活动整改情况总结

2024-11-15

活动整改情况总结（共12篇）（共12篇）

1.活动整改情况总结篇一

整改提高晋位升级活动总结

认真做好整改提高、晋位升级阶段的工作，确保整个基层组织建设年真正取得实效，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高、晋位升级工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，确保先进基层党组织达到40%以上，后进基层党组织不超过2%;对应建未建党组织的，要通过加大发展党员力度或派驻党员等途径，采取单独建、联合建的方式，建立一批基层党组织，积极开展党的活动，实现党的组织和工作全覆盖。坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题;坚持分类施治、对症下药，有针对性地确定整改措施;整合各方面的资源。

对作出承诺的事项，逐一建立台账，实行项目化推进，整改一个销号一个。成立由党员代表、群众代表组成的监督小组，对整改落实情况进行跟踪监督，确保真正解决一些突出问题，整改提高和健全组织工作基本结束后，要及时进行总结，在一定范围内公布整改落实情况，并组织党员群众进行满意度测评，满意率达到80%以上的，向上级党组织提出考核评估申请;满意率低于80%的，要认真进行“补课”，进一步整改提高。各地各部门要对所属基层党组织整改提高、健全组织的工作加强督促检查，全面进行考核评估。

根据不同类型基层党组织的实际情况，在不折不扣地完成好“规定动作”的基础上，充分发挥主观能动性和创造性，探索创新活动载体，搞好“自选动作”，努力打造出各具特色的基层党建工作品牌，推动全区基层组织建设创特色、上水平。

明确的分工，切实加强对整改提高、晋位升级工作的组织领导，对这一阶段工作作出具体部署，提出明确要求，加强分类指导，强化督促检查，确保基层组织建设年的各项任务真正落到实处。真正把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期召开会议专题研究基层党建工作，建立基层组织建设年联系点，经常深入联系点调研指导，帮助解决问题，努力把联系点建成基层组织建设年的示范点。

修武县交通路政管理所二○一二年九月五日

2.活动整改情况总结篇二

1 对象与方法

1.1 对象

以某铸造企业制壳车间壳芯机处的矽尘岗位为研究对象。制壳车间单独设立在一房间内, 采用壳芯机将覆膜砂自动上料加入到砂芯模具中, 按照工艺设计制作成标准砂芯, 覆膜砂主要成分为99%硅砂。制壳车间内共有2台自动上料壳芯机, 制芯岗位工人主要工作内容是将制好的砂芯放置在运输架上, 此岗位工人接触的粉尘为矽尘。

1.2 方法

采用现场调查和现场检测相结合的方法。现场调查的主要内容包括制壳车间壳芯机的生产工艺、原料、防护设施、制芯岗位工人的工作内容、工作写实。根据调查结果, 对制芯岗位工人接触的矽尘进行检测。

2 结果

2.1 现状评价结果

现状评价中制壳车间壳芯机岗位矽尘检测结果见表1。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》 (GBZ2.1-2007) 标准中有关规定, 对于粉尘和未制定PC-STEL的化学物质, 采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。在符合PC-TWA的前提下, 粉尘的超限倍数是PC-TWA的2倍[3]。由于壳芯机岗位矽尘的超限倍数超过2, 因此该岗位矽尘超标。

注:经检测该岗位作业工人接触的矽尘游离二氧化硅含量>80%[1-2]。

现状评价时, 制壳车间的职业病防护设施是屋顶两台排风机, 功率分别为2.2、0.75 kw, 壳芯机周围无防护无围挡、与排风机无连接。

2.2 第1次整改结果

第1次整改是在制壳车间壳芯机的成品出口处加设1.5 m高挡板, 其余情况不变。第1次整改后检测结果见表2。

第1次整改后壳芯机岗位矽尘的超限倍数基本无变化, 仍没有控制在标准限值范围内, 说明加设围挡对此岗位矽尘的控制不起作用, 需进行第2次整改。

2.3 第2次整改结果

企业对该岗位进行了第2次整改, 将壳芯机成品出口第1次整改加设的挡板取消, 改为一组推拉式封闭防护门, 在壳芯机中部四周悬挂了挡帘, 壳芯机顶部以管道连接锥体变形方管的形式覆盖住整个机器, 并与屋顶的排风机连接。第2次整改后检测结果见表3。

第2次整改后自动上料壳芯机岗位矽尘浓度及超限倍数均大幅降低, 符合标准限值要求, 说明本次整改起到了有效的防护作用。

3 讨论

矽尘引起的矽肺是尘肺中危害最严重的一种, 因此矽尘的防护尤为重要[3]。对于接触粉尘的工作岗位优先采用先进的生产工艺、技术和原材料, 消除或减少粉尘职业性有害因素;对于工艺、技术和原材料达不到要求的, 应根据生产工艺和粉尘特性, 参照GBZ/T 194-2007《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》的规定设计相应的防尘通风控制措施, 使劳动者活动的工作场所有害物质浓度符合GBZ 2.1-2007的要求[4]。本企业制壳车间的壳芯机是目前较先进的设备, 由于工艺的要求此处不能用湿式作业, 那么就得设计有效的防尘通风控制措施。

通过对该企业的现场调查得知:制壳车间制芯岗位在现状评价时是应用屋顶排风设备使车间产生负压排出车间内粉尘。由于排风机安装在屋顶, 排风机与壳芯机没进行任何连接, 制芯工的操作位置低于呼吸带, 这样粉尘经呼吸带高度后排出屋外, 不能有效地降低岗位工人接触粉尘的浓度, 对岗位工人起不到防护作用, 使除尘设施未起到相应的作用。

因此企业对该岗位的除尘设施先后进行了两次整改, 第1次整改只在成品出口处增加挡板, 由检测结果可知该挡板对于可吸入性粉尘不产生作用, 只抵挡了部分大颗粒物质, 起不到防护作用;第2次整改是对壳芯机进行密闭处理, 连接排风机和密闭罩, 检测结果表明此种方式大幅度地降低了岗位工人可吸入粉尘的浓度, 起到了较好的防护效果。

由该企业的两次整改可知, 如果企业在建立最初设备选型和工艺选择上都已选用自动化设备和较先进的工艺, 那么有效降低岗位工人接触的矽尘浓度, 采用密闭尘源的方式是最有效的方法[5]。

摘要：目的了解铸造企业制芯岗位矽尘防护情况, 为今后同类岗位的评价提出合理建议。方法通过现场调查及现场检测收集相关数据, 对某铸造企业矽尘超标岗位进行检测, 分析超标岗位制壳机防护的合理性。结果应用有效的防护设施后使矽尘2个超标岗位的超限倍数由3.9和3.2控制到1.0和1.1, 将矽尘岗位短时间接触的最大浓度降低到国家标准限值范围内。结论由于矽尘是对健康危害较大的一种粉尘, 国家对其制定的标准限值较低, 在不影响工艺的前提下, 采用不同的方法可控制生产岗位矽尘的浓度, 采用密闭尘源的方式是降低矽尘岗位矽尘浓度最有效的方法。

关键词：铸造企业,矽尘超标岗位,情况调查

参考文献

3.活动整改情况总结篇三

一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的„„

各位领导、同志们：

自党的群众路线教育实践活动开展以来，能源公司在集团公司党委正确领导和督导组指导下，认真落实活动部署，紧密结合企业实际，扎实推进教育实践活动。公司党委围绕查摆“四风”要求，以整风精神开展批评和自我批评，组织各企业召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会，开展“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”、“回头看”和整改落实工作等活动，查找工作中存在的问题，认真制定整改措施和整改时间表，以确保分析检查各项工作健康有序、扎实有效地推进。现在就能源公司“回头看”和整改落实工作情况总结如下：

