公安现役部队政治工作心得体会

公安现役部队政治工作心得体会（精选6篇）

1.公安现役部队政治工作心得体会 篇一

公安现役部队笔试申论热点解析：安全生产问题

【背景分析】

保利剧院爆炸

5月20日，山东保利民爆济南科技有限公司发生特别重大爆炸事故，造成了33人死亡、19人受伤。事故暴露出该企业存在安全意识淡薄、安全责任不落实、安全管理混乱等问题。同时，也暴露出当地政府及其有关主管部门安全监管工作不到位、不得力。事故性质严重、教训深刻。王德学要求，各地区、各有关部门和单位要深入学习领会、切实贯彻落实总书记和李克强、张德江、张高丽等党中央、国务院领导同志的一系列重要指示精神，坚持科学发展、安全发展，充分认识当前安全生产形势尤其是民爆行业安全生产形势的严峻性和抓好民爆行业安全生产工作的极端重要性，切实加强民爆行业安全生产工作。一要牢固树立安全意识，切实层层落实安全生产责任。二要全面彻底开展排查，切实整改各类事故隐患。三要加大民爆行业“打非治违”工作力度，切实严厉打击非法违法行为。四要强化企业内部安全管理，切实做到固本强基。五要加强民爆行业安全监管，保障生产安全。六要加大企业重组整合、整改提升力度，切实提高科技安全保障能力。

吉林德惠火灾

2013年6月3日清晨，吉林宝源丰禽业公司发生火灾，截至6月10日，共造成121人遇难，76人受伤。事故发生后，企业法人代表已被控制。据吉林省消防部门介绍，本次事故系厂房氨气爆炸引发火灾。

经调查，事故发生的直接原因是：宝源丰公司主厂房部分电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸。管理上的原因是：宝源丰公司安全生产主体责任不落实，地方消防部门安全监督管理不力，建设部门在工程项目建设中监管缺失，安全监管部门综合监管不到位，地方政府安全生产监管职责落实不力。

青岛输油管道爆炸

“11·22”东黄输油管道泄漏爆炸事故造成62人遇难。事发六天后，“11·22”事故处置现场指挥部决定，泄漏段线永久停用，东黄复线将进行改道;并且，黄岛秦皇岛路、刘公岛路现有全部石油和化工管线迁至北部辽河路化工专用通道，具体方案将按规定公示，征求当地广大市民意见。

记者在事后调查过程中进一步发现，酿成大祸的根源矛盾并非青岛独有，随着城市扩张和人口聚集，油气管线与市政管网的矛盾冲突在全国成为一个普遍现象;同时，中国正处于新一轮油气管网建设高峰期，又有相当比例的管线进入“老龄化”，油气管道泄漏事故也处于高发期。两相叠加，风险陡增。当然，爆燃是可以避免的;即使爆燃不幸发生，重大人员伤亡也可以避免。

【作文题】

根据上述材料，写一篇文章。要求思想深刻，结构完整，语言流畅。

【范文导读】

坚守不可逾越的红线

发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。这是从一次次事故中得出的血的教训，也是经济社会发展的客观规律。要把这条红线深深刻画在头脑中，坚决落实到行动上，痛定思痛，举一反三，坚决遏制重特大安全事故频发的势头。

这条红线是一条生命线。坚守这条红线，就要敬畏生命，生命至上。生命权是最基本的人权，尊重生命，爱护生命，是最基本的社会伦理，也是经济社会发展的底线。坚守这条红线，就是尊重生命，尊重人民。天地之间，人的生命最宝贵，发展的根本目的是人民的幸福，这是我们党全心全意为人民服务的宗旨、我们国家的社会主义性质所决定的，也是坚持科学发展、实现中国梦的必然要求。发展不可能一帆风顺，不可能没有一点代价，但决不能以牺牲人的生命为代价。我们要的是人民得实惠的发展，不要以牺牲人的生命为代价的发展;我们要的是人民更幸福的发展，不要损害健康损害生命的发展。

这条红线是一条高压线。坚守这条红线，就要以人为本，安全第一。再多的GDP，再大的政绩，也无法弥补事故造成的人民生命财产损失。坚守这条红线，就要摆正安全与发展的关系，始终把人民生命安全放在首位，搞建设，谋发展，首先要看看是不是对人民有利，人民生命安全有没有保障。发展为了人民，发展必须安全，不能以任何借口放松安全生产。安全生产事关人民生命财产安全，事关经济健康发展，事关社会稳定，事关党和政府形象。安全生产的极端重要性，怎么强调都不为过。

这条红线是一条责任线。坚守这条红线，就要高度负责，严防死守。切实保障人民生命财产安全，是党和政府的责任。责重山岳。各级领导干部要时刻保持如履薄冰、如临深渊的状态，以对党和人民高度负责的精神，抓好安全生产，防范重特大事故的发生。防患于未然，在预防上下更大功夫。坚持“关口前移、重心下移”，将安全防线建立在企业基层一线。各级领导干部要深入第一线，到事故多发地、易发地，彻查隐患，及时处理。要针对发现的问题，完善安全生产措施，严格监督考核，加强安全监管。只有思想认识上坚定到位、制度保证上严密周全、技术支撑上科学先进、监督检查上严格细致，才能将隐患消灭在萌芽之中。

