货车司机聘用合同书

2024-07-20

货车司机聘用合同书(9篇)

1.货车司机聘用合同书 篇一

货车司机聘用劳动合同

甲方:南平市运输有限公司

乙方姓名:性别:身份证号:

籍贯:省市(县)

家庭住址:文化程度:手机号:

一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方为本公司临时职工,合同期限为一年。

二、根据国家和本省劳动工资有关规定,经协商确定乙方劳动报酬形式,按车总运费吃饭、抽烟),电话费为每辆车每月元。

三、工资发放:

1、运行后完成产值由财务会计结算,第二个月10日至15日发放工资。

2、如有交风险抵压金的驾驶员,其工资第趟结清。

四、违约责任:任何一方违反本合同,给对方造成经济损失,应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。

五、乙方在合同期间,不能弄虚作假,如油费及修理费或隐瞒出车费用,虚报产值。无论金额多少,情节如何,一经查证,甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额,同时中止劳动聘用合同。

六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元,保险公司消费险以及车辆上的人身险,保险公司理赔后,本公司概不负责,合同期未满,其保费由驾驶员自付。

七、公司与驾驶员公担责任赔偿,车辆如发生交通肇事,事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则,赔偿金额由保险公司理赔后,公司损失部分应与

驾驶员分担(公司分担陆成,驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。

八、货物损坏由于公司造成的由公司承担,雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。

九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度,在行车期间禁止赌博、嫖娼、喝酒等违章乱纪行为。

十、甲、乙双方解除劳动合同:任何一方提出解除劳动合同,均应提前一个月以书面形式通知对方,经双方协商同意。

十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议,应当协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的,可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。

十二、本合同未尽事宜,按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的,按新的法律、法规规定办理。

十三、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。

甲方:南平市运输有限公司乙方:(签章)

法定代表人:(签章)

日期:年月日

2.货车驾驶员聘用合同 篇二

乙方:_____性别:_____年龄:_____籍贯:_____身份证号码:_____现住址:_____

属性:合同工

甲方因工作需要,按照有关用工规定,经考核同意聘用_____为本公司大型自卸车驾驶员。按照劳动法有关规定,同意签订本协议。条款如下:

一、工作任务及工种

乙方同意按甲方工作需要在_____承担土石方运输任务。工种为大型自卸车驾驶员。

二、试用期

试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满,签订正式劳动合同。

三、劳动时间,报酬,保险,福利待遇

(一)劳动时间为双班倒工作制,每月25天工作日。

(二)试用期劳动报酬为每月_____元人民币但必须完成运输定额任务。转正后调整增加工资。工资每月发放一次,在次月的十日为发薪日。

(三)工作期间内,车上人员责任险、车辆损失险、第三者责任险,机动车交通事故责任强制保险费用由公司承担。

(四)福利待遇:正式合同签订后_____,甲方按规定为乙方交纳三金。如果乙方户口不在本地,甲方可以将三金发到个人工资中,乙方需出具收据。属于退休的单位职工,原单位交纳了三金的人员,不享受此福利待遇。

四、劳动条件:

(一)甲方为乙方提供运输车辆,乙方要依照公司车辆管理和驾驶的有关制度安全正确的进行驾驶和保养。

(二)甲方为乙方提供住宿,膳食。所需费用由甲方承担。

五、劳动纪律

乙方必须遵守如下纪律:

1、按时上下班,不得迟到早退;

2、严格遵守操作规程,保证安全生产;

3、爱护车辆,定期保养,不得无故损坏。

4、保质保量,完成任务

5、听从指挥、服从调配,不得打、骂、吵闹,影响正常的工作秩序;

6、遵守公司制定的各项规章制度。

六,协议的解除及责任

(一)有下列情形之一的,可以解除劳动协议

1、双方一致同意的。

2、乙方在试用期内,不符合录用条件或本人不愿意供职的。

3、有下列情形之一的,本协议自行解除:

①甲方宣告破产;

②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

4、乙方在协议期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:

①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

③有贪脏、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;

④无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的;

(5)身体状况不允许的。

5、甲方有下列形之一的,乙方可以辞职:

①甲方连续两个月不支付工资的;

②甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。

6、任何一方解除劳动协议或是否续订劳动合同,必须提前一个月通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。

