做事要有责任心的故事

做事要有责任心的故事（10篇）

1.做事要有责任心的故事 篇一

迂公遇事从来不动脑子，总是做些傻事。一次，迂公到一个朋友家去吃饭。大家边吃饭边说些轶闻趣事来解闷，有个客人说：“马的肝脏有毒，能毒死人，所以汉武帝曾经说过：‘文成将军是吃马肝而死。’”

迂公听了哈哈大笑，反驳说：“您这话说的应该不是真话吧，马肝长在马身上，要是有毒的话，马为什么没有死呢?”这个客人知道迂公一向有点儿迷糊，很难跟他解释清楚，便跟他开个玩笑说：“那您见过活过100岁的马吗?这就是由于它们肝脏有毒!”

迂公拍腿，恍然大悟地说道：“是呀，我怎么就忽视了这一点呢?”迂公突然想起自己最喜爱的马，是他从小养大的。迂公心想自己的马也会死于肝脏，想到它某天突然倒地的情形，便惊呼道：“不行，我必须回去救它!”于是酒也不喝了，菜也不吃了，放下碗筷急匆匆往家赶。

迂公回到家，顾不得休息，便跑到厨房拿出一把刀，“霍霍”地磨开了。家里人见他磨刀，问他要做什么，他说要救自己的马。家人听了，告诉他马很好，没伤没病的。迂公大骂家人什么都不懂。磨好刀后，迂公提着刀走进马厩。马看着主人提刀向自己奔来，发出嘶鸣声以示哀求。迂公看着马，心痛地说：“你别怪我，我这都是为了你好啊。虽说有些疼，但挖掉有毒的肝脏，你就可以活得更长久些。”迂公一把抓住马缰，将磨得锋利无比的刀刺了进去，把马肝挖了出来。马倒在地上，死了。迂公扔掉刀，哭泣着说：“原来马肝真的有毒啊，我现在挖掉它，马还是死了，要是留在身体里，那马死得更快了!”

迂公真是个木头脑袋，因为别人一句玩笑话就把自己的爱马害死了，并且直到最后也没有醒悟过来。在生活和工作中，如果我们遇事不弄清原委，就胡乱听信别人的话，最终也会像迂公一样惨遭损失。

做人做事要有主见，这一点很重要。应该说绝大多数人之所以会一生碌碌无为，平庸老死，一个重要原因就是缺乏个人“主见”，做人或者做事缺乏清晰、坚定、冷静、客观的态度。

2.做事要有目标的名人名言 篇二

2. 我的目标很简单，就是把宇宙整个明白 它为何如此，它为何存在。

3. 向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看作目标，使它作为步骤而起作用。 歌德

4. 天上人间被查，猫扑网友反响强烈：最失望：人生一下子失去了奋斗目标!最理智：免费打广告呢!最纳闷：这些pol.ic经常来光顾，怎么今天都装不认识了最义愤：天上人间都查，还有王法吗?最无厘头：一直以为它事业单位。最忧国忧民：又下岗这么多人最令人信服：上海世博会缺人了北女南调。

5. 所谓团队，指无论在什么情况下，在什么状态下，团队的成员都必须互相帮助互相商量，彼此给予对方支持，然后一起努力去达成共同的目标。

6. 做人像水，做事像山。做人尽量往低处走，让着别人，遇见利益和名声尽可能往下退，给自己留下做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标，像山一样挺立在那儿，才能把事做好。

7. 你与你的目标之间，无论有怎样遥远的距离，都不要担心，而是把你的精神集中在短短的距离上。 一个人在很年轻的时候就应当确立自己的奋斗目标。而且目标不妨定高些。

8. 社会和自然的区别就在于，社会是有一定道德目标的。 赫胥黎

9. 人生的奋斗目标决定你将成为怎样的人。

10. 向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看成目标，使它作为步骤而起作用。 歌德

11. 学校的目标始终应当是：青年人在离开学校时，是作为一个和谐的人，而不是作为一个专家。 爱因斯坦

12. 告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。 巴斯德

13. 一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。我确信这也是一个真理。

14. 有德行的人之所以有德行，只不过受到的诱惑不足而已;这不是因为他们生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。 邓肯

