政治素质和师德师风

政治素质和师德师风（精选6篇）

1.政治素质和师德师风 篇一

加强师德师风建设提高教师队伍素质 对于教师职业道德教育的重要性，人们很早就有可认识。从古希腊的亚里士多德、古罗马的昆体良到夸美纽斯，从孔子、王守仁到陶行知、蔡元培,古今中外许多著名的教育家都采取言传身教的形式对为人师者进行师德教育，为后世留下光辉的典范。近几年来，“为人师表”、“学而不厌、诲人不倦”、“以身作则”、“以身立教”等教师职业道德的优良传统代代相传，受到社会赞扬。随着社会的进步和教育事业的发展，教育在我国政治、经济、文化中的基础性作用日趋显著，抓紧抓好教师职业道德教育，建设一支高素质的教师队伍成为教育事业发展的关键。

一、提高教师职业道德认识

教师要有良好的道德行为和习惯，就必须有正确的道德认识，教师的任何道德行为都是受某种道德观念支配的，道德认识是道德行为乃至整个道德品质形成的基础和先导。提高教师道德认识的重要任务是把道德的感性经验即一般的道德常识上升至道德的理性认识。江泽民总书记《关于教育问题的谈话》，从国运兴衰、民族复兴的高度，对我国教育工作中一系列重大问题，1

作了深刻精辟的论述。学校要利用政治学习时间组织全体教职员工认真学习、大力宣传、深刻领会，并在工作中坚决贯彻江总书记的重要谈话精神，提高广大教师的思想政治素质。同时，认真组织,积极引导广大教师系统学习政治理论和教育理论、模范遵守《教师职业道德规范》，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的思想政治素质和职业道德水平，敬业爱岗、无私奉献，无愧于人民教师的光荣称号。

二、陶冶教师职业道德情感

苏霍姆林斯基指出：“情感——这就是道德信念，原则性和精神力量的血肉和心脏；没有情感，道德就会变成只能养成伪君子的枯燥无味的语言”。教师培养自己爱憎分明的道德情感十分重要，如历史使命感，就是教师对祖国、对社会、对人民的热爱而引起的责任感，它使教师清醒地意识到祖国、人民和时代赋予自己的重任，并勇于承担重担，为之操劳、产生紧迫感。

教师道德情感陶冶是把教师情感的培育理解为如同把陶瓷放在窑中烧制，把金属放入炉中熔冶的过程，以塑造教师的良好的品德、坚定教师的信仰为目标。与系统的道德理论教育不同，情意陶冶要充分利用环境条件，或寓教于乐，或身教示范、寓理

于情、反复进行，逐步培养道德情感。我校以青年教师为主，要结合青年教师的特点开展于有利于青年教师健康发展的各项活动，如“21世纪我们如何当教师”、“我爱万红”演讲比赛，“万红好教师”评比、“许一个心愿，收一份成果”等活动，使青年教师行动有方向，奋斗有目标，工作有规范，同时利用教师节期间，召开一年一度的表彰大会，表彰在教育教学岗位上脱颖而出的典型代表，从而激励全体老师在平时工作的热土中找到自己的位置，去创造自己的人生价值，做出自己的贡献。

三、锻炼教师职业道德意志

一个教师有没有坚毅顽强的道德意志，既是其是否具有某种道德品质的重要方面，也是他能不能具有这种道德品质和重要条件。教师履行职业道德所规定的各种义务，并不总是畅通无阻的，往往需要克服来自各方面的困难和阻力。这种阻力有时来自社会上错误舆论的非难，歪理邪说的干扰、亲友的误解或责备等；有时也来自自己主观意志上的缺陷，如面对个人利害得失难以决断，面对个人欲念的冲突，情感起伏不定，干扰道德行为等等。在这个情况出现的时候，如果没有坚毅顽强的道德意志，就可能在教师道德行为的选择时放弃初衷，或在道德行为执行中半途而废。为此，必须锻炼教师道德意志。使他们用正确的道德动机经

常战胜不道德的动机，能用理智战胜欲望，制止错误行为的发生。同时，有排除自主客观方面的各种干扰、障碍的决心和勇气，为实现既定目标而坚持到底。

四、确定教师职业道德信念

教师的道德信念是教师对一定道德的真诚信仰，它是深到的道德认识，炽热的道德情感和顽强的道德意志升华一定高度后产生的，它建立在一定的认识体系（即世界观）的基础上，成为道德动机的理性形式，因而可以说道德、信念是道德认识．情感．意志的“合金”。教师一旦树立道德信念，就会精神充实，心明眼亮,奋发努力,无所畏惧,不为名利诱惑,坚持做符合教师道德规范的事,不怕别人的讥笑,讽刺和打击.相反,如果缺乏这种坚定的信念,就容易胸无大志,庸庸碌碌,无所作为.为了使广大教师树立正确的道德信念,我们经常组织教师听报告,看教育录像,参观展览,展开讲座等形式多样的活动,使广大教师形成对事业的责任感．崇高感和荣誉感。大力开展面向全体教师，以全员培训为目标，以提高实施素质教育为的能力和水平为重点的继续教育，维护广大教师不断学习现代教育方法和技术，不断更新和拓展知识，树立正确的教育观．质量观和人才观，提高创新能力和实践能力，更好地落实教育要面向世界，面向未来，面向现代化的教

