部《转发关于认真贯彻落实云组通1号文件精神召开XX基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（x组通〔2018〕x号）及《中共xx镇委员会关于印发xx镇XX党员组织生活会及民主评议党员实施方案的通知》精神，为扎实开展好XX组织生活会和民主评议党员工作，结合本村实际，特制定本方案。

一、总体要求

（一）明确主题。根据党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，以深入学习贯彻党的十九大精神为主题，落实总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持问题导向，以严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（二）明确范围。召开专题组织生活会。党总支班子成员、村民委员会委员中的党员、村务监督委员会委员中的党员参加党总支班子专题组织生活会，其他不是党员的村民委员会委员、村务监督委员会委员列席党总支专题组织生活会。二是党总支下设党支部按要求组织全体党员参加组织生活会，党员较多的党支部也可以党小组为单位进行；党总支书记参加党总支专题组织生活会；全体党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部、党小组的专题组织生活会；流动党员一般参加流入地党组织的组织生活会和民主评议。

（三）明确时间。党总支、支部专题组织生活会安排于3月7号至9号召开，同时开展好党员民主评议。坚持时间服从质量，准备不充分的，不急于开会，待准备充分后再召开。组织生活会期间，党总支、党支部班子成员原则上不得请假。

（四）明确地点。党总支、支部专题组织生活会安排在村民小组活动场所召开，切实发挥活动场所作用。

二、认真做好会前准备

（一）制定会议方案。按照要求认真制定本村组织生活会和民主评议党员实施方案，明确重点解决的问题、方法步骤和有关要求。党组织主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，主持研究制定实施方案，做好组织生活会和民主评议党员相关筹备工作。

（二）深化学习研讨。深入学习领会总书记系列重要讲话特别是在党的十九大精神报告的重要讲话精神，认真学习《准则》和《条例》，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，同时搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容。在学习中坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风和纪律等方面查找存在的突出问题。

（三）广泛征求意见建议。采取座谈走访、利用网络平台等多种方式，广泛征求党员群众、党代会代表等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。领导班子要深入查找存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深入群众，认真听取下级组织、分管领域、服务对象和党员群众的意见建议。要注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。镇党委将通过抽查材料等方式了解掌握各级党组织征求意见情况。

（四）深入开展谈心谈话。按照主要负责人同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与主要负责人同志之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈的“四必谈”要求，认真开展谈心谈话。谈心谈话要一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、思想谈深、意见谈好，充分沟通思想，营造开好民主生活会的良好氛围。各党组织书记要接受党员、干部和群众的约谈。

（五）认真开展党性分析。要紧扣明确要求重点查摆的6个方面问题，对照党章，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。每名党员要围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，认真开展党性分析。普通党员主要查找是否存在服务群众意识和能力不强、带头作用不好，参与和服务扶贫攻坚不到位等问题；是否存在参与和服务脱贫攻坚不到位的问题。

党总支、党支部班子主要查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。在深入查找剖析的基础上，党支部班子及其成员要列出问题清单。

