党风廉政建设整改情况

党风廉政建设整改情况（精选11篇）

1.党风廉政建设整改情况 篇一

统计局党风廉政建设整改情况汇报 根据区纪委关于对党风廉政建设存在问题的整改落实有关要求,压紧压实责任，迅速行动，高度重视党风廉政建设工作的落实，深刻剖析存在的问题，明确整改重点，努力增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现党风廉政建设整改情况报告如下：

一、加强组织领导，明确责任分工 迅速成立党风廉政建设整改落实工作领导小组，召开党风廉政建设整改落实工作部署动员会。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和中央、省、市区纪委精神，“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署党风廉政建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，将党风廉政建设整改责任清单工作内容全面细化到领导班子每个成员。同时实行责任考核，责任追究，领导班子成员根据分工，抓好分管范围内的党风廉政工作，推进目标任务落实。

二、加强学习，开展培训教育 利用每周一集体会议、中心组学习、座谈会等方式，认真组织党员干部通过集中学习或利用业余时间自学，学习了中央和省、市、区委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并做好学习笔记和心得体会。结合党风廉政建设要求和统计工作实际，认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

三、加强监督，建立廉政风险防控体系 以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对全体干部成员执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时公开投诉监督邮箱和电话，充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。规范权力运行，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

今后将继续按照党风廉政建设整改落实的要求，紧盯重点问题不放，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，不断促进党风廉政建设和统计工作的全面进步。

2.党风廉政建设整改情况 篇二

关键词：国有企业,反腐倡廉,问题,对策

国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是社会主义公有制的重要体现,是我们党执政的重要基础。习近平总书记曾多次明确提出:“反腐败问题解决不好,会导致亡党亡国”。中纪委十八届五次全会对国有企业党风廉政建设提出了明确要求,把国有企业党风廉政建设摆在更加突出的位置。近年来,党中央不断加大反腐倡廉的惩治力度,很大程度上遏制了不正之风的发展,促进了党风持续好转。但随着经济的快速发展,国有企业党风廉政建设和反腐败斗争工作也面临着一些新情况和新问题,需要我们采取有效措施加以解决。

一、国有企业党风廉政建设工作中的突出问题及产生的原因

1. 思想认识不到位。有些国有企业领导干部在企业的经营管理中,存在“一手硬和一手软”的现象。片面强调单位经济效益优先,一切以经营业绩为指标,党风廉政建设工作游离于企业生产经营管理之外,甚至停滞不前,使党风廉政建设工作开展乏力,建设体系形同虚设;少数企业领导干部政治思想认识不到位,认为党风廉政建设和反腐败斗争工作是企业纪检监察部门的事,离自己职权范围很远,对一些违规乱纪现象,视而不见,见而不管;有的人把“吃拿卡要”都视为经营工作的手段;有的企业领导把收取供应商、分包商的礼品、礼金、参与吃喝宴请和高档次消费都作为经营工作的正常交往。在经济利益的驱动下,导致各种腐败行为不断发生,败坏了党风,影响了党在群众中的形象,给党的事业和企业发展带来了很大的危害。

2. 监督机制不健全。在国有企业的现有体制下,监督对权力和腐败的制约作用没有充分发挥。一是制度建设不够完善,缺乏可操作性和执行力。具体表现为:原则性、粗线条的制度多,量化具体、操作性强的制度少,结果导致出现问题难以照章进行落实,制度沦为墙上空文。二是纪检监察部门监督不能完全落实到位。由于企业的纪检监察部门受上级业务部门和同级党政部门的双重领导,使其对上级或平级的监督效能难以发挥。一些领导干部奉行“好人主义”,怕得罪人,执纪偏宽偏软,使群众对纪检监察部门的公信度降低。三是监督缺乏全面性。在监督工作中,对领导干部“八小时之内”的工作监督的多些,对其“八小时之外”的生活则较为苍白,空白点较多。

3. 工作实效不明显。一些企业由于自身对党风廉政建设工作如何开展认识不清,关于开展党风廉政建设和反腐败斗争重点抓什么、怎么抓的思路不清晰,从而影响执行效果。有些单位抓反腐败工作只停留在会议上、口头上、文件上,不抓工作落实、而是搞形式主义,始终停留在形式层面,缺乏实质性举措,工作成效不明显。国有企业党风廉政建设应围绕企业的中心工作来开展,通过采取相应的措施来保证。但目前存在有制度而落实难,宏观强而微观弱,只重形式不重实际内容,该具体的不具体、该量化的没量化,成为党风廉政建设工作亟待解决的突出问题。

4. 队伍建设不完善。企业内部监督机构人员配备不足,大部分人员身兼数职且受个人专长、业务能力等因素影响,整体监督水平不高。在企业中往往存在监察力量薄弱,工作主动性不强的现象;另一方面,兼职工作导致纪检监察部门工作精力分散,难以保证在时间上、精力上集中精力做好纪检监察工作,若谈创新工作方法和手段更是难以实现。

这些问题直接或间接地影响着国有企业的健康发展。因此,加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的工作现实而迫切,任重而道远。

二、进一步加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的主要措施

1. 加强思想政治教育,增强监督责任意识。要加强企业党员干部思想政治教育,增强监督和自我约束意识。一要针对党员干部的思想状况,不断丰富当前形势下思想政治工作的教育内容,创新教育手段,如利用廉政微电影和廉政讲座的方式,使廉政教育易于接受入脑入心;二要加强领导干部的作风建设和预防犯罪警示教育,加强法律法规、党纪条例的宣贯学习,强化领导干部的政策观念、是非观念,使广大干部懂规矩,守纪律,知法守法、廉洁从政;三要进一步加强企业廉洁文化建设,拓宽宣传教育的覆盖面,将廉洁文化融入到企业文化中,营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,牢筑抵制腐朽侵蚀的思想道德防线。

