住建系统基层组织学习计划(共11篇)(共11篇)
1.住建系统基层组织学习计划 篇一
2016住建系统安全生产工作计划
为进一步落实安全生产责任,全面治理事故隐患和薄弱环节,有效防范和遏止重特大事故发生,确保我区工程质量安全及燃气行业安全生产处于受控状态,确保完成区政府及市住建局下达的2016安全生产责任控制目标和工作任务,特制定2016年安全生产工作计划。
一、落实安全生产目标责任。强化安全生产目标责任管理,健全完善安全生产目标责任体系和考核指标体系。层层分解落实安全生产控制目标,签订责任书,把责任制落实到基层和企业。1、4月份与区属施工企业签订2016建筑工程质量安全生产目标管理责任状。2、4月份与区外施工企业签订2016建筑工程质量安全生产目标管理责任状。
二、加强工程质量安全监管。认真贯彻上级文件精神,进一步健全完善工程质量安全生产管理制度,坚持每季度召开质量安全生产形势分析会。持续推进工程建设主体行为综合整治行动,深入开展建筑模板工程、外架和建筑起重机械、混凝土结构等专项整治,确保结构工程质量和主要使用功能要求,防范重大事故的发生。制定质安检查标准、方式、处理意见、处理条款等,加强建设工程施工、监理企业追责制度建设,强化现场监管。1、4月份开展2016年第一季度质安检查,召开季度质安分析会。2、7月份开展2016年第二季度质安检查,召开季度质安分析会。3、10月份开展2016年第三季度质安检查,召开季度质安分析会。4、12月份开展2016年第四季度质安检查,召开季度质安分析会。
三、落实施工企业主体责任。建立“企业负责、社会监督、政府督促”机制,督促企业履行质量安全管理职责,从源头上解决工程质量安全问题。强化建设工程质量安全动态监管,对违规的责任主体以记分形式严格试行动态考核管理,并将企业安全生产情况与资质动态监管及评先评优等联动,促进责任主体履行职责。
1、制定有力措施,督促主体履行责任。
2、制定质量安全量化评价标准,把质量安全评价得分的一定比例纳入投标评价的分值。
3、推行施工标准化样板制度,提高质量安全管理水平。
四、夯实安全生产基础建设。贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》,进一步加强安全生产宣传、教育和培训,强化企业对从业人员的安全教育培训,加强岗位安全教育培训,努力提高安全意识、操作技能。企业应确保施工技术和制度管理落实到位,加大安全投入,落实建筑工程安全生产措施费用,完善安全技术保障体系,限制和淘汰落后的生产技术、工艺和设备,提升安全文明施工水平。
1、开展区属施工企业安全生产标准化建设。
2、开展“平安企业”创建活动。
3、督促施工单位开展安全生产宣传及“三级”教育培训。4、6月份开展第十三个“安全生产月”活动。5、9月份开展建设工程“质量月”活动。6、6月、9月份邀请省建筑机械协会专家开展建筑起重机械隐患大排查活动。
五、开展“打非治违”专项行动。依据安全生产法律法规,严厉打击建设行业内各类非法违法生产经营建设行为,坚决治理纠正违规违章行为及时发现和整改安全隐患,有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的重特大安全事故,加大市场清除力度,坚决取缔不符合资质条件的企业。4—12月份开展住建系统“打非治违”专项行动。
六、强化质安监督队伍建设。组织参加省总站组织的工程质量监督人员、安全监督人员综合培训工作及施工技术文件管理规程培训班,进一步规范我省房屋建筑与市政基础设施工程施工技术文件的管理,提高监督人员整体素质,提高监督工作规范化和标准化。
七、开展城市管理考评工作。为进一步加强城市管理,提升城市品位,促进城市又好又快发展,努力实现城市管理水平明显提升,市容环境明显改善,群众幸福指数明显提高。我局协助区城管委制定《区城市管理建设工地考评方案(试行)》,将联合区城管办、区执法局组成专项整治活动考评领导小组,按照市建筑工地管理考评标准及建筑工地、市政工程施工现场管理标准要求,对考评区各在建工地进行考评。
八、加强燃气安全监管工作。认真贯彻实施《省燃气管理条例》等法律法规,在上级住建部门的指导和区委、区政府的领导下,进一步加强液化气市场管理,进一步规范安全生产工作,重点开展瓶装液化气供应站安全生产检查、餐饮场所燃气专项治理、管道燃气安全生产专项治理,有效防止燃气事故发生。1、6月份开展燃气安全宣传活动。
2、开展燃气安全生产大检查,召开区燃气安全生产大检查工作会议,专项布置,确保工作顺利开展。
3、开展餐饮场所专项整治,要求各镇街对辖区餐饮场所开展安全检查,各分销站点对其供气的餐饮场所用气安全情况开展拉网式检查。
4、开展瓶装液化气供应站点安全生产大检查。5、6月份和9月份开展管道燃气安全生产专项整治。
2.电力系统创建学习型组织初讨 篇二
【关键词】 创建;学习型组织;可持续发展
中图分类号: D432.63
1 引言
《党的十七大报告》明确指出:“要按照建设学习型政党的要求,紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践。在全党开展深入学习实践科学发展观活动,坚持用发展的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造,提高利用科学理论分析和解决实际问题能力。”这就是从政治的高度,把对建设学习型组织问题的认识提升到一个新水平,这一论述表明,创建学习型组织就成为贯彻党的十七大精神的重要任务,没有全民的终身学习,就不可能有人的全面发展,也就不可能建成全面小康社会。