三、召开专题组织生活会

（一）会议议程。一是党总支专题组织生活会。由党总支书记主持。主要议程为：1.组织开展党的十九大专题宣讲；2.通报组织生活会准备情况；3.通报“两委”班子XX年专题组织生活会整改方案落实情况；4.党总支主要负责同志代表班子进行对照检查；5.班子成员联系班子存在的问题和个人实际、工作职责及思想动态逐一进行党性分析，开展批评和自我批评（党组织主要负责同志先进行自我批评，其他同志对其提出批评意见；每一位同志进行自我批评后，班子主要负责同志带头对其提出批评意见，然后其他同志逐人对其提出批评意见）；6.到会指导的有关领导讲话；7.党总支主要负责人作会议总结。二是党支部召开专题组织生活会。会议由党支部书记主持。主要程序为：1.组织开展党的十九大专题宣讲；2.党支部书记通报上一次支部班子会议提出的整改措施落实情况；3.党支部书记代表支部班子说明征求意见和查摆问题情况；4.班子成员联系班子存在的问题、个人实际、工作职责及思想动态逐一进行党性分析，开展批评和自我批评，其他党员同志作批评和自我批评；5.党支部班子集体研究提出班子整改措施，个人明确整改方向，其他党员同志提出班子整改方面的意见建议；6.党支部书记总结会议情况，提出整改要求。三是民主评议党员。结合专题组织生活会，开展党员民主评议工作。主要程序为：1.党支部书记作大会动员。2.支部班子成员带头开展个人自评，摆出政治、纪律、品德、作用4个方面存在的问题，进行自我批评和自我评价。支部党员逐一开展自评。3.支部党员自评后，其他党员对自评党员进行评议。4.发放测评表，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4种等次，对党员进行投票测评。5.党支部书记通报支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。6.上级党组织到会指导领导作点评。7.党支部书记对大会情况作总结。党员较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。8.对党员等次作出组织评定。党支部书记结合党员大会民主评议党员的情况，综合分析党员日常表现，对支部党员提出批评意见后，经党支部班子集体研究评定党员等次，“优秀”等次的党员占全体党员的比例一般为15%-20%，由支部书记向党员反馈。

（二）会议要求。自我批评要敢于解剖自己。党组织主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。相互批评要坦诚相见。主要负责同志和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，达到团结—批评—团结的目的。

（三）党员等次组织评定。党支部书记结合党员大会民主评议党员的情况，综合分析党员日常表现，对支部党员提出初评意见后，经支部班子集体研究评定党员等次，由支部书记向党员反馈。评为“优秀”的党员，党支部要给予表扬；评为“合格”的党员，党支部要肯定优点、提出希望；评为“基本合格”的党员，党支部要安排专人谈心谈话，指出存在的不足和差距，帮助改进；评为“不合格”的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按照《中共中央组织部关于召开XX基层党组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》（x通字〔XX〕x号）规定的办法程序，作出相应的组织处理。

四、扎实抓好整改落实和立规执纪

（一）建立整改清单。结合组织生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将“两学一做”学习教育中形成的问题清单一并纳入整改内容，形成领导班子和领导干部个人整改清单，要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限；需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。

（二）开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题，要集中力量，逐项排查，明确责任，强化措施，开展治理。对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。对那些发生在基层、根子在上面的问题，要加强统筹协调，上下联动、合力解决。

（三）强化立规执纪。根据查摆和解决问题的情况，结合实际，进一步完善制度规定。同时，要提高制度的执行力，强化制度的约束力，维护制度的严肃性和权威性，切实推动全面从严治党制度化、常态化、长效化。

五、从严从实加强组织指导

切实履行包保责任，指导责任区党组织按程序、按标准、按要求召开组织生活会。各级党组织负责人要切实履行第一责任人责任，以身作则、当好标杆，以上率下、示范推动。

中共xx镇xx村总支部委员会

6.民主生活会及报告评议表 篇六

民主评议党员大会主持词

尊敬的、各位领导、同志们：

现在，我们召开00村党支部专题组织生活会暨民主评议党员大会。今天的会议，我们迎来了非常尊贵的客人，等各级领导，让我们以热烈的掌声对及各位领导的光临表示热烈的欢迎！

00村党支部共有党员名，有名党员长期在外打工，有名党员年纪较大、身患疾病，不能前来开会，参加今天会议的党员共人。同时，我们还邀请了名村民代表列席会议。今天我们还邀请了00镇其余个村（社区）的支书到会观摩。