育发展方向。

五、培养教师职业道德行为

教师道德行为是教师在一定的道德认识．道德情感．道德意志和道德信念支配下的道德实践。它是形成道德品质必经的一个重要环节，是教师道德教育的目的，也是衡量教师职业道德好坏、水平高低的根本标志。因此，我们把抓师德教育与教师队伍管理结合起来，进一步建立健全学校教师思想政治和职业道德考核办法和奖惩办法，把教师思想政治素质和师德表现作为教师聘任、职称评定．表彰奖励．工资晋升和考核的重要内容和条件，对在教书育人做出显著成绩的及时予以表彰。以此激发教师的工作热情，变压力为动力，在教师中形成你追我赶的局面。教师的职业道德形成过程要通过一系列科学管理充分调动其加强师德修养的积极性，逐步把道德认识转化为相应的道德行为，并经过长期实践，成为道德习惯。教师的师德总是通过一系列的道德行为表现出来的，只有让道德认识付诸于行动，教师职业道德教育才具有了直接现实的步骤，才能锻炼道德意志，增强道德情感，进一步增强道德信念；也只有通过这种道德行为反馈过程，才能做到“习以性成”，促使道德品质的最终形成并不断发展。

宾县第四中学

2005年5月25日

2.政治素质和师德师风 篇二

当前, 基础教育发展失衡的现象突出地存在着, 从空间结构来看这种失衡反映在不同地区、城乡之间、学校之间, 具有不同经济背景的家庭之间, 具有不同学习潜质的学生之间所得到的教育资源以及所受到的教育对待的差异的存在与扩大;从时间进程来看, 教育失衡表现在学生接受教育的起点、过程和结果方面。

造成基础教育发展失衡的原因是多方面的, 宏观上说, 是教育资源供给的总量性短缺的长期存在, 不能充分满足社会日益增长的教育需求。微观上说, 有的是历史原因形成的, 不同地区不同的历史文化积淀;有的是地理位置的差异形成的, 沿海和内陆、城市和农村的差异;有的是制度政策上的原因, 如城乡经济、文化发展投资失衡, 必然导致教育资源配置失衡现象的产生。

1 师德师风在推动教育事业发展中的重要作用

“学高为师, 德高为范”, 德是师之本, 教师的言行举止潜移默化地影响着每一个学生的成长。新课程需要全新的教师, 但更需要“师德高尚”, 具有强烈的责任感和使命感的教师。“师魂”是教师的政治灵魂, 教师的职业特点决定了教师必须既教书又育人。教师的立场观点、政治态度、思想境界直接影响着学生的未来和发展。

因此, 始终要把提高教师的政治素质放在首要的位置, 多途径、多渠道地对教师进行政治思想教育。同时根据上级教育行政主管部门的要求, 结合学校教师队伍的实际, 通过讲座、讨论、竞赛等多种形式, 让教师进一步端正办学思想, 增强教师的工作与祖国的未来和命运息息相关的使命感和责任感。

1.1 教育家及国家领导人对师德师风的重视

对于师德师风问题, 时无论古今, 地不分中外, 人们都有清醒而深刻的认识。富有远见卓识的伟人和教育名家尤其重视师德师风问题, 更为我们留下了许多有关师德师风问题的精辟论述。

孔子提出“其身正不令而行;其身不正, 虽令不从”, “躬自厚而薄责于人”, “以身立教, 为人师表”。他鲜明指出, 教师应加强自己品德、行为等方面的修养, 在品德、行为等方面做学生的表率, 这样学生才能信服。俄国教育家乌申斯基也说:“教师的人格是教育工作者的一切, 只有心灵的健康才有行为的健康。”习总书记说:“高尚的师德, 是对学生最生动、最具体、最深远的教育。”因此, 教师一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上全面以身作则, 自觉率先垂范, 真正为人师表。

教育家和国家领导人站在思想和理论的高度, 怀着救世育人的崇高情怀, 阐释并强调了师德师风对教育学生, 培养人才, 促进教育事业的进步乃至影响社会风气诸方面的重要作用。这无疑是一笔十分宝贵的精神财富, 我们有责任和有义务继承下来, 加以认真学习和研究, 并积极地用来指导我们的教育教学实践活动, 推动师德师风建设和促进师德师风的全面健康发展。