一、能源公司“回头看”工作

一看学习教育是否扎实。公司党委严格按照集团公司活动领导小组要求，认真组织班子成员、中层干部通过领读、导读、集中研学、座谈会、个人自学等多种方式，认真学习《党的十八大精神》、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线—重要论述摘编》等学习材料典型案例、重要论述，向广大员工宣传教育实践活动的重要意义，认真学习了国资委领导和集团公司领导的讲话精神。把学习教育与提高思想认识、查找突出问题、搞好分析检查等各项内容紧密相结合。活动中，班子成员和党员干部通过深入学习，提升了思想及理论境界，将服务意识不强、一些做法举措脱离实际需要、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、去认识。在对照检查和开展批评与自我批评中，班子成员透过“四风”问题表面，深刻剖析思想根源，反思个人在世界观、人生观、价值观方面的问题，找到了问题的症结。通过教育活动，班子成员和党员干部的群众观点得到了普遍增强，在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强。

各基层党支部按照能源公司党委教育实践活动工作部署，采取开辟教育实践活动宣传专栏、简报、网站，将活动学习简报和意见征集进行公告，扩大了实践活动宣传教育的受众面。和翔公司针对企业5％的哈萨克族员工，通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员”、“辅导员”，帮助哈萨克族员工开展学习活动；合盛公司水峪矿自教育实践活动开展以来，张锁明同志带领全矿36名党员干部，把教育实践活动与安全生产有机结合，收效明显，6－11月产量、利润大幅度提高，同期分别占比59.23％和62.11％。裕丰公司自教育实践活动开展以来，党政团结带领班子一起，克服困难，坚强奋战，创下了较好业绩。工程施工，迎难而上；安装工程，摸索前进；很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合，就安装工程讲，24名党员干部带领160名员工，利用22天时间，把一套完整的综采设备装车、下井、运输、卸支、井下组装，共200多车次。还有其他企业很多事例和奇迹，这些完全有理由说明，在集团公司党委正确领导下，党的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织，深入开展，不走过场，收到了超期预想的效果。

二看查摆问题是否聚焦。公司领导班子坚持聚焦“四风”查摆问题，不“走神”、不“散光”，能够敞开大门、广泛听取意见。一方面挖掘查找深度，就如何“查摆问题，剖析自己，开展批评与自我批评”，通过召开班子专题民主生活会、党员民主生活会，对照“四风”查摆问题，自我剖析，围绕“四风”整改，从理想信念、政风、廉政方面存在不足和问题，进行深入自查，深入查找自身和班子存在的问题和不足，分析原因，制订整改措施。

三看自我剖析是否深刻。公司领导班子能够严格按照集团党委的要求，在专题民主生活会上，大家深入剖析自己从遵守党的纪律，特别是遵守中央“八项规定”情况，从企业发展和本职工作的要求出发，本着实事求是的原则，深刻剖析问题的存在原因，开展批评与自我批评，班子成员紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际，认真自我撰写对照检查材料，制定了今后的努力方向。党委副书记、总经理安胜杰同志亲自抓领导班子对照检查材料，反复修改把关，努力让对照检查再深入一些，查摆问题再深刻一些，整改措施再具体一些。在整改落实中，通过制定查摆问题整改任务书和时间表，将班子问题的整改与成员个人问题的整改相结合，既重视抓好班子的整改提高，又不放过个人问题的整改，使共性与个性问题得到普遍解决，实现了发现问题、剖析原因、增进团结、理清思路、明确努力方向的目标。

公司党委将教育实践活动与企业生产经营密切结合，围绕生产经营和改革发展瓶颈，开展了“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”活动，共征集意见和建议219条，经过归纳总结为11类51条，再现了党员干部员工的主人翁责任感，进一步增进了上下携手、共谋发展、共度难关的信心。

四看谈心交心是否充分。公司党委通过班子主要负责同志与班子成员之间、其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式，做到了诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见。通过活动使大家更加感受到，进行心贴心的谈话，想群众之所想，急群众之所急，多深入一线倾听意见，定会形成一股强烈的凝聚力和饱满的工作热情。定会统一思想，形成共识，增进团结和谐。

五看开展批评是否认真。公司领导班子专题民主生活会充分体现了整风精神。在自我批评中，班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，从具体事例入手，对存在的“四风”问题进行了深刻的自我批评，体现了揭短亮丑的勇气。在相互批评中，每位班子成员都开门见山、直奔主题，不讲好话套话，敢于动真碰硬。

六看边查边改是否见效。公司领导班子坚持边学边查、立查立改。公司对归纳整理的51条意见和建议进行统一梳理，分为11类，即，整章建制5条、生产技术6条、经营管理7条、基本建设2条、安全监管2条、企业战略发展投资10条、财务管控4条、人力资源8条、党群工作2条、行政管理4条、其他类1条。目前，已制订了整改举措，并明确责任领导和牵头部门。

通过“回头看”活动，目前公司党员、干部和职工的思想观念有了转变，工作作风有了改进，公司本级带头压缩会期开短会、精简材料讲短话，勤俭过日子和廉洁办事情的意识强了，让员工看到了教育实践活动带来的实实在在变化。

二、公司整改落实情况

针对整理的51条11类意见和建议，公司制定了整改方案。（详见“整改方案表”）

通过“回头看”和整改落实工作，能源公司党政领导班子进一步统一了思想，提高了认识。今后，我们要在前期工作的基础上，以更加饱满的政治热情、更加良好的精神状态、更加求真务实的作风，扎实搞好集中整改，集中时间、集中精力把存在的突出问题解决好，促进党员队伍素质的提高，促进各项工作的开展，确保教育实践活动取得实效。

三、下一步工作安排

1、各基层党组织要按照能源公司教育实践活动工作安排，认真做好前两个环节的总结工作，加快落实整改措施，进一步完善规章制度，建立长效机制，防止只说不做、蒙混过关，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保不虚、不空、不偏、不走过场。

2、各企业要继续加强思想、组织建设，认真学习十八大三中全会会议精神，鉴借先进经验；进一步完善党建工作考评体系，增强宗旨意识，抓好后续活动，解决实际问题。

4.活动整改情况总结篇四

党的群众路线教育整改落实情况工作汇报

根据局党委《关于上报整改落实工作进展情况的通知》(汉教体通字[2014]6号)精神，学校立即召开校支委会，听取领导班子和个人整改情况汇报，依据整改方案，逐项对照检查，提出改进措施，现将整改落实工作进展情况报告如下：

一、整改落实情况

1、班子整改方案、专项整治和制度建设计划落实情况：根据教体局活动办要求，学校制定了《汉阳初级中学班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，瞄准“四风”问题，明晰了三个方面、9项整改内容。同时，制定了专项整治方案，从三个方面、8项专项整治任务。还制定了制度建设工作计划，从9个方面加强建章立制。主要涉及密切联系群众，规范决策、权力运行，厉行勤俭节约，整治文山会海，加强干部教师学习、绩效考核，加强作风建设，加强师德师风建设等方面。