现在，进行第一项议程，由我通报会前准备工作、支委会上开展批评和对照检查情况。

……

下面，进行第二项议程，请党小组会议召集人，依次报告各小组对村支部的意见建议以及党员自评与互评的情况；

……

刚刚党小组会议召集人作为代表，报告了各小组对村支部的意见建议以及党员自评与互评的情况，下面，与会的党员中还有意见建议要提的，可以自由发言，有意见要提的请举手。

……

由于时间关系，今天提意见的发言到此结束。

下面，进行第三项议程，请村民代表对支委会及党员提出意

见建议。

……

下面，进行第四项议程，由我根据支委会集体研究的意见，结合各位党员自评和互评情况、各党小组组长通报的情况，以及村民代表提出的批评意见，对全村党员作个简单的讲评。

……

下面，进行第五项议程，请镇党委书记同志对会议进行

点评。大家欢迎！

……

下面，进行第六项议程，对全体党员进行民主测评。请发放

民主评议表，拿到测评表后，请大家先不要急于填写，党员发放的是《民主评议表》，群众代表发放的是《满意度测评表》。请大家仔细审阅、认真思考，根据党员本人平时表现，参加会议的党员在“好、一般、差”选项中、村民代表在“满意、基本满意、不满意”选项中，选择一个评价，在相应的选项中打“√”，多选无效。请大家客观公正、实事求是地评议。填完后，请把表放在桌子上，等下统一收取。

……

是否全部填写完毕？没有填完的请举手。

……

全部填完后，请收集表格，并妥善保管好。

下面，进行第七项议程，由我代表村党支部作表态发言。

……

下面，让我们以热烈的掌声欢迎作重要讲话。

……

同志们，刚才，对我们支部班子专题组织生活会给

予了充分肯定，同时也对我们提出了要求和希望，我们一定按照的要求，继续聚焦作风建设，加大整改力度，提高自身素质，提升服务水平，为建设好社会主义新农村而努力奋斗！

7.民主评议生活会总结 篇七

我监区严格按照市局党委文件的要求，开展民主评议工作。在工作中，认真针对问题进行整改评议，监区支委以干警队伍建设为重点，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进党风建设，促进监区依法管理、规范管理，推动了监区各方面工作，取得了较好的成效。

一、活动开展的情况

（一）开门评议，虚心求证

监区支委多渠道、多形式广泛征求意见。首先开始班子自查，干警自查。其次，召开监区全体党员的生活会，广泛征求各位党员干部的意见和建议。同时，校部采用多种形式的问卷调查，评监区领导班子、评分监区长。在7月11日召开的民主评议会上监区党员干部踊跃发言，提出了许多实质性的问题：如监区长黄远鸿提出的吸取“4.3”事情教训，严格按照各项制度办事的问题问题，教导员张萌提出的监舍区警服晾晒的问题，纪检监察员谢俊铭提出的严格依法管理罪犯的问题等等，这些都对今后的工作有很大的意义。

（二）自查自纠，边整边改

干警个人自查，主要对照评议重点，严格按照评议细则的要求，结合征求的意见开展自查自纠，自己制定整改目标，进行自我教育，监区对干警整改情况进行监督。监区工作自查，一是查思想，看是否牢固树立了为人民服务的宗旨；查工作，看是否忠于职守，爱岗敬业，无私奉献；查作风，看党员干部的行为是否符合党的道德标准，查纪律，看是否严格依法管理罪犯，查制度，看是否存在制度不健全和有章不循等问题。二是党员干部提出的意见和建议，以及在自评中发现的问题，要认真深入剖析整改，制定整改措施。三是针对存在的问题，建章立制，堵塞漏洞，坚持“能整改的迅速整改，有难度的创造条件改，与政策法规不符或不合理要求的，向干警解释清楚”的原则，加强整改，以扎实的行动，推动监区工作。

二、立足解决问题，有的放矢，扎实有效地增添整改措施

我们针对民主评议中广泛征求到的意见、建议及民主评议工作中的薄弱环节，我们认真研究制定整改方案，将存在的问题分解到责任到人，逐条逐项抓好落实。做到热点问题常抓不懈，坚持标本兼治，重申各项纪律，加强监督检查，全面规范执法行为。难点问题下猛药，建立健全惩防体系，充分体现教育在先、预防在先、监督在先，逐步铲除滋生腐败的土壤。