1.2 师德师风的典范对教育的榜样作用

品德高尚作风正派的老师, 我们可以清晰地看到他们对工作的执着, 对职业的热爱, 对学生的热忱。

全国优秀教师叶本翠、王生英扎根山区终不悔。她们工作在艰苦贫困的山区, 在平凡的工作岗位上兢兢业业, 甘于奉献, 自己垫资10万元修学校, 把全部身心投入到祖国的教育事业。“岛上教师”王守奇托起了大山的脊梁, 建起了“家庭全寄宿制”学校, 真正把学生当成自己的孩子。四川汶川大地震发生之后, 谭千秋、张米亚、苟晓超等灾区教师在灾难降临的那一刻, 把生的希望留给学生, 舍生取义的精神深深感动着每一个人。在这最后一堂无声之课之中, 展示了人民教师的职业操守, 诠释了爱与责任的师德灵魂, 体现了教师的良知和勇敢, 以及生命的尊严与伟大, 点亮了学生通往未来的希望之路。他们是新时代的最可爱的人!

这些师德师风的典范, 他们的精神让人感动, 让人折服!他们所影响的绝不仅仅是他们所教的那些学生, 他们会影响一批人、一代人, 甚至几代人, 必定能极大地促进我国基础教育的发展。

1.3 师风师德败坏对教育事业的危害

因为随着经济的发展, 物质的不断繁荣和生活的日益改善, 金钱和利益的诱惑也日益凸显出来。在这种情况下, 教师职业道德正面临不少新情况、新问题:诸如重智育轻德育, 搞有偿服务和有偿家教, 收受家长红包, 教学态度随意马虎, 打牌赌博影响教学工作, 歧视甚至体罚或变相体罚学生, 学校乱收费等。严峻地考验着教师们从事教育事业的责任、道德和良心。

作为近年来全国各地不时曝出的教师猥亵、强奸学生丑闻的典型事件, 这次海南万宁的“畜生校长”之举, 以其一次侵害女生之多, 聚众猥亵之恶, 创下了当下师德沦丧之最。令世人关注的海南万宁小学校长开房一案, 一时间在国内引起全社会的关注和聚焦, 人们在茫然“人民教师是人类灵魂工程师”内涵的同时, 不难对这一定论提出置疑。一个令人尊敬的校长、教师、学者、长辈, 竟然置国家法理于不顾、置人民教师的道德于罔闻, 在当今这个法制健全的时代里, 利用职务之便对6个未成年儿童实施性暴力侵犯, 简直是禽兽行径, 无耻之极。这起令人发指教师性侵幼童案件, 严重损害了受害学生的身心健康, 损害了人民教师的光辉形象, 也暴露出了我国教育系统管理尤其是师德师风建设方面存在的问题。纵观社会万象, 教师队伍建设中不无存在着这样或那样的问题, 部分教师猥亵儿童的案件在国内也是屡禁不绝、时有发生。海南校长开房不仅仅是一个个案, 我们应该从中看出问题的本质, 该案件折射的不仅是我们教育管理中的一个不齿污点, 更向社会警示了加强师德建设、开展以师德建设为重点的教师作风建设大调查、大抽查、大举报的活动已迫在眉睫。

随着社会主义市场经济体制的逐步建立, 一方面为教育事业的发展提供了越来越坚实的物质保证, 但同时也对教育事业和教师职业道德修养提出了新的更高要求。

尤其是老少边穷地区, 一方面是因为城区学校待遇高, 教师受经济因素影响, 要求调入城区;另一方面, 老少边穷地区条件艰苦, 教学设施落后, 学生基础较差, 很难出教学成绩。还有就是在教学上有特点的教师, 城区学校都会想方设法来“挖”走。基于这些原因, 老少边穷地区的教师难扎根, 人心思动, 就直接导致了这些地方的教师整体素质偏低、年龄结构老化。甚至有些学校由于缺教师, 让一些品质低劣者走上讲台, 于是近年农村地区频频发生“禽兽教师”事件, 这正日益损害着教师队伍的形象, 给社会造成了极大的危害, 也严重阻碍了农村地区教育的发展。

2 加大师德师风建设, 提升教师从业精神

基础教育要实现均衡发展, 首先就要考虑大力加强师德师风建设, 提升教师从业精神。师德师风建设是教师工作的生命线。新时期教师的思想观念愈趋于多元化, 价值取向也呈多样化, 因此师德建设必须开辟新途径、探索新方法。

2.1 要进一步强化教师队伍师德学习教育, 把学习作为教师为人师表的首要考量标准, 坚持用科学的理论端正教师的“三观”