目前，学校《领导班子整改方案》中确定的9项整改措施，已整改完成6项，正在整改的3项。《专项整治工作方案》中确定的8项整改措施，已整改完成5项，正在整改的3项。学校《制度建设工作计划》确定的新建、修订制度9个，已完成4个，还有5个制度正在抓紧制定完善。

2、班子成员个人整改措施和整改清单落实情况：学校领导班子成员(3人)共确定整改措施47项，均已按时限要求整改落实。整改清单共确定24项，正按时限要求已经逐一整改落实。

二、主要任务落实情况

一是在整治工作作风方面：从开展调查研究、服务师生、厉行节约、工作纪律等方面提出了改进作风的具体措施。在全校认真开展了“作风建设年”、“师德师风建设年”、整顿工作纪律等系列活动，加强了日常监督，严肃了工作纪律，通过一系列活动的开展，促进了工作作风的进一步转变，教职工精神面貌发生了明显变化，增强了工作干劲。

二是在整治文山会海方面：以规范会议为突破口，制定了《学校各类会议管理办法》，精简会议规模和数量、规范会议管理，如规定领导讲话不超30分钟，班子成员发言不超10分钟等，提倡开短会，提高会议质量。

三是在整治“庸懒散”现象方面：修订完善了《学校各部门工作职责和岗位职责》、《教师考勤制度》、《教职工考核办法》和《绩效工资考核办法》等，明确职能、职责任务和岗位要求，提高部门工作运行质量和效能。通过绩效考核带动干部职工恪尽职守、爱岗敬业，增强了内驱力、执行力和创造力。同时，严格执行考勤制度和职工外出请销假制度，有效遏制了个别教师存在的“庸懒散”现象。

四是在整治“三公经费”方面：学校对公务接待等方面经费进行了全面清理，严格执行 “三公经费”预算标准，厉行勤俭节约，经费使用符合财务管理规定，并进行全校公示，加强财务公开和群众监督。营造了风清气正的良好氛围。

三、存在不足和后续整改思路

在教体局教育实践活动领导小组的正确领导下，我校教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是个别班子成员对承担的整改任务重视不够，存在思想松懈的现象;二是个别整改任务没有完全按照时限要求落实到位，需要抓紧整改。

反对“四风”，改进作风是一项长期任务。我校将按照教体局活动办的部署和要求，认真总结前一段工作，进一步巩固在理论上、实践上已取得的成果，针对尚未整改到位的问题，狠抓工作落实，持之以恒，常抓不懈，抓出成效。

1、我校后续整改工作思路是：认真按照教体局的要求，以反对“四风”，正风肃纪为核心，以落实整改方案、制度建设计划和“四风”专项整治方案为抓手，统筹推进、逐项落实，不断巩固和深化教育实践活动成果，为全面加强学校党的建设，推动学校发展提供强有力的思想和作风保证。

2、下一步工作打算：

一是强化整改落实。全面落实《汉阳初级中学班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，继续聚焦“四风”坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用，通过主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实;坚持求真务实，立说立改，既着眼长远立规矩、定制度，又立足当前抓整改、促落实，用整改成效取信于师生。

二是完善长效机制。全面落实《汉阳初级中学班子党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，结合学校实际，围绕解决“四风”方面的突出问题，按照“废、改、立”的要求，进一步加强制度建设，逐项落实《计划》，将计划确定的新建、修订完善的各项规章制度落到实处，形成完善的制度保障体系，逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

5.活动整改情况总结篇五

工作总结

开展党的群众路线教育实践活动，落实从严从实要求，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，为认真贯彻落实中共汉滨区教育体育局委员会《关于教育实践活动“回头看”的通知》精神，根据工作部署，关庙镇中心校对开展群众路线教育实践活动进行整改落实了“回头看”，巩固和扩大教育实践活动成果，坚持不懈地抓好作风建设，不断提升关庙镇教育教学水平。现将有关整改落实情况总结如下：

一、基本情况

在教育实践活动结束后，根据教育系统统一部署，对照 “两方案一计划”（整改方案、专项整治方案和制度建设计划）和领导班子成员个人整改清单，进行逐项梳理，并建立了“关庙镇中心校党的群众路线教育实践活动整改台账”，涉及学校和班子成员存在的问题共4个方面13项，其中需长期坚持和正在完成的5项，已完成9项。

二、主要做法

（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。中心校把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由中心校校长、文教总支书记亲自抓，内容涉及人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制，做到教育实践

—1— 活动结束，领导机构不撤、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员根据自己分管工作，负责落实整改措施。三是要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，确保“回头看”工作落到实处。

（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看宗旨意识和理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约关庙教育科学发展、看师生、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，注重加强学习，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，注重工作落实，着力解决“对工作缺乏激情、主动性不够、责任性不强”的问题。

三是针对目前的有些规章制度不完善、不健全的问题进行了整改，注重制度建设，着力解决“管理机制不健全，制度不完善”的问题。

四是针对会议较多的问题进行了整改，注重会议质量，着力解决会议问题。

—2—

三、主要成效

中心校把群众观点和群众路线贯穿于工作中，以教育实践活动促进教育教学工作，取得了良好的效果。

1、思想认识得到提高。通过教育实践活动的开展，广大党员教师深刻认识到：深入开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求。通过学习教育，学校领导班子和广大党员教师工作积极性明显增强，大家纷纷表示，要以开展党的群众路线教育实践活动为新起点，以实际行动锤炼党员本色。

2、宗旨意识得到强化。随着教育实践活动的深入开展，广大党员教师教书育人的使命感和责任感进一步增强，宗旨意识进一步强化，理想信念更加坚定。

3、工作作风得到改进。通过实践活动，特别是通过深化多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大党员深刻认识到，党的作风是党的创造力、战斗力、凝聚力和执政能力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背。领导班子和党员教师通过整改，切实转变了作风，切实把作风建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上。

五、下一步工作打算

1、扎实开展理论学习，努力提高党性修养。

加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、总书记系列重要讲话、十八大精神，突出抓好理想信念教育、党性党纪党风教育，严格落实中央的八项规定，坚

—3— 决反对“四风”，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，培养奉献意识。努力实践党的基本理论，在学习中以解决实际问题为出发点，注重理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，实现理论和实际的有效统一。进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人精神追求，增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观。

2、大力增强群众观念，牢固执行群众路线。

把维护和实践师生的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到心中装着群众，感情贴近群众，把群众对美好生活的愿望作为自己追求的目标，坚持从群众中来，到群众中去，倾听基层师生呼声，进一步增强事业心和责任感。

3、切实改进工作作风，加强反腐倡廉建设。

坚持科学的态度和求实的精神，把握各项工作发展规律，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野做出抉择，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行上级的各项规定，不例外，不走样，切实增强的责任意识、教学意识、服务意识，积极开展深入学校、深入教师、深入学生，自觉接受群众监督，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

汉滨区关庙镇中心校二〇一五年一月二十八日

6.活动整改情况总结篇六

坚持从严从实, 毫不松懈地抓好整改。落实中央精神必须从严从实。习近平总书记强调, 教育实践活动越往后越要坚持标准、从严要求, 确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数满意。中央的态度是鲜明的, 要求是严格的, 一抓到底的决心是坚定的, 我们要牢固树立从严从实的思想意识, 坚持整改真抓真改。整改工作必须抓紧落实。前一阶段我们坚持边学边改、边查边改, 总体上抓得比较早。但我们的实际进度与计划相比还不够快, 一些单位整改落实的方案和制度建设的计划还不完善, 与中央的要求还有一定的差距, 整改工作要加大力度、抓紧推进。确保教育实践活动取得实效不走过场必须锲而不舍。

