团队荣誉称号

团队荣誉称号（精选19篇）

1.团队荣誉称号 篇一

曾经有这样一个故事，一位智者和他的徒弟正漫步于河边，智者问徒弟：“怎样才能使一滴水永不干涸?”徒弟大惑，然后曰：“将它托入掌心。”师父笑曰：“非也、非也!将它投入大海之中。”??是啊!一滴水只有在大海中才不会干涸。我宝岛眼镜不正是这一片汪洋大海，而在宝岛眼镜工作的每一位同事不正是大海中的一滴滴水珠吗?一个人只有在集体中才能发挥自己，一个集体也正因有了我们才生发光芒。

众所周知而今随着网络的发展，知识爆炸，科学技术进展神速，学术思辨争论不休，经济化大潮席卷世界，全球安全形势紧张。人类又一次站在了历史的拐点。我们年轻人也正迷茫的看着这个世界，没有目标，没有方向，没有前途。但是我们还有东西不应该且没有也绝不会放下，那就是对国家的“责任”，民族的“荣誉”。 那么下面我们就来浅谈下荣誉吧!

当然是思想进步的表现。人生活的社会中，工作和生活，都离不开大大小小的集体。但人们小的时候，不知道什么是集体荣誉感。随着年龄的增长，到了少年时期，人们的集体荣誉感普遍地开始产生了。 产生了集体荣誉感，也产生了新的问题，其主要的有：如何处理好自己的个人荣誉与集体荣誉之间的关系;如何处理好大集体与小集体荣誉的关系呢?1955年4月18日，20世纪的科学巨匠爱因斯坦离开了人世。他因创立了相对论而名扬四海，各种荣誉也从四广告八方倾泻而来。他的照片被登上画报和广告;市场上还出现了相对论雪茄香烟;他一上街就被大群的广告师和广告记者以及要求签名的人包围;

在他住的公寓里，每天都有成筐的信件给他送来;他讲演时，人们为抢到他用过的粉笔头而争吵不休。对此，爱因斯坦非常厌烦。但是伟人爱因斯坦并没有被这种烦恼阻碍他在科学道路上前进的步伐。 谈到集体荣誉，首先应搞清楚一个问题，那就是每个人都生活在集体之中。谈到个人荣誉和集体荣誉，也应搞清楚一个问题。这问题十分简单，无限大的万分之一等于无限大;零的一萬倍仍等于零。 如果一个集体被大众尊为泰斗，而个人只在这集体中排倒数第一，而这个人在大众眼中，同样是泰斗中的一员。如果一个集体被人贬为鼠辈，而个人就算在这集体中排老大，在大众眼中，也一样是鼠辈一个。所以，先有集体荣誉，才有个人荣誉。集体有了荣誉，个人也自然就有荣誉。

集体荣誉感是团队建设中，事关工作成败的重要环节。有了集体荣誉感，我们就会热爱这个集体并发挥主动性和创造性，每个人都会表现出主人翁的一种强烈的责任感，会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，会做到心往一处想、劲往一处使，形成一股合力，从而使我们更具有凝聚力和竞争力。相反，如果我们缺乏荣誉感，不为维护集体荣誉而努力，这样直接导致的就是人人各自为战、人人心里都想着自己的一套，如果变成这样，自我约束力下降，必然会导致纪律涣散。

爱因斯坦取得的成就够大的了，获得的荣誉也够多了。可这位科学巨匠依然虚怀若谷，不断探索未知的真理，向更加坚固的科学堡垒发起进攻。荣誉会使人进步，也会使人后退。在他眼里，荣誉只代表过去，不代表今天和未来。也正是因为这样，他才能专心于科学研究，

才能取得一个又一个的巨大科研成果。为整个世界做出了伟大的贡献。

因此，我希望我們能发扬认真工作、热情服务的精神，从我做起，从身边小事做起，為损害公司利益荣誉为耻，以为公司争光而荣!来做一个优秀的宝岛眼镜员工。

2.团队荣誉称号 篇二

作为红云红河的优秀劳动者,他们用自己的智慧与勤勉,在自己的岗位上诠释新时代工匠精神。他们说,置身世界先进的卷烟制造工厂,我们更应该在各个工作环节中追求创新,在诸多的业务对接中追求高效,在常规的工作细节上追求完美。

他们是五一劳动奖章获得者,他们是工人先锋号。当年吴钩,申城淬火。他们赋予奖章新的意义,也守候其亘古不变的精神。在他们看来,我们烟草人的工匠精神,就是不浮不躁的心态,就是创新开放的意识,就是持之以恒的斗志,就是专注专业的态度。这是代代相传的“匠心”,也是行业产业升级的“内核”。

对烟草业来说,制造水平的提升,重点在于转变发展方式,而具体到微观层面,烟草业的制造水平能否赶超世界先进水平,从业者是否具备创新开放、精益求精的“工匠精神”,是一个极为重要的因素。

3.让“荣誉称号”回归荣誉 篇三

最近到一个“教育先进县”学习，教育局领导介绍了他们的“激励机制”：教师获得任何一项荣誉称号，县里都会给予相应的津贴，与每月工资一起发放。获得省级“特级教师”称号的，每月津贴四千元;获得市级“学科带头人”和“名教师”、“名校长”称号的，每月津贴两千元;获得县级“学科带头人”和“名教师”、“名校长”称号的，每月津贴一千元……这笔津贴即便与某些国家级津贴相比，也算得上不菲了，“含金量”相当高。

然而，荣誉称号一旦与物质利益挂上钩，便会慢慢变味，甚至变质。现实情况是，各级各类的荣誉称号基本上都是由上而下分配指标，再由各单位各部门去酌情处理。在这“酌情处理”的过程中，就会有“近水楼台先得月”的情况。我见过一位因贪腐而入狱的校长，他在被捕前，几乎揽尽了一名教师和校长可以获得的所有荣誉，证书完全可以用“等身”来形容。这位校长大人何以对荣誉穷追不舍？因为每项荣誉背后都有着一定的利益关联，且各项荣誉称号都由他老人家一手掌控。他始终标榜自己全身心为学校操劳，那么在获得荣誉方面自然亦当“身先士卒”。但是，给这些“来路不明不正”的荣誉称号捆绑上津贴，其荣誉含金量真的值得打个问号了。

泰戈尔有句名言：“鸟儿的翅膀一旦系上了黄金，就再也不能高飞了。”偏偏很多人还是过于相信金钱的力量，以致将获取荣誉变成一场利益之争;而不规范的利益之争，必然造成弄虚作假、以权谋私、暗箱操作。最终，好端端的荣誉称号成了权力者手中的奇货、舞弊者囊中的赃物、逐利者生利的砝码。

要给荣誉称号配上津贴，必须让获取荣誉的方式公正公平公开、津贴额度合情合理合法。当然，更重要的一点是，让“荣誉称号”回归荣誉，少跟利益挂钩。

【原载2016年1月25日《渤海早报·渤海潮副刊》】

4.学生荣誉称号评选方案 篇四

一、优秀学生干部

优秀学生干部每期评选一次，比例在3%以内。

评选条件：

1、德、智、体、美全面发展，学年综合测评成绩良好以上。

2、在学校、班级学生组织中，担任学生干部职务，较好地履行职责，为广大同学服务，表现较突出者。

二、三好学生

1.校级三好学生必须选自于班级三好学生。

2.校级三好学生人数按各年级学生总数的3%评选。

3.校级三好学生每学期评选一次。

4.经审核通过的校级三好学生，由学校向家长发喜报，向学生颁发奖状，校内光荣榜公布名单，审批表归入学生个人档案。

5.校级三好学生将作为市级三好学生侯选人。

6、评选条件：

（一）思想品德好

1.热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心时事政治，具有科学的世界观。

2.遵纪守法，遵守学校各项规章制度，严以律己，为人诚实，思想品德好。

3.热爱学校，关心集体，尊敬师长，团结同学，助人为乐。

4.语言文明，行为得体，衣着整洁，举止大方。

5.未受过校、班级通报批评或纪律处分。

（二）学习好

1.学习勤奋、刻苦，肯于钻研，期末总分位居年级前40%。

2.自觉遵守学习纪律，独立完成作业，没有旷课现象，本学期病假累计 1

不超过两周，事假累计不超过一周。

（三）身体好

1.积极参加两操、课外活动等体育锻炼及体育比赛，身体素质和健康状况良好，达到《中学生体育锻炼标准》的要求。

2.心理健康，具备良好的心理素质，适应环境能力较强。

3.讲究个人卫生，有良好的生活习惯，积极搞好公共卫生。

补充说明：初中学生个人综合素质评定等级为A是校级三好学生的首要条件。

三、学习积极分子

评选范围：在校学生每班的3%

评选条件：

1．学习进步大：学习态度，学习成绩进步显着，在班级或学校有较好的榜样作用。

2．思想好，行为习惯进步明显：关心学校，模范遵守《中小学日常行为规范》及中、小学生守则。

四、行为规范示范生

评选条件

模范遵守《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度，诚实守信，真诚待人，举止文明，尊敬师长，孝敬长辈。关心爱护同学，热心为班级、同学服务，在同学中有较高的威信。有一定的组织与协调能力，能在班级管理和各项活动中起带头、榜样作用，协助班主任做好班级的相关班务工作，积极带领同学开展各种丰富多彩的班团活动。

评比办法：

1、行规范示范班级采取“三级”评定办法：第一步各班自查自评，第二步由年级组长、联段领导复合初评，第三步学校考评小组总评，结果评出各年段两个示范班级。

2、行为规范示范生采取班级推荐、年段评比办法，每班各年段评出1名行为规范示范生。

表彰奖励：

1、行为规范示范班、行为规范示范生学校发给奖状，建立行为规范示范生档案

五、评选方法

1．班主任根据以上条件，并在征求任课老师及学生基础上进行推荐。

3．名单最后确定由学校教导处审核通过。

五、注意事项

1．必须严格按照条件，充分发动学生的积极性。

2．推荐、评选过程就是学生自我教育，推动班风、校风建设的过程，各班要采取各种形式，广泛宣传、交流候选人的先进事迹，充分发挥榜样的辐射作用。

贺家中学

5.获劳动之星荣誉称号的获奖感言 篇五

老师在平日就经常教育我要坐一个有责任心，愿意为集体做贡献的学生，我也在老师的指导下一步一步成为一名优秀的中学生。在这里要感谢老师对我的关照，我定不会辜负您的期望，走得更远，飞得更高。家长从小伴随我成长，在每一步上都认真考虑，为我创造一个良好的平台，让我与其他同学有着一样或更好，的环境去学习，家长在点点滴滴上无不渗透他们对我的关怀与爱。在此向他们表示深深的歉意。

