工匠精神事迹材料

工匠精神事迹材料（共10篇）

1.工匠精神事迹材料 篇一

郭剑英——从事金相工工作41年，积极进行技术革新，开发晶间腐蚀温控装置，解决晶间腐蚀微沸问题;开发钢管内壁研磨轮，提高制样速度十几倍;开发低倍腐蚀温控装置，解决手动控温不便问题等。曾多次在国家物理测试刊物发表学术论文，在冶金工业产品脱碳层深度的检验，脱碳层式样制备;测定脱碳层深度划分等方面有较深的研究。编写金相分析相关培训教材，在全国培训120多名金相检验人员。作为技术专家，为17家冶金企业提供实验室咨询服务，曾被评为北京市有突出贡献高技能人才等荣誉称号。

2.从大国工匠高凤林事迹看工匠精神 篇二

高凤林，男，汉族，1962年3月生，河北东光人，1 高凤林，男，汉族，1962年3月生，河北东光人，1991年12月加入中国共产党，1980年9月参加工作，大学学历，学士学位，高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章获得者，全国国防科技工业系统劳动模范，全国道德模范，全国技术能手，首次月球探测工程突出贡献者，中华技能大奖获得者，中国质量奖获奖者，获国务院政府特殊津贴。“大国工匠年度人物”。209月25日，高凤林获“最美奋斗者”个人称号。现任中国航天科技集团有限公司第一研究院211厂14车间高凤林班组组长，第一研究院首席技能专家，中华全国总工会副主席。 991年12月加入中国共产党，1980年9月参加工作，大学学历，学士学位，高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章获得者，全国国防科技工业系统劳动模范，全国道德模范，全国技术能手，首次月球探测工程突出贡献者，中华技能大奖获得者，中国质量奖获奖者，20获国务院政府特殊津贴。20“大国工匠年度人物”。年9月25日，高凤林获“最美奋斗者”个人称号。现任中国航天科技集团有限公司第一研究院211厂14车间高凤林班组组长，高凤林，男，汉族，1962年3月生，河北东光人，1991年12月加入中国共产党，1980年9月参加工作，大学学历，学士学位，高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章获得者，全国国防科技工业系统劳动模范，全国道德模范，全国技术能手，首次月球探测工程突出贡献者，中华技能大奖获得者，中国质量奖获奖者，年获国务院政府特殊津贴。年“大国工匠年度人物”。2019年9月25日，高凤林获“最美奋斗者”个人称号。现任中国航天科技集团有限公司第一研究院211厂14车间高凤林班组组长，第一研究院首席技能专家，中华全国总工会副主席。第一研究院首席技能专家，中华全国总工会副主席。

没人天生会焊接，与很多人一样，高凤林第一次拿焊枪也很不顺利。当他一手用焊枪夹住焊条，一手拿起防护面罩，焊条已不自觉地接触到练习用的铁板，那突然闪出的耀眼弧光和铁板、焊条熔解的“滋滋”声，让他下意识地将焊枪向上一提——焊条却从焊枪上掉了下来。他放下防护面罩，关掉电源，一屁股坐在地上，半天没有再动一下。与许多人不一样的是，回过神的他，掏出笔记本和笔开始记录焊接的操作规程和自己操作时的心理变化，再去观察师傅们是如何操作的，然后记下他们的动作特点。最终总结为三个大字：“稳”、“准”、“匀”。终于，他打开电源、拿起焊枪、带上防护罩，深吸一口气，稳稳地将焊枪在铁板上轻轻一点，在满地洒落的“流星”中，完成了人生中的第一道焊缝。

在国家“七五”攻关项目、东北哈汽轮机厂大型机车换热器的生产中，“熔焊”是一大关键，有关人员经过一年多的试验也未能取得突破。这块“硬骨头”交到了高凤林的手上。此时他已经成长为焊接领域的青年专家。半年的时间里，从早到晚，高凤林天天趴在冰冷的产品上，一趴就是几个小时不下来。过往的师傅打趣说：“小高呀，你是和产品结婚了吧，一来你就抱着它不下来。”凭着这股劲头，他终于把压在单位一年多的两组18台产品交付出厂。时至今日，高凤林说“这是最苦的一次”。他把“不达目的，誓不罢休”，用在了学习和每一次攻关中。参加成人自考时，为了复习，他瘦得腮帮子都凹陷了。参加航天系统青工技术比赛时，他吃住在厂里，白天穿梭于攻关现场、训练场、课堂，晚上抱着两摞厚厚的书籍学习到3、4点钟，不到30岁的人头发一把把地往下掉。最终，高凤林在比赛中取得了实践第一、理论第二的优异成绩，课程设计考试一次通过，产品攻关也进展顺利，并于1991年，被破格晋升为国家级技师。他深深地体会到：只有把知识和实践结合起来，才能发挥出无穷的力量。高凤林说：“如果追求短期内快速成功，很可能就是昙花一现。”

