市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告

市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告（精选10篇）

1.市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇一

市发改委抓党建工作述职报告

市发改委抓党建工作述职报告

按照要求，现将抓党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。

（二）坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。积极推进学习型党组织建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，抓好党员干部思想政治教育。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教育党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教育，赴大别山干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。

（三）推进“马上办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推进联审联批周例会工作制度是市委市政府推进“马上办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头承担此项工作。为弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推进联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注重在项目建设一线发现问题、解决问题，丰富周例会召集方式，采取联席办理会议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会65次，研究解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，积极发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。

（四）丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造积极向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者服务活动，积极引导党员加入志愿者服务队，开展“3·15”诚实守信宣传，“5·2”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣传、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。

二、存在问题

在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。

（一）党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。

（二）党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣传发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。

（三）党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。

（四）党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。

三、下步工作打算

2018年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好xx经济跨越式发展这个总目标。

（一）落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

（二）健全党建工作机制。建立党建工作的考核奖惩机制和激励约束机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。认真落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参加基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展批评和自我批评。

（三）创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好普通党员参与微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，展现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力，提高党员形象。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。

2.市发改局年终工作总结和工作计划 篇二

一、人才基本情况

我局现有干部职工33人，其中：在岗30人，外借3人。30人中包含科级干部10人，工作人员24人，工勤人员6人。

二、人才工作开展情况

(一)加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识

为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体机关干部集体学习了党的、xx届三中、四中、五中全会精神，深入学习系列重要讲话精神和加强人才工作等材料，特别是学习落实两学一做学习工作，始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，防止用人上的不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。通过学习宣传，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强区战略，落实党管人才原则打下良好的基础。全局干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。

(二)深入了解人才状况，不断改进人才工作

我局一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强发改队伍建设，稳定发改队伍。年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，对全局人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。经调查，我局广大干部思想素质较高，工作认真负责，能积极为发改工作服务，但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题，并分析原因，为全局人才工作的宏观管理提供依据，提高人才工作决策的针对性、实效性。

根据我局实际，确定“以能力建设为中心，加强在职干部培训培养”的人才工作新思路。在干部培养方面，树立“人人都能成才、努力才能成才、立足本职成才”的新理念。努力塑造一支政治坚定、结构合理、政绩突出的党政领导干部队伍，培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的机关干部队伍，为我局开展发改工作提供坚强的人才支持和组织保证。

(三)加强干部能力培训培养工作

根据区委区政府的要求和组织部人才办部署，我局采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。一是做好干部的政治理论教育培训。二是抓好在岗学习。我局大力提倡在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。通过学习实践，机关干部的业务水平和实际工作能力得到了较大提高。

(四)狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展

一是全局工作实行目标管理。年初，我局根据目标责任书的工作目标任务分解到各个科室，领导班子成员分工负责，工作目标实行量化管理;二是健全制度，规范管理。我们进一步建立完善了制度;三是采取激励机制，实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。四是扎实开展政风行风评议工作，使机关工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升，打造人民满意的部门。

3.市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇三

一、党建工作做法及成效

（一）2018党建重点工作落实情况。一是抓班子建设。我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中率先垂范，主动督促工作落实，以自身行为带动“两委”班子积极投入工作。同时，选优配强班子，目前我村班子共有三名优秀大学生，他们运用所学的知识投入到工作中，极大地改善了我村网格化管理水平，提高了党群服务中心的办事效率和质量。二是抓制度建设。重点抓好我村干部的制度，服务好辖区居民，今年党群服务中心共为村民办理各类业务500多起；严格落实“三会一课”制度，召开支部党员大会、支部委员会共20多次，开展主题党日活动12次，党员评议1次。三是抓党员队伍建设。今年共培养积极分子3名，预备党员1名，转为正式党员1名，不断壮大党组织力量。建立党员微信群，加强流动党员管理，并及时转发党建工作及本村重大事项，促进了我村整体工作提升。四是全面推动“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”学习教育与日常工作有机融合，全面推进了“两学一做”学习教育扎实开展。

（二）深入学习宣传贯彻总书记重要讲话精神。深入学习宣传贯彻总书记重要讲话精神，我村高度重视、周密部署、抓住重点、扎实推进，切实将学习活动与推进工作紧密结合，取得了较好效果。一是提高认识，加强组织。认真组织召开了学习贯彻习总书记系列重要讲话精神活动动员会，并明确了支部书记为第一责任人，号召全村党员干部积极行动起来，清醒认识到学习贯彻的重要性和迫切性。二是结合工作，推动学习贯彻的深入开展。工作中，我们坚持按照上级的统一部署，把习总书记讲话中的重要思想观点和工作要求转化为推动工作的强大动力，认真听取党员群众的意见和建议，不断修正和改善工作方法，提高了工作的效率和质量。