15. 我们的目标：向钱看，向厚赚。

16. 确定了人生目标的人，比那些彷徨失措的人，起步时便已领先几十步。有目标的生活，远比彷徨的生活幸福。没有人生目标的人，人生本身就是乏味无聊的。 卡耐基

17. 人生犹如下棋。高者有远见，低者只能看出两三步。高者顾大局，谋大事，不以一二子为重，终以赢棋为目标。低者寸土必争，结果辛辛苦苦屡犯错误，最后终究导致失败。

18. 成功之秘诀乃是目标之有恒。

19. 目标要明确，信念要坚定。

20. 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

21. 的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

22. 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强

23. 我自己想跟有一致目标，相同人生观金钱观的人，能相濡以沫的人一起。否则很难一起生活。

24. 一个人努力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有效果。

25. 如果我们能够为我们所承认的伟大目标去努力，而不是一个狂热的自私的肉体在不断的抱怨为什么这个世界不使自己愉快的话，那才是真正的乐趣啊!

26. 我从不酗酒，一小杯伏特加，仅此而已。酒精对解决问题没有帮助。我享受达到既定目标的快乐。如果有什么事情阻碍我，我就将其除去。

27. 人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!

28. 倾听就像海绵一样，汲取别人的经验与教训，使你在人生道路上少走曲折的弯路，经过你有目标的艰苦奋斗，使你能顺利地到达理想目的地。 佚名

29. 明确的目标

30. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

31. 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

32. 多数人在人潮汹涌的世间，白白挤了一生，从来不知道哪里才是他所想要到达的地方，而有目标的人却始终不忘记自己的方向，所以他能打开出路，走向成功。 罗兰

33. 如果你为自己定的所有目标都已达到，那么说明你定的目标还不够远大。

34. 成功的秘诀在于永不改变既定的目标。

35. 一不为名，二不为利，但工作目标要奔世界先进水平。邓稼先

36. 人不是仅仅为了爱而生存的;难道男人的全部目标就是为了控制某一个女子，而女子的全部目标就是为了左右某一个男子吗?从来不是! 赫尔岑

37. 其实爱情的疗法就和牙痛一样，只有两种：不留着，就拔掉。

38. 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。 巴纳德

39. 学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。 美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦

40. 理想即寻觅目标的思维。

41. 尚未实现的目标，要比已经达到的渺小目的更珍贵。

42. 不因幸运而故步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。 易卜生

43. 当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。

44. 有一类卑微的工作是用坚苦卓绝的精神忍受着的，最低陋的事情往往指向最崇高的目标。

45. 真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手，永远都是自己。

46. 人只需不取得标的目标，就不会取得自己。

47. 创业不悲壮。创业只是找一件自己真正喜欢的事情去做，并从中找到克服种种困难并实现目标的乐趣。

48. 朝着一定目标走去是志，一鼓作气中途绝不停止是气，两者合起来就是志气，一切事业的成败都取决于此。 卡耐基

49. 我们的未来取决于我们的目标以及为实现目标而付出的努力。 Anonymous

50. 伟大的目标产生于伟大的毅力。 斯大林

51. 意志坚强的人，能以顽强的精神百折不挠的毅力，战胜挫折和困难，实现自己的目标。 佚名

3.做事要有责任心的故事 篇三

做人做事要有规矩

家风是一个家庭的文化和传统，表现的是一个家庭的气质和风貌。它是一种精神力量，是家里每一代人的传承。在成长的道路上，家风指引我们前行，带着坚毅和勇气，让我们从容的面对人生的每一个选择。今天，我要分享的是我的家风故事：做人做事要有规矩。

说起我家的家风，就要提到我的奶奶。我的奶奶和那个年代的大多数妇女一样，普普通通，没读过书，也没出过远门。但她和蔼可亲，礼貌谦让。记忆中，说笑时她会用手遮起她的小嘴，吃饭也是细嚼慢咽，从不在饭桌上谈笑，生活中也是一个非常自律的小老太太，干什么事都规规矩矩有时有晌。

记得第一次给奶奶端饭，我怀着激动的心情快步端了过去，满脸骄傲的等着奶奶表扬我，可是却得到了奶奶严厉的批评。她说：“一点规矩都没有，给人端饭、倒水要双手拿着，或者是轻轻的放在对方的面前。雷雷，再去做一次！”，我的内心满是羞愧和委屈，那是第一次怕起了奶奶的目光。当小小的我，鼓起勇气双手端起饭碗递给奶奶，紧紧盯着自己的手，不敢看她。却看到的是一双暖暖的大手捧着我的小手接过碗筷，然后又变回了我那个温柔和蔼的奶奶，告诉我干什么事都要有规有矩。那一年，我4岁。