3.电厂工匠精神先进个人事迹 篇三

X工作多年来，从学习中总结，将专业知识应用于实践，结合工作实际撰写了多篇技术论文，分别在《x》等刊物上发表。他所负责的x科技项目获XX科技进步三等奖。

准大电厂X号机组试运期间，制造厂提供的高压缸启动方式，由于排汽量无法满足空冷厂家明确提出的冬季空冷系统最小防冻蒸汽流量要求，DEH相应逻辑组态也不能满足现场要求，X主动请缨，提出在现场自主进行逻辑改造。

在通过对其它电厂进行调研后，决定参照XMW机组控制逻辑，制定改造方案，并多次讨论研究，利用仿真试验对逻辑进行不断修改、优化，对控制参数进行整定，最终确定了启动程序及冲转参数，顺利实现了机组高中压缸联合启动一次冲车并网成功，圆满解决了制约机组冬季安全启动的技术难题，为确保机组按期投产并稳定运行奠定了坚实基础。

他还先后协助解决了准大电厂和锡林电厂机组大修后振动大、轴瓦温度高等设备故障，准大电厂X、X号机低压缸变形处理，锡林电厂X、X号机调节级围带脱落处理、汽轮机断叶片处理，新丰电厂X号机高中压外缸裂纹处理等重大技术难题，消除了设备隐患，为机组安全稳定运行奠定了良好基础。

X年，为了积极响应国家日益严格的环保要求，达到火电机组超低排放标准，他经过多方调研，提出采用脱硫除尘一体化协同技术方案实施超低排放改造，改造后两台机组的污染物排放均达到国家要求最低控制值，提前完成了节能减排任务，为碧水蓝天保卫战贡献了力量。

面对企业机组能耗指标偏高的困境，X年，他牵头实施了空冷机组乏汽余热利用改造项目。该项目一方面可以提高热能转化效率，大幅减少汽轮机冷源损失，改造后机组供电煤耗同比下降X.Xg/kwh,X年，完成供电煤耗Xg/kwh，全年可节约标煤价值X多万元，为企业减亏增效作出了突出贡献。另一方面增加机组供热能力X%左右，替代小锅炉供热，减少污染物排放，提升清洁能源供热比例也有着实际意义。

4.工匠事迹材料 篇四

工匠精神并不是个新词，在德国、日本、瑞士等发达国家，正是因为工匠的坚持专注，正是因为对产品完美形态的不断追求，才最终生产出举世闻名的精品。无论瑞士手表、军刀，还是日本的家用电器，德国的汽车，都是其中的佼佼者。

据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这些长寿企业的出现绝非偶然，工匠精神在其中有着不可替代的作用。

在日本，工匠被称作“职人”，而“职人精神”也贯穿到各行各业。最近几年，大卫·贾柏所拍摄的纪录片《寿司之神》风靡网络，讲的就是东京银座一家看上去很普通的寿司店主小野二郎的故事。这位全球最年长的米其林三星大厨，终其一生都在捏寿司，始终以最高标准要求自己和学徒们。

“你必须爱你的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能。”片中，在小野二郎的店里做学徒，必须首先学会拧毛巾，直到完全学会了拧毛巾，才能碰鱼，然后才是用刀。十年之后，才开始学煎蛋。正是这看上去极其严苛的标准，才让这家店誉满天下，“米其林指南”为其打了三颗星，意味着这个餐厅“值得特别安排一趟旅行”去造访。

在欧洲，德国的学徒传统，确保了这个国家始终有着最优秀的工匠。作为制造业强国，德国始终坚持“双元制”的职业教育体系，在小学生小学4年毕业之后进行一次所有人才的“分流”，许多学生进入通往职业教育方向的中学，最后经过职业培训后就业，或者进入高等院校——应用科学大学深造。德国政府还规定，德国企业有义务提供职业教育的培训岗位，这确保了学生可以有机会跟着有经验的技师学习一手实用知识和技术。

与此同时，在德国工程师是非常受尊敬的职业，也有着不菲的收入，这激励了更多人选择这样的职业。工匠精神贯穿在大企业和各类中小企业中，以质量为生命，以质量赢得声誉，不断打造质量最高的产品，而不是追求所谓的“物美价廉”。

在瑞士，制表商对每个零件、每道工序、每块手表都以一丝不苟的完美主义精神打造。这个没有独特资源的国家，如今成为全球最富有的国家之一，观察者认为，工匠精神在其中发挥了不小的作用。对机械表精密度的高要求，几乎使得瑞士手表霸占了全球市场。据了解，有一些手表，其中零件可达七八百个，即使是顶级表匠，一年也只能造出一个。