发展决不能以牺牲人的生命为代价，我们要时刻绷紧这条红线，松不得，碰不得。各地区、各部门要将安全生产放在经济社会发展全局中去把握，把安全生产与科学发展相结合，与推进经济转型升级相结合，与落实为民务实的要求相结合，树立发展经济是政绩、安全生产也是政绩的理念，同心协力，转变作风，狠抓落实，推动我国安全生产状况实现明显好转。

始终把人民生命安全放在首位

生命最宝贵，安全大过天。保障生命安全是人民幸福的基本要求，是改革发展稳定的基本前提。近期发生的多起重特大安全生产事故，令人痛惜，催人警醒：要始终把人民生命安全放在首位，坚守这条不可逾越的红线，以人为本，安全发展，不能有丝毫麻痹懈怠。

始终把人民生命安全放在首位，就要把安全第一贯彻到经济社会发展的全过程，贯彻到经济社会发展的各个方面、各个环节，坚持安全发展。保障人民生命安全是衡量发展成果最重的砝码。处理发展遇到的各种矛盾和问题，都要掂量掂量人的分量，把保障人民生命安全作为根本。30多年改革开放，我国经济快速发展，总量已位居世界第二，人民生活明显改善，但发展的任务依然很重，发展的脚步一刻也不能停顿。要保持经济社会持续健康发展，就要以人为本，科学发展，安全发展。安全发展是科学发展的重要内容和基本保障。打造“升级版”，共筑“中国梦”，人的幸福是根本，人的发展是关键。以人民幸福为目标，不以牺牲人的生命为代价，让发展成果惠及广大人民群众，这样的发展，才是人民需要的发展，才是可持续的发展。

始终把人民生命安全放在首位，就要正确看待政绩，坚持人民利益高于一切。政绩看什么?不仅仅是看创造了多少GDP、上马了多少新项目，更要看人民群众的安全感和幸福感，不能GDP上去了，安全系数和幸福指数下来了。为官一任，要干事，要有政绩，但是，政绩好不好、大不大，应当人民群众说了算。安全是千家万户的幸福之本，安全没有保障，何谈幸福?各级领导干部应当树立正确的政绩观，致力于提升发展质量、增进民生福祉，把保障人民生命安全作为首要的执政理念，把安全生产作为经济转型升级的重要抓手。这样创造的政绩，才会赢得人们发自内心的掌声，才能经得起历史检验。同时，要调整“指挥棒”，完善干部政绩考核评价机制，杜绝“唯GDP论英雄”，让衡量政绩的天平更多倾斜向以人为本，倾斜向安全发展。

始终把人民生命安全放在首位，就要对人民高度负责，坚持抓好安全生产。安全生产是一项复杂的系统工程，涉及众多环节。抓好安全生产，需要有强烈的责任意识，严细的工作作风，一抓到底的精神状态。随着工业化、城镇化快速发展，安全风险加大、隐患增多，对安全生产提出了新的更高要求。各级领导干部要以对人民高度负责的精神，把安全生产责任制落到实处，在预防和治本上下更大功夫。要切实抓好重点行业领域的安全生产，筑牢安全的防护堤，做到不留死角、不走过场，并强化安全生产责任体系建设，对失责渎职者严厉问责，实行“零容忍”。

生命需要精心呵护。各地区各部门要始终把人民生命安全放在首位，采取更加有力有效的措施，坚决防范和遏制重特大安全生产事故发生，为人民生命财产安全保驾护航，促进经济社会持续健康发展。

2.公安现役部队政治工作心得体会 篇二

关键词：基层部队,预防犯罪,安全保卫工作

一、打好几个基础

有的基层同志把预防犯罪看得很神秘, 总想了解预防犯罪有什么“秘诀”。实际上, 作为一个基层单位, 要想做好预防犯罪工作, 最重要的是抓根本, 打基础。基础打扎实了, 基层的整体建设上去了, 犯罪才能得到有效的预防。基层部队开展预防犯罪工作, 必须明白这个道理, 从打基层抓起。

1、打牢组织建设基础

一个基层单位整体建设搞得好不好, 关键在于党支部建设和党支部的领导。一个基层单位预防犯罪工作做得好不好, 关键也在党支部建设和党支部的领导。因此, 不能认为预防犯罪工作和党支部建设没有关系。部队广泛流传的“组织涣散, 出事不远”、“党不管党, 事故难防”, 从一个侧面道出了组织建设对于预防犯罪的极端重要性。如果党支部的建设是好的, 党支部的领导是坚强有力的, 一般不会发生犯罪问题。而发生犯罪案件的, 通常也都能在党支部建设与党支部领导上找相应的问题存在。因此, 必须扎扎实实地抓好基层党支部建设, 舍此没有捷径。党支部建设搞好了, 所以人团结一致, 一心扑在工作上, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员在各项工作中的先锋模范作用, 群众性的思想政治工作就能活跃, 导致犯罪的因素机会消匿于无形中, 也就能有效地预防犯罪问题的发生。