同学们的鼓舞与意见让我更全面的了解自己，发挥自己的特长，在很大一部分上让我能够站在舞台上展现我的独特风采，取得优异的成绩在三方面的影响与照顾下，我走出了平凡的影子，让我能够积极的参加活动，为班级争光，为卫国争光。最后我还有向领导们致意，是他们的认同与肯定让我有机会在这里发表感言，是他们的引导与批评让我意识到不足之处，是他们对我严格的要求。让我更好的成为一名优秀的中学生。

6.团队荣誉称号 篇六

获得“师德标兵”荣誉称号，这对我来说，既是一种荣誉，也是一种压力，更是一种动力，荣誉让平凡的我感到快乐，奖励让我深思，成绩只代表过去，在今后的工作中，我将更加努力地以实际行动来报答一切关心和支持我的`朋友们。

为了无愧于“师德标兵”这个崇高的荣誉，在今后的工作中，我将永远牢记“学高为师、身正为范”。通过学习，进一步端正教育思想、增强教师的使命感和责任感，增强教师的职业意识、岗位意识和角色意识，努力使自己在思想政治上、道德品质上、学识学风上更好地做到以身作则、率先垂范、为人师表，做到乐业、爱岗、严谨、务实，使自己具有“淡泊名利”的气度和“志存高远”的追求，更要有“甘为人梯,乐于奉献”的精神，全心把握好“安下心来读书，静下心来教书，潜下心来育人”的心境，做到让学生爱戴、让家长放心、让社会满意，

欢迎大家继续欣赏更多的获奖感言：

专业组PC一等奖获奖者获奖感言

平安工地先进工作者的获奖感言

莫言领诺贝尔文学奖的获奖感言

7.团队荣誉称号 篇七

近日, 盘锦市兴隆台区地税局社保科被省总工会授予“优秀班组”荣誉称号, 全省地税系统仅此一家获此殊荣。该局社保任务指标基数增长高, 征收压力较大, 局领导十分重视社保工作, 并把该项工作纳入征管工作重要日程, 修定了社保费征收考核办法, 健全考核机制, 把社保工作与税收工作摆在同等位置, 形成了分管局长亲自抓, 主管科室重点抓, 征收税务所具体抓的“三抓”联动机制, 并通过经济形势分析会、汇报会、调度会、深入纳税大户检查等措施, 局领导对各税务所的各项指标及时进行调度督办, 对各项收费指标进行动态管理, 经过全局上下共同努力, 2010年征收社保费、残保费、工会经费等共计11986万元, 圆满完成了上级下达的征收任务, 今年第一季度征收社保、工会经费等5530万元, 比去年同期增收1725万元, 增幅为45%, 实现了首季开门红。

8.荣誉的机车光荣的称号 篇八

6月22日一早，丰台机务段“毛泽东号”文化广场上欢声雷动，“毛泽东号”机车由西向东缓缓开来，徐徐停稳。第11任司机长、党支部书记赵巨孝带领同班乘务员走下机车：“报告段长，‘毛泽东号’机车实现安全走行900万公里，请指示！”“希望你们再接再厉，再创安全生产新业绩！”

广场上响起了热烈的掌声。赵巨孝从段长手中接过锦旗，代表班组成员表态发言，表示将继续继承“毛泽东号”光荣传统，牢固树立追求效益必须保证安全的观念，始终把提高机车质量放在第一位，坚持向精检细修要效率、向遵章守纪要安全。

65年来，“毛泽东号”班组在安全生产、班组建设、建班育人方面取得了优异的成绩，探索并总结出了10万公里行车法。

铁路服务哈洽会

6月14日晚，由国家商务部、国家发展和改革委员会、中国国际贸易促进委员会、黑龙江省政府、浙江省政府、哈尔滨市政府共同主办的第22届哈洽会隆重开幕。此次盛会吸引了58个国家和地区参会，1万多名境外客商、10万多名国内客商、22家世界500强企业参展。

9.团队荣誉称号 篇九

徐水县气象局荣获“2012年度优秀领导集体”荣誉称号

近日，县委、县政府按照《2012年度科级领导班子和科级领导干部实绩考核实施方案》，结合实地考核，部门评价和日常考核情况，对该县2012年度工作实绩进行了综合评价定档，经考核，徐水县气象局2010-2012年连续三年实绩突出，特授予“2012年度优秀领导集体”荣誉称号。

该局领导班子表示，会珍惜荣誉，并以此次荣誉的获得为契机，用更团结，更务实的态度开展日后工作，充分发挥模范带头作用。为实现全县社会事业跳跃式发展献计献策，贡献自身力量，为建设文明、实力、和谐徐水奠定更加坚实的基础（刘娥）

10.团队荣誉称号 篇十

摘要：警察国家荣誉制度即以国家的名义，对警察队伍中的先进和模范人物进行表彰和嘉奖。该制度的完善，有助于提升警察文化的内涵和外延，有助于培养广大公安干警的职业荣誉感，也有助于增强警察的集体凝聚力，进而转化为积极的工作动力，并使得警察文化在社会范围内有更高的认知度和影响力。这对优化警察的职业形象，促进警民和谐具有不可替代的作用。本文阐述了完善警察国家荣誉制度对职业荣誉感培养的必要性。

关键词：警察国家荣誉制度 职业荣誉感 培养

荣誉制度作为一种激励制度，通过树立典型、表彰先进人物，不仅可以引导某种价值、观念和文化潮流，还可以倡导某种社会风气，引领某种社会风尚，引导一个国家的人民在追求世俗和功利的满足之时，追求道德、荣誉和形式的完美，它是社会文化的重要组成部分，也是国家意志、文化软实力的体现形式之一。

很多国家都建立了国家荣誉制度，尤其在西方，已经拥有了一套完备的制度，不少国家的最高勋章制度甚至已经存在了数百年，如英国的“嘉德勋章”。在美国，不仅有军事领域的国家荣誉制度，还有平民领域及专业领域的国家荣誉制度。事实上，这一制度对国家确立社会主导价值、激励民众精神、淳化社会风俗、增强国家认同等方面起到了重要作用。

自新中国成立以来，我国还没有建立系统的国家荣誉制度。但随着社会主义经济、政治、文化发展的日新月异，建立国家荣誉制度的各项条件日趋成熟，各个领域的专家、学者都在呼吁建立专业领域的国家荣誉制度，如教育领域、体育领域等。但在公安领域，这一问题尚未得到业内专家、学者的充分重视。众所周知，公安工作的特殊性及重要性要求警察队伍要以饱满的工作熱情、高度的职业荣誉感和责任心完成自己的工作，而建立国家荣誉制度不失为提高警察队伍职业认同感与荣誉感的有效途径。

一、我国现有警察国家荣誉制度的不足

早在建国初期，公安部就制定施行了《人民公安机关立功创模运动试行办法》等规章制度。1984年，公安部又出台了《人民警察奖惩条例（试行）》。2003年，又制定了《公安机关人民警察奖励条令（公安部令第66号）》。但由于我国警察队伍最早是由军队分离出来的，所以荣誉的颁发最初是沿袭军队的做法。《公安机关人民警察奖励条令》第九条规定，集体奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号；个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。根据《中国人民解放军纪律条令》第二章第二节第十四条规定，对个人和单位的奖励项目为：嘉奖、三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。这些规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。

综上可知，警察队伍的奖励措施完全是照搬军队的做法，并没有凸显警察的职业特点，难以在提高警察队伍的职业认可度及警察荣誉感方面最大限度地发挥作用。另外，我国授予荣誉称号的制度还不系统、规范，既有公安部授予的“全国特级优秀人民警察”“我最喜爱的人民警察”等称号，又有各级公安机关授予的各个级别的“×××优秀警察”“×××最美警察”。同时，公安部还对离退休人员颁发人民警察金盾荣誉章（分为两级）、人民警察蓝盾荣誉章。这些荣誉称号都是由某一部门、各级地方政府或警察部门颁发的，不具有国家意义，并且没有形成一个完整的体系，对于建立独特的警察职业文化尚未发挥应有的作用。

制度是一系列被制定出来的，要求某一团体成员必须遵守的行为规范，其内涵既有约束因素，又包括对团体和个人行为的激励。任何制度都要与时俱进，才能更加有效，满足人才需求。因此，“以人为本”的管理理念正被越来越多的管理者认可，并加以应用。目前为止，我国警察管理的有关制度是以约束为主的刚性管理模式，而警察国家荣誉制度是一种以激励、影响为主的柔性管理制度，能很好地弥补刚性管理制度的不足，以更好地适应新形势对警察队伍的管理需求。

二、完善警察国家荣誉制度，培养警察队伍的职业荣誉感

警察文化是公安机关在管理中形成的具有鲜明警察特点的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等非物质性因素的总和。它能够沟通全体人民警察的思想，使他们对公安机关的价值取向、职业精神产生认同感，激发他们的使命感和责任感，以更好的精神状态投入到自身的工作中。作为警察文化的重要组成部分，警察国家荣誉制度可以有效地提高警察队伍的职业荣誉感。

近年来，公安工作出现了一些新的变化，公安机关的执法权威有所削弱，导致警察职业荣誉感不高、凝聚力不强等现象，主要原因有：第一，随着民主法治的深入发展，公民维权意识的增强，警察的执法权威有所削弱，不再具有以前的“警察强权”， 民众对警察执法的态度也出现了变化；第二，互联网和信息时代下的信息传播和获得具有快捷性，产生了某些不利于警察队伍的负面信息，无论这些信息是否真实可靠，都能在较短时间内迅速蔓延、发酵，最终酝酿成公众对警察队伍的负面情绪。而公众的这种负面情绪会直接打击警察队伍对自己职业的自豪感；第三，由于公安机关存在警力不足、资金缺乏等问题，使得广大警察队伍，特别是基层民警高强度、高风险的工作在收入、福利待遇方面却不尽如人意。毫无疑问，警察队伍职业荣誉感淡薄会削弱整个公安机关的战斗力。通过建立警察国家荣誉制度，以国家的名义表彰杰出人物，会产生强大的激励效应，提高警察的职业认可度；国家的权威认可会激发警察对职业的高度认同，授奖仪式的隆重感和庄严感对提升警察的职业荣誉感大有裨益。这种认同感、荣誉感会使警察以一种毫无负担的心理状态投入自身的工作，大大提高他们的工作效率。

