企业和谐源自温情管理

企业和谐源自温情管理

1.企业和谐源自温情管理 篇一

职工之家暖温情 绿色林海倡和谐

宝石经营所“和谐林场”事迹材料

双鸭山林业局宝石经营所座落于长白山支脉深处的宝石河河畔。于1959年正式建场，主要承担抚育采伐及森林资源管护和森林防火、病虫害防治和生态公益事业等任务。多年来，宝石经营所认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，围绕林场经营管理的大局，全心全意依靠职工群众，进一步强化民主监督管理职能，切实维护职工的合法权益，积极推进了林场经济发展、产业调整、文明建设和文化繁荣。

组织健全党政和，战斗堡垒起作用

宝石经营所党政领导班子组织健全、结构分明、团结一致、紧跟时代、创新工作思路，切实加强对场务工作的领导。一是创新体制，着力构建工作新格局。明确了党支部在群众性、社会性、公益性工作中的组织、指导和协调职能，确立了党支部在各项工作中的领导核心地位。二是创新教育模式。不断加大对辖区干部职工的培训教育力度，在坚持抓好干部职工学习经常化的基础上，不断延伸拓展学习阵地，牢固树立林区“森工精神”。三是创新教育方法。坚持以人为本的原则，结合工作实际研究制定了“十必谈”、“十到家”的思想工作方法。即：“对早退缺勤脱岗的；不注重学习的；

人际关系紧张的；不能按要求完成工作任务的；情绪反常的；受到批评或处分的;遇到困难发牢骚的；发现干部存在不足的；处理问题不妥的；对政策新规定对认识不到位的必谈。员工及其婚嫁祝贺到家；员工患病探望到家；员工家人丧亡关心到家；员工有困难送温暖到家；员工退休慰问到家；员工家庭矛盾解决到家；思想波动谈心到家；工作调动征求意见到家；员工遇大事商量到家；过年同事聚会到家”。适时、适度、适当地体现出思想政治工作的政治性和超前性。

经济建设大发展，精神文明显成效

1、生产发展取得新成效

生产发展是经济建设的根本任务。我所以“天保工程”为载体，以特色种养业为补充，以招商引资为引擎，带动经济生产快速发展。已建成大型养猪场一个拥有种猪50头、大型养鸡场一个还有大批的养牛、养羊专业户。计划招商项目3个（葡萄基地、养殖基地、特色山药基地），总投资500万元。截至2011年底，全所生产总产值4678万元，人均收入20111元；经济总量始终走在全林业局前列。

2、生活宽裕得到新体现

生产发展了，生活宽裕才有前提。我所以生活宽裕为最终目标，扎实推进“一院”（卫生院）、“两站”（广播有线电视站、综合文化站）的建设。近年来职工富裕后大量翻新旧房，在90年代我所有上百户泥草房，现在只剩下不到十户。

家家户户已基本实现电器化。截至2011年底，全所人均纯收入20111元；住房面积38平方米/人；医保参保率100%；社会治安满意率100%。

3、乡风文明呈现新气象

乡风文明是生活宽裕的升华，是广大职工素质的提升。近年来，我所大力加强社会公德、家庭美德学习教育，开展文明户创建活动。新建1所篮球场、1所休闲广场、1个农家书屋和1个文化活动室，文化体育设施逐年改善，群众性文体活动逐年增加，公共场所文明行为逐步规范，封建迷信得到彻底遏制，全所50年无重大违法案件、无聚众赌博、无集体越级上访、无一人加入邪教组织。干群、邻里关系进一步融洽，公民素质逐步提升，社会更加安定、环境更加安全、百姓更加安宁的和谐局面已经形成。

4、场容场貌得到新改观

场容场貌整洁美观是新农村建设最基本要求。我所积极开展环境建设年活动，加快“棚户区改造工程、场区绿化工程”建设，加强卫生管理，建设清洁优美环境。修建垃圾池和设置垃圾存放点，确保林场职工住宅区卫生整洁；严格实行“门前三包”（包卫生、包绿化、包秩序），场部房前屋后堆放整洁；禁止放养家禽，禁止在场部内焚烧垃圾；定期在场部、职工住宅区及篮球场、绿化带等公共场所开展卫生大扫除工作。从而使场容场貌焕然一新。

5、管理民主得到新加强

管理民主是新林区建设的体制要求。我所严格执行民主决策制度。凡是在重大决策、重大改革方案、重大支出以及与职工前途命运息息相关的重大问题上一律经过会议研究，充分尊重职工的民主权利，坚持履行民主程序，通过职工代表大会、职工代表座谈会等形式，进行多层次公开，广泛征求意见，充分发挥职工的民主参与、民主管理和民主监督作用，自觉地接受职工监督，有效地维护了职工的合法权益。严格执行代表评议制度，定期召开评议大会，对各项工作完成情况、干部履行职责情况进行评议，促进改进工作，提高效率，为民服务。坚持党务公开、政务公开、事务公开和工程招投标公开，自觉接受监督。

6、计划生育效果显著

我所高度重视计划生育工作、顺应改革发展形势式，积极提供政策、资金、人力等方面的支持，不断加强计划生育综合治理，不断加强基础管理，抓统计求实，严格依法行政，规范再生育审批，有效遏制计划外超生。对所有育龄妇女的计划生育措施落实情况进行了全面摸底，确保了计划生育管理措施落实到位。同时对职工进行人口与计划生育知识教育，大力普及人口与计划生育科普知识和政策法规知识，在职工中树立起科学、文明、进步的婚育观念，增强了职工的健康意识和自我保健能力。严把政策内二孩审批关，认真落实各项计划生育奖励救助制度，确保资金及时、足额发放到

位，加强对流动人口计划生育管理、服务工作，深化计划生育宣传教育，形成计划生育良好工作格局

业余生活真丰富，关系和谐促发展

宝石经营所在富裕后积极开展职工业余文化生活活动，大力提倡新生活，反对旧恶习。公会积极组织呈现出内容丰富多彩、形式新颖独特，进行体育比赛、文艺表演，这在很大程度了推动了文化发展，活跃了职工文化生活。工会号召全体职工积极参与活动，特别是有文化、有活力、有朝气的专业消防队员，他们毕业于大专院校，来自林业职工家庭，对林业事业有丰富的感情，他们的表演生动活泼，内容新颖。宣传了国家政策科学知识，职工群众喜闻乐见。这样拉近干部与群众、职工与邻里的距离，使大家的关系更加融洽。改善民生促和谐。场党支部不断强化执政为民的理念，紧紧围绕保障和改善民生创先争优，以广大职工利益为出发点及落脚点，切实把保障和改善民生落到实处。制定出台了 “心连心”帮扶方案，签订帮扶责任书。为特困职工及无岗职工送技术、送项目、送温暖，使一部分职工实现脱贫和再就业，真正把“三帮扶”落到了实处。为了改善职工的居住条件，场领导积极争取上级扶持政策，开展了危旧房改造工程，还为全场人员办理了医疗保险，解决了大家的就医难问题，提升了职工群众的幸福指数。领导干部坚持对困难群众的子女上学、看病

就医和遭灾遇险进行了帮扶。同时，坚持每年节日期间的“送温暖”活动，为职工群众分发福利品，并走赴慰问。

宝石经营所

2012年5月2日