2、打牢军人素质基础

预防军人犯罪, 最根本的是提高军人的素质。如果把每个军人都培养成“四有”军人, 那么军人犯罪问题就从根本上得到了解决。预防犯罪工作确实需要从提高军人素质这个根本做起。提高军人素质是预防犯罪工作之本。预防犯罪不外乎故意犯罪和过失犯罪两大类。故意犯罪通常与主体的政治素质、道德素质、法律素质、心理素质等方面存在的缺陷和问题有关, 而过失犯罪则通常与主体的文化素质、科技素质、胜利和心理素质有关。因此, 不管是预防故意犯罪还是预防过失犯罪, 都需要从提高人的素质抓起。当然, 提高军人素质是一项系统工程, 光靠部队的教育是不够的, 需要家庭、学校、社会等各个方面共同来抓, 实行综合治理。尤其是要提高官兵的质量, 这是素质提高的基础。要形成优秀青年来当兵的良好社会风气, 坚持从大学生中招收优秀青年入伍当兵的兵源改革的正确方向, 使兵员素质能够得到较大幅度的提高。

二、注重几个结合

1、善于将预防犯罪工作与中心工作结合起来

部队一个时期有一个时期的中心工作。与中心工作的关系, 应该是服从于被服从的关系, 服务与被服务的关系, 保证与被保证的关系, 即预防犯罪工作要服从和服务于部队的中心工作, 保证中心工作的完成。要防止把预防犯罪工作与部队中心工作对立起来、脱离部队中心工作抓预防的淡出业务观点, 坚持在服务中心工作的同时做好预防犯罪的工作。在不知中心工作的同时就要将预防犯罪工作做好, 围绕中心工作进行全面的布置安排, 同时支队一级单位要通过组织联合工作组等方式, 深入基层具体指导, 帮助基层围绕中心工作开展各项业务工作。要善于围绕中心工作分析各类人员的思想状况, 预测可能发生的问题, 研究预防的对策。在于中心工作相结合的过程中, 做好预防犯罪的工作。

2、善于将预防犯罪与经常性管理工作结合起来

军队是一个组织结构非常紧密的武装集团, 对管理工作的要求相当严格。但实际情况是, 不同的基层单位, 管理状况也不一样。在总体要求非常严格的部队, 也确有个别单位管理比较松散, 这就容易给个别人可乘之机, 是个别人犯罪作案找到适宜的机会与可能, 并且把这种机会与可能转化为犯罪的条件。而严格管理就可以较好的杜绝个别犯罪作案的条件。一些同志不明白其中的道理, 总觉得不对管得太严, 对不对实行封闭式管理颇有微词。基层干部要提高管理与预防犯罪的关系认识, 帮助基层干部认清严格执行管理制度的重要意义, 启发他们自觉加强管理、严格管理、依法管理, 堵塞管理工作上的漏洞, 防止小问题酿成大祸患。

三、抓好几个重点

1、正确的确定重点

善于从本单位的实际出发, 确定一个时期本单位的工作重点。包括重点人员、重点部位、重点环节、重点时机等等。基层单位要做好预防犯罪工作, 要学会如何正确的确定重点。尤其要把问题抓准, 把红点定准。避免那种“该抓的重点没抓住, 不应列为重点的却列入了”的现象, 反制造成工作的被动。同时, 要明确重点不是一成不变的, 而是随着时间、地点、条件的变化而变化。作为单位领导, 必须善于经常分析形势, 时刻掌握变化着的情况。

2、注意统筹兼顾

基层抓重点, 一个重要问题, 就是要学会全面的看问题, 不高绝对化, 不要只抓重点, 不及其余。重点与非重点是相对的, 在一定的条件下会相互转化。一般问题可以转化为重点, 重点问题也可以转化为非重点。预防犯罪工作与其他工作不一样的地方, 就是要求特别高。犯罪问题, 特别是重大犯罪问题, 一起也不能出。《军队基层建设纲要》在基层建设的标准中明确提出了无刑事犯罪案件的要求。因此, 不能认为抓住了重点几句万事大吉。再抓重点的同时, 不能放松对非重点的注意力。当然, 也不能因为非重点中也有可能发生问题而否定抓重点这一马克思主义的工作方法。一方面, 必须切实注意抓好重点。另一方面, 要学会统筹兼顾, 再抓重点的同时, 也要密切注意非重点, 学会“弹钢琴”, 相互协调配合, 防止顾此失彼。

参考文献

[1]茅献鹏.加强旅团对基层预防犯罪工作的指导[J].军队政工理论研究, 2010, (02) .

[2]桑洪敏.预防犯罪工作应理顺四种关系[J].政工学刊, 2004, (12) .

