基层组织建设巩固提高年工作情况汇报

基层组织建设巩固提高年工作情况汇报（精选10篇）

1.基层组织建设巩固提高年工作情况汇报 篇一

XX镇巩固提高组织工作满意度 情 况 汇 报

今年以来，我镇认真贯彻落实市、县关于巩固提高组织工作满意度座谈会精神，把巩固和提高组织工作满意度作为今年的一项中心任务，加强组织领导，完善推进措施，精心组织实施，推动了组织工作满意度巩固提升。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，提高认识

县委组织部对我镇近两年来的“一报告两评议”和组织工作满意度测评结果反馈后，我镇及时召开了全体干部职工和村干部会议，传达满意度工作开展情况，深入总结和分析满意度工作取得的成绩和存在的不足，提出了下一步工作的目标和任务。围绕严肃换届纪律和巩固提高我镇组织工作满意度，镇党委书记与班子成员；各班子成员与分管部门领导、村委干部；部门领导与干部职工分别进行了一次专题的谈心谈话，宣传组织工作满意度的相关知识，认真听取干部群众的意见建议，进一步理清情绪，化解怨气，取信于广大党员干部群众，全镇党员干部对提高组织工作满意度的认识得到了进一步提高。

二、深入分析，找准原因

根据组织工作满意度开展情况，由镇党委成立工作组牵头，组织力量深入调研，开展自查工作，通过分别召开领导 1

干部、普通干部职工和群众代表等不同层次的座谈会，面对面地与干部群众沟通交流，广泛征求机关镇直单位干部、村“两委”干部和群众代表对当前组织工作的意见建议，先后召开座谈会15次，参加会议人员235人次，收集到干部群众的意见建议30多条，干部群众个人对组织诉求10多条。在认真分析影响全镇组织工作满意度的问题及原因后，进一步梳理了导致组织工作满意度低的突出问题：一是多渠道深入宣传组织工作满意度还不够。组织工作宣传的深度和广度不够，导致个别党员干部和群众对干部选拔任用、选人用人规定和相关工作的开展情况存在了解不深、理解不透的现象，在一定程度上形成了影响了组织工作满意度的障碍；二是我镇发展水平整体偏低一定程度影响了组织工作满意度的提高。我镇属于偏远山区，经济基础尤其是交通方面相对落后，人民生活水平偏低，在推进一些工作中存在一定的困难和压力，一些部门和干部在解决群众困难和问题方面虽然积极性和迫切性很强，但有时受到客观因素等方面影响，与基层党员群众的愿望有一定差距，在一定程度上影响了广大干部职工和村干部工作的积极性，加之个别干部群众事务繁杂，对组织工作关注的较少，也一定程度影响了组织工作满意度的提升。

三、制定整改措施

针对存在的问题，我镇制定了整改措施。一是加大宣传力度，积极营造提高组织工作满意度的浓厚氛围。通过

召开座谈会、谈心谈话、深入基层调研等方式，加强对组织工作尤其是换届工作的宣传，保证干部群众的知情权和监督权，全面提高干部群众的对组织工作的认可和支持。二是实行党务公开，提高组织工作透明度。进一步健全党务公开制度，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，不违反党的组织原则的，一律列入党务公开内容，通过宣传展板、各村党务公开栏等及时进行公开。三是配强中层领导干部、选好干部，提高选人用人公信度。扎实做好镇、村换届选举各项工作，选优配强领导班子，为经济社会发展提供坚强的组织保障。积极探索将轮岗交流与年轻后备干部的培养锻炼结合起来，解决干部能上不能下、能进不能出的问题。同时关心、爱护基层干部，提高基层干部认可度。认真落实村干部的待遇，并根据实际情况给予业绩考核奖励，激发村委干部干事创业的积极性。四是立足实际，发展经济，提高经济水平和能力。以开展“强作风、重落实、促发展”活动为契机，深入基层，密切干群，激发党员干部干事创业的激情，努力发展经济，提高我镇经济社会水平。

四、建立长效制度

为了提高和巩固组织工作满意度，我们还采取了一系列措施。一是建立强势的组织工作宣传制度。通过制作宣传展板、党务公开栏、拉横幅、贴标语等形式宣传重点组织工作开展情况，特别是换届选举和换届纪律情况。同时，依托党

员远程教育平台，不定期将换届知识、干部选拔任用条例、上级重要工作部署、换届工作动态等信息，及时向群众和社会宣传，让更多的干部群众了解、关注、理解和支持组织工作。二是建立务实的组织工作调研制度。充分发挥组工干部宣传员、信息员、服务员和调研员的作用，做到实情在一线了解，情况在一线熟悉，把组织工作放到群众中去检验、去评价，将调研变一种工作常态，不断提升组织工作水平。三是建立明晰的问题整改落实制度。根据制定的整改方案，明确了整改的目标、时限、责任领导和责任人，并在社会上进行公开和承诺，主动接受群众的监督和评判。四是加强与组织工作满意度联络员的联系。针对存在的问题，我们加强与联络员的沟通汇报，共同分析原因，找准对策，及时整改落实，不断巩固提高组织工作满意度。

中共XX镇委员会

2012年X月XX日

2.基层组织建设巩固提高年工作情况汇报 篇二

一、及时召开会议，认真传达会议精神

会后，我乡党委高度重视此次会议，于24日和25日先后召开了党委会、全乡干部大会和各村两委干部参加的大会，迅速传达了县委书记赵志栋同志和组织部长张德勇同志的讲话，深入学习和领会此次会议精神，把会议精神贯彻到了基层。并明确2012年“基层组织建设提高年”活动以加强阵地建设为载体，以阵地建设为依托，提高党员干部的基本素质和为民服务本领。

二、总体思路及工作重点

在深入开展“基层组织建设提高年”活动中，我乡将重点做好以下工作：

一是进一步发扬典型的作用。充分利用望天岭村成功“转型”的经验，继续实行强村带弱村、先进带后进的方法，全面提升全乡的基层组织建设水平。

二是加强两室建设。充分利用现有的资源优势，在范台和望天岭两村新建两室的基础，加强两村各项配套设施建设，从而以点带面，建设4到5个拿得出、叫得响的亮点工程。

三是党员的教育和管理。特别是对预备党员的教育和管理，对XX年新入党的及2012年新的入党的预备党员进行培训，由党委成员进行授课，全面提升他们对党的认识和为民办事的能力，进一步提升党的队伍的素质。

四是落实“七步工作法”。认真完善村级议事规则和决策程序，完善村民代表会议和村会议制度，确保“两公开”达到“五规范，一满意”，保证村民四权得到落实。在严格村务运作程序的同时，保证问题化解在基层，基本做到小事不出村，大事不出乡。

三、工作进展情况

一是对基层组织建设任务进行重新分解，每个党委成员必须承担基层组织建设工作任务，并按照四明确来确定，严格落实奖惩；二是结合县委会议精神及南马庄乡工作实际，重新制定了2012年基层组织建设的各项工作计划，确保全年党建工作任务的完成；三是建立党建联系点制度。每个党委成员都联系一个支部，作为党建工作的重点村，使之所联系的村能够成为示范村，成为其它党支部学习的榜样，从而进一步推进党建工作的开展，提高全乡的党建水平。四是建立创新机制。要求党委成员在工作中勇于运用新的措施和方法，解决在基层党建中遇到的新情况新问题。五是进一步完善对村两委干部考核管理的方案，建设一支高素质的农村干部队伍，提高他们为民服务的本领；六是研究并出台了《中共南马庄乡委员会关于开展“基层组织建设提高年”活动的实施方案》；七是于4月9日对两委干部就 “七步工作法”、“任期目标”、“发展党员”等知识进行了培训，提高两委干部的素质，使村务运行正常化、规范化、制度化。八是在3月28日前按照“任期目标”制度的有关程序，完成了14个行政村的任期目标制定工作。