三、完善警察国家荣誉制度实现警察的自我价值

随着物质条件的改善，人们对精神生活有了更高的追求，人们希望得到别人的接纳，获得别人的尊重，希望充分发挥自己的潜能和价值。

同样，警察也有实现自身价值的社会需求。广大警察肩负着维护国家安全、社会稳定的重要职责，他们的人生价值能在尽职尽责完成本职工作的过程中得以实现。社会各界对他们工作的认可，最直接地表现为肯定他们的价值，而只有国家荣誉才能更广泛地表达民意，真正代表一个社会的整体。因此，建立警察国家荣誉制度，可以为广大警察提供更高层次实现人生价值的有利平台，是体现他们追求自我实现的最好载体。这也符合当前的社会心理趋势，最大限度地激励广大警察的工作热情，是对当前奖励制度的发展和完善。

四、结语

总而言之，完善警察国家荣誉制度，以国家的名义表彰警察队伍的模范人物，有助于增强警察的职业荣誉感和集体归属感，提升警察队伍的职业形象，为广大警察提供更大的职业发展空间，最大限度地激发广大警察的工作热情、责任心和使命感，进而转化为积极、耐心的工作态度，促使他们高效、圆满地完成公安工作。

11.团队荣誉称号 篇十一

2009年6月初, 国家科技部、人力资源社会保障部、农业部、教育部、中宣部、国家林业局、共青团中央、中国银监会八部门共同举办的“全国科技特派员工作会议暨农村科技创业行动启动仪式”在北京隆重召开。全国政协副主席、科技部部长万钢, 科技部党组书记李学勇出席会议并做重要讲话。江苏省科技厅农村处负责同志及优秀科技特派员代表和先进集体代表参加会议。

会议表彰了全国优秀科技特派员550名、全国科技特派员工作先进集体165个和科技特派员工作省级优秀组织管理单位23个, 认定了73个科技特派员创业链。江苏镇江农科所赵亚夫研究员、江苏省农科院沙国栋研究员等11名科技特派员获得“全国优秀科技特派员”荣誉称号, 江苏镇江农科所、淮安生物工程高等职业学校、连云港市科技局、宿迁市科技局等4家单位获得“全国科技特派员工作先进集体”荣誉称号。江苏省科技厅获得“全国科技特派员工作省级优秀组织管理单位”荣誉称号。

江苏2008年科技特派员工作取得显著成效, 已选派各类科技特派员1055名到苏北地区经济薄弱村生产一线开展科技指导和服务活动, 直接培训农民252.525万人, 辐射带动农民108万人, 增加效益8203万元。新建特种水产、养殖、蔬菜、花卉栽培等示范基地、示范园103个, 组织实施科技开发项目605项, 引进新品种706个、新技术834个 (项) 。组建科技特派员农民利益共同体203家、村级公司391家, 年项目总投资2.9亿元, 实现利润0.59亿元。

12.团队荣誉称号 篇十二

《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，现予公布，自2016年1月1日起施行。

第一条 为了褒奖在中国特色社会主义建设中作出突出贡献的杰出人士，弘扬民族精神和时代精神，激发全国各族人民建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的积极性，实现中华民族伟大复兴，根据宪法，制定本法。

第二条 国家勋章和国家荣誉称号为国家最高荣誉。

国家勋章和国家荣誉称号的设立和授予，适用本法。

第三条 国家设立“共和国勋章”，授予在中国特色社会主义建设和保卫国家中作出巨大贡献、建立卓越功勋的杰出人士。

国家设立“友谊勋章”，授予在我国社会主义现代化建设和促进中外交流合作、维护世界和平中作出杰出贡献的外国人。

第四条 国家设立国家荣誉称号，授予在经济、社会、国防、外交、教育、科技、文化、卫生、体育等各领域各行业作出重大贡献、享有崇高声誉的杰出人士。

国家荣誉称号的.名称冠以“人民”，也可以使用其他名称。国家荣誉称号的具体名称由全国人民代表大会常务委员会在决定授予时确定。

第五条 全国人民代表大会常务委员会委员长会议根据各方面的建议，向全国人民代表大会常务委员会提出授予国家勋章、国家荣誉称号的议案。

国务院、中央军事委员会可以向全国人民代表大会常务委员会提出授予国家勋章、国家荣誉称号的议案。

第六条 全国人民代表大会常务委员会决定授予国家勋章和国家荣誉称号。

第七条 中华人民共和国主席根据全国人民代表大会常务委员会的决定，向国家勋章和国家荣誉称号获得者授予国家勋章、国家荣誉称号奖章，签发证书。

第八条 中华人民共和国主席进行国事活动，可以直接授予外国政要、国际友人等人士“友谊勋章”。

第九条 国家在国庆日或者其他重大节日、纪念日，举行颁授国家勋章、国家荣誉称号的仪式;必要时，也可以在其他时间举行颁授国家勋章、国家荣誉称号的仪式。

第十条 国家设立国家功勋簿，记载国家勋章和国家荣誉称号获得者及其功绩。

第十一条 国家勋章和国家荣誉称号获得者应当受到国家和社会的尊重，享有受邀参加国家庆典和其他重大活动等崇高礼遇和国家规定的待遇。

第十二条 国家和社会通过多种形式，宣传国家勋章和国家荣誉称号获得者的卓越功绩和杰出事迹。

第十三条 国家勋章和国家荣誉称号为其获得者终身享有，但依照本法规定被撤销的除外。

第十四条 国家勋章和国家荣誉称号获得者应当按照规定佩带国家勋章、国家荣誉称号奖章，妥善保管勋章、奖章及证书。

第十五条 国家勋章和国家荣誉称号获得者去世的，其获得的勋章、奖章及证书由其继承人或者指定的人保存;没有继承人或者被指定人的，可以由国家收存。

国家勋章、国家荣誉称号奖章及证书不得出售、出租或者用于从事其他营利性活动。

第十六条 生前作出突出贡献符合本法规定授予国家勋章、国家荣誉称号条件的人士，本法施行后去世的，可以向其追授国家勋章、国家荣誉称号。

第十七条 国家勋章和国家荣誉称号获得者，应当珍视并保持国家给予的荣誉，模范地遵守宪法和法律，努力为人民服务，自觉维护国家勋章和国家荣誉称号的声誉。

第十八条 国家勋章和国家荣誉称号获得者因犯罪被依法判处刑罚或者有其他严重违法、违纪等行为，继续享有国家勋章、国家荣誉称号将会严重损害国家最高荣誉的声誉的，由全国人民代表大会常务委员会决定撤销其国家勋章、国家荣誉称号并予以公告。

第十九条 国家勋章和国家荣誉称号的有关具体事项，由国家功勋荣誉表彰有关工作机构办理。

第二十条 国务院、中央军事委员会可以在各自的职权范围内开展功勋荣誉表彰奖励工作。

13.团队荣誉称号 篇十三

2008-12-1 东华大学学生奖学金评定和荣誉称号授予办法（试行）第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，进一步调动学生努力成才的积极性，激励学生勤奋学习，努力进取，促进学生德、智、体、美全面发展，特制定本办法。第二章 奖学金评定

第二条 学校实行奖学金申请制度。凡纳入国家普通高等学校招生计划正式录取的、我校在籍、注册的全日制在校本科生，符合奖学金申请条件者，均可在学校规定时间内提出申请。

第三条 学校奖学金分为：人民奖学金（包括东华大学奖学金，单项奖学金）、社会奖（助）学金、国家奖学金。

第四条 学生申请奖学金的基本条件是：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）道德品质优良，自觉遵守公民道德规范;

（三）学习勤奋，学风严谨，勇于创新，学年平均学分绩点≥2.5；

（四）遵纪守法，学年内未受到通报批评或各类处分；

（五）积极参加体育锻炼，体育成绩合格，身心健康；

（六）积极参加社会工作或社会公益活动;

（七）积极参加学校组织的各项必须参加的活动；

（八）履行公民义务。第五条 人民奖学金

人民奖学金，是学校为鼓励学生品学兼优，鼓励学生努力创新，鼓励学生个性发展而设立的。分为东华大学奖学金和若干单项奖学金。

（一）东华大学奖学金

东华大学奖学金，是学校为品学兼优的学生设立的综合性奖学金。

学生申请东华大学奖学金，除要具备第四条规定的申请奖学金的基本条件外，同时还要具备以下条件：

1、学习成绩优秀，成绩排名位于学科大类（专业）的前5%（未分专业前按学科大类排名，分专业后按专业排名）；

2、学年内无不及格课程；

3、在规定学年内通过外语水平考试，成绩合格；

4、在下列某一方面有突出表现：

（1）积极参加学校认可的校级或校级以上学习竞赛、文体竞赛、演讲比赛、征文比赛、辩论赛等活动，在某一方面获得等级奖；

（2）担任学校或学院团学主要干部、所在年级或学习集体的主要干部、学生社区宿舍长及以上主要学生干部、校内社团主要负责人等学生干部，有突出工作实绩和突出表现；

（3）积极参与校内社团活动、学校组织或学校认可的志愿者服务活动、社会实践或勤工助学活动等，积极报名参加中华骨髓库、参加无偿献血等活动，在某一方面获得校级或以上奖励，或有突出表现；

5、积极参与学生社区（宿舍）文明建设，综合评价优良以上（含优良）；

6、体育成绩在70分以上（不含70分）；

凡在科学研究，科技创新等方面有突出成绩，且符合第四条规定的申请奖学金基本条件的学生，也可提出东华大学奖学金申请，由校奖学金管理委员会进行特别评审。东华大学奖学金的奖励金额为每人每年3000元。申请东华大学奖学金的学生应提请下列申请材料：

1、《东华大学奖学金申请表》(含学年学业成绩及专业排名证明)；

2、各类相关获奖证明；

3、社会工作评价及社区表现综合评价等证明；

4、2名以上学年内主要课程任课教师的推荐信等。学校根据学生申请情况，择优进行评定。

获得东华大学奖学金的学生，不能兼得学习优秀奖和社会工作优秀奖。

（二）单项奖学金

单项奖学金主要包括：学习优秀奖、社会工作优秀奖、精神文明奖、科学竞赛奖、科技成果奖、优秀论文奖、社会实践优秀奖、文娱活动优胜奖和体育竞赛优胜奖。

学生申请各类单项奖学金，除要具备第四条规定的申请奖学金的基本条件外，同时还要符合相关单项奖的具体条件。单项奖学金的奖项名称及评奖具体条件见表一。表一

奖项名称 评奖条件及评奖比例 奖励金额（人民币元）学习优秀奖 学习成绩位于学科大类（专业）排名的前20%（未分专业前按学科大类排名，分专业后按专业排名），学年内无不及格课程 1000元 社会工作优秀奖 担任主要学生干部（学校或学院团学主要干部，所在年级或学习集体的主要干部，宿舍长以上主要学生干部，校内社团主要负责人等）半年以上，有突出表现，学习成绩位于学科大类（专业）排名前50%（未分专业前按学科大类排名，分专业后按专业排名），学年内不及格课程不超过两门。评选人数为学生总数的5% 500元 精神文明奖 有出色行为，如见义勇为、拾金不昧、青年志愿者服务等，受到有关部门表彰或被评为市、校精神文明“十佳好事”者（不重复奖励）市级个人800元 市级团体1000元 校级个人200元 校级团体400元 学科竞赛奖 获全国学科竞赛等级奖 个人1000-1500元 团体2000-5000元