当前世界正经历着深刻的变革,经济全球化趋势加速发展,科技进步日新月异。任何一个企业只有跻身创建学习型组织的行列,不断增强组织的学力,才能主动适应社会发展的时代要求,实现自身的最大发展和社会综合价值,才能在激烈的竞争中立于不败之地。”作为技术密集型、人才密集型的电力企业,更是面临着复杂变化的环境:发电市场和供电市场在发生激烈的变化;供电市场从供给大于需求到需求大于供给;电力体制改革的不断深化;与此同时,各种复杂的外邮环境也在发生聚变。伍这种情况下,作为电力企业,如何在竞争中取胜,没有现成的东西可以借鉴。只有建立学习型的组织才是正确的道路和方向。
2 創建学习型组织的重要意义
随着电力体制改革的不断深入,电力企业面临的经营环境发生了急剧的变化,各电力企业的竞争将越来越激烈,经营的特色与竞争优势越来越重要。很显然,谁具有前瞻性、战略性,通过创建“学习型电力企业”战略的实施,整合企业各种资源,培育重要的核心能力 一学习能力,实现超越自我,谁就有明显的经营特色,因此就具有明显的竞争优势。
第一,创建学习型组织是电力企业通向成功的有效手段。近年来,国家加大了对供电企业的投入,随着两网改造的进行,供电企业的基础设施更加完备.设备水平显著提高,内外环境进 步改善。然而,从某些供电企业的现实状况来看,在企业的管理上未能相应地实现升级,管理方法和水平落后于时代发展的要求。 学习型组织能为每个人提供价值导向和行为导向,使其自觉地调整自己的价值观和行为方式,无需管理者督促和强迫,要想把内部人员凝集起来,仅靠物质诱惑或监督是远远不够的,每个组织必须具有共同的价值观、目标和信念。学习型组织是一种精神粘合剂,它能将组织内所有人员紧紧团结在一起,向着拟定的目标努力奋斗,强有力的文化往往意味着杰出的成绩,是组织通向成功的有效手段。
第二,学习型组织是一种“软约束”。 通过相互学习,共享思想、共享知识,改变其消极态度,让电力企业内部组织成员自觉规范自己的言行举止,通过不断学习、不断反省,不断提高自己,通过学习可以使员工更加明确自己的工作意义,清晰的知道自己的责任感和使命感。特别是当前,电力工业正处于改革的关键时期、发展的新阶段.新情况、新问题层出不穷,强调学习就更具有现实意义。不学习,就不能站在时代前列,科学回答和解决公司当前生产经营等方面面临的一系列深层次问题和矛盾。就难以应对前进道路上的各种考验和挑战。创建学习型企业的根本目的就在于,通过在企业上下形成浓郁的学习风气。不断提高广大干部职工队伍的整体素质,为企业的改革与发展提供强有力的精神动力和智力支持,进一步增强企业核心竞争力,促进企业长远发展。
第三,创建学习型组织有利于优化人力资源结构。电力企业应通过一系列人力资源政策、实践和规章,逐步优化人力资源结构,既注重知识积累,更注重员工能力与素质的建设。通过培训与开发,实施人才工程,建立完善的育人机制;通过企业良好的文化环境,建立持续的良好的留人机制;强化自我管理、开发自我潜能,创建学习型组织有利于整合文化资源,形成真正具有特色的创新、快速与优质服务企业文化在电力市场逐渐发育、成熟的情况下。电力企业要想获取竞争优势和特色优势,不仅要拥有一定的知识存量,而且要拥有一定的知识流量。这就要求比其他电力企业更注重不断地学习与创新,培育一种持续学习的创新文化。面对电力市场营销复杂的形势,电力企业的运作、决策、生产组织,必须建立起一套快速反应的机制,对市场的变化,用户的需求,及时地做出反应,将优秀高效的电力服务理念、模式扎根于员工头脑之中,这是至关重要的。
3 创建学习型组织应关注的几个问题
第一,创建学习型组织必须从领导做起。近年来,电力企业各级领导班子的思想理论水平和综合素质有了明显的提高。但少数领导干部对当今世界的迅猛发展不甚了解,对电力工业发展的走势若明若暗,对企业生产经营方面的深层次问题缺乏清醒的认识,难以担当领导广大干部职工推进企业全面发展的重任。因此,必须在电力系统内大力推进学习型领导班子建设,提倡学习型的领导干部。要进一步提高各级领导班子和干部的综合素质,不断开阔视野,更新观念,创新经营管理理念,提高领导水平和经营管理能力,把各级领导班子建设成为政治坚定、勤于学习、善于思考,具有宽广的胸怀、前瞻的眼光、扎实的理论功底和开拓创新的精神,熟悉市场经济规则和现代企业管理的领导集体。
第二,创建学习型组织必须要目的性。就是要安排好学习内容,一是面向前沿,即学先进理念、最新信息、科学知识。学习包括现代电网技术在内的现代科学技术知识与各种现代企业管理理论和法律知识 作为技术工作者和生产经营一线的广大职工在掌握和了解市场经济、法律法规和企业管理的一般性常识的同时.要更加注重学习电网技术,提高专业技能。技术工作者重点要瞄准现代电力科学发展的前沿,积极对当前安全生产、电网结构、经济运行等方面存在的各种深层次问题进行深入思考和研究,提高运用技术解决实际问题的能力。二是面向实际,要善于分析抓住企业的主要实际,深入持久地学习。一线广大职工要根据各自专业工作的具体要求,重点提高操作能力和业务素质。三是在先进的理论指导下自觉的开发资源、评估资源、整合资源,进而形成具有自身特点的价值观和组织文化。
第三,创建学习型组织必须是动态学习。什么是动态学习,有这样四句话:“持续准备、不断计划、即兴推行、行动学习。”提倡动态学习,就是要改变这种状态,根据形势、环境情况的不断变化,不断地持续地准备,不断地计划,在推行中也可根据情况的变化把自己的聪明才智用进去,创造性地推进。电力行业的发展日新月异,新的技术,新的科技,新的设备层出不穷,我们必须与时俱进,用发展的眼光考虑问题,用发展的眼光看待电力行业中的新问题,用发展的眼光动态地学习。企业一时的发展不是很难的事,难的是长远的发展。唯有在科学发展观的指导下,用动态的眼光创建学习型组织,以此推动电力行业持续稳定发展。
参考文献:
陈桂军.浅论企业文化与学习型组织[J]. 中国科技博览-2009年13期.