三、民主评议的主要成效

1、通过开展民主评议工作，进一步增强了监区支委领导班子的战斗力。具体体现在以下三点：一是领导班子思想上有了活力。领导班子善于学习、善于反思，使监区工作焕发出新的活力。二是监区领导班子更加团结。通过开诚布公的沟通交流，大家思想上，认识上高度统一，当前最重要的是确保大运期间的安全稳定工作。

2、通过开展民主评议工作，进一步规范了执法行为。

一方面开展民主评议工作以来，广大党员干部都能认真学习学校规章制度，争做遵守党员道德规范的楷模，执法管理行为规范也进一步得到了落实。二是规范收费行为，办人民满意的教育。一年来，我们不断增强规范收费意识，认真贯彻落实“一费制”要求。设立了收费公示栏，每学期初将收费标准、监督电话在上面公开，将学校收费完全置于社会的监督之下。

3、通过开展民主评议工作，焕发出干警新的精神面貌。

8.民主生活会及报告评议表 篇八

按照分公司党委及直机关党委关于召开党支部专题组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，我认真学习了相关文件及新党章、党的十九大报告，紧紧围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，结合自身思想工作实际，现对照检查如下。

一、存在的主要问题

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

主要存在三个方面问题：一是理论学习的深度不够。虽然学习了新党章、党的十九大报告，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、囫囵吞枣的情况，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但深入反思看，还多是出于对规矩的执行和坚守，没有从业务发展的大局、网络建设的实际来整体把握，没有上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决某件历史遗留问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。

(二)履职践诺、担当作为、真抓实干、创造性开展工作方面

主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在提高服务效率、推动解决市场发展网络建设方面还有很大潜力可做;满足于把自己的事干好、把当前的事干好，扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足公司整体、着眼公司业务发展提建议出点子的能力还不足;对于市场、综合与网络工作的结合方面，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难还有差距。能不能攻坚克难，是一名党员的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人得失、考虑人情世故多了，对于业务发展和网络建设中难“啃”的硬骨头存在逃避、推脱现象，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了;在工作中精神状态上有所松懈，对自己要求有所放松，在当前市场竞争激烈、网络建设艰难的情况下，缺少如鲠在喉的负重感。三是创新拓展离通信行业新形势、新要求要求还有差距。在当前全面转型发展的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人做没做、看惯例有没有，没有从更高的标准、更好的成效去思考、去研究、去学习在网络工作中的新知识、新技术、;对新政策、新问题、新知识，新技术的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新的网络问题，工作中求新求变不够，以致对网络知识、网络技术的知识掌握不足，影响了网络建设工作支撑市场发展的及时性及有效性，不能创造性的做好网络建设工作。

（三）自身作用发挥方面。在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面上行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分好的老旧观念还未完全根除，做人要实做得还不到位。尤其是对一些自认为简单的工作、问题，即使有主张、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题习惯于睁一只眼闭一只眼，不同程度存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。

（四）责任担当方面。随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得自己只要做好本职工作就行，对一些事仅限于安排了、推动了，缺乏做精、做细、做深精神。面对一些要事、难事、烦事、愁事，思想上存在畏难情绪，思想上本着多一事不如少一事的观念，缺乏钉钉子精神、攻坚克难的勇气。

（五）纠“四风”方面。工作中有时为了能引起上级重视，为了尽快打开局面，存在形式主义现象，对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面，忙于事务性工作多，静下心来思考少;对网络工作用心多，对市场，综合等其它工作关注少;深入实际不经常，掌握实情不准确;

（六）执行党的纪律方面。能够严格执行廉洁自律准则、中央“八项规定”等规章制度，坚决反对特权思想和特权现象。但在物质极度丰富、经济快速发展的当今社会，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位。

二、存在问题产生的原因剖析

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论和公司文件知道了就行，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名预备党员，对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针和公司文件是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,坚持请示报告制度、做得还不是十分到位的重要原因。