获上海市学科竞赛等级奖 个人500-800元 团体1000-2000元

获校级高等数学，大学物理、外语等学科竞赛等级奖 个人120-200元 团体120-200元 科技成果奖 获全国科技成果等级奖 个人1000-1500元 团体2000-5000元

获上海市科技成果等级奖 个人500-800元 团体1000-2000元

获校级科技成果等级奖 个人120-200元 团体200-400元 优秀论文奖 在公开出版的科技刊物上发表论文 200-800元 社会实践优秀奖 参加学校组织或认可的社会实践活动，获得全国或上海市有关奖励者 个人200元 团体200-400元 优秀足球运动员奖学金 学校正式录取在籍注册的足球队运动员，具备下列条件：遵守学校各项规章制度，无任何违纪行为；积极配合学校工作；学习认真刻苦；平时足球训练、比赛，特别是重大足球比赛中表现突出；已足额缴纳当年学费。评定人数，一等奖为足球队人数的50%，二等奖为足球队人数的25%，三等奖为足球队人数的25%。每年评定一次。延长学年和休学的学生不享受。一等奖：学费的100% 二等奖：学费的60% 三等奖：学费的40% 9 文娱活动优胜奖 市级前3名 个人200-400元 团体400-800元 体育竞赛优胜奖 全国大学生运动会或全国性单项比赛前3名获得者 个人400-800元 团体1500-3000元

市大学生运动会或市单项比赛前3名获得者 个人200-600元 团体400-800元

破校运动会记录者 个人200元 团体400元 志愿服务西部支援基金 响应共青团中央、教育部、人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联[2003]26号）号召，志愿服务西部的应届合格毕业生 一次性奖励8000元 志愿服务西部荣誉基金 响应共青团中央、教育部、人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联[2003]26号）号召，志愿服务西部期满2年 获“中国青年志愿服务金奖”者，奖励5000元；获“中国青年志愿服务银奖”者，奖励3000元。各类竞赛等级奖系指三等奖及其以上奖项。

各类学科竞赛、科技竞赛活动的项目，必须由教务处组织或事先经教务处认可，并报学生工作办公室备案。文娱活动项目，必须由校团委组织或事先经校团委认可，并报学生工作办公室备案。

在学科竞赛奖、科技成果奖、社会实践优秀奖、优秀足球运动员奖、体育竞赛优胜奖和文娱活动优胜奖等六类单项奖中，同类同一项目重复获奖者，学校只接受最高一次奖项申请，不予累计。第六条 社会奖（助）学金

社会奖（助）学金，是热心支持教育事业的社会各界在我校设立的奖学金。

学生申请社会奖学金，除要具备第四条规定的申请奖学金的基本条件外，同时还要具备以下条件之一：

（一）获得东华大学奖学金；

（二）获得校优秀学生、优秀学生干部、优秀团员或优秀团干部称号，并且获得学习优秀奖和社会工作优秀奖。

在名额有余的情况下，申请条件可以适当放宽，但必须获得学习优秀奖，同时至少获得社会工作优胜奖、精神文明奖、社会实践优秀奖、文娱活动优胜奖中的一项或者积极参与社会工作、校内社团活动、学校组织或学校认可的青年志愿者服务活动、社会实践活动或勤工助学活动等，在某一方面获得校级或以上奖励，或有突出表现。学校根据学生申请情况择优评定。

学生申请社会助学金，必须符合相关助学金申请的基本条件。社会奖（助）学金的设项情况见表二。表二

序号 奖（助）学金名称 名额 金额/人 限定学院（专业）1 国家奖学金 以教育部下拨名额为准 ￥8,000 全校各专业 2 上海市奖学金 以上海市教委下拨名额为准 ￥8,000 全校各专业 2 钱宝钧教育基金 4 ￥1,000 轻化、高分子材料专业 3 陈红奖学金 3 ￥1,000 服装学院 4 梁溪唐氏奖学金 5 ￥1,000 机械学院 5 宝钢奖学金 9 ￥5,000 全校各专业 6 服装进出口公司奖学金 2 ￥1,000 服装学院 7 林少宁奖学金 2 ￥1,000 环境学院 周承佑奖学金 18 ￥2,000 纺织、机械、信息学院

￥1,000 10 桑麻奖学金 83 ￥6000 纺织、机械、服装 化工、材料

￥4000 ￥3,000 ￥2,000 11 ITS--天祥奖学金 4 ￥1,000 纺织 服装 化工 12 唐翔千奖学金 3 ￥2,000 机械学院 13 合亿奖学金 5 ￥3,000 轻化工程 14 兴泽奖学金 7 ￥2,000 全校各专业

￥1,000 15 纺织之光学生之奖 待定 待定 纺织、服装及相关专业 16 高士线业奖学金 9 ￥4,000 轻化专业每年级各3名 17 福田福安奖学金 20 ￥2,500 纺织学院 化工学院 中国经编园 3 ￥5,000 纺织学院一等奖前3%并获优秀称号，二等奖前5% ￥2,500 20 旭日奖学金 6 ￥10,000 管理学院

￥8,000 21 德美化工 20 ￥2,000 化工学院 上海和氏璧奖学金 9 ￥2,000 高分子材料与工程 25 美达 10 ￥2,000 材料学院高分子材料工程专业 苏美达奖学金 15 ￥5,000 服装设计与工程、服装艺术设计、服装表演与服装设计、纺织工程、轻化工程等专业表现优秀的在籍全日制三、四年级本科学生 苏美达助学金 2 ￥5,000 服装设计与工程、纺织工程专业各1名优秀的困难学生 29 杰普奖学金 4 ￥5,000 纺织学院、服装学院各2人 亨斯迈 18 ￥6,000 化工学院轻化专业每个年级一等1二等2三等3 ￥3,000 ￥1,500 31 金宝奖学金 5 ￥3,000 全校各专业 32 方柏容奖学金 2 ￥1,000 环境学院各专业 33 索尼奖学金 6 ￥4,000 全校各专业

波司登奖学金 不定 ￥30,000—80,000 服装学院中日合作班

必佳乐奖学金 1 ￥9,000～ 纺织学院 2 ￥3,000 雅戈尔奖学金 12 ￥5,000 服装

香港溢达奖学金 24 ￥5,000 纺织、服装

华晟奖学金 8 ￥1,000～￥2,000 化工

天然奖学金 8 ￥5,000～￥2,500 纺织、服装、染整及材料专业

乌斯特奖学金 6 纺织

华为奖学金 以当年情况确定 以当年情况确定 奖励到西部和艰苦地区、艰苦行业工作的毕业生 23 校友基金会助学金 1 ￥2,000 全校各专业 36 国家励志奖学金 以教育部下拨名额为准 ￥5,000 全校各专业 37 国家助学金 以教育部下拨名额为准 ￥1,000～￥3,000 全校各专业 39 亨斯迈助学金 10 ￥1,000 轻化工程专业

周华盛助学金 100 ￥5,000 全校各专业（含研究生）41 恒逸助学金 80 ￥3，000～5,000 全校各专业（含研究生）42 真维斯大学生助学基金 48 二年级￥2,000； 三、四年级￥1,000 全校各专业，纺织 服装类占50% 43 常盛助困奖学金 4 ￥2,500 化工学院

上海市宁波经济建设促进协会教育基金助学金 15 ￥2,500 品学兼优、家境困难的在读宁波籍本科学生 45 银丝助学金 4 ￥2,500 资助四年,化工学院 46 伟新助学金 40 ￥2,500 管理学院

申通资产物业助学金 8 ￥2,500 全校各专业

华晟奖学金 1 ￥2,000 化工学院 2 ￥1,500 5 ￥1,000 华晟肋学金 5 ￥1,000 化工学院

社会奖学金的奖项、名额、设奖金额、评奖要求，以当年评奖时发布的信息为准。各类社会奖学金不能兼得。

社会助学金的项目、名额及金额、申请条件等，以当年发布的信息为准。第七条 国家奖学金

国家奖学金由中央政府出资设立，用于奖励全日制本科学生中特别优秀的学生。国家奖学金奖励标准为每人每年8000元，具体名额按当教育部下拨名额为准。

学生申请国家奖学金的，除要具备第四条规定的申请奖学金的基本条件外，同时必须在社会实践、创新能力、综合素质等方面有突出表现的二年级以上（含二年级）的学生，并且还要具备以下条件之一：

（一）获得东华大学奖学金；

（二）获得校优秀学生、优秀学生干部、优秀团员或优秀团干部称号，并且获得学习优秀奖和社会工作优秀奖。

获得国家奖学金的学生，不能兼得社会奖(助)学金、国家励志奖学金，但对于经济困难的学生可兼得国家助学金。

第三章 荣誉称号授予 第八条 荣誉称号的种类

学生个人荣誉称号有三种：优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生。集体荣誉称号有两种：先进集体、文明宿舍。

“优秀学生”、“优秀学生干部”和“优秀毕业生”分国家、上海市及学校三级，分别由相应部门评选、授予。

第九条 “优秀学生”的授予条件 校“优秀学生”的授予条件是：

（一）热爱中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法；政治上积极要求进步，主动靠拢党组织；有良好的道德修养，尊敬师长，关爱同学，助人为乐；积极参加志愿者活动；积极参加学校社团组织建设等。

（二）学习勤奋，学风严谨，成绩优秀，学年平均学分绩点≥3，成绩排名位于学科大类（专业）前6%（未分专业前按学科大类排名，分专业后按专业排名）（无不及格课程）；积极参加各类创新实践活动；

（三）积极参加体育锻炼，体育成绩70分以上（不含70分），身心健康。校优秀学生评选比例为学生数的4%。

上海市优秀学生在校优秀学生中产生，评选比例为学生数的1‰。全国优秀学生在上海市优秀学生中产生。第十条 “优秀学生干部”的授予条件 校优秀学生干部的授予条件是：

（一）符合校优秀学生的基本条件，热心为集体、同学服务，积极参与学校的管理工作；

（二）主动做好社会工作、社团工作；

（三）学年平均学分绩点≥2.5，成绩排名位于专业前20%（未分专业前按学科大类排名，分专业后按专业排名）（无不及格课程）。

校优秀学生干部评选比例为学生数的1%。

上海市优秀学生干部在校优秀学生干部中产生，评选比例为学生数的0.5‰ 第十一条 “优秀毕业生”的授予条件

优秀毕业生的评比对象为当年已修满大学期间全部学分，准予毕业的在校本科生。优秀毕业生评比的基本条件是：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党和社会主义制度；