后来，我就开始观察起家里长辈们的言行举止，慢慢发现原来规矩一直都在家里的方方面面。

2012年，我也有了自己的孩子，孩子真像见风就长的麦子啊，呼啦啦的就长大了。一次，我和她坐地铁，有一位老爷爷走了上来，这时她略带害羞悄悄地问我：“爸爸，我能去叫那个爷爷坐这里吗？”。“当然可以，我的宝贝”。当老人家坐下后，要挤出小半个位置给她，她也坚决的摇头，有点自豪地坐在了我的怀里。那一年，她5岁。

现在想来，家风是什么，应该就是小时候奶奶的言传身教，也是现在女儿的小小礼让，而这些也深深地影响和触动着我。

“天下之本在于国，国之本在于家，家之本在于身。”而身之本则在于我们每个家庭对下一代的言传身教，古人云：矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。我的家风是什么，就是规矩两字，守住一代人传给一代人的规矩，是要做人做事都坚持道德品行，传承好中华优良文化素养，做有规矩的人，干守规矩的事。

如今，奶奶已经离开了我们，但我初心犹在，使命不改。也一定会将守规矩的良好家风传承下去，以小我影响大我，以小家汇聚大家，让良好的家风影响社会，让我们这个社会更加和谐美好！

姓名：曹雷

单位：西安水务（集团）李家河水库管理有限公司

4.感恩心做人,责任心做事 篇四

近期读了《做人要有感恩心 做事要讲责任心》这本书，真是受益非浅。这是一本教会为人、做事、立业的好书。书中通过对感恩与责任精神的深入解读，探究了现代人精神缺失的根源，为现代人重塑世界观和人生观起到了非常好的效果。

感恩，其实是一种处世哲学，一种做人的态度。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。一个人无论多么聪明能干，背景条件多么好，如果不懂如何做人、做事，那么他最终的结局将是失败的。感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，这是做人的基本原则。怀着责任心，以主动积极的态度做好任何一件事，这是事业成功的保障。以感恩心做人，以责任心做事，那么我们每个人的家庭必温馨美满，事业必成功，社会也必定和谐繁荣。

一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是那么美好。

工作不仅仅是给你带来益处和快乐。当我们从事着某一项工作就不要忘记责任，时刻提醒自己工作意味着责任。这样才能把自己的工作做好。学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。

我们很多人每天面对的都是枯燥、重复的工作，如果不是怀着一颗感恩的心去工作，只会越做越累，越做越烦。不管做如何事情，态度决定一切，细节决定成败。只有做人讲感恩，做事负责任，每天进步一点点，在付出中收获，在成长中快乐，才能体会生活和工作所带给我们的乐趣！

生活中有许多人对拥有的一切不但不知足感恩，不知足，还不断抱怨上苍的不公平。对生活不负责任还埋怨工作难做，过着丰衣足食的日子还抱怨不够富有，享受着父母的关爱却抱怨父母的唠叨，过着安居乐业的日子却抱怨生活太平淡。

感恩是做人应该有的最起码的道德准则。自古以来就有“滴水之恩，当涌泉相报”的古训。在生活当中，没有水源，就没有生命；没有父母，就没有我们；没有老师的教诲，就没有我们的智慧；没有亲人的支持，就没有我们个人事业的发展；没有医院，没有科室，就没有我们的工作岗位；没有患者，就没有我们医院生存发展的空间；没有医院的发展，就没有逐年提高的个人收入。大河有水小河满，大河无水小河干，医院的大锅里多了，个人的碗里才会有。医院发展壮大 2

了，职工的利益自然会增加。我们每个人都应该从大局出发，做好自己的本职工作，不计较个人得失，多为医院发展作贡献。

全美十大杰出推销员甘道夫成功的秘诀是“你对你的客户服务越周到，他们与你的合作关系就会越长久”。联系实际工作，我们应该与病人为中心，提供人性化服务，尽量满足患者及家属的合理性要求，出院后加强随访，保持长期合作关系。患者及家属的抱怨，就是帮助我们提升工作最好的建议。我们应该多听听患者的意见，逐步改进我们的医疗护理质量，尽量做到让患者满意。