3.住建系统基层组织学习计划 篇三
一、加强社会主义核心价值体系建设,提高全系统干部职工的思想道德素质
(一)强化理想信念教育。以“学创”活动为契机,通过举办读书会、报告会、研讨会等多种形式的主题宣传教育活动,加强形式政策教育,引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观,倍加顾全大局,倍加珍视团结,倍加维护稳定。深入推进学习型党组织建设和党员先进性教育活动,争做学习型党员、学习型干部活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(二)深化思想道德建设。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,开展社会主义荣辱观教育,弘扬中华民族传统美德,广泛开展道德实践活动,通过开展道德讲堂、安装文明宣传牌等形式,把思想道德、个人品德、职业道德、家庭美德真正深入人心。弘扬新时期雷锋精神,广泛开展形式多样的学雷锋活动,通过开展志愿服务活动、座谈会等,努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。
(三)大力开展志愿服务。围绕“讲文明、树新风、知礼仪”、保护生态环境、抢险救灾、维护公共秩序等方面发动住建系统广大干部职工广泛开展环境保护、文明劝导、植树护绿等志愿服务,大力传播“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,确定一批志愿服务项目,组建一批“志愿服务队”,推进社会志愿服务活动规范化、常态化。
二、扎实推进创先争优,持续深化行业文明创建活动
(一)深入开展为民服务创先争优活动。要在全系统的窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动,通过“三亮三比三评”、群众评议、经验交流,充分发挥公园、广场的等窗口单位的示范带动作用,努力实现“打造一流作风、建设一流队伍、展现一流形象、提供一流服务”目标。
(二)深化文明城市创建活动。充分发挥城市建设、园林绿化在文明城市、文明单位创建活动中的主力军作用,加快城乡基础设施建设,不断优化人居环境,发挥市政道路、公园、物业管理等市政设施和服务的功能优势,让更多文明创建成果惠及人民群众。
(三)加强政风行风建设。深入开展政风行风评议活动,广开言路,积极征求社会各界意见和建议,对反映的情况认真加以梳理,制定切实可行措施加以解决。与对口社区加强联络,积极开展小区志愿服务活动,创新社会管理。继续推行政务公开,推进城建事业服务热线工作。各部门、各单位要政风行风建设贯穿到城建各个行业、各个方面、各个环节,从技术、管理和服务等方面入手,规范行业行为,进一步转变工作作风、改进服务条件、改善社会形象,努力提高服务水平和群众满意度。
三、推进社会管理创新,维护行业和社会稳定
切实维护行业和系统稳定。以开设意见箱、问卷调查、座谈访谈等形式,认真听取群众的意见和建议,畅通群众诉求渠道,做好信访维稳工作,切实解决好廉租住房租赁补贴、小区物业纠纷等难点工作。深入开展工程质量和安全生产督查工作,努力营造文明和谐的经济社会发展环境。
四、抓好先进典型宣传,塑造行业崭新形象
注重挖掘树立先进典型。把培育树立先进典型作为创先争优、文明创建工作的重点来抓,通过典型的示范带动,努力在住建系统营造创先争优、比学赶超的良好氛围。
八、严格控制使用电空调,室内空调温度应设在26度及以上,少用电磁炉等电器设备,一些非必需开启的电器设备在限电期间应限制使用。要做到人走灯熄,设备不通电、空调不作业、电脑不亮屏,插座要及时拔出,减少待机耗电。
九、严肃调度纪律,加大执法力度。各单位、企业要顾全大局,服从我局和供电部门的统一调度,保证各项措施的实施效果。我局将全力配合供电部门对有序用电情况进行巡查和监测,对执行不力的建设项目将当场采取惩防性措施,对拒不执行或整改无效的单位将按规定停止半年电力供应。
4.县住建局工作计划 篇四
为贯彻落实中央十八大的精神,我局围绕县委县政府的中心工作,初步确定住建xxxx的工作思路:
1、步伐加快,特色彰显,扩大城镇建设规模。我县小城镇建设经过几年的发展,已小有规模,但城乡区域发展差距依然明显,生态环境没有明显好转,离我县两型社会发展、城乡一体化的目标还有距离。因此明年的工作重点是抓小城市、中心镇、特色乡镇建设:一是发展具有小城市功能的暮云镇;二是建设中心镇金井镇等乡镇;三是发展特色镇,如高桥镇、开慧镇等具有文化特色或风情的乡镇;四是在江背、春华、路口、福临、青山铺、北山等乡镇进行长远规划,重新打造,加强基础设施配套,为“市民下乡”这一新构想打下坚实的基础。
2、全面规划,全民动员,建设“绿色生态示范县”。十八大的政府工作报告中,中央提出生态文明建设,这也是我们县将来重要发展方向,其中重点在节能方面,初步规划两大板块:城市板块和农村板块。明年具体规划:一是以松雅湖片区为中心的绿色建筑与可再生能源建筑应用的规划;二是以节能降耗的绿色建筑项目的规划,积极推进星沙商务中心及市民中心绿色项目实施。实行新墙材推广应用,还有对清洁能源地热、太阳能的运用要制定政策或制度,鼓励或奖励新建楼房使用清洁能源,逐步发展到必备条件;三是积极发展绿色城镇建设。
3、严格把关,提升品位,加大质量安全监管。鉴于当前我县建设步伐步子大,房产开发频繁,监督力度又不够,为避免千楼一面,万镇同貌现象,我们住建局明年对开发的新楼盘将有建筑风貌、风格要求,质量要求也更高。
一是加大质安监督力度。①监督队伍自身建设,主要是开展形式多样的业务学习,如自学、邀请专家指导,同时进行反腐倡廉的学习,提高队伍抗腐能力;②加大处罚力度,只有重罚,才能有令行禁止的效果,提高房屋建筑的质量安全;③完善准入和清出制度,制订相关标准,即考核制度,对一些不作为的、不讲诚信的企业违反标准或考核不合格的,实行清出,退出建筑行业;④为了加强对政府投资项目的监督管理,住建局要建一个政府投资项目监理库,包括房屋建筑、市政工程(桥梁)、水务、交通等四个分库,便于管理,目前相关管理办法与制度已出台,将提高我县施工项目的监理职能,防止监理公司傀儡化;⑤继续完善招投标制度,我县招标工程项目多,侧重于公平、公正,但没有着重择优,在我局平时管理中发现一些好的单位却不具备明显的优势,从而影响其竞争力。
二是提高城市品位。我县商务中心区(CBD)、产业带、绿化、城市综合体等等方面规划和发展都很好,但在建筑风格上,与很多城市有差距,早期一味追求建筑数量,未注重建筑品质和特色,感觉走到哪都差不多,在人们心中留不下什么深刻的印象。在住建审批过程中,将在建筑风貌、建筑质量上严格把关。