（二）遵纪守法，有良好的品德修养，在校期间未受过任何行政处分；

（三）获得东华大学奖学金或学习优秀奖；

（四）所学课程的平均绩点≥3。优秀毕业生评选的具体条件是：

（一）校优秀毕业生

1、获得一次以上市或校“优秀学生”、“优秀学生干部”称号；

2、获得一次东华大学奖学金、两次学习优秀奖；

3、毕业前最后两学年连续选拔为优异生，且品德评价优良者。

（二）上海市优秀毕业生

1、获得二次以上市或校“优秀学生”、“优秀学生干部”称号；

2、获得二次东华大学奖学金、一次学习优秀奖； 优秀毕业生的评选比例为：

1、校优秀毕业生比例为毕业生人数的5%；

2、上海市优秀毕业生比例为毕业生人数的5%。第十二条 先进集体的授予条件

（一）集体成员政治上积极上进，成员中有入党积极分子，有优秀学生、优秀学生干部和各类标兵，一年级以上班级有党员；

（二）集体成员，文明守纪，无任何违纪行为发生；

（三）学习风气浓，学年内考试（含考查）不及格人次不超过集体成员总人次的5%；

（四）积极参加体育锻炼，体育成绩合格率95%；

（五）集体成员重视学生社区（宿舍）精神文明建设，宿舍卫生优良率为100%；

（六）集体成员主动承担社会工作，积极参加社会公益活动和志愿者服务等活动；

（七）有突出事迹。

上海市先进集体在校先进集体中产生。全国先进集体在上海市先进集体中产生。第十二条 文明宿舍的授予条件

（一）宿舍成员积极向上，关心国家大事；

（二）同学间互帮互学，关系融洽；

（三）积极参加社会工作或社会公益活动，无违纪行为；

（四）宿舍成员学习刻苦，成绩优良，学年内无不及格课程；

（五）积极参加体育锻炼；

（六）宿舍文化建设有氛围，有特色；

（七）制定宿舍文明公约，各项制度健全并认真落实；

（八）宿舍内整齐清洁，内务卫生检查成绩平均在19分以上；

（九）自觉遵守宿舍管理制度，无扰乱公共秩序或朝楼下乱扔杂物行为，不擅自在外租房和留宿外人，不违章存放和使用电器，支持和配合管理人员的工作；

（十）爱护公物，妥善保管和使用宿舍的一切设施，节约水电。第十三条 荣誉称号的授予及奖励

（一）获得人民奖学金的学生由学校发给相应奖金和奖学金证书；获得社会奖学金的学生由设奖单位或个人发给相应奖金和奖学金证书。

（二）获得全国或上海市优秀学生、优秀学生干部或优秀毕业生等称号的学生，由相应评奖单位颁发荣誉证书，登记表存入本人档案。其中，获得全国或上海市优秀毕业生称号的学生，学校给予每人600元的奖励，在毕业生办理离校手续后一次发给。

（三）获得校优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生称号的学生，由学校颁发荣誉证书和奖品，登记表存入本人档案。

（四）获得全国优秀集体或上海市优秀集体荣誉称号的集体，由相应评奖单位颁发荣誉证书，学校给予800元的集体奖励。

（五）获得校先进集体称号的集体，由学校颁发荣誉证书，并给予500元的集体奖励。

（六）获得文明宿舍的宿舍，由学校颁发荣誉证书，并给予200元集体奖励。第四章 组织领导和申报程序 第十五条 组织领导

学校成立奖学金和荣誉称号评审委员会，由分管学生工作的校领导任主任，学生工作办公室、教务处、团委等部门的主要领导任副主任。学生工作办公室、教务处、团委、体育部、保卫处、后勤保障处等部门的负责同志及各学院分管学生工作的副书记或副院长等任委员。各学院成立相应的评选小组，由分管学生工作的院领导任组长。校日常评选工作由学生工作办公室负责，学院由院学生工作组负责。第十六条 申报程序

（一）申请东华大学奖学金、学习优秀奖和社会工作奖，以及各类社会奖学金的学生，须在当年9月20日前将个人申请及相关材料提交所在学院。其余各类单项奖学金，每年受理两次，第一次5月16日到5月31日，受理当年1月1日到5月31日期间获奖或论文发表等，第二次在12月16日到12月31日，受理当年6月1日到12月31日期间获奖或论文发表等。

（二）申请各类奖学金，均需由学生所在学院进行初审。经学院初审、公示后，报校奖学金管理委员会进行评审。其中，各类社会奖学金需报相应社会奖学金管理委员会进行评审。

（三）申报“优秀学生”和“优秀学生干部”，以及优秀集体荣誉称号和个人荣誉称号的学生，须在当年9月20日前将申请及相关材料提交所在学院，由学院严格按照评选条件，在广泛听取同学和任课教师的意见基础上，进行初审、公示，然后将符合评审条件的书面申报材料报至校学生工作办公室。

（四）凡申报“优秀毕业生”的学生，需于毕业当年3月15日前向本人所在学院辅导员办公室提出书面申请。各学院必须严格按照评选条件，广泛听取班级同学和任课教师的意见，经学院评选小组初审、公示后将书面的申报材料报至学生工作办公室。

（五）各类奖学金和荣誉称号经校评审委员会评审后，均需张榜公布，在全校公示，广泛听取意见。经公示没有异议后，进行表彰。第五章 附 则

第十七条 对担任社会工作的学生干部的评价，以及学生在社区表现的综合评价工作，各相关部门必须于每年6月底前完成。

第十八条 凡获得荣誉称号者，如违反校纪校规受到各种处分或发现有弄虚作假、欺骗组织等行为，学校将立即撤销其所得荣誉称号，并收回其所得奖学金。

14.团队荣誉称号 篇十四

沈阳市地方税务局第二稽查局被评为2012年辽宁省思想政治工作先进单位。自组建以来, 该局充分发挥思想政治工作引领性好、渗透面广、推动力强的功能, 根据基层工作实际, 实施“七加强”, 将思想政治工作重点由务虚说教向因人施教转移, 真正了解干部所急、所想、所盼、所爱。一是加强班子建设。全方位地强化班子的政治理论水平与民主决策能力, 切实增强思想政治工作的说服力。二是加强学习教育。认真学习了党的十八大精神、郭明义等模范人物的先进事迹, 不断提升思想政治教育的引导力、渗透力和影响力, 三是加强情感交流。通过开展定期走访谈心、慰问生病住院干部职工等工作, 用真诚思想的交流与沟通来调适干部心理状态。四是加强文化建设。在全局积极倡导“激情工作, 快乐生活”理念, 开展“迎全运健体魄攀高峰”登山、“微笑沈阳”读书漂流等文体活动, 营造互助和谐的机关文化氛围。五是加强制度建设。实行了局长包科包户制度、“三级督办制度”, 促进了稽查人员的办案积极性, 切实提高了工作效率。六是加强队伍建设, 发挥思想政治工作促进提升作用。发挥思想政治工作与队伍建设工作相互促进作用, 相继组织了“创先争优我为先”、稽查系列“三比三看”等活动, 有效激发了全局干部的工作热情。七是加强文明创建。在全体党 (团) 员中开展“共产党员奉献日”、学雷锋助学帮困等内容丰富的党团活动, 并取得了良好成效。2012年, 该局团支部被市直机关工委评为先进团支部、审理科被评为“青年文明号”争创集体。

15.荣誉的基石 篇十五

罗马里奥打人了他的第1000个进球，在这一刻他所完成的不仅仅是一个数字的积累，真正令人感动的是经过数年的拼搏，他终于在41岁的“高龄”时可以兑现自己曾经亲口许下的承诺。2002年世界杯之后，没有进入巴西世界杯代表队的罗马里奥显得异常苦闷，但这无法改变他对足球的爱，反倒激发了“独狼”的斗志。36岁的他喊出了要完成千球的目标，当时罗马里奥已经攻入了843个球。1000球，这个目标考验的决非是他的技术能力，而是他的精神。以36岁的高龄还能够驰骋在绿茵场上，本身就已经是个奇迹，更何况他并非门将，而是考验体力和反应的位置——前锋。但罗马里奥勇敢地给自己树立起了这一人生目标，他要赶超球王贝利。

由于对足球的深爱，面对岁月的无情，罗马里奥选择了抗争，而且是确立了一个需要艰苦付出也未必能够实现的目标。几年前我们所有人都在怀疑，甚至包括他自己。不管当初的想法怎样，我们看到如今他成功了，这是最令人感动的。随着时间的延伸，伤病的积累和精力的下降让他在球场上实现每一个都越发艰难。每天夜晚抚摸着自己的伤腿，罗马里奥不止一次有打退堂鼓的想法，并为此煎熬。

他不是一个光鲜的人，他有着一张时刻爱骂人的破嘴，喜欢对别人评头品足，甚至是指名道姓的攻击。但谦谦之辈并非都是君子，满嘴脏话的人也不一定就是恶人。什么事情总是相对的，他在场上总能够找到自己的位置，他有最适合他的那份土壤和空间，他懒洋洋地躺在里面，吸足了养分之后又目空一切地站出来指点江山。这是他的率真和可爱，正如同他当年仰着脖子喊出“千球计划”一样，当大多数人都觉得他在满嘴跑火车的时候，他的内心却有着无限的向往和执著。

在马拉多纳的自传中，球王将罗马里奥形容为“令人难以置信的得分手”，马拉多纳表示自己从未看过一个像罗马里奥这样的射手，如果要挑选一个史上最佳阵容的话，他会毫不犹豫地将其列为头号前锋。一个巴西人，能够得到一个阿根廷人这样高的评价，足以体现罗马里奥的地位。况且说话的人是马拉多纳，一个从来不会趋炎附势的人，在国际足联向另一个巴西传奇见利颁发世纪最佳球员奖时，老马只留给后者一个冷漠的背影，但罗马里奥，却得到了他的盛赞。

誓言的开始和如今的结果已经不重要了，重要的是这个过程。为了一个似乎难以企及的目标，他几度想过要放弃，“退役”这个词不止一次成了他抛给媒体的内心独自。但最终他对足球的爱战胜了一切，如今千球将成为过去，我们相信罗马里奥绝不会就此打住，他会给自己树立一个新的目标。不管是1010还是1100，我们都会对这个粗而不俗的人送上一分祝福。

