移动公司党支部党建工作汇报材料

移动公司党支部党建工作汇报材料（共10篇）（共10篇）

1.移动公司党支部党建工作汇报材料 篇一

公司党支部开展党建活动汇报材料

抓党建 凝人心 促发展

——xx公司党支部开展系列党建活动，获得上级表彰

公司党支部在2012年及2013年上半年工作中，充分发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，在2012遵义市首次县域公交现场会及2013年筹备迎接交通部及贵州省主要领导的过程中，表现突出。

2013年7月1日，公司党支部荣获中共遵义市委授予的2012“基层党组织建设示范点”荣誉称号，是xx县唯一一家获此殊荣的企业党组织；同日，公司党支部书记胡元洪表现优秀，被xx县委授予“红星党员”荣誉称号。

为更好的加强党员教育，让党员充分感受祖国的大好河山，在公司工作中更加努力的发挥党员先锋模范作用，发挥主人翁精神，带动公司更好更快的发展。7月6日，公司党支部组织公司19名党员干部及优秀员工、部分入党积极分子参观了位于遵义县三渡镇的国家AAAA级旅游景区---xx，收获颇丰。

尽管道路崎岖颠簸，丝毫没有减少大家出行的热情。xx景区层次分明，规模宏大，空气清新，气候宜人，游人可饱览山水之奇，共亭人间仙景的灵韵。

公司党支部一行人乘船观赏了三江交汇于囤下的自然景观，在世界最大的水路天生桥景区，沿途青峰如屏倒影江中，景色奇幻多姿，尤其是气势如虹的天门洞奇观，让人真正体会到大自然的鬼斧神工及神奇魅力；在如丝如画的十里湄江画廊，观两岸峡谷风貌，赏峻岭、峰林、幽峡、峭壁、悬棺、森林、飞瀑、碧水等，真是美不胜收。在这里，象征美丽纯洁爱情的爱情鸟---鸳鸯，不时地出没其间，让人体会到只羡鸳鸯不羡仙的生活；在牛角塘森林公园，蹬天梯、观天眼、看一线天感受大自然的巧夺天工。

在风景如画的xx，大家观三江汇流，碧波荡漾，绿树环湖，浮桥画舫，山水相依，苍翠尽染的自然美景，置身其间，只觉天地广阔，心旷神怡，似置身仙境。

通过组织党员参观学习，不断提高党员素质、增强党性。本次活动迸发了全体人员对祖国大好河山的赞美及热爱，激发了全体员工的工作热情。在参观返程中，党员干部们乘坐车上一个个争相发表感想：“在今后的工作中，将结合本身工作岗位，紧密团结在党支部及公司领导周围，充分发挥党员在公司的模范带头作用，带动和促进公司经济效益和社会效益的提高。”

2.公司党支部汇报材料 篇二

一、党的组织情况

1、**分公司党支部委员会由书记**、纪检委员***、组织委员***、宣传委员***、生活委员***组成，共有党员**人，（其中**男、**女，平均年龄37岁），入党积极分子1人。

2、**分公司党支部切实加强落实党委主体责任思想教育，充分发挥企业基层党组织的教育、监督作用，组织全体党员、干部职工学习省、市党风廉政建设工作会议精神，重点学习《党风廉政建设责任制宣贯视频》，通过集中学习、一把手上党课、开展专题讨论等方式提高领导班子成员及全体党员、干部职工履行党风廉政建设责任主体的责任意识；制定《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，各个岗位根据工作职能和岗位职责，排查确定廉政风险点，并制定相应的防控措施。通过完善制度，降低廉政风险，提高管理水平，努力形成廉政风险防控的有效机制。

二、党员和的党员领导干部执纪状况

1、公司纪委对本公司党风廉政建设责任制落实情况履行监督职责，但作为县级分公司来说只有一名纪检委员，监督力度相对薄弱，为强化对本公司党风廉政建设责任制落实情况的监督职责，我公司成立了纪检监督小组，组长为纪检委员***，成员选拔了4名作风优良的党员及群众担任。纪检小组对公司的各项重大事项进行监督，重点对公司党员干部廉洁自律、作风建设情况进行检查，促使其廉洁高效、干净干事。

2、**分公司到目前没有发现过违法违纪情况，也未发生过信访案件。

3、十八大以来，党支部委员进一步加强《廉政准则》的学习，对照“八项规定”、“7个有之”、坚决反对“四风”，强化监督，加强班子自身和全公司党员干部的廉洁自律工作。同时，加强对子女亲属、身边工作人员的教育和管理，切实根除个人身上及班子存在的“四风”问题，在人民群众中树立起清正廉洁的良好形象。

三、党组织工作状况

1、十八大之后，**分公司党支部开展工作情况

春节前夕，**分公司党支部组织党员干部学习了“中央八项规定”、《廉洁从政若干准则》、《廉洁从业若干规定》及作风建设有关规定；观看《拒腐防变每月一课》光盘，向全公司中层及以上管理人员、重要岗位人员发送“廉洁短信”，把预防“节日病”作为党风廉政建设的一项重要内容抓好抓实，党员干部时刻崩紧廉政这根弦，没有违反八项规定的情况发生，真正把廉政建设各项规定落到实处。

制定了2015党员学习计划，对学习内容和学习时间、学习形式做了具体要求，通过学习，切实提高党员的思想政治素质和业务水平，在群众中充分发挥模范带头作用，形成良好的学习风气。

认真开展民主生活会，前期班子成员分别组织召开征求意见座谈会，班子成员之间开展谈心活动，征求单位广大干部、员工对领导班子及领导干部在工作中突出问题的反映，个人撰写对照检查材料，深刻剖析自身存在的问题，在民主生活会上严肃认真地开展批评与自我批评，会上发言针对性强，勇于剖析自己，相互批评时能够一针见血，直指问题，接受批评时能够端正态度，虚心接受，达到了统一思想、增进团结、形成合力的良好效果。

2、“党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的现象”

十八大以前，我党支部存在重企业发展轻党建工作的现象，县公司工作指标任务重、涉及地方性的工作面宽量大，成天忙于事务，就造成以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，党建学习不够深入，满足于面上不出问题，在遵守廉政纪律方面存在着自觉性、主动性差的情况，日常工作中存在业务招待次数多、偶尔超标等现象，下基层检查工作时存在着与当地乡政府或当地代理商吃吃喝喝的现象，对于一些单位或个人的宴请不能自觉、主动的抵制。

3、十八大以来，**分公司党支部专题研究制定了2015党员学习计划，决心切实通过学习，提高党员的思想政治素质和业务水平，在群众中充分发挥模范带头作用，形成良好的学习风气。制定《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，明确各个岗位根据工作职能和岗位职责，排查确定廉政风险点，并制定相应的防控措施。通过完善制度，降低廉政风险，提高管理水平，努力形成廉政风险防控的有效机制。

4、党支部换届选举情况

**分公司党支部于20**年*月4日召开党支部大会进行了换届选举。**名有选举权的党员中，应到会**名，实到会**名，占党员总数的**%，*人因事缺席。我党支部根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式进行了选举。选举结果：**、**、**、**、**5人当选为新一届支部委员。随后召开第一次党支部委员会议，进行书记选举，结果：**当选为党支部书记；分工：**为纪检委员，**为组织委员，**为宣传委员，***生活委员。

十八大以来，**分公司领导人员人员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设放在首要位置来抓，把反腐倡廉工作融入日常工作中，制定了《**分公司落实“两个责任”建立嵌入式”廉洁风险防控机制推进方案》，个人填写《岗位廉洁风险排查防控登记表》，将工作职责、党风廉政职责、岗位上的廉洁风险点明明白白的列出来，对外公布，自觉主动的接受监督。

5、《党建工作评价细则》的建立初步解决了基层党建工作“考什么、怎么考、谁来考”的问题，真正实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”转变、由“虚功”向“实做”转变，全面提升了基层党建工作科学化、系统化、制度化、规范化水平。但在实际的实施中，只有考核标准没有奖惩制度，缺少考评结果的权威性。应把评价结果作为干部实绩评价和选拔任用的重要依据，通过建立健全奖惩结合的激励约束机制，彰显党建评价机制的严肃性和权威性，才能有效调动基层党组织抓基层党建工作的积极性和主动性。

6、党员干部思想状况

当前我支部党员思想政治状况主流积极向上，在协作精神，学习专业知识、业务能力以及职业道德、社会公益事业等方面都有较高或较强的能力。他们积极进取，敬业爱岗，在工作岗位上发挥着骨干作用，18名党员中，有4名经理、3名主任、2名班长、5名主管。

**分公司党支部扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。每月组织党员学习，全面提高党员干部的思想政治素质；建立党员交流微信群，用流行的方式开展党建宣传，可随时随地学习，更加贴近年轻党员的学习习惯；通过开展道德讲堂，树立道德模范，提高广大党员干部群众的素质；开展健康有益、积极向上的文体活动，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，组织党员干部开展“交通文

明志愿服务”、“消防安全进社区宣传”、“清理小广告”“清理积雪”“义务植树”等公益活动，已连续*界荣获“省级文明单位”荣誉称号。

7、党支部在开展工作方面的困难：目前的党建教育方式单一，只有书面学习、授课学习方式，缺少实地教育方式。

3.移动分公司员工先进事迹汇报材料 篇三

移动分公司员工先进事迹汇报材料

热情服务 真诚待客

我是**营业部员工**，自2006年进入移动公司，担任前台营业员工作，工作中，我秉承“沟通从心开始”的服务理念，热情、真诚地接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归。让他们真正享受到我们优质、高效的服务。喜欢看到客户在我们的建议下得到意外收获时的喜悦；满足于由于坚持原则而使公司和客户的利益得到保障后获得的成就感；但也常因硬件的不足而不得不通过人为的服务手段去弥补产生的遗憾，也不得不接受客户在没有达到目的时不满的宣泄。总之，各种各样的人来往交替，使我与许多用户结下了不解之缘。随着客户的每一句“谢谢”，每一声“你好”，诚恳的一句“中国移动服务就是好，你们办事我放心”的赞叹声中，我的业务量也得以提升。乃至于先后取得07年绩效A等，07年第二季度被评为终端销售能手，08年乡镇组服务积分排名第三，08年三季度被评为服务明星的好成绩。

营业是公司对外的窗口，是企业形象的代表，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带，在我穿上这身制服的一刹那，我深感自豪的同1

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时，也感到责任的重大，怎样做一名优秀的营业员？我为自己制定了以下工作规划。