2. 完善制度规范机制,健全企业内控体系。制度是企业运营的生命线,完善的制度建设可从源头上影响约束腐败现象的滋生和蔓延。要严格规范党员干部的廉洁从业行为,必须从制度建设上下工夫,发挥规章制度对权利的约束功能,实现“将权利关进制度的笼子里”。在制度建设的具体推进过程中,一要充分发挥国家法律、法规、规定在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的功用,把党风廉政建设和反腐败斗争工作融入到企业各项管理制度之中。二要查漏补缺,对现有制度进行补充和完善,全面梳理各项工作制度和监督制度,避免制度设计上的缺陷,使各项制度衔接、规范、严格、便于操作。三要进一步完善决策机制,强化组织运行各环节的分工制约,建立集体决策及可追朔个人责任的会议制度,做到事前监控,有利于对风险的防范,有利于谨慎决策,从源头上解决企业缺乏监督或监督不力的问题。对生产经营的全过程,如成本管理、财务审计、招标采购、生产经营等过程中容易滋生腐败的薄弱环节,要建立切实可控的防范机制,并采用层层签订“党风廉政建设责任状”的形式把廉政工作落到实处,使企业内部监督制约由“虚”变实。

3. 强化监督制约机制,确保各项工作落到实处。要强化监督机制,改进监督方式,加大监督力度,强化过程监督,形成一套严密的监督体系。一要完善“公开”机制。加大厂务公开力度,加大信访和舆论监督力度,减少暗箱操作,实行阳光操作,增加透明度,把权利置于职工群众的监督之下,把监督网络延伸到企业经营管理的各个环节。二要完善“考评”机制。增强上级、下级、同级之间的互动性,使考核机制逐步实现除考察工作业绩之外,还能与纪检监察部门反映的情况相结合,使考察评估更多元化,考核内容更加全面。三要完善“监督”机制。纪检监察部门要积极发挥职能作用,切实履行监督职责,对职工群众集中反映的问题要大胆监督,一查到底;四要完善“问责”机制。对领导干部的违法违纪行为完善责任追究,对重大违法乱纪的、给国有企业造成重大经济损失的,不仅要追究直接责任人的责任,还要追究失职领导人的责任。

4. 从严查处案件,提升监督的警示作用。为增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力,要坚决查办违纪违法案件特别是给企业造成重大经济损失的大案要案。针对容易滋生腐败的薄弱环节应加强监督管控,对于涉嫌贪污受贿、挪用公款的案件,违反“三重一大”规定,严重失职的给企业造成巨大损失的案件要严厉查处。要加强对资本运作、财务管理、招标分包等腐败问题易发环节的监控,加大违法乱纪款物的追缴力度,最大限度地避免和挽回企业财产的经济损失。在查处案件时,要加强与执法机构的协调配合,及时转化办案成果,把惩治腐败与规范企业经营管理、教育和保护党员干部、维护国有资产安全和利益有机的结合起来,发挥惩治腐败的建设性作用。

5. 加强队伍建设,增强纪检队伍活力。纪检监察部门作为国有企业的专有监督机构,要加强纪检监察部门的队伍自身建设,提高监督者的责任感、业务水平和整体素质。一要提高监督者的责任意识,克服畏难情绪,违纪必究,执纪必严。要重视来信来访工作,密切联系群众,积极主动地实施监督,创新监督载体。二要加强组织纪检监察干部的理论学习。多开展新形势下纪检监察工作的理论讲座,提高纪检监察干部对党风廉政建设工作的政治修养,筑好自身坚固的政治堡垒,持续增强纪检干部队伍的活力。三要努力提高组织协调能力,充分调动和集中有关部门的主动性和积极性,让各监督部门资源共享,形成惩治腐败的合力。

开弓没有回头箭,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。我们相信,随着正风反腐的政治新常态不断推进,国有企业作为国民经济的主体将进一步担当责任、作出表率,勇于冲破思想障碍,勇于突破利益藩篱,以刮骨疗毒的决心、壮士断腕的勇气,把党风廉政建设和反腐败工作继续推向前进。

参考文献

[1]韩洋.国有企业党风廉政建设中存在的问题与思考[J].中国职工教育,2012:57-57.

[2]侯宝成.当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作面临的新问题及对策[DB/OL].2012-8-10.

[3]刘宏伟.当前国企党风廉政建设存在问题及对策思考[J].辽宁职工报,2005,6.

3.党风廉政建设整改情况 篇三

根据《x市x区党风廉政建设责任领导小组办公室关于做好xxxx年党风廉政建设群众意见建议整改落实工作的通知》，群众对我局提出“xxxx年x月份，咨询相关事情，工作人员态度不好，办事拖拉”、“加强公开宣传，让群众了解更多”x项意见建议，反映出我局部分干部职工存在业务水平不够、服务意识不强等问题及我局在信息公开、政策宣传方面的不足。局党组对满意度测评反映出的问题高度重视，庚即研究部署相关工作，并结合单位职责及工作实际制定整改方案、整改措施，明确责任科室、整改期限，确保整改工作取得实效。现将我局整改情况总结如下：

一、加强教育监督管理，主动提升服务质量

一是强化干部职工服务意识，组织学习各项规章制度，深入开展“大学习，大讨论，大调研”活动，常态化开展“两学一做”学习教育，深化对全局党员干部理想信念教育，切实增强全局党员干部党的意识、党章意识、党员意识，自觉接受党规党纪的规范和约束。开展“遵党章、学党章、讲党章”和“新时代合格党员标准，不合格党员表现”各种专题教育活动x次。

二是加强日常工作考核力度，全方位考核干部职工的德能勤绩廉，将服务意识作为重点考核项目。同时对群众反映的“工作态度不好”、“办事拖拉”等问题，与干部职工分别开展全覆盖谈心谈话，切实督促服务意识不断提升。