（三）全领域推进《三年行动计划》落实情况。贯彻落实《三年行动计划》工作作为一项重大政治任务，2018年我村支部以“规范化建设”为主题，重点加强基层党组织规范化制度建设，优化基层党组织设置，着力解决基层党组织设置不规范、党员教育管理不规范、基层党建标准不规范等突出问题。

（四）开展扫黑除恶专项斗争情况。扫黑除恶专项斗争开展以来，我村支部根据政府的安排部署，全面展开了系统扫黑除恶专项斗争工作，在镇府扫黑除恶领导小组的共同努力下，对黑恶势力随意强占等情况进行了摸底排查，并初步营造了系统扫黑除恶的工作氛围，对推动扫黑除恶工作，保证基层政权稳定牢固做出了应有的努力，也收到了实际成效。南安村花场因租户拖欠承包款一案，经村民民主议事后，上法庭起诉，最后经法院审判租户无条件归还承包农田给南安村，并交齐所拖欠的承包款。

（五）村级阵地发挥作用情况。今年按照组织要求，对我村阵地进行了高标准提升。一是新建党建书柜，让我村党员有了一个学习的地方，营造了良好的学习氛围；二是在村委会门口增加宣传栏，重新规划室内布局，打造良好办公环境；三是规范科室设置，新增添电脑、书柜、文件柜、会议桌及凳子，安装滚动电子屏幕、电视和功放音响，实现了村党建学习电子信息化。

（六）抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。我们始终把抓党建、促发展、保民生，当成头等大事来抓，以“七强八改九提升”工作任务为目标，全面推进我村人居环境完善建设，同时，全力抓好脱贫攻坚工作。具体情况为：1、为本村安装了平安监控，保障村民财产安全，有效预防村里偷盗等现象的发生；2、为本村的几条较长道路安装了照明路灯，有效地解决了村民晚上出入的问题；3、为本村公路两旁农田排水河道全面清理淤泥，有效解决了排洪问题，严格执行河长制，每天巡河一次，发现漂浮物，及时安排人员清理；4、对本村的困难户和低保、五保对象工作始终坚持应保尽保原则，今年受台风影响，伏兴村小组低保户吴素月房屋主梁倒塌导致漏水，在镇府帮忙支持下，对其房屋进行了修建加固，最终消除了安全隐患；5、村容村貌治理有力，村庄环境干净整洁有序，实现人居环境干净整洁的基本要求，村庄生活垃圾得到全面清理，生活污水乱排乱放得到有效管控。今年我镇推广卫生厕所工程建设，我村委会完成4座无害化卫生厕所改造。村庄道路硬化及绿化、美化、亮化水平明显提升。

二、党建工作存在突出问题

（一）党员理论学习与实践结合不够。在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（二）我村支部服务质量有待提高。由于我村村多事多、涉及事务繁重，村支部工作人员有限，导致很多工作难于开展，繁忙时为民服务质量下降。

（三）我村经济发展缓慢。近些年来，受大环境影响，我村集体收入较低，与群众的愿望有差距。

三、下步工作打算和措施

（一）充分发挥村级阵地作用。坚持“三会一课”制度，积极召开主题党日活动，逐步完善村支部管理，服务好我村党员群众。

（二）认真贯彻落实党的十九大会议精神，进一步加强理论学习。努力提高思想政治理论水平，特别是组织支部成员带头参与学习。我深刻铭记习近平说的一段话，遇到了困难，不要埋怨自己，不要指责他人，不要放弃信心，不要逃避责任，而是要一起来战胜困难，历史是勇敢者创造的，让我们拿出信心，采取行动，携手，向着未来前进。