美国西点军校的校训是：“责任荣誉国家”。正是西点军校把责任放在首位，所以培养出了许多优秀的人才、名人。在世界500强企业当中，最近20年，从西点军校毕业的董事长就有1000多名，副董事长2000多名，总经理或懂事这一级的人才有5000多名。世界上没有如何一家大学能培养出这么多顶级人才，但西点军校做到了。由此可见，责任心在工作当中非常重要。在医疗工作当中，能力可以通过学习逐步提高，一个人只要坚持学习，每天进步一点点，不久的将来就可能成为行业内的顶尖人才。一个人再有能力，如果责任心不强，不按规章制度来做事，就容易出现医疗纠纷。工作就意味着承担责任，我们每个人都应该敢于担当，敢于负责，工作当中出现问题时敢于承担责任，不要总是找客观原因推卸责任，应该多找找自己的主观原因。德国货之所以精良，是因为德国人不仅仅追求经济效益，而是用一种 3

责任心来看待自己的工作，并把这种责任感完全融入的产品的生产过程当中。

工作为我们提供了生存所需，能使我们的心安定下来，给我们归属感，同时也为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台。当人们待岗在家、工作没有着落时，却不禁会怀念那些上班的日子，怀念工作给自己的快乐，带给自己的成就感。我们每个人都应该感谢医院为我们提供了工作的平台，不要整天抱怨，发牢骚，说医院这样不好，那样不好，多想想假如没有医院这个平台，我们又能做些什么呢？ 我们每个人都应该积极进取，努力让自己适应工作，不要等着让工作适应自己。

从现在开始，我们大家停止抱怨，多一点感恩，摆正心态，承担起自己的责任，克服困难，努力工作吧！我相信，在我们新的医院领导班子的领导下，在我们全院干部职工的共同努力下，我们医院的明天一定会更加美好！

精神一科

5.做事要有责任心的故事 篇五

古人曾说：施人慎勿念，受施慎勿忘。做人及做事有一颗感恩的心，可以让生命轻装一点，人生才会充满阳光，生活才会更加精彩。

感恩世间种种，以感恩的心看待世界，这是做人的基本原则。怀着责任心，以主动积极的态度做好任何一件事，这是事业成功的保障。以感恩心做人，以责任心做事，那么我们每个人的家庭比温馨美满，事业必成功，社会也必定和谐繁荣。

最近阅读了《以感恩心做人,以责任心做事》，书中通过对感恩与责任精神的深入解读，探究了现代人精神缺失的根源，为现代人要重塑人生观和价值观、完善员工职业培训、实施心本管理、塑造主人翁精神提供了全新的解决方案，也起到了自励自省的效果。

对于“感恩”，书中这样说道的：“感恩是自律的良方。”当我们对工作怀有一颗感恩之心，对于自己的言行和态度都会更加自律。因为感恩，才不会放任自己，拖沓敷衍，才会对工作始终保有一份责任和敬意。现在很多人在工作中都有得过且过的心态，觉得今天做不完的事情，明天还可以接着做。其实这种拖沓做事的心态是最要不得的，如果你连今天本应可以做完的事情都做不完，明天的事情也必将做不完，这样一天一天地拖下去，到年终总结的时候，你会发现你根本什么都没做完、什么都没做好，最后肯定敷衍了事，试问这样的人如何能有所成就吗？懂得感恩的的人，总会更严格的要求约束自己，放任自流会带来一种内疚的心理压力；懂感恩的人只有顺利的完成了自己的目标才能觉得满足快乐。海尔的总裁张瑞敏说要日清日结，日清日高。这是一种自我约束，只有懂得自我约束的人才能有所建树。在工作中严格要求自己是非常必要的，严格要求自己有以下几种表现：第一、守时。你一天上班迟到可以理解，如果你天天迟到，那就是职业素养不够，不够重视工作。第二、保持办公桌的整洁。如果你连自己的办公桌都是乱七八糟的，堆满了文件、资料零食，工作起来也会手忙脚乱，没有次序。在这样凌乱的环境中工作，只会增加你的焦虑和忙乱。第三、工作要按时完成，避免滞后。每天都给自己制定一个小小的目标，把今天要完成的事情计划好，这样你就可以知道这些工作在具体的时间进展到了什么程度，并且能有效地进行控制。制定了计划之后，还要坚决地执行，不给自己找借口。这样坚持一个月，你就会发现所计划的工作，在正常的工作时间内已经全部完成。