三是由区商务局党组书记、局长亲自带队，走访调研外贸企业、世界xxx强企业、研发设计信息服务类重点企业等xxx余家，切实达到了宣传行业政策、调研行业状况、加强政企沟通、解决企业问题的目的。

二、抓好信息公开工作，增加政策透明度

4.党风廉政建设整改情况 篇四

XX市国土资源局XX分局

王XX

《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”。特别是8个禁止52“不准”，犹如52条“红线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”，自觉遵守，就是“安全区”。通过学习深刻体会到，学习贯彻《廉政准则》要经常性自我对照自己的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52个不准”的苗头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。总之，学习贯彻《廉政准则》，贵在身体力行，重在狠抓落实。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：

一、存在问题和不足

一是对廉洁从政反腐倡廉的紧迫性认识不深，学习抓得不够紧。

二是工作上对基层、企业的业务指导少。沉下身子深入基层调查研究、了解情况不够。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1．重事务，轻学习。认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．重指导，轻实践。自身存在的工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践调查研究。

3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量工作。

三、整改措施及努力方向

1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实

自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为基层部门的负责人，要带头遵守各项廉政制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

3、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设。“公生明，廉生威”，在以身作则执行廉洁从政规定的基础

上，要始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。加强管理和监督，努力使全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题，因此，在今后的工作中，必须严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

5.党风廉政建设整改情况 篇五

根据县纪委对我乡2014年党风廉政建设责任执行情况工作考核反馈意见，乡党委高度重视，及时召开班子会议，对反馈意见进行了深刻剖析，认真梳理，明确整改任务，按照反馈意见所提出的工作建议，结合我乡工作实际，制定本方案：

一、整改的重点

（一）召开会议次数较多，因个别村委会离乡政府路途过远，频繁参会会影响村委会本职工作。

（二）我乡个别干部责任心不强，导致工作拖沓。

二、整改措施

针对以上存在的问题，经乡领导班子会议研究，决定进行逐一制定整改措施。

6.党风廉政建设问题清单及整改措施 篇六

20_年，我局认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委六次全会以及全市党风廉政建设工作会议精神，适应我市“构建大水利、谋划大发展”新的治水思路，坚持以“三重一建”为抓手，即围绕“重点水利工程、重要水利岗位、重大水利事项”，进一步建立完善纪检监察制度，着力打造水利行业纪检监察工作新亮点。

1、抓好《廉政准则》的学习贯彻。局党委对照《廉政准则》八个禁止的要求，结合水利行业实际从执行政治纪律、组织纪律、财经纪律，依法行政，遵守水利工程廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制等八个方面作出了勤政廉政承诺，并在廉政宣传橱窗向社会公示。同时，系统党员干部也针对各自岗位的特点作出了勤政廉政承诺，局已将120人的勤政廉政承诺汇编成册。在全面完成规定学习任务的基础上，重点开展了两个活动：一是开展了《践行勤廉承诺，促进水利发展》主题教育，通过开展“签订一份勤廉承诺，组织一次专题学习，举办一次辅导报告，撰写一篇体会文章，开展一次电教月活动，进行一次知识测试”六个一活动，深化《廉政准则》的学习贯彻。二是开展“学习勤廉标兵，争当勤廉表率”的活动。专门召开了党风廉政建设报告会，邀请省勤廉标兵作先进事迹报告，就加强党风和反腐倡廉制度建设作专题辅导，组织局机关全体人员和局属单位班子成员撰写体会文章，开展学习中我们坚持与学习我市“十佳勤廉标兵”的先进事迹相结合，要求水利系统党员干部做好三个表率，即学习贯彻的表率、廉洁从政的表率、促进发展的表率。

2、抓好水利工程监督检查。在水利工程建设上始终坚持两手抓，即一手抓项目争取和项目管理，为水利事业发展提供支撑，一手抓党风廉政建设，通过建设一批工程，锻炼和培养一批干部。在具体的工程建设过程中，实行双合同制，即同时签订工程合同和廉政合同，切实加强纪检监察工作。在截污导流工程建设中，市纪委、监察局参与纪检监察工作组，对工程建设实行全过程监督。在主城区景观提升工程中，一方面选派精干人员组建建设处，另一方面专门成立安全效能监察科，对各有关建设处的党风廉政、效能、安全工作进行全面的跟踪监督。围绕“四个关键”开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作，即抓住关键步骤、选准关键项目、围绕关键内容、解决关键问题，组织督查5次，发放通报2期，发现和整改问题37项，总结推广了花河泵站的管理经验。

3、抓好内控制度建设。今年是我局的“管理规范年”，我们认真贯彻市纪委《部门权力内控机制建设基本规范》，对工程建设管理、干部人事管理、财务审计管理进一步制定了风险控制规范。同时，对我局21项内部管理制度进行了重新修订完善，进一步提高规范管理水平。

4、抓好预防职务犯罪工作。继续加大创新工作力度，一方面抓好检企共同预防职务犯罪成果巩固，根据检企领导小组的工作职责要求，积极稳妥地处理好水建公司20_年之前的亏损项目，对20_年以后发生的亏损项目及时处置。加大对水建公司在建工程项目监管的力度，特别是加强对合同金额较大工程项目的监督检查，借助中介审计机构参与监督，探索监管工程项目的新路径，力争取得较好经济效益。另一方面在抓好对企业监管的同时，将预防职务犯罪工作向局机关处室、局属单位及水利重点工程建设管理拓展延伸。邀请司法部门的同志对预防职务犯罪作专题辅导教育，重点对机关处室、局属单位主要负责人的从政行为和执行政治纪律等方面开展监督，对局属单位涉及专用设备采购、房屋维修、奖金福利以及车辆购置维修方面的重大经费开支、重大资金投入、执行预算安排和政府采购的情况进行监管，以推动内控制度的落实。近期，专门研究制定了《重点水利工程开展预防职务犯罪工作的实施办法》，进一步加强水利工程党风廉政建设。