着力解决突出问题, 扎实推进整改治理。一是围绕“三重点”来整改, 即围绕群众反映强烈的突出矛盾、影响改革发展的突出障碍、影响党组织和领导班子自身建设的突出问题抓好整改。二是抓好“三件事”, 领导班子成员和个人都要抓好改正或者纠正什么、改革破解什么、抓大事办成什么“三件事”。三是落实“两方案一计划”, 就是领导班子和个人整改方案、系统行业专项整治方案和制度建设计划。四是实行“台账制”, 就是对要整改的内容制定任务书、时间表, 分别建立近期、中期、远期整改台账, 把整改治理方案、专项治理方案、制度建设计划的制定纳入台账管理。近期、中期、远期整改台账的建立和落实情况, 不仅要作为教育实践活动的评价、考核和督导的内容, 而且要纳入领导班子和领导干部工作实绩档案和日常管理的信息库。五是落实整改情况由群众评判, 通过群众评判体现开门整改, 把整改情况、进展情况向群众公开, 让群众监督, 群众评判不满意就返工重来。

以改革精神建章立制, 推动作风建设常态化长效化。要用十八届三中全会精神来统领、促进教育实践活动的整改, 以深化改革的精神来建章立制。建章立制要围绕打造“四个河南”、推进“两项建设”来展开。要围绕打造富强河南建立健全有关规章制度, 破解影响发展的突出障碍, 解决改善民生的突出问题;要围绕打造文明河南建立健全有关规章制度, 改进党风政风, 建设服务型机关, 以做文明人、办文明事来促进机关作风的转变;要围绕打造平安河南建立健全有关规章制度, 维护群众的合法权益, 改善党群干群关系;要围绕打造美丽河南建立健全有关规章制度, 优化生产生活环境, 解决群众反映强烈的突出问题。同时, 要围绕社会主义民主政治建设、加强和提高党的执政能力制度建设这“两项建设”来建章立制, 形成科学完善的国家治理体系, 提升各级党组织自我发现和解决问题的能力。

7.教师群教活动整改落实情况报告篇七

根据县委党的群众路线教育实践活动的安排部署，以认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，严格按照教育实践活动整改落实情况进行回头看，扎实做好整改落实工作。下面个人的整改落实情况进行汇报。

一、整改落实情况

根据个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。

二、全面整改，取得实效

1、针对政治理论学习不扎实的问题，加强政治理论学习。端正政治学习态度，提高政治学习质量。尤其是要加强对上级的相关文件精神和自己的业务知识的学习，做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习;从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合;从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

2、针对宗旨观念不够牢固，积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识；坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，树立实实在在地为人民群众办实事、办好事的服务意识。

3、针对业务知识不够钻研，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。始终围绕我校开展的五步双重教学模式，多读书，多钻研，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出教学新思路、新方案，开创工作新局面。

4、针对工作作风不够扎实，在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三、下一步工作打算

我作为一名一线教师要深刻的认识自己的重要位置，随时注意自己的思想作风、学风、工作作风等方面的情况，我会在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，使自己成为一个作风过硬、专业过硬的人民的好教师，以饱满的精神开拓进取，为教育教学工作迈上一个新台阶而努力！篇二：学校党的群众路线教育实践活动整改落实任务完成情况报告 xx中学党的群众路线教育实践活动整改落实任务完成情况报告（2015年3月13日）

整改落实阶段是开展党的群众路线教育实践活动的关键阶段，为了做好这一阶段工作，xx中学按照市教育局统一安排和部署，认真学习领会总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，按照《xx中学领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，下真功、出实招，动真格、求实效，扎扎实实搞整改，确保党的群众路线教育实践活动圆满完成。

一、整改项目落实进展及完成情况

我校党的群众路线教育实践活动涉及整改问题六个方面共19项。通过整改，这些项目已按期整改完成。其中11项将长期坚持。

（一）在遵守和认真执行党的政治纪律方面。共1项，即遵守和执行党的政治纪律不严。在整改活动中，学校加大了宣传教育力度，加强了政治学习，严格了政治纪律，认真贯彻落实了中央八项规定精神、省委六条意见、市委75条具体要求和教育局66条具体措施等；始终与党中央、省委、市委保持高度一致；坚持科学民主依法决策，坚持集体领导与分工负责相结合的制度。使全校党员干部、教师理想信念更坚定，群众观点更牢固，政治纪律更严格。

（二）在班子自身建设方面。共1项，即班子自身建设不够，班子成员担当意识不强。在整改活动中，学校领导班子进一步解放思想，转变观念，加强了班子综合建设，加强了班子的能力培养，加强了统筹协调，落实了“一岗双责”，加强了管理、监督。提升了班子的政治素质、领导能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力；强化了班子成员的进取精神、担当意识和规则意识，激发了工作热情和干劲，改变了安于现状、不求有功、但求无过的精神状态；统筹协调、执行力、工作合力明显增强。

（三）在“四风”整治方面。共12项，即

1、存在陷入日常事务的现象，对工作整体谋划不够。

2、学风、会风、文风、话风、事风不实。

3、执行制度、工作推进不力。

4、推进依法治校的力度不大。

5、深化人事制度改革的力度不强。

6、学校课程设置不完善。

7、课堂教学改革力度不大，教育教学质量不优。

8、学校安全工作存在隐患。

9、德育工作的实效不强。

10、落实名师工程不好。

11、教师队伍建设力度不大。

12、厉行节约反对浪费不够。通过整改活动，进一步加强了学校整体规划和长远谋划，增强了超前意识和前瞻意识；进一步修订完善了学校管理制度，提高了执行制度的透明度和公信力；进一步健全了科学决策和民主管理机制；进一步强化了岗位意识和责任意识，实行了工作追究和问责制，增强了依法执教的意识与能力；进一步加大了课程改革、课题研究、学生发展等各项工作的力度，完善了课程设置，落实好大课间活动，开齐开足国家课程，增加了地方与校本课程，积极开展了社团活动，加强了教学常规管理，深化课堂教学改革；进一步加强了学校安全工作，签订了安全责任书，争创“安全文明校园”和“平安校园”；进一步加大了学生养成教育力度，开展了“好习惯大家推、好习惯大家练、好习惯大家评”系列活动，开设了礼仪教育课，开展了“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节粮、节水、节电”系列教育活动；进一步加强了德育队伍建设，设置首席班主任和女生辅导员，探索尝试“双班主任制度”；进一步加大了教师培训力度，提高了教师综合素质，设立了特级教师（名师）工作室。学校校风、学风、班风等各种风气得到了规范，师生的综合素质得到了提升，学习的氛围浓厚了，工作积极性增强了，效率提高了。

（四）在事关群众切身利益方面。共1项，即落实学区制招生不够规范。通过整改活动，学校严格落实了学区制招生政策，严格执行了收费政策，对进城务工随迁子女就学问题、学区内小产权房子女入学问题主动提供周到服务。

（五）在解决群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面。共1项，即服务群众意识不强。通过整改活动，领导班子成员带头践行“三严三实”要求，坚持从实际出发谋事业、做工作，实实在在地为群众办实事、办好事；杜绝了教育乱收费、乱办班、乱补课、违规招生等行为，严格执行了收费政策和收费公示制度，严格执行了教辅资料征订管理制度。