3.公安现役部队政治工作心得体会 篇三

经验交流材料之十

聚焦使命建堡垒强化功能解难题

切实提高基层党组织规范化建设水平

江苏省公安消防总队

如何科学设置基层党组织、务实落实组织生活制度，是长期困扰、亟需破解的基层党建难题。承担此课题攻关任务后，总队党委高度重视，开展了分类调研、分片试点和综合研讨，初步探索了消防部队基层大队、中队党组织科学设置和规范落实组织生活制度的通用模式，为推动基层基础建设和完成中心任务提供了有力的组织保证。主要做法是：

一、紧贴部队实情，科学规范基层党组织设置

针对消防部队基层单位点多、线长、人员少、任务重，且基层单位人员编配、官兵结构差异较大的实情，我们依照《规定》，按照“全面建、分类设、规范选”的思路，制定《消防部队大队、中队基层党组织设置规范》，指导基层科学规范组织设置。

一是遵循法规“全面建”。我们采取“四个一律”的硬措施，全面设立基层党组织。即：有正式党员3人以上的中队和不辖中队的大队一律设立党支部，辖中队的大队一律设立党的基层委员 1

会，由部队派员管理的县级政府专职消防队一律成立党组织，有党员6人以上的中队党支部一律设立党小组。为稳定基层党员队伍，我们结合执行新编制，合理调配党员干部流向，确保每个县市大队干部不少于5人；有计划调配士官党员，确保每个基层中队士官党员不少于3人；对直接管理的县级以上政府专职消防队，通过“调配士官党员、征招党员退役士兵”等办法，建立党支部，纳入大队党委统一领导。调整充实后，我省消防部队共设立123个大队党委，27个不辖中队的大队、178个现役中队、116个政府专职消防队和123个设立基层党委的大队部均成立了党支部，实现了基层党组织的全覆盖。

二是立足实际“分类设”。我们区分不同类型基层党组织，把握“三个一般”原则，设置各级基层党的班子，即：大队党委委员数一般根据所辖中队党支部数量确定，中队党支部书记进入大队党委班子，正式党员人数少于5人的，只设立3人党委；大、中队党支部委员数一般不超过正式党员的半数，正式党员少于5人的中队，只设立3人支委会；大队部党支部一般不设支委会，正式党员达到11人以上的，可以设立3－5人支委会。同时明确：基层党组织书记由政治主官担任；细化和规范每位委员的职责分工；中队党支部委员应有1名士官党员，全省84.2%的中队支委会有士官党员，发挥了士官党员骨干在密切联系士兵、落实组织生活中的特殊作用。

三是区分情况“规范选”。党内选举是党建工作的一项重要内

容，我们在试点基础上，区分“四种情况”稳妥推进。即：基层单位军政主官同时调整时，必须组织党内选举，明确委员会届次；军政主官非同时调整时，书记或副书记由支队级党委指定；委员会任期届满时，必须按期进行换届选举；委员缺额时，大队党委会委员实行增补，支委会委员须经党员大会补选产生。委员换届选举，推行“竞职演说式”差额选举。选举中，我们坚持把选举前教育作为重要工作，澄清“部队都是委任制，选举只是走形式”的错误认识，讲明选举的原则和程序，教育党员慎重行使“一票权”；选举工作准备期间，政治机关加强面对面指导，帮助完善选举办法，监督选举程序，解决具体问题，确保合法有效。

二、强化组织功能，增强落实组织生活的实效性

当前，基层组织生活落实存在“工作忙，人员难集中；任务重，时间难保证；人员少，质量打折扣”等问题。尤其对党员人数少的党组织，每年逐项落实127次之多的组织生活，质量堪忧。针对这些问题，我们按照“固定不僵化、整合不简化、集中不弱化”的要求，制定《消防大队、中队基层党组织落实组织生活制度指导规范》，推动组织生活制度落实。

一是时间固定不僵化，确保组织生活能够落实。我们对照基层党组织生活制度的时间和频次要求，抓住时间节点，采取“五个固定”办法抓好落实，即：每周五下午固定为党支部的党日活动时间；每月固定半天召开1次大队党委会，合并组织1次集中学习；每季度最后一月固定半天落实大队党委形势分析制度；半

年固定1天集中落实民主生活会、报告工作制度；年终固定1天落实民主生活会、报告工作和述职述廉制度。凡固定的项目和时间必须“年初有意见、月初有计划、周前有安排”，固时专用，固定落实，使各项组织生活在规定的时间内有效落实。

二是项目整合不省略，提高组织生活的效率。我们采取“制度结合重程序、工作融合重成效、人员契合重监督”办法，基层党委落实组织生活实行“四个结合”，即：将党日制度与会议制度、党课制度相结合，将民主生活会制度与党员思想汇报制度、民主评议党员制度、报告工作制度相结合；将会议制度与报告工作制度、党内选举工作相结合；将重大决策征求意见与开门评警、执法回访等工作相结合。在基层党支部落实组织生活实行“三个结合”，即：将中队党支部报告工作、民主生活会和民主评议党员制度相结合，并明确：把班子查摆剖析的内容作为支委会报告工作的主要内容；把党员自我批评的情况作为思想汇报的主要内容；将民主生活会中的批评与自我批评，作为落实民主评议党员自评和“面对面”评议的主要方式。通过有机整合，精简了组织生活会的频次，提高了质量和效果。