4、整合资源,加快发展,打造一个建筑产业园。最理想的建筑产业园是集新型建筑设计、新型建筑建材研发与生产加工、建筑主材精加工与深加工、现代物流供应链管理、会展营销、电子商务、创智中心七大功能为一体的一站式园区,其要求是交通便利、政策优惠、园区配套齐全。目前我县交通相当便利,政策可以制定,周边配套基本完善,县域内建筑、建材行业众多,建设一个建筑产业园的条件相对比较成熟,建成后有利于我县建筑行业快速发展。
5、积极引导,规范管理,提高住建服务水平。
一是不断完善档案管理。我局城建档案硬件设施已于xxxx年进行全面改造、添置,明年主要是抓软件建设:①实现真正意义上的数字化管理,对核心资料进行扫描,便于档案完整和查阅;②把城建档案执法大检查纳入常态化管理,每季度检查一次,保证施工项目的真实性、同步性、完整性。③规范市政及地下管网竣工档案的收集,建立动态管网图。
二是不断加强燃气管理。①加强行业监管,确保安全供气。近两年,瓶装气出事频繁,针对此现象,从省厅到各级政府都很重视,从明年起规范经营行为,办理了经营许可证方可在县域内从事燃气经营活动;②加强燃气设施保护,进行严格执法,打击破坏行为。我县各类建设施工项目多,开挖情况多,燃气破损现象严重,今年虽下文给各类建设施工单位,但执行效果不好,明年加大保护力度,确保老百姓燃气使用;③进一步完善对监管制度的体制。主要是加强检查力度,提高燃气企业服务水平和供应能力。④推进燃气下乡,明年完成七大安置区的燃气通气;⑤推进燃气向乡镇发展,确保现有基础上通一至二个乡镇;⑥加强燃气的基础建设。监督企业按规划执行,根据城市建设需要,做好燃气基础设施配套建设。⑦一点建议:建议县委县政府加大城区煤改气工作,成立县级领导小组,根据区域设置禁煤区、限煤区。
三是不断优化窗口服务。①继续优化报建程序和一站式服务;②在当前国家宏观经济调整影响下,如何减轻对我县建筑行业的影响,我们要有新工作方法,新工作思维,在如何为企业服务和高效廉洁上下功夫。同时严格审批坚持原则,正确掌握国家法律、法规、和政策,防止不作为和杜绝乱作为。③正确引导企业树立品牌和诚信意识,防止出现“豆腐渣”工程和“烂尾楼”项目。保证农民工合法权益,不发生劳资纠纷,不拖欠农民工工资。
四是不断提供优质检测。①扩大检测范围,拓展在地基与基础方面的检测业务,设想参照市荷花检测室模式,对基桩检测实行30%比例的对比检测,有效控制基桩质量,为工程质量提供强有力的技术保障;②进一步加强管理,对人员和设备进行合理优化,检测仪器先进化,提高工作效率,减少人员、设备、环境等因素对检测结果的影响。
五是不断加强标后监管力度。与纪检、监察、招标办、检察院、发改等相关部门组合,提高标后监管水平,进一步明确建筑市场各方主体责任,完善自控、社会监督、政府监管的建设工程质量保证体系,促进企业诚信经营的长效监管机制,确保工程建设项目优质、高效、廉洁和政府投资项目工程招投标外部市场环境的进一步优化。
5.2012年住建局城建科工作计划 篇五
在刚刚过去的一年里,在住建局的正确领导下,城建科各项工作取得了一定成绩,但依然存在着差距和不足,为使我们城建科工作跨上一个新高度,我们将制定一系列计划与措施,力争将城建科的各项工作推向规范化和法制化的规道。
一、首先我们要转变科室工作作风,立足服务是根本。
加强科室内部团结,科长起带头作用,要求副科长及科员加强自身建设,认真熟悉掌握业务知识,努力提高个人素质,树立服务意识、责任意识,正确处理好服务与管理的关系,使每个科员融入管理与服务中去。其次在管理中,我们要发挥每个科员的特长,做到各有其管各尽其责,使我科工作行之有效的发展。
二、为确保各项工作的顺利实施与圆满完成,我们要做到目标明确,分工细致、责任到人,在分管领导的领导下每一项工程全过程由专人负责,实行严格的规范化管理。具体如下:
1、要做好工程开工前期的准备工作,工程在实施开工前,应先进行细致的现场勘察、测量,进行实地考察,调查工程所处的位置状况是否良好,能否进行改造、拆除、重建等施工任务,同时还应考虑工程周围的环境状况,有没有居民住宅等纠纷的影响,以免造成工程实施的难度,倘若工程可行,应及时拿方案送预算科,做到雷厉风行。
2、工程在招投标前,还需对工程进行全面的预算,这项工作需要预算方面的人员全力配合,综合现场情况,考虑现场施工难度,比如材料的倒运问题,材料的价差问题,都应当考虑在内,最后,经过 1
实地测量,准确地计算好各项施工任务的工程量,再考虑材料和人工取费问题,从而做出比较准备的预算书,预算书做好后,还需报预审办查阅批。
3、开展施工任务,即具体的施工,这个过程主要由施工单位来完成具体应注意:安排具体的施工人员进行现场的监督、观察、测量、检查工程尺寸是否符合标准尺寸,监督施工单位是否进行偷工减料,观察是否使用质量不好的工程材料,同时还要记好隐蔽工程的工程量,以免决算时出现不必要的麻烦,在保证工程质量的同时,还要督促施工单位按施工进度计划,不得延误工期,按时竣工。在施工过程中若有纠纷应以积极服务的态度参与处理纠纷,在处理纠纷中应尽量与街道办多沟通、多合作,使工程进度不受影响。
4、每一项工程竣工后,要马上组织人员进行验收,严格把关工程量,最后要求施工单位统一提高工程签证单,经严格审核、施工负责人根据实际发生的工程量签字后,统一提交预算科做最终的工程决算,后报审计局
三、今年,我科工作任务重,我们一定要负重奋进,团结协作,保证我科以新的工作姿态和精神风貌,以高效率的工作和高质量的服务,使城建工作再上新台阶。
2012年2月10日
6.住建系统基层组织学习计划 篇六
市住建局组织开展“抵制歪风”党风廉政
专项整治活动
近日,根据中共XX市纪委《关于印发XX市整治“会所中的歪风”专项治理工作方案的通知》(X纪„2014‟4号)要求,市住建局党委高度重视,组织全系统党员干部召开“抵制歪风”党风廉政专项整治活动,将文件精神传达到每一个党员干部,并认真填写《开展严肃整治“会所中的歪风”工作党员领导干部承诺书》,要求全体党员干部进一步增强自律意识,发挥表率作用,带头承诺践诺、抵制“会所中的歪风”,同时加强监督执纪和责任落实,对全体党员干部的践诺情况进行常态化监督检查,为下一步群众路线教育实践活动的深入开展奠定良好的基础。
7.住建系统应急处突预案 篇七
旗反恐领导办公室:
为深入贯彻落实内蒙古自治区反恐办《关于继续加强反恐应急处突演练的通知》和旗委、政府《关于进一步加强反恐怖工作的实施意见》精神,住建局结合全旗建设工作实际,制定《东乌旗建设领域反恐怖工作方案》。
一、指导思想
按照全自治区反恐怖工作会议的要求和部署,全旗建设行政主管部门要本着对党和人民群众高度负责的精神,认真贯彻落实科学发展观,进一步加强领导,明确责任,加大对恐怖情报的搜集和研判工作力度,切实做好反恐处突相关工作,严阵以待,常备不懈,筑牢反恐维稳的铜墙铁壁。
二、工作重点