（三）进一步干好民生实事。以“七强八改九提升”工作任务为抓手，全面推进我村人居环境。2019年初步打算要组织我村两委干部到经济发达好的地方参观学习。

（四）进一步拓宽发展思路。结合我村实际，研究出我村经济发展新思路、新方案，壮大我村集体经济。

4.支部书记抓基层党建工作述职报告 篇四

我叫xx，现任(中国)有限公司xx分公司党支部书记、(中国)家庭护理类技术创新经理。有限公司是(中国)有限公司在xx成立的外商独资成立的公司，现在有两期，一期生产日化衣物洗护产品，二期生产食品。公司现有员工400余人。一期建成年产值约为4亿，二期20xx年正式投产。(中国)有限公司xx分公司党组织成立于20xx年，下设1个党支部，共有党员10人，占全部员工的4%。有2人在20xx年被评为xx经济区优秀党员。现我就履行党建主体责任有关情况，作汇报如下：

一、主要做法和成效

1、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。

到xx公司五年多的时间里，我体会到从未有过的工作境界。xx公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

2、党政同心、其利断金。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现xx公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来xx公司工作的主题词。xx公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

3、党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。作为党支部书记，我认真履行自己的职责，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合管理团队把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。

4、着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

5、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。

我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。

公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，在公司一期和二期建设期间，组织了两次美食节。

为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，不少于100本。

二、存在的问题及原因

1、政治理论学习基础不扎实，不够全面透彻，个人主动学习的积极性还需加强，培养党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

2、党组织的形式单一，内容不够丰富，形式不够新颖。

三、下一步工作思路和措施

落实“从严治党”要求，创建“四型”党组织。

一是加强思想建设，创建“创新型”党组织。我将大力弘扬公司先锋精神，大力推进创建学习型党组织，不断强化党员干部的理论学习、党性修养和理想信念教育，。增强改革创新的自觉性，围绕解决党建工作中的热点难点问题，创新工作方法和工作机制，切实增强基层党组织的活力和动力。

二是加强组织建设，创建“效能型”党组织。切实抓好班子、带好队伍，积极开展党员争先创优活动，引导党员干部真抓实干，争创一流业绩，切实发挥党员的模范带头作用。

三是加强作风建设，创建“服务型”党组织。继续抓好“四风”问题整改，完善长效机制建设，促进党员干部的作风持续改进。

四是加强党风廉政建设，创建“廉洁型”党组织。严格管理党员干部，严明党的纪律，教育督促全体党员干部严格遵守党章党纪，做一个清白人。

5.市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇五

一、20__年党建工作亮点和成绩

（一）严格落实主体责任。

作为支部书记，本人始终牢记本职工作和责任，不断加强党支部建设管理；

一是保持与上级党委的积极沟通和联系，确保在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，并严格贯彻落实。二是完善支部体系建设，完善了各类制度以及党建资料管理，并对班子成员划分了党建“责任田”激发了基层党支部抓党建的动力。三是坚持抓好党建促安全这一主线，坚持重大事项议事制度的落实，按时召开党员大会、支委会，共同谋划单位安全生产工作。

（二）主抓党建工作落实。

一是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作，20__年累计发展预备党员1名，培养积极分子1名，党员转正1名，在发展党员工作上，我始终坚持高标准、严要求，确保发展的每一名党员，都是经过党的严格考察和培养的，都是合格的。二是严格党费收缴管理，严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时收缴党费，截止目前，运输区党员足额缴纳党费实现100%。

（三）完善工作制度，深入开展支部各项活动。

任职以来，本人能够紧紧围绕矿党委工作目标和各项工作会议安排，积极配合区领导班子，团结奋进、扎实工作，深入抓好支部各项创建工作的落实，在健全工作制度上能认真总结以往的工作经验，取长补短，克服不足。定期组织召开支委会、民主生活会等组织活动，相互沟通交流、集思广益，认真听取广大职工群众的建议和意见，逐步修订完善了支部各项工作学习制度。在开展支部活动中，能以身作则，特别是“党日”活动，我都坚持每月亲自组织，不断地学习和提高自己的能力水平。

一年来，运输区党支部召开支委会14次，党员大会10次，组织生活会4次，党课4次，开展主题党日活动12次，组织党员红色教育1次。通过一年来的共同努力，支部各项活动开展措施得力、效果明显，我们目前的党员干部，敢于亮出身份，积极发挥模范带头作用，有利地推进了运输各项工作的开展，圆满完成了各项安全生产任务，在上级历次的检查考核中，均得到了矿党委及相关科室的一致肯定。本人也在全区干群中树立了较高的工作威信。

（四）努力开展问题纠偏。

我本着“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党员干部批评与自我批评作为进步的阶梯和手段，充分利用组织生活会、年度评议等时机，带头做自我批评，查摆自己和他人存在的问题，将每名党员干部查摆出来的问题一一整理，并监督整改落实，通过不断地纠偏和整改，逐步提高党员干部的综合素质。