7、任何一方违反协议规定,解除协议,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任。

七、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的,按现行劳动法规和政策执行。

八、本协议从签订日起生效,涂改或冒签无效。

九、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份

甲方签字盖章:_____乙方签字:_____

法定代表人签字:_____委托代表人签字:_____

3.校车司机聘用合同 篇三

甲方:冷集镇金太阳幼儿园,负责人:杨伟,身份证号:***123

乙方:常少红,住址:冷集镇常营村二组,身份证号:***113甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、合同期

本合同自2014年2月10日起至2015年2月10日止,一年一签订,经双方同意,可以续签劳动合同。

三、上班时间、报酬:

1、每周实行五日工作制。

2、上班期间工资按双方约定结算,福利与教师相同,寒暑假不上班则没有工资待遇。

四、劳动纪律及责任:

1、乙方应遵守甲方所有规定,尽忠职守,维护幼儿园利益。

2、在上班时间内,按照幼儿园要求及时接送学生和幼儿。

3、司机每天出车前必须检查车辆是否正常,发现问题及时维修,同时向主管领导报告。

4、乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。保养及维修费用由甲方承担。

5、乙方聘用期间须服从幼儿园安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,幼儿园依情节轻重给予相应处理。

6、年审费用保险费用等车辆的相关费用由甲方承担。

7、乙方在职期间内一律不准公车私用,如有发现一律按幼儿园规定处理。

8、乙方驾驶校车必须遵守国家交通管理法律法规,若因乙方驾驶不当或违反交通规则造成的一切损失由乙方承担全部责任并赔偿经济损失。

9、乙方要妥善保管好随车工具,坚决杜绝贪污、侵占幼儿园财物,否则,一经发现照价赔偿,情节严重者移送司法机关处理。

10、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。

11、乙方不得无故旷工或请假,旷工一天扣款壹佰元。

12、乙方不得将校车交给无校车驾驶资格的人使驾驶,发现一次,罚款当月工资500元,若被公安交警部门查获及出现其它一切意外,由乙方承担全部罚款和损失。

13、甲方每月给乙方按时发放工资,不得拖欠。乙方工资参照当时社会工资情况做相应上调。

14、在合同期间,如国家有相关编制岗位设定,将优先考虑给乙方设岗。

五、合同的变更、解除、终止和续订:

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人特殊原因要求变更合同条款的,必须提前三十天书面通知对方,经双方协调一致,可以变更合同的相关内容。变更聘任合同,双方应签订《变更聘任合同协议书》。

2、经甲、乙双方协调一致,可以解除本合同。

3、乙方有下列情况之一的,甲方有权终止本合同:

①不服从甲方安排,严重违反甲方制定的各种规章制度,符合开除、辞退条件的;

②乙方因工作失职,违反交通规则、损坏车辆,造成重大安全事故的;

③有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的;

六、违约责任:

1、甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

①甲方违反本合同规定,无任何理由单方面解除本合同的;

②乙方未经甲方同意,擅自离职的;

③乙方在合同期内,违约和中途辞职,因此给甲方带来工作困难和损失者,停发当月工资。

七、因履行本合同发生争议的解决方法:

双方因履行本合同发生争议,应先协商解决。协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调节委员会申请调解,或自争议发生之日起内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

八、本合同经双方及保证人签署生效,一式五份,甲方四份,乙方一份,具有同等法律效力。甲方:(盖章)甲方法人代表:联系方式:***

乙方:()联系方式:***

4.司机聘用合同 篇四

乙方:

甲方聘请乙方担任驾驶员,甲方为乙方提供车辆、车油及车辆保险。乙方应忠职于甲方的工作,同时严格遵守甲方规章制度和车辆管理规定,以安全为生命,并积极维护甲方形象。

一、乙方应严格要求自己,提升专业水平,始终保持警惕,注意驾驶安全。乙方因违反交通规则及人为原因造成的一切损失和责任,由乙方全部承担,甲方不予负责。

二、乙方向甲方提供相关证件(复印件)给甲方保存。

三、经协议,乙方工资为 1200 元。其他薪酬根据甲方规定执行。

四、乙方在甲方工作期间因自身原因,非上班期间发生的安全事故责任自负(包括遇险、生病等)。

五、未经对方同意或无正当理由,双方都不得擅自解除合同,(由甲方正式作出解聘或开除的除外)。乙方如在合同期内未经批准而离开,甲方有权保留一定的处分手段。乙方若有对物品损坏的,应照价赔偿。