加强对城市供水、供热、道路、交通、公共建筑、标志性建筑、公园和人群密集区等重点部位的安保工作。特别是针对今年我旗棚户区改造、市政基础设施建设等重点工作的实施,住建局相关部门要根据具体情况,重点排查各施工现场、棚户区改造现场的安全隐患,对进入工地的人员做好控制管理。同时建立科学有效的群防群治措施,避免发生恐怖事件。
三、主要措施
(一)成立反恐怖工作领导小组,组 长: *** 住建局局长 副组长: *** 住建局副局长 *** 住建局副局长 *** 住建局副局长 *** 市政监察大队大队长
成 员: 住建局全体工作人员
领导小组下设办公室,具体负责处突信息上报、处理、反馈,反恐工作的组织协调,应急措施宣传等工作。
要充分认清我旗作为边疆少数民族地区面临的反恐怖工作的特殊性和严峻形势,要加强各相关部门联系和沟通,及时反馈反恐工作的进展情况,互相借鉴反恐先进经验和做法。
(二)健全制度,落实责任。进一步建立健全值班制度、巡查制度、建筑工地外来人员登记制度等各项制度,将反恐工作抓实抓好。
8.住建系统基层组织学习计划 篇八
检查材料
按组织要求,参加“两学一做”教育以来,我认真联系思想和工作实际,开展党性分析,查找存在的不足和原因,制定整改措施,现就自查情况汇报如下:
一、按照“两学一做”学习教育活动的具体要求,通过开展理论学习和思想分析,认真对照合格党员的标准,从以下三个方面查找自身存在的不足:
1、在思想政治方面:不注重自身的党性修养,缺乏思想理论知识学习,思想觉悟退化。
2、在工作效率方面:工作劲头不足,工作中主动性不强,总是按照领导指示完成本职工作,自己缺乏工作的主动性,工作效率低下。
3、在工作质量方面。思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,存在等、靠思想,导致工作上循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点、工作质量不高。
二、产生问题的原因分析
产生问题的主要原因,有以下几个方面:
1、政治理论学习不够深入,政治修养不到家。没有把理论学习放在更重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
2、是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证关系,缺乏系统性、经常性的深入学习,更缺乏实践的主动性,工作中理论脱离实践,导致工作效率低下,经常走“回头路”。
3、缺乏服务意识。全心全意为人民服务的意识还不够。仅仅满足于完成本职工作和领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,自认为工作有了积极性、主动性,完成任务就行了,却忽视了工作的创造性。
三、下一步努力方向和整改措施
1、加强政治理论学习,进一步增强党性修养。坚持理论学习、提高思想理论水平,在行动上落实政治理论学习,把理论学习和业务工作紧密结合,努力提高自己的政治理论水平。
2、解放思想、敢于创新工作。结合工作实际,勇于探索、提高工作效率,在工作中大胆尝试、勇于创新工作。充分的认识到工作创新的必要性和重要性,简化程序和提高效率入手,采取有效措施,切实提高工作效率。
9.住建局学习背篼干部活动开展情况 篇九
一、加强领导,落实责任,确保活动顺利开展
贵州省赫章县结合地方实际,研究制定了《赫章县关于开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动的实施意见》,精心组织安排,认真制定学习计划,明确学习任务,把开展向“背篼干部”学习活动作为当前的一项重要任务抓好抓实。
(一)采取党委(党组)中心组学习、组织生活会、专题学习会、座谈交流、撰写学习心得、征文演讲等方式,广泛宣传“背篼干部”的先进事迹,深刻学习领会“背篼干部”精神的丰富内涵,教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识,强化群众观点,不断提高党性修养,切实增强联系群众、服务群众的自觉性和主动性。同时,把“背篼干部”的先进事迹纳入“八学八增”干部教育培训的重要内容,充分运用远程教育平台加大在基层党员干部中的学习力度。
(二)把学习“背篼干部”贯穿于当前的各项工作中,引导各级各部门和广大党员干部对照敦操乡“背篼干部”找标杆、明方向、定目标,把学习成果转化为贯彻落实国发2号文件,推动科学发展、促进社会和谐的精神动力和具体行动,履职尽责创先进、立足岗位争优秀。特别是要通过学习“背篼干部”精神,举 1
全市之力做好全省旅游发展大会的相关准备和服务工作,确保全省旅游发展大会顺利召开。
(三)把学习“背篼干部”体现在深化“四帮四促”活动中,扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作中,积极教育引导帮县、联乡、驻村干部真下去、真蹲点、真干事,切实转变作风,服务基层、服务群众,把党和政府的关心温暖送到群众中,密切党同人民群众的血肉联系,掀起深入基层、服务群众、推动发展、促进和谐的新高潮。
(四)把学习“背篼干部”精神落实到建设发展型党组织、扎实开展基层组织建设年中,落实“五项重点行动”、“五大先锋工程”,抓实“百项任务”,不断增强基层党组织发展功能和广大党员的发展能力,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、整合载体,创新方法,确保活动出实效
帮扶贫困群众,解决生活所需。要求全县干部职工要以当前开展的“部门帮县,处长联乡,干部驻村活动”为契机,深入开展深入村组(社区),真正与贫困群众面对面、心连心、手拉手,深入了解他们最关心、最直接、最迫切的问题和需求,真正为他们排忧解难。要通过送政策、送技术、送项目、送服务等多种方式进一步拓展救助渠道,帮助困难群众在搞好农业发展的基础上,积极发展特色种、养殖业,不断拓宽增收致辞富渠道。切实把开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动落到实处。
帮扶孤寡老人,解决健康赡养。在开展活动的过程中,干部职工要深入到帮扶乡镇孤寡老人家中加强走访调查了解他们的生活状况和身体状况,最大程度地解决他们在生活中遇到的实际困难。通过实施农村危房改造、生态文明家园建设建设等工程和推进新型农村合作医疗、救灾救济和养老保险社会事业的不断发展,妥善解决孤寡老人住有所居、病有所医、食有所给和老有所养等问题,充分利用好向背篼干部学习活动把党和政府的关怀延伸到全县所有弱势群体,帮助他们度过难关谋发展。