组织广大教职工认真学习《教育法》《新义务教育法》《未成年人保护法》《教师法》, 深刻认识师德师风建设的重要意义。要把师德教育纳入到教师的培训中去。

2.2 加强教师的思想政治教育, 提高教师师德风范和敬业精神

学校要对广大教师进行正确的世界观、人生观和价值观教育, 不断改善政治学习制度, 使学习内容紧密结合教师思想变化和教书育人的工作实际。要教育教师实践党的教育方针, 敬业爱生, 为人师表, 以自己的高尚品德和人格力量教育和感染学生。新教师上岗后, 要指定德才兼备的教师带教, 时间一般不少于一年;对具有潜力的中青年教师, 要在政治和业务上给予更多的关心帮助, 通过教师党员和骨干教师梯队建设, 使优秀教师尽快脱颖而出, 成为教书育人的骨干;要经常开展丰富多彩的教书育人的主题活动, 通过组织教师参与师德演讲、收集整理“教师忌语”等活动, 使广大教师自我教育、自加压力。

2.3 开展以师德建设为重点的学校整改调查治理活动

建立完善师德建设的考核制度、评价体系、教师相互间的监督制度、激励制度, 督促教师自觉履行教书育人职责。制度不仅要有针对性的要求, 还要明确遵守制度与违反制度所承担的责任。制度的建立, 要尽可能做到科学、准确、有操作性, 便于实施。围绕教师作风建设进行互查和自查, 对部分有劣迹的教师进行重点调查, 真正把那些隐藏在教师队伍中的人渣流氓纠出来、开出去, 还人民教师一个纯洁。

2.4 师德师风建设与关心学生成长成才结合

教师要谨言慎行, 为人师表, 争取不让一个同学掉队, 充分做好学习上有困难的学生的帮扶和诱导工作, 要从为国家培养建设者和接班人的角度出发, 关心爱护每一位同学, 反对教师对学生妄加评论, 反对老师恶语中伤同学, 反对戴有色眼镜看人。学生来到学校就是要学到知识, 所有教师必须树立服务意识, 教学方法要因材施教, 绝不能用一个标准去要求学生。

2.5 师德师风建设与教师树立终身学习的理念相结合

教师要在学校和同学们中树立威信就必须有孜孜以求、乐而不疲的学习精神, 通过改善自己的知识结构, 力求教育科研来扩大知识视野带动学生学习兴趣, 有效地指导学生的求知、求善、求真的人生理想, 用火一样的激情点燃学生内心深处的求知欲望。

2.6 加大宣传力度, 表彰师德师风先进典型

在全社会营造一种尊师重教的良好风尚, 要在全县树立一批师风师德过硬的先进个人, 号召广大教职工向他们学习。用这些正能量促进队伍作风转变, 增强服务社会、服务人民意识, 办人民满意的学校, 做人民敬重的教师。

3.政治素质和师德师风 篇三

通过近期举办的“加强高校师德建设专题网络培训”和相关宣传资料的学习，自己进一步深刻体会到作为一名教师，所应具备的道德风范。师德师风是教师素质的根本，更是教育的灵魂。教师的道德素质比教师的文化素质更为重要。作为一名投身西藏教育事业的教育工作者应从以下几点严格要求自己：

一、爱党爱国、建设美好西藏。

学习宣传并实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面贯彻“三个代表重要思想”，关心时事政治，拥护党的基本路线，坚持四项基本原则。

二、热爱教育事业。

要把教育与国家的兴亡、民族的振兴，现代化建设的成败联系起来，才能对教育事业有深刻的认识，并将这认识落实到日常的行动中，才能产生对教育事业的真爱，树立服务与奉献的精神。

三、热爱学生。

学生是祖国的未来，只有把学生教育培养好，振兴中华才有希望。关爱学生，尊重学生人格，平等、公正地对待每一位学生，不侮辱、谩骂、歧视学生，不体罚和变相体罚学生。我们要用师爱铸就崇高的师魂，在教育实践过程中做到严中有爱、爱中有严。

四、勇于同一切危害和破坏祖国教育事业的行为进行坚决的斗争。

每一名教育工作者都同一切危害教师、危害学校、有损师德师风的行为，进行坚决抵制，才能为教育事业的顺利发展创造和谐的外部环境。

始终旗帜鲜明、站稳政治立场。增强政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非上头脑清醒，在大风大浪面前旗帜鲜明，思想上、政治上、行动上始终与以习近平为总书记的党中央保持高度一致；毫不动摇地抓好理想信念教育，坚定立场，听党指挥、忠诚使命的思想基础。西藏地处反分裂斗争的前沿，西藏的稳定关系到全国的稳定，作为一名扎根雪域高原党员教师，热爱教育事业，坚守三尺讲台，默默耕耘，应始终能够立场坚定、旗帜鲜明，平时在工作和生活中注意自己的言行举止，在教学中加强对学生的爱国思想政治教育，积极引导学生热爱党、热爱祖国、热爱西藏，培养和教育学生养成以“爱国、团结、和谐、发展、文明”为主题的核心价值观。