（六）在建立抓作风建设的长效机制方面。共3项，即

1、廉洁自律意识不强，师德修养不高。

2、“四难”问题。

3、规章制度不健全。通过整改活动，增强了全体教职工廉洁自律的意识，做到了勤政廉教，从教行为更规范了；加强了班子作风建设，形成了艰苦奋斗、无私奉献、勤俭节约的工作作风，严格遵守和执行公务接待标准，开展活动不再讲排场、比阔气，遵守各项廉政规定；严格工作纪律，严格执行教职工坐班制度和请假制度，开展了慵懒散漫及“四难”问题专项整治，完善了“确责、履责、问责”机制；建立健全了相关制度，大力宣传学习制度，狠抓制度的执行。使学校党员干部、教师的节俭意识、责任意识、制度意识明显增强。

二、班子成员整改项目落实进展及完成情况

1、在遵守党的政治纪律方面。通过整改活动，班子成员增强了党的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。自觉地学习党章、遵守党章、执行党章和维护党章，自觉地加强党性修养，时刻保持着清醒头脑，努力做政治上的“清醒人”、“明白人”。

2、贯彻中央八项规定、省市委规定方面。通过整改活动，班子成员严守政治纪律，在政治上、行动上，始终与党中央、省委、市委保持高度一致；认真贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见、市委75条具体要求和教育局66条具体措施等。

三、主要做法及成效

整改落实阶段是见成效的环节，学校领导班子高标准、严要求，集中整治一些在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，主要作法是：

1、加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导和相关人员对号入座，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得教职员工的理解和支持。

2、加强督促检查，通报检查情况。班子成员认真检查整改落实情况并及时进行通报，确保党的群众路线教育实践活动整改篇三：关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况的报告关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况的报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照县委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，针对收集到的问题和民主生活会上提出的意见，xx乡党委按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，一件一件梳理，一项一项分解，制定详细整改方案，切实做到整改方向明确、重点突出、措施具体，有力推动了xx各项社会事业的发展。

一、整改落实情况及主要成效

（一）聚焦“四风”，抓好问题整改。

1、增强党性观念。加强对党的理论知识和党章党纪等内容的学习，开展了重温党章、入党誓词、入党志愿书活动，经常性开展对标先进、对照“三严三实”反省自查活动，不断增强党性修养，树立正确的权力观、事业观、政绩观。

2、加强基层党组织建设。强化村（社区）党支部书记队伍建设，充分发挥他们的“领头羊”作用，夯实基层党建基础。开展金线村软弱涣散基层党组织转化升级活动，抽派优秀大学生村干部周龙同志担任该村支部书记，年底完成转化升级工作。以群众满意为标准，严格中层干部的选拔任用。召开一次组织生活会，认真开展了民主评议党员工作。

3、认真执行民主集中制。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，完善党委会议事规则，坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体讨论决定，实现决策的民主化、科学化。

4、规范干部言行。研究制订了乡村干部文明执行公务的比赛方案，提升干部文明素质；巩固整治乡镇“走读”成果，率先垂范，实现24小时无间断办公。

5、认真开展代表视察。重点是对卫生、学校、信用社等单位开展民主评议，对群众反映强烈的，要盯死看牢，认真督办。

6、建立督察机制。充分发挥乡人大、纪委的监督职能，成立由相关部门组成的督导组，每月对乡党委安排的重点工作进行督办，与年度干部考评挂钩；凡推诿扯皮、效率低下、久拖不决的要严肃追究责任，并在全乡通报；同时，将干部工作落实情况纳入年终工作目标考核，按等次评定奖励标准；党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。

7、分批整改与立行立改有机结合。针对党委班子的37项“四风”个性问题集体研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主义等10个立行立改事项，马上就改。针对班子成员的83项“四风”个性问题对号入座、认领归账，具体到事、责任到人，限时整改；针对群众反映强烈城乡低保、五保认定不公、党员干部大操大办红白喜事等突出问题，集中攻坚分批开展专项整治，（二）开展“9+x”专项整治。

1、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，每月集中开展一次警示教育，筑牢班子成员拒腐防变的思想防线。每季度开展一次“一把手”与班子成员的交心谈心活动，敲响警钟、打好预防针。强化群众监督制度，对发现的违规违纪线索及时查办处理。

2、严守各项规定。修订完善公务接待管理办法，贯彻执行**县党政机关差旅费报销管理规定，带头遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定和党委相关规定，确保执行规定不走样、不缩水，坚决清除享乐主义和奢靡之风。

3、进一步落实 “八项规定”。坚持长期过紧日子的思想，真正做到不摆阔气、不讲排场，进一步完善“廉政灶”，严格执行公务接待规定。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。继续落实严控公务用车、严控办公用房标准、严控办公经费等节约措施，大力压缩“三公经费”。

4、谢绝人情消费。坚决刹住利用婚丧嫁娶大操大办的不良社会风气。三名村干部婚庆宴请履行了申报手续，纪委进行了全程监督。

5、扎实开展正风肃纪活动。深入开展正风肃纪“9+4”突出问题专项整治活动，严肃查处领导干部“走读”、参加赌博等问题，通报反面典型，以扎实举措打造群众满意的服务环境。

（三）关注关心民生问题。

1、下基层“接地气”。结合“走基层”、“三同四百”活动，要求机关干部每月到联系村指导工作不少于15天，采取村干部和农户签字、乡党政办回访等形式督查落实情况，真正让干部进村入户倾听群众心声、解决难题。坚持党政班子成员每年确定1-2个调研选题，形成1篇有指导意义的调研报告。

2、关注民生问题。大力解决群众行路、看病、上学、安全饮水等最现实、最直接的利益问题。用好政策，把金线村至百花村“断送路”建设、学校食堂建设、新街建设、农贸市场建设，作为今年下半年为民办事的重要抓手，统筹兼顾做好任务分配、对上争取、矛盾化解、时间安排等工作。

3、落实救助和惠农政策。公开公平公正评定五保、低保对象，并对外公示，接受群众监督。加强监管，及时兑付粮食直补、良种补贴、公益林补助金等涉农惠农资金。

（四）建立完善制度机制。

1、完善党委中心组学习制度。认真学习领会党的十八大、十八届三中全会以及总书记的系列讲话精神，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，增强班子成员的公仆情怀、实干精神、大局意识、责任意识。坚持经常对照《党章》进行检查和反思，反省班子是否切实履行职务，是否把维护群众利益作为一切工作的出发点，真正拧紧班子成员的“总开关”。

2、开好周一例会。制定详细的周前会学习计划，创新学习形式，将集中学习和个人自学紧密结合，每月布置自学课题，采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从群众利益密切相关政策制度进行宣讲；开展干部人人都是“学习辅导员”活动，定期讨论交流、撰写心得体会等方式检查学习成效，注意融会贯通，做到学以致用、以学促干。

3、做实村干部集中培训。搞好为期5天的村干部集中培训，邀请纪检、财务、审计、计生、社保、民政等方面专家为干部分别上一堂课，提高干部的业务水平。

4、搞好依法治乡和村民自治工作。以“依法治县”为契机，完善村规民约的修定和完善；第二届“最美xx人”评选的前期准备工作有序开展。

5、加强对干部的管理。加强党委班子自身作风建设，进一步健全机关干部选拔任用和考核激励机制，完善目标绩效考核办法、党风廉政建设责任追究暂行办法等制度。建立党员干部思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度，党支部每季度上报党员干部思想动态报告，党委及时研究、分析干部的思想状况，解决困难。