一是树立自己正确的工作态度。自进入移动的那天起[来：http://5kj.m]，我首先找到自己正确的位臵，为自己制定工作目标，工作计划，要求自己怎样做能够全面掌握业务知识，怎样做才能充分利用自己掌握的业务知识通过前台更好的宣传给用户，又怎样能让客户接受并使用我们的业务，一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。

二要有良好的工作作风及娴熟的业务技能。记得刚到移动的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我牺牲了所有与家人、朋友相聚的业余时间，全面细致学习公司各项业务知识。比如营业厅开业初期，各方面发展都很困难，加之对新工作环境的陌生以及对业务知识的不熟悉，只好利用下班时间将各种业务知识进行分类记忆。比如品牌资费类，新业务类，促销活动类等，对品牌资费类我会选择月租费、来电显示费、基本通话费、漫游费对比记忆的方法进行记忆。这样既加快了记忆速度，又加快了记忆的准确性。通过对业务知识的熟知，为客户解决业务难题的频率增高，营业厅的业务量也随之突飞猛进。

三是具备较强的工作能力和良好的主动服务意识。为了更好的服务客户，我主动宣传公司的新业务，新政策，并广泛宣传移动资费，使2

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用户更多的了解移动业务，从而选择移动通信。记得一次快下班了一对农村老爹老太来买手机，当时各种功能包括开关机等普通功能都要演示数遍，延误下班一个多小时才成交。最后他们讲：丫头，你真有耐心呀，我们早就想买个手机，但不会使买了不塌实，我们听村里人讲这边的服务态度好，果真如此，真是感谢你的细心介绍。我特感欣慰，客户是我们的衣食父母，只要我们的微笑多一点，服务好一点，业务精一点，准能赢得客户的信赖。记得有一次，一位客户拿着身份证至营业厅办理退网业务，当我询问什么原因退网时，他很平静的说，“没有什么原因，暂时不用。”当我查询到客户经常到外地做生意，每月话费都很高，前不久在业务繁忙时手机连续两次停机了，回来后一气之下要求退网，当我了解实际情况后，我就对他说：“张老板，您的生意做得这么大，如果换了号码，客户与您联系不上，对您的生意肯定有很大影响。”客户仍然坚持在：“我没有收到任何通知就停机了，难道对我的生意就没有影响？”“对不起，您的心情我非常理解，您看这样行吗？从今天开始，您的这个号码由我为您做余额提醒，当您话费不多时，我会打电话通知您，以免停机给您带来不便，您说好吗？”经过一番挽留，客户终于答应继续使用这个号码了。在以后的工作中，这位老板也非常支持我的工作，我也信守承诺，对老板的话费时时关注，他的手机再也没有停机过。在实际工作中要注重工作细节，其实没有不满意的客户，只有不周到的服务。

在竞争日益激烈的今天，坐式营业已不能很好的占领市场份额，我3

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每次利用公司开通基站、电影下乡以及茶春、百合交易等时机进行户外营销活动，户外营销时越是交通不便的地方越有潜在客户，只有步行将手机、无线农话送到千家万户，虽然跋山涉水很辛苦，但当看到他们拿着我们的手机拨通外地亲人电话时的喜悦，感激的说：我们平时农活比较多，很少上街，你们的服务真是越来越周到啊。那时再多的辛苦也荡然无存了。

四是要有良好的团队合作精神。现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的，有效的团队工作可以提高工作效率，为此，我在工作中生活上，均和同事关系融洽，只有大家群策群力，心往一处想，劲往一处使，从而使个人的业务量乃至于营业厅的业务量得到均衡提升。

4.移动公司党支部党建工作汇报材料 篇四

党的建设规范化是一个逐步探索和不断实践的过程。习近平总书记曾指出：“尺度决定质量。什么样的尺度有什么样的品质。党的建设的标准是提高党的建设的效率和质量，不断加强和改进党的建设，不断增强和提高党组织的创建力、凝聚力和战斗力，从而实现同频共振党建与企业生产经营管理的相互促进。2018年11月，中央发布《-共产党分会工作条例（试行》，为新时代党分会的建设提供了基本依据。与此同时，中央明确表示：“我们要确立党对支部工作的明确指导，把支部建设作为最重要的基本建设。”

因此，XX公司党委在支部常规化建设中始终牢固确立“党的各项工作到支部”的理念，注意将基层党支部作为开展工作的基本单元抓紧、抓实、抓出成效，根据“一年典型指导作示范，两年全面规范促达标，三年巩固提高创品牌”的想求，以教育管理党员、注意督促引领、创新活动形式为突破口，以党组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为目标，统筹推动支部准绳化建设。公司于XXXX年完成了第一阶段常规化建设工作，被XX市直工委评为“市直机关党支部常规化建设示范单位”，在此基础上公司党委根据坚强准绳、注意经常、讲究实效的原则，持续强化与改善基层党的建设工作，大力推行“党的建设+”模式，把党的建设工作融入生产经营的方方面面，逐渐构建起以党的建设为指导、统筹推动各种工作的新体制，使党组织对广大党员与职工的吸引力、凝聚力得到增强，不断推进基层党组织全面进步、全面过硬，真正让党的建设工作“活”起来。

一、主想做法

党支部准绳化建设是实现党的建设准绳化的必经之路，只有把基层基础打好、筑牢，才能最终实现公司党的建设工作全面、系统的准绳化。XX公司现共有党员XXX名，多年来，公司党委鼓励与激发基层党支部在工作方法、工作载体方面的次性化发展，使公司党委下属的X次党支部都能拥有更多的自主发挥的活动空间，激发了基层党组织的创新与活力，基层党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋表率示范作用充分体现，党的建设工作、思维政治工作、精神文明建设、企业文化建设、群团等各种工作不断强化，生产经营业绩突出，与谐团队建设卓有成效。

（一）强化班子建设。一是通过选优配强，做到班子过硬，公司注意选拔党性强、作风正、业务能力过硬、有敬业奉献精神的同志担任党支部书记；支委班子年龄结构、知识结构梯个搭配优化合理，分工明确、各司其职、团结协作，整体功能发挥好。支部党小组划分按照党员的数量、业务分布情况以及工作、生产、学习等现实需想划分，党小组长均是管理人员及优秀青工。二是不断优化党员队伍结构，加大在青年岗位能手、业务骨干、优秀青年知识分子中发展党员力度，根据规定程序仔细当好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，组织入党积极分子参与党组织举办的学习教育活动，近五年公司发展党员共XX名。三是通过内培外训，做到本领过硬。公司通过内培外训的方式，强化对支部书记与公司党务工作者的培训，每年公司党委都组织开展至少一个的党务工作培训，对党支部书记与党务工作者进行集中培训，并选派各支部书记与党务工作者参与基层党务工作者培训，突出着重，补齐软肋，持续“淬火”补钙铸魂，强基固本，提高支部书记抓党的建设的技能

（二）严格组织生活。公司党委以增强党组织生机活力为出发点，仔细落实组织生活基本制度。一是严格落实“三会一课”制度。每季度至少召开一个党员大会与一个党课，每月至少召开一个支委会与党小组会。二是利用元旦、春节、七一等重想时间节点组织开展党务活动。公司党委和各支部主动开展红色教育、志愿服务、慰问困难党员等活动。每月以支部“固定党日”与党小组“灵活党日”相结合的方式开展主题党日活动。三是根据规定从严从实开好组织生活会，当好民主评议党员工作。公司党委班子以普通党员身份带头参与支部组织生活、带头开展批评与自我批评、带头讲党课。每年年终以支部为单位进行党员民主评议。四是公司各支部建设了固定的“党员活动室”，专门开展各支部会议与学习活动，室内配备了投影仪、电脑等电教设备，各办公楼与厂区都设有党的建设宣传展板、流动字幕等，营造了浓厚的党的建设氛围。

（三）规范台账管理。根据党的建设工作内容与任务，各党支部都分类建立党的建设工作台账。一是明确专人负责。支委成员负责各项台账、资料的准备，党小组长负责汇总统计、整治、装订归档，支部书记负责完善引领、监督、检查，通过明确各自责任，形成有机的相互协调、相互增进的管理链条。二是制定统一的台账及格式。根据准绳化管理想求，将各类台账与记录划分为“三会一课”台账、党组织生活台账、党费收缴台账等，能建电子档的台账都建立了电子档，并逐步根据准绳化管理想求进行了格式统一；三是形成良好的痕迹管理习惯。公司党委大力推行痕迹管理，想求“有作为，必有记录”，做到开展的工作有资料可查，有记录可寻，有照片可看。通过以上措施，使党的建设台账管理更加常规化、系统化、条理化。

（四）强化考核管理，推动支部建设准绳化。一是建立健全党的建设考核制度，每月都对党支部开展集中学习情况进行检查，对党内政治生活制度落实情况进行跟踪问效。每季度开展一个党的建设工作专项考核，着重检查各党支部“三会一课”开展情况以及会议记录、党日活动、党费收缴等台账是否规范，把全面从严治党想求落实到每次党支部，进一步提升了党支部常规化建设水平。二是建立工作例会制度，层层推动工作。每年初公司制定党的建设工作规划，每月公司党委组织召开党委会、中心小组集中学习，具体落实上级党组织各种会议精神与具体安排，及时传达给各党支部，使党支部工作推动有序，落实有根。三是落实民主评议党员制度，党支部每年根据公司民主评议党员制度想求，对全体党员进行民主评议，督促党员进行党性分析，仔细检查与评议每次党员遵守《党章》、履行党员义务以及在思维、学习、工作等方面发挥表率示范作用的情况，表彰优秀党员，提升党员素质，不断增强党组织的凝聚力与战斗力。

二、经验总结

结合公司开展 创立准绳化党支部工作经验来看，推动基层党组织常规化建设就是想通过抓好责任规范、组织规范、制度规范、流程规范、文本规范、载体规范与考核规范，切实把基层党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

一是想支部书记作用突出。党支部书记作为党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，想严格落实“第一职责人”职责，在支委会中切实发挥好“班长”作用，想进一步强化政治立场，提高履职尽责能力，不断开拓谋划与引领工作的思路，在各种任务中作出表率。

二是想支委班子坚持有力。支部班子设置想结构合理，支委成员既想有分工又想有团结协作，想不断改善思维作风与工作作风，不断增强民主意识与全局意识，不断提升管理能力，增进支委会班子整体功能有效发挥，使支部各种工作规范有序，在党员与群众中有信任度、在支部常规化建设工作中有示范力。