一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、领导和帮助、支持你的人多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是那么美好和惬意。对于“责任”，我们既然已经从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算受点委屈和责骂，那也是工作的一部分。“学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你等工作范围。对自己责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排，事事都由领导来安排的员工，最终只能被淘汰。同事认清自己的责任，还有一点好处就是能够减少对责任的推诿。”从本意上讲“感恩、责任”都属于道德范畴，它们是一个人对外界人和事的一中感悟，是一个人所承担的最基本道义责任。“感恩”是基础，“责任”是感恩的外在表现。明白了感恩和责任，其实就是明白了做人的道理。

那我们如何在日常的工作中做到“感恩”与“责任”呢？我认为，首先要立足本职岗位；其次要不断进取并具有强烈的工作责任感；再就是要有责任之心，工作中要淡化职位意识，树立职责观念，并把对上负责和对下负责结合起来，自觉做到识大体、顾大局、讲原则、守纪律。作为新时代的见证者，理应肩负起“感恩、责任”的传承使命。我们应时刻以感恩的心来做人，用责任心来做事，无愧于本职工作。

君子学以聚之。在今后的工作和生活中，我还会通过读书学习不断地提高自己、完善自己、经受住各种考验，坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个有益于人民的人、一个为事业发展而奋斗终生的人!

6.做事要有责任心的故事 篇六

初读《用感恩心做人，以责任心工作》就被书中前言的一句话所吸引：“有爱就有感恩，当你学会了感恩，也就找到了自己的责任，这既是一个衡量人生命价值的准则，也是一个企业、一个社会不断向前发展的不竭动力”。当我阅读此书，细细品味其古今中外经典故事里那些感动的感恩文字时，我深深的体会到：我们要怀有一颗感恩之心，以感恩做人、用心做事来回报我们身边人和物所给予我们的一切。人的一生，从开始到结束，无时无刻不在接受着外界所给予的恩惠。我们只有常抱一种感恩的心态，才会时刻感受到社会各界和世间万物的恩情。

感恩自然，给予我们赖以生存的环境，给予我们最无私的馈赠：富饶的土地、美丽的川海、丰足的衣食，让我们世世代代得以繁衍生息。我们要感恩大自然，保护环境。

感恩父母，给予我们生命，给我们温暖给我们保护，含辛茹苦地将我们养大成人。“谁言寸草心，报得三春晖。”我们要好好的感恩父母。百事孝为先，多为父母尽点孝心，不要等到“子欲养而亲不待”时才来后悔。

感恩老师，“自古学者必有师，师者传道、授业、解惑也”。是老师的谆谆教导，让我们树立了正确的人生观、价值观和世界观。我们要感恩老师，施展才华，奉献社会，将师者的精神传扬下去。

感恩友情，是朋友让我们在这个世界上不会感到孤独，让我们的生活过的充实而多姿多彩。我们要感恩朋友，是他们带给我们真挚的友情，帮助我们走过人生的沟沟坎坎。

感恩家庭，是家人为我们创立了一个温馨幸福的家园。我们要感恩我们的伴侣，无怨无悔地支持着彼此，给予我们避风的港湾、爱的拥抱。我们要感恩我们的子女，给我们带来了快乐和幸福。

感恩社会，给我们创造了施展个人才华，实现人生价值的大舞台。我们要感恩社会，让我们懂得付出比索取更容易得到快乐，让我们学会用爱心去回报。

感恩，是一种歌唱生活的方式，是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，是一切美好生活的基础。然而，在这物欲横流的时代，有不少人在追逐物质丰厚的同时，却已把这最人性的东西丢弃了，使人与人之间，在不知不觉中少了关爱，淡薄了情谊，那么，这样的生命还存在着多少的意义呢？古语有云，“滴水之恩，当以涌泉相报。”感恩，是我们中华民族的优良传统，是每一个人应具备的基本品德。感恩也是一种生活态度，一种精神境界，它体现了人与人之间交往的准则，是人与人之间凝聚力的内核。