帮扶信访人员,解决反映问题。帮助乡镇健全完善信访工作排查机制,准确掌握各种信访事项发展动向,摸清信访人员的思想状况。对信访群众的合理诉求,按照政策规定能当场解决的,立即解决或答复,不能等和拖;需要调查核实的,要详细记录并追踪问题的解决情况,限期答复当事人;对暂时不具备解决条件的,列出解决时间表,耐心给予解释说明;对不合理的诉求,要做好群众疏导教育工作,争取群众的理解;对不符合法律和政策规定而生活确实困难的,灵活采取政府救助、社会救济、民间互助等手段,保障困难群众的基本生活;对重点疑难信访案件,尤其是涉及全局的及久拖不决的问题要高度重视,针对其利益诉求的核心问题,转变思路,变换角度,调整方法,下决心、下气力彻底加以解决。使开展向背篼干部学习活动成为促进社会和谐的有效平台。
帮扶流动人口,解决社会服务。在开展具体工作时,要求所
有干部要做到帮助流动人员加强学习掌握党的路线方针和政策法律知识,不断提高经营管理和创业能力等方面的水平,鼓励他们积极为经济社会发展作贡献。同时做好流动人口的政策咨询、信息传递和政策宣传等工作,及时解决他们在生产、生活中遇到的困难和问题。鼓励帮扶全县干部职工对流动人口进行结队帮扶,切实做好社会服务工作,促使开展向背篼干部学习活动转化为解决好社会问题的有力抓手。
帮扶致富能手,解决创业基金。结合“四帮中促”和党建扶贫集团式帮扶等活动的开展,要求下基层干部切实指导推进乡镇便民利民服务中心、村级便民服务点等便民服务体系建设。积极支持发展壮大村级集体经济,提升基层组织为群众办实事的能力。建立财政扶贫资金放大机制,搭建扶贫开发融资平台。以财政扶贫资金为资本金,鼓励按产业发展规划向金融部门贷款提前实施项目,促进贫困户提前脱贫。制定更加灵活的扶贫贷款贴息政策和信用评估机制,完善信用乡村、诚信农户评定办法,发放妇女创业贷款。积极发展村级扶贫互助资金组织,建立小额信贷扶贫和风险担保基金,促进信贷资金与扶贫贴息资金的有效结合,降低和避免农户发展产业的风险,推进农业产业化进程。使向背篼干部学习活动成为推动农业经济发展,壮农村集体经济的强劲动力。
帮扶留守儿童,解决学习成长。在开展向背篼干部学习活动中,赫章县明确要求广大干部要充分深入基层,深入群众,深处
村组充分调研,切实配合乡镇建立健全“留守儿童”帮扶制度。真心关怀“留守儿童”的学习生活、心理健康、思想情感。通过实施营养午餐计划等创造条件解决好寄宿制学生的食宿问题,充分保障留守儿童的身体健康。取消进城务工人员子女入学的户籍限制,进城务工人员子女享受到与正式籍户口人员子女同等的教育权利。要采取适当的救助措施,保障“留守儿童”的健康成长。帮扶企业业主,解决矿群关系。帮助和指导企业建好党支部,着力搭建处理好矿群关系的桥梁,有效推进和谐工区、矿区建设工作。监督矿产企业按政策标准落实好矿资源开发和生产土地征用等政策,确保群众利益不受侵害。积极帮助企业解决企业生产用地、用水、用电等难题,及时调解企业发展建设中与群众产生的各项矛盾纠纷,确保企业有序发展。协调企业在同等条件下优先使用周边群众,既帮企业解决用工难问题,又帮助增加群众务工收入,形成企业与群众的发展互补。引导和支持企业参与通村公路、人畜饮水、教育基础设施建设等公益事业,拉近厂矿企业与周边群众的关系,促进矿村和谐发展。
帮扶基层组织,解决软弱涣散。在乡镇开展工作期间,要求干部要从基层党组织设置、班子选配、制度建立、经费保障、阵地建设、作用发挥、决策方式、群众满意度等方面入手,切实帮助和指导帮扶基层搞好摸底调查,并按“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”三个等次作好分类定级。对组织不健全、班子不团结、管理水平低下、问题矛盾突出、战斗力不强的软弱
涣散组织要采取果断、有效的措施,加强整顿力度,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
10.住建系统基层组织学习计划 篇十
普法依法治理工作计划
2012年,是全旗紧扣科学发展主题,实现经济社会历史性跨越,全面建设小康社会的关键期,乌后旗住建局在旗委、旗政府的领导、关心与大力支持下,坚持依法治国基本方略,紧紧围绕创建“法治乌拉特后旗”,围绕改革、发展、稳定的大局,进一步提高全旗人民尤其是各级领导干部的法律素质和全社会的法治化管理水平,切实加强民主法制建设,大力推进“六五”普法规划,落实好“十二五”规划,为推我旗城乡统筹、法制建设和产业优化发展年营造了良好的法治环境。
根据旗“六五”普法工作规划精神,结合我局实际,现将我局2012年工作计划汇报如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实落实科学发展观,认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,认真学习贯彻我区“六五”普法规划和人大常委会决议。围绕深入开展法制宣传教育,弘扬法治精神,大力推进依法行政,为我区建筑业全面、协调、可持续发展营造良好的法治环境。
二、工作目标
紧紧围绕构建社会主义和谐社会的客观需要,以提高全局干部职工法律意识和法律素质为中心,广泛动员,深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育,营造人人学法用法守法的良好社会氛围,进一步推进各项事务依法依规办理,不断提高我局依法行政水平。
三、工作重点
一是突出抓好宪法的学习宣传,着力提高我局干部职工的宪法意识。宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增强宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念,使宪法在全社会得到一体遵行。
二是深入开展法律法规的学习宣传,着力提高依法保障和促进建筑业和房地产业健康、稳定发展能力和水平。要围绕保障和促进建筑业和房地产业健康、稳定发展为出发点,实现好维护好发展好人民群众的根本利益为目标,认真学习建筑业、房地产业相关的法律法规,指导现实工作依法、依规、有序开展。
三是切实抓好重点对象的法制宣传教育,着力增强宣传教育的针对性。要在对我局干部职工进行法制宣传教育的同时,重点加强对建筑业、房地产业从业人员,帮扶乡镇、社区的干部职工的法制宣传教育。
四是坚持法制教育与法治实践相结合,着力提高建筑业、房地产业依法从业水平。要加强对《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国房地产管理法》、《中华人民共和国招投标法》、《国有土地房屋征收管理条例》、《中华人们共和国物权法》、《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和过行政诉讼法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规的宣传力度。在我局深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育。