三是想党员队伍素质优良。“一支政治坚定、素质优良的党员干部队伍是推进党的事业前进与发展的不竭动力之源。”同样，推动基层党组织常规化建设的重中之重，就是不断强化党员队伍建设，使党员理要信念坚定、党性观念牢固，强化责任感增强，思维政治素质、业务技术素质进一步提升，先锋表率示范作用更加突出，党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制有效运行、作用明显，以此来检验支部常规化建设的成效。

四是想党的建设制度规范健全。“金就石利，木中绳直；没有规矩，不成方圆”。想制定适应企业管理需想的基层党组织制度体系，做到框架科学、系统完备、有效管用，工作流程清晰，操作步骤明确，提升制度的系统性、协调性、统一性，基层党支部工作与组织运行机制和企业生产经营紧密结合、相互增进，并不断健全、完善，确保在现实工作中贯彻执行到位。

5.中党支部党建工作汇报材料 篇五

近一年时间，我校党支部在上级党委的正确领导下，以十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，狠抓党的思想作风建设和组织建设，全面加强与改进党的领导，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，开拓创新，争创一流，在群众中产生强大的凝聚力和向心力，在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用，团结我们全校师生员工将以饱满的热情，斗志昂扬的工作作风努力工作。

学校领导班子发扬艰苦创业的改革精神，通过科学管理，稳妥推进，以和谐校园建设为切入点，使学校真正成为校园环境和谐、教师关系和谐、师生关系和谐、干群关系和谐、学生关系和谐、家校关系和谐的人民满意学校！学校领导干部深入基层开展“双包三联”活动，加强我校领导干部作风建设，了解人民群众疾苦和意愿，切实解决人民群众面临的各种困难和问题，在了解民情、体察民意、发现问题、解决问题的过程中，树立正确的权力观、政绩观、群众观。

一、切实加强学校领导班子的思想、组织和作风建设

我校领导干部在认真学习的基础上，努力增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部坚持党管干部的原则，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，不断充实领导、中层干部队伍。并且关心支持帮助干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面，充分发挥他们在工作中的作用。同时又发挥班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”。

学校党支部重视加强领导班子的集体领导，强化组织观念，坚持党的原则，认真贯彻民主集中制，增强领导班子的团结，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥班子的整体功能。定期召开支委会，研究学校的重要事项(如办学目标、干部任免、人事变动、招生工作、学校收费、职称评定、福利分配、基建工程、设备添置、重要工作、全员聘任等)和党支部建设方面的问题，统一思想，统一认识，统一行动，坚决杜绝政出多门、政令不一的扯皮现象。领导班子内部讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解、求大同存小异，互相尊重，互相信任，互相支持，在党组织内部造就既有民主，又有集中，既有组织纪律，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

二、认真抓好全体教职工学习，不断加强思想道德建设

当前，国家正齐心合力建设学习型社会，我们把更新观念，构建学习型校园作为重要工作去做。学校从三个层面抓起：一是抓好领导班子的学习，做到领导干部带头抓，带头学，带头用，形成良好的学习氛围。班子成员齐心协力，各司其职，大事讲原则，小事讲风格，共事讲诚信，谋事讲民意，能够把自己看作教职工队伍中平等的一员，采纳教职工提出的合理化建议，切实发挥了教职工的主人翁作用。其次认真抓好全体党员的学习，定时间、定地点、定主讲人，起到了良好的宣传学习作用。第三是抓好全体教职工和学生的学习。教职工学习间周一次，与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕十七大重要精神、科学发展观等主要内容，加强了思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表，爱生敬业的师德形象。通过学习型校园建设，教职工队伍不计得失、埋头苦干的多了，牢骚满腹、拈轻怕重的少了；坦诚守信，严于律己的多了，违反规定、作风散漫的少了；顾全大局、干事成事的多了，搬弄是非、惹事误事的少了。可谓风正、气顺、心齐、劲足，为学校各项事业的发展奠定了良好的人文基础，在全校形成了和谐向上的良好氛围。

三、德育为首，全面推进素质教育

树立“德育为先”的理念，半年来坚持德育工作的四个一：一本制度（德育工作校本制度），一支队伍（精练的年级组长和班主任队伍），一个评价（每两月进行考核评价）和一个特色（班级星级管理），取得了良好的效果。

加强德育工作的队伍建设。把班主任工作提高到一个新的高度来加以认识，明确提出了在评优选先、晋升职称、福利待遇、中考奖励等各项工作中向班主任倾斜。同时加强班主任理论学习，定期通过讲座、下发学习材料、指定阅读书目、召开各种形式的讨论会等形式，加强班主任的业务学习，严格班主任常规管理，大力表彰先进，调动班主任工作的积极性和主动性，充分发挥了班主任的德育骨干作用。针对新形势下学生工作出现的新特点，充实补充了政教队伍，提高了业务素质。每月组织年级组长和班主任进行学习，交流德育工作的经验，交流教育学生的方法等。先后组织班主任经验交流会、到省少管所进行实地参观学习取经，还定期邀请有经验的班主任教师给青年教师进行班主任工作培训，这些活动加强了德育队伍的理论素养，也对我们的实际工作起到了良好的指导作用。

四、教学改革，加强师资队伍建设

为落实省、市、区教育教学工作会议精神，用科学发展观统领教育教学工作全局，学校以新课程改革为突破口，分析教情学情，有的放矢，搞分层教学研究，为学生主动发展创造选择性空间。根据学生认知发展水平的变化，定期对各层次学生进行小规模的调整，以此激励学生向更高层次递进；对教学目标进行分层，发挥学生在教学中的主体作用；对课堂教学进行分层，有针对性地进行分层指导；对作业进行分层，使每一不同层次的学生各尽其能，各得其所；对教学评价进行分层，对品学兼优的学生进行表彰，树立榜样，进行正面教育；对取得进步的学生加以鼓励，推动学风建设。

重视毕业班工作，毕业班工作是学校教学工作的重中之重。校领导经常深入到初三年级组听课、交流、了解情况，多方面听取组里老师的意见和建议，及时调整工作的方向，使毕业班工作永远朝着正确的方向发展。制定有效的激励机制，在财力紧张的情况下，大幅度提高中考奖金额度，注重集体考核，兼顾个人，向班主任倾斜，引导老师们团结协作。通过这一机制，提高了老师们工作的积极性。

狠抓课堂教学，提高教学质量。加强教研组、备课组活动，要求定时间，定地点，定内容和定主讲人，校领导包组落实，充分发挥半月一次教研组会和每周一次备课组会的作用，充分发挥集体的智慧和力量，努力提高教师的理论水平和业务能力。

加大了青年教师培养力度。学校针对青年教师多，教育教学经验不足的问题，着眼于未来，加大了青年教师的培养力度，加快了青年教师培养步伐。每月定期召开青年教师培训会、工作汇报会，精心做好新教师的“传、帮、带”工作，依次安排了校教学标兵选拔赛、骨干教师示范课和青年教师汇报课（出徒课），并认真组织全校教师参加听课、评课活动。校领导经常深入课堂听课、了解教学情况、及时反馈，促进课堂教学工作的进一步提高。积极鼓励教师撰写教育教学论文，反思和经验总结等，积极向科研型教师靠拢，从而加强校本研训工作，促进教师专业成长和业务素质的提高。鼓励全体老师使用现代化手段开展教学工作，以提高授课的容量，激发学生的学习兴趣。

五、后勤保障，创建节约型校园

按照学校创建节约型学校、和谐学校、平安学校的目标，加快了硬件建设的速度，使学校的硬件建设上了水平，上了台阶。为创建和谐人文化的办公环境和学习环境，学校积极采纳教代会建议，更换教师办公柜，维修了年级组使用的计算机，申请采购液晶品牌计算机、打印机，优先满足老师们教学的需要，使老师们能更好地办公。配合城市清洁工程，维修了学校的校门，安装了自动门，使学校校门的安全性进一步提高，同时给人以面目一新的感觉，改善了学校的育人环境。学校校园面积小，教师的停车问题一直无法得以解决，通过和营盘办事处、执法局、园林部门的多次协调，将学校南侧的空地开辟为车位供教师使用，停车问题

基本得以解决，同时解决了汽车占用学生活动场地的问题，规定一切机动车辆不允许进入校园，保证了学生的安全。为创造更为良好的育人环境，积极采纳教师的合理化建议，将地下储煤池改为灰渣池，彻底解决了冬季灰渣污染校园卫生的问题。同时全部开放并维修了学生公共厕所，改善了学生上厕所难的问题。对班级的前后门进行了维修，给学生的上课创造了温暖的环境。对闭路电视系统进行了调试，多功能厅的灯光音响进行了彻底的整修，使每个班的电视机能得以正常播放，为学生和教职工活动提供了保障。在学校财力有限的情况下，配备了移动多媒体柜和投影幕，为教师的多媒体教学开展提供了设备保障。更换了校园内的各种版面、宣传栏，使每一面墙都起到了育人的作用，为教职工的工作和学生的学习创造了舒适的环境。

六、党政工共建教工之家成果显著

1、加强和改善对工会工作的领导

关心教师生活，教师的婚丧、生病等事，在不影响学校正常教学秩序的前提下，学校提供最大限度的帮助；关心教师身体健康，提倡教师多锻炼身体，重新把健身房的设施进行了完善，24小时开放，鼓励教师利用课余时间进行健身活动，并举行了教工羽毛球、踢毽子、跳绳比赛；虚心听取教师的意见和建议，制定了《征求意见表》，就学校的办学和发展向教师请教，真诚听取大家对学校工作的意见和建议。2010年春节，领导班子成员亲自到退休教师和生大病教师家里去走访慰问，向他们表达了三层意思，一是表示节日的问候，二是感谢他们为学校做出的贡献，三是汇报学校近期的工作和成绩，表达新班子做好工作的信心和决心。通过这些活动，不仅进一步增强了学校和退休教师的感情，也温暖了在职教师的心。

2、加强对团队的领导

加强对共青团工作的领导，找准“切入点”，在“教学”中育人，要求各科教学中要渗透德育；找准“结合点”，在“活动”中育人，先后开展了学雷锋活动、艺术节活动、篮球比赛、元旦联欢活动等，通过这些活动，加强对学生的德育教育，营造积极健康的校园氛围，实施青少年文明社区道德建设行动，同营盘街办并南一社区结成共建单位，为青少年的健康成长创造良好条件。