三是集中组织不弱化，改进组织生活方式。我们围绕解决“任务重、难落实、易弱化”等问题，实行组织生活“三个集中”，整合组织生活内容，实现优势互补。坚持重要党课集中上。支队党委对重要党课提前安排，每季度利用远程教育系统集中组织；大队党委落实学习制度、所属中队支部开展党课教育时，根据学习教育内容，由大队党委统一组织实施，课后分支部讨论学习。坚持报告工作集中听。考虑到大队部支部具有机关党支部的属性，大队党委半年报告工作时，将大队部党支部党员教育管理，尤其是作风建设和廉洁自律情况，纳入大队党委报告工作内容，接受全体党员的监督。坚持主题党日集中过。按照“紧贴中心任务、注重解决问题、党员参与设计、大队抓好统筹”的要求，由大队党委逐月审定所属支部党日计划，每季度统筹安排全体党员开展一次主题党日活动。通过集中组织，确保了“小”支部组织活动不断线、党员教育管理不弱化、执行制度规定不走样。

三、加强考核检查和督导监督，推进落实组织生活常态化 针对基层单位干部交流快、书记队伍成份新，加之基层党建工作检查督导和考核奖惩机制不健全，导致组织生活的常态化欠缺等问题，我们采取“强化自身建设、加强考评帮建、实行网上监测”等办法，有力推动组织生活制度落实的常态化。

一是从提高能力素质入手，强化基层党组织自身建设。注重提高书记党务工作能力，每年依托南京政治学院对预任基层党组织书记进行集中培训，定期组织基层党务工作者进行轮训，凡未参加支队级以上组织的专门培训或考试不合格的，不得在基层党组织担任职务。今年，全省共组织280余人进行党务培训，430余人通过政工法规在线考试。注重提高大队党委抓所属支部建设的能力，采取“还权式”指导、“捆绑式”考核，让大队党委当好自己的家、管好自己的人。注重提高自我监督的能力，各支队在基层设立了组织生活监督员，监督员有权对党日活动安排提出建议，逐月在党务公开栏公布党日活动计划和党员参加组织生活情况，对党员群众反映组织生活落实中存在的问题，及时向正副书记提醒反馈。

二是从完善考评机制入手，不断提高帮建质量。制定了《大队党委、中队党支部综合考核评价办法》，规范大队、中队党组织的考核考评工作，形成“重在平时、重在帮扶、重在经常、重在实绩”的日常考查帮建机制。机关通过定期组织视频授课、分析研判形势、综合考评述职等方法，带动基层落实组织生活制度；党委成员结合落实基层挂钩联系点制度，重点关注、经常过问组织生活落实情况，加强面对面指导，帮助基层提高依据法规制度、运用组织力量管理党员能力；政治机关强化基层党建组织领导职能，广泛开展党建工作大家评、创新党建金点子征集等活动，引导基层落实组织生活制度。同时，各支队加大对每周五下午党日活动情况的督促检查，对组织生活制度不落实的，责令及时改正，并将日常访查结果纳入综合考评。

三是从提高党建信息化入手，加强网上党建监测。我们建成总队、支队、基层三级互通的“网上党建”阵地，研发基层组织生活制度录入系统，针对不同类型基层党组织在落实组织生活制度上的不同要求，设定不同权限、时限和内容，实现了组织生活“网上计划、网上提醒、网上检查、网上考评”的功能，实行网上全程监控。同时，我们还创设了党员博客和在线学习专栏，提

4.部队政治工作总结心得 篇四

__消防大队被公安部消防局评为“全国公安消防部队基层基础建设先进单位”、被团中央和公安部授予“青年文明号”称号;特勤大队士官__被授予“全国人民优秀警察”，受到胡锦涛、温家宝的亲切接见。在全国消防宣传“五进”、全省消防部队思想政治工作会议、“9加 2” 泛珠三角区域省会城市警务协作论坛等重大活动中，支队组织的以文艺晚会、心理拓展与心理健康咨询、消防文化长廊以及支队干部的绩效考评运用先进文化建队育警的经验被推广。

一、坚持“我位我为”的正确导向，狠抓班子和队伍建设，将精细化管理贯穿到部队经常性思想政治工作之中。今年上半年，总队党委对支队党委班子进行了调整，为推动工作的快速发展，新的支队党委班子审时度势，及时召开党委会，明确工作目标。年初组织召开政治工作务虚会，制定了政治工作责任状。组织党委成员下基层面对面进行帮扶指导落实重大工程任务和解决难点问题。组织人员对“三基”工程建设资料进行了汇编，并从三月份开始组织开展全市消防部队“三抓三树”和“三基一化”全面竞赛活动，连续6次评比颁奖。严格落实党委中心组学习制度，把时事政治、历史、法律等知识列入了党委中心组学习和个人自学计划。按照“稳定、发展、促进”的要求，进一步加强了基层班子建设，全年对12个党总支和26个党支部班子进行了调查摸底，根据总队的要求成立12个大队党委，在__消防大队进行了大队党委班子选举的试点，为基层班子成员的进一步优化组合、重新调配提供了科学的决策依据。