四、存在的不足

一是农村党员的素质有等进一步提高；

3.区两基巩固提高情况汇报 篇三

一、基本情况我区共有国办中小学、幼儿园61所（含刚划归区的铁路子弟小学3所），其中中学9所，小学50所，幼儿园2所。在校中小学生51264人，其中小学34380人、初中16884人（含国有民助学生4375人）。在编教职工2963人，其中小学1876人、初中1087人。

二、主要工作2002年，我区顺利通过省政府“两基”复查验收后，区委、区政府高度重视复查组提出的整改意见和建议，根据中央、省、市 “两基”工作部署和相关指示精神，进行了深入细致的研究，在省、市教育部门的指导下，制定了“两基”巩固提高的具体措施，并狠抓各项整改工作落实。特别是省政府《关于加强教育工作的决定》下发以后，区委、区政府进一步明确了教育工作重中之重的地位，将做好教育工作作为党和政府的最大政绩和执政能力的最佳体现，强化“抓教育就是抓第一资源，就是抓发展后劲、抓可持续发展，也就是抓‘第一要务’”的意识，立足教育大区、教育强区的战略定位，超前谋划教育改革与发展，进一步加大投入，不断改善教育教学软硬件环境，提升教育质量，促进了“两基”工作的巩固提高，为我区教育事业整体上台阶做出了努力。

（一）狠抓“四个落实”，强化政府行为

1、组织领导落实区委、区政府牢固树立 “百年大计、教育为本”的思想，高度重视教育工作，始终把教育摆在优先发展的地位，坚持优先安排教育工作、优先保障教育投入、优先解决教师问题，实施了“科教兴区”发展战略，制定了教育发展的长远规划，建立了教育工作领导责任制，形成了主要领导挂帅、教育部门牵总、社会各方参与、上下协调联动、城乡发展兼顾、注重长效建设的工作机制。区委、区政府每年年初都要对教育工作做出专门安排和部署，区委常委会、政府常务会多次专题研究教育工作，集中主要精力和财力，改（扩）建了一批校舍，更新了一批教学设备，解决了一批教师编制，深化了一批学校的管理体制改革，加快了教育资源的整合步伐，学校的环境和教育队伍的面貌得到了明显改观。区委、区政府主要领导还多次深入学校开展调研，就学校发展悉心听取基层意见，通过基层问策、现场办公等多种形式，做到发现问题在一线、指导工作在一线、解决困难在一线。此外，我区每两年召开一次教师节表彰大会，对教育系统涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。

2、管理体制落实三年来，我区认真贯彻落实《关于完善农村义务教育管理体制的通知》及相关政策，制定下发了《**区关于落实农村义务教育以县为主管理体制的通知》，进一步强调了政府对农村义务教育负有的主要责任，明确了乡（镇）政府和街道办事处的职责，确立了以县为主、分级管理的管理体系，建立了稳定有效的农村义务教育经费投入保障机制，做到“三个确保”，即确保按时、足额、统一发放教职工工资，确保农村义务教育学校公用经费拨付，确保农村中小学危房改造经费落实。人事管理权限全部归口教育行政部门。

3、教育投入落实我区是教育大区，财政负担相对较重。但是区政府在教育经费的投入上，做到了“多保先”三字要求，即在财政状况允许的条件下，尽量多增加对教育的投入；在财政比较困难的时候，确保对教育的应有投入；在安排机动财力和预算外财力的时候，优先考虑教育发展的需要。一是保持政府对教育财政拨款的“三个增长”。----政府对教育财政拨款的增长高于区财政经常性收入的增长。2002年至2004年，全区经常性收入分别为18000万元、18595万元和20736万元，分别比上年增长-1.1 %、3.3%和11.5%。区政府对教育财政拨款分别为8176万元、8461万元和10242万元，分别比上年增长3.2 %、3.5 %和21 %。------生均教育事业费逐年增长。2002年至2004年，小学为1300元、1316元和1328元，分别比上年增长0.8%、1%和1%；初中为1799元、1905元和2019元，分别比上年增长3%、5.8%和6 %。------生均公用经费逐年增长。2002年至2004年，小学生均预算内公用经费为61元、75元和105元，分别比上年增长20%、23%和40%；初中为145元、156元和195元，分别比上年增长6%、8%和25 %。二是城市教育费附加按时足额征收并全部拨付教育。2002年至2004年，我区征收城市教育费附加分别为659万元、639万元、721万元。三是农村税费改革专项转移支付资金每年185万元，按照20%的比例每年拨付教育37万元，用于改善办学条件。

4、部门责任落实强化部门联动，加强执法监督，形成了全社会共同关心青少年成长的良好环境。区劳动人事部门加强了对用工单位使用童工的清理力度；司法部门为每所学校选派了法制副校长，加强对青少年的法制宣传教育；城管、环保、卫生、公安、工商等部门和各乡镇、街道协调联动，对学校周边网吧、商业网点、集贸市场等进行了集中治理，净化了校园周边环境。

（二）突出“五项工作”，不断提高“两基”水平三年来，区政府、教育局、学校多方筹措资金，通过增加政府投入、启动政府贴息教育贷款和吸纳社会捐资等多种渠道，累计筹措资金9200万元，仅今年就投入1994.07万元，用于改善办学条件。

1、优化教育资源配置，教育发展注重均衡化近年来，我区始终把义务教育均衡化发展作为教育工作的重点，努力缩小学校之间的差距，采取了重点扶持薄弱学校的政策和措施，提高了九年义务教育的整体水平。一是抓班子。2003年和2004年，先后两次调整了64名校级领导干部，将德才兼备、熟悉教育教学管理业务、具有实干精神、符合“四化”标准的干部充实进薄弱学校领导班子，有力带动了薄弱学校的各项建设。二是优配置。实施教育结构调整，优化教育资源配置，充分利用名校的社会声誉和资源优势，实施名校带动战略。2004年，将28中和30中学合并，两所学校优势互补，资源共享，实现了教育效益最大化。同时，在项目投入方面对农村小学予以重点倾斜，配齐了各类专用教室和设备，实现了年年有新发展，校校有新提高。7 所小学被评为市级农村规范化小学。三是强基础。加快薄弱学校建设，及时消除中小学危房，建设标准教学用房。三年来，新扩（拆）建18中、西苑小学、石岗一校、中华大街小学、宁安路小学6所学校，建筑面积1万平方米；对红鹰小学、新开路小学等学校的危房、危墙进行了改造。今年，维修粉刷校舍45所，粉刷面积32万平方米；整修了6所学校的操场。学校内部设施设置合理、建筑规范。四是调布局。进一步完善了中小学布局调整规划，将北后街小学与宁安路小学合并，目前宁安路小学扩建工作正在进行。

2、抓好示范性学校建设，优质教育趋向大众化坚持“规模扩校、质量立校、科研兴校、改革强校、从严治校”的方针政策，按照“树样板、创特色、高起点、高标准”的要求，抓好一批示范性学校和幼儿园的建设，进一步扩大优势学校、骨干学校的办学规模。共有3所小学、1所中学、2所幼儿园被评为省级示范性学校、幼儿园，6所小学、1所初中和2所高中被评为市级示范性学校。42中学通过与国外合作办学、积极开展对外合作与交流，突出外国语办学特色，取得了突出成绩。

3、实验设备上档升类，教学装备实现标准化实验设备上档升类是巩固“两基”成果、加快教育发展的重要手段和有效措施，是教育“提质增效”的基础工程。我区通过省实验教学普及区验收达标后，按照“建配标准化、管理科学化、使用效益化”的要求，高标准配备中小学仪器设备。三年来，共为中小学增置教学仪器设备3.5万余件、电教设备3000余件，全区中小学的教学仪器设备均达到河北省一类配备标准。各学校同时加强了实验过程管理，中小学演示实验、分组实验开出率均达到100%，教育教学效果明显改观。