七、安全防范，建设平安校园

学校着重加强安全保卫工作的制度建设，提高师生员工的安全防范意识，落实安全保卫工作责任制。由学校领导及相关管理人员组成值周小组，每天对学校进行全方位检查，发现安全隐患和管理漏洞及时整改。加强门卫保安制度，在学校财务紧张的情况下，为切实保障学生的人身安全和校园安全，安排三名下岗职工担任保安，专职负责学校门口的安全保卫，全年无重大安全责任事故发生。同时建立了组织机构，健全了相关制度，配齐了消防设施，安装了紧急疏散标志牌。组织防火知识宣传讲座两次，消防安全工作得到市区消防支队的充分肯定。在预防甲型H1NI流感上，坚持每日汇报制度，发现有学生发热及时通知检查，每天由专人负责检测学生的体温，对班级进行消毒处理，努力做到防患于未然。针对近期发生的多起校园伤害事件，学校成立应急小组，制定出详细的突发事件应急预案，在校园内安装了42个摄像头，确保校园安全无死角，真正做到校园安全责任重于泰山。

八、做好领导干部“双包三联”深入基层工作

为了使深入学习实践科学发展观活动取得实效，进一步加强我校领导干部作风建设，了解人民群众疾苦和意愿，切实解决人民群众面临的各种困难和问题，在了解民情、体察民意、发现问题、解决问题的过程中，树立正确的权力观、政绩观、群众观。根据小店区委《关于在全区科级领导干部中深入开展双包三联活动的通知》要求。2010年4月20日和5月5日，学校校长王玉根同志、副校长宋焕玲、郭利河同志、副书记韩庆云同志一行四人来到营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区，调研明确包扶内容，制定帮扶基本方案。

1、针对营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区，有劳动能力的三联对象，协助寻找合适岗位就业，无

劳动能力的三联对象定期慰问，制定出下一步帮扶计划。

2、营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区困难户孩子可自愿选择到47中学免费就读，我们给予特殊照顾。

3、特殊群体特殊对待，对智力残疾的 付存花，摔断脊椎，瘫痪在床的郭秋花，本人患有脊椎炎的朱二府，我们由三联具体的领导分别慰问，定期进行帮扶，做到共同富裕。

具体实施步骤：

1、针对营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区定期联系，了解情况，及时帮助村规范城中村改造工作。

2、营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区及时了解村情，帮助化解、调解矛盾，做好稳定工作。

3、针对营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区定期了解已解决就业人员生活、工作现状，及时帮扶。

4、于2010年五一节前后2010年4月20日和5月5日，进行两次生活慰问，学校校长王玉根同志、副校长宋焕玲、郭利河同志、副书记韩庆云同志全部参加，送去了米面油等生活必需品。

5、安排省二建下岗职工，平阳一社区居民朱二府在太原市财政金融学校读书即将毕业的女儿朱慧就业，结合朱慧所学的美容美发专业，推荐她到合适的单位工作，使朱二府的家庭尽快摆脱贫困。

6、赠送营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区课桌椅和图书、语音设备等，帮助他们筹建阅览室、文体活动室。

九、做好学习实践科学发展观“回头看”工作，组织党员学习《廉政准则》，为学校的发展出谋划策。

根据小店区委和教育局党委的部署，2010年2月到5月，主要做好深入学习实践科学发展观“回头看”工作，查找学校工作和我们自身工作中存在的不足，找出差距，努力办好人民满意的学校。

为把学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和小店区纪委相关指示精神不断引向深入,我组织召开了领导班子专题民主生活会，会议围绕学习贯彻落实《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁自律、廉洁从政的会议主题，学校领导班子成员开诚布公谈认识、指问题、提建议。领导班子成员对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的突出问题，认真查找自身在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面存在的不足和问题，剖析了原因，明确了努力方向，提出了整改措施，并开展了批评与自我批评。大家敞开思想、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见，整个专题民主生活会气氛热烈、富有成效，达到了深化认识、统一思想、增进团结、推进工作的预期目的。

召开专题民主生活会就是要依靠自身力量解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高党员领导干部思想水平和党性修养，建设一支高素质的干部队伍。为开好这次专题民主生活会，真正取得实实在在的效果，会前进行了充分的准备。一是精心制定方案。围绕学习贯彻实施《廉政准则》主题，结合单位实际，制定了周密的活动方案，并主动向分管领导汇报会议准备情况。二是认真组织学习。学校领导班子成员发扬理论联系实际的学风，采取集中学习、个人自学、听专家辅导等形式，深入系统地学习《廉政准则》，认真撰写学习笔记、学习心得、剖析材料，进一步统一了思想，提高了认识，为开好专题民主生活会奠定良好的思想基础。三是广泛征求意见。先后专门三次召开基层干部座谈会，就领导班子成员在遵守廉洁从政规定情况征询干部的意见和建议，结合《廉政准则》规定，开展了对照检查。四是积极沟通思想。班子成员之间、班子成员与分管部门的同志互相开展谈心活动，肯定成绩，指出存在问题，坦诚进行思想交流。

区教育局党委任书记亲自来参加我们的民主生活会，这既体现了区教育局对47中发展的高度重视和鼎立支持，更体现了对47中的深厚感情和所寄予的殷切期望。

为了开好这次生活会，学校党支部予以了高度重视，并指定由党支部副书记韩庆云同志主抓这项工作，严格按照召开民主生活会的要求和程序，一环不漏、一丝不苟的做好会前各项准备工作，确保生活会开的有收获、有效果、有意义。在中央召开贯彻实施《廉政准则》电视

电话会议后，四十七中学党支部对贯彻执行《廉政准则》高度重视，就如何贯彻落实好《廉政准则》、加强党风廉政建设提出了明确要求。

一是抓好学习培训。将《廉政准则》学习纳入四十七中学党支部学习内容，纳入领导班子民主生活会内容，将《廉政准则》作为党员领导干部上廉政党课、领导干部廉政谈话的主要内容党支部迅速将《廉政准则》全文打印装订成册，发放到每位党员干部手中，达到全体党员领导干部职工人手一册，有利于组织党员领导干部系统、深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。

二是强化宣传教育。利用校园板报、四十七中学党支部网站，加强对《廉政准则》落实情况的宣传，营造良好舆论氛围。加强对党员领导干部的日常教育，校长上廉政党课、剖析典型案例、个别交心谈心的做法，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

三是加强日常监督。四十七中学党支部把贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合，督促党员领导干部严格执行《廉政准则》；在学校领导干部民主生活会上，对照《廉政准则》认真分析查找领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，有针对性地制定并落实整改措施。将党员领导干部执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。

6.移动公司党支部党建工作汇报材料 篇六

料

XX

***林场党支部党建工作汇报材料 局党委：

年初以来，我们***林场根据林业局党委的统一部署，以“先锋工程”为载体，依托‘“三个双”活动，“学习实践科学发展观活动”，“建设发展型领导班子”’等三个载体，突出加“快林场发展、加快职工致富、加快新林区建设”三个重点，充分发挥“党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”等三个作用，结合我单位具体实际努力实现全场人均收入过万元的目标。现将我场一年来贯彻和落实局党委实施“先锋工程”活动情况汇报如下：

一、以加强支部班子建设为核心，提高班子整体战斗力 领导班子建设事关重大，为建设一支素质好、讲团结、求实效的领导班子，我们的做法是:一是抓好班子的学习、学政治理论，学本职业务、学习带领群众致富的本领，做到有学习规划，有制度遵循，有学习笔记、有学习心得，能学以致用与生产实际相结合。二是坚持民主集中制原则，林场对重大问题尤其是关系职工切身利益的问题，班子成员都是先调研，后讨论，再决策，通过充分发扬民主，保证了各项决策的有效实施。三是经常开展警示教育加强作风建设，增强班子成员廉洁从政的意识。认真组织观看了《拒腐防变每月一课》电教专题片，深入学习了《学习贯彻胡锦涛重要讲话加强领导干部党性修养弘扬良好作风》、《中共黑龙江省森林工业总局委员会党内监督九项制度实施办法》等精神。建立健全制度、完善工作程序，经常开展党纪政纪教育学习，实现党员、班子成员无任何违纪现象。三是建设一个既有分工合作，又有协调配合的发展型领导集体。一年来我场班子调整较为频繁，但不管新老班子都能够想事业、干事业。一年来，林场党政班子密切团结，互助配合，上下协调，较为出色的完成了冬季木材生产、营林生产任务，以及新林区建设深化的一些工作。进入五月份后，在一个多月的时间里，班子成员带领干部群众大搞义务劳动，植树、绿化等等。班子成员和大家同工作、同劳动，宁可耽误自己家的活，也不放下手中的工作。秋季绿化、环境治理、挪杖子等等，尽管难度较大，但是班子迎难而上，制定方案、确定时限，克服林场年轻职工大多外出务工、在家的多是退休人员，人口年龄大缺少劳力、近一半住房闲置等困难，采取班子成员包街道、干部包户的办法，仅仅用了五天时间保质保量完成挪杖子任务。四是经常开展批评与自我批评。平时召开班子会或者是半年一次的民主生活会，班子成员都能够虚心地检讨自己，真诚地对待自己的同志，有毛病大家主动承担。

二、以“学习实践科学发展观”为契机，促进党建工作上台阶

根据林业局党委关于开展深入学习实践科学发展观活动各阶段的统一部署，我们***林场党支部从四月十日开始到九月初结束，认真组织开展了学习实践科学发展观活动各阶段的工作任务。全场29名党员中，退休、家属党员6人，科级党员4人，一次性安置党员1人，流动党员1人，在职党员17人。根据党支部统计，在整个学习实践活动期间，支部共开展集中学习要达到46学时（其中第一阶段30学时，第二阶段8学时，第三阶段8学时），科级以上党员干部学习笔记字数达到2万字以上，普通党员学习笔记达到1万字以上。在整个学习实践活动过程中，支部除保学时、保质量认真完成党委的“规定动作”外，又紧密结合本单位生产工作实际，较好的完成了“自选动作”，既极大的提高了学习效果，又有利的促进了我场经济建设的发展，加快了小康林场的建设步伐，取得了较好的实际效果，确保了每一阶段的工作任务完成到位，不跑粗、不走过场，取得了较好的成效。