实际上，中国历史上，有过对“工匠精神”的绝佳比喻。

《庄子》中记载了一个“庖丁解牛”的故事。一个叫丁的厨师给梁惠王宰牛，手所接触的地方，肩所靠着的地方，脚所踩着的地方，膝所顶着的地方，都发出皮骨相离声，刀子刺进去时响声更大，这些声音都合乎乐曲的节拍。

5.精神文明村事迹材料 篇五

******镇******村位于******镇政府东南3.5公里处，下辖19个村民组，共有108户，309口人，全村总土地面积5.15万亩，耕地面积1571亩，牲畜4100头（只），2016年人均纯收入9800元。全村以农业和养殖业为主导产业，人均耕地4.1亩，其中水浇地1亩，以种植玉米、高粱、谷子等农作物为主，在养殖业中，全村以党员为带头人的养牛大户8户，肉牛存栏480头；养羊大户12户，存栏1500只；蛋鸡养殖户12户，存栏蛋鸡5.2万只。近年来，******村“两委”班子在带领群众大力发展经济的同时，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，始终把精神文明建设与物质文明建设放在同等重要的位置来抓，为全村经济发展提供了强有力的思想保证和精神动力，促进了全村各项事业的和谐、快速发展。

2016年，全村社会总产值实现3500万元，三年平均递增6.5 %，农民人均纯收入实现 9800元，三年平均递增5.9 %。集体经济收入实现 15万元，三年平均递增2 %。三年来，招商引资到位资金实现 1.5亿元。

近年来，******村先后获得市、旗、镇三级政府评选的“招商引资先进单位”、“农牧业经济先进单位”、“基础设施建设先进单位”、“先进党支部”、“先进嘎查村”、“先进基层党组织”、“老年人体育工程先进单位”等荣誉称号。

一、村“两委”班子高度重视，切实把精神文明建设纳入工作日程

******村两个文明建设能够得到快速的发展，关键得益于一个强有力的领导集体。在开展精神文明建设活动中，村“两委”班子切实把这项工作摆上位置，纳入日程，制定规划，全面实施。

1、提高认识，注重结合。几年来，通过开展文明村镇建设的工作实践，使我们认识到，创建文明村镇，有利于加速经济发展，增加农民收入，密切党群、干群关系，保持农村稳定，有利于农村改革开放，加快经济强村建设步伐，也是落实“三个代表”要求的重要载体。基于上述认识，我们克服了一手硬、一手软的现象，坚持两个文明一起抓，切实把精神文明建设作为一项强根固本的战略任务完成。在抓落实中，做到五个结合，一是同农村基层组织建设相结合；二是同农业产业结构调整相结合；三是同招商引资，壮大集体经济实力相结合；四是同促进农村社会进步增加农民收入相结合；五是同维护社会治安、创造优美生活环境相结合。

2、制定规划，全面实施。为了抓好创建工作，科学地制定了《******村精神文明建设工作五年规划》，按照规划全方位组织实施，把精神文明建设纳入全村经济发展总体规划，紧紧围绕“富村裕民”这个中心协调运作把任务落到人头，做到层层有规划，人人有指标，坚持常抓不懈，常抓常新，在创建上狠下功夫。

3、明确责任，严格奖罚。为使创建工作规划逐步实施，逐年发展，把这项工作纳入到村“两委”成员的岗位责任制，实行量化并与政绩，奖金挂钩，对在创建工作中成绩突出者给予物质奖励，完不成任务者予以通报批评和处罚，从而确立了精神文明创建活动在农村工作中的重要地位。形成了村党支部统一领导，各方面紧密配合，上下齐抓共管的良好局面。

二、积极开展文明村创建工作，严格按要求扎实工作。

1、******村在开展“乡风文明大行动”活动中，制定了实施方案和工作计划，建立了工作台账，有典型事迹及时上报，共树立各类典型15个，通过开展“星级文明户”评比和“文明农牧民”创建活动，共评出各级文明户68户，文明农牧民18人，在开展活动中制定了工作计划和方案，建立了跟踪管理档案，真正做到了按程序严格评选，并有公示记录，真正使评出的文明户和农牧民立得住，叫得响。

2、按照上级要求，积极开展“孝心村”创建活动，在活动的开展中，组织村民学习了“孝心村”工作经验，以本村的孝心典型为榜样学习，用身边的人和事带动本村“孝心村”活动的开展；目前各自然屯都有孝心典型，孝老敬老蔚然成风，身边的孝老敬老事迹感人生动，达到了开展活动的目的。

3、订立了村规民约，加强村民自治。村里成立了村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒协会等自治组织，并积极开展工作，现全村无吸毒人员，无不赡养老人的人员，红白喜事本着节约的原则，无大操大办铺张浪费行为。

4积极开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，以三道沟教学点和******教学点村党员活动室为活动基地开展教育活动，在学校有爱国教育挂图，在村党员活动室有宣传图册，使爱国主义教育深入人心，在深入开展爱国主义教育活动的同时，开展了社会主义核心价值观教育，使学习教育活动贯穿了文明村创建的始终。