（三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风方面做得还不够到位的根本原因。

（四）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。

三、今后努力方向和整改措施

针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

（一）强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己工作的指南。

时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，紧紧把握四个意识、四个自信、四个服从，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与公司党支部思想同心、目标同向、步调同拍。

（二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在工作上做一个实干人、能干人。不拖泥带水，不推卸责任，文件允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让网络建设支撑市场发展。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不搞无原则的你好我好大家好，真正把网络建设工作抓实抓细抓到位。

（三）做老实人、说老实话、干老实事。真正把市场发展、客户需求摆到心中最高位置，静下心来、沉下身来，把市场发展当目标，与客户交朋友，不断做好网络建设，支撑市场发展，让市场满意，让客户满意。把市场和客户的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到嘎查、村，到信号弱覆盖区域去，学会在客户中查找不足，面对面倾听客户诉求，实打实解决市场和客户需求。

（四）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。

9.民主生活会及报告评议表 篇九

作方案》的通知

各村（居）党支部、各单位党支部、各非公企业党支部：

按照中央组织部和省市委组织部部署，现将《在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员，是贯彻党的十八届六中全会精神、严肃党内政治生活的重要内容，是落实省市区党代会部署要求、坚定不移推进全面从严治党的重要举措。基层党支部要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。各级党委（党组）要高度重视，切实加强领导和指导。要结合各行业各领域基层党组织实际，对召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，作出具体安排。基层党（工）委要明确专人负责，对所辖党支部进行全程指导。对存在问题突出的支部班子，要专门进行谈话提醒。要统筹组织督导力量，深入基层一线，帮助指导党支部书记明确工作要求、掌握方法程序，扎实开展工作。党员领导干部特别是基层党（工）委领导班子

在“两学一做”学习教育中召开专题 组织生活会和开展民主评议党员工作方案

为认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，按照省、市、区委组织部通知精神和区“两学一做”学习教育实施方案安排，现就在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作，提出如下方案。

一、组织集中学习，打牢思想基础

在前段学习、开展“学习周恩来精神，做‘四讲四有’合格党员”大讨论的基础上，组织党员深入学习总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》)，学习省第十三次党代会、市第七次党代会、区第十二次党代会精神。通过学习讨论，让每名党员领会掌握《准则》《条例》的基本内容和基本要求，深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，深刻理解每名党员必须在党的组织中参加党的组织生活这一基本义务，增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的思想自觉和行动自觉。

二、开展谈心谈话，广泛征求意见

结合工作实际，普遍开展谈心谈话，做到支部班子成员之间必谈，班子成员与党员之间广泛谈，提倡党员之间相互谈。谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。

部班子及其成员要列出问题清单。

四、召开支委会，开展批评和自我批评

会上，首先由支部书记领学《准则》第九部分“严格党的组织生活制度”和第十部分“开展批评和自我批评”内容；然后由支部书记代表班子进行述职，说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施；接着支部书记和班子成员逐一开展批评和自我批评。发言具体步骤是：发言同志剖析自己存在的突出问题，提出今后整改措施；其他班子成员逐一对发言的同志提出批评意见和建议，发言的同志对照大家的批评意见再作表态。

党支部班子成员要联系班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到既解决问题、触及思想，又增进团结、促进工作的效果。不设支委会的党支部直接召开党员大会。

五、召开党员大会，民主评议党员

民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。会上，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。

党员大会由支部书记主持，按照以下步骤进行：1.支部全体党员集中观看党性教育专题片《周恩来的党性之光》（可登录江苏先锋网在线收看)。2.支部书记领学《党章》第一章“党员”，重温党员条件、义务、权利、入党誓词等。3.支部书记通报支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况。4.开展个人自评和党员互评。个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问题，附件：1．党支部班子民主评议表