二、个人廉洁自律情况

一年来，本人能够认真学习法律法规，学习集团公司三十条安全红线规定，以及廉洁自律条例条令，坚持以身作则，认真发挥自身的表率作用，跟班时深入工作现场抓落实，坚持跟班到点，与职工同生产、同劳动，凡是要求大家做到的，我自己首先带头做到。在民主生活会上，能够认真开展批评与自我批评，认真总结自己工作学习中存在的不足，虚心接受大家对我本人的批评意见和建议，并动员大家经常进行换位思考，在工作学习中，多沟通、多交流、多总结、多做自我批评。在任职期间，没有与职工发生请吃请喝的现象，与职工进行沟通交流时，都在宿舍、办公室、工作岗位等地方，没有利用职务之便包庇护佑任何干部职工，自身做到廉洁自律的同时，也监督身边的干部做好廉洁自律。

三、存在的问题和下一步打算

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这与上级领导的关心支持和全区干群的共同努力是分不开的，我本人在工作、学习和作风建设等方面还存在一些差距和不足，主要表现以下几点：

一、创新意识还需要更进一步加强，在各项制度的落实上还不够严细，受传统思想束缚较多，有时处理事情仅凭老经验、老办法，缺乏敢“闯”精神。

二、理论学习仍需加强。从事党务工作近一年，一直在不断学习理论知识，但与别的同志相比较还有差距，仍需要继续加强学习。

针对以上存在的不足，本人在今后的工作学习中要努力做到：

一是进一步加强学习，通过经常性学习教育，逐步提高自身的综合理论素养。

二是要进一步转变工作作风，解放思想，实事求是，切实加强运输基础管理工作，不断探索新时期运输管理的新路子、新方法，全力打造高产高效的运输管理区队，

6.市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇六

2019年，本人能够认真落实全面从严治党要求，较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层党建工作，始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度，专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议，安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状，深入实施“一诺双述双评”工作，形成党工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理党建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。

(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识，“微宣讲团”定期宣讲，开设学习教育专栏，稳步推进辽沈智慧党建云平台工作，创新组织生活教育方式，真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点，每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导党建工作，全程融入各党组织的学习教育中，使“三会一课”等制度抓在日常，严在经常。

(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层党建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力党建图版，率先实施“两旗”工程，定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动，党建台账规范齐全，基层党组织规范化建设稳步提升。

二、存在的主要问题及原因

(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。

(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状，考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。

(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法，把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持党绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的领导，各位同志们：

大家好!

今年以年，我社区在镇党委的正确领导下，以“党的群众路线教育实践活动”为主题，以求真务实的精神全面推进党建工作，按照镇党委基层党建责任制目标要求，深入开展了党员学习教育等一系列活动，提高了党员干部队伍整体素质，现将本人年党建工作开展情况汇报如下：

(一)强化责任意识，努力促进党组织和党建工作有序发展。

成立党建工作领导小组，落实党建工作责任制。年初，与各支部层层签订了党建工作责任书，明确了相关班子成员、各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党总支书记负总责，班子成员具体配合的党建格局。

对各项工作有布置、有检查，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。

(二)打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。

一是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区党员、干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。二是积极探索学习方法，利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区干部、工作人员的教育和学习，提高社区工作人员的理论水平和工作能力。三是积极推动社区党风廉政建设教育和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从源头上杜绝腐败思想和行为，培养党员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。

(三)围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记职责。

时时处处为党员干部树立表率，对党总支的决策决议及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。

严格执行“四议两公开”工作法，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

加强党务、居务公开。规范党务、居务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制。

(四)扎实开展好党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动于3月3日启动以来，我组织成立了xxx社区群众路线教育实践活动领导小组，按照镇党委的统一部署，认真开展各项工作。集中学习活动3次，以社区“两委”班子讨论的形式，开展专题研讨交流活动1次，全面检查读书笔记1次，收集学习心得体会13篇。专门针对教育实践活动公开了意见听取电话，设置了意见箱，召开座谈会1次，深入群众进行座谈交流1次，走访村民小组8个，回收有效调查问卷58份，以面对面的形式听取xxx社区人员意见1次，以个别谈话形式听取意见26人次，共收集到意见或建设34条，其中与社区“两委”班子“四风”问题有关建议或意见11条，与社区“两委”班子成员“四风”问题有关的意见或建议5条。通过这段时间的努力，解决了社区党员干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰，效果更加明显。

