优秀员工申请资料

优秀员工申请资料（精选4篇）

1.优秀员工申请资料 篇一

优秀员工申报资料

斗转星移,进入七喜公司已经两年有余,我一直从事售后商务工作, 目睹七喜公司的发展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。本人性格外向,开朗,能主动积极的投入工作,为人诚实,正直,热衷于自己所选择的事业,工作中积极配合领导的安排,听从指挥,业余时间积极参与部门的一些综合培训,不断提高自身素质,力求完善自我。回首07年, 我个人觉得作为客户服务中心的一名商务员，在本的工作中，取得了以下几方面的成绩：

一.协助推进ERP系统在客服中心的实施，并取得了成功的使用：

ERP系统的主要目的：理顺和规范业务流程，消除业务处理过程中的重复劳动，实现业务处理的标准化和规范化，提供数据集成，业务处理的随意性被系统禁止，使得基础工作得到加强，工作的质量进一步得到保证。为了提高我们的管理能力，客服中心于今年5月正式由数据库的使用转换为ERP系统.。为了能快速，成功实施好ERP系统，我们做了以下动作：

1：上线前的准备工作：从4月初开始,每天下班后在ERP组同事的指导下开始熟悉ERP

系统的处理流程,在系统没有正式上线前,模拟操作,提前掌握ERP系统操作要领.2：实施过程中： 遇到的问题及时向ERP组同事提出,与ERP组同事共同对系统进行

完善和改进,6月初ERP系统已在客服中心成功运行了,3：实施过程中： 为了系统能在客服中心上线，每天加班加点，经常工作到晚上十点 4：实施过程中：为了商务组全体同事都能熟练掌握系统操作。在自己熟练操作之后，及时将所学传授给带商务组同事，帮助大家，实现团队共同进步！

ERP数据的处理由系统自动完成，准确性与及时性大大提高，分析手段更加规范和多样，不但减轻了工作强度, 还加强内部控制，在工作控制方面能够做到分工明确，适时控制，对每一环节所存在的问题都可以随时反映出来。大大提高我我们的管理水平。

二.备件系统的积极推广与使用：直观反映维修站备件情况，合理调配备件，提高备件周转：

为了能够及时有效的掌握维修站的备件动态，提高备件周转速度。9月开始对维修站推行备件系统.为了成功推进备件系统的实施，我做了以下工作：

1.实施前：将系统的目的，系统的使用方法提前向维修站进行相应的培训。

2.测试期间：每天对维修站进行回访，询问使用情况，对维修站提出的疑问及时进3.4.备件系统的使用,让我们更清晰的了解到维修站的库存管理情况,可以根据库存来调配全国的备件,也为维修站查返修货的时间提供了窗口,不仅提高了维修站的工作效率,也为我们的备件管理提高到一个新台阶。

三.日常工作认真负责，细心工作，持续改善：

1.备件押金控制工作持续改善，降低公司备件风险：

现状： 到今年7月份，我负责的36家维修站有10家押金超支。

采取措施：1：先与维修站进行良好的沟通,接着再采取督促备件周转的措施。行解答。正式上线后：每天查看维修站的录入情况，对于有问题的及时提出，直到每个维修站使用正常。通过两个月的持续跟踪，培训，指导。全国已有35家一级维修站使用备件系统，100家二级站使用备件系统。