4、整体推进图书工作，图书馆建设实现优质化我区以图书工作为突破口，本着“以人为本、服务师生、服务课改，把图书馆建成信息中心，营造书香校园，促进教师发展、学生成长”的指导思想，加快了图书馆（室）整体建设步伐。制定了《**区中小学整体推进图书馆（室）建设方案》，先后投入1200万元，建成了一批现代化、人性化、开放式、高标准的图书馆。中小学一级图书馆的数量由2002年的2所增加到现在的18所，增置图书资料 20余万册，实现图书借阅微机管理的学校由2002年的16所增加到现在的35所。目前，我区小学共藏书89.8万册，生均26.5册;初中共藏书63.3万册，生均40.5 册。今年，我区又拨专款350万元，用于学校图书馆现代化建设，25所学校配备了电子图书，共计120余万册，提高了图书工作的档次。2004年，我区被省教育厅评为河北省中小学图书工作先进单位。

5、加强信息网络建设，教育发展逐步现代化我区坚持以教育信息化推动教育现代化，先后投入2100万元，加强学校微机室、多媒体教室、语音室和校园网建设，不断提高教育现代化水平。目前，全区中小学共配备信息技术教室77个，微机由2002年的2631台增加到现在的4731台，人机比例小学达到17：1，中学达到13 ：1，5所学校达到教师人手一台微机。语音室由2002年的35个增加到现在的59个，多媒体教室由2002年的71个增加到现在的243个。3所学校实现了班班普及多媒体，10所学校在起始年级普及了多媒体，所有中小学均开设了信息技术课，55所中小学开通了校园网，8所学校建有自己的网站。三年来，共有 11所学校被评为省、市级现代教育技术实验学校，石岗二校晋级为全国中小学现代教育技术实验学校。2004年，又投入50余万元，成立了教育局电教中心，创建了**教育信息网，开通了电子政务，逐步实现了网上办公和教育信息资源共享，全区中小学教育信息化、现代化、网络化建设初具规模。

（三）推进“三项改革”，增强教育创新活力

1、积极推进学校人事制度改革积极稳妥地推进学校人事制度改革是用好用活教师人才、建设高素质教师队伍的重要保证。我区主要抓了四个方面的工作：一是加强教师编制的核实与管理，建立了编制报告和定期调整制度。按照“科学设岗，择优聘用”的原则，区政府每两年组织教育、人事、编办等部门对中小学教师编制核定一次。根据学校实际需要，2002至2004年，先后为学校增编427人，保证了学校正常的教育教学。二是积极推行学校内部管理体制改革，实行校长负责制、岗位责任制、教师聘任制和结构工资制。在28中、42中、9中进行了以人事分配制度改革为主要内容的改革试点，建立了“能进能出、能上能下”的教师任用机制，起到了吸引人才、稳定人才、激励人才的作用，极大地调动了广大教职工的工作积极性。三是规范中小学校长的选拔、任用和培训。实行了校长目标责任制、交流制、离任经济责任审计制度，完善了学校领导干部的培训、选拔、考核、任免体系。严格校长任职资格制度、培训制度。2004年，共有176人次参加了校长任职资格提高培训和《十五规划》专题培训，3人参加了省级行政干部培训，6人参加了国家行政教育学院培训，4名校长被确定为省级骨干校长培养对象，2名校长被确定为市级骨干校长培养对象。我区在全市率先举办了校长论坛，展示了一批优秀校长的能力与风采，一支具有先进教育理念和科学管理水平的高素质校长队伍正在逐步形成。四是通过多种途径广募人才。进一步规范了学校招调、招聘教师的方法和程序，积极面向全社会招募人才，实行双向选择、择优录用、竞争上岗。同时，严把教师入口关，严格教师资格认定制度，坚决辞退不具备教师资格的人员，清退代课人员，精减、压缩非教学人员，清理了各类在编不在岗人员。

2、积极推进基础教育课程改革新一轮的基础教育课程改革是全面推进素质教育的重要举措，是提高教学质量的关键环节。一方面按照新课改的要求，及时对课改教师进行了通识培训和学科培训，举办课改培训班12期。另一方面，按照“科研兴教”的主导思想，以新课改为契机，下移教研重心，积极开展校本教研，努力实现教育科研的四个转变，即由精英化向大众化转变、由理论科研向实践科研转变、由个体研究向集体研究转变、由单纯写科研论文向全面提高教育教学质量转变，实现了校校有实验项目、科科有教学实验、人人有研究课题，拥有市级以上立项课题138项，其中国家级课题26项。同时，进一步深化课堂教学改革，改进教学方法，开发课程资源，大力培养学生的创新精神和实践能力，带动了教学质量的不断提高。我区中高考成绩一直名列前茅，三年来，在各类学生竞赛中获得国家级奖励1114人次、省级奖励2133人次、市级奖励1790人次。2003年，我区被评为河北省创新教育先进区。

3、积极推进教育评价制度改革建立、健全了符合素质教育要求的学校评估制度、教育质量评估制度和学校发展评价制度，积极推进了中小学评价与考试制度改革，建立了崭新的考试命题模式。我区中小学教学评价改革研究被列为省“十五”重点研究课题，已取得了阶段性成果。政府、学校、学生、家长、社区“五位一体”的立体素质教育评估督导体系进一步完善。28中、42中等多所学校每年都要定期举办“学生家长进课堂”活动，形成了家长评价学校、教师评价校长、学生评价教师的新格局。

（四）抓好“三项工程”，努力提高教育实效

1、抓好继续教育工程，提高教师队伍素质一是狠抓师德师风建设。在全体教师中着力弘扬四种精神，即对教育事业的奉献精神、对所有学生的关爱精神、对教育科学的求真精神、对教育艺术的创造精神，大力宣传推介师德模范的先进事迹和教育思想。二是千方百计创造条件，鼓励教师学习进修，提高教师学历和专业水平。目前，我区共有小学、初中专任教师2569 人，其中小学1632人，具有大专及以上学历的教师1263人，占小学教师总数的77.4%，比2002年提高了27.1个百分点；初中专任教师937 人，具有大本及以上学历的教师794人，占初中教师总数的84.7%，比2002年提高了27.7个百分点。三是积极实施“名师工程”。加快中小学骨干教师和学科教改带头人的培养，对中小学骨干教师、学科带头人进行重点培养，通过组织中小学青年教师评优课、素质赛等活动，为优秀教师的成长搭建平台。我区共培养了小学省级教学标兵3人、市级学科骨干120人、市级高级研修班成员100人，初中市级骨干教师37名、市“双自主研修班”成员500余名。70名教师在全国评优课活动中获一等奖, 77名教师在省评优课、省电化教育优秀课件评比中获一、二等奖。28中与首都师范大学教育科学院联合成立了我市第一所教师发展学校，引领教师走专业化发展之路，促进了教师素质的快速提高。

2、抓好素质教育工程，注重学生全面发展一是依法保障学生完成义务阶段教育。加强法律宣传，把《教育法》、《义务教育法》纳入普法教育的重点内容，明确规定任何单位和个人不得招收、录用未完成九年义务教育的青少年，形成依法保证适龄少年儿童接受义务教育的良好社会氛围。同时，有针对性地采取控辍保学措施，对学习困难的加强辅导，对教学不得法的教师进行培训，对家庭贫困学生教育收费实行“减、免、缓”政策，保证学生进得来、留得住、学得好。今年，我区对辖区内持有特困证及享受最低生活保障的贫困家庭子女在九年义务教育阶段全部免除了杂费和书本费。另外，通过政府拨款、社会资助、个人捐赠等多种方式筹集助学资金22.6万元，资助贫困生756人。认真落实了外来务工人员子女入学的有关政策，共接收11979名外来务工人员子女入学，占学生总数的23.3%，全部建立了学生档案，纳入正常学籍管理。三年来，我区中小学入学率、毕业率、在校生年巩固率、残疾儿童少年入学率、15周岁人口初等教育完成率均达到100%。二是认真抓好学生思想政治工作。贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持“以德为基、以人为本、课堂渗透、实践育人”的指导思想，加强对中小学生的理想信念教育、思想品德教育、行为养成教育、遵纪守法教育，学生思想道德水平不断提高。我区被评为全国素质教育先进实验区，28中被评为全国德育工作先进单位，9中、42中被评为省级德育工作先进单位。三是突出抓好心理健康教育。作为河北省心理健康教育实验区，我们充分发挥以心理健康教育为特色的德育科研优势，以培养学生健全人格为目标，采取了区域推进、学科渗透、群体辅导、个体咨询等形式，多角度、深层次地开展了心理健康教育，取得了明显成效。全区90%的学校设有心理咨询室，拥有68名专兼职心理教师，20名教师获得专业心理咨询师任职资格。四是切实加强体育卫生工作。积极开展“两操两课”活动，即每天坚持做广播操、眼保健操，上好体育课、课外活动课。学生每天在校体育活动时间不少于1小时。每年举办春秋两季全区性体育运动会，积极组织参加市级以上运动会。我区现有国家级体育传统学校1所、省级体育传统学校5所、市级体育传统学校4所，培养了国家二级运动员138名，向各级各类重点学校输送体育人才198人。我区小学毕业生体育合格率达到98.5%，初中达到96%。以青春期卫生教育、安全教育、食品卫生教育为重点，建立健全了校园环境卫生制度、学校食堂与学生集体用餐卫生管理细则、突发传染病应急预案、传染病防范措施等各项卫生保障制度。