(五)加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、作用有效发挥”要求，建立了流动党员管理台账。

(六)严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，共发展党员2名，转正党员1名。

(一)抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。

(二)加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生，定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专人定期进行排查，全力维护一方平安。

(三)着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨努力为居民办实事、做好事。

(四)时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点。

(五)扎实打牢综治调解维稳基础，全面创建平安和谐社区。做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。

(六)加强党风廉政建设，健立健全党风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了“党务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。

(七)充分遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，上缴镇党委年全年党费共计**元人民币。

(八)加强社区居民法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行24小时值班制度，分组对可能上访的人员包案责任制全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生，加强公交车站值班，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

(一)我个人方面，还存在政治理论水平不够高、不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。

(二)党总支方面，存在着班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，走基层、接地气、通下情、听民意不深入，没有真正建立与群众沟通联系的渠道。党员们工作中缺少持续的动力，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署，团结党总支班子成员，整合班子力量，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进xxx社区和谐、健康发展。

7.市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇七

在X区委区政府的关怀下，在上级教育主管部门的领导下，X党支部于2020年X月成立。下面，我就任职期间履行党建工作第一责任人职责情况汇报如下：

培训学校党支部书记抓基层党建工作述职报告

一、主要工作：

（一）抓学习、严管理，不断增强支部党政建设。自支部成立以来，我们以习主席新时代“学习新思想，掌握新本领，创造新业绩”为导向，以“创先争优”为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业党建工作的新思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，深入开展“一个支部，一个堡垒”，“一个党员，一面旗帜”活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届四中、__精神为导向，以各社区党建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕“学习新思想，掌握新本领，创造新业绩”这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动X余次，直接受益孩子X余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。

（二）讲党性、重品行，深度加强党风党纪工作。按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓；带头发现问题，研究问题，解决问题；带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性和实效性；带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为“身体力行、雷厉风行、修身洁行”的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动X次，制作X廉洁手册X册，观看廉政影片X余部，撰写观看心得X来篇。

（三）下功夫、想办法，全面加强党组织宣传工作。我校党组织注重以全面贯彻素质教育为主题，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的教育行为，对外彰显一中人教育品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区教育局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动X次，帮扶学生X于人，创造了良好的教书育人环境。

二、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

（一）党建引领作用发挥不全面。党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，特别是近年来党支部工作点多面广，牵扯到党务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校党组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。

（二）对党风廉政教育不够重视。个别党员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分党员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。

（三）对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。

分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应教育领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校党员在学习教育上要求不严，致使党员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老党员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。

三、2021年工作打算

（一）强基固本抓基层党建。带头抓好班子建设、党员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建“五星支部”为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化党建共建协议书，利用我校教师资源，以社区“四点半学校”为平台每月开展送学服务进社区活动。

（二）正风肃纪抓廉政教育。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

（三）守正创新抓意识形态。利用QQ、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀党员、先进模范等活动，每季度组织校内党员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政教育宣传片，进行党员先进性教育活动，每季度利用社区文明实践站场地开展“新时代、新党员、新作为”党员模范进社区送学、送教、送服务活动。

一年来，我严格按照上级党委要求，带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下，秉承着以学生为根本，让每一个学生变得更加优秀的办学理念，以习主席新时代“学习新思想，掌握新本领，创造新业绩”为导向，一路前行，不断吸纳更多优秀教育工作者和希望变得更加优秀的学生。X在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2019年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为X区的教育事业作出新的更大的贡献。

8.市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇八

职报告

一、履职工作特色和亮点

(一)加强党建工作，党组织战斗力进一步提高

一是强化组织建设，党建基础工作全面加强。年初制定了党支部2018年度工作计划及党支部工作制度11项。二是严格履行发展党员工作流程。目前支部3名预备党员都通过了培训考试，将在三季度党员大会上讨论预备党员转正事宜。三是严抓”双培养”.创新”四个一”培训方法，即”每季一考、每月一炼、每周一讲、每天一帮”,不断提高党员理论水平和实际操作能力。培养”一岗多能”职工15人，满足转炉后备操作人员的需要。自动化专家贾春辉按计划三季度发展为党员，党员齐金生通过组织的培养和个人努力成为倒班作业长。