5、抓好作风效能建设。局专门研究制定了《重大事项重点工程重要岗位督查工作暂行办法》，进一步整合系统组织、人力资源，优化督查方式，加大督查力度，进一步加强机关作风建设，提升机关效能。严格执行公务用车、接待等方面的规定，大力推行节约型机关建设，提高经费使用效益。认真开展基层站所行风评议活动，专门下发了评议工作实施方案，近期正在组织调研。高度重视做好信访稳定工作，严格按照市纪委确立的有关程序认真做好查处和化解工作，目前全系统保持了较好稳定形势。

(二)明年工作打算

20_年党风廉政建设，坚持以“三重一建”为抓手，以落实党风廉政建设责任制为重点，扎实推进水利行业纪检监察工作，促进水利事业健康展。

1、打造具有水文化特色的廉政文化品牌。积极创建廉政文化建设示范点，结合水文化特有的内涵和特色，精心设计水利系统的廉政文化。

2、打造具有水利行业特色的优质廉洁工程品牌。深化水利工程建设领域专项治理工作，充分发挥先进典型的示范引导作用，进一步建立健全监督检查制度，努力形成一批实在管用的有效做法，建设优质廉洁工程。

3、打造共同预防职务犯罪品牌。进一步与市检察院加强协调和研究，在市直水利系统各领域广泛开展预防职务犯罪工作，不断总结经验，形成特色和品牌。

(三)“十一五”纪检监察工作主要成效

“十一五”期间，市水利局党委高度重视党风廉政建设，取得了三个方面的明显成效。

一是体系建设有特色。认真贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》以及市委《实施意见》，结合水利工作实际，积极构建具有水利行业特色的惩防体系。在教育方面，始终坚持发挥好“三个作用”，即党委中心组的带动作用，纪委的协调作用，党支部的组织实施作用，区分四个层次，即中层正职、工程建设人员、财务管理人员、规费征收人员，不断提高教育的针对性和有效性。在水利重点工程监督方面，积极推行纪检监察派驻制。20_年，局党委又制定了《水利重大事项重点工程重要岗位监督检查工作暂行办法》，进一步整合了资源，优化了工作机制。同时，还对局机关21项内部管理制度进行了修订完善，促进了机关各项事务的规范运行。

二是创新工作有亮点。局高度重视做好党风廉政建设的创新工作，20_年联合市检察院在水建公司创造性地开展了检企共同预防职务犯罪工作，这对于加强国有控股企业监管、实现国有资产保值增值发挥了积极作用。此项工作被市委、市政府办公室表彰为20_年度创新优胜项目。20_年市水利局对预防职务犯罪工作又进行了拓展和延伸，逐步延伸到局属事业单位。六月份又会同市检察院联合下了《关于在水利工程建设领域共同开展预防职务犯罪工作的实施办法》，并向7个工程建设处派出了安全效能监察组，对于建设优质廉洁工程起到了积极的推动作用。

三是服务发展有成效。通过加强党风廉政建设，既有力地推动了淮安水利又好又快发展，又有效地保证了干部队伍的廉洁自律，真正做到了既干事，又干净。近年来，水利系统风正气顺，干部队伍廉洁自律，行业形象不断提升，为水利事业的健康发展提供了保证。

四、“十二五”纪检监察工作规划

(一)加强惩治和预防腐败体系建设的指导思想和组织保证。

1、指导思想：以党的十七届五中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以“三重一建”为抓手，紧紧围绕“构建大水利，服务大发展”新的治水思路，扎实开展惩治和预防腐败工作，为淮安水利又好又快发展提供坚强保证。

2、组织保证：坚持党委统一领导，纪检监察组织协调，认真落实党风廉政建设责任制，严格考核，严格责任追究，确保党风廉政建设的组织保证。

(二)建立健全反腐倡廉的长效机制。

1、健全教育机制。充分发挥党委中心组的示范带头作用，认真落实反腐倡廉的教育制度。大力开展廉政文化建设，创建省、市廉政文化建设示范点。积极开展针对水利行业特点的反腐倡廉教育，着重树立和宣扬水利行业的先进勤廉典型。

2、健全监督机制。切实加强水利重大事项重点工程重要岗位督查工作，针对水利行业特点，注重创新探索，制定“三重”督查工作框架图，形成具有水利行业特色的惩防体系。不断巩固和拓展共同预防职务犯罪工作，形成新的水利纪检监察工作品牌。

3、健全惩处机制。重视纪检监察信访查处工作，做到有信必查，违纪必究，切实维护纪检监察工作的严肃性。

(三)不断取得反腐倡廉工作新成效。

1、建设优质廉洁水利工程。通过加强水利工程监督检查，确保实现“工程安全、干部安全、资金安全、生产安全”，建设一批让人民群众满意的优质廉洁水利工程。

2、打造优秀廉洁水利队伍。通过加强教育，加强权力内控机制建设，促使各职人员树立正确的权力观，确保公正用权，真正打造一支素质优、品质优的优秀廉洁水利队伍。

7.党风廉政建设整改情况 篇七

篇一

年初以来，党委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委十八届七次全会、省纪委XX届XXX次全会、市纪委十XX届XXX次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现XXX“XXX、XX、XXX”奋斗目标，提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、明确分工，夯实从严治党主体责任

按照“党要管党，从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

一是从上到下层层压紧压实主体责任。

党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开X次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2017年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。

二是强化“一把手”的主体责任。

作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对X名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话；对X名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。

三是以责任追究倒逼落实主体责任。

严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对X起典型案例进行了公开曝光，对X名单位主要负责人进行了诫勉谈话；对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