6、强化服务制度。加强乡便民服务中心设施建设，细化实化服务制度，发放便民服务卡，详细告知群众办事项目、负责人和联系电话。坚持村（社区）干部逢场天集中办公制度、党员联系服务群众代办制度，实现联系服务群众“零距离”。党政班子成员实行逢天轮流到百姓说事点倾听群众呼声，畅通群众诉求。

（五）切实解决服务群众“最后一公里”的问题。

1、各部门各单位积极回应群众关切。建立了乡级领导联系基层制度，在全乡窗口部门和社区实施延时服务、假日服务、预约服务、上门服务、代理服务、微笑服务等“便民六服务”，进一步增强了党员干部的服务意识和服务水平。

2、乡党委深入开展“三同四百”活动。乡干部深入农户十余户，帮助老百姓抗旱救灾、抢种抢收27多亩，做好事实事40多件，解决发展问题3个。

3、群教工作做到了“两促进两不误”。砍伐低效林、残次林300余亩，扩大“xx蜜柚”种植园规模，提升档次；向16户贫苦户发放3200元春耕农资产品，向8户残疾人发放鸭苗640只；在截流村新建第二自来水水源地，在**村少数民族聚居地新建自来水站一处，服务**300余人；在全乡改建卫生厕所200户；动用挖掘机3台疏通排洪渠系5公里；7处乡村“断头路”15公里、6处山坪塘改造、规划建设蓄水池10口已完成立项审批；流转土地200亩栽植灌木金银花；流转稻田300亩，蓄水池100余口实施稻田养鱼；向各村（居）聚居点发放健身器材、音响设备、文娱用品、体育设备等78台套，价值3万余元。

二、整改阶段存在的问题与不足

在充分肯定整改取得成效的同时，我们也要看到在整改阶段还仍然存在一些问题和不足。经过这次活动，全乡党员干部作风有了明显转变，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，基础还不稳固，有些是在高压态势下取得的暂时效果，有些还没有真正形成上下联动解决问题的合力，有些联系服务群众机制不畅、能力不强，贯彻群众路线到不了末端还未改变。比如，在干部上班纪律方面，个别同志上下班迟到早退；在干部“走读”方面，有的同志觉得活动快要结束了，风声不那么紧了，在乡上就扎不住根了，一吹就走，有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在；综合素质有待提高；“四风”问题还不同程度地存在；上下联动、共谋发展的力度还需要加强等等。这些问题必须引起高度重视，切实采取有力措施加以解决。

3、继续抓好整改阶段工作的的意见和建议

在当前和今后一个时期，我们要坚决按照上级关于教育实践活动的总体安排，以推进“依法治县”为契机，努力培育“谋事、盯事、成事”的工作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。重点做好以下工作：

（一）开门搞活动,群众提意见。围绕“四风”突出重点,聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题研究制定解决的具体措施和方法，解决问题的效果由群众来评判，如群众不满意，就继续整治，直至群众满意为止，只有这样才会取得实实在在让人民满意的效果。

（二）注重实效，不走过场。发挥先进典型的示范带动作用，抓住反面典型，警示教育党员、干部。注重工作实效，防止搞形式、走过场，不以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果；不搞走马观花、浮光掠影式的调研；不要以开了多少会、发了多少文件来衡量工作成效。

（三）加强常态化制度建设。作风问题是腐败的温床，而改进作风，根本还要靠制度。建立、健全和完善各项规章制度，从严从紧制定具体规则。同时要强化制度的执行，公开接受群众监督和舆论监督，以制度建设来保障作风的根本转变。

8.活动整改情况总结篇八

情况汇报

按照党委政府开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动统一部署，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，着力保持党的先进性和纯洁性，切实解决干部队伍在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，结合分管科室实际，集中学习交流、深入自查自纠、认真开展“七查七看”、深入开展“乡村夜话”活动，广泛征求群众意见和召开专题会等措施，着力查找在实际工作中党员干部存在的问题和不足，积极采取有力措施进行整改落实，加大工作力度切实为群众解决热点、难点问题。现将分管科室及包片村的干部作风教育实践活动工作汇报如下：

一、基本做法

（一）认真组织部署，高效有序开展工作

及时召开分管科室的干部作风教育实践活动动员大会，根据《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》，开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动进行了具体的安排部署。

及时组织召开了干部作风教育实践活动转段工作会，学习了《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主体的干部作风教育实践活动第二阶段自查自纠实施方案》和《自查自纠学习要点》，1 要求党员干部切实按照“七查七看”要求和抓好学习的“回头看”活动，总结提炼第一阶段所取得的成果，以开展基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，对照 “十个不强”、“五个强化”、“五新目标”内容，认真查找问题，分析问题，解决问题，制定整改措施，落实整改方案。

(二)、学习阶段内容丰富、形式多样

1、一是明确学习目标。在学习阶段初始，组织各科室成员学习了《玉堂镇干部作风教育实践活动学习读本》，读本中收录了中国共产党第十七届六中全会的重要报告，刘奇葆同志在省纪委九届九次全会上的讲话，黄新初和邓修明同志在市纪委十一届七次全会上的讲话，刘俊林同志在都江堰市干部作风教育实践活动动员大会上的讲话等内容，确保学习开展资料齐全，学习有针对性；办公室下发活动学习笔记本30余本，并对学习记录提出了明确的要求；二是学习形式多样化。按照“两不误，两促进”的指导原则，采取了集中学习、个人自学、专题座谈交流、做好学习笔记和撰写心得体会等方式方法，掀起了开展干部作风教育实践活动的学习高潮，共开展集中学习大会3次、各科室集中学习15次、专题座谈交流学习3次，有效的将学习和工作结合一起，以学带促，帮助党员、干部进一步提高认识、加深理解，切实增强作风纪律意识，学习效果显著、成效明显；

2、自查自纠阶段深入问题、深度剖析

一是问题查找杜绝表面化，一查到底。结合 “自查自纠阶段”实施方案，按照“七查七看”要求，认真查找在思想政治素质、工作作风、基层党组织建设、计生、文化服务中心、劳动保障等民生方面的差距和不足，进一步深挖问题、查找根源；二是问题整改措施扎实。及时将收集的问题进行分类、汇总。每周，科室、村负责人参加的问题查找、整改工作例会。对梳理出的问题进行剖析、提出整改措施和整改期限。活动领导小组办公室共发出整改通报2期，强有力的推进问题的整改落实，将问题整改落到实处。三是深入推进南华村“乡村夜话”活动的开展。加大了“听民意、解民困、化矛盾、促和谐”为主题的“乡村夜话”的推进。按照镇党委的具体安排部署，南华“乡村夜话”覆盖到全村5个村民小组，截止目前已经召开以村小组为单位的“乡村夜话”2次，收集群众意见12个，目前已经解决了8个，切实为群众解决了一批热点、难点问题。

