新学期值周工作要求

新学期值周工作要求（精选8篇）

1.新学期值周工作要求 篇一

高三6班值周工作要求

1.从本周开始实行学生值周工作，把学生分成11组进行考核。

2.每周日晚练开始交换值周。值周生每天要签到，记录。值周生要负责，勤快，正直，公平。

3.值周生督促卫生打扫，卫生检查，检查学生迟到缺勤等情况。（以第二次铃声为准）。

4.教室、清洁区区卫生扣分分不清责任，每个值日生扣加倍该扣分单上的分数。另附：不抬水且没水喝抬水者扣2分。义务帮忙抬水加0.5分/次，一天累计最多加1分。

5.走读生迟到-2分，如有扣分单，-3分。住校生迟出-3分，迟到-2分。值日生迟到-0.2分。（以第二次铃声为准）

6.寝室里讲话吵闹分不清责任每个成员加倍扣该扣分单上的分数。

7.作业不按时完成扣1分，迟交扣0.2分。另附：迟交以老师第一次规定的时间为准，特殊情况报老师另行处理。

8.上课及自习课上厕所-0.5分，；睡觉扣2分。另附：睡觉以老师判定为准，自习课以总值周为准。

9.上课吵闹起哄被老师点名或值周生点名-2分每人次。

10.上课使用手机，顶撞老师，和同学闹矛盾，私自外出，打架，抽烟，赌博，考试舞弊，谈恋爱等违反学校十大高压线综合测评降一级处理，小组此次排名倒数第一。

11.除饮料、水果、面包之外，其他带来的快餐只能在非上课期间教室外吃完，否则扣-2分每次。

12.跑操集会未穿校服-0.5分

13.德育处检查胸卡仪表等未合格的-3分，年级里检查未合格的-1分。

14.生病请假有医院证明不扣分，无证明-1分。事假、周末请假有父母电话告知-0.1分，无告知-2分.非常时期请假有家长接-0.5分，无的-2分（因不可抗拒的事件的请假不扣分）。

15.放假回家未报平安的-0.2分。未按时回校-2分。

16.顶撞值周班干及值周生-3分每人次且严肃处理。

17.值周生未认真履职导致第二次铃声后教室仍然吵闹的，每个值周生-0.5分。

18.总值周值日一周加1分（拿红旗加5分），值周生0.5分（拿红旗加5分，黄旗扣5分），总值周的违纪有小组长轮流监督，且按相应规定扣分。

19.一周倒数第一的个人、小组全班检讨，并表决心。连续二次倒数第一进行蛙跳（每周二午自习实行）。

20.值周生周六，周日把一周各组得分统计好并在周日下午公示出。一份张贴，一份交给班主任。

21.值周排名结果直接应用到综合测评！！

2014-7-6

2.新学期值周工作要求 篇二

关键词：军工企业,秘书工作

目前我国的军工企业集团大都脱胎于各国防工业总公司, 按照自主经营、自负盈亏的要求, 实现了一分为二, 成为国资委下属的央企。其在央企中具有特殊地位, 维系着中国国防工业体系的命脉, 尤其是在经历机制体制变化后, 面临着市场化提速的必然趋势, 既要履行好国防装备建设任务, 又要积极应对市场竞争的挑战, 这对秘书工作提出了很高要求。

一、政治素质过硬是做好秘书工作的重要前提

军工企业从事的工作具有很强的政治性, 具备过硬的政治素质是做好军工企业秘书的首要前提。秘书工作必须围绕中心工作, 时刻以祖国利益为重。要具备较强的创新意识和市场意识。秘书工作作为管理运行体系的特殊环节, 必须能够适应时代要求, 创新工作思维、工作方法和服务方式, 在参谋助手、综合管理、服务协调、上传下达等方面树立强烈的市场意识, 不但要让领导和基层满意, 还要让上级机关和用户满意。同时, 要具备严格的保密意识。军工企业秘书多为重要涉密人员, 一旦出现失泄密问题, 将会给国家、企业和家庭带来严重后果和难以估量的损失。因此, 在各项工作中要具备高度的保密意识和熟练的保密技能, 确保万无一失。