二、标本兼治，全面推进从严管党治党

认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

一是严肃党内政治生活。

各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议X0X条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等X个方面XX条，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。X0X个基层党组织全部召开了专题组织生活会，XX名处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题XXX条、XXX条、XXXX条，全部制定了整改措施。举办了全县深入学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、学习贯彻党的十九大精神专题培训班，X00余名领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会X00余篇。

二是进一步强化党内监督。

经常委会讨论研究制定了县《纪检监察工作专项检查方案》，对XX个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题X个，个性问题XX个，对X个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

三是把纪律和规矩挺在前面。

突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了《辽宁贿选案》警示教育片，开通了“廉洁XXX”微信公众号，在网上发表信息、评论、调研等各类文章X万余字。通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。

三、统筹推进，保持正风反腐高压态势

坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。

一是始终保持惩治腐败的震慑力。

年初至今，纪检监察机关共受理群众来访X件（次），与去年同期持平。全县共查办违纪案件XX起，全部予以审结，其中对X名科级干部、X名一般干部给予了党政纪处分，违法犯罪案件X起。

二是持之以恒纠正“四风”。

始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径，支持纪检部门常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，全县干部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查X0次，查处“四风”问题案件X起，处分X人，对X名未按要求履行请假手续的县工会副主席给予通报批评。

三是坚决整治和查处侵害群众利益问题。

严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。

四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政

坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。

一是充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

党委领导班子始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活，不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了《常委会议议事规则》《XXX县“三重一大”决策制度实施办法》对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。

二是狠刹“四风”重作风建设。

党委领导班子始终坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。

三是严抓自律促廉洁从政。

县委领导班子认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。

年初以来，尽管工作取得了一定成绩，但也清醒地认识到，我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中，我们将在市委、市纪委的坚强领导下，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度,为实现“XX”奋斗目标提供坚强的政治纪律保障。

篇二

20XX年以来，按照县委部署，我们始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，围绕党组落实党风廉政建设主体责任的六项内容，坚持“不甩手”、“不松手”、“不缩手”,深刻自查，有效整改，坚定不移“扛”起党风廉政建设主体责任，着力解决群众关切，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，努力为全县“二次创业、跨越争先”目标的实现提供坚强的政治保障。

一、关于加强对党风廉政建设和反腐朽工作的统一领导

按照《中共武邑县委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见(试行)》的要求，局领导班子坚持把党风廉政建设和城市管理工作一起部署，一起落实，一起考核，真正放在心上、抓在手上、落到实处。局党组牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”意识。局党组书记作为党风廉政建设“第一责任人”，多次召开党风廉政建设专门会议，亲自研究部署反腐倡廉工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;其他班子成员认真履行“一岗双责”要求，找准定位，靠实本位，主动扛起党风廉政建设的政治责任，认真抓好各自分管领域的党风廉政建设工作，全局上下逐渐形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、积极纠正城市管理工作中服务群众不到位的行为

围绕少数工作人员群众观念不强、服务群众不到位的问题，局党组从教育引领入手，引导全体干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众看的高一些，把群众的利益看的大一些，把群众的事儿当大事、当急事、当自己的事，用心用力帮助群众解决实际困难和问题。一是针对子弟小学、建西小学、万德福超市和百隆超市门前垃圾量大的问题，增添了环卫力量，延长了环卫工人的清扫时间，增加了这些部位环卫工人工资，确保了保洁质量。二是进一步加大了新时代广场卫生管理力度，增添了环卫工人，广场两个公厕做到了全天候开放，确定了专人管理和保洁。三是对县城路灯全部进行了维修，重点对旧城西路、东风路、新华街北段和建设路邮局以西段的亮化进行了整治。四是完成了县城东、西、中三条排水渠和地下排水管网的清淤和疏通，重点对3处积水严重地段进行了治理，对武中北门口往西150米堵塞排水管网进行了疏通;对劳动局至腾达大街堵塞排水管网进行了疏通;新铺设了地税局家属楼至建设路150米的排水管网，确保了县城度汛安全;对东风路南侧汽车站以东排水管网进行重点疏通。

篇三

开展党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作，是永葆党的先进性的必然要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观和创先争优活动发展成果的重要举措，也是实现“六化”战略目标，加快转型跨越发展的思想和组织保证。

一、存在问题

1、支部组织生活形式较为单一，理论学习深度不够。尽管基层党组织在丰富支部生活的形式和内容方面做了许多探索和尝试，也取得了比较好的效果，但总体来讲支部生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员等。存在着理论学习深度不够的问题。党支部能利用支部生活的时间坚持理论学习，但个别党员对理论学习的重要性认识不足、有些党员理论学习的自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，理论学习的成效不甚显著。党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。

2、对预备党员的教育和管理不够系统。

支部在培养入党积极分子的过程中，采取了不少有针对

性的措施，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和

监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预

备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

3、耐心细致的思想政治工作有待深入。

思想政治工作是做人的工作，需要耐心和细致，也需要有一定的理论水平和工作艺术，由于支部委员均为兼职的党务干部，工作任务特别繁重，加之自己从事党务工作的时间不长，经验还需要进一步积累，所以做好思想政治工作还需进一步努力。

4、日常工作与党务工作协调不够。

8.党风廉政建设整改情况 篇八

一、党风廉政建设存在的主要问题

（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施

目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：

（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

2、抓管理，规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。

3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。

9.廉政建设自查及整改报告 篇九

根据山东省交通运输厅下发的《关于全省交通重点工程项目廉政暨建设管理检查通知》（鲁交监察〔2012〕3 号）文件精神及省、市项目办、总监办廉政管理和工程建设管理的要求，我标段根据文件要求进行了自查，并对存在的问题进行了整改，结果如下。