3、抓好行风建设工程，树立教育良好形象结合“保持共产党员先进性教育活动”，开展了“争树优良作风、争创一流业绩”活动，教育机关行政效能明显提高。深入推进行风建设，全面落实“一费制”。进一步规范了学校财务管理，加强学校日常公用经费管理和会计核算，对基建项目、大宗购置实行集中招标、集中采购、集中支付，提高了教育经费的使用效率和透明度。不断加强学校内部管理的科学化、规范化、标准化建设，开展了校园及周边环境综合治理活动，建立了校园及周边环境综合治理的长效机制，营造了安全、稳定、健康的教育发展环境。我区于1997年通过国家扫盲工作验收后，扫盲工作逐步转化为成人教育。在机场路小学、28中等14所中小学创办了精神文明教育学院，开设了家庭教育、网络知识、文化体育、卫生保健、书法、健美、舞蹈等40多个专业。三年来，共培训2.5万人次。机场路小学被评为河北省社区教育先进单位。通过区职业中专、职业中学、成人学校、下岗职工再就业培训中心等阵地，对青壮年进行多种形式的职业技术培训、下岗职工职业转岗培训、农民实用文化技术培训、科学技术培训等，建有乡镇农民文化学校4所，共办班104期，培训各种实用技术人员7500人次，培训率达到98%以上，实现了由扫文盲到扫科盲的转变。全区复盲率和新文盲率均实现了“零指标”。

4.基层组织建设年工作汇报 篇四

组织建设年动员部署会议》精神的情况汇报

县委组织部：

为认真贯彻落实州委组织部《全州组织部长暨基层组织建设年动员部署和全州人才工作会议精神传达提纲》、县委杨俊书记关于《在全县组织工作、人才工作暨基层基层组织建设动员年部署会议上的讲话》、县委组织部***同志关于《深入推进组织工作改革创新为“加速发展、赶超进位”提供坚强的组织保障》等相关会议、文件精神，我办及时复印发放到每个干部职工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日组织全体干部职工召开集中学习座谈会。会议由罗永光主任主持。会议就我办党员领导干部、领导班子及全体成员如何履行好职责、如何做好自身党组织建设，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落实会议精神做好基层党组织制度改革创新等事项进行了讨论，并要求全体职工都要积极探讨，各股室拿出确实可行的方案等，同时要求干部要提高认识，加强学习，严格要求自己，改进工作作风，建设一支素质过硬，形象良好，思想开放，工作水平高的旅游干部队伍。

***************办公室

5.基层组织建设年活动工作汇报 篇五

----汇源街道党工委

县基层组织建设年活动动员会后，我街道高度重视，分别于3月6日、8日召开了党委会和街、村干部会议，传达学习县动员会精神，对我街道基层组织建设年活动进行安排部署，迅速成立了由党工委书记梁太清同志为组长的活动领导小组，设立了活动办公室及宣传发动组、督导检查组、后勤保障组、考核验收组，具体负责活动的组织实施。并按照县方案要求，结合我街道实际，有针对性的制定了活动方案，明确了全街道活动的14项重点工作，及时建立了工作台帐。各项工作，有条不紊的开展，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我街道位于县城东南部，辖6个行政村，52个村民小组，30个自然村，总人口18800人。全街道总面积14.2平方公里，其中耕地面积12000亩。全街道现有党员391人，设10个党支部，其中农村党支部6个。

二、工作开展情况

（一）动员部署阶段

我街道按照县委、县政府工作部署和要求，以重基础建设，创发展型组织；重素质提升，创服务型队伍；重帮扶互助、创和谐型社会；重督促引导，切实抓好全街道党的基层组织建设年活动的各项工作。制定了《汇源街道基层组织建 1

设年活动实施方案》，成立了以党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，各班子成员为成员的基层组织建设年活动领导小组，同时成立了以党政领导班子为组长的10个督导组，分别负责所有支部该项工作进行督促指导。3月8日，召开了党的基层组织建设年活动动员大会；3月9日至10日，10个支部陆续召开了动员大会，各支部按照《汇源街道基层组织建设年活动实施方案》的要求，分别成立了活动领导小组，结合实际制定了实施方案及工作计划；运用多种宣传形式加大了对活动年工作的宣传力度。全街道共制挂横幅20幅，张贴标语800余条，出宣传栏、制作展板20余期次；采取集中学习和分散自学相结合的方式，将学习《党章》、十七大精神、科学发展观、县委文件等贯穿于整个活动当中，有书写能力的党员共撰写心得体会160余篇。

（二）开展调研阶段

多渠道多形式广泛征求意见和建议，严肃认真地开展民主评议。调查研究阶段工作启动后，各支部结合实际，充分发扬民主，紧紧围绕“五个好”党支部建设的目标要求，采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式，主要就村域经济发展、增加农民收入、壮大村级集体收入、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺、农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取群众意见和建议。全街道开展入户调查1600余户，发放征求

意见表1600余份，发放“民主评议党员测评表”300份，参与测评的党员150余人，参加测评的群众150余人，测评对象391人。收集到对组织和党员个人的意见和建议经过梳理归纳后全部如实进行反馈，确保了党员群众所提的意见和建议能够真实、准确、全面地反映出来。

（三）组织实施阶段

紧紧围绕实施强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀等项目，认真开展各项工作。

1、加强了村级党员干部的培训。

2、重视村级党组织队伍建设。

3、完善了基层党内民主。

4、签订党建工作目标责任书，齐抓共管。

5、以“五个好”党支部的标准建设支部。

6、抓好后进组织整顿提升。

7、壮大党员队伍。

8、严格党员管理，健全党的组织生活制度。

9、加大村级组织活动场所建设力度。

10、配好活动设施。

11、发挥综合作用，进一步健全村级组织活动场所管理和使用制度。

12、深入开展创先争优活动，大力推进学习型党组织建设。

13、抓好“双培双带”工程，把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。

14、做好农村党员干部远程教育工作，加强了对现有远程教育接受站点的管理，建立健全了维护和日常管理的长效机制。

三、取得的成效

（一）通过动员部署阶段工作的开展，党员干部的学习积极性明显增强，提高了党员干部的思想认识和觉悟，增进党员与党员之间、党员与群众之间、干部与群众之间的了解，增强了支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员干部进一步认识了抓好党的基层组织建设的重要意义。

（二）通过调查研究工作活动的开展，提高了党员批评与自我批评的意识，增强了党性观念，强化了党员的宗旨意识；增进了解，沟通党群干群关系，促进团结;增强了党组织和党员队伍的生机和活力。

(三)通过深入实施阶段工作的开展，各支部根据党的基层组织建设年组织实施方案的要求，积极探索新时期新阶段基层党组织的新思路、新方法，进一步建立健全和完善了各项工作制度，明确了责任，能采取切实有效的措施有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，解决了基层组织建设面临的许多困难和问题，确保了党的基层组织建设年取得实效。