三、以强化党员队伍管理为重点，夯实党建工作基础 加强党员队伍建设是实施“先锋工程”的重点。为此，近一年来，我们不断拓展党建工作的覆盖面。我们除坚持正常的党课教育、党员大会、党小组活动制度外，结合本单位实际先后细化了建设发展型领导班子活动实施方案和“先锋工程”实施方案，拓宽了载体，丰富了活动内容；结合党建日常工作抓好基础建设，健全完善党建工作各项规章制度和岗位责任制，统一规范了各种簿、表、卡、册，做到各种记录及时、准确、详实；坚持党内生活经常化、制度化、保证了“三会一课”、民主评议党员工作的质量，提高了党建工作的水平，按时按比例收缴、上缴党费。

我们在党员教育管理上采取的方法是：丰富活动，寓教于乐于活动中。通过有纪念意义的活动，启发和教育党员，让广大党员时刻铭记“我是一名共产党员”。比如说“七一”我们组织了“党员义务奉献日”活动。我们组织党员参加义务劳动以实际行动向党的生日献礼。今年秋季又组织党员清理整修公路两侧的排水沟。每年的元旦前领导班子都专门走访老党员，请他们提意见、帮他们解决生活中的实际困难，让他们感到：自己是一名党员，不是普通群众，要比一般群众具有先进性，真切地感受到组织的温暖。二是让党员在实际生活中发挥表率作用。今年林场党支部按林场街道划分为十二个责任区，每个责任区由一名领导干部和两名党员负责包片。他们同包街道的干部一起做工作，具体责任是：一要负责调解邻里之间和矛盾与纠纷；二要协助街道管理干部抓好街道的环境卫生；三要做好本街道老年人的思想工作，化解思想矛盾；四要宣传林场的规章制度；五要组织开展治安联防活动。我们还通过支部集中组织党员干部学习、党员干部业余时间自学、组织“党员干部学习日”活动等多种形式把党员干部队伍思想作风建设活动落实到林场全体党员干部和工作人员，实现作风建设教育全覆盖、无死角，通过强化理论学习和政治思想教育，切实提高林场党员和干部队伍整体素质。我们的做法是：一是支部通过开展政治思想教育，组织党员干部深入学习党的政治理论，不断提高党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确社会主义荣辱观。二是认真组织全体党员干部学习“大庆精神”，弘扬老一辈森工人“艰苦奋斗、勤俭节约、吃苦耐劳、甘于奉献”的精神，激励和引导党员干部拼搏进取，再立新功。三是认真学习业务知识，提高综合素质，巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，用科学的思想、理论、方法培养出一支推动林区建设科学发展的党员干部队伍。四是开展正反典型教育。组织学习王瑛等先进人物事迹，从中接受教育，启迪心灵。同时着重在局内选树一批党性强、作风硬、能干事、干实事的先进典型，以身边人、身边事教育党员干部，弘扬良好作风。五是开展警示教育，搜集反面典型案例，组织阅读。收看、讨论，深入剖析，挖掘其犯罪根源，认识其危害，吸取教训，引以为戒。六是认真组织学习贯彻落实《中共黑龙江省森林工业总局委员会党内监督九项制度实施办法（试行）的通知精神，严格遵照此《办法》之规定，完善工作程序，规范作风行为。七是林场党政领导、全体工作人员认真执行上述“九项制度”，林场党政领导掌握群众所急所需所盼、为民分忧解难，真正为群众做主心骨、带头人。

五、以“先锋工程”为载体，推动全场经济上台阶 按照林业局和局党委的工作部署，今年我们***林场党支部紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观”这一中心，认真落实“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的要求，以“抓经济”为中心，以实施“先锋工程”为契机，认真组织，扎实开展“三个双”活动，我们的做法：一是立足整体推进，以富带贫。林场党支部积极搭建党群共同致富的有效载体，四名领导班子成员与三名党员示范户、一名非党示范户每人联系一户致富大户，帮扶一户贫困户，共组建七个党群致富共同体，通过党员带职工、富户帮穷户，帮助扶持困难职工致富。林场党政班子以帮办一件实事、解决一件难事、提供一条致富信息、理清一个发展思路、帮助掌握一项致富技能的“五个一”活动为载体，为贫困户解决生产生活难题近二十件。

二是整合资源优势，发挥能人战略，以强带弱，开展好“双强”活动。林场党支部努力提高党员和领导干部的致富能力和本领，将学到的知识运用于实践，真正实现自我富裕，发挥榜样作用，成为职工群众信服的致富带头人。我们的作法是，今年林场主要领导四人，每人发展平贝3亩。人均年投入4500元，仅此一项每人年增收5000元；林场党支部党员示范户***今年扩大投入2500元，在原有基础上又发展平贝2亩，仅此一项实现增收9000元，党员示范户***今年投入2500元发展平贝2亩，实现增收6000元，支部其他党员每人也都有各自的致富项目；XX海林局“自营经济致富带头人”，林场职工***今年发展食用菌栽培44000袋，其中蘑菇6000袋、木耳38000袋，实现收入29040元，他的成功吸引了周围职工群众的注意力。在他的引导和带动下，现在林场共有十三户发展地栽木耳，一共做食用菌近三十万袋，收入达到20.79万元，极大地推动了林场的经济发展。三是突出先锋示范，以优带劣。我们***林场党支部坚持从实际出发，积极鼓励和引导党员和非党示范户带头创业，树立典型样板，发挥示范带动作用。其中作用比较突出的有以下三位。

一是党员示范户***。XX年左志新生产的2万多袋食用菌获得了丰收，单产达到近8钱，只此一项当年收入达到2万元左右。在他的带动下，很多职工群众也纷纷开始做起了食用菌。到目前为止，林场的食用菌生产数量已近30万袋，只此一项，全场年实现纯收入20.79万元，有力的促进了林场自营经济的发展。二是党员示范户***。徐仕海是个遇事好有钻研，肯动脑筋的人。为了搞好平贝种植，他不断的向书本、向老种植户学习，通过不断的学习、摸索和实践和几年来的发展，到XX年他的平贝已经发展到5亩多，而且已经实现良性循环，近一二每年都能实现收入5000余元。现在徐仕海种植的平贝无论在规模上、效益上在林场都是屈指可数的。三是党员示范户***。XX年许文国看准林场对石材厂实行租赁承包经营的机会，把林场的石材厂承包下来。经过几年来的发展，***富裕了，腰包鼓了，但是他致富不忘乡亲，每年他主动为林场安置劳动力近20人，帮助职工群众增收15万元左右。许文国就是为样，致富不忘林场、不忘乡亲。为了林场的各项工作任务的完成和帮助职工群众发家致富默默的做着自己能够做的事情。

四是坚持授人以渔，以巧带拙。按照分类指导、整体推进的原则，我们一是成立支部书记为组长的“双培双带双提高”活动领导小组，建立“双培双带双提高”工作责任制度和组织领导制度，同时林场四名领导班子成员每人联系一名“双培”对象。二是健全教育培训机制，坚持把提高一线职工党员和非党发展能手素质放在首要位置，主要采取理论宣讲、典型教育和致富实用知识培训相结合等方式，加强对“双培”对象的培训。三是强化帮带机制，在强化党员干部、致富能手“带”的意识、“带”的能力的同时，我们不断优化“带”的载体、健全“带”的机制。

六、以“完善工作机制”为保障，促进党建工作稳步发展 完善各项工作机制是实施“先锋工程”的工作保障。林场党支部一年来不断加强完善各项工作机制，以巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。一是为适应新形势的要求，进一步完善了《三会一课制度》、《民主决策办事公开制度》、《流动党员管理制度》等20余项规章制度，以使支部党建工作走向规范化和制度化。二是充分利用广播、板报、会议等宣传工具围绕林场的各项工作，重点宣传党的政策、方针，徐仕海、许文国、左志新等党员示范户的事迹，各种形势任务教育以发挥舆论宣传的特殊功效，增强了党在职工群众中的凝聚力、向心力。三是健全完善了考核机制，指定政工干事负责，随时详细记录活动的效果情况，结合新林区建设，通过责任落实的形式，把考核机制延伸到每一个党员中，利用一年一度的党员民评工作，对照党章进行考核。

七、以密切党群干群关系为出发点，永葆支部先进性 职工群众得实惠是实施“先锋工程”是否有成效的具体标准。为此我们充分调动支部全体党员服务群众，构建和谐林区的积极性，树立党员和党组织的先锋模范作用和良好形象，赢得了群众的拥护。我们工作重点放在以下几方面： 一是木材生产、营林抚育、资源保护和生态建设等指标，要严格按上级要求完成不打折扣。二是下大力气推动多种经营产业的发展，结合三个双活动帮助职工群众实现人增均收入超万元。三是道路、排水等基础设施建设及环境建设方面，今年我们组织和发动干部、职工投入义工120余个、资金75,600.00元，维修排水沟1080米，购四季玫瑰和绿化树投入1350元，投入7000余元焊制了铁花架子27平方。四是领导帮扶、党员帮扶等工作，我们的做法是：积极宣传党的路线方针政策，做好困难职工的思想政治工作，解决困难职工的实际问题，帮助他们脱贫致富，促进职工队伍的稳定，为企业的改革和发展创造稳定和谐社会政治环境；帮助失业、待业人员转变就业观念，搞好技能培训，开辟发展多种经营的渠道，使他们早日脱贫致富。五是超万元林场工作，我们重点在以下几方面入手：首先年初我们就把指标分解落实到人头；其次建立完善万元林场各项内业档案资料，包括台帐、分户档案、目标等，使我场的万元林场推进工作有目标、按步骤开展；第三制定有效扶持措施，确保万元林场各项指标的落实。六是促进冬运安全生产行动。冬运生产是林场最繁忙的季节，劳力不足，10月初林场党总支组织党员、干部参加冬运生产劳动，盖大棚2个,修冻板道10000多延长米，修大小桥涵5座，铺砂石180立方米，确保了冬运道路安全。通过与职工同工作、同劳动，既支援了林场生产、解决劳力短缺问题，又与职工群众增进了解，密切联系。七是加强平安林场建设，警民共建做到各项群防群治组织健全，防火防盗措施完善，治安良好，没有发生各类刑事案件，并及时妥善处理了上访。八是党员经常到“联系户”家中帮他们解决了各种实际困难。领导班子深入“一帮一”扶贫帮困对子家中，帮他们想办法、出主意，早日走上了脱贫致富的道路.八、以新林区建设为切入点，保障党建工作见实效 从八月初开始，林场根据林业局“**、**新林区建设现场会议”精神，按照新林区建设和文明单位建设总体要求，克服了因修公路所带来的不便，进入8月后，结合***林场具体实际，我们以整治“脏、乱、差”为工作重点，开展了为期一个月的环境整治活动。我们具体做了以下几项工作： 一是制定方案、健全制度、大力宣传、狠抓落实。林场召开班子会对“环境整治活动”进行专题研究和部署，制定了“环境整治活动”活动方案，成立了以林场党政领导为组长的领导小组，将“环境整治活动”纳入了林场的重要工作日程，全力进行推进。二是派出包片干部入户宣传教育的同时，充分利用有线广播这一宣传手段、开辟广播专栏、每天三次滚动广播，对林场环境整治活动整治工作进展情况随时督查、随时广播，充分发挥了宣传工作的监督、引导作用，带动职工群众积极投身于林场的环境整治工作中来。三是制订了《林场街道管理包保责任制》、《林场环境管理工作目标》、《林场环境管理制度》、《林场街道管理评比办法》，完善了环境管理的长效机制，加大对破坏环境卫生行为的整治力度，多管齐下，做到“处罚与教育相结合、建设与维护相结合、巩固与发展相结合”。通过层层落实并签订责任状，完善《居民区公约》、逐户签订《安全防火卫生公约》。四是组织和发动干部、职工群众以义务劳动的形式完成了对林场居民区主道、巷道砂石化铺装率达到100%；对居民区内主道、巷道石彻排水沟进行了维护和整修，居民区内石彻和简易排水沟全部达到了保持顺直、排水畅通的标准；居民区及公路两侧的旧板杖子进行了修整并喷涂了白灰；对场区和居民区原有的绿化树及绿化带进行了彻底的修剪保证整齐、美观，同时对缺失的绿化花草重新进行了补栽；对场区及居民区的环境卫生进行了细致的清理，并杜绝了街道及公路两侧乱堆乱放杂物现象；投入资金3000余元，制作了宣传灯箱六个，《街道管理包保责任揭示板》11块设置在各条街道的路口，明确包街领导、包街干部，以及“包街道卫生，保干净整洁；包绿化美化，保花草树木；包社会治安，保和谐稳定；包防火防盗，保一方平安；包职工致富，保共同富裕。”的五项包保责任制。