一、廉政组织 领导

根据廉政建设要求，成立了廉政建设领导小组、预防职务犯罪领导小组、治理商业贿赂领导小组、纪检信访领导小组等，健全廉政建设组织机构，做好廉政建设组织领导工作。

加强廉政工作科学化，把廉政工作纳入本单位年度规划，并认真落实。

二、廉政 责任 落实

1、省、市项目办、第八驻地办分别与项目部签订廉政合同，落实双方廉政责任，相互加强监督。

2、项目部分别与标书人员、项目部施工管理人员、劳务分包队、材料供应商等签订《廉政责任书》，落实双方的廉政责任，相互加强监督，严格落实各项廉政制度。

3、项目部在省市项目办、总监办的检查监督及集团公司党委、纪检部门的检查监督下，在招投标、材料采购、计量支付、设计变更、农民工工资等方面严格控制，加大监督检查力度，未发生违纪违法事件，保证工程施工顺利进行，实现工程优质、干部优秀，廉政零事件的目标。

三、廉政 宣传 教育

1、积极组织项目部人员召开廉政会议，将廉政建设的重要性、必要性、工作要求等传到的每一位员工，并及时传达上级廉政建设要求和文件，提高大家廉政意识，并建立了廉政会议记录。

2、进行廉洁防腐教育，项目部定期召开廉政建设、预防商业贿赂、职务犯罪等教育，做到警钟长鸣。项目部通过正反两方面典型案例教育、警示教育，提高对预防职务犯罪和商业贿赂的认识，在廉政问题上做到头脑清醒、警钟长鸣，真正做到防患于未然。

3、总监办、驻地办在项目部设独立廉政举报箱，项目部建立了廉政举报箱，公布了廉政举报电话，并每周开箱一次，建立开箱记录，主动接受社会监督。

四、廉政制度建设

根据国家及省市项目办有关廉政建设要求，结合项目部实际情况制订了 21项廉政管理制度，主要有政务公开制度、计量支付管理制度、工程变更管理制度、财务管理制度、材料采购制度、劳务用工管理制度、廉政教育制度等。并建立廉政责任制及预防职务犯罪和治理商业贿赂的有关规定。

五、共同预防职务犯罪

成立预防职务犯罪领导组织机构，制定了预防职务犯罪管理办法，加强预防职务犯罪信息交流和情况通报制度、内控制度建设等，根据工程施工的实际情况研究制定防范措施，防止职务犯罪发生。

六、工程资金管理使用

1、计量支付方面 根据招标文件、技术规范及省市项目办和第二总监办、第八驻地办的要求，专人负责。按经监理确认完成的工程量，编制工程量确认单和计量支付证书，并及时上报，工程计量与工程进度一致，未发生超前和滞后计量。

2、工程款、材料款拨付方面 我部在当地银行开户，将开户帐号上报业主。严格按招标文件及合同文件要求，专款专用，确保工程款不以任何形式外流。

按省项目办要求做好财务基础资料管理工作，保证符合会计管理制度和会

计原则。强化财务管理，合理使用建设资金。保证了工程计量及时、拨款合理、民工工资按期支付。

建立安全生产专用账户，做到安全生产费专款专用，安全生产费使用规范合理。

3、农民工工资发放方面 制定了劳务用工管理制度，及时与农民工签订劳务合同，由项目部统一制工资表，直接将工资发放到农民工手中。为农民工交纳团体意外伤害保险，解决好农民工的食宿问题。按规定给农民工发放劳保用品，并教育按正确的方法佩戴、使用；做好农民工质量、安全技能和安全意识岗位培训教育，提高其安全生产意识。同时加强农民工工资发放的监督，留有了记录、相片，确保发放到位，保证了农民工的权益。

七、工程建设领域突出问题专 项治理方面

根据工程建设领域突出问题专项治理工作方案要求，集中整改阶段主要对自查自纠阶段发现的问题按照制定的工程建设领域突出问题整改计划和整改措施集中进行了整改，完善了相关的措施，建立了突出问题集中整改台帐，每周对专项治理工作进行检查、总结，做到专项治理工作与工程施工日常工作密切结合。

八、工程建设管理

1、管理机构和制度 根据工程实际，设立了计划合同、技术质量、安全环保部财务部、纪检等职能部门，职责分工明确。

2、工程质量 实施全面质量管理，成立质量管理小组，由项目经理任组长，开展 TQC 全面质量管理小组活动。各分项工程施工队设专职质检员，班组设兼职质量检查员，保证工程质量责任到人，实行全过程控制，使工程质量始终处于良好的受

控状态。建立质量管理体系、质量管理制度及实施细则，与各岗位人员签订质量责任书，并定期检查，做好记录，保证施工过程处于受控状态。

坚持精细化管理、标准化施工，实行首件工程确认制和标准样板工程相结合的原则，认真总结首件工程取得的经验和控制措施，严格过程控制，形成了亮点工程、示范工程。同时严格落实质量三检制和工程质量责任链制度，杜绝质量隐患，确保工程质量。

针对分项、分部工程开工报告中工程质量控制的重点部位、工艺，提出相应的对策、措施进行预控，严格执行“三级”交底制度，做好技术交底，防止质量问题发生。

各分项工程实施“首件工程确认制”和“标准工程”相结合制度，现场实行标示牌管理，注明作业内容和质量要求,落实责任人。

认真执行自检、专检、互检“三检”制度。

确保按规范规定的检验频率检验，现场检验的原始资料真实、准确、及时、可靠，施工记录与现场同步。

建立质量奖罚制度，对质量事故严格按“三不放过”原则严肃处理。

工序产品和隐蔽工程完成后，项目部先自检，自检合格后向驻地办书面报告，申请验收。对重要隐蔽工程在覆盖前进行摄像或留存照片，并保证监理单位有充分时间验收。服从业主、监理单位、设计单位的检查、指导和监督。

3、工程进度管理 根据合同工期和建设单位、监理单位阶段性控制计划编制年季月计划，并按要求及时上报进度报表，按要求完成工程施工任务。

4、履约情况 严格按招标文件和投标书承诺高标准建设项目部，驻地为二层楼房配合搭建的彩钢板房，对院内场地进行了砼硬化、绿化。配备齐全办公设备，光纤接入网络，实现了办公自动化。