二、主要成效

1、科室成员队伍思想政治素质进一步加强

干部队伍通过有效的政治理论学习，政治理论水平进一步加强、思想境界进一步得到提高。党员干部进一步坚定理想信念、坚守精神家园，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。进一步加强党性思想教育学习力度，坚定政治立场，保持党的纯洁性。建立完善各类学习制度，继续抓好科室干部成员理论学习、南华村组干部集中轮训、各类专题学习、理论宣讲等。通过学习实践活动，努力提高干部自身素质，增强干部发展的紧迫感，清醒认识当前面临的严峻考验和挑战。进一步提高干部工作积极性，树立干部用心想事、用心谋事、用心干事意识，不断转变思想观念，发挥其主观能动性。把思想和行动落实到各项工作中来，有力推进了我乡各项工作的顺利开展。

2、进一步增强为民意识

结合全干部“挂、包、帮”活动，深入开展“结对帮扶全覆盖”、“乡村夜话”活动，让党员干部对群众生产、生活有了更深的了解，对群众反映的热点、难点问题有了更深刻的感受和明确的解决思路和措施，同时也为群众带去了相关政策的讲解和发展思路，切实提高干部主动服务群众意识。各各科室成员主动深入到基层、下沉到一线、服务到现场，做到问政于民、问需于民、问计于民，使发展思路、工作部署、政策措施更加符合基层实际。针对群众诉求问题解决速度缓慢问题，制定完善相关办事流程、落实首问制、解决时限和答复程序，切实提升干部服务群众意识，拉近了与群众的距离，不仅给基层干部充了电，给村民吃了定心丸，密切党群干群关系。

3、科室工作效能进一步提高。

在干部作风教育实践活动中，进一步提升科室工作人员的整体素质和工作能力。完善奖惩分明的工作制度，在全镇机关干部中形成“比、超、赶、拼”的良好工作氛围，引导科室成员以更加饱满激昂的斗志投入到工作中去，各项工作效率大幅度提高。

4、优化科室队伍建设，强化科室队伍素能。

加大科室成员的素能培训力度。以提升基层干部思想政治素质和服务群众、服务发展的能力为目标，结合“创先争优”活动，4 加强对科室成员、南华村组干部学习培训力度。健全干部激励机制。

三、存在的问题

一是政策理论学习时间较少，少数党员干部对政治理论学习专研不够；二是个别干部为处理好学习和工作的配合，重业务轻学习；三是少部分党员对自我要求的标准不高，没发挥出党员干部的模范作用。

四、下一步工作打算

9.活动整改情况总结篇九

全县“执政为民、服务发展”动员部署大会召开后，各部门、各单位按照要求，紧密结合实际，周密安排部署，精心组织实施，各项工作顺利推进，取得了较好的效果。现将各部门、各单位学习整改活动情况通报如下：

一、领导重视，发动深入，有力推动学习整改活动顺利开展

县委、县政府对这次活动高度重视，建立了县委常委、县政府副县长联系重点单位学习整改活动制度。县委、政府主要领导对学习整改活动给予了重要指导，10月30日，XXX书记、XX副书记到县国土房管局、县建委调研学习整改活动，对两部门及其下属单位学习整改活动提出了具体要求。联系指导重点部门的县委常委、县政府副县长均按照分工，对所联系指导的重点部门进行了督促指导。绝大多数部门和单位做到了“一把手”亲自传达会议精神、主持制定方案、进行动员部署，坚持带头抓好学习，带头参加讨论，带头清理思想，带头查找问题，促进了本单位学习讨论活动深入开展。学习整改活动领导小组办公室对各种典型事例，通过编发资料、简报、主要新闻媒体报道典型等方式，促进以点带面，整体推进。《今日XX》、XX电视台分批报道了重点单位开展学习讨论与查找问题活动的情况。县里专门邀请了XX教授XXX作了专题报告。多数单位开办了系列讲座、专题报告会、讨论会，并加强学习纪律，确保学习讨论的高质量。

二、联系实际，躬身自省，彻查本部门、本岗位存在的主要问题

各部门、各单位在学习讨论的基础上，通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、上门走访等多种形式，广泛征求服务对象意见，深入查找本单位和个人存在的突出问题。绝大多数单位坚持自查自省，认真查摆存在的突出问题，扎实探究产生问题的根源所在，分类整理并提出解决这些问题的可操作方案，为整改提高做好准备。县劳动保障局、国土房管局在查找问题过程中紧密联系实际，从服务程序、服务方式、服务态度、服务质量、服务效率等方面找准自身存在的各种问题；县法院敢揭伤疤，把脉问症，正视执法不严、司法不公、执行难等现象的存在；县公安局找出自己存在求稳保安思想重、发展意识不牢、“唯书”“唯上”现象、警务公开欠佳等问题；县质监局认为自己深入企业调研不够，缺少与服务对象的沟通，过分强调依法办事，实事求是、灵活运用法律或许可程序不够；县财政局查找问题深入细致，找出自身存在的问题达32条，敢于担责，不诿过、不推客观;县卫生局对群众反映的问题及时整改，切实简化行政审批程序。各部门、各单位都能把服务对象反映的问题摆到第一位置和第一时序，从他们那里获取第一手资料和信息，求计于服务对象，问政于人民群众，让他们真正参与到制度建设中来，从根本上形成一套反映问题、查找问题、处理问题的长效机制。

三、边查边改，标本兼治，着力改善和优化发展环境

在学习整改活动中，多数单位坚持边学习边查找边整改，认真对照汪洋书记提出的五个方面和道华书记提出的十个一点的要求，联系实际，查找问题，及时整改，取得了明显实效，形成了以学促查、以查促改、以改促效的良好局面。县纪委、县委办、县政府办统筹兼顾，做到日常工作与学习整改两抓紧、两不误、两促进。县法院着力构建规范庭审的长效机制，完善院长、庭长、审判长管理职责，细化庭审规范，规范审判人员行为举止，严格庭审纪律，明确庭审监督考核制度，完善庭审后勤保障。县市政局把市民反映的热点、难点问题作为城市管理工作的重点，不等、不拖、不推，用学习整改活动的成果取信于民。县林业局以学促效，认真组织实施退耕还林工程，确保今年7000亩退耕还林任务的顺利实施。县建筑工程质监站建立健全建筑质量监测工作制度，重申“八条纪律”，杜绝吃、拿、卡、要现象发生；严格执行规定的建设项目审批简化程序和工业园区建设及重点项目建设的优惠政策；建立健全意见收集、投诉受理处理工作机制，努力提高服务质量和水平。县交通局启动交通行政执法信息平台，实行网上执法，避免乱执法、乱罚款的现象，对外来投资企业、县内重点企业的行政审批事项实行上门服务，并对其车辆实行全程服务，只纠违章，不罚款。县国税局、地税局进一步完善“一窗式”、“一站式”、“一条龙”服务流程，积极推行全程服务、首问责任制、限时办税制等，提高纳税服务效率和质量。县综合执法局实施人性化管理，实现由处罚为主向宣传教育为主，由突击应付管理向超前介入长效管理的转变。县公安局精简办事程序,下放审批权限,增添服务举措，对涉及户政、交警、治安和刑侦管理的13个审批项目下放，方便群众办事。县工商局建立高效运作办事机制，建立健全“首接负责制”、“一站式办公制”，广泛开展登记预约、上门服务、限期办理等便民活动。一些单位重视标本兼治、重在治本的工作，组织力量开展对减少行政审批事项、简化行政审批程序、规范行政事业收费、中介机构和行业协会的清理规范等专题调研，力求在突破体制机制障碍上动真格出实招。