二、写作功底扎实是做好秘书工作的基本条件

撰写各种材料、拟制文件是秘书的基本功。党内“一支笔”胡乔本就是典型, 他起草的文稿都得到大家认可。首先, 要增强大局意识。状元实业家张謇说:“办一县的事, 要有一省的眼光;办一省的事, 要有一国的眼光;办一国的事, 要有世界的眼光。”要正确认识领导在促进大局、保障大局中担负的职责使命, 正确认识领导讲话服务大局、推动工作的目的意义。要养成自觉从大局的高度立意、着墨起草各类文稿的习惯。同时, 要做足、做好了解大局这门“功课”。要认真研读上级的有关文件和领导讲话稿, 对上级精神、尤其是最新精神要了然于胸。同时, 要努力增强讲稿的思想性, 需要学哲学、用哲学, 培养独立思考、理性思考的良好习惯, 提高战略思维、创新思维和辩证思维能力, 运用发展、普遍联系和一分为二的方法观察和处理问题, 抓住关键、找准重点, 洞察事物发展规律, 撰写出富有思想性的文稿。

三、协调能力过硬是做好秘书工作的基本能力

秘书作为领导意图的传递者、各类信息的交汇点和管理者形象的体现者, 必须具有很强的领会意图能力、快速应变能力和协调重大问题的能力。随着我国军工事业的发展, 同时由于军工企业的特点, 会产生大量需要协调解决的问题, 增加了秘书的综合协调量。秘书在其中起到了重要的枢纽和润滑作用, 只有协调的结果令双方都感觉满意, 才能说明协调到位。对于已经形成的决策和领导明确要求的事项, 秘书首先要带头执行, 为各方面作出表率。同时, 要立足本职, 充分协调各个方面的资源和力量, 确保决策事项的推进和实施。加强沟通交流, 确保上传下达精确、畅通。同时通过加强监督检查力度, 确保政策执行真正到位。

四、信息化手段熟练是提升管理水平的重要途径

面对繁重的工作任务和大量的会议, 同时各级领导也会做出诸多要求和批示, 形成了大量的待办事项。秘书必须学会利用信息化手段承担起督办的重要任务。要利用0A、企业协同产品研制管理系统 (Avidm) 、企业综合管理平台等信息化系统, 明确待办事项的各要素, 责任部门及时填报督办事项进展情况, 及时了解待办事项的进展和完成情况及效果, 及时对事项进行汇总分析, 作为考核的重要依据, 进行闭环管理。同时, 秘书要根据工作中出现的问题, 迅速做出反应, 从完善规章制度和工作流程的角度提出意见建议, 纳入信息化流程。

3.新学期值周工作要求 篇三

关键词：宣传思想工作；新变化；新要求

随着手机、互联网、微信、微博等新旧媒体广泛使用，信息的传播速度更快、信息量更大，再加上西方思想文化渗透、互联网舆论危机等不可预料的风险和挑战日益增多，引领社会思潮的任务更加紧迫，营造良好舆论氛围的任务更加繁重。做好宣传思想工作，必须正确认识新形势，准确把握新要求，主动迎接新挑战，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。

一、正确认识三个方面的新变化

首先是意识形态领域出现了多元化的态势。除了主流的意识形态之外，多元意识形态的存在，宣传模式走向了大众化和通俗化。无论从宣传的风格上还是从宣传的形式上，都比较能够接近大家的认识的水平，比较能够接近不同的人群的理解水平。在宣传过程中，表达形式上更加注重普遍适用性。

其次当前面临机遇和挑战带来的新变化。越是深化改革、攻坚克难，就越要巩固壮大主流思想舆论，统一思想，凝聚力量，充分发挥“发动机”“助推器”作用，切实增强吸引力和凝聚力。

三是宣传环境和载体带来的新变化。互联网把世界变成“地球村”，宣传思想工作处在一个开放而多元的信息环境之中。在这样的形势下，宣传思想工作不仅是宣传教育部门的事情，也是整个党组织的事情，党的各项工作既是在做事情，也是在做宣传。这就是大宣传工作理念的体现。