做人，要怀有一颗感恩之心。做事，也应如此。我们要感恩单位，是单位给我们提供了生存的空间和发展机会；感恩同事，是大家相互关心、爱护、鼓励、鞭策，才使得我们的生活有趣味，工作有动力；感恩领导，是各级领导的严格要求和言传身教，才使我们健康成长进步。俗话说：“把每一件简单的事情做好，就是不简单；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡”。我们要用心做好每一件事，做好每件事的全过程。因为用心做一件事并不难，难的是时时处处皆用心。用心做事，要把事情做好做优，做到尽善尽美，这是做事的最高境界。用心做事就是在自己的能力范围内，力求做得最好、最美。做事要有心、用心、细心、专心、耐心、热心，这样才能在工作中顺心，才能体现自己的责任，也才能把工作当快乐、当乐趣，当做最好的感恩方式。作为一名银行会计，更要时时刻刻把责任放在心上。我们每天面对的都是枯燥，重复的工作，如果没有怀着一颗感恩的心去工作，只会越做越累，越做越烦，其结果就是不仅自己的事没做好，如果有客户在，也会将这种烦躁的情绪传染给客户，其结果可想而知。因此，我们必须立刻改变自己，首先就是要改变态度，“态度决定一切，细节决定

成败”，基于我们服务行业的特性，为客户提供优质的服务是我们不变的宗旨，只有我们在提供服务的时候多站在客户的角度思考，以高度的责任心做事，只有这样才会给客户留下一个好印象，这对以后的工作也会有很大的帮助。

7.一定要有责任心 篇七

什么是工作责任心

工作责任心——是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务。一般地说，责任就是义务，工作责任心就是职业义务，工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联系的。

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。工作责任心的特征

高工作责任心的员工，应具备以下特征：

1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。

2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。

3、助人与合作。

4、遵守组织的规定和程序。

5、赞同，支持和维护组织的目标。工作责任心的表现

如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。那种既有能力又有责任感的人，是每一个企业都渴求的理想人才。

现实情况表明，企业往往愿意信任一个能力一般，但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人。即使一个人的能力很强，如果缺乏负责精神，其能力也就失去了用武之地。对于有责任感而能力稍差的人，企业也会乐意给他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。

细心一点的人应该不难发现，现在各行各业广纳贤才时，条件上都会注明“有责任心”这一块。可想而知，责任心对于现代人来说有多重要。没有了责任心将会失去企业对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人对你的信任。所以，要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪明。应该说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位，完成任务。这很重要，这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是我们单位领导的最佳选择，也是任何一个单位领导的最优选择。

具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。这样的人在老板眼里是一个可靠的、可以委以重任的人，也许会因为过失造成后果而进行处罚，但一旦条件成熟，机会依然会留给有责任心的员工。

具有工作责任心表现

一、有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利。

二、绝不姑息、推诿：有责任心的员工把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，一定勇于承担责任；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出现在他的身上。

三、其他岗位特定的核心道德义务：根据不同的岗位有不同的义务，如：业务人员怎样做到对客户的诚实守信；生产人员，怎样保证绝不以次充优、不浪费企业资源；行政人

员管理的公平公正；财务人员的公私分明等。每个不同角色都有其核心的工作道德义务。

做一个被尊重的人，首先应该做一个有责任心的员工，只有做到在企业中能够努力地做好角色分内的工作并能够履行角色道德义务，不断地提升自己，享受更多角色拥有的权利，更好的为家庭、为朋友尽到责任，才能够被家庭、朋友所认可，成为一个受尊敬的人。同时，一个人责任心的多少，决定了事业的成功与否，事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。

企业如何看待具有责任心的员工

一个大公司的老板曾经跟我讲过这样的故事：

“有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。

因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。

就在这一刻，老板突然改变主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”

由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的。

8.做人要有责任心和爱心 篇八

1、要有责任心

责任心：是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任就是分内的事自己做，不推诿，不逃避；对待任何人或事物做到不伤害、不防碍；在做任何事情之前先想想，在做完事情之后要反思：我是否伤害和妨碍了社会？我是否伤害和妨碍了他人？我是否伤害和妨碍了自己？

2、要有爱心

爱心是感谢！爱心是理解！爱心是付出！

爱心是冬天里的一片阳光，让饥寒交迫的人感到人间的温暖；

爱心是沙漠里的一泓清泉，让身处绝境的人重见生活的希望；

爱心是夜空中的一颗明星，让迷失路途的人找到回家的方向。

二、行为准则

1、在家尊敬老人、孝顺父母；在学校尊敬师长、友爱同学；

2、饭前洗手、饭后漱口；按时进餐、珍惜粮食、爱护器物；

3、吃饭时间不能看电视、玩电脑，只能在餐厅和客厅进餐；

4、为保护眼睛，不能趴着或斜着眼睛看电视，看电视时间：节假日每天看2次，平常看1次，每次最多两集，最长不超过一个小时，睡觉起床后半小时内不能看电视；

5、每天诵读国学、古诗经半小时；

9.《工作要有责任心》读后感 篇九

一个没有责任心的`人，也许会一事无成，责任是一种做人的态度，小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可缺少的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。