5、充分发挥道德讲堂和基层大讲堂的作用，经常面向农民、青少年开展道德实践活动，本着历史与现实，典型人物与身边事例相结合的原则，深入开展道德的传播，在全村全社会形成了浓厚的道德文化氛围。在全村开展了善行义举评选，道德模范、身边好人、好儿女、好儿媳、好邻居的评选推荐活动，用身边的人和事带动周围的人，形成了良好的社会道德风尚。

6、******村外出务工人员有300多人，各自然营子都有留守老人和留守妇女儿童，各自然屯都成立了志愿者服务队，在春播、秋收、扶危、济困等方面为困难群众服务，现全村志愿服务队8支，志愿者400余人。

三、联系实际，注重实效，全力推进精神文明建设进程

农村精神文明创建工作抓什么，怎么抓，前些年，我们的做法十分单一。在实践中，我们逐步明确思路，掌握了方法，使精神文明创建活动真正取得了实效。

1、坚持以人为本，大力加强农村思想道德建设。

社会主义新型农民不仅要有现代种植、养殖技术和驾驭市场经济的能力，而且也要牢固树立社会主义思想观念，养成良好的道德风尚，自觉遵守社会公德。我们按照这一指导思想，全面学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。针对农民中存在的利已主义的不良习惯，采取了正面灌输，典型引导，深入田间炕头等多种形式，宣传《公民道德建设实施纲要》，用简明通俗、浅显易懂的语言来教育农民讲道德，守公德。同时，还通过加强组织领导，强化行政措施来配合教育，针对腐朽落后的思想、观念和乱建房、乱占道、乱堆柴草、赌博、迷信等问题，采取了相应的措施。一是制定村规民约，要求大家共同遵守；二是发挥民兵、共青团、妇联、治保组织作用，形成合力，齐抓共管；三是加强行政管理，对违反村规民约的在法律和其它利益上进行处罚。在治理环境过程中，动用车辆195台次，出动村民1000人，清理边沟1500米，巷路75条，清除违章建筑15处。特别是通过开展“十星级文明户”、“十佳公民”的评选活动，形成讲文明光荣，不讲文明可耻的氛围，较好地改变了村屯风气，做到了无邻里纠纷、无计划外生育、无封建迷信活动、无“法轮功”习练者。促使农民的精神面貌焕然一新。

2、坚持科教兴村，农民文化水平进一步提高。

几年来，我村多渠道兴办科技、教育、文化、卫生等事业。采取集中培训，个别指导，典型示范的方法，引导农民走科技致富的道路。定期举办科普大集，科技之冬活动，成立农村新经济组织，向农民传授种植、养殖技术。目前，已举办各类培训班25多期，培训2000人次，发放资料2000余份，播放科技录像15场次。还广泛开展了丰富多彩的文艺活动，利用农闲季节，联系上级文化部门，送电影、送戏下乡、下屯。以村文体活动中心为平台，加强文化阵地建设收到实效，经常以自然屯为单位举办文体活动，有的请辽蒙评剧团的演出，有的请民间艺人******村本地的皮影表演艺术家赵景华表演皮影戏，在三道沟屯和协福屯分别有一处文化大院，有一定数量的当地群众参与，特别是在传统的端午节、中秋节、春节等节目，以“我们的节日”为主题表演节目，参与群众达200余人，全村有五支秧歌队。在重大节日，都举办文艺演出，组织农民开展经常性的广大群众喜闻乐见的文艺活动。引导广大农民树立新观念，破除旧思想的作用，大力倡导崇尚科学，破除迷信，移风易俗，使全村呈现出百业振兴的良好局面。

3、加强基础设施建设，改善村民的生产生活环境

为了搞好村屯建设，村两委会成员、村民代表和城乡共建对子多次到外地参观考察学习，2016年，聘请旗规划设计院专家，根据******村的地理位置和长远发展情况，科学编制了《******村发展规划》。投资建设围屯柏油路 13.8公里，巷路4公里，边沟硬化13800 延米，修建杖墙250延米，实现了组组通、屯屯通柏油路。为便利农民生产、生活需求，新打抗旱井20眼，可灌溉农田4500亩。投资改造自来水管网，使自来水入户率达100％。程控电话入户率95%，有线电视入户率100%。投资15万元，建文化活动广场。新建改造生产、生活垃圾围圈16座，每年清运生产、生活垃圾1500立方米。