二、准确把握三个方面的新要求

首先是“守土有责、守土负责、守土尽责”。面对新形势新挑战，需要我们在实践中创新工作方式方法，不断增强社会主义意识形态的吸引力、影响力和感召力，充分发挥其统一思想、凝聚力量、鼓舞人心的作用。要在抓好经济建设的同时，进一步加强意识形态领域工作，把这项工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。

其次是“理念创新、手段创新、基层工作创新”。宣传思想工作是传播理念、强化理念、转变理念的，创新理念，就要保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思维定式，实现思想认识新飞跃。宣传思想工作做的是人的工作，手段创新就是要积极探索有利于破解工作难题的新举措、新办法，特别是要适应社会信息化持续推进的新情况，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。宣传思想工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实在基层。做宣传思想工作，是为了宣传群众、动员群众、服务群众以及教育引导群众。宣传思想工作的理念创新、手段创新，都要体现到、落实到基层工作创新，都要通过基层工作来检验。创新基层宣传思想工作，最根本的就是要牢固树立群众观点、站稳群众立场。

具体来说，一要加强针对性、提高实效性，有的放矢、区别对待，不断满足人民群众对思想文化的新需求。 二是要树立大宣传的工作理念。要始终自觉服从和服务于党和国家工作大局。要排除干扰，防止和克服出现“两张皮”的状况。第三，要切实增强三个方面的意识。首先是要增强责任意识，坚持党性原则。确保宣传思想工作的领导权、管理权、话语权不旁落。切实管好阵地、管好内容、管好新媒体、管好从业人员。充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，引导广大干部群众为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。

其次是要增强阵地意识。要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，始终是宣传思想工作须臾不可动摇的根本任务。宣传思想阵地是否稳固，关键要看阵地中思想的“本”、舆论的“场”、文化的“园”等基调是否积极健康向上。我们要始终坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体的原则不动摇，管好所有宣传思想阵地，决不给错误的东西提供传播渠道。

第三是要增强创新意识。新形势下的宣传思想工作比以往任何时候都更加需要创新。要遵循宣传思想工作的规律，通过创新找到问题的解决思路、具体办法，建立长效机制，取得实实在在的效果。并且，在互联网时代，做好宣传思想工作必须要与时俱进，转变传统固定思维，树立宣传思想工作的互联网思维，紧随发展步伐，保持创新热度，让宣传思想工作更接地气聚人心。

三、迎接新挑战，扎扎实实抓好宣传思想文化工作

面对新的发展形势和要求，宣传思想文化工作必须要进一步加强和改进，进一步发挥优势和作用；宣传思想文化工作者要开拓思路、善于思考、勇于创新、敢于担当，切实把宣传思想文化工作抓紧、抓实、抓出成效。要进一步加强和改进宣传思想文化工作，要做到三个着力：

一是宣传工作要着力于突出重点，强化舆论引导。宣传工作要坚持融入中心，服务大局，努力弘扬主旋律、传播正能量、凝聚发展合力。

二是思想工作要着力于调查研究，强化针对性。要严格职工思想動态调查分析研判制度。针对企业在改革发展、转型升级过程中可能产生的问题进行调查研究，及有针对性地定期对职工思想动态进行调查分析研判，进行分类引导。要深入基层加强调研，结合实际撰写好调研报告，为针对性地做好思想政治工作提供依据和指导。