面对现实，唯一能改变的人就是自己。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！

有责任的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着我们失去了解决问题的能力。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；经验来自于经历，满怀激情的投入到工作中，积极争取，无论学识、能力与经验的高低，只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的责任岗位，从现在做起，只要坚持下去，一定就会成功！

工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗？

老子说过：“大必出于细”，也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任！

10.以感恩心做人_以责任心做事 篇十

艾默生曾说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。”感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力，就是学会享受每一天的幸福。

珍惜岗位 对工作心怀感恩

一提到工作很多人对此嗤之以鼻，“工作不过是混口饭吃，没什么大不了的”。拥有这样心态的人永远找不到让他称心如意的工作。如果没有一颗感恩的心，再舒服的环境、再好的待遇他都会慢慢当成习惯，然后慢慢变成束缚自己的牢笼。

工作是我们生命最珍贵的馈赠，它不仅为我们提供生存所需，给我们安全感、归属感，它还成为成就我们自己的事业与梦想，实现了自己人生价值的一个平台。当然，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、值得信任的工作伙伴等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定能收获很多。

对工作心怀感恩基于一种深刻的认识：工作对于每个人来说都具有极大的价值和意义，为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台，对工作所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。

真正的感恩是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。时常怀有感恩之心，我们会变得更谦和、可敬而且高尚。每天用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。

失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果我们被那些令自己不满的现象所占据，我们就失去了平和、宁静的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。放任自己的思想关注阴暗的事情，我们自己也会变得阴暗起来。相反，把我们的注意力全部集中在光明的事情上，我们也将变成一个积极向上的人。

勇于担当 将感恩化为责任

美国西点军校有这样一条规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、执勤公务等还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须是发自内心的责任感。

对我们而言，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，我们从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了工作业绩的好坏。责任感强时我们战胜工作中诸多困难的强打精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至把那些“不可能完成”的任务做得相当出色。但是一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也只会做得一塌糊涂。

履行责任是发自内心的感恩行为，心存感恩的人将工作看成一种恩赐、一种馈赠。因为接受恩惠而感激，所及更加负责任，因为更加负责任，可以使身边的人感受因为他们负责而带来的成果，从而使更多的人投入到感恩--负责--感恩这样的循环中。如此良性循环，工作就会充满爱，从而营造出和谐、美好的氛围。

美国总统林肯曾说过：“每一次获得工作的机会，我都要怀着感恩的心情加倍去努力，我能干好每一个我干过职位，所以我也能干好总统这个职位。”我们也应该明确自己肩负的责任和使命，怀着一颗感恩的心，积极进取，在思想中形成动力，把工作变成一种艺术，不断地超越自己，成为一名优秀的员工，一名卓越的员工。

如果企业是一条船，那每名员工都是这船上的舵手，都左右着企业的发展方向。我们应感谢企业给予我们的一切，所以我们不能满足于只做好手头的工作，而应该用业绩推动企业的发展，将企业的兴衰存亡的职责承担起来，主动去做企业发展所需要的事情，用自己的行动拉着企业向前奔跑。

拥抱感恩 责任背后是机遇

“青年时种下什么，老年就收获什么。”我们在公司也是这样，如果把公司当成自己的责任，那公司就会为我们创造成长的机会；如果我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么我们的事业、精神就会在公司获得了不起的进步；如果我们的行为和态度切实推动了公司的成长，那么我们也一定得到了回报。

人才永远是公司最重要的资本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是对公司忠诚的人，他的忠诚是血液里流淌着的秉性。忠诚的人不仅意识到自己属于这个公司，而且他认为自己必须为公司做什么，才能得到公司的认可和接纳，他的内心才能安稳。那些忠于老板，忠于公司的员工，都能承担起责任，遇到再大的困难也不会退缩，而是积极寻找方法渡过难关。他们忠于公司，关心公司的发展，为公司献计献策。在危急时刻，忠诚的员工更是显示出他们巨大的不可替代的价值。不管我们职位如何，只要我们懂得感恩，忠于职守，勤业敬业，就会慢慢被发掘出来，担当重任。