(二)开展十九大精神教育培训，队伍凝聚力进一步提升

一是形式多样”学”起来。定期组织党员精读总书记系列讲话，践行”四个合格”党员要求，提升党员党性修养。组织作业区职工观看”厉害了我的国”,观影96人次，提高职工爱国热情，上交10篇观后感，其中6篇获奖。二是主题活动”做”起来。推进实施了”共产党员挑战项目”、”三千竞赛”等多种实践活动，将”两学一做”深入到每一个岗位，刘立杰、黄其志两名同志分别实现10560炉不改钢、10781炉不重返，创造新的纪录。三是找准方向”创”起来。充分调动广大职工群众积极性，搭建创新平台，发挥集体智慧优势，将岗位创新纳入职工绩效评价，上半年共提出创新建议324条。依托王飞创新工作室，先后确立”降低脱硫扒损”、”双车自动走行”等5个攻关项目。

(三)增强服务意识，队伍的稳定性进一步牢固

一是广泛开展了”困难帮扶”和”节日慰问”等多种救助活动，上半年走访困难职工12人次，发放各类救助金9700元，得到职工的广泛赞誉，促进了职工队伍的稳定。二是积极开展业余文化活动，其中李晓晨参加”歌声飘过新时代”、李华伟等4名职工参加”鲅鱼圈马拉松”、陈晨等8名职工参加团委义务劳动”刷管控大桥栏杆”等活动，在娱乐中陶冶情操，寻求快乐，增强支部吸引力、向心力和凝聚力。

(四)夯实责任聚合力，”提废降铁”攻关能力进一步提高

一是组织开展”提废降铁”论坛特色活动，由党支部委员牵头，深入到每个党小组，讲清任务，统一思想，将近期生产指标任务讲清楚，让大家知道要干什么、怎么干。二是选拔出”提废降铁”工作做得最好的炉长，利用党小组会、碰头会、四班联谊会进行宣讲，把有益的方法、有利的措施推广到身边职工，推广到四班炉长，实现共同进步。三是每周建立”提废降铁”龙虎榜，将每名炉长的废钢单耗指标建立排行榜，在碰头会班组事务公开栏进行公示，支部在月末给予排名靠前的炉长一定的奖励，提高职工”提废降铁”的积极性。通过各项举措，克服了废钢料型不好、品种钢多等不利因素，实现废钢单耗178kg/t,创历史新高。

二、存在的主要问题及原因

一是党建基础工作不够扎实。多次内部自检自查和上级部门检查暴露出来的问题，究其原因，一是党建制度执行不到位，很多党建内容没有按对应制度严格执行，导致党建内容缺失。二是党建标准要求不高，从支部委员到每名党员，对党建工作的认知程度和标准要求不一样，导致工作开展的深入程度不统一。三是从支部委员到党小组长，再到党员，并未做到人人参与党建、人人重视党建，导致很多党建基础工作停留在被动的形式化层面。

二是”三会一课”常项工作不够具体和深入。很多时候存在千篇一律的按要求把规定内容宣传就完事，党小组长和包保支委没有充分发挥组织作用的现象，每次会议缺乏精心组织和布置，流于形式，导致”三会一课”没有发挥出更大的作用。

三是党建创新工作和活动不够丰富。党建工作更多时候只是按要求按形式做工作，主观意识里缺乏创新性的思维，究其原因，目前党建工作还是停留在被动工作的层面上，没有从主观意识上去真正重视党建。

四是党员对党的理论知识学习不够主动。党员对党的理论知识学习更多时候是被动式的接受，平时疏于个人自学，主观意识里不重视个人的党性修养。

三、下步工作思路和主要措施

一是要全面强化党支部委员及党小组长的日常履职。以深入开展基层党支部建设提升年活动为契机，以申报集团”基层党支部示范基地”为目标，贯彻落实党建工作”五个责任”,履行好支部和党小组层面各责任人的职责，层层压实责任，切实做到党建工作高标准严要求，提升党支部建设水平。

二是要认真对照”一模板两清单”扎实推进党建基础工作。认真对照”一模板两清单”的内容，充分利用”三查三改三提升”活动载体，将党建工作的”规定动作”扎扎实实落到实处，将历次内外部巡察发现的问题整改到位，高标准推进基层党建工作。同时，结合作业区的生产经营实际，自主开展好各类有特色、重实效的”自选动作”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用，切实提升组织力和凝聚力。