4.阜师附小值周工作要求 篇四

1、上午6：30、下午12：45到校，监督、负责学生上放学期间的工作，并与学校门口进行值班。（到校时间随作息时间调整而调整）

2、巡查校园，处理偶发事件。

3、检查课间时各年级组操场包干情况。

4、周前会上作值周工作小结。

5、值周老师工作的评定。

★值周主任职责：

1、主管值周期间学校各项工作。

2、上午6：30、下午12：45到校，巡查校园，处理偶发事件。（到校时间随作息时间调整而调整）

3、做好教职工的签到工作。

4、安排好值周老师的分工。

5、值周工作汇总，填写汇总表，星级班级评定工作，并在下一周升旗仪式上总结学生行为规范的执行情况，宣布星级班级评定结果，发放星级标志。

6、对值周班级工作的评定。

★值周组长职责：

1、领取和归还值周老师、值周班级值周标志。

2、上午6：30、下午12：50到校，监督、负责后门学生上放学期间的巡视工作。（到校时间随作息时间调整而调整）

3、督查值周班级学生到位情况，协助值周班级班主任做好学生检查、记载工作。

4、收齐值周班级检查记载表交德育处。

★值周教师职责：

1、上午6：50、下午13：00到校，巡查校园。（到校时间随作息时间调整而调整）

2、巡查分工年级一日常规管理情况并做好记录工作。

3、每日巡查课间学生在操场、楼道活动情况，处理偶发事件。★值周班级职责：

1、维持校门内学生出校门秩序，做好形象使者。（佩戴值周标志，查放学路队秩序是否静、齐。学生安排：南门东、西家长止步线各1名；北门东、西家长止步线各1名；南大门2名；后大门2名；校园内2名。）

2、监督、负责学生在校期间各班级卫生区的保洁工作、卫生监督员到位情况、观察学生课间纪律。（如卫生监督不到位，直接扣除该值周班级的常规管理积分。）

3、巡查学生的文明礼仪，行为习惯，并于星期五早操时间在广播里表扬好人好事，指出不良行为。

5.丰安小学值周工作规范化要求 篇五

丰安小学值周工作规范化要求

一、学校成立值周工作领导小组，在校长室领导下负责学校常规管理、值周工作和“三比双周评”活动指导。值周领导小组要做好一学期的值周工作安排，明确每周值周小组人员。学校安排一名中层以上干部主持每轮值周，对值周工作具体分工，确保当轮值周质量，校长室每天安排三名中层以上干部行政巡值，做好当日巡值情况详细记载，对值周小组相关工作随机进行督导，值周小组接受学校值周工作领导小组指导和管理，负责解决所发现的问题。

二、值周同志须挂牌上岗。值周工作要坚持”坐得住、走得勤、查得细、评

得公”十二字要求。学校建立值周办公室，供值周领导和值周教师进行集中办公，便于及时进行值周情况交换。每轮值周小组通报一次值周状况（一般在周四），特殊情况另作专题通报。值周领导小组按月汇总通报情况，对被通报批评次数较多的年级、班级、教师与学生个人由有关部门和领导进行诫免教育。

三、每周五中午召开下轮值周小组人员预备会议，会议由值周领导负责召集，提出工作要求，布置工作任务。会议上安排当轮值周领导向下轮值周同志介绍当周值周经验和存在不足，并传阅当轮值周教师检查记录簿。值周领导小组有关领导参加会议，并对值周工作提出指导意见。

四、值周小组设值周组长一名，起领班作用，为本轮值周具体责任人。值周组长协助值周领导做好工作的协调、指导，临时会议的召集，负责值周表格的分发、汇总填写、公布黑板、上报等工作。

五、值周教师在值周期间，要妥善处理好班级管理、教学与值周的关系，一切工作服从值周，集中主要精力完成自己的值周任务，讲求值周质量。特殊情况短时间请假，须报当轮值周领导批准，同时自己请有关教师短暂代替值周，做到值周工作无间隔、不遗缺。

六、每轮值周确定一个班级参与全校值周工作，一般在中高年级中安排。值周带班教师对该班学生进行值周意义的教育，要结合学校的整体布局，周密布置学生卫生打扫、安全巡护，负责当周校园公共部位整洁工作。值周班级每天放学前要进行值周小结，表扬好人好事，批评不足，整改存在问题，引导学生增强自主管理意识和责任意识。值周结束，值周带班教师要认真写好值周班级值周情况小结，交当轮值周小组组长。值周小组要综合值周班级工作状况进行评议定等。

七、值周同志根据领导的分工，人手一册记载表，重点检查各班级晨间管

护、诗文诵读、课间活动、两操、午间管理、学生证、红领巾佩戴、社团训练等方面的情况，做到分块、分年级组检查相统一，回避本年级组检查，周末进行汇总，保证值周工作的客观公正，克服人情化的倾向。

八、所有巡值领导、值周同志对检查工作必须尽心尽责，要进行年级组内班与班相互比较，年级间进行对比，公正评判，依据充分，并注意努力发现先进典型。对巡视检查中发现的突出问题及时回报，并与当事人交换，要注意整改结果的跟踪检查和记载。对教学及师生管理提供积极建议。