总之，党工委在党的基层组织建设年活动开展过程中，把“实”字放在前头，不走过场、不搞形式，紧紧围绕县委县政府指示精神及总体工作部署扎实有效的开展了基层组织建设年活动。

四、存在的问题和今后的努力方向

在今年的基层组织建设年活动中，我街道加强组织领导，深入细致的将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全街道经济社会的又好又快发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以兴办。个别支部带领群众致富的本领不强，村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；二是缺少保障机制，村干部待遇仍然偏低，影响了村干部的工作积极性。三是部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。同时，大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了一定的难度。

针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，下大力气扎实抓好每项工作的落实。一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产经营机制，创造稳定的集体经济来源；二是要全面加强村级领导班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强村党支部班子成员，健全激励机制，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋

模范作用，扎实推进社会主义新农村建设。三是加强非公企业党建工作。加大对非公企业的党建力度，积极探索非公企业党建的有效载体和模式，促进企业和村（居）的双赢发展，促进社会和谐。

6.基层组织建设巩固提高年工作情况汇报 篇六

2005年我镇基层组织建设工作以十六大精神为指导，以开展三级联创活动为载体，坚持农村党建抓提升，育亮点，非公有制党建抓推进，树典型。全镇基层组织建设水平有了较大提高，为推进全镇各项工作的开展提供了组织保证。今年我们重点抓了以下工作。

一、以农村抓党支部建设为中心，抓好干部队伍

一是坚持抓好农村领导班子。我们始终把农村党支部建设..作为做为基层组织建设的重中之重。今年以来我们先后对西大街、西寨北、李牛军庄、阁北街4个村的党支部班子进行了调整充实，在支部班子调整过程中，坚持广泛听取广大党员群众意见，按照“三强”（政治素质强，个人致富能力强、领导能力强）标准选人，使一批群众威信高，作风正派、有较强工作能力的同志进入村级领导岗位，为促进农村各项工作提供组织保证。二是搞好农村干部培训，今年七一前夕我们以党章为教材对全镇村两委班子主要领导成员进行了一次培训，并组织他们到西柏坡、北京等地参观学习，缅怀革命先辈的光辉业绩，激励大家做好工作的信心和决心。今年12月份我镇以第三批先进性教育为契机，采取以会代训的方式对两委班子进行了一次普通培训，聃请省宣传团同志进行授课，提高大家对保持共产党员先进性重要性必要性认识，提高执政为民，廉洁为公意识，提高带领群众致富本领。三是抓好“五个好”支部建设，我们把“五个好”支部创建活动作为镇直包村

干部的重要工作任务，并作为农村先进支部评选和先进包村干部评选的重要依据，今年我镇五个好支部建设达到27个。

二、做好先进典型培树

本着一手抓巩固一手抓培育的工作思路，抓好两委加经济合作组织和村两室建设。经济合作组织方面：今年我们抓了冯庄村蔬菜协会、动物养殖协会规范化建设，帮助建立了章程，在切实发挥带动服务功能上下功夫，该协会牵头为专业户协调资金50多万元，修路2000米，引进蔬菜新品种3个，新发展蔬菜面积90多亩。在抓好原有协会建设的同时，我镇今年新建协会8个：滑村、李村、张村、谈庄、滩头五个村果品储销协会，北甘河珍稀皮毛动物养殖协会，王街个体经济发展协会，辛庄劳动力转移协会。做到有牌子、有章程、有办公地点、有组织机构，有服务规划和措施，初步建立起规范运作机制。为壮大农村产业发挥了积极作用。两室建设方面：我镇出台了《****镇党委、政府关于两室建设的意见》完成了张泽城、东关、城内、冯庄、寨南、苗街、王街高标准两室建设。在冯庄、张泽城、东关三个村建起高标准电教室。得到县组织部表彰，县组织部于今年8月在张泽城村召开了全县两室建设现场会。

三、抓好后进班子转化

今年我们按照“四类村”划分标准对确定的后进村（滑村）重点加强督导管理，由一名党委成员分包，两名镇直干部长驻在村，召开党政联席会具体研究、制定了工作方案,从调整充实领导班子入手，解决支部班子软弱问题，增强班子战斗力，解决该村

吃水困难。截止到今年10月以上问题全部得到解决，提前实现转化，并被评为后进转化优秀村。今年11月份我镇按照市、县关于集中摸排整理后进班子的要求，摸排出李村（缺支部书记）、西寨北（班子战斗力差），苏庄（土地纠纷上访）三个村。根据各村实际分别制定了工作方案，责任到人，截止到2005年12月底，以上三个村存在问题全部解决，实现了转化。

四、抓好党员队伍建设

一是加强入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设关系党员队伍的数量和质量，因此至少重要。我们按照入党积极分子人数与计划发展党员数3：1要求以及发党员“四个一”（重点发展一批30岁以下年轻党员、重点发展一批农村致富能手、发展一批非公有制企业党员、发展一批妇女党员）工程目标，建设高质量的入党积极分子队伍，目前发展入党积极分子250名，并健全档案。二是严格党员发展程序，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，对培养对象实行全程质量管理，严格按程序发展党员，发展党员实行公示制，坚决避免违反程序问题。今年我们发展新党员62名。三是着力解决薄弱村，今年6月，镇党委制定了《****镇党委关于农村党员发展问题的若干规定》，其中对不按要求发展党员村，提出了明确要求，如今年不能完成发展计划，对该村党支部书记要进行戒免谈话，支部书记不能评优。在采取以上措施的同时，分包村党委政府成员分别深入这些村搞好调查研究，帮助解决实际问题，保证这些村党员发展工作稳妥有序。

五、抓好非公有制经济组织党建工作

****镇非公有制企业点多，流动党员多，为此我镇把加强非公有制企业党建工作作为新时期基层党建工作的重要任务来抓，制定了《****镇关于在非公有制经济组织中加强党的建设工作意见》，明确了任务目标、方法措施，落实了党建工作责任制。一是加强非公有制企业党组织建设。对企业中有3名以上党员都建立了党组织。在3名以下党员的企业本着相邻近原则，建立联合支部，目前全镇非公有制企业建立支部4个，联合支部1个。二是做好非公有制企业党员发展工作，我们把企业生产经营一线，青年技术骨干，优秀科技人才中发展党员为重点，新发展党员2名，培养入党积极分子35名。三是落实党建指导员制度，我们按照组织推荐、企业聘用、双向选择的方针，向党员人数少，暂不具备建立党组织的较大规模非公有制企业，选派党建指导员14名。四是加强对流动党员的管理。在经联社建立联合支部，凡是外业务工经商半年以上、有常住趋势的流动党员，要求把组织关系介绍来，挂靠到就近党支部过组织生活，全镇有7名外来流动党员全部过组织生活。

六、积极开展保持共产党员先进性教育活动

按照县委布臵，我镇于7—12月在镇机关党员中开展了先进性教育活动。12月开始又在农村党员中开展了先进性教育活动。在先教活动中，我们始终把加强基层组织建设作为学习教育活动的重点内容之一。一是高度重视，精心组织。成立了由党委书记任组长的领导小组，各村都建立了相应领导机构。二是搞好培训。聘请省、市宣讲团同志集中授课，使广大党员做到“四个明确”，即：明确先教活动的目的，明确活动的意义，明确活动指导原则，明确活动程序方法。三是落实指导制度。每村派驻1—2名先教指导员，协助督导各党支部开展好教育活动。四是集中时间抓好学习。各党支部建立了学习制度，镇成立了学习指导小组，刻录了光盘，采取寓教于乐形式进村授课，期间印发宣传资料3000多份。五是认真查找问题，认真整改，活动中广泛听取党内外意见，对照党员群众提出的意见和建议，开好两会，认真剖析，制定整改措施，限期整改，真正办成“群众满意工程”。