10.活动整改情况总结篇十

开展医疗卫生职业精神大讨论活动

整改落实情况汇报

为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，进一步推动“医疗卫生职业精神大讨论活动”的持续开展，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，医院在组织广大干部职工进行思想发动和学习教育以后，要求各科室开展了“医疗卫生职业精神大讨论活动”学习体会交流、心得体会展评和组织演讲比赛、召开专门座谈会，并对照医疗卫生职业精神对医院、科室及个人的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。并紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力求认识深刻，分析透彻。并进一步明确重点，制定整改措施，并立足实际，认真落实整改措施，现将整改落实情况汇报如下：

1、加强学习：医院制定具体的学习计划，学习内容包括服务方法与技巧、医疗卫生系列法律法规、医院规章制度及岗位职责、医疗卫生专业知识、医德医风建设等内容，要求全体干部职工都要根据自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，认真 1

学习，努力提高。继续安排科室人员观看《白求恩》、《雷锋》、《医者仁心》、《感动生命》等影片，以增强广大干部职工的爱心、责任心和奉献精神，积极提高职业精神和职业素养。

2、加强培训：针对查摆剖析出的服务态度欠佳、诊疗技术欠佳、医疗人员团结学习不够等问题，医院在加强学习的基础上，有针对性的开展相关培训、交流活动。培训服务态度，要求对患者一视同仁，加强与病人的沟通与交流，态度热情，耐烦解答病人问题。尊重患者的权利，维护患者的利益。尊重患者及其家属在充分知情条件下对诊疗决策的决定权；培训诊疗技术，安排医院老专家进行相关专业知识的培训与指导，提高临床医护人员的业务技术水平，要求用心诊疗、认真规范；培训团结协作，要求团结互助、宽厚包容、互相学习、共同为病人服务。

3、强化落实：医院成立“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组，并明确各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人为科室第一责任人，具体负责科室内整改措施的具体贯彻落实，并根据落实情况、落实效果，以及群众的意见和建议，灵活机动的调整整改措施和方法，并明确重点，建立台账，监督效果，回馈信息，以确保制定的整

改措施落到实处、改出效果。

4、加强督导：医院“医疗卫生职业精神大讨论活动”领导小组定期对各科室整改落实情况进行督导检查，严肃各科室负责人的领导责任，要求各科室负责人定期汇报科室整改落实工作，并将整改落实情况与科主任任职述职挂钩，严格奖惩制度与措施，以保证整改措施的认真、彻底贯彻落实，确保“医疗卫生职业精神大讨论活动”取得实效。

11.安全生产大检查整改情况总结篇十一

为了进一步落实企业安全生产的主体责任，加强企业的安全生产管理，确保将安全生产大检查各项工作落实到位，根据省安委会下发的《关于印发国务院安委会安全生产大检查综合督查反馈问题整改方案的通知》的要求及市国资委关于安全生产大检查的工作部署，结合实际情况，我司积极开展了安全生产大检查和存在问题排查整改工作，现将安全生产大检查及整改情况总结如下。

一、成立领导机构，强化组织领导

在国务院安委会安全生产大检查综合督查后，我司高度重视，把大检查整改工作作为近期安全生产工作的重点，摆上重要议事日程，研究成立了安全生产大检查整改工作领导小组，由公司党委书记、董事长担任组长，党委副书记、总经理和纪委书记担任副组长，各部门、子公司负责人任成员，领导小组负责公司安全生产大检查行动的组织领导和协调，从组织上保障行动的顺利开展。同时还成立了整改问题检查小组，检查小组成员由公司安全主任和安全督导员组成，具体负责各项目的安全隐患检查。形成了一个公司一把手挂帅，既有全面安排，又有专业分工，既统一兼顾，又各有侧重的安全大检查和专项工作领导机构。

二、明确工作目标，细化检查内容

通过制订安全生产大检查和安全生产各项专项整治工作实施方案，及时召开各种专题会议进行部署，组织职工进行学习培训，使广大增强了安全生产意识。通过全面、深入、彻底的安全生产大检查和专项整治工作，从而进一步建立健全安全领导机构、岗位职责、安全管理制度及操作规程，全面、细致排查治理安全问题和隐患，提高全员的安全意识和安全责任心，把各项安全生产工作抓紧、抓实、抓细，确保安全生产无事故。

根据国务院安委会安全生产大检查综合督查反馈的存在问题，结合我公司实际情况，制定了检查项目。一是企业安全生产责任制落实情况；二是安全生产法律法规、标准规程和制度规定执行情况；三是“打非治违”行动开展情况；四是隐患排查整改和重大危险源监控情况；五是应急管理情况；六是防台防汛安全工作情况；七是安全基础工作及教育培训情况，并对每项检查内容进行了细化。

三、狠抓自查自纠，加强整改工作

在开展安全生产大检查和各种安全专项活动中，我公司在组建领导机构、明确目标任务和要求的前提下，狠抓安全大检查中的自查自纠和整改工作。按照安全检查和安全工作横向到边、纵向到底的要求，全面进行检查和落实，取得了一定的效果。

一是调整和充实了安全生产管理机构。公司充实和调整了安全生产管理委员会。成立了专职安全质量管理部，根据各子公司机构及人员规模补充了专职安全主任和安全督导员，确保安全工作做到有机构、有人员、有制度。

二是进一步修订和补充了安全生产责任制和安全管理制度。在原订各项制度的基础上，对部分安全责任制、岗位责任制、操作规程、检修规程、作业标准等进行了修订和补充。

三是在“国检”的基础上，公司同时又组织了第三季度了全面安全生产大检查，检查中既有统一领导、又有明确分工，既有部门自查自检，又有公司组织检查。检查工作分为准备、现场检查、整改落实和总结验收四个阶段进行，按照要求和时间节点依次开展。在检查过程中，通过听取汇报、查阅资料和抽查施工现场等方式进行，重点对项目单位安全管理、文明施工、基坑支护、模板、脚手架、三宝四口安全防护、施工用电、物料提升、外用电梯、塔吊、施工机具及消防安全等12个分项进行了逐项检查。

存在的安全隐患问题，各项目单位已全部在规定时间内提交了整改情况报告。经过检查组复查，安全隐患问题已按要求全部完成整改。

四是认真进行了安全教育和安全培训。完善了教育和培训计划，进一步完善了会议制度、学习制度、培训制度，公司组织进行了安全知识培训和安规培训，培训做到了有计划、有安排、有部署、有考核。同时，与海口均安安全生产技术培训中心联系进行安全培训，公司的安全生产主任及安全督导员共计19人已全部通过培训及考核。通过安全教育和培训，增强了职工的安全意识和安全责任心。

四、确保整改效果，制定下步计划

通过此次安全生产大检查和存在问题排查整改，我们取得了一定的成绩，但与上级要求、行业标准和标准化管理还存在一定差距，我们将在今后的工作中找出差距，弥补不足。进一步抓好以下几方面工作：一是进一步地提高全员安全意识和安全工作的责任感；二是进一步完善规章制度，特别是安全生产标准化管理；三是扎扎实实开展安全生产工作，认真抓好安全生产，把安全的管理制度、管理办法、措施方案切实落到实处，把各种隐患及时排查并整改到位，抓好安全的动态管理和精细化管理；四是进一步加强职工的安全和技能教育和培训，采用“走出去请进来”的办法，积极吸纳同行业中先进的管理经验，并结合自身的实际，探索一种符合我公司厂情、切实可行、行之有效的科学管理模式。确保我公司安全生产管理再上一个新台阶。