4、坚持综合治理，民主与法制建设不断加强。我村针对土地承包以后，农民民主意识淡化和村干部群众观念淡化的实际情况，从2013年开始，开展了村级“民主恳谈”活动，通过“民主恳谈”活动，浓化了村屯的民主空气，架起了与农民沟通的桥梁，调动了农民参与民主管理村务的积极性，化解了干群之间的矛盾，让干部受到教育，农民气顺，干劲足，走出了一条用民主方法，推进农村工作的新路子。为更好地调动广大村民参与农村经济发展的积极性，村“两委”会班子成员，经常组织学习党的有关政策和法律法规，特别是中共中央两办下发的《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》后，村民委员会选举产生了23 名村民代表，村里重大事项召集全体村民代表共同协商研究，村务得以及时公开，做到了给村官一个清白，给村民一个明白。把引导农民遵纪守法和加强农村治安防控体系建设做为重点，狠抓了农村的法制建设，坚持普法教育走村入户，采取讲法制课，剖析典型案例，教育农民知法守法。完善农村社会治安防控体系，成立治安巡逻队，在群防群治上下功夫。

四、围绕中心，谋求发展，农村经济不断壮大

这些年，村“两委”班子有一个共同的指导思想，那就是精神文明建设要围绕物质文明建设去开展，为发展经济提供精神动力和智力支持。

1、在解放思想中统一思想，产业结构调整成效明显。这几年，我们结合开展精神文明创建活动，在农民中加大了解放思想的宣传教育力度，引导农民发展特色经济和效益经济，使农民收入大幅度提高，产业结构调整成效明显。在农业生产上，我们村形成以畜牧、特产业为主，粮食、林业为辅的生产模式。畜牧业在大力发展本地等传统养殖的基础上，争创蛋鸡、蛋鸭的绿色品牌。另外，我们着重进行特色养殖业的发展，2016年我村全年牧业人均收入1500元，在粮食生产上，我们也注重发挥品牌效应，近三年来农民人均收入每年增加200元。

2、在转变观念中招商引资，增强经济发展后劲。在“开放带动”思想指导下，引导农民打破僵化的模式，把思想观念转变到配置资源上。使农村经济在土地流转过程中得到发展。紧紧依托本地地理优势，资源优势，通过优质服务，创造良好的环境，形成了新的经济增长点

3、发挥农村经纪人的带头作用，农村“一推双带”活动取得成果，全村转移富余劳动力达到870人，农民人均增收可达4000多元，有效的拉动了农民增收。

几年来，我们在创建文明村镇建设中做了一些工作，取得了一定的成绩，但还有一定差距，我们将在今后的工作中，按照“三个代表”的要求，结合******村总体规划，团结和带领全村广大干部、群众把******村建成为经济繁荣、环境优美、高度文明的社会主义新农村。

******镇******村

6.精神文明班级申报事迹材料 篇六

一、加强班级管理，形成良好的学习氛围

1、“以人为本，互助友爱”

2、创造良好的班级文化。

教室是学习知识的地方，应该有一个舒适，令人心旷神怡的环境。从刚入学到现在，我和班上的同学一直都在努力着创设良好的学习氛围，有时是一张印刷精美的标语，有时是一盆漂亮的盆栽，有时是同学们精彩瞬间的照片，有时是同学们美术课的手工…经过我们的努力，七(1)班的教室充满了温馨以及积极向上的氛围。

3、建立平等的师生，同学关系。

师生在人格上，尊严上应该相互尊敬，思想上相互交流。在班级管理中，我一直把自己置于班级中的一份子，努力使自己与同学们建立一种人格互相尊重，平等，感情交融的朋友关系。使学生感受的到老师的关爱，使他们感受的到老师也在与他们一起努力，成长。

4、加强学习习惯以及班级管理制度的教育。

对于初一的学生来说，也许刚开始还不适应初中生活，对他们来说，养成良好的学习习惯是至关重要的。抓学习习惯，先从抓作业入手，现在班级内，没有一个同学抄袭作业，没有一个同学拖拉作业。他们非常清楚的知道自己该做什么，该怎么做。

二、明确学习目的，形成浓厚的学习氛围

“班风正学风浓”，学生们如饥似渴学习景象今天已经形成了良好学习风气。七(1)班学生总是晨读和静校最早进入学习状态的班级之一。在整个班级中形成了“勤学、好问、深思、笃行”浓厚学习氛围。使得每位同学都为提高个人素质而努力。尤其是在实行小组合作学习模式之后，同学们团结互助、热心助人现象在学习中时常可见，学习优秀同学督促较差同学，帮助他们进步。组与组之间既相互帮助，又相互竞争。同学们被浓厚学习气氛包围着、感染着。

三、以活动为载体，促进班级健康发展

为了同学们自我约束，自我发展，自我管理的能力，使班级管理更科学，透明，有序，我们班每天利用上午课间操点评的机会，由纪律委员，卫生委员，作业监督员总结前一天各自负责工作的情况，给全班同学一个反馈。并且我们班每天一个小演讲，题材不限，内容不限，既增长了知识，又是对演讲同学的一个锻炼。而且我们也会根据实际情况，开生日会，给本月过生日的同学集体过生日，主要采取送卡片和文艺演出的形式。