2．党员民主测评表

10.组织生活会和民主评议会会议记录 篇十

会议内容：组织生活会和民主评议党员 时间 地点 主持人 记录人 出席人员 会议内容流程

1.学习唐太宗总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神

2.支部书记李白同志代表班子作对照检查。

3.与会全体党员对照党员标准、“四风”存在的问题作个人对照检查，实事求是地作出自我评价。

4.全体党员采用自评、党员互评等形式进行民主评议，民主测评采取发放测评表、无记名的方式，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种等次，对党员进行测评。

李白：下面我宣讲《党的十八届六中全会》精神，党的十八届六中全会是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次具有里程碑意义的会议，唐太宗总书记重要讲话高屋建瓴、思

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想深刻、内涵丰富，闪耀着马克思主义的光芒，是指导当前和今后一个时期党和国家工作的纲领性文献。全会充分肯定了党的十八届五中全会以来中央政治局的工作，高度评价全面从严治党取得的成就，全面分析党的建设面临的形势和任务，系统总结近年来特别是党的十八大以来全面从严治党的理论和实践，就新形势下加强党的建设作出新的重大部署，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对推进党的建设新的伟大工程，推进中国特色社会主义伟大事业发展，具有重大现实意义和深远历史意义。通过学习会议精神，大家深受教育、深受鼓舞、备感振奋。

李白：接下来开展我们党支部的党员民主评议，按照上级要求，召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作，对象为全体党员，每一名党员都要按照党员组织关系参加。

大家要按照个人自评、党员互评、民主测评的程序对党员进行评议。个人自评、党员互评要讲学习、工作、生活等实际表现，用具体事例说话，指出问题和不足。民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行投票测评。表格有《XXXXXXX区2017民主评议党员测评表》、《XXXXXX2017民主评议党员登记表》、《ＸＸＸＸＸＸＸ区2017民主评议党员统计表》、《XXXXX区2017民主评议党员鉴定表》。

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大家要主义评为“优秀”的比例一般不超过三分之一，各党支部民主评议党员“优秀”人数比例表都有要求。填表前我还要通报党支部查摆问题、开展批评和自我批评情况，并组织党员对党支部的工作、作风等进行评议。

李白：作为领导，我时刻始终坚持廉洁、及时完成上级布置的各项任务。缺点是有些工作无法及时完成，个别时间无法按时到岗。廉洁方面没有问题。

杜甫：唐所我了解，大问题肯定没有的。个别时间确实到晚了，如果能够按时到达就更好了。现在很多工作真的是很难做的，做不来就找我们一起做，只能这样，大家共同努力。

白居易：确实有个别时间没及时到岗。我现在每天送孙子上学，所以到的早。等唐所有孙子了也每天早到了。

孟浩然：迟到这种事，个人努力一点克服就好了。

杜甫：我是从所长位置下来的，现在很多工作我都是第一个完成的。这个廖所都知道，现在就是有些网络投诉、涉及电脑的投诉和案件，我是真不会。廉洁方面没有问题。

白居易：这个我也不会，大家一起学吧。

孟浩然：诶，我也不会啊，只能在做的时候叫上年轻人一起做。不然真的推进不了，杜甫同志也可以用我这个办法。

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李白：我刚开始也不会用电脑，自己也是慢慢学现在才懂一点。所以杜甫同志这方面想学可以找我，也可以向孟浩然同志一样找年轻人帮助。