五、端正师风，不断提升自身素质和教育教学业务水平。

一名高素质的优秀教师必须具备扎实的思想素质、业务素质、品德素质、心理素质、创新精神和能力素质。我们教师一定要刻苦钻研业务，与时俱进，不断更新知识，努力学习和掌握现代教育技术，积极参与教育改革，认真思考总结经验，努力探索新教法，不断改进教育教学方法，提高自己的教育教学和科研水平，并做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。

六、实事求是，坚持真理。

教师要做到尊重事实，注重调查研究，要公道正派，富有进取精神。坚持真理、捍卫真理，对一切文化进行严格的甄别，批判性继承，使学生学习掌握到真知实学。还应随时修正自己的错误，不强词夺理，不误人子弟，做到知错即改，坚持真理真知。

七、工作积极、认真负责。

工作积极，就是要勇挑重担，兢兢业业，一丝不苟，吃苦耐劳，为祖国教育事业多做贡献。认真负责，对每一名学生成长与成才负责，授人以鱼不如授人以渔，不仅教书更应育人。

八、团结互助、廉洁从教、为人师表。

团结互助：不仅教师与教师之间要团结友爱、和睦相处，在思想上、工作上、生活上互相关心，互相帮助；教师与学生之间也要团结互助。廉洁从教，要有高尚的思想道德情操，自觉主动抵制社會不良风气的影响，不利用职务和工作之便谋取私利，不向学生乱收任何费用，不向学生和家长索要或变相索要财物。为人师表，模范遵守社会公德，举止文明礼貌，拒绝黄赌毒，爱护公共卫生，语言规范健康，禁止粗俗言辞，衣着朴素端庄，时刻以一个优秀教育工作者严格要求自己。

既然，选择了教育事业，我们应不忘初衷，无怨无悔，淡泊名利，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好，无愧于心。只有这样，学生才能在老师言传身教的耳濡目染下努力学习，不断奋进。作为新时期的教师，每一位教师都要爱读书、读好书，我们的学习是为了更好的肩负起我们的责任，学习的目的是为了更好的生活。教育要为了激发学生的学习兴趣，让学生终身受益。通过此次专题学习，让我明白：身为一名教师，我们要将静心读书、尽心教书、潜心钻研、精心育人、德才兼备。

4.政治素质和师德师风 篇四

强师德，铸师魂

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”来形容老师的奉献；“鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花”是用来形容老师的辛勤；这些古言古训都在教育我们作为一个老师应该从怎样的思想高度出发，教书育人。

这是我们应有的敬业精神，但我个人认为，作为一名人民教师，师德是其魂灵！“捧着一颗心来，不带半根草去”，朴实地传达了师德的内涵。一名教师任其业务能力再怎么精深，倘若没有高尚的师德，恐怕只能距一名优秀教师的距离渐行渐远；而一名博爱的教师往往因其个人魅力及其崇高的师德影响着学生的一生，相比之下，孰轻孰重不言自明。

作为一名人类灵魂的工程师，教书育人是爱的事业，教师的爱与众不同，它不同于母爱，友爱和情爱。母爱容易出现溺宠，友爱重在礼尚往来，情爱少了几多严谨。而师爱是严与爱的巧妙结合，是理智的科学的爱，是主动的积极的爱，是发自肺腑的爱。上周五中午放学时，杨晓芹老师发现学生突然病倒，顾不及去食堂吃午饭，在刘东洋主任的帮助下，第一时间将孩子送到了医院，处理非常及时，孩子病情得到了平稳。这时杨晓芹老师想到的不是自己没吃饭，而是考虑到孩子和家长没有吃饭，她又急忙地跑到食堂打包饭菜送往医院，爱心满满！你是我们二年级老师的骄傲，也是我们众小的骄傲！众兴实小，有您真好！高尚的师德是教师的灵魂，是教师的根本，也是教师的形象。今年的教师节过得比较特别，因为在这天我收到了一条来自10086的短信：尊敬的客户，您已成功充值200元。我比较纳闷，因为我不知道是谁充的话费，我忐忑不安！不是我的家人，那一定是学生的家长，但是到底是哪个家长呢，我得还回去！过了大概半小时，一个学生的家长发微信过来了：祝您教师节快乐，您的礼物刚刚已经送出。看到这条微信，我连招呼也没打，直接发了200元的红包过去。家长并没有接收红包，说了句：对不起，我不是老师不收红包！“是老师就收红包了？”我反问道。“那只是个别现象，在我们众小不存在！”家长不接受红包怎么办？这钱就没法还回去！有了，和家长聊聊孩子的情况，微信聊不方便。打电话聊聊孩子的具体情况，借故要电话号码，他能给我充话费，我就能把它充回去。号码一输，充回去了！心中豁然坦然。发了个微信给家长：没有这红包，我一样会关心你的孩子，因为每个孩子都是我的孩子，我就是他们的家长！老师们，我却不是一个好家长，因为我没法给孩子一个漂亮的家，字如其人，我的字很丑，没办法出一期漂亮的板报！我的动手能力很差，没能布置漂亮的班级文化，无才无能，我很惭愧！但是我有一颗心，一颗爱心、一颗责任心，把每个孩子当作是自己的孩子去教育、去关爱。我不是一个有能力的老师，但是我绝对是个负责的老师，对每个孩子负责是我应尽的责任！