在项目部和沭河特大桥单独设置了试验室，建有土工室、力学室、水泥室、材料室、样品室、养生室、办公室等，同时在各室内安装网络摄像头，全过程监控试验操作。配备满足试验要求的试验设备、仪器和试验检测人员，保证试验检测满足工程施工需要。

严格按照招投标文件和合同文件承诺，保证标书承诺人员参与工程施工。按投标文件要求承诺，投入主要的桥梁设备有 HZS100 砼搅拌站、DJ50/160 单导梁架桥机、LMD110/36m 龙门式起重机、FR618 型旋挖钻机、砼搅拌运输车；路基路面施工设备有 ABG423 摊铺机、MWB-600 基层拌和站、SD175 振动压路机、乳化沥青洒布车、PY190平地机，满足工程施工需要。

5、内业管理 按要求及时上报计量支付资料。严格按招标文件要求，做好工程施工中设计变更工作，因工程变更出现的工程价格、工期等问题，按招标文件、合同通用条款、专用条款及其他有关规定办理，并完善各项资料。

各类技术资料总体填写真实、正确、齐全，归档及时，所用资料表格规范、统一，书写整洁、工整，评定及时。

试验资料整理及时，能够与现场资料时间、部位相对应,资料齐全、准确。各类外委试验送样及时、资料归档完善，原材料自检资料频率足够，检查及时。各类试验报告报送及时、准确。试验仪器试验台帐记录清晰、连续、完善。

按要求做好竣工资料整理、归档。

6、文明施工安全生产及环保控制方面 建立安全管理组织机构，健全安全保证体系，成立安全领导小组，项目经理任组长，项目总工任副组长，成员为安全工程师及专业工程师。项目经理为安全第一责任人，对工程安全负总责，安全工程师为安全管理主要责任人，施工队设专职安全员，班组设兼职安全员。

建立健全了以安全生产责任制为主的各项安全管理制度和各部门、人员的安全生产责任制，项目经理与全体人员签订安全生产责任书，做到全员、全过程、全方位安全管理。

针对危险性较大工程，根据国家安全生产法律、法规，编制了实施性、可操作强专项安全施工方案，并经监理工程师批准。邀请专家对沭河特大桥、现浇箱梁危险性较大工程的专项施工方案及专项安全施工方案进行论证，根据专家论证审查意见进行了完善，并严格落实。针对重大危险源重点监控，设置应急管理职能机构和应急救援队伍，并配备应急救援物资，制定安全生产事故应急救援预案。建立和完善了生产安全事故预防、预警、预报应急机制，根据工程施工情况及时有针对性的组织触电、防汛、高处坠落、火灾、坍塌等应急演练。

分部分项工程开工前，分析施工中存在的危险源，制定控制措施，做好安全环保技术交底。

加强特殊工种安全技能和安全教育培训，建立特种作业人员的到离岗记录。做好职工安全教育、特种作业人员安全技能教育，全面提高员工的安全意识和自我保护意识。

对施工现场存在重大危险源的部位如基坑、泥浆池、施工便道、高压线、支架施工现场等设置醒目的安全生产、文明施工的标志、标牌。

起重机械设备经技术监督部门检验合格，操作人员持证上岗，严格控制安装、使用、拆除中的风险，建立有关记录。

对各项安全制度、措施、方案落实情况检查。项目经理部定期组织检查，安全工程师每天巡查，发现存在安全事故隐患，要求立即整改；严重时要求立即停工整改。对安全隐患按“三定原则”认真整改验证。存在安全隐患不及时整改的严格进行处罚，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将安全隐患消灭在萌芽状态。

建立文明施工、环保管理领导机构，签订文明施工、环保合同，建立健全文明施工、环保管理制度和措施，加强职工环保教育，做好环保检查，降低环境污染，打造环保工程。

7、材料采购方面 执行上级部门和集团公司及项目部有关材料采购管理规定，实行招投标，规范采购程序，完善各项材料采购资料。供货单位经监理调查确认合格后，方可签订购货合同，并严格进货检验。

九、存在问题的整改

通过自查，发现存在廉政教育针对性不强，我们对重点岗位工作人员进行预防职务犯罪及商业贿赂有关教育，并邀请集团公司党委、纪检部门对职工进行了有针对性的廉政教育，提高了职工的廉政意识，做到严格遵守上级有关规定，保证工程施工各项工作顺利进行。

我标段严格廉政建设管理，以“廉政责任重于泰山”的高度，常抓不懈，继续加强制度建设、廉政教育，保证实现“资金安全、工程优质、干部优秀”的目标。

山东省青州至临沭高速公路 第二十一项目部

10.党风廉政建设整改情况 篇十

中共保山市残疾人联合会党组

关于2010年执行党风廉政建设责任制整改措施

各科室：

2011年3月10日，市党风廉政建设责任制考核领导小组以保廉发［2011］76号文件对市残联2010年执行党风廉政建设责任制考核情况进行了反馈，指出了我会执行党风廉政建设责任制存在的不足：领导班子成员变动后，没有及时对本单位党风廉政建设责任制领导小组做充实调整；未按要求制定上报年度反腐倡廉宣传教育工作计划；未按要求上报反腐倡廉建设工作创新单行材料；未按要制定、上报廉政文化建设“七创五有”工作方案，廉政文化建设相对薄弱；班子成员对科室党风廉政工作的检查指导无记录；未建立反腐倡廉舆情网络信息收集、分析和研判机制；未完成市纪委监察局下达的宣传信息任务；年底对各项制度执行情况无记录。对此，我会领导班子高度重视，及时召开理事长办 1