白居易：我以前没有做过案件，所以有很多投诉是要做案件的我都不会。廉洁方面没有问题。

杜甫：只能找年轻人帮忙了，我现在也做不了具体的案件文书了，法律变化太多了。

孟浩然：我也是找年轻人帮忙的，现在和我们那个时候法律不太一样了。

李白：可以找年轻人，两个人一起做。

孟浩然：我现在身体不太好，很多巡查哪怕是和年轻人一起去走走都不太舒服，所以有什么巡查我都是找出重点再让协管员去做了，自己去实在受不了。廉洁方面没有问题。

杜甫：身体问题没有办法，但是指导必须要用心，不然很可能出问题。

白居易：只能用心指导协管员了，这个情况不好说你做得不对。

李白：我同意大家的意见，孟浩然应该严格指导，让协管员去干。

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二、民主评议党员工作情况

党支部共有党员4名，参加民主评议党员4人。会议共有三个议程：一是支部书记李白同志代表班子作对照检查。二是与会全体党员对照党员标准、“四风”存在的问题作个人对照检查，实事求是地作出自我评价。三是全体党员采用自评、党员互评等形式进行民主评议，民主测评采取发放测评表、无记名的方式，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种等次，对党员进行测评。民主评议的主要内容是支部班子围绕履行职责、廉洁自律、工作作风等情况进行评议；党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况，开展评议。经评议，1名党员达到了“优秀”。

本次专题组织生活会和民主评议党员工作,党员普遍认为效果很好,通过逐个开展批评与自我批评,更加全面、深刻地认识了自己,沟通了思想,交换了意见,增进了团结,明确了今后工作的努力方向，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。

11.民主生活会及报告评议表 篇十一

情况报告

县直属机关党委：

根据县直属机关党委的安排部署，接到县直属机关党委《关于认真做好2012党员轮训和民主评议工作的通知》镇机党发„2012‟19号文件，我局领导高度重视党员轮训及民主评议工作，召开局务会议及时印发文件到各经办机构党支部，通知安排相关人员，充分准备，于7月17日完成我局1个党总支、3个党支部的党员轮训及民主评议工作。现将我局2012党员轮训及民主评议情况报告如下：

一、某某局党员基本情况 我局现有1个党总支、局机关支部、某某党支部、某某支部共3个党支部，现有党员41人，其中：少数民族党员21人，占党员总数的48.8%；妇女党员16人，占党员总数37.2%；35岁以下党员6人，占党员总数的14.6%；36岁-45岁党员24人，占党员总数的58.5%；46岁-60岁党员9人，占党员总数的21.9%；60岁以上党员2人，占党员总数的4.8%；大学本学历党员25人，占党员总数的60.9%；专科学历党员11人，占党员总数的26.8%；高中、中专学历党员2人，占党员总数的4.8%；初中学历党员1人，占党员总数的2.4%。

二、党员轮训和民主评议工作的指导思想

我局党员轮训和民主评议工作坚持以邓小平理论和“三 1

个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大五中、六中全会大精神，对照“一窗口、两公开、三理念”的战略目标和新时期共产党员的先进性标准，有针对性地抓好面上的学习和评议，在深入开展学习实践科学发展观的基础上，切实解决好少数党员在理想信念、宗旨意识、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题，提高广大党员的思想政治素质，为促进全县某某系统就业和再就业、劳动维权、社会保险、自身建设等方面全面发展，实现镇沅“12818”工程又好又快发展、构建社会主义和谐社会，奠定坚实的思想基础和组织保障。

三、今年党员轮训及民主评议基本情况

在县直属机关党委的指导下，我局于7月13日收到通知后，局领导高度重视党员轮训和民主评议工作，召开党委会议及时引印发了县直属机关党委关于认真做好2012党员轮训和民主评议工作的通知并作工作要求，7月17日召开党员轮训和民主评议会议，1个党总支、局机关支部、某某党支部、某某支部共3个党支部，应参加轮训和评议43人，实参加41人，参评率为100%。会议记录1本，评议个人发言材料41份。

（一）党员轮训及民主评议具体内容

1.领导重视、措施有力。我局领导高度重视党员轮训和民主评议工作，召开局务会议及时安排2012党员轮训和民主评议工作，要求全局党总支、各党支部党员轮训和民主评议工作必须于7月17日前完成，于7月20日前将总结形