如：江西海创的备件押金是149485，到7月份已超支13万，在跟维修站说明控制押金的重要性后,要求维修站加大返修

频率，一周返2—3次货。

2：申请备件时要求必须返货，同时在每周周报中及时反映押金

控制进度，持续改善。

效果：到目前为止,我负责的维修站的押金已经全部控制到位。由于返

修件的及时发回,加快了供应商返修件的处理, 能够在短时间内

2.把良品发给维修站,提高了备件周转速度，也降低了客户的投诉.耐心倾听客户的声音，及时解决维修站反馈的问题：

拿出100%的耐心倾听维修站诉说的种种疑难问题,并做出正确的判断,引导

3.及时准确的输出对帐函；细心的审核劳务费：

与维修站对帐，帐目管理是一个细心的工作，每次对帐函出来都会让维修站维修站如何操作,及时解决问题,决不拖沓。

三天内确认回传并对清，为了提高对帐工作，我会主动打电话过去与他们对帐；只有不断的要求自己，才能提升个人处理事情的能力，07我负责的36家维

修站的对帐函全部OK，在帐目上没有异议。根据维修站录的维修单跟录单系统

里的明细核对，审核，对于有问题的单要及时提出，不结费用，把维修站做虚假

单的可能性降到最低。

四.遵守纪律方面.严格执行公司的规章制度,能做到不迟到,不早退,有事主动请假；工作中尊敬同事,能正

确处理好上下级的关系，平时为人真诚,从不与人产生矛盾，处处以一名基层员工的身份严格要求自己。

五.团结同事,以自己对工作的积极进取心态影响他人：

工作中，不怕问题，不存有依赖别人的心。任何事物都是在变化中前进，而变

化，就会导致我们每天都会遇到一些新情况新问题。如果每当此时，我们便失去自信，伸手求助，而不是先自我努力一下，先看看能否由自己来解决所遇到的问题，那么我们就会在最初的自定的圈圈里画地为牢，不能有任何突破。

07年我们商务组进了3个新来的同事，起初连工作流程都不熟悉，而我在安排

好自己的本职工作后也会主动自发去帮助她们，做一些力所能及的指导工作，有问必答，目的是想多关心新同事，好让她们尽快融入到我们的集体当中，共同分担起领导分配的各项指标任务。共同进步,经过长时间的锻炼和努力,她们已不再是当初的新人，已经完全可以掌握了自己工作的要点，可以负责起自己的维修站点了。在今后的日子里我会保持这样的作风，以自己积极的工作方式去影响到更多的同事，也仍会主动去帮助，团结可能在将来会加入到我们中间的新同事，让大家都能感受到公司的温暖，会积极主动的去工作，共同提高工作效率，为七喜公司的明天更辉煌而更加努力！

客服的工作是一个善后并锦上添花的工作，同时需要你我他各个部门的紧密配合,在各小组的努力配合下, 为07划上了完美的句号.但现在07年已成为历史的一幕,放眼08年,我会在七喜提供的美好发展空间里展现出无限的自我,为我的人生留下精彩的一笔.何琴

2008-1-7

2.公司优秀员工事迹申报资料 篇二

1、做好现金流量管控，做到日清月结，账账相符，账实相符。公司有两个基本账户，分别是公司与安防公司，并且随着公司业务的不断拓展，公司与众多的供应商及客户都有着良好的经济往来关系，每月都有大量的收入和支出，为切实做好公司资金流转的管理工作，我与公司开户行业务申办人员积极协调与沟通，及时查阅往来款项进账情况，为公司领导及时了解资金流动情况提供了准确有效的数据支持，并且做到现金银行的日清月结，账账相符，账实相符。

2、认真完成记账凭证的制单工作。记账凭证的填制工作是财务的基础工作之一，为将此项工作坐实做细，保障公司各节点上的财务处理科学合理，结合公司实际业务及会计科目的设定及时编制相应记账凭证。协助财务经理完成审核及报批工作。全年累计完成记账凭证1000余张。

3、在财务经理的督导下，顺利完成了税务申报及发票购买工作。初，因公司整体管理需要，在财务经理的支持与督导下，我独立完成与税务机关的相应沟通工作，目前相关工作开展顺畅。

4、切实完成公司原材料使用统计工作。为做细员工的日常工作考核，进一步体现公司量化管理，依据各工程小组施工原材料领用及使用情况，计算每位员工工作量，使工程小组内个员工工作量透明且便于公司对其工作量进行业绩考核，该项工作已初见成效。

5、立足服务，及时完成公司人员报销、工资及货款的支付。为便于公司全体员工的日常报销及工资支付，结合公司管理规定，每周定期组织完成各科室员工的报销工作，每月提前与银行沟通约款，在公司工资发放日准时寄发工资，从无延误，并且结合公司与供应商所签订的合作协议及时完成大宗货款的转存、转账及电汇工作，有效的保障了公司在员工以及合作供应商心中良好的信誉。