今年以来，我们积极完成上级下达的调研课题，坚持实事求是，深入农村第一线，做广泛深入调查研究，并及时做好反馈，今年共写出调研报告和信用社息反馈15篇，有4篇被上级有关部门转发。

7.街道基层组织建设年开展情况汇报 篇七

街道基层组织建设年开展情况汇报 基层组织建设年活动开展以来，+++街道紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制和实施项目化管理为抓手，通过强化举措，大胆创新，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。现将近期工作开展情汇报如下：

一、广泛动员部署，强化宣传引导 3月16日，全区基层组织建设年动员会召开以后，+++街道就对各村和社区支部书记进行了初步安排。3月26日，区基层组织建设年活动推进会召开以后，+++街道根据《区基层组织建设年项目化管理实施方案》，充分结合自身实际，制

定下发了《+++街道基层组织建设年项目化管理实施方案》，并组织各村、社区、企业党支部书记、组织委员、大学生村干部、社区干部以及街道包村干部召开了基层组织建设年动员大会，在明确任务、明确职责的基础上进行了广泛的动员和部署。于此同时，我们通过制作宣传喷绘、悬挂宣传标语、在村情民意小报上开辟宣传专栏、向报社媒体投报新闻稿件等形式营造工作氛围，强化宣传引导。目前，我们在+++、+++以及++村制作大型喷绘2块，路灯杆13块，在《++日报》上发表信息3篇。随后，我们其他各村也将根据实际情况开辟基层组织建设年宣传阵地。

二、强化组织保障，落实工作经费 为加强对各支部的党建工作指导，提升各村、社区以及企业党组织的战斗力，街道分别选派了一批经验丰富和综合素质高的科级干部任党建指导员和驻村第一书记。共选派2名退居二线的老干部任非公企业党建指导员，选派1名党工

委副书记任社区党建指导员，选派7名科级干部任驻村第一书记。目前，驻村工作已初见成效，英才社区在党建指导员的指导下，按照“三室六有一中心”的标准，在日常工作有序开展的同时新社区办公场所的选址规划已经完成；+++村已按照村级示范点建设的标准进行了规范和完善，其它各村的工作也在有序进行中。在人员保障到位的基础上，我们又于3月27日为七个行政村和两个社区落实了1万元党建经费。同时，专门制定了党建工作奖励政策，明确年底根据各支部的党建工作成绩，以奖励形式增加拨付党建工作经费。为党建工作的扎实开展提供强有力的智力支持和经费保障。

三、开展教育培训，强化党员干部队伍建设

街道坚持把教育培训作为提升党员干部队伍素质，推进工作落实的重要抓手，对党员干部实施分层次的、有针对性的培训活动。从今年年初至今，街道组织

全办三委干部开展以明职责、定目标、理思路、促发展为主题的培训1次，++、++、++、++、++庄也分别以城中村改造、村规民约修订等为主题组织党员干部和群众代表开展了教育培训，达到了以培训提素质、以培训强组织、以培训促工作落实的目的。

四、开展特色活动，深化创先争优 结合“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制的建立和区委推行的机关干部一线工作法，街道开展“三走进三服务”活动，既走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生，活动开展以来，共为企业和项目解决融资难、手续办理繁琐等问题12件；帮助++村整修村内道路及排水设施1200米、引进企业1家；帮助++村解决拆迁户安置问题10户。机关干部、村两委干部走访群众1000余户，收集社情民意30多条，帮扶困难群众、五保户20多户，让群众切实体会到了活动的成效。

五、下步打算

1、抓好分类定级工作。在对各支部进行摸底调查的基础上，做好分类定级，并有针对性的采取措施，做好一般支部和后进支部的晋位升级工作。

2、建立“志愿者服务队”。在原有志愿者服务组织的基础上，以村“三委”干部为骨干，以有帮办能力的党员为主体，并根据懂农技、信息广、会经营、善调解等特长，分类成立党员志愿者帮办服务队。同时，以村民组为单位组织有帮办能力的党员进行分包，分别联系一定数量的农户，及时收集村情民意，了解群众的所想、所需，按需开展帮办活动。

3、设立“关爱站点”。在+++园区流动人口密集的地方，设立流动党员服务之窗，帮助外出务工人员解决在工资待遇、安全生产、医疗保障、技术岗位等方面遇到的困难。

8.基层建设年工作情况汇报 篇八

太平梁社区工作组

太平梁社区基层建设年工作，在省、市、县活动小组和乡党委的正确领导下，在社区党支部的大力配合下，严格按着“强班子、促发展、惠民生、保稳定”的要求，通过深入调研，结合当地实际，确定了“认真走访，密切联系；强化帮扶，促进发展；调处矛盾，维护稳定，推动基层各项工作上台阶，实现社区和谐稳定大发展”的工作思路，坚持与群众同吃同住，同劳动，同学习，扎扎实实抓好每一个环节，取得了一定成效。先将近一段工作开展情况汇报如下：

一、坚持学习，牢记使命，把下基层作为提高本领的机遇

基层工作包罗万象，纷繁复杂，做好基层工作，对于落实党的群众路线，巩固党的执政基础，促进社会和谐发展，具有十分重要的意义。我们工作组三人来自非经济部门，对新时期党的农业农村政策都不太了解，因此我们把抓好学习，强化素质，提升本领，作为首要任务来抓。驻村以来，我们始终坚持学习，把每周五作为学习日，重点学习农业农村政策，学习市场经济知识，学习法律法规，学习农业基础知识。遇到不明白的政策条文，虚心向老支部书记学习，向老党员、老干部学习，并做好学习笔记，力争把自身打造成 1

“农村工作的调研员、党的政策的宣传员、生产发展的指导员、民主管理的监督员和矛盾纠纷的调解员”，努力在实践中磨练自己，提高自己。

二、认真走访，强化联系，把入户调查作为了解基层的窗口

在入户走访阶段，我们严格按着“五知五问五清”的要求，及时深入村组，深入农户，深入田间地头，对全社区912户进行了详细调查走访。在调查过程中，我们坚持不落一户，不落一人，不留死角，不留空白。特别对村“两委”成员、党员群众代表、企业负责人、致富能手、上访户、困难户和五保户进行了重点走访。对长期不在家、人户分离的特殊户，采取走访、电话询问、派出所调录等方式进行确定。走访中注重了解了社区经济发展状况、群众的生活状态、信访稳定情况和群众的困难及呼声，重点宣传了党的惠民政策、县委县政府的发展规划、社会主义农村新风尚和农村森林草原防火政策知识等，下发了公开信，填写了十项工作台账、《民情卡》、《民情调查表》，撰写了《民情调查报告》，并及时上报、归档。

三、完善制度，建立机制，把两委建设作为基层党组织晋级的基础

该社区由两个村合并组成，情况复杂，合力不足，我们结合换届选举，对新上任的村干部进行了教育培训，提高他

们的政治业务素质，倡导工作协调沟通，遇事多商量，补台不拆台，形成了以党支部为核心的“四议两公开一监督”的社区工作机制。为规范两委建设，理顺两委关系，提高两委的战斗力，帮助建立完善了工作协调制度、村委会定期向党支部汇报工作制度、重大事项报告制度、“两委”联席会议制度、村民代表会议职能和议事规则、民主监督和民主理财制度，以及三会一课制度、党员议事制度、党员教育制度等，为下一步党支部分类晋级工作打下了良好的基础。

四、严格排查，注重源头，把信访稳定作为基层发展的保障

在走访调查中，我们把信访稳定作为工作重点，一是搞好排查，对矛盾纠纷进行汇总归类，分类处理。二是注重源头预防，坚持“五个摸清”，即摸清党员干部群众的思想动态，及时发现一些苗头性、倾向性问题；摸清两委班子的工作状态和在群众中的威信；摸清干群关系状态，及时消除误解；摸清积压案件原因，找准问题症结；摸清困难户五保户生活状况，协调解决一些实际问题。力争把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。三是及时下访，与信访户谈心，耐心细致地与他们沟通，消除他们的疑虑。四是做好下访接访记录。五是及时与乡党委政府沟通联系。截至目前，共接访28人次，下访22次，调处解决矛盾纠纷16起。特别在沙场纠纷案中，我们配合村乡及时与沙场、水务局联系，做好群众说