六、本合同期有效期为壹年(包括试用期),自 年 月 日起至200 7 年 5 月 27日止。

七、其它待遇:

1、省外出差,每天补助60元;合肥出差,每天补助40元;黄山风景区及汤口镇以外出差,每天补助10元;黄山风景区及汤口镇以内不享受出差补助。

2、有关医疗等保险由单位承担的部分,由甲方交,个人部分由乙方交。

3、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。

4、其它有关劳保用品及节日发放物品可比照山庄员工。

5、根据单位工作需要,每月假期4天,少休补助30元/每天,超休扣30元/每天。

6、年度安全行车无事故,单位给予安全奖,以兹鼓励。

甲方签字盖章: 乙方签字盖章:

5.聘用司机劳动的合同 篇五

乙方:

一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方为本公司驾驶员,合同期限为________年。

二、乙方经甲方聘用后,需经考核上岗

1、试用期一个月,乙方试用期月工资标准为1500元。

2、试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。按照运输物资运费的百分之十提取工资报酬。

三、工资发放:

1、货运工作由财务会计结算,每月____日发放月工资。

2、因驾驶员运送货物票据不全因素影响,会计无法对车辆月成本核算,当月工资在核实数据准确后发放;

四、公司承诺

1、来自外地招聘的驾驶员,在本岗位工作满三个月,路费凭票证可以实报实销;

2、公司提供驾驶员住宿条件(包括水、电、暖、床、空调、卫生间设施);

3、试用期驾驶员一经正式录用,驾驶员行驶在货运途中,伙食补贴为每天50元;

4、电话费为每辆车每月100元。

五、违约责任

1、任何一方违反本合同,给对方造成经济损失,应根据产生后果和责任予以经济赔偿。

2、甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币6000元,

3、乙方不履行本合同的应赔偿甲方6000元人民币,并解除劳动合同。

4、乙方在合同期间,不得弄虚作假,如燃气费、修理费或隐瞒出车费用,虚报产值。无论金额多少,情节如何,一经查证,甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额,同时中止劳动聘用合同。

六、公司负责购买驾驶员车辆保险一份 元(大写),保险公司消费险以及车辆上的人身险,保险公司理赔后,本公司概不负责其他赔偿,因乙方责任造成合同期未满无法继续留任工作者,其保费由驾驶员自付。

七、公司与驾驶员公担责任赔偿,车辆如发生交通肇事,事故赔偿以交警大队责任鉴定为准则。赔偿金额由保险公司理赔后,公司损失部分应与驾驶员分担。

八、由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏,所造成损失的由其承担全部责任,以公司车辆管理专工检查鉴定书为准。

九、经驾驶员拉运的货物损坏、丢失,给公司造成的损失,由乙方承担损失责任。

甲方:

乙方:

6.出租车司机聘用合同 篇六

甲方:___________

乙方:____班司机:___________

依据《中华人民共和国经营合同法》和《汽车租赁业暂行规定》为明确出租方(甲方)和承租方(乙方)权利义务关系,经双方协商一致订立本合同。

一、甲方聘请乙方为车号

的____班司机。乙方工作时间为_____点到_______点,并同意甲方对其工作的要求,从事出租车驾驶员岗位工作,按时完成规定的营运任务。

二、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,期限满本合同自行终止,若续约需于合同截止日期前一个月另行签订。

三、乙方每天需向甲方交租金________元整(¥:

元)租金根据出租车市场行情浮动。

四、甲方责任

1、向乙方提供的车辆运行状态良好,证照齐全。

2、负责办理车辆的保险业务。

3、负责车辆维护、维修和年检。

4、租赁期间对车辆使用情况实施监督。

五、乙方责任

1、租赁期间,遵守国家法律、法规、法令、安全行车,因违法、违纪、违章及引发交通事故所造成的后果处理如下:发生小事故(第三者人员、财产损失在五百元以下;或乙方行车期间违章违纪造成的所有罚款),乙方自己负责赔偿,须在七个工作日内解决处理,被视频抓拍的(例如新滨、清原、市外、省外)因不能及时收到罚单,在租赁合同解除时,甲方会用乙方押金上缴罚款,如有余额退给乙方;发生较大事故(第三者人员、财产损失在五百元以上)甲方承担30%的修车费用,其余经济责任乙方自行承担;发生重大事故,超过甲方投保的最高限额部分的经济责任,乙方自己承担。无论大小事故,若造成非经济责任的其他民事或刑事法律责任均由乙方个人承担。乙方行车期间若发生交通事故须及时通知甲方,并向出租公司及当地公安交通、保险部门报案联系。如事故程度严重,需由相关政府部门进行处理,乙方须承担公安交通管理等部门裁定的责任。