四、普法对象
我局“六五”普法法制宣传教育的重点对象是全局干部职工。
五、主要任务和基本要求
(一)深入学习宣传宪法、社会主义治理理念和国家基本法律制度,坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬“以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻的社会主义荣辱观,促进我局各项事业的健康发展。
(二)坚持普法教育与现实工作相结合。要坚持开展法律“八进”活动,把建筑业、房地产业以及需要掌握的法律法规作为全局干部职工学习的重要内容,做到有计划、有安排、有落实、有检查;为干部职工队伍学法创造条件;推行行政执法责任制,把依法行政水平和效果作为工作考核内容,把法制宣传教育融入到依法行政的全过程。
(三)坚持普法教育与依法行政实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度、推行行政执法责任制,逐步建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。
(四)坚持普法教育与宣传相结合。充分利用全国法制宣传日、法制宣传月等,开展集中宣传教育活动。
六、工作步骤和安排
(一)、依据我局“六五”规划确定的目标、任务和要求,结合我局实际,制定法制宣传教育每的工作计划;
(二)、要突出工作重点,强化组织领导,成立由局长为组长,副局长、各股室负责人为成员的普法领导小组。做到部署及时、职责明确、措施有效、指导有力、督促到位,加强对普法工作的领导,同时把普法工作纳入我局的议事日程,做到年初有计划、年终有总结,活动前有安排、活动后有分析确保六五普法规划全面贯彻落实。
(三)、落实普法依法治理经费。把普法经费纳入我局的财政经费预算,专款专用,确保活动正常开展。
(四)认真总结积累经验,确保计划顺利实施。在开展普法教育依法治理工作过程中,要注重材料的收集整理,保证档案的完整充沛。对制定的计划、工作记事、会议记录、重大普法活动,要有专人负责,做到一事一议且及时归档。对阶段性工作要及时总结分析,积累经验,对工作成绩突出的单位、个人给予表彰奖励。通过对我局“六五”普法规划的深入贯彻和本计划的全面实施,切实提高我局依法决策、依法治局、依法办事的水平。
乌拉特后旗住房和城乡建设局
11.住建系统基层组织学习计划 篇十一
按照市委要求,市住建局领导班子及领导干部认真开展“两学一做”党风党纪专题教育,做好各项活动任务,务实推进工作。现对照检查如下:
一、专题教育开展情况
1、高度重视。“两学一做”专题教育开展以来,局党组认真履行主体责任,积极贯彻落实市委的部署要求,及时召开会议传达学习全市动员会会议精神,对在全局系统组织开展专题教育进行了研究。加强组织领导,成立了领导小组,落实了机构、人员。制定了《关于在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》、学习计划,选购了学习书目。5月6日召开住建局系统专题教育动员部署会,党组书记带头示范,先后两次为全局系统副科级以上干部上专题辅导党课。党组主要负责同志把抓好学习教育作为履行党建主体责任的重要任务,纳入党建工作述职评议考核的重要内容。党组班子成员充分认识“两学一做”学习教育的重大意义,将“两学一做”教育作为重要政治任务,以上率下,认真学习党章党规、系列讲话,时时处处模范带头,做合格党员。各支部也分别制定了切实可行的学习教育工作计划,精细组织实施,迅速掀起了学习贯彻的热潮。
2、深入学习。学习教育开展以来,以局党组为中心,积极推进“两学一做”学习教育深入开展。学习过程中,把个人自学与集中学习结合起来,把学习研究与讨论交流结合起来,组织广大党员以党支部为基本单位,以
“三会一课”等党的组织生活为基本形式有计划、分专题地开展学习。局党组每星期以上党课的形式组织领导干部认真学习了总书记关于全面依法治国、党风廉政建设、反腐败斗争的重要论述,学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等规章制度,学习了毛泽东主席《党委会的工作方法》、《习总书记系列讲话读本》和习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话,撰写了学习体会和学习小结。同时,党组结合庆祝建党95周年和全市开展的“百场学习报告会、千名党员领导干部送党课、万民基层党组织书记讲党课”活动积极组织安排党课。
3、深化党风廉政建设。开展好“两学一做”学习教育工作是进一步做好党风廉政建设和反腐工作的重要保证,是健全机关党建制度的重要载体,解决队伍突出问题的重要举措。党组以“两学一做”为抓手,在全局深化党风廉政建设。
一是强化纪检干部带头作用。纪检干部学在前、做在先,争做模范党员,在“学、做、改、促、立”方面下功夫,做到了学做互进、改促并举、知行合一,不断唤醒广大党员干部讲规矩、守纪律意识,强化廉政教育,加强执纪问责,整治解决群众身边的“四风”和腐败问题,提高了党员干部遵章守纪、维护党组织形象的自觉性。
二是“两学一做”和学习典型事例相结合。通过学习党章、党纪和观看警示教育片等方式来激励引导党员干部,通过对个别党员干部违法违纪事例的回顾和深度剖析,警示广大党员干部不碰
“底线”,不越“红线”,筑牢反腐思想防线,做一名合格的共产党员。
三是充分发挥纪检监察作用。学习教育基础在学,重点在改,关键在做,纪检干部要始终保持思想上清醒、政治上坚定、作风上务实,敢于监督,严于执纪,时刻把党章党规作为一面镜子,心存敬畏和戒惧,将基层的监督责任履行到位,督促局系统党员在学习中积极整改,把问题整改贯穿于学习教育始终,真正做到在学中改、改中学,使学习教育起到立竿见影的作用。
4、营造氛围、广征意见。专题教育开展以来,我局加大了舆论宣传引导力度,在机关内重点宣传“两学一做”学习教育、“两学一做”进机关、进媒体,充分通过微信群开展“微课堂”,门户网站建立专栏,集中向党员干部介绍“两学一做”的相关知识,做到有文字、有图像、有声音的宣传营造了良好的学习教育氛围,切实增强了学习教育效果。同时,我局通过召开征求意见座谈会、发征求意见问卷、设置征求意见箱、在局网站设征求意见邮箱、到基层联系点调研、民主评议等形式广泛征求意见,注重聚焦问题、突出重点,以求找准、找实班子和领导干部个人存在的突出问题,积极接受群众监督和评价。
5、坦诚交心。局党组书记与班子各位成员,各班子成员相互之间,以及班子成员与所分管科室、联系单位的主要负责同志之间逐一进行了谈心谈话。谈心重点放在指出问题和不足上,敞开心扉、坦诚相见、谈开谈透,相互“交了心”、“亮了底”,既谈自己的不足,也提对方的缺点,既帮对方找问题,也诚恳接受对方提的意见,既能够触及问题实质,触动思想灵魂,又不影响团结,实现了谈心促团结的效果。