九、值周同志严格执行值周作息时间，每天必须明确一名同志在早上6：00到校在南大门口维持秩序至7：30，学校行政巡值领导分别负责学校大门和中部大门正常秩序的维护，并参加晚上值周总结会。其余值周教师一律在6：30前到校协助带班教师指导值周班级学生打扫校园、巡视晨间管护、维护学校秩序。

每天早上7：00～7：30安排一名值周同志在南部北门和中部南门之间维持学生进校秩序。

十、每天早上7：00、7：30、下午上班时间，负责考勤的领导、值周老师到行政办公楼、教师办公室及教室认真考查领导和教师出勤情况。同时了解各班学生到校情况，及时填写好学校日志。每周值周小组在校长室的安排下对全校教师在岗、工作证佩戴情况不定时全面抽查不少于2次，并具体通报，发现问题报校长室按相关规定处理。

十一、值周同志每人负责一个年级学生的午间管理指导和考核。严格执行《午间管理规范化要求》，与协管教师一起考核各年级就餐和就餐后活动组织情况，评定等级。学生就餐结束后，督促班级带班老师组织本年级学生集队清点人数后有序带回教室。在各班安定下来后方可到食堂就餐。值周教师午餐后要巡视检查和考核各班中午活动情况。值周领导根据巡视情况评定出年级组等

级。

十二、值周教师和带班教师中午不参加路队护送。护送任务由各年级组长明确安排人完成，不安排带班，带班任务由相关年级组内自行调整。英语走教教师在走教时间的值周工作在英语组内自行请人代值，互相间都应主动协调。值周教师要集中精力做好学生课间的管护和巡视工作，重点检查负责路队护送人员到岗情况，路队队牌、集队纪律，重点督查整队情况，东西北队护送工作由常规管理小组进行考核，考核结果按月进行公示。

十三、值周小组利用每晚值周小结前时间，对学校卫生、各教室门窗的关锁特别是卫生死角（台阶、走廊折角处、车棚、垃圾箱、厕所、水池、遮阳台、花圃等）进行一次全面回头看，存在问题立即进行补救整治，对未关的门窗、电灯迅速关上。

十四、值周小组由当日行政巡值领导主持，值周领导召集在每天放晚学后

召开当天值周工作小结会议，各人回报值周工作典型情况，总结一天得失。公平、公正地对各班“三比”情况进行评判，汇总当日情况，认真进行评比，并对第二天值周工作作出妥善安排。

十五、行政巡值同志参加当日值周工作小结会议，交流巡值情况，提出三方面工作的好的方面和不足，及时落实整改措施，指导值周工作。值周领导小组全体同志在双周六召开例会，研究学校常规管理工作，评议审定双周五星班级和四星班级。

十六、值周组长每天早晨将上一天值周的主要情况和当日天气预报及时公布在过道黑板上，供各班级师生参考。大队辅导员 双周及时将星级评比的结果向全体教师和全体学生公示。

十七、值周领导、组长利用周五中午适当时间召开学生代表座谈会，了解

学生对学校办学、管理和对学校教师教学工作及值周的意见和建议，相关问题要及时反馈给有关部门。

十八、每周五晚（或周六上午）由常管、后勤三个方面安排一名同志与值周小组人员分楼层对所有班级及各处室、办公室、厕所等环境建设情况进行认真仔细的检查，作好情况记载，做好优秀班级和文明办公室确认。大队辅导员及时汇总并给予加减分。

十九、值周小组每天安排的在南北门口值周的老师负责考勤和检查工作证佩戴情况、接待家长，制止闲杂人员、车辆进入校园，做好疏导服务工作。一般情况下，校外车辆不得停留校园内和中部串巷内，避免阻塞交通。

二十、值周领导小组根据值周小组和巡值领导、红领巾监督岗巡查，记载所发现的重要问题进行不定期公布到各年级组。各年级组、各班级的优秀表现、存在的突出问题双周进行书面公示。