按照“有为谋有位，有位争有威”的工作思路，支队在坚持干部提拔和岗位交流十条基本原则的基础上，进一步建立健全和完善干部竞争激励机制。探索试行“三个淘汰”机制，通过群众民主测评、业务理论考试以及体能达标考核，对大队长、教导员和科长进行综合评定，鼓励先进，鞭策后进，极大增强了各级领导干部的危机意识和本位意识;进一步细化完善《长沙市公安消防支队干部工作绩效考核评议实施办法》相关制度，成立干部绩效考评组，建立支队办公会考评制度，完善了日检查、周小结、月汇评的精细化管理流程;推行干部逢进必考、逢晋必训、严格持证上岗制度，先后组织了防火岗位资格考试、灭火岗位资格考试、干部晋职晋衔业务体能“双考”和大队长、教导员、科长的综合素质测试，在各级干部中形成了工作看业绩、提拔靠成绩、风正气顺、干事创业的良好工作氛围，推动支队各项工作快速平稳发展。根据干部提拔和岗位交流的十条基本原则，全年对27名基层干部进行了提拔调整，将10多名优秀干部充实到基层中队。涌现了__县消防大队、__消防中队等政治工作先进单位，__等优秀政治工作者。支队党委在__大队召开现场办公会，专题研究雷锋品牌的推荐工作，制定了将__大队警营文化建设成果进行提炼和转化。

二、坚持以文化育警为载体，努力打造和谐警营，将警营文化建设成果转化为全面提高部队素质提升部队战斗力。今年以来，支队坚持“教育先导、文化渗透、管理促进”的模式，先后组织部队扎实开展了党的十六大、十七大、十六届六中全会、全会精神教育和学习贯彻新党章活动，“立警为公、执法为民”专题教育，社会主义荣辱观教育以及社会主义法治理念教育，进一步打牢了官兵爱岗敬业和执法为民的思想基础;积极组织支队官兵参加总队开办的政工干部培训班、基层指挥员培训班、晋职晋衔干部培训班以及消防监督员培训班等等，积极组织政工干部、战训干部以及预提代理排长、班长骨干等人员开展各类业务知识培训，促进官兵全面发展;以政治文化夜校为依托，采取读书活动、专题讲座、分类培训等方式，在官兵中积极开展“读20本好书、唱20首好歌”的活动，把学唱《____》、《__》作为凝聚警心、升华荣誉感、激励斗志的有效载体，向官兵推荐发放了《阳光心态》、《细节决定成败》、《把信送给加西亚》等有益书籍，帮助官兵提高科学文化素质;以加强基层俱乐部建设为基础，投入专项经费500多万，帮助基层建好了一批俱乐部，购买了20多台投影仪分发到各基层中队;组织队员参加了总队举行的演讲和乒乓球比赛并名列前茅。

并向总队上报全市部队的优秀摄影和书法作品。与省广播电视局合作，参与了__卫视《__》、《__》等节目的录制。组织支队全体干部到__书院进行“感悟之旅”的参观活动。上半年支队借“全国消防宣传‘五进’工作经验交流会”在长召开之机，聘请全国知名词曲作家创作了《____》等具有鲜明时代特色的优秀歌曲;斥资200余万元，打造了一个湖湘文化浓厚、消防特色突出的消防文化长廊，斥资100 多万建设了一个设施齐全、功能多样的现代化体育文化运动场。下半年支队利用全省消防部队政治工作会议在长沙胜利召开之机，通过警营文化建设成果汇报晚会、心理疏导操、心理拓展训练演示和心理健康咨询中心、消防文化长廊、__中队现场等五大亮点工程向部局首长和各位代表展示了近五年来__支队思想政治工作特别是警营文化建设的成果，得到了消防局__政委、与会领导和代表们的高度评价和广泛赞誉，警营文化内涵得到进一步积累和升华。丰富多彩的警营文化融洽了内外关系，促进了部队和谐，提升了官兵素质，极大的巩固和提高了部队的战斗力。

三、坚持把握正确方向，认真组织多种方式的反腐倡廉教育。通过认真落实从优待警措施，营造栓心留人的环境。

今年，由于支队人事变动，经支队党委研究并报请省消防总队党委批准，成立了由副政委__任书记，政治处主任高启清任副书记，纪检办专职副书记张慧，司、后、防三部门负责人为成员的纪律检查委员会。为了加强纪检工作的创新，专门组织人员到省外一些兄弟部队就纪检工作进行考察学习，并经支队党委研究决定，把审计职能列入纪委职能抽调专人到纪检办从事审计工作。支队纪委还认真组织全体干部特别是党委成员和大队的大队长、教导员等领导干部，对《纲领》、中共中央胡锦涛 1月9日 在中央纪律检查委员会第七次会议上的重要讲话以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等一些文件精神进行了专门学习贯宣，提高了干部的大局意识、服务意识、坚持正确方向和统揽全局的能力。利用文化夜校时间加强了党风廉政建设和法纪教育，特别是以“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”主题实践活动为载体，深入开展了思想作风纪律教育整顿。组织全体干部到__监狱参观，接受反腐倡廉教育，观看《祸起特权思想》、《代价》等警示教育片开展主题鲜明、形式多样的教育活动，使各级领导干部和全体官兵的条令意识、宗旨意识明显强化，拒腐防变的能力不断增强。