各位老师，“学高为师，身正为范”是我们人生的境界。“铸师魂，强师能，育新人”是我们的奋斗目标。既然我们已选定教师这一终身职业，我们就理应甘于平凡，永葆一颗事业心、责任心，真正走进学生的心田，用爱去浇灌学生的理想之花，让它来辉映我们美丽的人生。教师不是伟人，不能像伟人一样成为偶像，受人敬仰；教师不是英雄，不能像英雄那样树碑立传，流芳千古；教师不是明星，不能像明星一样妇孺皆知，家喻户晓。相比之下，教师所做的一切，是那么普通，那么平凡。但教师却能用自己的知识和爱培育出伟人。培育出英雄，培育出明星！亲爱的老师们，就让我们在平凡中用知识和爱去创造一个不平凡吧！让我们用慈爱呵护纯真；用智慧孕育成长；用真诚开启心灵;用希翼放飞理想，我将用自己的双手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太阳！

只要我们时刻能以博爱之心对待，低姿态进入，享受每一个跟学生相处的细节，那师德之强化，师魂之铸就指日可待矣！

5.政治素质和师德师风 篇五

一、加强师德师风建设

（一）师德师风建设的核心是处理好“三个关系”

师德有广义和狭义之分。狭义的师德就是教师的职业道德，包括忠于教育，关爱学生，遵守学术规范，不抄袭、剽窃他人知识成果等。广义的师德则是对教师的道德有全面的要求，要教师承担“人类灵魂的工程师”这一责任，为人师表，人格高尚。

1.处理好与教师职业的关系，这意味着教师要有敬业精神。

2.要处理好与学生的关系，意味着教师对学生要有爱心。

3.要处理好与自身的心理和行为的关系，这意味着教师要为人师表，人格高尚，克制私心。

（二）提高教师职业道德修养，优化教师队伍

为了适应教育在新形式下的发展需求，跟上时代的步伐，我们要着力培养建设一支思想政治素质强，职业道德水平高的教师队伍。

1.加强教师队伍的思想建设，提高群体素质

优秀的教育工作者除了要有正确的教育观、学生观，还必须要树立科学的人生观、世界观、价值观，努力增强师德信念和师德修养。教师对职业道德一旦形成了一种发自内心的认识，具有了强烈的责任心和坚定的信念，他主观上就会坚定不移地、满腔热情地对教育、对学生尽好自己最大的义务，尽好自己应尽的职责。他也能够在实践中创造性地挖掘自己的潜力和才华，真正做到教书育人，为人师表。因此，我们认为，抓师德建设，先要抓思想建设。先从思想上建设好一支优秀的教师队伍，学校的师德建设也就会水到渠成。

2.加强对年青老师，特别是年青班主任的指导和培训

为了帮助年青教师尽快成长，采取以老带新“结对子”、“一帮一”的方式，选择有威望的老教师在实践“传、帮、带”，以他们的高尚师德、敬业精神和丰富经验来感染和指导年青教师，特别是年青班主任。同时，还要经常性的组织年青教师参加各种培训学习，上公开课，外出听课取经等活动，帮助他们迅速成长起来。

3.树立典范，实现群体创优

师德建设作为学校全员性的职业道德建设，要坚持正面教育，榜样激励。树立先进典型，宣传优秀教师事迹，在广大教师中形成崇尚先进，学习先进的风气，使抽象的价值观和师德规范条文变得具体化、形象化，产生巨大的感染力和影响力，来不断推进师德建设工作开展。

4.完善师德考评制度

为完善师德考评制度，加强师德工作的领导，学校要以党支部为核心，成立了以校长为组长的德育工作领导小组。以《教师职业道德规范》、《班主任工作规范条例》等为依据，根据教师的工作态度、工作效率、工作业绩，每学年对全体教师进行师德考评，做到有理有据、赏罚分明，使师德建设工作的管理规范化、制度化。