服解释工作，基本解决了涉及1组、2组、4组、7组共116户的饮水问题，把矛盾化解在了基层，化解在源头。

五、制定规划，确定目标，把项目帮扶作为办实事的着力点

通过详细调查走访，在准确掌握村情民情的基础上，我们制定了《帮扶方案》，结合“十项重点”，确定了帮扶项目。

（一）基础设施建设方面，协调有关部门落实土地复耕项目；规划新民居二期工程，解决15户纯住宅，平房1500平方米，商住房7000平方米；规划中心村主干路硬化800米，次干路硬化1000米，及铁匠沟组道路硬化1.5公里； 社区便民服务中心建设项目，规划占地3亩，建2层250平方米办公楼，硬化广场1200平方米；在中心村主干路安装太阳能路灯50盏；在1、2、4、5、7组各打深井一眼，解决158户人居民和牲畜饮水问题。

（二）公共服务设施方面，社区幼儿园建设项目，占地5亩；社区完全小学建设，占地10亩；卫生所，占地2.8亩；清运垃圾80余吨、出动各种车辆46车次。计划建垃圾储存点20个，购臵垃圾车1辆，抽粪车1辆，配备保洁人员3人；社区活动广场，计划占地10亩，购臵健身器材，硬化地面3500平方米，绿地300平方米；农家书屋建设，规划60平米文化书屋一处，增添文化书屋设备，配备电脑、电视机、打印机，DVD机等，光盘100个，图书达1200册。

（三）产业发展方面，完成食用菌300亩、150亩、50亩园区各一个；蔬菜大棚园区100亩；太平梁志军养殖专业合作社年内投产。

（四）“一村一品”工

程，重点发展养殖业，年内养殖户达到50户以上，养鸡园区２个，２５万只，养牛园区１个，存栏2000头，养羊园区，存栏600只。

我们虽然做了一些工作，但与要求相比还有较大差距，一是走访仍需继续细化，二是宣传力度需要进一步加强，三是办实事不够，四是信息反馈不及时。这些问题和不足有待在以后工作中逐步加以改进和克服。后几个月重点做好以下工作：一是建好一支队伍。把新农村建设与基层组织建设紧密结合，加强党员教育，选好配好村组班子。二是进一步走访，宣传政策，解决问题，解疑释惑，争取人心。三是推动社区事业发展，实现管理民主，村务公开，推进社区和谐发展。四是加强自身约束，强化作风，严守纪律。五是加大帮扶力度，为群众多办实事。六是加快项目建设，尽早开工。七是加大对群众的教育培训，提高农民素质，摒弃落后观念。八是做好接待来访和下访工作，力争把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保“小事不出组，大事不出村”。九是加快特色产业发展。

以上汇报不足之处请批评指正。

9.村基层组织建设年活动情况汇报 篇九

2012年，基层组织建设年活动开展以来，我村按照区委组织部和街道党工委的统一部署和要求，精心组织，广泛宣传，狠抓落实，积极引导全村广大党员，认真开展基层组织建设年活动。现将活动情况汇报如下：

一、基本情况

井家村位于新兴街道办事处南1公里，距阎良城东2公里处，全村辖5个村民小组，426户，1670人，面积3398.32亩，其中耕地面积2500亩。2012年，全村蔬菜种植面积达1600亩，生猪存栏6000头，奶牛存栏800头。2011年农民人均纯收入11928元。

我村党支部下设党小组5个，共有党员52名，其中，女党员7名；支部设委员3名；其中支部书记1名、委员2名。

二、活动开展情况

1、加强领导、大力宣传。我村高度重视基层组织建设年活动，对此项工作进行了深入细致的研究和安排。一是成立了活动领导小组。明确专人负责活动的宣传和指导，确保活动落到实处。二是制定了实施方案。针对处党委下发的文件，结合我村的实际，研究制定了基层组织建设年活动实施方案，进一步明确的活动的总体要求、工作重点、推进措施、方法步骤，增强了活动的针对性和有效性。三是大力动员部署。召开了村党支部会议和全体党员会议，传达活动精神，全面安排部署。四是广泛宣传。通过宣传栏，横幅等形式对基层组织建设年活动进行大力宣传，明确要求各党小组广泛宣传，创办了一个宣传栏，确保基层组织建设年活动深入人心。

2、严格自评，群众评议。今年是村级“两委”班子换届之后的第一年，我们结合党组织分类定级标准，对我村党支部进行了全面的自评和党员群众评议，进一步明确了班子运行、活动阵地建设、党员队伍建设、党组织作用发挥等方面的情况，为党组织的分类定级奠定了基础，为我村下一步基层组织建设明确了重点，理清了思路。

3、分类定级、严格整改。通过群众测评，党支部自评，党支部集体议定相结合的方式，我村党支部被评为二类党组织，针对办事处党委根据我村突出问题下发的整改通知书，我村向处党委做了近期分类定级整改的情况汇报，从而逐步达到实现党组织整体转化升级的目的4、突出重点，狠抓落实。一是抓活动阵地建设。按照党员群众服务中心“五务合一”的要求，结合全处实际。目前，我村办公场所建设初期阶段已全部完成，5月将陆续开始主体办公楼等项目的建设；二是抓干部队伍建设。积极参加各种党员干部培训，加强自我综合素质的提升，更新知识储备，适应新环境，新政策；三是抓党员队伍建设。在党员中大力开展“三讲四评”活动，通过对每个党员宗旨观念、素质本领、道德品行、履行践诺评价和党员公开承诺，引导广大党员立足岗位创先争优，提升了党员的党性意识和能力素质。狠抓了远程教育工作，确保我村的远程教育天天都有党员群众学习。

5、加强组织建设，发展农村产业

一是加强党员管理，统计完善了党员基本信息资料，健全流动党员管理服务体系。二是改善党员队伍结构，提升党员个人素质，重视在青年群众中发展党员，我村今年发展高中及以上文化程度党员1名，大专以上文化程度预备党员1名，年龄都在35岁以下，为党组织输送一批年青有活力的新鲜血液。三是坚持民主集中制，进一步加强了党员干部队伍建设。严格了党的组织生活，坚持“三会一课”制度，制定系统的、全面的培训方案，严格组织实施。四是制定了“基层组织建设年”活动目标升级方案，落实了责任人，开展了“对标达标、整体提升”活动基层党组织公开承诺书和基层党员公开承诺书，接受党委和群众监督。五是加强培训和学习，提高班子战斗力、执行力，健全了“两委”班子联系服务群众制度，有效的开展了民主评议活动。培养发展后备干部一名，为村两委储备后继人才。

三、下一步工作打算

在前一阶段活动开展过程中，我处虽然取得一定成效，但还存在一些问题和困难，主要表现在：一是我村集体经济发展不平衡，集体经济发展乏力，为民办实事显得力不从心；二是较多青年外出务工，后备干部断层现象严重；四是党员“双建双带”作用发挥不充分。针对存在的问题和困难，在今后的工作中，突出抓好一下几个方面的工作：

1、积极探索集体经济创收渠道，鼓励各村发展壮大村集体经济；加大富村带穷村的力度，促使穷村脱贫致富。

2、加大对班子运行情况的调研，对工作不得力的两委成员进行及时调整，对思想有包袱的干部进行及时谈话。

3、加大对现任优秀创业青年干部的宣传力度，鼓励年轻人在家创业，为后备干部培养留住优秀人才。

10.基层组织建设巩固提高年工作情况汇报 篇十

开展基层组织建设年活动情况汇报

今年我镇以基层组织建设年为载体，紧紧围绕“强组织、增活力，促发展、惠民生，创佳绩、迎盛会”这一主题，突出重点、创新亮点，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了全镇经济快速健康发展和社会各项事业的全面进步。现对工作开展情况做如下汇报：