三是要将党建工作的着力点放在生产经营上。炼钢作业区党支部建设的出发点和落脚点一定是放在生产经营这个中心上，充分利用好”三会一课”这个载体，切实引导职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，真正做到党建工作与生产经营的良好融合，做到两不误、两促进、两发展。

领导点评：

一是要进一步夯实党建工作基础。炼钢作业区党支部虽然基础工作比较扎实，但是现在从严治党的压力越来越大，对我们提出的要求也越来越高，在分公司党建工作检查中也暴露出了一些问题，说明我们在基础工作上仍然存在较大的进步空间，尤其是今年要申报鞍钢集团党支部工作示范基地，这就需要我们以更高的标准要求自己，不断夯实党建工作基础，多学习借鉴其他单位检查发现的问题，举一反三，努力提升基础工作水平。

二是党内主题实践活动有待进一步丰富。目前炼钢作业区党支部党内主题实践活动的形式和内容比较单一，主要停留在以生产经营为主的”三千竞赛”、”冠军炉”竞赛等活动上，缺少对党员理论知识、党性教育等方面的主题活动，大部分党员的思想意识并不符合新时代党员的要求，急需进一步提高。

9.市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇九

一、履职情况

（一）强化理论建设，坚持思想建党。在支部建设中，我们把党的思想建设放在首要地位，找准党建工作的结合点和切入点，开拓性地开展了党员理论学习活动。一是突出理论学习。重点抓好党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神以及党章和宪法的学习培训。充分运用全面学和专题学、反复学和跟进学、集体研讨和个人自学相结合等多种形式，使学习制度化、经常化、系统化。严格落实党员活动日制度，根据不同时期中心工作和形势任务，确定党员教育的内容和主题，增强党员教育的针对性。二是深化思想认识。不断深化党员的思想政治工作，先后通过开展集体学习、听取专题报告、开展座谈研讨等方式，加强思想政治建设，党员同志理想信念进一步坚定，政治敏锐性和鉴别力不断提高，遵守政治纪律、组织纪律的自觉意识显著增强，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作成为全体党员的自觉行动。

（二）强化组织建设，夯实政治保障。一直以来，我按照打造坚强堡垒，锻造一流队伍的原则，扎实推进支部标准化建设，呈现出整体素质明显提高，结构更趋合理，务实廉洁高效，工作富有朝气的良好态势。一是严格落实民主集中制。定期组织召开专题民主生活会、主任办公会，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，广泛听取各方面意见，充分发扬民主，切实加强了沟通交流、增进了班子团结，树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。同时强化各股室间的支持与配合，完善了机关干部行为规范、工作准则和岗位职责，规范承办责任制和协调联动机制，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。二是认真履行职责。坚定不移地宣传和执行党的路线、方针和政策，按时按质完成上级的工作部署，做到有部署、有检查，有落实，出色地完成了各项工作任务。严格执行党员交纳党费的有关规定，落实工作责任制，明确专门人员，认真做好党费的计算和调整工作，按标准及时、足额收缴党费。认真做好党员发展工作，今年有两名优秀年轻干部申请入党。

（三）强化作风建设，提高反腐意识。做好机关党建工作，推进党风廉政建设是关键。一是严明党的纪律。在工作中，我始终要求全体党员干部把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩。通过正面引导和反面警示相结合方式，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。二是持续深化作风建设。一直以来，我带头深入贯彻落实中央八项规定和省市县委有关实施细则精神，进一步改进了工作作风。切实把纠正“四风”作为一项经常性工作来抓，更加注重文稿质量，全面压缩文件简报和会议。严格按执行公务接待相关规定，遵守车辆配备使用管理的各项规定，做到了务实节俭、热情周到、突出地方特色。三是不断加强党风廉政建设。我认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，加强党风廉政建设工作考核机制。同时定期检查、通报党风廉政建设情况，先后开展了学习反腐倡廉制度、条例、文件和观看廉政专题片活动，全体党员的廉洁自律意识不断提高，多年来支部没有一名党员出现违法违纪行为。

二、存在的问题

一是党员干部能力素质参差不齐。办公室人员偏老龄化，存在年龄、学历差距较大，实干本来较弱等现象，特别是在发展理念、接受新事物的能力上与新时代、新形势还有一定差距。二是党风廉政建设仍需进一步加强。形式主义、官僚主义问题依然不同程度存在，文件多、会议多的问题没有从根源上改变。