以上是我们对林场党支部一年来落实“先锋工程”活动中所做的工作，不当之处，请上级领导批评指正。

***林场党支部

7.移动公司党支部党建工作汇报材料 篇七

党建工作标准化是一个逐步摸索、持续实践的过程。习近平总书记曾指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”党建工作标准化建设是以提高党建工作效率和质量为目，不断加强和改进党的建设，不断增强和提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，从而实现党建工作与企业生产经营管理的同频共振、互促共提。2018年11月，中央印发的《共产党支部工作条例（试行）》为新时代党支部建设提供了基本遵循，同时，中央明确提出：“要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党支部建设作为最重要的基本建设。”

因此，XX公司党委在支部规范化建设中始终牢固树立“党的一切工作到支部”的理念，注重将基层党支部作为开展工作的基本单元抓紧、抓实、抓出成效，按照“一年典型引领作示范，两年全面规范促达标，三年巩固提升创品牌”的要求，以教育管理党员、注重督促指导、创新活动形式为突破口，以党组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为目标，统筹推进支部标准化建设。公司于XXXX年完成了第一阶段规范化建设工作，被XX市直工委评为“市直机关党支部规范化建设示范单位”，在此基础上公司党委按照坚持标准、注重经常、讲究实效的原则，持续加强和改进基层党建工作，大力推行“党建+”模式，把党建工作融入生产经营的方方面面，逐渐构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，使党组织对广大党员和职工的吸引力、凝聚力得到增强，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬，真正让党建工作“活”起来。

一、主要做法

党支部标准化建设是实现党建标准化的必经之路，只有把基层基础打好、筑牢，才能最终实现公司党建工作全面、系统的标准化。XX公司现共有党员XXX名，多年来，公司党委鼓励和激发基层党支部在工作方法、工作载体方面的个性化发展，使公司党委下属的X个党支部都能拥有更多的自主发挥的活动空间，激发了基层党组织的创新和活力，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分体现，党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、群团等各项工作不断加强，生产经营业绩突出，和谐团队建设卓有成效。

（一）加强班子建设。一是通过选优配强，做到班子过硬，公司注重选拔党性强、作风正、业务能力过硬、有敬业奉献精神的同志担任党支部书记；支委班子年龄结构、知识结构梯次搭配优化合理，分工明确、各司其职、团结协作，整体功能发挥好。支部党小组划分根据党员的数量、业务分布情况以及工作、生产、学习等实际需要划分，党小组长均是管理人员及优秀青工。二是不断优化党员队伍结构，加大在青年岗位能手、业务骨干、优秀青年知识分子中发展党员力度，按照规定程序认真做好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动，近五年公司发展党员共XX名。三是通过内培外训，做到本领过硬。公司通过内培外训的方式，加强对支部书记和公司党务工作者的培训，每年公司党委都组织开展至少一次的党务工作培训，对党支部书记和党务工作者进行集中培训，并选派各支部书记和党务工作者参加基层党务工作者培训，突出重点，补齐短板，持续“淬火”补钙铸魂，强基固本，提升支部书记抓党建的本领。

（二）严格组织生活。公司党委以增强党组织生机活力为着力点，认真落实组织生活基本制度。一是严格落实“三会一课”制度。每季度至少召开一次党员大会和一次党课，每月至少召开一次支委会和党小组会。二是利用元旦、春节、七一等重要时间节点组织开展党务活动。公司党委与各支部积极开展红色教育、志愿服务、慰问困难党员等活动。每月以支部“固定党日”和党小组“灵活党日”相结合的方式开展主题党日活动。三是按照规定从严从实开好组织生活会，做好民主评议党员工作。公司党委班子以普通党员身份带头参加支部组织生活、带头开展批评和自我批评、带头讲党课。每年年末以支部为单位进行党员民主评议。四是公司各支部建设了固定的“党员活动室”，专门开展各支部会议和学习活动，室内配备了投影仪、电脑等电教设备，各办公楼和厂区都设有党建宣传展板、流动字幕等，营造了浓厚的党建氛围。

（三）规范台账管理。按照党建工作内容和任务，各党支部都分类建立党建工作台账。一是明确专人负责。支委成员负责各种台账、资料的准备，党小组长负责汇总统计、整理、装订归档，支部书记负责完善指导、监督、检查，通过明确各自职责，形成有机的相互协调、相互促进的管理链条。二是制定统一的台账及格式。按照标准化管理要求，将各类台账和记录划分为“三会一课”台账、党组织生活台账、党费收缴台账等，能建电子档的台账都建立了电子档，并逐步按照标准化管理要求进行了格式统一；三是形成良好的痕迹管理习惯。公司党委大力推行痕迹管理，要求“有作为，必有记录”，做到开展的工作有资料可查，有记录可寻，有照片可看。通过以上措施，使党建台账管理更加规范化、系统化、条理化。

（四）加强考核管理，推进支部建设标准化。一是建立健全党建考核制度，每月都对党支部开展集中学习情况进行检查，对党内政治生活制度落实情况进行跟踪问效。每季度开展一次党建工作专项考核，重点检查各党支部“三会一课”开展情况以及会议记录、党日活动、党费收缴等台账是否规范，把全面从严治党要求落实到每个党支部，进一步提高了党支部规范化建设水平。二是建立工作例会制度，层层推进工作。每年初公司制定党建工作计划，每月公司党委组织召开党委会、中心组集中学习，具体落实上级党组织各项会议精神和工作安排，及时传达给各党支部，使党支部工作推进有序，落实有根。三是落实民主评议党员制度，党支部每年按照公司民主评议党员制度要求，对全体党员进行民主评议，督促党员进行党性分析，认真检查和评议每个党员遵守《党章》、履行党员义务以及在思想、学习、工作等方面发挥模范作用的情况，表彰优秀党员，提高党员素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、经验总结

结合公司开展创建标准化党支部工作经验来看，推进基层党组织规范化建设就是要通过抓好职责规范、组织规范、制度规范、流程规范、文本规范、载体规范和考核规范，切实把基层党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

一是要支部书记作用突出。党支部书记作为党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，要严格落实“第一责任人”责任，在支委会中切实发挥好“班长”作用，要进一步坚定政治立场，提升履职尽责能力，不断开拓谋划和指导工作的思路，在各项任务中作出表率。

二是要支委班子坚强有力。支部班子设置要结构合理，支委成员既要有分工又要有团结协作，要不断改进思想作风和工作作风，不断增强民主意识和大局意识，不断提高管理能力，促进支委会班子整体功能有效发挥，使支部各项工作规范有序，在党员和群众中有信任度、在支部规范化建设工作中有示范力。

三是要党员队伍素质优良。“一支政治坚定、素质优良的党员干部队伍是推动党的事业前进和发展的不竭动力之源。”同样，推进基层党组织规范化建设的重中之重，就是不断加强党员队伍建设，使党员理想信念坚定、党性观念牢固，责任意识增强，思想政治素质、业务技术素质进一步提高，先锋模范作用更加突出，党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制有效运行、作用明显，以此来检验支部规范化建设的成效。

四是要党建制度规范健全。“金就石利，木中绳直；没有规矩，不成方圆”。要制定适应企业管理需要的基层党组织制度体系，做到框架科学、系统完备、有效管用，工作流程清晰，操作步骤明确，提高制度的系统性、协调性、统一性，基层党支部工作和组织运行机制与企业生产经营紧密结合、相互促进，并不断健全、完善，保证在实际工作中贯彻执行到位。

8.移动公司党支部党建工作汇报材料 篇八

为了保证党的路线，教育方针在学校的贯彻执行，我们学校领导班子团结协作，坚持校长负责，集体领导的原则，做到党政配合好。我们支部主要做到了以下几点：

（一）讲团结，提升凝聚力

一个整体要形成凝聚力、战斗力，必须发挥好个体的积极性。在学校领导干部中，有的善于交际，锋芒毕露，有的性格内向，在配置学校干部时我们根据其个性特长，一文一武，刚柔并济，优化组合。年龄上有一点落差，以便取长补短。学科错位配置，可以优势互补，互相“补台”。这样，在总的原则和目标之下，班子成员各尽其职，各显其能，和谐相处，个体活力在工作实践中竞相迸发，实现个人的价值，从而使班子整体更富先进性，更富活力，更富激情。