一、基本情况

111镇党组织下设30个党支部,全镇共有党员总数803名党员，其中镇机关党员24名，社区直管党员18名；妇女党员76名、流动党员314 名、离退休党员22名、生活困难党员93人；2012年计划培养入党积极分子30名,通过“三票制”发展新党员20名。今年，我镇紧紧围绕“基层组织建设年”活动，深入开展“三分类三升级”工作，组织全镇基层党组织进行自我认定，评比出先进村支部8个，中间村支部14个，后进村支部2个，就“五型党建”深入开展调研，召开现场座谈会25次，入户走访320人次，发放调查问卷500份，个别访谈220人次，案例剖析支部个数2个。通过调研，我们发现部分村党组织“基础差、底子薄”，“村班子年龄老化，文化程度偏低”影响党组织作用发挥，也为我们制定相关的整改措施找准了思路。

二、主要做法及取得的成效

一、把抓班子建设作为党的基层组织建设工作的关键点，增强党组织的凝聚力

1、狠抓党委班子建设。以“开放式”党委会邀请中层干部、党员、群众代表列席镇党委会、民主生活会为平台，促团结增活力，强化服务意识，让班子成员扑下身子干实事。

2、加强村级班子建设。一是面对村干部年龄老化，为选好领头雁，建好村级班子，我镇以公推直选方式选出了有文化、吃得苦、热爱群众工作的大学生村官卢明冬任老屋沟村党支部书记。二是开展“三分类、三升级”转化工作，成立了由镇党委书记宋建军同志任组长的后进村转化工作小组。转化工作小组副组长王峰同志带领镇党建办在后进村海棠村、石山沟走访群众50余人次、党员20余人次。通过两个村班子成员首先自查提出问题：班子不团结、干群关系不密切、经济基础差，再结合走访群众发现问题：村干部没起到带头示范作用、不能解决群众的诉求等，从而寻找出差距。转化工作小组提出首先让他们积极开展批评与自我批评，同时认真落实好党在农村的各项方针政策，进一步改进工作措施，密切联系党群干群关系，计划在今年11月通过指导进行转化升级。

3、扎实开展村级“双述双评”。今年，按照将党务政务“六项公开”向村社延伸的工作要求，我镇积极制定方案，创新做好村务公开和村（社区）干部“双述双评”工作。按照活动方案，我镇村（社区）干部“双述双评”分为4批次进行。4月10日，我镇4个评议小组分别对金堂村、卧牛寺村、清泉村、石山沟村的村支部书记、村委会主任进行述职评议，各村参加的群众分别为30人、30人、25人、25人，组织评议组的成员均为7人。评议的过程，干部述职的热情高涨、群众提议的激情浓烈、组织评议员发问积极。通过“双述双评”，群众明白了干部以前做过、现

在正做、未来将要做什么，增强了群众对干部的信任。干部再一次理清了发展的目标、发展的思路，对未来工作的开展也充满了自信。

二、把抓学习教育作为党的基层组织建设工作的根本点，增强党组织的活力

1、领导干部带头学。镇党委书记率先垂范，坚持党委中心学习组学习制度，每个周至少组织一次集中学习活动。

2、严格制度经常学。以现场会、座谈会、镇村干部专题会、部门业务会、站所负责人会为阵地，经常性地组织党员干部学习党的方针政策使学习常态化。

3、思想政治、实用技术双重学。强化党的路线、方针、政策和党风廉政教育的同时，我镇注重农村党员的农业实用技术培训。利用现代远程教育等媒体手段进行理论教学，聘请农业部门和农村种养植行家定期进行现场教学，做到示范与推广结合，仅前两季度，全镇开展各类种养技能培训达1200余人次，增强了农村党员带领群众共同致富的能力。

三、把抓工作创新作为党的基层组织建设工作的突破点，增强党组织创造力

1、问政于民，请群众参与决策。把事关全镇发展大局的思路、规划，组织群众讨论，征求群众意见，完善了3000平方米的农贸市场建设，现在场镇修边项目已经进入施工阶段。

2、问计于民，虚心听取群众意见。镇党委、政府坚持把群众利益作为第一诉求，群众需要作为第一任务。组织党员干部进村入户，虚心听取群众意见。面对群众反映养猪不赚钱，很多养猪

大户准备退出生猪养殖的问题，我镇党委副书记唐文林同志多方调研，以卧牛寺村年出栏800头生猪大户陈德贵为龙头带领全镇4户年出栏500头左右，20多户年出栏50到100头生猪的养殖大户成立了贵龙养猪专业合作社，协调镇畜牧站在生猪选种、养殖技术、预防疾病等方面给予现场指导；帮助合作社5户养猪大会协调到妇女创业小额贷款40万元扩大养殖规模；通过物价公报等政府要刊及时向合作社提供销售信息等帮扶措施，贵龙养猪专业合作社预计今年年出栏达到4千多头，较去年增加出栏1千头。

3、问需于民，为群众排忧解难。要求每名党员干部广泛听取和收集群众意见，做好惠民富农政策宣传，帮助群众解决生产生活中的实际困难。在过去镇机关“结对”帮扶的基础上，不断完善帮扶机制，发放挂、包、帮群众联系卡800余张，制作民情日记本40本发放到每名党员干部手中，记录好帮扶人员的工作情况，真心实意为老百姓办实事、做好事、解难事。今年以来，镇干部帮助解决群众在种养殖方面遇到的96个技术难题，协调信贷部门为10户群众解决发展资金问题，解决了一大批群众反映的其他热点、难点问题。

四、把抓活动场所建设作为基层组织建设的侧重点，增强党组织的向心力

1、我镇始终把活动场所建设作为夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的一件大事来抓。活动场所建设和管理，村级活动经费的保障都由党委书记亲自抓，难点问题亲自过问。2010年以来新建了10个标准村级活动场所；建立了24个村级远程教育站点，其中7个列为示范站点；建立了24个农家书屋，起到丰富留守儿

童、留守老人生活的作用。

2、“流动支部”工作有效开展，党员感受新温暖。今年我镇对蓉流动党支部工作进行了指导，驻蓉流动党支部以基层组织建设年为契机，开展了“做模范，争先进”的主题实践活动，通过发放中国共产党员“生日卡”，让每位共产党员牢记神圣职责，在学习、工作、生活中切实做到“五带头五示范”。我镇驻蓉流动党支部共有流动党员280余人，今年带动全镇外出务工人员600余人，预计经济收入达到1800余万元。

五、把抓发展作为党建工作的落脚点，增强党组织的发展力

1、抓氛围，着力调整发展思路。随着遂资眉高速2012年年底通车，毗河引水工程开展，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情况，镇党委审时度势，紧紧抓住发展第一要务，主动调整思路，由保石规划向栏江片靠齐，向安居融城总体规划相对接，适时提出了在遂资高速互通处修建休闲服务区一处、在水井场镇修建集体农庄一处实现产业臵换，全面带动全镇新农村建设。

2、抓农业，着力夯实发展基础。着眼我镇实际，从不断优化产业结构、优化农村环境入手，着力夯实我镇的农业产业基础。一是大力调整产业结构。发展定单农业优质水稻Q优5号在卧牛寺村1000亩；以贵龙养猪专业合作社为龙头计划全年出栏生猪5千头；在金堂村发展特色养殖，通过繁殖蚯蚓100万条、苍蝇100万只，养殖乌鱼20亩、青麻鸡8万只；在镇企业中意鞭炮厂输送农闲劳动力2万余人次。二是深入推进农村基础条件改善。全年

投资300多万元，完成了村通水泥路9公里，使全镇现有通村水泥路50余公里从基本上解决了群众出行难问题。

3、抓规划，着力提升发展品位。完善了3000平方米的农贸市场建设，整治沟渠200米，种植绿化树100棵，提升了集镇品位。

三、下步工作思路

下一步，我们将以迎十八大为主线，以创先争优为抓手，以基层组织建设年为载体，全面抓好我镇各项工作，切实提高我镇组织工作科学化水平，为我镇经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。