万千球员都不曾企及的千球目标，终于在贝利后降临到了41岁的巴西“独狼”身上。从达加玛到达加玛，罗马里奥用22年完成了这个常人无法完成的任务。而一道足球的绝美弧线，也必将闪耀他传奇的一生。

“我把这些献给我的家庭，我的孩子，这是最真实的情感，这是我生命中最特别的时刻。”

巴西足球名宿反应：

贝利——罗马里奥是个好学生。他同样是开始助跑，中间稍作停顿，然后骗过门将，把球踢向了右路。这跟我的第1000个进球如出一辙。此外，进球后他同样冲进球网抱起足球，然后亲吻了它。以定位球的方式完成这一重要入球最好不过。这样所有人都在专注地等待历史性时刻的到来，球迷不至于因为精力不集中或上厕所而错过进球。

扎加洛——毋庸置疑，他是巴西历史上最好的前锋之一。以他的表现，他配得上这份荣耀(第1000个进球)。当然，我只是指球场上的罗马里奥。

邓加——罗马里奥在禁区中的能力永远令人津津乐道。他是可以决定比赛结果和冠军归属的人。这是巴西足球的节目。

16.团队荣誉称号 篇十六

本网讯（通讯员 田洪恩）5月30日晚，咸丰县第二届“百佳美德少年”表彰大会暨“六一”汇演在县会展中心隆重举行。

据悉，参加本次受表彰的“美德少年”来自全县11个乡镇及县直学校共100名少年，他们都是品学兼优、德才兼备的少儿代表，是少儿中的佼佼者，他们正以自己的具体行动传承着中华民族之美德。我校605班罗富铭、401班罗甦元、502班罗一月三名同学在表彰会上喜获“百佳美德少年”殊荣。罗富铭同学走下领奖台，激动地向领队教师说：“我这个山里娃还是第一次来县城领奖，以后我决不辜负老师的希望，要做同学们的榜样，我要加倍努力学习„„”稍后，举行精彩的“六一”汇演，耳目一新的节目让孩子们的心灵又一次得到洗涤，他们的眸子里充满着对未来的无限希望！

17.团队荣誉称号 篇十七

称号的方案

各年级：

为全面贯彻国家的教育方针，健全完善育人机制，激励学生争先创优，引导学生全面发展，表彰先进学生团体和个人，结合学校实际情况，经研究决定开展2010-2011学年重庆科技学院学生荣誉称号的评选活动。现将相关事宜通知如下：

一、评选表彰的类别及名称

1.重庆科技学院先进班集体标兵；2.重庆科技学院先进班集体；3.重庆科技学院文明寝室；4.重庆科技学院三好学生；5.重庆科技学院优秀学生干部；6.重庆科技学院精神文明建设优秀学生；7.重庆科技学院自立自强优秀学生；8.重庆科技学院优秀青年志愿者；9.重庆科技学院科技创新优秀学生；10.重庆科技学院体育活动优秀学生；11.重庆科技学院文艺活动优秀学生。

二、评选表彰的资格和条件

1．先进班集体标兵：班风正，拥护并支持党和国家的路线、方针、政策，政治方向正确坚定，集体主义观念强；学习风气好，学习纪律严明，无迟到、早退、旷课现象（以考核小组各次抽查结果为主要依据）；全班学生互帮互学、团结协作、奋发向上，集体荣誉感强，积极参加课外素质拓展活动，全班学生遵纪守法，遵守学校各项规章制度，无人受纪律处分；积极参加校内外各科学科竞赛、学术研究及科技创新活动，并取得良好成绩；有效开展具有创意的学风建设活动（如“免监考试”等），在学风建设过程中起到示范榜样作用。（具体评选标准以学生手册[2011年版]为准，以下同）

2.先进班集体：班风正，拥护并支持党和国家的路线、方针、政策，政治方向正确坚定，集体主义观念强，同学团结友爱，好学上进；学风好，学习风气浓厚，学习成绩优良，外语及计算机过级达标高于同年级平均水平；班级制度健全，全体同学遵纪守法，无人受处分，班级无重大违纪事件；班级干部团结进取，认真负责，带头作用好；积极参加和开展各项教育、文体、公益及社会实践等活动，成绩突出；班级寝室卫生和纪律考核良好，“和谐之家”建设成效明显；积极参加学校及重庆市各种专项活动，示范表率作用突出。

3.文明寝室：寝室内干净、整洁，卫生状况良好，寝室同学在违章守纪、精神文明建设等方面成效显著，无赌博、酗酒、违规用电等违纪现象；寝室成员未受任何处分；寝室学习风气良好，寝室成员必修课程无补考；同学之间团结友爱，互帮互助，有较好的示范表率作用。

4．三好学生：坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针和政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。积极参加社会实践活动；思想品德好。敢于开展批评和自我批评，自觉遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护公物，积极参加精神建设活动，思想品德鉴定优秀；勤奋学习。学习态度端正，目的明确，热爱所学专业，无旷课现象，学年各科学习无补考。德、智、体综合考评名次在前5名以内；自觉锻炼身体，坚持参加早操和课外活动，体育课成绩合格。

5．优秀学生干部：担任学生干部，在社会工作中，特别是2011年重庆市大学生社会实践及学校重大专项活动中表现突出；学习成绩优良，无不合格课程（考试、考查课程均未补考），德智体等方面全面发展；热心为同学服务，群众基础好，有较好的示范表率作用；德、智、体综合考评名次在班上排名靠前。

6.精神文明建设优秀学生：拥护并支持党和国家的路线、方针、政策，积极支持、配合重庆市及学校重大专项活动；模范遵守《高等学校学生行为规范》等有关的规章制度，在日常生活中无违纪行为，有良好的文明形象；积极参加校园精神文明建设，在2011年大学生社会实践活动中表现突出；学习目的明确，学习态度端正，学年内上课无迟到、早退、旷课现象，无必修课程考试不及格科目，学习成绩优良；德、智、体综合考评名次在班上排名靠前。

7.自立自强优秀学生：家庭经济困难或遇到重大疾病、伤害等，仍顽强拼搏，勤俭自强；积极参加勤工助学，刻苦学习、全面发展，表现突出；德、智、体综合考评名次在班上排名靠前。

8.优秀青年志愿者：拥护并支持党和国家的路线、方针、政策，在各级部门或学生自发组织的青年志愿者活动中，特别是各种大型活动、社区建设、城市环境卫生等方面的青年志愿者活动中表现突出。

9.科技创新优秀学生：具有创新精神，积极开展和参加科技创新活动，在校级及其以上级别的科技竞赛活动中，其作品或成品获奖。10.体育活动优秀学生：具有体育才能，组织并参加各项活动，积极为集体做贡献，或在重大体育活动中成绩突出或获奖。

11.文艺活动优秀学生：具有文艺活动表现才能，组织并参加各项活动，积极为集体做贡献，或在重大文艺活动中成绩突出或获奖。

三、名额分配及要求

1.先进班集体标兵名额不限，符合条件即可申报；2.先进班集体的评选比例不超过学院班级总数的20％；3.文明寝室的评选比例不超过学院寝室总数的10％；4.优秀学生干部7名（全院)；5其余先进个人评选比例不超过学院学生总人数的5％。

四、评选程序

1.申请荣誉称号的团体和个人提出书面申请，班级（年级）初评，学院审核公示后，统一报学生处教育科（H108）；

2.学生处审查后报学校审批，并行文表彰，授予相应荣誉称号。

五、评选时间

请务必于10月15日前将本年级所有推荐申请及汇总表（纸质和电子文档）按格式要求（附后）交到工商管理学院学生工作室（D4129），逾期做自动弃权处理。

六、要求及注意事项

1.各年级要高度重视，认真组织和落实此项工作，学校将组织相关领导及督导对学院评选工作进行抽查监督。

2.在评审过程中，坚持“公开、公平、公正”的原则，严格评选。坚决防止不正之风，杜绝弄虚作假行为。

3.要加强宣传力度，充分发挥其对校风学风的促进作用和对在校大学生的榜样示范和教育带动作用，切实产生评优表彰工作的积极影响。

4.学生荣誉称号评选仅设指导性评选人数上限，名额不定，请各学院及相关单位严格把关，保证评选质量。

5.相关表格可在学生工作部网站下载，格式请勿改动、均不装订。6.评选按照2011年新版《重庆科技学院学生手册》相关规定执行。

18.团队荣誉称号 篇十八

2006年9月, 河北区与天津市市政府签订了《天津市河北区“十一五”污染物总量削减目标责任书》, 明确了河北区“十一五”污染物排放总量目标。到2010年河北区二氧化硫排放总量控制在0.306万吨/年以内, 在2005年的基础上削减10% (每年削减量不低于2%) , 到2010年河北区实现二氧化硫削减0.197万吨/年。为此, 须对56台合计1435蒸吨10吨/时以上工业及供热燃煤锅炉实施烟气高效脱硫改造工程, 确保二氧化硫排放达到天津市《锅炉大气污染物排放标准》。河北区政府领导高度重视, 结合实际做出部署, 要求开拓创新, 积极探索, 求真务实, 狠抓落实。天津市河北区环保局以《核定书》方式, 将控制指标分解, 落实到排污单位。着手建立减排指标、监测和考核三大体系, 初步完善了具有河北特色的污染物排放总量控制机制。

2006-2008年3年期间共完成24台725蒸吨燃煤锅炉高效脱硫改造项目。2008年河北区环保局抢抓机遇, 采取果断措施, 积极协调, 迎难而上, 利用迎奥运大气污染治理的时机, 向国家申报了中央环保专项资金300万元, 投资1100万元, 对金泰供热中心5台总计320蒸吨/时燃煤锅炉实施高效脱硫技术改造。此项目为全市非电脱硫改造最大项目, 在全市减排中具有重大影响。从当年初立项开始, 在工程资金、技术、质量等方面采取了多项措施, 全程跟踪服务, 保证了工程质量, 当年6月底按期完工。该项目被确立为河北区今年50项民心工程之一, 投入使用后每年可减少二氧化硫排放234吨、烟尘排放减少35.54吨, 成为全市减排工作的一个“亮点”。

真抓实干, 推动污染减排取得新突破

2010年是实现“十一五”二氧化硫总量削减工作的最后一年, 当年全市共安排184台10吨以上燃煤锅炉的高效脱硫技术改造以保证完成年度二氧化硫减排任务, 其中河北区的任务就有17个单位32台710蒸吨, 任务量占全市总任务的18%。为了确保完成“十一五”二氧化硫总量削减目标, 通过“五抓五促”有效推进减排工作, 实现了“十一五”减排目标。