成书面材料报局办公室；党总支、各党支部务必高度重视，以对党对组织负责的政治责任感，认真组织，结合发展党员讨论，全面动员全体党员做好党员轮训和民主评议工作的准备工作，使党员轮训和民主评议工作取得较好的效果；各党总支、党支部开展轮训和民主评议工作的时间安排必须与各自的工作重点和业务联系，邀请各自分管支部的领导指导和参加各个党支的党员轮训和民主评议工作。

2.参会人员。参加轮训和评议的有局机关党支部25名党员，某某党支部9人、某某支部7人，合计参加党员轮训和评议41人。

3.传达文件精神、深入开展学习教育活动。在全局1个党总支、某某党支部、某某支部的党员轮训及民主评议分党总支、党支部2个层次进行，传达学习县直属机关党委文件精神，各党总支主、党支部要组织党员学习《党员民主评议党员制度》、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《党内纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等，并由分管领导负责检查、督促、指导；党员自学十七大六中全会、《中国共产党章程》和云南省第九次党代会精神。这样既突出了重点，又克服了工作和学习的矛盾，保证了学习教育面，党小组学习、自学安排灵活，讨论与谈相结合，切实使学习教育活动做到每个党员都能受到教育，每个党员都有提高。在搞好宣传动员的同时最好党员廉洁从政学习。

4.认真对照检查，人人发言、支部写好总结。局领导要求今年各党支部相协调统一，让每个参加党员轮训及民主评

议的党员都结合工作实际进行发言，在个人总结发言中，广大党员根据此次民主评议党员的要求，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地查找分析自己在党性、工作作风、生活作风、坚持原则等方面存在的问题和原因，其他党员结合日常工作和生活对每个党员进行了综合的评议。在党员个人总结的同时，各党支部、党小组认真抓好督促、检查、指导工作，继续采用了局机关、党总支、党支部层层监督、指导把关的方法，切实保证了本次党员轮训及民主评议党员的实效性。

5.党员轮训及民主评议实效。本次党员轮训及民主评议是以中国共产党成立91周年，神九飞天对接，在“创先〃争优”第三年和全县上下深入开展学“四群教育”实行干部直接联系群众制度活动的第一年的背景下组织开展的。按照县直属机关党委文件精神，紧紧围绕我局的中心工作来开展，紧密结合正在开展的“创先〃争优”、“四群教育”、“解放思想大讨论”主题实践活动和某某系统开展的“三大工程”专题学习活动，结合我局2012年各项目标任务，分析推进情况、找准存在问题、明确具体措施进行整改。本次党员轮训及民主评议主题鲜明、开展前准备充分、发言题纲对照检查认真负责，和以往的党员 轮训及民主评议相比呈现出更深、更广、更象的特点，各位党员干部结合所肩负的职责不断自我反思，从思想、工作、学习、廉洁自律、生活作风等方面查找问题，并从世界观的高度深刻分析存在问题的根源，明确努力方向。同时也使我们看到了许多平时没有看到的问题。

通过会议的召开增进了班子的团结、党员的交流、相互的补短，会议上已取得共识的明确了整改目标、方式、措施。党员干部更加深刻的认识到“三个代表”重要思想要用实践来诠释。

本次我局党员轮训及民主评议发言中每个人都能认真对照检查，把存在的不足和缺点深刻地查找出来，查找问题比较准，比较客观。在开展自评的同时，大家都相互开展批评与自我批评，使这次党员轮训及民主评议质量得到保证。在深入开展2012年党员轮训及民主评议的活动后，大家对党性、《党章》、党的纪律等有了更深刻的认识，评议工作中各自都自我认识了自己，又从其他同志中看到了自己的不足，在今后一定痛下决心，认真对号入座，抓紧纠正落实，我局今年的党员轮训及民主生活的顺利开展离不开县直属机关党委的指导和关心，离不开局班子的有力领导和广大党员干部的支持与配合，在今后的工作中我们一定严格按照县直属机关党委的要求，加强领导、完善机制、分化措施把我局的党员轮训及民主评议工作，做得一年比一年好。

县某某局