公会议，对反馈意见进行了认真研究，针对存在的不足，结合抓好2011年党风廉政建设责任制，提出如下整改措施。

（一）以科学发展观为指导，进一步深化对反腐倡廉工作重要性和必要性的认识，继续加强对党风廉政建设责任制工作的领导，认真落实好党风廉政建设工作责任制，切实履行好“一岗双责”，由党组书记、理事长与副理事长、科室长签订责任书，层层落实责任制。

（二）加强理论学习。领导班子成员要以强烈的政治责任感、紧迫感抓好自身的理论和业务学习，严格按照领导班子学习制度的要求，采取个人学、集体学、参与各类培训等方式，系统地加强理论学习。强化对党的路线方针政策和基本理论基本纲领的学习，提高领导干部的政策水平、理论水平、思想水平；强化市场经济知识、法律法规、社会学知识、新科技知识的学习；重点学习专业知识和管理知识方面的学习，不断提高管理质量和专业水平；强化对国情、省情、市情的学习，把残联工作自觉融入全市政治、经济、社会、文化和党风建设之中。

（三）加强反腐倡廉宣传教育，强化源头治理工作。按照勤政、为民、务实、清廉的要求，深入开展以理想信念、思想道德、党风党纪为内容的示范教育、警示教育、岗位廉政教育，引导党员领导干部牢固树立公道正派的思想作风，对己清正、对人公正、对事公平，不仅自己要清正廉洁，还要敢抓敢管，敢于同腐败行为作斗争，切实履行“一岗双责”的政治责任，使之内化为党员领导干部的理念，外化为其行为。重点抓好中纪委六次全会和省、市纪委全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公

务员法》、《行政许可法》等的宣传教育，引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，主要领导带头讲廉政党课，增强党员领导干部的制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。积极开展廉政文化进机关活动，努力营造崇尚廉洁、以贪为耻的良好氛围。

（四）将党风廉政建设与残联业务工作一起布置，一起落实，一起考核，做到“两促进，两发展”。领导小组将定期召开会议，安排布置、督促检查有关工作开展落实情况。

（五）创新反腐倡廉的工作机制。进一步探索新时期反腐倡廉工作的方法，结合实际，创造性地开展工作。

（六）进一步加强党廉政建设责任制工作的痕迹管理。按有关规定和要求，及时上报材料、报表等各种材料。切实加强与第三纪工委的汇报联系，争取更多的指导。

主题词：残联2010年党风廉政建设责任制整改措施 报：市纪委

送：市第三纪工委，市残联领导

发：残联各科室

中共保山市残疾人联合会党组2011年3月30日印发

11.党风廉政建设责任制整改报告 篇十一

问题的整改报告

**县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

2017年，我局三名机关干部受到党纪政纪处分,使我局党风廉政建设工作受到了极大影响,责任制考评为二等单位。局党组认真剖析，深刻反思，加强整改落实,坚决扭转这一不利局面，现将有关情况报告如下。

一、存在问题

（一）抓党风廉政建设思想认识不到位。局党组对抓好党风廉政建设的认识不够，对责任范围内干部身上存在的问题没有大胆指出、没有严肃批评，有时批评都顾及面子，轻描淡写。对党风廉政建设工作只注重印发了工作意见,签订了责任书,发放了提醒卡,开会强调提要求,没有真正在抓落实上下功夫,表面上轰轰烈烈,效果上大打折扣,没有真正落到行动上。

（二）监督管理落实不到位。人社局涉及的就业、社保、医保、城乡居保等业务专业性强，资金量大，涉及面广，领导干部多限于安排部署，对二级经办机构具体实施的工作监督、检查、整改力度还够到位，全方位多角度的监管工作做得不够好。同时，对其他单位出现的案件反思、举一反三力度不够，仅停留在学习通报上，觉得离自己很远，用不着“别人生病，自己吃药”，警示教育未能入脑入心。

（三）执纪问责上宽松软。局纪检组在执纪问责上打不开情面，不能严格逗硬。对落实中央“八项规定”精神的检

2增强服务和发展意识，创造风清气正、廉洁自律的工作环境，局党组决定具体抓好以下工作。

（一）狠抓干部教育，增强廉洁意识。坚持以贯彻《廉政准则》为切入点，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动和各项会议教育活动，用我县受处理的违纪违法党员干部典型案例教育警示干部职工，组织中层以上干部到看守所开展警示教育，现场接受思想洗礼，教育他们懂得在用权用钱上不可任性，手中的权利不可滥用，打牢拒腐防变的思想基础。

（二）狠抓干部管理，规范日常行为。领导班子带头坚决执行和落实拒收拒送红包礼金的承诺，领导干部不准插手项目招投标和陷入非法利益格局承诺，严格遵守廉洁自律有关规定，定期召开好民主生活会，充分利用批评与自我批评武器，及时净化心灵。规范工作纪律和群众纪律，自觉做到依法行使权力，不滥用职权，不玩忽职守，廉洁奉公。

（三）狠抓制度执行，严格依规办事。要用严肃的制度和铁的纪律去约束，用“规矩”去规范干部职工的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全各项规章制度，修订完善机关管理制度，制定《**县人力资源和社会保障局关于进一步强化工作纪律的通知》，通过定期与不定期督查相结合，对督查出的问题，坚决逗硬执行，在制度面前不允许有例外。完善《**县人力资源和社会保障局重点岗位人员管理制度》、健全《**县人社系统窗口服务行为规范》和《窗口单位纪律要求》，划定服务标线和纪律红线，督促经办人按规矩、按制度办事。

（四）狠抓干部监督，筑牢廉政防线。重点强化三个方面监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导的监督；二是强化平衡制约性监督，局内各分管领导、各股室站之间、党员干部个体之间相互监督；三是强化党的纪律监督，认真落实“两个责任”。对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。全面贯彻党风廉政建设责任制，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，防微杜渐。