二、存在的主要问题和不足
市住建局“两学一做”党风党纪专题教育活动按照上级要求,各项工作从严、认真、扎实有序推进,虽然取得了较大的成效,但与上级的要求和群众的期盼相比,还有不少的问题和差距。现对照检查如下:
1、党性修养不够高。部分领导干部平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了党规党纪知识学习,放松了党性修养的提高,没能完全做到慎独慎微,党性原则不够强,自觉抵制歪风邪气不够坚决;领导集体对领导干部党性要求有所放松,个别领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求较宽、自我约束较松,执行政治纪律的标准不够高、落实上级要求存在实用主义,对自己分管的工作只求过得去,对业务工作有兴趣,对抓党风党纪工作重视程度不够,存在不主动,不推不动的问题,有时担当不够,迎难而上的劲头不足,对一些突出的矛盾和问题不敢主动担当,存在拈轻怕重的问题。
2、纪律意识不够强。一是组织观念和纪律意识需要加强,有时存在该请示的不请示,该汇报的不汇报的情况,有搞变通、应付思想,党内政治生活不够严,贯彻执行民主集中制不够有力。
二是依纪依规依法用权还不够严,法纪意识不够强,看人下菜碟、办事不公的问题还存在;没有完全做到要求下级不能作的自己首先不作。
三是廉洁自律坚持的还不够好,存在有时“三公”经费支出把握不严问题,办公经费、会议费都不同程度的存在浪费现象,压缩开支还有空间;存在超标准超规格接待问题,有时上级来人接待没有在定点饭店吃饭,住宿有时超标准不规范问题;个别班子成员下基层有享受超标准接待问题等。
3、作风建设不够实。一是工作作风不够扎实,部署工作存在照抄照转,存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况,特别是一些务虚的宣传、信息、社会治理或配合相关部门做好某项工作等方面总认为关系不大,仅做到传达学习,在创新深入抓落实上不够,实际上打了折扣、搞了变通,上有政策、下有对策,工作走样。工作浮于表面,解决实际问题不够,习惯于“遥控指挥”,深入实际进行调研指导的不够多;在一些热点难点工作上,存在解决办法不多,工作联动不紧密,力量整合不到位等问题,导致违法违规建设现象还有发生,始终杜绝不了。
二是工作推进还不到位,干工作三分钟热度,缺乏钉钉子精神;工作谋划不实,急于出成绩、走捷径;创新能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措;应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之,办法不实用、措施不具体,主动服务意识不强、联系汇报不够积极;艰苦奋斗意识有所淡化,星期天、节假日不愿为工作加班加点,不愿多干自己认为是份外的工作,有时工作中有牢骚,有怨言。
三是局系统还存在“上班病”问题,个别一线的质量监督、安全监督、城建执法、招投标管理、行政审批服务窗口的工作人员还存在吃拿卡要、门难进、脸难看等问题,服务意识、服务能力、服务水平、工作效率还需进一步提高。
4、责任落实不够严。对履行“两个责任”的认识还不够到位,对党风廉政建设责任制有关文件精神学习不深入、了解不透彻,对如何抓、怎么抓没有全面思考,工作中落实主体责任的意识还不够强,行动上不能够积极自觉,偏重于抓业务工作,把精力大部分放在业务发展上,没有做到两手抓两手硬,致使对个别单位和工作人员有失管、失察的情况,使党风廉政建设工作出现“上热、中温、下冷”逐级递减现象。没有充分发挥模范带头作用,个别领导干部“为民务实清廉”的思想有所退化,为群众服务的宗旨意识有所淡漠,没有始终绷紧廉政这根弦,不能完全自觉抵制各种各样的歪风邪气,抱有侥幸心理,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在问题,局领导班子将坚持边查边改、立说立行的要求,认真抓好问题整改落实,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,严格遵纪守规,促进作风提升,树立良好形象。
1、坚定信念,不断提升党性修养。局领导班子和领导干部要自觉加强党性锤炼,切实提升道德境界,追求高尚情操,自觉抵制歪风邪气,自觉远离低级趣味,加强对党章党规学习,重点学深悟透总书记系列重要讲话精神尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述,深刻对照反思近年来发生在我省的党员领导干部违纪违法典型案例;坚持和完善局党组理论中心组学习制度,综合运用个人自学、集体研讨等多种形式,进一步抓好专题学习,确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性,把牢政治方向、站稳政治立场,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,牢记党规党纪,自觉厘清思想认识上的误区,切实纠正行动上的偏差,抓好党风建设,养成纪律自觉。
2、严于律己,不断增强纪律意识。局领导班子和领导干部要着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己,严守党的政治纪律和政治规矩,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,经常主动地向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党章党规党纪看齐,坚决维护党中央权威,维护党的团结统一,做到执行纪律合格。要进一步正确对待个人利益与党性原则,时刻保持政治定力、守住法纪底线,严格遵守党纪党规和各项法律规章制度,坚持依法行政、按章办事,特别是“三重一大”等相关制度,做到坚持原则、恪守底线、经得考验,决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行,更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”,坚决做到“三个决不允许”,厉行勤俭节约,自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,践行社会主义核心价值观,心存敬畏、手握戒尺,敢于担当、勇于负责,在局系统带头落实全面从严治党责任。
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