7.工匠精神事迹材料 篇七

XX年已经过去，我们迎来了充满希望的马年，回望过去的一年我们的各项工作平稳务实的推进，在双返营销及宽网改造方面我们进行了诸多有效的工作,尽管业绩还没有得到有效的释放，但我们有理由相信，XX，一定是我们最具希望的一年，因为，我们上有坚实领导后盾英明决策，下有踏实能干的一线员工无私奉献，尤其是我们可爱的外勤人员，他们勤勤恳恳，任劳任怨，从平凡中展现风采，在细微处闪现光辉，用心服务，爱岗敬业，比如竹林xx就是这样的一个员工。竹林xx，是我营业部的一名老职工，十八年如一日，一直在来集营业部从事装维工作，已进入不惑之年的他，对企业充满了无比的忠诚和责任心，见证了企业从邮电到联通整个转型过程。

用他自己的话说：我穿的工装，从绿到蓝，从灰到红，啥颜色都有，但是，不管穿什么工装，我干的永远是服务的活，服务就是我的天职！他是这样说的，也是这样做的，他用他的践行，诠释着一名外线员工对企业的依存关系和共荣理念！外线装维服务工作，说简单也简单，说复杂也复杂，随着网络的普及发展，用户对网络服务质量也达到前所未有的高度，再加上网民素质良莠不齐，大量网盲存在的不争现实，使得外勤工作琐碎而繁杂，外勤人员早出晚归，披星戴月是家常便饭，朱俊岭也不例外，他负责五个村加裴沟矿生活区的服务，用户达一千四百户，尽管压力很大，但在他的悉心打理下，他的服务工作得到片区用户的肯定，赢得了用户的口碑，体现出平切朴实用户至上的工作作风。

除了搞好一般的细致服务外，他利用网络，给自己辖区的用户搭建了一个QQ用户群，收集用户QQ信息，让他们在群上交流上网心得及问题讨论，并在群上不定时的发一些常见障碍及路由器设置类的小知识，以便让他们能自助处理一些浅表性的障碍，提高工作效率，节约时间，此外，他还悉心打理好个人QQ空间，让不同需求的网民能够在自己的空间里找到各自需要的东西，正是从这些精细的事情上，可以看出他对工作的热忱和信心。记的去年春节前夕，一如既往是外勤最忙碌的是时段，身为一家之主的他一直没有回过家，连置办年货的事都托付给年迈的父母，他妻子打理一家美容店，也是早出晚归十分辛苦，看到家里缺这少那，不免对他心生抱怨，多次催促他回家操持些家务，可他一直答应着，却依然没有放下手头的工作，继续选择工作，选择用户。

8.工匠精神事迹材料 篇八

##，男，汉族，中共党员，1958年2月出生，1983年毕业于河南医学院，获学士学位，1997年获河北医科大学硕士学位，现为中南大学在读博士、精神科主任医师、教授、硕士生导师，河南省精神病医院党委副书记、院长。同时还担任中华医学会精神科分会委员、河南省医学会精神科分会主任委员、河南省医师协会精神科医师分会会长、那一世小说网 http://中国心理卫生协会理事、河南省心理卫生协会副理事长、中国法医学会司法精神病鉴定分会理事、中华医院管理学会精神病院分会常务理事、中国cdc精神卫生中心执委、《临床心身疾病杂志》主编等。

二、认真实践“三个代表”重要思想，模范遵守国家法律法规

##同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，身体力行“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线，坚持党的卫生和教育工作方针，在政治上、思想上始终与党中央保持高度一致。他从医20余年，始终热爱党，热爱祖国，热爱精神卫生事业，遵纪守法，学风正派，办事公道，清正廉洁，刻苦钻研，勇于创新，具有良好的职业道德和极高的学术威望。

三、刻苦钻研，不断创新，具有较高得学术威望

##同志在科研和理论研究方面，具有创造性的成果，尤其在精神分裂症基础与临床研究等方面始终处于全国领先地位，在国内享有一定学术声望。

（一）在国内率先用定量药物脑电图技术预测氯氮平治疗精神分裂症的疗效。用定量药物脑电图技术观察精神分裂症患者服用一次量氯氮平前后各脑区、各频段不同时点定量脑电图变化，用健康人做对照，建立了数学模型及判别函数式，预测氯氮平对精神分裂症的临床疗效正确率为86-100%，且判别能力的检验有统计学意义，为精神分裂症病人治疗个体化提供依据，从而避免盲目用药及经验用药，节约病人的治疗用药及治疗时间，查新国内外未见同类报道。被国内著名专家评价为国内领先、国际先进，具有良好的应用与推广价值，现已被国内多家医院院采用，2002年获河南省科技进步二等奖。