二、增强教师的创新意识

（一）教师的创新教育能力是实施创新教育，培养创新型人才的关键。

教师的创新教育能力是实施创新教育，培养创新型人才的关键。振兴民族的希望是教育，振兴教育的希望在于教师。教师队伍素质的高低将直接决定着教育培养人才的水平的高低。这就如同企业生产，技术水平高、责任心强的工人，其生产的产品的合格率及优秀率就越高，企业的效益就越好，企业竞争力就很强。教育是具有全局性、先导性和基础性的伟大事业，教育必须适当地超前于时代，立足于培养未来社会所需要的人才。社会的发展总会对教育提出不同的人才需求。未来的一个知识经济信息化时代，它要求我们必须培养创新型人才。今天的学生就是明天的栋梁。教师必须着眼于未来，掌握创新教育的能力，能够遵循教育学、心理学及人才成长的客观规律，尊重学生的主体性和创造性，培养学生的创造性思维能力和实践能力。一个不具备创新教育能力的教师，肯定会在教育教学实践中或多或少地、不自觉地压抑、扼杀学生的创造性。

（二）观念保守是对创新最大的束缚

创新是时代的要求，而对创新最大的束缚就是观念保守。因此，观念创新是各方面创新的基础。创新意识和创新观念是开放在高度事业心和强烈责任感思想沃土上的精神花朵。在课堂教学中这种创新的意识必须尽快地成为教师教学中的动力源泉，形成动力定型。满足于眼前的平稳，习惯于旧有的轨道，用老眼光看待新事物按旧办法处理新问题，因循守旧，不思进取终究会被时代淘汰。当前的教育存在以下问题：

1.创新教育研究的前瞻性不够，短期行为的意识过强，忽视创新精神和创造力是一个周期性较长的培养行为。

2.实效性不够，口号过多，理论过多，缺少教师进行创新的文化氛围。

3.理解点不准，创新教育是多元化的教学模式而非纯学科活动。

4.切入点不足，创新教育贯穿青少年活动的全过程，而非局限在课堂教学之中。

5.模式化过强，忽视模式的创造，而强调教师从一种模式走向另一种模式，扼杀教师的创造力发挥。

三、高素质教师队伍的建设

建设一支高素质的教师队伍。既然教师对人才的培养具有重要作用，那么学校就应该引导教师树立良好的职业理想和职业形象，使教师既教书又教人，改变教师作为教材的被动执行者和已有知识传递者的角色，努力实现“把课堂还给学生，让课堂充满活力”；

“把创造还给教师，使教育充满智慧”；

“把世界引进教室，使课堂成为现时社会的组成部分”。教师还要树立专业发展思想，努力做到以品格传授品格，以理念传播理念，树立以学生发展为本的理念、终生学习的理念。在教师教学能力培养方面要系统思考、强化实践；

建立管理、培训、科研三位一体同步推进的教师队伍建设新格局。未来社会是学习化社会，未来的学校空间是网络空间，未来学校的差别首先是智能差别，所以学习就显得尤为重要。

在学校管理工作中，要引导教师从“他律”走向“自律”。

1.角色反思，重新认识。过去，在教师队伍建设工作中往往是学校制订计划，教师被动地执行计划。而今，随着基础教育课程改革的推进，学校不仅要把课堂还给学生，同时要把学校还给教师，把创造还给教师，给教师提供发展的空间；

对教师来说，也要重新认识自己，重新定位自己的角色，确定正确的人才观、价值观、教育观和发展观。

2.自定规划，自主发展。教师在发展的过程中首先需要确定奋斗目标，并按照自定的目标制订发展计划。教师要把发展变成一种自觉的行为，而不是简单地完成任务。学校要认真研究可操作的教师自评指标体系，在开发教师自评指标体系时，应该注意的是教师自评本质上应是一种发现问题、改进教学的自我诊断。为此，对影响教学结果的有关因素进行评价可能比简单地评价教学的结果来得更为有效。因此，我们应将自评的指标集中在影响教学效果的因素上。

6.校园安全和师德师风李 篇六

勉县茶店镇九年制学校李平新

县教育局及学校组织了全体教师为期一周的“校园安全培训”和“师德师风”教育，我对此次培训印像非常深刻，深觉肩上的责任进一步加重。在此,我谈谈个人对校园安全工作和师德师风的体会:

一、校园安全培训心得：

1、加强组织领导,落实安全工作责任制为确保安全工作的正常开展,我校制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》,落实了安全工作责任制,学校领导加强了有关人员的安全工作责任心,真正使学校安全工作落到了实处,杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组,由校长挂帅,统一指挥、协调各班工作的开展,第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班 班主任 具体负责一线安全管理,明确分工和职责。