二十一、每周五班会课各班都要利

用一定时间通过一定形式进行“三比”总结，引导学生争先创优。上轮评上五星奖牌而本轮失牌的班级，由班主任负责组织本班学生一道反思原因，明确整改内容。

二十二、每周五下午由值周领导主持进行当周值周工作总结。常规管理领导参加并对本轮值周作出评价。值周教师要全面回顾一周工作，认真交流感受和收获。值周小组结合教风学风、安全文明、环境建设三方面检查情况初步评定双周各年级五星、四星班级和文明办公室，评选出当轮值周先进个人一名。

二十三、值周领导要在全体值周人员就一周的工作情况进行交流基础之上综合分析，形成书面总结。突出问题要通报至各块分管领导和相关部门。单周一政治学习时间，由常规管理领导小组分管领导以不同形式向全体教师报告。

二十四、双周评比工作由值周领导小组根据两轮值周小组初评结果，结合学校领导两周来抽查情况综合评选五星

班级，提出拟表彰名单报校长室审批。连续两轮被评为“四星班级”，记入一次“五星班级”；不连续的三轮”四星班级”，记入一次“五星班级”。

二十五、单周一升旗仪式上校长室对获得上轮“三比”五星班级进行隆重授牌，由校长或分管常规管理的领导进行颁牌，获奖班级由班主任亲自接受奖牌。学校对获奖牌班级在绩效工资中给予适当奖励。

二十六、获奖牌班级由班主任主持，年级分工领导、科任教师到班，认真举行挂牌仪式。

1、班主任宣布挂牌仪式开始。

2、班长（中队长）领唱校歌。

3、全体同学行注目礼，班主任（班长、表现特别的同学）挂牌。

4、学生代表谈认识。

5、科任老师寄语和表态。

6、班主任讲话，宣布挂牌仪式结束。

二十七、值周过程中实行加分制曝光制。当周内举行调研测试，学校相关赛事第一、教师和学生获奖、作品发表和有突出好人好事都给所在班级加入一

定分值。相关教师和领导要及时将赛事获奖、作品发表等情况及时通报给大队辅导员，对少数严重违纪的教师、学生实行曝光。一经曝光，扣除所在班级相应分值。有违规现象的获牌班级，一次警告，第二次进行摘牌。如出现安全事故、教师有违校风师德建设行为等不良现象，积分高的班级也将一票否决。

二十八、教风建设和学生优良行为考查作为值周工作的重点。特别是教学安全（不拖课、不空堂、不擅自改变课堂组织形式、不体罚与变相体罚）、组织自习的质量、教师课堂教学常规执行、课后辅导情况等均为突出内容。值周教师适当抽阅部分学生书写及作业质量。教师执行教学常规情况与其所任教班级评比挂钩，教师办公质量及办公室环境状况与年级组建设考核挂钩，教师个体行为与其工作过程考核挂钩。

二十九、值周领导安排好双休日值班护校人员，值班值宿期间要严格执行值班纪律、及时处理相关问题，认真作

好记录。值班期间严禁校外人员进入校园内活动，严禁擅自离岗，值班值宿期间发生安全等事故一律由该当班领导和教师负责。

三

6.新学期值周工作要求 篇六

在这个百花孕蕾，万枝吐绿的三月，明媚的阳光伴着大家度过了难忘而有意义的一周。这一周好事喜事不断，老师同学们忙碌着收获着。学校全体老师和同学们以饱满的热情投入到教育和学习中。老师们认真制定好教学计划，认真备课，上课。教导处对对老师的教学工作进行了记录和肯定。孩子们也勤奋努力，早上书声琅琅，学习氛围浓厚，各班新换了展示栏，内容丰富的展示栏更是让涪小处处是风景，更加充满勃勃生机。3月6日，我校迎来省市两级开学工作检查，获得了领导们的高度称赞。

3月6日也是学雷锋活动日。红领巾广播站给同学们讲了雷锋的故事和雷锋名言，播放了学雷锋歌曲。《学习雷锋好榜样》这嘹亮的歌声在校园回荡，表达了同学们对雷锋叔叔的敬佩之情。周五是三八妇女节，很多同学通过各种方式给女老师送上了祝福，为妈妈做了家务事。感恩老师，感恩母亲。学校也开展了“自尊自强展巾帼风采，自信自立助涪小腾飞”的演讲比赛，年轻的女老师也纷纷上台演讲，尽展涪小女教师风采，共度自己的节日。