三、下一步工作措施

2021年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，重点抓好以下几个方面：

一是切实提高服务意识。要求各有关股室要围绕工作中心，克服人少事多、不易被理解的现实状态，更加努力、细致、严谨地工作，尽量减少工作中的差错和失误，全力以赴做实、做细、做精、做优，不断增强综合协调、出谋划策、信息处理、督促检查、运行保障等能力。

二是切实增强综合素质。办公室的工作既要务实，又要务虚。一方面，我们按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极利用理论学习中心组和“三会一课”经常组织党员干部进行学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。另一方面又加强对市场经济、法律、新媒体等现代知识的学习，拓宽知识面。

三是从严规范党内生活。健全完善各类管理制度，全面推动从严治党，切实在严肃党内政治生活上下功夫，认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，组织开好民主生活会、民主评议党员，加大党务公开力度，加强党内监督。

四是切实改进工作作风。首先要认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，凡是定下的事，都要无条件地执行；

10.市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇十

一、履职工作特色和亮点

（一）认真履职，严格落实支部书记工作责任制。以抓实党建为主责，以“两学一做”学习教育常态化制度化、“党员固定活动日”和“作风建设年”活动为抓手。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将落实全面从严治党贯穿妇联工作全过程。结合“三会一课”和工作实际，严肃组织生活，认真开展民主评议活动，严格落实“三重一大”制度。坚决执行市委的决策部署，不折不扣的落实各项决定;年中深入农牧村开展妇女儿童调查研究1次，撰写党建调研报告1篇。

（二）夯实基础，逐步推进党支部标准化建设。一是组织完成党支部换届工作，成立党建工作领导小组，强化党建工作力量，分工明确，责任到人，为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步建强基层党组织奠定了基础。二是组织召开了合作市妇女第五次代表大会，全面完成了全市妇联组织改革任务，夯实了基层组织建设。三是按照党支部建设标准化、规范化建设要求，逐步推进标准化进程，提高党支部工作质量。四是与每个党员签订了党员目标管理责任书，明确职责、责任清晰。五是进一步完善党支部岗位、议事、组织生活、党性分析等制度。六是 “七一”期间组织全体党员开展慰问老党员、老妇干、贫困母亲等活动。

（三）狠抓作风，全面落实党风廉政建设。一是认真贯彻落实中央八项规定，扎实开展作风纪律专项整治和“三促三纠”活动。二是按照党风廉政建设责任和“一岗双责”要求，制定防范措施和监督制度，增强了党员干部廉政风险意识。三是把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把党风廉政和反腐倡廉相关规定和理论作为党支部学习的重要内容，组织专题学习，观看警示教育宣传片，警钟长鸣。

（四）党建引领，全力为广大妇女儿童服务。一是依据“五美”标准，开展“创建美丽庭院、巾帼志愿者在行动”为主题的环境卫生综合整治，营造了天蓝地绿水清的美好家园。二是维权服务畅通无阻，法律宣传成效明显，建立了合作市反家庭暴力工作协作联动机制，预防了家庭暴力事件的发生。三是大力评选表彰先进集体20个，先进个人18名，优秀示范户38户。四是慰问帮扶温暖人心。关爱老人、关爱妇女、关爱留守儿童、关爱贫困僧尼，慰问走访基层联系户等，共发放慰问品计16700元，为5名“两癌”贫困妇女发放救助金5万元，投资100万元完成平凉市妇联援建市四小留守儿童建设项目，投资30万元为3所学校改建了饮水设施，把党的温暖和关怀送到了需要关怀的人们身边。五是各类培训成效显着。举办160人的“陇原巧手”妇女手工编织技能培训班，为33名建档立卡妇女举办了藏餐烹饪技术培训，拓宽了贫困妇女致富增收的渠道。举办政务讲解、礼仪培训班，为艺术节提供优质的讲解、礼仪服务。举办羚城母亲讲堂5期，传承良好家风。举办建市20周年群团代表座谈茶话会，激发了群团共建活力。

二、存在的主要问题及原因

一是在完善学习制度和创新学习方法上还有待于进一步改进，在学习的广度和深度、学习的质量和效果上还有待于进一步加强；二是虽然能按机关工委要求组织开展党支部党建工作，但创新措施较少，工作亮点不多；三是党建工作与妇联工作融合方面还做得不够，“抓党建、促业务”工作思路不宽，方法措施较少。四是党建标准化建设还有待于进一步推进和提高。

三、下一步工作思路和主要措施