支队纪委出台了《长沙市消防支队关于治理“红色名片”(请柬)狠刹人情歪风的若干规定》，坚决禁止利用职务之便接受宴请、红包、礼金等影响廉政举措的推行，促使廉政意识真正深入人心，廉政工作成效斐然。纪委还按照公安部开展的“开门大接防”活动的要求，将信访接待工作与提高工作效能有机结合起来，建立了支队领导定期接待、纪委集中受理和统一督办、执法单位限期办理的信访工作制度，要求执法单位接到对安全出口上锁、疏散通道堵塞的举报、投诉，必须在24小 时内核查，对其他消防违法的举报、投诉，必须在4个工作日内核查，对每一个信访案件的办理都做到了有登记、有措施、有回复。接到对消防监督人员的违法行为的投诉，支队组织专案调查，及时纠正错误的执法行为，并严格追究相关责任人员的责任。今年，共受理群众举报、投诉和上级交办、督办的信访案件74 件，都予以及时办理，基本实现了“有案必查、有查必果、有责必究”的目标。 12月13日 ，支队组织全体党员干部到__警示教育基地参观学习，活生生的实例教育警示了干部。

5.公安(部队)十7大心得体会 篇五

举国关注、举世瞩目的党的十七大已经胜利闭幕，党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会号召，全党全国各族人民高举中国特色****伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，认真学习贯彻党的十七大精神，万众一心，开拓奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利、谱写人民美好生活新篇章而努力奋斗。通过学习，我感受最深的就是更加坚信中国共产党是中国人民根本利益的忠实代表。只有中国共产党才有能力集中全党和全国人民的智慧和力量，把中国特色****事业真正推向21世纪，真正实现中华民族伟大复兴的神圣使命。报告全文共有12个部分，鲜明有力地回答了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么目标前进的重大问题。集中体现了我们党高举旗帜的坚定性、理论建设的创新性、经验总结的科学性、中国特色****道路总体布局的实践性。字里行间渗透出一系列新观点、亮点、创新点和新思想。

一是党的理论创新方面，明确提出了“中国特色****道路”和“中国特色****理论体系”两个重要范畴，揭示了科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，阐述了加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要意义和主要任务；二是党执政理念的新发展，从重gdp数量到重发展的质量，从片面追求经济效益到重生态平衡和社会公平，我们党科学执政、民主执政、依法执政的光芒，闪烁在党驾驭国家大局、驾驭****市场经济的方方面面。党的十七大报告，为我们的各项事业指明了前进道路和方向，吹响了夺取全面建设小康社会新胜利的号角。

6.公安现役部队政治工作心得体会 篇六

公安现役部队由公安边防、消防、警卫部队组成。公安边防部队经常参与群体性事件、恐怖袭击事件、自然灾害等突发事件的处置工作;消防部队的主要职责是防火灭火及抢险救援, 是处置各类自然灾害和事故灾难等突发事件的主要力量;警卫部队则主要负责莅临突发事件现场指导工作的各级领导的安全保卫任务。可见, 公安现役部队通常处于突发事件处置的第一线, 在事件处置中发挥着不可替代的重要作用, 有着较强的发言权。公安现役部队在处置突发事件过程中能否及时进行信息传播, 不仅关系着突发事件的圆满解决, 还关系着公安现役部队良好形象的塑造。下面, 笔者就公安现役部队处置突发事件信息快速传播机制的构建进行粗浅的分析。

一、处置突发事件信息快速传播的重要性

突发事件发生后, 公众的信息需求十分强烈, 急于了解突发事件的性质、人员伤亡、财产损失、发展趋势、处置措施等信息。公安现役部队处于突发事件处置的第一线, 掌握着有关突发事件的大量第一手信息。且公安现役部队大都配备有卫星电话、“动中通”应急通信指挥车、3G应急指挥车等多种性能先进的通信设备, 可实时传回从事发现场采集到的信息和图像。这些通信设备的应用, 不仅极大地提高了公安现役部队应急指挥能力和突发事件处置能力, 也为处置突发事件信息的快速传播提供了便利。

突发事件发生后, 如果不及时发布相关信息, 传播失语所造成的信息真空就会迅速被流言和谣言所占据, 引发公众恐慌和社会动荡。2012年天津蓟县火灾发生后, 由于没有及时公布相关信息, 导致各种版本的不实消息在互联网上大肆传播, 使政府部门的工作陷入了被动。由“首因效应”[2]决定, 如果突发事件发生后, 公安现役部队能够及时公布事件真相, 就会迅速确立信息传播的主渠道地位, 最大限度地挤压流言蜚语的传播空间, 为突发事件的处置创造一个良好的舆论环境。与此同时, 也可以避免一些别有用心的国外媒体歪曲事实, 误导国际舆论。在2009年新疆“7·5”事件中, 我国政府和媒体快速反应, 抢在外国媒体之前发布了中英文报道, 并发表了深度评论, 使得事件真相和中国政府的声音得以在世界各地广泛传播, 对于事件的处置和我国形象的维护发挥了重要作用。[3]