孩子们，为了让我们的学校更美好，我们希望孩你们从以下几点问题中进行总结和反省，改正缺点：

1、卫生意识还不够好。乱扔包装袋的现象虽有好转，也还是屡禁不止，特别是从小商铺到校门口之间，垃圾就明显多了。教室和操场

是上的清洁保持也不够好。大家都希望在一个干净漂亮的学校里学习生活，而这样的舒适的环境是靠大家的自觉来维护的。所以希望同学们 把垃圾丢在垃圾桶里，看到地上的纸屑主动捡拾。让我们共同营造美好的学习环境。因为学校是我家，卫生靠大家。

2、增强安全意识，过街不翻越栏杆，做到走人行道，走天桥。不在过道上追逐打闹，做到轻声慢步。上下楼道做到不拥挤，行走靠右。

3、杜绝零食。春季是细菌滋生的季节，也是传染病多发季节。许多小食品既不卫生也不安全，吃零食也容易导致孩子们偏食。吃零食本来也是一种不好的习惯。养成良好的习惯是从身边的点滴小事做起的。愿我们的孩子们勿以善小而不为，勿以恶小而为之。发扬优点，改正缺点，每天都有新进步。让我们共同努力，每天的涪小更美好好人好事;

7.新学期值周工作要求 篇七

1 档案工作的概念

档案工作是单位、组织和个人在从事经营、管理等社会活动中形成的各类信息的直接记录, 是重要的基础性工作。档案工作主要包含档案整理、档案管理、档案存储、档案开发、档案研究等主要内容, 是一项复杂性的服务工作, 并带有极强的政策性和技巧性。档案信息的存储形式有图片、表格、文字等类型, 档案工作的强化是在规范上述信息加工和整理的基础上, 形成档案工作潜在价值和内在价值的进一步挖掘和开发。

2 档案工作人员的实际状况

2.1 档案工作人员的文化水平不高

许多单位对档案工作不重视, 从后勤、服务单位抽调闲杂人员充实档案工作, 导致档案工作人员既没有服务意识和档案工作责任感, 又不具备档案工作需要的文化程度, 还没有必要的技术基础和业务能力, 这会严重制约档案工作的发展, 影响档案工作信息化的实现。

2.2 档案工作管理人员专业能力低下

在当前档案工作管理的实际工作中, 管理人员来自专业院校的人数少之又少, 大部分档案工作管理人员通过转岗加入档案工作管理工作之中, 这会导致档案工作管理人员不熟悉工作的基本内容和基本要求, 难于对档案工作管理完成标准化、规范化的任务。

3 档案工作人员的素质要求

3.1 档案工作人员的政治素质

档案工作人员应认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论, 坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点, 加强政治纪律, 提高政治鉴别力和政治敏锐性, 坚持四项基本原则, 执行党和国家的方针、路线、政策, 树立正确的世界观、人生观和价值观, 恪守档案工作纪律, 公正廉洁, 严守党和国家的机密, 热爱档案事业, 全心全意地为人民服务, 甘当无名英雄。

3.2 档案工作人员的业务素质

档案工作人员要学习掌握档案学的理论知识, 而且还要熟悉与档案工作相关的文化、理论与科学技术, 比如文史知识、社会学、管理学、情报学、统计学、传播学、心理学及现代化设备的操作技术, 特别是从事档案信息开发和编研工作的人员必须是档案工作的通才。

3.3 档案工作人员的信息意识

现代社会已进入信息时代, 档案是信息资源的重要组成部分, 档案工作人员应增强对其信息性的认识程度, 提高辨别水平和处理能力, 满足社会各方面对档案信息日益增长的需求。

4 提高档案工作人员素质的方法

4.1 加强档案工作人员的业务学习

通过不断地学习和教育, 让档案工作人员熟悉并掌握档案工作所需的专业知识和操作技能, 不断提高其政治素质和业务素质, 使档案工作人员正确面对当前市场经济的竞争环境和科学技术飞速发展的时代背景, 增强应对社会变革的适应能力, 与时俱进、开拓创新, 逐步强化时代意识。