2、不得将车辆转租、转借、出售、典当、抵押,不得将车辆交给其他人驾驶。

六、乙方保证提供的驾驶证,从业资格证,上岗证,备案卡为本人所有,真实姓名,证件合法有效。乙方驾驶期间必须携带以上证件。如有无证、疲劳、酒后、超速驾驶,及违法违规等行为,导致交通部门罚款或造成交通事故,一切责任由乙方自行承担,甲方不承担任何责任,也不会协助处理。

七、车辆在运载过程中,发生交通事故,导致车辆损失,应承担相应的赔偿责任。

八、乙方不得对甲方隐瞒自身体疾病,乙方因身体原因,无论是驾驶期间还是平时休息生活导致的各种病情,其医疗费用及因此产生的各种损失均由乙方承担与甲方无关,乙方故意隐瞒身体状况导致甲方车辆运营损失的,由乙方承担。

九、交接车

1、乙方须持有效驾驶证、上岗证、从业资格证。

2、双方交接车须检查车辆是否安全,各种证照及规费缴讫证是否齐全,计价器使用状况、卫生状况、轮胎状况是否良好,车身、底盘有无无划痕等。

十、乙方经甲方聘用后,自愿交付___________元人民币(¥:

元)作为风险押金,乙方离职时,如甲方确定乙方没有任何违反本合同的行为,甲方将予以返还。

十一、补充条款

1、在租赁合同期满一年时,如果乙方不发生重大交通事故(人员伤亡、财产损失千元以上的事故)甲方自愿奖励给乙方人民币一千元整。(本条与替班司机无关)

2、如须变更或解除合同,应提前三十天通知对方,并协商确定。

十二、甲乙双方应严格履行本合同,若有一方违反,则要按合同赔偿,因此给另一方造成的一切损失。

十三、本合同经甲乙双方签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。

甲方:

乙方: 身份证号:

身份证号: 住址:

住址:

提示: 驾驶证 身份证 准驾证(留复印件)

签订日期:

7.小货车司机管理规定 篇七

一、工作积极主动,服从分配,爱岗敬业,认真学习交通法规,遵守交通规则,安全、文明驾驶车辆。

二、司机手机必须24小时保持开机畅通状态,如有联系不上事后要进行解释,无故关

机第一次处50元罚款,第二次在此基础上加50元,并以此类推。

三、遵守作息时间,保证休息时间,以充沛的精力上岗,待班时必须在公司。在出车过

程中睡觉、散玩、或处理与工作无关的其他事情,导致提货卸货不及时的,视情节给予50-300元的罚款。

四、司机不准酒后驾,疲劳驾驶,不开英雄车(对车子损耗大,不安全,又会造成油耗

高,如违规造成交通事故,将根据事故责任大小给予司机一定的处罚),不带情绪上车,病车不准上路。

五、如实认真填报出车费用,保存好油票、过桥过路费等报销依据,否则费用不予报销;

严禁用假票报销,一经查出该趟费用不予报销。司机出勤时遇到突发问题,自己处理不好的,要及时反馈到公司,且不能无中生有,虚报、夸大事故及费用,一经查出处以报销的十倍。

六、司机自觉爱护养护车辆,在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出

车后的检查)。确保制动、转向,灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁,车内清洁。司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审,车辆二级维护时间),如有到期,应提前汇报,确保车辆的正常运转

七、当车辆出现故障时,及时打电话回公司报修,公司将做出修车计划,在22:00之前

回公司的车辆要在当天修好,较晚回公司的要求在保安室登记修车并注明修理部位。

八、司机要保持良好的职业道德,热诚的服务态度,要严格遵守各厂家及货运场的规章

制度,不得与收货、发货等人员争吵,如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。

九、驾驶员不得随意变更行驶线路、私自载货载客,造成公司损失或延误工作时间,造

成损失的,公司将追究其相应责任。

十、听从公司领导安排,按计划出车,不能挑三拣四,好货就出,差货就拒绝出车。必

须按时出勤,调度员计划下达后10分钟内到车管部准备出勤,如无故迟到且超过10分钟的扣20元,超过半小时的扣50元,超过2小时的按旷工处理(即按此趟运费的利润计算扣款)。