二、处置突发事件信息传播的真实性和权威性

真实是新闻的生命, 突发事件处置信息传播的时效性无疑应该建立在真实性的基础之上。如果发布的信息不真实或是前后矛盾, 不仅会损害政府和媒体的权威性和公信力, 也会误导社会公众, 对突发事件的处置工作带来不良影响。如, 在2005年的哈尔滨市水危机事件中, 市政府在10个小时内发布了两次说法不一的停水公告, 加剧了市民的恐慌。一般来说, 在突发事件爆发初期, 对于相关信息的掌握相对较少, 情况不明。此时, 可先通过官方网站、警务微博、警务微信、电视滚屏消息、门户网站、广播、手机短信等途径发布简要信息。随着突发事件处置工作的持续深入, 掌握了大量的翔实信息后, 再向公众详细分析事件发生的原因, 阐明采取的应急措施和公众防范措施。通过新闻发言人来发布信息、表明立场, 让媒体和公众快速、直接地了解突发事件相关信息的方式, 目前已经得到普遍认同和广泛应用。这既可保证公众和媒体的知情权, 又有利于保证信息的真实性、统一性、权威性。公安现役部队在进行突发事件处置时, 要设置新闻发言人接受媒体采访, 确保信息安全、数据统一、口径一致。其他官兵不得随意接受媒体采访, 以防止介绍情况不准确, 宣传口径不统一, 或是无意中泄露秘密事项, 给突发事件的处置工作带来不利影响。

三、处置突发事件信息快速传播机制的构建

公安现役部队要想在第一时间向受众传播处置突发事件的真实、权威信息, 就必须建立处置突发事件信息快速传播机制。只有这样, 突发事件发生后, 才能够迅速反应, 从容应对, 取得好的信息传播效果。

1. 建立健全组织机构

为了加强对处置突发事件信息传播工作的组织和领导, 公安现役部队应成立处置突发事件信息传播领导小组。领导小组由军政主官、分管领导、相关部门领导组成, 主要负责统筹、协调和指导处置重大突发事件信息传播工作, 统一部署报道的方针、政策、口径, 确保能够准确判断和快速反应。此外, 公安现役部队要打破科层化界限, 抽调精兵强将, 把具有信息搜集发布职能和网络监控职能的业务处室的信息传播职能予以整合, 统一设立信息发布中心或新闻中心。如, 可将公安消防部队肩负信息搜集发布职能的办公室、宣传处与负责网络监控职能的作战指挥中心的信息发布职能予以整合, 在消防总队、支队分别设立信息发布中心或新闻中心, 专门负责对外信息发布和网络舆情监控处置工作。机关其他部门有关突发事件处置的相关信息, 经部门领导审核后报送信息发布中心, 由其统一掌握, 并按照领导小组的指示精神进行发布。因为信息发布中心掌握着本单位处置突发事件的大量信息, 可迅速在本单位官网、警务微博、警务微信上, 或是借助其他新闻媒体进行信息发布。当监控到负面网络舆情后, 可第一时间辨别真伪, 快速反应, 及时处置。[4]

2. 加强教育培训, 提高业务技能

公安现役部队负责信息发布和舆情监控引导的工作人员是处置突发事件信息传播的主体, 其专业素养的高低直接关系到信息传播的效率和质量。可见, 要保证处置突发事件信息传播机制的顺利运转, 就必须加大教育培训力度, 建立一支思想过硬、业务精湛、作风优良的“快速反应部队”。首先, 要通过培训, 不断提高工作人员的思想政治水平和职业道德水平, 使他们自觉保持正确的政治方向, 坚持正确的舆论导向, 爱岗敬业, 无私奉献, 能够在恶劣的突发事件处置环境下, 积极排除艰难险阻, 圆满完成信息传播任务。其次, 要通过培训, 使工作人员熟练掌握我国突发事件信息传播和新闻报道的方针政策, 熟悉相关的法律法规, 能够根据突发事件的不同性质, 随机应变, 避免发生报道失误。再次, 要采取“走出去、引进来”等方式, 加大对工作人员新闻传播专业技能的培训, 使他们具备较高的摄影、摄像、文字写作、组织策划等能力, 培养其敏锐准确的洞察力。最后, 还要注重对工作人员进行突发事件知识、应急安全技能等相关知识技能的培训, 加强心理指导, 确保其能够临危不乱、高效有序地进行处置突发事件信息传播。

3. 制定预案, 有章可循

“凡事预则立, 不预则废。”公安现役部队处置突发事件信息传播工作的迅速开展, 不仅需要建立健全组织机构、提高业务技能, 还有赖于制定系统完善的“处置突发事件信息传播预案”。预案的内容主要包括:机构与职责、工作原则、应急作业流程、物资保障、培训演练计划、报道效果评估等。公安现役部队各级单位还要根据实际情况, 对“处置突发事件信息传播预案”适时进行推演, 检验预案的可行性, 及时弥补疏漏, 不断提高处置突发事件信息传播的组织、策划、协调能力。

摘要：公安现役部队在突发事件的处置中发挥着不可替代的重要作用, 对于突发事件的处置工作有着较强的发言权。建立处置突发事件信息快速传播机制, 及时进行真实、权威信息的传播, 不仅有利于突发事件的圆满解决, 也有利于公安现役部队良好形象的塑造。

关键词：公安现役部队,突发事件,信息传播,机制

注释

1[1]中华人民共和国突发事件应对法[S].2007

2[2]宁竹青.突发公共事件中的传播机制[J].中北大学学报:社会科学版, 2008, (6)

3[3]刘彦超.媒体在恐怖危机事件中的传播策略刍议[J].武警学院学报, 2011, (9)