一个坚强有力的领导班子的前提必须是民主团结的，实现民主团结最重要的途径就是坚持民主集中制。为此，我们在学校领导班子中开展了“三评”、“五会”制度。

“三评”即“自我评估、民主评议、组织讲评”；“五会”制度：一是每月召开一次领导班子民主生活会，其内容是汇报各自思想动态，本职工作完成情况，下一步工作打算。领导之间互提建议，以诚相待，取长补短，共同提高；二是每位领导每学期至少要召开一次分管部门教师参加的座谈会，其目的在于广泛地听取教师对本部门工作的建议，以便充实工作内容，改进工作方法，调整工作思路；三是定期召开教代会，共同研究学校工作计划，决定重大事项，进行阶段性工作总结。虚心接受教职工代表对学校工作的咨询和建议；四是每学期召开一次教职工大会，每位领导分别进行工作述职报告，广大教职员工对每位领导的工作进行打分划等，并对学校工作提出一些合理化建议；五是每学期召开一次家长委员会委员会议或学生家长会议。向各位委员、学生家长全面具体地汇报学校工作，特别是一些热点问题。例如：师德建设、教学质量、课业负担等问题。同时，广泛地听取学生家长对学校工作的合理化建议。

通过“三评”、“五会”制度，使每位领导正视了自己，摆正了位置，了解了他人，加深了理解，促进了工作。家和万事旺，人和事业兴。我们的领导班子在群众中产生了极大的凝聚力，也使广大师生产生无限的向心力。

（二）讲正气，增强责任感

讲正气，要求领导干部要光明磊落,以身作则，严于律己,淡泊名利，摒弃私欲，要形成带头讲实话，做实事的作风。要有勤奋、务实、进取的精神。要有坦荡的胸怀，宽以待人的品格,坦诚厚道——大事讲原则，小事讲风格。为此，我们建立了学校领导干部岗位目标责任制。实行了“个人自评、民主测评、组织评议”相结合；“评议与业绩考核”相结合的积分制考评办法，依据考核打分划等，并以此作为每位领导评优、晋级、聘任的主要依据。通过评价，使每位领导产生了危机感，增强了责任感。

讲正气，要求领导干部要有阳光心态，公道正直。做到公正、公平、客观、真实地去评价教师的工作，真诚地去对待每位教师。尊重他人，也就是尊重自己。我们的教师需要尊重，这是人格的体现，这是力量的源泉。每个人都渴望得到理解和尊重，但他们更需要得到客观、公正的评价。这是一种心里的满足，尊严的追求。为此，我们实行了“七公开”制度，一是领导班子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是教师业务考核公开。四是领导教师待遇、评优、晋级等工作公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是学校重大决定公开。七是学校财务管理公开。党支部是弘扬正气的坚强堡垒，壮大党的组织——发展新党员，我们建立了全程监督机制。实行发展党员责任追究制，明确党支部书记为发展党员工作的第一责任人，对支部委员、培养人的责任进行了界定，并列入党组织和个人的年度工作目标考核。从源头上保证质量，使学校党员的整体质量、思想素质都得到了加强。

（三）讲学习，提升业务能力

学习是提升自我的手段，日有所进，才能与时俱进。生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。实践中是我们认识到：一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；要重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。

要求学校领导干部要主动参加各种学习和培训，认真学习党的方针政策，学习时事政治，学习先进的管理知识，通过学习努力提升治校的政策水平、工作能力和管理经验，通过学习接收先进的教育思想，改进自己的教育观念，要学以致用，不断研究学校工作的新情况、新问题，提出改进学校工作的新举措和新方法，创造性地开展好各项工作。坚决杜绝不求甚解和流于形式、应付检查的倾向。建立行政集中学习制度与学习行为准则，从时间、制度、资料上保障学习必需。同时加强对学习成果的检查与考核。

为了提高领导干部及广大教师的理论水平和业务能力，我们把政治理论学习与岗位目标责任制有机结合起来。通过定期检查，不定期抽查，及时总结，了解学习情况。在学习形式上，我们采取了集中学习与自学相结合；学习与工作实际相结合；学习与有针对性地开展活动相结合等一系列形式。例如在开展教师职业道德教育活动中，我们结合实际开展了“三个一”活动。即，学校领导要为教师办一件实事；教师要为学生做一件好事；学生要为社会做一件有意义的事。通过理论学习，提高了领导干部的理论水平和道德修养。

在业务能力提高方面，学校对领导班子成员提出了“六做到”、1、每个领导要重点培养1名青年骨干教师；

2、每学期要搞一次业务讲座；

3、负责一个班级、年组；

4、每月进行一次学科或学年质量分析；

5、每学期组织搞好一个教研活动；

6、每人有一技之长。通过学习，真正地提高了领导班子成员和广大教师的教学理论水平和业务能力。从而推动了我校教育教学质量的迅速提高。

（四）明确工作目标，创新工作方法

年初制定计划，年中落实目标，半年小结，年末总结，使计划目标落实到各项工作中

根据局党委工作安排，学校党支部年初制定出了各项工作计划，有《年度党支部工作计划》、《党建工作计划》、《党风廉政建设工作安排》、《党员教育工作安排》等，按照计划，党支部组织党员教师开展活动，使各项工作计划落实到具体行动中。

9.移动公司党支部党建工作汇报材料 篇九

材料

社区党支部争创党建示范社区汇报材料

社区党支部争创党建示范社区汇报材料

工农里社区地处城市中心区，总面积约平方公里，现有居民3057户，人口10170人，社区在册党员106人。其中流动党员5人，老弱病残党员22人，下岗失业党员19人；复员军人党员8人；在职党员斤社区49人，工农里社区党支部以“三个代表”重要思想为指导，以争创党建示范社区为契机，加大了社区党建的工作力度，完善了社区基础设施建设，建立了社区共驻共建机制。通过开展争创活动，初步形成了党员带头，群

众参与，社会支持的社区党建工作新格局，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。在工作中，我们社区党支部主要是坚持了“五个一”的工作思路。即：配备一个坚强有力的领导班子；制定一套行之有效的党员管理教育制度；建立一个社区共驻共建的工作机制；组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍；突出一个便民利民的社区服务

一、配备一个坚强有力的领导班子

我们社区现有社区干部5人，针对社区党支部委员年龄结构老化、文化水平较低的现象，党支部通过认真筛选，把责任心强，素质高，有奉献精神并乐于参与社区建设的党员充实到了支部行列，有多年搞管理工作的，大本毕业的中年干部韩国贞担任党支部书记；有担任过六年社区主任经验、连续三年获优秀社区干部、连续两年获优秀人大代表的魏素珍同志加入了领导班子；有模范

共产党员，党小组长刘品珠、郭淑娥任支委。在大家看来，党支部领导班子的年龄是大了点，可是班子的整体力量是坚不可摧的，现在的两委班子配合密切，积极进取，勇于创新，工作中，她们以“三个代表”重要思想为指针，以一切为了居民的利益为宗旨，“建设队伍抓学习，凝聚内力重实践”，是一支富有战斗力的优秀集体领导班子。全体干部从高定位，从严要求，强化管理，优化环境，千方百计抓党建，一心一意谋发展，保证了社区党组织的领导核心作用。工作中发挥了坚强有力的领导作用，二、制定一套行之有效的党员管理教育制度。

社区党支部制定并严格遵守《社区党支部职责》、《社区党支部建设制度》等各项规章制度。真正做到用制度管人、管事，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。为便于管理，把党员按照地段分布情况划分为党小组，对每个党员进行微机登记入册，并按照在册党员、在职党员、流动党员、老、弱、病党员进行了分类。社区党支部坚持“三会一课”制度，依托社区党校，对党员进行理想信念教育、警示教育、优秀典型教育。我们社区属于杂居区，党员人数多、分布范围广。针对这种情况，在街道党工委的指导下，我们社区党支部制定了具有自身特色的学习方案。一是把119名社区党员按片划分为6个党小组，选出党性强、责任心强、有能力的党员做党小组长，由社区党支部组织召开党小组长例会，传达上级指示精神，布置学习任务，然后由党小组长组织能够参加活动的党员以组为单位集中开展学习。二是对年老体弱的党员建立专门的档案，在党小组内采取“一帮一”结对子的方法，确立相应的联系人定期上门走访，通报活动开展情况和社区建设情况，并引导这些党员进行自我教育、自我管理，通过听广播、看电视、读报纸等方式及时了解国内外形势和党的方针、政策。三是利用宣传栏开辟教育园地，设立道

德评议台。组建社区道德评议队伍，把群众也吸收进来，通过宣传发生在身边的好人好事，评议社区内的不文明行为，让党员和居民共同受教育。在保持共产党员先进性教育活动中，社区党支部根据党员的组成结构采取了灵活多样的形式：对能走出家门参加活动的党员组织集中学习，对体弱多病、出不了家门的党员进行结队帮读，保证了学习教育不落一人。社区老党员方如佩已年过八旬，行动不便，不能参加组织活动，社区党员张淑琴就和他结起了对子，每次党课一结束，就到他家里向他传达学习精神，长期坚持不懈。对于社区内的流动党员，党支部建立了流动党员登记站，根据他们的日常行为填写流动党员鉴定表，并注重把服务寓于管理之中，让党员在学理论、受教育的同时，充分体会到社区大家庭的温暖，感受到自己也是社区的主人，积极为社区建设出力献策。

三、建立一个社区共驻共建的工作机制

一是建立社区党建联席会制度。社区党支部、居委会积极与辖区单位取得联系，组织辖区单位党组织成立社区党建联席会，制定了党建联席会的相关规定，负责组织、指导党建示范社区的创建协调工作。党建联席会每季度召开一次会议，讨论研究工作计划，检查社区党建工作落实情况，解决共驻共建工作中的重要问题。二是通过共驻共建机制，促进社区建设的发展。去年的的这个时候，我们工农里社区的办公用房还是一间破烂不堪的简易房，经过严格筛选被聘为的社区干部，由于办公条件的简陋，人才不断的流失掉，作为一班之长的孙书记，看在眼里，急在心里，他多次召开两委班子会议，同时社区党支部组织召开党建联席会议，大家广谋思路，积极策划，多次进行实地考察，深入群众听取意见和建议，积极为社区建设出力献策，对建设工农里社区的办公用房和居民活动室，党建室作出了初步方案，在市审计局、区土地局、海港区人劳局