（二）开展首发精神分裂症早期干预治疗。精神分裂症是一种慢性致残性疾病，由于病因不明，目前尚无确实有效的防治措施，一年复发率高达30-40%。##同志在2000年3月根据文献报道：影响精神分裂症愈后的关键时期是在病后头5年，此时精神功能的损害保持在一个水平，以后即使反复发作，通常不再进一步恶化，并且认为第一次发病是治疗的关键这一理论，成立了首发精神分裂症早期干预病区，采用生物、心理、社会综合干预技术，取得明显效果，一年复发率横向比较降低50%左右。此项技术研究已被列入河南省科技厅重点资助项目，并成为卫生厅临床医学重点专科精神科网络建设推广项目。

（三）参加了国家“十五”科技攻关临床医疗项目《精神分裂症治疗效果与质量的评估研究》，作为子课题负责人，进一步深化精神分裂症的研究，探索精神分裂症的最佳治疗方案，以期在精神分裂症病因未解决之前获得最佳效果，部分研究已获成果。《首发精神分裂症临床特征、治疗与免疫指标的关系》获河南省教育厅科技进步一等奖，《精神分裂症基础与临床相关因素研究》2005年获河南省科技进步二等奖。

（四）近年来先后主编出版《精神与心理障碍康复指南》、《精神药物不良反应与相关问题》、《精神病学》、《医学心理与精神病学》、《精神科护理学》等专著5部，其中，《精神与心理障碍康复指南》一书获河南省首届优秀科技成果三等奖；作为副主编出版《精神免疫学》、《中国心理卫生研究》专著2部；先后完成科研成果10余项，获省级科技进步二等奖二项，发表有价值的学术论文50余篇。

四、医德医风好，积极为广大群众服务

作为一名医师，他医德高尚，具有高超的业务技术水平、系统的理论知识和丰富的临床经验。他始终把党的全心全意为人民的服务宗旨与自己的工作联系在一起，关心、爱护、尊重患者，对患者有求必应，见难就帮。许多慕名来找他看病的患者无论是节假日还是休息时间，只要他在家都及时赶到医院，耐心给病人进行检查治疗，在治疗用药时想方设法减轻患者的费用，甚至对极为困难的患者，他还常常拿出自己的钱物给予资助，有很多次病人返家时没有路费，他都自掏腰包给予解决。在医疗活动中，带头树立行业风尚，维护医院形象，不收礼、不吃请，拒收红包，拒绝开单提成。他的一身正气，一尘不染，受到了患者及同行的赞扬。

五、致力于我省精神卫生事业的建设和发展，做出突出贡献

作为中国cdc精神卫生中心执委、中华医学会精神科分会委员、河南省医学会精神科分会主任委员、河南省心理卫生协会副理事长、中国法医学会司法精神病分会理事、中华医院管理学会精神病医院分会常务理事，他致力于我省精神卫生事业的建设和发展，在本省创造性地开展工作，发挥了带头和示范作用，为我国精神卫生事业的进步做出了贡献。

（一）三年来，##同

9.通风队精神文明标兵个人事迹材料 篇九

敬职敬责勤耕耘 文明之花开遍地

——记漳村煤矿通风队党支部书记王韫中

王韫中，男，1979

年3月出生，中共党员，2003年1月在漳村煤矿安装队参加工作，2008年10月任巷修队副队长，2011年3月任通风队党支部书记至今，历年安全生产先进、公司优秀先进工作者。

2011年3月份任职以来，王韫中同志在上级领导的工作指导下，大胆工作，创新思维，积极探索新时期宣传思想工作和精神文明建设,取得了精神文明建设的卓越成绩。他用勤勉、务实、进取书写对事业的忠诚，用求精、求细、求优的服务精神和以身作则、爱岗敬业、无私奉献的优良作风彰显职业操守，从自身做起，从平凡做起，把精神文明的希望传播开来，默默地履行着自己认真工作、乐于奉献的诺言，得了领导信任和同事好评。

一、以人为本，加强班组建设

俗话说：“人心齐，泰山移”，只要心齐，就没有克服不了的困难。一个队组能否发展和稳定，与班子团结息息相关，只有班子自身团结起来，充分发挥集体的智慧和力量，才能协调好内外关系，群策群力，推动和落实好各项工作。唱独角戏，是难以成事的。作为一名新的党支部书记，特别是作为一名新成员，来到一个陌生的队组，期望所有工作一步到位了，那只是幻想，生产队组的工作，既千头万绪又纷繁复杂，如何能做到忙而不乱，忙中有序，抓住工作的重点和关键，有序地推进工作的进程，最关键的是要理清工作思路。为此，初来乍到的王韫中书记并没有大刀阔斧地开展工作，而是深入工作现场，与工人一同入井、升井，不管何时何地都与工人热情招呼，让工人认识自己、熟悉自己，通过亲切的与工人谈心交心，拉近与工人的距离和关系，融入其中，对员工的动态做到了深知、亲知和真知，取得职工的认可和信任，用最短的时间适应了环境，熟悉了工作。