(一) 任务明确促减排

面对时间紧、任务重的工作形势, 河北区环保局提早动手、超前谋划, 成立了污染减排工作领导小组, 下发了《关于印发“十一五”河北区二氧化硫减排工作实施方案的通知》文件。召开河北区减排工作推动会, 明确各单位的相关责任, 促进了减排工作的推动。2010年河北区申报市污染减排专项资金的10个单位20台总计480蒸吨燃煤锅炉高效胱硫改造项目已经全部通过专家评审, 此次河北区申请的资金最多, 申报达到了300余万元, 项目台数及蒸吨是当年天津市各区县申报量最大的。

(二) 工作重点促减排

河北区2010年二氧化硫的减排任务主要为供热燃煤锅炉, 其中区供热办的任务占全区任务的46.9%, 供热办在减排工作中所处的位置, 对减排工作的态度、对减排工作的投入, 影响着其他单位减排工作的开展, 可以说供热办任务完成得好坏关系着河北区全年减排任务的完成。为此, 河北区环保局多次到供热办协调二氧化硫减排工作, 从减排项目的立项、治理方案的审核等多方面、全方位开展服务, 保证了供热办燃煤锅炉的减排项目的落实, 对其他单位的减排工作起到了带动和引领作用。

(三) 工作难点促减排

资金问题一直是河北区污染减排工作难点, 成为河北区实现“十一五”减排目标的瓶颈。为了增加污染减排的资金投入, 河北区环保局创新工作举措, 将多年来通过污染减排削减的二氧化硫进行了有偿转让, 通过转让不仅获得了600万元经济收入, 也为顺利实现总量削减任务提供了资金保障。此外, 河北区环保局还创造条件计划帮助10家企业申请环保专项治理资金, 申请资金额度将达到300元万元。

(四) 措施促减排

河北区环保局制定5项服务措施对高效脱硫技术改造的单位实施了“保姆式”工作模式, 制定了工作流程, 实施目标、过程管理, 进一步明确了工作责任, 为减排项目实施提供组织保障和技术支持。此外, 河北区环保局还进一步明确内部科室在污染减排工作中的职责, 建立了会商、通报和检查制度, 为实现“十一五”的污染减排目标提供了保证。

(五) 监督体系促减排

2010年河北区环保局加大了监测和监察的频次, 强化污染源稳定达标排放。加强对重点供热锅炉房的执法监管, 坚持按照内部实名制落实监管责任目标, 监督重点单位使用低硫煤, 定人、定点、定责地投加脱硫剂, 有效地提高了脱硫效率, 使二氧化硫的排放强度大大降低。按照“增产不增污”的要求, 把排污总量指标作为新建项目审批把关的前置条件, 堵死新污染源产生。努力实现控增量、削存量的减排目标。

求真务实, 污染减排取得明显成效

“十一五”期间, 区环保局贯彻污染减排这条主线, 环境空气质量、污染物总量削减取得明显成效。

(一) 环境空气质量得到明显改善

“十五”末的2005年河北区环境空气质量达到二级和优于二级良好天数占总监测天数的71.6%。其中:可吸收颗粒物年平均值0.119毫克/立方米, 二氧化硫年平均值0.071毫克/立方米, 二氧化氮年平均值0.049毫克/立方米。

2008年河北区环境空气质量达到和优于二级良好水平, 占总监测天数的86.5%。其中可吸收颗粒物年平均值0.085毫克/立方米, 二氧化硫年平均值0.057毫克/立方米, 二氧化氮年平均值0.030毫克/立方米。

截至2009年10月21日止, 河北区环境空气质量达到和优于二级良好水平263天, 占总监测天数的91.3%, 在中心城区排名第一。

(二) 落实项目减排, 污染物总量削减显著

19.为荣誉而战 篇十九

重燃高端战火

去年年底，nVIDIA和AMD均表示会在08年重新将多GPU显卡列入推新日程表。如果要追溯多GPU显卡的历史，1999年问世的单卡双GPU产品Rage FURYMAXX应该是ATI的第一次双GPU尝试。不过，Rage FURY MAXX并没有实现两颗GPU的协同工作，而只能交替完成渲染任务，因此虽然在技术规格上全面超越当时的竞争对手GeForce 256，但实际性能表现却惨不忍睹，加上单卡双芯的设计和制造成本居高不下，Rage FURY MAXX更是无法奢望通过性价比来战胜对手，只能在问世后不久便黯然离场。

而谈到nVIDIA，就不得不提及他们在2001年收购的3Dfx公司。Voodoo显卡在世纪更迭的那段时间里拥有不错的口碑，但错误的技术发展方向最终把3Dfx带向了衰落——双GPU的Voodoo 55500和四GPU的Voodoo 56000疯狂的设计思路与当时落后的3D显示技术大环境格格不入。即便如此，3Dfx在多显卡系统以及多GPU单卡领域的高瞻远瞩也是令人敬佩的，同时也为nVIDIA日后的发展指明了方向。

nVIDIA的首款单卡双GPU产品是DirectX 9时代的GeForce 7950GX2。与采用单PCB设计的ATI Rage FURYMAXX相比，GeForce 7950GX2的两颗GPU分别位于两个PCB板上，其设计思路和制造工艺也是7年前的ATI Rage FURYMAXX所无法比拟的。GeForce 7950GX2不仅将一个完整的SLI双显卡系统整合到了一块显卡中，同时还首次支持四卡互联的Quad-SLI系统，稳坐当年的性能王座——当然，其价格在当时也是“首屈一指”的。也正是从GeForce 7950GX2开始，nVIDIA在高端产品的研发上似乎忽略了产品的市场价值，对性能的极端追求让这些旗舰级产品的开发成本居高不下，也令普通用户可远观而不可亵玩。

事实上，在现阶段的技术条件下，进一步开发更高规格的单GPU显卡，对AMD或nVIDIA而言都是一件费力不讨好的事：研发成本和生产投入无法得到有效控制，对这些产品感兴趣的用户又没有足够的购买力。为了抢占新一轮市场竞争(HD3000系列和G9X系列)的制高点，双GPU显卡无疑是一个可行性很高的解决方案。将两块还不错的显卡整合到一块显卡中，变成一块更不错的显卡，一切就是这么简单。

ASUS EAH3870X2 1GB TOP

3D显示芯片：AMD Radeon HD3870 X2

已经划归AMD名下的ATI在实施巧妙市场行为的本领上拥有得天独厚的优势：AMD将与英特尔周旋多年的经验如法炮制到了GPU领域，在近一年的显卡市场运作策略上显得颇为老练。去年年底问世的Radeon HD3870和HD3850表现不错，在经历了近4个月的价格调整后，它们的市场定位已然非常成熟；而在今年年初55纳米制造工艺的中低端Radeon HD显卡全线登陆，更是进一步展现了AMD在GPU制造工艺方面的领先优势。虽然从技术角度和产品的市场契合度来看，AMD的表现均可圈可点，但高端市场的一纸空白依然让AMD感到不快。自Radeon HD2000系列显卡问世以来，AMD便在旗舰级产品线的竞争上主动弃权，这不仅让用户遗憾，同时也令AMD在显卡领域对抗nVIDIA时缺少一股底气。在这种情况下，采用双GPU设计的旗舰级产品Radeon HD3870 X2的现身会受到如此的关注也在情理之中。《个人电脑》实验室本月接收的这款ASUS EAH3870X2 1GB TOP正是一款基于AMD R680显示核心的非公版显卡产品。

全新的核心代号R680并不意味着Radeon HD3870 X2采用了新的GPU，相反，它的核心技术特点与产品名称一样简单明了：两颗Radeon HD3870所采用的显示核心RV670XT组合在一起，便成为了R680——无论是晶体管数量，还是流处理器／材质单元的数量等均得到了成倍提升。与Radeon HD3870的8层PCB相比，公版Radeon HD3870 X2的PCB密度便达到了12层，这为显卡的电气设计提供了更大的便利。正因如此，Radeon HD3870X2上的两颗RV670XT核心的默认频率得到了进一步提高，由Radeon HD3870上的775MHz上扬到825MHz。在核心频率提升的同时，Radeon HD3870 X2却在显存规格上进行了缩减，由GDDR4更换为GDDR3，显存频率也有所下滑，这种做的目的主要是为控制成本。尽管这款ASUS EAH3870X2 1GB TOP采用非公版设计，但并没有在显存规格上有所突破，依然采用了Hynix HYSRS123235BGDDR3显存颗粒，每颗RV670XT核心配备8颗，共计1GB。有消息称，近期华硕将推出GDDR4版本的Radeon HD3870X2，我们对此也十分期待。

ASUS EAH3870X2 1GB TOP非公版设计的特点主要体现在供电设计方面。这款产品采用GPU与显存分离式供电设计，GPU部分采用四相供电，一体式并联电感Pulse PA1314NL和VT1195SF场效应管搭配陶瓷电容，显存供电的单相供电模块也拥有类似配置，同样搭配的是陶瓷电容。多层陶瓷电容可以提高抗干扰能力、稳定性及转换效率，充分发挥数字供电模块的优势，对于显卡在高频环境下的稳定运行很有帮助。

另一个与公版产品的显著区别在背板接口上。公版Radeon HD3870 X2只提供了两个DVI输出接口，在ASUSEAH3870X2 1GB TOP上我们却看到了四个DVI接口。由于Radeon HD3870 X2采用的是单PCB设计，因此华硕的RD工程师从PCB上引出两条扩展电缆，为这款ASUS EAH3870X2 1GB TOP增加了两个额外的DVI接口。4屏输出无论对于3D游戏、桌面办公还是多媒体编辑而言都是十分方便的，而R680的双GPU设计完全