3.优秀学生会干部申请资料 篇三

秀

学

生

会

干

部

申

请

资

料

信息工程系 物流11-1班马广辉

2013年5月12号

申请表个人简介

优秀学生会干部申报材料

尊敬的团总支领导：

我是信息工程系物流11-1班学生马广辉，本学年在学生会担任主席一职，主要负责学生会整体协调工作，特此申请优秀学生会干部。

在过去的一年，我一直作为信息工程系学生会主席参与各部的例会，协调各部的工作。在这期间，我不仅常常参与各部工作的例会讨论，与各部部长和其他成员们集思广益，取得了彼此的信任，加深了互相的了解，曾亲身参与各部举办的各种活动，通过各种活动的实施与开展，为各部门建设做出了自己的努力。在主席团工作期间，对学生会各部门的信息都有所了解，也与很多部长、主席进行过交流，积累了一些进行学生管理工作的经验。所以，我不仅具有良好的群众基础，还有正确的思想。我有信心带正确处理好内部与各部关系，更有效地组织学生会成员相互学习，提升自己的能力与水平，从而协调各方力量加快各部门建设，增强学生会的综合实力。从而更好地服务信息系全体师生。

通过这一年的学生管理工作，我自认为得到了一定的提高，并且得到了领导们的好评，在此我向上级组织申报“优秀学生干部”的荣誉称号！望上级领导仔细斟酌。

此致

敬礼！

申请人：马广辉

4.优秀员工申请书 篇四

感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会，也感谢组长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。

金蛇已去，马到功成。回望2013，感谢领导的培养，同事的支持，感谢企业文化的熏陶，感谢自己不断的进取.好一个2013，你虽已去，但我们的辛苦，成功，幸福，一个个攻坚战的胜利，一个个同事的成长，笑容还历历在目。2013是军品部荣耀的一年，是军品部辉煌的一年。

感谢领导，没有韩部长的严格要求，我们才能不断创造佳绩；没有韩部长的信任，我们就不能放飞思想不断铸造辉煌；没有韩部长的关心，我们就无法在一个个紧急关头咬紧牙关克服困难完成使命。常言道：火车跑的快，全凭车头带。

领导就是一个组织领路人，没有领导理解支持，就不可能人尽其才，人用其智，人守其职，自然就没有今天军品部的辉煌成果。没有领导的事必躬亲，严格约束，就会士懒兵堕，自然就没有战斗力，就不可完成一个个艰巨的任务。感谢领导的呕心沥血，感谢领导朝五晚九，才有了中天军品部2013的辉煌成就。

一个组长就是一把尖刀，一个逢山开路，遇水叠桥的先锋。组长是直接领导我们冲锋陷阵的排头兵。没有组长的前期工作安排，我们就很难在工作操作中做的井然有序。没有组长是昼夜监督，就会出现有规不能守，有律不能依。感谢有一个能做榜样的组长，我们才能严格要求自己，像组长看齐，超质量完成一辆辆精品。一个团队效率，在于早会组长的细心安排，知天时，知人和，才能把合适的人分配在合适的岗位，才能在合适的时间让每个人完美的完成自己的工作。组长身先士卒，我等必不畏艰辛，没有组长的昼夜陪伴，我们怎会不必寒暑，不分昼夜的奋战在最重要的时候，怎能按时完成一批批紧急的任务。感谢组长对我们嘘寒问暖，不辞劳苦，对我们精心照顾，让我们对中天军品部有入厂犹如到家的感觉，试问，哪一个人会为自己的家事推诿逃避。军品部有2013年的成功，组长自然功不可没！

我自觉驽钝，在工作中不敢不用心。有领导的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢轻心大意。自知身兼重任，时刻不敢忘记学习，犹恐不能胜任职位安排。所以，时刻谨记学习乃第一要务，只怕自己不能为每次工作尽知尽智.做为技术人员，工作自然需要同事大力配合，也许因为性格和善，能于同事和睦相处，工作之时大家相互配合，下班之后大家相互关心。工作中出现问题能与同事深入沟通，共同探讨，克服了一个个困难，每次都能按时按质完成领导安排的任务。

技术人员起步比较难，新同事难免会有很多问题，做为老员工，我深知公司要发展人才最重要，而人才培养和储备不容易，每当同事遇到问题，总会知无不言言无不尽，深怕他们有疑虑或带问题工作，拖延浪费工作时间，降低工作效率，或操作不当产生损失。

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。13年公司效益很好，我们总会接到加班任务，时而还会奋战24小时，但是我和同事们从来都不懈怠，不偷懒，任劳任怨，只要能够圆满完成任务，再辛苦我们也高兴。有时到后半夜有的小同事扛不住我总会激励他们：人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。

虽然，工作一天会很累，但是我也不会乱了章法，严格要求自己按照规章制度操作，也会照顾身边的同事，谨防大家疏忽，没有按照章程操作造成损失，或者因为程序不对而反工，工作之事无小事，分刻不敢麻痹大意。