2、强化安全教育 ,树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患,加强全校师生的安全教育,防患于未然,为此我们提出要树立六种意识、开展“七防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识:即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“七防”教育,即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故、防食物和煤气中毒等教育活动。确定每学期第一周为“安全教育宣传周”,并举行各种宣传教育活动,如知识竞赛、演讲赛、作文 比赛、安全教育讲座、安全专业知识竞赛等。假期中我们也不放松学生的安全教育,每学期放假前夕,我们都印发致学生家长公开信,让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育 ,严防学生人身伤亡事故的发生,确保 学生 “一个都不能少”。克服四种心理,即“凑合”心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;坚持“四不放过”,即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。

3、采取切实措施,创建“平安、和谐校园”

开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭活动,认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施,坚持“从细微处着眼,从最小处抓起”的原则,加大安全工作人力、物力的投入,学校严防细查、速改快整,在经费十分困难的情况下,挤出资金,进行校园安全整改,覆盖了学校所有办公地点。完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全,促进了学校各项工作和谐、持续、稳定地发展。

4、突出学生安全重点,抓好学生安全管理

a.严格门卫制度,加强值勤值班,严格校规校纪,强调学生进入校园(包括节假日)不能骑车,学生进出校门时均有学生文明礼仪岗在校门口进行检查。

b.加强课间管理,课间、中午安排有一名值日教师到各班巡视,杜绝学生在课余时间滋生事端。

c.进一步发挥校外辅导员的作用,邀请校外辅导员经常性的到校对学生进行法制及安全知识的教育。

d.崇尚科学文明,反对封建迷信。

e.加强交通安全法规教育,经常性的进行交通安全常识讲座, 教育全体师生注意交通安全。f、加强对学生防煤气中毒、防食物中毒的安全教育。

g、定期联系家长,齐抓共管,不断提高家长对安全工作的认识。

二、师德师风学习心得：

1、责任感是师德师风的基础 对教育工作的强烈责任感是一种高尚的职业道德情感，也是爱岗敬业，热爱教育的师德师风原则的具体体现。一个人只有当他感到自己所从事的职业对社会对人民有不可推卸的责任时，他才会全力以赴地去奋斗。我认为，教师的责任有三个方面。一是对社会的责任，我们是在为国家为社会培养有用的人才，目前国家现代化建设正如火如荼地进行，我们就是要用自己辛勤的工作源源不断地输送人才；二是对家长负责，家长把子女交给学校，交给老师，就是希望学校老师能把小孩培养成才，帮助他们学到各种知识，家长希望教师做到他们无法做到的事情；三是对学生负责，学生来到学校应该是有所求，不管他们的目的如何，他们的行为如何。在这一点上，教师就应该想方设法，帮助他们发现自己的长处，让他们在知识，做人各方面得到发展。一个教师如果没有良好的师德师风，怎么担当得了吗？我从中体会到，从事教师工作的人，一定要有强烈的责任感，因此，强烈的责任感是师德师风的基础。这是我对师德师风的一些体会。我自己要从以上各方面努力。坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给学生，更会在道德和作风方面给学生以积极的影响。

2、职业感是师德师风的前提

社会上有许多种职业，其中教师职业最神圣最受人敬重。一个热爱教育、献身教育的教师必然对教师这一职业的重要性有深刻的认识。在这个职业中工作的人，如果没有良好的师德师风，怎么能够担当起社会的重托，怎么对学生的身心施加特定的影响的人？怎么为国家培养有用人材？有职业感的教师，他首先会把自己的职业与国家的发展、民族的振兴联系在一起。认识到自己的职业不仅仅是教书，而且是为国家培育新人。职业感让教师明确自己是一个接受社会重托、对学生身心施加特定影响的人。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。教师只有形成强烈的职业感，才能发挥出人生价值，才能对社会有所贡献。因此，职业感是师德师风的前提。

3、教师强烈的事业心是师德师风的条件

事业心来源于职业感，责任感，是一种坚定的职业信念，是把自己所从事的工作上升到伟大事业的高度来看待追求，不论遇到什么困难都坚信自己的选择。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。教师的事业心就是坚信自己所从事的工作是崇高的事业，因而全身心地投入，这是热爱教育的集中体现，也是做好教育工作的强大动力。一名优秀的教师对工作应该兢兢业业，埋头苦干，在具体繁杂的工作面前他们努力工作，不辞辛苦，不怕劳累，一心一意把工作做好，不达目的誓不罢休，他们对工作不断进取，随着工作情况的不断变化，新的问题不断出现，需要去研究，去克服，去摸索，特别是来之学生中的情况，找到更好的解决办法，让学生在我们的辛勤劳动工作之中，不断成长，若干年过后，一代新人走上社会，我们就会无比的欣慰。我深刻的体会到，一个教师要成为好的合格的教师必须要有强烈的事业心，这种事业心能使人有更高的境界，有更大的智慧，有更大的耐性，因此强烈的事业心是师德师风的重要条件。