搞好班子的团结，是做好工作的前提。因此，工作中王韫中书记与队长张富国协调沟通，在工作中坦诚相见，相互信任，互相支持帮助，把党支部工作与生产相结合，以安全效益为中心，以和谐融洽的人际关系为动力，通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员思想和行动，结合员工的个性与性格，开展思想教育，使职工树立正确的人生观、价值观。同时，加强班组建设，通过出台各种管理办法，从业绩上对职工实施奖罚，使优秀员工能得到奖励实惠，使后进员工得到惩罚教育，全面调动了职工工作的积极性，提高了团队的凝聚力、战斗力，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。

二、抓好企业文化建设，全力打造精神文明和谐团队

为全面贯彻落实集团公司、矿文化办的指示精神，推动本单位企业文化建设的步伐，王韫中书记带头学习潞安企业文化知识，对潞安企业文化知识能够深入理解，利用岗前仪式、周二活动会对员工进行潞安企业知识的宣传、动员，学习。要求全体参加岗前仪式的员工对潞安企业文化基本理念和系统理念全部朗诵，达到潜移默化的效果。充分利用墙报，板报，橱窗，宣传资料等比较直观的宣传工具对全体干部职工进行潞安企业文化知识宣传，使广大员工对潞安企业文化知识有一个深刻的了解。把全体员工对潞安企业文化知识的熟悉程度和理解程度纳入到６s管理考核中，加大对全体员工的考核力度，推动本单位企业文化建设的步伐。针对我队6S管理的不足，王书记狠抓岗前仪式，抓巡查表质量，修订完善细则，全面深入的落实队组6S管理工作 ,“一份耕耘、一份收获”，一年过去了，王书记花费的大量汗水与精力让我队6S发生了很大的变化，取得的成绩是令人瞩目的。员工自豪之情溢于言表，职工从最初的消极对待到认可并积极参与其中，积极性得到了很大的调动，精神面貌有了很大的转变，素养得到了进一步的提升。

三、塑队组良好形象，创建品牌党支部

生产队组的工作，许多时候得讲求时效，为了赶时间，顺利完成工作任务，加班是常有的事，但王韫中同志从不报怨。他清楚地知道党支部书记承担着承上启下、协调左右、联系内外的主要任务，为此，他坚守“没有最好，只有更好”的信条，对来队里的同志，不论从何而来、职务高低、事情大小，都能热情接待，文明礼貌，服务周到。通过党员的示范作用，支部的着力推动，认真研究部署，层层分解责任，抓好宣传发动。以党代会为契机，以两委报告为工作重点，树立强烈的发展意识，敢为人先、追求卓越，善于把握机遇，乘势而上，以服务队组、服务群众、树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点,紧紧围绕中心任务全面推进党的先进性建设,努力把党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进教育改革和发展提供坚强的组织保证。

王韫中同志的身上涌现出的许多闪亮点，体现了他对待工作的热情，对待同事的感情，对党的事业的忠诚。不管是在哪个工作岗位，他都无怨无悔，而且都始终保持着一名基层干部爱岗敬业，弘扬正气，争创一流的精神。只要兢兢业业干事，勤勤恳恳工作，就对得起组织，对得起职工群众，对得起家人，这就是他——一名普通基层党支部书记的追求。

精神文明标兵个人事迹材料

敬职敬责勤耕耘 文明之花开遍地

——记漳村煤矿通风队党支部书记王韫中

10.工匠精神事迹材料 篇十

我们大多数的同事都能够在各自的岗位上操控自如，但我们只能算是在这岗位中合格的工人，离公司期望的工匠还有很大的差距，从工到匠那是质的跨越，有些同事认为他所处的岗位不太重要做的都是一些小事情，在钳工组，生产一台上、下梁体需经过剪钣、打孔、折弯等工序，在每道工序后都会产生相应的毛刺，打磨毛刺比这些每道工序都更简单吧，但每道工序后我们能够把简单的小事做到极致，并且不断的发挥到极致，在每道工序后都把毛刺打磨好，这样下一道工序就会避免受到伤害，没有简单的工作，只有简单的思想，一件产品是否完美，到最后往往取决于看似很简单的工序是否做到位。

我们在任何单位里没有平凡的工作、只有平凡的思想。比如我现在在钳工组的工作：一件产品的完不完美，往往取决于在生产过程当中的一些小工序做没做到位。（一个孔位的的偏差会影响整台电梯结构的不完美及运行问题，所以在工作中我会注意每个孔位的尺寸）我们在工作中一定要把一件小事做到极致，并且不断发挥到极致。

我们今天的学习让我感触披深，不能只有意识、只有意识没有生产动力，是远远改变不了我们的产品质量，要把我们学习到的知识落实到实践的生产任务中才能有所成果。