等共建单位的大力支持下，经过联席会议决定：出资出物帮助社区新建了210平方米的办公用房，使社区的硬件环境达到了“三个一百”的基本要求。社区党支部有了独立的办公场所，并为党员活动室配备了电视机、照相机、vcd，完善了四机一室配套设施。三是构建社区党建资源共享的工作格局。社区党支部与教育学院、建树里小学、大石广场等单位党组织达成共识，为社区党员、群众无偿提供活动场所、文艺演出场所。四是为在职党员在社区发挥作用搭建平台。一年来，我们工农里社区共接待了49名区属在职党员，党支部建立了在职党员联络站，根据本社区实际情况量身打造了活动实施方案。在职党员每人为社区捐赠各种好书5本，在在职党员的大力支持下，我们党建室的图书达到了上千本，扩大了社区图书室的储备量，适应了当前形式的需要，老百姓喜欢看的书基本都有，图书室常年委居民义务开放，真正做到了和民心，称民意，社

区居民无不拍手称快。他们还多次为社区解决美化、绿化的树苗和草木，消灭病虫害等严重问题。通过开展在职党员进社区活动，拉近了党群关系，增强了主人翁责任感。

四、组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍。

实践证明，要想发挥社区党支部的战斗堡垒作用，使党员在群众中具有较高的威信，就必须通过实际行动来发挥党员的表率作用。为此，我们社区党支部充分发挥党员志愿者的骨干作用，根据社区党员以老年人为主的特点开展了“夕阳生辉、亮我社区”的主题实践活动，鼓励党员们继续发扬当年的“老黄牛”精神，为社区建设出力献策。党支部对党员提出了“六个一”的要求，即：为社区提一条合理化建议、做一件好事、联系一户弱势群体、捐一本好书、认领一个公益岗、争做一名优秀共产党员。在活动中，党员志愿者们率先发挥了带头作用。一是带头帮扶弱势群体。党员志愿

者主动与弱势群体结成帮扶对子，为弱势群体捐钱捐物，对他们从物质上、精神上进行帮扶。社区里有位鲍大娘，老伴常年卧病在床，儿子半身不遂，生活困难，是辖区低保户。党员志愿者服务队就经常上门陪她聊天，为她捐款，在精神上鼓励她，物质上支持她，帮她做家务，帮助她解决一些生活中的困难，使她树立起对生活的信心。二是带头参与社区建设。通过召开党小组会、党支部会，党员们积极为社区建设献计献策。位于工农三居的一公厕开门方向曾经引发很多居民的争议，公厕的大门在小区院里，过往的路人进出不方便，小区的治安也不安全，居民反映强烈。要求把大门改变方向，改为向外开门。根据这一难题，党员志愿者们迎难而上，主动协助居委会做居民的思想工作，主动帮助居委会组织召开居民代表议事会议，通过居民代表议事会，圆满解决了公厕大门的改造问题。受到了广大居民的称赞。三是带头维护社区治安。社区成立

了党员义务巡逻队，对维护社区稳定发挥了重要作用。巡逻队不论冬夏，常年活跃在社区里。今年暑期，党员刘品珠在和队员一起巡逻时，发现一名可疑人员，他们及时地向社区和派出所做了报告，结果经查明是一个假道士，及时预防了不安全事件的发生。党员郭淑娥在巡逻时，发现张贴小广告的人员，她立即报告了派出所。四是带头美化社区环境。在保持党员先进行教育活动中，党员志愿者积极带头，在党员中发出了“改变社区面貌，创建文明楼道，党员走在前面”的倡议，李玉章、李东光、彭勇等党员带头清理卫生死角四处，他们义务清理垃圾6车，并创建了党员楼道，开展楼道革命，不仅改善了居住环境，而且促进了邻里关系的团结、和睦、互助、互爱。

五、突出一个便民利民的社区服务。

我们工农里社区党支部把健全社区服务体系，搭建社区服务平台作为工

作的出发点和落脚点，把党建工作与为居民服务结合起来，通过优化活动载体，拓宽服务领域增强党组织的凝聚力、号召力。社区建立了劳动保障服务站，开展多种形式的社区服务工作。我们在8月份、10月份两次主办了下岗再就业现场招聘会，为下岗失业人员再就业提供了大量的信息服务，服务站还主动与辖区单位、个体私营业主取得联系，争取就业岗位，使106名下岗失业人员、20名“4050”人员实现了再就业。对于社区里的老、弱、病、残生活困难人员，社区工作人员及时全面地了解情况，按照“应保尽保”的原则，为133户符合条件的困难家庭办理了低保手续。为了使居民能有一个整洁的生活环境，社区居委会经常与城管、环卫、派出所等部门联合行动，解决清理占道经商、清除垃圾死角等难题。社区党支部还协调辖区私企党支部在社区内栽种了千余棵绿化苗木，美化了社区环境。为丰富居民的精神生活，社区建立了图书室，免费向居

民开放。根据居民的文体活动需求，社区成立了文艺队，定期开展文化活动，并举办了老年赛歌会、彩色周末、先进性教育为主题的大型文艺演出。在社区建设的各项工作中，社区党支部发挥了重要的指导作用。

10.社区党支部党建工作汇报材料 篇十

煎茶社区是2008年3月由煎茶村和煎茶居委会合并为社区居委会，现有居民11095人，其中：农业人口2677户，6720人，社区支部书记兼主任1人，副支部书记4人，副主任3人，委员5人。党支部有党员78人，其中：男党员59人，女党员19人。2010年在镇党委、镇政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕支部和社区的中心任务开展工作，完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，得到镇党委、政府的充分肯定。主要工作汇报如下：

一、以科学发展观活动为主题，大力加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。

一是狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。除每月进行1次集中学习外，还经常利用社区工作会或“三会一课”间隙，组织党员学习十七大、十七届四中全会精神、时事政治、各级党委、政府的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部通过学习把握正确的政治方向，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志，并要求做到学习有笔记。

二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和支部的支委联系人均带头给党员上党课。支部共组织人员上1堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响强烈，深受欢迎。支部书记晏朝栋同志理论联系实际，在调查研究的基础上，针对社区的具体问题，利用实施远程教育“1+10”互动模式的机会，1

开展党员一句话承诺岗，社区党员承诺28个岗位，在各个方面取得了较好成绩。

三是加强党员干部的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党动员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有成效的做好群众思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项工作，且注重实效和讲究形式活泼多样。社区支部召集县、镇党代表、人大代表、政协委员、原任村干部等知名人士召开座谈会的，开展了“创先争优活动”暨“践行宗旨教育”活动。针对党员干部在各个阶段的工作表现等情况，分别进行谈心交流，及时掌握、分析他们的思想动态，了解他们的心理需求和工作思想，采纳他们的有益建议，努力为他们办实事、好事，充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性。同时支持工会、妇联、关工委等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作及有益活动。

二、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。

社区支部委员会是社区的政治堡垒和战斗核心，其成员政治觉悟和个人素质的高低很大程度上决定了支部委员会政治凝聚力的强弱。一是只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝聚力，才能心往一处想、力往一处用，从而促进社区各项工作向前发展。二是党支部借开展“创先争优活动”暨“践行宗旨教育”的机会，加强对党员的学习教育培训，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人正派、表率作用明显的同志选为社区的各个工作岗位，增强了党支部的骨干力量，为更好地完成各项工作任务夯实了基础。三是建立了支部联建机制，“五帮五促”的帮扶效果明显，从根本上解决社区发展问题，落后党员的思想得到了提高。四是建立了便民服务点，根本进一步树立了为民办实事的思想，始终坚持党建工作的立足点在于为民办实事、为民谋福利。几年来，班子团结，事业心强，班子成员通力协作。对党

建工作，支部书记亲自抓，班子成员能认真履行一手抓党务，一手抓队伍。凡重大事项或问题都坚持集体讨论研究决定，不搞“一言堂”。

三、做好党员发展，落实党建制度。

今年以来，党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工作。如党员认领的28个工作岗位实行奖惩通报制度。落实“三会一课”制度是支部的主要工作。确保了党政班子大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员组织主生活会和党支部书记“质询”、民主评议党员工作。为确保会议的质量和取得实效，支部严格按镇党委的要求，认真组织召开。通过群众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查，找出差距和制定整改措施。支部克服了形式主义和走过场的缺点，取得了较好的效果。

在发展党员工作方面，支部严把发展党员质量关，将社区致富能手、返乡人员中素质好的有为青年纳入积极分子培养。社区党支部坚持做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行“一示二审”制、票决制和责任追究制。并且在全镇支部中第一个采取中共预备党员转正票决制。今年来，有5人向党组织递交了入党申请书；其中：将2009年2人预备党员进行票决制转正（1名大专生、1名致富能手带头人）。

四、借党建之力，加快产业结构调整

社区党支部抓住党建平台，加快产业结构调整。社区根据土地的实际情况，实行，优化品种，依靠科技，把科学种植作为重中之重来抓。2009年种植烤烟900亩，收入烟叶24.8万斤，群众收入186多万元。大棚西瓜100亩，收入120万元，茶叶600亩。2010年种植烤烟900亩，西瓜80亩，种植高粱120亩；在我社区通尔坪发展一个投入15.8万元养殖1000只山羊养

殖场，现已存栏繁殖母羊500只、繁殖母牛20头。利用党员带头引进鑫源实木门业，投入资金32万元，厂房12间，预计8月投产。

五、加强党建强基础

社区党支部按照镇党委的总体部署，加快基础设施建设：一是完成了粮站到326国道线600米街道硬化工程；二是完成了民建街与326国道线100米街道硬化工程；三是完成了洗沙塘125户自来水安装工程；四是打通煎茶中学校门。五是协助希望小学校门建设。六是做好杭瑞高速匝道口征地、折迁的前期工作；七是完成希望小学二期征地工作。八是启动社区5户危房改造。

六、抓好社保、治安、计生等工作，促进各项工作上新台阶。

党支部历来重视社保、综治和计生工作，每年都进行专题研究和部署，严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作，做到年初有计划，年终有总结，在社保方面；一是加强对农村低保和危房改造的管理制度，进行评比，全面实行公示。二是社区为了让人民群众过上一个安定的环境，在治安方面：社区治安联防队，调处大的矛盾纠纷18起，处理一般民事纠纷35起（土地纠纷15起、继承纠纷9起、其他民事纠纷11起）；协助派出所抓获偷盗10人，保障社区居民平安。在计生方面：一是加强对流动人口的管理力度；二是实行常例常抓的管理制度；三是对计划生育重管妇检对象、重管对象实行全程监控。

煎茶社区党支部