十一、有事必须请假,经同意后才可离岗,否则按旷工处理。司机请假要提前一天,轮到

出车时请假的一律不予准假。

十二、车辆跑长途回来的必须加满油,倒短车辆跑完一天也必须加满油。

十三、在自己的工作中,必须处理好自己的工作程序、抓紧时间,如其他部门影响车队运营工作的情况应及时反馈。

十四、到厂家或仓库装货时,一定要根据厂家或仓库的要求,与发货员或外勤确定最佳的装载方案,如发现问题及时提出并向有关人员反馈。在工厂提货时,如业务员不在现场,司机应该拿好单据,按单据清点货物。并监督装车,切忌不能以重压轻,以大压小;单个物品较高,易倒的必须采取加固措施,防止货物倒塌。货物装载完毕后,确认无误,必须对货物进行合理的有效地遮盖、捆绑好,确定无误后方可驾车离开。

十五、行车时严格遵守交通法规,违章罚款由司机本人负责,在查出违章的当月必须缴纳

罚款。肇事或出现其他事故后,立即通知公司领导,畏罪潜逃者请司法机关经办。

十六、公司车辆一人一车,未经许可不得私自换车驾驶,严禁将车辆交给公司指定司机以

外的人员驾驶。一经发现处200元罚款;非指定司机驾驶发生意外的由该车指定司机承担一切后果。

十七、车辆证件由司机负责保管,司机上岗前在车管部领取车辆证件并签字,离岗或更换车

辆时必须交还证件,对遗失证件的扣取相应的补办费用。

十八、凌晨回公司或到外面送货的车辆,如果仓库无人卸货时不能将车门打开,防止货物 丢失。

8.致货车司机的一封信 篇八

你们辛苦了!

面对着疫情防控复杂严峻的形势,各位货车司机不惧风险驰骋在路上,运送着物资、维持着运转,让我们既敬佩也心疼,更加坚定了我们守护你们、服务你们的决心。在此,要对你们说一声:感谢你们,辛苦了!

新乡地处中原腹地,交通便利,你们南来北往,一定听过、路过或者来过新乡。在这个特殊的时期,大家的路途可能没有以前顺畅,心情可能没有以前舒心。在此,要对你们说一声:抱歉,请谅解!

为了消除你们的后顾之忧,国家、省里都出台了很多政策,新乡也出台了很多措施,就是为了帮助大家少受干扰。新乡明确规定:全市所有防疫检查点都对全国核酸检测结果互认通用,只要您核酸检测阴性证明在48小时内,就不必再做。无论您来自哪里,在通过防疫检查点时,只要符合“两码一证”要求,即:持48小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码、通信行程卡绿色(包括带*号)、体温检测正常的,即可直接通行。核酸检测结果超过48小时的,按照“即采即走即追”原则,进行“核酸检测+抗原检测”,抗原检测阴性的,即可直接通行,不必等待核酸检测结果。全国统一式样的通行证是疫情期间物资保供凭证,可优先快速通行,您可以随时通过收发货企业在“豫事办”APP上申办。如果您从其他地市来,为了提高您通过防疫检查点的效率,建议您通过“放新办”APP或微信公众号填报相关信息报备;如果忘了,也可以在防疫检查点临时补录。总之,只要您健康码不是红码,即便您没有进行“入新报备”,没有申办通行证,任何防疫检查点都不得对您劝返,也不得对您强制隔离,您补录补办即可。

进入新乡市境内,如果您累了,可以到大货车服务中心免费停靠休息;如果您是外地货车司机,我市还为您提供就餐、住宿、核酸检测“三免费”服务;同时,物流园区、防疫检查点、大货车服务中心、收(发)货单位还为您提供健康码转码服务。

新乡市郑重向您承诺,在新乡境内如果违背以上政策措施,给您造成困扰的,或者您遇到其他通行方面的困难和问题的,请您随时拨打交通运输24小时监督服务热线12328,我们将用心为您服务,直到满意为止,并请提出宝贵意见,促使我们更好的为您服务。