可以胜任这些应用环境对于显卡的性能需求——前提是你为这套系统搭配了足够强劲的CPU。

ASUS EN9800GX2

3D显示芯片：nVIDIA GeForce 9800GX2

除了在GeForce 5时代不慎落马，nVIDIA在与ATI进行的历届高端显卡对决中均占据比较明显的优势。进入DirectX 10时代后，G80上演的双龙戏珠(GeForce 8800Ultra和GeForce8800GTX)更是直接将AMD排除在竞争列表之外，颇有点高处不胜寒的感觉。在接下来的又一轮推新战役中，竞争对手AMD将重心完全放在了主流市场，因此尽管G80得以继续在高端市场耀武扬威，nVIDIA在主流市场的日子却并不好过。G92核心的GeForce 8800GT和G94核心的GeForce 9600GT先后问世，虽然暂时缓解了AMD Radeon HD3000系列显卡为主流市场带来的冲击，但在AMD“巧妙”的降价策略面前，这两款拥有不俗性能的GeForce产品均面临十分尴尬的市场处境。如果从技术层面对新一代Radeon HD显卡和GeForce显卡进行对位，nVIDIA的产品在性能方面依然牢牢占据优势，但正如前文所提到的，当考虑到产品的市场价值时，性能并不占优的Radeon HD3870和Radeon HD3850却凭借“田忌赛马”的策略重夺先机。正是在这样的情况下，AMD不失时机的将双GPU产品Radeon HD3870和盘托出，无疑令nVIDIA如芒在背。制造工艺的提升使得G9X的核心面积相对G8X大幅缩减，这意味着制造成本得到了有效控制。nVIDIA显然不会为了一款更高规格的单GPU显卡投入大把的RD经费、浪费来之不易的低量产成本。单卡双GPU方案不仅大大简化了研发和生产过程，同时也能更好应对Radeon HD3870的挑战。不过，GeForce 9800GX2的“低成本”也只是相对的——拥有两颗G92核心的GeForoe 9800GX2售价在5000元以上，这已经足够让绝大多数用户望而却步。

这款来自华硕的GeForce 9800GX2显卡ASUS EN9800GX2与前文介绍的ASUS EAH3870X2 1GB TOP同期抵达《个人电脑》实验室，让我们有机会第一时间对这款“性能怪兽”进行一次透彻的“体检”。我们对nVIDIA的双GPU产品并不陌生，上一代的GeForce 7950GX2无论是性能、功耗还是体重都给人留下了深刻印象；而这款ASUS EN9800GX2给我们的第一感觉同样是分量十足。不过，无论是相对GeForce 7950GX2还是RadeonHD3870 X2而言，这款GeForce 9800GX2的外形设计都更加帅气——至少它能给人留下美好的第一印象，让你认为它的确值这么多钱。

与采用单PCB双GPU设计的Radeon HD3870 X2不同，GeForce 9800GX2将两颗GPU分别安放在两块PCB板上——这与上一代GeForce 7950GX2相同。有趣的是，GeForce 9800GX2采用了一种更加新颖的物理结构：将两块PCB板相向放置，两颗GPU均位于内侧，利用夹在两块PCB板之间的一个散热器为两颗GPU散热，这与两块PCB板同向放置、分别配备一个散热器的GeForce 7950GX2完全不同。双PCB结构为供电系统和电路设计提供了更加自由的空间，nVIDIA无需像AMD一样为了完善PCB的走线和元器件布局大费脑筋，这也可以算作是nVIDIA的聪明之处。

为了便于描述，我们姑且将PCI-E接口所在的内侧PCB称之为主卡，而将外侧的PCB称之为副卡。GeForce 9800GX2的主副卡采用相同的供电设计，均为搭配陶瓷电容的三相数字供电电路。8颗SAMSUNG K4J523240C-BJIA GDDR3显存颗粒环布在GPU四周(Radeon HD3870 X2的显存颗粒则分布在PCB板两面)，由搭配陶瓷电容的独立单相供电模块供电。用于提供SLI支持的桥接芯片位于主卡之上，主副卡之间由两条桥接器连接。由于副卡无法通过PCI-E插槽获取足够电力供应，因此用户在为主卡连接6pin附加供电后，还必须为副卡连接8pin PCI-E供电电缆，以保证GeForce 9800GX2正常运转。主卡背板上为此专门提供了LED指示灯，便于用户判断当前显卡供电是否充足。

由于两块PCB相向放置，因此主副卡背板上的两个DVI接口方向正好相反——这不会对用户的日常使用构成任何麻烦，只是需要一个适应过程而已。另一个显著的变化是，这是nVIDIA首次在公版卡上提供背板HDMI接口(该接口位于副卡背板上)。G92核心对增强型PureVideo HD提供支持，配合HDMI接口使用，GeForce 9800GX2无疑可以成为HTPC用户的得力助手。GeForce 9800GX2同时也支持Hybrid Power技术——即在使用MCP78整合主板时，用户可以关闭独立显卡，利用整合GPU完成高清解码，从而节省电力开销。高清解码并不是GeForce 9800GX2这款“3D游戏专家”的主要任务，H DMI接口在这款显卡上出现最多也只能算是锦上添花的一笔(我甚至觉得这是多此一举)。我更希望能在主流及中低端的公版GeForce显卡上看到HDMI接口——这显然更具有现实意义。

更快，更耗，更热!

对于本月接收到的这两款华硕显卡ASUSEAH3870X2 1GB TOP和ASUS EN9800GX2，我们充满了信心：它们在性能测试中的表现一定优于之前技术规格最高的旗舰级单GPU产品，它们的功耗和发热量同样一定能够再创新高，悬而未决的仅仅是这样的提升幅度究竟有多大。《个人电脑》近期进行了一次大规模的测试设备采购，新近引入了用于考察设备功耗情况的HIOKI 3334 AC/DC POWER HiTESTER和用于考察设备温度变化的HIOKI 8421-51 MEMORYHiLOGGER。除了对显卡进行常规的性能测试之外，我们还能够在这两台专业级设备的帮助下，为用户展现更加精确的显卡功耗情况，以及你从未看到过的不同时段下显卡的温度变化趋势。

测试平台

处理器：Intel Core 2 Duo E6750

主板：ASUS P5E Premium

内存：双通道Kingston DDR2-800 2GB

硬盘：WD WD1600JS

操作系统：Windows Vista Ultimate

32-bit

性能测试环节

我们使用3DMark06和三款流行的大型3D游戏对ASUSEAH3870X2 1GB TOP和ASUS EN9800GX2进行测试。为了更直观的了解这两款最新双GPU显卡的性能水平，我们在同样的平台上对公版GeForce 8800GTX和超频后的Radeon HD3870(核心频率800MHz，显存频率2.3GHz)进行了同样的测试。每一项测试均分为两个部分：1280×1024普通分辨率环境和1600×1200高分辨率环境。所有游戏均采用较高的特效设置，并关闭垂直同步。

从性能测试的综合结果来看，我们不难发现，在较低的分辨率设置下，由于GPU和显存带宽的负载不够大，因此单卡双GPU方案在这方面的优势并没有办法得到淋漓尽致的展现。当分辨率提高，材质体积和运算量都呈几何级增长，此时双GPU显卡的技术特性便可以保证游戏帧率不会出现跳水，从而与单GPU显卡拉开距离。不过，由于驱动程序还不够完善，双GPU显卡在性能测试中的表现还不够稳定，在部分游戏中GPU利用率过低，以至于与单GPU显卡性能相当。随着驱动程序版本的不断升级，相信这些问题都会迎刃而解。

功耗及温度测试环节

令我感到失望的并不是显卡功耗的持续走高(这是显卡核心技术规格提升的必然现象)，而是nVIDIA和AMD在控制显卡功耗方面并没有给予足够的重视。虽然混合多显卡技术在节能方面提出了一些建设性的新想法，但毕竟还没有从根本上解决问题。

由于显卡的供电设计过于复杂，不便于单独测算显卡的功耗情况，因此我们依然利用系统总功耗的变化情况来衡量显卡功耗的高低。利用高画质设置的3D游戏为系统增压，主要负载都集中在显卡上，基本上可以忽略CPU负载变化带来的功耗提升，因此LOAD状态下的系统总功耗对于评判显卡功耗情况也具有相当的说服力。可以看到，在系统空闲状态下，两块AMD显卡的功耗较低，这主要源自于相对较为先进的55纳米制造工艺。当开始运行3D游戏的时候，四个测试平台的功耗值都出现了飙升，其中两款双GPU显卡理所当然拔得高功耗头筹，GeForce 9800GX2的功耗略高于Radeon HD3870 X2。为了保证系统的稳定运行，我们建议用户在选择这两款双GPU显卡时，至少为系统搭配峰值功率750W以上的电源。

高功耗自然而然会带来高发热量，尤其当天气渐热的情况下，我在测试这几款“电炉级别”的显卡时，巨大的发热量更是让我无法忍受。为了具体量化显卡的体温，我动用了《个人电脑》实验室最新的专业测试仪器HIOKI 8421-51MEMORY HiLOGGER。如果利用这台温度测试仪的热感探头直接侦测GPU表面温度，便需要破坏显卡的散热器，因此我选择了测量GPU散热片的内表温度取而代之。我们利用硅脂将热感探头与GPU散热片紧密贴合，并尽量靠近GPU与散热片的接触区域，从而尽可能保证温度测试的准确性。随后从待机状态开始启动一次完整的3D游戏测试，并利用温度测试仪的控制台全程记录热感探头所侦测到的温度变化。通过温度变化曲线，我们便可以对显卡内部的发热量有一个直观的认识。

双GPU显卡的价值

从GeForce 6时代开始，针对多显卡系统的讨论便没有停息过。最强的显卡组合花落谁家似乎并没有悬念，nVIDIA GeForce系列显卡的旗舰级产品自始至终都占据着游戏性能的王座，两块顶级GeForce显卡的组合无疑能在3D游戏性能上傲视群雄。因此，在关于最强游戏平台的争论中，玩家们所遭遇的观点分歧主要出现在主板芯片组和CPU方面。众所周知，目前为止基本上只有nVIDIA自家的nForce芯片组能提供SL1支持(即便是最新的Intel Skulltrail芯片组也是通过一颗nForce芯片实现，而AMD CrossFire技术也只有AMD或Intel主板芯片组才能具备)。世间唯一两种多显卡技术的阵营如此分明，也反映出芯片组厂商希望通过显卡技术来进一步巩固其主板芯片组市场地位的想法。

不过，主板芯片组对多显卡技术的限制实在令人非常不爽——毕竟从购机之初就选择SLI或CrossFire主板的用户并不多，而为SLI或CrossFire技术提供支持的主板芯片组之间几乎没有交集，这使得用户在构建多显卡平台时并没有太多自由可言。在这样的情况下，单卡双GPU的解决方案就显得十分诱人了。

由于SLI或CrossFire桥接芯片被集成在了显卡内部，因此双GPU显卡无需依靠主板芯片组支持便可以正常工作在多显卡模式下，这意味着用户在任意一款主板芯片组上都可以轻松享受多显卡系统带来的出色3D图形处理性能。当然，从目前的情况看，单卡双GPU方案还被AMD和nVIDIA当作抢占性能制高点的手段，无论从产品的技术规格还是市场定位而言都还不属于面向大众的“家常菜”。但正如前文所提到的，芯片组厂商为了巩固自身品牌，在多显卡技术推广上始终(或者是很长一段时间内)无法摆脱画地为牢的思想，那么在主流市场推出单卡双GPU产品也许更能博得用户的广泛好评。毕竟，目前的这几款单卡双GPU产品的价位实在太高了。