4.2 大胆进行档案工作的实践

在提高档案工作人员业务素质的基础上, 结合档案工作的特点, 紧紧围绕重点工作, 抓住难点、热点问题, 寻找工作的突破口, 大兴调查研究之风, 调研出思路、调研出对策、调研出成果, 形成科学的认识, 并在实践中大胆实验。

5 结语

档案工作是时代变迁的记录者, 是社会发展的加速器, 新时期更要发挥档案工作的基础作用, 将档案工作放到一个更广阔的空间和多维角度去重新解构, 形成档案工作的新方向。当前档案工作应该做好实际问题和实际情况的分析, 要结合档案工作的特殊性、全面性, 在倡导档案工作专业发展的基础上, 通过各方面努力和提高真正为档案工作的全面发展而努力。在具体的档案工作中, 应该将发展重点集中在人员能力和素质的培养上, 要以档案工作的技术性去指导档案工作人员的专业化发展, 形成大胆探索、努力创新的环境, 为档案工作人员素质的提升做好各方面准备工作, 以全面的发展为档案工作的变革打下素质和能力基础。

参考文献

[1]罗医芳.对新形势下提高档案工作人员素质的思考[J].科教文汇 (中旬刊) , 2009, (03) :37-38.

[2]陈海英.做好档案工作的关键是提高档案工作人员的素质[J].黑河学刊, 2010, (03) :21-22.

[3]张艳玲.对新时期档案人员的要求与培养[J].昭乌达蒙族师专学报 (汉文哲学社会科学版) , 1999, (02) :85-86.

[4]佘丽艳, 吕树刚.档案人员的素质是做好档案工作的关键[J].黑龙江史志, 2009, (03) :14-15.

8.新学期值周工作要求 篇八

王华庆在讲话中从八个方面肯定了人民银行第二轮巡视工作取得的新成效，强调人民银行第三轮巡视工作要全面贯彻落实中央和总行党委关于巡视工作的一系列决策部署，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为巡视工作的主要任务，更好地发挥巡视监督作用，为正确履行中央银行职责提供有力保障。

王华庆要求，人民银行巡视工作要全面落实中央关于巡视工作全覆盖的要求，进一步扩大巡视范围，加快巡视频率，确保系统内巡视监督不留空白、没有例外。着力推行专项巡视新模式，在开展常规巡视的同时，着力开展专项巡视。

突出巡视工作问题导向，着力发现深层次问题。不断优化、创新巡视工作方式方法，提高发现问题的深度和准确度。加大巡视成果运用力度，深化巡视工作成效。认真贯彻中央巡视体制改革精神，做好巡视管理体制机制转变的基础工作。

王华庆强调，各级行党委要充分认识新形势下做好巡视工作的重要意义，切实加强和改进对巡视工作的领导。建立健全巡视与其他职能部门的沟通协调机制，充分发挥巡视工作合力。不断完善巡视法规制度体系。各单位要从党内监督大局出发，挑选、推荐后备干部和优秀业务骨干作为巡视组成员，提高巡视干部队伍整体水平。

王华庆指出，巡视组组长是落实巡视监督责任的第一责任人，要严格管理巡视组成员，把好方向，带好队伍。巡视干部要忠诚、干净、担当，坚持原则、敢于碰硬，不辜负行党委的希望和重托，履行好巡视监督职责。巡视组对重大问题应该发现而没有发现是失职，发现问题而没有报告、不处理是渎职，要严肃追究责任。

人民银行党委巡视工作领导小组成员，巡视组组长、副组长，巡视办人员；总行机关各司局（部门）党总支、党支部书记、纪检委员，在京直属企事业单位党委（组）书记、纪委书记，党总支、党支部书记、纪检委员在主会场参加了会议。上海总部，各分行、营业管理部，各省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行党委班子成员、巡视工作领导小组成员、党委各部门主要负责同志、巡视办人员，外汇交易中心、郑州培训学院、中国银联、上海黄金交易所、上海清算所党委书记、纪委书记在分会场参加了会议。