千言万语汇成一句话:新乡欢迎您!愿新乡成为您旅途中新的故乡。

★ 货车买卖合同

★ 致亲人一封信

★ 致同学们一封信

★ 致家长一封信

★ 致张先生的一封信

★ 致新教师的一封信

★ 致嘉嘉的一封信

★ 致兄弟的一封信左右

★ 致北京奥运的一封信

9.司机聘用劳动合同 篇九

在当今不断发展的世界,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的司机聘用劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

司机聘用劳动合同1

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自20xx年11月25日起,至20xx年11月25日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担。

六、试用期间的工资报酬和待遇:

甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥800.00元(大写人民币陆佰元整)。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;

2、身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的;

3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。

八、试用合同期满,经双方协商一致,可以续聘;否则,此合同终止。

九、违约责任:

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。

十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。

十一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

司机聘用劳动合同2

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方: 身份证号:

甲、乙双方经协商一致,在自愿、平等的基础上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款:

一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。

二、聘用合同期限为________年即从________年____月____日起至________年____月____日止,聘用期限届满本合同则自行终止。

三、乙方受聘期间的报酬构成为:底薪1100元(该1100元中已含电话费补贴)提成两部分构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的7%计算提成,如是驾驶45座以下车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份____日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方,乙方在收取上述社保费用后则由其自行负责购买社保。

四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章制度,并且严格按照甲

方指示及甲方相关规章制度办事,准时上下班;按照甲方的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。

五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章违纪、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部承担,与甲方无关。

六、乙方在工作期间内每天应对车辆进行保养、擦洗及对车辆进行性能检查,保持车辆状况良好再行驶;如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规则而发生交通事故,由此而发生的全部责任都由乙方来承担,与甲方无关。

七、乙方在签订本合同时已经明确清楚熟悉并理解甲方的所有规章制度内容并同意遵守甲方的所有规章制度的条款内容,如有违反则同意按照规章制度的规定进行相应的处理。

八、双方在履行本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

九、经甲乙双方协商一致,双方可以解除本合同。

十、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

3、乙方被有关部门吊销机动车驾驶证、营运证等相关从业资格证件;

4、乙方被依法追究刑事责任的。

十一、乙方有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、符合本合同第八条规定,双方不能就变更合同达成协议的.。

十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十条的规定终止或解除劳动合同:

1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

3、法律、法规规定的其他情形。

十三、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字之日起生效。

甲方: 乙方:

________年____月____日

司机聘用劳动合同3

甲方:XX公司

乙方姓名: 性别: 身份证号:

籍贯: 省 市(县)

家庭住址: 文化程度: 手机号:

驾驶证初领时间: 准驾车型:

一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方为本公司驾驶员,合同期限为________年。

二、乙方经甲方聘用后,需经考核上岗

1、试用期一个月,乙方试用期月工资标准为1500元。

2、试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。按照运输物资运费的百分之十提取工资报酬。

三、工资发放:

1、货运工作由财务会计结算,每月____日发放月工资。

2、因驾驶员运送货物票据不全因素影响,会计无法对车辆月成本核算,当月工资在核实数据准确后发放;

四、公司承诺

1、来自外地招聘的驾驶员,在本岗位工作满三个月,路费凭票证可以实报实销;

2、公司提供驾驶员住宿条件(包括水、电、暖、床、空调、卫生间设施);

3、试用期驾驶员一经正式录用,驾驶员行驶在货运途中,伙食补贴为每天50元;

4、电话费为每辆车每月100元。

五、违约责任

1、任何一方违反本合同,给对方造成经济损失,应根据产生后果和责任予以经济赔偿。

2、甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币6000元,3、乙方不履行本合同的应赔偿甲方6000元人民币,并解除劳动合同。

4、乙方在合同期间,不得弄虚作假,如燃气费、修理费或隐瞒出车费用,虚报产值。无论金额多少,情节如何,一经查证,甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额,同时中止劳动聘用合同。

六、公司负责购买驾驶员车辆保险一份 元(大写),保险公司消费险以及车辆上的人身险,保险公司理赔后,本公司概不负责其他赔偿,因乙方责任造成合同期未满无法继续留任工作者,其保费由驾驶员自付。

七、公司与驾驶员公担责任赔偿,车辆如发生交通肇事,事故赔偿以交警大队责任鉴定为准则。赔偿金额由保险公司理赔后,公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆X,驾驶员分担肆成)。

八、由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏,所造成损失的由其承担全部责任,以公司车辆管理专工检查鉴定书为准。

九、经驾驶员拉运的货物损坏、丢失,给公司造成的损失,由乙方承担损失责任

司机聘用劳动合同4

甲方:

乙方(雇请人):

甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月,试用期间工资为xxx元(其中生活费,房租,水电费每月xx元)。

二、生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按xx元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇

1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20xx元,满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

甲方:

乙方:

合同签订于 年 月 日

司机聘用劳动合同5

甲方:

乙方: 驾驶证号:

经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款。

一、甲方职责:

1、乙方在本园工作期间,正常上班时间甲方付乙方每月工资为 元,如接送幼儿不满一个月的,则按实际天数发放工资。

2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。

二、乙方职责:

1、严格遵守幼儿园的工作制度,认真履行司机职责。

2、服从园领导的工作安排,爱护幼儿园的声誉,维护幼儿园的利益。

3、高度重视幼儿的人身安全,不准酒后开车、疲劳开车,由此造成的事故由司机负责全部责任。

4、如发现车辆有问题,要及时通知甲方,并及时维修和保养。

5、司机要保证园车的卫生,每周进行一次整体清洗工作。

6、不违章、违规驾驶,如有违章、违规造成的罚款由乙方承担。

7、积极参加幼儿园的活动和事务。

三、有下列情况的,甲方可以随时解除合同。

(1)乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的。

(2)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。

(3)乙方严重失职,对甲方造成重大损害的。

(4)乙方因身体原因不能继续工作的。

四、乙方因自身原因不能继续工作的,必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职,否则视为无故解除合同,甲方扣乙方一个月工资。

此合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

司机聘用劳动合同6

甲方:____

乙方:____

甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。

五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务

(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

甲方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

司机聘用劳动合同7

甲方:__________

乙方:__________

性别:__________

出生日期:______年_______月______日

居民身份证号码:__________

单位地址家庭住址:__________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条、本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。

第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,第三条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条、乙方完成规定的工作任务,甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付,单位补贴100元);其中试用期内工资520。

第八条、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第九条、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第十一条、当事人约定的其他内容:

第十二条、因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼

第十三条、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

第十四条、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(盖章):__________乙方(签章):__________

法定代表人:__________

签订日期:______年______月______日

司机聘用劳动合同8

甲方:

乙方:

根据国家相关法律、法规,甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

第一条:本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议,否则视同违约并承担相应违约责任。

第二条:乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作,同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求,服从甲方统一调度安排。

第三条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。

第四条:乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规定),若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定),甲方可依据本方的规章制度处理,乙方承担甲方在此期间造成的经济损失,直到解除本协议。

第五条:甲方对乙方实行不定时工作制,四桥车、三桥车二人一组,翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通,乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下,必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。

第六条:乙方完成规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方,具体支付标准如下:

1、四桥车,按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资,月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

2、三桥车,按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资,月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

3、翻斗车,按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资,月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

4、若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元,不用则不补。

以上工资包含生活补助及住宿费在内,支付时间为扎账后的次月上旬内。

第七条:乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部:

1、在聘用期内,被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的,不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的;

7、工作期间不得带驾驶学员,不得把车交由其他人驾驶;

8、因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少,由责任人承担当次损失60%的经济损失责任(短件则全赔)。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员,以便准确进行财务核算。

第八条:乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜,如若违反,并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任(含民事及刑事责任)及甲方在此期间的经济损失。

1、不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶;

2、不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶,不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则,严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实,对当事人处以当事金额10倍的罚款。

4、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故,原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时,由当事乙方承担当次损失的70%;

5、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元,并全额退还其安全保证金。

第九条:甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定,即违约给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任,赔偿金金额为人民币五千元。

第十条:本合同若有未尽事宜,甲、乙双方友好协商共同解决,协商不成时依法解决。本合同一式二份,甲乙双方各执一份,每份具有同等效力,双方签字盖章按手印后生效,合同期满自行失效。

甲方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

司机聘用劳动合同9

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,并提供《机动车驾驶证》,《准驾证》《身份证》复印件。

第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。

第五条乙方完成甲方规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付,如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元,支付工资时间由双方协商安排。

第六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在用工期内,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5、被依法追究刑事责任的。

第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

第九条如果乙方因饮酒,吸毒和服用国家管制的精神的药品或麻醉的药品等驾驶甲方的机动车,造成一切的经济损失和法律责任由乙方全部承担。

第十条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

第十一条本合同未尽事宜,由甲乙双方自行约定。

甲方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

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